農民技術員個人工作報告（通用5篇）

農民技術員個人工作報告 篇1

今年，本人負責農技指導的科技示範户是____、____的7户具有一定文化水平，種植水平較高的農户，根據入户調查統計：總人口32人，勞力14人，總耕地156畝，每户輻射帶動周圍農户20户，共輻射帶動農户200户;10户科技示範户有5户種植水稻，5户種植大棚蔬菜及水果。作為一位技術指導員，按照上級的要求，積極下鄉，認真指導科技示範户和科技試驗示範基地，現將一年來的工作總結如下：

一、培育農業科技示範户

本人所指導的10户示範户，都是具有一定文化水平，接受、學習能力較強的農户。示範户主要圍繞水稻及大棚蔬菜種植進行集中培訓、入户指導、實地解決生產技術，指導農業科技示範户應用、推廣新品種、新技術，提高其學習接受能力，發揮科技示範户的輻射帶動作用。

二、推廣新品種、新技術

水稻主推品種包括T優2155、全優2689、特優716、宜優673，主推技術包括旱育秧、機插秧、測土配方施肥、病蟲綜防等;蔬菜主推品種有花椰菜、芥菜、菜椒、甜豆等，主推技術包括無公害、反季節栽培技術、保護地栽培技術等。為了讓農户更好的瞭解這些新技術、新品種，本人將每一項新品種、新技術的特徵特性、產量表現、栽培技術要點分類介紹、裝訂成冊，併發放給每一位農户。

三、田間技術指導，預防病蟲害

在空閒的時間，我都會到農户的田裏進行手把手、面對面的技術指導，發現問題及時解決，並向農户傳授主要的病蟲害的發病表現、防治方法。

四、及時溝通，瞭解種植情況

在初期進行示範户情況摸底調查的時候，就將自己的電話向科技示範户公開，方便示範户隨時諮詢生產中遇到的各種疑難問題，通過電話聯繫，把生產中可能出現的隱患都解決在萌芽之中，及時地為科技示範户在生產中排憂解難;自己也會定期聯繫示範户，詢問種植情況。

五、及時測產，統計收成

農户收穫的時候，積極組織測產。根據統計，水稻種植示範户及其輻射帶動的農户水稻畝產為1362斤/畝，與去年同期相比增長了12個百分點，相較於普通農户水稻畝產要多兩百餘斤。蔬菜種植户的年產總值也比去年同期增加了16個百分點。

六、存在的問題，下一步計劃

示範户傳統種植觀念一時難以改變，學習生產積極行不高，生產新技術掌握不夠;因為自己是第一次做農技指導員，在很多方面都沒有經驗，在今後的工作要不斷學習新知識，掌握新技術，多參加一些培訓，以便提高自己的工作水平，用更多的業務知識來為農民服務。繼續做好下一年的科技入户工作，多宣傳，多指導，讓農户更好的認識科技推廣的重要性。

農民技術員個人工作報告 篇2

在今年的技術監督工作中，認真貫徹執行管理局和公司技術監督的精神和方針政策，大力宣傳技術監督、節能工作的重要性，使廣大幹部職工樹立了“質量是企業的生命，質量是競爭的核心”的觀念。根據管理局技術監督處技術監督和節能工作的總體部署，在工作中突出全面管理，以經濟效益為中心，以改革為動力，健全制度，制定措施，使公司的技術監督管理工作達到了一個新的水平。

一、質量管理工作：

1、加大質量管理的宣傳力度，增強質量管理意識，開展羣眾性的質量管理活動

1)通過媒體宣傳，做好質量管理的宣傳工作

經營管理科積極利用船舶電台、船舶公司網頁、黑板報組織開展對質量的宣傳教育工作，大大提高了廣大幹部職工的質量意識，使廣大幹部職工在生產工作中也提高了質量水平，充分發揮了質量宣傳的作用。

2)組織質量培訓班，提高質量管理人員和基層隊的自身水平

為進一步提高質量管理人員的自身水平，積極組織參加油田組織的全面質量管理基本知識教育，同時在公司組織質量管理基本知識教育講座，使質量管理人員和基層隊的自身水平大大提高。通過教育，職工改變了以往的看法，對質量的認識有了新的提高，在實際工作過程中，產品質量和服務質量都有了很大的提高。

