學院工作報告（通用3篇）

學院工作報告 篇1

三年來，院工會在上級工會和院黨政的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹__屆四中全會精神，團結並引導廣大教職工圍繞中心，服務大局，認真履行工會基本職能，較好地完成了工會各項工作任務，在此我代表院工會第十四屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

一、抓好教代會和校務公開工作，促進學院民主政治建設

1、認真貫徹落實全心全意依靠教職工辦好學校的方針，開好每年一次教代會，並做好教代會日常工作。

教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規範。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯席會，認真審議並修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結，徵集新的提案；安排好大會日程；協調有關部門做好會務工作，確保大會圓滿成功。

教代會提案工作是教代會代表履行職責，參與學院民主管理，民主監督的重要內容。搞好提案工作，有利於教職工積極參與學院管理，有利於激發教職工的主人翁責任感，有利於羣策羣力做好各項工作。六屆一、二、三次教代會共徵集提案30餘件，院領導高度重視代表提案，閉會後及時召開會議進行研究，並責成各主管院領導協調各職能部門進行落實。幾年來，提案回覆率保持100%，其中絕大多數提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結果滿意。

工會作為教代會日常工作機構，閉會後能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會後的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學習工作條例，明確工作職責；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案後呈交院領導審閲，批示後督促落實，同時不斷規範提案工作程序，使提案工作質量每年都有提高。閉會期間，工會根據工作需要及時召開教代會聯席會討論學院新近出台的與廣大教職工切身利益相關的文件規定；配合組織部組織職工代表參與幹部年終考核工作、幹部聘任工作，進一步落實教代會四項職權。

2、進一步完善校務公開制度，規範校務公開日常工作。

開展校務公開工作是工會組織維護廣大教職工在學院管理中擁有知情權、參與權、決策權、監督權的有效形式，也是對教代會制度的進一步補充和完善。20xx年為了有效規範和推進校務公開工作，按照黨委部署，協助制定了有關開展校務公開的一系列文件，同時制定了《一級校務公開工作內容責任分工細則》，責任落實到了具體部門並確定了責任人。文件中對校務公開的內容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責人都做了詳細的規定，這些文件的制定為進一步推動和規範校務公開工作奠定了基礎。20xx年學院積極推進二級校務公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本着公開透明的原則，及時公示本部門的事務，做到系（處）務透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務公開工作的開展。

二、樹立圍繞中心，服務大局的觀念，為學院教育教學改革和發展貢獻力量。

1、教學是學校的中心工作，提高教學質量是學校的永恆主題。青年教師基本功比賽是市教育工會抓的一項重要工作。這項活動是工會工作貼近中心、貼近教師、履行工會職能的切入點。為了加強學校師資隊伍建設，提高教師的業務素質和教學水平，鼓勵教師苦練基本功，使教師能夠更好地擔負起教書育人的光榮使命，20xx年院工會聯合有關部門舉辦了我院第xx屆教師教學基本功比賽，參賽教師在比賽中全部採用了多媒體教學手段，他們良好的業務素質和教學水平，贏得了評委和觀摩教師的一致好評，也為廣大教師樹立了榜樣。同時還從中選出優秀代表參加了市教育工會組織的青年教師基本功比賽，並取得三等獎的好成績。20xx年又舉辦了第xx屆教師教學基本功比賽，本次比賽得到了院領導的大力支持，各系領導也高度重視，積極動員並組織教師參加，教師參賽率達到80%以上。這是一次教學大練兵，對於培養青年教師，促進教師教學技能、教學質量的提高及教學經驗的`交流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學研究，提高教學水平，促進學校教育教學質量的提高，為辦好示範性高職教育作出更大貢獻。

2、學校是培養人才的基地，建設一支高素質的教職工隊伍，是培養高素質人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事蹟，為廣大教職工樹立學習的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風貌，與學院其他工作協調一致，為共同建設一支高素質職工隊伍而努力。

