黨代會工作報告評價（精選16篇）

黨代會工作報告評價 篇1

11月28日上午，學院第一次黨代會開幕式結束以後，舉行了各代表團會議。來自學院機關黨委、系部黨總支和直屬支部的黨員代表分為六個代表團，對大會所作的黨委工作報告、紀委工作報告、黨費收繳管理和使用情況報告進行審議和討論。

“解放思想、鼓舞人心、催人奮進”，是代表們熱議報告使用頻率最高的詞語。各討論組一致認為李德敏同志代表學院黨委所做的工作報告重點突出、主題鮮明、實事求是、科學全面，是一份客觀性、針對性、指導性高度統一的報告。報告中對過去五年的成績進行了實事求是、客觀公正的總結，對未來的發展進行了高瞻遠矚的謀劃，展示了學院發展的美好願景。同時代表們認為紀委工作報告客觀反映了我院在反腐倡廉宣傳教育、制度建設、監督檢查等方面取得的成效，對今後一個時期學院反腐倡廉工作具有重要指導意義。

在對大會報告高度認可的基礎上，代表們圍繞報告，就學院的改革發展積極獻言獻策，提出了許多真知灼見。比如，第二代表團提出貫徹落實大會報告，學院要做好統籌規劃，制定具體改革措施;第四代表團提出研究新形勢下大學生思想現狀，創新學生教育管理的新思路、新方法;第六代表團提出學院科研工作應與教育教學改革緊密結合，注重社會效益，探索建立新型科研資金配套方案;等等。代表們的熱情參與，踴躍發言，充分展示了他們高度的責任感和使命感，為本次黨代會的成功召開打下了堅實的基礎。

代表們對黨費收繳管理和使用情況的報告也給予了充分肯定。

黨代會工作報告評價 篇2

中國共產黨自治縣第十一次代表大會，是在我縣實施“十三五”規劃的開局之年召開的一次極為重要的大會對縣黨代會工作報告的建議評價對縣黨代會工作報告的建議評價。大會的主要任務是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為指導，回顧總結過去五年的主要工作，明確“十三五”經濟社會發展的指導思想、奮鬥目標和基本任務;選舉產生新一屆縣委和縣紀委;動員全縣黨員幹部，團結帶領各族羣眾，努力開創我縣經濟社會又快又好發展的新局面。

下面，我代表中共玉龍縣第十屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、艱苦奮鬥，開拓進取，過去五年發展成效顯著

過去的五年，十屆縣委在市委的正確領導下，團結帶領全縣各族幹部羣眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的精神，艱苦奮鬥，開拓進取，勝利完成了第十次黨代會確定的任務，全縣呈現出經濟發展、社會進步、民族團結、人民生活水平不斷提高的良好局面對縣黨代會工作報告的建議評價。

(一)堅持發展第一要務，國民經濟蓬勃健康發展

縣委始終不渝地堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這一執政興國第一要務，全縣國民經濟保持快速增長

產業結構調整步伐加快，支柱產業培育成效明顯，綜合經濟實力上了一個新台階。國民生產總值由20xx年的63,647萬元增加到20xx年的88,799萬元，按可比價計算，年均增長13;20xx年全縣完成工業增加值6,281萬元，年均增長36;地方財政收入由20xx年的3,004萬元增加到20xx年的5,268萬元，年均增長32.4對縣黨代會工作報告的建議評價工作報告。高度重視“三農”工作，產業化進程明顯加快，農業基礎地位進一步鞏固。大力發展非公經濟，新型工業化進程加快，南口特色生物園區建設進展順利。旅遊支柱產業的地位進一步確立，對國民經濟發展作出了巨大貢獻。

(二)堅持以招商引資為突破口，固定資產投資成效顯著

高度重視招商引資工作，切實加大招商引資力度，先後引進了金莊河新主河隴巴河等流域的七個小水電項目，以及文筆海生態旅遊度假區、台商超五星酒店等一大批旅遊開發項目，有力地推動經濟結構優化升級。一批企業入駐南口特色生物園區。按照“政府主導，企業開發，市場運作，經營城市”的新理念和“一攬子”開發模式，完成了以縣城建設為重點的一批交通、水電、市政項目，基礎設施得到有效改善，結束了有縣無城的歷史，完成了一個功能完善、佈局合理、獨具特色的玉龍縣城的規劃，建設進程不斷加快。拉市新城規劃建設已經啟動。麗德路石鼓至其宗橋段、縣城過境路建成通車，巨魯公路、東部“一站二橋三路”建設全面推進，幹線公路改造加快，外通內暢的大交通網絡初步形成。電力、通信、市政等基礎設施建設加快，吉子水庫除險加固工程全面竣工，拉市海震後整治工程已通過驗收，固定資產投資成效顯著。20xx—20xx年累計完成固定資產投資21億元，年均增長31.6。

(三)堅持城鄉統籌，人民羣眾生活水平不斷提高

重視“三農”問題，統籌城鄉協調發展。東部開發項目順利實施，整村推進工程建設取得重大突破。農民科技意識不斷增強，勞務輸出成效顯著。城鄉社保體系逐步建立，城鎮養老、醫療、失業等保險覆蓋面不斷擴大，被徵地農民基本生活保障、新型農村合作醫療、困難家庭子女免費接受中國小教育等制度全面推行，最低生活保障做到應保盡保。認真實施“十五”扶貧開發工程，共解決4.5萬貧困人口的温飽問題。重視少地農民的生活保障問題及建設領域拖欠農民工工資問題。農村税費改革進展順利，實施了全縣農村農業税全免政策，農民負擔明顯減輕。農民人均純收入從20xx年的1,347元增加到20xx年的1,570元;城鎮居民人均可支配收入從20xx年的7,377元增加到20xx年的9,290元。

(四)堅持改革開放，經濟社會發展活力明顯增強

順利完成區縣分設各項工作。投融資體制改革加快，財税、金融改革繼續深入對縣黨代會工作報告的建議評價對縣黨代會工作報告的建議評價。糧食流通體制改革取得重大成果，供銷企業改革穩步推進。深化鄉鎮機構改革進展順利。《行政許可法》得以貫徹實施，政府職能進一步轉變。教育綜合改革試點工作逐步推進，教育“兩基”成果得到鞏固和提高，農村教育得到加強，高中教育“瓶頸”制約初步緩解。文化產業發展勢頭強勁，文化事業日益繁榮。公共衞生體系逐步健全，非典、禽流感、重症肺炎等疫情防治工作紮實有效。安全生產、食品藥品安全管理、人口與計劃生育、環保、體育、新聞出版等各項社會事業得到長足發展。認真實施“走出去、引進來”的對外開放戰略，不斷擴大對外交流與合作。成功承辦第二屆東巴文化藝術節、西部青年歌手大獎賽等重大活動，縣黨代會最新工作報告

縣黨代會最新工作報告第一部以納西族文化為題材的影片《大東巴的女兒》在塞浦路斯國際電影節上榮獲三項大獎，有力促進了對外宣傳和玉龍縣知名度的提高。成功接待了大批國內外政要和友好人士組團出訪印度尼西亞巴厘島、韓國、九寨溝、大香格里拉旅遊環線等地區，積極參與和推動“泛珠三角”勞務合作，全面加強與周邊友鄰區縣的交流與合作，全方位、多層次、寬領域合作的開放格局初步形成。

(五)堅持民主法制與精神文明建設並舉，構建和諧社會初見成效

支持人大及其會依法行使監督權、立法權、人事任免權和重大事項決定權;支持人民政協履行政治協商、民主監督和參政議政職能。及時研究出台了縣委關於加強人大、政協工作的意見。高度重視統一戰線工作，民族、宗教、台僑工作進一步加強。加強和改善黨對工青婦等人民團體的領導，工青婦等人民團體的橋樑、紐帶作用得到充分發揮。國防後備力量建設和雙擁工作取得新成效。紮實推進基層民主政治建設，全面實行政務、村務、廠務公開，順利完成了鄉鎮和村級換屆工作。依法治縣深入推進，司法改革穩步進行，普法教育廣泛開展。重視政法工作，出台了關於進一步加強政法隊伍建設若干問題的決定，落實從優待警，體現從嚴治警和科技強警。加強社會治安綜合治理，堅決打擊取締非法邪教組織，及時排查、調處和化解社會矛盾，社會治安明顯好轉。重視信訪工作，妥善處理人民內部矛盾，切實維護了社會穩定和民族團結。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展未成年人思想道德建設，加強學生思想政治教育，廣泛開展形式多樣的羣眾性精神文明創建活動，精神文明建設成果豐碩。逐步形成了人與自然和諧、人與社會和諧、人與人和諧的良好氛圍。

(六)堅持“三個代表”重要思想，黨的建設得到不斷加強

“三個代表”重要思想學習教育和保持共產黨員先進性教育活動深入開展，以“五好五帶頭”為目標的“雲嶺先鋒”工程紮實推進，“三級聯創”活動成果顯著。機關和非公企業黨建工作深入推進，流動黨員教育管理得到加強。認真貫徹落實《幹部任用條例》和《公務員法》，幹部人事制度改革全面推行，各級領導班子結構不斷優化。深入開展了“八個堅持、八個反對”和“安心基層、服務基層、奉獻基層”的教育活動，廣大黨員的思想素質、精神面貌和工作作風有了明顯好轉對縣黨代會工作報告的建議評價工作報告。建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，向縣直有關部門統一派駐了紀委書記、紀檢組長，對派駐紀檢監察機構實行了統一管理。認真落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

黨代會工作報告評價 篇3

在加快發展中推進發展方式轉變，不斷提升全省經濟的綜合實力和競爭力

建設富裕和諧秀美江西，首要在發展，根本靠發展。要堅定不移加快發展，堅定不移加快轉變經濟發展方式，既注重做大總量，更注重提高質量，不斷提升全省經濟的綜合實力和競爭力。

(一)加快產業結構轉型升級，着力構建現代產業體系。抓住當前國際國內產業加快調整升級的機遇，大力培育發展戰略性新興產業，加快改造提升傳統優勢產業，積極發展現代服務業，着力構建特色鮮明、佈局合理、技術先進、清潔安全的現代產業體系。堅持以科技為先導、市場為引領，立足現有基礎和條件，突出江西優勢和特色，大力培育壯大新能源、新材料、新動力汽車、民用航空、生物醫藥等戰略性新興產業，形成一批戰略性新興產業基地，使之成為引領江西未來發展的主導力量。充分利用高新技術和先進適用技術，加快對有色、鋼鐵、汽車、石化、建材、陶瓷、紡織等傳統優勢產業升級改造，建設銅、鎢和稀土精深加工以及有機硅、鈾、鋰資源系列開發等若干國家級產業基地，打造一批超千億元優勢產業。把加快發展現代服務業作為推進產業結構優化升級的重要途徑，大力發展現代物流、金融保險、信息諮詢、科技服務、商務會展、服務外包、教育培訓、醫療保健、文化創意、旅遊娛樂等新興服務業，尤其要大力挖掘整合、充分利用我省豐富的旅遊資源，加快建設紅色旅遊強省、生態旅遊名省、旅遊產業大省。

強化傳統優勢產業和戰略性新興產業的內在聯繫，在改造提升傳統產業中催生戰略性新興產業，用發展戰略性新興產業的成果帶動和引領傳統產業轉型升級，促進傳統優勢產業與戰略性新興產業相互滲透、互動發展。強化新型工業和現代服務業的內在聯繫，在推進工業化進程中不失時機地發展現代服務業，通過發展現代服務業，拉長產業鏈，培育增長點，使新型工業與現代服務業相互促進、共同發展。強化重大項目、各類園區和大型骨幹企業的內在聯繫，強力推進重大項目帶動戰略和質量興省戰略，加速產業向園區聚集，促進骨幹企業裂變擴張，大力引進、培育一批擁有自主知識產權和知名品牌、核心競爭力強、主業突出、行業領先的大企業大集團，形成一批集中度高、關聯性強、技術先進的產業集羣，實現以項目興園區，以園區聚企業的良性互動，加速提升全省產業整體水平。

(二)強力打造區域經濟增長極，努力形成多極支撐、多元發展的格局。中心城市是江西崛起的脊樑。要堅持把做大做強中心城市放在更加突出的位置，以中心城市崛起帶動全省崛起。加速產業和人口向中心城市集聚。鼓勵支持省會南昌創新發展體制機制，大力提升綜合實力和競爭力，成為帶動全省發展的核心增長極。鼓勵支持其他設區市找準定位、發揮優勢，壯大實力、加強協作，形成特色鮮明、競相發展的重要增長極。着力完善城市功能，加強城市基礎設施和公共服務設施建設，協調推進舊城改造和新區建設，提高城市建設的質量和品位，提高城市管理服務水平，下大力氣解決好城市道路交通、空氣質量、防洪排水等方面的突出問題，為市民創造更加便捷、舒適、安全的環境。進一步完善城鎮體系和空間佈局，加快構建與長江中游城市羣互通互連的鄱陽湖生態城市羣和沿滬昆線、京九線兩條城市帶，建設一批各具特色的中小城市，形成中心城市與中小城市及小城鎮分工明確、聯繫密切、佈局合理、發展協調的城鎮網絡。

縣域經濟是江西崛起的筋骨。要堅持把壯大縣域經濟作為加快全省崛起的重要突破口。大力推進擴權強縣、省直管縣、興鄉強鎮試點改革，給基層提供更大的發展自主權和更為寬鬆的發展環境。從政策上鼓勵和引導科技、人才、資金向縣域發展傾斜，加快產業向園區集聚，大力發展優勢突出、產業配套的“塊狀經濟”，提升縣域經濟的綜合實力和競爭力。

基礎設施是江西崛起的血脈。要堅持把能源建設擺在基礎設施建設首位，統籌規劃，適度超前，加快建設一批骨幹電力項目，加速天然氣和多類新能源的開發利用，加強能源輸送通道建設，加快發展特高壓電網，構建安全、穩定、經濟、清潔的現代能源體系。堅持不懈加強水利基礎設施建設，加強應對氣候變化能力建設，以增強防洪抗旱減災能力為重點，抓緊建設一批重大水利工程，構建調控有力、配置合理的水利保障體系。進一步加快公路、鐵路、機場、港口和水運航道建設，推進中心城市軌道交通、城市組團快速通道建設，實現縣縣通高速公路，基本實現縣縣通鐵路。加強信息基礎設施建設，大力推進電子政務、電子商務和物聯網的發展，努力實現網絡互聯互通、信息資源共享，加快經濟社會信息化。

(三)大力推進農業農村現代化，進一步提高城鄉統籌發展水平。廣泛運用現代科技改造農業，現代手段裝備農業，現代經營形式發展農業，進一步提高農業綜合生產能力、抗風險能力和市場競爭力。加強耕地保護，推進土地節約集約利用，實施新增百億斤優質稻穀工程，促進糧食生產穩定增長。大力發展特色農業，大力推進農產品精深加工，努力實現大宗農產品生產經營標準化、規模化、品牌化，打響“生態鄱陽湖、綠色農產品”品牌。持續推進高標準農田水利建設，形成一批現代農業示範基地。加強農業綜合服務體系建設，着力培育壯大產業化龍頭企業，推進農業產業化經營，促進農業生產效益穩定提高、農民收入持續增長。認真落實各項強農惠農政策，持續加大“三農”投入，不斷提高農業技術裝備水平和可持續發展能力。按照統籌城鄉發展的要求，加快農村基礎設施和公共服務體系建設，不斷改善農村生產生活條件，建設農民幸福生活的美好家園。堅持把培育有文化、懂技術、會經營、遵紀守法的新型農民作為促進農村繁榮進步的戰略工程來抓，加強農村職業教育和勞動力培訓教育，不斷提高農民的法治觀念、道德素養和科學務農能力、轉移就業能力、創業致富能力。

(四)着力促進經濟與生態的融合，切實把生態優勢轉化為發展優勢。深入推進造林綠化“一大四小”工程，進一步提高森林質量和效益，構建城鄉一體化的綠色生態屏障。加大生態綜合治理力度，實施生態移民搬遷，推進可持續發展實驗區建設。統籌鄱陽湖流域上下游、干支流的生態保護和建設，切實保護好“一湖清水”。加快建設資源節約型、環境友好型社會。大力發展生態經濟，積極發展低碳、綠色產業，大力推動發展方式轉變，逐步實現產業生態化和生態經濟產業化，加快構建現代生態產業體系。用足用好國家賦予鄱陽湖生態經濟區建設的先行先試政策，加快建立健全生態補償機制，加大對生態保護和建設重點地區的生態補償力度，積極探索市場化的生態補償模式。發展碳匯林業，培育發展水權、林權、碳匯、排污權交易市場，促進資源環境產權有序流轉和公開公平公正交易。

(五)深入推進改革開放，進一步增強經濟發展的動力和活力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終保持開拓前進的精神動力，奮力把改革開放推向前進。以更大的決心和勇氣推進重要領域和關鍵環節的改革。進一步深化國有企業改革，加強國有資產監管，引導國有資產和資源配置向優勢產業、優勢企業集聚。深入推進全民創業，大力營造各類所有制企業公平競爭的市場環境，促進民營企業和中小企業更好更快發展。加快轉變政府職能和管理方式，積極穩妥推進事業單位分類改革，繼續深化財税、金融、投資體制改革，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用。在推進改革中，要妥善處理好各方面的利益關係，堅持統籌兼顧，科學設計，民主決策，精心操作。既要堅持社會主義市場經濟改革方向，敢於破除阻力，堅定不移推進改革，又要把握好改革的力度、時機和社會承受程度，平穩有序推進各項改革。

進一步拓展開放的廣度和深度。緊緊抓住國內外產業、資本、技術、人才加速轉移流動的重大機遇，完善服務體系，提高行政效率，對接國際規則，進一步優化我省投資發展環境，努力打造中部地區對外開放高地。紮實推進招商引資，更加註重擇商選資，着力提高招商引資水平。充分利用長江岸線資源，大力推進沿江開放開發。加快各類園區等開放平台建設，充分發揮其在對外開放中的主陣地作用。進一步開拓海外市場，發展對外貿易，提高經濟外向度。鼓勵支持更多有條件的企業“走出去”，拓展發展空間。加強國際交流合作，進一步提升經濟國際化水平。

(六)大力推進科技、教育和人才工作創新，為江西崛起提供強大智力支撐。科技支撐發展、引領未來。要深入實施科技創新“六個一”工程，推動經濟社會發展進入創新驅動的軌道。加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研結合的科技創新體系，圍繞戰略性新興產業發展、傳統產業改造升級開展集中技術攻關，重點突破一些產業發展的共性技術和關鍵核心技術，加速提升產業發展的核心競爭力。加強科技創新平台建設，有效整合科技資源，創建一批與全省經濟社會發展緊密結合、高水平的科技創新平台。完善落實鼓勵創新創造的政策和機制，大力培育創新型企業。大力推進“科技入園”工程，提升企業科技創新能力，加速科技成果轉化和產業化。

