先進事蹟材料範文4篇

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自今年1月中旬發生持續雨雪冰凍天氣以來，大隊工作以抗冰救災為中心，全體幹部職工上到了抗冰救災第一線，頂風雪，戰嚴寒，除冰剷雪保長潭西線高速公路暢通，及時為滯留在路上的司乘人員提供幫助，以實際行動，體現了高速公路人不怕困難、甘於奉獻、頑強拼搏、一心為民的“鋪路石”精神。

一、開展抗冰救災主要情況

1月12日下午，長潭西線高速公路路面開始結冰，車輛通行受阻，1月13日開始，路面結冰加重，長潭西線高速公路間斷關閉，特別是15日至16日連續關閉兩天，直至2月2日天氣轉好，抗冰救災第一階段任務才勝利完成。在冰凍災害期間，長潭西線高速公路全線結冰，共封閉高速公路15次，時間累計達80餘小時，先後累計滯留車輛600餘台次，受困司乘人員近XX餘人次，路面結冰而引發交通事故82起（不含逃逸的），其中造成路產損失案件47起，路產損失達23.8萬元。

冰凍災害發生後，長潭西繞城高速公路路政大隊立即啟動了防抗冰雪保障緊急預案，除安排值班人員外，全部上到了抗冰救災第一線，協調指導長潭西公司改裝除冰剷雪設備，督促除冰剷雪，在冰雪中挖開了一條簡易的通道，熱心救助滯留司乘人員，保證了受困羣眾的健康，乃至生命安全。在22天的抗冰救災行動中，共清除路面障礙物300餘處，設置橋涵路面結冰警示標誌11處，出動470人次除冰剷雪，為開闢高速公路通道人工鏟冰6.7公里，送交通事故受傷人員6人到醫院，救助、牽引高速公路內滯留車輛98台次，為司乘人員健康提供方便麪190箱、礦泉水190箱、健康飯為255份、餅乾600袋，為65人次提供了取暖休息室，為過往司機提供全省高速公路路況信息1300餘次，自發向受災地區捐款460元。

二、身體力行的大隊領導班子

在今年的抗冰救災期間，長潭西繞城路政大隊大隊長嶽文斌、副大隊長何海翔、綜合辦負責人張曉青3人既是指揮員，又是戰鬥員，他們合理組織各種資源，果斷調集抗冰救災隊伍，及時處置各種緊急情況，熱心幫助受困司乘人員，保證了長潭西線高速公路的安全暢通；他們沒有睡過一個安分覺，也沒有享受過半天的休息時間，總是奮戰在抗冰救災的現場。

長潭西線高速公路在此次冰凍災害受影響嚴重，自1月12日開始，路面就出現結冰，車輛通行受阻。此時，大隊領導班子在部署大隊春運工作時，特別重視防抗冰雪工作，着手組織動員全體路政隊員做好抗冰的戰鬥準備。當冰凍災害加重後，為了確保長潭西線高速公路暢通，他們以對工作嚴格、負責的態度組織開展了抗冰救災工作，做到身先士卒。特別是大隊長嶽文斌，每天早上6：00準時起牀，冒着冰厚路滑的危險，親自駕車對長潭西線高速公路全線巡查一遍，為的是更早、更全面地掌握路面情況；每次除冰剷雪行動，他和隊員們一同頂着風雪，一鏟一鏟地鏟着厚冰，雪水和汗水淋濕了衣服，沒言一個“苦”。

在20多天的抗冰救災工作中，大隊領導班子以隊為家，工作和生活都是在大隊，全身投入於抗冰救災工作。因一隊員的家屬來大隊探親後因客運車輛停運而不能回家，大隊長嶽文斌把自己的宿舍讓給了該隊員的家屬，每晚工作到凌晨2點，就在辦公室搭起的一張簡易牀上睡一下子；他的愛人打電話告訴他，説家裏停電缺水好幾天了，年邁的母親取暖、用電用水得不到保證，他心裏急，但他沒有離開工作崗位一步，只打個電話安慰下他的愛人。

