局長的辭職報告（精選18篇）

局長的辭職報告 篇1

尊敬的院領導：

您好!近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衞生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。

剛擔任公共衞生科主任的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衞生服務帶上一個新的台階，但經過這兩年來的實踐，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衞生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：

一、個人魄力不夠。作為公共衞生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衞生工作更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質非常一般，已經退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

二、工作能力不足。在走上公共衞生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衞生崗位，但任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衞生崗位之後，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心，特別是領導讓我幹一體化辦公室主任後，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是幹什麼的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題並不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖説作為一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今後還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

四、目前心態對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱着“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，後來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本着對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衞生工作的發展。

寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找藉口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衞生科主任職務，但這並不代表着我不愛這所醫院，不關心這所醫院，畢竟我已把醫院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

感謝領導的信任，請領導批准!

申請人：劉鵬

20xx年4月29日

局長的辭職報告 篇2

尊敬的金振吉書記：

我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領導、參加黑社會性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人王剛、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信於您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，並督促其引咎辭職。

王剛案由吉林市公安局偵查，於XX年10月15日對王剛及其十餘名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結釦押，於同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織逮捕，於XX年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查後，不符合法律規定的“撤回案件重新偵查”，之後移送審查起訴，之後再兩次退回補充偵查。案於XX年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區人民檢察院放棄對組織、領導、參加黑社會性質組織等六項罪名的舉證，船營區人民法院於XX年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加黑社會性質組織犯罪不予認定。

王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脱刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脱光衣服頭上澆涼水長時間户外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結釦押合法經營的鉅額企業資產，嚴重刑訊逼供，肆意製造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為製造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。

吉林省政法委曾在XX年發佈過《吉林省政法幹警“八個嚴禁”》，規定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法幹警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執法崗位工作的，一律調離執法崗位，並在3年內不得從事執法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職。”

因此，我們認為，在吉林市公安局對於王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴並進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法幹警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，並對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。

此致

敬禮!

局長的辭職報告 篇3

敬愛的*局長、人口計生局各位領導：

您好!

首先，非常感謝各位近二年半來對我的信任和關照。

因為諸多個人原因，我經過深刻冷靜的思考後，決定在局工作不是很忙的時候，鄭重的向局領導提出辭職請求。

來到人口計生局二年半了，有過歡笑，有過收穫，也有過失望和痛苦。單位的人際關係和工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。

這段時間，我認真回顧了這二年半來的工作情況，覺得在這裏工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閲歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋樑和紐帶。這二年半來各位領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡!

但同時，我發覺自己對這份工作的興趣也逐漸減退了，工作激情逐漸消退。我不希望自己帶着這種情緒工作，打算改行，所以決定辭職，請各位領導支持。

再有提出辭職的客觀原因，是我和妻子分割兩地，兩人工資都偏低，成為典型的“月光族”，同時還面臨着房子和孩子等多方面的問題，兩人產生了不少矛盾，所以我決定辭職。

請各位領導諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告後儘快完成工作交接。

同樣在短短的二年半時間，人口計生局取得了許多優異的成績，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願單位的明天更加美好!各位領導及同事工作順利，萬事如意!

局長的辭職報告 篇4

敬愛的*局長、人口計生局各位領導：

您好!

首先，非常感謝各位近二年半來對我的信任和關照。

因為諸多個人原因，我經過深刻冷靜的思考後，決定在局工作不是很忙的時候，鄭重的向局領導提出辭職請求。

來到人口計生局二年半了，有過歡笑，有過收穫，也有過失望和痛苦。單位的人際關係和工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。

這段時間，我認真回顧了這二年半來的工作情況，覺得在這裏工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閲歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋樑和紐帶。這二年半來各位領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡!

但同時，我發覺自己對這份工作的興趣也逐漸減退了，工作激情逐漸消退。我不希望自己帶着這種情緒工作，打算改行，所以決定辭職，請各位領導支持。

再有提出辭職的客觀原因，是我和妻子分割兩地，兩人工資都偏低，成為典型的“月光族”，同時還面臨着房子和孩子等多方面的問題，兩人產生了不少矛盾，所以我決定辭職。

請各位領導諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告後儘快完成工作交接。

同樣在短短的二年半時間，人口計生局取得了許多優異的成績，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願單位的明天更加美好!各位領導及同事工作順利，萬事如意!

局長的辭職報告 篇5

尊敬的金振吉書記：

我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的*等十六人被指控組織、領導、參加*性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱*案)被告人*、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信於您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理*案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，並督促其引咎辭職。

*案由吉林市公安局偵查，於XX年10月15日對*及其十餘名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結釦押，於同年11月23日對*等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加*性質組織逮捕，於XX年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查後，不符合法律規定的“撤回案件重新偵查”，之後移送審查起訴，之後再兩次退回補充偵查。案於XX年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區人民檢察院放棄對組織、領導、參加*性質組織等六項罪名的舉證，船營區人民法院於XX年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加*性質組織犯罪不予認定。

*案庭審時，*等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中*遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，*自述被打得渾身是血、牙齒被打脱刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊*、電擊*、冬天被*衣服頭上澆涼水長時間户外凍，等等等等(附*自述被刑訊逼供的詳細材料)。*被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。*案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結釦押合法經營的鉅額企業資產，嚴重刑訊逼供，肆意製造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為製造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。

吉林省政法委曾在XX年發佈過《吉林省政法幹警“八個嚴禁”》，規定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法幹警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執法崗位工作的，一律調離執法崗位，並在3年內不得從事執法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職。”

因此，我們認為，在吉林市公安局對於*等人錯誤的以涉黑罪名追訴並進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法幹警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，並對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。

此致

敬禮!

局長的辭職報告 篇6

尊敬的院領導：

您好!近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衞生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。

剛擔任公共衞生科主任的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衞生服務帶上一個新的台階，但經過這兩年來的實踐，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衞生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：

一、個人魄力不夠。作為公共衞生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衞生工作更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質非常一般，已經退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

二、工作能力不足。在走上公共衞生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衞生崗位，但任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衞生崗位之後，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心，特別是領導讓我幹一體化辦公室主任後，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是幹什麼的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題並不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖説作為一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今後還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

四、目前心態對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱着“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，後來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本着對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衞生工作的發展。

寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找藉口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衞生科主任職務，但這並不代表着我不愛這所醫院，不關心這所醫院，畢竟我已把醫院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

感謝領導的信任，請領導批准!

申請人：劉鵬

20xx年4月29日

局長的辭職報告 篇7

尊敬的各位領導、各位同志：

根據組織的安排,,本人於__年5月至__年2月擔任__縣民政局局長,__年2月因工作需要調至__縣交通局工作。現根據領導幹部任期經濟責任審計實施辦法的要求及《__縣審計局關於審計

縣民政局局長__同志任期經濟責任的通知》精神,將本人任期內負有主管責任和直接責任的財政、財務收支事項情況做述職報告如下:

一、加強學習、提高素質,努力適應新崗位的要求。

做好新時期的民政工作必須要用正確的理論武裝自己。面對民政部門法規多、業務雜、服務對象廣的特點,堅持把加強學習作為提高自身素質的首要環節來抓。加強政治理論學習,認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,努力實踐“三個代表”重要思想,堅持學以致用,經常深入基層,調查瞭解民政工作的落實情況,及時掌握工作中出現的新情況、新問題,針對我市民政工作的實際,提出了“以民為本,開拓創新,努力推進民政事業全面發展”的工作思路,對民政事業的發展起到了指導作用。

二、抓效能建設,提升民政為民服務的綜合能力。

“以民為本,為民服務”是民政工作的宗旨和主題,是我們作好一切工作的根本出發點和落腳點,而效能建設是實現這一宗旨的基礎,深化認識。圍繞民政部門的宗旨抓效能建設,要求幹部職工在認識上要樹立維護民利、解決民生、落實民權意識,在想問題、做決策、搞改革、辦事情的任何時候、任何環節、任何方面,要把羣眾利益和為第一目標,把羣眾呼聲作為第一信號,把羣眾滿意作為第一標準,把為民解困作為第一要事,認真履行好安民、護民、惠民的各項職責。

三、抓項目辦事實,促民政事業發展壯大。

根據民政事業發展的需要,確定了為民辦實事項目,投入資金600多萬元,目前均已基本完成,從而為政事業發展奠定了基礎。一是創建老年公寓。市老年公寓以“一流的環境、一流的投施,一流的服務,一流的管理”為建設與服務管理目標,共接待各地參觀諮詢的羣眾4萬多人次,入住老人109人次,期間我們還安排10位原市幾套班子領導入住一週體驗生活,受到普遍讚譽。目前,老年公寓擁有牀位120多張,並建有門球場、綜合活動廳、健身房、老年大學、醫保門診室等設施,成為我省山區第一座功能齊全、環境美化、服務優質的老年公寓,得到市委、市政府領導和省民政廳、_市民政局領導的積極肯定。二是創建花園式殯儀館。

投資100萬元,用於殯儀館祭台、給水、用電工程建設,投入120萬元用於新安息樓和館內周邊綠化等基礎設施建設,並計劃投入300萬元開發二期公墓,目前有的項目已建成,新安息樓建設也已接近尾聲,二期公墓開發於11月5日通過公開招標確定施工單位。三是在社會福利事業方面,投入10萬元,完成福利院廚房和電網線路改造工作,內部設施得到了完善。

四、履行民政職能造福一方民眾。

民政部門擔負着“上為中央分憂,下為百姓解愁”的重任,為此我們必須勤懇敬業、紮實工作,時刻牢記自己的重大職責,為維護社會穩定和促進社會發展,努力開創民政事業的新局面。社會救助體系日趨健全和完善。

一是紮實推進城鄉低保應保盡保。根據全省農村低保工作會議精神,我局把全面建立和實施農村低保制度作為首要的政治任務來抓,實現農村低保應保盡保,我市共有農村低保對象1176户2177人,其中新增對象374户796人,年需保障金93.90萬元;在加大農村低保工作的同時,進一步加大推進城市低保工作力度,共有城市低保對象1027户2391人,其中新增對象54户144人,年需保障金129.16萬元,同時認真開展農村五保換髮證及甄別工作,在農村低保工作中將符合五保條件的全部納入低保範圍,並將我市五保供養標準提高到每人每月120元,我市共有五保對象425人。

二是抓好福利企業管理。按照服務好、協調好、管理好的思路,確實根據《關於加強對福利企業管理若干實施意見》精神,維護福利企業優惠政策的嚴肅性,保障我市殘疾職工的合法權益,全市共有福利企業21家,安置326名殘疾人就業。實現產值7638.5萬元。

三是加快發展慈善事業。市委、市政府十分關心、支持成立慈善總會,市委編辦批准慈善總會辦公室設在民政局,核定事業編制2人;市政府在全市範圍內發動向慈善總會捐款活動,並於7月15日召開_市慈善總會成立大會,同時於11月27日在林業要素市場舉辦慈善總會專場文藝演出,答謝社會各界對慈善事業的大力支持。我市慈善事業得到各界的普遍關注,在全市範圍內掀起慈善愛心行動,收到社會各界捐款350多萬元,慈善總會成立以來,緊緊圍繞教育、助醫、災民救助等方面,廣泛開展慈善救助活動,共發主和各類慈善救助金53.2萬元,救助對象3325人次。

四是認真做好救災救濟工作。根據年初的氣象預測,及時修訂了《_市防汛抗旱救災工作預案》,進一步完善了救災工作分級負責,救災款分級負責體制,共下撥救災款63萬元,救助災民、五保户、特困户5815户19611人,確保災民有房住、有飯吃、有衣穿,維護了災區的社會穩定。五是加快老年事業發展步伐,認真按照《_市“十五”期間老齡事業發展計劃》的要求,為全市70歲以上老年人辦理優待證,紮實開展“敬老工程”活動,有效維護全市3.6萬老年人的合法權益。

五、工作總結

總之,擔任民政局局長以來,較好地履行了“上為中央分憂,下為百姓解愁”的工作職責,民政隊伍的整體素質在不斷地提高,民政的整體實力在不斷壯大,民政人正以嶄新的風貌令人關注,我決心繼續與同志們並肩奮鬥,去爭取民政事業更大的發展。

述職人：___

20__年_月_日

局長的辭職報告 篇8

我是1996年5月開始擔任縣財政局局長的。20xx年來，我牢記肩負的使命，認真履行崗位職責，盡最大努力做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，需要改正和提高。現作如下述職：

一、自覺加強理論學習、努力提高自身政治素養

我注重把加強理論學習、提高理論穿越小説網 素養做為增強自身執政能力的重要手段。近來年，相繼學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系等中心理論，基本掌握了中心理論的科學內涵和主題精髓。根據縣委的總體部署，認真組織開展了學習實踐科學發展觀活動，努力用科學發展觀的理念推動全縣財政發展。在加強中心理論學習的同時，我還藉助“三會一課”等學習時機，學習了不同時期黨和國家領導人著作;結合學法普法，學習了《憲法》、《行政許可法》等法律法規;結合財政改革，鑽研了公共財政管理等系列財政新理論、新政策;結合落實黨風廉政責任制，學習了領導幹部反腐倡廉教程和黨風廉政建設系列會議精神等。在理論學習中，我將自學與局黨組集中學習結合起來，自覺開展調研，多次參加理論培訓，自覺撰寫學習心得，並將理論知識與發展實踐結合起，努力提高自已各方的知識水平和服務能力。

二、克盡職守，紮實推進財政中心工作

我把清正廉潔作為立足財政崗位和開展各項工作的基礎。

一是牢固樹立黨風廉政建設意識。我通過加強自 身和班子成員的黨風政紀教育，認真學習預防職務犯罪實施綱要，牢固樹立拒腐防變法律意識。通過層層簽訂廉政建設責任書，嚴格考核落實，樹立黨風廉政建設責任意識。通過在全局廣泛開展理想信念、職業道德和警示教育，增強自身和全局幹部拒腐防變自覺性。

