自查報告範文（通用22篇）

自查報告範文 篇1

我校——XX鎮中心國小下轄所村完小校，X個教學點，開設XX個教學班級，現有在校生X人，教師X人，其中有中級職稱教師XX人，初級職稱教師X人。開展創建“義務教育學校常規管理達標學校”工作以來，我校按照《廣西壯族自治區中國小校常規管理規定》積極制定方案，措施，切實開展相關工作，取得了可喜成績。在迎檢階段，我校認真開展自查自評自糾，現將自查情況彙報如下：

（一）學校行政管理

1.嚴格執行教育法律法規，做到依法治校。我校按照黨和國家教育放方針政策，法律法規，結合本校具體情況建章立制，依法治校。校級領導、各部門分工明確，按照規章制度制訂好本部門工作計劃，做好工作總結。

2.學校堅持例會制度。即每週星期一上午8:00是領導班子例會，總結上週工作，研究下週工作。週一下午第三節是教職工會議，組織教師政治、業務學習，佈置當週中心工作任務。隔週進行年級例會和教研組活動，認真探討和總結學校工作的完成情況，交流和溝通教育教學工作信息，提出下一步教研教改方案。

3.抓好學校的檔案管理。按照常規管理資料歸檔要求，我校把常規管理七大項四十二小項的收集、整理任務落實到人，按時完成，保證了常規管理資料的及時歸檔。

4.成立了學校進校書刊管理領導小組，加強進校書刊的管理和檢查力度，進校書刊規範，沒有違規訂書現象。

（二）學校教職工管理

圍繞教職工管理常規，我校制定了《XX鎮中心國小教師崗位目標責任制》《XX鎮中心國小班主任崗位目標責任制》《XX鎮中心國小教職工激勵機制條例》《XX鎮中心國小年度考核工作方案》等制度，規範了教職工的管理，以此調動了廣大教職工的工作積極性和主動性。

一年來，我校以黨支部為龍頭，具體組織教師學習《中國小教師職業道德規範》及有關法律法規，每學期組織師生對全體教師的師德師風進行民主測評，促進教師自覺履行教師職責、為人師表的自覺性。保證教師沒有違法違紀、體罰侮辱學生的現象發生。

（三） 學校學生管理

建立健全學生的各項管理制度，加強學生的學籍管理，落實控輟保學責任制，學校和教師簽訂控輟保學責任狀，做好學生的入學、轉學等手續，嚴格控制學生的流失，對家庭困難的學生採取幫困助學的辦法，保證學生入學率、鞏固率均達100%。通過採取切實有效的辦法，有力地鞏固和發展了我校的“兩基”成果。

在嚴格做好控輟保學的同時，我校嚴格規範學生編班工作，不設有重點班和快慢班，不存在大班額現象，使學生能夠公平地接受教育。學校加強學生考勤管理，設有課堂紀律登記表，加強學生在校紀律的管理，並注意和家長聯繫，瞭解缺課和請假學生的情況，並認真做好記錄。

存在問題：由於有相當一部分學生屬於留守兒童，在家沒有家長管教，把一些壞的習慣帶到學校，組織紀律有些散漫，老師屢教不改。部分學生因文化基礎太差，對學習缺乏信心，經常曠課，給學校管理帶來一定的困難。

（四）教育教學管理

學校嚴格按照上級有關規定，開齊課程開足課時。完善學校教育教學工作管理制度，教師的聽課評課制度。開學初做好學校教學工作計劃，期末做好教學工作總結。每個月對教師備課及批改作業情況進行檢查，並且記錄在案。

學校堅持以質量求生存，以科研促發展，堅持走科研興校之路。20xx至20xx年下學期，我校的科研課題《信息技術與學科整合研究》得到市級批准立項，校級的課題研究也緊鑼密鼓地進行中。同時學校每月定期召開教研組會議，研究和安排教研活動，精心安排聽課評課活動，促進教師教學的交流。每學期組織教師撰寫論文，認真總結教學經驗和心得。改正和完善師生的評價制度，對學生評價採取即時評價和終結評價相結合，評價以激勵為主，不以考試成績作為評價師生工作學習的依據。

學校始終把德育工作放在工作的首位，注意培養學生的德、智、體、美、勞的全面發展。成立德育工作領導小組，黨支部、少先隊、班主任齊抓共管，共同抓好學生的思想道德教育，共同防範未成年人犯罪。同時學校制定了《家訪工作制度》《家長學校制度》，強調了家訪工作的重要性。有針對性地進行愛國主義、集體主義、文明禮貌等方面教育。學校還從南寧請專家來給學生做“感恩立志”等內容的報告會，教育學生知恩圖報，孝順父母，敬愛老師，樹立遠大的志向。通過開展活動，學生的思想得到了震撼，得到了教育，行為習慣得到明顯的改觀。

為了豐富學生的精神文化生活，為學生施展才華提供機會，學校每年都要舉行一屆校運會、一屆藝術節。通過開展各種活動，推動了學校體育藝術工作的開展。幾年來，學校體育工作蓬勃發展，連年被評為右江區學校體育工作先進單位。學生在活動中自己的個性得到了張揚，身心得到了愉悦，激發他們愛學校愛學習的熱情。

存在問題：學校和家庭聯繫還不夠緊密，學生的課外活動還做不到豐富多彩，還沒有完全滿足學生的需要。

（五）、學校安全管理工作

學校的安全工作關係到社會的穩定大局，關係到學校的形象，因此學校領導非常重視安全工作。為了搞好此項工作，學校建立健全了安全工作機構和工作制度，強化安全工作的檢查和落實。每學期開學初，學校領導都和教師簽訂了安全管理責任狀。同時利用班會、晨會、牆報、標語、紅領巾廣播等方式進行安全教育和宣傳。並且經常邀請派出所給學生上法制課；邀請衞生院醫生給學生上急救知識課。還積極訂閲安全知識書籍，經常組織學生進行防震防災逃生演練，使師生都增加了安全意識，獲得了安全防範的知識和技能。此外，學校做好安全防範工作，加強門衞值班和校園巡邏，堅決制止和打擊校外人員對學生的滋擾。學校還聘請鎮派出所所長作為校外法制副校長，經常邀請他來校進行個人防衞和個人自救知識輔導。由於工作開展富有成效，學校獲得“防震減災示範學校”等榮譽。取得安全事故為零的良好成績。

在衞生工作方面，學校堅持貫徹執行《學校衞生工作條例》，建立健全學校衞生工作制度，加大學校衞生管理和檢查力度。學校清潔區、學生宿舍內務衞生由學校總務處負總責，將校園分成若干個清潔區，把清潔區的責任分解到班，落實到班主任個人。堅持做到每天一小掃，五天一大掃。同時，學校注重標本兼治，着力培養學生良好的衞生習慣。在創建“義務教育學校常規管理達標學校”活動中，學校的清潔衞生得到了很大的改觀，基本消除了髒亂差的現象。學校還建立了食品衞生管理制度，加強對食堂食品衞生的檢查。積極作好常見病、傳染病和食物中毒的預防工作。建立了學生健康檔案，學生的健康水平得到不斷的提高。

存在問題：一些學生安全衞生意識較差，還要不斷地進行教育，培養他們良好的安全意識和衞生習慣。

（六）、學校校園管理

學校從校舍建設，體育場地佈置都嚴格按照學校的發展規劃圖來做好校園的規劃，學校的整體佈局合理美觀。學校的建築面積基本滿足教育教學的需要。為了充分發揮各功能室的作用，學校制定了相關的管理制度，保證各功能室發揮最大的效益。

近年來，隨着經濟的發展，政府加大對我校的投入，最近推倒重建了漂亮衞生的師生廁所，砌擋土牆X平方。同時學校有了更多的資金進行美化綠化，提高校園綠化覆蓋率。現學校的綠化面積已經達到多平方米，新種各種樹木多棵，主要校道也進行了硬化，創設了整潔優美的育人環境。學校還落實了專職護理人員，真正實現四季樹常綠、常年花不敗。

在校園文化建設方面，我們取得的主要成績是:充分發揮我校教師擅長書法繪畫的特長，自己動手製作書畫作品；同時還發動教師到河邊找尋奇石，自己動手刻字，製作石頭文化。購置了大量有教育意義的名言警句，在教室、走廊、宿舍等處張貼，創設了濃厚的校園文化氛圍。使學生在文化中潛移默化，得到薰陶，於無聲處教育學生。學校還發動學生自己動手，美化教室宿舍，通過直接參與增長了才幹。

存在問題：學校的資金投入有限，校園的綠化美化還不夠；學生的主人公意識不夠強，部分學生不大愛護公物。

（七）、學校財務及資產管理

學校每年都認真編寫年度預算，並報教育局審核，給財政局批覆後嚴格執行，做到專款專用。學校還規範收費行為和學校財務管理，沒有亂收費現象，不存在違反制度亂開支和亂審批現象。學校一切經費全部經過財政收支兩條線，

自查報告範文 篇2

省建設廳：

根據x省建設廳《關於開展建築節能專項檢查的通知》(x建文[200x]131號)文件的精神，按照省廳文件的要求，我們結合x市"楚天杯"創建，對本市新建和在建的工程進行了自查，現將有關自查情況報告如下：

一、x市建築節能自查情況

(一)貫徹落實國家建築節能有關政策、法規、技術標準及結合本地推進建築節能工作的情況。

200x年，x市建設和管理委員會以x建管[200x]003號文轉發了建設部(建科 []174號文)和x省建設廳(x建文[]201號)《關於加強民用建築工程項目建築節能審查工作的通知》，推動了建築節能工作在我市的深入開展，加強施工圖審查，對執行節能標準，促進建築節能事業發展起到重要作用，建築節能審查工作在我市逐步推開。