教育是人才培養和科技創新的基礎。要始終堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，加大投入，確保全省財政性教育經費支出佔當年財政收入比例達到國家規定的要求，並穩定增長。着力提高教育質量，增加優質教育資源供給，促進教育公平，在基本解決“上學難”的基礎上着力化解“上好學難”的矛盾。大力推動各級各類教育全面均衡發展，積極發展學前教育，鞏固提高義務教育，加快普及高中階段教育，切實辦好繼續教育和特殊教育。尤其要把加快高等教育和職業教育發展放在更加突出的位置，注重內涵發展，提高辦學質量，加快培育和建設國家級高水平學科和科技創新平台，下大力氣建設幾所在全國有競爭力、影響力的高水平大學或特色大學。要積極構建高校與企業合作互動平台，增強教育服務全省經濟社會發展的能力和水平。

人才資源是第一資源，建設一支高素質的人才隊伍是強省之基、崛起之本。要敢為事業謀人才、用人才，從戰略和全局高度抓好人才工作。加快培養造就創新創業型領軍人才，大力引進開發急需緊缺專門人才，統籌抓好企業經營管理人才、專業技術人才、黨政人才等各類人才隊伍建設。進一步優化人才發展環境，完善有利於人才成長髮展的政策機制，既要重視引進人才，更要大力培養使用本土人才，既要為各類人才提供幹事創業平台，又要切實解決他們的後顧之憂，對一些高端、特殊人才要有特殊政策措施，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

黨代會工作報告評價 篇4

一、關於報告的主旨立意

主旨：總結歷程，認清形勢;明晰思路，廓清方向;增強信心，團結鼓勁。

立意：一是立足歷史高度，從歷屆縣委的探索和世代平潭人民的渴盼，重寫本屆縣委肩負的歷史使命;二是立足時代高度，圍繞“什麼是平潭發展之路，如何建設平潭”這一時代強音，觸筆本屆縣委擔負的時代重任;三是立足政治高度，着眼於貫徹實踐“三個代表”重要思想，點明本屆縣委應有的政治素質和執政思路。

報告標題“實踐三個代表，矢志發展大業，在新的進程中肩負起強縣富民的歷史使命”，就較好地體現了上述主旨立意，站到了“三個高度”的平台上。

二、關於報告的框架脈絡

本次大會報告上溯五年，下貫五年，穿越十年，時間跨度長，寫作難度大。

縱覽十年路，概述十年事，需要有一寫作主線一以貫之。經詳慮細敲，我們確定以“發展”這一時代主題作為報告寫作主線，這就將內容主旨與邏輯結構的起合點巧妙地交融一體，變“明線”、“暗線”這兩條線為一條線。

報告扣住“發展”主線，分三大板塊推進：

第一板塊——“憶發展”。回顧發展歷程，評析發展得失，總結髮展經驗，以增強繼續前進的信心。

第二板塊——“謀發展”。着眼全面建設小康社會這一總目標，抓住事關全局的關鍵點、制高點，勾劃今後五年的發展戰略，重寫急需突破的幾大任務，包括關聯度大、輻射力強的支柱型、特色型產業與項目，略寫經濟常規工作及具體事項，在統籌協調中謀求重點突破。

第三板塊——“促發展”。立足於保建設、保項目、促落實的角度，從思想、組織、隊伍、黨風、作風、執政水平多個方面落筆，重寫如何為平潭發展提供強有力的保證。

三、關於報告的主要特點

一是篇幅較短。力求撮旨顯要，簡明扼要。縣委九屆黨代會報告共32頁，2.1萬字,市委八次黨代會報告2.3萬字，本次黨代會報告約1.5萬字，比上屆報告略寫6千多字，筆墨較為經濟。

二是述之有據。報告的字裏行間，貫徹了中央和省市委一系列大政方針和決策精神，內含了縣委主要領導、班子集體和各界各有關方面的羣體智慧，同時也浸透着寫作者的思考，文中數據、事由，均出自職能部門考證，力求“説之有理，述之有據”。

三是有所創意。有特色，有創新，這是我們寫作者起草這份報告追求的一個目標。如在文風方面，力求以平實、大眾、老土化的語言來説理析事;在內容方面，着眼大局、大勢、大項，以區別政府工作報告和其他專業類報告;在邏輯結構方面，力求承接自然、嚴密周到，報告一、三部分，基本不用數字列目，以求一氣呵成、行筆自如。

總之，本次報告起草態度認真，寫作艱苦，雖幾易初稿，但仍存在諸多缺點，敬請各位領導和各界人士暢言指正，以便修改、完善。

黨代會工作報告評價 篇5

一、辦文精益求精，確保了公文處理的準確、及時、安全、保密

嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》和省、市制定的《黨的機關公文處理細則》，嚴格規範行文規則和運行程序，建立健全了《公文起草和校核工作規程》、《公文排印規則》、《文件打印(複印)規定》、《檔案借閲制度》、《保密規定》等規章制度，從公文起草、校核、送閲到排印都要求照章辦理;製作了《文件辦理情況跟蹤登記本》，使文件的擬辦、批辦、催辦記載詳實，克服了公文辦理中“逆向運行”和“下跳子棋”的現象，防範了文件在辦理過程中出現的遺漏、拖延甚至丟失等現象，並能隨時掌握文件的辦理情況;嚴把校核關，確保了公文觀點鮮明、結構嚴謹、文字精煉、表述準確、無語法錯誤和錯別字，格式規範、標註齊備、準確，印刷、裝訂、用印正確、清晰;文件發送做到了及時、安全、無差錯。為促進上級公文管理工作的制度化、規範化、科學化，我們根據上級主管部門的有關規定，結合工作實際，配合機要室做好了機密文件的保密監督管理工作;電報閲辦採取分管領導批閲，一般明傳電報由祕書組辦理，特提、密碼電報由機要幹部直接辦理，嚴格了收發手續，做到了“安全、準確、及時”，至目前為止，尚未出現一起錯辦、漏辦、延辦現象。

二、值班工作嚴謹規範，信訪接待熱情耐心，確保了政令暢通，信訪件件件有迴音

進一步建立健全了《值班工作制度》、《節假日及特別防護期值班須知》，明確專人值班，日常值班做到24小時連續運轉不離人，電話鈴響三聲有人接，上傳下達暢通及時，有條不紊，並嚴格執行了值班登記制度，值班記錄做到了填寫詳細，重大事件能及時彙報;對羣眾來訪做到了耐心熱情，細心解説，認真做好答覆和妥善處理，盡力解決上訪羣眾的實際困難;對書記批辦的信訪件及時登記、辦理和督促，基本上做到了件件有迴音，事事能落實。

三、辦會規範、有序，確保了各類會議的順利召開

建立了《會議服務制度》、《縣委會議服務工作規程》，並嚴格按照制度對召開的每一次會議都做到了會前準備到位、會中服務周到細緻、會後資料整理及時。做好了第十次黨代會、縣委經濟工作會議、全市政治形勢分析會、全市信息交流會議、18次縣委會議等重大會議的組織服務工作;對縣委召開的其他工作會議、辦公室召開的工作會議等經常性會議的會議服務工作做到了周到、及時;認真做好了省、市領導來桃調研、檢查工作和專家來斟拓廠址座談會等其他會議的會務和接待工作;編寫了縣委會紀要9期、書記現場辦公會議紀要5期;整理製作了《縣委經濟工作會議材料彙編》、《桃江縣社會主義新農村建設調研材料彙編》、《縣級領導述職報告彙編》等資料集。

四、協調精心嚴密，確保了辦公室各項工作的正常開展

祕書組作為縣委辦的綜合科室，發揮着協調各組室職能的作用。我們堅持每月月初彙總編制全辦工作安排一覽表，使領導能全面掌握辦公室工作情況，又能使各組室之前相互督促各項工作的落實;根據全省黨委辦公室(廳)系統優質服務方案和考評記分細則，制定了本辦優質服務活動方案，並迎接了省委辦公廳、市委辦公室的檢查，且得到好評;多次成功組織了縣委領導出席、參加的重大活動，做 服好務、為基層和人民羣眾服好務為目標，堅持高標準、嚴要求，把優質服務的標準貫徹到每一個工作細節和每一道工作程序中，不斷創新工作機制，提高主動意識，完善各項規章制度，完成領導交辦的各項任務和辦公室各項中心工作，做到辦文、辦會、值班、信訪零差錯。

四要積極參加“三比三看”活動。看重從三個方面積極參加“三比三看”活動：通過自學和集中討論的形式，加強政治和業務學習;以制度規範工作，以創新打造拐點，全面提升服務質量;以先進性的標準從嚴要求，加強廉潔自律，切實維護縣委辦的良好形象。

黨代會工作報告評價 篇6

中原崛起河南振興富民強省邁出堅實步伐，決勝全面小康、讓中原更加出彩站上新的歷史起點

省第九次黨代會以來的五年，我們走過了不平凡的歷程。面對複雜的外部形勢、艱鉅的改革發展穩定任務，我們全面貫徹黨的和以來歷次中央全會精神，深入貫徹系列重要講話和調研指導河南工作時的重要講話精神，團結帶領全省廣大黨員幹部羣眾，聚焦中原崛起河南振興富民強省，在搶抓機遇中乘勢而上，在轉型攻堅中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，較好完成了省第九次黨代會確定的主要目標任務，幹成了一批強基礎利長遠的大事，辦妥了一批多年想辦辦不了的要事，實現了一系列具有標誌性意義的突破。

綜合實力大幅提升。我們堅持把穩增長保態勢作為全局工作的突出任務，把調結構轉方式作為主攻方向，推動經濟平穩健康發展。經濟增速持續高於全國平均水平，預計，20xx年地區生產總值有望達到4萬億元、穩居全國第五位，一般公共預算收入年均增長超過12%，金融機構本外幣存款餘額實現翻番。糧食綜合生產能力跨越1200億斤大關，為保障國家糧食安全作出重要貢獻。轉型升級取得重大進展，服務業比重提高10個百分點左右，“金融豫軍”加速崛起，高成長性製造業對規模以上工業增長貢獻率接近60%，裝備製造業、食品加工業成為萬億級產業，全球重要的智能終端生產基地基本建成，產業集聚區、商務中心區和特色商業區成為轉型發展的突破口、招商引資的主平台、經濟發展的增長極。科技創新能力持續增強，國家級研發中心數量、發明專利授權量實現翻番，可見光通信、硬巖盾構、新能源客車、特高壓輸變電設備等核心技術取得重大突破。藍天、碧水、鄉村清潔三大工程深入實施，節能減排完成國家控制目標，生態省建設取得明顯進展。城鄉面貌煥然一新，常住人口城鎮化率年均提高1.5個百分點以上，中原城市羣成為國家重點培育發展的城市羣。河南經濟大省地位更加鞏固，家底更加厚實。

戰略支撐更加堅實。我們堅持謀全局、抓大事，繼糧食生產核心區、中原經濟區之後，鄭州航空港經濟綜合實驗區、鄭洛新國家自主創新示範區、中國(鄭州)跨境電子商務綜合試驗區獲得國家批覆，中央決定設立中國(河南)自由貿易試驗區，河南在全國大局中的地位日益提升，戰略疊加效應持續增強。鄭州機場二期工程建成投運，航空貨運樞紐建設取得顯著進展，米字形高速鐵路網大格局基本形成，高速公路網連通所有縣城，多式聯運、高效銜接的現代綜合交通體系初步建立;建成全國首個特高壓交直流混聯電網，鄭州成為國家級互聯網骨幹直聯點，南水北調中線一期工程河南段建成通水、平穩運行，現代化基礎設施體系日臻完善，區域競爭優勢進一步凸顯。

改革開放成效顯著。我們堅持以改革開放破解難題、釋放活力。各領域改革全面深化，重點領域和關鍵環節改革進展明顯，供給側結構性改革紮實推進，行政審批事項大幅精簡，商事制度改革全面展開，農村改革持續深化，國有企業改革加快推進，資源性產品價格形成機制不斷健全，政府和社會資本合作模式全面推廣，率先實現城鄉居民大病保險全覆蓋和省級統籌、即時結報，交通運輸行政執法體制等改革走在全國前列，財税、金融、醫藥衞生、教育、科技、省直管縣(市)等體制改革紮實推進。開放型經濟新體制加快構建，與“一帶一路”沿線國家合作務實推進，鄭州航空港經濟綜合實驗區引領開放作用日益彰顯，鄭州跨境貿易電子商務服務試點綜合指標和中歐班列(鄭州)運營水平全國領先，綜合保税區等開放平台和大通關機制不斷完善，功能性口岸數量躍居內陸省份首位，進出口總額翻了一番多，引進一大批龍頭型、基地型企業，上海合作組織政府首腦理事會第十四次會議等重大活動在我省成功舉辦，河南對外開放實現歷史性跨越。

民主法治不斷加強。我們堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、基層羣眾自治制度不斷完善，社會主義協商民主紮實推進，愛國統一戰線鞏固壯大，民族宗教、外事僑務、港澳和對台工作進一步加強，工青婦等人民團體橋樑紐帶作用得到更好發揮。雙擁工作持續深化，軍民融合深度發展。全面依法治省積極推進，地方法規規章體系不斷完善，依法新賦予15個設區的市地方立法權，法治政府建設成效顯著，司法體制改革穩步推進，全社會法治意識普遍增強。社會治理體系不斷完善，平安河南建設有效推進，信訪工作制度改革不斷深化，公眾安全感和執法滿意度不斷提升，社會大局和諧穩定。

文化建設成果豐碩。我們大力推進文明河南建設，社會主義核心價值觀深入人心，焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神持續弘揚，社會誠信體系加快建設，全民文明素質不斷提高，“河南好人”現象引起積極反響。意識形態工作顯著加強，輿論引導能力持續提升，網絡空間不斷淨化。中原人文精神“五大工程”紮實推進，精品力作大量湧現。文化體制改革不斷深化，文化惠民工程深入實施，公共文化設施基本實現五級全覆蓋，文化產業發展壯大。華夏曆史文明傳承創新區建設穩步推進，中原文化影響力不斷提升。

人民生活顯著改善。我們堅持把實現好維護好發展好最廣大人民根本利益作為根本目的，着力惠民生增民利。重點民生實事持續實施，財政民生支出佔財政支出比重顯著提高。累計新增城鎮就業超過700萬人、新增農村勞動力轉移就業超過400萬人。基本實現居民收入增長與經濟發展同步，城鄉居民收入比明顯縮小。學前教育三年毛入園率提高約30個百分點，義務教育均衡發展取得新成效，高中階段教育毛入學率超過90%，普通大學聯考錄取率提高14個百分點，高等教育快速發展，職業教育走在全國前列。醫療衞生資源持續擴增，阜外華中心血管病醫院等高水平醫療機構加快引進，居民健康水平明顯提高，人均預期壽命達到75.6歲，人口和計劃生育工作取得新進展。社會保障覆蓋面不斷擴大、保障水平顯著提高，統一的城鄉居民基本養老保險制度基本建立、參保率高於全國平均水平，基本醫療保險參保率穩定在95%以上，城鄉低保標準大幅提高。基本建成保障性住房145萬套，實物保障與貨幣補貼相結合的住房保障制度基本建立。新建改建農村公路4.9萬公里，解決440萬農户“低電壓”問題，改造農村危房103萬户，3240萬農村居民和在校師生飲水安全問題得到解決。全省677萬農村貧困人口穩定脱貧，黃河灘區居民遷建有序推進，一批羣眾喜遷新居。

黨的建設全面加強。我們制定實施推進全面從嚴治黨的若干意見，嚴格落實主體責任和監督責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。把思想建黨放在首位，深入學習貫徹系列重要講話精神，廣大黨員幹部中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信更加堅定，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷增強。以聯繫指導蘭考為標杆，黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成效顯著，“兩學一做”學習教育紮實推進。認真落實新時期好乾部標準，完善選人用人機制，構建“三考一庫”考核評價體系，以換屆為契機建好各級領導班子，從嚴加強幹部教育管理監督，高素質執政骨幹隊伍建設取得新進展。持續實施重大人才工程，人才工作取得新成效。分領域分層次開展基層黨建述職評議考核，深化拓展“四議兩公開”工作法，運用蘭考“六步工作法”整頓軟弱渙散基層黨組織，累計選派2.6萬名機關黨員幹部任村第一書記。持之以恆推進作風建設，嚴格落實中央八項規定精神，制定實施省委、省政府若干意見，“四風”問題得到明顯遏制。創新“4+4+2”黨建制度體系，管黨治黨長效機制建設初見成效。堅定不移推進反腐敗鬥爭，堅持有案必查、有腐必懲，堅持紀挺法前，嚴格監督執紀問責，抓好中央巡視整改，實現本屆省委巡視全覆蓋，在全國率先建立和推行市縣黨委巡察制度，嚴肅查處一批違紀違法案件，不敢腐的震懾作用得到發揮，不能腐不想腐的效應初步顯現，政治生態不斷淨化，正風反腐的成效凝聚起黨心民心。

過去的五年，等中央領導同志多次到我省調研指導，極大鼓舞和鞭策着我們滿懷信心、奮發有為地工作，河南發展勢能蓄積壯大、地位形象顯著提升、影響力不斷擴大，全省人民自豪感、自信心、凝聚力明顯增強。我們取得的所有成就，都是以同志為核心的黨中央堅強領導和親切關懷的結果，得益於歷屆省委接續奮鬥奠定的堅實基礎，歸功於全省廣大黨員幹部羣眾以及各民主黨派、工商聯、無黨派人士、人民團體、離退休老同志和社會各界人士的同心同德、奮力拼搏，得到了中央各部委、中央駐豫單位、駐豫解放軍和武警官兵的大力支持，離不開港澳台同胞、海外僑胞和國際友人的關心幫助。在此，我代表九屆省委，向所有為河南發展進步作出貢獻的同志們、同胞們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

同時，我們也清醒認識到，我省人口多、底子薄、基礎弱、人均水平低、發展不平衡的基本省情沒有根本改變，突出矛盾仍是發展不足，工作中還存在一些問題，主要是：發展方式轉變滯後，經濟結構調整不到位，城鄉區域發展不平衡，科技創新能力不強，高層次人才不足，資源環境約束趨緊，制約科學發展的體制機制障礙較多，穩定經濟增長、提高發展質量任務依然繁重。社會事業發展存在短板，公共服務供給能力不足、水平不高，貧困人口基數大，金融風險、社會風險等隱患增多，提高人民福祉、維護社會穩定任務依然繁重。黨的建設存在薄弱環節，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題不同程度存在，有的基層黨組織軟弱渙散，一些地方和部門黨章黨規黨紀執行不夠有力，一些幹部不作為問題沒有根本改變，一些地方和領域腐敗問題易發多發，“四風”問題時有反彈，黨要管黨、從嚴治黨任務依然繁重。對於這些問題，必須高度重視，切實加以解決。