二是加強財政事務管理，預防腐敗發生。我注意將黨風廉政建設落實到財政事務上。一方面，加強崗位管理。注重將勤政廉潔上把握較好的幹部推薦和選拔到班子及股室負責人崗位上。原則上每兩年對局領導分工和股室負責人崗位進行調整和輪換，以防產生衍生利益。另一方面，強化業務控管。在税費徵管上，實行農業“兩税”直徵和非税收入網絡集中匯繳，不斷規範税費減免，以防腐敗。在資金撥付上，出台了財政資金撥付使用管理辦法，對財政資金結算撥付使用的程序、方式、方法做出了明確規定，增強了透明度和公正性，並通過國庫集中支付減少支出環節，以防資金撥付環節滋生腐敗。第三，落實問責制。出台了財政違紀違規責任追究規定，禁止借申報項目、撥款和資金安排之機要服務對象請吃、請喝、報帳或謀取其他非法利益。設立投訴舉報電話和舉報箱，受理舉報投訴。建立違紀違規責任追究制，在廉政上出了問題，不僅嚴肅處理當事人，還要追究股室負責人及分管領導連帶責任。同時不斷規範政府採購和產權交易行為，自覺抵制商業賄賂。

三是不斷健全機關內務預防腐敗機制。加強內務管理不僅是確保機關正常運轉的需要，也是預防腐敗的有效途徑。在機關內務管理上我從抓制度建設入手，突出民主決策和規範管理。一方面，不斷強化民主決策。局內重大決策的制定，人事任免，機關基建，大額資金調度使用等重大事項要通過黨組集體研究，有的還要經過全局投票表決，我個人不搞特權，不隨意亂表態。另一方面，建立良好的有用人機制。在局班子成員選拔上，嚴格按照“德能勤績”向組織部門推薦，不搞親嫡派系，不論資排輩。對股室中層幹部任免盡力做到因材施用。從財政所調人到機關，由鄉財局先納意見，再經局黨組集體討論決定，新招人員基本上是逢進必考，努力營造風清氣正的人事之風。第三，嚴格機關財務管理。機關財務實行“收支兩條線”管理，經費來源和大財政資金嚴格劃分。撤銷股室支出户頭，自我當局長以來支出統一由分管財務的副局長一支筆審批。機關業務費、車輛費、招待費實行定額包乾，局班子人員縣外出差，要報黨組決定，要求經費在規定期限內結清。接待工作實行指標控制，定額包乾並要求在機關食堂就餐。第四，把好基建陽光作業關。局內工程建設的材料採購、設備管理，驗收結算等方面安排副職專管。我個人不插手工程招投標和建設管理。第五，自覺接受監督。每年組織兩次全局性內審，要求有審計結論和處理意見，盡最大努力發現和解決苗頭性問題。同時，主動接受社會監督，定期接受縣審計、市審計組織的年度例審和省審計組織的延伸審計，積極接受縣人大對我局開展執法檢查。我本人定期向縣人大述職，每年向紀檢監察遞交廉政報告，主動接受民主評議。

四是從嚴要求，做好廉政自律工作。在黨風廉政建設上，堅持從我做起，從嚴要求，並注意自重、自醒、自警，自勵，頂得住誘惑，把得住小節，聽得進批評。嚴格遵守各項紀律，重大事項實行請示報告制度，主動接受各方監督。始終保持清醒的頭腦，從來沒有以權謀私和索拿卡要，沒有搞權錢交易。逢年過節，面對一些紅包禮金，有的當場拒絕，有的無法拒絕的我就交局財務室進行了妥善處理。沒有出現利用節假日和操辦喜事之機大肆斂財。在執行公務用車、通訊使用等方面自覺遵守紀檢、監察部門的規定。我克盡職守，沒有在企業兼職，更沒從事中介活動謀取非法利益。我個人的出差開支都是嚴格按照局機關的規定辦理的，從來沒有為個人的私益用公家的開支。嚴格教育和管理親屬及身邊工作人員。多年來，從來沒有違規為自己的家屬及親友安排或調動工作以及利用自己的職務之便為他們謀取任何非法利益。在全局其他領導幹部中，我也是這樣要求的。

三、從嚴要求，推進自身和機關作風建設

一是堅決貫徹執行縣委、縣政府的決策部署。在實際工作中嚴格按照縣委、縣政府總體要求制定和執行財政預決算，統籌財力支持縣委、縣政府重大戰略決策實施，積極參與縣委、縣政府和各部門組織的中心活動。二是貫徹民主集中制。落實“三會一課”制度，建立全局幹部職工大會、局務會和黨組會三級會議議事制度，注重團隊力量，善於聽取不同意見，並勇於開展批評和自我批評糾正缺點及不足。三是興求真務實之風。堅持實事求是原則制定收支計劃，出台管理措施。彙報工作，反映情況，不捏造、不做作，不虛報浮誇、好大喜功。同時，通過制定目標管理，推行政務公開，以行政問責和獎罰等手段努力提高幹部職工的服務自覺性。通過建立幹部職工業務培訓長效機制，努力提高幹部職工的服務水平和服務本領。四是密切聯繫羣眾。一方面認真聽取羣眾意見，自覺聽取社會各界對財政工作和我本人的意見建議，認真辦理人大、政協議提案，自覺接受各種評議、測評。另一方面深入瞭解民情民意，盡力解決實際問題。主動了解縣直有關部門和鄉鎮場的情況，為部門單位運轉和基層財政發展解決力所能及的問題。參與制定企業財税政策和融資鼓勵政策，盡力幫助企業解決難題。派出工作組駐村參與建整扶貧和新農村建設，切實解決農村的生產、生活和發展問題。同時，號召全局幹部職工積極參與公益事業，增強財政服務社會的主動性和責任性。

這些年來，我儘自己的努力履行崗位職責，推進廉政建設，做了一些工作，取得了一些成績。這主要得益於縣委、縣政府的堅強領導;得益於縣人大、政協、紀檢、監察部門的有效監督和支持;得益於各級各部門的理解及配合。同時，在這麼多年的財政工作中，我清醒地認識到全縣財政工作還存在很多困難，我本人還存在一些不足，離組織的要求和人民的期望還有距離，需要不斷改正和提高：

一是雖然我縣財政的總體形勢不斷好轉，整體實力在不斷增強，財政正逐年走出困境，但由於歷史債務和先天條件的制約，財政收支矛盾仍然十分突出，各項重點支出壓力還很大，資金調度異常艱難，為了確保幹部職工工資每月按時發放，確保各項檢查過關，財政不得不拆東牆補西牆，有時也不得不延期撥付部門單位和鄉鎮的應撥款項，有些從省市爭取來的專項資金甚至長達數月無法撥付。再加之極個別

股室，不注重大局，工作上有一些迤拉，有的甚至還有點卡，給部門單位和鄉鎮場的資金安排及項目實施造成了諸多不便。究其原因有我縣財力的實際情況所迫，但也反映了財政部門，尤其是我本人在貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，統籌兼顧，準確駕馭全縣財政的能力還要不斷加強。財政部門中還有部分“衙門”風氣未改，具有盲目的部門優越性和崗位優越感，工作欠主動，欠大局觀，缺乏換位思考、設身處地為別人着想的主動性。這些方面，今後我一方面要從致力提高全縣財政的整體實力入手，另一方面要從加強自身和幹部職工的思想教育及作風整頓入手着力解決。

二是聯繫羣眾不夠。財政部門是綜合性經濟部門，作為財政局長，平時大部分時間都在應付日常工作，爭資金爭項目，搞資金調度，出席各種會議，陪同考察調研，參與各項達標迎檢，參加各種應酬，忙於處理財政工作中的繁鎖大小事務，真正坐在辦公室的時間非常有限。因而與幹部職工直接交心通氣、談話，聽取股室和其他成員彙報，下基層調查研究的時間少了。也由於時間和精力上的限制，一些具體的業務工作我都交由副職分管，與其他部門單位的幹部、羣眾和本系統同志的橫向聯繫和勾通有限。有時出差在外，給前來辦事的幹部羣眾帶來了諸多不便。在工作繁忙、工作量大的情況下有時缺乏統籌安排，決策的民主性、黨組決定的嚴肅性、堅決性還需要不斷加強。同時，靜下心來，探討新知識，鑽研新理論也還不夠。這些方面雖然與我的工作崗位的特殊性有本文來源：本站一定的關係，但最主要的還是我思想認識方面的問題，今後我將予以高度重視，認真解決。

三是財政政策的執行力度還有待進一步加強，管理水平有待進一步提高。近幾年來，我們採取多種措施加強對專項資金的管理，也開展了專項檢查，總體效果不錯，但專項資金擠佔挪用的現象還一定程度上存在，還有少數專項資金遊離在財政的監管之外，出了一些問題，有的甚至還較嚴重。雖然主要責任不在財政部門，但也反映了我們管理上的缺位，説明我們管理的深度和廣度還不夠。今後，我們將嚴格按照縣委、縣政府和紀檢、監察部門的要求儘快出台全縣專項資金管理辦法，並嚴格按照要求，將所有專項資金納入財政監管，杜絕類似事件再次發生。局機關的內務管理還存在一些漏洞。由於局機關人員多，工作量大，牽涉面廣，儘管出台了一系列財務規章制度並實行了股室經費包乾制度，但機關經費開支還是較大。我清醒認識到，對幹部職工的教育管理和財政紀律的執行“鋼性”離組織的要求還有一定距離。前年，我局發生了社保檔案泄密事件，正是由於個別股室的檔案管理不嚴造成的嚴重後果。還有何偉的違法違紀案件，數額巨大，影響惡劣，一定程度上反映了我局在幹部職工教育和票據管理上存在嚴重的漏洞，對此我本人負有不可推卸的領導責任。這兩起事件儘管得到了及時妥善的處理，但留給我們的教訓是深刻的，那就是任何時候都不能放鬆對幹部職工的教育和管理，任何時候都要繃緊財政紀律的這根“弦”。作為一局之長更應從嚴要求，時刻做到自省自重自警。今後我局將嚴格依法辦事，依章辦事，切實加強幹部隊伍管理和票據、檔案管理，確保類似事件不再發生。

四是執行廉潔自律的有關規定還有待進一步加強。在廉政建設上我雖然非常注重，但財政工作千頭萬緒，牽涉到方方面面，對一些規章制度的落實督查還要進一步加強。財政內務管理的“短腿”還急待拉長，對幹部職工的廉政勤政教育容不得半點鬆懈和怠慢。機關車輛雖然實行了辦公室統管，並制定了嚴格的派車制度，但公車私用、公車私駕的現象還或多或少存在。我本人在平時對自己的要求還要待進一步加強，在公務活動中存在接受吃請或請吃現象，節假日有時存在公車私用、私駕現象，偶爾因出於協調各方面的關係或緩解工作壓力的需要，在8小時之外參與了一些帶“彩”的娛樂活動等等，這些現象作為局長都是應該避免的。今後，我一定會加強這方面的自我約束，堅決予以改正。

上述這些自我剖析也許還不太深刻和全面，懇請各位領導和同志們提出衷懇的意見，幫我進一步發現問題，找準不足，以望改正和提高。對在這次述職述廉中，自己查找出來的問題及廣大羣眾和社會各界在監督中反映出來的問題，我將以對組織、對人民、對自己高度負責任的態度來對待，認真制定整改方案，逐個逐條加以研究，並着力從以下幾方面入手予以整改、提高：

一要加強理論學習，進一步提高自身素質，進一步加強中心理論、國家法律法規以及財政新政策的學習，增強分析問題、解決問題，駕馭財政經濟工作的能力。同時，身體力行，加強調研，促進財政調研工作上水平、上檔次，更好地推動財政業務工作。

二要堅持依法行政，依法理財，要帶頭學法、執法，並教育全局幹部職工增強法制觀念，強化法律意識、廉政意識，自覺接受人大、紀檢、監察及社會各界監督，切實履行好崗位職責。

三要不斷創新財政工作方式方法，轉變工作思路，集中精力，解決好財政工作中社會反映強烈，羣眾呼聲大，部門普遍要求的突出問題。加快財政改革步伐，進一步優化財政收支結構，增強財政資金分配、撥付、使用的透明度和公正性。

四要加大財政宣傳力度，尋求社會理解支持，堅持定期向黨委、人大、政府彙報財政工作制度，對財政工作中的難點、焦點問題隨時報告，採用多種形式對財政形勢作及時、客觀地報道宣傳，以贏得社會各界對財政工作的廣泛關心、理解和支持，為齊心協力、齊抓共管、共渡難關營造良好的社會氛圍。

五要進一步抓好廉政和作風建設，塑造財政良好形象。在廉政建設和作風上建設上，作為局長，我自己要帶好頭，率先垂範，並真誠希望大家監督。內部管理上，認真吸取過去的教訓，加強班子成員和幹部隊伍教育，加大對各項制度貫徹執行情況的考核檢查，突出抓苗頭，抓動態，發現問題及時糾正。同時，堅持原則，樹正氣，壓歪風，不迴避矛盾，不姑息遷就。建立幹部定期輪崗制度，加強業務培訓，改進工作作風，努力提高財政服務水平和能力。

衷心感謝各位領導和同志們多年來對財政工作的支持、監督、指導及對我個人的幫助。我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，以奮發有為，務實求真的態度紮實推進各項工作，努力為全縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻!

