一屆五年述職述廉報告大綱

一屆五年述職述廉報告

根據紀委常委會分工，我負責黨風室和教育調研室工作（。。）。現按德、能、勤、績、廉五個方面報告如下：

一、改造思想，道德修養不斷昇華。五年來，我把自己人生觀、世界觀的改造作為首要任務。始終牢記自己是軍級機關培養出來的團級幹部，始終牢記自己是紀檢戰線上處在重要崗位的紀委常委，始終牢記自己是一名有着二十多年黨齡的老黨員，政治上追求與黨組織保持一致，思想上追求積極上進，處人上追求同甘共苦，處事上追求勤勉務實，家庭上追求幸福美滿，人格上追求真誠坦蕩，境界上追求樂觀豁達。説句並不誇張的話，我信奉日常工作就是偉大事業，信守紀委幹部就得求真務實，信仰共產黨員就該為人民服務！可以這樣説，這幾年的激情主要來自於此。

二、注重實踐，能力素質不斷提升。在工作謀劃上，胸懷大局，勇於把自己放在更高層次上去思考，積極為委局領導當好參謀。如在舉辦趙捔幕諢疃械ｈ瘟瞬呋⒈嗑紜⒌佳蕁⒅富擁冉巧屯久且黃鶘杓屏�8大系列12項活動，設置的綜合、導演、信訪、宣傳、保衞、氣象等十個小組，為組織開展大型活動積累了經驗。在今年組織的“兩項工作”推進現場會上，全區紀委幹部參觀石室、府山、姚家三個點現場，團隊按計劃組織嚴密，並創新了用幹部現場演煉、多媒體模擬演示相結合的方法實施現場會，收到較好效果。在組織協調上，堅持以工作為中心，不推脱，不懼難，盡最大努力讓領導“批作業”而不是“做作業”。如在“六進”工作中，分別成功協調六個牽頭單位開展相應活動，實現了“六線”並進、遍地開花的效果；在“雙巡”走基層活動中，嘗試了“紀委定課題、部門做文章、基層來體現”的組織協調模式。在工作標準上，堅持高標準、嚴要求，力求完美。即使在工作繁重的情況下，我始終告誡自己和同事要堅持時間服從質量，形式服從內容。如起草《村務監督聯席會議議事規則》，本着對常委會高度負責的態度，在其他常委已修改二稿的前提下，冒着被挨批的風險，大膽建言，重新定位，最終贏得了大家的好評。在培養和指導新同志上，既以身作則，親歷親為，又大膽委以重任，給年輕人更多的鍛鍊和表現機會，跟我一起工作過五名科室人員共同的感覺是累並快樂着。在總結提煉上，重視彰顯柯城特色，如 “宣教工作四合六化”、“柯城廉政文化十二式”、“村務監督委員會換屆選舉12345工作法”等經驗分別在省、市刊物和電視上刊載、播出。在開拓創新上，黨風室和教育調研室認真領會並落實**書記提出的“三類共推、十類示範”思想， “1+2廉政風險防範”、“村務監督聯席會議”兩項工作得到了省委趙洪祝書記、省紀委任澤民書記的指示。制定了《趙捔幕芯炕岱⒄構婊罰終諛被諶煺話廉政文化節工作，擬把崗位廉政風險防控與趙捔幕芯炕峁ぷ饗嘟岷希玫吃備剎客ü圓樽員唷⒆緣甲匝荽鐗階躍孕選⒆嶽鄖恐暈矣槔幀⒆暈醫逃⒆暈姨岣叩哪康模沽幕悍緇臧闋萄吃備剎康耐紡院託鞀場�

三、錘鍊作風，勤勉精神不斷強化。作為一名快五十的歲的幹部，我可以毫不謙虛地説，五年來我是勤奮的！機關大門的保衞人員或許最清楚，我是整個機關辦公樓內經常加班的一個。去年底紀委民主生活會上，**書記曾説“黨風室一年的工作量佔了全委局機關40-50%的工作量”，我深知那並不代表我們真正有那麼突出，但我相信這是領導從內心對黨風室幹部勤奮的肯定和讚譽！如果説我的工作僅僅是激情，那五年就不是激情了，應該説已我是一種工作習性、一種生活態度！正如我博客題記：讓生活的每一天更充實、更快樂、更有意義！五年來，黨風室平均每月都有發文，其中去年達22個之多。為鄉鎮街道、部門和企業廉政教育課平均10次以上；個人網易博客和三衢博客達200餘篇；今年起在騰訊微博平均每日有原創。

