黨員先進事蹟宣講稿（通用5篇）

黨員先進事蹟宣講稿 篇1

各位領導、各位評委、朋友們：

大家好!如果説許多演講是以情動人的話，那麼今天，我想用一個老黨員的真實故事打動大家，因為這名老黨員的黨性修養激勵着我;還因為這名老黨員的人格魅力感染着我;更因為這名老黨員身上的那種執著的敬業精神深深打動着我。今天我演講的題目是《車轍印證》。 穿歲月峯頭，伴歷史雲煙，中國共產黨走過了81年的風雨征程。81載風雨路，81載奮鬥歌。遙想1920xx年，舊中國國力衰微，社會動盪，人民處在水深火熱之中。滄海橫流，方顯英雄本色。在南湖的紅船上，一個先進的黨組織向我們走來，旗幟鮮明地高舉反帝、反封建、反官僚資本主義的大旗，鋒芒直指束縛中國先進社會生產力和先進文化發展的桎梏，代表中國最廣大人民特別是工農羣眾和先進知識分子的願望和利益，從而動員和組織起強大的革命力量，以星星之火燎原大地，將希望之種撒向人間。

81年彈指一揮間，無數黨員為民族復興作出了卓越的貢獻。中國共產黨的偉大實踐也詮釋了黨的先進性、偉大性和革命性。黨員就意味着付出、黨員就意味着奉獻、黨員就意味着犧牲。勝利採油廠特車大隊共產黨員王明歧正是用無聲的行動、真情的付出、踏實的工作書寫了一個共產黨員的樸實而絢麗的篇章。他有着一種堅毅的性格，有着一種對事業特有的執愛，還有着一種無私的情懷，一種生命向上的執著。自76年參加工作來，王明歧用自己的行動默默實踐着一個共產黨員的追求，用自己的真情付出詮釋了黨員的先進形象。寒來暑往，風霜雪雨，勝利油區留下了他默默耕耘的身影;油水井作業施工現場留下了他不倦的追求;更留下了一個普通共產黨員心底無私的博大情懷。在通往井場的一道道車轍裏灑下了他辛勤的汗水;一道道車轍印證了他奮進的足跡;印證了每一個平凡而特別的日子;更印證了一名普通共產黨員的無限忠誠。

自1976年王明歧他上工作崗位的那一天,他便與特種車輛結下了不解之緣,自從1980年王明歧舉起右手在鮮豔的黨旗面前宣誓的那一天開始,他便把自己的一切交給了黨的事業。一線苦,一線累,可他從了沒有喊過苦,沒有叫過累。無論是炎炎夏日還是數九寒天，王明歧總是駕車默默的穿梭在勝採油區。曾記得在坨719斜2井替漿施工中,為確保施工的順利進行,他實施了分解替漿,硬是從下午一點堅持到第二天凌晨兩天;還記得在坨90-6井衝砂施工中,他以優質服務為己任,提下管柱、洗井、衝砂每道工序都有條不紊，硬是憑着對工作的不變熱情在井場上度過了一晝夜;還記得在一個寒冷的冬夜，為了保證一口高產井的順利投產，王明歧硬是克服惡劣天氣給施工帶來的困難，冒雪施工了一個夜晚，為由井的順利投產贏得了時間。 這樣的場景你也許認為乎司空見慣，或許你認為這是一種必然，可是26個春秋，26個年頭，26個寒來暑往，王師傅一如既往的為油田的發展奉獻着在自己的每一份光和熱，沒有抱怨、沒有索取、無怨無悔!這就是一個石油工人的真實寫照,這就是一個罐車司機的執著追求,這更是一個普通共產黨員的無悔選擇，關心集體的太多，考慮自己的太少!95年王明歧得了冠心病,可是他憑着堅強的毅力一邊治療一邊穿梭在每一個施工現場,沒有向組織請過一天假;妻子頸椎有病治療,他也沒有向組織提出援助;兒子考學以及畢業分配,他都是在井場上度過的。

