2022年醫德醫風個人工作總結（精選15篇）

2022年醫德醫風個人工作總結 篇1

一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作情況如下：

一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識、””講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用”三個代表”和黨員標準規範自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三、在縣、鄉、村三級中醫網絡建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關係，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。

四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業務總收入達55餘萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫羣的業務發展奠定了良好的基矗

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜誌、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療範圍、專科專併名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，忠實履行“三個代表”，根據縣委有關指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每户的入户調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村幹部羣眾的一致好評。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年裏，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇2

20xx年藥劑科在院領導的正確領導和支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，科室成員以團結協作、求真務實、認真負責的精神狀態開展工作，全年藥品收入1062萬元，其中中藥飲片及中成藥收入72萬元，佔全年藥品收入的8%，化學藥品和生物製品收入990萬，佔全年藥品收入的92%。處方調配差錯率控制在萬分之一以下，順利完成了全年的各項工作任務和目標。現將工作情況總結如下：

一、積極動員搞好雙創，深入開展醫院質量管理年工作 今年是我院等級醫院驗收復審及深入醫院質量管理的一年，全科人員按照醫院總體要求，多次召開科室會議，對科室成員廣泛宣傳和思想動員，使大家能清醒認識到創等的重要性，提高了參與創等的積極性。組織成員認真學習會議精神幷記好筆記，開展職業道德教育，明確崗位職責，加強業務知識培訓考核，搞好制度建設，同時完善相關資料，為順利通過複審驗收工作打下了堅實的基石

二、規範科室管理

我科以複審達標和醫院質量管理為契機，認真搞好科室的管理工作。

一是對科室的制度、規範、程序進行了一次梳理，查漏補缺，該完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。

二是搞好藥品網上集中採購工作。今年是藥品網上集中採購開始年，我們嚴格按照省、市、縣等上級部門的文件要求，合理採購，嚴格入庫前一時期醫院專門針對藥品採購工作進行了整頓。停用了一部分非基藥，增加了一部分基藥品種。通過整頓使我院的基藥品種和網上採購金額都達到了85%以上。

三是主動查找問題，排查矛盾隱患。對科室的成員多做思想工作，先後對成員談心、思想交流。積極創造一個輕鬆快樂的工作氛圍，減少差錯事故的發生。

四是加強思想政治學習，認真學習黨的各項方針政策，組織科室成員學習黨的科學發展觀，寫好心得體會。

五是組織成員學習醫院下發的文件，傳達院務會議精神，認真貫徹執行。

六是搞好與其他科室聯繫，相互協作，服務好臨牀科室。

七是做好處方點評工作，按照《處方管理辦法》嚴格審核處方，對大處方、有安全隱患的處方打回修改，並建立了登記本。每月按時對處方進行點評，從而提高了我院的處方質量，強化了醫療安全。九是做好廉潔行醫、反商業賄賂工作。宣傳教育我科人員樹立“全心全意”為人民服務思想，不計付出，不計報酬，樹立高尚的醫德醫風形象，嚴於律己，杜絕歪風邪氣，淨化醫療領域空氣。

三、藥品質量管理工作

藥品質量不僅關係到患者的生命安全，也關係到醫院的醫療安全與信譽。一是我科嚴把藥品購進質量關，簽訂供貨質量保證協議書;二是藥品購進管理，制定了一套從計劃、審核、採購到驗收的完整相關程序，對購進藥品名稱、批准文號、生產日期、

失效期等基本信息認真審核、記錄，有質量問題的一律不予入庫，從而保證了購進藥品的質量。對藥品效期實行動態管理，以先進先出為原則，近效期藥品及時報告並通知臨牀科室，從而保證臨牀用藥安全，減少醫院損失;三是積極蒐集藥品相關信息，時刻關注藥品不良反應，做好藥品不良反應記錄、本年度上報藥品不良反應四份。

四、做好藥品招標採購工作

藥品掛網採購率達95%以上，達到了省藥招標採購要求。積極做好藥品採購工作，探索適合我院的藥品儲量，科學儲存，合理減少庫存，少積壓，滿足臨牀需求。

五、規範一次性耗材管理

我科按照衞生部要求加強醫療一次性耗材管理，嚴格審核供貨商資質，索要“三證”，建立檔案，按規定辦理入庫驗收、出庫等記錄，按要求上報醫療器械不良反應事件，使我院一次性耗材方面逐步達到規範管理。

今年我科工作雖然取得了一些成績，但還存在以下幾點不足：

1.是雖然建立了一套完整的工作制度，但是還存在一些不足，需要進一步完善。

2.是從藥人員業務素質有待進一步加強。

3.是培養臨牀藥師有一定的困難，需要醫院領導給予重視與支持。

4.是庫房面積嚴重不足，儲存條件有待進一步提高。

以上幾點不足有待我們在新的一年裏繼續加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發展。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇3

xx年以來，我認真執行黨的各項衞生工作方針政策，遵守醫院的規章制度，以深入學習實踐科學發展觀主題活動為契機，遵守院規院紀，不遲到，不早退。認真執行《藥品管理法》及《處方管理辦法》，堅決抵制違法違紀行為和行業不正之風，樹立全心全意為患者服務意識和集體榮譽感。

認真學習《藥品管理法》及《處方管理辦法》和抗菌藥物的合理應用，並利用業餘時間進修學習，不斷提高業務水平和技能，愛崗敬業，同心協力為患者服務，虛心向同行學習專業知識，及時妥善處理工作中出現的臨時性問題。藥品擺放整齊，嚴格管理毒、麻、限、劇及貴重藥品、定期盤存，協助財務部做好藥品經濟核算工作，發現問題及時查找原因，研究處理並及時解決。每天的工作是負責藥品發放和二類精神藥品的請領、發放、處方登記和保管。擺藥室是一個整體，每個人就像一個零件，全體齊心協力，上下一心，互相配合，互相幫助，保質保量的完成了上級交給的各項任務。

xx年的工作方向：

繼續改善服務態度和提高服務質量，發現問題及時解決糾正，結合工作實際積極改善服務態度。進一步加強業務學習，把業務學習列為重中之重。積極參加院上組織的業務學習，增加新知識。調劑藥品工作要求我們要特別認真、細心，不能在工作中出現任何差錯，輕則經濟受損，重者就會給病人的身心健康和醫院的經濟、聲譽等造成無法挽回的損失。建立、健全各項規章制度尤為重要，能保證藥品質量的管理制度及程序並落到實處,加強規範化操作，發揮長處，提高工作質量和效率，杜絕差錯事故發生。對所發生藥品不良反應按規定及時上報。做好藥品盤點，協助財務部做好藥品經濟核算工作。存在的不足是專業知識不夠紮實，一定努力改進。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇4

