單位優秀個人事蹟（精選13篇）

單位優秀個人事蹟 篇1

在大竹農行女職工隊伍中，有一位通過自學成才脱穎而出的新秀，她就是全國“青年崗位能手”、多次被省、市分行表彰為“青年崗位能手”、“成材達標先進個人”、“愛崗敬業先進個人”、大竹縣首屆十大女傑、營業部聯行會計王燕同志。王燕同志自1994年參工以來，曾先後在大竹農行辦公室、資金營運部、計劃財會部、營業部等部門工作，雖説走過的工作部門不少，但無論在哪一個工作崗位，她都踏踏實實、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務技能，努力把自己造就成為一名新時期“自尊、自信、自立、自強”的新型農行女員工。

市場競爭和崗位競爭給農行女職工帶來了壓力，也給女職工向更高文化層次發展提供了機遇。王燕積極響應女工委的號召，提高自身文化素質，踴躍參加女職工“自學成才、崗位成才、自我達標”的活動，把提高自己的文化素質納入到活動的規劃。她按照“缺什麼，補什麼”的原則，嚴格要求自己，在學習中提高理論水平，在實踐中積累實際經驗。懷着求新、求變、求學的上進心理，20xx年，王燕同志由一名大專生步入到大學本科的行列，由一名經濟員晉升為助理經濟師，並且在規範化服務工作中經過強化，普通話水平達到普通二級，珠算技術達到普通三級。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在“成才達標”活動中，最令人讚歎的是她以堅忍不拔、吃苦耐勞的精神，通過刻苦的訓練，每她次參加全國、全省、全市的業務重大比賽，均獲得了優異成績，展示出她那“勇爭第一，為女職工爭光”的時代風貌。

默默奉獻積蓄了成功的源泉

自參工以來，她從打字工作開始做起，一步一個腳印，一點一滴，狠抓基本功練習，憑着一份執着，一股拼勁，從辦公室到資金營運部，到財務會計部，再到營業部，每個新的崗位，她都認真地學，刻苦地練，踏踏實實、勤勤懇懇地幹，真正做到了幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。這些付出，練就了她那紮實的基本功，更練就了她那永不言輸的個性。

常言道：“是金子總會閃光”。20xx年6月，為迎接省、市分行的業務技術比賽，大竹支行為組建業務技術比賽集訓隊，在全行中挑選“種子”，王燕同志被支行領導“慧眼識金”，破例選到縣支行集訓隊，使她這匹千里馬終能揚蹄千里，發揮出她平時積累的能量。

苦練中鑄就了過硬的本領

成為集訓隊的一員，王燕同志喜優摻半，選入集訓隊固然是實力的展現，但自己從未在營業一線工作過，既未參加過業務技能的訓練，也談不上參加大型的業務技術比賽，而她所要參加的“個人全能”比賽項目，除計算機記帳略知一二外，其他本外幣及憑證式國債記息、個人質押貸款、單指單張點鈔三個項目，她都極少涉獵。這時領導的鼓勵、同志的幫助、親人的支持，使她下定決心，從最基本的東西學起。

在訓練過程中，有時要做幾十、幾百、甚至上千遍的練習，實幹加巧幹，是她取得好成績的基礎。

在平時的工作和艱苦的訓練中，她逐步摸索出：用左手擊鍵可以節約電算化時間，可以提高工作效率。

個人存單質押貸款項目，要求20分鐘內又快又好地完成不低於20個題目的題量，王燕就逐步要求自己看題快、寫字快、計算快，最後達到三者和諧、完美的統一。為了練好單指單張點鈔，幾十天裏，她的手磨破了，一接觸到點鈔紙手就鑽心地痛，但她仍毫不鬆懈。老繭子去了新繭子又起，單指單張點鈔在規定的時間內終於可以點1900張了，她很高興，這個成績在專業選手看來是小菜一碟，可對她來説，這是多麼的不容易啊!

舍家棄子中體味了人生的甘苦

幹一行就要愛一行，失去了對本職工作的熱愛，就失去了工作的動力和源泉，她深深地愛着農行，也深深地愛着自己的家，當工作和家庭發生衝突時，她毅然舍“小家”顧“大家”。丈夫在偏遠的區鄉工作，平時照顧孩子的任務和所有的家務勞動全由她一個人承擔。當接到集訓通知時，她的孩子正蹣跚學步。面對這兩難選擇，她只得含淚將小孩完全託付給年邁的父母照料。為了回報親人的關心，領導的關懷，她把平時所有對工作的熱愛，把對家庭和孩子的愧疚都化做了比賽的動力，將全部的身心都傾注到了訓練和比賽中。經過一個多月的刻苦訓練，20xx年，她參加達州市分行組織的業務技術比賽中，一路過關斬將，一舉奪得計算機記賬項目第一名，單指單張點鈔項目第三名和個人全能第一名的好成績。

輝煌中感受着人生的真諦

被選入市分行集訓隊參加全省業務技術比賽後，他深知：賽場如戰場，比賽就是面對面的競爭，沒有過硬的本領就不可能取得更好的成績。她更加嚴格要求自己，刻苦地訓練，在20xx年全省首屆業務技術比賽中力挫羣雄，一舉奪得本外幣及憑證式國債計息項目第一名，計算機記帳項目第五名和個人全能第一名的好成績，成為全省農行業務技能隊伍中最為璀璨的一顆“新星”。

“奮鬥是無止境的”，當她被選入省分行集訓隊時，面對15名從各市地選拔出來的優秀選手的角逐，她深知競爭是殘酷的，正如逆水行舟，不進則退，只有不斷提高自己的業務技能，才能有希望真正參加下一階段的訓練，代表省分行參加農總行的比賽。為此，她暗下決心：決不辜負達州市農行、大竹農行的期望。她拼足了勁，刻苦訓練，在掌握了一些新技巧、方法後，成績也向前大步邁進，使她終於留了下來，成為赴京參賽選手之一。

這樣一來，王燕更感肩上責任重大，畢竟她們代表四川省三萬農行人的實力形象，她暗暗告誡自己：一定要好好訓練，為全行女職工爭光，爭取賽出佳績，決不辜負領導和同志們的殷切期望。為此，她忘了時間，忘記了病痛，抓緊一切可利用的機會進行最後的衝刺。

