公司黨委工作的自我總結大綱

在**集團公司黨委的正確領導下，****黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，圍繞生產經營中心，創新提升黨建工作，發揮政治核心作用，提供堅強組織保證，團結帶領全體員工，狠抓幹部隊伍建設，強化黨風廉政建設，為公司的發展、資產保值增值提供了強有力的政治保證。重點抓了以下幾個方面的工作，下面作自我總結如下：

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

抓好兩級黨委中心組學習。公司黨委以加強理論學習為主導，本着工作學習兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學習安排計劃，在全公司範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。先後組織學習xx集團***董事長的講話、學習中紀委七次會議精神、《企業破產法》、《勞動合同法》、邀請**市委黨校教授到公司作xx大精神報告會和***人民檢察院預防科作警示教育報告等共**次，用學習收穫加強和改進實際工作，做到學以致用、用有所成，公司領導幹部帶頭學習，起到了示範表率作用。

採取靈活的學習方法，提高學習效率。為了使學習收到實效，改變了過去辦公會之後學習的辦法，主要採取了集中學習與個人自學、公司網絡上學習，作報告與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學習的方法，提高了學習效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學習使兩級領導班子成員進一步認清了公司在進行戰略轉移、企業轉型、增長方式轉變後，所面臨的發展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領導班子的政治理論素養，增強了公司各級黨組織的戰鬥力、執行力，從根本上保證了國有資產保值增值，實現了公司又好又快發展。

二、大力加強黨組織自身建設，確保黨組織的健康發展

完善黨組織機構。今年，公司根據工作需要，對大的基層單位設置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進行了調整、增補，同時調整、成立了項目部黨工委，負責對各直管項目部黨支部進行管理，根據項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。及時設置黨的組織，確保了各級黨組織體系有效運轉，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。XX年，根據深化改制和內部機構變化，對部分基層黨組織進行調整、分設和轉出進行屬地化管理。

強化黨支部書記培訓。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎知識滯後和施工項目實行“一崗兩責”的實際情況，彙編整理了《中國共產黨發展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，並以“網上黨校”的形式公佈在公司內網上，便於各基層黨支部書記工作和學習之用，同時****黨委邀請**市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進行了系統的培訓，內容包括《黨支部工作的性質和任務》、《黨支部工作實務和長效機制建設》、《黨支部書記的溝通藝術》等，通過學習，增強了把黨的基本理論和要求同公司改革發展、改制轉型以及各自崗位業務實際相結合開展工作的能力，提高了理論思維和戰略思維水平，促進黨建工作的有效開展。

健全壯大黨組織。抓好新體制下黨員發展工作，把好“入口關”，確保發展質量。嚴格按照黨章要求，結合公司實際，本着成熟一個發展一個的原則，確保發展質量，切實做好員工中先進分子的培養入黨工作，進一步加強了對生產一線、管理人員、青年知識分子的培養、教育和考察力度，不斷把公司優秀的員工充實到黨員隊伍中來。組織安排****業餘黨校第五期入黨積極分子培訓，共培訓106名積極分子，其全部合格通過。XX年，****發展新黨員36名，有21名預備黨員轉正，目前在職職工中共有共產黨員1716名，佔員工4440名的38.65％，公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮。

三、強化幹部作風建設，增強黨組織戰鬥力

組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯繫各單位施工生產實際，提高認識，分析現狀，查擺問題，對照“四好”領導班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使****的重要決策、重要會議、規章制度不折不扣地執行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務實，實施精細化管理，收到了明顯效果。“知榮辱、抓改進、迎黨建、創四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認識，提高了廣大黨員幹部的各項工作水平，有效發揮了兩級黨委在企業重大問題上的保證監督作用，發揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰鬥堡壘作用，發揮了共產黨員的先進性和先鋒模範作用，發揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰鬥力、執行力。

積極創建“四好班子”建設。公司兩級黨委嚴格按照“廉潔、進取、團結、求真、務實”的要求，努力爭創“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設帶動員工隊伍建設，公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，全面加強兩級領導班子的思想建設、理論建設、作風建設和能力建設，全面提高領導班子的戰略決策能力和市場開拓創新能力。XX年，公司認真開展“四好班子”創建活動，制定實施計劃，堅持和完善創建制度建設，嚴格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了*****等業主，與****黨委進行溝通交流，徵求意見和建議，同時，請業主填寫了《在建工程項目徵求意見表》36份，並將業主評定意見彙總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名錶彰了六個單位為“四好班子”。同時，年底組織公司全體中層幹部進行年度述職述廉，對基層單位幹部進行德、能、勤、績民主測評；選拔中層幹部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛徵求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設得到充分體現。

四、籌備召開****第一次黨員代表大會

公司黨委於8月28日召開會議，就召開中國共產黨****第一次代表大會事宜進行了討論。會議認為，****黨委自XX年1月改制成立以來，全面超額實現公司“一五”發展戰略規劃目標，為公司“二五”發展奠定了良好的基礎，為公司第一次黨員代表大會的召開創造了有利條件，經公司黨委研究，決定於12月份召開中國共產黨****第一次代表大會。