總結過去，是為了更好地開創未來。我們必須始終保持清醒堅定，在新的起點上推動更高水平發展。

黨代會工作報告評價 篇7

一、更加把產業發展放在突出位置，提出構建現代產業體系。首先要求大力發展先進製造業。這裏面陳書記提到高新區，創建國家級高新區。20xx年是我們高新區求突破、大發展的一年，今年5月18日創建成省級高新區，在戴書記帶領下迅速轉入以“創建國家級高新區，建設一流高新區”為奮鬥目標的各項工作中去，這也是順應市委市政府對我們提出的要求。第二是提出要大力發展現代服務業。隨着時代的發展，服務業的重要作用和效應一步步顯現，服務業的轉型提速、水平提升，才能實現與各種產業的配套服務、共促共進、抱團發展、集聚發展。報告提出現代物流、金融服務、科技服務等生活性服務和新興服務齊頭並舉發展。第三十提出要大力發展現代農業，堅持農業基礎地位。重視工業的同時，重視現代農業，依靠農業增效農民增收。

二、報告充滿了時代感、創新感，科技新詞、智慧亮點、文化創意、線上線下一體化經營、助力“創客”“五鏈”“政產學研用金介”“深廢聯合”“新型特色小鎮”這些詞語風暴、科技洗腦也給我們敲響了學習的警鐘。老辦法、舊知識已經跟不上時代的步伐，工作的要求、世界悄然無息的改變着，我們也只有加強學習才能與之相適應，否則就會被淘汰。

三、更加註重黨員幹部隊伍建設。報告對我們提出六字要求--忠誠、乾淨、擔當。這將是我們工作幹事、生活學習的準則和銅鏡。牢固樹立和理解“四種意識”即政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識的內涵，堅守規矩，公道正派，努力做一名新時期合格的黨員幹部。

黨代會工作報告評價 篇8

市第五次黨代會以來，在市委和省紀委的堅強領導下，全市各級紀檢機關認真履行黨章賦予的職責，深入貫徹落實中央、省、市工作部署，聚焦主業、突出主責，以懲防腐敗體系建設為主線，懲治腐敗保持高壓態勢，“四風”問題得到有效糾治，對權力運行的監督制約更加有力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

——嚴肅查辦違紀違法案件，腐敗蔓延勢頭得到遏制。五年來，全市紀檢監察機關共立案1701件，其中局級幹部56人、處級幹部308人，給予黨紀政紀處分1310人，移送司法機關159人，通過辦案挽回直接經濟損失12.97億元。黨的後，查辦案件力度進一步加大，全市立案1233件，其中局級幹部31人、處級幹部231人，20xx、20xx年查辦案件數同比分別增長40%、99%。配合中央紀委、省紀委來深辦案1519件(次)。查辦案件形成層層傳導的高壓態勢，“不敢腐”的震懾效應顯現，五年來黨員幹部主動上交廉政賬户金額達人民幣4784.1萬元。堅持快查快結，在查清涉嫌違紀案件的主要事實後，對構成違紀的黨員幹部，及時作出黨紀處分;涉嫌犯罪的，及時按程序移送司法機關處理。堅持抓早抓小，對黨員幹部的問題早發現、早處置，教育、挽救大多數。五年來共信訪約談和函詢1145人，對有輕微問題的及時提醒、教育，併為一些幹部澄清了信訪反映的問題。加強案件審理工作，規範辦案程序，提高辦案質量，實現案件申訴“零變更”。嚴格落實辦案管理制度和安全責任制，開展辦案安全專項檢查，防範安全事故。

堅持圍繞中心、服務大局查辦案件，為深圳經濟社會快速健康發展提供了堅強保證。嚴肅查處發生在工程建設、土地管理、徵地拆遷、國有資產處置、環境保護、安全生產等領域的腐敗案件，保障了深圳發展質量效益的持續提升。嚴肅查處發生在行政執法、司法等領域的腐敗案件，促進社會公平正義，保障了法治城市建設。嚴肅查處發生在教育醫療、食品安全監管、社區股份合作公司管理等方面損害羣眾利益的腐敗案件，切實維護羣眾合法權益，保障了社會民生事業發展。發揮查辦案件的治本功能，針對辦案中發現的問題，向相關單位發出整改通知書，提出整改意見，推動建立完善了公共資源交易、工程招投標、學校招生和基建、政府採購、社區股份合作公司資金資產資源管理等制度，做到查辦一個典型案件解決一類問題，堵塞腐敗漏洞。

——堅決正風肅紀，“四風”問題得到有效治理。堅決貫徹落實中央八項規定精神，緊密結合羣眾路線教育實踐活動抓“四風”，形成了查處、曝光、整改的糾風工作機制。開展明察暗訪3053次，督促有關部門對發現的1700個問題進行整改。對涉及公款旅遊、公款吃喝、違規收送節禮紅包等“四風”問題的信訪舉報進行核查，嚴肅查處了頂風違紀行為104起，涉及88個單位115人，通報曝光典型案例16個，其中中央紀委、省紀委通報案例10個，形成強大震懾。

為防止“四風”問題反彈，在加大查處力度的同時，堅持在源頭治理上下功夫。開展“小金庫”專項治理。清理“小金庫”19個，涉及金額1874.5萬元，並通過推行公務卡制度，實現公務支出動態監控，減少了現金交易漏洞和腐敗行為。開展辦公用房清理和公車改革。全市清理、整改辦公用房9.58萬平方米，清理市本級各單位公車3211輛，有效解決了辦公用房超標、公車私用的問題。嚴肅查處用公款打高爾夫球、“會所腐敗”、在培訓中心搞奢靡享樂等問題。開展考核檢查項目專項清理。市級從116項減至11項，區級從723項減至111項。推進作風建設常態化、長效化。出台落實改進工作作風密切聯繫羣眾、糾正“四風”、整治庸懶散奢不良風氣、厲行節約規範公務接待等作風建設方面制度13項，強化對制度執行情況的監督檢查。20xx年以來，全市“三公”經費支出年均下降23%，違規公款消費得到有效遏制，一些羣眾反映強烈的突出問題得到有效解決，一些長期難以剎住的歪風得到有效治理，黨員幹部守紀律、講規矩的意識進一步增強。

——強化教育監督，拒腐防變防線更加牢固。堅持以領導幹部為重點，以典型案例警示教育為主要手段，推動反腐倡廉教育經常化制度化，不斷夯實黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎。每年突出一個主題開展紀律教育學習月活動。舉辦各類黨紀政紀法紀培訓班870場，14萬人(次)參加了培訓，增強了黨員幹部理想信念和廉潔從政意識。選擇典型案例拍攝教育片、舉辦圖片巡迴展，充分發揮了警示教育作用。加強黨風廉政宣傳和網絡輿論引導。在“深圳明鏡網”及時披露重大案件查處信息，建立網上信訪舉報平台，拓展市民參與和支持反腐敗工作的渠道。加強廉政文化建設。發揮東江縱隊紀念館、深圳改革開放史館等省、市級廉政教育基地的作用，組織黨員幹部開展系列主題教育。打造地鐵“清廉驛站”品牌，舉辦廉政書畫展、廉政徵文比賽，拍攝廉政微電影、微動漫，開展“百課下基層”、紀委開放日、廉潔讀書月、廉政公益廣告展播等活動。指導25家行業協會成立廉潔建設委員會，推動廉潔文化進機關、企業、社區、學校和家庭，廉潔價值理念向社會輻射。

強化對權力運行的監督制約。配合省委巡視組對我市開展巡視工作，協助線索初核、約談、專項審計等工作，對移交的線索認真調查，對整改工作嚴格督辦。全市56個黨政機關、高校、國企“一把手”向紀委全會述責述廉述德，黨委、人大、政府、政協等領導班子成員聽取報告，強化了各級黨委黨風廉政建設主體責任。推進領導幹部“五責聯審巡查”，全面利用經濟責任審計結果評價領導幹部履職情況。對配偶和子女均已移居國(境)外的領導幹部進行調整。認真開展廉政審核工作，對171人次提出影響選拔或表彰的意見。對“三打兩建”、大運工程、軌道交通建設等22項重大工作和戰略性新興產業等18項專項資金支出開展監督檢查，確保政令暢通、資金安全。強化電子監察，對政府審批業務和行政處罰案件實時監督。加大行政問責力度，對543個單位或個人予以行政問責。牽頭完成942家社區股份合作公司資金資產資源清理和登記工作，強化了對基層集體經濟的監督。推進國有企業廉潔從業風險防控建設，加強對國有企業“三重一大”事項及國有資源配置的監督，有力查處了內幕交易、關聯交易、利益輸送及利用資產資源租賃謀私等違紀違法案件，保障了國有資產安全。

——加強制度建設，源頭治理腐敗向縱深推進。堅持用改革的思路和辦法，加強制度創新，推動市場在資源配置中發揮決定性作用，不斷消除滋生腐敗的條件。推進行政審批、商事登記、社會組織登記制度改革，壓縮權力尋租空間，實現政府職能轉變。推進公共資源交易體制、工程招投標和政府採購制度改革，有效防範圍標串標行為，促進交易公平透明。推進完善財政專項資金管理，防止資金審批權限濫用。推進醫療衞生體制改革，實行公立醫院管辦分離，全面取消藥品加成，有效解決醫療器械、藥品採購等領域的腐敗問題。推進定額處罰，規範行政執法自由裁量權。推進審判機關標準化辦案和訴訟監督工作機制改革，促進司法公正廉潔。推進社會誠信建設，建立企業信用、個人徵信、銀行信貸等信用信息系統，營造公平公正的市場環境。完成對327件法規、規章和規範性文件的制度廉潔性審查，提出修改意見641條，有效防範了制度設計中的廉政風險。

——轉職能轉方式轉作風，紀檢機關履職能力進一步增強。改革紀律檢查體制機制，進一步聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中心任務，轉變職能，突出主業。市紀委參與的議事協調機構從36個精簡到13個，紀檢機關不得從事與主業無關的工作，派駐組長不得分管紀檢監察以外的業務，解決了職能越位、錯位問題。在行政編制、領導職數總量不變的情況下，市紀委、各區紀委(新區紀工委)增設14個辦案部門，機構、人員進一步向監督執紀問責傾斜，市、區紀檢機關執紀監督人員佔比分別達到61%、72%，20xx年市、區自辦案件分別達241、392件，均較上一年增長99%。推進派駐機構改革。市直機關紀工委、市委教育紀工委、市委衞生紀工委、市兩新紀工委與對應派駐組合署辦公，實現黨政職能部門監督全覆蓋。6個行政區設立30個紀檢監察派駐組，實現對區直單位和街道的監督全覆蓋。創新監督模式。成立前海深港合作區廉政監督局，紀檢、監察、公安、檢察、審計機關充分利用這個新的平台，加強協作配合，履行各自職責，提高了監督效能，服務保障了前海的開發開放。在各新區和部分街道推行紀檢、監察、審計“三位一體”監督模式，強化監督合力。

強化紀檢幹部隊伍自身建設。面對嚴峻複雜的反腐敗形勢，堅持以更高的標準、更嚴的紀律加強自身監督管理。全市紀檢幹部認真落實中央八項規定精神，領導班子及成員深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評和自我批評，切實糾正“四風”。完善幹部選拔任用、輪崗交流、掛職鍛鍊等機制，提高紀檢幹部履職能力。強化內部廉政風險防控，制定具體措施，規範信訪舉報處置權、案件檢查權、定性量紀權、執法糾風權、幹部任用權、資金資產支配權。以“零容忍”態度嚴肅查處了違規經商辦企業、收受賄賂、失職瀆職等違紀違法的紀檢幹部，解決“燈下黑”問題。

五年的成績來之不易。這些成績的取得，離不開市委和省紀委的堅強領導，離不開各級黨委政府的全力推進，離不開人大政協和各民主黨派的大力支持，離不開各有關部門的協作配合，離不開社會各界和廣大羣眾的積極參與。

二、我市黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的新形勢

當前，我市黨風廉政建設和反腐敗工作進入監督越來越嚴密、執紀越來越嚴厲、問責越來越嚴格的新常態。新常態面臨新機遇：黨中央從嚴治黨的鮮明立場、堅決態度和強有力措施，為深入推進反腐敗鬥爭提供了堅強的政治保證;人民羣眾的大力支持和廣泛參與，為深入推進黨風廉政建設提供了強大動力;紀檢體制機制改革進一步深化，為深入推進黨風廉政建設提供了有力保障。站在特區改革發展的新起點，深圳建設現代化國際化創新型城市，對我們以更大的勇氣、更強的決心當好反腐倡廉建設排頭兵，提供了難得的歷史機遇，賦予了全新的時代使命。

但我們也要清醒地看到，我市反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，黨風廉政建設和反腐敗工作與中央、省委的要求，與深圳當好“四個全面”排頭兵的使命，與市民羣眾的期待還有較大差距，有些問題還比較突出：一是高壓態勢下仍有人不收斂、不收手，我行我素、頂風違紀。收送“紅包”、公款吃喝等“四風”問題樹倒根在。二是黨政“一把手”違紀違法和一些單位系列腐敗問題仍時有發生，基層侵害羣眾利益的腐敗問題仍較為嚴重。三是腐敗手段不斷翻新。各種行賄受賄方式花樣百出，有的選取“代理人”間接受賄，有的通過合夥經營、兼職取酬、投資入股等變相受賄。四是一些黨員幹部作風不實，缺乏敢於擔當幹事業的精神和勇氣，存在工作激情減弱、“為官不為”等現象。由此可見，腐敗和“四風”問題並沒有徹底消除，有些消極腐敗問題不斷變化表現形式，權錢交易、權色交易、權權交易並生。此外，紀檢幹部隊伍中也存在思想觀念、工作作風和能力素質不能適應新形勢、新要求的問題。對這些問題，必須時刻保持清醒，認真加以解決。

反腐敗開弓沒有回頭箭，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭永遠在路上，是一場輸不起的鬥爭，必須決戰決勝。全市紀檢機關要主動適應新常態、把握新機遇、直面新挑戰，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。必須堅持圍繞中心不動搖。始終堅持在黨委的統一領導下，把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全市工作大局中來思考、謀劃和推動，為新時期深圳經濟特區勇當“四個全面”排頭兵、努力建成現代化國際化創新型城市，提供堅強的政治保證。必須堅持從嚴治黨不放鬆。越是改革發展，越是要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，始終堅持從嚴監督、從嚴執紀、從嚴問責，把全面從嚴治黨主線貫穿於特區改革發展全過程，着力營造風清氣正的幹事創業環境。必須堅持改革創新不停步。改革創新是深圳的永恆主題。在堅決查辦案件的同時，要繼續弘揚敢為天下先的精神，以發展的思路和改革的辦法解決經濟社會轉型期出現的腐敗問題，在制度創新、風氣建設、環境營造等方面探索一條讓特區黨員幹部不犯、少犯錯誤的有效路徑。必須堅持敢於擔當不退縮。敢於擔當是紀檢幹部對黨忠誠的具體體現。廣大紀檢幹部作為黨的忠誠衞士，面臨的反腐敗鬥爭形勢越複雜，肩負的任務越艱鉅，就越需要保持定力、勇於擔當，把個人得失和榮辱置之度外，嚴格監督執紀問責。

三、今後五年黨風廉政建設和反腐敗工作建議

今後五年，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的關鍵時期，也是我市建設現代化國際化創新型城市的戰略機遇期。全市各級紀檢機關要進一步增強責任感和使命感，主動適應新常態、把握新機遇、直面新挑戰，用最堅決的態度減少腐敗存量，最果斷的措施遏制腐敗增量。總的任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，以“四個全面”為統領，全面落實從嚴治黨各項要求，切實加強黨的紀律建設，堅定不移懲治腐敗，持之以恆改進作風，不斷完善反腐倡廉法規制度體系，深化源頭治腐工作，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，大力推進深圳經濟特區廉潔城市建設，為深圳勇當“四個全面”排頭兵、努力建成現代化國際化創新型城市提供堅強保障。

(一)堅決落實“兩個責任”。黨風廉政建設主體責任和監督責任，是黨章規定的政治責任。全面貫徹關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見。各級黨委(黨組)要擔負起黨風廉政建設主體責任，定期向上級黨委和紀委書面報告落實主體責任情況。實行各區和市直部門黨政主要領導每年向市委書面述廉制度，繼續在市區兩級紀委全會開展述責述廉述德活動。黨委(黨組)主要負責人要強化擔當意識，抓好班子、帶好隊伍。班子其他成員要履行好“一崗雙責”，做到業務工作和廉政建設兩手抓、兩促進。領導幹部要身體力行、率先垂範，做守紀律、講規矩的表率。各級紀委要切實履行監督責任，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，開展經常性監督檢查，加大正風肅紀和腐敗問題查處力度，定期向同級黨委和上級紀委報告落實監督責任情況。落實“兩個責任”，關鍵在問責，要制定落實“兩個責任”清單和問責辦法，完善責任追究機制。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的部門和單位，既追究黨委主體責任、紀委監督責任，又嚴肅追究領導責任。建立完善責任追究典型問題通報制度，推動責任落實。

(二)嚴明黨的紀律。加強黨的紀律建設，把紀律挺在前面，使紀律成為黨員不可逾越的底線，是全面從嚴治黨的本質要求，體現了對黨員的嚴管厚愛。認真落實中央要求，貫徹省委關於加強紀律建設推進全面從嚴治黨的意見，切實嚴明黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩。堅決維護黨的團結統一，絕不容忍結黨營私、培植親信、拉幫結派，決不允許自行其是、陽奉陰違。嚴明組織紀律，嚴格遵循組織程序，服從組織決定，決不允許擅作主張、我行我素，決不允許搞非組織活動，決不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利。各級紀委要切實履行黨章賦予的職責，嚴格執行和維護黨的紀律。堅持黨紀嚴於國法，把紀律審查作為執紀監督的重點，做到違紀必究，堅決維護紀律權威。切實加強對黨員幹部的紀律教育，開展以嚴明紀律為主題的紀律教育學習月活動，深入開展黨章黨紀黨規教育和警示教育，進一步強化黨員幹部的組織意識、紀律意識和規矩意識，營造人人守紀律、講規矩的濃厚氛圍。綜合運用紀律處分和組織處理方式，對黨員幹部苗頭性問題早發現、早糾正、早處理，防止小錯釀成大錯、違紀滑向違法，實現抓早抓小的經常化、制度化，懲前毖後、治病救人。圍繞紀律建設統籌推進查辦案件、糾治“四風”、教育監督、制度建設等各項工作，充分發揮紀律的防範和治本作用。建立巡查工作制度，各級紀委要加大對紀律特別是政治紀律執行情況的巡查力度，強化對中央、省重大決策部署落實情況的監督檢查，加強對我市關於勇當“四個全面”排頭兵，努力建成現代化國際化創新型城市各項戰略部署落實情況的監督檢查，確保令行禁止、政令暢通。