10月中旬，四川農行代表隊離川赴京。王燕生平第一次參加如此大型的比賽，又存在參賽項目更新，設置難度增大，全國各省、市參賽人員高手雲集和自己身處異地生活不習慣等難題，這些都令她感到了前所未有的壓力，但她在壓力面前，沒有退縮，而是加倍地努力，冷靜地揣摩操作要領，把功夫下深下透，不斷提高業務技能。在比賽中，她不懼困難，不畏強手，沉着冷靜，以頑強拼搏的精神出色地完成了整個比賽，並取得了個人全能第五名的好成績，為四川農行代表隊獲總成績第二名立下了汗馬功勞。

榮譽激勵着愛崗敬業永向前

面對新徵程和時代的要求，王燕深深地體會到：“成績只能屬於過去，榮譽也只屬於昨天”。面對榮譽，她沒有陶醉在掌聲和鮮花叢中，而是把創造更加輝煌的成績當作新的目標、工作的動力、奮鬥的源泉。當她載譽歸來後，為了以實際行動感謝組織和同志們的提供機會參加重大比賽的感激之情，她總是提前到崗，搶着做好內務工作，並按照省、市分行開展規範化文明優質服務的要求，在上崗時她身着農行工作服，面帶微笑，投入到本職中，堅持做到兢兢業業、勤勤懇懇、“三聲”、(來有迎聲、問有答聲、走有送聲)“三點”(説話温柔點、做事細緻點、效率高一點)，以飽滿的熱情，迎接着每一位前來辦理業務的客户，對刁蠻的客户，她從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客户高興而來，滿意而去。正是由於王燕同志對自己的嚴格要求，從20xx年他調至營業一線至今，二年多時間裏她所勝任的全國聯行、省轄聯行和實時匯兑三項工作從未出現過一筆差錯，連年受到上級行領導的表彰獎勵，並考核為優秀行員。同時，她也不滿足於自己的成績，把自己的每一次成功都作為新的起點，把每次參賽都當做學習的機會，虛心向同行請教，把比自己強的同志作為學習的榜樣和趕超的目標，其次她非常善於總結經驗和教訓，經過長期不懈地摸索，總結出“眼、腦、手”並用的運算方法，幾經寒暑練就了一身過硬的功夫。目前，王燕同志，正在積極備戰省分行櫃枱業務技術比賽。

“釀得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜?”當表彰、獎勵、鮮花、掌聲紛至踏來的時候，她沒有被這些所陶醉，而是立足自己的本職崗位，刻苦鑽研，拼搏進取，繼續書寫着她的青春樂章。

單位優秀個人事蹟 篇2

×××同志是*項目部成本合同部的一名女職工。自XX年入職以來，她一直在工作中踏踏實實，勤勤懇懇，任勞任怨，不計個人得失，克服自身困難，認真做好本職工作，在平凡的崗位上默默無聞地無私奉獻，在工會的事情上更是盡心盡力。

能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在幹好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

×××同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切瞭解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標幹在前。

今年，×××同志還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，並因地制宜、因陋就簡地組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

“十一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用業餘時間學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節日期間，她積極組織開展慰問走訪當地孤寡村民，併為他們帶去大米、清油、月餅、水果等生活用品等。

×××同志處處以身作則，在項目她是一名好職工，在家裏她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛。

一直以來，×××同志任勞任怨，為女工工作做出了突出成績，為項目的工會工作的完成付出了艱辛的努力。

單位優秀個人事蹟 篇3

張黎明於20xx年11月入店以來,服從酒店領導的工作安排,虛心向老員工請教,認真學習酒店專業知識,在短短時間內成為酒店骨幹員工。

記得張黎明剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業，對樓層這個崗位很陌生，生怕自

己做不好會拖大家的後腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發現客人房間裏地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包着，這時她心想，雨傘濕了不容易幹，久了也會發黴，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這裏她便將客人的雨傘拿到衞生間裏打開晾起來，將衞生間排風扇打開，最後給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，並得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來讚許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日後的對客服務中，20xx年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。20xx年11月酒店舉辦的 “樹標準意識，提

升服務質量”活動中，被評為酒店服務標兵。

20xx年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃製作對樓層來説是個新鮮詞，她利用下班時間向花店老闆請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨幹的她，心理始終想着大家，想着集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁複雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經常加班加點，她毫無怨言。20xx年全年工作中表現突出被評為酒店年度優秀員工。

一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰同在，相信她會勇往直前，從後以最優質的服務贏來更多的回頭客。

單位優秀個人事蹟 篇4

經理辦公室的同志在大家的眼裏，是個説話聲音不高，非常親切的一個小夥子，因為在公司經理辦公室做人事勞動工資的工作，公司裏絕大多數職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協助解決，而他也都是熱情相待。

經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都 牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理着，經常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨 言。我們曾經問他，這樣的工作是不是很煩啊?他樂呵呵的説：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。”多麼樸實的一句話，反 映了同志熱忱的對待同事和一絲不苟的工作態度。

20xx年7月的一天，經理辦領導忽然接到的短信，説身體不適可能要住院。第二天公司工會 和部門領導去醫院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但同志躺在病牀上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記説讓他不要擔心，出院後多 休息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理 好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊!這種敬業精神很值得我們大家學習。

還是個公司集體活動的積極組織者和參與者。無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司裏有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。

工作中是個優秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和温良的丈夫。因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持着一顆積極而感恩的心生活和工作着。

因為他優秀的個人品質，同志連續獲得數年的公司先進個人稱號，我們希望他珍惜榮譽，繼續加油努力，在今後的工作中取得更大成績。

單位優秀個人事蹟 篇5

，女，1972年10月出生，1994年7月參加工作，中共黨員，現為特車運輸公司人事組組長。

是公司工會的宣傳委員，她能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在幹好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

該公司儘管只有30多名女工，但在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女採油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，並在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示範崗和爭創“十佳”女職工活動，保養工段潤滑站連續兩年獲得處優秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發揮全公司女工在創(本資料權屬從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切瞭解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標幹在前。 {分頁}

作為公司人事組長，獎金、人員調動是員工非常關注的問題，每月她都要監督各中隊把獎金考核情況向員工公佈，讓員工拿得明白，幹得有勁。今年四月，保養工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，把獎金構成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最後她説：“確實是咱們工作沒幹好，不是你們算的不合適。”一般人都會認為這件時事會到此結束，但卻把此事記在在心裏。她利用休息時間，到這位女工家裏瞭解情況，得知目前公司部分女工由於技術素質跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現狀向公司領導作了彙報,在請示公司領導同意後,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經管員進行專業技術培訓，對工資、經營考核、人員統計口徑等方面進行了講解和要求，使經營考核正規化、日常化，工資獎金考核等報酬下發有統一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑑定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優秀經管員。這些榮譽的取得，和辛勤工作緊密相連。