加強建築節能工作領導，重視機構建設，強化職能。為進一步加強建築節能標準的實施和監督管理，促進建築節能工作的全面開展，我委於200x年7月印發了《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》(x建管[200x]91號)進一步規範了節能工作的管理，明確了各部門的職責，同時成立了"x市建設和管理委員會建築節能領導小組"。積極籌建"建築節能辦公室"，5月份調整"x市牆體材料革新領導小組"更名為"x市建築節能與牆體革新領導小組"，得到了市政府的批准，申請成立的"x市建築節能辦公室"事業編制也獲市編辦批准並掛牌，使我市建築節能工作有了組織的保障。

確定工作方案，把建築節能工作作為委規劃綱要的重要內容。先後印發了《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》(x建管[200x]91號)和《x市建築節能示範工程試行辦法》(x建管[200x]97號)等管理文件。由於認識到節能工作的重要性，建築節能工作得以順利全面的開展。

重點抓好施工圖設計審查管理，設計審查作為關鍵環節，以節能專項審查促進施工圖設計水平的提高。為便於操作和建築節能的聯動管理。我委在《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》(x建管[200x]91號)中將建設部審查備案表分解為《x市民用建築節能設計登記表》和《x市民用建築節能工程登記表》，進一步規範了節能工作的管理，明確了各部門的職責。

(二)執行建築節能標準的情況。

20xx年7月建設部發布了《夏熱冬冷地區居住建築節能設計標準》，我市通過組織設計人員參加建設部、省建設廳舉辦的多次培訓班，使設計人員和審查人員對建築節能設計標準有了初步的認識，建設部要求加強建築節能審查工作並實行建築節能專項審查備案制度以後，我市從200x年元月以後逐步實行專項審查備案，元至七月份共審查居住建築50項，通過建築節能專項審查的共38項，八月份以後，所有審查項目全部執行節能專項審查備案。

(三)XX年以來實施建築節能工作情況

1、XX年至XX年我市建築節能工作處於起步階段，各設計單位對國家節能設計標準的執行情況存在差異，審查人員對強制性條文中建築節能部分審查也存在差異。

2、由於未實行專項備案，XX年至XX年對設計中建築節能的執行情況缺少統計數據。

(四)統計填報歷年建築節能調查表情況

200x年項目已按調查表要求填報，但由於XX年以前情況未作統計，無法填報。

(五)項目抽查情況

此次自查共檢查十項在建工程項目

1、x市宏維置業公司宏維山水明城15#樓

2、x市宏維置業公司宏維山水明城17#樓

3、裕華城5#樓

4、x集團公司1#集資樓

5、住宅還遷樓磁湖新都a棟

6、江漢庭苑104號住宅樓

7、住宅還遷樓磁湖新都b、c棟

8、市檢察院白馬山莊b棟

9、市順佳四季花城水清木華園3#樓

10、市順佳柳岸聞鶯1#樓

抽查項目按要求填寫專項審查備案表。

(六)節能設計標準貫徹培訓工作計劃及落實情況

1、按省建設廳相關文件要求，我們積極制定培訓計劃並認真落實，對設計單位主要技術骨幹(含建築、設備專業)、施工圖審查人員、管理部門相關人員及施工、監理單位技術骨幹進行了建築節能專項培訓。

2、組合參加省級培訓人員38人，我市於200x年9月9日至11日舉辦市級節能技術培訓，參加人員有設計、施工、監理和管理部門的相關人員的"建築節能設計標準培訓班"，培訓人員達120餘人，聘請省內知名專家來黃講課，培訓期間，學員態度認真，秩序井然，取得了較好的效果。為我市建築節能工作的深入開展，提供技術保證。

二、存在的問題及整改措施

1、我市建築節能工作起步較晚，XX年以前，由於未實行節能專項審查備案，對已完成設計和審查的建設項目，是否執行節能設計標準的情況不清。今後應加強整改，認真整理管理基礎資料，加強管理，提高管理水平。

2、設計人員和審查人員，掌握節能設計標準尚不熟練，水平不高，部分設計計算數據不夠準確，表達不夠清楚，今後要加強節能培訓，加強標準的宣傳貫徹，並在設計標準化方面加大工作力度，逐步提高節能設計水平。

3、設計中對外牆保温的計算有的項目未計算冷橋影響，未計算架空樓板熱工指標以及分户牆熱工等熱工指標。今後要加強管理，嚴格施工圖審查中的節能專項審查，逐步制定審查標準和審查要點，提高設計和審查水平。

4、節能示範創建項目起點不高，水平不高，多采用外牆內保温節能措施，今後，要加強技術推廣和新產品的市場引導，加強節能市場的培育，力爭示範工程上新台階。

5、由於建設單位設計單位對節能材料產品不熟悉，造成施工現場建築節能材料變更較多，且工作程序不規範，今後應加強施工圖設計變更管理，制止不規範的變更，使建築節能措施真正得以實施，保證節能工程的施工質量。

自查報告範文 篇3

為貫徹落實中央經濟工作會議精神，引導銀行業迴歸本源，專注主業，規範經營行為，有效防控風險，不斷提高服務實體經濟質效，銀監會近日對銀行業金融機構下發了全面開展“監管套利、空轉套利、關聯套利”(下稱“三套利”)專項治理工作的通知。

據悉，本次專項治理工作是貫徹落實中央經濟工作會議精神和銀監會20xx年度工作計劃的具體部署，是針對當前各銀行業金融機構同業業務、投資業務、理財業務等跨市場、跨行業交叉性金融業務中存在的槓桿高、嵌套多、鏈條長、套利多等問題開展的專項治理。

此舉意在縮短企業融資鏈條、降低企業債務槓桿、切實糾查偏離服務實體經濟的業務和行為，使資金真正投向實體經濟，提高金融服務實體經濟的能力和水平。

其中，“監管套利”治理方面，監管部門意在治理銀行業金融機構通過違反監管制度或監管指標要求來獲取收益的套利行為。例如，規避信用風險指標、資本充足指標、流動性風險指標等，或違反宏觀調控政策套利、違反風險管理政策套利、利用不當競爭套利、增加企業融資成本套利等。

同時，銀監會對“空轉套利”治理內容也是全覆蓋。除了加強信貸“空轉”、票據“空轉”、理財“空轉”、同業“空轉”等治理工作，監管部門還提到了同業存單的“空轉”治理工作。監管部門要求銀行自查：銀行是否通過大量發行同業存單，甚至通過自發自購、同業存單互換等方式來進行同業理財投資、委外投資、債市投資，導致期限錯配，加劇流動性風險隱患;延長資金鍊條，使得資金空轉套利，脱實向虛。

而對於“關聯套利”治理方面，監管部門主要是針對銀行業金融機構通過利用所掌握的關聯方或附屬機構資源，藉助設計交易結構、模糊關聯關係和交易背景等方式，規避監管獲取利益的套利行為而展開治理工作。

總體來看，銀監會要求銀行業金融機構董事會要切實負責同業、理財(資管)等通道類業務的發展規劃和風險管控工作。通道類業務發展速度和規模過高且風險管理能力明顯跟不上要求的機構，應制定切實有效的整改計劃。

對於交叉性金融產品，“三套利”整治工作要求的總體原則是，資金來源於誰，誰就要承擔管理責任，出了風險就要追究誰的責任;相應監管機構也要承擔監管責任。而對於資金來源於自身的資產管理計劃，銀行業金融機構要切實承擔起風險管控的主體責任，不能將項目調查、風險審查、投後檢查等自身風險管理職責轉交給“通道機構”。

監管部門要求，20xx年11月30日前，各銀行業金融機構要全面完成自查、“上查下”以及監管檢查發現問題的整改和問責工作，並形成報告報送監管部門。

自查報告範文 篇4

為認真貫徹落實好中央改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”、省委省政府21條措施和州委州政府17條措施，我局按照《海北州政府辦公室關於對周政府系統貫徹落實中央八項規定進行督查的通》(第20號)文件要求，結合本局工作實際認真開展工作，現將我局自查報告如下：

一、工作開展及執行情況

一是統一思想，落實責任。為了強化中央“八項規定”及省州相關文件的學習，領會其精神實質，州安監局將中央的“八項規定”、省委省政府21條措施和州委州政府17條措施印發至每位黨員部，作為局黨組中心組學習的主要內容，多次組織全體黨員進行系統學習。局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少於10天，調研主要着眼於掌握基層真實情況。結合安監工作的職責，先後就貫徹落實《青海省安全生產監督管理辦法》及“十三五”規劃編制、依法行政等若干問題進行了研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，並將調研的成果運用於指導安監的實踐工作。要求所有黨員幹部要清醒地認識到工作作風的轉變對黨風、政風轉變起着重要作用，是密切聯繫羣眾的關鍵所在，對鞏固黨的執政地位具有重要意義。

我局把學習《規定》與學習政治理論知識結合起來，與當前反腐倡廉工作結合起來，與加強領導幹部作風建設結合起來，與做好安全監管工作實際結合起來。通過學習教育，加強黨員幹部職工自我約束能力，增強遵守廉潔自律和厲行節約規定的自覺性和主動性。

