敬老院事蹟材料4篇

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環渚鄉敬老院在上級民政部門和鄉黨委、政府及社會各界的關心支持下，創辦於1994年。敬老院座落在南太湖之濱，交通便捷，環境清靜優雅，總投資36萬元，現擁有老人住房13間（兩人一間）、牀位26張、食堂2間、老年健身房1間、棋牌室1間、閲覽室1間、廁所2間、豬圈2間，全院佔地面積1400平方米，其中建築面積684平方米，老人露天活動場地250平方米，綠化面積470平方米。自有魚塘面積35畝，蔬菜基地2畝。現有供養人員20人，全鄉共有供養對象22名，集中供養率90%以上，管理服務人員4名。主要事蹟如下：

一、積極爭創、改善環境。

今年，按照區民政局創星級敬老院工作要求，在上級部門和鄉政府的大力支持和幫助下，通過本院的積極努力，投入資金9.5萬元，進行了院內硬件設施更新改造，新增醫務保健室，使老人們小病不出門，平時有保健指導。改建了衞生設施，新增了浴室，規範了健身房、棋牌室等，新增太陽能和有線電視。對照考核要求，已達到“四星級”標準。

二、節支創收、合理安排。

自建院以來，一貫堅持“四個一點”的辦法來解決資金籌集。一是區民政局每年撥一點；二是鄉政府在資金緊張的情況下，安排財政預算一點，每年資金安排不少於3萬元；三是五保老人所在村支持一點。每年每位老人支持不低於XX元；四是千方百計節支創收一點。本院自有蔬菜基地2畝，解決蔬菜自給有餘（多餘蔬菜上市出售有1500元）；魚塘35畝（屬低產塘），有33畝承包給當地村民經營，每年每畝租金200元，還有2畝菱塘產出效益XX元左右。在資金來源有限的情況下儘量做到節約開支，合理安排。具體做法是統籌兼顧，瞻前顧後，建立標準，每位老人的基本伙食費為2300元（每人每天5.5元），醫藥費標準260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其標準者給予適當獎勵，身體較差者，全年超標後仍給予實報實銷。全年安排老人着衣經費、生活用品費150元，每人每月發放零用金20元，全年節日費50元。

三、建章立制、嚴格管理。

在軟硬件建設齊推進的同時，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在廣泛徵求供養對象意見的基礎上，制定了自我管理、自我服務公約。分班編組，民主管理，並將內務管理、團結友善等進行考核，每月評比一次，先進者在精神獎勵為主的前提下，給予適當物資獎勵（每一次先進獎金10元）。同時建有完善的規章制度，做到以制管院，職責明確。制定了院長責任制、服務人員責任制、院務公開制、老人管理須知等，並上牆公示，以督促執行。還建立了老人檔案。詳細記錄老人的身體狀況、親屬聯繫電話地址等，使老人的基本情況一目瞭然。

環渚鄉敬老院

～年9月29日

鄉敬老院先進事蹟材料敬老院事蹟材料（2） | 返回目錄

鄉敬老院始建於1989年，座落在xx公路30公里處，總投資30萬元，佔地面積1300m2，房屋面積920m2，有耕地8畝，現有五保老人20人，管理人員2人。15年來，敬老院堅持以人為本，服務老人，強化管理，逐步發展，不斷改善院民生活條件，提高五保老人的生活質量，敬老院建設全面發展，得到了社會的充分肯定，連續14年被縣政府授予先進敬老院，XX年被省民政廳授予全省先進敬老院，被南充市人民政府授予市級模範敬老院稱號。到敬老院來調研、考察和參觀的領導和客人已逾1500人（次）。