20xx年7月份，85歲高齡的父親患腦血栓住進了醫院。當王明歧在電話中得知這一消息時，老人憔悴的面容頓時浮現在眼前，一個七尺漢子禁不住熱淚盈眶。此時此刻，的王明歧多想插上翅膀飛回遠在乳山的老家，在老父親牀前儘儘孝心，可是面對隊上繁重的工作，面對剛剛奏響的會戰號角，王明歧把對父親的愛深深地埋藏在心底，毅然留下來了,他把對父親的欠疚化做工作的動力堅持在施工現場。事後他給遠在乳山的老父親寄去了5000塊錢，並遙祝父親健康長壽。這是一個兒子的抉擇,這是一個共產黨員的無悔抉擇!王明歧工作兢兢業業,對罐車的性能更是瞭如指掌,車輛的保養潤滑點他都一清二楚。無論工作多忙，王師傅總是堅持維修保養，堅持安全行車。20xx年來，他所開過的車輛從來沒有因為檢查保養不及時而造成機械損壞和交通安全事故;他所使用的車輛在歷次設備檢查中都名列前茅並被大隊列為樣板車;他還在實踐中創新實踐，自行改進了鐵弓罐總泵皮碗，解決了生產難題，僅單車就節約資金1700多元。這就是王明歧,一個普通共產黨員的人生答卷;一個普通共產黨員先進性的真實實踐;一個普通共產黨員的無私情懷。

車輪滾滾向前，歲月如歌彈唱。王明歧自己無聲的行動忠誠地實踐“三個代表”的重要思想。雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越。20xx年耕耘路，26載奉獻歌。王明歧正一如既往的駕駛着罐車行駛在百里油區，那一道道延伸的車轍印證了一個石油工人的石油情結;印證了一個共產黨員的大寫形象;也印證了一個黨員對黨的無限忠誠。

黨員先進事蹟宣講稿 篇2

“生命就像一種回聲，你送出什麼，它就送回什麼，你播種什麼，就收穫什麼，你給予什麼，就得到什麼。”這就是萬壽橋國小共產黨員x老師對人生的信念。他20xx年踏上講台，20xx年成為一名共產黨員。當初的毛頭小夥如今已多了一份成熟與穩重，歲月的磨鍊，更使他日漸領悟了“黨員”這一光榮稱號所藴含的內在意義以及教書育人的真諦。葉聖陶老先生樸實的話語對他的啟發使他受益一生，“千教萬教，教人求真;千學萬學，學做真人。”如今，他一直堅守平凡崗位，並時時以實際行動演繹一名黨員教師的風采。

他熱愛事業，堅定信念。

在當前價值觀念日趨多元化的社會中，作為一名年輕的黨員教師，他始終保持着清醒的思考和選擇，有着堅定的理想和信念。他認真學習“三個代表”、xx大精神以及其它黨的理論知識，並積極付諸於實踐，時時以實際行動影響和教育着身邊其他年輕教師。在x國小工作期間，他的工作崗位變動較大。但每一次變動，他都毫無怨言，都從不計較個人利益得失，真正表現了一名黨員教師為學校大局着想的風範。

他熱愛工作，克盡職守。

在x國小工作的幾年時間裏，他的工作任務雖不是很重，但頭緒卻是很多。就拿現在來説，他除了擔任二年級一個班數學教學、四年級兩個班科學教學任務之外，還積極參與了學校“創新性學習策略與方法研究的”課題實驗以及校本課程小靈通教學研究。另外，他還擔任學校的文印及宣傳報道的工作，臨時任務及出差的機動性也比較頻繁。面對問題，他沒有退縮。在他看來，這是學校及組織對他的信任，他應該不負眾望。為人師者的神聖使命以及一名共產黨員的黨性原則更要求他如此。為此，他及時調整自己教學、課題實驗、學校文印宣傳及臨時任務與公差之間的關係，妥善做好安排，努力做到各項工作有條不紊、齊頭並進。