3)全員參與，共同提高公司質量管理水平

qc小組是質量管理過程中的重要組成部分，在公司降本增效、提高技術水平、管理水平中起着非常重要的作用，公司根據技術監督處的要求，積極開展qc小組活動，成立了16個qc小組，包括船舶營運管理、船機修理、設備修理、節能、理論研究等幾個方面，嚴格按照課題的研究步驟，一步一步進行，確定研究課題----現狀研究----找出矛盾焦點、問題----討論解決方案----按方案解決問題----對結果進行分析，找出最佳方案，16個qc小組都堅持開展工作，都按期完成並上交了成果。

2、 建立規章制度，健全組織機構、提高質量管理工作水平

質量管理工作若要常抓不懈, 必須要有完善的質量管理規章制度和健全的組織機構，以確保質量管理制度在生產經營過程中的貫徹執行。幾年來，我們堅持從海洋石油船舶公司的實際出發，以提高對外作業的服務質量、加強採購產品檢驗把關和自產產品監督管理為出發點，加大船舶管理力度，制止不合格產品的生產、採購和使用，增強了公司的自我約束力和自我保護能力，維護了自身的經濟利益。

3、進一步完善改進質量管理體系

公司在近年的油田內、外部市場活動中，逐漸認識到必須要有一個讓用户滿意的、科學的質量體系，才能具有競爭力，因而貫徹iso9000、iso9001族標準，貫徹執行hse、sems體系，是公司在質量管理上的重要組成部分，公司根據自身特點，編制了適合公司的質量管理體系，在體系中包括質量管理辦法、質量管理獎懲辦法、各種標準等，使公司在質量管理的工作中有條不紊的進行，在不斷的生產經營過程中，發現質量管理體系在很多方面存在不足，需要進行更新和改進，因此公司將在以後的工作中進一步完善質量管理體系。

二、標準化管理工作：

標準是質量的基礎和保證，有什麼樣的標準就有什麼樣的質量，要抓好質量，就要先做好標準化工作，經營管理科嚴格信息發放、配備申請、宣貫、培訓、實施、監督檢查，各項工作有條不紊，各級標準化管理程序順暢、配套的各項管理辦法齊全。

1)組織標準的宣貫、學習，提高職工對標準的認知程度

按照20xx年制定的標準學習計劃，有條不紊的開展標準的學習宣貫工作，今年共組織技術監督人員學習標準的制定、標準的內容、標準的編制辦法共40人次，使管理人員提高了對標準相關知識的認識和認識水平。通過組織基層單位職工對標準的學習，使廣大職工在工作中能夠嚴格按照標準施工。公司的管理人員和工作人員對生產經營中的各項標準都有了深刻的認識，並應用在生產經營中，取得了不錯的成效。

2)組織新標準的編制、審定工作

完善齊全的標準信息為工程施工、生產經營活動的迅速開展，提供了強有力的保障，經營管理科根據年初計劃，組織了編寫了《勝利242多用途船操船規程》、《勝利151船操船規程》，現在正在組織標準的審定工作;現在正在進行《守護船配備規程》的立項工作，這項規程的編制工作是明年標準編制的重點工作。

3)加大標準信息收集力度

為了加大標準收集力度，做好標準信息工作，及時掌握國內外同行業的目前現狀和未來發展方向，充分利用各種信息手段，收集本專業領域的標準信息，進行公司標準體系的制修訂工作，按照全、新、專的原則，收集了清理收集了近500餘條各級標準的制修訂以及廢止、確認信息，其中包括iso(部分)、國家標準化情報中心、國家標準化協會、國家技術監督局、國家海洋局、電子工業部、交通部、水利部、電力部、石油、石化、勞動安全保障部、環保署、勞動部、機械部、計量院等16個國際、國家、行業、地方標準，為建立公司標準體系奠定了堅實的基礎，為公司鞏固內部市場和開拓外部市場打下了堅實的基礎。