由於受工作性質的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰在城、華、元、南樑、白馬等邊遠油區，工作環境十分惡劣。為了把公司的温暖帶給前方將士，多次組織公司女工開展向駐外員工送温暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現場。使前線職工充分感受到公司的温暖，堅定了駐守邊遠油區的決心和信心。

今年7月，乳山療養院招收女服務員，接到通知後，立即在公司範圍內廣泛宣傳，並將公司員工家中的待業女青年登記造冊，準備向處部推薦。這時，公司一名離異的女工找到她説：“我女兒去年從蘭州培黎石油學校畢業後(本資料權屬在關心女職工生活上，可以説是事無具細。今年大學聯考前夕，公司一名女工突患疾病，卧牀不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加大學聯考，生活起居誰來照料。得知此事後，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒託付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒説：“媽媽是黨的幹部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的。”此後的幾天裏，一下班就往這位女工家裏跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加大學聯考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。後來，這位女工帶着禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑着對這位女工説：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現出時刻為職工着想的優秀品質。 {分頁}

今年，還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，並因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

打鐵還需自生硬，深知只有不斷提高自身素質，掌握更多的專業知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鑽研業務，由她撰寫的論文《淺談企業激勵機制的運用》在處技術監督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。

處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家裏她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵户。

一年來，任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。

單位優秀個人事蹟 篇6

進入公司以來，以微薄之力，在平凡的崗位上傾注着自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業、熱情服務，秉承“用户至上”的價值觀，由最初的營業員、營業廳班長、客户經理成長為現在的大客户中心班長、普通員工到現在的四優黨員。曾多次受到領導、同事和客户的一致好評。

一、重視理論學習，培養自己良好的政治思想素質

作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，從XX年入黨以來，她認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯繫實際，自覺加強政治學習，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的“為人民服務”的思想。

二、勤於辨析思考，培養自己良好的服務業務能力

作為一名客户經理，深深懂得，業務不熟練，就難以贏得客户的信賴，為此，自成為客户經理的那天起，她就把爭當“服務明星”“業務能手”作為自己的追求目標。為了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和機會勤勉學習、鑽研業務知識，多次在縣分公司舉行的業務比賽中取得“第一名”。

在同事的眼中，她是一個聰慧幹練的“大忙人”。在集團客户心中，她則是客户第一時間想到的“貼心人”。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準備和兒子享受燭光裏許願的甜蜜，一位客户打來電話，由於客户緊急出差，需要設置號碼轉移。她二話沒説，立即應允。到客户單位後發現客户手機老化，只有發送名片轉移號碼，她用了兩個小時的時間完成了客户的需求。回到家裏時，兒子已經睡着了。平常工作時，她常説：“我們一定要了解客户的需求，客户的工作時間非常緊張，我們要做好預約制度，按照客户提出的時間去解決問題。這就是李秋豔，一個把客户需求視為己任的移動人。

三、積極實踐創新，培養自己良好的工作能力素質

XX年她競聘為大客户班長。這是一個新的起點，她在心裏暗下決心：要想把工作幹好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地幹好每一件事，處理好每一個細節。

四、總結成績，繼往開來

從XX年至今，她先後獲得眾多榮譽，鮮花和掌聲的背後，是超越自我的信念，是平凡的崗位下那一份堅定的執着。

單位優秀個人事蹟 篇7

20xx年，是市中級法院黨組勵精圖治，發揚“三千”精神，努力促進各項工作逐步走上正規化發展道路的關鍵一年。作為院機關重要服務職能部門的辦公室，更是擔負着繁重而艱鉅的工作任務。一年來，同志帶領辦公室全體同志，緊緊圍繞法院工作大局，努力增強為黨組決策服務、為審判工作服務、為法院其他各項-

工作服務的思想意識，充分發揮服務職能作用，自我加壓，勤奮拼搏，較出色地完成了辦公室分管的和院黨組交辦的各項工作任務。去年辦公室分管的三項工作(信息工作、公文處理、保密工作)，受到省委和省高級法院的表彰。年底在我院機關評選個人三等功的民主測評中，同志的票數位居全院第一，他所負責的辦公室也被榮記三等功，辦公室支部也被評為優秀黨支部。其主要事蹟為：

一、努力增強角色意識，積極履行辦公室主任工作職責

法院辦公室是法院機關的綜合部門，即有承上啟下、協調左右、聯繫內外的紐帶作用，又有傳遞信息、輔助領導決策的參謀助手作用。辦公室工作人員特別是辦公室負責人，素質的高低，工作的好壞，履行職責的能力大小，輕則影響機關的辦事效率，重則關係到法院審判工作能否得以順利開展。為此，在從事辦公室的工作中，同志努力增強角色意識，找準自身位置，積極履行辦公室主任的工作職責。在公務方面，對領導安排的各項工作任務，具有高度的責任心，並善於保證這些任務有效地完成。同時，努力增強工作的主動性，熱情、細緻地做好領導交辦的各項事宜。在工作中，對繁鎖的事務從沒產生過一絲一毫的懈怠、厭倦心理，對每一件事情都能做到一絲不苟，保質保量;在工作作風方面，努力做到快、準、細、嚴。“快”字上做到了辦事情、傳文件迅速及時，從不拖位。對重要的、急辦的事情一分一秒都不耽誤。在“準”字上做到了認真細緻，從不丟三拉四。在“嚴”字上做到嚴謹周密，把工作處理得有條不紊;在紀律方面，努力增強保密觀念，在辦公室工作接觸的機密文件多，稍有不慎，工作不負責泄露機密就可能造成無法挽回的損失，所以，在工作中，同志堅持帶頭，並嚴格要求本部門人員努力增強保密意識，一切工作按保密規定辦，從而保密工作從未出現一絲一毫的差錯。

單位優秀個人事蹟 篇8

自投產以來，她一步一個腳印紮紮實實地走了過來，面對4項公司和3項總廠級榮譽，她沒有任何的驕傲和自滿的情緒，她總是在事務員這個平凡的工作崗位上，踏踏實實、勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。她就是四鋼軋總廠鍊鋼分廠綜合事務員——×××。

×××同志自20xx年擔任鍊鋼分廠綜合事務員以來，始終牢記為全分廠職工全心全意服務的宗旨，勇挑重擔，身兼數職，不僅在分廠組建期間出色的完成了總廠下達的各類綜合事務，主動參與建立建全分廠大量的綜合性、基礎性的管理文件、技術文件，並且還帶領廣大女工在生產準備期、試生產期、投產期中的“巾幗建功”、“企業文化建設”、維護女工合法權益等工作中做了大量卓有成效的工作。