五、注重廉政教育，構築幹部員工思想道德防線

抓“龍頭”，貫徹落實黨風廉政建設責任制。公司認真貫徹、嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》的有關規定，年初結合實際，重新修訂了《黨風廉政建設責任書》，要求各基層單位將貫徹落實黨風廉政建設責任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據各單位機構、人員的調整情況，及時簽訂。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網絡，XX年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領導）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共425份，保證了黨風廉政建設責任的層層落實。

加強教育和監督，不斷深化領導幹部廉潔自律意識。公司認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，嚴格執行《關於****領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法（試行）》的有關規定，並加大對領導幹部執行廉潔自律規定的監督檢查。結合黨委中心組學習、領導幹部述職述廉和談話活動的開展，加強領導幹部的教育，促進領導幹部的學習，促進企業領導人員和各級管理人員的廉潔自律工作。年初，公司制定學習計劃，創新學習的形式和方法，突出教育的針對性，下發了《關於開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領導幹部提出了“八不準”要求，不斷深化領導幹部廉潔自律意識。

發揮組織協調作用，維護公司的效能、效率和效益。按照****集團黨委的要求，結合****實際情況，制定下發了《****效能監察辦法》和《****關於“三重一大”決策機制的實施辦法》，凡是涉及企業重大決策、重要幹部任免、大額度資金使用，特別是企業的改革改制工作都經過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規範決策程序，從制度上保證公司效能監察工作的正常進行，維護公司的效能和效益。

六、大力推進企業文化建設，有效樹立企業社會形象

對內宣傳。充分利用新聞網站，在企業改革發展、改制轉型的前進步伐中，加強對公司形勢任務教育的宣傳，大力宣傳先進組織、勞動模範、優秀黨員等。截至10月底，****報共出版40期，發表各類文章1344篇，112萬字；****新聞網站共上傳各類信息2350條，圖片2450餘幅；上傳****網站新聞905條。

對外宣傳。加強對外宣傳寶冶建設品牌，全力打造****品牌工程、品牌理念、品牌文化，有效樹立****企業社會形象。截至10月底，先後在《中國冶建》上稿62篇、《中冶週報》167篇、《中國冶金報》29篇、還有《建築業信息》、《施工企業管理》、《建築時報》等上稿80餘篇。XX年，****榮獲了“全國企業文化品牌建設先進單位”，****報榮獲“全國工程建設行業優秀報紙”、“上海市優秀企業報”。*****分公司、***公司分別榮獲“全國企業文化建設先進單位”和“全國企業文化誠信建設先進單位”。

七、圍繞生產經營中心，積極開展羣眾工作

開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經費、業務招待費等費用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監事管理辦法（草案）》、《****職位體系設計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等文件。經過職代會民主選舉，產生了新一屆職工董事、職工監事。加強了職工董事、職工監事規範履職和權益保護，規範了民主權力的行使。

加強凝聚力建設，開展幫困送温暖工作。今年，****共慰問特困職工65名，發放慰問金75500元，各基層單位慰問了230多名困難職工，發放困難補助10多萬元，公司繼續組織“一日捐”獻愛心活動，共有4291名員工共捐款18.89萬元。為做好職工互助醫療保障，為生病住院職工提供一份幫助，公司行政為全體員工續保了XX年度****職工互助醫療保障，同時為93名職工辦理了理賠，金額共62074元。

積極申報****勞模。在XX—XX****勞模評選中，****被評為上海市勞模集體，****被評為上海市勞動模範。組織勞模參加了上海市勞模表彰大會，****作為勞模代表受到了市領導接見，在公司報紙、網站上對勞模集體和個人的先進事蹟進行了宣傳。**分公司在“七一”表彰會上舉行了***勞模事蹟報告。

開展勞動競賽，樹立先進典型。在****等項目部積極開展勞動競賽活動，為工程保質量、保工期、保安全、保效益，提供了組織保證。XX年，完善了立功競賽評審程序，申報記大功的人員增加了徵求項目部羣眾意見的環節，使立功競賽表彰更加體現民主性、公開性、公平性，經得起各方面的考驗。今年共對19名個人記大功，75名個人記功；XX年度獲得上海市重點工程立功競賽建設功臣2名、先進個人3名、優秀集體2個；獲得上海市新長征突擊手2名，上海市青年崗位能手2名。

八、支持共青團開展系列特色活動

開展主題教育實踐活動。深入開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育活動。公司團委先後組織開展了“**杯”青年與企業同發展演講比賽、XX年“與企業同發展”新員工聯歡晚會、與財會中心組織“**動杯”會計知識大賽、與審計部組織**集團內部審計會議聯歡會；組織參加**地區首屆青年文化藝術節等系列活動。在團委委員、基層團組織負責人中開展共青團工作與青年發展論壇活動，研究探索現代企業法人治理結構下的青年工作方法，為更好服務企業、服務青年做出新的、大的貢獻。

開展青年崗位創效活動。深入開展青年突擊隊、青安崗、青年文明工程創建活動，在企業經濟建設主戰場中發揮青年的生力軍、主力軍作用。XX年，青年創新創效效果顯著，與技術中心聯合評選****“青年創新能手”和“青年技術能手”共24名。