(三)保持懲治腐敗高壓態勢。堅持反腐敗無禁區，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。嚴肅查處違反黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律的行為。嚴肅查處發生在領導機關和領導幹部中插手工程建設、土地出讓，干預司法活動，買官賣官、“裸官”貪腐、腐化墮落等案件。嚴肅查處基層違紀違法、侵犯羣眾利益案件。對轉移贓款贓物、銷燬證據，搞攻守同盟、對抗審查的行為，納入依規懲處的重要內容。加大對行賄行為的懲處力度，凡是有行賄行為的一律記入不良誠信記錄。加強防逃和追逃、追贓工作。着力提升案件核查率，實名舉報100%核查，區級紀檢機關受理的檢控類信訪舉報年度結案率100%。對問題線索迅速查處，及時給予組織處理、紀律處分或移送司法機關。對黨員幹部的苗頭性、傾向性問題，及時約談、函詢、誡勉。貫徹寬嚴相濟紀律審查原則，對有自首、立功情節的依照規定向司法機關出具説明並移交相關證據材料。

進一步完善查辦案件工作機制，提高紀律審查工作的法治化、規範化水平。健全市委反腐敗協調小組工作機制，推動建立和完善違紀違法犯罪案件和案件線索的通報、移送機制，加強查辦案件過程中的協作配合。探索實行查辦案件主辦人負責制，明確責任主體，實現權責統一。完善典型案件剖析機制，處分決定書與整改通知書同時發出，制度預防、警示教育及時跟進，實現查辦案件與源頭治本、整改落實相統一。建立案例資源轉化為教育資源機制，用好用活反面教材，充分發揮警示作用。強化街道辦案工作，各區建立街道查辦案件個案指導工作機制，統一執紀標準，提升辦案水平。建立對突破重大案件有功的舉報人實行獎勵制度，保護羣眾參與反腐敗工作的積極性。認真研究對已經上交廉政賬户情形的處置方式，完善相關制度。嚴格區分因缺乏經驗、先行先試出現的失誤與明知故犯而違紀違法的行為，嚴格區分國家尚無明確規定時的探索性試驗與國家明令禁止後有法不依的行為，嚴格區分為加快發展的無意過失與為謀取私利故意違紀違法的行為，對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究責任，保護黨員幹部幹事創業的積極性。嚴格遵守辦案紀律，嚴格執行初核、立案請示報批等制度，確保依紀依法安全文明辦案。

(四)堅持不懈抓作風建設。按照“三嚴三實”要求，深入落實中央八項規定精神，鍥而不捨、狠抓節點，擴大成果、不斷深化。繼續抓住傳統節日等重要節點，從一個個具體問題入手，切實解決突出問題，帶動作風的整體轉變。緊盯“四風”問題的新形式、新動向，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風，堅決查處公款吃喝、旅遊和送禮等問題。加強對落實中央關於厲行節約、“三公”消費、辦公用房和幹部住房、公車使用、國有企業負責人履職待遇和業務支出等規定執行情況的監督檢查，對領導幹部在各類行業協會違規兼職等問題進行清理，對羣眾反應強烈的不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等突出問題開展專項治理。加強對收送“紅包”、領導幹部配偶子女經商辦企業等問題的專項治理。強化責任追究，對出現嚴重頂風違紀問題，或“四風”問題禁而不絕的，既要追究直接責任，也要追究領導責任;既要追究主體責任，也要追究監督責任。建立公開曝光機制，實名通報“四風”方面的違紀案件，發揮警示和震懾作用。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，形成常態，保持威懾，逐步建立健全作風建設長效機制。

(五)加強反腐倡廉制度建設。在深圳全面深化改革、建設一流法治城市的進程中，堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，同步推進反腐倡廉法規制度建設，各項改革舉措要體現黨風廉政建設的要求。加大源頭治理腐敗制度創新力度。建立黨政部門權責清單制度，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，推動各部門在業務工作全程同步建立廉政風險防控機制。進一步完善行政審批、行政執法、工程招投標、政府採購、公共資源交易等重點領域的預防腐敗制度，構建有效關住權力的制度籠子，讓權力在陽光下運行。加強市場配置資源的制度建設，完善腐敗現象易發多發領域調查分析和專項治理制度。繼續完善社區股份合作公司資金資產資源管理制度。加強制度廉潔性審查，及時發現和堵塞制度設計中容易滋生腐敗的漏洞。完善非公經濟組織、市場中介組織、基層自治組織、民辦非企業單位等社會領域防治腐敗工作制度，推進廉潔社會文化、誠信體系建設，形成廉潔從政的良好社會環境。探索我市反腐敗專項立法，加強預防腐敗制度建設，提升廉潔城市建設的法治化、制度化水平。

不斷完善並嚴格執行制度。認真貫徹執行黨章、廉潔從政若干準則、黨內監督條例、紀律處分條例、巡視工作條例、黨政領導幹部問責暫行規定、領導幹部報告個人有關事項規定等黨內各項法規以及以來中央出台的廉政新規定。結合深圳實際制定具體落實措施，確保各項黨內法規在我市嚴格執行。修訂完善我市預防職務犯罪條例、加強黨政正職監督暫行規定等法規制度。完善反腐倡廉教育制度，制定黨風廉政教育規劃，以領導幹部為重點，利用黨紀政紀法紀專題培訓班、廉政教育基地、網絡媒體等平台，加強黨員幹部理想信念教育、廉潔從政教育、警示教育、正面典型教育和廉潔文化創建活動，增強教育的實效性。建立健全利益衝突的發現、評估、處置、迴避制度。完善廉政風險防控制度，形成以積極防範為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。探索公開黨政領導幹部經濟責任審計結果制度，加大領導幹部經濟責任審計監督力度。完善網絡輿論監督工作機制和社會監督制度。總結推廣前海廉政監督模式，探索建立自貿區前海蛇口片區廉政監督體制機制。健全制度建設工作機制，強化各項制度之間的協調和配套。加強對制度執行情況的監督檢查，確保制度執行到位。

(六)加強紀檢機關自身建設。進一步鞏固和深化“三轉”成果，深化體制機制改革、優化機構設置、明確職責定位、整合人力資源、聚焦主責主業，提高監督執紀問責能力。結合深圳實際，落實中央和省紀律檢查體制改革方案。完善查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的體制機制，嚴格執行線索處置、案件查辦“雙報告”制度，對瞞案不報、壓案不查的嚴肅追究責任。建立以查辦案件工作為核心，統籌線索篩查、案件突破、紀律處分、案件剖析、制度預防、警示教育、問責通報等協調推進的工作機制，實現內部機構職能的有機整合和資源的優化配置。建立案件檢查部門與區紀委(新區紀工委)、各派駐機構聯動辦案機制，統籌辦案力量，形成工作合力。落實好中央、省關於紀委書記、副書記、國企紀委書記提名考察辦法，統籌推進市紀委機關、派駐機構、基層、企業之間紀檢幹部交流任職。充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，增強派駐監督效能。理順派駐機構與駐在部門、派出紀工委的關係，督促駐在部門落實黨風廉政建設主體責任，健全派駐機構負責人與駐在部門領導班子成員廉政談話、約談、問責制度。制定派駐機構職責清單，規範派駐機構履職行為。加強區紀委(新區紀工委)派駐機構建設工作，規範街道紀工委管理。推進國有企業紀檢機構“三轉”，督促其切實履行監督責任。

加強紀檢幹部隊伍建設。面對嚴峻複雜的反腐敗鬥爭形勢，全市各級紀檢幹部要牢固樹立忠誠於黨、忠誠於紀檢事業的政治信念，切實履行好黨章賦予的職責。加強思想政治建設，按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，開展專題教育，提高紀檢幹部政治素質和黨性修養。加強組織建設，建立健全紀檢幹部選拔任用紀實制度，嚴格人選推薦程序。加強能力建設，進一步加大專題培訓、輪崗交流和掛職鍛鍊力度。加強作風建設，建立健全紀檢幹部作風狀況定期分析、動態管理機制。充分發揮市紀委執紀監督委員會的作用，對反映紀檢幹部的問題，做到有信必查、違紀必究，用鐵的紀律打造忠誠、乾淨、擔當的特區紀檢幹部隊伍。

深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，使命光榮，任重道遠。我們要在市委和省紀委的堅強領導下，認真履職，紮實工作，勇於擔當，鋭意進取，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，為深圳勇當“四個全面”排頭兵、努力建成現代化國際化創新型城市提供堅強保障。

黨代會工作報告評價 篇9

各位領導、各位代表：大家好!

八月的長沙，秋高氣爽，丹桂飄香。今天，我們歡聚一堂，召開××××公司第一次黨代會，這是××巴士公司和××巴士公司377名黨員、3000多名職工政治生活中的一件大事，意義重大。這次大會的主要任務是：嚴格按照黨章規定，民主選舉產生××巴士公共交通有限公司第一屆黨的委員會和第一屆紀律檢查委員會，建立健全各級基層黨組織，明確今後一段時期黨委工作的指導思想和主要任務，團結、求實，開拓、創新，推動××巴士和諧、持續發展。下面，我代表公司第一屆黨委籌備組作工作報告，請予審議。一、公司成立以來黨建工作回顧新公司成立以後，領導班子高度重視黨羣工作，把黨羣系統工作和公司其他工作同步研究，同步佈置，同步落實，使××巴士創建初期黨羣系統的工作不但沒有脱節，而且做得有聲有色，富有成效。這些工作主要有：

1、安排部署“七一”系列活動。“七一”是黨的生日，是共產黨人自己的節日。公司安排了座談會、演講賽、慰問特困黨員等系列活動，同時，組織機關黨員上線檢查、黨員接待乘客、防暑降温上線慰問，使黨員感到作為一名共產黨員光榮，使職工感受到身邊有共產黨員。

2、高度重視、精心組織文明城市創建檢查驗收工作。創建全國文明城市，是市委市政府今年的中心工作，公交是城市的“窗口”，是必檢單位。為了為××市爭光，公司高度重視此項工作，我們制定了創建文明規劃，成立了領導機構，黨政工齊抓共管，開展了一系列生動活潑、行之有效的工作，高標準、嚴要求做好創建工作，使文明創建職工知曉率達到97以上，受到有關部門好評。驗收期間，公司各級黨政領導堅守崗位，嚴防死守，確保了公司在文明城市驗收中圓滿通過。

3、積極支持、參與總公司理順勞動關係的工作。公司各級黨的組織、黨務工作者和共產黨員堅定不移地支持公交改制，以實際行動參與理順勞動關係工作，帶頭簽定新的勞動合同。在總公司機關分流人員來到公司以及簽訂勞動合同時期，各級黨組織配合行政，主動積極做好職工思想政治工作和穩定工作，保證了理順勞動關係工作順利完成。

4、認真部署和推進黨員先進性教育活動。根據市委和公用局黨委的安排，我司進入第二批先進性教育活動。為了紮實有效地抓好先進性教育活動，公司成立了領導小組，制定了方案，按照上級統一部署積極認真地開展教育活動。我們層層召開動員大會，舉辦支部書記培訓班，把學習、動員工作落到實處。目前已基本完成第一階段工作任務。

5、構建以人為本的企業文化體系。××集團×××總經理專程為公司管理人員宣講企業文化核心理念，公司從關心員工出發，建立了兩個基金——職工大病幫困基金和子女入學幫困基金，並正在積極籌備第一次職代會和工代會。公司自3月1日正式運轉以來，在公司經理室的正確領導下，在各級黨組織和全體員工的共同努力下，資產交接順利完成，營運生產正常進行，服務質量明顯提高，新的機制正在建立，一批新的高等級客車投入營運，受到各方好評。新公司已初步站穩腳跟，打開局面。今年上半年，各項中心工作一齊壓來，工作千頭萬緒，氣温又特別高。在這非常時期，全公司各級黨組織和共產黨員充分發揮了戰鬥堡壘和先鋒模範作用，出色地創造性地完成了各項任務，同志們辛苦了!這裏，我代表公司黨代會籌備組向大家表示衷心感謝!同時，我們也要清醒地看到我們存在的問題和差距，主要是：——新的管理體制和經營機制還正在建立中，磨合期可能還相當長;——管理人員和員工素質的提高、觀念的轉變至關重要、難度很大;——股份制企業黨組織如何發揮作用，如何從形式、內容上進行創新，如何圍繞經濟建設中心開展工作等等，還剛剛開始探索。——公司外部面臨油價持續上漲，競爭壓力很大等困難。

公司還處於創業階段，萬事開頭難。我們的共同目標是××集團提出的三個滿意(市民滿意、職工滿意、政府滿意)，是要創國內省會城市第一流的公交企業，因此，作為新公司的黨組織和全體共產黨員，支持公司行政工作，共同創建一流企業，我們責無旁貸，任重道遠。二、下一階段黨委主要工作建議下階段黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞湖南巴士經濟工作，着力抓好公司思想政治建設、基層組織建設、職工素質建設和黨風廉政建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動和創建。

黨代會工作報告評價 篇10

7月5日上午，縣委書記、縣人大會主任陳平主持召開縣四套班子老領導座談會，徵求對縣第十四次黨代會報告(徵求意見稿)的意見和建議。縣長薛盛堂，縣委、組織部長鄧小鋒出席會議。

座談會上，與會老幹部暢所欲言、各抒己見，對報告徵求意見稿給予高度評價，一致認為報告徵求意見稿結構合理、思路清晰、內容豐富，對過去五年的工作總結實事求是，今後五年工作的總體要求和奮鬥目標切合實際，鼓舞人心，催人奮進。大家還結合建湖實際，圍繞工業轉型升級、城市建設、美麗鄉村建設、生態環境保護、民生工程建設、社會事業發展、黨的建設等方面，為報告的進一步修改完善提出了許多建設性意見和建議。

在聽取大家的發言後，陳平向與會老幹部長期以來對建湖發展和縣委工作的關心與支持，對黨代會報告提出大量有價值的意見和建議表示衷心感謝。他指出，召開縣第十四次黨代會，是全縣人民政治生活中的一件大事。“十三五”建設已全面啟動，未來五年，是我縣深入貫徹落實系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神、建設“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高”新建湖的關鍵時期，也是推動全面小康建設邁上新台階的決勝時期。要實現各項目標，必須集思廣益，集中各方智慧，凝聚各方面力量。希望各位老領導一如既往地關注和支持建湖工作，共同把大會開得圓滿成功，確保全縣經濟社會持續健康發展，實現預期目標。

陳平説，起草好縣黨代會工作報告，形成一個高水平的報告，對於開好縣第十四次黨代會具有十分重要的意義。各位老領導立足實際，着眼人民羣眾的根本利益，從全局的高度，為報告的完善和建湖今後的發展提出了很多具有建設性和前瞻性的意見與建議。縣委將認真研究、仔細梳理，將這些意見、建議吸收到黨代會報告中，使今後五年的工作安排更加貼緊建湖實際，力求使報告更加科學，更具指導性和可行性，為開好縣第十四次黨代會打下良好基礎。

黨代會工作報告評價 篇11

一、基本情況

為認真做好黨代會年會制工作，xx鄉黨委高度重視，多次召開專題會議進行了認真研究、部署。

在鄉黨委的具體領導下，籌備工作小組根據上級有關黨代會年會制工作要求，認真制訂了黨代會年會制度、黨代表提案暫行辦法等制度;根據第一次會議以來代表異動情況，補選了4位黨代表，本次黨代會代表總人數為105名。

通過20多天的認真籌備，會前各項準備工作全部就緒，中國共產黨xx鄉第十四屆代表大會第二次會議在11月18日如期召開。會議審議通過了xx鄉黨委工作報告和鄉紀委工作報告;審議並通過了xx鄉抓基層黨建工作述職報告;黨委班子成員向大會進行了述職述廉;全體與會黨代表對黨委班子及其成員進行了民主測評，並現場公佈了測評結果。

二、具體做法

1、鄉黨委高度重視。xx鄉黨委高度重視這次黨代會年會工作，在多次召開黨委會議進行認真研究部署的基礎上，成立了黨代會年會工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室下設了會務組、宣傳組、後勤組3個工作組，負責各項會務準備工作。

鄉黨委書記周曉濤同志，副書記、鄉長何雪萍同志都自始至終關注黨代會籌備期間和會議期間的每一個細小環節，要求相關人員必須認真細緻地做好相關工作。主要領導對黨代會各項工作親自抓，對《黨委工作報告》等各項大會文件材料親自審閲修改，通過大會籌備小組集中精力，精心組織，認真做好了大會文件草擬、日程安排、大會的會議材料印製分發及其宣傳報道等工作。籌備小組工作人員通力合作，確保了大會的順利召開。

2、依法依規補選代表。我鄉在充分調查瞭解黨代會代表有關情況的基礎上，根據工作需要將本次黨代會需補選的黨代表名額分配到鄉機關黨支部。機關黨支部根據分配的名額，充分醖釀產生了黨代表預備候選人後，將預備候選人名單報鄉黨委進行了資格審查。審查通過後，再交回機關黨支部召開黨員大會選舉合法產生。在充分發揮基層民主的基礎上我鄉依法補選出了賀益華等4名同志為xx鄉第十三四黨代會代表。

3、認真收集提案。按照有關規定，我鄉於20xx年10月下旬開展了代表提案收集工作。

此外，我們也對鄉黨委委員和黨代表在接待黨員羣眾活動中收集到的意見和建議進行了系統的梳理，篩選出代表性強、影響範圍廣的意見和建議，作為年會提案的候選提案交由鄉黨委審核。

通過對收集到的提案進行反覆推敲，最後通過了《關於強化黨代表聯繫黨員、羣眾工作的建議》等2個提案，提案主要涉及基層黨建、經濟發展等方面內容。所選提案具有廣泛性、先進性、充分反映了人民羣眾的意願和要求。相關提案經鄉黨委審議和本次大會通過，現已按照提案的處理辦法，轉交相關的承辦部門跟蹤處理。

4、精心組織會議。在黨代會召開過程中，我們牢牢把握大會的幾個重點環節，針對大會每一個環節可能出現的問題詳細分析，做好應變措施，確保每個環節緊緊相扣，順利開展。一是思想認識的統一。通過對鄉黨代表的宣傳教育，層層抓好思想統一工作，讓廣大黨代表正確認識召開黨代會年會制的重要意義;二是把好民主評議關。做好民主評議票印製、清點、統計等工作，大會專門配備了4名計票工作人員，確保快速、準確無誤的統計出民主評議結果。

5、內容豐富，時間緊湊，讓年會開得實。這次黨代會年會，一個“實”字貫徹始終：文風樸實、數字詳實、內容平實。既有集中聽取報告，又安排有分組討論;既有代表發言，又有代表問詢;還有民主測評、參觀考察，年會充分發揮“議”的功能，減少黨代表的“旁觀思想”。內容豐富，會議緊湊，整個會議不到3個小時就結束。會議還採取“規定動作”+ “自選動作”，讓黨代會年會開出了高水準，鄉黨代會年會在以往聽取和審查鄉黨委、紀委工作報告，開展對鄉黨委班子及成員測評等工作的基礎上，推出“自選動作”——抓基層黨建述職報告。這是一新的環節，讓黨代表更多瞭解了全鄉黨建工作現狀及問題，不斷提高了黨代表參與黨建工作的主體意識。

三、實行黨代會年會制的意義

(一)明確了今後工作的發展思路。下階段，xx鄉黨委工作總體指導思路是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和省委、市委、縣委的決策部署，動員全鄉各級黨組織和廣大黨員幹部羣眾，立足新常態，構建新優勢，再添新動力，謀求新發展，全力加快魅力建設進程。