20____年，在醫院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為規範為準則，不斷提高了自身業務技術水平和工作能力，現將我一年來醫德工作總結如下：

1、思想政治方面

按醫院要求認真學習了黨的十八大全會、十八界三中全會精神、最美鄉村醫生先進事蹟、《醫療事故防範和處理》《處方書寫規範》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

2、醫德醫風工作方面

具有強烈的事業心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到"急病人之所急，想病人之所想"。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，並和病人説明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照"三查十對"來執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。

3、業務工作和學習方面

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科裏的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨牀診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到複查，確保發出檢驗報告的準確性，並及時與臨牀醫生聯繫，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之餘努力參加了業餘本科的學歷教育。同時採用網絡學習、閲讀臨牀檢驗相關書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20____年檢驗技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年裏為醫院的發展貢獻力量。

篇三

聽了農場機關紀委書記蓋勇關於《醫德醫風問題》的講座後，深受教育引發思考。在講座中他提到了做為醫院“假藥“堅決不能進;做為醫生

“紅包“堅決不能收，“吃請“堅決不到

，不是自己的堅決不要的醫院院風，提得特別好。在當今市場經濟的大潮中確有一部分人借服務之機向羣眾勒、卡、索、要，收受紅包，接受吃請等現象時有發生。經常聽到羣眾對醫院的

評價，部分醫院，醫務人員在社會上、人們心目中的口碑及差，嚴重地影響了醫務工作者形像。做為我們基層醫院服務對象就是最普通的老百姓，所有服務窗口都應採取便民利民措施，簡化辦事手續，增加辦事透明度，提高辦事效率。杜絕了以權謀私，多開展“以病人為中心，優質服務競賽“活動。

醫務這種職業直接關係着人民羣眾的身心健康和生命安危,它對廣大醫務工作者有着特殊的職業道德即醫德的要求。幾十年的工作，我體會到二點：一是要廉潔自律有良好的醫德修養;二是要不斷學習有精湛的醫術。醫生的職業道德、責任心，技術水準。那麼在平時工作中我們就要多加強政治業務學習，不斷提高自身素質和專業能力。同時，堅持學以致用，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。就我科的專業來説要嚴格執行各項醫療規章制度、診療常規、操作規程和消毒隔離制度，合理使用抗生素，保證醫療質量，杜絕醫院感染和醫療差錯事故的發生。

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分。工作上把終身為患者服務落實在行動中，只要病人找到我，我都會熱情地接待，認真地檢查，從不放過任何一個細小的環節，我一直牢記“像對待親人一樣對待每一位患者，像做好自家的事情一樣做好每一件工作”的服務理念，接觸的每一位患者都一視同仁，給予親人般的温暖。深入瞭解每一個就醫患者的心理，不但為他們診治疾病，同時給予他們心理上的安慰。及時調整治療方案使他們從病痛中儘快的解放出來，真正成為患者和家屬的貼心人。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。

“院興我榮，院衰我恥”。充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

健康所繫、性命相托。我願意獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鑽研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。助健康之完美，維護醫術的聖潔和榮譽。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇5

一、抓思想教育、規範醫療行風

我們堅持以人為本、執醫為民的服務理念教育，以創造百姓滿意為行業目標，以職業道德為基點，不斷規範醫療行業，在行風建設中，建立行風工作領導小組，實行院長負總責，分管領導具體抓，誰主管誰負責，一級抓一級、層層落實到科室到個人、並與單位職工簽定了行風建設工作責任狀，把行風建設納入整體工作，形成制度，並將醫德醫風作為醫務人員考核、獎懲、晉升、勞務分配的重要依據。並把行風建設與質量管理年活動和結合，建立行風建設的長效機制。

二、建立建全規章制度、嚴格執行政策

制訂《醫療服務行為規範》進一步落實醫療管理規章制度和技術操作規範，強化內部質量控制體系建設，加強醫療質量管理，建立和完善醫療質量管理體系，制定醫療質量管理目標、措施和監督辦法，定期對醫療質量、運行效績進行考核，對醫療工作量和服務質量每半年公示一次。不聘用非衞生技術人員從事醫療衞生技術工作和無執業資格人員獨立從事診療活動，不將醫療機構場所出租、承包等方式交由他人從事醫療活動，不刊登非法或虛假廣告，醫務人員未經許可不得私自外出會診或到非執業地點會診或手術，禁止醫務人員在醫療服務中收受“紅包”及“藥品回扣”及“開單提成”。我院成立了藥品採購小組，進一步完善藥品、醫療器械、耗材集中招標採購工作，嚴格按照正規渠道採購藥品，把好藥品入院關，嚴格院內藥品管理，建立因病施治、合理使用抗菌藥物的監督制度管理，醫生使用抗菌藥物範圍和門診、住院使用抗菌藥物範圍符合率達標。堅持新藥進院、藥品招標等集體研究的工作制度、對臨牀大處方現象專門制訂了病人用藥限額、實行處方點評制度及藥品使用動態間接及超常預警制度、逐漸降低藥品收入在醫療費用中的收入比例，降低羣眾看病貴的負擔，把優惠讓利給羣眾。建立建全醫院內部收費管理制度、嚴格執行《醫療服務項目規範》，不自立收費項目、不擅自提高收費標準、不擴大收費範圍、不強制或變相收費，公示醫療服務收費項目和標準。並把治理醫療反商業賄賂活動與行風建設活動結合起來抓，從羣眾自身利益出發、切實解決羣眾看病難看病貴的實際問題，減少了醫療糾紛的發生。

三、建立長效管理機制

建立糾風工作制度和工作人員職責，實行來訪毅然諮詢、投訴的登記制度，做到事事有答覆，件件有落實。

文明着裝上崗，接受患者監督，病房不定期召開病人座談會，直接徵求患者意見，溝通醫患關係。

聘請社會義務監督員，認真聽取社會方方面面的意見，不斷改進醫療作風。

營造良好的醫療環境、開通綠色通道、創建便民服務。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇6

醫德是醫護人員的職業道德，醫風是指整個醫護行業裏應當具有的良好的行業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。做為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮鬥目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”。 從參加工作起，我就一直在外科臨牀工作，在平凡而瑣碎的護理中實現着自己的人生價值。

20xx年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。鑑於特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之説，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來説説我的工作。誰都知道，護士崗是一個蘿蔔一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。就比如説，在測完病人的血壓後幫病人把衣袖整理好;在執行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯後輸液或者病人要求先去入廁後輸液，對於這些，我一直持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要徵求病人的意思，是願意輸在左手還是右手;輸完液後，我會及時把輸液架拉到牀頭，以方便病人上下牀活動，病房看上去也整齊。對於術後的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時協助病人下牀，指導術後第一次排小便。

手術科室，手術對於醫護人員來説是司空見慣，而對於病人來説，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫助和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一個微笑，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。

在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔任質控護士，消毒監控方面，如果我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言，也最有説服力。在工作中，彼此瞭解的機會多，每個人都有自己的優點，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇7

護士的工作崗位神聖而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準範圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作之後，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之後，又做了大量軟件工作。

“硬”有範圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規約。那麼，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，並積極配合醫院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!