局長的辭職報告 篇9

__市人大會：

按照市政府組成人員向市人大會述職的規定，現將本人～年的工作情況彙報如下，請予以審議。

一、履行職責情況　　認真依法履行人事局局長職責，貫徹人才強市戰略，主要工作有以下幾方面：

1、搭橋牽線、精心組織，為__廣招人才。

中央和省人才工作會議召開後，我局全體同志認真學習會議精神，根據上級的要求，向市委市政府提出成立我市人才規劃編制領導小組，將辦公室設在人事局，負責具體工作;同時，在我省幾家知名的人才研究機構中，通過綜合比較，確定由省未來預測學會協助我市做好人才規劃編制工作。

人事人才工作必須為全市經濟發展服務。為舉辦好今年的大中專院校畢業生就業暨人才交流會，我局提前部署，做好宣傳發動工作，使這次交流會取得較好成效：三萬多人蔘加，近五百家企事業單位進場招聘。截止10月份，我市已接收畢業生4219名，調入各類人才749名。

為加快企業發展，進一步做好人才服務工作，我局積極向上級有關部門申請項目和資金。經過努力，國家外國專家局批准我市引進國外技術、管理人才重點項目1項，農業引智示範推廣項目1項。此外，考慮到我市博士後工作站到去年還是空白，今年我局主動向國家人事部申請在我市設立了2個博士後工作站。

2、創新機制、增強活力，深化人事制度改革。

長期以來，我市不少事業單位存在着專業不對口、專業技術職務職數失控等問題，甚至還出現一邊辦理退休手續、一邊要求晉升專業技術職務工資的怪現象。為解決這些問題，根據中央和省有關文件要求以及市委、市政府的決定，我帶領有關人員到各事業單位調研，徵求相關部門意見，組織專家反覆論證，最後經市委、市政府批准，出台了《__市市直事業單位專業技術職務聘任管理實施方案(試行)》。這項改革對專業技術職務實行評聘分開，結構比例管理，既減輕了財政負擔，又有利於優秀人才脱穎而出。

3、理順機構、調整職能，完成新一輪機構改革任務。

根據省的要求，今年我市要完成新一輪機構改革任務。為此，我局按照市委、市政府指示，分組到相關單位座談，到外地調研借鑑經驗，提出我市機構改革意見，得到了市委、市政府的同意。如根據我市重化工產業發展較快的特點，把安全生產監督管理局從市經貿局分離出來，升格為市政府職能機構，以加強安全生產工作;根據旅遊業在我市經濟發展中的重要地位，旅～業的執法也要根據《行政許可法》來規範等情況，將旅遊局從事業單位改為政府職能機構。這次改革撤併了1個部門，增設了3個部門，涉及到職能調整的近20個部門。

4、講政治、顧大局，妥善安置軍隊轉業幹部。

今年是軍隊體制編制調整改革的第一年，中央高度重視這次軍轉安置工作。我市今年共接收軍轉幹部176名，其中計劃安置97名，自主擇業79名，是20__年以來安置數量最多的一次。由於__城市規模不大，省裏下達給我市的編制不多，因此安置困難很大。為妥善完成安置任務，我局爭取了相關單位的理解和支持，制定了切實可行的安置方案。

5、招考錄用，做到公平、公正、公開。

根據省人事廳的統一部署，認真做好今年的招考錄用工作。我局通過實行有效的考官、考生抽籤制度、面試成績現場公佈辦法，並首次邀請市人大代表作為社會監督員對面試現場監督，將分數統計由人工操作改為電腦操作，確保了招考錄用程序的嚴肅性和公正性。　　6、依法行政，嚴格執行《行政許可法》。

《行政許可法》實施後，我局全體人員認真學習，在工作中嚴格執行。同時根據國家和省關於行政審批制度改革的規定和市委、市政府關於第三輪行政審批事項清理和調整的要求，我召集會議，對我局的行政審批項目再次進行清理和調整。

7、積極執行市人大及常委會有關決議，認真答覆代表建議。

我局認真執行市人大及其常委會的有關決議，對市人大代表的建議十分重視。收到人大代表的建議後，我與相關人員一起研究並認真修改每一份答覆。此外，我還委託分管局領導親自登門向建議人説明情況，再次徵求他們的意見。如今年我局收到張建軍代表提出的《關於事業的單位改革半途停滯影響發展的批評意見》後，就他提出的事業單位專業技術職務聘任問題，我召開會議，討論研究，將國家有關政策及我市實行聘任制的情況進行了書面答覆，並委託我局一位領導帶領有關人員到市博物館向張建軍代表進行詳細的解説，得到了他的理解。

以上工作，是在市委、市政府的正確領導下，在市人大及其常委會的監督指導下開展的。我們的工作離不開各部門的大力支持，也離不開全局同志的齊心協作。

二、執政能力和作風建設情況

作為一名政府組成人員，我深感責任重大。為了更好地履行職責，我意識到必須提高執政能力，加強作風建設。

1、堅持抓思想、正觀念、建制度，帶頭廉潔自律，凡是要求下屬做到的自己首先做到。如招考和軍轉幹部安置工作，我堅持以身作則，正確行使手中的權力，自覺抵制不正之風;對人事局的重大事項，我堅持由局黨組會議和局辦公會議討論決定，不搞“一言堂”。

2、努力學習，不斷提高執政能力。xx屆四中全會提出加強黨的'執政能力建設，這是時代的要求、人民的要求，也是對我的要求。我堅持不斷學習，更新知識，提高行政能力，同時我還要求同事加強學習，推薦一些管理學方面的書籍給他們閲讀並一起探討，共同提高。

3、發揚求真務實的作風，提供便民高效的服務。我提出最大可能簡化辦事程序，並要求將我局涉及大眾利益的人事文件和政務信息在政府信息網上發佈，將常用的登記表格在政府信息網上提供下載，減少辦事人員的來往次數。

三、存在的問題　　1、對人事制度改革的宣傳不夠。例如對事業單位專業技術職務實行評聘分開和結構比例管理，是國家人事制度改革的內容之一，__早在1986年就有文件規定。由於我們對人事制度改革的宣傳力度不夠，造成有些人對改革政策理解不夠全面。

2、對人事制度改革中出現的一些問題與有關部門溝通協調不夠。比如，今年初我市崗位津貼調整後離退休人員生活補貼增資部分出現遲發的問題。主要原因是機關事業單位工作人員的離退休待遇一直是由各單位或主管部門自行審批，我們發現存在許多問題：退休費比例和補助費比例計算錯誤，把各項津、補貼當作補充養老金髮放等。由於全市144個機關事業單位、三千多名離退休人員的離退休費必須由各單位重新核定，因此無法即時發放。我當時意識到可能我局沒有與有關部門溝通協調好，以致有關部門沒有及時向離退休同志做好解説工作，為此我局召集各單位的人事科長開會，要求他們務必向每位離退休同志做好解説工作。同時，我局立即增派人員到一些單位指導核算。這件事也暴露出了目前工資管理中存在的問題。

四、整改措施和今後的努力方向

1、加大人事制度改革的宣傳力度。人事制度改革本身十分複雜、敏感，必然觸動一些人的利益，會有阻力。因此，要積極宣傳，爭取得到更多幹部羣眾的理解和支持

3、按照《行政許可法》和機關作風建設要求，進一步清理和調整我局的審批事項，完善機關工作程序，規範行政許可行為，提高我局的執政能力和工作效率。

4、根據市委、市政府的要求，進一步完善人事制度改革的配套政策，積極解決改革的遺留問題，鞏固改革成果。

近年來，按照中央和省的要求，我局認真執行市委、市政府的決定，推進了我市人事制度改革，同時也承受了很大的壓力。我們希望繼續得到各有關部門和廣大幹部羣眾的支持和理解。今後，我將帶領人事局同志更加深入地調查研究，尤其是在接受市委、市政府起草有關政策文件任務時，要更加廣泛地聽取意見，主動與有關部門溝通協調，力求使出台的政策更加科學、合理、穩妥，按照執政為民、依法行政的要求，進一步做好我市人事人才工作。

局長的辭職報告 篇10

今年以來，由於分工調整，我先後分管紀檢監察、機關、動物檢疫和防疫工作。在我所負責的工作中，嚴格要求自己，盡職盡責做好自己的本職工作。為適應新崗位、新業務工作的需要，我認真加強了*理論學習，熟悉和掌握業務知識，不斷嘗試新的工作任務，敢想、敢説、敢幹，用自己的實際行動做好每一項工作，認真完成上級和本局交給的各項工作任務，為領導分憂，為羣眾服務。

下面，我將在局一年來學習、工作、廉潔等各方面情況彙報如下：

一、加強理論和業務知識的學習，不斷提高自己的思想認識水平

為適應新形勢發展的需要，努力提高自己的理論素質和業務水平。我除局機關平時安排的集中學習外，抓住每一個學習機會，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的xx大精神和“兩個務必”及紀檢監察業務知識，從理論上武裝自己，不斷提高自己的*理論水平和為人民服務的公僕意識;學習黨紀條規，廉潔自律和各項規定和相關的法律法規，通過學習，時刻警醒自己，約束自己遵紀守法，提高自己防腐拒變的思想意識;學習畜牧水產業專業知識，使外行成內行，從而更好地為養殖業生產和養殖專業户服務。

二、認真履行工作職責，兢兢業業做好各項本職工作

在我所負責和分管的業務工作中，我都是一項一項抓好落實 紀檢監察工作在機關是一項比較難做好的工作。要求嚴了，機關幹部意見很大。稍一放鬆又容易出問題。為了做好這項工作，我一方面取得主要領導支持，認真落實好黨風廉政建設責任制，制定相關規章制度;另一方面，加強機關幹部廉潔自律的學習教育，用正反典型事件警示和教育幹部遵紀守法，嚴格要求。同時，尋找各種機會，與幹部談心，瞭解他們的思想動態和想法，發現不良傾向和苗頭，及時幫助改進，使機關幹部時刻保持警醒的思想狀態，全局沒有出現違法違紀現象，確保了全局幹部的廉潔和純潔。 機關工作是一項難管又複雜的工作，要做好它需要付出一番心血。在我分管的機關工作時間內，主要是抓重點、抓難點。抓重點就是整頓機關作風，克服機關幹部思想懶散、不思進取意識。我們開展了機關作風整頓，每個幹部對自己存在的問題進行深刻反思，促進了機關作風的改善。機關幹部下鄉的多了，服務態度好了，工作積極性更高了。抓難點，就是機關幹部如何一如既往長期保持一種良好的風氣，機關幹部往往是你抓一下，好一陣，過了十天半月，“江山依舊人未改”。如何保持機關幹部良好作風，靠突擊抓不行，我認為用制度管理比用人管人更實效，加強督促檢查，實行獎優罰劣更能起到明顯的效果。制定一系列機關管理制度，經常進行檢查、督促、通報，使機關幹部時刻繃緊一根弦，這些都有力地促進了機關各項工作的有序進行，機關紀律和幹部風貌煥然一新。 在我分管的檢疫和防疫工程，我重點抓好三方面的工作：一是確保全市人民吃上“放心肉”，嚴把產地檢疫和市場檢疫關，杜絕病死豬肉上市交易、流通。二是認真做好檢疫服務工作，確保全市外運生豬順利外調，沒有在檢疫不及時、不到位而影響生豬販運，使檢疫工作在生豬流通領域做到了優質規範服務。三是認真抓好重大動物疫病的防治工作，確保了口蹄疫、豬瘟、禽流感等重大動物疫病的防疫密度達到規定標準，常規防疫取得了明顯成效。全市未發生一起重大動物疫病，確保了養殖業健康順利發展。

三、廉潔自律執行紀律，加強團結共同進步

“公生明，廉生威”，“正人先正己”。我作為一個黨員幹部，又分管紀檢監察工作，十分清楚這一道理。因此，在我所接觸的工作中，處處從嚴要求自己，以黨紀條規為準繩，認真遵守“四大紀律八項要求”及廉潔自律的各項規定，不搞特權，從未以權謀私，從未貪佔集體的任何財物，時刻保持自己廉潔從政的良好形象。 我雖是一個普通領導，但處處嚴格要求自己，認真執行組織的各項決定，執行局集體的各項決議。與人為善，團結同志，從不與人爭權奪利。我認為，一個單位，一個集體，團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力。只有團結，才能將各項工作做得更好，才能圓滿完成上級交辦的各項任務。我是這樣想，也是這樣做的。

局長的辭職報告 篇11

各位領導、同志們：

轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業，無怨無悔;成敗皆有，不失鬥志;堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：

一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養。

時代在變，環境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要幹部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發，加強自身修養，通過不斷的學習，增強自己服務税收、服務全局的能力。

一年來，我一是學理論。通過對毛澤東、鄧小平、三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活着為什麼，當官為什麼，身後留什麼”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，幹實事的勁頭也更足了。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協作無間共發展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

三是學做人。作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執己見、獨斷專行;對待工作，敢於決策、敢於碰硬，出現問題不推委，從不因瞻前顧後、不敢決策而延誤工作。在幹部管理上，我對科室主要負責人反覆強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實幹人”，啟發大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發大家重視人才，發揮能人作用;啟發大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實瞭解羣眾和利益要求。同時在廣大幹部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合徵管軟件上線後壓力越來越大，工作節奏越來越緊張，在這種環境下，只有我們敢於面對壓力、勇於戰勝壓力、善於轉變壓力，並使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國税現代化建設的步伐。

二、制定目標，自加壓力，精細管理。

我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多公文寫作需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑着高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：

以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反覆對比和實踐，大膽地在企業和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況複雜，但納税人自身較為規範的企業管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業的兩税、所得税一起管理(純所得税繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一，但納税人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業實行一體化管理，使徵管數據不脱節，徵管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現象;而個體推行“三分離模式”，則便於分工協作、管理、執法集中，收到良好效果。

局長的辭職報告 篇12

各位主任、副主任、各位委員：

我是1999年4月任副局長，主持區水利局工作，同年7月，受區人大會任命，擔任區水利局局長職務。任職以來，我認真貫徹區委、區政府的工作要求，自覺接受區人大的監督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注重實效，積極開拓水利事業，各項工作都取得了較大進展。現將任職三年來的工作向會述職，請予審議。

一、注重思想教育，努力調動幹部職工的工作積極性

我剛調到區水利局，正逢水利系統“出事”後幹部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大，士氣不振，而以百里堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求，按照“對外重塑形象，對內調動積極性，從穩定人心做起，從自我做起”的工作思路，講究方法，穩步開展各項工作。一方面儘快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下幹部職工的思想脈搏，從調動幹部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地採取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他幹部，堅持“正視錯誤，吸取教訓，立足發展，用其所長”的原則，多和他們談心，幫助他們放下包袱，面對現實，動之以情，曉之以理，尊重他們，關心他們，調動其主觀能動性，這樣既穩定了上下情緒，又使各項工作特別是標準堤塘建設順利進行。此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使幹部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環境，轉移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調查研究的基礎上，調整充實了中層幹部，將一些羣眾反映較大的調整下來，並任用了一部分德才兼備的年輕幹部。在用人問題上講寬容，重實幹，大膽起用有爭議的幹部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的幹部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到“用其之長，避其所短”，實踐證明，這種把用人和育人有機結合起來的做法最後得到了大多數幹部職工的認可。總之，通過三年來一直堅持“重思想教育樹正氣、重情感溝通調動積極性、重工作實績使用幹部”，全局上下精神狀態和工作面貌有了很大的改觀。

