油田黨員先進事蹟材料

***同志，男，****年出生，畢業於石油學院。先後擔任過維修班班長、中轉站副站長、副隊長。XX年被評為廠優秀共青團員，XX年加入中國共產黨。現任**採油二隊副隊長。

***同志在工作中積極肯幹、以身作則、勇於奉獻。XX年10月調到**油田參加新區投產工作。擔任維修班長期間，先後盯鑽井、氣舉、替噴新井下泵現場達100多井次，施工質量都達到了要求標準，為油田的順利投產奠定了基礎。在新井投產期間，他在前線一干就是半個月，經常是起早貪晚，一年來他奉獻工時達40多個，從未計較過個人得失，體現出了很強的奉獻精神。

XX年2月，**同志參加了竟聘、被任命為**採油二隊副隊長兼工會主席。負責油水井站日常管理考核及工會工作。在任職以來，他積極配合隊長及班子成員工作，始終堅持以經濟效益為中心，原油生產為重點，金牌隊為目標，努力做到精雕細刻。在日常工作中，他大膽管理，堅持原則，嚴格按着制度辦事。他每月對全隊油水井站、各崗位進行檢查，然後按照崗位規範進行考核，作到了公平、公正、公開。他在完成本職工作的同時，還協助其他幹部的工作，維修副隊長不在時，維修班人員又少、工作量大的情況下，他身先士卒、和維修班的同志加班加點完成各項保養及維修任務，默默無聞，無私奉獻。

動腦筋，想辦法，積極開展隊務公開和後勤工作。在隊務公開方面，他以落實員工的民主權利為主，來調動員工的積極性，保證員工的知情權、參與權、監督權，促進隊各項生產經營工作的順利開展。把員工想的、關心的，諸如獎金分配、員工療養、困難補助、帶薪休假等涉及員工切身利益的事項都通過多種形式時時公開，增加透明度。在獎金分配上，根據各項檢查內容，按照量化考核細則進行考核，加大獎金分配的透明度，做到了公開、公正、公平的原則。在員工療養、帶薪休假等方面，做了細緻紮實的工作。先、優模的評比和困難補助、送温暖資金的發放等都是採取層層推薦、廣泛爭求意見來確定。同時

加大對困難員工的關心及幫助力度，掌握困難員工家庭及工作情況，清除員工的心理壓力，讓員工安心，紮實的工作。宿舍管理方面，他制定了“周”清掃日和“月”清掃日等制度，日常勤檢查指導，後勤工作乾的非常出色，後勤管理水排在前列，得到了各級領導的認可。

邊學邊幹，積極開展工會工作。***同志按照廠工會下發的有關職工小家實施條例和標準，建立建全各項基礎資料。為了做好各項基礎工作，他看先進、學先進，以身邊的先進人物、先進單位為榜樣，然後投入的工作中。他利用早會和培訓學習時間對員工進行集體合同的學習教育，促使員工熟悉和掌握《勞動法》、《安全法》、《員工常用法律法規彙編》，使員工做到學法規、守紀律、樹形象觀念。同時，為搞活全體團隊活力，他組織了**公司的排球賽、撲克賽等有意義的活動，豐富了員工的業餘生活，促進了*公司各單位之間的友誼與溝通。同時他還經常深入羣眾，瞭解員工的情況，為員工解決一些力所能及的困難。同時積極響應廠工會的號召，組織員工為貧困母親捐物，為我廠***之子***同學捐款治病。各項工作幹得有聲有色，體現出了很強的責任感。

這就是他一名普通黨員幹部，默默的工作、無私奉獻着自我，不求名、不求利，辦老實事、説老實話，為我廠再上百萬噸奉獻自我。