(二)增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。鄉黨委通過精心組織，把黨的代表大會年會作為了統一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會，鄉黨委把全鄉的重大問題放在黨代表大會上討論決定，從而提高了黨委的核心領導作用，充分調動了黨代表們的積極性和創造性;加強了對黨員領導幹部的監督，密切了黨羣幹羣關係，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。同時，我們對代表提出的提案、提議和意見建議及時進行了梳理歸類，明確責任人，要求在規定時間內把辦理結果反饋給代表，真正做到代表提出的提案、提議和意見建議落到實處、見到實效，黨羣幹羣關係更加密切。

(三)強化了對黨委領導班子及成員的監督。根據大會議程，黨代表現場對黨委領導班子及成員進行民主測評，評議工作公開透明，這樣就形成了一種來自黨內由上而下的監督，強化了對黨員領導幹部的監督，體現了黨代表的監督職能。

(四)增強了代表的責任感和使命感。召開黨代表大會年會，使代表們改變了過去五年開一次會的舊觀念，從思想上改變黨代表對黨代會常任制、年會制的認識。強化了黨代表對黨內重大事務的知情權和參與權，使黨代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。

總之，我們在縣委組織部的具體指導下，圓滿的召開了中共xx鄉第十四屆代表大會第二次會議，取得了預期的會議效果，為今後的全面實行黨代會年會制探索了工作方法，積累了一定的工作經驗。

黨代會工作報告評價 篇12

在加快發展中推進發展方式轉變，不斷提升全省經濟的綜合實力和競爭力

建設富裕和諧秀美江西，首要在發展，根本靠發展。要堅定不移加快發展，堅定不移加快轉變經濟發展方式，既注重做大總量，更注重提高質量，不斷提升全省經濟的綜合實力和競爭力。

(一)加快產業結構轉型升級，着力構建現代產業體系。抓住當前國際國內產業加快調整升級的機遇，大力培育發展戰略性新興產業，加快改造提升傳統優勢產業，積極發展現代服務業，着力構建特色鮮明、佈局合理、技術先進、清潔安全的現代產業體系。堅持以科技為先導、市場為引領，立足現有基礎和條件，突出江西優勢和特色，大力培育壯大新能源、新材料、新動力汽車、民用航空、生物醫藥等戰略性新興產業，形成一批戰略性新興產業基地，使之成為引領江西未來發展的主導力量。充分利用高新技術和先進適用技術，加快對有色、鋼鐵、汽車、石化、建材、陶瓷、紡織等傳統優勢產業升級改造，建設銅、鎢和稀土精深加工以及有機硅、鈾、鋰資源系列開發等若干國家級產業基地，打造一批超千億元優勢產業。把加快發展現代服務業作為推進產業結構優化升級的重要途徑，大力發展現代物流、金融保險、信息諮詢、科技服務、商務會展、服務外包、教育培訓、醫療保健、文化創意、旅遊娛樂等新興服務業，尤其要大力挖掘整合、充分利用我省豐富的旅遊資源，加快建設紅色旅遊強省、生態旅遊名省、旅遊產業大省。

強化傳統優勢產業和戰略性新興產業的內在聯繫，在改造提升傳統產業中催生戰略性新興產業，用發展戰略性新興產業的成果帶動和引領傳統產業轉型升級，促進傳統優勢產業與戰略性新興產業相互滲透、互動發展。強化新型工業和現代服務業的內在聯繫，在推進工業化進程中不失時機地發展現代服務業，通過發展現代服務業，拉長產業鏈，培育增長點，使新型工業與現代服務業相互促進、共同發展。強化重大項目、各類園區和大型骨幹企業的內在聯繫，強力推進重大項目帶動戰略和質量興省戰略，加速產業向園區聚集，促進骨幹企業裂變擴張，大力引進、培育一批擁有自主知識產權和知名品牌、核心競爭力強、主業突出、行業領先的大企業大集團，形成一批集中度高、關聯性強、技術先進的產業集羣，實現以項目興園區，以園區聚企業的良性互動，加速提升全省產業整體水平。

(二)強力打造區域經濟增長極，努力形成多極支撐、多元發展的格局。中心城市是江西崛起的脊樑。要堅持把做大做強中心城市放在更加突出的位置，以中心城市崛起帶動全省崛起。加速產業和人口向中心城市集聚。鼓勵支持省會南昌創新發展體制機制，大力提升綜合實力和競爭力，成為帶動全省發展的核心增長極。鼓勵支持其他設區市找準定位、發揮優勢，壯大實力、加強協作，形成特色鮮明、競相發展的重要增長極。着力完善城市功能，加強城市基礎設施和公共服務設施建設，協調推進舊城改造和新區建設，提高城市建設的質量和品位，提高城市管理服務水平，下大力氣解決好城市道路交通、空氣質量、防洪排水等方面的突出問題，為市民創造更加便捷、舒適、安全的環境。進一步完善城鎮體系和空間佈局，加快構建與長江中游城市羣互通互連的鄱陽湖生態城市羣和沿滬昆線、京九線兩條城市帶，建設一批各具特色的中小城市，形成中心城市與中小城市及小城鎮分工明確、聯繫密切、佈局合理、發展協調的城鎮網絡。

縣域經濟是江西崛起的筋骨。要堅持把壯大縣域經濟作為加快全省崛起的重要突破口。大力推進擴權強縣、省直管縣、興鄉強鎮試點改革，給基層提供更大的發展自主權和更為寬鬆的發展環境。從政策上鼓勵和引導科技、人才、資金向縣域發展傾斜，加快產業向園區集聚，大力發展優勢突出、產業配套的“塊狀經濟”，提升縣域經濟的綜合實力和競爭力。

基礎設施是江西崛起的血脈。要堅持把能源建設擺在基礎設施建設首位，統籌規劃，適度超前，加快建設一批骨幹電力項目，加速天然氣和多類新能源的開發利用，加強能源輸送通道建設，加快發展特高壓電網，構建安全、穩定、經濟、清潔的現代能源體系。堅持不懈加強水利基礎設施建設，加強應對氣候變化能力建設，以增強防洪抗旱減災能力為重點，抓緊建設一批重大水利工程，構建調控有力、配置合理的水利保障體系。進一步加快公路、鐵路、機場、港口和水運航道建設，推進中心城市軌道交通、城市組團快速通道建設，實現縣縣通高速公路，基本實現縣縣通鐵路。加強信息基礎設施建設，大力推進電子政務、電子商務和物聯網的發展，努力實現網絡互聯互通、信息資源共享，加快經濟社會信息化。

(三)大力推進農業農村現代化，進一步提高城鄉統籌發展水平。廣泛運用現代科技改造農業，現代手段裝備農業，現代經營形式發展農業，進一步提高農業綜合生產能力、抗風險能力和市場競爭力。加強耕地保護，推進土地節約集約利用，實施新增百億斤優質稻穀工程，促進糧食生產穩定增長。大力發展特色農業，大力推進農產品精深加工，努力實現大宗農產品生產經營標準化、規模化、品牌化，打響“生態鄱陽湖、綠色農產品”品牌。持續推進高標準農田水利建設，形成一批現代農業示範基地。加強農業綜合服務體系建設，着力培育壯大產業化龍頭企業，推進農業產業化經營，促進農業生產效益穩定提高、農民收入持續增長。認真落實各項強農惠農政策，持續加大“三農”投入，不斷提高農業技術裝備水平和可持續發展能力。按照統籌城鄉發展的要求，加快農村基礎設施和公共服務體系建設，不斷改善農村生產生活條件，建設農民幸福生活的美好家園。堅持把培育有文化、懂技術、會經營、遵紀守法的新型農民作為促進農村繁榮進步的戰略工程來抓，加強農村職業教育和勞動力培訓教育，不斷提高農民的法治觀念、道德素養和科學務農能力、轉移就業能力、創業致富能力。

(四)着力促進經濟與生態的融合，切實把生態優勢轉化為發展優勢。深入推進造林綠化“一大四小”工程，進一步提高森林質量和效益，構建城鄉一體化的綠色生態屏障。加大生態綜合治理力度，實施生態移民搬遷，推進可持續發展實驗區建設。統籌鄱陽湖流域上下游、干支流的生態保護和建設，切實保護好“一湖清水”。加快建設資源節約型、環境友好型社會。大力發展生態經濟，積極發展低碳、綠色產業，大力推動發展方式轉變，逐步實現產業生態化和生態經濟產業化，加快構建現代生態產業體系。用足用好國家賦予鄱陽湖生態經濟區建設的先行先試政策，加快建立健全生態補償機制，加大對生態保護和建設重點地區的生態補償力度，積極探索市場化的生態補償模式。發展碳匯林業，培育發展水權、林權、碳匯、排污權交易市場，促進資源環境產權有序流轉和公開公平公正交易。

(五)深入推進改革開放，進一步增強經濟發展的動力和活力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終保持開拓前進的精神動力，奮力把改革開放推向前進。以更大的決心和勇氣推進重要領域和關鍵環節的改革。進一步深化國有企業改革，加強國有資產監管，引導國有資產和資源配置向優勢產業、優勢企業集聚。深入推進全民創業，大力營造各類所有制企業公平競爭的市場環境，促進民營企業和中小企業更好更快發展。加快轉變政府職能和管理方式，積極穩妥推進事業單位分類改革，繼續深化財税、金融、投資體制改革，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用。在推進改革中，要妥善處理好各方面的利益關係，堅持統籌兼顧，科學設計，民主決策，精心操作。既要堅持社會主義市場經濟改革方向，敢於破除阻力，堅定不移推進改革，又要把握好改革的力度、時機和社會承受程度，平穩有序推進各項改革。

進一步拓展開放的廣度和深度。緊緊抓住國內外產業、資本、技術、人才加速轉移流動的重大機遇，完善服務體系，提高行政效率，對接國際規則，進一步優化我省投資發展環境，努力打造中部地區對外開放高地。紮實推進招商引資，更加註重擇商選資，着力提高招商引資水平。充分利用長江岸線資源，大力推進沿江開放開發。加快各類園區等開放平台建設，充分發揮其在對外開放中的主陣地作用。進一步開拓海外市場，發展對外貿易，提高經濟外向度。鼓勵支持更多有條件的企業“走出去”，拓展發展空間。加強國際交流合作，進一步提升經濟國際化水平。

(六)大力推進科技、教育和人才工作創新，為江西崛起提供強大智力支撐。科技支撐發展、引領未來。要深入實施科技創新“六個一”工程，推動經濟社會發展進入創新驅動的軌道。加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研結合的科技創新體系，圍繞戰略性新興產業發展、傳統產業改造升級開展集中技術攻關，重點突破一些產業發展的共性技術和關鍵核心技術，加速提升產業發展的核心競爭力。加強科技創新平台建設，有效整合科技資源，創建一批與全省經濟社會發展緊密結合、高水平的科技創新平台。完善落實鼓勵創新創造的政策和機制，大力培育創新型企業。大力推進“科技入園”工程，提升企業科技創新能力，加速科技成果轉化和產業化。

教育是人才培養和科技創新的基礎。要始終堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，加大投入，確保全省財政性教育經費支出佔當年財政收入比例達到國家規定的要求，並穩定增長。着力提高教育質量，增加優質教育資源供給，促進教育公平，在基本解決“上學難”的基礎上着力化解“上好學難”的矛盾。大力推動各級各類教育全面均衡發展，積極發展學前教育，鞏固提高義務教育，加快普及高中階段教育，切實辦好繼續教育和特殊教育。尤其要把加快高等教育和職業教育發展放在更加突出的位置，注重內涵發展，提高辦學質量，加快培育和建設國家級高水平學科和科技創新平台，下大力氣建設幾所在全國有競爭力、影響力的高水平大學或特色大學。要積極構建高校與企業合作互動平台，增強教育服務全省經濟社會發展的能力和水平。

人才資源是第一資源，建設一支高素質的人才隊伍是強省之基、崛起之本。要敢為事業謀人才、用人才，從戰略和全局高度抓好人才工作。加快培養造就創新創業型領軍人才，大力引進開發急需緊缺專門人才，統籌抓好企業經營管理人才、專業技術人才、黨政人才等各類人才隊伍建設。進一步優化人才發展環境，完善有利於人才成長髮展的政策機制，既要重視引進人才，更要大力培養使用本土人才，既要為各類人才提供幹事創業平台，又要切實解決他們的後顧之憂，對一些高端、特殊人才要有特殊政策措施，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

黨代會工作報告評價 篇13

各位代表、同志們：

這次街道黨員代表會議不同以往，既是一次年度的例會，回顧總結今年以來的各項工作，研究明確20xx年的發展任務;又是一次深入學習貫徹黨的精神的再動員大會，號召全街道廣大幹部羣眾，凝心聚力，克難攻堅，以更大的決心、更足的幹勁、更實的舉措，加速推進經濟社會全面轉型升級，加速推進各項事業創新發展，為加快“創工業強區、建畫溪新城”而努力奮鬥!

現在，我代表中共畫溪街道委員會，向大會報告工作，請予審議，並請列席人員提出意見。

圈點20xx：攻堅突破亮點紛呈

即將過去的20xx年，是值得記憶、值得總結、值得驕傲的一年。這一年，面對嚴峻複雜的宏觀形勢，我們認真學習貫徹落實黨的和省市縣黨代會精神，認真落實“強實力、增活力、抓統籌、促和諧、顯魅力”的總體要求，以“大投入、大建設、大突破”的工作基調，深入實施“十大工程一規劃”，全面推進“四加快兩強化”，大力開展“三個年“活動，順利完成區劃調整，成功抗擊“海葵”颱風，經濟增長趨穩的態勢越來越穩健，城鄉建設亮點越來越凸顯，羣眾享受發展成果也越來越實惠，創造了來之不易的發展成績。

總體來講，有六個方面工作倍感欣慰：

1、經濟實力進一步強起來了。始終把強實力作為第一要務,堅定不移抓投入，堅持不懈抓推進，積極應對宏觀環境的不利影響，經濟保持了高基數高增長的良好態勢，一些重要領域取得了新突破，經濟實力得到進一步增強。主要經濟指標完成好於預期。預計全年實現經濟總量22億元，人均突破1萬美元;完成財政總收入4.8億元，佔全縣20個鄉鎮(街道、園區)財政總收入的14%，人均納税超過1.3萬元。實現規模工業總產值73.7億元，完成工業增加值13.55億元，同比增幅均列全縣前列。現代服務業發展提速，實現服務業增加值4.02億元。重點項目建設好於預期。以工業經濟“五百行動”為抓手，完成工業性投入13.44億元，實施工業投入項目31個，其中總投資超十億元項目1個、超億元項目3個和超千萬元項目8個，省重點長髮電項目加快建設，振義汽配、銘業織造、明達不鏽鋼、宇星光源、海聯紡織、百惠生物等項目順利開工。規模企業支撐作用好於預期，企業在複雜環境下迎難而上，新增規模企業3家，新增億元銷售企業5家，其中超威集團實現跨越式發展，上繳我街道收入2.2億元，全街道財政貢獻超千萬元企業達到6家。招商選資成效好於預期，合同外資、實到外資、縣外註冊內資、浙商迴歸等招商引資任務，超額完成年度計劃，成為全縣少數幾個全面完成任務的鄉鎮之一。

2、轉型升級進一步快起來了。始終把增活力作為新使命，深入開展平台拓展攻堅年，大力推進科技創新，產業轉型升級步伐加快。工業平台快速拓展，以徐家浜、竹元、包橋、明門地塊為重點的徵地拆遷工作夜以繼日、強勢推進，以“整道路、整污水、整管網、整水系”為內容的園區環境“四整”行動紮實開展，發展承載能力得到快速提升。對園區內“轉而未供、供而未用”的土地進行集中清理，盤活存量用地超過200畝。傳統產業加速轉型，傳統規模企業加快向新興產業進軍，以鋰電池為代表的新能源產業初露端倪，以服裝輔料為代表的新型紡織產業有了新起步，以噴水織機為代表的落後產能加快淘汰，產業結構不斷優化。節能減排深入推進，規模工業能耗總量和萬元工業增加值能耗達到縣定標準，“金太陽”示範工程和中水回用二期工程順利竣工，積極配合了國家級生態縣驗收。科技創新成效顯著，新列省級以上重大重點項目5項，新認定省級研發中心1家，完成省級新產品48只，國家重點新產品1只，國家認定企業技術中心1個。高級人才加快集聚，引進各類人才220人,引進“南太湖精英計劃”1名，入選南太湖特聘專家3名，長興縣特聘專家2名，人才支撐作用日益明顯。

3、創業氛圍進一步濃起來了。始終把農民創業增收作為重中之重，以現代農業園區為載體，全面落實鼓勵政策，營造創業興業的良好氛圍。農民創業熱情顯著提高。根據不同特色產業特點制定差別化的資金扶持政策，減輕農民的創業資金壓力，帶動1460户農户參與葡萄、草莓、特色苗木等特色農業發展。同時，休閒觀光農業的發展帶動了農家樂、鄉村旅遊等服務業的興起，拓展了農民增收途徑。農業園區加快推進。積極引導土地流轉，促進農業產業化，加速農業“兩區”建設，新增現代農業園區4000畝，3000畝葡萄園區成功創建省級農業主導示範區，城西精品草莓園初具規模，長橋高檔苗木休閒觀光園投入建設。農業品牌逐漸打響。積極走出去、引進來，成功舉辦第四屆“江南吐魯番”長興(畫溪)葡萄節，畫溪葡萄市場影響力顯著提升，積極籌備首屆草莓旅遊文化節，千方百計打響品牌、拓寬銷路，切切實實讓農民創業又致富。努力做好農業發展“接二連三”文章，百惠生物農產品加工企業啟動建設，進一步拉長了農產品產業鏈。

4、城鄉面貌進一步美起來了。始終把城鄉面貌改善作為發展成果全面共享的主抓手，以畫溪新城建設為龍頭，紮實開展新城建設突破年，全面加快美麗鄉村建設，着力打造靚麗的城鄉環境。新城建設邁出實質性步伐。一批城建重點項目穩步推進，環城西路立交橋建成通車，318國道城市化改造加快實施，長呂公路加快推進，大轉盤完成改造，皇冠東南角地塊完成拆遷任務，長和公路兩側“退二進三”紮實推進，萬宏小區、骨科醫院、惠豐總部大樓項目簽約入駐。美麗鄉村建設進一步加快。南石橋中心村啟動建設，三星斗、白蓮橋完成農村環境連片整治，新莊村積極創建魅力鄉村，三新村通過市級森林村莊驗收，青登園農民新社區成為城市農民社區建設的新亮點。違法建設管理繼續保持高壓態勢，違章建築得到有效遏制。依法審批渠道保持暢通，做到兩手抓兩手都要硬。農村基礎設施明顯改善。加速農村聯網道路建設，整修破損道路，改造危險橋樑，園區內公交站點即將投入運行，羣眾出行更加便捷。實施清水河道工程，建設標準堤防、排澇站，防澇防旱能力顯著提升。環境整治常抓不懈。加強城鄉環境創建力度，狠抓園區周邊環境，對園區佔道經營行為進行集中整治。開展“城鄉環境日”行動，積極推進創建評比，城鄉環境衞生得到明顯提升。