二、認真踏實工作，全面完成以百里堤塘為重點的水利工程建設任務我到區水利局初期班子成員只有二個人，1999年下半年組織安排我兼任區堤塘建設指揮部副總指揮，後又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此，我工作兩頭跑，兩手抓(思想建設和工程建設)，踏實工作，埋頭苦幹，經常放棄休息時間檢查工地，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會(一次為出國)。現在回過頭來想想，非常值得，因為通過三年的努力，圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設任務，這裏面有自己的一份汗水和努力。

一是順利建成百里高標準堤塘，增強了城鄉防颱抗災能力。我到區水利局時，正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、外沙海塘、山東十塘、三甲九塘已經完工，進入配套掃尾。其他工程正陸續開工或施工到關鍵階段，工程面廣量大，而且好多前期尚未發現的問題到工程中後期都暴露出來，協調管理任務非常繁重。工程配套掃尾的任務也不輕鬆。通過各方努力，大部分堤塘在20xx年台汛前基本完工，葭芷農村段六標到20xx年台汛前完工，柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年台汛前完成主體工程。椒江堤塘建設施工環境複雜，能夠取得這樣的成績，應該説老天幫了大忙，當然，工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始，我區堤塘進行分批初步驗收，到去年底全線堤塘全部通過省、市組織的初步驗收，大部分被初評為優良工程。去年10月，我區獲“浙江省千里海塘建設先進集體”榮譽稱號。今年3月，我區被省政府授予“浙江省城市防洪工程建設先進單位”。在建好百里堤塘的同時，我區還積極爭取並建成了浙東千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中，我積極當好區委、區政府的參謀，上下聯絡，促成了項目上馬，並在工期緊、施工難度大、質量要求高的情況下，圓滿完成了紀念碑施工任務，為椒江爭得了榮譽。

二是以水閘維修、水庫除險加固為重點的骨幹水利工程建設順利完成。建成百里堤塘，但沿線的大小涵閘標準偏低同樣是防汛擋潮的薄弱環節。為了與標準堤塘相配套，實施並完成了椒北柏加閘、建設閘、回浦閘外移新建及河道配套工程，椒南柵浦閘外移新建工程也將於今年10月底完工。其他大小涵閘如巖頭閘、華景閘、葭芷閘、下洋閘、濤江閘、紅旗閘、鹽場閘等也都已加固改造到50年一遇標準。此外，在全市率先全面完成病險水庫除險加固工程，確保安全摘帽。自1999年至20xx年，相繼完成井馬水庫、水倉裏水庫、明珠裏水庫和黃泥坑水庫除險加固工程，總投資達455餘萬元。三是圍墾造地穩定推進。完成十塘圍墾一期工程，主堤長2258米，付堤長510米，設計標準為20xx年一遇，工程總投資2438.4萬元，新增土地面積1650畝。20xx年4月，十塘圍墾二期工程動工興建，圍塗面積2800畝，設計標準為20xx年一遇，圍墾主堤長3100米，概算投資4500萬元，計劃到20xx年底完工。

三、高度重視防汛工作，全面加強防汛非工程措施

在搞好以堤塘為重點的防汛工程措施的同時，十分重視防汛非工程措施建設。一是完善防颱風預案工作。區防辦結合椒江水工程的實際情況，重新編制了《椒江區防颱風預案》，分析了在不同等級颱風、暴雨、洪水襲擊下的各種應對措施，做到重點明確，職責分明。同時編制的《椒江洪水(風暴潮)風險圖》操作方便，技術領先，該項目被評為省內先進。各鎮、街道和有關主管部門也都制定完善了防颱搶險預案。防颱風預案編制工作在我區已形成了制度化。二是加強防汛督查和堤塘通道閘門關閉的演練工作。椒江堤塘位於“黃金海岸線”，全線通道多達117處，涉及單位多，情況非常複雜，堤塘管理任務很艱鉅。堤塘建成後，我們把防汛督查的重點放在各類堤塘通道的管理上，在開展經常性檢查的同時，對重點薄弱環節和隱患抓住不放，一抓到底。如去年我們對椒北陳杰船場擅自開缺案件進行全方位跟蹤、督查，最後使船場通道閘門按高標準建好。最近，區防汛指揮部又將組織對無力改建閘門的外沙順風船場通道予以強制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作為堤塘管理的重中之重，經常性加強調試。區防汛指揮部每年台汛前均要組織一次以堤塘通道閘門關閉為重點的防汛演練活動，以確保關鍵時刻能夠啟閉。三是搞好防汛信息系統建設。為逐步實現防汛調度迅速、高效的目標，我們不斷加大對防汛現代化設備的投入。從20xx年到20xx年分二期共投資80多萬元，配置了V型多功能靜止高分辯氣象衞星接收處理系統、彩色激光打印機、投影儀等先進設備。同時建立了水文遙測系統、防汛動態監視系統和防汛信息系統。防汛三大系統的建成實現了我區水情、雨情的自動測報，為準確、及時地進行防汛信息採集、預報調度決策和指揮提供了科學的依據和現代化手段，走在了全市的前列。

四、開拓創新，與時俱進，努力開創水利工作新局面

百里堤塘建成後，水利工作抓什麼?我根據變化了的形勢，及時提出了“三個轉變”。即水利工作重點從標準堤塘建設轉變到內河疏浚整治上來，恢復和提高河道的泄洪、航運和蓄水抗旱能力;水利工作任務從多年以來的重建輕管轉變到建管並重上來，加強對河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的綜合效益;水利工作目標從工程水利轉變到資源水利、產業水利、環境水利上來，加強對水資源的統一管理，提高水資源的利用率和使用效率，改善水體和河岸環境質量。通過三大轉變，水利工作重點及時轉移到河道整治、加強水工程管理和水行政執法等工作上來，推動水利工作不斷向前發展。

一是河道疏浚整治工程全面啟動。20xx年底，堤塘建設已接近尾聲，我把抓工程建設的主要精力逐步從堤塘工程轉移到河道疏浚整治上來。首先，根據全市河道整治現場會精神和我區河道現狀，組織專門人員及早做好全區河道現狀調查、測量等基礎工作，及時編制了全區河道整治五年規劃及分年度計劃，為區政府提供決策依據。區政府於20xx年1月出台了《椒江區河道疏浚整治五年規劃及實施意見》，計劃從20xx年開始用五年時間，對全區300多公里的河道進行一次全面疏浚，骨幹河道及特殊重要地段進行河岸砌石保護，計劃總投資近1.5億元。我區自百里堤塘建設之後的又一輪大規模水利工程建設由此拉開帷幕。其次是抽調精幹力量，組建河道整治辦公室。經各方努力，河道整治開局之年進展順利。20xx年度河道整治計劃長度107.9公里，工程量78.99萬方。實際完成長度113.4公里，工程量89.61萬方，累計完成投資1063.61萬元。其中河道疏浚工程超額完成，河道砌石工程已全面開工，但因政策處理難度大，資金難到位等原因進度不夠理想。20xx年的河道整治計劃也已經區長辦公會議研究通過，計劃總投資2500餘萬元。

二是堤塘管理和水行政執法力度不斷加大。堤塘建成後，及時把堤塘管理問題擺上重要議事日程。首先是爭取建立管理機構，經編委批准，成立了區堤塘涵閘管理站和城區、椒南、椒北三個堤塘管理所，新增編制17名。管理人員不斷充實到位，並建成椒南、椒北兩個堤塘管理房，城區堤塘管理房工程已招標。其次是完善堤塘管理硬件配套設施，在全線堤塘埋設堤塘里程樁、管理界樁、保護樁和警示牌，配備堤塘觀測儀器及設備;設立沉降、位移觀測點。城區江堤12座通道閘門啟閉機均配備電動機、變壓器和備用發電機組。同時還加強堤塘管理制度化規範化建設。組織全體堤塘管理所人員進行水準測量、沉降觀測的培訓學習。編制了堤塘日常管理一系列的記錄表。三個堤塘管理所經常性開展日常巡查和觀測工作，確保工程安全運行。

加強河道管理，確保河網暢通。開展河道巡查，在每年的台汛期前對全區主幹河道組織清障，拆除阻水魚網、鴨棚、違章建築。依法從嚴審批各類涉河項目。大力開展水法宣傳，加大水行政執法力度，對發現的水事違法案件予以嚴肅查處，嚴厲打擊。如為打擊向河道、塘腳傾倒建築垃圾、泥漿的違法運輸户的囂張氣焰，區水政監察大隊多次組織深夜伏擊，當場查獲違法運輸户。又如20xx年3月23日，我局申請區法院在市水利局、市中級法院的配合支持下，對前所的椒江東江船舶修造廠違法佔堤案進行強制執行和處罰，其未批准的船排軌道和堤塘邊亂搭亂建的房屋統一予以拆除，市水利局組織了全市水政監察員近百人蔘加了強制執行。此案件成為全市首例終審判決的海塘案件。

三是加強水資源統一管理，推進水土保持工作。針對原來主城區的井馬、水倉裏、明珠裏水庫均由當地鎮(街道)分散管理的局面，不利於水資源的統一管理和水利產業發展，通過採取各種途徑，多方協調，把水庫的管理權統一收回到水利部門，把有限的水資源和潔淨水環境統一管理起來，推進水資源的優化配置。依法推進水土保持工作，成立椒江區水土保持監督管理站，編制了《椒江區水土保持規劃》，區政府予以頒發實施。完善水保巡查制度，涉河項目回頭看制度，對凡涉及到河道審批項目，要求先編制水保方案後，方可審批涉河項目，做到從源頭開始抓水保工作。同時，依法推開水保“兩費”徵收工作。

五、加強水利隊伍自身建設，為水利事業發展提供有力保障

繁重的工作任務要靠全體水利幹部職工共同努力、齊心協力去完成。我覺得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主動權，因此我十分重視水利隊伍自身建設。

一是開展系統思想作風教育整頓，切實加強制度建設。為加強水利隊伍建設，我到水利局後不久就在全系統開展了以“樹正氣、塑形象”為主題的思想作風教育整頓工作。局班子成員經常同機關幹部開展談話談心活動，摸準思想脈搏，對症下藥。在局機關實行機關幹部戒勉制度，對羣眾有反映經確認的，由局領導找其談話，實行告知戒勉。加強機關凝聚力工程建設，關心職工生活，開展各項活動，活躍幹部職工業餘文化生活。同時修訂和完善了規章制度，在原有基礎上，完善了財務制度、接待制度、用車制度、學習制度、考勤制度、工作目標考核制度等，用制度來規範和約束全局上下的行為。通過採用多種途徑多種方法，弘揚了正氣，凝聚了人心，激勵了鬥志。

二是加強黨風廉政建設。為使廣大水利幹部職工深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴，多次專題召開系統大會，邀請市、區紀委領導為全系統幹部職工上黨風廉政教育課，生動形象的案例使大家深受教育。作為局一把手，注意在黨風廉政建設中做好表率，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，認識到權力是人民給的，在市場經濟大潮中，應經得起各種誘惑，做到既幹事又幹淨，為人民用好權、慎用權，增強拒腐防變的能力。同時自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，比較注意小節，做到自重、自省、自警、自勵，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

三是加強班子建設。我十分珍惜班子的團結。作為一把手，自己重視處理好統與分的關係，充分發揮班子副職的作用，讓副職有用武之地，自己也好“忙裏偷閒”。加強班子成員間的溝通工作，建立了周前民主通氣會制度，使班子成員做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。三年來，開始時班子成員少，工作比較忙，以後班子成員配齊了，工作相對比較有序，大家心情都比較舒暢，整體戰鬥力比較強。同時注重加強自身的黨性修養和各方面涵養，在工作中堅持以誠待人，公正處事，敢抓敢管，敢於負責。

三年來，我自覺接受區人大監督，認真落實區人大及其會的決議，決定和建議意見。重視和認真辦理好區人大建議和意見，把它作為推動水利事業發展的措施來落實。在工程建設和防汛檢查過程中，主動邀請區人大會組織視察活動，認真負責地向區人大會彙報工作進展情況，落實好區人大會提出的建議和意見。

回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是區委、區政府的正確領導和區人大會的監督支持，靠的是局班子集體領導和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有關部門的配合。在總結取得成績的同時，我也認識到自身存在的缺點和不足：一是深入細緻做思想政治工作還不夠，有時忙於應付日常工作，對學習工作抓得不緊。二是下基層調查研究少，對新時期水利工作深層次的思考和探索不夠，對基層幹部職工的思想動態掌握還不夠。三是對基層單位的管理抓得還不夠嚴，少數下屬單位財務管理不夠規範。四是在工作中有時有急躁和畏難情緒。如在工程建設過程中碰到政策處理難落實，資金難落實以及堤塘管理任務繁重的情況下，出現過急躁和畏難情緒，有時覺得無能為力。批評同志有時不顧情面，傷了一些同志的感情。這些都有待於在今後工作中加以改正。

主任、副主任、各位委員，這是我任職以來第一次向各位報告工作，懇請各位委員對我本人及水利局工作多提批評和意見，並在今後工作中一如既往地給予監督和支持，以使我能更好地完成所肩負的各項工作任務。

局長的辭職報告 篇13

一年來，在市局黨組的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想、xx大精神及十六全會為指導，認真履行局長職責，團結班子成員，關心幹部生活，全面落實市局“一箇中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，各項工作取得了一定的成績。

一、建立健全“三個機制”，抓好班子建設

(一)建立健全“理論結合實踐”的機制，虛功實做，提高班子領導水平。即：在重大的政治理論學習中，按“老師授課”、“寫學習體會”、“召開討論會”三個程序進行。作為班長，我在實踐中深刻感受到，要貫徹執行黨的路線、方針、政策和市局黨組的決議及工作部署，必須根據政治理論和上級工作思路來研究、開展基層税收工作，否則，就會流於形式，甚至偏離方向。

