2022檢查工作報告（通用15篇）

2022檢查工作報告 篇1

按照7月4日局務會安排部署，7月5日開始，我們組利用6天時間，採取“看企業、查資料、聽彙報、做反饋”的方式，共對老高川鎮、新民鎮、大昌汗鎮、三道溝鎮、廟溝門鎮、文體廣電局、水務局、教育局8個單位進行了半年工作檢查督查，對萬源鎂業、金萬通鎂業電廠部、億徳鎂合金、聚金邦鎂業、盛鑫鎂業5户企業進行了抽查。現將檢查督查抽查中看到、聽到、想到的有關情況彙報如下：

一、各鄉鎮、各單位、各企業工作開展情況

1、各鄉鎮、各單位按照安全生產目標任務書要求，均下達了任務書，層層分解落實了責任，認真佈置、開展相關工作。

2、各鄉鎮、各單位對全縣性的安全生產大檢查、專項整治文件(包括50天集中整治，春節期間、春季、夏季、高温季節危險化學品大檢查，安全生產月，安全文化建設)均能及時落實、安排，深入檢查，有工作開展痕跡。

3、各鄉鎮積極開展安全文化建設、安全生產月活動，在鄉鎮所在地、集會時期通過標語、條幅、資料進行廣泛宣傳。新民鎮設立了5個安全文化建設示範點，正積極推進建設。並準備在府店路栽設安全文化建設標誌性建築。

4、各鄉鎮均設立了安監辦，配備了工作人員，配置了桌椅、檔案櫃，制定了牌匾制度，建立了檔案、台賬。

5、各企業均設立了安監部，健全了檔案、台賬，每日開展安全隱患檢查，及時整改發現的隱患。金萬通鎂業電廠部和億徳鎂合金廠區新、安全檢查制度齊全，隱患整改及時、到位(金萬通鎂業電廠部因正在生產，一處漏氣隱患採取了臨時整改，準備停產後予以消除);萬源鎂業專人負責每日巡查安全隱患，並能及時落實資金進行整改;聚金邦鎂業和盛鑫鎂業廠區雖陳舊，但均能及時進行維修加固(盛鑫鎂業一處大煙囱傾斜，現已拆除到10米以內)。

二、存在問題：

1、三、老、廟、大、新民5個鄉鎮都是工業重鎮，企業多，安全生產壓力大，深入企業檢查頻繁。但在安全生產檢查、專項整治中普遍重檢查、輕記錄，除新民鎮、廟溝門鎮較好外，其他鄉鎮不同程度存在記錄不及時，台賬整理不規範、不到位、不齊全，無專項工作總結現象。

2、部分鄉鎮安監辦存在合併辦公室(大昌汗鎮)，制度、牌匾未上牆(老高川鎮)，電話、計算機配備不到位(新民鎮無電話，老高川鎮無電話、計算機)情況。

3、鄉鎮換屆剛結束，大多數鄉鎮存在組織機構牌匾陳舊，未及時更新，責任劃分、上牆的制度未變更現象;個別鄉鎮調整了安監辦主任(新民鎮、老高川鎮)，對業務還不太熟悉。

4、5户企業中，有3户企業廠房區較為陳舊，可能存在突發安全隱患;2户企業(聚金邦鎂業、盛鑫鎂業)污染較為嚴重;1户企業(盛鑫鎂業)廠區混亂、衞生查。

三、鄉鎮、部門的建議

1、各鄉鎮普遍反應鄉鎮安監辦人員流動性大，業務人員專業性不太強，不懂業務，不知如何查隱患、執法檢查，建議：我局在下鄉檢查時，希望能多與我局專業人員聯合檢查，讓我局人員多指導;希望我局每年開展鄉鎮安監辦人員培訓班，對安監辦人員進行業務培訓，使鄉鎮安監辦人員懂業務，會檢查，會執法。

2、部分鄉鎮安監辦人員反應，無執法權，安全生產監管難度大，企業不認可，執法難，要求辦理安全生產監管執法證。

3、三、老、廟、大、新民5個鄉鎮黑礦口子多，非法採礦、生產、建設行為難禁，安全隱患大，較難治理。

4、新民鎮煤礦採空區相互串聯，自燃嚴重，隱患很大，希望多向政府提建議，幫助探討解決。

5、老高川鎮建議：食品安全問題未落到實處，應儘快配備先進設備、儀器，呼籲全民抓食品安全。

以上內容就是我們組在此次檢查督查中看到、聽到和想到的彙總情況，不妥之處，請大家指正。

2022檢查工作報告 篇2

本次安全檢查活動引起了我校領導的高度重視。我校領導為此緊急召開了安全檢查會議，會上我校領導表決一定要將我校的安全隱患消除於萌芽之中，讓學生擁有一個安全的學習環境，讓學生在平安、健康、愉快的環境中成長。安全檢查大會上提出管理人員要高度重視安全教育工作，建立健全安全制度和安全教育機構，做到領導和教師分工合作、責任明確，人人抓安全、安全人人抓的良好氛圍，並將安全教育滲透到學習與生活等各個領域和各個環節中。近期，安全事故頻繁發生，為我校秋冬季防火工作敲響警鐘。為汲取火災事故教訓，做好我校今冬明春火災防控工作，我校保衞處結合實際，採取一系列針對性措施，努力做好事故防範措施。

本次安全檢查活動引起了我校領導的高度重視。我校領導為此緊急召開了安全檢查會議，會上我校領導表決一定要將我校的安全隱患消除於萌芽之中，讓學生擁有一個安全的學習環境，讓學生在平安、健康、愉快的環境中成長。安全檢查大會上提出管理人員要高度重視安全教育工作，建立健全安全制度和安全教育機構，做到領導和教師分工合作、責任明確，人人抓安全，安全人人抓的良好氛圍，並將安全教育滲透到學習與生活等各個領域和各個環節中。近期，安全事故頻繁發生，為我校秋冬季防火工作敲響警鐘。為汲取火災事故教訓，做好我校今冬明春火災防控工作，我校保衞處結合實際，採取一系垡針對性措施，努力做好事故防範措施。

消防安全作為學校安全工作的重要內容，它是關係到師生生命及財產安全的重中之重。為把學校消防安全工作落到實處，我校在全校部署開展了以人員密集場所為重點，以督促落實我校單位消防安全“四個能力”、堅決遏制重特大火災和羣死羣傷火災為目標的冬季火災消防演練。後來，又組織開展了為期一週的疏散逃生設施專項檢查，檢查一律採取暗訪形式，重點檢查人員密集場所、施工現場、高層建築、地下空間等安全出口、疏散通道、裝飾裝修材料使用等情況。在我校安全檢查活動期間還組織開展了消防安全隱患排查活動，當日，我校保衞處組織全體工作人員，重點督查校園寢教室、食堂餐廳、樓梯拐角、廁所等各處的疏散通道、指示標誌和應急燈等處，同時不斷加大資金投入，更新和完善各項消防安全設施條件，使學校各項消防設施安全可靠，切實做到了防患於未然，為創建平安和諧校園奠定了良好基礎。

結合學校實際，制定和完善各項消防安全制度，建立健全消防安全工作檔案，各學校通過多種形式進行消防安全宣傳和教育，特別是在學校集會、班會上，向廣大師生進行消防安全知識教育，要求他們提高消防安全意識，預防為主，防消結合;有的學校還通過主題班會，利用廣播、宣傳欄、黑板報等使學生掌握基本消防安全知識，提高師生的自防自護能力;定期邀請市區公安消防部門舉辦消防安全知識講座，開展實戰疏散演練和學生逃生自救活動。及時瞭解和掌握學生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特徵和心理素質，對不同情況的學生採取不同的教育方法，以免因教育不當而使學生出走或自殺等。加大安全教育的宣傳力度，做到人人講安全、處處講安全。

為了及時處理好突發事件我們制訂了一系列的應急預案。我們加強治安保衞工作，做好發生治安問題時的預案。學校定期召開學生、職工大會，對安全提出要求，邀請公安部門講法制課，增強師生的法律意識;經常對學生宿舍進行檢查，發現棍棒、管制刀具的給予沒收，並查明原因，嚴肅處理;發揮班主任、管理員、學生幹部的作用，深入細緻地開展學生工作，發現學生之間的矛盾及時處理;學校大門實行封閉式管理，師生憑校卡出入校門。嚴格執行來訪登記制度，防止壞人進入校園滋事。發生鬥毆事件後，班主任、教師、學生幹部和校警要立即制止，並報告學校值班領導，學校值班領導要迅速到達現場並及時通知家長。無法制止的，學校值班領導要立即撥打110報案;及時送被打傷的學生到校醫室治療。校醫室不能治療的，及時送縣人民醫院或中醫院或撥打120;發生重大打架事件，造成嚴重傷亡的，立即報縣教育局和公安機關。

高等院校集中了大量即將成為國家建設中流砥柱的知識青年,承擔着為國家培養和造就高等人才的重要任務。長期以來,高等院校一直是境外宗教組織滲透的重點之一。特別是近年來,高校對外開放的力度越來越大,領域越來越寬,境外宗教組織對高校滲透的危害日益凸顯,高校防滲透形勢更加嚴峻。我校堅決從根本上解決大學生的信仰問題,教育他們摒棄一切反動勢力、反動思想的影響,樹立強烈的愛國之志、強國之志,努力增強社會主義法制觀念,堅定社會主義信念。我們有限地開放宗教學教育，增強學生反宗教滲透的意識與能力，以此亦可樹立開明政府的形象，增強信教學生對黨和政府的信任感。鞏固並提升中國在國際社會上的地位與形象，爭取中華民族崛起的時間。以環境惡化、資源短缺、文化弱勢為核心內容，增強國土安全意識。國家利益、民族利益至上所形成的約束作用，深刻影響了學生的思想和行為。