一、鄉黨委政府高度重視敬老院建設

敬老院建成15年來，黨政班子換一了屆又一屆，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。50年代初，ｑｌ鄉曾有過敬老院，但由於管理不善，60年代末已倒閉。80年代末，原南充地區行政公署根據農村五保老人不斷增多的實際，提出鄉鄉鎮鎮建一所敬老院的要求。ｑｌ鄉黨委、政府一班人積極響應上級號召，於89年下半年作出了重建敬老院的決定。為了建成高規格、高質量的敬老院，鄉上成立了以黨委書記為組長，鄉長為副組長，民政、武裝、財政、計生、團委等部門負責人為成員的敬老院建設領導小組。經過八個月的努力，一座佔地面積1020m2、房屋面積626m2，總投資18.3萬元，可接納20名五保老人的嶄新敬老院展現在人們面前。之後對敬老院又進行了四次整修和擴建，用去資金11.73萬元。每次整修，黨政主要領導都要親自到現場規劃，確定施工力量，想方設法落實資金。XX年，敬老院創建市級模範敬老院，搞內部裝修，添置設備，擴建養豬場，共需資金4.2萬元。當時，敬老院只有1萬元資金，鄉財政帳上只有3000元。怎麼辦？黨委書記、鄉長和分管領導3人各墊支1萬元，解決了敬老院創模缺資金的緊迫問題，當年敬老院順利通過市級模範敬老院驗收。

敬老院建成後，黨政主要領導經常到敬老院看望老人，噓寒問暖。夏天看熱不熱，電扇轉不轉，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，幫助敬老院解決建設和生活中遇到的困難。

二、選配有一位熱心敬老院工作，全心全意為五保老人服務的好院長

89年底，敬老院落成了。選誰來敬老院“組閣”？黨委會開了三次，也沒有定下來。後來，敬老院住地所在村在任支部書記唐道金被提了出來。當年不足40歲，任支書已經10年的唐道金同志政治思想好、工作積極，政績突出，人緣好，熱心公益事業，到敬老院當院長肯定是一把好手。會議確定，由分管組織的領導去找他談話。沒費口舌，唐道金同志欣然接受了任務，一邊當支書，一邊當院長。任職之初，敬老院百業待興，他每天天不亮就起牀，安排好村上的工作，就迅速趕到敬老院忙裏忙外。不知多少個春播秋收季節，他忙着為敬老院搶播搶收莊稼，而他家6個人的承包地全部落在多病的妻子和年邁的父親身上。任院長14年來，他堅持以人為本，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務。五保老人的冷暖他時刻記掛心上，什麼時候該添制夏衣冬被，他提前作好了準備；五保老人的生日他記在筆記本上，到時，他備辦酒菜，為老人祝壽；五保老人有了病痛，他請醫拿藥，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人。1996年12月25日深夜，五保老人李應金得了急病，唐道金摸黑到4里路外去請來醫生，為他治病，直到凌晨5點病人的病情緩解了，他才去睡，第二天早上7點不到，他又出現在敬老院的菜地裏。唐道金同志就是這樣一個人。只要為了敬老院的建設，只要為了五保老人過上幸福的生活，再苦的活他都要爭着幹，深受五保老人愛戴和社會的讚揚，他先後八次被評為敬老院建設先進個人。

三、完善規章制度，加強院務管理

院內製定了一委八制度和六簿一冊。成立了院務管理委員會，制定了院長任期責任、工作人員崗位責任、院辦經濟責任制度，衞生、安全制度，會議學習制度，請銷假制度，財務管理制度，實物管理制度和院民守則；建立了院務管理記錄簿，會議學習記錄簿，院民工作情況記錄簿，請銷假記錄簿，環境衞生評比登記簿，五保老人健康情況記錄簿和五保老人花名冊。敬老院不但將各種制度裝禎後掛在會議室的牆上，供大家學習，還經常組織院民交流遵章守紀的經驗和體會。

在財務管理上，在徵得黨委政府同意後，將過去財務開支由出納（院民兼）管錢 、院長審批，院內注帳改為鄉政府分管領導審批，民政所管帳，院長管錢，每季度末按時做帳，定時向院民公佈。敬老院的各項建設工程，一律向社會公開承包，接受羣眾監督。由於實行了規範化管理，敬老院的各項工作和日常生活井井有條，深受社會的好評，他們的管理模式和經驗已在全市推廣。

