物業管理個人先進事蹟材料範文（精選20篇）

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇1

光陰似箭，時光荏苒，轉眼間我已伴隨物業管理走過了幾個春秋。也在各位領導、同事、前輩們的指導、幫助、關心下逐漸成長、成熟起來，實現了由初出茅廬到對業務爐火純青的質的蜕變。始終不忘提高自身業務水平，勇於面對問題迎難而上，提高領導能力。今天，對自己過去的工作，特別是對在物業管理處的工作做一個簡單的回顧與總結。

在剛剛走進物業管理處時，在新的工作崗位上還是感到了前所未有的壓力。俗話説：“壓力出成績”，面對重重困難和難題我並沒有被困難所嚇倒，而是把它們當成機遇和挑戰迎難而上，下定決心要不辱使命，以此充實、提升自己的業務能力，並把這份新的工作幹好。這也是我至今秉承的原則和信念，並使我在工作中贏得了成績和榮譽。

一、將不斷加強政治和理論學習作為進步的階梯

始終把政治和理論學習放在首位，不斷加強自身政治和理論學習。積極主動出擊，蒐集大量的專業書籍和全國物業管理相對發達地區的經驗，認真學習、思考、總結。這一習慣我保持至今，並對我所分管部門的同志們起到了很好的帶頭、示範作用。不僅要提高自身的政治覺悟和業務水平，還堅持每月組織科室成員學習，強化了對黨的政策理論、業務知識和先進經驗的學習，用實踐鍛鍊幹部，加強了凝聚力。積極參與上級部門組織的業務培訓，考取了全國物業管理師資質證。通過多年來不斷的學習、充實、掌握專業知識、行業動態和法律法規，因為我認為作為領導幹部的政治覺悟的提高和理論專業知識的儲備不可或缺的重要性，通過學習能達到更新知識，提高素質、促進工作的目的。

二、將勇於接受挑戰，不斷創新作為不斷超越自我的動力

物業管理是一項紛繁複雜的龐大工程，牽扯的事多、涉及的面廣，主要涉及負責物管小區考核排名、參與各小區業主大會的召開、指導成立業主委員會工作；企業和項目的評先評優工作；物業企業資質申報、核定工作；物管小區共用設施、設備維修基金的初審工作；參與項目招投標的評審工作；協調業主、業主委員會與物業企業及開發商的關係、化解矛盾；及時與社區、辦事處、城管大隊、環衞處、數字化信息指揮中心等相關單位聯繫，協調物業企業與政府各部門的關係，為物業企業排憂解難，爭取物業企業的合法權益。與此同時在物業管理工作中時刻都存在着各種各樣的麻煩和難題，面對問題勇於接受挑戰，以不斷創新作為不斷超越自我的動力。

1、敢為人先開展了老舊小區綜合整治和多管齊下、多類並舉的進行長效管理機制的試點工作，並取得成效。

2、將物業管理與城市管理有機配合，進行構建物業管理與社區建設良性互動機制嘗試，推動住宅小區共駐、共建和共創。

3、有效推動住宅小區的水、電改造進程。

4、率先建立小額欠款追償速裁法庭，解決困惑物管企業的“老大難”問題。

5、注重自身學習，提升管理水平，利用業餘時間做課件，深入企業進行員工培訓，受到企業的歡迎和好評。

6、身體力行，率先垂範，深入基層，化解各類矛盾，維護和諧局面。

三、服務、指導物業企業，提升物業服務整體水平

1、指導、監督。堅持每星期、每月到物業企業服務的項目例行檢查，及時發現問題並現場進行糾正。每季度召開物業工作調度會議，並結合城市管理、創衞及創文明城市等相關要求對物業企業進行指導、督查。同時定期組織物業企業召開座談會和現場交流活動，為物業企業間搭建一個學習、交流的平台。

2、培訓。在組織業主委員會成員學習物業知識的同時，組織對社區主任、專幹進行政策指導，以提高社區對小區各項工作的協調與組織能力。多次組織企業員工進行培訓，講授政策法規、思想道德、物業實務及經營理念等課程，進一步提高我區物業服務整體水平。

四、將團結同志、關心他人，充分發揮團隊協作精神作為工作中制勝的'法寶

我明白一木難成林，眾人拾柴火焰高的樸實但卻至真的道理，一個人的能力再大也大不過集體的力量。一個班子、一個團隊、一個集團，團結了、協作了、民主了，人們的幹勁也便更足了。我也知道，我所取得的所有成績都離不開領導、同事的關心指導、配合協作。因此，多年來在工作中時時注意團結同志、關心幫助同志。首先，我作為物業處領導班子成員、特別是作為元老級的一位領導幹部，處處注意團結其他班子成員，積極配合一把手的工作，為物業處有一個團結、和諧、民主的領導班子儘自己的一分力。在工作中總是積極主動地承擔一些難度高、困難大的工作，希望給同志們做一個榜樣。其次，對於科室的同志們，在工作上嚴要求，對年輕的同志總是言傳身教，做好傳、幫、帶。允許他們犯錯誤，但要求他們必須認識到錯誤，並給改正的機會。在很多工作中我都會身體力行，與同志們同甘共苦。在生活中關心他們、幫助他們。每次發現有同志情緒低落或心情沮喪時，我都會主動與他們溝通，瞭解情況，解開心結，並盡力為他們解決一些實際問題和困難。

五、將廉潔奉公，嚴於律己，時刻以合格的黨員幹部的標準要求自己作為最基本的原則

我本人作為領導班子成員之一，在與班子成員搞好團結，注重加強隊伍建設。幾年來，我一直自覺遵守局黨委有關領導幹部廉潔自律的各項規定，時刻要求自己做到：

1、按自律規定嚴格要求自己，上級規定不準做的絕對不做，上級要求要求達到的一定達到。不違章、不違紀、不違法，從未接受過任何人的錢、財、物。

2、用制度自律，按照局、處制度的廉潔措施辦事。在經濟上不謀取私利；在考慮問題處理事情中，凡要求羣眾做到的自己首先做到，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇2

我叫小尚，今年29歲，自8月到達源物業管理有限公司工作以來，已是四個多年頭。我先是從最基層的保安員做起，通過自己的不斷努力做到保安隊長，再到經營管理部副部長，現任奧林國際公寓管理處副主任，在領導與同事們的支持與幫助下，經過長期的學習與磨練，個人素質與能力得到了提高，工作取得了一定的成績，積累了寶貴的工作經驗，養成了我耐心細緻、嚴謹求實的工作作風。現在我將這四年裏的一些工作經歷與心得彙報給大家。

曾經當過兵的經歷造就了我不服輸的性格：我始終相信滴水穿石、聚沙成塔，萬丈高樓平地起，踏實肯幹是真知，勤能補拙是良訓。既然公司給了我一個實現人生價值的機會，我就應該好好工作，以高質量的服務博取業主的信賴，為公司的發展儘自己的最大力量。

服務於業主，就是儘自己最大的能力保障他們的生命安全、財產安全。在保安隊工作期間，我受過很多委屈，需要面對有些業主的不理解和外來人員的滋事生非，那些為人知的、不為人知的我都忍了下來，儘自己的能力協調矛盾，感動業主，爭取理解與支持。作為保安隊長，我經歷過很多事情：勸救過意欲輕生的居民，挽救了一條可貴的生命；聯繫醉酒居民的家人，將其安全送抵家中；平息多起打架鬥毆事件；積極配合公安機關擒獲犯罪分子等等，這些都是我應該做的，更是我必須做的，只要業主的利益受到保護，公司的榮譽得到維護，那麼我便無怨無悔！

服務於居民要求我們待人以誠。我認為誠信包含兩個方面的內容：一是自己恪守信約，言必信、行必果；二是相信別人能守信用。二者缺一，就不是真正的誠信。現代生活要求人要誠信，特別是像我們物業公司這樣的服務性行業。誠信並不是簡單的一個詞彙，誠信更是一種態度、一種責任；一個不誠實的人是承擔不起工作的責任的，一個不誠信的公司更不可能在現代社會上立足。這就要求我們物業公司的每一位員工都應誠實守信、至真至誠的對待每一位業主，盡我們所能為業主提供一個良好的學習環境、寬鬆的工作環境、舒適的生活環境。