自從老區投身四鋼軋以來，她從來沒有停止過學習，堅持向書本學習，向實踐學習，她把每位同志都當成自己的老師，不斷向他們請教，不斷提高自身工作業務素質。工作中她將書本知識與實踐結合起來，在實踐中不斷完善自己，很快就能在工作中獨當一面。

×××同志始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓長期堅持政治理論學習。理論是行動的先導，在實際工作中，她認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大精神，將學到的知識與工作融匯貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與總廠黨委、分廠黨支部保持高度一致。堅持以身作則，其身正，不令也行;其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，辦事公道，大事講原則，小事講風格，積極開展批評與自我批評，努力改正克服缺點，對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。儘管工作環境都是男性，她依然不卑不亢、有理有節、鮮明的提出自己的觀點和看法，並且通過自己良好的工作作風，在職工中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。作為分廠管理班子成員，她能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守總廠、分廠各項規定，嚴格規範自己的行為。深入作業區工作時，她注重瞭解女工羣眾的願望、疾苦，並盡職責所能幫助女工解決實際問題。

工作中，她堅持以“急分廠之所急、急女工之所需、聯結總廠相關部門與作業區職工紐帶”的三位交匯點為工作立足點，積極動員女工同志參與總廠、分廠 各類安全生產活動。大力推進女工全面參與崗位標準化作業工作，多次在總廠、分廠職代會機會中提議、並討論女工工作焦點、熱點，全力為分廠女工謀求合諧、民主、奮進的工作氛圍。她還積極引導女工為四鋼軋建設貢獻力量，開展女職工愛國主義、集體主義、社會主義思想教育及各類安全基礎教育活動。

每月分廠績效與獎金分配是一項需要大量時間與細心對待的工作，在身體健康的時候，加點班還是能夠完成的，但是對於一個躺在病牀上的病人來説，卻似是一項無法完成的工作。20xx年3月底，分廠領導懷着即焦急又內疚的心態撥通了昨天才剛剛動完手術的×××電話，沒想到一心牽掛手頭工作的她一口答應了下來。於是，病牀上的她一邊堅強地忍着刀口的疼痛，一邊用還插着輸液針的右手，在筆記本電腦上進行工作，豆大汗珠一粒粒落了下來，濕透了病牀上的被套。在頑強的毅力和強烈的責任感的支撐下，她用那虛弱的身軀在病牀上完成了當月的績效與獎金分配工作，身邊的病友、同事無不感動。

分廠各類辦公文件、數據、報表及各類文件精確度與時效性有一定的要求，但是這背後，還需要專人進行大量的數據採集、整理、歸檔、錄入等基礎性工作。為了在人手缺少、工作量大、時效性高的工作環境中更好完成工作，×××選擇了自我加壓：學、鑽、精!為此她捧起了計算機專業書籍鑽研，經常加班加點工作，而女人喜歡的逛街對她確是奢侈的。同時她還不恥下問，向年輕的技術員學習，向同事學習，對業務的鑽研達到入迷的程度，有時在電腦前一坐就是一天，憑着這股韌勁，她的工作效率很快就有了質的飛躍，給她的工作插上了翅膀，讓她做得更快更好更順手。

天道酬勤，經過努力，×××同志已經成長為一名出色綜合事務人員，領導和同事們都給與很高的評價。她從不滿足於已經取得的成績，時刻以高標準嚴格要求自己，為了分廠各項工作有序開展，總是不斷設定新的目標，在目標中一步步騰飛，在追求目標中不斷前進。

單位優秀個人事蹟 篇9

市德育先進工作者事蹟材料 著名教育家誇美紐斯説過：教師是太陽底下沒有再優越的職業了。在幾年的教學過程中，我已深深體會到了他的優越。優越的職業，當然要付出很多。所以作為一名教師要扮演多種角色：第一、要像嚴父一樣要求學生;第二、要像慈母一樣疼愛學生;第三、要像朋友一樣理解支持學生;第四、要像智慧的化身一樣傳道授業、解惑。我們現在置身於改革大浪潮之中，應試教育轉向素質教育，主要是基礎教育的改革，需要我們去實施、去探索。我深深體會到了肩上的重擔和義不容辭的責任。 我熱愛這個職業，更熱愛我的隊員，所以長期以來我努力工作不斷進取，在政治思想上始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。

堅持在學習、生活和工作中時時處處發揮先鋒模範帶頭作用，時時處處以大局為重，加強團結，踏實工作，從不計較個人得失，犧牲了大量休息時間和節假日。去年在差不多天天都加班的緊張工作中，仍堅持抽出有限的休息時間進修河北師大“國小教育”課程，學習有關教育的報刊，成功、策劃組織了“新世紀我能行長征體驗活動”及全區體驗教育活動現場交流會，完成一篇國家級教育論文(獲國家級一等獎)。下面是我一年來工作剪輯，也算是教學拾零吧。 一、培養學生良好的習慣 我國教育家葉聖陶説過：教育本質是培養學生良好的習慣。從我擔任大隊輔導員開始，我就深深的意識到這一點：國小生剛剛步入十幾年的學生生涯，他們就像一張白紙，而老師就是一位丹青能手，這張紙被塗成暖色調還是冷色調，全憑老師去描繪。所以必須注重從小培養學生良好的習慣。 第一、培養學生良好的衞生習慣。 因為我校地處邯鋼附近，周圍環境是髒、亂、差，學生從家裏來之前剛洗過臉，可是等走到學校時又成了“小黑臉”。

於是我在校門口值周處放上臉盤、香皂、毛巾，讓那些來到學校的“小黑臉”在這裏洗洗臉，然後再進入學校。時間一長，學生們愛乾淨了，那些蓬頭垢面的小鬼都變的眉目清秀了。 第二、培養學生良好的課堂行為習慣。 首先，要求全校的學生在上課前擺放好上課要用的學習用品;其次，培養學生在課堂上的正確姿勢(聽課姿勢、讀書姿勢、寫字姿勢);最後，下課後要求學生把自己的學習用具收好，把自己的桌椅擺放好，方可離開教室去玩耍。 第三、培養學生會説禮貌用語的習慣。 每學期開學初，總要通過課間操、知心廣播站等形式，向學生宣傳文明禮貌用語，要求學生無論身處何地總要用文明的語言，嚴禁用不文明的用語。 二、精心組織豐富多彩的活動 “活動”是少先隊的一個重要陣地，“活動”的好壞，直接衡量一個輔導員的水平。因此，我主動出機，緊緊把握時代契機，開展好各種豐富多彩的活動。

