辭職報告怎麼寫大綱

關於員工的辭職報告應該怎麼寫呢?有什麼特定的格式嗎?怎麼寫辭職報告才比較好呢?下面就是本站小編給大家整理的辭職報告範文，希望大家喜歡。

辭職報告範文篇1

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作裏，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這麼好的機會，讓我的未來充滿了希望。

但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作， 對公司，對客户盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以理解並批准為盼。

此致

敬禮

申請人：xuexila

xx年xx月xx日

辭職報告範文篇2

尊敬的公司各位領導：

現在我的在珠寶公司已經兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發展前景和前途非常的看好，我覺得我終於找到以及適合的工作的地方了，我終於可以憑藉我的能力在一加公司供職了。

不過現實總是那麼無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發生了改變，我開始對我之前的想法產生了懷疑，直到現在我做出我的決定。

真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位説再見。

近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業使命的。

一直以來，我從不懷疑自己的專業精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過於感性的思維、追求完美的表現以及職業特徵所需要的與公司最高決策者直接溝通的慾望等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終遊離於固有企業文化所構築的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經努力下成效甚微。

我始終認為，企業的運作是以構建適合發展的市場平台為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業主實現這一目標而努力着。

我要走了，我相信我在過去的表現雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我。

我走了，但根據企業的長遠發展戰略規劃以及現實經營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發生的事情不要再一次發生。給策劃人多一些空間，甚至於對某些關鍵事務的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。

但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎麼想的，不過在公司我感覺我們有什麼發展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責!

最後，我想説的是，我從未低估過公司的發展前景，因此，讓我在此衷心的祝願公司的明天更美好!

此致

敬禮

申請人：xuexila

xx年xx月xx日

辭職報告範文篇3

尊敬的領導：

很遺憾在這個時候向店裏正式提出辭職。

來店裏工作也已經有兩個多月了，在這兩個多月裏，我得到了店裏其它同事的無私幫助，我非常感謝店裏各位同事。在這裏我體會了工作的各種酸甜苦辣，總的來説收穫很大。公司輕鬆平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這裏我能快樂地工作，快樂地學習。或許我應該就這樣順着這個軌跡發展下去，由此我開始了認真的思索。

但是最近我感覺自己真心不適合這份工作，也想換一個工作環境體驗一下。我也很清楚這個時候向店裏提出辭職於店裏於自己都是一個考驗，正是考慮到xx珠寶店發展的長久性，本着對店裏負責的態度，為了不讓xx珠寶店因為我而有任何損失，我鄭重地向公司提出辭呈。

我希望在此辭呈遞交之後能儘快有新人填補我離職造成的空缺，同時我也可以協助您對新人進行入職培訓，讓他們儘快熟悉工作。

能為店裏效力的時日已不多，我定會接好最後一班崗，做好交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開店裏，離開曾經一起奮鬥打拼的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事的友善與幫助。

短短兩個多月時間裏，我們珠寶店業績斐然，深感遺憾不能為店裏輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：xuexila

xx年xx月xx日