雨水能夠滋養大地，復甦萬物，可是於我們物業工作人員而言卻不盡如此。當的雨季來臨時業主們的投訴電話也接踵而至。每次接到報修電話，我都要在第一時間頭頂大雨趕到現場，挨家挨户的進行走訪、瞭解和調查，並且做好記錄及時彙報給工程部，只有這樣工程部的同事才能夠更好的進行維修，使得房屋漏雨問題得到圓滿的解決。待房屋維修完畢我還要逐家進行回訪，確保我們的維修能夠得到住户的.滿意。一場雨下來要走上十幾家，要爬百十多層樓，一天下來腰痠腿疼，晚上回家睡覺時經常半夜將我痛醒，妻子看在眼裏記在心裏邊給我按摩邊流眼淚，我在妻子的按摩下又睡着了。對於業主，我們不但要誠實，更要守信，及時溝通情況，相互配合，只有這樣才能圓滿的解決問題。

那還是7月8日的下午，烏雲驟起、突降大雨，由於sa06—3單元601住户家中裝修空氣超標，將窗户打開進行通風，因當時家中無人，無法及時將窗户關閉，形成雨水倒灌進入室內。19：30點左右，3單元501住户向物業公司投訴此情況，我與幾名工作人員及時聯繫到601房主，601房主回到家中及時清理了積水，並且到501室查看因跑水給其帶來的損失，並答應給予501室業主一定賠償。但是501業主要求賠償全部損失，物業公司工作人員得知情況後出面調解未果，為避免給樓下401室造成損失，我們提出要幫助501室清理積水，但是501業主拒絕配合並將我們從其家中攆出。於是我們費勁周折聯繫到401業主將此情況及時通知本人，待其趕回家中時發現雨水已滲透天花板，我們又與501業主説明積水沒有及時清理給401住户造成的損失，此時501業主才允許我們工作人員進入，當大家進入室內後發現其積水仍然沒有清理，於是我們又挽起袖子對積水進行了徹底的清理。由於天氣寒冷、雨水涼，又長時間泡在水裏將我的痔瘡病又引發出來好長時間沒有好,妻子説我你圖什麼呢？我嘴上不説什麼但我心裏明白這是我的工作，我為住户服務我身體雖然痛苦但我心裏快樂着。

夏季的雨水尚且如此，冬季的寒冰更是不在話下。的深冬異常寒冷，a01車庫業主因忘記關門，造成管線凍裂大面積跑水，使主路凍冰長達50多米，此時業主們並未投訴，但出於對安全問題的考慮，我親自帶領保安員、保潔員們進行刨冰會戰，利用僅一天的時間將積冰處理完畢。看着平坦的路面，我的心裏更加舒坦！

事無鉅細，只怕認真二字，我在不斷學習中成長，在不斷成長中積累經驗。能夠從公司的一名外僱人員走到了公司的管理崗位，這是大家對我的認可，公司對我的信任，如何當好一名合格的督察員成為我進入經營管理部後的首要工作任務。我以完善公司的規章制度為突破口，尋找資料學習物業相關知識，結合自己當兵時積累的管理經驗制定了《保安隊內部管理考核細則》，又在此基礎上結合保潔、維修等實際情況制定了《達源物業公司管理考核細則》，並於3月在公司全面推行。《管理考核細則》是推行了，但能否落實卻是一個大問題。面對業主不斷增多的投訴與員工們的不理解，我不但沒有動搖，反而堅定了推行《細則》的信心。面對一項新的制度推行我自己就要深刻的瞭解它並且牢記它，不但要牢記制度還要了解員工的工作情況，要對每個工作崗位進行摸查瞭解，我整天穿梭在各個崗位和小區的樓宇間這樣我掌握了基層的第一手資料。

愛人也在本單位從事保潔工作，也許有的人會説：“他不會考核自己的愛人。”面對有些人猜疑我有私心的目光，我沒有遲疑，我相信只有秉承公平、公正的做法才能讓大家心服口服；為了保障公司利益不受侵害與服務質量的不斷提高，我更要嚴把考核關，於是我安慰妻子，努力做她的思想工作，妻子為了支持我的工作也毅然辭去了保潔工作，對此我感謝妻子對我工作的支持。為了更好的推行《考核細則》，我經常與基層工作人員談心，對他們曉之以情、動之以理；我想只有員工們真正接受了這一制度，我們的基層工作水平與服務質量才能明顯提高。功夫不負有心人，在我的努力下這一制度終於能夠在公司上下得到推行。投訴率減少了，服務質量提高了，當我將這一喜訊告訴妻子時，心裏真是有説不出的滋味。

人這一生除了沒有選擇父母的權利，其他任何事情你都有選擇的權利，我既然選擇了服務行業我就要正確的對待他；

用自己的全部去對待他；因為他是我今生的事業，我年輕、我付出、我一樣也有收穫。我為我選擇的行業與事業，我無怨無悔。

服務並不僅僅侷限於業主，我們更應極盡所能服務於公司，深化服務質量，拓展服務內容，創品牌、樹形象、練內功、求發展，大家齊心協力推動公司全面發展，真正做到公司壯大我成長，我與公司共榮辱！

謝謝大家！

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇3

，女，46歲，20xx年12月加入上海錦賓物業管理有限公司，從事保潔管理工作。九年來，她愛崗敬業、勤奮工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，讓普通的工作變得不普通；九年來，她默默耕耘、精益求精，從公司下屬項目部的保潔組領班做起，一步一個腳印，如今已是公司一名出色的保潔主管；九年來，她自覺學習、樂於探索，在保潔管理、垃圾分類、制訂培訓教材等方面的突出成績，贏得了領導和同事的認可。連年被公司評為先進員工，20xx年榮獲上海市物業管理行業“優秀服務能手”稱號。

人生，是一條路，保潔九年，以一塊抹布、一個水桶演繹着精彩的人生故事；人生，也是一個舞台，保潔九年，以兢兢業業的工作情懷，精湛嫻熟的服務技能，譜寫了物業管理人員的優美頌歌。

一、一名匠心人，讓普通的工作不普通

比起物業的其他工種，環境保潔、綠化養護顯得瑣碎，需要非常細心細緻認真的工作態度，甚至有時候會“鑽牛角尖”。每天早上，都會提前到崗，現場瞭解關鍵入口、電梯、樓梯間、走廊等位置的保潔情況。不管在業主看得到看不到的區域，她都嚴格按照保潔流程進行操作，不放過每一個細節。平時她能和員工打成一片，在對待工作上，她處處嚴格要求。每當發現員工工作失誤，她會及時指出，手把手指導，讓人在和風細雨中接受批評、改正缺點。

所在的行政服務中心項目部，是崇明區政府面向廣大百姓的服務窗口，與百姓生活息息相關，物業管理工作的好壞，直接影響到辦事羣眾對政府的印象。因而，對物業管理工作提出了很高的要求。

項目初期，保潔開荒工作是首要任務。為保質保量完成任務，堅持做到提前到崗，每天早上至少提前一個多小時到項目現場。對前一天的開荒區域進行細緻檢查，從上往下、由裏到外，不放過區域內任何一個細節，台階防滑槽、門窗框架邊沿、玻璃護欄邊角等不易覺察部位上各種裝修過程中的殘留污漬，都逃不過她的火眼金睛，高質量、高標準地完成了保潔開荒任務。正是憑着這種樂於奉獻、認真負責的工作作風，為前來辦事的羣眾提供了一個温馨、整潔、舒心的服務環境。

行政服務中心運行過程中，發現前來辦事的羣眾中有不少是懷抱嬰幼兒的中青年家長。針對這一情況，她積極向業主方提出建議，在業主方的支持下專門闢出一間母嬰室。又從保潔工作角度對母嬰室內部佈置提出自己的想法，建議對原設計中嬰兒更換尿片使用的水池上，除冷水龍頭外再加裝熱水寶，為辦事羣眾提供方便。就是這樣，不但工作中做精、做實、做細，還心繫羣眾，體現了一個物業管理人員在平凡工作中所折射出的不平凡。

積極帶頭，每次公司承接新項目，都由她負責對保潔崗位進行規劃，比如估算保潔面積、預測保潔用時、規劃保潔線路等，每到一個新項目，她基本要走遍整個物業項目，對每個角落進行勘查，最終，確認保潔崗位設置、保潔操作程序、設置保潔倉庫等，整個過程絲毫不能馬虎。

二、一個探索者，讓棘手的問題不棘手

保潔工作在旁人眼中，是件簡單的事，但真正要做好它，也並不容易。比如在日常保潔中遇上的各種稀奇古怪的污漬，便是件讓人頭疼的事。但不怕，不管哪個項目，哪位同事遇到保潔上的難題，她總是勤于思考，堅持不斷更新保潔方法、除漬辦法，善於攻堅克難。