三、關注教職工健康，積極營造關愛教職工健康的人文環境

據調查表明，目前中青年人羣的亞健康狀態及發病危險明顯高於普通人羣。工會十分關注教職工健康狀態，除了經常開展豐富多彩、健康有益的文體活動外，還積極組織培訓班，如：青年教工健美操培訓班；二十四式太極拳培訓班；在教職工中普及第八套廣播體操，並在運動會開幕式上進行了團體操表演，受到歡迎和好評；聯合兄弟院校印製健康保健資料發給教職工；組織健康講座，工會邀請了女性健康教育專家靳玉蘭教授為女職工作了女性健康知識講座，通過講座大家不僅對女性生理有了較全面的認識和了解，還學到了一些自我保健的知識和方法；另外還邀請了北京科學健身專家講師團祕書長趙之心老師為職工作了題為大眾科學健身講座，通過老師的生動演講和示範，大家很受啟發，不僅瞭解了一些疾病的形成原因，還學到了科學飲食以及科學鍛鍊的方法，很受歡迎。通過這些科普健康教育講座活動，提高了教職工科學健身意識，較好地滿足了教職工對健康教育的需求，對提高職工的健康水平起了很好的作用。

為了豐富教職工業餘文化生活，工會每年都組織豐富多彩的文體活動，如：教職工運動會、各類球賽、棋牌賽、春遊、登山、採摘、旅遊、聯歡、遊藝、卡拉ok比賽、職工書畫展等等，寓教於樂，促進教職工的身心健康。

四、增強服務意識，熱心為教職工服務，把好事做好做實，切實為教職工排憂解難

1、積極做好職工安康互助保險工作。職工安康互助保險是為職工設立的一道自我保障的防線，是對廣大教職工具體利益的維護。幾年來，工會廣泛動員教職工積極參加兩險，既女工四病保險和職工安康互助保險。為20xx年4月底在冊的女職工全部上了女工四病保險。參加職工安康互助保險人數也已達96人，投保60餘萬元，保險金額已達300餘萬元。目前獲得賠付的有3例，賠付金額1.1250萬元,慰問1例，還有1例正在辦理之中。

2、三年來與石景山實驗國小和古城第二國小始終保持共建關係，先後共為40餘名職工子女解決了擇校入學（國小）問題，解除了職工的後顧之憂。

3、維護女職工特殊利益。在院行政支持下，確保女職工每年做一次婦科疾病普查，做到疾病及早發現，及早治療，防患於未然。

4、關心職工生活，切實為職工解決實際困難。工會幾次調整了職工困難補助標準，當職工生活發生困難及時給予補助，幫助他們度過難關。還為發生特殊困難的職工組織募捐，兩次共募集金額4萬餘元，並積極為其爭取院行政的補助，解決了該同志的燃眉之急。

5、幾年來工會還積極組織職工及家屬到祖國各地旅遊療養，使大家開闊了眼界，放鬆了心情，陶冶了情操。

五、加強工會自身建設，與時俱進，努力做好新時期工會工作。

1、加強工會自身建設，不斷提高工會幹部自身素質，是做好新時期工會工作，不斷提高工會工作水平的迫切需要。為此工會利用假期舉辦專兼職工會幹部培訓班，系統地學習了新《工會法》及《北京市實施辦法》，還邀請院領導為工會幹部做學習輔導。通過培訓，提高了工會幹部對新時期工會工作的認識和理解，增強了依法做好工會工作的信心。工會專職幹部還參加了市教育工會舉辦的培訓班，為做好工會工作奠定了基礎。

2、工作中堅持民主集中制原則，充分發揚民主，集思廣益。制定年度工作計劃時，召開工會委員會擴大會充分徵求意見後組織實施；在工作中注意聽取不同意見，及時吸納好的意見和建議，不斷糾正工作中的缺點和錯誤；堅持每年向會員代表大會報告工作，自覺接受廣大會員對工會工作的監督；有計劃地組織工會幹部進行政治和業務學習，不斷提高工作質量和水平。多年來，工會還建立並培養了一支熱心於工會工作的積極分子隊伍，他們積極支持工會工作，熱心為廣大教職工服務，在工會整體工作中發揮了舉足輕重的作用。

3、為了儘快完成合格教職工之家的驗收，按照黨政工齊抓共建、動態管理、常建常新的原則，工會對建家中存在的問題制定了整改措施，同時學院又投資1.7萬元對棋牌室進行了裝修，進一步改善了職工活動場所的環境和條件，為“合格職工之家”的達標驗收提供了必要條件，工會也已做好驗收合格教職工之家的各項準備，隨時準備迎接驗收。

