有關於酒店前台員工辭職報告（精選15篇）

有關於酒店前台員工辭職報告 篇1

尊敬的酒店領導：

非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的xx培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請。來到已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這麼説過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台......

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或為原因者四：

1.有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也;2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二;3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於温飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三;4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。

在這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願華天興旺發達，終開天下!

辭職人：

20xx年xx月xx日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇2

尊敬的酒店領導：

您好!

非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷!因月底需返校進行為期一年的xx培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請。來到已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這麼説過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝—或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台。

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，原因或為其四：

1、有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也;

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二;

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於温飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三;

4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。

在這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願興旺發達，終開天下!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好!

我是酒店前台。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批准我的辭職。

我在xx酒店已經工作三年了，一直以來都從事前台崗位。曾經公司説過前台可以有調到其他部門崗位的機會，可是酒店一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。

其實並不是前台工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前台每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。

最後祝願公司今後發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

辭職人：

20xx年x月x日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好!

在貴酒店前台工作的一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，酒店的環境對於我很照顧很保護(至少對於業務風險來説)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望經理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇5

尊敬的酒店領導：

您好!

我是酒店前台x，這次很遺憾向您來辭職，自我到x酒店做前台工作已經半年了，我對酒店工作非常的熱衷，過去的這半年時間我非常的感激x給我帶來的一切，這是非常寶貴的，身為酒店前台一職我知道自己代表着很多，就像是日常的一些個人形象問題，這些都是很有必要的，半年來我兢兢業業的做好了工作，但是我是在沒意識到自己身體出了毛病，在這半年工作當中我實在是感覺不到這些，但是都可以解釋，我去到了醫院檢查也得知自己是經常不注意休息才引發的。

這次來辭職我也是因為方方面面有很多原因，其實這些都是可以避免的一些問題，但是現在身體已經出了問題了，這對我在酒店的工作不是好的，作為一名酒店前台形象就是第一位，這是毋庸置疑的，我日常的工作都非常的重要只有把這些都做好了才會是一個非常好的事情，這次來辭職我也是不得以，在x這裏工作半年的時間我真的經歷了很多，這是我對工作的一個態度，這也是我自己覺得需要學習提高的一點，當然這些都是可以選擇而避免的在，我這次身體允許繼續工作下去了，因為作為一名酒店前台經常需要晚上上班，我就是因為長期不注意作息時間，這次去到醫院就瞭解到這些醫生也不支持我繼續工作下去。

其實我是很難接受的，在x這裏工作了這麼久我一直都覺得自己應該能更加的努力，很多工作還沒有做好，這次就匆匆的來辭職，我覺得非常的不好，內心多也對x酒店這很是不捨，我就一直想着能夠通過自己的努力在x這裏有一番成績，做好一名酒店前台，做好自己的工作，讓酒店能夠感受到我是真心實意的在付出，可是長期的作息時間不規律，這非常的影響身體，倒不是我身體弱，實在是我日常在家裏也沒有注意到這些，這次事情真的讓我感受到了很大的壓力，我總是在想着能夠做好自己就更好，把工作做好更加好。

這次來向您辭職，我想了很久當然在x酒店這裏能夠有這麼一番經歷是我的榮幸，這半年時間以來您都是在一步步的指導我，做前台工作以來我很多問題都是請教的您，讓我最感動得就是您這半年的是間一直那麼關心我們前台工作者，這次我來辭職是帶着遺憾的，但是想起工作中的點點滴滴自己也是努力，也是收穫了，在今後我有機會也會繼續從事這份工作的，請領導批准我的辭職。

辭職人：x

20__年x月x日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好!

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

對於由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

辭職人：

年月日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇7

尊敬的領導：

隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才幹也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數都以停業減薪的方法來回避這場災害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時持續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總!

因為我是酒店裏年紀最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體裏未曾有過的感到，很温馨，很驕傲，而且它一直陪伴着我，直到我離開 但這種感到不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

而我，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可疏忽的環節之一;對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去錘鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的措施，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個 第一 次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲： 謝謝 !

也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲 謝謝您 ! 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才幹達到必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。

在這裏，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

辭職人：

年月日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇8

尊敬的酒店領導：

您好!