在各項工作中，文印對他來説又是一個新的開始。這項工作機械、枯燥、沒有時間概念，什麼時候有事就得什麼時候忙，上班時間忙不完下班時間得接着忙，而且忙來忙去你可能一點成績也沒有。對此，他抱着一個態度，虛心學習、積極鑽研，堅決完成好每一個任務。接手後，他及時向原任老師瞭解文印工作的相關職責及工作流程。但做好文印工作的關鍵還是文檔的處理和效率。記得剛開始，有很多文檔處理和複印知識他還不是很熟，怎麼辦?不恥下問;打字速度不快，怎麼辦?多練，為此，有一個月的時間他每天回家堅持練習打字半小時，熟悉鍵盤，以提高速度;上班時間完不成，怎麼辦?加班。到如今為止，對於學校領導所佈置的任務，為確保按時、按質完成，加班對於他已成了常事。

雖然文印及一些臨時性任務佔有了他大量的工作時間，但他從沒有因此而放鬆對教育教學的研究。

他認真學習各種教育教學理論，努力提高自己教育教學理論水平。一年裏，他自學《國小青年教師》《國小教學設計》等理論雜誌，不斷更新知識結構，豐富知識，努力拓寬理論視野，業務筆記遠遠超過一萬字。

他積極參加各種教研活動，不斷增強自己教育教學能力。一年來，他積極參加學校及上級所組織的各級各類培訓及教研活動，累計聽數學課及科學課達4節，博採眾家之長，不斷充實自己。同時，還注意不斷於實踐中予以提高，在實踐中不斷完善自己。一年裏，他除了認真上好每一節常規課之外，還積極參加了學校舉行的“萌芽杯”教學大比武以及骨幹教師教學展示活動，獲得了一定殊榮。同時，他認真總結反思，撰寫出多篇有關數學及科學教學等論文、案例。

他踴躍投入教育科研，努力提高自己教育教學質量。在這一年裏，雖然工作繁忙，但他仍堅持參與“用數學的策略與方法”這一實驗課題的研究，努力使自己從一名“教學型”教師向“科研型”教師轉變，從而更好的服務於教學，提高教育教學質量。每個月，他嚴格按計劃開展階段性實驗工作，並及時總結，及時發現和糾正存在的問題，使實驗真正收到良好的效果。

他熱愛學生，注重德育教育，促使學生全面成長。他認為，良好的思想品行是學生健康成長的必要條件。因此，作為一名科任教師，他並沒有因非班主任的身份和工作繁忙而放鬆對學生的思想道德品質教育。他始終將自己納入全員育人的德育機制，注意抓住每一個德育契機教育每一個學生。在教學中，他努力結合教學堅持對學生進行德育滲透。同時，還注意用自己的愛心和關心去教育幫助每一個學生進步和成長。當學生課堂發言很積極時，他給予熱情的表揚;當學生學習有進步時，他給予親切的鼓勵;當學生遇到困難時，他給予耐心的幫助。在課間，他注意抓住一些細節，如彎彎腰，拾起腳下的廢紙，身體力行影響學生優良品質的形成。

他樂於奉獻，成績突出。

一份耕耘，一份收穫。在x國小工作的三年時間裏，對事業的熱愛

，對工作的強烈責任心，最終使他獲得了較豐碩的回報。20xx年10月他輔導學生參加x市首屆青少年科技節車模競賽獲得一個一等獎、兩個二等獎。11月他被評為學校科技活動優秀輔導員。12月，他所撰寫的科學論文《切實轉變教育觀念大力推進科學教育》榮獲市級三等獎。20xx年10月，他再次輔導學生參加第二屆青少年科技節車模競賽獲得一個二等獎、三個三等獎、四個優秀獎。12月，一篇科學教學案例《種子裏面有什麼》榮獲區級二等獎。20xx年元月撰寫科學論文《在“做”中探究科學》榮獲市級一等獎。2月他所寫數學論文《淺談如何引導低年級學生主動學習數學》榮獲市級三等獎。3月被中共x區委宣傳部評為20xx年度模範通訊員三等獎。

