人大代表事蹟材料4篇大綱

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xx是xx鄉xx村黨支部書記，也是一名縣、鄉人大代表。一年來，她積極帶領村民，不斷推進全村各項事業平穩較快發展，在選區和羣眾的信賴下，始終不逾地實踐“人民選我當代表，我當代表為人民的宗旨”，認真學習，履行人大代表職責、積極參政、議政。始終堅持做到熱心為羣眾服務，虛心聽取羣眾意見，努力為羣眾排憂解難，真正做好人大代表應該做的工作。

一、努力學習，提高自身素質

通過學習《中國人大》以及人大報刊、婦女報刊，不斷吸取其中的營養，使她的理論水平逐漸提高。通過參加縣人大常委會組織的培訓學習，深刻領會了全國人大關於“進一步發揮全國人大代表作用，加強全國人大常委會制度建設的若干意見”重要文件的精神實質，明確了人民代表大會制度是我國的根本制度。作為一名農村來的新代表，經常請教於老代表，把應該做的儘量做好，不辜負人民的重託。

二、明確職責，主動參加活動

人民代表代表的是人民利益，是人民羣眾的代言人。在工作中，她按照“當代表、盡職責、做貢獻”的原則，認真為人民辦事，與百姓保持密切的聯繫。一年來，她積極參加縣、鄉人大常委會組織的代表活動，認真視察、認真分析，認真聽取意見。在農村低保、計劃生育等方面以一名人大代表的身份，下基層聽取羣眾的意見，把工作中存在的問題如實寫成建議和議案，在開會期間遞上去，得到相關部門回覆。

三、關注民生，積極為民辦事

河逕村地處xx西北邊，與於都縣交界，屬邊遠山區，農村道路交通、水利設施、農民住房各方面條件都很差，近幾年來，特別是XX年，在xx的帶領下，得到了很大的改善。

1、農村危舊土坯房改造。XX年，xx積極向縣鄉爭取政策，在河逕村三公段組規劃了農村危機土坯房集中改造點，動員廣大羣眾一起參與集中改造點建設，她帶領羣眾新修了村委會至三公段公路，新建了2座橋樑，大大改善了三公段組村民居住環境、出行問題。

2、公路建設。xx鄉河逕村至於都鐵山壠公路是困擾河逕村全體村民的老大難問題，修通白鐵公路是世代河逕村村民的心願。xx一直把修通白鐵公路作為最大的民生實事來做，多次向上反映，爭取多方面支持。XX年，在縣鄉領導的關心支持下，總投資200多萬元的白鐵公路開工了，她帶領村幹部到各家各户做工作，白鐵公路所涉及農户糧田、責任山沒有出一分錢，得到所有村民的大力支持。目前，白鐵公路現已完成路面硬化。

3、教育基礎設施建設。她非常重視教育，向上爭取資金對河逕村學點進行重建，新學點總投資70多萬，目前“三通一平”已完成。

四、調解糾紛，營造和諧社會

全年參加調解民間糾紛、土地糾紛20餘件、鄰里婆媳糾紛32件、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定。xx同志真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不迴避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。羣眾看到她盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。使該村複雜的維穩形勢得以好轉，鄰里關係更加和諧。作為一名人大代表，為維護社會穩定構建和諧社會做了應有貢獻。

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他喜歡這樣一句格言：船停泊在港口最安全，但這不是我們造船的目的。在他心中，是船就要經風雨、頂大浪、歷艱險，唯有如此，才能使船劈波斬浪，駛向大洋彼岸。他，就是區人大代表、xx區人民醫院院長xx。在他帶領下，xx區人民醫院這品牌之舟，在競爭激烈的醫療市場中，獨闢新徑，闖出一條特色興院、特色強院之路，使醫院舊貌換新顏，一躍成為淄博市區級醫院的排頭兵。

建設現代化醫院，打造醫院“硬品牌”

醫院要發展，硬件是基礎，軟件是關鍵。硬件是先進的設備，優異的環境;軟件是高超的醫術，團結的人心，是醫院的形象和品牌。xx認為，硬件和軟件，是一個醫院賴以生存和發展的兩大利器。

牀位少，基礎設施薄弱曾是制約區醫院發展的瓶頸。為切實解決羣眾住院難的問題，改善提升就醫環境，xx審時度勢，果斷啟動區醫院新院建設程序。他們自籌資金，投資3億元，於XX年開工建設10萬平方米的新院。新院按照三級甲等醫院的規模和標準建設，並被列為全區的重點工程和XX年區政府為民辦的十大好事之一。