4、加強工會宣傳工作。針對以前工會宣傳工作薄弱的情況，近兩年工會加強了宣傳陣地的建設，安裝了工會宣傳櫥窗，做了工會網頁，積極宣傳《工會法》，宣傳教代會精神，宣傳校內先進人物，宣傳職工豐富多彩的文化業餘生活，同時還向《北京教工》雜誌和院報投稿，使工會宣傳工作有了起色。

5、搞好工會財務工作，增收節支，為完成工會各項工作，保障會員各項活動的開展提供經費保證。由於院行政的大力支持，工會經費能夠得到基本保證，同時能基本完成上解經費的任務。工會在安排全年財務工作時，堅持量入為出、增收節支的原則，合理安排各項支出。工會經費、會費收繳及時，支出精打細算，努力提高經費使用效率。

總之，三年來院工會能夠認真貫徹落實上級工會及院黨委工作精神，緊密圍繞學院中心工作，獨立自主地開展好各項工作和活動，起到了黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，較好地完成了各項任務。但也存在不足，如創新意識和創新能力還有待提高；教代會的四項職權還需進一步落實；隨着學院的發展，青年教師人數急劇增加，而針對青年教師特點的工作機制和活動方式還相對滯後等。

各位代表、同志們，在過去三年中，院工會較好地履行了工會各項職能，取得一定成績，但這離不開上級工會和院黨委的正確領導；離不開院行政和各系（處）領導的大力支持；也離不開工會積極分子的辛勤勞動及廣大教職工的共同努力和參與，在此我代表工會委員會向所有關心和支持工會工作的黨政領導、工會幹部、積極分子和廣大教職工表示忠心的感謝和崇高的敬意。

學院工作報告 篇2

各位老師、代表、同學們：

大家好！

現在我受xx大學xx學院第x屆研究生會的委託，向大會做xx學院第x屆學生委員會工作報告，請各位代表予以審議。報告分為以下兩部分：

第一部分學年工作回顧

xx學院研究生會在學院黨委的正確領導，學院團委的直接指導下，秉學生權益為本，持允公允能為訓，求真務實、鋭意進取，貫徹落實“全心全意為研究生服務”的宗旨，提高工作水平，完善工作思路。現在，我將這一年以來的工作做如下三部分總結：

一、完善研究生會內部建設，提高工作質量與效率

1、提升運營效率，加強部門協作。針對研會整體人數較少的問題，加強研會不同部門間的協同配合，提高組織整體運行效率。注重部門協作，使每個活動都有充足的參與人數，確保活動質量，加強研會內部團結性，令研會成員都得到充分鍛鍊。

2、轉換工作思路，提高工作質量。改變以往各部門自己思考活動的思路，在每次講座或者活動前，提前發放問卷詢問同學們的意向和合適時間，使每次活動真正做到為研究生服務，儘可能滿足大家的需求，也使活動能收到更好的效果。

3、錘鍊辦公能力，完善管理制度。本學年研究生會工作伊始，各部分主管副主席記錄部門工作內容，總結工作經驗，將每位同學工作內容記錄在冊，為及時完善工作思路。建立學生會研會活動辦公室，為開展例會各項活動提供場所支持。

二、做好研究生會溝通工作，切實體現學生需求

1、積極溝通，做好校、院、班三級聯動樞紐。參加學校研究生會聯席會，同學校研會、與其他學院研會保持有效溝通，學習他院日常管理和活動經驗，並把自己拓展自身學院活動拓展的影響力，豐富校園文化。與學院輔導員老師隨時溝通，及時反映研究生同學的需求，幫助同學們解決生活中的問題。與班級負責人及時聯繫，鼓勵班級同學積極參加活動，確保活動有序開展。

2、開拓線上學生權益服務入口，維護學生權益。研會微信公眾號開闢權益服務入口，使同學們遇到問題可以儘快反應權益問題。在本學年舉辦的兩次院領導接待日中，我們收集到來自研究生羣體的關於學習、生活等各個方面的提案，其中涉及學校相關設施方面的提案已提交校級權益部門，其他如延長圖書館使用時間等提案均在院領導接待日上進行討論並予以答覆。

三、開展各項文體學術活動，豐富研究生課餘生活

1、基於學院傳統，開展文體活動。新生入學時，開展金彩青春體育節活動，繼承發揚我校體育傳統，也迅速提升新生班級內部凝聚力。組織大家報名第xx屆研究生師生研羽毛球比賽、“院長杯”籃球比賽等多項校級文體活動。舉辦“金彩青春，健走獻禮”活動，鼓勵大家走進校園，在兩年學習時間留下更多美好記憶。開辦“NK新青年，金彩隨手拍”為主題的攝影大賽，鼓勵大家用鏡頭捕捉xx人“匠心之美”，定格百年精彩。