一天，一名裝修工人夜間施工裝修中，不慎將一種附着力很強的塗料沾到了一樓大廳不鏽鋼門框上，面積較大、且不規則。第二天一大早上班時，見塗料已經凝固。見常規方式不能完全去除污漬時，動腦筋想辦法，如何既能去除污漬又能防止不鏽鋼表層失光。她通過詢問裝修工人塗料品牌型號，又認真查詢了該種塗料的相關資料，仔細分析各種藥水對這種塗料的作用，終於調配出了一種針對性的.去污藥水。經過幾次試驗，終於找到了一種不損傷門框又能徹底清除污漬的辦法，在有了確切把握後，一次性地就將這塊污漬徹底清除掉了，確保了不鏽鋼表層不被破壞。

潛精研思者，方得極致。工作中的勤思考、愛鑽研，使得她最終成為了擅長解決保潔工作中各種難題的優秀從業人員，讓棘手的問題不棘手。

三、一位先行者，讓平凡的行業不平凡

自崇明區開展世界級生態島建設，實行垃圾分類管理後，作為保潔主管的，積極參與到這項提升人民羣眾生活環境的事業中。

垃圾分類管理初期，政府機關組織相關知識培訓，主動參加。她不但認真學習垃圾分類知識，遇上不懂的地方就及時請教有關專家，還通過上網查詢各類垃圾分類原理，很快就掌握了垃圾分類的相關知識。

隨後，將學到的知識運用到日常工作中，帶領保潔員工根據垃圾分類要求，對垃圾桶、垃圾袋、垃圾房作重新調整。行政服務區各功能區有着不同的特點：大廳內以辦事羣眾為主，各類垃圾都可能遇上；而外圍及辦公區域濕垃圾相對少些。針對這一特點，她結合分區、分色、分類的管理要求，獨創性地提出了對各類垃圾桶的擺放按實際情況增減，在日常垃圾分類管理中收到了良好效果。

努力終有回報，在和同事們的努力推動下，行政服務中心的工作人員以及辦事羣眾的垃圾投放慢慢步入自覺化、規範化、常態化，受到了區相關部門的表揚。

成績面前，仍然保持一顆平常心，把更大的精力放在垃圾分類工作上，着手編制《機關辦公場所垃圾分類培訓教材》，在全公司推廣垃圾分類相關知識，實現了公司下屬項目全覆蓋，為推動崇明區垃圾分類工作起到了示範帶頭作用。

善為工匠者，必敬其業、求精專、尋突破。九年中，她編寫了《保潔崗位基礎培訓》、《室內保潔流程》、《清潔用品使用課程》、《清潔器材保養課程》和《保潔禮儀培訓》等培訓教材，有效地為公司培養了大量保潔優秀人才，為公司未來發展作出了較為突出的貢獻。

九年如一日，在平凡的物業管理保潔工作崗位上，認真鑽研技能、腳踏實地工作，詮釋的是普通勞動者的質樸情感，演繹的是執着敬業的人生故事，彰顯的是工匠精神的優秀品質。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇4

20xx年1月，入職佛山花園物業服務中心客服部物業助理崗位。在20xx年3月負責佛山花園君湖匯批量收樓工作，如業主收樓簽署資料、辦理水電過户、辦理裝修申請、業主資料歸檔等。在x7年的時光裏，她積累了豐富的工作經驗，並提升了自身的綜合業務素質及服務水平。在工作中始終堅持“全心全意為業主服務”的理念，將業主訴求放到第一位，積極主動為業主解決任何事情，多次贏得業主的表揚。並在20xx年和20xx年獲得了“服務之星”的稱號。

作為一名在客户服務中心服務的工作人員，深知服務就是她工作的一切，只有用心才能做好服務，才能做好本職工作。客户服務中心是物業公司的服務窗口，而客服人員的行為素質將直接展示物業公司的服務形象。也經常會遇到有些業户不滿意服務而有意責罵，刁難，但是她時常會換位思考，是不是我們的工作做的不到位才讓業户不滿意，並有意識的進行自我反省。

記得20xx年6月初，客服中心前台接到4座的20樓一户業主陳先生的投訴，因前期空調外機位置設計缺陷，導致室內安裝空調時出現錯蹤雜亂的現象，其21樓客房的空調主機應安裝在上一層的位置，由於21樓業主的過錯而將客房空調主機安裝在平層，由此導致20樓陳先生家中的`客房主機無法安裝。炎炎的夏日，陳先生焦急萬分的時候找到了，並表示樓上的業主不把空調移動上一層位置，他將強烈拒交物業管理費。為避免投訴的進一步升級，主動聯繫4座21的業主溝通關於空調安裝錯位置導致的後果！起初21樓的業主態度非常強硬，對空調主機安裝位置歸究於物業公司工作人員的統一規定空調位置責任，拒絕移動。經過多次上門與21樓業主耐心講解空調主機安裝位置的嚴重後果，終於21樓業主與20樓陳先生意見達到一致，同意在約定的時間內將空調移到上一層位置，20樓的陳先生也主動繳納所拖欠的物業管理費。

覺得“用心”服務的過程中，要具備熱心、耐心、細心，才能夠得到業户的肯定。她舉了個例子：例如在物業管理費的追繳工作過程中，個別業主因不滿意物業公司的工作方法或工作態度而拒繳物業管理費，但是通過客服人員的耐心跟進處理，業主會因客服人員的服務態度而改觀，進而主動繳納物業管理費。因此，在服務過程中，要學會設身處地地為業户着想，儘可能瞭解業户的需求，用自己的真誠服務去感動業主，讓業主滿意。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇5

金佳物業是本土老牌物業，在得知樑溪區崇安寺街道因人員緊張，急需志願者支援疫情防控工作時，金佳物業克服自身人員緊缺的困難，每日派出45人左右的員工參與志願服務。

樑溪區崇安寺街道轄區內有大量的老小區，居民以年長者居多，存在消息不靈通、防護意識較為薄弱的問題，因此疫情防控工作具有較大難度。

金佳物業的'不少黨員衝在支援服務的第一線，充分發揮黨員先鋒模範作用，黨員湯茴一人堅守門崗，為往來的人員監測體温、核實人員信息，一站就是幾個小時;黨員周夢涵獨守偏僻的車庫通道，認真負責守好崗位;員工賈旭偉在完成必要工作的同時，苦口婆心地勸解聚集的`老人家們儘快回家、佩戴口罩，並講解現階段疫情形勢，讓老人家們提高防護意識……每位金佳志願者，都在這平凡的崗位上發揮自己最大的光與熱。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇6

小吳，從軍十七載、多次立功，轉業加入廈門市翔安區衞生和計劃生育監督隊伍後，憑藉軍人特有的鑽勁韌勁迅速從一名衞生監督工作的“新兵”蜕變為全所的業務能手。

20__年以來，廈門市積極創建全國食品安全示範城市，以此工作為契機，小吳對轄區餐飲具集中消毒單位進一步展開整頓，幫助企業優化工藝流程、提升生產水平。

為促進轄區餐飲具集中消毒單位生產規模化、標準化，小吳多次深入企業進行動員教育，對有實力的企業鼓勵其改進工藝設備，創建符合國家標準的消毒企業；對規模較小、條件薄弱的企業，動員其與規模的較大的企業進行整合升級。他為人正直、業務精通，對經營者分析利弊，動之以情、曉之以理，在他的協調和勸導下，廈門翔安恆鑫祥餐具消毒有限公司等幾家小型企業整合抱團，提升了企業的生產競爭力。小吳還主動靠前服務，對設置的`新廠房，從選址、規劃、設計、流程、佈局等環節，全程悉心耐心指導。

通過一年多來的努力，翔安區餐飲具集中消毒監管狀況有了明顯的改觀。原先小、散、亂的生產作坊經過整合提升、市場淘汰逐漸減少為7家，取而代之的是較為科學、規範化的生產企業。在小吳看來，他的工作不僅是對餐飲具集中消毒企業的監管，更是為這些企業的長遠發展服務。他知道這項衞監工作道阻且長，但他也相信行則將至！

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇7

小張工作主動積極，善於溝通，有較強的組織和協調能力。每學期，他都和學校領導對學校家庭經濟困難學生進行家訪，並在日常工作中經常性地深入班級，實地瞭解學生的實際情況，儘可能將資助工作做到有的放矢。由於學校僅有兩名德育工作人員，而且都是第一次接觸學生資助工作，小張便積極耐心地向他們解釋相關政策和程序，並教他們如何收集整理相關材料。