責任意識

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學範疇“意識”，與醫學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位，即捧着一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有餘而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。

如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關係，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痺大意之念，“差之毫釐，失之千里”，歪打是不會正着的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常範圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很複雜，也很有講究。對護士來説，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。

這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常範圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來説不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯繫的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面;後者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作職責、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。

平等意識

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，並緊緊圍繞責任意識創造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情願的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協調。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在於護士這方。

護士工作如何才能適應、迎合並受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵，即護士對待病人採用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房裏護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權力在病人手裏，若把護士比作主人，那麼病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關係就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?

首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現在護士的服務態度上，護士應該做到“説話輕，走路輕，操作輕”，

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇8

20xx年，為了深入貫徹的會議精神，我院積極開展了醫德醫風的培訓工作，旨在提高醫生的服務水平和工作的能力。現將我一年來醫德工作總結如下：

1、思想政治方面

按醫院要求認真學習了黨的全會、十八界三中全會精神、最美鄉村醫生先進事蹟、《醫療事故防範和處理》《處方書寫規範》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

2、強烈的事業心和責任感

對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，並和病人説明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。

3、業務工作和學習方面

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科裏的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨牀診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到複查，確保發出檢驗報告的準確性，並及時與臨牀醫生聯繫，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之餘努力參加了業餘本科的學歷教育。同時採用網絡學習、閲讀臨牀檢驗相關書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20xx年一次通過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年裏為醫院的發展貢獻力量。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇9

20xx年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據集團公司吳董事長在醫衞系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

一、繼續狠抓醫德醫風教育工作

思想是行動的指南，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨幹下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情，同時，印發了《同煤三醫院員工行為規範》從行為儀表、言談舉止上規範了職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫院道德理念是“敬業誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規範了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重温學習衞生部下發的《八不準》和省衞生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規範》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。

調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、後勤服務、醫德醫風方面的情況徵詢患者的意見和建議，並同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類彙總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛鍊修整了後花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——採購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關係，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。

XX年我院在大同市率先出台了退“紅包” 獎懲制度，XX年又對獎懲制度進行了修訂，對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款並待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員採取嚴厲的高壓政策。由於加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨牀。進入20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持“以人為本、以病人為中心”的服務宗旨，牢固樹立科學發展觀，以創建省級文明單位為契機，深入開展了醫院管理年和創建誠信醫院活動。具體工作彙報如下：

一、高標準、嚴要求，努力創建文明單位。

今年初，我院將面臨省級文明單位複審和驗收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點，高標準、高質量開展了創建工作。並與醫院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫德醫風、醫護質量、優質服務以及醫院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試，取得了明顯的效果，1—4月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫護質量亦有明顯改善，醫療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標，並被市衞生局評為誠信醫院和市衞生先進單位。

二、強化科學化管理，堅持從嚴治院。

為把20xx年工作做好，我們在年初即制訂和出台了《20xx年工作要點》，要點內容包括指導思想、總體目標、工作重點以及保障措施。並把各項指標量化、細化。醫務科和護理部出台瞭如何提高和改善醫療質量和護理質量的工作規劃，出台並實施了院長行政查房制度。每週一次的院長行政查房從科室管理、醫護質量、後勤保障、勞動紀律、環境衞生、醫德醫風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫護質量和科室行政管理的提高。為使醫藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作，在合理用藥和降低醫藥費用上起到了積極促進的效果。

三、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質。

20xx年是我院的學習學術年，為提高全院醫務人員的業務技術水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫務科、護理部、院辦室根據各類業務技術人員的不同狀況，有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鈎。我們進一步完善和規範了首診負責制、院前急救流程、急危症會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規範性書寫等規章制度，並加大了檢查監督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。

四、五月份工作安排

根據工作要點，今年五月份，我們將在以下方面開展工作：

1、繼續深入開展醫院管理年活動，按照《河北省醫院管理年評價細則》逐條逐項規範和落實。

2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作，力爭一次達標，保持榮譽。

3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實，切實減輕患者負擔。

4、加大內部管理，增收節支，重點治理“跑、冒、滴、漏”現象，嚴格收費標準和程序，降低醫療成本。

5、繼續加強行風建設和醫德醫風建設，抓好各項制度的落實，嚴格規範醫療行為。

6、進一步落實醫療和財產安全責任制和追究制，杜絕醫療差錯事故的發生。

做好“5.12”護士節知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動，豐富職工業餘生活，大力倡導先進醫院文化。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇10

業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。做為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮鬥目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”。

從參加工作起，我就一直在外科臨牀工作，在平凡而瑣碎的護理中實現着自己的人生價值。**年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。鑑於特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之説，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來説説我的工作。誰都知道，護士崗是一個蘿蔔一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。就比如説，在測完病人的血壓後幫病人把衣袖整理好;在執行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯後輸液或者病人要求先去入廁後輸液，對於這些，我一直持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要徵求病人的意思，是願意輸在左手還是右手;輸完液後，我會及時把輸液架拉到牀頭，以方便病人上下牀活動，病房看上去也整齊。

對於術後的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時協助病人下牀，指導術後第一次排小便。手術科室，手術對於醫護人員來説是司空見慣，而對於病人來説，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫助和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一個微笑，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。

在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔任質控護士，消毒監控方面，如果我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言，也最有説服力。在工作中，彼此瞭解的機會多，每個人都有自己的優點，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。 工作之餘，如果遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今後工作的需要，對於我來説，也是一次主動學習的機會。另外，我還經常參加醫院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，並取得了較好的成績。我一直覺得，每一次機會都是一種鍛鍊，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘落後於年輕人，堅持完成了自學大專課程。