5、生活品質進一步好起來了。始終把農民幸福、羣眾生活品質提升作為工作的落腳點，全面落實以改善民生為重點的社會建設，全面加強以平安和諧為重點的社會管理，羣眾的幸福感、滿意度和安全感得到顯著提升。鄉風文明創建深入推進，充分利用婦女節、青年節等節慶活動，開展“十佳女性”、“幸福家庭”、“傑出青年”等評選，豐富羣眾精神生活，積極培育文明新風。公共服務水平不斷提升。教育投入不斷加大，順利創建湖州市教育強鎮、市級農村學前教育示範鄉鎮。文體事業蓬勃發展，文化體育設施進一步改善，全民運動會順利召開，完成浙江省體育強鎮複評。計生工作紮實推進，人口素質不斷提升。醫療衞生事業健康發展，完成衞生院體制改革，社區衞生服務站在全縣率先實現標準化、規範化，愛國衞生運動深入開展，羣眾衞生醫療保障體系進一步健全。社會保障體系健全完善，完成雉城福利中心建設，被徵地農民社會保障、低保、危舊房改造、大病醫療救助、公積金擴面等政策得到有效落實，殘聯、慈善等事業深入推進，黨支部結對困難羣眾活動積極開展，困難羣眾得到有效及時幫助，民政工作被評為市先進集體。社會服務水平顯著提升，加強街道便民服務中心建設，被評為市級示範型便民服務中心，大力度推進村級便民服務中心示範性改造，羣眾辦事滿意度得到顯著提高。“平安畫溪”創建紮實推進，強化社會治安綜合治理，被評為浙江省示範綜治工作中心。紮實推進安全生產、信訪調解等工作，進一步夯實了社會穩定基礎。此外，工青婦、徵兵、雙擁、老幹部、檔案、保密等工作都取得了新的進展。

6、黨的建設進一步強起來了。始終把基層組織建設作為抓好各項工作的龍頭，以“強組織、增活力”為核心，紮實開展基層組織建設年活動，全街道各級黨組織、黨員幹部創先爭優氛圍濃厚，街道黨委被評為湖州市創先爭優先進(鄉鎮)黨委。民主政治建設穩步推進，堅持民主集中制原則，嚴格落實“五不直接分管”和“三重一大”決策制度，支持人大工委創新社情民意聯絡員制度，支持政協聯絡處鞏固和壯大最廣泛的愛國統一戰線，商會活動順利開展。執行力建設不斷加強，紮實開展領導幹部“八力”建設，組織開展“執行能力加強年”大討論，領導班子成員帶頭履職承諾，帶頭領辦項目，一級帶着一級幹，一級幹給一級看，“靜心、精心、盡心”的工作氛圍更加濃厚。幹部隊伍建設不斷加強。配合縣委實施了機關中層幹部跨崗交流，儲備了一批後備幹部，認真開展村級班子“回頭看”，強化村後備幹部隊伍建設，幹部隊伍的活力有效增強。基層組織建設創新推進，紮實推進全街道42個基層黨組織整改提高，圓滿完成年度農村黨員“進出口”工作，認真開展黨員閃光言行交流點評，深化完善園區非公企業黨建工作，超威集團成立黨委。切實加強黨的羣眾工作，紮實開展實行“民情日記”大走訪、創新黨代表工作室制度，基層組織戰鬥力進一步增強。黨風廉政建設取得實效，加強村監委建設，規範招投標行為，嚴格農村“三資”管理，探索“五審三定一公開”村級財務會審聯籤制度，嚴肅查處黨員幹部違法違紀案件，風清氣正的發展氛圍更加濃厚。

各位代表、同志們，一年來，我們所取得的成績，是全街道各級黨組織和廣大黨員幹部共同努力、負重奮進的結果，是街道上下開拓創新、求真務實的結果，是社會各界人士關心支持的結果。在此，我謹代表中共畫溪街道委員會，向各位代表，並通過你們向所有為全街道經濟社會發展作出貢獻的各位同志、各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

一年來的實踐使我們積累了在複雜環境中創新推進經濟社會提速增效的五條啟示：

一年來，全街道上下講團結，講拼搏。在“三比一講”競賽年等一系列活動的推動下，全街道各科室、各村居、各企業，幹事創業的責任更加明確，比學趕超的步伐更加堅定，對上爭取的力度更加明顯，對下服務的態度更加滿意，企業比效益拼項目，不斷集聚做大做強的力量，生動展示了畫溪人團結奮進、激情滿懷、鬥志昂揚的精神風貌。

一年來，全街道上下重執行，重落實。各個層面堅定不移地以黨委“三個年”的重點思路統領全年工作，思想高度統一、認識充分到位、措施紮實有力。政府企業同心抓項目建設，不斷擴大有效投入;各科室、各村居對照年初目標，掛圖作戰，一天一天抓推進，都體現了極強的執行力，不講困難，不講條件，不打折扣，不找理由，咬定目標不放鬆，全力以赴抓落實，圓滿完成和超額完成了年初確定的各項任務。

一年來，全街道上下講服務，重管理。在宏觀環境偏緊、形勢複雜多變的情況下，創新推出“菜單式”服務、精細化管理、約談式推進，在“項目審批、土地資源、徵地拆遷、資金融通、政策支持”等各個方面，克服了一個又一個困難，戰勝了一個又一個挑戰，為各項目標任務的圓滿完成提供了強有力的保障。

一年來，全街道上下創先進，爭優秀。各級幹部和廣大企業家，以先進為標杆，變壓力為動力，確立高定位，尋求新突破，一些村居自我加壓，積極爭取資源，加快本村發展;一些企業不安於現狀，立足長遠制訂規劃，深入推進企業創新，搶抓機遇擴大投入，核心競爭能力不斷提升;一些科室奮發有為，以爭創省市縣先進為目標，創品牌、增亮點、強特色，為畫溪街道的全面進步作出了富有成效的努力。

一年來，全街道上下抓基層，打基礎。黨委牢牢抓住基層組織建設這個牛鼻子，始終把工作重心放在基層建設上，正確處理好對上負責與對下負責的關係，充分調動各個層面的積極性。在幹部培養任用上，堅持民主公開，樹立了良好的用人導向。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，重點加強黨風廉政建設和幹部隊伍建設，營造風清氣正、幹事創業的強烈氛圍。

以上五個方面，也是我們今後工作中需要堅持的。

黨代會工作報告評價 篇14

根據縣委組織部關於創建黨代表工作室的部署要求，結合侯堡鎮實際，圍繞“黨建引領、服務羣眾、強鎮富民、推動發展”基層黨建工作目標，不斷創新工作思路，把黨代表工作室與基層黨組織建設、黨員幹部學習教育管理、維護基層社會和諧穩定、推進經濟社會發展和城鎮化建設進程相結合，圍繞建設“城鎮特色鮮明、商貿物流興盛、農業基礎雄厚、生態環境優美、社會和諧穩定”新侯堡的戰略目標，20xx年9月30日，侯堡鎮黨代表工作室和侯堡、西周兩個中心村的黨代表工作站集中掛牌成立。黨代表工作室和村級工作站的成立，是全鎮黨員幹部政治生活中的一件大事，為服務黨員羣眾搭建了新平台。

一、基本情況

(一)代表室建設情況

我鎮在鎮政府一樓選址成立了黨代表工作室，面積32平方米，並建設成“六個一”的標準，即：一塊標牌(“黨代表工作室”牌匾)、一個標識(“知黨情、聽民意、促和諧”的統一標識)、一個陣地、一個工作制度、配備好一名黨建指導員作為專職聯絡員以及一套黨代表工作簿。同時，黨代表工作室實行建設月報制度，每個月30日彙總上報工作室運行情況。我鎮積極推動黨代表工作室建設以及自身建設，在知黨情、聽民意、解民憂、促和諧工作中加強建設，力求以整潔的形象、統一的標識，為黨代表和黨員羣眾的溝通交流、解決問題提供一個良好平台，打造一流黨建精品。同時，統一明確鎮黨代表室工作的規章制度、規範接待流程、開展黨代表走訪督查活動等等，促進黨代表工作室各項工作深入開展。

(二)活動開展情況

全鎮共有20名縣黨代表，黨代表工作室能經常性開展形式多樣的接訪活動，自10月1日工作室開展工作以來，共計向基層黨員、羣眾印發代表聯絡卡500餘張，接待了12批35人次，集中受理答覆協調處理了侯堡鎮原拖拉機廠老職工請求生活補助、侯堡村老黨員史雙恆生活困難、陶家莊村老黨員武付華因病致貧、橋上村王先榮離職待遇、鄰里糾紛、房屋裂縫鑑定、拖欠農民工工資等問題，黨代表工作室進一步成為服務黨員幹部羣眾的新渠道新平台。

二、主要做法

我鎮以建設黨代表工作室為契機，有計劃、有安排地開展黨代表接待、約見黨員羣眾活動，增進黨代表與黨員羣眾的溝通聯繫，同時為鎮黨委、政府合理制定各項政策措施提供原始依據，不斷夯實黨的執政基礎。主要做到以下幾個方面：

(一)“三項工作”搭平台

成立一個機構——黨代表工作室。工作室建立黨代表職責、黨代表聯繫黨員、羣眾辦法、黨代表接待日製度等各項工作制度，代表接待基層黨員、羣眾，聽取對各級組織的意見和建議，受理基層反映的有關事項。

發放一張卡片——黨代表聯絡卡。黨代表工作室向基層黨員、羣眾印發代表聯絡卡，便於黨員羣眾及時聯繫。基層黨員、羣眾通過電話可隨時反映意見和建議，代表除在工作站接待外，還可通過預約接待或登門等方式走訪聽取黨員羣眾的意見、建議。

建立一項制度——黨代表聯繫服務羣眾制度。按照就近就地、領域熟悉的原則，每名黨代表定期或不定期走訪，瞭解上級黨組織的決定決議執行情況，聽取和收集基層黨員、羣眾的意見和建議，並及時向聯繫的基層黨員、羣眾反饋意見和建議處理情況、辦理結果。

(二)“三個明確”定責任

明確時間。確定每週一上午為黨代表固定接待日，由黨代表聯絡辦公室安排2名代表接待轄區內的黨員、羣眾。

明確事項。負責接待的黨代表受理基層黨員羣眾反映的有關事項包括：(1)對全鎮工作的意見和建議;(2)涉及民生的具體事項;(3)本人需要代表協調解決的實際困難;(4)反映相關部門、基層組織及幹部黨員不作為、亂作為或違法違紀等有關問題;(5)其他需由代表協調解決的合理訴求或事項。已進入司法、紀檢、信訪程序，正在辦理或已依法依紀辦結的事項不在代表受理範圍。

明確程序。負責接待的代表不直接處理問題，對基層黨員、羣眾反映的事項予以登記、受理，由工作室梳理彙總，按代表的意見報黨委或交辦相關部門辦理，辦理結果要及時向接待代表回覆，確保件件有着落，事事有迴音。

(三)“三級督辦”抓落實

C級督辦——即提醒式督辦。代表可採取向辦理單位電話詢問、電話催辦、走訪接待對象瞭解辦理情況等方式進行督辦。

B級督辦——即警示式督辦。對未按規定時限及時辦理、羣眾存在一定不滿的，代表可向辦理單位發出黃色督辦單，限期辦結。

A級督辦——即警告式督辦。對按規定應當辦理而久託不決、羣眾嚴重不滿的，代表可向辦理單位發出紅色督辦單，並要求辦理單位負責人向代表寫出書面説明。紅色督辦單發出後，代表可視情向黨委或縣黨代表聯絡工作辦公室提出對辦理單位責任人予以問責的建議。

三、主要成效

我鎮黨代表工作室已步入正常運轉軌道，黨代表駐室工作，逐步發揮黨代表工作室“連心橋”、“暖心巢”、“加油站”的作用，取得了初步成效。

(一)增強了黨代表的履職服務能力。通過不斷完善黨代表接待羣眾的相關制度和程序，制定履職承諾制度，規範黨代表履職、服務等方面，進一步強化黨代表的履職意識、服務意識和奉獻意識。

(二)拓寬了民意民情訴求渠道。黨代表通過經常性的調研、接訪、提意見等活動，加強了黨代表與黨員、羣眾的聯繫，加強了黨代表活動的社會影響，盡力黨代表的威信，使廣大普通黨員羣眾認識到黨代表的作用。

(三)推進了基層黨組織建設。在工作推進中，通過把黨代表活動與基層黨組織建設工作結合起來，不斷提高黨員隊伍服務社會建設、促進社會建設和創新社會管理的能力，推進基層黨組織建設。

四、下一步的工作打算

(一)進一步擴大村級工作站覆蓋面，加大輿論宣傳力度，充分調動黨員羣眾參政議政的積極性。我鎮將在現有1個工作室(侯堡鎮工作室)、2個工作站(西周村、侯堡村)基礎上，在各片區中心村新建10個工作站，擴大村級工作站覆蓋面，並充分利用報紙等各種方式，廣泛宣傳建立黨代表工作室的重要意義，使廣大黨員幹部和羣眾對黨代表工作有較全面、細緻、深入的瞭解，使黨代表和黨員羣眾雙向互動起來，提高黨代表工作室的活力，擴大黨代表工作室的影響。

(二)進一步加大學習交流，加強黨代表工作室隊伍建設。針對部分素質較低、能力不強的農村黨代表，我鎮擬開展培訓，就相關的國家政策和規定以及與羣眾進行溝通交流的技巧，進行教育。提高黨代表聯繫羣眾、履行職責的能力，提高黨代表工作室的工作效率。

(三)進一步拓寬工作領域，豐富黨代表工作室的活動內涵。吸收優秀的黨員組成“黨員志願者”隊伍，在黨代表工作室開展工作，既可讓黨員志願者協助黨代表工作室開展工作，又可通過黨代表的示範引領作用帶動更多黨員經常性地聯繫羣眾，密切黨羣關係，極大地豐富黨代表工作室的活動內涵，進一步提升黨代表形象。

黨代會工作報告評價 篇15

各位代表、同志們：

我受中共中交廣州航道局有限公司第五屆委員會委託，向大會作報告。請予審議。

一、過去五年的工作

20xx年第五次黨代會以來，在中交集團黨委和省直工委的正確領導下，公司黨委團結帶領各級黨組織、廣大黨員和員工，認真學習貫徹黨的xx大、xx大精神和中央的各項方針政策，充分發揮黨組織的政治核心作用、保障監督作用和戰鬥堡壘作用，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，全面構建和推進實施“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的企業戰略目標管理，出色完成了第五次黨代會提出的主要目標任務。

(一)組織實施兩個戰略規劃，企業走上快速發展軌道。

五次黨代會以來的五年，是國家經濟快速發展，疏浚市場持續旺盛，同時市場競爭也進一步激烈和複雜多變的五年。面對良好發展機遇，公司黨委以科學發展觀為指導，成功組織實施了兩個“三年發展戰略規劃”，企業擺脱了經濟低谷，實現了企業的跨越式發展。

——規模實力得到大幅增強。20xx—20xx年，公司資產總額由16 .22 億元增長至95.38 億元，資產負債率由89.36%大幅下降至36.94%，合同額由11億元增長至42.3億元，營業額由8.9億元增長至32.02億元，實現利潤由1408萬元增長至3.62億元;新建了一批大型、現代化挖泥船，自有設備疏浚能力淨增加2300萬立方米，增加幅度為33%;企業品牌信譽得到大力提升，市場由傳統的南方區域向北方和海外拓展，實現了全國經營和走向世界的重大轉折。

——改革管理工作取得重要成果。五年間，公司順利完成了對所屬原炸礁公司等單位主輔分離、輔業改制工作，進一步精幹、壯大了疏浚主業;按照中交集團整體上市要求完成了廣州航道局的改制上市工作，實現了公司邁向現代企業制度的重大轉變;先後制訂實施了兩個三年發展戰略規劃，積極整合企業發展資源，構建了新的板塊業務發展格局和贏利模式，發展質量得到不斷提高;通過了“三位一體”的企業管理體系認證，企業綜合管理素質和能力得到積極改善和加強，使企業以有限的資源支撐、撬動了較大的市場份額。

——員工工作生活條件得到明顯改善。五年來，秉承和實踐“以人為本”、“員工與企業共創價值、共同成長髮展”的理念，努力增加員工薪酬水平，積極改善員工生產生活條件和離退、待派人員生活待遇，共享企業發展進步的成果。全司員工人均收入由20xx年的26549元提高到20xx年的75512元，增長了284.4%;公司先後實施了企業年金、健康體檢、旅遊等十餘項福利待遇;員工的工作環境得到了較好改善，企業發展氛圍和諧向上。

(二)緊密圍繞企業中心工作，充分發揮政治核心作用。

五年的改革發展進程中，黨委的工作始終堅持以發展企業生產力為首要目標，不斷強化、提升把方向、出思路、抓大事、攏班子的能力和水平，履行好國有企業黨組織所承擔的經濟責任、政治責任和社會責任。

——大力抓好思想政治建設。公司黨委始終把用科學理論武裝幹部作為解放思想、轉變觀念、實現企業持續穩定發展的重要思想保證。着力從學習選題、信息資料的收集準備、與企業重大問題研究的結合等方面提升中心組學習質量和效果，使黨委理論中心組學習成為公司中高層人員互通信息、統一認識、醖釀大事決策思路的重要平台，引導各級領導幹部運用科學理論統領全局、破解難題、推動改革發展，保證黨和國家方針政策在企業的落實。

——完善參與決策的制度建設。在領導體制上全面實行“雙向進入、交叉任職”，公司黨委成員,按上級黨委安排,分別進入公司董事會、監事會和經營班子，公司所屬基層黨組織領導班子成員中，95%直屬單位黨組織負責人兼任行政負責人職務，約90%項目黨總支書記兼任項目副經理，52%船舶黨支部書記兼任政委或其他行政職務;在制度建設上，建立完善了相應的會議制度、議事規則和決策程序，較好地適應了公司制改革的要求;在運行機制上堅持做到黨組織設置與企業改制同步進行，黨委班子與公司法人治理結構同步配備，黨建工作制度與企業管理制度同步建立，黨建和思想政治工作與企業各項管理同步開展。改制上市以來，“新三會”與“老三會”同步暢順運行，保證了政治核心作用的有效發揮。

——積極主動參與大事決策，全力組織推動落實。積極打造信息平台，加大了決策工作調研和信息服務力度，在做好調研分析基礎上積極主動地參與大事決策。五年來，黨委依照民主集中制原則，將形成的意見和建議及時、準確地傳遞到董事會和經營班子。另一方面，發揮黨委政治領導、統一思想的作用，積極維護董事會的決策權、經營班子的生產經營指揮權，把黨委參與決策與董事會和經營班子依法行使職權較好結合起來，做到依法治企，民主決策，目標同向、工作同步，相互補台不拆台，工作到位不越位，一心一意搞建設，齊心協力謀發展(這裏有所刪減)。