二是加強督查，嚴明紀律。

為確保黨員領導幹部切實履行“一崗雙責”，真正做到以身作則，使中央八條及廉潔從政各項規定落到實處，我局強化監督檢查，嚴格上班工作紀律。針對調查研究、會務接待、文件簡報、宣傳報道、廉潔從業等相關制度規定及其執行情況認真開展自查自糾，先後重新修訂了《州安監局機關財務制度》《海北州安監局政治學習制度》等13項制度，新制定《海北州安全生產約談制度》、《海北州安全生產應急救援聯絡員會議制度》等六項制度，並將貫徹落實情況納入到黨風廉政建設責任制檢查考核的內容，嚴格實行考核問責。通過自查和整改主要自查自糾了以下四個方面的問題：

一)是針對自查發現的個別同志未嚴格履行請銷假手續，特別是電話請假和假期結束後不補辦請銷假手續的問題，及時補充了每月進行一次考勤紀律檢查和對請假手續不完備者的懲戒措施。

二)是針對節假日和週六週日值班安排不合理的問題，採取了統計全年的所有節假日天數，平均出每個人一年的值班天數，並按照一定順序一次性安排出全年所有的值班表，並在值班表中註明值班要求的措施。

三)是針對財務人員沒有認真開展每月財務分析，財務開支計劃不周密，報告不及時的問題。責成專人負責，對各項財務管理制度進行梳理，提出補充完善的具體意見。四是互補工作流於形式，有些人員請假後時，不祥細交待工作，承接工作人員得過且過，不認真負責，交接兩個方面銜接不暢，以至延誤工作的問題，在機關管理制度中專門增加了有關工作互補方面的要求，並提出了具體責任追究意見。

二、取得的成效和主要經驗

一是自中央“八項規定”等文件下發後，我局認真嚴格執行中央、省、州規定，“三公”經費明顯減少，幹部作風大有改進。

二是我局沒有出現用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;

三是嚴格遵守財經紀律，沒有借元旦和春節之機突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物;

四是嚴格執行公車管理制度，禁止公車私用。20xx年上半年來用公款接待上級領導和部門只有5次，都屬於正常公務接待，並且未超出接待標準;“八項規定”下發以來，我局規定凡下基層檢查調研工作，一律在檢查調研單位食堂就餐並按每餐25元標準繳納餐費。

機關幹部職工嚴格遵守上班紀律，堅守工作崗位，自覺參加學習，沒有出現上班時間玩遊戲、干與工作無關的事等現象。20xx年州委作風建設及黨風廉政建設第四督查組到我局對作風建設及黨風廉政建設進行了督查，提出了四項存在的問題，對此，我局立即組織了整改:一是針對“文件收發不規範和會議記錄不完整的問題，組織召開了辦公室文祕工作整頓會議，對會議記錄、印鑑管理、檔案管理、收發管理等進行了全面梳理，共查找到了不規範、不嚴格、不合理的自類問題7項，並一一制定了整改措施，明確了整改工作的具體責任人和整改時間，各項整改措施經分管辦公室工作的領導進行復查已完成。

二是針對派車單管理不嚴和各項制度過時的問題，對所有機關管理制度進行了清理了修訂，並於1月25日提交局務會議進行了討論，當日局黨組會議審議通過，印發實施。這次共修訂了考勤制度、會議制度、車輛管理制度等24項制度。為保證制度的貫徹落實，於1月26日組織了制度學習會，並將制度編印成冊發放到各科室，以便日常學習和對照檢查。

三是針對個別憑據票證清單不齊全的問題，組織財務人員對20xx至20xx年兩年所有帳目、票證進行了清查。通過集中3天時間的檢查共發現不規範、不完整帳目、票證8處，並指定專人進行補充完善，經分管財物、辦公室領導和相關科室負責人複查，所有發現的問題已全部整改完成。與此同時，分析查找了存在上述問題的原因，分別對財務人員及其他相關人員重申了制度要求，學習了財經紀律和本局管理制度，較好地做到了舉一反三，提高了認識，增強了工作責任心。四是組織開展了是否存在不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公不嚴和其他失職瀆職等五個方面問題的整治。

我局按省安監局黨組《關於深化“三嚴三實”專題教育專項整治基層安監幹部不作為亂作為等損害羣眾利益問題的通知》(青安監黨【20xx】37號)精神，將此項工作作為我局黨員組織生活會的主要內容之一，每個黨員幹部要逐一對照檢查，説明存在的問題，分析原因，明確整改措施。局機關黨支部通過談心談話、走訪企業和縣級安監機關等方式瞭解情況，對班子的問題向局黨組彙報，並整改。對個人的問題原汁原味地向本人反映，提出意見或建議，督促整改。

三、下一步工作措施及建議：

1、深入學習八項規定，在思想和行動上與黨中央保持高度的一致。黨支部、各科室要繼續學習八項規定，深刻領會八項規定的`內涵和改進作風的重要意義，帶頭從我做起，從現在做起，從身邊事做起，把思想統一到從嚴治黨的各項要求上來。

2、嚴格貫徹八項規定，領導幹部要帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入羣眾調查研究，帶頭密切聯繫羣眾，帶頭解決羣眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。

3、以八項規定為標杆，着力加強廉政能力建設。在日常工作生活中做到五個管住：管住自己掌握的權，管住自己的頭，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，經受住各種誘惑和考驗。

4、作風建設永遠在路上，我們一定要在“經常”和“長久”上下功夫，做到經常教育、經常督查、經常整頓，細化具體規定，把作風建設的各項要求細化為具體的規定，明確懲戒措施，最終以作風建設的實效來檢驗工作成效。

自查報告範文 篇5

根據中共板橋鎮委員會《關於轉發市委組織部關於在分類定級“回頭看”中紮實開展“四看四查四定”活動文件的通知》(板發【20xx】44號)文件要求，我庭認真組織開展了基層組織建設年分類定級“回頭看”中開展“四看四查四定”活動，現將有關情況報告如下：

一.主要任務

根據文件精神，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“四查四看”作為“回頭看”工作的主要任務，認真抓好分類定級“回頭看”工作。

1、看分類定級標準是否細化，差評價標準是否實際。根據分類定級工作的有關要求，對指定的分類定級工作方案和評價標準進行全面梳理，確保分類標準符合實際、科學合理、具體量化，進一步提高分類定級的針對性、操作性。

2、看基層支部自評是否真實，查問題是否查找準確。堅持實事求是、客觀公正的原則，重點看基層黨支部開展分類定級自評工作的態度是否已找準問題為出發點，確保等級評定準確客觀、符合實際。

3、看方法步驟是否規範，查定級程序是否操作嚴格。嚴格分類定級操作步驟，重點看各個要求是否逐一落實到位。切忌走過場、搞形式。

4、看參與覆蓋面是否廣泛，查黨員羣眾是否知曉認可。看開展測評的形式是否科學合理，是否廣泛徵求黨員羣眾的意見建議，確保定級結果和查找的問題得到黨員羣眾的廣泛認可。

二、主要措施

1、支部再查再定。以支部為單位，對分類定級前段工作進行了全面自查，全方位查找。全面查找了問題，支部自評情況，對標定位等情況。

2、上一級黨組織複查復定。請求上級黨組織參與定級和“回頭看”工作，對工作進行全方位檢查，統籌考慮，科學判定，提出定級一件，確保板橋黨支部找準問題，定準等級。。

3、區黨委督導審定。配合區黨委督導組對分類定級進行專題研究，統籌把關。確保板橋法庭黨支部定級符合實際。

4、市級黨委巡迴檢查確定。紮實開展分類定級工作，準備迎接市級黨委的巡迴檢查。

三、切實加強領導。

1、強化組織領導。建立健全“工作在支部。責任在上級黨組織，知道在市、縣黨委”的責任機制和工作體質。領導班子成員結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。

2、堅持統籌安排。把調查摸底、分類定級工作和下一階段集中攻堅、晉位升級工作有機結合起來，統籌推進，認真做好轉段準備和銜接工作。

3、加強輿論宣傳。及時總結、報送分類定級工作中的經驗做法，抓好基層組織建設年的宣傳和經驗推廣工作。

自查報告範文 篇6

單位填表人：

填表日期：年 月 日

單位蓋章：

填表説明：

1、單位如實填寫並加蓋公章後，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：

（1）已設立住房公積金賬户的`單位，於20xx年7月31日前送至所在區縣建設銀行公積金業務經辦網點；

（2）尚未設立住房公積金賬户的單位，於20xx年7月31日前送至所在區縣公積金管理部。

2、如發現本單位住房公積金繳存情況與現行規定不相符的，還應提交自查自糾報告和整改計劃。

自查報告範文 篇7

根據消防大隊對我院提出的消防通道整改意見，我院對消防大隊提出的寶貴意見和指示精神深表感謝。事後我院立即召開會議，首先詳細傳達消防大隊對我院消防安全的建議。然後組織員工分組分頭討論學習，提供

今後安全意見和措施的建議，經過集思廣益，現彙報如下：

一.首先要從思想上落實消防安全的觀念，這是保證消防安全的源頭，闡明消防安全在我院的重要性，安全第一，預防為主。

二.組織上落實是安全生產的重要保證措施

1、我院負責人牽頭成立消防安全小組，組長，副組長由，組員：、唐

2、消防安全小組成立後，立即進行消防培訓工作，從而提高消防安全知識，並按分工進行，分頭落實。

3、組織全體員工，每1—2周進行一次消防演習，增加每個人的消防安全知識，確保安全。

4、配置巡邏人員，隨時對較易出現問題的場所和消防忽視的拐角進行勘察，發現問題隨手作好記錄，並採取相應措施，事後及時向上級彙報，使事故隱患消滅在萌芽時期，達到防患於未然。