經過四年多建設，XX年7月8日新醫院投入使用。新院配備有中央空調、中心吸引、中心供氧、物流傳輸、內部監控、高標準層流淨化手術室、icu病房等現代化設施。病房按照標準化建設，每間病房配備有多用途陪人椅、衞生間。整個新院佈局配備科學合理，公共空間適當、美化綠化自然和諧統一，體現了人性化、智能化、現代化的特點，大大地改善了人民羣眾就醫條件。投入億元用於設備的配置和更新，配備有西門子1.5t磁共振、直線加速器、64層螺旋ct、16層螺旋ct、大平板血管造影系統、ect、數胃腸機、內窺鏡系統、數化智能超聲系統等高端設備及萬元設備442台(件)，設備的投入使用切實為患者贏取了治療時間、免除了轉診費用，為開展新業務、新技術，提高醫療質量奠定了良好的硬件基礎。

在軟件建設上，開展“病人評選醫生、護士”活動，打破了以往病人被動就醫的傳統模式。通過病人評選醫生、護士，將競爭機制引入到各個環節，推動醫院人事制度、分配製度改革，將病人對醫護人員的評選結果納入到醫院對醫護人員的綜合考核之中，將考核結果作為聘任、崗位競爭和績效考核的重要依據，真正體現了多勞多得、優勞優酬、績效優先、公正公平的原則。引入競爭機制，實行競爭上崗的人事制度改革，建立起重實績、重貢獻的分配機制，使醫院一大批業務突出、年富力強的中青年人才脱穎而出。先後培養了市級學科帶頭人2名，區級學科帶頭人20名，引進碩士研究生84名，職工在讀研究生50餘人，大批醫務人員被培養成為xx名醫。

“只要有真才實學，就創造環境大力扶持，放手用才。”xx的觀點是讓環境留人、用事業養人、用人才培養人才。為了不斷提高醫院的技術水平，XX年與山東大學齊魯醫院合作辦醫成功，依託山東大學齊魯醫院的品牌和技術優勢，提高區醫院的醫療服務和技術水平，走出了一條嫁接優勢醫療資源，促進醫院快速發展的成功之路。不僅讓xx區的羣眾在家門口花最少的錢享受省級醫院專家的醫療服務，還吸引了鄒平、博興等周邊區區的患者。一位腦瘤病人手術康復後高興地説：“在xx區醫院由省裏專家給俺做手術，不光看好了病，還省了3000塊錢，真是想不到。”

合作辦醫的成功、高端人才的引入、齊魯醫院專家教授的加盟、高端設備的引進，激發了業務人員高漲的鑽研探討的學風，業務技術得到快速提高。開展的心腦血管病介入手術、雙側膝關節置換、斷指再植術等在全市處於領先水平，神經內科、心血管內科、鍼灸科被評為淄博市特色專科。

以人為本，塑造醫院“軟品牌”

面對日趨激烈的市場競爭，xx清醒地意識到，僅有“硬品牌”還不夠，必須再塑造一個“軟品牌”剛柔並濟，才能真正實現起帆遠航。

基於此，xx提出了“仁德立醫，誠信惠民，敬業奉獻，環境優雅，設備先進，運行協調，技術精湛，服務周到，醫患和諧”的文化理念。通過加強醫院文化建設來整合醫院資源，提高醫院整體素質，增強全院幹部職工的凝聚力、向心力，全面提升醫院的品牌形象，傾力打造自身核心競爭力。

醫院先後實施了“容貌工程”、“暖心工程”等，在內部增加了免費開水、免費輪椅車等多項便民服務。同時開展了“三化、五心、六個一”服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，送病人一個微笑、一個稱謂、一聲問候，一杯熱水、一張連心卡、一份健康指導。實行預約診療服務，設置門診預約電話，實現了錯峯診療、分時段診療。為方便患者掛號、就診、檢查、劃價、取藥和減少來醫院的往返次數，實行“一卡通”服務和出院病人隨訪制度，在病人出院後15天內，由主管醫生對出院病人進行電話或上門回訪，出院病人回訪率達90%以上，出院病人對醫院的滿意度也在98%以上，受到了廣大羣眾的擁護和讚揚。

xx十分注重發揮區醫院的品牌技術優勢，讓醫療服務向基層和社區延伸，承辦社區衞生服務機構，實施藥品最高限價和零差價，建立社區居民健康檔案，做好社區醫療、健康保健、康復等公共衞生服務，做到“小病在社區、大病進醫院、康復回社區”。