五年來，黨羣職能部門、各級黨羣團組織在公司黨委的領導下，對公司的決策事項和重點工作給予了全力宣傳組織推動實施,充分發揮橋樑與紐帶作用.在對形勢任務的宣傳發動、組織實施生產大會戰和勞動競賽、船舶基礎管理推進和項目管理基礎建設、青年突擊隊和青年文明號(手)活動、企業維穩工作等方面充分發揮作用，促進了企業改革和生產經營管理工作的順利進行。

(三)推進“固本強基”工程，加強黨的先進性建設。 ——“固本強基”工程取得重要成效。按照五次黨代會的部署，黨委全力推進以夯實“三個基礎”(基礎教育、基礎管理、基礎建設)為主體內容的“固本強基”工程建設。基礎教育方面，嚴格按中央和廣東省委的部署要求，紮實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，黨組織和在崗黨員受教育覆蓋面100%，黨員羣眾的總體評價滿意度為98%;建立和完善了一系列保持和發展黨的先進性的長效機制。基礎管理方面，着力按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近職工)的原則要求，對黨建思政工作的內容、方式方法、載體等進行改進創新，按“三位一體”要求做好黨羣工作的建章立制工作，推進黨羣工作程序化、規範化建設。基礎建設方面以提升基層黨組織的作用功效為目標，着力抓組織基礎建設和政工幹部隊伍建設。五年來，公司的改革進程不斷加快，但基層黨組織建設特別是項目、船舶黨建工作不但沒有削弱，反而隨其作用功效的提升而得到認同和加強;按照“交叉任職、配齊配強”的原則，大力選拔任用一批文化層次較高、有專業化水平的優秀年輕人才充實到政工隊伍特別是項目書記、船舶政委隊伍，政工隊伍的素質、能力和作用發揮方面得到了明顯改變和提升。通過五年來的努力，公司黨建與經濟工作“兩張皮”的現象得到了較大改觀，黨組織的作用地位得到廣大員工的認同和好評，近年發展黨員人數持續增加，先後有131名優秀管理技術骨幹員工加入到黨組織，顯示了一些優秀員工對黨組織作用和地位的不斷認同，黨組織的凝聚力、吸引力得到明顯增強。五年來，基層黨組織和黨員作用得到充分發揮，分別湧現了受到公司以上級別表彰的先進黨組織15個、優秀黨員39人次，其中公司黨委榮獲廣東省直工委“先進基層黨組織”稱號。

——領導班子和幹部、人才隊伍建設得到加強。我們積極貫徹落實“黨管幹部、黨管人才”的原則，處理好黨委考察、推薦幹部與董事會、經營班子依法行使用人權的關係，按照人力資源規劃“三層三類”的設置方向，着力做好“三支隊伍”的建設。出台了公司創建學習型企業規劃和實施方案，加大力度，採取多種形式加強員工隊伍特別是公司高級人員的培訓工作;加大了選拔任用優秀年輕幹部和船岸之間幹部交流的力度，五年來共提拔、調整交流高級人員118人次，船岸之間幹部交流17人次;根據實際操作情況不斷修訂完善考核辦法，改進員工績效考核工作，同時建立實施了中層幹部退出機制。目前，公司員工隊伍和高級人員隊伍的平均年齡、大專以上學歷比例分別為36.88歲和45.84歲，39.1% 和100%，隊伍素質和年齡結構得到較大的優化和提升。

——紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。公司黨委重視廉潔自律工作，堅持抓好反腐倡廉教育,各級領導人員做到了乾淨幹事廉潔從業,拒腐防變的自覺性明顯增強;紀檢監察部門不斷探索創新監督的體制機制和方式,嚴格依紀依法查辦案件，有效維護了國有資產的安全;積極開展監督檢查和效能監察，為規範經營行為提高管理水平提供了保障服務。

(四)全面構建推進企業文化工作，企業品牌信譽快速提升。

五年來，公司根據“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的長遠目標，先後制訂實施了兩個企業文化建設綱要，圍繞理念鑄魂、活動聚力、形象重塑這三大建設主題大力推進廣航文化新工程建設，取得了明顯成效。

——核心價值觀得到良好的弘揚實踐。公司把企業文化作為一項新的建設工程進行管理推進，較系統地設計構建了企業價值理念、行為制度和形象識別三大體系內容，大力加強核心價值觀的宣貫工作，指導各項目部、船舶結合自身特點推進項目文化、船舶文化建設。幾年來，企業核心價值觀得到各層面員工的認同和良好實踐，核心價值觀的指導作用在企業績效的顯著改善中得到充分體現。企業文化為公司戰略規劃的實施提供了強力支持，成為公司核心競爭力的重要組成部分。

——企業品牌形象得到全面塑造提升。公司全面建立、導入VI識別體系，統一企業識別形象;建立了公司較齊全的聲像資料庫，加強了業績資料的包裝整理和廣告宣傳工作;策劃實施了“五十週年局慶”、“國際疏浚展會”、“企業文化節”、“廣航青年集體婚禮”等一系列有影響的大型會議和活動，在為“抗震救災”積極捐款、扶貧濟困、環境保護等方面積極履行國有企業社會責任，向業主和社會各界宣傳展示了公司的實力和形象;深入推進以“創建最受歡迎”為主體的文明創建活動，積極打造勞模品牌文化，大力弘揚“廣航先鋒”和勞模事蹟。五年來，榮獲公司級別以上集體獎勵74項次，個人獎勵88人次，其中，省級以上集體獎勵30個次，個人獎勵36人次，省級以上勞模5人次。公司榮獲“全國優秀施工企業”、“全國企業文化建設先進單位”等榮譽。

——企業凝聚力、向心力得到大力增強。五年前，公司剛剛走出經濟低谷，如何聚攏人氣、激發士氣，推動事業發展，是本屆黨委的重要任務。幾年來，黨委認真貫徹中央關於構建和諧社會的精神，開發、依託“週年慶典”、“船岸聯歡”、“團隊拓展”等一系列企業文化活動平台，大力開展以 “弘揚正氣，提升士氣，凝聚人氣”為主旋律的各類“凝心聚力”活動，積極營造團結協作、共事創業、共謀發展的和諧企業氛圍，努力打造一支堅強有力的戰鬥團隊。五年來，全司上下團隊互信、工作互動、困難互幫，“人和”成為支持公司超規模快速發展的重要保障因素。

回顧這五年的發展歷程，公司黨委始終堅持以經濟建設企業發展為中心,注重“三個貼近”、注重學習創新、注重求真務實、注重根基夯實，走過的是一條積極把握市場機遇，不斷迎接挑戰、奮力追求更高、更快、更好發展之路;走過的是一條對應上市公司要求，加快體制機制轉換，不斷加強完善內部管理的改革之路;走過的是一條以提高企業黨組織凝聚力戰鬥力生命力為目標，與時俱進、保駕護航的精神文明建設之路。使公司黨建、思政工作體現出時代性、把握了規律性和富於創造性，黨組織和政工隊伍的作用、地位、形象得到了充分認同和提升。 五年來，我們取得了出色成績,同時也要清醒認識到存在的一些問題和不足，主要有：1.雖然公司近年發展較快，但我們的發展規模、速度等離集團要求還有一定的差距。2.以效益為導向的管理機制還未形成，企業整體發展還較粗放，管理基礎還較薄弱，專業化管理水平與國際先進疏浚公司相比還有較大差距，影響加快發展的一些長期積累的矛盾和問題.如缺乏與市場相匹配的先進的船舶設備、高素質人才、核心技術、充裕現金流等還沒有得到根本改善。3.安全事故仍然時有發生，給企業造成了較大經濟損失和信譽影響。4.黨建方面，一些基層黨組織不同程度地存在着作用不突出，基礎較薄弱，工作缺乏針對性和實效性等問題;員工的憂患意識不足和艱苦奮鬥的精神有所下降。這些問題都有待今後切實加以重視解決。

各位代表、同志們，公司五年來所取得的成績，是上級組織正確領導的結果，是各級黨政工團組織努力開展工作的結果，是全公司廣大員工辛勤努力的結果，同時也離不開我司歷屆黨委班子和老同志的指導、幫助和支持。藉此機會，我代表公司黨委，向各位代表，並通過你們向全司廣大黨員、黨務工作者和廣大員工，向關心、幫助和支持我們的老同志，表示崇高的敬意和衷心地感謝!

二、關於面臨的形勢和今後一段時期的發展思路

五年前，公司的主要任務是儘快擺脱經濟低谷，解決生存發展壓力問題，今天，公司已經站在新的發展起點上，如何深入貫徹落實好黨的xx大精神，以科學發展觀為指導，奮力使公司沿着持續協調健康發展軌道，實現更好更快更大的發展，這是新一屆黨委和廣大共產黨員肩負的歷史使命和時代責任。

把提高發展質量作為公司今後一個時期的主題，這是落實科學發展觀的必然要求，也是當前宏觀經濟形勢、疏浚市場和企業發展形勢所趨。我們必須科學分析形勢，全面審視企業現狀，始終保持清醒認識，準確把握工作定位，努力形成新的、切合廣航實際的發展思路，真正實現高質量發展。

當前國內外疏浚市場形勢為公司提高發展質量提供了較好機遇。從國內外經濟形勢看，近年全球金融市場動盪，經濟放緩跡象明顯，而中國經濟增長將放緩至有利於可持續發展的期間速度，同時，固定資產投資仍會成為刺激經濟發展的重要方式和手段。市場方面，近期國內疏浚市場特別是吹填造地市場的需求還較旺盛，國際疏浚市場需求特別是中東地區大型疏浚吹填項目還較大，總體上，疏浚市場中長期形勢還存在不少變數，受經濟影響的波動較大，但短期仍在高位運行，為我們進一步加快發展提供了較好基礎。

中交股份和公司的發展形勢也為提高發展質量奠定了良好基礎。隨着中交集團整體上市，成功進入世界500強,其規模實力國際競爭力迅速提升.中交股份戰略規劃中提出的“建設國際一流疏浚公司，打造國內強勢疏浚品牌”的長遠戰略目標，將在政策、裝備、資金等方面進一步扶持疏浚板塊的做強做大，併為我司在國內外市場經營中帶來強大的品牌影響力。內部條件方面，隨着這些年生產規模迅速擴張，企業的經濟實力、裝備實力、品牌信譽等得到顯著提升，企業的法人治理結構得到建立和逐步完善，員工的市場經營管理理念得到較大轉變，管理基礎逐步加強，企業凝聚力、向心力較好。所有這些，都為公司高質量地發展積攢了一定實力，奠定了基礎，創造了有利的條件。

市場競爭壓力和企業發展中所積累的矛盾和問題，對提高發展質量也提出了嚴峻挑戰。當前，國內外金融市場劇烈波動，宏觀經濟不確定因素和潛在風險增加,企業外在競爭壓力越來越激烈，內在成本上升壓力越來越明顯，競爭方式越來越複雜多變，工程參與形式和環保要求越來越高;(這裏有刪減)國內民營、地方等各種成分疏浚力量的不斷崛起、滲透，嚴重威脅我們的市場主導地位。而隨着海外市場的拓展，我們面對的競爭對手更是在裝備、技術、資金、管理等各方面都難於抗衡的國際先進疏浚巨頭。另一方面，我們企業自身還存在着不少制約因素和發展瓶頸：必須深刻地認識到，目前公司的發展仍然還是傳統、粗放式的發展狀態，經營方式還處於低端層面，節能減排任務艱鉅，潛力還很大，不抓緊着力破解那些深層次、關鍵性的矛盾和問題，企業的發展將是有限度、有風險、也是難於持久的。

面對上述機遇和挑戰，我們既要正確估計發展的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的信心，又要充分認識面臨的問題和挑戰，增強風險意識和憂患意識，積極做好應對各種困難局面的措施。

針對面臨的形勢和任務，公司今後一段時期的發展方向、思路為：突出“一個主題”、推進“兩大轉變”、追求“三項目標、建設“四型企業”。

突出“一個主題”，即以建設“最受歡迎的中國疏浚公司”為企業長遠目標,落實科學發展觀，提高企業發展質量為主題。

推進“兩個轉變”，即推動企業由傳統國有企業向現代企業轉變，企業發展由規模擴張向量質並重轉變。

追求“三項目標”，即經過一段時期的努力：實現做強、做大、做長企業的目標。

――做強的目標是：裝備實力、技術創新能力、市場競爭能力、人才隊伍素質顯著增強。

――做大的目標是：積極適應“大中交、大海外”戰略，公司自有設備疏浚能力、營業額有較大幅度提高，自有設備產能佔六成以上。

――做長的目標是：企業抗風險能力、可持續發展能力較大提高。

建設“四型企業”，即努力把公司建設成為結構優良、主業突出、治理完善的現代型企業;理念先進、管理科學、適應全球化競爭的國際型企業;研發能力較強、施工技術先進、核心競爭力明顯的創新型企業;誠信經營、協調發展、團結奮進的和諧型企業。 三、今後五年黨委的主要任務

根據中交股份疏浚產業發展規劃和中交股份第一次黨代會提出的目標任務，今後五年公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以實現新的企業發展戰略為目標，以推進現代企業制度條件下黨建思想政治工作創新為動力，大力加強各級領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮以理論武裝、倡導和諧、凝聚人心為重點的思想導向作用，以優化班子、開發人才、創新機制為重點的人才支持作用，以強化能力、突出作為、保持先進為重點的組織保證作用，為實現公司持續協調健康發展和打造“最受歡迎的中國疏浚公司”的企業目標提供強有力的思想、政治和組織保證。主要的五項黨建目標是：

——努力把各級黨組織建設成為緊密圍繞企業發展戰略、生產經營，富於創造力、凝聚力、戰鬥力的政治核心和戰鬥堡壘。

——努力把各級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，具有管理現代企業能力素質，得到廣大員工羣眾擁護的 “四好班子”。

——努力建設一支經得起各種困難和風險考驗，在企業改革發展穩定中充分發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。

——努力建設一支責任感、榮譽感強，能夠熟練掌握相關知識技能，忠誠於企業的員工隊伍。

——努力建立一套適應現代企業制度要求，保證黨組織有效發揮作用的工作機制，形成一條具有企業特色的黨建思想政治工作新路子。

圍繞五項黨建目標,抓好以下“六項工程”的建設：

(一)鞏固“核心工程”，發揮黨組織的政治保證作用。

加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要努力探索現代企業制度下發揮政治核心作用的實現形式，積極適應新要求。要正確處理好黨組織與法人治理結構的關係，在重大問題決策上發揮參與職能;正確處理好黨管幹部原則與董事會、經營層依法行使用人權的關係，在選人用人上發揮組織職能;正確處理好黨組織與經理層的關係，在保證決策執行方面發揮服務職能;正確處理好企業內部各利益羣體關係，在調動各方積極性方面發揮協調職能;正確處理好從嚴治黨和從嚴治企的關係，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發揮監督職能。把我們黨的政治優勢和現代企業制度優勢有機結合起來。

適應新的領導體制和管理機制要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制，建立完善黨組織參與決策的工作機制、議事規則和程序，暢通黨組織參與重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監督和決策失誤責任追究制度，實現決策的科學化、民主化、制度化。

深入抓好理論學習和觀念轉變，提高各級領導幹部的理論水平和能力素質。要重點抓好中心組學習等學習制度的落實，不斷增強學習的主動性、針對性和實效性。當前和今後一段時期，要重點開展好以科學發展觀為主要內容的學習實踐活動，繼續深入推動解放思想、轉變觀念，促進科學發展的工作。要努力把學習成果轉化為各級領導幹部的科學思維方法和工作方法，轉化為切合我司實際的工作思路，轉化為破解制約我司發展難題的能力，轉化為各級黨組織和全體員工為企業發展而努力工作的實際行動。

加強黨對工會、共青團等羣眾組織的領導。要堅持全心全意依靠廣大職工辦企業，支持工會依照章程獨立自主地開展工作。加強職代會的規範化和制度化建設，發揮好職代會參與民主管理、民主監督的作用，發揮好工會組織代表職工利益、反映職工呼聲、團結引導職工的橋樑紐帶作用。認真做好“黨建帶團建”工作，把加強共青團的建設作為黨的建設的重要內容，支持共青團組織結合自身特點開展各種形式的主題活動，充分發揮共青團在青年員工思想政治教育中的主力軍作用和青年員工成才的培養舉薦作用。

(二)實施“人才工程”，實現人才隊伍建設新突破。

在近年企業快速發展的態勢下，人才問題顯得更為迫切，我們要加快推進人才強企戰略，努力解決人才緊缺這個制約公司發展的瓶頸問題。

要繼續開展創建“四好班子”活動，把各級領導班子建設成為適應改革發展需要的堅強領導核心。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高各級領導班子的思想政治素質;堅持科學發展觀，不斷提高各級領導班子的經營管理水平;堅持民主集中制原則，不斷增強各級領導班子的團結和活力;堅持乾淨幹事、高效辦事，不斷改進各級領導班子的作風。各級領導班子要牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發有為的精神狀態，兢兢業業地幹好工作，實實在在地創造業績。

落實黨管幹部、黨管人才的原則，黨組織主要是管宏觀、管政策、管協調、管服務。要根據企業規模擴張和各業務板塊的人才需求，在公司新的發展戰略規劃編制中，藉助外部諮詢管理機構，重點抓好人力資源管理的制訂實施工作。一是認真貫徹勞動合同法，進一步規範用工制度。要加大“外引內培”的人才力度，做好各類核心人才的引進、開發、激勵和管理工作，充分調動各類人才積極性。二是繼續完善落實“建學習型企業、做知識型員工”活動規劃，推進員工素質工程建設。要按照統一規劃,分層次、分專業重點抓好高級經營管理人才、高級技術專家人才和能幹巧匠這“三支隊伍”的素質技能培訓和開發管理工作，着力推進人才的職業化和市場化進程;要培養和發揮關鍵人才的帶動作用，在科技和管理領域都要形成學科帶頭人;要充分利用社會上的教研基地資源和發揮廣州疏浚分院培訓基地作用。三是要繼續穩步加大船岸之間、不同專業之間人才的交流力度，提升隊伍的綜合素質和跨專業能力。四是把人力資源管理工作作為夯實企業管理基礎的重要一環，加快、加大公司人力資源管理的改革創新步伐，建立適應市場競爭需要的激勵約束機制，全面提高組織績效，增強企業的競爭優勢。 三)夯實“先進性建設工程”，加強黨組織自身建設。

以黨的先進性建設為主線，進一步抓好保持共產黨員先進性長效機制的完善和落實。從加強思想教育上保持“先進性”：按照中央建立學習型政黨的目標要求，採取各種切合實際的載體和形式，進一步完善和落實好黨員學習制度;大力開展樹立黨員意識、爭當時代先鋒的主題教育活動，特別是要善於用身邊的先進典型教育引導廣大黨員，在教育活動中重點解決好黨員和黨員領導幹部的理想信念、組織紀律和作用發揮等問題。