近年，國家提出減負已來，學生有了充足的業餘時間，如果這段時間利用不好，學生便會誤入岐途。因而，我組織開展了各種課外活動興趣小組如：廚師興趣小組、禮儀興趣小組、小小交警員、科技小組等，來抓住學生的這段時間，使其能夠正確利用好減負後的多餘時間。除此之處，我還緊緊抓住傳統活動：“三八”婦女節開展“我當一日媽媽”活動;“植樹節”組織學生給小樹苗澆水;“清明節”開展“長征體驗活動”，讓學生體驗革命烈士長征的辛苦，以實際體驗來感受紅軍的二萬五千里長徵。 在此基礎上，以實現“尋找一個崗位，扮演一個角色”這“兩個一”與“獲得一種感受，明白一個道理，養成一種品質，學會一種本領”這“四個一”的統一(即“二?四”統一)為重點，開展“新世紀我能行”體驗活動，並把“二四”的統一作為整個活動的“調節器”，按照“雛鷹試飛——精心導航——收兵休整”這樣的節奏和“注重實踐——突出‘習’、‘練’;注重過程——突出‘識’、‘悟’、注重感受——突出‘見’、‘聞’”這樣的原則，指導各中隊、各隊員按照“選目標——進情境——入角色——談體會——求昇華”的步驟進行活動。“六一”來臨之際，我校的“新世紀，我能行”體驗活動終於喜獲豐收，圓滿告一段落。通過本次活動，同學們在各行各業不同的崗位上體驗了不同角色的酸、甜、苦、辣，明白了現在幸福的生活來之不易;懂得了“不努力，沒毅力，什麼都幹不好”的道理;瞭解到“行有行規，不能隨心所欲”;初步認識到職業道德是所有從業人員首要必備的品質;學會了尊重他人，尊重勞動者，孝敬父母，珍惜勞動成果和樹立對自己、對他人、對家庭、對社會的責任意識;意識到了“長大後，我就成了你”

單位優秀個人事蹟 篇10

一、加強校園文化建設，優化育人環境

在投入巨資搞好校園綠化美化工程，創建成為無錫市園林式單位的基礎上，我們進一步加強校園文化建設，優化育人環境。

.發揮校園觀念文化的導向下功能

觀念文化是校園文化建設的核心，我們三年來在校園各個方位，逐步佈置校訓、三風、名人名言、優秀畢業生人生格言的宣傳牌及行為規範警示牌，運用積極的輿論導向，強化學生的整體意識、目標意識、競爭意識和創新意識，使學生在良好的文化氛圍中得到感化，形成良好的學風和文明習慣。

.發揮校園組織文化的教育功能

三年來，我們一直重視學生社團活動的正常開展，文學社、校記者團、廣播站、電視台、舞蹈隊、合唱隊以及籃球、排球、足球、田徑、健美操俱樂部等社團組織有十餘個，學生參與率達左右，每年舉辦兩次藝術節活動，大大促進了學生身心和特長的發展。我校參加全市重點高中辯論賽勇奪第三名，校舞蹈隊參加市文藝匯演獲二等獎，並多次代表鎮參加市文明廣場的演出，在省重點高中驗收中我校的文藝彙報演出獲驗收組專家好評，在全省、全市的多次徵文活動中都有多名學生獲獎。

二、建設好兩支隊伍，夯實育人基礎

近年來，我校事業一路高歌猛進，靠的是充滿活力的高素質的教師羣體，靠的就是充滿朝氣的高素質的學生幹部隊伍。

着力造就育人隊伍

⑴強化師德教育，是我校育人隊伍建設的關鍵舉措

師德素養是教師隊伍建設的重中之重，我校近三年來開展了以“鑄師魂、展師風、重師能、樹形象”為主線，以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鑽研、創業開拓”五種精神為主要內容的重塑人類靈魂工程師良好形象的“塑形工程”系列活動。通過對照先進典型找差距，使廣大教師找出自己的不足，獲得進取的力量。組織教師收集和學習古今中外弘揚高尚師德的名言、警句，使廣大教師從中領悟到經師易得、人師難求的道理。組織教師從自己實際和學生需要出發，自編鑄造師魂、弘揚師德的格言，使教師師德素養有了新的提高。

⑵為教師鋪展成功道路，是我校育人隊伍建設的着力追求

近年來，針對學校由於規模不斷擴大而帶來的新教師猛增的實際，我校制定了青年教師成才規劃，堅持不懈地抓好新老教師的結合的“青藍工程”和德崗教師制度，抓好青年教師崗位培訓與崗位自學的結合，抓好請進來與走出去的結合，抓好崗位鍛鍊與總結提高的結合，建立了崗位鍛鍊的成才機制。

.着力培養學生幹部隊伍

在我校的學生自我管理中，學生幹部是一支重要的隊伍，他們功不可沒。這些都得益於我們對學生幹部的培養，我們的做法是：

⑴民主推薦，⑵崗位競選，⑶組織培訓，⑷活動鍛鍊，⑸參與管理。三、培養好全體學生，實踐育人理念

近幾年，我們大力改革“高空德育”模式，加強針對性、時代性、實效性，建立雙向多維立體化的德育結構，形成了班主任為主操作，教學為主渠道，班集體建設為主途徑，自我教育為主方法，並輔以社區的齊抓共管(更多精彩文章來自“祕書不求人”)，創出了我校德育工作的新格局。多年來，我校德育工作堅持做到“八化”：

.德育要求的時代化

德育要保持長久的吸引力，必須適應時代的變化，必須跟上時代的“脈搏”。

首先，我們在觀念內涵中力求注入新的活力。我們通過開展“慶建黨八十週年，展成化學子風采”的等系列活動，使學生獲得了愛黨、愛國主義情感體驗;通過閉路電視播放中國加入、奧運賽況等昇華了學生的愛國主義情操。

其次，我們在形式上力求要適合當代學生求新的特點。通過在全校學生中招聘校廣播站和電視台記者、編輯、播音員，徵集綠化短語，徵集學校學校標語牌的名言、警句等活動，大大激發了學生的積極性，取得了始料未及的教育效果。