(二)建立健全議事規則和決策程序，規範運作，提高班子的凝聚力和戰鬥力。為營造班子議事民主化氛圍，我牽頭制定了分局的工作規則，以正式文件規範分局的議事規則和決策程序，為發展班子內部民主、加強班子內部監督提供了制度保障，在班子內部形成了積極倡導監督、大膽實施監督、支持保護監督的濃厚氛圍。

(三)建立健全“以事業激勵人”的用人管事機制，充分發揮班子成員工作的積極性和創造性。在實際工作中，我充分信任市局黨組為我們班子配備的其他幾位局領導，將除行政科外的13個科室工作分別分配給他們分管，並在運作一段時間後，適當地調整分工，增強他們工作的積極性，收到了良好的效果。近3年來，分局獲得從是中央到地方政府的表彰20多次。

二、落實“一箇中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，全面抓好税收工作

(一)探索科學化、精細化管理措施，切實保證完成税收收入任務。20xx年本人與班子成員開會商議，重點採勸狠抓細節”的做法。強化税款徵收和税源管理，狠抓“免抵退”税審核進度和質量，威懾與促管並重，整頓轄區税收徵管秩序。在具體工作中，本人還親自帶隊深入企業，對税源大户實行重點監控。通過上述措施，確保了分局税收收入的完成。20xx年，分局組織税收收入17億多元，預計比上年增長28.39%。

(二)抓好“兩基建設”，夯實管理根基。近兩年，為抓好基層建設和基礎建設，我們以信息化建設為依託，繼續推進ISO9000質量管理工作進程;繼續深化税收執法責任制試點，建立了一個可量化的考核體系。

(三)構建納税服務體系，提高納税遵從度。我們非常重視對納税人的優質服務，不斷優化服務措施，豐富服務內容，初步建立起了一個包括辦税大廳的規範化服務、管理部門的細緻化服務，以及納税服務的監督保障制度在內的納税服務體系。

(四)抓好試點工作，推進“三個構建”。在“三個構建”工作部署中，市局安排了執法責任制、數據倉庫、“以税控票”系統建設、ISO9000與執法責任一體化、建議學習型組織等多個項目在遠山分局試點。

(五)加強黨建工作，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。20xx年8月，在市局黨組的推薦下，我們被市直機關工委選為全市22個基層黨組織規範化試點單位之一。我們堅持“以黨建帶税收”的原則，通過豐富黨建內容、拓展黨建途徑，有效解決了黨建、税收工作“兩張皮”的問題，使分局黨支部成為了我們隊伍內部名符其實的戰鬥堡壘。

(六)優化人力資源配置，抓好隊伍建設

推進績效考核工作和合同制員工社會化管理工作。我們將績效考核工作與ISO9000質量管理體系、税收執法責任制緊密結合;以基層科室作為基本考核單位;共性指標統一制定，個性指標分別制定的特點。由於方案合理，執行半年來，未出現大的矛盾，申訴率為0。

三、落實“一崗兩責”，兩手並重，抓好黨風廉政建設

(一)進一步完善“兩權”監督制度體系，夯實黨風廉政建設和反工作基矗在行政管理權方面，我們從規範“人”、“財”、“物”的管理着手，加強監督檢查，繼續深化財務收支和專項審計;在税收執法權方面，全面清理不合法的税務行政許可規定，完善後續管理的相關監管制度，簡化審批程序，提高辦税效率，方便納税人。通過向納税人發放廉政監督卡，加強對重點税收業務和重點崗位的監督。

(二)進一步完善監督體系，從源頭上預防和治理。我們按照“兩個條例”的要求，重點抓監督的重點和監督的規範化運作，嚴格執行民主集中制原則，嚴格按規定程序辦事;同時，認真落實領導幹部述職述廉制度、民主評議制度、重大事項報告制度等，逐步實現了監督工作的制度化和程序化。

(三)進一步深化税收執法責任制試點，落實責任追究。我們對ISO9000作業指導書、CTAIS系統工作規程及税收執法過錯責任追究辦法進行了整合，構建了作業指導書和執法過錯責任追究“兩個體系”，基本實現了“執法有依據、操作有規範、權力有制約、過程有監控、責任有追究”的目標。

(四)進一步抓好自身廉政建設。多年來，本人能認真學習貫徹黨員幹部廉潔自律若干規定，牢固樹立廉潔奉公意識。在本人的公務活動和生活中，本人未發生利用職權之便謀取私利的事情，未發生向納税户吃、拿、卡、要、報等行為，為樹立班子的良好形象作出了積極貢獻。

從今年的工作來看，自己還是存在很多的不足。主要表現在：與幹部職工交流、談心不夠;在人力資源的管理上思考有餘、措施不足;在徵管的某些薄弱環節上研究的深度和廣度不夠;在工作作風上有待改進;在理論學習上組織集體學習多、自學少等。但我有信心在市局黨組的領導下，發揚成績，克服不足，爭取在今後的工作中取得更大的成績，使遠山分局各項工作再上新的台階。

局長的辭職報告 篇14

20xx年，按照組織分工，我主持信訪局全面工作。在縣委、人大、政府、政協的正確領導和市局的關心支持下，各涉訪單位積極配合下，堅持定期排查制度，儘量把矛盾消化在萌芽狀態，把問題解決在基層，有力地維護了社會穩定，較好地履行了職責，完成了年度目標任務。20xx年，信訪局共受理羣眾信訪總量為1668件(人次)。其中來信323件，來訪1345人次，其中化解集體訪54批958人次。

一、履行職責情況

㈠增強學習意識，提高政治素質

一是堅持黨的方針、路線、政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大報告、xx屆四中全會報告及縣黨代會、縣人代會報告，從思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是按時參加週五學習日活動，積極參加縣舉辦的理論培訓，不斷充實自己堅持擠出時間抓學習，並做到勤學善思，學用結合，提高了行政能力。三是加強業務學習，知悉辦信接訪知識，努力使自己成為信訪上的行家裏手，更好化解矛盾，維護穩定。

㈡增強公僕意識，狠抓思想和作風建設

今年以來，按照縣委關於切實轉變作風的要求，堅持把思想和工作作風建設放在首位，求真務實，以改進作風為契機，要求自己和幹部不管在什麼時候，幹什麼事，都在牢固樹立宗旨意識，當好人民公僕。堅持按照“三個代表”要求，規範自己行為，講學習、講政治、講正氣，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。工作上認認真真、兢兢業業，不圖名不圖利，真抓實幹。工作中，公僕意識在先，服務意識在先，鼓勵和倡導幹部職工為全縣的改革、發展、穩定做出貢獻。在學習、工作、生活等方面要求別人做到的，自己首先做到，處處從嚴要求自己，事事帶好頭，以身作則，當好表率，以誠待人，團結共事，千方百計地營造一個良好的工作環境。

㈢增強責任意識，認真履行職責。

今年以來，堅持實施“生態立縣”戰略為指針，圍繞全縣發展大局，積極做好信訪工作，維護全縣穩定。

1、推行了信訪制度建設。一是推行了縣級領導包查信訪案件制度。對排查的重大疑難信訪案件和重大信訪苗頭確定縣級領導包抓，督促信訪案件的查處和矛盾的及時化解。二是推行了信訪矛盾定期排查制度。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，對本轄區本部門的不穩定因素和信訪苗頭定期進行排查，做好矛盾化解工作。三是推行了信訪聽證會制度。對一些纏訪户按政策答覆仍不服的，召開信訪聽證會。

2、加大了案件查辦力度。一是在信訪案件查辦中堅持了定包案領導、定責單位、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量五定原則。二是對轉辦信訪案件實行跟蹤督辦，對久拖不辦的單位發書面督辦通知，保證了信訪案件的及時查辦。市以上要結果案件18件，已全部按時報結，自立案件98件，已查結87件，有效地化解了社會矛盾，切實為羣眾解決了一些實際問題。

3、有效化解集體訪。針對集體訪數量增多，規模擴大的趨勢，靈通信息，及時排查，變上訪為下訪，及時化解矛盾、解決問題，確保大局穩定。去年12月份以來，共接待集體訪54批958人次，由於向羣眾做耐心細緻的思想工作，穩定羣眾情緒，下茬解決一些實際問題，使大多數集體訪得到及時化解。

4、加強了信訪信息傳送。一是以《平利信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態進行了分析，通報了來訪情況，為各級領導提供參考。二是及時向領導和涉訪單位反饋信訪信息，時刻掌握信訪動態，使問題解決在基層。三是加強了信訪宣傳。今年以來，向市局報送信息31條，宣傳了平利信訪工作，得到市局肯定。

5、搞好重大活動、重大會議和重要節慶期間的信訪工作。一是堅持重大活動、重大會議和重要節慶信訪值班制度，落實專人到會場接訪，保證了重大活動、重大會議和重要的正常進行。二是做好重大會議、重大活動和重要前期的信訪排查工作，做好思想疏導工作，把矛盾化解在基層。中、拾兩會”期間，我縣無越級上訪。

6、開展了無訪鄉鎮、辦信接訪先進單位創建活動。年初，為進一步強化信訪工作，及時討論制定了創建標準，在全縣範圍內積極開展創建活動，以創建活動為載體，提高鄉鎮部門的工作主動性和積極性，提高信訪工作水平，把羣眾關心的事情辦好，改進工作作風，減少遺留問題，及時糾正工作中的失誤，把問題解決在基層，消化在當地。

7、開展重複上訪專項治理工作。為確保專項治理工作紮實有序開展，縣信訪領導小組會議專題對老户信訪問題進行安排，縣級領導主動過問、親自上手抓協調，使一些老户信訪問題得到妥善解決。如汪厚福、趙高鳳、劉金美、洪善德、張定江等信訪問題，上訪人都達到了基本滿意。

二、履行廉政建設責任制情況

能認真學習並遵守廉潔自律、廉潔從政若干規定和各項制度，慎言、慎行、慎事、慎獨，強化職責、淡化權利，在靈魂深處築牢反腐倡廉的大堤，較好地履行了黨風廉政建設責任制。

1、認真履行黨風廉政建設責任制，落實“五個一”。堅持實行黨風廉政建設“一把手”負責制，積極抓好本單位的廉政建設工作。一是及時安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，印發了《20xx年廉政建設工作安排》;二是堅持抓好全體黨員抓廉政教育，組織學習有關黨風廉政方面的文件、紀檢監察信息和重大案例，組織全體黨員看黨風廉政教育電教片，作到了警鐘長鳴;三是要求股室負責人每季度向局領導班子彙報一次黨風廉政建設工作情況，及時掌握幹部思想動態，聽取下屬的建議意見;四是堅持了對新調入同志的廉政建設談話，牢固樹立“羣眾信訪無小事”和為人民服務的宗旨觀念。五是對羣眾關心的熱點問題進行了調查研究，親自在城關鎮紙紡溝村進行退耕還林調研活動，為領導決策提供了第一手資料。

2、嚴格執行四大紀律、八項要求，增強廉潔自律意識。一是重視加強思想道德和紀律作風教育，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，自覺抓好黨風廉政建設;二是堅持民主集中制原則，不獨斷專行;三是堅持依法行政，不濫用職權;四是廉潔奉公，不吃拿卡要;五是嚴格要求家庭成員及身邊的工作人員，不謀取私利;六是用人公道正派，不任人唯親、營私舞弊;七是艱苦奮鬥，不奢侈浪費;八是務實為民，不弄虛作假。

3、自覺遵守廉潔自律各項規定，築牢反腐倡廉大堤。一是認真踐行領導幹部家庭廉潔承諾、三項報告、經濟責任審計制度，按要求及時向組織作了家庭廉潔承諾和收入申報，本人在科技局的離任審計結論，無違紀違規現象。二是建立健全了單位黨風廉政建設制度，每個黨員幹部手中人手一冊，有力地推動了單位廉政建設。三是開展集中整治黨員幹部參與賭博活動。堅持以正面教育、自我教育、自查自糾、建章立製為主要方法的集中整治黨員幹部參與賭博活動，建立禁止黨員幹部參與賭博的長效機制，取得了明顯成效。四是自覺抵制歪風陋習，弘揚機關正氣。採取切實有效的措施，狠剎“四股歪風”，不斷加強政風、行風和幹部作風建設，努力推進黨風廉政建設。

4、認真學習貫徹兩個《條例》，自覺接受黨內監督。一是認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，樹立監督意識。二是提倡並要求黨員幹部切實做好相互監督。遵守黨的章程，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署，密切聯繫羣眾，維護來訪羣眾根本利益。三是警示教育，認真收看黨風廉政建設、反腐敗工作及重大腐敗案件的電視節目和書面材料，提高拒腐防變意識。

5、宣講中央一號文件精神，落實包村工作任務。在我局人員少、經費緊張的困難下，抽調了5名幹部到包建村宣講中央一號文件。幹部進村入户摸清村情，與農民同吃同住同勞動，宣講中央一號文件精神，發展農村經濟，特產税改徵農業税，税率降低一個百分點，逐步取消農業税，得到了羣眾擁護。同時，積極引導羣眾發展產業，並給予物資上支持，全面完成了洛河鎮政府下達給該村的產業建設任務，並協調完成了電網改造、有線電視入户及電話村項目。

三、存在問題及改進措施

1、學習還缺乏深度及廣度，難以適應新時期信訪工作的需要。主要表現是學習忙鬆閒緊，深入鑽研、思考不夠。尤其是在新時期，如何做好信訪工作更好地服務於經濟建設，維護社會穩定尚不到位。要不斷強化學習的緊迫感、危機感，增強學習的自覺性，不僅學好理論知識，還要學好業務知識，多學習、多思考，努力做好信訪工作。

2、工作上有畏難情緒。面對目前信訪工作的現狀，客觀講，工作難度大、主觀説，思想上有畏難情緒，工作上有壓力。今後，要團結班子一班人，變壓力為動力，依靠集體智慧，以幹克難，振奮精神，增強宏觀決策和駕馭全局能力。