5月在x區首屆科學優質課競賽中執教《物體形狀改變以後》一課並榮獲二等獎。10月撰寫數學論文《淺談新課程理念下對國小數學教學中學生創造性思維能力培養的幾點看法》榮獲x省教育科學論文競賽二等獎。同月，輔導學生參加x市第三屆青少年科技節車模競賽又一次獲得一個一等獎、兩個二等獎、三個三等獎。12月論文《在綜合實踐活動中充分發揮教師的指導作用》榮獲市級三等獎。20xx年1月13日科學論文《讓學生在自主探究中成長》獲市級一等獎。20xx年4月被學校評為“學生最滿意教師”。20xx年5月因參與學校“創新性學習策略與學習方法指導”實驗研究取得顯著成績，被評為x省基礎教育課題研究工作先進個人。

這就是他，一名年輕的黨員教師，堅守教育平凡崗位，努力用心書寫教育人生，雖不輝煌，但每一步都很踏實。

黨員先進事蹟宣講稿 篇3

大連雄偉公司黨支部在在工作中，積極學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表重要思想”，並切實貫徹落實黨的各項方針路線政策，狠抓產品質量，提高產品服務，為社會做出了巨大的經濟效益和社會效益。在先進雄偉黨支部下，活躍着一個年輕而有活力的隊伍——雄偉公司的銷售部。他們鋭意創新，積極進取，在公司中起到了模範帶頭作用。

在雄偉公司銷售部中，共有正是黨員5名，預備黨員1名，入黨積極分子3名，他們在各自的崗位上都能做到吃苦在前，享受在後，以身作則並積極影響和帶動周圍羣眾。有效的起到了黨員的榜樣作用。

一、以質量創口碑，以口碑換效益

銷售部門在每個企業中都是一個核心的部門，他關係到企業直接效益的情況，而銷售是要以優質的產品質量為前提的。雄偉公司多年來一直來視產品質量為企業的命脈，在產品生產環節上保證產品質量的前提下，銷售部門的業務人員也會在銷售環節中進行回訪，瞭解產品的使用情況，掌握產品質量並及時回饋，給產品的改進和發展起到了不可估量的作用。

二、合理配置資源，實現產品效益最大化

企業在整個生產運營的過程中，一定會存在這樣和那樣的損耗，從而會影響的企業的最終效益。雄偉公司銷售部的黨員們，為減少運營過程的損耗，反覆討論研究各項銷售環節和流程，從配車方案，送貨路線等小細節着手，制定出了最合理的銷售方案，實現了資源的合理化配置，效益的最大化。

三、鋭意創新、實現價值

銷售作為企業的最前沿的部門，也是市場的最好反饋，在市場競爭過程中，不僅產品的質量很重要，產品的不斷更新，在市場上確立先期的市場優勢也是很重要的，雄偉公司的銷售部門的黨員同志帶領着員工們不懼辛苦的走市場做調查，並及時為公司拿到第一手資料，為企業創新做出的卓越的貢獻。

四、保持艱苦奮鬥精神，樹立楷模作用

企業的銷售部門是公司的前沿部隊，也是最辛苦的部門，但是雄偉公司銷售部門的員工們，在幾名老黨員的帶領下，吃苦在前，享受在後，無論嚴寒酷暑，風雨無阻的下市場，走客户，常常會連續多日在外出差，為客户帶去的是最優質的產品與最上乘的服務，為公司帶來的是最大化的效益。他們就是全體員工的榜樣。

無論是在艱苦的抗戰歲月，還是在現今發達現代的社會生活中，黨員這支人民的先鋒隊時刻都起到了卓越而無可替代的作用，我雄偉公司這支優秀的黨支部下培養的銷售先鋒隊對永遠保持着自己的青春與活力並不斷壯大，為雄偉企業的輝煌未來書做出更大的貢獻。