從完善黨建制度上保證“先進性”：要以中央組織部、國資委黨委下發的《關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》為指導，總結分析近年黨建工作的經驗和不足，探索建立一套符合我司實際和適應企業發展要求，保證黨組織充分發揮作用的黨建工作管理體系;要科學配置政工資源，(這裏有刪減)系統設置符合實際需要的工作內容和載體平台;通過整合、創新使工作制度化、規範化和程序化，在此基礎上建立起一套保證工作制度貫徹落實的目標動態管理機制和督促檢查機制。使黨組織的各項工作和活動真正融入企業生產經營管理的全過程，納入企業“三位一體”管理體系之中。要根據海外工程增多的情況，探索海外黨建工作實施形式和工作制度。

從加強政工隊伍和黨員隊伍建設上夯實“先進性”：政工隊伍的建設要繼續突出抓好項目書記、船舶政委隊伍建設，繼續採取船岸交流、黨政交叉、專兼職相結合的辦法，在年齡、學歷、能力和知識結構上配好配強，形成一支優秀基層政工隊伍;繼續加大從生產骨幹、優秀年輕知識分子中發展黨員的力度，壯大公司黨員隊伍，使優秀的員工成為黨員,使黨員成為企業最優秀的人力資源。

從發揮好黨組織和黨員作用上體現“先進性”：加強對基層黨組織工作的指導，深入開展創先爭優活動，培養選樹一批過得硬、叫得響、推得開的先進基層黨組織和優秀黨員。各級黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業目標任務，努力學習、勤奮工作，成為員工的楷模。

(四)築牢“廉潔工程”，強化反腐倡廉工作。

堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作仍然是各級黨組織一項長期的艱鉅任務。要按照“標本兼治、懲防並舉、綜合治理、重在預防”的方針，在源頭的防範、治理上真抓實幹，建立健全懲治和預防腐敗體系，不斷提高預防、懲治腐敗的能力和水平。要堅持不懈地加強和改進黨的作風建設，按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實解決思想作風、學風、工作作風和幹部生活作風中的突出問題。進一步加強對企業領導人員特別是主要負責人的監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化責任追究制度，加強對執行“三重一大”情況的監督檢查，完善黨內民主監督。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設，提高企業領導人員廉潔自律意識。繼續深化企業效能監察，加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀違法行為;通過查辦案件完善管理，健全制度，提高企業管理水平和效益。

(五)推進“企業文化工程”，凝聚新的發展動力。

企業精神是企業前進的源動力和發展靈魂，有遠見的企業都會愈加重視企業文化建設和文化管理工作。

當前和今後一段時期，建設企業文化工程重點1.結合新一輪企業發展戰略規劃，在堅持企業長遠目標、企業精神不變的前提下，梳理和診斷分析價值理念體系內容，根據新的形勢和戰略管理要求進一步豐富廣航文化內涵。2.搭建、完善廣航文化的結構體系內容，橫向要突出營銷運營文化、質量品牌文化、安全文化、廉潔文化、勞模文化的建設，縱向抓項目文化、船舶文化、部室服務文化建設，要規範建設內容、標準、具體實施措施和評價考核體系。3.抓好管理系統與文化理念的梳理對接，努力使企業理念和價值追求體現在制度、員工行為層面，滲到企業經營管理的各個環節，轉化為各自的工作動力和自覺行為。4.豐富、完善企業文化載體平台建設，繼續大力開展各類凝心聚力活動，營造和諧發展氛圍。

以企業文化為抓手，進一步創新思想政治工作和精神文明建設。緊密聯繫企業生產經營實際，積極探索適應新形勢要求的思政工作新載體、新方法，針對企業改革發展中的熱點難點問題，有效開展形勢任務教育和社會主義核心價值體系的宣傳教育活動。繼續深入開展好以“創建最受歡迎”活動為主體的文明創建活動，大力弘揚“廣航先鋒”事蹟。進一步利用網絡、聲像設備等新的傳媒手段和工具整合宣傳資源、創新宣傳工作，建設好相關網站和網頁，形成網上網下思想政治教育與企業文化的合力。要引進媒介管理、品牌管理等現代宣傳手段宣傳公司戰略、營銷理念，進一步做好企業品牌形象的宣傳策劃推廣工作。

(六)落實“和諧工程”，提高改善員工生活質量。

要正確理解和把握企業改革發展的政策規定，按照和諧發展、科學發展的精神，堅持發展是為了員工、發展要依靠員工的原則，在企業發展壯大的同時，進一步改善員工的生產生活條件，提高員工生活水平，讓想幹事、能幹事、幹成事的廣航員工更多地分享企業改革發展成果。各級黨政工組織要重視做好員工職業健康安全，積極改善員工特別是工地、船舶等生產一線員工的工作生活環境，多做得人心、暖人心、穩人心的事，把廣大員工的心凝聚起來。要關注員工特別是一線員工家庭困難，力所能及地做好幫扶工作;繼續按照相關政策做好離退、待派人員待遇的落實工作;通過各級領導以各種方式開展關愛員工的實際行動，使員工更加安心、熱心、專心廣航事業，共同促進和諧廣航事業的蓬勃發展。 同志們，中交廣航局新一屆黨委的目標任務繁重而光榮，充滿競爭的時代賦予我們每一名共產黨人的神聖職責，就是要在市場競爭中謀取發展，在各種挑戰中實現振興，在抓住機遇中建功立業。讓我們始終保持共產黨員先進性，認真學習實踐好落實科學發展觀，以飽滿的激情、必勝的信念，同心同德，開拓進取，為中交廣航局持續協調健康發展而努力奮鬥!

同志們，上述發展方向、總體思路，是根據中央關於科學發展觀和構建和諧社會的戰略思想，從公司實際出發所提出的。其基本出發點是，在不斷加快發展步伐的同時，更加註重以人為本，更加註重發展質量，更加註重全面協調可持續因素。這是時代賦予我們的歷史使命，是公司發展壯大的必然要求，也是全司廣大員工人心思強、人心思富的強烈願望。要實現這樣的目標，我們必須不斷解放思想、轉變觀念，轉變經營方式，積極防範市場風險，樹立成本節約和艱苦奮鬥意識，積極主動地融入、適應新的競爭環境，勇於迎接新挑戰;必須不斷深化企業改革，堅持用改革創新觀念和行動來破解發展難題，解決發展中的問題，不斷增強企業發展的活力;必須更加註重科學管理，積極構築我們的核心優勢，通過公司管理結構調整，建立以效益為導向的管理機制，適應“兩個轉變”，實行項目考核、成本核算，改進項目評價和激勵辦法，提高公司的創利能力;必須更加註重海外市場的經營和管理，抓緊建立一套適應國際疏浚市場競爭需要的管理機制和工作制度，加快複合型海外人才的開發培訓，積極探索海外工程施工人員屬地化招聘和使用管理的路子;必須更加註重實踐人本理念，調動一切積極因素，激發員工團隊的智慧和活力，形成企業發展的強大動力;下一步，公司將制定新的戰略發展規劃，落實具體的保障措施。希望公司各級領導幹部和廣大黨員繼續以頑強拼搏、勇於創新的精神狀態，繼續以求真務實、真抓實幹的工作作風，確保公司發展目標的順利實現。推動公司管理創新，適應國內外市場變化。

黨代會工作報告評價 篇16

今天，我們在這裏召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，總結過去五年來公司黨委工作，研究部署今後五年黨委主要工作任務，按黨章規定選舉產生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發展建設中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現科學跨越發展，充分發揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發展環境。

公司黨委於20xx年8月組建，伴隨着企業生存與發展，至今已走過了五年曆程。五年來，我們在上級黨組織的領導下，不斷深化企業內部改革改制，基本實現了“企業發展‘求生存、謀發展、爭上市’三步走戰略”的奮鬥目標，初步形成了一個具有一定規模、品牌、知名度、完整產業鏈的醫藥產銷企業20xx年公司黨委換屆工作報告20xx年公司黨委換屆工作報告。在這個艱難曲折的發展過程中，公司黨委團結和帶領全體員工以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞企業改革發展目標不斷加強和改善黨的建設，發揮黨的政治優勢，為企業的創新發展提供了有力的思想、政治、組織保證。

一、過去五年的工作回顧

(一)圍繞中心，服務大局，促進生產經營上台階。

經濟指標穩定增長。公司黨組織創建的20xx年，是公司GMP認證通過的第二年，面對設備新、負債重、底子薄、基礎差、員工素質低、市場疲軟等現狀，我們(20xx深化兩學一做學習教育工作報告)緊緊抓住轉變觀念、穩定隊伍、整章建制、夯實基礎這一系列根本性問題，圍繞年度經營計劃，腳踏實地，創新開拓，着力解決經營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規章制度，規範公司運作程序，積極探索創新經營運作機制模式，實現了主要經濟指標逐年增長、質量效益穩步提升。五年各項主要經濟指標年均增速保持在20%以上20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。

產業鏈建設鞏固完善。公司創建以來，致力藥業產業鏈建設，我們堅持以中藥製劑為核心，實行內外延伸發展戰略，先後註冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥製劑、到再生資源利用一條完整藥業產業鏈，現已成為公司的一個獨特亮點。產業鏈上中藥製劑、植物提取、中藥飲片三大環節均先後通過國家GMP認證，全面實現規範化、標準化管理經營，產品質量、生產規模穩步提升，整體效益開始顯現。

科技創新成效顯著。我們緊緊抓住產業鏈建設這一主線，圍繞中藥產業大做文章，從最初的“兩片”着手，在加大生產和銷售規模的同時，着力開發新規格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發各種新規格10餘個，積極與省內外科研院所實施產學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫藥企業的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20餘個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關鍵技術研究及產業化》實施，並順利通過省科技廳驗收。開發申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內滴丸劑的空白。自主研發的藥食兩用中藥飲片，經臨牀實驗，療效顯著，現正在申請國家QS認定，不久將上市銷售，惠及廣大客户。五年共申報各類專利發明5項，其中2項獲得國家專利授權批覆。

企業品牌效應和社會影響力擴大。公司創建以來，我們始終把“創品牌、爭一流”作為企業發展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創主導產品州、省名牌產品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20餘項，在湖南省醫藥企業中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產品為國家中藥保護品種，20xx年雙雙獲得湖南省名牌產品20xx年公司黨委換屆工作報告20xx年公司黨委換屆工作報告。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區漸露頭角，產品知名度和客户認可度逐漸提高，銷量和規模逐年攀升。公司基地建設穩步推進，發展十分迅速。基地網絡覆蓋全州八縣市，23個鄉村，惠及20萬農户，五年共幫助10萬農户脱貧致富。

改制上市進程加快。改制上市是民企發展壯大的必經之路，也是企業按現代企業制度規範管理、成為社會公眾型企業的必然選擇。創建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產經營的同時，及早制定了上市規劃，並於20xx年始策劃聘請中介機構，積極做好了有關上市的諮詢。20xx年正式啟動上市工作，成立專門組織機構——改制上市辦，着手開展相關企業歷史沿革清理、中介機構聘請、工商註冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準備工作已全面完成。從20xx年起，又陸續啟動引進戰略投資者工作，先後引進國內許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫藥保健股份公司等10餘家實業、財務、證券投資企業。目前馬應龍藥業集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協議，計劃股改目標已基本實現，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。

(二)完善黨的建設，強化組織保障。

為了使公司各級班子儘快適應新時期企業改革發展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、 領導幹部調查研究等基本制度，着力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發展、人事任用、工效考核、大宗物資採購、戰略投資、工程建設等，嚴格按照規範程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。

繼承與創新並舉，加強黨建工作。在不斷總結完善黨建工作的基礎上，我們堅持以“創先爭優”、“黨員示範崗”、“黨支部責任區”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理幹部，沒有一人因違規違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結協作、戰鬥力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮鬥，始終保持昂揚的鬥志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰面前，更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂範、艱苦創業的精神風貌。五年來，公司黨委先後被授予州先進基層黨組織、州非公企業深入開展學習實踐活動的示範單位、州非公企業開展創先爭優活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;20xx年，公司基地黨員劉永同志被授予州優秀共產黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為20xx年省優秀共產黨員。按照黨員發展方針和“雙向培養”的原則，認真做好入黨積極分子的培養考察，嚴格標準，成熟一個發展一個，及時把思想素質好、工作肯幹，積極上進的生產和管理骨幹、有志青年吸收到黨組織中來20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。幾年中，我們共發展新黨員7名，黨員總數由建廠初期時的31名增加到現在的38名，公司黨員隊伍不斷髮展壯大，為公司的健康發展提供了新鮮血液

實施人才興企戰略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養相結合，先後選送了20餘名管理骨幹參加了各類專業培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先後引進各種專業技術人才40人，大中專畢業生60人，目前多數已成為公司生產、管理骨幹;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰略，為一批熱愛製藥事業、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現自我價值的廣闊舞台。

(三)、深入開展學習實踐和創先爭優活動，助推企業科學發展。

在20xx年開展學習實踐活動和20xx年創先爭優活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工願望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發揮，做到了學工結合“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業，為公司連續五年生產經營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。

(四)、大力建設企業文化，構築和諧發展基礎20xx年公司黨委換屆工作報告20xx年公司黨委換屆工作報告。

針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態複雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業文化建設，在不斷強化意識的基礎上，通過對歷史的總結提煉，形成了具有特色的價值理念體系，並且日益深入人心;以績效掛鈎考核、創優爭先、總結評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞彙構成的企業精神和企業文化內容，形成了湘泉製藥的獨特傳統。五年來，我們承前啟後，繼往開來，圍繞這些詞彙和字眼積極工作，堅持從制度上加以規範，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業精神和企業文化建設，使之得到豐富和發展。

回顧五年來的工作，我們的體會是：

只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好，企業發展才會有希望;只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。

二、今後五年的工作任務

今後五年，是全面實施“十三五”規劃，搶抓機遇，深化改革，創新體制機制和經營模式，提升管理水平、實現科學跨越發展的五年。

黨建工作的指導思想是，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模範作用，不斷開創黨建工作新局面，為全面實現公司提出的“十三五”規劃目標而努力奮鬥20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業文化建設新途徑，建立一套科學、民主、規範、嚴謹的管理運行機制，建設一批政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子，建設一支對黨忠誠、率先垂範、樂於奉獻的黨員隊伍，建設一支遵紀守法、愛崗敬業、技能精湛的職工隊伍。

黨建工作的七項任務：

(一)加強黨的建設，增強組織保證作用。

公司“十三五”規劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業管理提出了更高的要求，同時也給企業黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設，充分發揮企業黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創新的精神，從容應對各種挑戰，把黨組織建設成為推動企業發展的組織者、推動者和實踐者，不斷髮現新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制20xx年公司黨委換屆工作報告20xx年公司黨委換屆工作報告。各黨支部要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發揮好統一思想、把握方向、調查研究、搞好監督、保證落實的作用，把政治優勢轉化為市場競爭優勢，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為公司實現戰略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。

(二)加強班子建設，打造優秀管理團隊。

面對新的形勢和任務，各級領導班子和管理者要加強政治理論學習，增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創新意識和服務意識，着力提高戰略決策、經營管理、市場競爭、企業創新、應對複雜局面的能力和水平;教育和引導各級管理幹部牢固樹立科學的發展觀，全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度;堅持德才兼備原則，建立用人考察、考核量化體系，創新選拔任用機制，加強後備管理人才教育培養，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業留人、感情留人，完善技術進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞台。

(三)抓好黨員經常性教育，保持黨的先進性。

按照黨章要求，認真組織召開黨委民主生活會，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監督相結合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向羣眾學習，接受羣眾監督;堅持常抓不懈、不斷創新，努力實現黨員教育工作的制度化、規範化，以提高黨員思想政治素質，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，保持共產黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高做好本職工作和帶領職工搞好生產經營的能力，充分發揮黨員在生產、工作、學習中的先鋒模範作用，努力成為自覺學習的模範，貫徹執行黨的路線、方針、政策的模範，勇於創新、創造一流業績的模範，踐行社會主義榮辱觀、發揚社會主義新風尚的模範20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。

(四)創新黨建工作機制，增強黨組織戰鬥力。

舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，是企業黨組織的基本任務。公司黨組織要切實把抓好黨的建設與抓好生產經營結合起來，深入開展黨內創先爭優、黨員示範崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰鬥力的堅強堡壘。認真抓好組織發展工作，按照雙向培養的原則，發展黨員要向生產一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發展程序，保證黨員質量。進一步加強黨對羣團工作的領導和指導，促進羣團組織更好地發揮橋樑和紐帶作用。

(五)大興人才戰略，依靠人才強企。

企業要生存、要發展，離不開一大批思想素質好、對企業忠心耿耿、對工作兢兢業業、年富力強的人才的支撐20xx年公司黨委換屆工作報告20xx年公司黨委換屆工作報告。我們要堅持品德、知識、能力和業績的“四位一體”，不拘一格發現人才、培養人才，為企業跨越式發展儲備中堅力量，加強後備管理隊伍的建設，保證人才隊伍合理的梯次結構、後勁充足。一方面，要不斷加強員工業務、技能培訓，完善工效掛鈎考核制度和激勵機制，開展員工傳幫帶活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，積極吸納學有專長、熱愛工作的大中專畢業生和有工作實踐經驗的社會人員，以“待遇留人、環境留人、情感留人、事業留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供平台。

(六)深入建設企業文化，促進企業全面發展。

公司企業文化建設工作，經過幾年的努力，已經形成特色，但仍有大量的工作要做。要在進一步加強企業表層文化建設的同時，抓好以制度建設為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設，要以工效掛鈎為基礎，本着“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內容，使之入耳、入腦、入心，規範職工的行為，挖掘職工內在潛力。要把提升文化建設水平作為催發動力、激發活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業文化建設的總體規劃和創建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業文化作為管理文化，將各種先進理念融入到生產經營管理的全過程，促進企業的全面發展。

(七)依託科技，科學管理，轉變經濟增長方式

依靠科技進步解放生產力，科學管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。未來五年，公司將堅持科技興企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調整產品結構、提高產品質量、提高勞動效率、節能降耗的內涵發展，經濟增長才有希望。我們要進一步完善技術創新體制，鼓勵各類技術人員充分發揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術、新工藝，為進一步提高科技含量，增強企業競爭實力多做貢獻。要保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉辦企業的優良傳統，堅決反對並採取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強成本核算，增強管理的計劃性，嚴格目標管理，杜絕盲目投入，再生資源利用和發展循環經濟要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。

同志們：

我們正處在舉國思跨越、萬眾謀發展的偉大而深刻的變革時代，把企業做大做強，推進企業持續健康發展，打造百年基業，是我們肩負的神聖使命，也是新時期湘泉製藥人共同的意願和追求。新一屆黨委將一如既往，帶領廣大黨員，團結全體職工，高舉改革和發展的旗幟，搶抓有利機遇，勇敢迎接挑戰，以堅定不移的信念、百折不撓的精神，為譜寫“十三五”企業發展新篇章而努力奮鬥!