三、節能工作

20xx年，經營管理科根據公司節能工作的總體部署和工作思路，結合海上作業的實際情況，強化節能管理，推廣節能“四新技術”，做好公司的能源利用和節約工作。

1、節能計劃的實施情況：

節能項目計劃是實施技措節能的重要措施，是年度節能任務順利完成的保證。20xx年我們在認真總結近年來在實施節能項目計劃過程中正反兩方面的經驗和教訓的基礎上，緊密結合本單位實際情況，制訂了具體的實施時間安排，確保了公司05節能項目計劃的順利實施。

2、加強節能統計工作

能源統計是節能管理工作中必不可少的一項基礎工作，及時準確的節能統計數據，可為領導決策提供可靠的理論和實踐依據，從而起到增產降耗，提高經濟效益的目的。年初，在公司召開的05節能工作會議上我們總結了去年節能統計工作中的成績和不足，並指出節能統計工作要作為一項重點來抓，要確保節能統計數據的完整準確，真實可靠。每季結合各單位的節能統計報表，我們按期召開節能統計工作會議，總結交流各單位節能報表中的經驗和不足，就節能報表中出現的問題一一指正。並根據各基層單位的原始報表數據及用能分析，按季將《公司能源使用情況報告》呈報領導，以備公司領導層的決策。

3、貫徹實施《節能法》，宣傳節能，增強全民節能意識

經營管理科根據公司要求明確和部署了今年節能工作的任務。組織各三級單位節能員參加會議，大家互相交流，總結節能管理工作的經驗和方法，以及應當注意的問題，並經常組織他們學習節能知識，更好地進行節能管理工作，進一步完善和加強了我公司的能源管理工作。

結合我公司當前生產經營形勢和局有關會議精神，通過會議、廣播、板報等宣傳形式，繼續《中華人民共和國節約能源法》的宣傳工作，糾正職工羣眾中能源利用中的錯誤思想，並將“挖潛增效、降低成本”落實到實際行動中去。

今年6月12日至18日為“05全國節能宣傳週”，經營管理科結合公司的實際情況，緊緊圍繞《中華人民共和國節約能源法》和20xx年節能宣傳週“依法節能，節約增效”這一主題，組織開展了多種形式節能宣傳工作，增強了廣大幹部職工的節能意識，達到了提高職工節約意識的目的。

在20xx年的技術監督工作中，經營管理科充分認識到只有增強全員質量、節能意識，嚴格技術監督管理工作，才能保證和提高企業生產經營的水平。雖然在技術監督工作的實踐中取得了一些成績，但生產過程中的技術監督工作仍需進一步加強。為了繼續做好明年的技術監督工作，更好的指導我們的工作，以下是20xx年的工作計劃：

1、繼續開展好全面質量管理基本知識普及教育工作，學習掌握保證質量和參與質量改進活動所必須的基本知識、基本技能、進一步提高公司全體幹部職工綜合質量素質;

2、繼續完善質量管理體系，使之有效運行和持續改進，不斷提高整體管理水平;

3、嚴把物資採購質量關，加強採購產品質量檢驗和自產產品監督管理;

4、繼續做好標準的配備、宣貫、監督工作，建立電子標準數據庫，申請加入“船舶標準信息網”，加大采用國際標準力度做好新標準的編訂、送審工作。

5、繼續貫徹落實《節能法》，加強和改進節能管理 ，節能降耗、公司節能量、耗能量，做好重大節能技術改造、節能四新項目推廣應用工作。

農民技術員個人工作報告 篇3

1、熟悉注意事項，按操作規程正確操作機台，做出合格的產品，如實填寫成型日報表，在生產過程中若出現了中斷，如：修機、調機、換模、換料等工作，應在日報表上寫清事情發生時間、是何事情以及所用時間，並由處理人員簽字確認;

2、每一批量開始生產時，主動向生產主管交付2模首件，由質檢人員確定後方可以生產;仔細核對首件等樣件，具備對不良現象的認識和辨別，嚴格遵守質量標準;