2、針對大家的需求，開展實習、學術類相關講座。針對研究生新生對於學院數據庫的不熟悉，開展數據庫培訓講座。有部分學生研究生入學以來存在迷茫焦慮問題，為此，我們特邀優秀博士和同輩榜樣進行分享成功經驗分享。與學碩黨支部合作，開展班級學風建設活動。基於大家對於就業實習方面存在的困惑，邀請優秀的畢業生學長學姐分享經驗。對於學術研究有濃郁興趣的同學，特邀請李學峯教授分享學術規範和提供論文技巧指導。在學院老師指導下，承辦第x屆行業研究大賽，為對行業研究有興趣的同學提供一個良好平台。

第二部分工作展望

我們在總結過去一年成績和經驗的同時，也同樣認識到了研究生會工作面臨的問題與挑戰。針對研究生會現有的問題與不足，對今後工作，有如下三點建議：

一是站在百年的歷史時期，注重思想引領工作。在新的歷史時期做好新的準備，提高學生活動的思想建設作用，為校內精神宣傳提供良好的途徑，繼續保持研究生會的政治性、先進性、羣眾性，培養有思想、有覺悟的青春力量。

二是深入挖掘研究生需求。同研究生黨支部、研究生班委會等保持緊密聯繫，與全體學生有直接溝通渠道，關注研究生羣體學習、實習、科研、文體、心理等各個方面的情況，舉辦各類有益於同學們發展的活動，在課餘時間提供更多的活動。與學院本科學生會加強合作，互相學習舉辦活動的經驗，為全院學生創造良好的文體環境。

三是繼續完善研究生會管理及培訓體系，調動研會成員的積極性。研會每位同學進入組織內，由於本科經歷不同，各自擅長相關領域存在差異，可以在學年伊始組織學生幹部培訓，提升大家的工作能力，交流工作經驗，有效提高工作效率，達到更好的工作效果。

各位老師，各位代表，回顧研究生會一年來的工作，我們能體會到，我們工作的順利開展離不開院領導、老師的關懷和指導，離不開研究生會幹部的認真付出，更離不開研究生同學們的支持與配合。在此我謹代表xx學院第x屆研究生會向所有關心、支持和幫助我們的領導、老師、同學們致以最誠摯的感謝！

以上報告，請各位代表予以審議。謝謝大家！

學院工作報告 篇3

各位代表、老師們：

今天，我們在這裏隆重召開藝術與設計學院第二屆一次教職工代表大會暨工會會員大會。受學院委託，我向大會做如下工作報告，請審議。

過去一年的工作回顧

20____年，藝術與設計學院在學校領導的正確領導下，通過全院師生的共同努力，在教學、科研、學生工作等各個方面取得了不錯的成績，同時也發現了一些問題，現進行簡要總結。

一、以教學評估為契機，規範教學環節，提高教學水平

20____年我校接受教育部審核性評估，對提高學校的辦學水平具有重要指導意義。我院立足區域經濟發展的需要，遵照學校辦學方向和發展目標總結了五年來的辦學經驗，提出如下辦學定位：“遵循藝術教育發展規律，以提高教學質量為目標，以本科教學為中心，大力培育專業特色和優勢，以培養具有創新精神和實踐能力的高素質應用型人才為根本任務;堅持藝術創新教育和創新設計實踐之路，圍繞區域經濟發展，以藝術實踐和設計創新服務於區域內外各行業和產業的發展;完善和普及校園藝術教育和文化建設體系，為學校總體人才培養服務”。確定“以厚基礎、重學養、精技藝為基本指導思想，培養整體素質高、綜合能力強、基礎紮實、有較強專業技能的應用型人才”為學院的培養目標。進一步明確人才培養在學院的中心地位。不斷深化“認識上重視教學”、“制度上規範教學”、“管理上服務教學”的基本理念，圓滿完成了我院今年的教學與人才培養工作。