為了深入排查整改安全隱患，深化校園及周邊治安秩序專項整治，全方位建立安全防範網，我校加大對維護校園安全的經費投入、人員配置、裝備配備，強化督導檢查和責任追究，及時發現問題、改進工作。要加強學校社區警務建設、羣防羣治隊伍建設、校園及周邊治安防控體系建設，不斷完善校園安全防控體系，形成源頭預防治理有效、內部安全管理有力、外圍治安防控嚴密的工作格局和長效機制，不斷提高維護校園安全的能力和水平。

2022檢查工作報告 篇3

《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作開展以來，我處高度重視，充分認識到專項檢查的重要性和必要性，並將此項工作納入重要議事日程。同時，我處嚴格按照《關於開展〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉貫徹執行情況專項檢查工作的通知》要求，逐步、逐條進行檢查落實，基本完成了自查自糾和督查整改階段工作，現將本次專項檢查工作開展情況總結如下：

一、認真組織學習，營造專項檢查工作氛圍

(一)廣泛動員，營造學習氛圍。自《廉政準則》由中共中央頒佈施行以來，我處嚴格按照《關於貫徹實施〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉的通知》要求，積極組織黨員領導幹部和職工進行學習，並堅持把貫徹執行《廉政準則》與各項高速公路管理工作相結合，與黨員領導幹部的日常教育相結合。同時，我處及時召開動員會，動員黨員領導幹部深入開展自查自糾。

(二)精心組織，創新學習載體。學習伊始，我處便將學習《廉政準則》納入中心組學習計劃和黨員領導幹部、職工的思想教育計劃，及時召開了主題為“貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設”的民主生活會，並以《廉政準則》為重點，深入一線，進行宣傳，徵求意見和建議。此外，我處還通過召開座談會、組織生活會、上黨課、觀看警示教育片、輔導光盤、觀摩廉政教育基地、撰寫心得體會等多種形式，不斷增強黨員領導幹部的黨性修養，提高他們的廉潔從政意識。特別是接到局通知後，我處及時下發有關通知，要求每名黨員採取網上自學的方式，重温《廉政準則》和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，並利用電子公告屏等有效載體，大力營造濃厚的學習氛圍。

二、開展專項治理，探索防範風險有效途徑

只有加強源頭治理，才能深化廉政建設。自《廉政準則》頒佈實施以來，我處與當前開展的規範權力運行制度修訂工作相結合，不斷探索防範風險有效途徑，切實把制度貫穿於教育、監督、預防、懲治等各個環節。

在領導幹部廉潔自律方面突出突出問題專項治理工作

中，我處着重抓好“小金庫”、路政執法與治超管理、通行費減免以及職工招錄等謀取不正當利益的專項治理。一是

“小金庫”專項治理。根據黨中央、國務院和省的有關要求，我處高度重視“小金庫”治理工作，不斷開展自查、不定期檢查和抽查，並將檢查結果進行公示。上半年，我處嚴格按照省治金辦的有關部署和要求，深入開展了“小金庫”全面複查工作，複查結果進行了公示，同時形成了全面複查報告，並向人民羣眾作出了鄭重承諾。截止目前，我處沒有以會議費、培訓費套取資金設立“小金庫”;沒有虛列利息支出、手續費、虛假理賠等套取資金設立“小金庫”;沒有隱匿收入設立“小金庫”;沒有違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”等現象。二是路政執法與治超管理的專項治理。加大執法力度，實行路段管理人員定位;案件處理跟蹤，實行“痕跡化”管理;加強紀律約束，杜絕吃拿卡要行為，同時要求全體執法人員重視執法程序，規範執法。此外，為加強對超限車輛的核查，成立了專門的領導小組，以確保收費和路政隊伍人員互相監督，防止舞弊行為的發生。三是通行費減免專項治理。我處制定了《收費站車道保暢預案》、《收費站突發事件應急預案》、《收費站應急保暢實施方案》等相關制度,嚴格執行“綠色通道”車輛減免費政策，設立專用車道優先放行，保證了鮮活農產品運輸車輛順利通行，實現了收費工作規範、有序。四是職工招錄專項治理。嚴格按照招錄製度進行招錄，不走人情，並提交支委會討論通過。五是工程招標、材料與設備採購與租賃等方面的專項治理。幾年來，我處通過一系列的制度，流程更加規範，採購更加透明。截止目前，無違規現象。六是公務車專項治理。我處制定了嚴格的公務用車制度，做到了合理調配車輛，車輛的使用費用也明顯降低。七是節能降耗專項治理。我處始終提倡“節能降耗”，反對“鋪張浪費”。為此，管理處從源頭上治理腐敗現象的滋生，做到節約辦公、文明辦公，科學辦公。如隨手關燈、關電腦、不定稿不打印等。

此外，我處不斷完善以民主集中制為核心的集體決策制度、信息公開制度等，確保形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使各崗位職權沿着制度化、規範化、程序化的軌道運行。

三、開展自查自糾，剖析廉政從政問題根源

1、自查。開展專項檢查工作以來，我處積極組織黨員

幹部對照“八個嚴禁”、“52個不準”進行自查自糾。在自查自糾過程中，主要採取以黨小組和黨員責任區為單位，召開專題分析會的形式進行自查。同時，不斷督促黨員幹部認真反思，查找有沒有違反《廉政準則》的行為。

自《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》實施以來，我處嚴格執行，並堅持述職述廉制度，不斷建完善領導幹部廉政檔案。同時，班子成員每半年開展一次自查，處長每年述職述廉一次，全處黨員幹部個人重大事項也均能及時報告。截止目前，我處無違反“八個嚴禁”、“52個不準”和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的情況。

2、查擺出的問題。一是重事務，輕學習。缺乏學習的壓力感和緊迫感。個別同志從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作和學習之間的關係;二是重指導，輕實踐。個別同志存在的作風不夠紮實、工作不夠深入、缺乏深入實踐考察和研究等問題;三是重安排，輕要求。在工作安排上，個別同志強調每項工作都要有新的提高、有新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準。

四、深入進行整改，制定專項檢查整改措施

根據此次查找出的問題，我處及時制訂具體的整改措施，並採取一些有效的辦法加以解決。

一是加強理論學習，提高自身素質。我處進一步加強理論學習，並結合工作實際，以黨課、做報告、自學等多種方式，拓寬幹部職工的知識面，提高素質，以適應新的形勢，新的變化。

二是密切聯繫羣眾，深入調查研究。開展專項檢查工作以來，我處不斷髮揚密切聯繫羣眾優良作風，深入羣眾，開展調查研究，虛心聽取幹部羣眾意見和建議，切實把羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為衡量工作好壞的標準。

三是突出以人為本，執政為民理念。三年來，我處高度重視用路人需求，及時以宣傳單等形式，向用路人解答宣傳有關政策，做好提示工作，並努力做好緊急救援和路政文明執法等方面工作。

四是以身作則。班子成員率先垂範，充分發揮模範帶頭作用，嚴格按制度辦事。

五是廉潔自律。黨員領導幹部認真貫徹執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等法規，時刻嚴格要求自己，基本達到政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的要求。

六是強化培訓。針對職工提出的有關培訓事宜，形成了培訓計劃，細化了培訓內容。同時，根據不同的業務需要，分類進行培訓，主要採取講座、座談、授課、委培、自培等方式進行，以滿足職工對業務知識的需要。

總之，通過《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作的開展，進一步完善了我處有關制度，解決了當前存在的一些實際問題。同時，進一步規範了各崗位工作流程，使每名職工對本崗位職權有了一個新的認識，為推進全處的黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。

2022檢查工作報告 篇4

全市普通公路歲末年初安全生產檢查督查活動開展以來，__縣段認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的原則，多措並舉，確保活動取得實效。

一是領導高度重視，__縣公路段安全生產檢查督查小組召開專題會議，部署各基層單位按要求抓好落實，排查整改到位落實到人，嚴格執行“四張清單”制度。

二是對管養的.道路、橋樑、隧道、標誌標線及公路附屬設施進行安全隱患大排查，及時整改隱患。加強危橋險段管理，在危橋險段處及時增設警示標誌。對所有機械設備進行逐一排查，重點對冬季易發生問題的車輛、除雪設備的電瓶、雨刷、剎車、輪胎及示警燈等部位進行檢修，確保安全生產工作不出問題。

三是積極應對冬季除雪防滑，制定《除雪防滑工作方案》，結合管養公路實際，強化措施。密切關注天氣變化，切實做好日常公路氣象以及突發事件預警工作。做好除雪防滑物資儲備，確保圓滿完成除雪防滑任務，保障轄區公路安全暢通。

四是全面落實安全監管措施，規範養護作業規程，組織安全管理人員隨時上路檢查養護人員的規範着裝、防護裝備使用和除雪防滑操作程序，在車輛撒佈防滑料時佩戴防護安全帶保障人員安全。

2022檢查工作報告 篇5

為抓好歲末年初安全生產工作，全力遏制各類事故的發生，__鄉多措並舉開展安全生產大檢查工作。

一是提高認識，全面加強安全防範。要求各村、各單位清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，針對歲末年初安全生產形勢特點，廣泛組織動員，全面遏制安全事故發生。

二、狠抓落實，強化安全管理責任。制定了《20__年__鄉安全管理責任分解表》，成立了以黨委副書記為組長的領導小組，對管理責任單位、責任領導、具體責任人和管理責任範圍做出明確分工，並要求各相關單位嚴格按照責任分工，認真組織開展安全生產大檢查活動。