黨員先進事蹟宣講稿 篇4

，1990年參加工作，1994年入黨，20xx年2月由公司機關調海南西環線提速改造工程項目部任經理。

作為一名黨員，他工作務實，作風嚴謹，善於學習，時刻履行黨員義務。在施工第一線，我們總能看到他埋頭苦幹的身影，他敬業、勤懇，以實際行動在廣大員工中樹立了良好的榜樣。 作為一名經理，他有着高度的責任感，始終堅持“幹一項工程，樹一座豐碑，拓一方市場”的意識，加強過程監控，認真履行合同，以過硬的工程實體質量贏得了業主各方滿意。

身先士卒作表率“羣雁高飛頭雁領”。20xx年2月，上任之後並沒有“新官上任三把火”，而是利用時間撲到工地上，爬路基，穿涵洞，走線路，認真瞭解還有哪些剩餘工作量，哪些地點是薄弱環節，哪個地方是工作重點，一一做到心中有數。60km的線下工程，工點多達百餘處，最遠的工地甚至距經理部駐地有八十公里之遙。的確，這麼大的線下工程，管理難度可想而知。起初，大家認為馬經理天天上工地，是因為剛來需要掌握生產情況，誰知，在接下來的日子裏，身為項目經理的他，始終沒有選擇呆在舒服的辦公室內聽取他人彙報，而是早點名之後和班子成員做個簡短“碰頭”，便隨即趕往現場。

深夜，我們常常可以看到，馬經理的辦公室裏燈火通網明，那是他在與黨工委書記、副經理們就白天在工地上遇到的難點和重點問題交換意見，研究對策……作為一名項目領班人，深知自己的一舉一動的好與壞、對與錯將影響着項目部全體人員。自打到西環線以來，他就像一台上足了發條的鐘表，每天從早轉到晚，只要工地上有人幹活，就能看到他那不知疲倦的身影。工作中，他對別人要求嚴格，對自己更是絲毫不肯放鬆，“我是黨員，就應該起到模範帶頭作用，吃苦在前，享樂在後”。到基層項目部工作就沒有了節假日的概念，對於這一點，多年從事機關工作的他從沒怨言。在施工大幹的緊張時期，天剛矇矇亮，他是第一個出現在工地上的人，中午吃了飯，他又是頂着烈日穿梭於沿線工點之間。

不辱使命屢建功海南項目是八分公司第一個綜合線下工程，而所在的vii標又是全線最長的一個標，線路長達59.8km，這裏緊鄰三局鋪架基地，工期壓力巨大。如何消除員工中因不熟悉線下施工而普遍存在的畏難情緒?如何改變因多種因素造成的施工被動局面?如何確保業主提出的工期要求?面對這一系列難題，沒有退縮。“開弓沒有回頭箭，前進之路就在腳下”。為了開好局，他每天與副經理上工地不少於兩次，一方面更快、更好地服務現場，解決問題;另一方面幫助大多數年輕員工儘快熟悉線下施工特點。有時從工地回來晚了，吃不上飯，就喝瓶礦泉水，泡碗方便麪。海南地處祖國最南端，為穩定員工情緒，他擠出時間到工地、班組、宿舍與員工促膝談心，淡化他們的思家之念。與此同時，還要與甲方領導及有關部門協調關係。在緊張的工作環境中，他常常每天睡眠不足4小時。在這個人稱“健康島”、“長壽島”上，不到一個月的時間，他竟瘦了十幾斤。熟話説，“苦心人天不負”，去年3月31日，西環鋪網架順利通過項目部管段，先前被動局面被徹底扭轉，同時，經理部也贏得了建指一季幹一項工程樹一座豐碑拓一方市場度安全、質量、進度綜合評比第一名，取得了自開工以來首個第一。