3、要加大幹部管理力度。工作中，繼續加大幹部職工教育管理力度，堅持以人為本，以事管人，以職責管人，嚴格按制度辦事，戒軟、戒散、戒懶，防止一手軟一手硬，從自身做好，建設一支高素質幹部隊伍，為維護全縣社會穩定做出貢獻。

二○XX年十一月八日

局長的辭職報告 篇15

作為信訪局主要領導，我主持全面工作。今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在全局工作人員的大力支持下，我緊緊圍繞全年工作目標，求真務實，開拓創新，紮實有效的開展信訪工作，切實維護我區信訪穩定。現將今年以來的工作、學習和學法等方面情況報告如下：

一、咬緊目標，真抓實幹，認真完成各項工作任務

1.完善信訪工作制度。組織人員進一步完善全區《信訪穩定工作考核辦法》、《全區信訪穩定工作實施意見》，充實信訪工作目標責任狀內容;規範信訪接待、督查督辦、信訪信息上報、不穩定因素排查、領導包案等制度;明確了本局工作人員和各級信訪工作人員職責，確保信訪工作有人抓、有人管。

2.注重疑難信訪化解工作。對排查出來的信訪積案全部落實領導包案、明確責任、強化目標，確保實效。加大對涉法涉訴楊某和王某等信訪案件的協調力度，多次召集相關單位和部門多次予以會辦，商討解決方案，並通過做思想工作、困難救助等形式化解矛盾糾紛，取得了一定成效。

3.全力維護敏感時期社會穩定。協助區分管領導認真部署、分解任務;實行信訪信息日報和24小時值班制度;派人駐京、到市值班;組織人員對重點地區和重點人頭穩控工作進行督查;和相關單位負責人赴京處理應急信訪問題，特別是全國“兩會”期間帶領信訪工作組開展了為期半個月的駐京接訪工作，確保了“兩會”和世博會期間我區的社會穩定，受到了上級部門的肯定和表彰。

4.組織開展矛盾糾紛排查化解工作。堅持做到“雙月排，雙月報”和“急排急報”、“即發即報”，及時掌握預警性信息。對排查出來的問題，明確責任單位和責任領導，加強交辦督辦力度，確保各種矛盾糾紛穩控在當地，化解在萌芽狀態。為進一步強化矛盾糾紛排查化解工作，世博會期間，組織實行矛盾糾紛周排查制度，排查做到縱向到底、橫向到邊，不留死角，不留盲點。

5.切實解決羣眾合理訴求。通過進一步規範信訪工作程序，對羣眾反映的信訪問題要求相關工作人員及時交辦、督辦，按要求查辦，及時協調會辦妥善予以處置。特別是一些重點疑難問題，通過我主動向分管書記彙報，積極參與協調，及時催辦督辦，得到較好地解決。如樂園購物廣場小區物管移交、香格里拉民工工資兑付、奧奇玻璃製品公司職工養老金繳納及部分信訪羣眾反映生活困難等問題等得到較好的處理。

6.紮實開展信訪接待工作。一是認真組織領導信訪接待工作，每月4次，全年48次，截止目前，共接待羣眾信訪97批183人次。對領導接待受理的信訪事項，均按照領導批示要求和《信訪條例》有關規定予以辦理，辦結率100%;二是派人常年駐京到市值班，在全國“兩會”和世博會期間，安排人員每天到市政府門口值班，及時化解信訪矛盾。對發生的突發信訪事件，在第一時間向市區領導彙報，第一時間趕赴現場做化解工作，第一時間通知相關責任單位將人帶回本地解決問題，化解率100%。

7.認真做好交辦和督辦工作。對交辦的重要來信來訪件，經督查督辦，辦結率達100%。同時做好的信訪情況統計、通報和分析工作，為領導掌握全區信訪情況提供了決策依據。

8.切實開展下訪工作。深入大連萬達、新區及舊城改造等拆遷現場，制定工作預案，派人駐地接待羣眾，及時彙報，加強協調和會辦;深入掛鈎聯繫點了解羣眾的想法和意見，切實解決他們反映的實際困難。

9.積極開展創先爭優活動。組織全局人員結合信訪工作實際開展創先爭優活動，取得實效。

10.統籌兼顧，做好其他工作。高度重視本局法治、平安創建、黨風廉政建設、困難幫扶、軟環境建設及計生雙擁等方面工作，全面動員部署、狠抓措施落實，完成交辦的各項工作任務。

本人作為信訪局主要領導，雖然在完成本職工作方面取得了一定的成績，但還存在着一些不足。一是工作作風有差距。工作中高標準、嚴要求、高質量的意識雖有，但還不夠強;深入基層調研方面做得不夠，對基層情況掌握還不夠細、不夠實、不夠多，在決策分析時還欠缺第一手資料。二是在改革創新上有欠缺。面對當前信訪穩定工作形勢，創新力度還不夠。

在今後的工作中，我將認真把握好以下兩個方面：一是強化學習，提高自身素質，提高駕馭工作的能力。二是進一步強化服務意識，加大創新力度，提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進全區信訪穩定工作再上新台階。

二、堅定信念，強化學習，不斷提高政治素質和業務水平

緊緊圍繞個人年度的學習計劃，認真抓好理論學習，努力提高自己的理論水平。

1.組織全局人員認真學習中央的大政方針，學習並貫徹執行省、市、區印發的文件材料，增強做好各項工作的責任感和使命感。

2.組織全局人員深入學習業務知識和當代新技能知識，組織全局人員參加市區有關部門開展的信訪業務等培訓班，着力提高業務能力和水平。

3.制定學習計劃，採取集體學習和個人自學相結合方式，做到精讀與通讀相結合，學習理論與調查研究相結合。先後撰寫學習體會文章4篇、調研報告1篇、學習筆記約2萬餘字。通過學習，進一步提高了政治覺悟、政策水平和執政能力。

三、立足實際，重點突出，嚴格依法履職

1.加強學習培訓，着力提高依法辦訪水平。一是加強學習。制定學法計劃，採取自學與集中學習相結合的方式，認真開展以信訪法律法規為主要內容的學習活動，並採取討論、座談等形式交流學習經驗。自學“五五”普法學習讀本，完成了淮安市公務員“五五”普法習題集;組織全局人員開展學法活動12次，撰寫學習筆記5000餘字;組織全區信訪系統開展《國家信訪條例》、《江蘇省信訪條例》、《信訪工作法規規章彙編》等規定學習活動，發放學習書籍，提出學習要求，加強交流，營造學習信訪法律法規的良好氛圍。二是強化培訓。積極參加市局組織的信訪法律法規及信訪業務知識培訓，並積極組織我區信訪幹部開展培訓活動，如10月底，就組織舉辦了一期信訪實務與陽光信訪業務知識培訓，收到了良好的效果。通過學習培訓，本人依法辦訪能力和水平進一步增強。

2.加強宣傳教育，切實提高羣眾依法維權意識。組織開展送法進社區、進企業、進機關活動，發放宣傳資料2千餘份，擴大《信訪條例》的覆蓋率和知曉率;5月20日下午，組織人員到人民路社區開展法制培訓和宣傳教育活動。對社區居民開展了《信訪條例》知識培訓，就羣眾如何依法反映問題和如何自覺維護信訪秩序等作了詳細的講解;向社區居民發放宣傳資料，使《信訪條例》家喻户曉，深入人心;在領導接訪過程中，聘請律師參與，對羣眾反映的問題提供法律諮詢和服務。通過宣傳教育，羣眾依法維權意識增強，遵守信訪秩序的主動性增強。

3.強化法制實踐，切實提高依法履職水平。一是嚴格實行重大事項依法決策機制。對涉及全局性的重大事項嚴格實行集體決策機制。對重大事項在深入調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，提出決策方案，召開局領導班子會議進行充分討論，按照民主集中制即少數服從多數的原則做出決定，形成紀要，並明確相關人員和科室組織實施。無違背法律法規，造成損失及社會不良影響的情況發生。二是嚴格依法辦理信訪事項。按照信訪法律法規要求，規範信訪工作程序，提高工作人員依法辦事能力和水平，確保羣眾信訪問題依法得到解決;按照《信訪條例》規定和要求，將信訪事項責任落實到人，限期按時辦結，並按照“全部有理全部解決，部分有理部分解決”的原則，加大對疑難信訪問題的調處力度;加大對違法信訪行為的打擊力度。通過加大對圍堵政府大門、擾亂公共秩序等違法行為的打擊力度，有力地維護了社會穩定;通過對越級信訪、集體信訪等違法信訪人開展法制教育學習班，進一步規範信訪行為，維持良好的信訪秩序。

四、述廉部分

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，認真履行工作職責，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對信訪工作所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，在切實抓好自身廉政建設的同時，着重帶好黨支部一班人，抓好黨風廉政建設、作風建設，使信訪局班子成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，勇於開拓，不斷進取。現將本人廉潔自律等方面的情況彙報如下：

一、加強學習，注重用先進理論築牢思想防線

在新的歷史發展時期，領導幹部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認真學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的xx屆五中全會文件，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了學習《中國共產黨員幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《區黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關黨紀政紀條規選編材料，並多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話説：“不鏡於水、而鏡於人、則吉凶可鑑也。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模範人物。一年來，我以李元龍、張雲泉、潘作良等先進人物為標杆，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本着與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習社會主義市場經濟、統計和法律等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、嚴於律己，嚴格執行廉潔自律各項規定

1.嚴格執行黨風廉政建設責任制。作為局主要負責人，我主持全面工作。為此，按照黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的要求，我一手抓本職工作，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設同本職工作同部署、同落實，取得了較好的效果。一是開展經常性的黨風廉政建設教育。教育全局領導幹部要緊密聯繫工作實際，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強貫徹“三個代表”要求的自覺性和堅定性，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執法為民。二是加強源頭治理，推進作風建設。根據自身特點，深入開展機關效能建設，制定和完善各項規章制度，推行公開、便民、利民的辦公流程，增加辦訪過程的透明度，提高工作效率，強化社會監督、輿論監督和羣眾監督，從源頭上遏制了腐敗現象的發生。一年來，全局無違法違紀案件發生。

2.嚴格執行組織人事紀律，無“跑官要官”、“買官賣官”及借選拔任用幹部之機謀取私利的行為發生。

3.嚴格執行不準收受乾股、違規投資證券和期貨或其他委託理財的名義獲取不正當利益規定。

4.嚴格執行禁止以明顯低於或者高於市場價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等規定情況。

5.從不收受和贈送現金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券、消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀製品等貴重物品。

6.從不為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規定情況。

7.嚴格執行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等規定。

8.從不利用本人及家庭成員婚娶等大操大辦收錢斂財，嚴格執行不準利用工作調動、提升晉級、子女升學等名義操辦規定情況。

9.嚴格執行配偶、子女從業規定及其現行從業情況。

10.從不參與賭博，從不用公款大吃大喝，工作日中午不飲酒、不用公款高消費娛樂和健身等規定。

11.從無利用公款擅自外出旅遊等違規行為，每次外出執行公務都是受組織安排，並按規定報帳憑證和發票。

12.嚴格執行公務用車配備、使用和管理等規定。

13.嚴格執行重大事項報告制度。

14.嚴格執行對身邊工作人員的教育、管理和監督等規定。

15.嚴格執行民主集中制原則。對局重大事項的研究通過集體討論並向分管領導進行彙報，從不超權行事，不自行其事。

局長的辭職報告 篇16

現將20xx年本人的學習、思想、工作和廉潔自律情況報告如下。

第一、堅持加強學習。

一是切實加強政治理論學習。認真學習中國特色社會主義理論，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真學習黨的路線方針政策和上級文件及領導同志講話精神，加強黨性修養，自覺服從和服務於黨的工作大局，思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致。三是加強業務學習。採取自學、會議學習和虛心向其他同志請教等方式，認真學習畜牧水產業務，掌握應知應會基本常識，用以指導工作。四是堅持理論和實踐相結合，深入分析全區畜牧水產現狀及各方面優勢，解放思想、大膽探索和實踐，不斷提高新形勢下謀劃發展、自我創新的能力。

第二、突出工作重點，抓好督查落實。

工作中始終堅持做到謀全局、抓關鍵、求突破，統籌兼顧，突出重點，強化督查落實。

一是抓了20xx--20xx年各類畜牧水產項目的清理、督查及驗收工作。組織有關人員對6類150個項目實施情況進行督查，對已實施結束、尚未驗收的進行補驗收，對尚未實施結束的，進行督促指導，盡力協調和幫助解決實施中出現的問題。全年共補驗收項目48個，完成在建項目21個，改變了項目長期拖欠，進度遲緩問題。同時，針對近幾年來項目申報不規範，申報質量和實施質量不高等實際，組織和指導建立健全項目庫，試行項目預報制度，採取專業技術幹部指導申報項目，指導項目實施，參與項目驗收等形式，對擬報項目提前考察和評估，進一步提高項目的申報質量和實施質量。

二是突出抓好產業化經營。(1)抓好規模養殖，夯實產業發展基礎。圍繞產業化規劃佈局，整合各類項目資金，在基礎設施、標準化生產體系等方面積極扶持養殖大户、規模養殖場，大力扶持和發展各類養殖小區，努力提高規模養殖比重。20xx年，全區新增各類規模場(小區)211個，佔任務數的105.5%，規模養殖量達19%，比上年提高3個百分點。(2)狠抓產業內部結構調整，大力發展草地生態畜牧業。按照地委、行署農業產業化“五個100億”“六個一百萬”和“3321發展目標，堅持和突出發揮優勢、突出特色、做大做強產業的發展思路。重點依託和整合各類項目資金，突出發展草地生態畜牧業，努力調整畜牧業內部結構，促進全區優勢、特色畜產品產量持續快速增長。20xx年，全區完成人工種草36.53萬畝，佔任務數的121.77%，新增能繁母牛2.53萬頭、基礎母羊8.15萬隻，預計草食畜禽肉類產量達3.34萬噸，佔肉類總產量的比重達9.8%，比上年提高1.1個百分點。(3)大力培育龍頭企業和專業合作社。一年來，始終把龍頭企業培育，養殖專業合作社組建及作用的發揮和市場開拓作為重點，積極扶持並幫助解決發展中遇到的問題，總結推廣成功經驗。20xx年，培育新增11個地級龍頭企業，佔任務數的275%，培育新增各類養殖專業合作社258個，佔任務數的129%。(4)紮實抓好抗災保畜工作。組織編寫了《xx地區養殖業自然災害應急預案(試行)》、《乾旱高温期間畜禽飼養管理技術措施》，提高養殖業重大自然災害應急反應能力和救災工作整體水平，最大限度地減輕災害對養殖業造成的損失。切實對全區畜牧水產抗災救災工作負總責，組織抽調技術幹部組成五個技術服務組，組織編印抗災保畜宣傳資料，深入養殖場(區)和養殖農户，指導抓好抗災保畜工作。