三、開展安全生產大檢查，及時整改消除隱患。重點檢查各類企業落實遏制重特大事故各項制度措施、履行安全生產主體責任、執行安全生產規章制度和操作規程、加強現場安全管理和重大危險源監控、強化關鍵設施裝置安全運行維護和落實冬季安全防範措施情況，對檢查發現的問題限期整改、跟蹤落實。

2022檢查工作報告 篇6

一、基本情況

(一)統一思想認識，細化明確責任。切實做到三落實：一是責任落實到人，要求分管領導切實履行檢查職責，完善工作方案，提升檔案管理工作水平;二是任務落實到人，要求專職檔案人員按照通知，逐條自查，及時查漏補缺;三是制度落實到人，要求領導幹部以身作則，嚴格遵守檔案工作管理制度，配合此次檔案行政執法檢查工作。

(二)健全管理制度，強化檔案管理。為更好地開展各項工作，我局制定了《檔案人員崗位職責》、《檔案收集歸檔制度》、《檔案整理制度》、《檔案查(借)閲制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》等制度，城建檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化。

(三)加強開發利用，發揮檔案作用。為充分發揮檔案的作用，更好地為住建局各項工作服務，我們將檔案的開發和利用工作作為我們工作的新起點，特別是編研工作，隨着室藏檔案規模的`不斷擴大，檔案管理工作的逐步規範，我局把編研工作作為主題和難題來突破。

(四)加強工作對接，按時完成任務。一是根據縣檔案局《關於做好20__年文件材料立卷歸檔工作的通知》(檔〔20__〕14號)文件精神，20__年1月22日我局行政辦公會研究決定:聘請檔案整理公司專業技術人員對我局20__年形成的檔案資料進行整理、歸檔及錄入。局屬各股室迅速辦理檔案移交，已於20__年4月底全面完成檔案整理工作。二是根據縣檔案局《關於做好檔案移交進館工作的通知》(檔〔20__〕28號)文件精神，已於9月底完成20__年度形成的各類永久、長期檔案移交進館工作。

二、存在的問題

一是在歸檔工作中，重視文書檔案的歸檔，對聲像、科技、實物檔案的歸檔工作重視不夠。二是部分同志檔案工作意識有待加強，為了自身工作的便利性，將文書材料交由股室自己管理。三是檔案信息化建設有待進一步加強，檢索體系、目錄不夠完善。四是辦公場地分散，辦公條件有限，城建檔案數量較多，暫借縣檔案館庫房安裝檔案密集架，部分業務檔案存於縣檔案館六樓，給檔案管理和查閲利用工作帶來不便。

三、整改措施

一是加強檔案安全意識、檔案設施建設及檔案信息系統的安全管理，規範操作。二是認真落實檔案安全保管、保密制度的建立及執行，確保安全。三是加強工作崗位職責建設，完善檔案管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密。四是繼續加強對檔案工作的領導和重視，做好歸檔工作，不斷豐富庫藏。五是積極協調檔案庫房及辦公場地。

針對此次檔案行政檢查自查自糾中發現的問題，我局將嚴格按照制定的整改措施，紮實推進整改，推動城建檔案工作再上新台階。

2022檢查工作報告 篇7

1、關於區政府工作報告中任務的督辦。年初，在區委全會擴大會議和人代會閉會後，按照主要領導的指示，與區發改委一起將全委會和人代會上安排的2XX年工作任務進行了分解，逐一落實到相關部門和街辦，具體到科室和人員，每項任務還明確了進度要求和完成時限，最後以兩辦文件下發。平時隨時掌握完成情況，每季度進行一步全面督查，並在全區範圍內進行通報。這樣以來改變了過去只由區發改委進行分解任務，發文後卻無人督促的局面，確保政府的決策有人管、有人幹、有結果。目前，已對前三季度的完成情況進行了通報。

2、關於領導批示件的督辦。領導批示件多是一些關乎羣眾切身利益的事情，在處理這類問題時，我辦及時介入，準確判別，把握好領導的意圖，與職能部門多交流，瞭解其中的癥結所在，實踐中不斷總結經驗，加強各部門間的協調，做好問題處理的督促落實工作。例如，原工業總公司牽頭的“日利洋房”購房户反映的問題，在督查辦的積極協調下，事情進展順利，購房户情緒穩定，沒有再發生集體上訪。

3、關於會議決定事項督辦。對於召開的區政府常務會議、專題會議做到一會一督，逐事項進行督促落實。基本上做到在10個工作日內發出督辦通知，15個工作日內在一定範圍進行通報，對於完成時限較長的事項通報後，定期進行電話督促落實，確保政府決定事項儘快落到實處，因客觀原因不能落實的事項要求責任單位要講請理由。全年督辦市政府會議決定事項28件，區政府常務會議16次、議題92個、決定事項285多件，區政府專題會議24次。市政府每個季度對各區縣辦理情況進行通報，我區的辦結率均為百分之百。

4、關於區政府門户網站(區長信箱)反映問題的辦理情況。結合工作實際，制訂了市(區)人民政府門户網站在線投訴欄目(區長信箱)反映問題辦理規程，製作了辦理單。為加快辦理流程，對羣眾反映的每個問題核實下載後，一份送區長，一份送分管副區長，督查辦按照領導的批示精神，督促相關部門限時辦理。對於辦理結果，經過整理送領導審閲後，再回復給網民，並做好回覆後的跟蹤落實。該投訴機制的建立，為羣眾提供了一個有話可説、有要求能提、有意見敢講的平台。羣眾網上反映的問題，除部分短期難以解決外，約90%能得到較滿意的答覆。今年共收到市區門户網站的感謝信、表揚信5件。

5、積極開展專項查辦。今年8月份，為貫徹落實市委全委會、市政府全體會及區委十屆七次全會精神，區政府召開了第三次全體會議，對下半年經濟工作進行了再部署、再落實，並就各部門的重點工作提出了具體要求，會後我辦就各部門貫徹落實會議情況及時進行督辦，確保會議精神及時傳達到位、落實到位。針對渣土運輸車危害交通安全、影響城市形象、羣眾反映強烈的突出問題，加大了對相關部門的督促力度，促使相關部門對渣土車的整治力度進一步加大;我們還就放心饅頭店創建、甲型hini流感防控、三年植綠大行動等重要工作進行了專題督辦，定期通報，推動了各項工作的有序開展。

6、加強重點項目督查。在重點項目督查方面，我們與區委督查室、區考評辦、區發改委聯合，形成了大督查格局。定期聯合，由區級領導帶隊分組檢查重點項目，特別是針對11個重大項目以及進度緩慢、未開工項目進行督辦。這樣既增強了督辦權威，同時也減輕了由於多頭督查對各責任單位造成的負擔。今年共聯合督查11次。

7、按時完成市長專線等媒體反映問題的督查與辦理。今年共督促辦理《市長電話綜合信息》反映問題8件，《市新聞監督摘報》反映問題2個，“陝西日報”反映問題6件,“西安晚報”、“三秦都市報”新聞媒體反映問題2件，市長專線轉辦8件。這些問題經過督辦基本得到了解決，同時均按照市上和媒體的要求做到了一週或一月以內回覆，做到了已辦結的報結果，正在辦理的報進度，未辦理的報原因，對情況進行及時反饋。

8、關於應急管理工作。應急辦是新成立的單位，各項工作都剛起步，在平時遇到緊急事件，保持通訊暢通，隨叫隨到。

2022檢查工作報告 篇8

引導語：企業職業衞生自查工作能夠進一步建立健全職業衞生管理機構並加強對職業衞生的管理。下面是小編為大家精心整理的企業職業衞生自查報告範文，歡迎參考!

為了全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主、防治結合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力於職業健康監護和職業病作業場所監測工作，改善職工作業條件、預防、控制和消除職業病危害。積極創造有利於職工健康的工作環境和勞動條件，認真開展職業衞生工作。7月份，我公司根據安徽省安全生產監督管理局皖安監健函〔20xx〕153號《關於開展20xx年新發職業病用人單位專項執法檢查的通知》要求，我們對職業衞生工作情況進行了全面自查自糾，現將有關情況彙報如下：

一、職業衞生基礎建設活動開展情況

1、建立健全職業衞生管理機構

為加強對職業衞生的管理，任命安全生產監督管理部門為公司職業衞生管理工作的歸口管理部門，負責本單位職業衞生管理體系的建立和運行，並配備了專職職業衞生管理人員，負責工作場所職業衞生監測和職工職業健康監護，在各基層單位設立了兼職職業衞生管理人員。

2、建立健全職業衞生管理檔案和培訓情況

按照國家安全監管總局“四辦法兩規定”的要求，公司建立了建立了《職業衞生檔案》、《職業健康監護檔案》等，主要負責人、職業衞生管理人員定期接受職業衞生培訓考核，並持有職業衞生資格證

書。公司利用每週四安全學習日，組織作業人員學習職業衞生相關知識。

3、作業場所職業衞生管理情況

井下的粉塵和噪聲主要來源於打眼放炮，所以打眼放炮後必須充分通風4h後並充分灑水才能進行出礦作業，打眼工使用的鑿巖機自帶注水閥，實行同時打眼同時注水;鑿巖機裝置消音器可有效降低噪聲。

地表的粉塵和噪聲來源於選礦廠的碎礦車間和磨浮車間。為有效防治粉塵公司在中碎機、細碎機、振動篩以及皮帶機頭(尾)裝置防塵罩和通風除塵系統。每班組工作結束後及時沖洗地面積塵。為降低噪聲，公司在球磨機、破碎機、皮帶電機等設置減震底座，減少因振動而產生的噪聲，並設置控制室、操作室及工人休息室，實行巡檢制，有效減少工人接觸噪聲時間。