第三，我們策略上突出“開放性”。我們積極探索研究性學習的活動，開展“與社會牽手、讓青春發言”的社會實踐活動，幫助學生逐步走向社會，直接參與社會生活。

.德育網絡的立體化

在德育機構和組織方面，我校開闢三條德育渠道，形成立體化德育網絡。一是以教師為主體的德育渠道，由校級德育領導小組、年級德育指導小組、班級德育工作小組三級構成，三者職責分明，一級對一級負責，保證學校各項德育任務的落實。二是以學生幹部為主體的德育渠道，由校級的團委、學生會，年級的團總支、學生分會，班級的團支部、班委會三級構成，主要任務是根據學校、年級的安排，根據年齡特點組織學生開展各種德育活動，充分發揮學生在德育中的主體作用，寓德育於各項活動中。三是學校、家庭、社會三結合的教育渠道，主要是通過開辦家長學校，建立警校共建，加強同社會各界的聯繫，建立校外德育基地，發揮家長在教育子女方面不可替代的作用和社會的育人功能，形成了一個校內校外處處有人教，在校在家時時有人育的主體德育網絡。

單位優秀個人事蹟 篇11

投身教育工作十五年來，張子燕同志曾任班主任、教導主任、副校長。雖然教育崗位幾經變換，但她始終努力實踐“三個代表”重要思想，忠誠於人民的教育事業。多年來，憑藉紮實的專業知識、廣博的學科知識、靈活的教學方法、先進的教育理念、高尚的師德修養、精湛的教學藝術和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學生的喜愛、同行的認可和社會的廣泛讚譽。先後榮獲贛州市實驗教學先進個人、贛州市黨團員教學最佳能手、贛州市兒少工作先進個人、章貢區第二批國小語文骨幹教師稱號、章貢區優秀教師等稱號。

一、創新教學，專業成長

在教學上，該同志認真學習新課標，領會新理念，在教學中不斷實踐創新。用自己的一生去備好每一節課，刻苦鑽研教材，根據學生的心理特點、認知規律，精心設計有利於學生髮展的教程。平等對待每一個學生，讓每個孩子都享受學習的快樂，得到他最大可能的發展。在多年的教學實踐中，特別是在創新教學的實踐中，不斷探索，形成一定的教學風格。多次承擔區級示範觀摩課，均受好評。同時在各級各類競賽中佳績頗多，其中國家級3次，省級3次，市級10餘次，區級若干次。

二、德育管理，創新思路

(一)落實一箇中心

以落實常規工作為中心， 制定了《天竺山國小學生學習生活常規要求》，通過“學常規”、“建班規”、“賽常規”規範學生的言行。每天由值周領導、值日老師、值日隊幹，巡視檢查兩遍。檢查成績及時上牆公佈，每天早操時進行情況小結匯報，每週進行一次優勝班級評比。同時每班都設立衞生、文明監督崗，做到有問題及時記錄、提醒。並將每學期的第一個月定為常規落實月，以後的每兩星期進行一項常規專項檢查評比。如此一來，學校環境衞生整潔，學生形成了良好的行為習慣，營造了一個文明、和諧的校園氛圍。

(二)打造兩支隊伍

1、創建一支德才兼備、高效的班主任隊伍

班主任是學生精神成長的引路人。在選拔、培訓時朝着“敬業奉獻、熱愛學生，善於做學生的思想工作，具有較強的教育教學組織能力，班主任學科專業和教育專業基礎紮實，具有團結協作精神和較強的人際溝通能力”的方向。在每月班主任例會上，將理論學習、經驗交流、工作佈置作為會議的主要內容，讓班主任在交流中分享經驗，獲得啟示，促進班主任工作效率的整體提高和規範化運行。

2、培養一批品學兼優、工作得力的少先隊幹部

在少先隊員這個羣體中，隊幹部既和其他隊員一樣，是接受輔導員教育、指導的對象，又是輔導員的助手，是其他隊員的榜樣。有意識地引導隊員們在競爭中樹立民主意識，在工作中注重培養服務意識、自律意識、創新意識，強化自主意識，一批批品學兼優，工作得力的隊幹部脱穎而出。

3、注重三大活動

(1)常規活動制度化。日常規有學生一日常規檢查制度，國旗升降制度等;周常規有周三中隊活動、每週之星、流動紅旗的評比、升國旗及國旗下講話等;月常規有一個活動主題、一次板報、班主任例會、班主任工作考評等;學期常規有評選一星一生、教室佈置等。工作制度化不僅規範了工作程序，而且提高了工作效率。

(2)主題活動多樣化 “感動 長征”和每週的國旗下的講話讓師生接受五愛教育的洗禮。“學會感恩”中通過自制賀卡獻教師、為爸媽洗一次腳，讓孩子學會用一顆感恩心去回報。“安全記心間”的主題活動使師生再次感受到安全是生命的永恆。“殷殷愛民情，學子拳拳感恩心”學習温回信活動深深地觸動了大家，教師的感言大討論，學生的“學回信，話感恩”的主題隊會將活動推向高潮。

(3)特色活動具體化

圍繞“書香伴成長、智慧享一生”這一主題，按照“學生主體、全員參與、以校為主、輻射家長”的工作思路，大力開展“1+1親子閲讀漂流”、“好書交換、推薦”等活動，讓更多的同學讀到好書，改變只買書才讀書的現狀，節約資源。製作親子閲讀檔案袋和讀書卡，舉辦家長學校，倡議親子共讀，讓所有的家庭都參與到活動中，營造家庭讀書氛圍。

在班級中打造班級德育，實施三化工程(班級佈置個性化、班級目標明確化、班級活動特色化)。開學初班主任提出具體目標，寫出實施方案，隨後的學期中進行各項評比，最後在學期結束綜合評定，為達標的班級頒發獎牌。

三、關愛學生，撒播陽光

英國哲學家羅素説過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的地方，無論是學生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發展。”作為德育工作者，應該是一個播種陽光的人，用關心、信任和激勵，把陽光的種子撒進學生的心田。多年來，張子燕先後任教的學校，貧困生、農民工子女、留守孩子居多，她帶領全體教職工採取多種措施，關愛這些特殊羣體學生，如建立一個信息庫，加強三個聯繫、實施三重關愛(學業上幫助、生活上救助、心理上輔助)、突出三種教育(榜樣教育、感恩教育、自主管理教育)，使學生感受到同樣的陽光。

在一次愛心捐助的活動中，一位曾經接受過幫助的學生捐出了僅有的一元錢，她説：“當我困難時，別人幫助了我;當別人有困難時，我也要盡我所能去幫助別人。”一句質樸的話語，一顆感恩的心。孩子們就是這樣感受着愛，傳播着愛。

