2022保密工作總結報告（通用5篇）

2022保密工作總結報告 篇1

根據《黃山市人民政府辦公廳關於進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(黃政辦祕〔20xx〕32號)要求，我縣高度重視，立即組織各有關部門對政府信息公開保密審查工作進行全面自查，現將自查情況簡要彙報如下：

一、自查情況

(一)領導高度重視。我縣一直將政府信息公開保密審查工作作為一項重要工作，及時研究部署。為切實加強對該工作的組織領導，成立以縣委、常務副縣長(兼政務中心主任)為組長，縣政府辦主任、監察局局長、政務中心常務副主任為副組長，各有關單位主要負責人為成員的縣政務公開工作領導組，下設辦公室(設在政務中心)，負責各項工作的聯繫協調。根據人員職務變動和工作需要，及時對領導組成員進行調整，確保領導組織發揮實實在在的作用，基本形成了主要領導統籌安排、分管領導牽頭負責、有關部門專人實施的工作格局，確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。

(二)機制日益健全 。一是強化制度建設。根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《安徽省政府信息發佈保密審查暫行辦法》及有關法律法規的要求，參照《黃山市政府信息公開保密審查制度》，於20xx年出台了《歙縣人民政府信息公開保密審查制度》、《歙縣人民政府政務公開責任追究制度》、《歙縣人民政府信息公開監督檢查制度》等一系列規章制度，並經縣有關會議討論通過，以文件形式發到各政務公開成員單位，並在黃山市信息公開網上發佈，接受羣眾的監督。二是狠抓工作落實。在印發《歙縣人民政府信息公開保密審查制度》的基礎上，進一步明確了保密審查過程中相關單位的各自職責、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到“以制度管人、按程序辦事”。對主動公開的政府信息，按照“誰製作、誰公開”、“誰公開、誰審查”和“誰審查、誰負責”的原則，由各政務公開成員單位制作、更新，並在黃山市信息公開網上發佈;對屬於免於公開的政府信息，要求相關單位説明具體理由，由信息發佈經辦人審核，報審查領導審批;對依申請公開的政府信息，按照“統一受理、分別辦理”的原則，根據依申請公開內容，經單位負責人審核，視具體情況發佈。三是加強宣傳教育。嚴格按照《政府信息公開條例》和《安徽省政府信息公佈保密審查暫行辦法》的有關規定，對維護穩定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經濟安全等涉密信息進行嚴格控制。組織經辦人員參加有關部門舉辦的各種學習培訓，增強各單位領導，特別是經辦人員的保密意識。充分利用市廣播電視台、政務網站等媒體以及參與保密法法制宣傳展覽等形式，多渠道加強對領導幹部、重點涉密人員和保密幹部的保密法制宣傳教育，通過學習教育，進一步增強了廣大機關幹部的保密意識，提高了業務能力。

(三)督促檢查到位。積極開展對全縣政府信息公開保密審查工作的例行監督檢查，要求各單位定期開展信息安全工作自查，並及時將自查情況上報縣政務公開領導組辦公室。經常對各單位信息安全保密情況進行不定期抽查，發現問題要求及時整改，並報整改結果。要求各單位在每台辦公電腦上張貼“涉密不上網，上網不涉密，移動存儲介質不混插混用”的提示語，提高每位工作人員的保密意識。對於從後台系統登錄上傳，並在縣政務網站發佈的文件資料，原則上由各上報單位自行審查，縣信息中心進行再次把關，確保門户網站所發佈信息不涉密。截止目前，我縣在政府信息公開發布平台上未發現涉密信息。

二、存在問題及整改措施

在本次檢查中，雖未發現涉密的公開信息，但也存在個別單位信息發佈人對涉密信息的認識不夠清晰、保密意識仍不夠強;少數單位對信息公開審核不夠規範等問題，必須引起我們的高度重視。下一步，我們將着力從以下三個方面努力：

一是繼續加大保密工作的宣教力度。以宣傳教育為主導，強化各單位、各有關責任人的保密意識。每年組織一至兩次專題培訓，着重加強對政府信息公開指南和目錄編制、政府信息公開申請程序，公開和不能公開的政府信息界定等方面知識的教育。進一步深化相關經辦人員對《中華人民共和國政府信息公開條例》基本內容以及相關配套措施的理解和把握，進而增強他們做好保密審查工作的主動性和自覺性，全面提高做好信息公開工作的能力和水平。

二是繼續完善保密工作的制度保障。針對信息發佈中存在的不規範問題，要求各單位進一步對上網信息進行嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患。健全完善工作協調機制，將政府信息公開保密審查程序與公文運轉程序、信息發佈程序有機結合，促進保密審查與政府信息公開工作有機結合。堅持“先審查、後公開”和“一事一審”原則，對擬公開政府信息進行嚴格的保密審查，嚴格禁止未經審查和批准的政府信息對外公開。要求各有關單位健全完善溝通協調機制，對是否涉密不明確的事項，報請關保密行政管理部門確定;涉及業務工作，徵求業務主管部門意見;涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的重大擬公開事項，應多方徵求意見、統籌協調;對密碼電報、標有祕級的文件等屬於國家祕密且尚未解密的政府信息，一律不得公開。健全完善責任追究制度。對違反保密法和政府信息公開條例規定的相關人員依法追究責任。

三是繼續加強保密工作的督促檢查。為了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實，及時發現保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對信息公開發布平台各單位發佈信息情況、計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡採取管理和防範措施的落實情況進行定期檢查。對於檢查中發現的問題，及時向有關部門反饋，要求縣保密局加強對其進行強化指導，並督促其及時整改到位。