4、職業病危害警示標誌和中文警示説明設置情況

我公司在作業場所醒目位置設置了粉塵、噪音警示標誌，在放射源旁邊設有電離輻射標誌。在產生粉塵和噪聲的作業崗位設置職業危害告知牌和佩戴口罩、耳塞的警示標牌等，提醒職工佩戴個人防護用品。

5、配備防護設施及個人防護用品

為減輕職業病危害因素對員工的影響，公司建立了《勞動防護用品管理制度》，定期為員工發放防塵口罩、耳塞等職業防護用品。

6、職業健康監護情況

我公司認真做好職業健康監護工作，按規定組織了上崗前、在崗時、離崗時的職業健康檢查。在崗時的體檢為兩年一次，對體檢中發現員工受到職業危害的，立即安排其進行復查，對於確診患職業病的根據情況調整崗位。公司為妥善保管每位職工的健康監護資料，建立了職業健康監護檔案。

二、職業衞生建設存在問題及解決措施

1、公司職業衞生建設處於起步階段，部分規章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，現將修訂、完善各項規章制度及操作規程的，並由各單位負責人負責督促落實。

2、在檢查過程中發現，發現部分現場作業人員在作業時不能按要求佩戴職業衞生防護用品，沒有按職業衞生操作規程進行作業。在下一步工作中，對於違反操作規程的員工將按照《安全生產獎懲條例》給予處罰，對於表現好的，給與獎勵。根據實際情況，任命班組長為兼職職業衞生管理人員，負責檢查、督促本班組作業人員按要求佩戴職業衞生防護用品，提高現場安全管理水平。

3、部分員工對職業衞生工作的重要性認識不足，職業衞生健康的意識還需進一步加強。我公司將利用宣傳欄、黑板報等加大職業衞生宣傳力度、通過安全培訓等方式讓員工及時瞭解、掌握其所在崗位的職業危害因素的種類、危害程度、危害後果及防護措施，提高員工對有害作業崗位職業病的認識，增強自我保護意識。

4、我公司對20xx年新發現的職業病患者，及時向勞動保障行政部門報告，積極安排勞動者進行職業病診斷和鑑定，定期安排其進行治療、定期檢查和康復，並將其調離原工作崗位進行妥善安排。

2022檢查工作報告 篇9

學校衞生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關係到孩子們能不能健康生活、學習和成長的一個重要問題，衞生工作自查報告。對學校而言，培養學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。因為如果沒有健康的身體，學習知識將是非常困難的事;如果沒有健全的人格，就不能很好利用所學知識貢獻社會。因此身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關係到學生生存、做人、求知和發展。所以學校教育中健康教育尤為重要，它是其他教育工作的基礎。今年我校圍繞《學校衞生工作條例》及爭創“健康促進學校”這條主線開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衞生知識、衞生習慣的規範教育，對學校衞生工作進行規範管理，以全面提高學校衞生工作的整體水平。現將我校衞生工作執行情況報告如下。

一、提高認識，明確責任，增強做好學校衞生工作的責任感

自《學校衞生工作條例》頒佈以來，我校牢固樹立“健康安全第一，責任重於泰山”的指導思想，學校建立健全學校衞生安全校長負責制，切實承擔起教育、管理和保護學生的職責。各村校也相應建立了學校衞生領導小組，健全管理網絡和管理機構，制定領導小組的工作職責，明確分工與要求，並及時制定了貫徹執行《學校衞生工作條例》的實施意見和學校衞生工作規劃，將貫徹執行“條例”列入學校工作計劃，健康有序地開展學校衞生工作。

二、堅持做好日常工作不鬆懈

良好的教學環境是教育教學活動取得成功的客觀條件，在教育深入發展的今天，如何使學校成為按照青少年身心發展需要而構造起來的特殊的育人環境，就成為衞生工作的重要課題。我校結合上級指示精神，由校長負責，組成了學校衞生工作領導小組，在日常工作中加以落實。把常見病預防、學校突發病預防等衞生工作納入學校工作計劃之中。由於領導重視、管理嚴格，初步取得了一些成績。一、二年級學生從小培養他們講衞生的良好習慣，並注意平時的養成教育。我們的教育分為兩部分，一部分是固定的廣播宣傳，它包括健康課和品德課，另一部分是結合少先隊活動、德育教育開展“懂禮貌，講衞生”的專題活動等等，整改報告《衞生工作自查報告》。另外，在管理上加強衞生質量監控、評比，我們把重點放在保潔上，培養學習的衞生習慣。例如設了紅領巾值崗隊，觀察監督每天的情況，並通過六項百分評比加以反映每班的表現。在健康課上，對學生進行衞生習慣重要性的教育，並要求學生做到“三帶”、“二常”、“三勤”，講究衞生做到“四自”和“五洗”。科任教師配合班主任共同教育學生，增強愛清潔、講衞生的意識，加強自我保健，促進學生的身體健康。

三、衞生常規工作做到科學化、精細化

1、開學初做好了學校秋季傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節性多發病預防。做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、班級兩級重點監控。

2、學校和班主任進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養不良、貧血。特別是加強了近視的預防。重點監控學生視力，近視生常抓不懈要持平。切實保證眼保健操時間、帶操、檢查、監督四落實，做到穴位準確手法正確。我們密切配合學校“寫字工程”，嚴格落實“三個一”(一尺一拳一寸)，規範用眼衞生，使學生從小養成良好的用眼衞生習慣。協同家長對學生預防近視、保護視力的宣傳教育，做到預防為主保護為主，及早發現、及早糾正、及早治療，共同保護學生視力，嚴格控制和實現近視率在15%以內，新發近視率在5%以下。

四、輿論抓宣傳，活動抓落實。

1、抓輿論宣傳。

學期初，教導處主動與少先隊大隊部聯繫，利用集體晨會及班級晨週會的時間再次重温班級衞生工作基本要求及學生個人衞生要求，結合期初的衞生評比及個人衞生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識了人人講衞生光榮，不講衞生可恥。

2、抓班級、學校衞生網絡建設。

在原有學校衞生領導班子的基礎上，要求各班組建班級清衞工作監督崗，選拔個人衞生好、衞生習慣優秀的隊員擔任學校衞生監督員，分區包乾督促全體隊員的衞生執行情況，配合學校開展衞生檢查評比，愛護綠化，愛護校園整潔，以及校外學生衞生習慣的養成。

3、抓衞生服務質量的提高。

本學期，學校專門指定總務處負責督促檢查學校的廁所、垃圾箱及包乾區衞生，及時做好信息反饋，掌握苗頭性問題，及時解決。

學校食堂工作的好壞直接連繫着廣大師生的健康及工作學習積極性，除進一步健全炊事員的各項制度外，並對食堂的清潔工作及工作態度情況進行檢查考核，使工作人員時時牢記服務師生，服務教學。

4、抓檢查評比。

按班級衞生工作要求及個人衞生的基本要求，每週堅持定期不定期的檢查，及時公佈成績，找出存在問題，樹立先進典型，激勵後進，並以此作為文明班評比中的一個基本條件，形成你追我趕的良好風氣。

五、衞生服務做到人性化、深入化

為做好預防接種、全校流感的預防、齲齒預防等，從宣傳、發放通知、收費交費、統計名單、組織注射檢查等工作都做到詳細周到，不出一例差錯。做到了使班主任、家長、領導、上級滿意放心。

六、存在的主要問題與整改措施

我校衞生工作雖然取得了長足的進步，但還存在着許多不足和問題。

一是應試教育思想依然較為嚴重，輕視學校衞生工作的現象依然存在。

二是學校資金不足，食堂設施簡陋。

三是農村學校學生健康教育知識知曉率較低，衞生習慣也存在不少問題。

四是體育衞生師資嚴重缺乏，學校衞生工作質量得不到保證。

在今後的工作中，我校將以《條例》為依據，努力工作，大膽探索，開拓進取，使學校衞生工作逐步走上健康發展的軌道。不斷加強學校衞生管理機構和隊伍建設;不斷改善學校衞生基礎設施、器材配備;不斷加強學校衞生工作師資培訓，幫助他們提高業務水平，創造必要的工作條件。

2022檢查工作報告 篇10

為不斷提高我院醫院管理水平，持續改進醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院健康的可持續發展，200x年x月醫院成立了醫療質量督查小組，針對醫院出現的若干問題，進行督查整改，具體工作情況彙報如下：

一、組成部分：醫療督查小組由由院務會、後勤辦公室、醫保辦公室和保衞科組成。

二、督查方式：質量督查小組採用流動負責制(每次由小組成員輪流作召集人)每月不定期的對醫院的各科各室進行督查，並做好督查記錄;每次督查結果應有督查小組成員、科室負責人和被督查當事人的簽字。

三、督查內容：

(一)醫護質量

1、病歷督查以南川市第三人民醫院病歷質量考核表為標準。

2、處方書寫是否規範，門診日誌登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時上報。

3、是否有病人投訴醫療差錯、糾紛、服務質量。

4、督查醫護各項規章制度的具體實施情況。

5、儀容儀表：醫生護士工作時應衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環、手鍊、不留長指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙襬及大衣不得超過工作服的長度;護士工作時發不過肩。

6、護理質量標準： (1)護理技術操作質量標準：合格率90-95%。 (2)護理文件書寫質量標準：合格率90-95% (3)臨牀護理質量標準：①護理計劃合格率﹥80%。②模式病房開展率20-30%。③特級、一級護理合格率95%。④急救物品完好率100%。⑤基礎護理合格率90-95%。⑥褥瘡發生率0%。⑦無菌物品無菌率100%。⑧護理缺陷發生率：標準值，嚴重差錯﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年護理事故發生率次數為0。