同時，實施惠民醫療救助工程。實行藥品公開招標採購制度，降低藥品價格。把用藥比例納入科室績效考核，建立藥品使用情況動態監測制度，定期通報公示，實施違規用藥扣罰措施，堅持用制度規範合理用藥，用制度提高醫藥管理水平，努力減輕患者負擔。其次，通過降低手術費的收費標準、實行單病種限價、臨牀路徑管理、與山東省遠程醫學影像會診中心建立並啟用遠程醫療會診系統等，減少患者醫療費用支出。對殘疾、特困職工、低保、烈士家屬以及下崗失業等病人實行“三免九減”等優惠措施。積極承擔“三無”病人的醫療救助服務，樹立了良好的品牌形象。

強化管理服務，提升水平樹名牌

金盃銀盃不如老百姓的口碑,金獎銀獎不如老百姓的誇獎。xx説：服務是永恆的主題，沒有止境，特別是醫療服務行業，每個細節都事關患者安康，我們要做的就是努力提升服務水平，力求更好。”

創新管理，建立優良的醫療工作秩序。區醫院堅持“嚴格管理，嚴格檢查，嚴格落實”的工作作風，建立了一整套完善、合理、有效的規章制度，涉及工作質量、組織紀律、服務態度、醫療安全、行為規範等各方面內容的《末尾淘汰、末尾告誡制管理辦法》，對累計扣分達到一定分值的實行告誡或淘汰處罰，以此強化職工的責任意識、紀律意識和服務意識，規範了職工行為。同時，成立督查科，對勞動紀律、醫德醫風、業務規範等各方面的工作進行監督檢查，及時發現問題，及時解決。

醫院不斷加強信息化建設，努力提高醫療質量。XX年7月，開始推行電子病歷，並在全院臨牀科室實行。通過信息化建設平台，達到規範診療行為、落實核心醫療制度、提高醫療質量、保障醫療安全的目的。實現電子病歷與醫院管理信息系統(his)、實驗室管理信息系統(lis)、醫學影像信息系統(pacs)、合理用藥系統的聯接。

同年12月，開始運行協同辦公系統(oa)，在網上下達醫院通知公告、收發電子公文、進行請示報告等工作，規範了公文處理流程，強化了文件的跟蹤和督辦，免去了複印、分發等工作，提高了辦公效率，有效節約了辦公成本。通過信息化建設達到全院醫療信息共享，實現各信息系統之間的互相支持、互相監督，提高醫療質量，保證醫療安全。

積極參與新醫改，構建和諧醫患關係。近年來，xx區作為公立醫院改革試點區，區醫院作為試點單位，按照上級衞生主管部門的要求，實行了預約診療服務、單病種限價、臨牀路徑管理、醫學影像遠程醫療會診、優質護理服務示範工程、出院病人隨訪制度，堅持無節假日門診，制定了《臨牀合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨牀應用實施細則》、《抗菌藥物臨牀應用目錄》。一項項服務措施有效地提升了用藥的合理性、安全性和可靠性，減輕了病人負擔，受到了患者和羣眾的一致好評。堅持每季度組織召開一次門診和住院病人座談會，廣泛徵求意見，接受羣眾評議，及時發現解決問題。門診、住院病人滿意率分別達到95%、98%以上。XX年6月1日開始實施先診療後付費，為病人住院就醫提供了方便，截至目前已有300餘人受益。

“行之苟有恆，久久自芬芳”。辛勤的努力換來了豐碩成果，xx先後榮獲淄博市優秀共產黨員、山東省富民興魯勞動獎章、全國“五一”勞動獎章。

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窮盡一生 書寫為民情

——記xx市人大代表、原xx地委書記xx

採訪期間，記者聽説了一件事：xx自1950年把妻子迎娶進門以後，一心撲在工作上的他就再也沒有時間去過妻子家。上世紀70年代末的一天，他的岳母到姚關去趕街，看到一輛汽車從街上過時聽人提到了女婿的名，老人想上去和久未見面的女婿打個招呼，可一晃車子

就直奔鄉下去了。直到臨終前，老人都沒再見過自己的女婿……

到底是怎樣一個人會“無情”和忘我到這種地步?從1955年任xx區區委書記到1988年從xx地委書記崗位上退休，30多年的時間，他都在忙些什麼?