(一)深化學院學科建設專業目標，結合藝術與設計學院專業佈局調整，並根據人才市場發展的需求，有針對性地調整計劃、課程和教學內容，使設計教學符合設計人才培養的需求。

一、二年級各專業基礎課程全部打通，三年級突出專業課程特色，四年級開設實踐系列課程，體現出專業課程覆蓋面寬、基礎厚、專業性強、全面系統、學科之間滲透良好的特點。

(二)進一步完善教學管理體制，開展教學專業方向教學責任人負責制的教學管理模式，及時調整各專業的人才培養方案，嚴格規範教學各環節。

1 藝術與設計學院二屆一次教職工代表大會暨工會會員大會院長工作報告

(三)學院繼續深入落實“工作室制”教學模式的改革和實施，工業設計專業作為試點專業，分別調整了四個工作室的專業方向，針對專業特點、教學要求以及工作室運行效果，重新制定了工業設計及產品設計兩個專業的培養方案，根據新的培養方案，工業設計系修訂了更加完備的授課計劃、工作室運行制度和考核制度等文件，並具體運行。作為我校專業綜合改革試點之一，工作室制教學改革工作仍在繼續穩步發展中。這也為環境藝術專業正在籌建的景觀設計和室內設計兩個方向的教學團隊和工作室制建設提供了更加成熟的經驗。

(四)嚴格執行學校20____年度全員滿負荷工作量細則要求，要求我院教師認真備課、撰寫教案及講義，課後認真答疑並批改作業。嚴格要求每位教師注重教學環節中的每一個細節，認真完成學校佈置的各項指標及任務，並按照要求完成年終工作量彙總。

(五)組織多種形式的教學創作研究活動，教師參加比賽、展覽，組織學生參賽，自行組織展覽等，邀請英國愛丁堡大學的宗詩婷教授為工業設計的師生做的主題工作坊教學活動;環藝專業“四校四導師”教學展覽活動;“20____第八屆‘清華國際藝術?設計學術月’協同創新設計工作坊”活動;聘請中國美術學院趙陽教授進行為期一個月的教學工作坊;承辦第八屆全國大學生廣告藝術大賽內蒙古分賽區的校園巡講活動;我院6名學生參演包頭市國家藝術基金項目《草原戀》的演出等等活動，都在國內各自專業中形成了良好的影響，並使師生在各自活動中獲益匪淺。此外，我院發表教學研究論文11篇，各類大賽獲獎數十次，學生科技創新成績顯著，視覺傳達設計專業學生在第八屆全國大學生廣告藝術大賽中，分別獲得

一、

二、三等獎各一項。我院今年教師獲獎共9項，組織、指導學生參加專業賽事20項，總共參賽學生298人次，獲各級獎項85項。

(六)大力開展教學研究工作，通過專業改革、課程改革、實踐教學環節改革、教學模式改革等多種途徑改善教學環境，提高教學水平。

(七)加強教學基礎條件建設，逐步改善辦學環境。

(八)逐步形成有特色的專業方向，在我校理工科的背景下，我院為發展各藝術、設計類專業，在“服務求得支持，貢獻求得發展”的專業發展思

2 藝術與設計學院二屆一次教職工代表大會暨工會會員大會院長工作報告

想指導下，繼續努力抓住國家經濟轉型的有利時機，通過不斷關注市場、關注需求，力爭使我院的學科、專業能夠高速發展，儘快達到本地區或更大地域的較高等水平。

二、以青年教師成長為主要任務，做好師資隊伍建設

(一)青年教師培養是我院的一項長期工作，今年，我院繼續鼓勵教師參加外出培訓，在職及脱產攻讀碩士、博士學位，以改善現有教師的學歷結構。目前全學院國外在讀博士1人，國內在讀博士3人、在讀碩士2人、訪問學者1人，並將教師在職培養常態化。今年共引進5名碩士研究生，緩解了個別專業工作量過重的問題，同時努力提高學院教學及科研水平。為提高青年教師講課水平，開展“聽説課、自説課、評説課”等活動，倡導教師互相聽課，安排新進教師聽、助課。與此同時，全院開展了中青年教師講課觀摩交流，點對點的進行幫、扶、帶，同時積極組織並參加學院及學校等各級教學大賽，積極參加學校青年教師講課大賽，青年教師在不斷實踐中穩步成長。

(二)鼓勵教師參加國內外大型學術活動，讓教師更多的與其他院校及社會團體的專業人員進行溝通學習，掌握行業前沿動態和資訊，提升自身業務能力。在20____年，我院教師共參加國內外高水平學術研討會6次，參加高水平工作坊3次，參加高水平國內外競賽13次，並取得了多項國內大獎。