四、大力發展院辦經濟，不斷實現以院補院目標

在院長唐道金同志的組織和帶領下，敬老院充分利用敬老院現有的各方面條件，多方創收，確保“以院補院，略有節餘”的辦院方針。XX年新建豬場160m2，建羊圈100m2，發展養殖業，當年出槽肥豬15頭，收入9450元，飼養母豬7頭，出售仔豬137頭，收入1.4萬元，養羊30只，收入9000元，養雞30只，收入600元。利用院內的8畝耕地大種經濟農作物，收入4665元，全年創收近4萬元。今年，他們繼續抓住發展院辦經濟不放鬆，飼養生豬30頭，出售小豬200頭，飼養黃羊50頭，還飼養了雞、鴨、鵝，年創收6萬餘元。

五、努力改善院內環境，不斷提高老人的生活待遇

敬老院十分重視環境建設，十分重視五保老人的生活質量的提高。為了美化環境，院內耗資8萬餘元硬化了院內地壩，新建了牌門，建起了二級花台。如今，塔柏列隊，向八方來賓致敬，迎客鬆點頭，向四海友人含笑；玫瑰花叢，蝴蝶起舞，蘭桂飄香，温馨撲鼻。整個敬老院清幽雅緻，猶似一座大花園，讓遊人流連往返。除用政府撥給的供養金安排生活外，院內還要拿出創收的資金改善院民的生活。為了提高院民的生活質量，從XX年起，在全縣率先實行了五保老人口糧以鄉人平負擔籌集辦法，保證了五保老人的口糧按時足額供給。五保老人除集中就餐外，敬老院每月還發給他們20元零花錢。為了確保院民的身體健康，院內建了洗澡堂，買了洗衣機，冬、夏、春、秋衣、鞋、帽配備齊全。每年卧室配備了電扇、沙發、取暖用品。敬老院安裝了電話和閉路電視，五保老人生活幸福。

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xx鎮敬老院，是xx區最大，功能最齊全的全新敬老院。XX年建設完工，XX年1月1日正式使用。目前，敬老院佔地面積4000平方米左右，建築面積3400平方米，內設牀位112張，現有50位農村五保老人在中心敬老院安享幸福的晚年。其中半護理老人13人,全護理老人7人(4位卧牀不起)，殘疾2人，孤兒1人，敬老院現有固定員工6人。xx鎮敬老院老院實現了標準化建設、科學化管理、人性化服務，達到居住賓館化、庭院花園化、康復治療一體化的現代化敬老院。同時也被海南醫學院國際護理學院選定為第一見習基地，也是海南“天來泉助老基金會”定點志願者服務單位。

xx鎮敬老院的建設得到了省、市、區領導的高度評價。市、區鎮各相關領導多次到敬老院慰問與指導敬老院管理工作，並對全新的公辦民助管理模式給予肯定。xx市民政局局長xx看到我們護理卧牀老人時説：“看到你們盡心盡力照護這些卧牀五保老人，徹底改變五保老人卧牀無人照顧的長期問題我們倍感欣慰，你們有什麼困難我們全力支持”；xx區區長林剛在慰問敬老院時稱讚到：“xx鎮敬老院是名副其實的‘愛心樂園’”。在管理工作中我們主要做了以下加點工作。

一、倡導人文服務，弘揚敬老風尚

xx鎮敬老院集中供養管理伊始，我們就牢固樹立“全心全意為老人服務的思想”，把“百善孝為先”的中華傳統美德發揚光大，把自己當做老人的兒女，象孝敬父母、長輩一樣對待院裏的每一位老人，細心觀察老人的需求，貼心為老人服務。

我們的服務原則：用愛心、熱心、細心、真心、誠心讓您與你的家人安心、放心、順心、暖心。

我們的服務標準：“四無”：無壓瘡、無墜牀、無燙傷、無跌傷；“五關心”：關心老人的飲食、衞生、安全、睡眠 、排泄；“六潔”：皮膚、口腔、頭髮、手足、指（趾）甲、會陰部清潔；“七知道”：知道每位 老人的姓名、個人生活照料的重點、個人愛好、所患疾病情況、家庭情況、使用藥品治療情況、精 神心理情況