四、孜孜以求，完善自我

作為教育工作者，如果跟不上時代發展的步伐，適應不了現代教育發展的需要，最終會被時代拋棄，孜孜以求，加強學習，自我完善，是張子燕的人生寫照。經過自學考試，先後取得了南昌大學漢語言文學專業和贛南師院法律專業大專學歷。現如今正在堅持不懈地進行本科段的科目考試。

單位優秀個人事蹟 篇12

×××同志是一名有着多年的老工人，他非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了幹好工作，他注重加強自身的學習，提高自己的政治素質和業務水平。在政治上，他嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致;在工作中，他注重學習各種綠化和植物養護知識，並學以致用，潛心研究單位鹽鹼地區各種植物的生長規律，並做好筆記，為以後的工作提供可以借鑑的經驗。同時積極協助領導出謀劃策，解決綠化工作中遇到的各種實際困難。

“雖然只是做着平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，他常常這樣想。是的，綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，他主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務;二是技術性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，並保證它們的成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業人員的指導下進行。如根鬚埋的深與淺，對它的生長都有很大影響，作為一名老工人，他能夠掌握專業技術，幹好工作，並能夠為其他同志提供技術指導，確保所種各種植物的成活率;三是需精心。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，他就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細緻地按時完成。看着親手種下的植物一天天成長起來，成為一處景觀，他心裏有一種成就感。

從事綠化工作，他覺得苦中有樂。今年，他被推選為園林一組組長，雖然只是一個小小的組長，但他覺得那是領導對他的信任，是同志們對他的信任。為此，他時時處處嚴格要求自己，遵守各項規章制度和工作紀律，工作中遇到了困難他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，他關心、愛護組裏的其他同志，誰家裏有事或者是生病了，他就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養病。在他的帶動下，他們組成為一個團結的集體，總是能又快又好的完成領導交辦的各項工作。每年春季人工翻地是一項較艱苦的工作，要在很短的時間內完成全部的翻地任務，勞動強度教大，而且組裏女同志較多，他沒有向領導提困難，帶上工具，帶領全組人員不顧春天天冷風大，身先士卒，一鍬一鍬的挖土，大冷的天，竟是汗流浹背，一天干下來腰痠背痛精疲力盡，但他沒有怨言。他的精神感染了組裏其他同志，在全組人員的共同努力下，保質保量的完成了翻地任務，為下一步栽種花草樹木做好了準備。

今年，公園實行了個人承包責任制，他負責的是公園內假山前的一片花草樹木。這裏樹木較多，碎石也較多，雜草叢生，不能借助除草工具幹活，是一個比較難收拾的地方。夏天是花草樹木的養護季節，今年雨水較多，雜草生長快，他每天冒着酷暑，忍着蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，就這樣日復一日的勞動，苦嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔淨的環境，是公園裏的鳥語花香，他的心裏是滿足的。在完成自己工作的同時，他還積極幫助其他的同志共同完成如打草，撥草剪枝等任務。

單位優秀個人事蹟 篇13

王國立同志現任中央國家機關綠化委員會辦公室主任，自1998年以來，主要擔負着中央國家機關綠化美化工作的組織、協調和指導工作，十多年來，該同志在中央國家機關綠化委員會的領導下，認真貫徹執行全國綠化委員會、中央國家機關綠化委員會、首都綠化委員會的指示精神，堅決擁護黨的路線、方針和政策，認真貫徹執行黨和國家有關國土綠化、義務植樹等各項方針政策。他一直工作在國土綠化、全民義務植樹、庭院綠化美化、護林防火、防沙治沙的第一線，以極高的工作熱情、踏實的工作作風，紮紮實實的完成了各項綠化美化工作任務。使中央國家機關綠化美化工作始終處於全國綠化戰線的前列，湧現出10餘個全國綠化先進單位和模範單位、70多名同志榮獲“全國綠化獎章”;410家單位獲得了首都“花園式單位”稱號、400多名中央國家機關綠化幹部職工被評為首都綠化積極分子。該同志曾先後獲得“全國綠化獎章”、中央國家機關綠化先進個人、北京市護林防火先進個人等榮譽。

一、認真組織貫徹黨和國家的國土綠化方針政策，積極落實全綠委、中央國家機關綠委、首綠委的工作部署

王國立同志根據上級主管部門的工作要求，結合中央國家機關綠化工作實際，編制了“九.五”至“ 十一.五”綠化工作規劃;針對不同時期工作特點制訂年度工作要點，召開工作會議對年度工作進行佈署，依照“三核一定”分解下達各年度部門義務植樹任務。完成義務植樹“以資代勞”的繳納工作，並積極組織協調各部門和單位落實黨和國家有關國土綠化、義務植樹等工作;主動向有關部門彙報工作進展情況，及時開展總結表彰工作。

該同志勤於學習，積極鑽研業務知識，在工作中努力開拓綠化美化工作的新途徑。1999年率先倡議組織發起了“用綠色迎接新世紀—百名部長義務植樹行動” ，以植樹綠化的方式迎接新世紀的到來。此活動由全綠委發展成為全民義務植樹運動的重要品牌，在全社會產生了積極的影響。連續20xx年的共和國部長義務植樹活動，從活動的組織策劃、場地安排、人員組織、樹種選定到新聞報道，該同志都精心組織、積極協調，認真落實，保證了共和國部長義務植樹活動園滿完成。

認真貫徹落實首綠委和中央國家機關綠委《關於開展首都全民義務植樹“城鄉手拉手、共建新農村”活動的通知》精神，積極組織在京中央國家機關單位參與首都義務植樹“城鄉手拉手、共建新農村”活動，從20xx年至今，80餘個單位和北京市的鄉村建有“城鄉手拉手、共建新農村”對口支援幫扶點，採取多種幫扶手段有效地推進了農村環境綠化美化建設和鄉風文明，取得了良好地社會效益。

二、健立健全中央國家機關綠化美化規章制度，依法管理，規範化管理

為促進中央國家機關綠化工作深入持續開展，制訂《中央國家機關綠化管理規則》，構建了中央國家機關綠化協作組工作機制，充分調動各部門、各單位參與綠化工作的積極性，形成了橫到邊、縱到底的綠化工作網絡，從組織上保證了中央國家機關綠化工作順利開展;制訂了《中央國家機關庭院綠化管理辦法》，明確了中央國家機關庭院綠化美化建設標準。

嚴格落實中央國家機關和首綠委有關林木撫育管理的規章制度，明確責任，完善制度，中央國家機關的綠化工作涉及面廣、單位多、工作難度大。義務植樹、庭院綠化、護林防火、林木病蟲害防治等工作任務非常重，特別是中央國家機關各部門、各單位的綠化基地、責任區分散在北京周邊的10餘個郊區縣、山區及河北省的部分地區，他針對不同地區和不同季節綠化工作的重點，按照“誰種的樹誰負責，誰種的樹誰養護”的原則，依法管理。每年完成管護撫育中幼樹木100萬棵。