大隊領導班子參與抗冰救災，把共產黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念體現得淋漓盡致，他們抗冰救災20多天，好人好事就做了20多天。他們在路上巡查時，發現滯留車輛，就親自駕車牽引，發現有車輛陷在冰雪中，就主動上前推車；他們組織隊員慰問滯留在高速公路的司乘人員，親手為司機、旅客泡方便麪。我省第十一屆人民代表大會第一次會議閉幕後，邵陽代表團正在為如何返鄉之事一籌莫展之時，大隊長嶽文斌代表高速公路部門親自將邵陽代表團全體人大代表安全護送到家；當大隊組織隊員向災民捐款時，大隊領導班子成員帶頭捐款。

三、勇上前線的機關幹部

大隊全體機關幹部把抗冰搶險救災作為一項政治任務，統籌兼顧，每天用最短、最有效的時間處理完日常工作之後，不用動員，也不用組織，就主動上到抗冰救災一線。機關幹部雖人數不多，但大家發揚了釘子精神，向速度、時間要進度，不怕累、不怕苦，每次連續除冰剷雪6個小時，沒有一個叫餓，沒有一個喊停，李彩霞、吳鴻等同志因在寒風中時間過長而手生凍瘡，全都忘了疼，只怕除冰速度跟不上。

沒有誰看到在冰雪中滯留的司乘人員而不動惻隱之心，因為滯留的司乘人員又冷又餓長時間呆在室外，隨時都有生病或生命的威脅。大隊機關幹部看在眼裏，急在心裏，把所有滯留的司乘人員當作自己的親人，決心把他們照顧好。為了購買救助食品，因路面結冰不能開車，湯嘉、張倩、劉競良等同志冒着冰雪，步行到鎮上，從一家又一家商店和餐館採購方便麪、礦泉水、餅乾、盒飯；為了能夠把食品、健康、開水送到司乘人員手裏，機關幹部將鞋綁上麻繩，從學士收費站入口步行出發，沿途向滯留司乘人員發放應急用品。

四、可敬可親的路政中隊隊員

在冰凍災害面前，對長潭西路政中隊來説，保長潭西線高速公路暢通就是一場保衞戰。一箇中隊8個人，肩負着30餘公里路段的路產路權維護等法定職責，又必須時刻參與抗冰救災工作，還得安排中隊值班，因此路政中隊工作任務艱鉅。在大隊抗冰救災動員會上，全體中隊隊員向大隊長保證——抗冰救災工作任務未完成，收隊“集結號”不吹響我們決不下戰場！

中隊人手不夠，抗冰救災責任重大，怎麼才能完成工作任務重呢？全體隊員擰成一股繩，克服困難一齊上，24小時連軸轉，每天不間斷地對長潭西線高速公路全線進行巡邏，及時排查險情，監督電力工人搶修掉落在高速公路上的兩處高壓線，牽引滯遛在高速公路內的車輛，救助受困司乘人員，維持養護部門除冰剷雪作秩業序。1月14日，司機對高速公路結冰路面不適應，長潭西線高速公路一天之內發生交通事故9起，其中路損事故6起，隊員們淋着雨雪勘查現場、救助受傷司乘人員，整天就是在雨雪中過的，一天才吃上一頓飯。1月16日晚上10：30，隊員們在大隊長嶽文斌的帶領下，分兩組對長潭西線高速公路進行路面巡查，監督和協助養護工人剷雪、撒鹽，設置安全行車温馨提示標誌牌，直到17日6：40天亮才拖着疲憊的身軀收隊

路政中隊的隊員是抗冰救災的主力軍，他們兵分兩路，一路負責巡邏，一路參與大隊的除冰剷雪、救助受困司乘人員。隊員們上路巡邏，其實就是來回行走在60多公里的危險冰面之上，在做到安全駕駛的同時，還要不斷救助滯留車輛。路滑，綁上防滑鏈上路，防滑鏈斷了，推着巡邏車前進，摔傷或生凍瘡，輕傷不下火線，英勇奮戰在抗冰救災最前線。當受救助的浙gy2770車主送來“冰雪無情人有情、路政隊員勝親人”的錦旗時，年輕的隊員們憨厚地笑着説：“這都是我們應該做的c

五、切實可行的應急預案

冰凍災害期間，大隊做到組織措施到位，人員到位，交通工具和搶險器材到位。大隊組織了應急小組，周密安排搶險救災隊伍，晝夜工作，做到召之即來，來之能戰。大隊加強了與公司、交警的聯動機制，鏟冰隊雪一同上，疏導交通一同上，救助受困司乘人員一同上。