我們的服務理念：替子女盡孝，為社會分憂！

我們的服務宗旨：以老人為中心，為老人提供全方位的優質服務，樹立敬老、愛老、助老理念，“椰島之家家温馨，幸福人家人壽長”。

我們的生命哲學：活一天就要有活一天的樣！

我們的服務定位：在這裏願做您的兒女我們共享天倫之樂！在這裏 願您做家長與我們感受家的温馨！

目前敬老院院裏的老人都是由政府集中供養的農村五保户，分別來自xx區四個鄉鎮（xx鎮，大致坡鎮、靈山鎮、演豐鎮）

xx是一名從事養老服務工作13年的院長，擁有管理養老院XX年的工作經歷。在擔任xx鎮敬老院院長一年多以來，放棄了照顧家裏老人、孩子的時間，放棄了節假日，全身心的投入到敬老、愛老的事業中。負責護理工作的護理員與護士，對那些生活不能自理的老人，每天端水、餵飯、洗衣擦身、端屎端尿，經年累月，不怕髒、不怕累。他們並沒有特殊的津貼，僅僅是憑自己的責任心、愛心，默默奉獻、無怨無悔的工作。95歲的吳惠萍老人逢人就誇：“她們不是閨女但是比自己的閨女都親！”

每逢五一、中秋、元旦、春節這些傳統的節日，我們都會組織志願者愛心表演團隊給老人送去温馨、獻上精彩的文藝節目。看着老人過着每一開心祥和的節日我們每個工作人員都有着滿足的榮譽感。在喧譁與歡歌背後也有個別老人會感覺到孤獨，可是護理員很快發現個別老人情緒有些低落是看見別人都有親屬來探望，自己親人沒來，心裏有點兒不是滋味“每逢佳節倍思親”。護理員主動與其親人進行了溝通或主動拉家常讓老人有着家温馨的感覺。

敬老院有間特殊的“臨終關懷室”，彌留的老人在那裏都能享受到人間最後的温暖。75歲的xx老人病危期間，沒有親屬，是我們院長、醫生和護理員員、護士卻象兒女一樣，整整陪伴了兩天兩夜，直到老人微笑着離去，並主動承擔了老人穿衣洗澡等後事料理工作。

二、積極開展醫療保健工作

在一年多的管理工作中我們為每位入住五保老人提供了一年一次免費體檢，每週派公寓醫生護士到敬老院免費巡診，通過鎮政府搭橋我們與衞生院建立了醫療救助綠色通道，滿足了五保老人的就醫問題，實現了老有所養、老有所醫。

三、慰藉精神需求，營造温馨家園

xx鎮敬老院不僅在基本生活上滿足老人的需要，也時刻注重老人的精神需求。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍，讓每個老人都能找到家的温馨感覺。

xxx是一位自小肢體2度殘疾的五保老人，老人剛入院的時候好多五保人都建議“你們以後不要收這樣的老人，你們辛苦我們看了也不舒服”。可是我們院長明確的説：“人都會老，她也是一位五保老人，也需要我們去關心與呵護，加入我今天不收明天你們老了怎麼辦……”從此其他五保老人再也沒有意見了，大家就像一家人一樣和睦相處，互愛互助，院長就是他們的家長，有事沒事大家圍着院長拉家常、訴往事完全就像歌裏唱的那樣。原來對我們集中供養管理沒有信心的五保老人一時適應不了集中供養的生活，心裏有牴觸情緒，火氣特別大，並且假裝生活不能自理，每天躺在牀上讓護理員侍候並辱罵的五保老人也漸漸地接受了我們，愛的付出終於開花了。

護理員對卧牀老人就象對待親人一樣，每天一日三餐餵給他吃，還給他洗臉、洗腳、剪指甲、端屎端尿。在服務員堅持不懈的感召下，老人逐漸找到了家的感覺，我們換崗的護理員剛邁入敬老院時可愛的老人就圍繞周圍像是出嫁的女兒回家一樣的情境手牽着手那是一幅人間和諧的畫卷。