四、務實肯幹，工作實績不斷擴大。在廉政文化建設上，先後在畲族文化、高腔文化、孔子文化、旅遊文化、新農村文化上嫁接廉政文化；打造“一日、兩刊、兩站、三基地”具有柯城特色的廉政文化平台；編輯《廉文薦讀》月刊；建立趙捔幕芯炕幔幻磕曜櫓萇系縭印⑸媳ㄖ健⒂杏跋斕牧幕疃�2.5次以上，營造了濃厚的廉政文化氛圍。如開設“週末廉政文化廣場”，開行“廉政文化進農村大蓬車”，組織“讀廉、畫廉、唱廉”系列活動，編輯出版《趙捔允欏罰嗯叛莩雋紜睹坊ú汀罰醋鰲短嬗貳鋒木繚諶醒慚藎⑾嗉談謀轡熬綰馱驕繆莩觥ｗ櫓笆櫸伊駛帷保罷話廉政思想專題電視講座”，開闢 “清風一日遊”廉政旅遊新路線，牢固樹立了趙捔幕放啤ｓ繞涫欽話廉政文化節，得到原市委書記孫建國批示，省紀委常委親自到會講話，俞順虎同志稱之為“化錢少，效果好！”。五年來，《人民網》、《中國紀檢監察報》、《浙江日報》、中央電視台、浙江電視台等主流媒體相繼報道過我區廉政文化建設。在落實黨風廉政責任制上，對《責任書》、《承諾書》內容進行明確規範，建議的把“一票否決權”細化量化等建議得到了領導的肯定，並寫入《懲防體系XX-XX年工作要點》；建議的把責任制考核單獨列為一項，寫入爭先創優考核辦法也得到領導採納。在構建懲防體系建設上，相繼起草《公務接待管理規定》、《會議管理規定》、《非生產性開支指導意見》等多個規範性文件並抓好貫徹落實；協調檢察、監察、審計三機關召開預防腐敗工作聯席會，把全區化為若干廉政建設協作片，為我區聯合構建懲防體系工作積累了經驗。在農村基層黨風廉政建設上，相繼召開“農村基層黨風廉政建設推進會”、“村務監督工作現場會”，紮實開展“爭創農村基層黨風廉政建設示範村” 活動，樹立和推薦的先進典型100%被省市肯定。在黨務公開工作上，指導培育了不同類型的典型，並及時召開現場推進會。在培養幹部上，五年來，紀委共提拔2位副科級幹部均屬我分管，當然這主要是其個人努力和組織關心，但作為科室主任我引為自豪。總之，我分管的黨風室和教育調研室基本做到了在具體工作中有作為，在上級機關有影響，在平級科室有好評，在鄉鎮（街道）部門中有地位。個人在委局機關民主測評中也多次名列前茅。

五、襟懷坦白，廉潔自律進一步嚴格。五年來，我時時告誡自己：作為紀委常委，我理當作為紀委幹部的表率，作為黨風室主任，我理當作為黨風形象的代言人，作為廉政宣傳教育工作的負責人，我理當言行一致。所以，我自覺以衢州先賢趙捨裱餉骼諑洌躍跫辛嘧月捎泄毓娑ā６圓徽綹業恪⒏醫病⒏遺慌碌米鍶恕ｓ腥慫滴腋叩鰨蟻胱齙撤綣ぷ骱託逃ぷ韉耐靜桓叩鰨熘娜綰問髁ⅲ糠較蛉綰穩妨ⅲ空饈歉諼壞男枰』蛐碚蛭鞝耍曳炊詬韉ノ恢惺髁⒘俗約航蝦玫男蝸蟆ｔ誆瘓們暗淖≡褐校」芪易約閡罌剖彝頸ｃ懿凰黨鱟約旱淖≡海疚鴕恍┑ノ壞牧斕己屯淨故僑惹櫚乩純賜遙釵腋卸灰選ｒ蛭冶暇怪皇且桓鑫奕ㄎ蘩鈉脹ㄒ幻笨聘剎浚吹娜思負醵妓擋皇且蛭拔穸親鋈耍∥蟻胛抑揮懈玫毓ぷ韃拍芑乇ㄕ夥荽拷嗟耐臼焦匕〖臀撤綰託坦ぷ韉淖畲筇氐閌潛匭胗胗泄氐ノ歡越硬拍馨壓ぷ髯鐾輳皇竊詘旃揖塗賞旯さ摹；毓蘇饢迥輳梢哉庋擔韉牡ノ唬ㄐ枰繒蚪值籃筒棵懦鑾⒊雋φ幕疃急冉纖忱庥敫鋈聳髁⒔蝦玫牧蝸笠彩欠植豢摹�

具體述廉部分：

（一）懲防體系工作要點基本實現，責任制落實良好。

（二）XX年自購一輛現代悦動車。只有私車公用，不存在公車私用、駕駛公車（包括借用的公車）現象，無借用其他單位或個人的車輛歸本人使用。

（三）本人和家庭基本情況。

1.愛人：**，黨員，隨軍轉業到衢州柯城區，無工作安排，現***。

2、兒子：***，團員，在********大學。

3、本人和家庭平均收入約**萬元左右。

（四）本人和配偶、子女及其配偶無出國（境）情況

（五）兼職情況

擔任的區作協主席、趙捔幕芯炕岣被岢ぜ婷厥槌ぁ⑿∏滴嶂魅蔚戎拔窬薰ぷ省⑽薏固⑽薇ǔ輳桓饗釷亂島筒莆窬馨垂嬲輪貧仍詬髯訯q羣內公開。擔任豐林小區一屆三年業委會主任，多項創新，財務公開，街道和主管部門稱讚，小區居民無一例上訪。自己是在小區qq羣內唯一實名的人員，近四年來，幾乎未有網上被罵現象，業主有事，總是第一時間回答。現應各方要求不得已擔任小區換屆選舉籌備組組長，我依然會盡心盡職聽取各方意見，不為換屆而選舉，以實現小區業主最大認同為指針，為羣眾辦實事、解難事。創新了籌備組組長不得作為候選人、候選人應先簽訂辭職承諾書、居委會黨組織委員任業委會監事等做法。擔任作協主席，事先徵得本委領導同意，個人也是本着為廉政文化建設服務的思想承擔。現制度健全，活動規範，成效明顯，受省作家協會表揚。擔任趙捔幕芯炕岣被岢ぜ婷厥槌ぃ還芾聿莆瘛�

（六）無收受貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證規定的情況 。

（七）無利用職權插手市場經濟活動規定的情況 。

（八）嚴格遵守組織織人事紀律。

（九）無利用職權和職務上的便利，將應由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現象。

配偶、子女未受到執法執紀機關查處。

（十）房產情況

1.現有衢州豐林小區一套經濟適用住房**平方（軍轉優惠），青年公寓一套*平方，**路**號門面一套**多平方。主要依靠愛人收入，還有本人工資、公積金支出。

（十一）參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶事宜情況 。

兒子上大學請客一次，均為家人和朋友，無同事和下屬人員，已按規定上報，無斂財現象。

（十二）無廉潔從政方面本人認為需要報告或説明的其他情況。

撰寫近五年總結時，我深知自己所列的成績並非我一個人所有，這首先是委局領導的英明領導、率先垂範和關心幫助，還有同事們和有關單位的鼎力相助、熱情支持。沒有紀委這個幹正事、務正業、走正道的大環境，就沒有我個人的成長進步！

由於時間關係，或許文中有貪功之嫌、言過之詞，在此聲明，非本人思想所願。所有成功，歸功於委局領導的指點和支持，歸功於委局機關是個熱愛學習、團結和諧、充滿活力的氛圍，歸功於一起共事的同仁相互配合和幫助，歸功於各單位對反腐倡廉建設認同和共鳴，成績屬於集體！

回顧近五年情況，我深感仍有許多不足和遺憾。突出表現在忙於應付接踵而至的工作，缺乏更深刻、更理性、更有效的思考和實踐。許多工作還不夠完美，如經驗總結昇華不夠、特色工作普及不夠。有時還有些唱高調之嫌等。自己在工作方法、工作能力和工作效率上還需不斷學習和提高。

懇請批評指正。