三是抓了當前影響和制約全區畜牧漁業發展的相關工作。(1)抓了有效防控重大動物疫病的相關制度建設。認真總結吸取疫情經驗，組建xx地區畜禽引種指導小組，建立健全疫情信息通報制度，進一步規範引種引畜程序。(2)抓了畜禽防寒保暖工作。制定工作方案，組織編印了20xx冊畜禽防寒保暖技術手冊發放養殖農户，並在大方、納雍分別開展了畜禽防寒保暖等相關技術諮詢宣傳活動，切實加強冬季畜禽飼養管理，有效防範冬季畜禽死亡。(3)抓了春秋季牧草種植的宣傳發動工作。組織安排縣市和有關單位及人員，分別在馬乾山牧墾場和黔西召開了全區春夏季牧草種植現場會，進一步推進人工種草工作。(4)抓了畜牧業宣傳及示範引導工作。督促指導各縣市在交通要道和集鎮中心，製作宣傳標牌和宣傳標語，積極宣傳我區畜牧漁業工作，努力擴大宣傳面，提高知曉率。同時，組織選擇了28個養殖場，按照標準化示範的要求，明確了13名技術幹部服務聯繫，切實開展好技術服務和指導工作，努力打造亮點，作出示範，通過努力，7個場獲得了省級標準化示範場稱號。

第三、積極爭取項目，加大資金投入。

牽頭組織編寫產業發展項目報告，發揚爭拼擠精神，積極與國家農業部、省農委搞好對接，千方百計爭取各類項目資金，並利用各種機遇，積極爭取地、縣財政的支持。20xx年，共爭取中央、省、地項目資金3684萬元。

第四、抓好隊伍建設，提高系統服務能力。

一是結合“3321”畜牧特色示範基地實際，組織修改完善了系統內《中級技術職稱以上人員服務聯繫場(户)制度》，幫助解決必要的工作經費，組織安排地直5名技術幹部和部分養殖企業前往貴陽、安順、銅仁考察學習，切實幫助技術幹部更新知識，開拓視野，不斷提高技術人員的業務水平和服務能力。二是按照有關幹部選拔任用的規定，採取組織考察和“二推一述”方式，健全了13個基層單位領導班子和局機關中層領導班子，切實抓好基層領導班子建設。三是按照編辦對局新設置的下屬機構的有關要求，多次組織召開局黨組會議，充分聽取和吸納各方意見，經地區人事局同意，採取公開招考方式，為三個單位充實了六名本科以上學歷人員。

第五、堅持廉潔勤政。

始終牢記“兩個務必”，牢記權為民所用的服務宗旨，發揚艱苦奮鬥、求真務實作風，不斷提高自身素質，做到廉潔勤政。一是始終堅持深入基層和養殖農户，就做大做強畜牧產業開展深入調研，廣泛聽取技術幹部和養殖農户意見建議，啟發思路，尋求解決問題的辦法，通過調研不斷提高自己履行職責的水平。二是努力為基層單位、為養殖農民辦好事、解難事。一年來，幫助2個生產單位爭取了有關項目資金。對規模養殖場、養殖小區和養殖大户存在的缺技術、缺信息、缺資金等困難，邀請有關技術幹部對其培訓指導，並隨時提供市場信息。充分考慮系統內困難職工利益，對提出的合理要求，盡全力幫助協調解決。三是始終堅持民主集中制原則。凡人事任免、項目申報、資金安排等重大事項都經集體研究決定，充分尊重和採納各方意見，不搞個人説了算。四是始終堅持廉潔從政。嚴格遵守中央、省委、地委關於領導幹部廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，履行局班子黨風廉政建設第一責任人職責;對照《廉政準則》“8個嚴禁、52個不準”檢查，沒有違反情況，切實以實際行動樹立清正廉潔的公樸形象，不拿黨和人民賦予的權力做交易，謀私利，兢兢業業、踏踏實實做事，清清白白做人。

存在的不足及今後努力方向

一是忙於事務，疏於學習的情況時有發生，對在畜牧系統工作必需的業務知識還需要較好的學習掌握;二是深入調研和總結推廣典型不夠。

針對以上存在的問題，在今後的工作中，一是要自覺加強學習;二是要進一步深入調研，及時發現並總結推廣典型經驗。

局長的辭職報告 篇17

各位領導、各位同志：

大家好!

20xx年4月，根據組織的安排，我從縣衞生局調任縣畜牧水產局黨組書記、局長。兩年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持以黨的xx大精神為指導，團結和帶領全局幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，認真做好本職工作，自覺履行黨風廉政建設職責。現將自己兩年多來履行崗位職責和廉潔自律情況報告如下，請各位領導、與會同志予以點評並提出寶貴意見。

一、履行崗位職責情況

(一)貫徹執行黨的路線方針政策及國家法律法規等情況

兩年多來，我始終牢記黨的宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線方針政策和畜牧水產法律法規,帶頭執行縣委、政府的各項決策,抓好各項工作落實。

一是抓好養殖生產發展。積極引導農户抓住國家扶持養殖業發展的政策機遇發展規模養殖,推動了規模養殖和特色養殖發展。全縣現發展各類規模養殖户1174户，其中年出欄生豬1000頭以上大户41户，發展萬頭豬場3個。發展特色養殖基地18個，發展竹鼠、山雞、肉鴿、奶牛、鴕鳥等特色養殖户120户。大力實施牛羊品改工程，兩年多來共對1960頭母牛採用了控制發情技術，人工授精1830胎次，共產安格斯、西門塔爾、利木贊黃牛和摩拉水牛犢牛740頭，促進了全縣草食動物提質增效。

二是抓好動物疫病防控。按照“應免盡免，不留死角”的要求，落實了綜合防控措施。強化春秋兩季集中強制免疫為主的動物防疫，確保豬瘟、口蹄疫、仔豬副傷寒、雞新城疫、禽流感等常見畜禽疫病免疫密度達標。縣鄉村層層簽訂了重大動物疫病防控責任狀,進一步健全了村級防疫員隊伍。強化動物疫情監測和處置，果斷處置了20xx年上半年我縣塘底、江村、五里牌三個鄉鎮及縣屠宰場出現疑似口蹄疫疫情和20xx年部分鄉鎮出現的疑似豬藍耳病疫情，確保全縣動物疫情穩定。

三是抓好畜禽水產品行業監管。兩年來累計開展嚴厲打擊生產、銷售、使用瘦肉精、蘇丹紅等違禁藥品整治行動11次，出動執法人員123人次，查處過期飼料獸藥價值3100元。加強了全縣產地檢疫、屠宰檢疫和動物衞生監督，兩年多來共查處經營病死畜品案件9起，收繳並無害化處理病死肉品450餘公斤，確保人民羣眾食肉安全。

四是抓好漁政執法管理。在全縣繼續實行禁漁區和瀟水河雙牌段春季禁漁制度。加強漁業船舶監管，與所有漁業從業人員簽訂了《依法捕撈承諾書》和《安全生產責任書》各352份。做好漁民解困前期工作,兩年多來累計開展水上專項執法行動19次，出動執法人員176人次，查處電魚案件23起，取締非法河大網23張，有力地打擊漁業違法行為。

五是抓好養殖惠農政策落實。兩年全縣共保險能繁母豬3.126萬頭，做到應保盡保。共發放20xx、20xx年能繁母豬補貼資金152.44萬元。兩年共發放漁船柴油補貼資金36.073萬元,確保惠農政策落實到位。

六是抓好養殖項目建設。兩年多來共爭取生豬標準化規模養殖場項目15個，項目資金300萬元;組織實施標準化規模養殖場項目21個。爭取並組織實施草食動物品改項目，項目資金17萬元。組織實施鄉鎮防疫站建設項目8個，完成8個鄉鎮站改(擴)建工作。組織實施雙牌水庫銀魚開發項目。引進江蘇贛榆縣鑫港水產苗種場合作開發雙牌水庫大水面，共投放太湖新銀魚卵2.5億粒並移植成功。

(二)貫徹執行民主集中制情況。切實履行抓班子、帶隊伍的職責。注意從我做起，從班子成員做起，做個好帶頭人。經常與班子成員交心談心，堅持黨內集體領導和個人分工負責相結合的原則，能緊密地團結班子成員，在全局性問題、重大事項、幹部推薦等方面，堅持局班子成員集體研究決定，不搞一言堂，班子整體戰鬥力比較強。遵守《幹部選拔任用工作條例》的規定，嚴格把握選人用人標準，選拔推薦幹部沒有任人唯親、徇私舞弊的現象。

(三)落實黨風廉政建設責任制情況。嚴格執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺擔當起黨風廉政建設第一責任人的責任，要求別人做到的，自己先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做。對局領導班子及其成員的黨風廉政責任進行分解，促進黨風廉政建設工作的落實。認真抓好廉政建設教育，將黨風廉政建設工作納入全年工作議程，經常利用各種會議對局黨員幹部進行黨風廉政教育，組織學習中紀委xx屆二次全會精神，認真傳達貫徹《20xx-20xx年健全預防懲治腐敗體系工作規劃》，共組織觀看反腐倡廉電教片3次，通過正反兩方面典型教育黨員幹部，樹立起拒腐防變的思想道德防線。近些年，全系統黨員幹部沒有發生違法亂紀行為。

二、廉潔自律情況

作為一名共產黨員，作為單位負責人，我始終以“清正廉潔無小事”來告誡自己，多年來始終堅持堂堂正正做人，認認真真做事，為政清廉、勤政務實。

一是嚴格執行了領導幹部廉潔自律和廉潔從政其他各項規定。我牢記黨的宗旨,常修為政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心,常棄非分之想。遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》，經常對照各項廉政準則，檢查自已的言行，矯正自已的行為,將自已置於黨組織和人民羣眾的監督之下。加強自己思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重自省自警自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。兩年多來從未有索取管理服務對象的錢物，從未有接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請;從未在公務活動中接受禮品、禮金、有價證券;從未有接受下屬單位和其他單位或個人贈送的信用卡及貴重物品。

二是嚴格執行不收受紅包、禮金及貴重物品規定。在節日期間和平時交往中，一些同志送來的土特產除個別純屬於個人私交、禮尚往來外，我都予以拒收。近年生日同事送來的禮金我在事後都通過辦公室全部退回。兩年來沒有收受紅包、禮金及貴重物品。

三是嚴格執行了領導幹部報告個人重大事項制度。對於重大事項、重要工作都及時向縣領導彙報請示，個人重大事項都向縣廉潔辦報告。兩年多來本人沒有購車，今年10月僅女兒結婚時經縣紀委廉潔辦批准在規定範圍內辦了酒宴。

四是加強個人作風建設。我對工作始終保持認真負責的態度和嚴謹細緻的作風，盡心盡力履行責任。以為羣眾提供優質服務為已任，自己經常深入基層調研，聽取養殖場户的意見和建議，幫助養殖場户解決有關問題。對涉及羣眾利益的事情、涉及畜牧水產發展的事情，竭盡全力去辦好辦實，讓羣眾滿意。為進一步推動作風建設，我主持訂立了畜牧水產工作行為規範，要求幹部職工共同遵守。不斷轉變生活作風，在生活中為人低調，嚴以律己，作風正派，具有堅強黨性和積極健康的心理狀態，用自己的一言一行引導、示範全局幹部職工。平時沒有參與打牌賭博，也時常告誡局工作人員嚴禁打牌賭博，嚴禁上網打遊戲影響工作。本人也未有參加用公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動。

五是加強公務消費管理。我十分重視一個單位的規範管理，為加強單位的內務管理工作，二年多來，我組織健全了財務、考勤、學習、接待、公務派車等各項規章制度，按照原則辦事,按照制度管人管事，推進機關規範化管理。嚴格執行公務接待的有關規定，本着“勤儉節約”的原則，嚴格按照局裏制定的接待制度執行，按標準招待來人來客，嚴格控制招待支出，杜絕大吃大喝奢侈浪費現象;嚴格規範公務消費,本人及配偶從未用公款報銷應由個人支付的費用，也沒有利用職權或職務上的影響謀取私利。對身邊工作人員嚴格要求，未發現他們有藉助本人職權或職務上的影響謀取私利的現象。從未公款出國旅遊，也從未借開會、考察、招商、培訓學習等名義公款旅遊。在公車配備方面，局裏共有兩台小車，湘M.7AA19按縣紀委公車配備有關規定批准購置的，湘M.7UV89是省裏配備的動物防疫專用車，沒有超標準、超編制購置車輛，對公務用車管理規範,全部實行油卡加油，平時局領導私人用車都是自己加油。嚴格控制會議開支，提倡開短會，壓縮會議規模，控制會議經費。

六是嚴格執行黨政一把手不直接管理“人、財、物”的規定。分別確定一名班子成員分管人事、財務等工作。嚴格執行財經紀律，認真執行預算外資金“收繳分離”和“收支兩條線”管理規定，沒有私設“小金庫”。加強專項資金管理，對能繁母豬補貼等能做到專款專用。嚴格執行財政資金使用管理有關規定，重大資金和物資的安排使用必須按規定的原則和程序，經集體研究決定，進一步規範機關財務管理，從源頭上預防違反財經紀律行為發生。