多年來的護理工作，使我已經記不起曾經親手護理過多少危重病人，就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發生過的故事吧!那時侯，科裏收住一名因高血壓突發，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業，家裏只有一位上高三的女兒，他們靠政府發放的救濟金生活。護理部人員主動積極捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，併為其提供更為周到的服務。空閒期間，我都會跑到病房，幫着幹一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，為了家，樹立戰勝疾病的信心。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫着“護理精湛、感恩之情”。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正牆上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是憑着這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇11

一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作情況如下：

一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識、””講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用”三個代表”和黨員標準規範自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三、在縣、鄉、村三級中醫網絡建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關係，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。

四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業務總收入達55餘萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫羣的業務發展奠定了良好的基矗

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜誌、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療範圍、專科專併名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，忠實履行“三個代表”，根據縣委有關指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每户的入户調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村幹部羣眾的一致好評。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年裏，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇12

20xx年主要工作任務

今年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，是新常態下推動轉型發展的攻堅之年，也是全面完成“”規劃的收官之年，做好今年各項工作，意義十分重大。當前，我國經濟發展進入新常態，呈現速度換擋、結構優化、動力轉換的新特徵，我們面臨的需求、供給、產業組織、市場競爭等外部環境發生重大變化，穩增長、調結構任務十分艱鉅。新常態有新挑戰，更藴含新機遇。國家調整經濟結構、治理大氣污染，為我們推進產業轉型特別是清潔能源產業發展提供了廣闊市場空間;國家實施積極財政政策，擴大中西部地區基礎設施等領域投資規模，為我們突破要素制約、加強基礎建設提供了難得的政策機遇;國家和自治區持續簡政放權、深化改革、推進創新，特別是支持我市資源型經濟創新發展和生態文明先行示範區建設，為我們釋放改革紅利、激發創新潛力、增強發展動力創造了有利條件。自治區從項目、資金、資源等各方面都給予我市大力支持。我市經過多年發展，形成了堅實的產業基礎和較為完善的基礎設施體系，一批調結構、促轉型的大項目正在建設，發展潛力巨大、前景廣闊。總的看，新常態下我市仍處於大有作為的戰略機遇期。我們要充分認識新常態，主動適應新常態，積極引領新常態，堅定信心，振奮精神，因勢利導，主動作為，努力開創新常態下轉型發展新局面。

今年政府工作的總體思路是：深入貫徹中央、自治區各項決策部署，全面落實市委三屆五次、六次全委會議精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持以提高經濟發展質量和效益為中心，主動適應經濟發展新常態，強化持續發展、轉型發展、協調發展、和諧發展理念，着力穩增長，着力調結構，着力促改革，着力惠民生，着力防風險，紮實推進法治政府建設，不斷增強鄂爾多斯發展動力、活力和競爭力，推動經濟社會平穩健康發展。

經濟社會發展的主要預期目標是：地區生產總值增長8%左右，固定資產投資增長13%以上，規模以上工業增加值增長11%左右，公共財政預算收入增長3%左右，社會消費品零售總額增長11%左右，城鄉常住居民人均可支配收入分別增長9%和10%以上。居民消費價格指數漲幅控制在3%以內，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。完成自治區下達的節能減排目標任務。

這些預期目標的確定，綜合考慮了經濟發展新常態下我市發展的新趨勢新變化,與“”規劃和全面建成小康社會目標相銜接，符合市場預期，符合經濟發展規律，體現了中央、自治區穩中求進的工作總要求，兼顧了穩增長與調結構的需要，是實事求是、積極穩妥的。實現這些目標，也需要付出艱辛努力。我們將凝聚各方面力量，紮實推進各項工作，努力實現這些目標任務。

今年，市政府將重點做好七個方面工作：

(一)牢牢把握穩中求進工作總基調，保持經濟穩定增長。

毫不放鬆抓項目擴投資。新常態下，項目帶動、投資拉動仍將是我市經濟增長的主要動力。今年實施億元以上重點項目192項，其中新建78項。要全力突破項目審批和用水、用地、環保、能耗等要素制約，加大閒置指標清理力度，保障重點項目建設，力促項目早獲批、早開工、早投產、早達效。強化以商招商、定向招商，建立專業化、鏈條化、集羣化招商機制，引進承接一批戰略性新興產業和非資源型產業項目，力爭引進國內區外資金700億元以上。建立市旗兩級項目儲備聯動機制，圍繞“五大基地”建設，策劃、儲備一批產業鏈延伸配套、現代服務業、現代農牧業項目，保持項目建設後勁。抓住國家支持基礎設施建設、能源資源類項目向中西部地區和民族地區優先佈局的機遇，積極爭取重點產業、基礎設施、社會事業等領域項目和投資。加大財政扶持力度，籌資30億元設立轉型發展基金，引導產業轉型升級。通過特許經營、投資補助等措施，撬動更多社會資本參與投資。優化投資結構，擴大中高端產業、終端化和高質化產品項目投資，努力培育新的經濟增長點。全年500萬元以上項目完成固定資產投資2800億元以上。

全力以赴穩工業扶企業。加強工業經濟運行調度，落實國家和自治區促進工業轉型、穩定煤炭運行等扶持政策，保障工業經濟穩定發展，500萬元以上工業項目完成投資20xx億元以上，確保30個重點項目建成投產。利用我市區位優勢和煤炭品質，建立標準化質量體系，打造“鄂爾多斯煤”國優品牌。抓住國家煤炭限產保價、鼓勵出口、提高進口煤准入標準等機遇，推動地方煤炭企業與五大電力公司等用煤企業深度合作、戰略重組，實施煤電聯合發展，全力保價、保量、保質，擴大我市煤炭市場份額和話語權。新增煤炭洗選量3000萬噸。深入實施“服務企業工程”，落實國家、自治區和我市煤電油運等優惠政策，積極爭取國家調整硅鐵出口關税、煤制油產業差別化消費税等税收優惠和汽車產業扶持政策，堅決清理不合理收費，降低企業生產成本，為企業“鬆綁減負”。落實穩定崗位補貼政策，對不裁員、少裁員的困難企業給予社會保險、轉崗培訓、技能培訓補貼。加強職業技能培訓，幫助企業解決招工難、用工難問題。實施大型骨幹企業培育計劃，更加註重扶持中小微企業配套發展，鼓勵引導企業進行技術升級改造和整合重組，激發活力、穩定生產、提升競爭力。新培育銷售收入超50億元大型企業5户以上，新註冊中小微企業5000户以上。