1月16日，長潭西線線高速公路全線結冰過厚，車輛完全不能通行時，大隊向長潭西公司建議出用平地機和剷車，加大工業鹽和草健康等防滑物資投入，並積極協助、配合公司除冰剷雪，集中人力對靳江河大橋等橋涵路面進行人工除冰，用了一天的時間，至17日晚上10時，長潭西線高速公路已鏟開了一條簡易通道，全線基本貫通。利用1月28日、29日兩天冰雪暫緩的空隙，大隊聯合公司加大除冰力度，48小時連續作業，於1月30日中午12點，全線雙向四車道冰雪全部剷除，長潭西線高速公路交通秩序完全恢復，便利了羣眾出行，也極大了緩解了京珠高速湖南段的交通壓力。

關心下一代工作先進集體事蹟材料先進事蹟材料範文（2） | 返回目錄

**市文新廣局關工委，認真落實科學發展觀，落實《中國共產黨中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、《公民道德建設實施綱要》和各級關工委工作要點。努力做到組織落實、制度落實、經費落實、活動落實，開展了教育、關愛、服務等系列活動，為促進青少年健康成長作出了一定的貢獻。

一、加強組織建設和制度建設，為做好工作提供有力保障

關心下一代工作是文廣新工作的重要組成部分，成立由黨組書記、局長任組長，局黨組成員、分管副局長和歸口管理單位負責人及退休領導幹部為成員的系統關工委領導小組，動員老領導、老黨員、老幹部為關工委骨幹成員和主體力量。按照工作要求，制定工作制度，明確工作任務、工作要求和工作職責。年終召開工作總結會，開展經驗交流。

二、動員和組織老同志參與關心下一代工作，貫徹落實各級關工委會議精神

局關工委深入學習實踐科學發展觀，積極開展創先爭優活動，在具體工作中，動員退休老同志參加局關工委組織，組織學習我市關工委年度"工作總結" 和"工作要點"及相關文件。傳達市關工委工作會議精神，研究當年度工作方法。

三、德育為首，開展好愛國主義教育系列活動

系統關工委，堅持以愛國主義教育為主題，充分發揮老同志優勢，積極宣傳黨的方針政策和時代精神，學習實踐科學發展觀，以創建省市級文明城市、開展城鄉同建同治、迎接"建黨90週年"為契機，認真開展了豐富多彩的幫教活動。策劃"谷韻**"春節文化活動、"谷韻** 天籟之音"-中國·矮寨大橋交響音樂會、丹青清明歌會、中國·**"苗族四月八"、迎市慶**·**市首屆廣場舞健身舞大賽暨全國體育舞蹈大賽、趕秋節、"谷韻**"激情週末廣場文化活動、故鄉的蘭--蘇高宇聯袂王蒙等12位著名作家詩畫**市花作品展等活動。

四、成立"五老"網吧義務監督隊伍，淨化青少年健康成長的社會文化環境

一是"五老"人員20餘人，建立了網吧義務監督隊，不定期對全市網吧實施義務監督，網吧義務監督達到了全覆蓋。二是加強對網吧經營者及從業人員嚴禁未成年人進入網吧的專項宣傳培訓活動。多次召開了網吧義務監督員培訓會，不斷提高義務監督員、網吧經營者對網吧義務監督工作的認識。安排組織義務監督員，不定期加強對網吧場所的監督巡查，為未成年人的健康成長傾注了一腔熱血。

五、文化惠民、豐富基層文化生活

一是"兩館一站"免費開放。從XX年10月開始，按照免費開放工作要求，改善市少兒圖書館、文化館和鄉鎮、街道文化站硬件設施，增添免費開放必需的設備。除免費培訓鄉鎮、街道文化站長、農家書屋管理員和農民文藝骨幹外，市文化館免費輔導各業餘文藝團體，市少兒圖書館每週開放40小時，在吉大師院附小、**州民族實驗國小設立少兒圖書館分館，提供送書到校、集體閲覽服務。