5、建立健全相應的消防管理制度，將制度張貼於醫院消防布告欄中。

三.加強消防設備器材的添置，調換，維修保養及合理安置地點

1、一至三樓每樓層再增加滅火器三隻，並按消防安全規範進行放置

2、消防應急照明燈，按消防規定共在每層配置。並保證能正常開啟，時刻作好應急備用。

3、消防設備器材的存放點和操作使用常識及應急疏散的安全通道場所用醒目的文字和標誌張貼及懸掛在一目瞭然之處。

四.加強消防安全管理制度

1。牢固樹立消防安全的統一思想，嚴格遵守和執行消防安全的多項管理制度，要做到層層負責，人人負責，組員對組長負責，組長對醫院負責，醫院對全體職工負責和對整個社會負責。

2。克服亂丟亂放雜物的陋習，對已無用價值的雜物，派人員及時清理，保持堆放的整潔，改善員工的工作環境。

綜上述的檢查和整改措施尚有不足之處，請消防大隊及時指點，以便我院隨時修正補改。最後再次感謝領導一直以來對我院的關心和教育！

此致

敬禮

自查報告範文 篇8

為切實鞏固行政審批事項的清理成果，進一步優化創業環境，我局高度重視，專門組織有關人員對行政審批事項逐項進行了認真清理，並開展了自查自糾。現將有關情況報告如下：

一、自查自糾工作情況及成效

（一）強化領導，精心部署，深入開展行政審批自查自糾。

有關文件下發後，我局高度重視，專門召開專題會議安排部署，由分管領導負責，嚴格對照《通知》要求，對貫徹執行情況深入開展自查自糾，堅決做到不走過場，求實效，並結合實情形成自查報告。

（二）強化措施，注重實效，認真貫徹執行清理成果。

從自查自糾情況看，我局始終以“轉變政府行政職能，改革行政管理方式，規範行政審批行為，健全行政監督機制”為宗旨，沒有出現明放暗收、改頭換面現象，並在涉及行政審批事項的各方面，採取有效措施，認真貫徹執行行政審批事項清理成果，取得明顯成效，使我局行政審批程序逐步規範，行政審批效率明顯提高。一是依法清理行政審批事項。根據上級統一部署和要求，我局按照職權法定的原則，對行政審批事項的'設定依據、實施主體、審批條件、審批程序、審批時限逐項進行了清理，對依法保留的行政審批項目明確了審批條件、程序、期限，最大限度地減少審批部門和審批工作人員的自由裁量權，從源頭上剷除了腐朽根源。二是規範精減行政審批項目。我局堅持“精減目標不動搖，辦結期限再縮短10%—30%”的原則，紮實開展行政審批事項清理工作。並對有關的審批事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料目錄和申請書示範文本等內容也實行了對外公示。三是創新行政審批服務機制。按照便民、高效的原則進行論證，將審批的事項全部納入市政府行政服務中心管委會。嚴格實行“一個窗口對外”制度，履行“一次性告知”、“一站式”服務。四是優化再造行政操作流程。我局將審批程序通過精心整合，進行了行政審批流程再造。同時，按照網上審批電子監察系統格式要求，以表格的形式固化在系統中，實現了審批事項申請人可以通過網絡申請行政審批，進一步縮短了行政審批時限，使原審批手續繁雜、時間長的矛盾得到有效緩解，真正做到了環節上最精簡、時間上最快捷、形式上最便民。五是建立監督檢查制度。依法履行了監督檢查職能，許可核實工作人員做到持有效行政執法證件。撤銷、註銷行政許可程序符合法律規定，做到了先電話通知，後下發通知書，然後在新聞媒體上實行公告。對被許可人從事違法行政許可事項的活動依法給予了處理，監督檢查案卷做到了立卷歸檔裝訂成冊。另外，對一些資料不完善的礦山，我局通過年檢的方式責令其進行整改，並敦促了業主要儘快完善相關資料。

二、存在的主要問題及意見建議

（一）存在的主要問題。一是存在重審批輕監管現象。將精力重點放在如何辦理許可證方面，但對取得許可後的單位和個人是否嚴格按照國家有關規定從事礦產資源開發利用，監管相對較為寬鬆。二是因歷史遺留問題，礦山的地質報告和開發利用方案等資料還不夠完善。

（二）意見建議。一是要儘快制定行政許可監督配套制度，構建合法、有效、可操作性強的行政許可監督體系。二是制定完善的行政審批監督辦法或規程，保證此次行政審批事項的清理結果順利實施，保證行政審批制度改革順利進行。

三、下一步縮減計劃及行政審批

（一）縮減計劃。我局現僅保留的行政許可項目1個。無新增項目，但根據上級主管部門的精神，對“礦山企業承包、租賃經營”審批項目改為備案的許可項目。依據《江西省礦產資源開採管理條例》第二十九條，期限由原承諾辦理期限25日縮短為18日；探礦權和市級以上發證採礦權申請、延續、轉讓、變更、註銷審批項目，依據《礦產資源勘查區塊登記管理辦法》（國務院240號令）《礦產資源開採登記管理辦法》（國務院241號令）《探礦權轉讓管理辦法》（國務院242號令）和《江西省礦產資源開採管理條例》，期限由原承諾辦理期限30日縮短為20日。同時依據《礦產資源法》、《礦產資源開採登記管理辦法》（國務院241號令）和《江西省礦產資源開採管理條例》等法律法規的規定，權限範圍內（砂、石、粘土、頁巖）採礦權行政許可，在條件符合法定資格、數量、程序合法時，實行先申請後登記然後批覆的程序，對準予行政許可決定依法對外公開。期限由原承諾辦理期限30日縮短為20日。

自查報告範文 篇9

我作為一名國家公務員，有幸參加了這次“三查三看”學習教育活動，以一個公務員的身份再次重温了黨的幾代領導人對歷史經驗的精闢總結和對各種問題的真知灼見，讓我受益匪淺，是對我世界觀、人生觀、價值觀的又一次徹底洗禮。在“三查三看”教育領導小組的領導下，按照《實施方案》的有關要求，我認真學習領會了李正陽書記在動員大會上的講話精神，對開展“三查三看”教育目的和意義有了更深刻的理解，並對照“三查三看”標準認真查擺和分析個人在思想觀念、行為方式、工作作風方面存在的不足之處：

一、三查三看活動學習情況及體會

通過參加全市“三查三看”教育活動，充分認識到以前存在問題思想根源的危險性，加強理論學習，深刻領會科學發展觀的實質和內涵，要做好今後複雜的工作，首先要轉變思想觀念，努力克服自身存在的問題和不足按照“三查三看”教育活動來要求自己，要從根本上解決問題，其次是要樹立刻苦學習的精神，努力自己的世界觀，熱愛本職工作，提高自己的業務素質。努力學習新知識，跟上時代的步伐。

二、個人存在的問題深刻剖析

1、對學習的重視程度不夠。

學習的內容不夠全面，因為原來學習的專業和工作後也從事接待工作的關係，對政治理論、方針政策等內容鑽研的不精、不透，有時還放鬆對自己的要求和標準，滿足於現狀。

2、工作中力求做到盡職盡責，卻缺乏敢拼敢幹的朝氣。

我常常這樣總結我自己：比較適合做一份兢兢業業的業務工作，做不來開創性的`工作。説這種話時的心情只是出於對自己的一種小範圍上的總結而已。通過這次“三查三看”教育活動的學習，我知道，這是一種安於現狀、不求進步的心理，對工作能做到兢兢業業、盡職盡責，卻缺少一種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

3、樹立全局觀念意識不夠強。

由於從事的是接待的工作，一定程度我就將其作為工作的第一要務，只看着自己這一塊，忽視了對"整體的"這一全局"第一要務"的認識，沒有從全局觀念出發考慮問題。

三、下一步整改措施

開展這次“三查三看”教育活動對我來講，是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮公務員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。因此，我決心改正不足，從以下幾方面入手努力做好本職工作：

（一）加強理論學習，提高自身素質。

為了更好的適應縣政府接待辦的工作，我會全面系統學理論，既要學習與工作有關的知識，又要把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，不斷提高自身素質。

（二）從自身做起，切實保障把各項工作落到實處。

注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與“三查三看”標準進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力幹好本職工作，讓人民羣眾滿意，讓上級領導放心。

（四）在工作方面要以大局為重，樹立全局意識。

在完成領導交辦任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，並及時的去自覺的接受領導未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，為昌寧縣人民政府更加美好的明天盡職盡責，以自己的實際行動真正落實這次“三查三看”教育活動。

自查報告範文 篇10

縣衞生監督所：

根據威寧縣衞生監督協管工作會議精神，我院立即組織召開了全院職工、各村衞生室、個體診所負責人蔘加的醫療廢物監督管理培訓會議，會上傳達學習了全縣衞生監督協管工作會議精神、威衞食藥字（20xx）91號文件、《醫療廢物管理條例》、《醫療衞生機構醫療廢物管理辦法》、《傳染病防治法》等相關法律法規，我院認真對照條例、管理辦法，進行了自查自糾。近年來，我院將醫療廢物處理列為重點管理項目之一,制定了相關的規章制度,建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理預案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配製的消毒液標籤標識清晰、完整、規範。會後為了解臨牀醫療廢物的處理狀況，我們對臨牀醫療廢物的產生、處理、收集、去向進行了自查。各臨牀科室產生的醫療廢物處理渠道大致分為三個途徑:

第一，臨牀一些生活垃圾裝入黑色垃圾袋，醫療垃圾裝入黃色垃圾袋都由專人每天收到垃圾暫存處；固體醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫療廢物有院感管理人員焚燒深埋處理並有簽字記錄;