千方百計促增收保運轉。落實好煤炭資源税從價計徵、“營改增”等政策，挖掘資源清理、煤炭運銷、油氣輸送、企業屬地註冊、股權轉讓等領域税收增長潛力，積極爭取上級財政支持政策和各類專項資金。優化税收結構，提高税收質量，增加地方可用財力。加強企業服務，促進項目建設，做大税基規模，努力培植新的財源增長點。堅持有保有壓、有扶有控，優化財政支出結構，財政資金重點保運轉、保民生、保化債、保重點續建項目。牢固樹立長期過“緊日子”思想，堅持勤儉辦一切事業，嚴格控制一般性支出和政府投資類項目規模，今年“三公”經費在上年基礎上再壓減5%以上，除民生項目外仍不開工建設新的政府投資類項目。健全財政支出績效評價機制，強化財政資金使用監管，把有限的資金用在刀刃上，提高資金使用效益。

(二)大力調整優化經濟結構，提高經濟增長質量和效益。

推動資源型產業延伸升級。立足資源調結構、促轉型，堅定不移發展壯大清潔能源和現代煤化工產業。加快煤電基地建設，力爭蒙西至天津南特高壓輸電通道上半年開工建設，上海廟至山東特高壓輸電通道及配套電源點項目早核准早開工，確保蒙泰、君正等熱電廠項目建成投產，新增電力裝機340萬千瓦以上。加快推進神華煤制油第二、三條生產線、伊泰精細化學品等項目建設，爭取新蒙、北控、中海油、河北建投、華星煤制氣和伊泰200萬噸煤制油等項目核准並開工建設。要在做精做優煤化工產業上下功夫，控制初級加工產品生產規模，推動煤化工產業延伸鏈條，爭取中電投80萬噸烯烴項目年內核準，加快推進中天合創甲醇轉烯烴等項目建設，確保久泰60萬噸、中煤蒙大60萬噸烯烴、億利一期30萬噸乙二醇等項目建成投產，新增烯烴產能120萬噸以上。

促進非煤產業集羣配套發展。緊盯市場需求變化，大力發展裝備製造、電子信息等產業，着力在擴大規模、聚集產業、完善配套、引進高新技術上下功夫、見實效。保障奇瑞、華泰等汽車企業穩定生產，重點推動產業配套，新引進零部件配套生產企業10家以上，力爭奇瑞35萬台發動機、15萬台變速器項目達產。抓好江蘇工業園區建設，引進承接一批裝備製造等產業項目。圍繞主導產業，配套發展煤機、化機和電力裝備等製造業。加快發展電子產品製造、雲計算和大數據產業，重點推進羅克佳華物聯網和毅航、中興雲計算等項目建設，培育電子信息產業集羣。推進高鋁粉煤灰資源綜合利用，保障蒙西氧化鋁等項目達產達效，加快神華、大唐、中鋁、鄂絨等項目建設，形成120萬噸氧化鋁生產規模。出台振興羊絨產業政策，依託鄂爾多斯羊絨產業園區，推進產業整合重組和優化升級，全面振興羊絨產業，再創鄂爾多斯羊絨產業發展新輝煌。穩步發展光伏產業，推動建材、陶瓷、PVC等產業高端化、品牌化、系列化發展。全市非煤產業增加值突破1000億元，佔規模以上工業增加值比重提高到45%以上。

提升現代服務業發展水平。把服務業作為調結構、促轉型的重要突破口，重點發展文化旅遊、現代物流、健康養老等產業，大力發展電子商務新業態，促進服務業發展提速、比重提高、結構優化。推進文化旅遊資源深度開發，申報國家旅遊綜合改革試點城市，集中打造成陵、響沙灣、康巴什、七星湖等旅遊景區，大力開發城市、工業和農家樂、牧家遊等旅遊產品，推動蒙古源流、天風動漫、蒙元文化影視城等文化項目建設，培育動漫、影視、微電影等文化新業態，完成文化、旅遊投入20億元以上，遊客數量同比增長10%以上。落實物流業發展規劃和扶持政策，依託城鎮和園區，加快培育一批配套物流企業，今年新建2至3個大型物流市場，啟動建設奧特萊斯航空城項目。大力發展健康養老產業，鼓勵社會力量興辦醫療保健、康復護理、休閒度假等項目，重點打造東勝健康產業集中發展示範區。適應新常態下個性化、多樣化消費和大眾創業需求，抓住建設國家信息消費試點城市機遇，引進建設阿里巴巴、京東等大型電商平台，籌建“淘寶地方特色館”，啟動建設鄂爾多斯電子商務網和第三方支付平台，鼓勵更多企業和個人開辦網店，擴大“鄂爾多斯產品”銷售，促進整體經濟與新型互聯網經濟融合。全年服務業增加值增長6.5%左右。

加快轉變農牧業發展方式。堅持走綠色高端、以質取勝、品牌增收的路子，調整優化種養結構、產品結構、區域結構，集中打造沿黃河、無定河現代農牧業經濟帶和西部現代草原畜牧業示範區，建設綠色農畜產品生產加工輸出基地。繼續推進土地流轉，探索土地股份合作、租賃經營等新模式，擴大規模經營面積。設立農牧業轉型發展基金，捆綁使用涉農涉牧資金，扶持肉牛、肉羊、生豬、瓜果蔬菜、林沙等優勢產業做大做強，打造鄂爾多斯農畜產品綠色品牌。新建公司化養殖園區14個，種植瓜果蔬菜30萬畝，新培育現代家庭牧場200户。實施耕地質量保護和提升行動，推廣節肥、節藥、節水和清潔生產技術，促進農牧業綠色無公害、可持續發展，新建綠色食品原料基地20萬畝。加強“菜籃子”工程建設，強化技術指導推廣，提高設施農業發展水平。積極培育龍頭企業、專業合作社、家庭牧場等新型經營主體，力爭在每個優勢產業領域培育1至2家大型龍頭企業，構建種養加銷全產業鏈。今年重點推進五家堯食用菌、飛鶴乳製品、正大食品生產加工等項目建設，新增市級以上龍頭企業26家。完善龍頭企業與農牧户利益聯結機制，通過產業化促進農牧民增收。

