5月工資原因辭職辭職報告範文

尊敬的貴公司領導，請原諒我的不辭而別，在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難，不知寫“尊敬的試研院領導”還是寫“尊敬的銀傑公司領導”呢?如果寫“ 尊敬的試研院領導”我卻是跟銀傑籤的合同，如果寫“尊敬的銀傑公司領導”我卻又在試研院工作，這個問題很讓我苦惱啊!別的話我也不説了，下面是我幾條辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀傑工真實的想法以及對貴公司的認識。

1、為了尊嚴

自從我們入廠之日起身上就無形中揹負了“銀傑工”“臨時工”三個字，無論我們走到哪裏都會被正式工區別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們幹最苦最累最髒的工作。福利呢?到食堂呢?也區別對待。我真不知道該怎樣説出我心中的煩惱。在這裏我只想説一句我們是人，也有尊嚴。不是畜生!

2、工資待遇問題

這是我離開這裏最主要的原因了，現在什麼都在漲，惟獨工資不漲反而在降。在雪災面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災區的人民做了我該做的貢獻。我5月的工資是1093元下面是我這一個月的開銷。

房租：1000元(四個人合租)煙：150元

飯卡：150元生活用品：50元

洗理：20元公交：50元

晚飯：240元(每天一碗拉麪8*30=240)電話費：100元

總計：1010元

所剩：1093-1010=83元

您認為我這83元錢能做些什麼呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的10倍之多，難道是我們乾的比他們少嗎?乾的比他們差嗎?現在講究和諧社會，我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個人的努力，不是一句口號。

3、加班費

今年是奧運年，在着忙碌的一年裏，卻沒有加班費，本來能參加奧運建設是我們每一個人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能説無私的奉獻。對於一個偌大的試研院來説實在另我大跌眼鏡。

4、誠信為本

當我從檢修一班調到狀態監測班，院裏管理層答應我們跟主變一樣的崗，但後來卻不知道調節獎一下少了50，既然公司能説出這樣的話，卻又沒有勇氣做到。“人無誠信則不遠”更何況一個擁有百名員工的公司呢?以上幾點是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領導能體諒我們這些銀傑工的苦衷。

辭職人：xxxx