解困的最終目的是要達到育人的效果。為了讓受資助學生努力學習為將來更好地報效祖國，他還熱心鼓勵班主任利用每次學生資助的機會，開展好每一次的主題教育活動。同時，他時常為受助學生創造條件，讓他們參與到學校組織的各種活動當中，既讓他們在各類活動中施展自己的特長，又讓他們看到自身的缺點和不足，增加原動力，努力促進其素質的全面均衡發展。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇8

東方，中共黨員，從教22年先後被評為校十佳優秀教師、龍遊鎮優秀教師、縣首批教科研骨幹教師、縣教育先進工作者、縣優秀共產黨員、縣十佳師德標兵、市優秀少先隊輔導員、省優秀少先隊輔導員，省優秀導讀員、全國國小生作文優秀指導教師、全國小公民道德建設優秀輔導教師。他除了做一個好教師、好領導之外，還扮演着好兒子、好爸爸、好丈夫的角色，正確處理事業與家庭的關係，用愛事業、愛生活的真情譜寫着家庭、事業兩部曲。

愛心喚得桃李新

“愛心一片育桃李”是他老家堂前掛的自已親筆寫的條幅，他是這樣寫的，也是這樣做的。

“再窮也不能讓她綴學！”在農村從教期間，他用自己微薄的工資幫助過不少因貧寒而差點輟學的孩子；“再頑皮的學生也能成好學生”王某，是他在上圩頭中心國小任教時的學生，爭強好勝，有時整天在外遊蕩，他多次趕兩三個小時山路登門家訪，要家長重新樹立信心，還用書信鼓勵並相信他很快就能跟過去告別。終於使王震奮發努力，喜報頻傳；“多創設機會讓學生成長得更快”對於文靜、內向的孩子，為使他們更加開朗、大方，東方老師可沒少動腦子。課間聊天，課堂鼓勵，每次開口，東方老師總是帶頭鼓掌。因為對學生始終有顆愛心，為更好地教書育人，東方老師幾乎沒有空閒的時候。曾先後參加縣校長培訓班、教導主任培訓班、省業務骨幹教師培訓班、全國少先隊輔導員培訓班等並取得了優異的成績。過硬的教學基本功，深厚的教育教學理論功底，使他在課堂上如魚得水，他的課堂輕鬆有趣、紮實有效，被學生被為最喜愛最佩服的老師。他先後擔任過體育、語文、數學教學工作，同時經常兼教美術、信息、科學、品社、衞生等課程，被老師譽為全科教師。有近三十餘篇文章在各級獲獎或發表，主持或參與的十餘項課題成果獲省市縣級獎，由於成績突出，被評為縣首屆教科研骨幹分子。

在他愛心播灑下，每一名學生都真正感受到了親人的關懷。在他愛心呼喚下，頑皮搗蛋的變得守紀懂事，成績差的學生有了進步，自私悲觀的變得大方樂觀。

誠心贏得威信高

22年來，先後在三所學校任教過，同事説起東方老師，評價最多的就是“謙和大度，真誠守信，替人着想”。不管是哪位教師，不管是工作上還是生活上的事情，只要他知道，東方老師都會盡其力給予幫助。“兄長般地對待青年教師，真誠地與之交流，使之樹立信心。”是東方導關心青年教師的一貫做法。對青年教師鬧情緒，東方老師以兄長的身份與之促膝交談；青年教師要賽課，東方老師總是甘做綠葉給予真誠地指導，如果有新點子，他會不辭辛勞地找到對方交流。“兒子般地尊重老年教師，虛心向他們請教，替他們實際情況着想，真誠地為他們排除各種困難。”是東方老師展開工作的又一法寶。例如：王某某老師老伴去世多年，剛退休時生活極其單調，當小東方得知她想學電腦時，馬上回家將小女兒練習打字的“小霸王”和電視機送到了王老師家，並親自輔導她學打字、上網絡，王老師感激不盡。許多退休教師逢人就讚揚東方老師：“大家都在誇他的真誠、善良，你們都要向他學習，有這樣的兒子真是福氣！”他的正直、真誠、守信，急他人之所急，想他人之所想，贏得了大家的信賴和尊重，樹立了極高的威信。許多教師從他那兒獲得了精神食糧，教師間團結協作的風氣更濃了。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇9

車行至那裏，好事就做到那裏，他就是三分公司23路駕駛員。

他在運營服務中，先後撿到乘客丟失的錢包、銀行卡、現金和蘋果手機，都及時歸還失主，失主給他送來感謝信和錦旗。

今年9月的。一個大雨天，他正開車運營，突然看到有一位婦女被電動車壓在路邊，他趕快將車停下，將那位女士攙扶起來，車上下來一位女乘客説：我認識她，還叫了她的名字，並把她送到醫院。原來，那位被電動車壓着的女士叫張淑梅，為了儘快回家，騎電動車速度比較快，在躲避水坑捏閘時，一個打滑摔倒在地，後來便失去知覺，當她甦醒時，看到帶着安全袖章的公交司機站在雨中攙扶自己。她一下子明白了，是公交司機救了自己。一月後，康復出院的'張女士，首先想到的是感謝這位道德高尚好司機，她從市裏做了一面錦旗送到了三分公司，道出了熱心救人的感人事蹟。

是一位愛崗敬業、助人為樂的公交司機，他的一樁樁善舉善行，感動着身邊人，在她身上閃爍着人性光輝，讓人感到可敬可親。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇10

劉敏，女，生於**年08月，**年9月畢業於吉林建築工程學院，於**年07月響應國家號召帶着知識和青春來到農村，擔任起了譚坊鎮裴坡村村主任助理的職務。

她把“村官”崗位當作施展自己才華的平台，把改變經濟薄落村的貧窮面貌作為自己義不容辭的責任。作為一名大學生村幹部，她想的是成為人民羣眾的貼心人，成為全村羣眾勤勞致富的好助理。

一、立足農村，樂於奉獻，以高標準、高要求嚴格要求自己。

劉敏同志自到村任職以來，認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的、努力提高自己的政治思想素質和理論水平。生活樸素、作風正派，用黨員標準嚴格要求自己，正確履行一名農村幹部應盡的義務。團結班子，擺正位子，維護村兩委班子的權威，盡心協助村幹部幹好各項工作。在鎮黨委、政府的正確領導下，完成了黨委、政府下達的各項工作任務，不辜負上級組織的培養和裴坡村廣大黨員、羣眾的殷切希望。

二、認真履行職責，關懷民生，以東山工業園建設工程為主線，促進村民就業，推動裴坡村各項事業協調發展。

她立足裴坡村的現實環境，首先用真心換真心，給羣眾以真誠的關懷，用實際行動融入到村民中去。20xx年秋天，東山工業園的拆遷拉響帷幕，東山工業園的建設佔地涉及裴坡、王泉、南寨三個村莊，她和村幹部一同走門串户，到羣眾家裏真誠溝通，温情交流，曉之以禮，動之以情，與村民在拆遷補償問題上求同存異，對合理的要求給以足額準時賠償的保證，解除了村民的後顧之憂，確保了東山工業園工程建設的順利進行。

三、情真意切，愛心無限，以真情待人、感染黨員和羣眾。

該同志參加工作雖然時間不長，但積累的經驗不少，許多事情總有自己獨到的見解。她一直與人相處很好，把村民當朋友。她説：“一個人關心別人的至高體現就是用自己的努力工作為大家創造實實在在的利益。”寬以待人，熱心助人，樂於助人，在別人有困難時就毫不猶豫的去拉一把。該同志是這麼想的也是這麼做的。她從來不擺架子，平時總是能像關心親人一樣關心其他村幹部，像請教老師一樣請教其他村幹部，如誰家有什麼用着幫忙的，她總是挺身而出，全力相助;對待同事是這樣，對待支部的全體黨員和廣大羣眾也是如此。她常説：“一個班子就是一個大家庭，家和萬事興，也只有兩委班子每個成員都能以誠相待，同舟共濟，榮辱與共，才能真正團結起來，成為一個有凝聚力、創造力、戰鬥力的班子，才能最終發揮出強大的社會戰鬥堡壘作用。該同志為人服務的心境和友善態度，深受兩委班子和廣大羣眾的好評。

她這種立足農村，甘心奉獻的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，傾入工作的滿腔熱情，深深打動着她身邊的每一個人。時間證明，該同志在農村工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的大學生村官。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇11