與xx謀面是在他的家中。老人穿着一件灰色的舊卡基布中山裝，坐在一張棗紅色的老式木沙發上。那一刻，讓人感覺像是穿越時空，回到那久遠的年代……

“每次下鄉，他都把鋤頭帶在身邊”

xx年的一天，一個頭戴竹葉帽、腳穿草鞋的中年人出現在xx縣某人民公社，打聽公社領導在哪裏。接待的同志一看來了個老農，而領導正準備接待縣委書記，就隨口打發説領導不在。來人一聽沒作聲，轉身就去村子裏面轉悠了。過了約定好的時間，公社領導仍然沒見到縣委書記，仔細一打聽才知道是接待員把縣委書記當成老農給打發走了。這位縣委書記就是xx

做過9年石匠、工農幹部出身的xx，當了xx地委書記，依然保持着淳樸的農民本色。他臉色黝黑，雙手老繭，和農民一起鋤田、栽秧，走家串户體察農民的困苦，給受冤屈的人主持公道，自掏腰包給困難户力所能及的幫助，下鄉不給農民添負擔，從來都自掏飯錢……

“每次下鄉，他都把鋤頭帶在身邊。”給xx擔任祕書XX年，祝正光印象最深的就是他時常和農民羣眾一起下地幹活。“那時他有一半的時間都在基層，每天天不亮，我們就出了地委大門，天黑之後才回來。地委開會都在晚上。”祝正光説，“書記一直認為，與農民羣眾一起勞動是瞭解基層、瞭解農民疾苦很重要的方式，和農民在一起了解到的情況最真實。”

xx年10月，時任中共中央總書記的胡耀邦同志到x考察。總書記提前抵達，地委的同志迅速到板橋公社去通知地委書記，到了公社才發現，他正在田裏頭和農民一起插秧，褲腿挽到了膝蓋上，貓着腰只顧忙碌，聽到工作人員的喊聲，他才回過神來，趕緊拔腿往回跑。“楊書記是換了衣服才去見胡耀邦總書記的，可他和農民一起插秧的事還是傳到了總書記的耳朵裏。總書記感歎説像xx這麼樸實的地委書記還真不多見。”

在他眼中，人民的事馬虎不得。x年，當時駐板橋漢莊的地委工作組接到板橋鎮宗家山村xx老人的申訴。老人去賣豬，半路上被人截住，一口咬定是老人偷了他的豬，並扯着老人來到了地委工作組要求主持公道。工作組負責處理此事的人輕信了對方的話，責令楊春蘭立即將豬送還給對方，並罰款80元。老人含冤叫屈告到了工作組。他得知此事後，馬上責成工作組與地委信訪辦公室的幹部進行調查核實，並要求將處理結果報告他本人。經過認真核查，事情很快真相大白，原來xx所賣的豬是別人偷了轉賣給他的，他自己毫不知情。“我們處理的任何小事都可能是關乎羣眾切身利益的大事，不管什麼時候，都不能馬虎行事，不能傷了羣眾的心。”事後，工作組專門派人當面向xx道歉，並賠還所收的罰款。

“老書記12歲失去父親，陪着母親艱難度日，從小就深深地體味到身為一個農民的諸多難處。因此他處處從農民的角度去理解農民，從農民的角度去思考怎樣‘為民’，並從農民的角度去思考怎樣‘為官’，這使他與父老鄉親始終保持着一種水乳交融的緊密聯繫。”在他身邊工作過8年的xx日報記者蘇加祥這樣解讀這位“農民式”的地委書記。

“別人不理解我，你還不理解我?我真的沒錢”

我們來到了xx縣大柳水自然村楊善洲的老家。這是一個普通的農家小院，較之於周圍的院落，沒有什麼特別之處。我們最先看到的是他的老伴。在丈夫為了事業和理想顧不了家60多年的歲月裏，這位叫張玉珍的老人默默地擔起了家庭的全部責任。

楊老家現已是四世同堂，他的大女兒、孫子、重孫和老伴一起生活。xx年，孫子攢夠錢新建蓋了房子，一家人的日子過得平凡而融洽。但是，在他常年顧不得回家的歲月裏，這家人曾經歷了常人難以想象的艱辛。

xx年夏天，家裏的房子因年久失修，每逢下雨便到處漏雨，全家老小實在無法在屋裏居住。xx沒辦法，專程跑去找xx，叫他無論如何想辦法拿點錢給家裏修房子。楊善洲聽了，久久無語，掏出身上僅有的30元錢交給妻子説：“你先拿這30元錢回去，買幾個瓦盆接一下漏雨，暫時艱苦一下。”她接過30元錢，含着淚水回到了老家……她告訴孩子們：你們的父親確實沒辦法，他很窮，我們以後再也不能去給他添麻煩了，家裏的日子我們先湊合着過吧。

xx年，他已經退休並回到大亮山種樹。出於xx進城給林場辦事住宿方便的考慮，全家想方設法借了5萬多元錢在施甸縣城的附近買了一塊地，勉強蓋起了一間房子。房子是蓋起來了，但這5萬元的債怎麼還?張玉珍專門找到他：能不能湊點錢還還賬?他東拼西湊拿出了9600元，“你一輩子就攢了這麼點錢?”老伴問。他擺了擺手：“別人不理解我，你還不理解我?我真的沒