七是加強了對身邊工作人員和親屬的嚴格管理和教育。嚴格要求全局工作人員遵守廉潔自律規定，不得以工作為名到基層吃拿索要，嚴禁身邊工作人員和親屬借自己之名謀取個人利益。在項目資金安排和惠農政策落實中沒有徇私情，做到“公開、公正、公平”。我對自己的小孩要求嚴格，小孩靠自己發奮讀書，現已經在深圳打工。本人、配偶、子女、親屬及身邊工作人員沒有違規經商、辦企業及投資入股等情況。

三、找準差距，及時改正自己的不足和問題

兩年多來，我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學習、生活、工作中存在一些不足和問題。主要表現在：

一是學習抓得不夠。我認為自己在鄉鎮擔任黨委書記多年，又到科局當局長近20xx年了，積累了一定經驗，加上平時忙於應酬，對畜牧水產業務方面學習放鬆了，對政治理論學習也減少了，導致在個別問題上政治敏感性不強。

二是超標準提取了工作經費。近幾年，我局爭取並組織實施的標準化規模養殖場項目有21個，資金總額達410萬元。由於縣財政每年安排我局的工作經費有限，項目的建設沒有配套工作經費，我局在項目爭取，項目書的編撰，項目組織、實施及評估、檢查、驗收過程中，花費了大量的辦公費、差旅費、招待費。我局按照雙發[20xx]8號文件，並經領導批准後，從標準化規模養殖場建設項目資金中提取10%的工作經費，並按照財政規定，將提取的工作經費全部上交縣財政後，再返還使用。但在實際操作中超標準多提取了10%的工作經費，對此，我負有領導責任。

三是接待費用偏高。由於近幾年來全局業務量增大，加上上爭項目、省市檢查驗收以及召開會議多，我局雖然按接待標準嚴格執行，但仍出現了接待費用偏高。

四是遵守縣委有關規定存在不足。原分管財務的副局長調離後，我在20xx年安排局紀檢組長分管財務工作，違反了縣紀委有關紀檢組長不分管財務的規定。

五是個人修養不夠，工作方法講究不夠。在工作中有時有急躁情緒，特別是在工作忙的情況下，處理問題不太冷靜，在工作中批評同志有時不顧情面，過於直接，導致個別同志不能接受，傷了一些同志的感情。

六是生活方面有時隨大流。在廉潔問題上能把握住大方向，在大節方面沒有出格，但由於受社會上一些不良風氣的影響，放鬆了對自己的要求，對不正之風抵制不夠有力，自律意識不夠強，主要表現在工作作風不夠實，有時以工作忙為由，一些縣委政府要求我參加的會議，存在請班子成員代會現象;有時經濟半小時有打牌娛樂現象;有時省市領導來檢查工作有超標準接待;平時有吃請和請吃現象，吃公家的時常有之;有時有司機請假，存在自己駕車和公車私用現象;有時為了爭取項目、協調關係.也存在到跑項爭資金送土特產等問題。

四、認真剖析，務必保證整改到位

剖析自己存在的問題，我認為主要是由於自己的思想認識還不夠高，遵守縣委縣政府有關規定還不夠堅決，自律意識還不夠強。在今後的工作中，我將以這次述職述廉為契機，端正思想，正視問題，切實改進自身學習、工作、廉政等方面存在的問題和不足，力爭把我局的工作做得更好，不辜負領導和同志們的期望。我將着力從以下方面整改：

(一)堅持加強學習，提高履職能力。把加強學習作為履行職責的重要任務，增強學習的自覺性，保證局黨組中心組集中學習和自學時間，深入學習黨的創新理論和現代科學知識，學習畜牧水產業務知識，不斷提高政策理論水平和領導能力，促進工作開展。

(二)堅持勤政為民，改進工作作風。進一步樹立為人民服務的宗旨，把羣眾贊成不贊成、滿意不滿意作為我們工作的出發點和落腳點。不斷改進工作作風，經常深入實際，深入基層，到羣眾中去，傾聽羣眾呼聲，加強調查研究，幫助羣眾解決問題，要把對人民的感情、對社會的責任凝聚到工作中，為社會、為羣眾多辦一些實事。

(三)堅持廉潔自律，自覺抵制不良風氣。要按照黨風廉政建設責任制的要求規範，認真履行“一崗雙責”，加強廉潔自律，對自己高標準、嚴要求，在小節上固守操節，管好自己，管好配偶、子女及身邊工作人員，以勤政廉政的良好形象取信於民。

(四)堅持健全制度，強化內部管理。進一步健全和完善局各項規章制度，嚴格落實崗位責任制、公開承諾制、首問負責制行政責任制等各項制度，以制度管人管事，做到“執規必嚴，違規必究”。

局長的辭職報告 篇18

今年以來，由於受宏觀經濟低位運行以及一系列政策性減收增支因素的影響，我縣財政面臨着收入難增、支出難保、收支難平的嚴峻形勢。面對這一複雜局面，一年來，我帶領全局幹部職工，緊緊依靠縣委縣政府的正確領導，負重奮進，開拓進取，創造性地開展各項工作，較好地完成了年初確立的目標任務，為全縣財政收入任務的圓滿完成，各項重點支出的保證以及財政系統兩個文明建設作出了應有的貢獻，可以説，過去的一年是我縣財政工作不平凡的一年，同時也是我在財政領導崗位上經受住各種嚴峻考驗，不斷完善自我、超越自我的一年。

回顧一年來的工作，作為財政一班之長，我主要抓了以下幾個方面：

一、加強自身建設，不斷提高財政工作的“駕馭力”

財政作為經濟的綜合管理部門，肩負着組織收入分配，調控經濟運行以及實施財政監督等重要職能。在市場化改革不斷深入，各種矛盾互相交織的今天，財政促改革、求發展、保穩定的任務越來越重，為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，着力提高政治素質，正確處理好工作與學習的關係，克服各種繁雜事務，認真學習了鄧小平理論和江關於“三個代表”的重要理論，並做好學習筆記，聯繫個人思想，寫好心得體會，着力在把握思想體系上下功夫，在領會精神實質上作文章，並積極參加在縣級領導幹部中深入開展的以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，把學習理論與改造主觀世界、增強黨性修養結合起來，深入剖析自身存在的問題，自覺接受羣眾監督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，着力提高業務素質。重點學習了市場經濟理論、現代經濟管理、財税法規以及《領導幹部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。與此同時，我注重把勤於學習與勇於實踐相結合，積極開展各種有針對性的財政調研，所撰寫的《加大結構調整力度，提高財政運行質量》一文獲全市、全縣財税建設徵文三等獎和一等獎，並被《郴州通訊》和《嘉禾通訊》刊載。三是強化工作使命感和責任感，着力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，在政治上、思想上、組織上與黨中央與縣委保持一致，把思想統一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到縣委、縣政府關於建設經濟強縣的一系列戰略舉措中來，以高度的責任感和事業心全身心地投入本職工作。針對當前財政部門外部管理難度大，內部管理困難多的現實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂範，在學習、工作和生活方面，充分發揮模範帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。為了搞好本職工作，我幾乎犧牲了所有的雙休日和節假日，時常起早摸黑加班到深夜，同時，經常性地深入到各鄉鎮和基層站所，瞭解入庫進度，分析財税形勢，督促税收入庫，平均每月下鄉天數均在10天以上，以至完全疏忽了家庭事務，疏忽於丈夫、孩子和年邁的母親。

二、堅持民主集中，切實增強領導班子的“凝聚力”

領導班子是龍頭，是全局工作的核心力量，為了充分發揮領導班子的羣體效應和核心作用，我突出抓了四項制度建設。一是理論學習制度。繼續成立中心學習小組，每季至少安排3天的學習時間，結合“三講”教育的開展，採取組織自學與集中學習的方式，狠抓政治和業務理論學習，做到有計劃、有制度、有要求、有考核，領導班子思想政治建設進一步提高，工作事業心和責任感進一步增強。二是分工負責制。在工作格局上，我十分注重調動班子成員的積極性和創造性，全局10名班子成員每人都有明確的分工和權限劃分，承擔相應的責任和義務，我負責全盤工作，對一般性事務真正做到放手、放膽、放心，特別是在收入任務上，領導成員實行包片、包項目、包入庫，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。在研究工作時，能做到廣泛地聽取意見，民主集中，求同存異。經常性召開民主生活會、局務會和局長辦公會，對人事任免和獎懲，資金安排、住房分配等重要事項由集體協商決定，不搞“一言談”、“家長制”。在共同處事中，相互交心通氣，相互關心支持，不搞陽奉陰違、團團夥夥。四是勤政廉政制度。不管是收入任務的完成還是規章制度的執行，我始終要求班子成員模範帶頭，並根據中紀委有關規定，制定了不收人情税，不撥關係款等一系列廉政措施。在監督機制上，實行公開辦事，自查自糾，民主評議和民主監督，領導班子整體素質明顯提高。真正發揮了排頭兵和領頭雁的作用。

三、狠抓隊伍建設，充分調動幹部隊伍的“戰鬥力”

我始終把造就一支政治強、業務精、作風硬的幹部隊伍作為財政工作的着力點來抓。一是用規範的制度管理人，先後建立健全了一系列行之有效的規章制度，除正常的學習、考勤、衞生、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。如在今年財税督促攻堅戰中，明確規定“財税督收十不準”，在社會上樹立了良好財政幹部新形象。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵幹部職工參加各種形式的業務培訓和學歷教育，做到時間、人員、經費“三落實”。結合“三比三看”活動的開展，實行重罰制度，大力整頓幹部隊伍思想作風。同時，在系統內部建立能上能下的科學用人制度，大膽啟用作風硬、業務精、事業心強的能人，優化幹部結構。今年新提撥7名年輕幹部擔任財政所領導，選送2名建黨積極分子進黨校培訓，發展預備黨員3名，預備黨員轉正2名。對財經紀律鬆弛、組織紀律渙散的財政所負責人相應給予了調離或撤職處分。三是用真實的情感關心人。先後從省市爭取資金100多萬元用於局機關建設，改善辦公和生活條件。對幹部職工子女入學、就業、參軍等問題，在力所能急的情況，想方設法協調各方矛盾，千方百計幫助解決，在七小時之外，我常跟幹部職工們交流思想，瞭解他們的思想動態，做彼此貼心的朋友，有效地調動了幹部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

四、突出改革創新，勇於發揮業務工作的“創造力”

當前，縣級財政正步入一個新的發展階段，面臨着結構不優、體制不順、財源不足等一系列新問題，而破解這些難題的關鍵在於改革創新，建立與市場經濟相適應的理財新思路。一是抓重點。為了加快收入進度，確保財税均衡入庫。年初，請示縣委、縣政府將全年收入任務進行細化、量化，層層落實到部門單位和個人，並實行嚴格的督促考核機制。對財政工作中出現的一些新情況和新問題，及時向領導請示彙報，並提出建設性意見，供領導決策。如10月份，針對全縣財政收入完成不理想的嚴峻形勢，我建議在全縣開展一次財税綜合督收攻堅戰，對本年度正常財税收入、各部門各單位的各種欠交漏交税款、亂收費等九項內容進行督收清收。這項工作迅速得以開展並取得顯著成效，有效地確保全年財税任務的圓滿完成。二是抓難點。當前各類財政週轉金由於管理不善，回收不及時，大量的逾期財政貸款，形成了呆滯帳，使得財政面臨沉重的兜底壓力。發現這一問題後，今年，我把財政有償資金回收納入財政工作的重要議事日程。請示縣委、縣政府下發了工作文件，並將回收任務與財税任務同部署、同安排、同落實，協同各部門力量，採取行政、經濟、法律手段予以清收，全年回收各類週轉金350萬元。確保了資金安全運作，緩解了財政供需矛盾。三是抓薄弱點。積極適應税源結構的變化，把契税作為財政新的收入增長點來抓，多次組織專門力量，對新契税出台的本單位和個人的房屋轉讓、出售及房改超面積契税進行專項清理，全縣契税收入入庫115萬元，同比增長59.7%。四是抓熱點。保工資、保運轉、保重點支出是當前財政工作的熱點問題。為了確保各項支出到位，一方面克服各種困難和壓力，積極推進支出管理改革，先後實施了政府採購制度和財政統發工資，着力提高資金使用效益，另一方面，積極向上跑資金、跑項目，爭取上級部門的大力支持，一年來共爭取預算週轉金1300萬元，爭取財源建設資金40萬元，爭取財政建房資金和業務經費100多萬元。

五、嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的“免疫力”

領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政局長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優秀黨員幹部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入徵管方面，堅持按照法律、法規辦事，依率計徵，依法理財，從不亂開減免税口子和隨意緩税。在今年的契税大清理中，不少納税對象是自己的親朋好友，有的甚至是上級領導及其親戚，要求減免税收的條子、招呼很多。對此，我一一作了“冷處理”，並大力支持徵税人員執法，維護了税法的公正性。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經規章和紀律，從不亂撥一筆款，亂批一張條。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。個人電話費、醫藥費均按規定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對於一些不正當的請客、送禮能一一回絕。對局機關的基建項目和零星工程，堅決實行公開招標，提高透明度，並實行多人把關，對工程價格反覆測評，真正做到公正、公平、公開。三是堅持任人唯賢，不搞任人唯親，建立科學公正的用人機制。

過去的一年，我在財政工作崗位上盡職盡力，紮實工作，取得了一定成績。這些成績的取得歸功於縣委縣政府的正確領導，歸功於全局幹部職工的共同努力。與此同時，自身工作存在着許多不足和問題，一是對市場經濟理論學習不夠，研究不深，駕馭全局工作的能力有待提高。二是在新舊體制轉軌的今天，面對財政運行積累下來的一些深層次矛盾和問題，缺乏強有力的改革措施和解決辦法。三是局機關兩個文明建設仍需進一步加強。所有這些問題，都需要在今後工作中認真對待，並切實加以解決。

20xx年是“十五”計劃的開局之年，財政工作面臨着更新的任務和更高的要求，我決心在縣委縣政府的領導下與廣大職工一道，進一步搶抓機遇，求實創新，不斷開創我縣財政工作的新局面。