(二)學習記錄 1、科室學習記錄本：每次學習應有記錄。 2、科室醫生、護士學習記錄本：每次學習應有記錄。 3、對科室醫生、護士抽查提問學習內容。 4、抽查提問科室主任每次學習內容的具體執行情況。

(三)消防安全及設施設備 1、消防設施設備是否完好有效。 2、是否會使用消防設備。 3、是否對病人講解病房內嚴禁用火、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。 4、病房內是否有住院須知。 5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調，人離開時是否關閉。 6、是否對所使用的設備進行日常保養(設備的清潔衞生打掃、出現故障是否及時上報)。

(四)清潔衞生、勞動紀錄 1、督查病房、公共地段是否清潔(標準：具體情況具體分析)。 2、督查科室辦公室是否清潔，有無亂扔果皮、剩菜剩飯現象。 3、是否有遲到、早退現象(上班時間15分鐘後到達為遲到，下班時間15分鐘前離開為早退，)。 4、是否按時交接班(交班者未提出異議屬按時交接班)。 5、上班時間是否有吃食物現象(早晨、中午、晚上就餐時間除外)。 6、上班時間是否有幹私活現象(當班者不許帶孩子同時輸液)。 7、上班時間是否有賭博、玩遊戲等現象。 8、值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現象。

(五)財經制度 1、財務人員是否有未經領導同意就私自借公款與他人。 2、是否有醫護人員私自收費現象。

四、獎懲條例(試行)

(一)獎勵條例 1、科室：對全年督查各項工作位居前列者(包括業務收入)，將作為評選先進科室的優先條件之一，榮獲年終先進科室，醫院給予獎勵現金500元;每一季度督查後，將評選優勝科室，榮獲第一者醫院給予獎勵現金200元。 2、中層幹部：每次督查結果將作為考核中層幹部的條件之一，合格者將作為評優秀幹部的優先條件，榮獲年終優秀幹部者，醫院給予獎勵現金200元。 3、職工：每季度將評選先進個人，先由科室民主選舉(按細則為標準)經督查組及中幹會討論通過後，醫院獎勵現金50元;獲季度先進個人，將優先參加年終的先進個人的評選，被評選為年終先進個人者，醫院獎勵現金300元。

2022檢查工作報告 篇11

一、前段工作進展情況

(一)堅持以上率下，確保主體責任壓緊壓實。一是黨組重視、迅速行動。5月22日，省、市加強政府部門履職盡責督促檢查工作電視電話會議後，局黨組書記、局長程立即主持召開局黨組會議，傳達學習省、市會議精神，專題研究貫徹落實措施，統一思想、堅定信心，全力打贏加強履職盡責接受督促檢查工作攻堅戰。開展履職盡責督促檢查工作以來，先後7次召開局黨組會進行研究，每次均下發了會議紀要。二是整合力量、專班推進。5月26日，成立了由局黨組書記、局長程任組長，局分管同志任副組長的領導小組，從局監察室、辦公室、黨羣工作(人事)科、機關黨辦抽調骨幹組建了工作專班。同時，根據省廳和市局確定的五個專項整治工作部署，由局分管同志牽頭負責，成立了5個專項整治工作專班。三是細化方案、明確責任。5月29日，召開局黨組(擴大)會議，對嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題等5個方面問題、33個重點事項，逐一進行深入研究和細化分解，印發了《20xx年XX市民政系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案》。7月8日，制定印發了《XX市民政社會救助專項整治工作方案》、《XX市殯葬行業管理服務專項整治工作方案》、《XX市民政服務機構安全隱患專項整治工作方案》、《XX市民政系統幹部職工及家屬經營福利彩票專項整治工作方案》、《XX市民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治工作方案》等“五項專項整治方案”，進一步明確各級的主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任。四是層層部署、傳導壓力。6月1日，召開了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作動員會。6月16日，在省民政廳召開全省民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作視頻動員會後，再次對此項工作進行了安排部署。7月31日，召開了全市民政系統加強履職盡責暨五個專項整治工作推進會，傳達學習省廳履職盡責年中工作推進會議精神，對這項工作進行再動員、再部署。五是廣泛宣傳、營造氛圍。在民政網開設了加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，在XX晚報開設了“履職盡責進行時”宣傳專版。6月12日，從嚴格依法行政、堅持民政惠民、樹立優良政風行風、推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根、打通服務羣眾“最後一公里”等五個方面在XX日報和民政網進行了履職盡責公開承諾。6月29日，印發了《關於在全市民政系統開展履職盡責大討論活動的通知》，在全市民政系統廣泛開展了“我的崗位職責是什麼?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎麼做?”的“履職盡責大討論”活動。市民政局機關舉辦了“民政開放日”活動。加強了政策法規宣傳，在民政服務窗口發放《XX市民政局五項公開承諾》、《民政一冊通》、《社會救助暫行辦法》、《XX市城市低保“十五不準”》、《農村低保“五必須八不準”》、《殯葬惠民政策》等民政政策宣傳資料，使羣眾及時瞭解掌握民政政策法規。六是深入自查、開門納諫。6月中旬到7月上旬，在全市民政系統開展了為期1個月的自查自糾，重點開展“三進三查”活動，即進民政對象家庭，查各項民政政策及資金落實情況;進民政福利機構，查各項安全管理措施落實情況;進民政服務窗口，查各項服務制度落實情況。通過自查自糾，各縣(市、區)民政局、局機關各科室、各事業單位共查找問題222個，其中嚴格依法行政方面50個、服務改善民生方面62個、轉變工作作風方面80個、黨風廉政建設方面18個、收集和解決問題方面12個，列出了問題清單，制定了整改計劃。7月上旬以來，組織開展“千名幹部聯繫大走訪活動”，民政系統黨員幹部聯繫走訪“兩代表一委員”、行風政風監督員、各類民政服務對象、民政重點信訪户、鄉鎮(街道)及村(社區)幹部，面對面徵求對民政系統履職盡責存在的問題、意見及建議。6月25日，邀請市政風督查組來局檢查指導履職盡責督促檢查工作，主動聽取他們的意見及建議。設計印發了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作徵求意見函和調查問卷，分層分類徵集對民政部門加強履職盡責督促檢查工作的意見及建議，共徵集意見及建議98條。組織舉辦了“大接訪”活動。7月9日，局黨組書記、局長程參加了市糾風辦“政風行風熱線”直播節目，對羣眾關心的城鄉低保、臨時困難救助、醫療救助等熱點問題逐一進行解答，指派相關科室負責人進行了調查核實和妥善處理。七是從嚴督導、狠抓落實。建立市、縣、鄉三級民政部門明察暗訪機制。6月30日，下發了《關於開展加強履職盡責接受督促檢查工作專項督查的通知》(孝民政發[20xx]31號)，7月10日，轉發了省廳《關於認真做好全省民政系統履職盡責督查聯繫工作的通知》(孝民政函〔20xx〕54號)，同時下發了《關於對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展第一次專項督查的通知》，採取領導督查、專班督查、第三方督查等方式，對各縣(市、區)民政局、市直“三區”民政辦及市民政局直屬事業單位加強履職盡責接受督促檢查工作動員部署、自查自糾、專項整治等進展及落實情況進行專項督查，及時發現和糾正履職不力、作風不正、行為不廉等損害民政服務對象切身利益和人民羣眾反映強烈的突出問題，做到早發現、早糾正、早整改。專項督查每月不得少於1次，同時要求各縣(市、區)層層開展專項督查，建立大督查格局。7月中旬，由局領導帶隊，組成8個督查專班，採取明察暗訪形式，深入基層、深入一線對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展了第一次專項督查。7月27日，局黨組專題聽取了第一次專項督查情況。對基層窗口和服務單位履職盡責的知曉率進行調查評估，發放了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作測試調查表》共80份，收集反饋正確率86%。7月31日，下發了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作第一次專項督查情況通報》，對專項督查發現的問題逐一進行了通報，提出了明確的整改要求。