錢!”看着老伴無奈的神色，她只好又一次含着淚水回到老家，把剛剛蓋起還沒來得及住的房子賣了。

他的大女兒向我們講述了另一件更讓人心酸的事。她3歲那年，一天深夜忽然高燒昏迷，奶奶和媽媽急得頂着暴雨爬山路連夜趕往施甸縣城。山路崎嶇不平，路過一個山崖的時候，奶奶因走路慌亂而失腳，身子往山崖下傾倒，母親急忙伸手去拉奶奶，不料由於失去重心，3人一起掉下了山崖，掛在了一蓬枯藤上……回憶起昔日的艱難，年近花甲的楊會菊含着淚水，輕輕地撫摸着母親的手説：“父親不容易，我媽更不容易啊!”

他的小女兒回憶説：“我8歲時，第一次見到了父親。當時因為奶奶病重，父親趕回家來送藥。母親對我説，這是你爸爸，趕快叫啊，我卻害怕地躲開了。”

他退休後，組織上安排他到昆明安度晚年，一家人欣喜萬分，以為終於可以與在外忙了幾十年的父親共享天倫之樂了，不曾料想，他卻一頭扎進了家鄉的荒山……

“不行!我沒這個權力”

一個老地委書記的妻子和家人怎麼會在農村?從大柳水村出來後，這個疑問一直在我心頭縈繞。

“是老書記自己不讓辦‘農轉非’。”熟悉情況的人解釋。xx年，他擔任x縣委書記時，組織上提出把他愛人轉為城鎮户口，他謝絕了;1978年，上級組織部門有個通知，地、師級幹部，家在農村的妻子、母親、不滿16歲的子女可以轉為城市户口。當時，他家除大女兒外，都符合進城的條件。當組織部門將他家“農轉非農業人口”的報告打上去時，他堅決要求撤銷報告。他説：“身為領導幹部，我應該帶個好頭。我相信我們的農村能建設好，我們全家都樂意和8億農民同甘共苦建設家鄉。”

自己常年不在家，政策允許範圍內的照顧也不給家人享受，楊善洲做過的類似事情數不勝數。

xx年盛夏的一天，保山地區中專生招考張榜處，有個18歲的姑娘眼睛睜得大大的在榜上尋找了無數遍，還是沒有看到自己的名。他過來拍拍自己小女兒的肩頭説：“別難過，明年再考。”“爸爸，要是明年還考不上你能給我安排個工作嗎?”女兒可憐巴巴地問。他緊鎖眉頭，嚴肅地看着女兒：“不行!我沒這個權力。”

1986年，姚關鄉的一位副鄉長在他家看到老書記的老伴和女兒們正在吃包穀飯，得知老書記家裏的糧食不夠吃只好用包穀摻在飯裏時，這位副鄉長流淚了，當即讓鄉民政給老書記家裏拉去了兩袋救濟糧。他知道後，批評了他：“好多人家連包穀飯都吃不上呢，接濟要接濟比我們更困難的家庭。”他叫家裏人將送來的糧食退了回去。這一類的故事至今仍在當地羣眾中廣為流傳。

xx鄉現在是xx市有名的小粒咖啡之鄉，全鄉的咖啡連片種植面積超過萬畝。可在30年前，這裏的咖啡樹只是零零星星。咖啡種植產業的長足發展是在楊善洲走進芒寬田間地頭，鼓勵羣眾大力發展咖啡種植之後發生的。xx年10月，xx到了潞江壩的芒寬公社。他聽説新光大隊有位叫朱自祥的社員，種植咖啡成了出名的冒尖户，曾因種咖啡捱過批鬥，便想讓朱自祥帶頭髮展咖啡種植。他踏進xx的家園，摸着咖啡樹説：“過去，我也沒頂住‘左’的妖風……我看這咖啡樹是搖錢樹。” xx一顆懸着的心落了地。他又説：“你家6口人，光是咖啡這一項收入就是人均300多元，再加上其他經濟收入，已提前達到了小康水平啦!好啊，你這個典型應該快快推廣。”就在那一年，全國咖啡生產會議現場會在芒寬新光大隊召開。從此，咖啡種植在芒寬得以迅速發展。