進入衞生學校四年制的護理專業，開始了護理工作前的理論學習。雖然只是中專技校，但醫學理論知識的複雜性，綜合，廣泛性仍是給了她很大的壓力，刻苦、鑽研、勤奮紮紮實實是她三年理論學習的寫照，臨牀實習實踐的一年。使她真正的愛上了護理這項職業。第一次在病人鼓勵下靜脈輸液的成功，第一次面對病人痊癒時內心的滿足，第一次看到絕症患者時，他們的無奈深深地影響着這個善良的女孩，真正的與這些人一起共同的感受着痛與樂，以自己的一技之長幫助着這些人，同時，充實着她自己。

於新世紀的開端，她帶着滿腔的自信，帶着青春朝氣，帶着這份職業所給予的神聖使命來到市一院開始了職業生涯。在市第一人民醫院這個大家庭中，開始了她全新的生活。傳染科、內科、手外科、外科、婦產科、icu、手術室，在其中輪轉的每個小家網庭中，她都努力工作着，學習着，享受着工作所帶給她的豐富多彩。在繁重瑣碎的工作面前，微笑着忙碌;在連續頻繁的三班倒面前，依然神采奕奕;在忍受痛苦折磨的患者面前，竭盡所能想病人所想，及病人所及，熟練各項技術操作，以温柔體貼受到患者的讚譽“季度最佳護士”、“温馨護士”對年輕的她來説實很不簡單。

是災難的一年，卻也是幸運的一年;是紛雜的一年，也是充實的一年;四月，非典挾着盛夏的炙熱朝我們侵襲而來，它帶給我們的是災難，卻也帶給我們團結;它帶給我們死亡的威脅，卻也帶給我們生存的頑強。而一直默默工作的白衣戰士，義不容辭的走向最前線，站在死亡線的最邊緣，拯救着掙扎的在死亡線上的人，在死亡面前，他們鑄起了一道堅韌的人牆!看着電視中堅強的同志，流淚了，她是多麼的為戰友自豪，為自己這份事業而自豪!於六月“非典”肆虐最嚴重的時刻，作為入黨積極分子的她積極請戰亦踏入了那戰鬥的最前線與危險面對面!沒有恐懼，沒有猶豫，只有必勝的信念，她和戰友們，和全市人民一起，將抗擊非典之戰劃上了圓滿句號!緊接着，七月，在非典勝利的欣喜仍存時，她接到了造血幹細胞初次配對成功的通知，那一刻，驚訝、激動的心情難以言表，在組織領導的關心下，在父母親的支持下，她義無返顧的.開始了這次特殊的歷程。十一月，當“中華造血幹細胞庫分庫”在建立分點的時候，她以第一批志願者的身份加入了隊伍中去，不足半年的時間，就得到了初次配對成功的消息，對她及我們來説，都是一個特殊的禮物!這次歷程經歷了約四個月，而捐獻的過程只有兩天，但它所帶給及患者的卻是人生中的永恆。

從接到通知，到第二次配對採取血樣，體檢，術前準備，直至真正開始採集，這整個一系列的過程，無時無刻不受到來自方方面面關心，省紅十字會領導、市領導、局領導、院領導，以及身邊的親人、同事、朋友，還有那麼許許多多的陌生人，無一不在關注着她。給予熱情的鼓勵，使她更加信心百倍，讓我們看到那份愛所給予人間的希望!在醫學院附屬醫院13樓血液科，24日上午，在這裏她接受了第一針動員劑的注射，開始了造血幹細胞的準備工作。這針十分的痛、反應也很難受，她一聲不吭地堅持着。一位的哥特意趕到醫學院附屬醫院的門口來看。一位外地出差的同志找到，用手機為她拍攝，説要在手機上播放的捐髓義舉。省捐髓第一人耿森來了、正在醫附院準備捐髓，接受造血幹細胞移植的另一位女孩來了、遠在的白血病康復病人帶着他的《我的求生傳奇》也來了……他們都向豎起了大拇指。則用象徵勝利的“v”形手勢回贈他們的鼓勵，面對如潮的讚譽微笑地回答：救死扶傷原本就是我——醫務工作者的職責，況且捐獻對自己的身體並沒有任何影響，相反還多了個“親人”。她同時將某企業捐贈給她用於保養身體的5000元錢請紅十字會轉贈給不曾謀面的患者小弟弟。她説，雖然這點錢微不足道，杯水車薪，但卻代表了她的心意，衷心希望患者弟弟能早日康復。從容的舉動、充滿愛心的言語博得了各大媒體的高度讚揚，一位同行頗有感慨地對記者説，沒想到一個看上去體質柔弱的小姑娘，在獻髓之事上，竟如此從容，的微笑令他難忘。而患者的母親接過這5000元錢激動得熱淚盈眶，情不自禁跪在了面前，對她兒子捐血又捐錢的雙倍付出實在是令這位母親感動不已。

11月28日9點在衞生局、市第一人民醫院院長及父親、好友的陪同下，微笑着走進醫附院幹細胞採集實驗室。兩支16號針頭分別扎進的左右手臂，隨着幹細胞單採機的啟動，的鮮血從右臂流出，進入一個密封的儀器中，經過分離，採集出幹細胞後，再從左手迴流到體內。整個過程進行了4個小時，參與循環血量近1升，相當於全身血液體外循環二圈半!就這樣感受新生命誕生的艱難，而面對一批又一批的記者，她始終用微笑面對鏡頭，告訴媒體自己很好，也一定會很好!後來據她爸爸講，其實有一陣子她特別難受。因為早飯吃的少，腸胃不適，同時由於採集造血幹細胞時出現的麻木和痠痛的必然反應，讓這個從來沒生過病的女孩感到前所未有的難受和痛楚。然而她堅持着、微笑地堅持着保持平躺的姿勢一動不動手腳已經麻木，疲倦乏力，直至結束。

而面對那麼多的鏡頭，面對諸多的記者，面對外面的流言，她也曾彷徨過，也曾有所退卻，不斷地問自己：你所做的僅僅是你應該做的而又力所能及的一件事情，而現在那個被大肆宣傳，那個淹沒在鮮花、掌聲中，那個被加上諸多榮譽的你還是你嗎?那些是你應該得到的嗎?

隨着造血幹細胞庫志願捐獻者隊伍的擴大，她漸漸釋然。作為一個捐獻者，將生命傳遞給另外一個人，把她和所有充滿愛心的人所給予的愛，給予社會的希望，再次傳遞到身邊更多的人，我們有理由相信在她的帶動下身邊的那些人會再次傳遞給他們身邊的人，如此循環，我們身邊，我們周圍，我們的社會將會充滿着愛和希望!而對面那些榮譽，它們是鞭策及我們大家的動力，是愛的印證，它們代表的只是過去，但他們卻讓我看到美好的未來!

讓的生命變得更有意義，讓更為自己的職業自豪，讓我們看到了愛與希望無處不在。以自己的行動影響更多的人加入愛心的行列，無愧於自己，無愧於人民，無愧於這個社會!

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇12

從事護理工作12年，始終本着“全心全意為患者服務”的理念，竭盡所能為患者解除痛苦，受到患者的一致好評，多次獲得福州市第八醫院先進工作者和優秀護士光榮稱號。

春節期間她一直關注湖北疫情，知道疫區醫護人員嚴重不足後，她沒有絲毫的猶豫，立即響應號召，第一時間遞上請戰書。經過培訓，2月7日她正式參與武漢客廳方艙醫院的戰“疫”任務，她所在的`福州援鄂護理隊面對的都是確診的新冠肺炎患者，其中由她負責的總共有32名患者。

進駐第一天，她便立即開始瞭解每一位患者的具體情況，熟悉掌握每一位患者的特點，用女性特有的耐心與温柔同患者誠懇交流，做好心理疏導，以便更好地開展治療護理。由於穿着防護服的不適應，加上對環境的不熟悉，一次早班時她頭暈心慌，眼前發黑，站立不穩，但她卻咬牙堅持了下來，因為她深知，在這場疫情防控阻擊戰中，全國人民都在堅持，只有堅持才能勝利！

由於表現突出，她榮獲中共東西湖方艙醫院臨時委員會“新型冠狀病毒肺炎防控阻擊戰‘先進標兵’”稱號。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇13

我叫 ， xx年x 月 x日進入公司擔任 一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經驗，進入公司後我嚴格遵守公司的各項規章制度，精心學習專業知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂於助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現對自己20xx年的工作情況做如下彙報：

