醫學會工作的自我總結

為大家分享了以下這一份優秀的關於醫學會的工作自我總結範文，歡迎廣大畢業生瀏覽。

近年來，在市科協、市衞生局及省醫學會的領導和指導下，在各專科委員會和全體會員的共同努力下，市醫學會幹部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現作自我總結如下：

一、解放思想、更新觀念、擴大醫學會工作職能

醫學會是全市醫學科學技術工作者自願組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫學會的職能之一是促進學術交流，提高衞生人員的專業技術水平。

首先，開展衞生專業技術人員繼續醫學會教育工作，這是市醫學會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批准，開展對全市衞生專業技術人員進行年度繼續醫學教育的培訓工作，全市醫療衞生單位約7000人蔘加學習

其次，近些年市醫學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業技術

專題培訓，例如急診急救、醫療事故防範、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衞生專業人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫學會積極爭取、主動配合衞生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫療事故技術鑑定和護士註冊培訓等多項工作。醫療事故鑑定對學會來説是一項全新的工作，我市三級醫院多，醫療事故鑑定難度大，儘管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑑定質量。

工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發展的保障。

二、更新觀念，強化服務意識

近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發引導和教育職工要打破傳統的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織幹部職工走出去，到大型企業、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識 。過去的醫鑑工作，專家鑑定的依據---醫療文獻，原來是打個電話，被鑑定醫院給送，現在醫鑑辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑑定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續醫學教育工作過去是不管學員什麼原因，願不願意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現在是經常徵詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務會員也規定了工作人員必須上門到各相關單位現場辦理，特別是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予讚揚。

實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動後，我們獲得了更多的醫患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。

三、促進學術交流，開展便民服務

開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衞生工作重點和防病治病需求，組織64個專科委員會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病專科委員會的《免疫與sars》、眼科專科委員會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計專科專題講座306場，參加學習人數16000餘人次；

此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈歡迎。

經濟建設、科技發展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫療衞生事業作為保障，隨着政府職能的改變，社會團體、醫療衞生行業學會、協會等將會越來越發揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。