第二，所有一次性使用醫療用品用後做到了毀型後由院感管理人員收集，進行無害化消毒、焚化處理，並有醫療廢物處理記錄，無轉賣、贈送等情況、。所有操作人員均進行過培訓，並具有專用防護設施設備;

第三，病人的排泄物、大小便消毒後進入下水道，院感管理人員全程監督處理。

總而言之，我們要站在為人民健康高度負責的立場，進一步對醫療廢物規範化管理，落實好醫療廢物各項職責，建立健全醫療廢物管理責任制，確保責任到位、工作到位，為保障廣大人民羣眾身體健康、社會和諧穩定，做出更大的貢獻。

特此報告

秀水鄉衞生院

xx年xx月xx日

自查報告範文 篇11

本學期以來，我校在上級黨委、政府、教育主管部門和開城鎮中心國小的指導和關心下，我校在“營養午餐改善計劃”方面本着對學生、對家長、對社會高度負責的態度，嚴格按照有關要求，認真對照省、市、縣政府、教育局、衞生局文件的要求，對食堂管理和食品安全進行了一次詳細的檢查，現將自查工作彙報如下：

一、成立領導機構，強化責任意識

為了加強對學生集體用餐、食品衞生的安全，確保師生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任。學校成立了食品衞生安全領導小組，實行分工負責，層層落實。

組長：張頡（校長）

副組長：李春林（食堂負責人）

組員：馬志鵬（食堂管理員）李海成（庫管員）

宋文忠（學校衞生管理員）

領導小組分定期和不定期相結合的方式對食堂食品衞生安全進行檢查，發現問題及時整改。

二、自查情況：我校享受早餐和午餐的學生282人教職工28人，共計310人。

學校把食品安全做為學校工作的重中之重，制定並完善了各項規章制度。

(一)、就餐制度

1、嚴格按學校規定的就餐時間準時吃早餐午餐，無特殊情況不得提前或推遲。打飯時按照班級自覺排隊，不大聲喧譁。

2、科任教師或班主任簽字後方可打飯。

3、科任教師或班主任全程負責運送食品到教室，並和學生一起就餐。

4、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。

(二)、驗收制度

1、由於地域關係，每週採購一次蔬菜，即週一早上。採購的蔬菜驗收後方可使用，一是驗數量，以學校稱的為準，二是要驗質量，確保無腐爛、變質等。

2、驗收合格後，由驗收人員李海成、宋文忠、王先科在接收單上簽名，不合格的堅決不接收，嚴禁不合格食物進入學校。

3、未經驗收的食物嚴禁進入學校，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真。

(三)、安全管理制度：

1、學校熟食每天都要留樣一份，放入留樣櫃內，保存48小時，48小時後方可在留樣記錄上籤“正常”。

2、班主任要讓學生每天如實簽名，班主任簽好登記表，簽好後上交到夥管室處保存、歸檔。

3、班主任要指導學生每天就餐後，將雞蛋皮、剩飯菜等垃圾及時清理掉。

（四）、食堂食品安全

1、食堂有食品經營許可證（因撤校，還沒有換法人名字），無轉讓、塗改、出借、倒賣、出租等行為。

2、4位廚師有健康證與培訓證明，在崗人員的個人衞生符合要求。

3、加工場所內外環境整潔，有通風和排煙裝置。

4、食品貯存符合要求。採購的.食品及原料有票證。

（五）、嚴格執行學校的管理制度。管賬員要建立健全收支流水帳和轉入、支出明細賬，每月向校委會彙報一次當月的收入、支出明細賬。

三、存在的問題：

1、廚師操作技術有待於進一步提高，加強廚技培訓。

2、食堂衞生需進一步加強，清除衞生死角，養成良好的衞生習慣，使監管與自律相結合，使衞生能夠達標。

3、由於人數多，飯菜單一，做更多品名的飯菜不方便。很難達到全部的人員的要求。

四、整改措施：

1、重視宣傳教育，增強師生食品衞生安全意識。經常利用晨會、班會、校會以及利用校園廣播、黑板報有針對性地對學生進行食品衞生宣傳教育。安排專人負責向社會、家長進行營養午餐計劃的宣傳。

2、盡力與食品提供商商量，隨季節、時令的變化，調整採購價格。

3、合理安排每週的食譜，是食品更加科學化，更加註重營養搭配，注重色香味搭配，縮小差距，達到師生的基本要求。

自查報告範文 篇12

為認真落實教育局《關於進一步加強和改進師德師風建設的實施意見》精神，進一步加強我校教師師德師風建設，按縣教育局工作要求，對我校開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查。現將有關情況報告如下：

一、學校師德師風存在的突出問題：

在自查自糾過程中，我們發現，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾、推銷商品、索要財物等不良現象。但也有一些問題。

1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規章制度現象，有背後議論現象，有問題不在當面解決。個別教師語言不文明，影響團結協作。

2、極少數教師在政治、業務學習上放鬆對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個國小生已綽綽有餘。

3、個別教師對後進學生缺乏耐心，對後進學生的個別輔導不夠。對學生關愛不夠。

4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿，大局意識不強。

5、個別教師對國小教育工作不熱愛，不安心在學校工作。

二、整改措施

1、師德師風建設組織領導機構的工作運作決策、規劃和措施落實情況。

學校成立了師德師風建設領導小組，並召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。

動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規。規範教師從業行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養。

利用業餘時間組織教職工討論，老師們認識到：師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。教職工簽定了《師德師風建設承諾書》，辦求做到，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的羣眾”。時時以《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、《xx市中國小教師違反師德行為處理暫行辦法》和《xx縣教育系統工作人員八條禁令》來規範自己的言行，始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業為天職。

2、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規。

組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中國小教師職業道德規範》、《xx市中國小教師違反師德行為處理暫行辦法》和《xx縣教育系統工作人員八條禁令》等法律法規，進一步明確師德建設的意義。市場經濟的深入發展，給教師的工作生活帶來了前所未有的衝擊，特別是義務教育階段學校教師衝擊更大，常常會面臨着工作上的難與易，環境上的逆與順，生活上的苦與樂，待遇的高與低，種種現實問題，有些教師產生心理錯位，導致教育思想、教育行為，教育目的發生偏差，個別教師消極怠工，通過教育和對法規和文件的學習，大家認識有了明顯提高。每們教師都寫出了師德學習心得體會。

自查報告範文 篇13

我公司進取組織，認真開展自查，現就自查情景報告如下：

一、財務收支情景

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又研究財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情景下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

二、單位內部控制制度建立和執行情景

根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，到達了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

三、固定資產管理和使用情景

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程序進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，經過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情景及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面經過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

四、存在問題

經過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

自查報告範文 篇14

根據《湖南省衞生廳關於開展20xx年抗菌藥物臨牀應用專項整治活動督導檢查的通知》【20xx】39號文件具體要求，促進抗菌藥物合理使用，有效控制細菌耐藥，保證醫療質量和醫療安全，我院立即認真落實，進行自查自糾，現將自查情況彙報如下：

一、為加強我院抗菌藥物臨牀應用管理，提高合理應用水平，保證醫療質量和安全。我院成立了抗菌藥物臨牀應用專項整治活動領導小組，明確鄧衞祥院長為抗菌藥物臨牀應用管理第一責任人，重點對我院抗菌藥物臨牀使用及管理方面進行規範。

1、開展抗菌藥物臨牀應用基本情況調查，對抗菌藥物品種、劑型、規格、使用量、住院患者抗菌藥物使用率、外科手術抗菌藥物預防使用率、門診抗菌藥物處方比例等做了調查；

2、開展醫務人員抗菌藥物臨牀應用知識全員培訓；

3、對抗菌藥物的使用採取分級制度。

4、嚴格按照湖南省抗菌藥物臨牀應用指導原則，本院抗菌藥物種類控制在35種以內。

二、我院在抗菌藥藥物使用中存在的不合理現象列出如下：

1、住院患者抗菌藥物使用率達64%；使用強度達47.01%DDD/100人天；清潔手術預防使用抗菌藥物比例達60%。我院在相關文件精神指導下，今年對抗菌藥物使用進行了嚴格控制，目前使用率有了明顯下降，但與相關要求仍有一定差距。

2、無指徵用藥。臨牀工作中,醫師掌握抗菌藥物應用的適應證過寬，抗菌藥物被濫用。如在門診,即使診斷為上呼吸道感染,也較廣泛地應用抗菌藥物；有的臨牀醫師一旦發現患者有發熱現象,便開始應用抗生素,而不做相應病原學檢查。

3、預防用藥過多。手術患者抗菌素使用率過高,外科系統手術患者抗菌藥物使用率也相對較高。

綜上所述，不應憑經驗選用抗生素，應當把細菌培養和藥敏實驗作為重要依據確定或改換藥物。且要以口服給藥為主。為避免抗菌藥的不合理應用，就要注意藥物的適應證、配伍、個體差異聯合用藥，以減少藥物的不良反應，保證用藥安全有效。

三、整改措施

1、對抗菌藥物合理使用的`管理。將合理應用抗菌藥物納入醫療質量管理,加強抗菌藥物合理應用的監督管理；增強醫務人員的知識培訓，熟悉藥物的適應證、抗菌活性、藥動學等正確選用抗菌藥物。