(二)堅持問題導向，確保專項整治不偏不虛。一是深入推進社會救助專項整治。全面開展農村低保“按標施保”。制定了《XX市農村家庭收入評估標準》，對全市所有農村低保對象進行了收入核算和重新認定，全面完成了農村低保“按標施保”任務，全市共清退農村低保對象15061户、31809人，佔原總保障人數的16%，同時對符合低保條件的對象進行新增納入，納入對象7871户、12864人;加大核查抽查力度，組織開展了“農村低保百村千户”抽查活動，每個縣抽查不少於3個鄉鎮、每個鄉鎮抽查不少於5個村、每個村抽查不少於10户。進行重點解剖核查。7月底，市低保局對大悟縣4個鄉鎮的8個村的所有低保家庭共400户、632人進行了逐户逐人核查，根據核查發現的問題，向大悟縣民政局下發了專題整改通知書;加大城鄉居民家庭經濟狀況信息核對力度，全市共核對信息51824人次，共清退不符合條件城鄉低保對象5136户、8928人;加快建立“一門受理、協同辦理”機制。7月3日，市民政局、教育局、人社局、衞計委、建委、房管局和殘聯等部門聯合印發《關於做好社會救助“一門受理、協同辦理”工作的通知》，明確細化了各相關職能部門職責，督促各地加快設立鄉鎮(街道)社會救助服務窗口，為困難羣眾求助有門打造綠色通道;嚴格執行社會救助審核審批公示制度，建立市、縣、鄉三級低保公示欄電子台賬;嚴格落實近親屬備案制，強化倒查追責，嚴肅查處違規違紀行為。全市共清退不符合低保條件的對象4518户、X人，其中“關係保”、“人情保”X人。XX區社會救助局對全區17個鄉鎮場街的城鄉低保工作進行全面的清理整頓，共取消條件好轉、不符合低保要求的對象X户、X人，其中取消“關係保”、 “人情保”9户19人。大悟縣民政局聯合縣紀委在縣鄉兩級開展社會救助專項整治，共清理不符合條件農村低保對象X户X人，對違紀違規有關人員給予黨紀政紀處分6人，誡勉談話4人。二是深入開展民政服務機構安全隱患專項整治。5月26日，下發了《關於開展社會福利機構安全檢查工作的緊急通知》、《關於迅速貫徹落實市委市政府領導重要批示意見的通知》，6月18日，召開了關於全市深入整治民政福利機構安全隱患、進一步加強安全管理工作會議，通報了全市民政福利機構安全管理隱患情況，印發了各類安全問題典型案例，全面安排部署了深入整治民政福利機構安全隱患工作。組織22個專班，對全市8所公辦城市養老服務機構、18所民辦養老服務機構、7所救助管理機構開展了拉網式、地毯式的安全隱患大排查，共發現安全隱患47個，目前已整改到位31個。5月29日，督促漢川市民政局現場拆除了民辦仙女山老年公寓一幢投資XX萬元、建築面積X餘平方米、使用僅一年的彩鋼房;成立19個專班，對全市113所農村福利院進行了全覆蓋排查，發現安全隱患654個，全部以書面文件函告鄉鎮黨委政府和民政辦，限期整改落實，目前已整改到位XX個;成立7個專班，對全市7所軍休服務機構進行全面排查，檢查建築19棟、安全隱患點XX餘處，發現安全隱患5個，目前已整改到位4個。市軍休所針對光榮路軍休幹部住宿樓安全隱患問題，投資580萬元，進行拆除重建，目前項目已進入招投標程序;全市7所光榮院排查安全隱患8個，目前已全部整改到位。針對安全設施不達標等問題，加大投入力度，補齊硬件短板。局屬事業單位全部安裝了視頻監控設備，配置了滅火器、樓道應急燈、煙霧報警器等設備。全市8所公辦城市福利機構配齊了滅火器、樓道應急燈、空氣開關、牀頭呼叫器、煙霧報警器、防滑墊等安全設備，督促5家民辦養老機構安裝了視頻監控系統。各鄉鎮農村福利院普遍配備了滅火器、防滑墊、空氣開關，設置了消防水池，洗手間安裝了不鏽鋼扶手，老人房間配備了電子滅蚊器等。針對安全管理制度不健全、責任落實不到位等問題，6月16日，聯合市安監、房管、消防、食品藥品監管等四部門下發了《關於建立對民政福利機構安全管理經常性檢查機制的通知》，健全機構自查、縣級複查和市級抽查機制，推動安全排查整治規範化、常態化、長效化。分類建立健全安全管理責任制、重大事項報告制度、24小時值守制度、查房制度、護送(理)交接班制度、供養對象外出申請制度、門衞管理制度等，加強經常性安全教育，實行安全管理責任公示制，進一步強化民政服務機構主體責任、行業主管責任和屬地管理責任。加快構建安全防範處置長效機制，加強供養服務對象的心理疏導和精神撫慰，分類防範衝破道德底線和心理防線的極端事件發生。針對醫療安全問題，對康復醫院嚴格落實主要工種持證上崗制度，新招職工經安全培訓合格後才能上崗。針對食品安全問題，健全了《餐飲服務許可證》和《從業人員健康證》。通過開展民政服務機構安全隱患專項排查整治，有力促進了各項安全管理措施的落實。7月23日，我市在全省民政系統履職盡責年中工作推進會上作了交流發言。三是深入推進殯葬行業管理服務專項整治。制定印發了《全市殯葬機構服務與管理規範(試行)》，在各殯儀服務機構全面實行政務公開，在醒目位置張貼殯葬管理服務單位公開服務承諾、行風建設公開承諾書、殯儀服務收費標準、殯儀服務流程、惠民殯葬政策，設立了意見箱，公開投訴舉報電話，實行殯葬服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾和服務監督“六個公開”。認真貫徹落實《省物價局、省民政廳關於印發殯葬服務項目定價成本監審辦法的通知》(鄂價成規(20xx)132號)精神，全面落實殯儀服務協議制，堅持基本服務與選擇性服務公開，推行“清單式”自願選擇服務，引導羣眾理性消費和明白消費，有效杜絕誘導消費、暗示消費、強制消費、搭車收費現象。針對查找出來的殯葬服務環境“髒亂差”、喪葬服務設施採購和殯儀用品銷售不夠規範、服務質量不高、殯葬政策宣傳不夠、重點崗位人員管理有待加強等問題和“風險點”，指導督促各殯儀服務機構制定了廉政風險點排查表，明確了整改任務分工和責任人。7月中下旬，對各地整治情況進行了明察暗訪和督辦檢查，專門下發了督查情況通報，督促各地精準施治，限期整改問題。XX區民政局針對殯儀車輛安全管理問題，聯合公安交警部門，對所轄28台殯儀車進行了排查，對運營狀況較差的殯儀服務車，逐一下達整改通知書，責令限期整改;針對殯儀服務車收費不規範問題，聯合物價部門，對殯儀服務車收費標準重新進行了核准，並在每台殯儀車上公開監督舉報電話，接受社會監督;針對殯儀館周邊羣眾反映火化冒黑煙的問題，籌資近6萬元購置了1套水霧噴淋尾氣處理系統。漢川市殯儀館針對骨灰盒等喪葬用品採購不夠規範的問題，將其納入招投標程序管理;針對殯儀服務基礎設施陳舊、服務環境較差等問題，對接待大廳、喪葬用品銷售廳、喪屬休息室、火化車間等場所進行改造;對採購、銷售、財務人員進行輪崗交流。應城市殯儀館針對服務不夠規範的問題，推行“三級監控”和“三道確認”，每項業務由服務對象填寫《滿意度評價單》，實行羣眾監控;每個環節的服務開展填寫《項目落實單》，由分管所長抽查監控;服務全過程由部門主管評價監控。對服務信息、項目落實實行“三道確認”，即服務對象確認、經辦人員確認、當日值班監查人員確認，在信息確認過程中，嚴格實行誰簽字，誰負責。四是深入推進民政系統幹部職工及家屬經營福利彩票專項整治。6月中旬以來，對全市民政系統幹部職工及家屬經營銷售福利彩票進行了認真清理核查，着力提升福彩公信力，努力打造“公益福彩”、“誠信福彩”、“陽光福彩”。印發了《XX市民政系統幹部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票專項整治自查申報表》，收回自查申報表1174份，其中市直345份、XX150份、應城99份、雲夢72份、安陸97份、大悟151份、XX128份、XX132份，基本摸清了全市民政系統幹部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票情況。市福彩管理站通過全省福彩信息責任人登記系統對全市上報信息進行了比對，對相關情況進行了逐一核實，確保了自查信息真實、準確。經過排查，共確認有16人蔘與經營福利彩票站點。其中，市本級2人、縣市區14人;目前，已有4人辦理轉讓手續，1人辦理登記信息變更，1人正在辦理退機手續，另有10人其配偶、子女無工作，暫時沒有辦理相關手續。五是深入開展民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治。從嚴確責明責。制定印發了《市民政局黨組成員、分管領導主體責任和紀檢組監督責任及科室(單位)主要負責人黨風廉政建設主體責任清單》，細化每個局領導和科室(單位)負責人具體責任內容。開展書記講廉政黨課、簽字背書、公開承諾、談話提醒等一系列“宣廉、講廉、諾廉”活動。局黨組在民政系統開展了以進一步落實“兩個責任”、踐行“兩嚴要求”為內容的談心談話活動，採取個別談話和集中談話相結合的方式，共開展各層次談心談話150餘人次，通過談心談話明責任、指問題、提要求，督促履行好“一崗雙責”。從嚴督責考責。繼今年初召開全市民政系統黨風廉政建設會議之後，7月31日，召開了全市民政系統推進黨風廉政建設“兩個責任”落實會議，對這項工作再次進行了專題安排部署。對局屬事業單位20xx年度財務收支、項目資金管理、財務管理制度的建立及執行情況開展了監督檢查，對各縣市區落實“兩個責任”進行了專題調研督導。從嚴執紀問責。梳理黨組、黨組書記、黨組成員和分管領導、科室及事業單位落實“兩個責任”問題22個，開展紀律巡查6次，作風效能暗訪4次，共查處違紀事件3起，處理違紀人員4名，其中行政警告1人，誡勉談話3人。