去年7月，隨着改線段土石方施工的全部結束，剩餘路基附屬及站後工程的穩步推進，經理部又迎來了平改立工程全面施工階段。在vii標內，設計建有19座下穿涵和25座上跨橋，因涉及大量道路改移、徵地拆遷以及施工佔地等問題，直至8月上旬仍有大部分作業面無法展開。針對這一現狀，審時度勢，採取邊理順關係，邊組織施工的方法，一方面身臨現場指導外協隊伍合理規劃施工場地，避免因侵佔徵地界外土地引發村民阻工。他還多次安排機械和人員新修出村道路，解決村民實際問題，通過路地共建獲取到地方支持;另一方面搶抓有利時機，迅速組織設備和隊伍進場展開施工，僅用十天就完成了原本需要一個月的準備工作量，從而為後續施工贏得了寶貴時間。平改立工程的重大突破，開創了經理部施工生產的新局面。

眾所周知，西環提速改造工程vii標全線最長，平改立工程量最大，變更多，徵拆難，直至去年11月才開始全面施工。然而，時間不等人，鐵道部提出的“4.18”海南西環線提速開通目標不變。在召開的“決戰30天，打好開通準備攻堅戰”動員大會上，鄭重指出，“我們戰在西環，志在東環，4.18西環成功與否，不僅影響公司下一步東環計劃，而且影響公司外在形象，中鐵四局人沒有孬種，咱們寧可掉10斤肉，也決不能砸中鐵四局的牌子”。經理部上下在他的激勵和感召下，人人出力流汗，個個獻計獻策，僅用30天完成平改立工程混凝土澆注5000方，架設公跨鐵立交橋20座，引道土方基本施工完畢，填土量達100萬方，完成下穿交通涵洞4座，單月產值創新高實現近4000萬元。25座公跨鐵立交橋中除5座因設計方案滯後、徵地拆遷未完成等原因無法在“4.18”前完成外，其餘20座均按時消除臨時施工道口，達到線路開通條件。4月16日，業主專門召開施工情況通報會議，對公司海南項目給予了“中鐵四局幹得最快、質量最好”的高度評價。

工程施工講管理在海南島從事工程施工，一年中有10個月都是在高温環境下進行的。有的員工為圖涼快而忽視安全，經常不戴安全帽，有一次，在黃流立交工地他看到墩台砼施工現場僅少數人戴安全帽時，當場發了火，“工程施工無小事，特別是安全，稍不注意是要出人命的”!此後，他便規定，凡不戴安全帽進入施工現場的一律重扣重罰，“我違反了，經理部任何人都有權罰我”。一條看似沒有人情味的制度，卻使大家養成了一個良好的安全習慣。直到現在，即使是工程進入尾聲，只要一上工地，大家都會自覺地戴上一頂安全帽。

在施工過程中，把工程質量視為自己工作的一件大事來抓，時時講，處處講，早晨碰頭會上講，晚上交班會上講。凡是他看到的或聽到的，只要是質量問題，他從不放過。因此，他要求每個人都要樹立質量意識，明確質量目標，並將各環節、各工序的質量監控責任到人。常説，“參建西環線有三局、七局、九局、二十五局，我們要是出了質量事故，就是砸了中鐵四局的牌子”，每次橋樑墩台正式澆注時，他都會在現場指揮，直至施工結速。另外，在工程創優過程中，強調經理部每個人都要牢固樹立成本意識，科學安排交叉工序，合理分配工料機具等要素，確保工程一次成優。由於事前準備充分，拆模後各平改立橋樑墩台外觀質量得到了業主和監理單位的一致認可，為公司今後墩台施工提供了寶貴的經驗。

工程施工，最怕的是粗放式管理。在公司機關從事多年成本管理工作的他更深知着一道理。為做好施工材料採購工作，堅持貨比三家，運用電話、傳真、網絡等多種渠道，加強材料質量、價格、供應廠商等市場行情的調查研究，從中選取最優的廠家作為主要供貨商。如在土工材料招標採購中，面對大量供應商，他巧妙採取迂迴戰術，策略性贏得西環線全線最低供應價，並利用付款及時的優勢，在中標價基礎上再下壓2.5%，節約成本10萬餘元。