(三)全面推進改革創新，增強持續發展動力、活力和競爭力。

深化重點領域改革。以建設資源型經濟創新發展綜合改革試點和生態文明先行示範區為抓手，從制約地區發展的突出問題和關鍵環節入手進行攻堅突破，重視改革方案設計，加快改革進度，增強改革效果。繼續簡政放權，清理、取消和下放行政審批事項，今年要再下放一批行政審批項目。放寬市場準入，推行“三單”管理模式，擴大“三證合一”登記制度試點範圍。深化財税體制改革，健全全口徑預算體系，推行財政預算績效管理制度。建立政府購買公共服務目錄，擴大購買公共服務覆蓋面。啟動不動產統一登記工作。加快資源資本化進程，深化市直國有企業改革。支持非公有制、混合所有制經濟發展，推廣政府和社會資本合作模式。啟動棋盤井電力微網運行試點，開展水權、碳排放權、排污權交易，完成煤炭資源配置清理工作任務。推動金融綜合改革，爭取獲批1家民營銀行。深化文化事業單位改革，加快建立法人治理結構。落實最嚴格的水資源管理制度，推動灌區水權細化試點改革和農業、居民用水階梯水價改革，建設節水型社會。探索編制自然資源資產負債表，建立資源環境承載能力監測預警制度。推進農村牧區產權制度改革，爭取把更多的靜態資產變為流動資本。完成農村牧區土地確權登記頒證、草原確權承包試點及基本草原劃定任務。抓好達旗“擴權強縣”試點和縣域經濟發展示範區建設，鞏固提升鄂前旗城鄉統籌示範區建設水平。把擴大開放作為深化改革的重要內容，積極爭取建設鄂爾多斯綜合保税區，大力發展外向型經濟，培育新的經濟增長點。

加強創新能力建設。適應經濟發展新常態，推動經濟增長由要素驅動向創新驅動轉變。深入實施“草原英才”工程和“十萬大學生創業就業圓夢行動”，培養和引進一批創新型人才。加強與高等院校和科研院所合作，推進市高新技術產業園區、清潔能源國際創新園建設。強化政策扶持與引導，加快培育一批掌握核心技術、引領行業發展的創新型大企業，發展一批具有自主知識產權的中小型企業。組織實施重大科技專項，扶持企業與科研機構聯合開展技術攻關，解決煤化工產業高耗煤、高耗水、高碳排放技術問題，爭取在煤化工產業鏈延伸、粉煤灰提取氧化鋁、裝備製造、電子信息等領域突破一批核心關鍵技術，力爭把我市建成清潔能源和煤化工技術示範基地。

(四)持續加大民生改善力度，織密織牢民生保障網。

切實保障特殊困難羣體的基本生活。多做“雪中送炭”的工作，今年整合惠民政策和資金，重點實施六個方面民生工程：一是紮實推進創業就業，新增城鎮就業3.2萬人，其中安置鄂爾多斯籍高校畢業生1萬人;發放小額貸款2.5億元，扶持5000人創業。二是全面推進“十個全覆蓋”工程，投資41.9億元，完成三年工程量的80%以上，改造農村牧區危舊房3萬户，其中沿黃滲漏區4000户，硬化街巷道1179公里，改造農網線路9290公里，解決9.4萬人飲水安全問題，為6.4萬户羣眾安裝廣播電視户户通設備，新建改擴建嘎查村標準化衞生室85個、文化室131個、便民連鎖超市100個。三是深入推進扶貧攻堅工程，加大精準扶貧力度，重點抓好杭錦旗扶貧開發示範區建設，全市實現2.4萬貧困人口穩定脱貧。繼續實施農村牧區低收入家庭免費發放取暖煤政策。

四是加強保障性安居工程建設，以回購為主新增各類保障性住房22478套，其中棚户區改造19206户。五是進一步提高社會保障標準，將企業退休人員基本養老金提高10%，城鄉居民最低生活保障標準每人每月提高15元和12元、醫療保險籌資標準提高60元和46元、養老金待遇標準各提高15元。六是新建、續建、改擴建中國小校21所、幼兒園37所，在落實自治區低保家庭大學生入學資助政策的基礎上，對鄂爾多斯籍家庭經濟困難大學生考取專科、本科、研究生的分別給予3000元、4000元和5000元資助金，保障困難家庭學生上得起學、上得好學。

提高社會事業發展水平。統籌推進貧困地區義務教育學校標準化建設，加快改善薄弱學校辦學條件。深化教育教學改革，利用信息化手段推動基礎教育均衡發展，提高辦學質量和水平，年內準旗、伊旗、鄂前旗通過國家縣域義務教育均衡發展達標評估驗收。實施“立德強能”工程，提高學生綜合素質。深化職業教育改革，推進產教融合、校企合作，完善現代職業教育體系。整合高等教育資源，組建鄂爾多斯應用技術學院。大力推進公立醫院改革，完善重大疾病醫療保險和救助制度，優化城鄉醫療資源配置，通過免費培訓和脱產進修，提高農村牧區醫務人員的業務水平，讓農牧民羣眾享受到高質量的醫療服務。鞏固國家公共文化服務體系示範區創建成果,實施文化信息資源共享、數字圖書館、公共電子閲覽室等數字文化工程。大力發展足球事業，啟動校園、社區、企業足球聯賽。統籌利用現有文體場館，開展羣眾性文體活動。承辦好第xx屆全國青少年機器人大賽。保障婦女兒童權益，做好人口計生、外事僑務、新聞廣電、老齡事業等各項工作。

(五)着力推動城鄉基礎設施建設，提高城鄉統籌發展水平。

推進品質城市建設。嚴控城市建設規模，進一步完善功能、提升品位、加強管理，推動城市建設從規模擴張向質量提升轉變。強化規劃統籌，推進城鎮“多規合一”建設管理。加快推進中心城區一體化發展，統籌產業佈局、社會事業發展和基礎設施建設，今年完成市政建設投資50億元。加大城市綠化力度，強化養護管理，鞏固園林城市創建成果，新增城市綠化面積500萬平方米。大力發展總部經濟和樓宇經濟，加快聚集人氣、商氣。出台户籍制度改革配套政策，吸引更多人口到中心城區創業發展、就業生活。推進智慧城市建設，今年實現中心城區無線網絡全覆蓋。加強物業管理，提升城市精細化管理水平。加快小城鎮建設，增強綜合承載能力。建立城鎮地下管線綜合規劃管理機制，完成地下管線普查工作。統籌城鎮、園區規劃建設，推動產城融合互動發展。

改善農村牧區發展環境。編制全市農村牧區村莊佈局規劃，更好地指導和推動村莊建設發展。結合農村牧區“六位一體”工程實施，同步推進村莊綠化、村集體經濟和基層組織“三項建設”。進一步改善農村牧區基礎設施條件，實施一批中小型農田水利工程，新建改建通村油路700公里。推進新農村新牧區建設，實施“城鄉潔淨”工程，完善垃圾、污水處理等設施，整治村容村貌，建設美麗鄉村。穩步推進農牧民轉移，逐步改善禁止開發區內未轉移農牧民的生產生活條件。