(三)督促青年教師明確自己的科研方向及發展方向，幫助青年教師結合地域、文化等方面特色，參考國內外現今的研究思路，明確自己的科研方向，並沿着一個方向的內容堅持做下去。同時，學院建立了若干教學研究團隊，鼓勵青年教師本着科研與創作並重的原則，支持青年教師開展創作和研究工作。20____年我院申請獲得兩項自治區級科研項目，初步形成青年教師逐步明確和找到自己的研究方向。

三、穩步提升科研水平，開展多種形式的研究工作，形成科研與創作並重的研究氛圍

為鼓勵學院教師參與科研的積極性，學院在人力、物力、財力上都給予

3 藝術與設計學院二屆一次教職工代表大會暨工會會員大會院長工作報告

了大力的支持。學院每年都有專項科研經費，創造條件，支持教師的科研工作。

為了提高教師的科研素質，學院採取了“請進來、走出去”的方式，為青年教師培養搭建平台。今年8月，受內蒙古教育廳委託，我院承辦了“20____年全國大學生工業設計大賽內蒙古賽區比賽暨內蒙古自治區第一屆大學生工業設計大賽”，為工業設計、產品設計專業提供了很好的與同地區高效學習與交流的機會。今年，先後5次邀請國內外知名專家來我院做學術交流活動。

為進一步提高我院的學科建設工作，今年我院繼續進行了設計學碩士點的申報準備工作，由於目前的申報政策及學校的自身特點，這項工作遇到很大困難，但申報工作對於學院自身的建設具有十分重要的意義。

目前全院承擔的在研省部級項目10項，地市級項目6項，橫向課題4項，內蒙古科技大學創新基金項目27項，校級教改項目4項，教學團隊1個。同時完成了《產品設計方法學》及《景觀設計原理》校級精品課程申報;《產品設計》自治區精品課程申報;《廣告學教學團隊》校級教學團隊的申報;《產品設計教學團隊》自治區級教學團隊的申報等工作。全年發表科研論文29篇，其中CSSCI來源期刊1篇，核心期刊發表論文5篇，普通期刊23篇，另外編寫著作1部。

今年我院多位教師參加了專業協會比賽和藝術交流活動。韓軍和王潔兩位教師參加中國美術家協會主辦的第七屆“為中國而設計”大賽並獲最高獎;教師劉洋蔘演中宣部四個一批項目《敦煌之戀》，在中國大劇院首演。

四、以人文素質基地建設為契機，發揮自身工作特點，開展高水平的校園文化建設

為把校園文化建設與教學工作結合的更加緊密，我院繼續貫徹“專業提高與校園文化建設相結合”、“教學成果與校園文化建設相結合”、“業餘活動與校園文化建設相結合”的思路，通過教師音樂會、學生創作展及音樂會、藝術社團以及結合我校建校60週年校慶活動的藝術展演活動等方式，促進校園藝術教育和普及工作。

4 藝術與設計學院二屆一次教職工代表大會暨工會會員大會院長工作報告

五、貫徹以學生為本，為學生服務的工作理念，開展細緻的學生工作20x__年，學生工作團隊全體教師共同努力，貫徹以“以學生為本、服務學生”為宗旨，我院學生工作實現了穩定發展，並在發展中實現了創新與突破。

在做好團總支日常的社團培訓、團課活動，年度測評評優等例行工作的基礎上，學院努力開展具有自身特點的團員教育工作，通過社會實踐及各類公益活動，對團員進行理想信念教育，結合我院專業特點，開展各種校園文化及科技創新活動，充分展現了學院團總支的青春風采。

重視學生心理健康教育，學院通過心理輔導站的完善和維護、心理活動月活動的開展、新生心理健康預警的排查工作、學生心理輔導和諮詢工作、心理委員的管理等工作使我院學生的心理健康教育工作穩步進行，使得大學生環境適應、自我管理、人格發展和情緒調節等方面得到提高。此外，學院完善了學生的基礎數據，全面掌握學生信息，保證在校生信息“無死角”，這切實保證在應對突發事件的過程中能夠及時聯繫到學生和學生家長。通過制定該信息登記表，我院全面掌握了20__級至20____級五個年級學生的詳細信息，並以年級為單位分別裝訂成冊，便於後期的查找、管理和更新，並建立家長聯繫機制，實現學生管理上的“家-校”對接，提高了學生管理水平。