二是文化惠民工程。組織市個私協會藝術團、市老年大學藝術團等到乾州墟場、河溪馬鞍村、丹青墟場、矮寨大興等地送戲下鄉演出62場任務，受惠羣眾10萬多人;全面完成新增23家農家書屋建設，利用農家書屋開展各類讀書徵文和技術推廣實踐活動;組織送電影下鄉1600餘場，觀眾達11萬人次。

三是利用文物普查、非遺普查積極向未成年人宣傳文物保護、非遺保護知識。

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從事醫療工作三十多年來，自己在平凡崗位上兢兢業業、任勞任怨、刻苦鑽研，得到了患者的讚譽、同事的好評。

一、全心全意，熱情為患者服務。從醫三十多年來，自己急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，始終把患者的生命安全放在第一位。對待每一位病人，自己都能做到認認真真檢查、詳詳細細解説、兢兢業業施診。當遇到患者家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作，不管工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。不能正常下班，半夜起來搶救病人是常有之事。在工作中，時刻為病人着想，從檢查到治療，為患者精打細算，如果遇到遠道而來的患者，還會跟相關科室溝通聯繫，儘量當天能做完檢查，明確診斷，給予及時治療。

二、不斷學習提高醫療技術水平。作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。於是自己在工作中不斷學習，苦練過硬的基本功，掌握本專業基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術、新療法，瞭解內科疾病發展的新動態，積累新經驗。隨着醫療技術的不斷提高，加上強烈的責任心和事業心，成了醫院的業務骨幹，受到了患者的信賴。

三、工作嚴謹，責任心強。從醫多年來，自己一直保持着高度的責任心、良好的職業道德、嚴謹的工作態度，並有較強的綜合分析能力。在空前緊張的醫患關係面前，不抱怨，牢記救死扶傷的職責，嚴格要求自己，加強醫患溝通，提高服務品質，不斷學習掌握醫患溝通技巧。此外，自己還非常重視診療過程中的心理疏通，在給病人看病時，關注患者的心理變化，堅定不移地認為一個親切的笑臉、一個鼓勵的眼神、一句温暖的問候語、一個拉扶的細心動作本身就是一味對症良藥。從自己做起，從點滴做起，視病人如親人，從而贏得了病人的理解、支持與尊重，減少了醫療糾紛發生。

四、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。作為一名中國共產黨黨員，自己以身作則，積極參加單位組織的政治學習，認真領會理論精神，並積極參加各種義務勞動，積極參加醫院的下鄉任務，不怕苦，不怕累，先後到過王寨、界都、冶頭、皋落、西寨等邊遠鄉鎮，立足於本職，立足於社會，為羣眾提供醫療服務、醫療諮詢、衞生保健、精神慰藉服務。依靠熟練的專業技術、良好的醫德醫風及高尚的思想品質，得到羣眾的廣泛好評。

五、在工作中自己踏實認真，待人真誠，勤勞樸實，團結同志，寬以待人，從不計較個人得失，無論上班還是休息，病人利益第一，隨叫隨到，合理用藥，合理治療，不以權謀私，不開搭車藥，在病人中樹立了良好的職業形象。

在今後的工作中，自己將更加努力，弘揚老一輩的醫德醫風，愛崗敬業，取信於民，在競爭中求生，在競爭中求發展，在自己的本職工作中，爭創一流，再攀高峯。

幼兒園先進工會事蹟材料先進事蹟材料範文（4） | 返回目錄

一、加強自身建設

我園工會自XX年初改選，組成新的工會領導班子以來，在幼兒園黨政領導的關懷和指導下，不斷加強班子自身建設，提高幹部隊伍的整體素質，改進工作作風。通過培訓班、座談會等多種形式組織工會班子成員學習“三個代表”重要思想、《工會法》，深刻認識新世紀新階段工會工作的重要性，不斷適應時代的發展，增強主動性，發揮創造性，對工會工作創新發展形成新思路，把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和歸宿點，把羣眾情緒作為第一信號，把羣眾需要作為第一選擇，把羣眾利益作為第一考慮，把羣眾滿意作為第一標準，把羣眾的安危冷暖放在心上，腳踏實地，為羣眾辦實事。極大地調動了廣大教職工的積極性和創造性，提升工會工作的水平和境界。