提升基礎設施承載能力。開工建設棋盤井至烏海、納日鬆至龍口、敖勒召其至東道樑、嘎魯圖至烏蘭鎮等高等級公路，啟動沿黃一級、包茂高速改擴建工程，確保榮烏高速十七溝至大飯鋪、東勝至機場高速公路建成通車，新增高等級公路122公里。開工建設蒙西至華中運煤通道我市境內工程，加快呼準鄂等鐵路建設，確保沿河鐵路、東烏與包西連絡線、鄂爾多斯火車站建成投運，推動包西高速客運專線建設項目納入國家“十三五”規劃，年內新增鐵路運營里程300公里。開工建設杭錦旗通用機場。根據產業發展和項目建設進展情況，統籌推進各園區內外基礎設施建設，特別是加快獨貴塔拉、三垧樑、圖克等工業園區供水工程建設，完成水權轉換二期工程，提升園區綜合承載能力。

(六)進一步加強生態文明建設，築牢綠色安全發展屏障。

堅決整治環境污染。認真執行新的環保法，落實最嚴格的監管責任，實施環境保護綜合整治三年行動計劃，突出抓好大氣、水、土壤、重金屬污染防治和主要污染物減排，最大限度減少環境負債。嚴把環保準入關，制定產業發展目錄，嚴格控制高污染、高排放、高耗水項目建設，對環保違規項目進行全面清理。突出抓好礦區環境綜合整治，加強園區和城鎮污水、垃圾、高鹽水處理廠等環保設施建設，完成神華煤制油項目用水置換、毛蓮圪卜污水圈和駱駝山礦區環境綜合整治任務。繼續淘汰落後產能，大力發展循環經濟，提高煤矸石、煤泥、粉煤灰和礦井疏幹水、城市中水綜合利用水平。強化環保能力建設，對環境污染問題出重拳、施重手，進行嚴肅整治。持續推進環保模範城市創建，保護好“天藍、地綠、水清、氣淨”的生態環境。

加強生態保護與建設。嚴格執行農村牧區“三區”發展規劃和禁牧、休牧、劃區輪牧政策，設立草原保護紅線，嚴禁開荒擴灌，鞏固生態建設成果。推進城區、礦區、交通沿線、旅遊景區、村莊周邊等重點區域綠化，促進生態脆弱區自然修復，實施京津風沙源治理、十大孔兑綜合治理等重點生態建設工程，啟動農牧民户植百棵樹行動，完成林業生態建設130萬畝、草原建設960萬畝、水土流失治理180萬畝，建成國家森林城市，最大限度增加生態資產。

(七)不斷加強和創新社會管理，保持社會和諧穩定。

嚴密防範化解各類風險。全面落實自治區銀行業支持鄂爾多斯轉型發展措施和財政金融互助政策，爭取更多的企業和項目得到金融支持。鼓勵企業通過上市、股權投資、引進保險資金和發行中期票據、短期融資券、中小企業集合債券等形式多元融資，有效舒緩債務鏈條，新增融資規模500億元以上。積極參與自治區資產管理公司組建，盤活存量資產。推動龍頭企業、優質企業對不具備競爭優勢、資金鍊緊張的出險企業進行兼併重組，降低企業金融風險。開展打擊惡意逃廢金融債務專項行動，確保金融形勢穩定。嚴格落實政府性債務管理辦法，通過預算安排、股權合作、資產拍賣等措施，加快化解存量政府性債務，確保債務餘額在上年基礎上再下降20%。堅持用法治思維和方式解決民間借貸問題，加大非法集資案件查處力度，嚴厲打擊隱匿資產、高價抵頂、惡意逃債、有錢不還等賴賬行為，依法保障羣眾合法權益。促進房地產業穩定發展，通過團購促銷、回購拉動、發展旅遊和養老地產等措施，消化存量商品房150萬平方米以上。

加強社會治安綜合治理。推進國家社會管理創新試點城市建設，健全矛盾糾紛排查化解機制，推行網上信訪，提高信訪信息化、法治化水平，依法處置土地徵用、房屋拆遷、環境污染等領域矛盾問題。嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和企業主體、政府監管責任，加強安全設施建設和技能培訓，強化礦山、冶金、危化企業、道路交通、油氣管道、消防等重點領域以及人員密集場所安全監管，實行化工行業專家巡查和分級分類監管，從源頭上防止安全事故發生。強化食品藥品安全監管，強化監測檢驗能力建設，完善食品質量安全追溯體系，為每個蘇木鄉鎮食品藥品監督所配備一台監督執法車輛，保障人民羣眾“舌尖上的安全”。深化平安鄂爾多斯建設，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加大禁毒、反恐工作力度，提升治安防控立體化、網絡化、信息化水平。推進社會誠信體系建設，實行誠信“紅黑名單”發佈及獎懲制度，塑造誠信鄂爾多斯形象。加強應急隊伍建設和救援演練，提高突發事件處置和自然災害應對能力。強化國防宣傳教育，鞏固雙擁模範城市創建成果。全面貫徹中央、自治區和我市民族工作會議精神，落實支持少數民族和民族聚居地區發展的政策措施，推動我市民族團結進步事業蓬勃發展，維護各族人民團結奮鬥、安居樂業的大好局面。

進一步提升城市文明水平。大力弘揚“開放包容、誠信友善、不屈不撓、拼搏創新、艱苦奮鬥、不斷進取”的鄂爾多斯優秀精神品質，抓好“愛我鄂爾多斯”主題教育實踐活動。積極踐行社會主義核心價值觀，進一步提升市民素質。紮實開展全國文明城市創建工作，鞏固和提升文明城市建設水平。

各位代表，今年8月份第十屆全國少數民族傳統體育運動會將在我市舉辦，這既是國家和自治區交給我市的一項光榮使命，也是提升我市美譽度和影響力的一次重大機遇。我們要精心組織、認真籌備，紮實做好場館建設、賽事安排、環境整治、宣傳動員等各項工作，確保承辦一屆安全、團結、節儉、熱烈的民族體育盛會，充分展示鄂爾多斯良好形象，激發全市人民幹事創業的激情和熱情，努力讓辦會成果惠及人民羣眾。另外，我們將着眼於經濟發展新常態，科學編制“十三五”規劃，為我市持續健康發展提供有力支撐。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇13

x國小六(1)中隊，是一個團結奮進的中隊;是一個充滿活力的中隊。一年來，本中隊在上級領導的大力支持和正確領導下，積極開展各項中隊活動。通過活動，同學們的思想更加活躍，行動更加積極，學習也更認真了。現總結如下：