六、穩步提高就業工作

我院通過強化就業指導工作，並摸清學生具體情況，進行分類指導努力培養學生的就業競爭力，同時動員畢業班的學生報考西部計劃、大學生村官等面向基層的項目。在鼓勵學生創業的同時，我院還努力鞏固已有的就業市場，開拓新的就業市場，在就業工作的推動下，我院20____屆具體就業情況如下：

20____屆正式畢業人數164人，就業人數150人，就業率為91.46%，分專業統計，工業設計就業率97.62%、廣告學就業率96.43%、廣告設計就業率100%、藝術設計就業率91.11%、音樂表演就業率66.67%。

按畢業去向統計，協議就業125人，其他錄用19人，勞動合同就業1人，升學(考取研究生)4人，出國1人，待就業14人;按單位性質統計，

5 藝術與設計學院二屆一次教職工代表大會暨工會會員大會院長工作報告

國企2人，其他企業121人，個體小微企業19人，機關事業單位3人。

七、存在的主要問題

目前，學院仍處於快速成長的時期，各項工作都在按部就班的進行。但同樣存在着制約學院發展的諸多問題，主要表現在以下幾個方面：

(一)師資隊伍建設仍需加強，目前仍然缺少學科帶頭人，在引進和自我培養兩方面存在很大的困難，總體難度很大，該項工作仍需要我院全體教師繼續努力。

(二)教學條件不足，已經在一定程度上影響到了學院的進一步發展。特別是教學空間不足，對下一步開展的“工作室”教學模式改造影響巨大。

(三)經過幾年的努力，藝術與設計學院逐步得到了學校各方面的認可，但相對於專業的藝術院校而言，我們的辦學環境仍然不足，在政策制定、考核等方面尚不能充分體現藝術教育的特點。

(四)學生會、學生社團的各項制度有待完善。學生幹部作用的發揮有待進一步加強，特別是在學分制下如何實現大學生的自我管理、自我服務、自我提高方面有待努力。

(五)經費劃撥體制不利於藝術與設計學院的發展，碩士點、重點實驗室、科研能力等等加分都比較弱，而學生教學的支出費用遠高於普通工科教學，具體情況如下：小班上課，很多一對

一、甚至二對一的教學;外出的各種實習、實踐性教學環節比較多;定期、不定期的教師、學生作品展覽、演出;教師的學術交流學習。

6 藝術與設計學院二屆一次教職工代表大會暨工會會員大會院長工作報告

20__年主要工作目標如下：

(一)繼續把隊伍建設工作作為學院的首要工作，通過引進、培養等各種途徑提高教師的教學、研究能力。

(二)做好教學團隊、研究團隊建設。

各專業適時開展專業改造計劃，以國家質量工程認證和教學評價體系為指導，進行專業重新定位、設計，鼓勵教師圍繞這一課題開展各類教學研究工作。督促青年教師明確自己的專業方向，鼓勵其持之以恆的開展研究，要“坐得住，沉下心”，要“言必行，行必果”。

(三)繼續做好藝術基地建設工作，繼續按照“三個結合”的思路，在推動學校校園文化建設的同時提高教學水平，在20__年適度進行項目拓展，擴大影響範圍。

(四)進一步加強國內、國際的合作交流，為更多教師提供外出學習、培養和學術交流的機會。

(五)做好藝術學碩士點申報的準備工作。

(六)在校黨政領導下，加強學院班子建設，進一步“以服務求支持、以貢獻求發展”，進一步加強學院與社會的聯繫，重視和支持縱、橫向項目的申請，努力建立新型的合作關係，讓部分優秀的教師與學生為企業創造效益，探索產學研發展模式，力爭將設計創意轉變為設計實體，並儘可能實現產業化。

(七)進一步加強學生黨團思想建設工作，加強黨員的模範、帶頭作用，建設更加高效的學生會、學生社團工作，為我院各項工作的開展奠定好有力的思想基礎。

20__年是藝術與設計學院發展的關鍵年度，學院在學校的指導與支持下，得到了良好的工作成效。全院將會在今後的教學管理中，不斷提高政治覺悟和思想水平，堅持以人為本的原則，以更加飽滿的熱情，認真做好下一年度的各項工作。