建立健全了工會工作制度、教代會審議制度，使工會工作制度化、科學化、正規化。維護教職工政治、經濟和精神文化權益，完善民主管理、民主參與、民主監督機制和教職工利益保障機制，強化教代會審議通過權，落實教代會評議監督權，實現教代會工作日常化。

二、創建良好活動環境

教工之家是教職工行使民主權利、開展文化活動的陣地，為了建好這個陣地，幼兒園黨政領導從各方面給與了高度的重視，把創設教工之家納入幼兒園工作議事日程，多次與工會委員會就教工之家的創設進行研究，根據幼兒園自身的特點，創造性地進行陣地建設。經過努力，現已擁有寬敞明亮、面積為176.28平方米的教工活動室，設立了工作信念欄、音樂藝術角、風采展示角、體育活動角、榮譽室、棋牌室等展版和活動場所，為創設教工之家打下了基礎。

在教工之家的佈置中，園領導從人力、財力方面大力支持，專門抽調有美術、設計、製作、書法特長的教師進行裝飾。工會委員會成員從幼兒園全面發展、工會組織的職能方面進行構思，提出了“以人為本，羣體為高，奉獻為榮，創新則生”的工作宗旨和“六個一”的精神追求，引導教職工樹立起正確的工作理念，提升了整個教工之家的水準。

為了體現教工之家是一個温暖的大家庭，設立了春、夏、秋、冬四個板塊，根據教職工生日所在的季節，將教職工的相片貼在相應的板塊中，將工作理念體現在此，教職工進入教工之家猶如進入了自己的家，倍感親切和温暖。

開設了教職工教學工作展板，將教職工工作中的點點滴滴展示出來，將教職工在各項活動中的精彩瞬間展示出來，教職工在這裏看到自己的風采，學習別人的特長，體現了教職工在創新中建功立業、不斷進取、不斷成長的精神風貌；設立了面積為21.93平方米的榮譽室，將幼兒園歷年獲得的榮譽展現出來，增強教工榮譽感和自豪感。

為了開展豐富多彩的文體活動，幼兒園還成立了女子樂隊，購買了電貝司、電子琴、薩克斯、架子鼓、小號等樂器，休閒時刻，教職工在這裏吹拉彈唱，提高業務技能，陶冶情操。

創設了面積為16.81平方米的棋牌室，購置了圍棋、象棋、調棋、軍棋、麻將、撲克等體育娛樂用品，添置了乒乓球案子、乒乓球拍、羽毛球等體育器材，教職工在工作之餘的時間開展各類活動，豐富了業餘文化生活。

三、強化民主管理

工會維護教職工政治、經濟和精神文化權益，完善民主管理、民主參與、民主監督機制和教職工利益保障機制，強化教代會審議通過權，落實教代會評議監督權，實現教代會工作日常化。每年按照《教代會審議制度》的規定，召開教代會，民主評議領導幹部。發放工會會員提案表，全體會員充分發揮民主管理、民主監督的職責，就幼兒園管理、重大決策、教育教學、招生、校園建設、職工福利等提出自己的建議及意見，充分行使民主權利。教代會作為教職工知情、議事、參政的一條有效途徑，已成為我園教職工行使民主管理和監督的基本制度。

建立工會源頭參與機制，凡涉及教職工利益的重大事項，行政與工會互相通報、互相協商。

校務公開制度是社會主義現代化建設的必然要求，是保證教職工行使民主權力、依法參加內部管理的重要形式。工會在推進園務公開的過程中，積極行使參與、監督的職能，不斷加強制度建設和規範作用，整體推進園務公開工作。在園務公開制度的實施過程中，進一步擴大了公開工作的範圍，加大了實行公開的力度，將園務公開意識始終貫穿於各項工作，並轉化為自覺意識，公開的載體從教代會擴大到行政例會、黨支部會、行政擴大會、園務會、園務公開欄、每週三政治學習時的通報、園報、周工作計劃等多種形式和途徑，使教職工瞭解更多的公開內容，幼兒園的各項決策在全體教職工的民主管理、民主監督下，公開、透明、實效突出。