3、在產品出現質量問題時、機器出現異常，及時向保全和相關主管反映，對不良品隔離標識，並作及時處理;做好產品的自檢工作，中晚班須每2小時保留樣件進行品檢確認，有任何突發情況不能自行解決的必須及時向當班主管反映，未經許可不可擅自調試工藝參數或維修模具;

4、生產時負責回料的回收、生產過程中的加料工作，並根據剩餘量及時通知保全;做好廢品、料杆清理和機台的清潔工作，並送指定位置，嚴禁浪費原材料，並相互監督;

5、按檢驗規定修整毛邊，當班未按規定修好，修完才能下班，不計加班，

注塑技術員工作描述

6、做好交接班工作。機器的運轉情況、產品的生產情況以及在生產過程中的注意事項等均應向接班人員交代清楚。交班人員收尾工作未做好，接班人員可拒絕接班，並及時向當班主反映。若發生這種情況造成工作延誤的，一切後果由當班人員承擔並處罰;

7、未經許可，不得私自帶領外來人員入廠，攜帶公物出廠，必須持有公司領導簽名仔的放行條，經門衞核實後才能帶出公司，對私自攜帶公物出廠的一經發現，由保安扣留，並交生產部按有關規定處罰。

8、工作中服從領導，配合領班完成工作任務，勇於承擔個人責任，對自己所做的工作負責。

9、凡未按照操作流程造成損失。每發現一起罰款50元，另扣除積分10分，並按原材價處罰。

農民技術員個人工作報告 篇4

一、服務企業的概況

安徽廣通玻璃有限公司從事建築玻璃深加工，為建築工程配套。主要產品有：鋼化玻璃、夾層玻璃、中空玻璃、防火防彈玻璃等。均為節能、環保產品。目前是皖西南最大的建築玻璃深加工企業。20xx年實現銷售收入3000餘萬元，上繳税金100多萬元户。20xx年上半年實現銷售收入1600萬元，上繳税金 50多萬元。

二、企業需要解決的問題

(一)關於企業需要解決的共性問題，主要有以下幾方面：一是勞動力成本上升，現在不光是工人工資年年增長，僅為員工購買五險每年每人就需要近萬元。而產品銷售價格由於競爭激烈，無法上漲，因此企業的工資成本在產品價格中的比例越來越高，很難消化，難以承受。即使是這樣，人還是難招到，一定程度上制約了企業的發展。二是政府對本地企業的扶持力度不夠。就拿我們企業來説，做建築玻璃深加工的，好多大的工程，過去工程配套的玻璃，訂單都讓外地的企業拿走了，本地企業只能“望樓興歎”。不是本地的企業不能做或做不了，而是其它的種種原因使本地企業拿不到訂單。

(二)關於企業需要解決的個性問題，主要有以下幾方面：一是企業缺乏自主創新能力;二是企業對我市各類科技經濟政策缺乏瞭解;三是企業上馬新項目面臨土地問題;四是企業城市配套費的返還問題。

三、服務組具體做法及成效

在摸清企業需要解決的共性和個性問題後，服務組按照市活動辦的要求，主動作為，切實幫助企業解決問題。

(一)對於共性問題，服務組採取的做法是：

1、向市活動辦反映情況，建議政府出台一些優惠政策，在產品質量、價格、服務等同樣的條件下，優先考慮本地企業。

2、在市“千名幹部服務企業”第二組工作調度會上反映上述問題，建議政府出台相關優惠政策，促進本地企業發展。

(二)對於個性問題，服務組採取的做法是：知識產權工作總結1、加強科技經濟政策宣傳，引導企業學習、運用各項優惠政策，提高自主創新能力。

(1)幫助企業瞭解《XX市加快工業經濟發展的若干政策》，研究可能申報的項目，爭取享受到政策帶來的實惠。

(2)加強溝通力度。發揮服務組科技服務的優勢，積極和科技、工業等有關部門聯繫，協助企業解決技術創新方面的問題，力爭取得成效。

(3)發揮自身工作優勢，向企業領導宣講市政府出台的《XX市推進自主創新若干政策(試行)》，使企業領導瞭解政策基本內容;宣講我市今年新出台的《專利資助與獎勵辦法》，企業不但瞭解了專利資助政策，還基本清楚專利申請的程序。