“不管什麼時候，都不能脱離羣眾，都不能損害人民的利益，要多為老百姓辦實事。”這位84歲的老黨員説。

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一、立足本職振興企業，致力發展地方經濟

yf所經營的吉林x公司，原本是一個經濟效益欠佳的公路工程施工隊。然而，在yf的帶領下，堅持以發展為主旋律，通過創新經營和科學管理，走出了一條從無序到有序，從修築鄉道到修建高速公路，從施工承包三級資質到施工總承包一級資質的成功之路，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收，為當地經濟的快速發展做出了巨大貢獻。

為響應黨的號召，同時也為使敦化市公路工程隊真正適應經濟而走上科學發展的迅捷軌道，1998年，yf鄭重地向上級主管部門提交了改制申請。1998 年10月公路工程隊率先改制成功，從集體企業改製為民營股份制企業，成立吉林宏威公路建設有限公司。yf以“敢為人先，爭創一流”的精神，率領宏威人埋頭苦幹、開拓創新，使宏威公路從一個名不經傳的公路工程施工隊，發展成為經營範圍涉及公路修築、養護、試驗檢測、機械修理和水泥製品製造等多個方面於一體的多元化公司。十餘年間，企業淨資產增長23倍，成為資產過億，年產值近億元的敦化市公路工程龍頭企業。

二、依法履行代表職務，充分發揮代表作用

(一)依法履行代表職責。作為敦化市人大代表，yf不忘使命，盡心盡力履行代表職責，堅持深入調查研究，走訪羣眾，站在全面發展的高度，為黨委、政府制定發展大計積極建言獻策。在歷屆大會期間，多次提出建議，表現出了較高的參政議政能力和為民代言的責任感。

(二)努力提高履職能力。作為一名有着多年從商經驗的企業家，yf深知學習的重要性，為此，他認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”，經常組織黨支部全體黨員認真學習黨的路線、方針、政策，並結合公司實際制定實施了加強黨員經常性教育活動方案，使公司日常工作貼近員工，貼近實際，認真學習了人大工作知識，保持共產黨員的先進性，認真履行了自己的職責，充分發揮了人大代表作用。

三、懷揣愛心，參與社會公益事業

在yf看來，如果沒有各級領導的關懷、社會各界的厚愛、諸多友人的支持，就沒有宏威公路的今天。宏威公路在發展壯大的過程中始終懷着一顆感恩的心，以 “不求回報、投身公益”的形式和低調謙遜的態度積極回報社會。XX年，yf藉助自身企業的優勢，累計投資22萬餘元為敦化市林業局六中修建標準籃球場，有效改善了校容校貌。同年8月，在“百企進百村，共建新農村”活動中，宏威公路先後投入20餘萬元幫助翰章鄉小石河村統一安裝鐵藝柵欄，有效地改善了村容村貌;投入5萬元幫助大山鎮湖東村建設村部，有效改善了村委辦公環境，併為村民提供了開展業餘文化生活的陣地。同時針對幫扶村勞動力過剩的實際，公司對有一定技術和勞動能力的村民進行吸納、介紹到工地工作。這些農民在工地上或搞運輸、或搞工程、或從事其他工作，有了穩定的收入，農民收入增加了，素質提高了，生活條件改善了，所幫扶村的面貌也大大改觀了。“十餘年來，yf用在回報社會、做公益事業方面的各項贊助、捐助達400多萬元，為本地區建設和諧社會做出了突出貢獻。

yf一名奔波在路上的企業家，一個樸實果敢的人大代表，用自己的言行贏得了職工，贏得了羣眾，更贏得了事業。黨和人民給予他很高的榮譽：他所領導的宏威公路先後榮獲“吉林省慈善愛心企業”、“五一勞動獎”、“公益事業貢獻獎”、“抗震救災愛心捐款貢獻獎”“先進基層工會”、“市級文明單位”、“全州精神文明建設工作先進單位”等20多項榮譽稱號。yf本人先後當選“延邊州95期間勞動模範”，XX年被授予“市勞動模範”，XX年被授予“省勞動模範”，XX年被授予“省特等勞動模範”，XX年被國務院授予“全國勞動模範”。