2、加大宣傳力度,讓全民意識到濫用抗生素的危害,切實做到抗生素合理應用。

3、結合基本藥物制度的實施和新農合切實加強合理用藥的考核工作。

四、處罰情況

每月對全院臨牀醫師的處方及病歷進行抽查、點評，並將點評結果進行彙總分析。

1、對抗菌藥物超常使用採取預警制度。對出現抗菌藥物超常處方且無正當理由的醫師提出警告；

2、對存在不合理用藥的問題，進行限期整改；

3、對不合理使用抗菌藥物的醫師，全院通報，並計入考核。

4、對使用量排名靠前的抗菌藥物經分析後確認是否合理，不合理者下架。

讓醫務人員充分認識到抗菌藥物合理應用的重要性。認真總結工作中的經驗和不足，逐步將抗菌藥物臨牀應用管理制度化、規範化。

自查報告範文 篇15

檔案工作省一級複查驗收組：

x區人大常委會機關檔案工作在市人大常委會辦公室和市、區檔案局的關心指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》及有關規定，加強領導，健全管理體制，完善基礎設施，狠抓業務建設，突出編研工作，做了大量卓有成效的工作。根據川辦函[20xx]103號要求，經對照《四川省檔案工作規範化管理標準》，認真進行了自查，目前已完成了各項工作，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

二、主要做法

（一）領導重視，責任落實

常委會和辦公室領導十分重視機關檔案工作，充分認識到開展檔案省一級複查工作，它不僅有利於整體提高機關檔案的科學管理水平，更好地為機關工作和領導決策服務，而且有利於促進文祕工作上檔次、上水平，有利於促進人大機關工作的進一步科學化、規範化、制度化。為此，把做好檔案工作作為了辦公室工作的基本任務之一，常抓不懈。今年年初，區人大常委會領導就明確提出了把機關檔案省一級標準複查作為今年工作的重點列入議事日程，納入了辦公室職能目標任務考核。為了保證檔案省一級複查順利完成，成立了由區人大常委會辦公室主任任組長，辦公室副主任為副組長，相關人員為成員的檔案複查工作領導小組，負責統一領導和組織指揮機關的檔案複查工作。領導小組組長、副組長多次聽取彙報，經常督促檢查佈置各項目標任務，協調解決人員、經費等問題，並親自撰寫有關材料和參與一些具體工作。

（二）提高認識、規範管理

一方面為了把這次檔案複查規範化建設工作搞得細緻、紮實，召開了全體職工動員大會、專題培訓會，認真學習貫徹《檔案法》、《四川省檔案工作規範化管理標準》和相關檔案法律法規，使全體職工對檔案工作有了比較全面、系統、深入的瞭解，提高了大家對檔案工作重要性的認識，明確了規範化建設檔案工作目的和意義。另一方面為了使檔案工作逐步向專業化、規範化、科學化、信息化邁進，重點抓了檔案管理制度化建設和信息化建設，結合檔案工作的有關要求，不斷完善了我機關檔案工作的管理制度，新建立了《電子文檔管理辦法》、《電子文檔管理制度》《專門檔案管理制度》和《重大活動檔案管理工作》等適應現在新要求的相關制度，使檔案工作步入了法制化建設發展軌道。加大了信息化建設力度，庫存檔案全部輸入電腦進行管理，查閲資料均在電腦中完成，並實行了二套制，較好地為機關工作提供了服務。

（三）堅持標準，務求質量

在這次迎接檔案複查中，我們針對上次檢查中存在的問題以及針對現在檔案的新標準，結合我機關檔案工作實情，抓住薄弱環節，進行了補充完善。一是狠抓檔案管理的現代化建設，實現了庫存的x年以來形成的檔案全部錄入計算機進行管理。二是狠抓檔案規範化管理，將財會檔案、照片檔案、聲像檔案全部錄入微機管理。三是抓業務檔案和實物檔案的收集，全面反映全機關幹部職工的精神風貌。四是在檔案的整理補充過程中，我們嚴格按照新標準逐項檢查、逐項規範，查漏補缺，形成有檔案《專題概要》x份。

（四）加大投入，完善設施設備

為了進一步加強基礎設施建設，達到新標準要求，我機關特購置了數碼攝像機、複印機、吸塵器、掃描儀、移動硬盤，更新了計算機，辦公室人人配置了u盤；添加了防蟲藥，堅持庫內温濕度計測試記載，定期完成“十防”記錄，全面實現電子文檔一體化管理，步入了檔案辦公管理自動化軌道。

（五）加強編研，提供服務

為了方便檔案的科學管理和合理利用，更好地為機關工作服務，根據我機關檔案工作特點，在原有基礎上，繼續編制了“全宗介紹”、“大事記”、“機關榮譽一覽表”、“組織機構沿革”及各類檔案目錄檢索工具，特別是繼續堅持了借查閲登記制度，編有檔案利用效果實例並有定期分析材料x篇。

三、取得的成果

這次檔案複查工作，對我機關檔案管理工作又是一次大的促進，而且也是對機關文祕工作水平的又一次檢驗和提高，主要表現在：

一是進一步增強了全體機關幹部的檔案意識。通過參與整理檔案，使每一位同志對檔案的重要意義和歷史意義有了更深刻的瞭解，充分認識到檔案是人們實踐的真實記錄，是歷史的折射和縮影，對每一個單位來説，要維護好歷史的真實性，讓後人瞭解它的歷史和發展過程，靠的是大量的圖文材料，那就是檔案資料。做好檔案工作，不僅僅是為當前工作服務，更重要的是為歷史負責。在整體檔案工作複查過程中，進一步強化全員《檔案法》法律法規意識，高度重視檔案管理規範工作，加強了檔案的規範化管理。

二是進一步提高了機關文祕工作質量。在檔案的收集清理過程中，所有的檔案材料，文祕人員和領導都嚴格執行公文的行文規則、審核、簽發制度、文電處理辦法等一系列制度，促進了文祕工作的規範性，也使檔案管理的質量得到提高，更重要的是提高了公文的辦文質量。

三是進一步提高了工作效率。將室藏檔案卷內文件錄入計算機，製作出檢索目錄，實現文檔一體化管理，方便了檔案查閲，提高了工作效率。通過編制《大事記》、《全宗介紹》、《組織機構沿革》、《全引目錄》、《專題概要》等編研資料，為制訂規劃，完善制度，科學決策，依法行權等提供可靠資料和參考依據。

四、存在的問題及今後的打算

通過開展檔案複查工作，再次提高了機關檔案工作水平。但是，對照新標準要求，我們深感尚還存在一些不足，主要是：

1、攝像器材添置遲，形成的聲像檔案較少，照片檔案的收集還不夠。

2、檔案信息資源的開發利用還薄弱。

今後的打算和措施：

1、進一步完善聲像、照片檔案的收集、製作、收藏，要制訂相應的辦法，落實人員。

2、進一步提高公文處理的質量和水平，促進檔案管理的質量不斷提高。

3、繼續作好檔案的編研工作。

4、落實專職檔案工作人員的崗位職責，檔案收集歸檔在次年全面完成上年度的全部工作。

自查報告範文 篇16

為規範教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設，近日教育局制定了《治理中國小校及在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規定》，學校也在第一時間研究並制定了《關於禁止在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規定》,組織全體教師學習了教育局的文件精神和學校的管理規定。在會議上，李金蓮校長提出了明確要求，會後針對學校存在的問題進行了自查自糾。教育廣大教師要嚴格要求自己，依法執教，愛崗敬業，關愛學生，廉潔從教，不準組織或參與任何形式的有償家教活動和收受家長禮金和禮物。嚴格遵守上級領導的規定和要求，經過自查自糾現在沒有教師違規，沒有參與有償家教活動和收受家長禮金和禮物，並保證做到以下幾點：

一、不利用放學後、雙休日、節日、寒暑假等時間在家或在外租用、借用場地，組織學生收費或變相收費進行違規補課、有償家教；

二、不利用課間、午休、放學後、雙休日、節日、寒暑假等時間組織學生利用學校場地違規收費補課；

三、不假借家屬、親友等他人名義從事違規補課、有償家教；

四、不介紹學生給校內外其他教師進行有償補課；組織學生參加校外培訓機構培訓。

五、不收受家長的禮物和禮金，以及任何形式的饋贈。

用陶行知先生的教育格言來教育教師：“捧着一顆心來，不帶半根草去。”教育是良心的事業，職業的特殊性註定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂於奉獻。我們應該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質所累，保持心境的純正與安寧，拒絕有償家教，為培育學生健康成長作出無私的奉獻，只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。

為了進一步貫徹落實教育局《關於禁止中國小在職教師從事有償補課的暫行規定》的通知精神，在全體教師中弘揚良好的師德師風引導教師樹立強烈的職業光榮感、使命感和社會責任感，引導廣大教師正確理解、充分認識師德規範的基本要求和深刻內涵，提高貫徹執行教師職業道德規範的自覺性，依法履行教師職責和義務。學校對全體教師進行有償補課情況進行了摸底調查，未發現一例教師從事有償家教事件，現將我校自查情況進行彙報：

一、成立有償補課自查自糾領導小組。

我校成立由校長任組長，副校長任副組長，各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領導小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。

二、認真學習，提高認識。

認真組織學習貫徹新修訂的《中國小教師職業道德規範》和《關於禁止中國小在職教師從事有償家教的暫行規定》，加強教師職業道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的'自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規範，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護我校教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、健全機制，具體落實。

學校建立健全有關規定製度，嚴格加強管理。我校於20xx年2月23日組織教師做出不從事有償家教、不違規辦班補課、不為家長代管學生、補課等行為的書面承若。並明確按學校的規章制度做事，抵制有償家教、補課的誘惑，安心於自己的教學任務，不作違規、違法的事情。使教師高度認識到有償家教、補課的弊端，從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到：