通過反覆多次地向企業領導宣講各類科技經濟政策，企業領導大大增強了創新意識，積極學習、運用各項優惠政策，提高自主創新能力。

2、深入企業調研，幫助企業解決生產經營中出現的問題和困難，持之以恆地以“推土機式”工作法。

(1)針對企業準備上馬low-e玻璃新項目，投資大，需要較大面積土地的問題，服務組積極與XX區政府聯繫，赴企業召開現場辦公會，協調溝通。XX區決定由企業先上報一個包含投入、產出、税收等具體預測數據的投資效益分析報告，在此基礎上分析研究如何解決土地問題。

(2)針對企業現在資金週轉困難，希望XX區能儘快返還廣通公司20xx年所繳納的40餘萬元城市配套費的問題，服務組通過直接上門、電話聯繫等方式積極多次與大橋開發區管委會財政部門協調溝通，督促其加快審批流程。該部門承諾儘快完成文件審批、領導會籤等正常工作流程，再上報XX區財政部門批准後，即可返還企業城市配套費。

四、服務組體會及建議

通過近半年來服務企業的過程，我們深刻體會到“千名幹部服務企業”活動的重要意義，在不干預和影響進駐企業正常生產經營的前提下，能幫助企業解決一些實際困難和問題。同時結合自身駐企服務工作經歷，服務組建議今後我市若要開展類似的活動，應當精心組織，合理選派幹部：一是提倡“雙向選擇”。經過廣泛動員，許多幹部從對企業熟悉的程度、自身專業知識和信息資源等方面的優勢出發，選擇志願服務的企業;各企業也從自身發展遇到的困難、缺乏的專業人才等方面出發，選擇符合企業發展需求的幹部。結合幹部和企業的雙向選擇，精心挑選出精通黨務工作、熟悉企業工作、精通法律知識等各種類型的幹部，實現人力資源的優化配置。二是擇優選派“轉非”幹部。許多轉任非領導職務的老幹部工作經驗豐富，擁有較多的信息資源，更重要的是，能保證有效的工作時間，應鼓勵引導“轉非” 幹部到企業服務。

農民技術員個人工作報告 篇5

從各方面嚴格要求自己, 豐富知識層面,努力提高自己的業務水平,結合本校和學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業業,使教育教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。

一、思想政治方面:

我堅決擁護中國共產黨的領導,擁護十一屆三中全會以來的路線和政策,積極參加學校的政治學習,提高思想覺悟,熱愛黨的教育事業,自覺遵守《教師法》中的法律法規,認真執行教育方針,努力探索教育教學規律,積極參加教研活動,服從領導,認真完成各項工作,處處以身作則,為人師表,不斷提高自己的業務水平。在新時期,牢牢樹立服務學生的理念,以學生為中心,使所有學生都能學有所得,學有所長。

二、個人簡歷及教研成果：

調到學校後，為了儘快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習理論專業知識，結合自己實際動手能力，努力提高自己的崗位技能，能比較熟練地進行比較複雜的電子電路專業理論及學生實習課程等工作。為了儘快適應日常教學工作，堅持認真備課。根據教材內容及學生的實際,設計課程的類型,擬定教學方法,並對教學過程的程序及時間都做出安排,認真備好教案。努力提高教學技能,提高教學質量,使講解清晰化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。根據課程的特點,採用多種教學方法,用多媒體以及實物演習引導學生的興趣，並進行有機整合,強調學生自主學習能力和學生在課堂上學習積極性的培養,加強師生交流,充分體現學生的主體作用,讓學生學得容易,學得輕鬆,學得愉快。同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和能力,給他們設計不同的教學作業,提出不同的教學要求,讓各個層次的學生都得到提高。

有些學生厭學情緒嚴重,我首先從思想上進行轉化工作,積極引導,讓他們意識到學習的重要性和必要性,激發他們的學習興趣,讓他們意識到學習並不是一項任務,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充滿樂趣的,從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣,後進生的轉化,就由原來的簡單粗暴,強制學習轉化到自覺的求知上來。在此基礎上,再教給他們學習的方法,提高他們的技能。