(三)堅持統籌結合，確保整體工作互促互進。一是紮實推進“三嚴三實”專題教育，強化履職盡責思想自覺。以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，制定工作方案，精心組織實施，局主要領導和分管領導深入基層、深入一線帶頭開展專題調研，深入查找“不嚴不實”問題，制定了問題清單和整改措施，形成了一批調研成果;在機關和局屬事業單位帶頭講專題黨課;7月3日、7月30日先後組織開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”兩次專題研學，開展了專題交流。7月31日，舉辦了市直民政系統“擔當負責、爭作為、守規矩”專題交流報告會，優撫科、社會福利和社會事務科、救助站、福利院4名主要負責人，結合自身思想、學習、工作和生活實際，作了履職盡責、勇於擔當的先進事蹟報告，傳遞了正能量，彰顯了民政幹部的為民情懷和責任擔當。二是積極推進民政標準化建設，提升履職盡責服務水平。舉辦了標準化建設專題講座，制定印發了《全市民政重點工作標準化建設試點工作方案》，召開了民政標準化建設專題會議，選定了20個聯繫服務羣眾最密切的民政重點業務開展標準化建設試點。在試點的基礎上，5月下旬至6月初，先後制定出台了社會福利和社會事務類七項工作規範(全市城市社區居家養老服務中心建設服務管理規範、全市農村老年人互助照料活動中心建設服務管理規範、全市社會福利機構養老服務與管理規範、全市兒童福利機構服務與管理規範、全市救助管理機構服務與管理規範、全市婚姻登記機構服務與管理規範、全市殯葬機構服務與管理規範)、社會救助類五項工作規範(全市社會救助“一門受理”、協同辦理工作規範、全市居民家庭經濟狀況核對工作標準、全市醫療救助工作規範、全市農村福利院管理與服務規範、全市因災倒房恢復重建工作規範)、優撫安置軍休類五項工作規範(全市優撫對象服務中心、優撫之家服務與管理規範、全市烈士紀念設施服務與管理規範、全市退役士兵安置工作規範、全市軍隊離退休幹部服務管理工作規範、全市軍隊離退休幹部接收安置工作規範)、基層政權和社區建設、社會組織登記管理三項工作規範(全市城市社區綜合服務中心服務大廳工作規範、全市村務公開工作規範、全市社會團體登記工作規範)等20項地方標準(試行)。另外，制定了《市直民政系統基層黨組織規範化建設工作標準》、《市直民政系統紀檢監察工作標準》。這些標準的出台，不僅為規範服務提供了基本遵循，也為履職盡責提供了基本依據。大力推進民政標準應用，7月7日、7月15日、8月13日，分別在孝昌縣、召開了全市社會救助標準化建設現場推進會、在應城市召開了全市婚姻登記和殯葬管理服務標準化建設現場推進會、在XX區召開了全市社區居家養老服務標準化建設現場推進會。近期還將分別在安陸市、大悟縣、雲夢縣召開全市雙擁優撫安置標準化建設現場推進會、全市村務公開和民主管理標準化建設現場推進會。此外，8月4日、8月7日，分別組織縣市區有關人員專程赴荊門市考察學習了養老服務、社區服務標準化建設工作。三是着力推進重點工作綜合評估，提高履職盡責服務效能。制定印發了《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》，局黨組專題聽取了機關各科室、各事業單位推進重點工作綜合評估情況，局領導帶隊結合履職盡責專項督查，對各縣(市、區)民政局和局屬事業單位重點工作推進情況進行調研督導，開展了年中評估。四是協調推進民政領域改革，引領履職盡責縱深推進。制定了《20xx年民政工作改革工作要點》和民政改革任務清單，着力推進民政社會救助、社會福利、社區治理和社會組織管理、專項社會事務、優撫安置等五個方面改革，加強了政策創制，有效發揮了改革引領作用。五是切實做好信訪WW工作。制定印發了《XX市民政系統信訪WW工作要點》。7月9日，召開了全市民政系統應急管理培訓暨信訪WW工作專題會議，邀請省政府辦公廳應急辦領導進行專題輔導講座。會議強調，各地民政部門要深化認識、高度重視，強化責任、落實政策，夯實基礎、規範運作，加強協調、形成合力，綜合施策、加強防控，健全完善“上下聯動、橫向協調”的信訪WW工作機制，提高信訪工作信息化水平，加強法制引導，加快推進民政信訪法治化，統籌民政各項政策資源，切實解決民政服務對象特別是困難對象的實際困難和合理訴求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，堅決防止民政系統羣體性事件和極端惡性事件的發生。

(四)堅持建章立制，確保履職盡責抓常抓實。制定了《市民政局領導分片聯繫督查縣市區民政工作制度》、《市民政局領導聯繫督導局屬事業單位工作制度》、《市民政局重點工作督查制度》、《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》、《市直民政系統作風紀律巡查制度》、《市直民政系統執行財務紀律巡查方案》等，加強了履職盡責的制度建設，不斷完善履職盡責保障機制，推進加強履職盡責接受督促檢查工作常態化。

二、當前工作存在的突出問題

一是思想認識不夠統一。少數黨員幹部存在僥倖心理、應付心態、厭煩情緒、畏難情緒，缺乏擔當精神、擔當勇氣和進位意識。

二是工作推進不夠平衡。“頭重腳輕”、“上緊下鬆”的問題在民政系統不同程度地存在，極少數地方和單位行動遲緩、工作被動，上下聯動、橫向協調不夠。

三是追責問責不夠有力。查處曝光典型問題、典型案例還比較有限，民政系統追責問責機制不夠健全、手段不強，缺乏對縣市區、鄉鎮的剛性制約。

四是幹部能力不夠適應。民政幹部特別是基層民政幹部履職盡責的能力、水平、作風與建設創新務實現代民政的要求還不相適應。

五是政策宣傳不夠到位。民政工作和政策宣傳力度與社會、羣眾的要求還不夠對稱，宣傳方式、方法和手段還有待創新，與有關部門、社會公眾互動不夠。

三、下一步工作打算和建議

1、統一思想認識，提升履職盡責精神區位。召開全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作彙報會，傳達貫徹省廳會議精神，進一步統一思想、傳導壓力，動員各地各單位發揚亮劍精神，緊盯一流目標，堅決打贏加強履職盡責接受督促檢查這場硬仗。

2、抓住薄弱環節，增強履職盡責整治成效。按照抓鐵有痕、踏石留印的精神，進一步深入推進社會救助、民政服務機構安全隱患、殯葬行業管理服務、民政系統幹部職工及家屬經營銷售福利彩票、民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治，堅持問題導向、精準施治，堅持“嚴”當頭、真整真治，切實增強五個專項整治的針對性、實效性，以實實在在的整改成效迴應社會的關切、贏得羣眾的信任。

3、完善責任體系，強化履職盡責剛性約束。進一步加大明責確責、督責考責、追責問責力度，制定完善民政部門權力清單、責任清單、負面清單，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制，依法推進黨務公開、政務公開、服務公開，切實抓好點題監督、第三方監督，加大問題曝光、查處力度，倒逼廣大民政幹部履職盡責，推動主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任、基層責任落地生根，打造責任落實鏈條，打通責任落實的“最後一公里”。

4、加大投入力度，提高履職盡責能力保障。切實加大對基層民政系統的人力、物力、財力的投入力度，加快推進民政信息化、標準化、法治化建設，加強對民政幹部的教育培訓，不斷提升基層民政系統和民政幹部的履職盡責能力和水平。

2022檢查工作報告 篇12

為深入推進區域安全生產隱患排查治理體系建設，着力構建安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，__區多舉措確保隱患排查治理體系建設關鍵階段取得實效。

一是，廣泛開展動員，加強各企業和監管人員對安全隱患排查治理體系建設重要性和迫切性的認識，消除部分企業“等靠要”的消極工作思維，確保傳達落實到位。

二是，以問題為導向開展培訓工作，全面梳理當前__區企業在隱患排查治理系統使用中存在的問題，採取20人小班制模式開展5期培訓，確保企業會使會用、真使真用。

三是，組織專家機構做好隱患排查治理服務工作，安排安全評價專家團隊深入108家企業進行上門服務，為隱患排查工作順利完成提供技術支持保障。

四是，狠抓企業隱患排查工作執法檢查。截止目前，共對156家企業進行了檢查，發現各類安全隱患310項，已整改263項,下一步將對拒不配合上線、不按要求應用隱患排查治理系統開展日常排查上報工作的企業加大處罰問責力度，確保發現問題及時整改到位。

五是，繼續推動區內企業完成隱患排查治理系統上線，確保安全生產隱患排查治理全覆蓋，確保超額完成市、新區部署的企業上線任務。

2022檢查工作報告 篇13

為保障冬季道路運輸安全，構建__平安交通，__市運政管理處深入全市道路運輸企業開展安全生產大檢查活動，排查治理安全隱患。

一是明確分工，責任到人。及時安排部署，制定責任分解表，成立由處長及兩位副處長分別牽頭，各科室相關成員組成的三個檢查小組，明確聯絡員，加強各檢查組工作的協調與信息反饋、彙集等。

二是嚴格檢查標準，落實主體責任。嚴厲監督各縣區運政所狠抓落實，加強轄區道路運輸安全生產督查，檢查各縣區運政所貫徹《道路運輸車輛技術管理規定》(交通運輸部20__第1號令)的執行情況。

三是細化檢查內容，加強源頭管理。檢查客運站的安防措施及有關“三不進站、六不出站”規定執行情況。檢查客運企業：

1、安全機構設置、安全人員配備情況;

2、從業人員及車輛基礎台帳、安全會議記錄及安全培訓教育記錄、隱患排查及整改記錄、動態監控及值班記錄;

3、運行管理(長途雙駕配置、執行“84220”規定、客車禁行時段執行情況、經營行為、包車管理、“五不兩確保”落實情況等);

4、乘運人險、應急救援預案及營運客車破窗裝置推廣情況;

5、落實車輛技術管理的主體責任情況。檢查危貨企業：

1、安全機構設置、安全人員配備;

2、從業人員及車輛基礎台帳，安全會議記錄、安全培訓教育記錄，隱患排查及整改記錄，動態監控運行情況及值班記錄;

3停車場管理，應急演練及電子運單執行情況;

4、落實車輛技術管理的主體責任情況。

四是跟蹤落實整改，健全長效機制。針對檢查中存在的諸如個別車輛安全帶為兩點式，存在隱患;2A廁所改造存在異味;從業人員教育與培訓記錄、企業自檢自查記錄不全;GPS監控記錄尚未健全等問題。要求各轄區運政部門監督企業落實安全主體責任，完成隱患整改，並做好部門檢查總結，建立健全跟蹤問責機制。