一、20xx年度的績效考核工作：

1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎；

2、組織總公司員工20xx年度個人總結的評分，並按照績效管理制度相關規定計算員工年度考核得分；

3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統計測評結果；

4、督促、協助分公司按照相關要求組織員工進行20xx年度績效考核，並對考核結果進行彙總；

5、負責記錄總經理進行的個別員工座談，對座談內容進行彙總。

二、協助上級領導展開公司20xx年度工作目標、安全目標的制定與彙總工作：

1、與各公司負責人對接彙總形成初稿；

2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議；

3、編寫月度經營會管理辦法初稿。

三、員工晉升考察

參與先後對等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。

四、公司員工薪酬核算

1、嚴格按照考勤管理辦法對員工上下班打卡記錄統計出勤天數。定期檢查考勤機時間，及時校對；整理員工指紋號，理順考勤機記錄；

2、針對酒店、商業和物業的出勤統計展開抽查，彙總所暴露出的各種問題形成文字資料，下發通報；

3、彙總月度人事變動(入職、離職、轉正晉升等)；

4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算；

5、四公司工齡工資的調整核准。

五、編寫工資提成方案

1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協助上級進行完善修正；

2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善；

3、協助上級完善商業公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。

六、其它臨時性工作

1、參與公司組織架構的調整，編寫房地產開發部的部門職能及相關崗位説明書；

2、參加市人才市場和城區勞動局的專場招聘會，為企業補充空缺崗位；

3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項；

4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項；

5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作（招聘、培訓、薪酬績效等）；

我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發現諸多問題，具體包括以下幾方面：

1、由於自己的職場經驗還很欠缺，很多事情沒有用籌全局的觀念，遇事容易慌亂，自我調節能力不強；

2、個人專業知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求；

3、自己的創新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。

以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年裏，我要進一步加強學習、鑽研業務、求真務實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業績而貢獻自己的力量。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇14

“辛苦錢找回來了，感謝117路S-251號車售票員金雲珍拾金不昧。”昨天，巴士三汽公司收到一封充滿着感激之情的來信，來信人尤先生，專程寫信表揚117路售票員拾金不昧事蹟。

事情是這樣的，4月19日17時30分，尤先生在上海火車站乘坐117路至雪松路武威路下車，因下車時匆忙，把錢包遺忘在公交車上。當晚20時30分左右，粗心大意的尤先生才發現錢包丟失了，抱着碰碰運氣的心態他來到117路桃浦五村終點站，調度室工作人員告訴尤先生，他的錢包已由售票員上交了。一番核實後，尤先生順利地拿回了錢包，經清點錢包裏的錢、卡分文不少。

原來，他所乘坐的S-251號車到終點站後，售票員金雲珍就從車廂後面開始打掃衞生，在掃到靠車窗的座位時笤帚被什麼東西擋了一下，金雲珍拿起一看，發現是一個錢包，打開一看，現金20__多元、三張銀行信用卡、身份證，總價值一萬多元。雖然售票員每天與錢打交道，但在車廂裏撿到這麼多現金，金雲珍還是第一趟，這些錢加起來能抵她幾個月的工資。當金雲珍想到失主丟失了錢包一定很着急，發現錢包丟了一定會回終點站查找，慶幸錢包沒被別人拿走，為讓錢包能早日物歸原主，她立即上交到調度室，並做好失物登記。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇15

我叫張建，在呼鐵恆譽公司擔任經理職務，我公司主要經營房屋建築施工。這些年在局、處、主辦單位的正確領導和大力扶持下，公司班子和全體職工的共同努力下，企業扭虧為盈，已走向正軌。特別是我們承攬施工任務八百餘萬元，實現利潤七十餘萬元，職工年收入上萬元，實現隊伍穩定，連續十年未發生任何羣體上訪和路風事件；公司從1998年以來連續6年被評為全局集經系統先進企業，20xx年我被授予鐵道部火車頭獎章。回顧所走過的歷程，真是奮鬥與快樂交融，艱辛與成功交替。

一、認清形勢主動出擊，力爭佔有市場份額

今年房建任務鋭減，工程造價降低，諸多因素使得公司距職代會制定的年度產值目標六百萬元還相差四百萬元。能不能攬上活，對我成了嚴竣地考驗。擔任經理十多年，我認識到只有不怕困難遇事冷靜，才能奮力一搏。我們分析了局內外建築市場情況，找準了三級建築資質小企業的市場定位，把目標鎖定在局內市場，準備運用我們在局內，情況熟、信息渠道多的優勢，佔據“天時、地理、人和”，背水一戰。

真是説着容易做起難，我們由上到下，由下到上，多方做工作，動員方方面面為我們説話，東奔西跑。為一件事連夜到包頭，奔集寧，“人家有事咱就走，人家休息咱就等”，吃睡無規律，自己多年的胃病又犯了，忍着疼痛也得幹，從三月到八月胃出血就四次，顧不上住院，就在小診所輸點止血藥，繼續工作，有一次在旅館打了三天吊針，邊輸液邊談工作。

經過多方努力，全年落實房建施工任務八百餘萬元，完成產值七百一十萬元，超額完成了任務，是呼和地區房建企業完成產值最多的一家。

二、完善制度精耕細作，力爭取得最大效益

隨着建築市場競爭日趨激烈，工程質量要求更高、工期更短、而工程造價更低，競爭更加激烈。我深知企業要想穩步發展，就必須有實力。而實力首先要來自於經濟實力。錢從那兒來？只能從經營效益中來。因此爭取效益最大化是我們企業的中心工作，要常抓不懈，不能動搖。要保證效益最大化，就必須有完善的制度和嚴格的管理。這也是我向公司幹部職工常講的一段話。近年來，我公司通過逐步規範，基本形成了一種領導帶頭、職工緊跟的氛圍，“以制度規範人，以機制激勵人，以管理創效益”的良性局面正在深化。

20xx年初公司又進一步細化、完善了《項目工程施工管理辦法》、《安全質量技術管理措施責任制》等有關制度，經理同項目經理簽訂了《安全管理責任目標》和《項目部經營管理責任目標》合同，管理上從公司到班組上級抓下級，一級抓一級，層層抓落實，高標準嚴要求，從每個人做起，從每道工序抓起，嚴把施工質量關。全年公司獎勵幹部職工3人，處理幹部1名；在用工、用料上精打細算，做到採購上“貨比三家”分釐必爭。到年底公司實現積累近百萬元，工程質量、工期受到使用單位好評，機務段中水處理工程在年底局質量執法檢查中受到了表揚。取得了較好的經濟效益和社會效益。

三、目光向前拓展市場，努力開發生產項目

近年來隨着建築企業的`不斷深化改革，地方企業大部分實現民有民營，股份制經營，成為我們學習的榜樣。我公司堅持發展不忘職工，採取拓渠引水、創業富工的發展思路，逐步實現輕裝上陣。我們及時發現上海局、瀋陽局有些機務段以及我局集寧機務段在搞機車保潔，認為這個項目不錯，技能要求不高，經營簡單，投資也少，又服務國鐵運輸主業，適合公司現狀。看準了就幹，我馬上找人瞭解外局情況，同時派人幾次到集寧學習，在呼和機務段調查每天機車整備量，瞭解乘務員擦車情況等，同時不間斷地找段領導彙報工作，爭取早日促成成立保潔中心。經過一年多的努力，終於在今年底主辦單位呼和機務段同意把擦車任務交給我公司承擔，於20xx年四月開工，成立機車保潔中心，一下子多安排四十多人，實現了公司、主辦單位、職工三方受益。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇16

，男，1970年10月出生，中共黨員，現擔任勝利油田分公司石油化工總廠淨化水車間生化污水處理裝置大班長。自1988年參加工作以來,一直在生產一線從事技術操作和班組管理工作，先後在操作崗、班長、第一污水處理裝置大班長、生化污水處理裝置大班長等崗位上工作，為石化總廠污水處理和環保工作做出了突出貢獻。先後多次榮獲勝利石化總廠文明建設先進個人、勝利石化總廠十佳愛崗敬業標兵，勝利石油管理局文明建設先進個人、勝利石油管理局優秀共產黨員、勝利石油管理局環保先進個人等榮譽稱號；20xx～20xx年被授予勝利油田勞動模範稱號。