敬老院裏有個固定的慣例，飲食上不僅頓頓有魚有肉，每逢佳節加餐加菜，還為老人發放節日禮品大家就圍坐在一起，唱起革命歌，點燃幸福的鞭炮互相傳遞着祝福，為老人燃起對美好生活的憧憬。吳多麒老人就激動地對來採訪的記者説：“有兒有女的也沒有我們享福啊！”

敬老院為了豐富老人的業餘文化生活，給老人們買來了麻將、骨牌引進大專院校愛心志願者服務團隊定時文藝演出。天天組織健身活動，參加力所能及的勞動。

四、志願者服務

現在xx鎮敬老院與xxxx結成了對子，大學生自願者定期到院裏陪伴老人聊天、散步、文藝表演。一方面為老人排遣寂寞，感知親情；另一方面也進一步營造全社會愛老、敬老的良好氛圍。

敬

老院以一流的環境、貼心的服務，給了老人家庭般的温暖，帶給了老人健康和歡樂，也讓他們的夕陽更紅、更美。

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xx鎮敬老院，是xx區最大，功能最齊全的全新敬老院。XX年建設完工，XX年1月1日正式使用。目前，敬老院佔地面積4000平方米左右，建築面積3400平方米，內設牀位112張，現有50位農村五保老人在中心敬老院安享幸福的晚年。其中半護理老人13人,全護理老人7人(4位卧牀不起)，殘疾2人，孤兒1人，敬老院現有固定員工6人。xx鎮敬老院老院實現了標準化建設、科學化管理、人性化服務，達到居住賓館化、庭院花園化、康復治療一體化的現代化敬老院。同時也被海南醫學院國際護理學院選定為第一見習基地，也是海南“天來泉助老基金會”定點志願者服務單位。

xx鎮敬老院的建設得到了省、市、區領導的高度評價。市、區鎮各相關領導多次到敬老院慰問與指導敬老院管理工作，並對全新的公辦民助管理模式給予肯定。xx市民政局局長xx看到我們護理卧牀老人時説：“看到你們盡心盡力照護這些卧牀五保老人，徹底改變五保老人卧牀無人照顧的長期問題我們倍感欣慰，你們有什麼困難我們全力支持”;xx區區長林剛在慰問敬老院時稱讚到：“xx鎮敬老院是名副其實的‘愛心樂園’”。在管理工作中我們主要做了以下加點工作。

一、倡導人文服務，弘揚敬老風尚

xx鎮敬老院集中供養管理伊始，我們就牢固樹立“全心全意為老人服務的思想”，把“百善孝為先”的中華傳統美德發揚光大，把自己當做老人的兒女，象孝敬父母、長輩一樣對待院裏的每一位老人，細心觀察老人的需求，貼心為老人服務。

我們的服務原則：用愛心、熱心、細心、真心、誠心讓您與你的家人安心、放心、順心、暖心。

我們的服務標準：“四無”：無壓瘡、無墜牀、無燙傷、無跌傷;“五關心”：關心老人的飲食、衞生、安全、睡眠 、排泄;“六潔”：皮膚、口腔、頭髮、手足、指(趾)甲、會陰部清潔;“七知道”：知道每位 老人的姓名、個人生活照料的重點、個人愛好、所患疾病情況、家庭情況、使用藥品治療情況、精 神心理情況

我們的服務理念：替子女盡孝，為社會分憂!

我們的服務宗旨：以老人為中心，為老人提供全方位的優質服務，樹立敬老、愛老、助老理念，“椰島之家家温馨，幸福人家人壽長”。

我們的生命哲學：活一天就要有活一天的樣!

我們的服務定位：在這裏願做您的兒女我們共享天倫之樂!在這裏 願您做家長與我們感受家的温馨!

目前敬老院院裏的老人都是由政府集中供養的農村五保户，分別來自xx區四個鄉鎮(xx鎮，大致坡鎮、靈山鎮、演豐鎮)

xx是一名從事養老服務工作XX年的院長，擁有管理養老院XX年的工作經歷。在擔任xx鎮敬老院院長一年多以來，放棄了照顧家裏老人、孩子的時間，放棄了節假日，全身心的投入到敬老、愛老的事業中。負責護理工作的護理員與護士，對那些生活不能自理的老人，每天端水、餵飯、洗衣擦身、端屎端尿，經年累月，不怕髒、不怕累。他們並沒有特殊的津貼，僅僅是憑自己的責任心、愛心，默默奉獻、無怨無悔的工作。95歲的吳惠萍老人逢人就誇：“她們不是閨女但是比自己的閨女都親!”