二次經營擴大成果“工程幹得再好，沒有效益，最終還是竹籃打水一場空”。可是海南西環線提速改造工程是按線路大修標準取費的，總概算投資不僅受到嚴格控制，還有較大幅度縮減。如何開展二次經營，讓工程出效益?這可讓第一次擔任項目經理的煞費了苦心。上任之後，他一邊與班子其他成員搞好分工協作，籌劃沿線開工，一邊親自帶領總工和相關人員走線路，進行施工技術調查。到了晚上，他並沒有因為白天奔波疲憊而早早睡下，更多的時候是挑燈夜戰，根據採集到的信息，仔細分析和預測每個分項工程的效益。通過大量周密而細緻的調查研究，果斷作出決定：以設計院為突破口，修正部分設計，減少我方損失。正是在這個決策的指導下，項目部先後派人三赴成都，及時與設計院進行溝通，同時向他們提供了豐富的現場資料。據不完全統計，項目部累計實現設計變更26項，變更金額達200萬元。特別是在線路鋪軌通車後，後續平改立交通涵施工由原設計“蓋板涵明挖法”變更為“框架涵頂進法”施工，不僅保證了施工及行車安全，而且工程造價也有了大幅度提高。

人格魅力聚人心xx人為：員工是領導的影子，有什麼樣的領導就會有什麼樣的員工，沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。身為項目經理，他總是處處以身作則，凡是要求員工做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。如執行早點名制度，每天早晨7：30他總是第一個站在辦公室的走廊上。 他常常要求身邊的人時刻牢記“公生明，廉生威”的格言，教育大家明白“領導自己失去了原則，就等於在全體員工中失去了説服力、號召力”。工作上高標準，對自己嚴要求，生活上低標準，對家人嚴要求。一次，一位包工頭找到他，提出承包一些平改立工程，並且拿出一個裝有錢的信封放在他的面前，他當即進行了嚴肅的批評，讓他立即收回，明確告訴這位包工頭，通過這種形式要工程堅決不給。在擔任西環經理部項目經理的一年多時間裏，家人卻很少來海南，就連在老家的父母、合肥的孩子生病需要照顧，他都未曾請過假，毅然堅守工地。正是他的所作所為帶動了班子，感染了員工，西環經理部上下形成了敬業奉獻、弘揚正氣的新風尚。

在工作中，他非常注重通過運用感情的紐帶，入情入理，從小的事情入手，從容易被忽視的細節着眼，觸動員工的心靈，激發員工的工作熱情。因此，上任伊始他和班子成員就把解決廣大員工關心的熱點、難點問題同增強凝聚力、向心力結合起來，從關心員工生活、維護員工利益出發，拉近領導與員工的距離。一是改善員工食堂伙食質量，員工感到的不僅是飯菜的香甜，更在心中蕩起一股暖流;二是解決一線員工洗澡難的問題;三是購臵了電扇和空調，切實改善一線員工的生活條件;四是安排好員工家屬反探親，減少員工後顧之憂。不少員工高興地説，能想的領導都替咱想到了，能辦的都替咱辦到了，還有啥理由不好好幹工作呢?

“百將一心，三軍同力”。人氣合一產生的力量是無法估計的。因此，有在的西環經理部“特別能攻關，特別能戰鬥”也就在情理之中了。

民主作風促團結常説，“班子團結才有合力，才能攻堅克難”。作為項目經理，他特別注重配合黨工委書記搞好班子建設，自覺做到與班子成員以誠相待，積極支持黨工委書記及各位分管副職領導的工作。凡事關經理部方方面面的重大問題，他始終堅持在廣泛徵求意見的基礎上，召開會議集體研究，從不搞個人“一言堂”，既保證了決策的民主性和科學性，又充分發揮了每位同志的才智和膽識，增進了班子成員間的團結。西環經理部6名班子成員來自公司不同的崗位，由於工作經歷不一樣，文化程度不一樣，年齡結構也不一樣，在具體工作中難免會出現看法不一致、見解不一樣的情況，但他們堅持團結第一，在相互理解中增加信任，在相互配合中增強團結。