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兑現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什麼，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

對於由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

辭職人：

20xx年x月x日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇9

尊敬的主管：

您好!

在酒店工作的一年時間裏，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來説)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇10

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店前台之後，我學習到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情，但是由於家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。非常感謝酒店對我的培養和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

有關於酒店前台員工辭職報告 篇11

尊敬的領導:

您好,感謝你的第一年,你對我的關心和照顧,讓我學到很多東西,有多少。由於本人能力有限,大量的工作,忽視,缺陷可以寬容酒店前台辭職報告我,你總是教我前進,是讓我由衷的感激。

我在前台工作,一舉一動代表一個酒店,但在今年,我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射,辭職信主要原因有以下幾點:

一,機械化操作自己的本職工作,不要問創新。

二、工作,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高。在服務、以及缺乏靈活性和主動性。

三、自己的調節力差,情緒嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率v低。

五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏溝通和交流、信息反饋,並導致工作不協調。

七、微機改革後,缺乏責任感,沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的應用程序,我酒店前台辭職報告知道讓領導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開,希望領導人可以通過的!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年x月x日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇12

尊敬的領導：

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

辭職人：x

20__年x月x日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇13

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的半年多裏，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。

但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。

公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由於身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能於20xx年x月x日正式離職。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。我保證，本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批准!

辭職人：

20xx年xx月xx日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇14

尊敬的領導：

您好!

很遺憾不能繼續在我們公司裏為公司的發展效力了，希望我的離開不會對公司帶來太多的影響，也希望我離開我們公司以後公司能夠繼續往前不斷進步，在未來創造出令人亮眼的優秀成績。

我在x時來到公司，至今也有一些年月了，在這段時間裏我跟公司的各位同事都結下了深厚的友誼關係，在平日裏的工作裏不説亮眼，但也是有着可圈可點的部分，也算是沒有辜負公司對我的期望。

在前台我的主要工作還是招待客户，並且根據公司的安排進行一些公司內部的事物處理，算是兼任了人事以及行政的一些職責。雖説這讓我的工作多了些需要繁忙的地方，但是我也樂得於此，因為這可以讓我學得更多的知識，瞭解到更多我所不知道的情況，讓我有着更加明顯的成長。

不得不説，在公司的這些日子裏領導對我也是非常好的，我也是很適應我們公司的工作環境，這次選擇辭職也並不是因為公司的原因，而是我個人的一些想法。我明白我的性格和想法，在我們公司工作固然舒適，但是卻並非是我想要的，我的職業規劃並非是在這個崗位繼續做下去。當然這也讓我有些辜負領導的認可和信任，不過有時候人還是需要為自己考慮一下，為自己的未來做考慮。

最近家中傳來了消息，我有了一個機會去實現我自己的夢想，但是想要實現這個夢想的話，卻需要我用時間去學習，用汗水去澆灌才行。這也讓我沒有辦法一邊工作一併去做，因此在兩相抉擇的情況下我最終還是選擇了辭職，辭去在公司的前台工作，去追求我所想要的工作和生活。

在公司工作的日子很難忘，因為我們公司的氣氛真的很不錯，大家在工作的時候都能夠認真工作，在休息的時候卻整個公司內都瀰漫着一股輕鬆自在的氛圍，大家一起談笑玩鬧。這種該做事的時候認真做事，休息的時候好好休息的良好作息和風氣是我所喜歡的，也是我們公司最吸引人的特點。

所以我以前也沒有去想過我離開公司時會是什麼樣子，但是現在我知道了，是一種不捨和眷戀的情緒。這裏的人和物都是那麼的充滿回憶，這裏是我人生的一個美好階段，哪怕我離開了，我也會依然記得這裏，懷念這裏，想念這裏。

辭職人：x

20__年x月x日

有關於酒店前台員工辭職報告 篇15

尊敬的部門領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職報告。

我自20xx年x月x日開始進入酒店，就加入前台部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由於個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。

在工作的時間裏，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子裏，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益於培養。這段時間的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成為一員，我確信我在公司裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益，在這裏，我也向表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批准我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。

離開酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

祝事業蓬勃發展。也祝領導和同事們身體健康，事業順心。今後，無論我在哪裏，我都會為酒店做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx酒店人而驕傲和自豪。

再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批准我的請求。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日