現在，幼兒園園務公開工作經常化、規範化、制度化，成為園領導進行民主管理的自覺意識，廣大教職工參與管理、參與監督的自覺行為。

為了進一步消除鄰里、家庭、教工之間的矛盾和糾紛，形成和睦、協調的人際關係，工會成立了矛盾調解委員會，各項矛盾已逐步下降，形成了助人為樂、團結和睦的人際關係。在這樣的氛圍中，大家心情舒暢，生活愉快。全體教職工中沒有“黃、賭、毒”等社會醜惡現象，無刑事犯罪人員，無搞封建迷信活動和婚喪大操大辦現象。

四、提高教職工素質

以教職工“教師素質教育”為主體，廣泛開展職業道德教育，積極推行崗位文明達標活動，實行師德問題一票否決制，完善家長打分制，強化各項考核制。以愛園、愛班、愛幼兒為工作出發點，全面推行我園的師德建設工程，做文明教師，樹文明形象，創文明園風，愛崗敬業，誠實守信，為人師表，奉獻社會，每年召開論文研討會、師德演講會和以“講學習、講奉獻、講英雄故事”等各種形式的主題教育活動，教育教職工以德修身、以德育人，愛崗敬業，關愛幼兒，樹立良好的教師形象，我園的各項工作都取得了很大的成績，得到了社會及上級主管部門的肯定和高度評價。師德良好率為99％，良好的師德為我園贏得了很好的聲譽，許多家長慕名而來，他們用寫感謝信的方式表達他們對教師工作的肯定及感激之情。近一年來收到家長感謝信41封。

為了讓教師學習先進的教育教學方法，提高教育教學能力，制定了教師中長期培訓計劃、園本培訓計劃和十三項業務技能培訓內容，XX年-XX年選送了15名教師分別參加了蒙台梭利教育、奧爾夫教學法、小星星英語教學的培訓，促進了幼兒園教育教學水平的提高。積極鼓勵教職工在現有合格學歷的基礎上進行深造，提高自身文化專業知識修養。學歷達標率提高了25％。

為了提高教職工業務技能，提高業務素質，工會組織教職工利用晨練學習民族舞、健美操，以提高“會舞”的能力；以研討會的形式，提高“會寫”的能力；利用製作教玩具、佈置室內外環境等形式，提高“會做”“會畫”的能力；請專家進行幼教理論講座，每年進行一次以“加強園所管理、提高保教質量”為主題的教職工論文研討會，以提高教師教育科研的能力。近幾年來，我園教職工在省市各項幼兒教師技能比賽中均取得了良好的成績。

鼓勵動員教職工刻苦學習業務，積極探討教育教學規律，改革教學方法，組織教職工認真學習教育部頒佈的《幼兒園教育指導綱要》，帶領全體教師積極參與幼兒園的教育教學改革，倡導反思教學，支持在崗培訓，目前我園對經過自學現己取得學歷的41名教職工補貼學費兩萬零七百元，極大地提高了教師學習的熱情，廣大教師積極學習業務，自我加壓、自我提高，整體素質逐年提高，我園教師撰寫的論文在全國、省、市徵集活動中多次獲獎並發表，有效地推動了我園的教育教學工作。

五、開展豐富多彩的文體活動

良好的文化建設是幼兒園實施素質教育的必要條件和重要保證。在教職工和幼兒中大力開展積極、文明、健康的文娛活動，組織教職工每年開展教育教學論文比賽、師德演講比賽、歌詠比賽，辦好幼兒園宣傳欄，每週各處室出一期黑板報，每月出一期“幼教百花園”小報，一年兩次技能考核，重大節日的文藝演出，家長“親子活動”等，提高教職工及幼兒欣賞美和創造美的能力。

每年元旦、五一勞動節、六一兒童節、教師節、國慶節等節日，開展各種各類的文藝會演和聯歡會，以優秀的文藝作品鼓舞人、激勵人，使人樹立良好的道德。並邀請離退休教職工參加。廣大教職工自編、自演的文藝節目內容健康、廣泛，題材新穎，動作優美，曾多次榮獲省市級獎。每年定期召開一次全園性大型幼兒運動會和教職工運動會，開展球類、棋牌類比賽活動，使我園羣眾體育活動有了進一步發展。

每當教職工生日時，工會組織就會為教職工送上生日蛋糕和鮮花，表達對教職工深深的祝福，温暖了教職工的心，促進了工作積極性和創造性。