2022檢查工作報告 篇14

學校衞生防病工作，關係到我校教師生員工身體健康和生命安全，關係到我校教育教學工作的正常開展。為了貫徹落實《食品衞生法》、《傳染病防治法》、《學生裝集體用餐衞生監督辦法》、《學校衞生工作條例》、《生活飲用水衞生管理辦法》、《北京市學校衞生防病工作規劃(20xx——20xx)》等文件精神，我校腳踏實地、紮紮實實的開展了學校衞生防病工作。現跟據《規劃》終期評估指標要求，對學校衞生防病工作進行了認真全面自查，現將有關情況報告如下：

一、提高認識，健全組織。

“衞生無小事”、“衞生就是窗口”、“衞生就是形象”，這是我校全體師生的共識。良好的衞生狀況是保證師生正常學習、工作和生活的重要條件，飲食衞生是師生健康的保證，環境衞生則是學校的窗口。我校始終把衞生工作作為學校一項要務，由校長親自負責衞生工作，並建立了學校衞生防病工作領導小組，明確了各部門的職責，做到了分工明確、責任到人，完善了各項衞生工作制度，制定了衞生防病工作方案和突發公共衞生事件的應急預案等。做到了年初有計劃、活動有記錄，年終有總結，我校實行衞生工作責任制，學校與相關部門領導、年級組長和班主任簽定責任書，並將考評結果列為評選先進和優秀的重要內容，並與月考核掛鈎。

二、加大投入，改善條件。

幾年來，學校在加大基礎設施建設規模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衞生工作列入重點考慮因素，並逐步加大投入，改善校園環境，20xx年以來學校累計投入730萬元不斷改善學校衞生條件，投資綠化，進一步優化學校環境，添置衞生設備。教室窗明几淨，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衞生標準。

結至20xx年6月，我校的所有地面全部完成了硬化，塑膠運動場已於20xx年投入使用，添置了大批的陽光體育鍛煉器材，建設了“希望園”、“桃李園”，建成了室外和室內文化長廊，開闢了班級文化宣傳陣地，對教學樓和宿舍樓進行了重新裝修，對暖氣管道進行了改造，辦公室、實驗室和教師宿舍安裝了空調，裝修了會議室，加裝了電子顯示屏，改善了辦公、住宿、集會和活動條件。安裝了校園監控系統，保證了校園安全。按照相關要求更換了符合條件的黑板，全部配備了可調式桌椅，課桌椅分配符合率抽測達到90%，升降式課桌椅配備率達到100%。完成了食堂的改造，裝修了餐廳，為師生飲食安全提供了可靠的保證。建設了師生浴池，配備了飲水設備，方便了師生日常生活。建設了醫務室，配有1名專業醫務人員，藥品及醫療器械齊全，滿足了師生一般疾病和小型創傷的救治;配備了專職保潔員4名，建設了樓內和樓外沖水式廁所，建成了垃圾池，配備了垃圾箱，完成了綠化美化工程，使整個校園達到潔淨、優美的良好效果。

三、組織活動，預防疾病。

本着預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發生，為了進一步做好春季防病工作，專門召開了年級組長和班主任會，傳達了教育部、市教委和區教委的有關文件，認真領悟了區教委衞生防病緊急工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報、集會、致學生及家長的一封信等多種形式積極開展了宣傳活動，下發了學生髮病情況記錄表，要求早發現、早報告、早治療。

學校始終堅持“三操兩課”(課間操、眼保健操、家庭護眼按摩操，體育與健康課、陽光體育大課間活動)制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次建卡體檢，並對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時採取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，普及科學防病知識，通過校班會、櫥窗、板報、廣播、發放宣傳材料和國旗下講話等多種形式向學生和家長宣傳健康衞生保健知識。加強對流行性疾病和季節性傳染病的預防，定期對教室和宿舍衞生進行全面清掃，定期消毒，開窗通風，學生的健康防病意識不斷增強，人人養成良好的衞生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衞生事件發生。

四、加強教育，增長知識。

嚴格保證健康教育課的開課率，教師定期集中分析健康教育的現狀和教育中的問題，深入研究教材的重點、難點，改進教學方法，學校有專人負責，定期聽課、評課，及時分析、及時總結。通過不斷探索、更新、實踐，我們的健康教育宣傳已逐步規範化、示範化，將日常疾病防治知識在與學生互動中有機融合，在盡力學好書本知識的同時，不斷豐富健康課的內涵，適當增加一些生活救治常識和操作技能訓練。通過電化教學、觀看錄像、舉辦講座、開展主題班會等多種形式普及健康知識。使學生懂衞生、講衞生、愛衞生，提高了學生的衞生水平，增強了學生健康知識的知曉率。

五、整潔校園，美化環境

學校建立了《衞生檢查評比辦法》、《食堂衞生管理制度》、《校園環境管理制度》、《個人衞生管理制度》、《宿舍衞生管理制度》等，教學樓和宿舍樓設有專職保潔員，每天隨時打掃、清理、擦拭和消毒。班級衞生工作深入開展五項評比，全校每週一第八節課安排衞生大掃除，班級設專人負責消毒和開窗通風;每天早晨及中午安排兩次值日。平時，各班級分別專人巡視清潔責任區，發現問題及時處理。學生會幹部按時檢查、公佈結果，頒發流動紅旗，政教處認真分析、及時總結，評比結果與班主任月考核掛鈎。辦公室、教室、宿舍和清潔區衞生由政教處專人負責檢查，與學校年終考核相聯繫，佔相當的比重。幾年來，在全校的綜合治理下，我校的衞生工作有了明顯提升，校園環境更加優美。

六、強化管理，確保安全。

校園食堂飯菜、小賣部經營的食品衞生直接關係到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料採購關，堅持到有衞生許可證的經營單位採購食品、原材料，實行了統購和索證制度，由食堂管理人員控制和把關。倉庫設專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工設施完備，符合衞生要求。食堂及小賣部工作人員一律持證上崗，並嚴格按照有關規定保持個人衞生。學生餐廳衞生嚴格執行衞生清潔制度和消毒制度，責任到人，落實到位，全天保持整潔。

學校“滅四害”小組成員在總務處的領導下，按照區愛衞辦統一佈署和文件精神要求、結合學校的工作時間特點，常年有序開展滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂等活動，滅害工作，及時做好台帳記錄。由於全校滅害性工作和衞生工作有機結合，“四害”密度很大程度地降低，有效杜絕了一些傳染性疾病的發生。

七、克服不足，再上台階。

對照終期考評要求，我們在自查中發現，儘管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衞生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校醫室的建設和器械的配備還存在不足，慢性病防治經驗和方法上還存在欠缺。今後，學校將以這次考評為契機，進一步加大對學校衞生工作的投入，不斷改善學校衞生環境與條件，使學校衞生工作乃至整體工作再上新的台階。

2022檢查工作報告 篇15

進一步優化環境衞生 促進東部和諧發展

根據鹽田區《關於開展區級衞生單位、衞生村評選活動的通知》等文件精神，進一步做好東部華僑城衞生安全工作，為廣大遊客、員工創造一個更優良的環境，東部華僑城從多個方面開展工作，衞生工作取得了紮紮實實的成效。現將工作情況彙報如下：

一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系

為了把東部華僑城衞生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步優化環境衞生”會議，就公司環境衞生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統一思想，提高認識，明確加強環境衞生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，並要求有關部門加強協調配合，確保優化環境衞生工作順利開展。同時，成立了以副總經理 為組長的衞生檢查工作小組，確定了副組長 、 具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衞生檢查小組的成立加強了對公司環境衞生工作的領導，統一了思想，加大了管理力度。

我們把衞生工作管理完善化、系統化，制訂了《東部華僑城環境衞生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衞生管理制度》、《食堂衞生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。

二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衞生”意識

為切實加強優化環境，講衞生教育工作，公司要求衞生檢查工作做到有計劃、有制度、有彙報。各分公司經常利用宣傳欄、公司內網、廣播站、專題講座、民主生活會等多種形式，開展衞 1

生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衞生”意識。

三、加強督查工作力度，採取有效措施，創造優良環境

為認真落實鹽田區有關文件精神，貫徹公司《衞生工作條例》衞生檢查小組對公司衞生工作進行了專項督查，同時也採取了一系列切實可行的管理措施：

(一)注重公共場所衞生管理，有目標，有措施，並責任到人，層層落實。每天由後勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規檢查內容，每天都要進行清潔衞生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衞生檢查工作是一天一檢查，一週一總結，一月一評比。同時公司實行消殺(四害)外包，每月室內2次，室外4次。

(二)對食堂衞生工作高度重視，並制定嚴格規定。

一是各項衞生制度上牆，非工作人員不準進入食堂工作區，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗;各種熟食在低温下保存，再次食用時按照要求再次加熱後才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。

二是必須具備衞生許可證，從業人員必須具備健康證、衞生知識培訓合格證，堅持食品採購索證和定點採購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規程進行操作。

(三)貫徹“預防為主”的方針，對公司的飲水進行經常性的監督檢查，對水源進行嚴格管理：專人負責，定期檢查，所有 2

水源都是經過國家QS 認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查(一週兩次)，定期除垢(一月一次)。

(四)公司經常與梅沙醫院保持密切聯繫，每年組織員工進行一次健康檢查 。

(五)加強了對醫務人員的培訓和管理，嚴格執行《醫務室衞生保健制度》，堅持衞生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衞生的環境中生活。

在今後的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衞生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衞生教育。同時，加大投入，不斷改善景區衞生環境。雖然我司的環境衞生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衞生安全工作，為全面構建安全、穩定、和諧的環境而不懈努力!

二〇〇九年十二月二十二日