市委黨建工作報告

檢查組領導：

首先，歡迎蘇州市委組織部、紀委、宣傳部各位領導來我們吳中區檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們吳中區的黨建工作。下面，我根據江蘇省黨建工作先進縣(市、區)考核辦法的要求，將我們吳中區撤市設區以來，在加強全區黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要彙報。

我們吳中區位於蘇州市南大門，東臨上海，南接浙江，西環太湖，是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區域之一，素有“人間天堂、魚米之鄉”的美稱。我區於XX年3月撤市建區，現全區總面積2229平方公里，其中太湖水域面積1600平方公里，總人口53萬人。全區有39個黨委，6個黨工委，137個黨總支，1401個黨支部，28667名黨員名，副科級以上領導幹部共有741人，其中處級幹部51人，科級幹部690人。XX年全區實現國內生產總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。

近年來，我區以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，立足“兩個率先”，在堅持以經濟建設為中心的同時，根據《加強農村基層組織建設三年規劃》的總體部署，以農村基層組織“三級聯創”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全區黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。(近年來獲得的主要榮譽)

一、高度重視，全區形成了齊抓共管黨建工作的合力

幾年來，我們吳中區委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統攬全區黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。區委成立了黨建工作領導小組，由區委書記任組長，切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責，並建立了由區委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關黨工委等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度。區委制定了全區黨的基層組織建設三年規劃，區委組織部根據總體規劃，每年要制定全區黨建工作年度計劃，並與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區黨建工作的質量，區委每年都要召開兩次以上常委會，討論黨建工作年度計劃，着力研究全區黨建工作，解決突出問題，並建立了區委常委和黨員副區長基層黨建工作聯繫點，每個區委常委和黨員副區長聯繫一個村和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據區委的工作要求，也建立了黨(工)委書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

二、以加強執政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設

幾年來，我們以加強執政能力建設為核心，切實加強了全區各級領導班子建設。

1、加強了區委領導班子自身建設。區委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。區委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和幹部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。並認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，並實行了掛鈎聯繫貧困户和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽羣眾呼聲，自覺接受羣眾監督。

2、加強了鎮(區)、街道、機關領導班子建設。根據形勢發展和全區幹部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼備原則和幹部隊伍“四化”方針，注重圍繞發展選幹部、着眼發展配班子，把“政治上靠得住、發展上有本事、人民羣眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區共調整科級領導幹部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕幹部68人，女幹部62人，黨外幹部11人，正職幹部59人。同時我們切實加強了科級領導幹部的教育培訓力度，設立了全區幹部教育專項資金，每年50萬元，並建立健全了科級領導幹部在職自學制度，使基層領導班子的結構得到了進一步優化，班子的整體功能有了新的增強。

3、加強了村級幹部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合併力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養力度。目前，全區152個村(包括村改居)黨組織書記平均年齡45歲，大專文化以上的佔到70%。為進一步調動廣大農村基層幹部的工作積極性，XX年起我們實施了全區村主要幹部基本報酬和社會保險費統籌制度，並建好了村級後備幹部隊伍庫，切實加強村級幹部隊伍建設。

三、以工作創新為目標，着力加強了黨的基層組織建設

近年來，我們緊密結合全區的實際，以工作創新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。

1、鞏固農村基層黨組織建設。根據統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入這個總要求，我們以深入開展“三級聯創”活動和整頓幫扶集體經濟薄弱村為載體，大力加強了農村基層黨組織建設，建設了一批現代化示範鎮、村，農村經濟實現了快速發展，農民收入明顯增加。

2、擴大黨的工作覆蓋面。為適應深化經濟體制改革和全區經濟發展的要求，我區大力加強了非公經濟組織黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，目前，全區建立了559個非公經濟黨組織，選派了1376名黨建工作指導員，實現了非公經濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。

3、構建社區黨建工作新格局。近年來我區根據農村拆遷、黨員分佈和城市管理等方面出現的新變化，以服務羣眾為重點，加大社區黨建工作力度，着力構建了社區黨建工作的新格局。目前吳中城區建立了2個街道黨工委，設立了26社區居委會，26個社區居委會全部實現了“一居一支”，並通過公開地“選”“聘”“派”“兼”等形式，配齊配強了居委會和黨組織的負責人，社區黨組織的領導核心地位得到了加強。

四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理

撤市設區以來，我們以保持黨的先進性為宗旨，以“爭先創優”為載體，不斷加強和改進全區黨員教育管理工作。

1、認真抓好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，制定了全區黨員發展三年規劃，積極穩妥地做好黨員發展工作。三年來共發展黨員1814名。

2、積極開展各類黨員教育活動。區委成立了黨員教育講師團，在全區範圍內進行主題教育巡迴講演，並以每年的“七一”為契機，開展各類黨員教育活動。各基層黨組織都立足發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理。

3、規範和完善黨員管理制度。我們堅持和完善了民主評議黨員制度，並結合全區的實際，制定了《吳中區黨員組織關係轉移暫行辦法》，規範和完善黨員組織關係接轉辦法，理順流動黨員、下崗職工黨員和退休職工黨員的黨組織隸屬關係。同時制訂下發了《關於在全區各行各業黨員中實施“爭先創優”工程的意見》，在農村黨員中重點開展“雙帶”活動;在區級機關黨員中深入開展“雙服務”活動;在企事業黨員中廣泛開展“雙爭”活動;在下崗失業黨員中開展“爭當二次創業帶頭人”活動。

全區各級黨政組織和廣大黨員幹部，在加快“兩個率先”的過程中，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，從人民羣眾的根本利益出發謀發展、促發展，堅持依法治區，不斷擴大基層民主，三個文明建設取得了較大進展，實現了全區經濟發展、黨的建設和社會全面進步。在今後的工作中，全區上下將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創全區黨的建設工作的新局面,為加快實現“兩個率先”提供強有力的保證。

中共xx市xx區委員會

XXx年xx月xx日