三、大力開展形式多樣的宣傳教育活動，提高廣大幹部職工參與國土綠化建設的責任感和使命感

為提高中央國家機關廣大幹部職工對全民義務植樹、保護生態環境的認識，在中央國家機關常年開展國土綠化、全民義務植樹、生態環境保護意識的宣傳教育活動，採取多種羣眾喜聞樂見的形式，在廣大幹部職工中宣講植樹造林、綠化祖國的偉大意義，通過宣傳進一步增強了廣大幹部職工的綠化美化意識，提高了對國土綠化和生態文明重要性的認識，激發了廣大幹部職工參與綠化事業的熱情，形成了愛綠、護綠、植綠的良好氛圍。每年春夏兩季義務植樹期間，從組織宣傳到活動策劃，王國立同志積極協助各部門和單位組織形式多樣的植樹活動，動員廣大幹部職工踴躍參加，建紀念林，植紀念樹，每年都有20多萬人次到山區開展綠化宣傳，參加義務植樹和養護活動。認建認養活動為大家廣泛認可，不少單位和幹部職工都主動認養樹木、綠地，極大地推動了中央國家機關全民義務植樹活動和綠化工作的全面開展，使在京中央國家機關的義務植樹盡責率達到了100%。

四、抓好綠化工作的培訓，提高綠化幹部的業務素質

每年定期舉辦綠化幹部培訓班、學習班，請綠化行業部門的領導和專家為各部門和單位的綠化幹部講授相關政策和專業知識，明確新形勢新任務新要求，不斷提高綠化幹部的政策水平和工作能力;加強了調研和學習交流，通過組織參觀綠博會、協作組外出學習調研和工作交流會等活動，拓寬了廣大綠化幹部的工作思路和眼界，交流了經驗，增長了才幹，為中央國家機關的綠化工作培養了一批專兼職業務骨幹。

五、鞏固中央國家機關的綠化美化成果，常抓不懈

中央國家機關20多年來持之以恆地開展全民義務植樹工作，取得了豐碩的綠化成果，累計義務植樹3000餘萬株，綠化荒山約80多萬畝，治理荒沙地3萬餘畝。如今，已在京郊各區、縣建有義務植樹責任區90多處，創建具有綠化、生產、休養功能的“三結合”綠化基地20多處。為鞏固中央國家機關綠化美化成果，他經常深入到各綠化基地和責任區檢查指導工作，從除草、鬆土擴坑、一樹一庫到林木管護都認真查詢，並主動幫助協調各種關係，解決苗木供應、林木用水、病蟲害防治、護林防火等實際問題。

護林防火是綠化工作的一項重要內容，為把護林防火工作的四落實四到位制度落到實處。該同志每年組織各部門逐級簽訂防火責任書，把責任落實到人，提高了各部門對護林防火工作重要性的認識，並分春、秋兩季組織專項工作檢查組進駐各綠化基地，進行護林防火的全面檢查，堅持工作在護林防火的第一線。多年來，各部門綠化基地、責任區沒有發生一起重大火災責任。

京北山區及承德、張家口地區是北京環境改善、防沙治沙的重點，他積極協調中央國家機關有關部門開展形式多樣、內容豐富的綠化美化和防沙治沙工作，為在北京周邊築起了生態屏障發揮了主要作用。近年來，湧現出中信集團公司、國家知識產權局等多家全國綠化先進單位。

以身邊增綠為突破口，他把開展庭院綠化美化工作做為中央國家機關綠化工作的重要組成部分來抓，以花園式單位的創建工作為契機，下力氣推動庭院綠化美化工作，協調和推廣好的經驗和做法，指導各部門、各單位通過規劃建綠、見縫插綠、拆牆透綠、垂直掛綠、建設庭院綠化小品、層頂花園等綠化形式開展單位庭院綠化美化工作，中央國家機關庭院綠化美化工作得到了全綠委、首綠委領導的高度評價，成功地實現了三個轉變。

他善於捕抓業務工作信息，面對不少單位庭院地面可綠化面積逐年減少和拆遷建綠費用成本高及節能減排需求的現狀，及時把握北京市政府引導屋頂綠化發展的支持政策，把屋頂綠化作為一項開拓綠化美化工作的新途徑來抓，通過舉辦屋頂綠化培訓、經驗交流等活動大力推動中央國家機關屋頂綠化建設，經過5年的推廣，許多單位建成了別具一格的屋頂花園，新增綠化面積4萬多平方米。在20xx年北京市評出的獲得屋頂綠化精品工程榮譽稱號的7家業主單位中，有6家是中央國家機關單位。

六、組織重大時期的綠化美化工作，配合北京市營造奧運會、國慶60週年慶祝活動等優美的城市環境

在迎奧運、迎建國60週年華誕期間，中央國家機關認真落實環境整治和節能減排工作，他按照工作職能積極發揮協調作用，參與組織實施了北京市重點地區老舊住宅小區環境整治和活動慶典地區周邊環境整治工作，整治後的環境面貌煥然一新。中央國家機關綠化辦專題下發文件，組織實施了中央國家機關綠化美化首都城市景觀花卉擺放工作，共有近千家單位，以突出“綠色奧運”;“舉國同慶、和平盛世、”樹綠化美化精品、營造共建共享、祥和喜慶”的歡樂氛圍為主題的中央國家機關‘花擺’活動。選取各類應季花卉和常綠植物30餘萬盆株 ，組擺構圖精美、內涵豐富、具有時代氣息的花壇、花帶、花境，擺放位於北京市行政區域內主要街道、長安街沿線等重點地區的中央國家機關各部門和單位門前，構建了秀美亮麗的首都綠化美化景觀，受到廣大中外來賓的稱讚。以實際行動為“綠色奧運”的成功舉辦和建國60週年慶祝活動增添歡樂祥和的氛圍作出了貢獻。

特別是20xx年，為確保北京奧運會順利舉辦，他帶隊對密雲、懷柔、昌平、順義、平谷、房山、門頭溝、等區縣5個義務植樹責任區、14個綠化基地的320xx多畝林地的防火和以美國白娥為重點的林木有害生物防控工作落實情況進行了專項檢查，杜絕了中央國家機關綠化責任區內火災和病蟲害事故的發生，保證了首都地區的生態安全。