1、嚴禁我校教職員任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。

2、全體教師認真學習了各種規章制度後，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節課，向課堂要質量，決不增加學生的課業負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經濟負擔。

3、我校將不定期組織行評監督員深入班級和周圍羣眾，通過設立舉報電話、舉報電子信箱，開座談會，教師自查自糾，廣泛徵求本校政風行風建設的意見和建議。並對教師在校外開辦有償補課點進行拉網式排查，發動教師進行自查、互查，發現問題要整改要到位並及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關部門處。

四、互相監督，家校聯動。

通過家校平台向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務活動，配合上級假期活動內容，指導學生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。

通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現象出現，我校將繼續努力，加強師德建設，設立行風監督員，接受社會監督，純潔教師隊。

自查報告範文 篇17

為認真落實各級關於規範辦學行為的要求，進一步加強我市教輔材料管理，堅決剎住教輔材料管理使用中的不正之風，堵塞工作漏洞，杜絕違規行為，建立長效工作機制。真正辦好人民滿意教育，我校針對教輔材料使用管理工作進行了自查自糾，現對相關情況報告如下：

一、嚴格執行國家和省教輔材料管理要求

根據國家新聞出版廣電總局、教育部、國家發展改革委《中國小教輔材料管理辦法》(x廣發20xx]45號)和有關管理規定，學校教輔材料堅持“一科一輔”和學生自願購買原則，不存在推薦選用省定目錄之外的教輔材料;其他教輔材料由學生和家長根據需要自行在市場購買，學校不統一徵訂或提供代購服務。學校及教師不宣傳、推薦和推銷任何教輔材料，不要求家長統一購買任何形式的幼兒教材、讀物和教輔材料等，不向家長推銷或者變相推銷玩教具、圖書等。學校嚴格按照國家和省教輔材料管理的政策要求，進行規範管理。

二、迅速開展教輔材料系統排查

根據xx城市教體局工作要求，學校迅速集中開展了一次教輔材料管理使用工作大排查，組織本單位教師簽訂教輔材料管理承諾書，排査力求要做到全面徹底，不漏一校、不漏一班、不漏一師。重點對以下幾個方面進行排查，排查結果如下：

(一)不存在違反目錄管理，推薦目錄外教輔材料行為。

沒有隨意擴大省定教輔材料目錄，沒有違背“一科一輔”原則，推薦選用目錄之外教輔材料;沒有要求家長購買任何形式的幼兒教材和教輔材料，向家長推銷或者變相推銷玩教具、圖書等。

(二)不存在違反自願原則，強迫或變相強迫購買教輔材料行為。

沒有以開展教學改革、專題教育或校本課程等名義要求學生購買任何圖書、讀本、各種“教材”;教師沒有強制購買任何教輔材料;教師沒有通過課堂講授、佈置作業、安排考試、通過家長委員會等方式變相強制學生購買省定目錄外的教輔材料;沒有向學生推銷教輔材料，引導、誘導、暗示學生到指定的書店購買教輔材料。

(三)不存在教輔類商業廣告和商業活動進校行為。

學校、教師沒有違反嚴禁商業廣告和活動進校園規定，接納或協助教輔材料經營發行機構和個人進入學校宣傳、推薦和推銷任何教輔材料。

(四)不存在違反編寫規定，組織編制學生有償使用教輔材料行為。

學校和負責實施考試命題、監測評價的教師，沒有組織編寫有償使用的同步練習冊、寒暑假作業、畢業年級考試輔導類中國小教輔材料。

三、建立教輔材料管理使用長效機制

(一)加強領導。學校加強對教輔材料專項整治工作的領導，定期研究整改具體措施和違規處理意見。深入學科組、深入班級，主動向學生和家長公開公示整改成果。學校組織教師簽訂教輔材料推薦承諾書，做到明底線守規矩。對發現的違規情況和整改情況定期進行通報，並按照省政府255號令、國家關於教輔材料管理和教師職業道德管理規定，對相關責任人進行嚴肅處理。

(二)規範選用。嚴格按照“一科一輔”原則和教科書選用的程序，從我省中國小教輔材料評議公告目錄中，一個學科每個版本推薦1套教輔材料供學生選用，選用結果及時逐級上報。

(三)強化監督。學校將推薦選用的教輔材料品種版本、定價和舉報電話等通過學校網站、公眾號和校內顯著位置等，長期向學生家長和社會公示，自覺接受監督。針對排査中發現的問題，逐一制定整改方案，明確整改時限和責任人，對能立即整改的立即整改，不能立即整改的要強化措施，建立台賬，跟蹤調度，在20xx年12月底全部整改完成。

學校對違反教輔資料管理規定的教師，採取“一票否決”的辦法予以處理。從目前自查情況看，無教師違規要求學生購買教輔材料現象。

今後，我們一定會嚴格落實上級文件精神，不斷規範教輔材料的使用，禁止違規徵訂教輔材料和亂收費現象的發生，切實減輕學生課業負擔及家長經濟負擔，不斷提高學生的整體素質和教學質量，真正辦好人民滿意的教育。

自查報告範文 篇18

井溝中心國小被縣教育局確定為標準化建設學校創建單位，在各級政府的熱情關懷和大力支持下，在縣教育局的正確領導和科學指導下，學校認真組織教職員工學習領會有關義務教育學校標準化建設的規定，建立健全組織機構，認真開自查自評工作，現將自查情況彙報如下：

一、學校概況

井溝中心國小是蒲縣西大門唯一的一所高標準、高質量的寄宿制封閉國小。學校創辦於，佔地面積8000平方米，建築面積2900平方米。現有在校學生178名，7個教學班。專任教師27名，其中本科學歷12人，專科學歷9人，中師學歷6人，完善的基礎設施和良好的師資力量為學校的教育教學水平的提升奠定了堅實的基礎。

二、學校標準化建設成效

在上級教育行政主管部門的正確領導下，學校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，以“依法治校、以人為本、科學發展”為辦學理念，堅持“德育為首、全面育人、提高素質”的辦學目標，以“勤奮、協作、創新、務實”為校訓，全體教師以“嚴謹、博學、善教、愛生”為教風，採取“分組合作、自學探究、展示自我、張揚個性”的教學手段，使學生們形成了“樂學、善思、自主、進取”的良好學風，全力培養會學、樂學的思考者，全力培養敬業、樂業的勞動者。

幾年來，全校上下同心同德，積極探索，勵精圖治，耕耘不輟，通過艱辛的努力，學校標準化建設取得了一定的成效。

1、校舍建設。校舍建設都符合國家和省所規定的標準,設計科學、施工規範，實行嚴格的`監理制度，校園環境優美，乾淨整潔，安全達標，生均校園佔地面積和校舍建築面積符合規定。

2、教育教學設施設備。我校教育教學設施設備在逐年提高，有儀器室、圖書閲覽室、多媒體室等，具備規範的閲讀、活動場所和活動條件。生活用房，如食堂、開水房等均符合規定。

自查報告範文 篇19

按照上級相關要求，我鄉在今年內切實加大了對吸毒、販毒等行為進行了嚴厲的打擊，做到了把任務真正落到實處，有效地鞏固禁吸戒毒工作的成果，積極地推進創建“無毒社區”工作，優化了我鄉環境，現將自查情況報告如下：

一、加強組織，落實責任

我鄉委、政府高度重視禁毒工作，把禁毒工作納入到日常重要議程中，並將其納入到年終的考核目標，成立了以委書記任組長，鄉長、委副書記、人大主席任副組長，各包村幹部、村委幹部、學校校長和衞生院長為成員的禁毒工作小組；明確了各單位“一把手”為第一責任人，簽訂禁毒責任書，做到責任到人，層層落實，嚴格按照縣綜治辦等相關部門工作安排，制定禁毒，積極配合縣綜治辦及有關部門把禁毒工作真正落到實處。

二、加強學習，提高幹部的拒毒防毒能力

鄉委、政府高度重視對禁毒知識教育，認真組織開展了主題鮮明，內容豐富，形式新穎的培訓教育活動。為貫徹

落實《禁毒法》，深入推進禁毒人民戰爭，全面提升我鄉禁毒工作整體水平，進一步推動全鄉禁毒社會化各項工作的開展；將《禁毒法》納入支部學習的範疇，組織員幹部觀看禁毒圖片展，提高對毒品危害的認識；把禁毒工作納入學習範疇，做禁毒宣傳的帶頭人。通過學習，進一步加強職工、家庭禁毒教育，引導幹部職工及家庭成員認識毒品的危害，自覺遠離毒品，增強防毒的意識和能力，員幹部職工家庭毒品預防教育入户率100%，禁毒宣傳工作滿意率達100%，轄區羣眾知曉率100%。

三、廣泛開展宣傳教育活動，營造良好的禁毒氛圍

一是在鄉政府機關、學校、衞生院中開展“不讓毒品進單位”，“不許毒品進我家”的禁毒宣傳教育及“平安鄉”為重點的形式多樣的宣傳教育活動，提高廣大員幹部反毒、防毒、拒毒意識。

二是由學校主辦、鄉政府配合舉辦的禁毒宣傳活動上，在學校開展了宣傳教育活動。通過懸掛禁毒標語、散發傳單、向學生講解毒品的危害、並通過學生向家長帶回宣傳單等方式，實行擴散式宣傳（擴散式宣傳:即由學生家長向其親友和鄰居宣傳），以增強羣眾識毒、防毒、拒毒意識，提高羣眾抵制毒品侵蝕能力，充分調動廣大羣眾支持、參與禁毒鬥爭，努力營造人人蔘與禁毒的濃厚氛圍，