在短短的一年多時間裏，他以一個共產黨員的模範作用，卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。20xx年9月，被公司黨委授予“優秀黨員標兵(工作標兵)稱號。如今，他正以飽滿的精神帶領廣大員工，在新的征程上追求着新的跨越。

黨員先進事蹟宣講稿 篇5

一、強化政治理論學習，理想信念更加堅定。能夠按照礦黨委下發的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規定內容，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發重要文件精神，並做好學習記錄。充分利用網絡、報紙等媒介廣泛瞭解國家大政方針，時刻關注煤炭行業市場發展變化，不斷增強對企業的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內部業務學習會，加強個人業務知識學習，不斷提高業務技能。

二、加強個人行為自律，良好習慣日漸養成。能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自己，遵照礦井日常行為規範規範個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業發展大計的事情。平時注重個人綜合素質培養，在崗期間除了完成領導交辦的各項工作任務外，還能利用閒暇時間學習政治、經濟、管理學等知識，不斷提高個人素質。能夠聽從黨組織的安排，積極參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的羣眾路線教育實踐等各項活動，積極參與礦組織的植樹、地面工業衞生整治等義務勞動，能認真履行黨員義務，按時交納黨費。能積極參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事蹟，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。

三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關係。在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規、公司和礦井的各項規章制度，嚴格按照各項工作程序有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和集體利益發生衝突時，能夠以集體利益為重，做到個人利益服從集體利益;在參與單位集體活動需要擠佔個人私人時間時，個人總能主動讓位集體組織;在處理局部利益和全局利益問題上，能以大局為重，有效處理好局部利益與全局利益關係，未出現過因小失大，因為個人私情影響單位公務的情況。

四、不斷改進工作作風，服務意識明顯增強。在工作作風方面，能夠自覺按照“三嚴三實”標準開展自查自糾，認真查找日常工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，按照優秀黨員標準，切實改進自身工作中存在的“懶、慢、浮、庸、散”不良習氣。遇到自己業務範圍內的職工需求，多與職工進行思想溝通，並儘自已所能為其答疑釋惑，解決其生活所需。平時多關注礦井職工的思想動態，對職工中傳播的不良輿論能夠理性評判，不隨波逐流，不起鬨宣泄。在煤炭市場下滑，個別職工出現不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自願的採取積極措施，利用所學的法律法規、經濟知識和對行業的發展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。

五、嚴於修身爭做先進、模範作用充分發揮。能夠按照黨組織的要求，積極開展創先爭優各項活動，在本職崗位上兢兢業業、勤勤墾墾，認真負責完成領導交辦的各項工作任務。能認真開展黨員公開承諾、黨員示範崗、黨員責任區等活動，多向日常工作中湧現出的先進工作者、勞動模範、崗位能手學習，多向工作資歷久、經驗豐富的老領導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結經驗，提升個人素質，為礦井安全生產、經營管理工作發揮先鋒模範作用。

在過去的一年裏，個人的思想、學習、工作都取得一定的進步，但是我深知自己與一名優秀共產黨員的標準還有很大的差距，主要表現有以下幾個方面：

一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終保持樂觀上進的精神狀態，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恆心，不能夠堅持，仔細想來，是責任性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務的宗旨意識不強。

二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領導交辦任務後，不能立即採取措施，積極行動起來，缺乏超前思想，喜歡向後拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由於投入精力、時間太少，只是滿足應付差事，沒有取得最佳辦事效率。

三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務，心存為難情緒，已習慣於一種安逸、輕鬆的工作狀態，不能大膽的去嘗試去接受挑戰。

四是存在工作能力不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業務知識，拓展業務範圍，積累業務經驗，提高業務技能。

在今後的工作生活中，我會不斷的查找不足，改進作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防範，提升個人素質，為礦井的改革發展做出更大貢獻。