不負青春好年華

工人有技術才能更有力量。1988年，18歲的分配到勝利石化總廠淨化水車間工作。“初生牛犢不怕虎”，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。於是，他為自己制定了“幹中學、學中幹”的工作思路：進污水處理池觀看內部構造、沿着一根根交錯縱橫的管排跑現場走流程車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。看到刺鼻混濁的污水經過一台台飛快運轉的機泵、一座座池池罐罐的“洗禮”，變成一汪汪清泉後，他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習生化污水處理知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鑽技術、看流程、走現場，並結合車間實際反覆推敲，在知識的海洋裏進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開雲霧見端倪”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收穫。在石化總廠開展的第三屆(20xx年)、第四屆(20xx年)技術比武中，他以深厚的功底、精湛的技術，在眾多的參賽選手中，一路遙遙領先，連續兩屆以優異的成績奪得煉化污水處理操作工種第一名。他也由一名操作工成長為一線生產班長、大班長，從一個普普通通的工人成長為勝利石化總廠標兵、勝利石油管理局優秀共產黨員、勞動模範。

技術創新爭一流

生化污水處理技術是煉油行業最先進的污水處理手段，主要是通過篩選、馴化使污泥適應進水水質，進而通過生物化學反應去除cod與氨氮含量，從而改善出水水質。培養、馴化污泥的成敗直接影響污水處理的質量，是整個生產技術環節的關鍵所在。對待這些微生物菌種就像關心呵護自己的孩子一樣精心培育，小心馴化。他每天上班時堅持兩小時抽一次活性污泥上清液，定時給活性污泥打糞便水、投加白糖，確保了污泥營養全面、健康繁育。這樣的工作對於一個男同志來説確非易事，如果出現菌種死亡，損失將是慘重的，煉油化工安全生產就會停工。意識到個人崗位責任重大，他一心撲在生化池上，採小樣、做分析，根據化驗分析數據調整流程。每當在顯微鏡下看到一條條自由蠕動的鐘蟲時，如獲至寶，心情愉快。

過硬的技術是創新的基礎，創新創效才是奉獻。作為勝利油田勞動模範，時刻不放鬆對自己的嚴格要求，圍繞車間安全優質高效生產，積極創新、獻計獻策。20xx年由於上游來水水質變化較大，外排水cod指標大部分不合格，他經過反覆推敲和分析a0生化處理系統工藝，提出了東生化池人為沉降段，開啟混合液泵二段至a段打回流，實現東生化池活性污泥內自身迴流的建議。建議一經提出，立刻得到了車間領導和技術人員的讚許和採納，立即實施。通過試運，出水水質提高了20%，僅cod單項污染物排放量約減少85噸，外排水的cod合格率由原來的25%左右提高到90%以上，外排污水綜合合格率提高了3%，而且出水的懸浮物質也大為降低，為總廠節省了大量的排污費。同年10月，外排水指標執行新標準後，車間外排水合格率創歷史新高。

近二十年來，他提出的合理化建議與技改技措項目達100多條，採納並實施後創經濟效益400多萬元。其中，《關於拓展外排水再利用途徑和範圍的建議》被評為總廠優秀成果三等獎；《關於高速污水處理場加藥系統和加藥方式節約污水處理費用建議》獲20xx年總廠優秀成果一等獎；《5s+hse在企業清潔生產中的應用》被評為20xx年總廠企業管理創新一等獎。

兵頭將尾做表率

是勞模，就要處處作表率。並沒有躺在過去的功勞簿裏沾沾自喜，而是加足馬力以身作則作表率。作為大班長，那是崗位，更像是一線職工的指向燈。

心裏只有一個想法，那就是努力、努力、再努力，將自己的滿腔熱情投入到工作中去。為了及時全面瞭解污水處理生產線的運轉情況，他養成了天天八小時工作在現場的習慣，堅持到處走一走、看一看、聽一聽、摸一摸，時刻注意查找安全隱患，確保裝置安全平穩運行。淨化水車間生化污水處理裝置共有動設備92台、靜設備35台。對於運行設備的運轉情況、待運設備的完好狀態、各工藝進出水的水質情況、關鍵要害設施的狀態等大量第一手資料，他都瞭如指掌。在日常管理工作中，為了促進車間的生產管理，他創新實施了“工藝、設備、綜合不定時檢查制度”，有效地推動了車間裝置高效平穩運行。

在搞好業務工作的同時，隨着身份的變化，他也積極參與到車間日常管理工作中。“獨樂樂，與人樂樂，孰樂？！”正是基於這種無私的情懷，他毫不保留地將個人在工作中積累的經驗手把手耐心地傳授給車間職工。現在淨化水車間的生產骨幹大多都是他當年的“徒弟”，但他從不以“老大”自居，總是以和藹待人，以業績服人，以奉獻帶人，樹立了新時期勞模的新形象。

急難險重衝在前

20面對急、難、險、重任務，勞模是否衝在前，那效果是絕對不一樣的。總是用實際行動為“勞模”增光添彩。

xx年7月18日下午，天空突降暴雨。下班剛到家，坐卧不寧、心急如焚。因為他深知：因地下泵房及其周圍地勢較低、車間的防洪工作如出現問題，小則淹沒地下泵房的機電設備，大則使總廠的含油污水與雨水一起流至廠外，造成環境污染，同時也影響總廠上游裝置的平穩生產。

他來不及多想，奪門而出，從遠在離廠60多裏家打的趕到車間參加抗洪搶險。因雨下得大而急，外排雨水明溝被沖塌約30餘米，大量雨水流入含油污水系統，造成泵量不足，含油污水已從污水井冒至地表，若不及時排出，一旦污水進入雨水系統，成分複雜的煉油污水將嚴重污染周邊環境，造成更大損失。見此情況，他按照平時爛熟於心的應急演練預案沉着部署，和同事一道扛沙袋、抬潛水泵，趟着齊膝蓋深的油水，四處圍堵含油污水，避免其大面積擴散後隨雨水一起排出廠外和流入地下泵房而造成更大的損失。通過近4個小時的搶險，控制住了危險局勢，保證了全廠上游裝置的安全平穩生產。這時，他已筋疲力盡、渾身濕透，在暴風雨搶險中展現出了一名勞動模範、優秀共產黨員的風采。

真做職工貼心人

別看平時抓班組管理講原則、講公平公正，看似鐵石心腸，其實他是班組職工的“貼心人”。按他自己的話説，班組的職工雖然不是親兄妹，可在他心裏勝似親兄妹。班組職工及親屬有病他必到，職工家婚喪嫁娶他必幫，職工思想有波動他必談，職工有訪他必傳，上級有精神他必講，職工都稱他為勞模“紅娘”。有一次，車間一名職工的父親不幸患中風住院，期間該職工的母親又不幸出了車禍，面對突如其來的打擊，該職工一時沒了主意，忙不過來。這時，一方面及時向車間領導彙報了情況，一方面在工休時間帶頭陪牀幫助照料該職工的父母親。在他的感召和帶動下，車間職工積極行動，輪流陪牀照顧病人。從此，車間職工“病房愛心”總動員成為了淨化水車間職工的自覺行動。

這就是石化總廠淨化水車間職工——優秀共產黨員、勝利油田勞動模範。二十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻着自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的智慧譜寫着新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。一如既往地沿着“崗位成才”之路，紮根一線，不斷地向着新的目標邁進。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇17

姜曼，女，中共黨員，中國小一級教師。20xx年參加工作至今，一直任教語文學科，多次執教市、縣觀摩課，曾獲濱州市優秀教師、濱州市優秀班主任、濱州市國小語文教學能手、惠民縣教壇新星、惠民縣名教師等多個榮譽稱號。她認真的工作態度，紮實的專業技能，出色的工作業績，受到學生、家長和同事的一致好評。

一、三尺講台深鑽研

教師作為教育教學的研究者，肩負組織學生學習建構之重任。姜曼老師紮根一線，積極探索，精心設計每一堂課。辦公桌上堆滿了語文教育的理論書籍，一有空閒，她就一邊研讀一邊做筆記；每年寒暑假，姜老師會提前備好下學期的課，她稱之為“首輪備課”，然後在上課之前再進行“二輪”、“三輪”備課；為了講好一篇課文，她通常會提前很久研讀與本課相關的內容，也曾為了選到一張符合教學的，在浩瀚的網頁上搜索幾個小時……她正是憑着這種“積跬步至千里”的信念，一步一步豐富充實自己，她對語文教學也有了自己的思考和領悟，並形成了自己獨特的風格，她的學生總能保持對語文學習的熱情，成績名列前茅。