促進“無毒家庭”、“無毒村社”工作的深入開展，進一步鞏固禁毒成果。

在今後的禁毒、拒毒、防毒的.鬥爭中，我們將以的“__大”為指導，圍繞“禁毒社會化”發展戰略，不斷提高全民禁毒、拒毒、防毒意識，結合創建“無毒鄉鎮”的治理工作，經驗，找出不足，鞏固成果，強化我鄉禁毒宣傳教育工作，不斷提高廣大羣眾法律意識，健全完善管理制度，促進我鄉禁毒工作再上新台階。

自查報告範文 篇20

黔江區教委：

小南海鎮中心國小校現有中心校一所，完小一所，村小九所，三十一個教學班，學生973人。為努力保障學生人身安全，減輕學生及其家長負擔，學校本着正面引導，不強制、不干預的原則，鼓勵學生自願參加了平安保險，現將我校學生參加保險情況作一簡要自查報告。

一、學生參加保險基本情況

我校學生的平安保險由中國人壽黔江分公司承保，保險費每生30元。全鎮國小973名學生中共有624人蔘加了平安保險，投保率64.3%。

二、學生保險工作我校做到了“三沒有”、“一執行”

在學生保險工作中，我校認識十分清醒，學生平安保險屬商業保險範疇，始終本着一個平等自願的原則，由學生及家長自主選擇投保。不管是學校還是承擔我校學生保險的中國人壽黔江分公司都是嚴格按照有關法律、法規規定做好了一些必要的宣傳，正面引導，有效防止了學生平安保險工作中的不正當行為，在整個工作中我們做到了一個“執行”四個“不”。

一個“執行”：嚴格貫徹執行《xx市人民政府辦公廳關於禁止行政干預商業保險市場的通知》精神，在學生保險中不存在政府及有關部門的行政干預，作為學校更是讓學生、家長自願參加，尊重家長及學生的意願、選擇。

三個“沒有”：

1、沒有以任何形式強制學生保險或要求學生在指定的'保險機構投保。目前我校學生投保的人壽保險黔江分公司在保險工作中講信譽，堅持原則，且對學生意外傷害後賠償及時，讓廣大參保的學生及家長十分滿意，自願在該公司投保，我校學生投保率在60%左右，所佔比例不算大學校沒有強制學生保險。

2、沒有與保險機構利益分成行為。學校所有教職工也從沒有接受保險機構吃請或收受回扣的情況，從保險公司看也沒有向學校教職工請客送禮、返回回扣的現象，一切均按原則辦理。

3、沒有將學生保險費與開學時學校實施的“一費制”收費捆綁進行，一是學校“一費制”收費與保險費開取各在一地；二是保險費收取無學校教職工參與，由保險公司業務員自己收取。

總之，通過自查，我校學生平安保險工作一切正常，有效貫徹執行了有關的法律法規，有效維護了學生家長的利益，同時也很好地維護了保險市場的正常秩序。

自查報告範文 篇21

xx區林業局：

xx年我鎮秋季植樹造林自查驗收工作在區林業局的高度重視和領導下，經過鎮黨委、政府的精心組織和安排下，圓滿的完成了這次秋季自查驗收工作。現將有關工作總結如下：

一、春季植樹造林任務完成情況

9月5日我鎮秋季植樹造林自查驗收工作正式開始，今年全鎮共完成新造林1136、9畝，涉及7個村，32塊小班，其中大牛村2塊小班71畝，楊柳村3塊小班99畝，居5塊小班19畝，長青村1塊小班3畝，車畈村4塊小班59、5畝，華祖村2塊小班57畝，大崗村15塊小班828、4畝，今年栽植的苗木大部份以經濟林為主，包括桃樹、櫻桃、葡萄等。完成義務植樹5萬餘株，四旁植樹5萬餘株。

二、檢查驗收的方法和措施

由於這次檢查驗收時間緊、任務重，各級領導高度重視這次自查驗收工作。區林業局領導和鎮林業技術人員深入到每塊造林小班，嚴格按照區林業局的驗收要求進行驗收，對於不合格及成活率低的造林小班不予驗收。造林成活率在85%左右的，要求在秋季或明年春季進行補植，同時落實管護和撫育措施，以全面提升造林質量。

自查報告範文 篇22

“三治三提”推進作風建設專項活動第一階段已經結束，在第一階段認真學習對照檢查的基礎上，結合鎮幹部職工及羣眾所提意見，我對到xx鎮工作以來的情況進行了深刻反思，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委“三治三提”活動建設要求，將本人到高莊鎮後五個多月以來存在的一些問題、產生問題的原因以及今後努力的方面，彙報如下：

一、存在的問題

1、沒有認真系統地學習和鑽研理論知識。由於剛到xx鎮工作，對x鎮的情況瞭解不深，大部分時間總是忙於工作調查，制定工作思路和確定工作方案，因而以忙於工作為由，放鬆了理論學習，尤其是系統化的理論學習。自以為只要掌握了國家經濟政策的大方向就夠了，沒有很認真、很仔細去鑽研一些理論上的精髓，並把它運用到工作當中。平時學習，也多以應付為主，黨小組的學習安排，有時也以工作忙為由，沒有參加，學習筆記也常常以講話稿或工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。

2、鋭意改革力度不夠。自到高莊鎮工作以來，在我的主持下，雖然制定並出台了一些工作措施和改革方案，但總體來説，還不能算真正意義上的改革，還沒有觸及到促進和發展單位生產力的深層次問題。比如説鎮人員值班問題以及在崗在位情況等方面，都有欠缺。目1

前，有些幹部人浮於事，人員整體素質相差太大，一方面業務幹部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人設事的現象。因此，導致鎮部分工作人員作風懶散，攀比待遇，不講成績等等。

3、自身建設有待加強。實事求是講，我還是比較注重自身的建設和修養的，歷來堅持“嚴以律已，寬以待人”的做人原則，但難免在一些小事情或細節方面有時會疏忽，比如週一有遲到、週五有早退的現象，比如對一些工作的把握和對一些問題的處理，事先缺乏細緻調查、認真考慮，因而使之有效率不高的現象。又比如在理解和執行上級領導的指示時，有時不能很好地領會上級領導的意見，或是有時不能很好地用上級領導的指示去説服大家，統一大家的思想，致使出現一些不盡人意的現象。

二、問題產生的主要原因

1、對理論學習認識不夠，缺乏緊迫感。由於自己之前在市財委和產業集聚區工作，業務性較強，認為只要努力提高業務水平，抓好全鎮工作安排，保證工作順利進行，並略有提高就行，平時只要看看報紙，看看文件，收看收看新聞就可以把握大局，不致於偏離總的方向就可以了，沒有靜下心來認真系統地去鑽研黨的理論，尤其是鄉鎮管理理論缺乏深刻了解，致使自己所掌握的僅有的一點理論知識還是片面的，與實際有一定距離的東西。理論知識的缺乏、不成熟，導致個人思想政治素質很難提高，思想觀念有時跟不上形勢發展要求，工作上也帶來一些被動，沒有大的、明顯的創新特色。

2、抓幹部的廉政勤政建設有薄弱環節。我們的黨為加強黨員幹部的廉潔自律建設，歷來非常重視，也採取了許多措施和方法加以約束。我個人到高莊鎮工作以來，實事求是地講，比較自覺地遵守廉潔自律有關條例，沒有插手任何工程的招投標承包和其他重大經濟活動，沒有利用職權為自己為親友謀過私利，也比較勤奮工作，實實在在想為高莊鎮羣眾百姓做點事，但在單位廉政勤政建設方面，作為鎮長，沒有過多去抓具體事情，也沒有認真地追究落實情況，致使一些措施和作法執行起來力度不夠，存在一些薄弱環節。比如發現某些幹部犯有小錯誤的時候，只是適當地批評了事，沒有認真去抓整改、落實。

三、今後整改方向

1、加強理論學習，提高政策把握水平。針對自己理論學習的薄弱環節，自覺系統地學習“三治三提”內容實質，掌握其精髓，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導自己的日常工作，做到理論和實踐相結合，切實提高自己的理論水平，保證工作決策的科學性和前瞻性。

2、進一步抓好民主集中制建設。儘管我歷來非常注重民主集中制的工作原則，凡是大事都能做到集體研究、集體決定，並且能認真執行集體或黨委的決定，但可能有時候在小事情上，有過於民主、集中不夠的現象。在今後的工作中，我將努力提高黨性修養，進一步帶頭執行民主集中制原則，加強與班子成員的相互溝通，認真開好黨內民主生活會，積極開展批評和自我批評，自覺地維護領導班子的團結，提高班子的凝聚力、戰鬥力。

3、進一步規範機關管理，加大改革創新力度。針對當前現狀，在確保體制改革穩步推進的前提下，我將調整工作思想，強化各項基礎管理，完善有關措施制度，並結合此次作風整改，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率，努力提高人員整體素質。

4、密切聯繫羣眾，在搞好自身廉政建設的同時，提高單位黨員幹部的廉潔自律建設。繼續按照“兩個務必”的要求，抓好自身建設，堅持“從羣眾中來，到羣眾中去”的工作路線，廣泛接觸羣眾，做好基礎調研工作，體恤民情，切實幫助羣眾解決實際問題。同時，利用身邊出現的典型案件，加強黨員幹部的警世教育，築起防腐抗變堤壩，防微杜漸。不斷提高辦事的透明度，自己帶頭遵守廉政規定，以身作則，做好表率。凡是要求其他黨員同志、領導幹部要做到的，自己一定要做到，凡是黨紀、政紀、廉潔自律規定不準做的，自己堅決不做。