一、狠抓常規管理，落實養成教育。

俗話説“沒有規矩，不成方圓”。規矩即常規紀律，即要求每個成員的日常學習生活都要遵守學校的校紀校規。抓好常規訓練是實施班級管理的前提，它是一切事情想取得成功的保證。對於六(1)班的學生，對他們進行常規教育顯得更為重要，因為他們中有三分之一的學生來自小，對於中心學校的各項規章制度非常的陌生、非常的不習慣，連最起碼的“上下樓梯靠右行”這種意識都非常的淡薄。可是到了中心學校如果還是這種意識，那麼後果不堪設想;同時，班級男生人數遠遠多於女生人數，而且很多男生喜歡調皮搗蛋。針對我班的實際情況，我抓住晨會課時間、班隊課時間，有時甚至是數學課的時間在進行教育，讓學生儘快的熟悉這兒的環境，瞭解這裏的規章制度，並能牢記心中，在日常的表現中遵守這些常規制度，從而養成良好的行為習慣。經過整整一個多月的長抓不懈，學生的日常行為逐步規範起來，孩子們也及時改掉了許多不良習慣，變得有紀律，課堂上能夠專心學習，這樣班級工作也自然而然地抓了上去。

二、發揮班幹部的引領作用，營造良好的班風。

學期伊始，我就對班級學生的學習和各方面表現進行仔細觀察，留意了一批學習成績優秀，熱於為班級服務的學生，並重新民主召開了班級班委幹部選舉大會。鼓勵隊幹大膽開展工作，要求班隊幹要詳細分工，又緊密配合，並大膽使用一些調皮搗蛋卻能吃苦耐勞的男孩擔任大掃除或其它勞動的總負責，使這些隊員倍感自豪。他們不僅能夠認真學習，做同學們學習上的榜樣;還積極做好班級的組織和管理工作，如秩序井然地組織英語晨讀、自主管理好班級每日的午間自習，還有每日的衞生值日工作。一年下來，班級紀律嚴明，學風濃厚，中隊的集體榮譽感大大增強。另外，通過對班隊乾的鍛鍊，也培養出了一批優秀的學生幹部，如葛姍姍，夏冬生，趙如玉，楊秀粉，賀萬里等，其中賀萬里還被選為學校大隊委的護旗手，賀萬里，夏冬生被評為鎮優秀少先隊員。

三、開展豐富多采的中隊活動，培養學生綜合素養。

活動是培養學生各項素質、增強班級凝聚力的最有效的載體，是培育優秀種子的最好的土地。在大隊輔導員的領導下，我校的少先隊工作開展得轟轟烈烈，我們六(1)中隊也不甘落後，積極響應。在豐富多采的中隊活動，培養學生綜合素養。

1、充分利用晨會、班隊課，開展各種主題活動。如：3月份，結合學校“十項常規評比”活動內容，我中隊開展了“爭做規範小標兵”、“比一比誰的衞生搞得最好”、“誰做值日最負責”等活動，有效地提高了學生的規範意識，並落實到日常行為中，所以本中隊在“十項常規評比”中多次獲得優勝。4月份，我中隊認真組織開展了《緬懷先烈精神，樹立遠大理想》主題觀摩活動，對隊員們進行了深刻的愛國主義教育。5月份，結合《知法、守法，做合格小公民》活動，調查了班級學生的課餘活動，對學生進行了正確的人生觀，價值觀教育。6月份，結合《我為母親添光彩》主題活動，組織學生討論，認識到只有認真學習，取得優異的成績，來回報父母親。同時，結合每月的主題出板報的過程，也發揮了學生的組織，設計，配合等綜合能力。

2、積極參加校運會，既鍛鍊身體又大顯身手。本學期，我中隊參加了學校組織的國小生春季運動會，我班隊員通過平時的刻苦鍛鍊，賽場上的團結拼搏，在多項比賽中獲得優勝，最終獲得團體總分第二的好成績。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇14

一年來，本人在上級領導的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。

一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業務能力。

認真地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深入鑽研關於“”的重要論述，領會其精神實質，並指導自己的教育 教學實踐。同時，認真學習《教師法》、《教育法》、掌握教育方向 ，明確教育趨勢，並嚴格按照《中國小 教師職業道德規範》、《中國小教師八要十不》的規章辦事。

二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。

認真研究教材和學案，關心愛護學生，贏得了學生、學生家長及學校領導的好評。在其會考試中獲得了較好的成績。並於20xx年5月取得了二等獎，20xx年9月本人取得了鄉級公開課執教者的稱號。本人饌寫的論文在公開發表。

三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。

本人嚴格遵守曲阜市教育局的五條禁令嚴格要求自己工作中能作到不諷刺、挖苦、歧視和體罰或變相體罰學生;沒有向學生推銷任何商品或強迫學生購買未經批准的各種學習資料;是不舉辦、參加以營利為目的的補習班、特長班、有償家教等活動;從沒有在工作日中午飲酒或在教學區、學生面前吸煙;在上課時間 不使用任何通訊工具。

當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在着許多的不足。

首先，在思想上，還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，並堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生 觀、世界觀、價值觀的改造，其次，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。

在今後的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，思想素質上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養。

2022年醫德醫風個人工作總結 篇15

一年來，辦公室在局黨組的正確領導下，在各科室的支持下，全面貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、省委五屆三次全會、市委十一屆三次、四次全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團結一致，對分配的任何工作都沒有怨言，局領導和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按按時按量完成，現將辦公室工作總結如下：

一、加強學習，提高素質

做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規，及時瞭解、掌握科技發展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細緻，為領導、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態度和方法，和同志們的關係處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發，從局整體利益出發，互相支持。

二、分工明確，工作到位

1、做好辦會、辦文和接待工作

辦公室工作繁瑣、複雜，簡單的説就是辦文、辦會、辦事。關於辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局工作計劃、工作總結、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務;截止x月，辦公室共收、發電子公文多件，紙件報送各類彙報材料x多件。組織協調全局各種會議，會前認真準備會場，會上認真做好記錄，會後及時整理，制發會議紀要;xx年較好的接待了國家知識產權局領導及石家莊知識產權局、秦皇島科技局等兄弟單位加強交流，促進感情。x月x日―x日，接待了留日專家學者服務團一行x人，加強中日之間的科技交流，充分利用日本的先進技術、人才、資金為海南發展服務，為海口市在x月底成立海外智囊團打下工作基礎。