2022保密工作總結報告 篇2

我鎮高度重視保密工作，並制度了保密工作制度。自本月1日起，我鎮根據《關於組織開展全市專項保密檢查的通知》(密發[20xx]4號)文件精神，對保密工作進行了全面自查，要求保密涉及工作人員從4月1日至4月15日期間進行全面自查，現將自查情況報告如下：

一、重視保密工作。鎮委、政府歷來重視保密工作，設有保密工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管組織的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作。一直以來，我鎮堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續性。目前，鎮委指定兼職保密員2人。同時對保密工作所需設施、設備和經費，鎮黨委、政府都能夠給予重視和支持，保證了日常工作順利開展。

二、規範保密制度。近年來，我鎮先後建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，如：鎮檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閲檔案手續齊備;黨政辦公室的傳真機、複印機和統計人員都定有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，祕密文件、內部資料的傳遞、2回收、註銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。

三、加強文件管理。堅持雙向登記，加強送閲、傳閲文件保密工作，傳閲文件採取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閲文件人員逐件登記閲文人員名單，閲後退回，並清點份數，領導批示後，退還交回辦公室，領導人之間沒有橫向傳批文件，或把批文直接交個人的行為。傳閲文件一般每次不超過兩天，並做到急件閲後即退，沒有任意積壓與延長時間的行為。凡發給領導幹部私人圈閲的各類機密文件，按規定做好了清退工作。

四、加強微機管理。單位計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯網(即外網)，加強計算機信息網絡保密管理，指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作，加密通信系統啟用以來，也沒有發生計算機泄密事件。

五、做好會議保密。召開祕密程度較高的重要會議，會前對與會人員進行保密教育，規定保密紀律，凡傳達祕密文件，按文件規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達範圍，會中嚴禁無關人員進人會場。

2022保密工作總結報告 篇3

我局成立以來，所收到的涉密內容及縣內產生的相關祕密，基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今後的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執法工作順利開展。

按照《關於開展全區保密工作檢查的通知》(掇辦發〔20xx〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特彙報如下：

一、高度重視，強化責任

作為區政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定為機關兼職保密員，並且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

二、健全制度，落實任務

一是建立健全規章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上牆，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用於檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證祕密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離並追究相關責任，查詢檔案必須做到登記並簽名，有關檔案必須經局長同意後方可查詢。文印室涉祕事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，並要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷燬，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的“祕密”文件進行登記發放，並及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。

三、明確重點，加強管理

我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閲檔案手續齊備;祕密文件、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務室管理上，我們對於財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閲，如因特殊原因需要查閲，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統保密上，我們在每台電腦系統都安裝正版防火牆和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯網。

四、強化整改，注重實效

今年全區保密工作會議召開後，我局根據會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，並抓好整改。如針對有的幹部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對幹部職工加強保密教育，局黨組書記、局長要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該説的不説，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。

我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，並且納入了本部門目標管理考核，是幹部評先選優、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在着不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由於定密等級和範圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規範。今後我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新台階。

2022保密工作總結報告 篇4

尊敬的各位領導：

您好!

非常感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信，我是猶豫很久後終於寫下這封信，這是經過我深思熟慮後所作的決定。首先很感謝ws提供了一個寬闊的平台讓我自由發揮，從一名商管走上領班的崗位。回頭看看自己的成長經歷，百感交集。感謝領導給予我的信以及同事的支持，ws給予我的包容讓我快速地成長，在ws兩年多的時間讓我學到了很多的東西。

我離開ws是為了一個新的開始，因為對於我來説那些那些還未實現的夢想會時不時地跑出來，讓我很痛苦太多的事情沒有去做，而我現在的生活顯得毫無頭緒。我花了

四、五年所爭取到的、學習到的東西現在好像都沒有用了，當初的努力似乎也白費了。我不想放棄我所學的專用知識，不想讓時間把我所學的c語言、數據結構、貨幣政策、財政政策等知識沖淡直到遺忘。我想留給自己一段空閒的時間去做自己想做的事情，也許這個想法不切實際，但我必須去做，我不想在將來因為沒有給自己機會而後悔。我想去學畫畫，我想去學習法律，我想去遊覽祖國的大好山河，我想陪父母多點時間，我想去讀我的master……。選擇是件痛苦的事情，而人生就是一個不斷選擇的過程，選擇就意味着放棄，選擇是有成本的，這就是經濟學中所謂的機會成本原理。我的選擇意味着離開ws，放棄很多的東西。經過我的權衡，我決定給自己一次機會去嘗試着完成我的想法而不留下任何遺憾。

此致

敬禮!

2022保密工作總結報告 篇5

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!

家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動着我。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。

工作上以服務於林場經濟的發展為目的'，以服務、服從黨委的決策為大局，以勞動主管部門，超前運作，推動林場各項經濟向前發展為動力，認真做好每項工作。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

同時，很榮幸曾身為好孩子公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在好孩子辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間裏，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裏得到的相比，如同滴水之於汪，洋。

我於__20__年12月份進入公司實習，到現在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了____行業的基本知識與技能，並完成了從校園到企業，到社會的良好過渡，對於公司提供的良好工作環境及培養，我深表感謝。然而就目前公司發展狀況與個人發展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由於自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在____。

再者，有俗語説我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班這麼長時間我沒有時間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦。

此致

敬禮!