二、春風化雨勤育人

在班級管理中，她利用語文老師兼班主任的身份，着力於學生閲讀習慣的培養。她要求學生每人必備2—3本課外書，並與學生共閲讀共探討。對錶現優秀的學生，她會在他們的書籍扉頁精心擬寫“頒獎辭”；針對學生的個別問題，她採用“便籤式留言”的方式，將對學生的警醒書寫於便籤紙上夾於學生的作業本中……對孩子的傾情付出收穫了家長的信任和孩子的喜愛，“我們敬畏姜老師，又很依戀她。”畢業的孩子這樣評價她。

三、恪盡職守擔重任

多年來，她擔任國小語文教研組長、年級組長、少先隊大隊輔導員等職務。雖然平時工作繁忙，但她總能盡心盡力、盡職盡責的完成。

孫武街道中心國小每個年級的班級數額多，年級組長每日工作繁瑣，但在她的帶領下總能變得有條有理、秩序井然。整個年級組能團結協作，圓滿完成一項項任務。

作為教研組長，她始終秉承着“以研助教，以研助學”的理念，合作共享、共同進步，努力打造“相約星期二”的教研品牌，讓教研活動真正成為智慧分享和資源共享的陣地。在她帶領下，整個教研組團隊積極向上、努力進取，20xx年度學校語文教研組團隊被評為“濱州市優秀教研組”。

“教育無小事。”“不忘初心，就像第一次站上講台那樣虔誠地對待每一節課。”“永葆對教育的激情和熱愛。”“享受和孩子們在一起的職業幸福感。”平凡的話語中彰顯着姜老師對教育事業樸素的認識，她用自己的言行詮釋了作為人民教師的使命和擔當。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇18

北京聯合大學學生處學生資助中心科長。曾獲評北京市朝陽區奧運應急無償獻血先進個人；北京聯合大學就業工作先進個人、優秀輔導員；20__年北京市學生資助先進工作者。

小雪從事學生資助工作已經16年。她説自己從農村走出，所以這份多年的堅持緣於“希望所有大學生生活無憂、學業有成”的情懷。

北京聯合大學在校生2萬人，家庭經濟困難學生佔12.6%以上。為了實現資助過程精準，確保資助資金落到實處，她組織團隊自主探索獎助資金管理方式，其中“家庭經濟困難學生助學金軟件設計”獲得了國家專利；她還設計了學校學務管理系統資助模塊，實現補助發放名單與學籍狀態實時對接、學生日常消費情況監測與隱形資助對接等功能。

她堅持開展家庭困難學生積極心理品質提升系列團體輔導，着力提升學生自信、感恩扽積極品質，出版了《貧困大學生積極心理品質培養活動教程》。

她的耐心、愛心影響了一屆屆學子，一批批畢業生紮根基層，回報社會，建設祖國。學校家庭經濟困難學生獲校級獎學金的比例高於學校的平均獲獎比例20個百分點。歷年畢業困難生就業率100%，其中村官101人，參軍38人。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇19

蔣，中共黨員，系哲橋鎮中心學校總務處主任，是哲橋中心校教育扶貧和學生資助工作的主要負責人。20xx年以來，蔣擔任哲橋中心校教育扶貧負責人，在教育局學生資助中心和扶貧辦公室領導和指揮下，把哲橋中心校的教育扶貧和學生資助工作開展的有聲有色，圓滿的完成了上級交給的各項任務：

1.建立了以中心校校長為組長，自己為主要負責人的教育扶貧和學生資助工作領導小組，讓教育扶貧工作有了大腦。

2.修訂並建立健全教育扶貧、學生資助各項規章制度，確立各校校長（園長）為教育扶貧第一負責人，確保扶貧工作有章可循，確保扶貧資金髮放公開透明，確保資助對象（建檔立卡等四類家庭經濟困難）百分之百享受資助。

3.高標準完成上級佈置的任務，教育扶貧工作事情繁雜瑣碎，但蔣對上級佈置的`任務不管是臨時性的工作還是突發性事情，他都能及時完成。在耒陽市教育扶貧“一站式”管理雲平台和全國資助管理信息系統資助信息上報中，不管是學生信息錄入、還是學生信息修改都做到了及時和準確。他積教育扶貧各項活動；國家資助政策的宣傳，他不但在中心校校長會議上着重指出，而且還下到各國小檢查，確保國家政策宣傳到位。在“四包”活動中他和普通老師一樣，參加“大走訪、大宣傳、大幫扶”活動，一對一幫扶困難學生。在“一季一專題”活動中，參與教育局督導檢查小組，工作認真負責，受到好評，組織和參加了“98”助學和“慈善一日捐”活動，並捐獻了自己的愛心。

4.及時準確按要求上報各項數據，為教育扶貧資金的發放提供了依據。確保入學的適齡兒童中的建檔立卡等家庭經濟困難學生百分之百享受資助。全國學生資助管理信息系統、湖南省精準扶貧“一單式”信息服務系統和耒陽市教育扶貧“一站式”管理雲平台填報準確及時。組織和開展困難學生、幼兒生活費，入園資助活動，讓學生感到温暖。

5.督促各學校按國家政策對家庭經濟困難學生（包括建檔立卡等四類人）免除學雜費，免除課本費，補寄學生生活費（未寄宿的開“天窗”補），對3-6年級的困難學生（建檔立卡等四類人）免教輔費。

6.積極參與社會愛心人士捐贈活動。歲末時參加了“越野e族耒陽中隊向哲橋中心完小10名貧困學生捐贈了羽絨衣褲，保暖運動鞋及現金活動；組織了長沙市盧盧娃童裝服飾有限公司在哲橋中心校向哲橋鎮貧困家庭和260名貧困學生、幼兒捐贈了棉衣、棉褲、棉鞋的活動並擔任捐贈活動主持人。

7.認真學習，不懂就問，不斷超越自己。扶貧數據大而多，需要一定的電腦基礎來處理。蔣對自己不懂的數據處理問題經常向資助中心的領導請教，不懂就問，邊學邊做，邊做邊學。

幾年來，蔣在哲橋中心校教育扶貧和學生資助工作上兢兢業業，任勞任怨，圓滿完成上級佈置的各項任務。全鎮困難學生幼兒（建檔立卡等家庭經濟困難四類人）資金資助到位，國家資助政策宣傳到位、資料管理到位。受到上級的好評，20xx年，做為典型，在衡陽市教育局教育扶貧先進經驗推進會中，代表耒陽市做了發言。本人也被評為衡陽市教育扶貧先進工作者。

物業管理個人先進事蹟材料範文 篇20

孫廣魯，男，中共黨員，1995年12月參軍入伍，歷任中國人民解放軍81178部隊師直通信營戰士，師通信科通信站外線班副班長、班長，1998年12月服役期滿後，於1999年5月由市民政局安置辦分配至運河煤礦工作，現從事企業管理科保衞班長兼內勤工作，同時擔任濟寧軍分區民兵應急營廢墟救援連二排排長。

堅定的思想。在部隊服役期間，孫廣魯以過硬的軍事素質，良好的工作作風，成為了一名通信專業的技術骨幹，得到了部隊首長的肯定，因表現突出，在同年兵中首批入黨，1997年10月光榮加入中國共產黨，先後被授予嘉獎和優秀士兵等榮譽稱號。

吃苦的精神。孫廣魯入礦工作近20多年來，時時刻刻不忘以共產黨員的標準來嚴格要求自己，勤勉刻苦是他的工作特點。這些年來，他始終以“退伍不退志退伍不褪色”的座右銘激勵自己，追求着自己的人生理想，踐行着自己的入黨誓言，贏得了領導和同事的交口稱讚。孫廣魯因工作成績出色，多次獲得“先進生產工作者”“標兵”“優秀共產黨員”等榮譽。

過硬的素養。20__年擔任民兵排長以來，孫廣魯同志情注武裝、心繫民兵，積極投身到民兵建設。在軍事訓練的工作中，他盡心盡職、毫不懈怠，帶領全排民兵出色地完成了各項工作任務。尤其在20__年迎接軍委國防動員部和山東省軍區民兵軍事考核中，孫廣魯所帶領的民兵排，在野戰救護、防化、工程機械操作軍事科目考核中，取得優異成績。孫廣魯於20__年被濟寧軍分區授予“優秀民兵”，20__年被集團武裝部授予“優秀民兵”，20__年被集團武裝部授予“十佳民兵”稱號。他用自己的實際行動踐行着優秀民兵排的奮鬥目標，履行着自己的神聖使命，彰顯了一名退役軍人的優秀本色。