每逢五一、中秋、元旦、春節這些傳統的節日，我們都會組織志願者愛心表演團隊給老人送去温馨、獻上精彩的文藝節目。看着老人過着每一開心祥和的節日我們每個工作人員都有着滿足的榮譽感。在喧譁與歡歌背後也有個別老人會感覺到孤獨，可是護理員很快發現個別老人情緒有些低落是看見別人都有親屬來探望，自己親人沒來，心裏有點兒不是滋味“每逢佳節倍思親”。護理員主動與其親人進行了溝通或主動拉家常讓老人有着家温馨的感覺。

敬老院有間特殊的“臨終關懷室”，彌留的老人在那裏都能享受到人間最後的温暖。75歲的xx老人病危期間，沒有親屬，是我們院長、醫生和護理員員、護士卻象兒女一樣，整整陪伴了兩天兩夜，直到老人微笑着離去，並主動承擔了老人穿衣洗澡等後事料理工作。

二、積極開展醫療保健工作

在一年多的管理工作中我們為每位入住五保老人提供了一年一次免費體檢，每週派公寓醫生護士到敬老院免費巡診，通過鎮政府搭橋我們與衞生院建立了醫療救助綠色通道，滿足了五保老人的就醫問題，實現了老有所養、老有所醫。

三、慰藉精神需求，營造温馨家園

xx鎮敬老院不僅在基本生活上滿足老人的需要，也時刻注重老人的精神需求。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍，讓每個老人都能找到家的温馨感覺。

xxx是一位自小肢體2度殘疾的五保老人，老人剛入院的時候好多五保人都建議“你們以後不要收這樣的老人，你們辛苦我們看了也不舒服”。可是我們院長明確的説：“人都會老，她也是一位五保老人，也需要我們去關心與呵護，加入我今天不收明天你們老了怎麼辦……”從此其他五保老人再也沒有意見了，大家就像一家人一樣和睦相處，互愛互助，院長就是他們的家長，有事沒事大家圍着院長拉家常、訴往事完全就像歌裏唱的那樣。原來對我們集中供養管理沒有信心的五保老人一時適應不了集中供養的生活，心裏有牴觸情緒，火氣特別大，並且假裝生活不能自理，每天躺在牀上讓護理員侍候並辱罵的五保老人也漸漸地接受了我們，愛的付出終於開花了。

護理員對卧牀老人就象對待親人一樣，每天一日三餐餵給他吃，還給他洗臉、洗腳、剪指甲、端屎端尿。在服務員堅持不懈的感召下，老人逐漸找到了家的感覺，我們換崗的護理員剛邁入敬老院時可愛的老人就圍繞周圍像是出嫁的女兒回家一樣的情境手牽着手那是一幅人間和諧的畫卷。

敬老院裏有個固定的慣例，飲食上不僅頓頓有魚有肉，每逢佳節加餐加菜，還為老人發放節日禮品大家就圍坐在一起，唱起革命歌，點燃幸福的鞭炮互相傳遞着祝福，為老人燃起對美好生活的憧憬。吳多麒老人就激動地對來採訪的記者説：“有兒有女的也沒有我們享福啊!”

敬老院為了豐富老人的業餘文化生活，給老人們買來了麻將、骨牌引進大專院校愛心志願者服務團隊定時文藝演出。天天組織健身活動，參加力所能及的勞動。

四、志願者服務

現在xx鎮敬老院與xxxx結成了對子，大學生自願者定期到院裏陪伴老人聊天、散步、文藝表演。一方面為老人排遣寂寞，感知親情;另一方面也進一步營造全社會愛老、敬老的良好氛圍。

敬老院以一流的環境、貼心的服務，給了老人家庭般的温暖，帶給了老人健康和歡樂，也讓他們的夕陽更紅、更美。