建築行業的轉正申請書（精選16篇）

建築行業的轉正申請書 篇1

尊敬的__公司領導：

首先感謝您給我在___公司從事___項目指揮組土建工程師一職工作的機會，對此。我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心的投入到工作中去，為___公司明天的發展，貢獻出自己全部的力量。

我叫___，於20__年4月26日進入公司，根據公司需要現擔任___項目指揮組土建工程師一職，首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培養，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己。在進入公司這段時間以來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，能夠讓我在工作中迅速入手。

我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這麼的強烈，這麼的重要，讓我能也置身其中去思考、去實踐自己。

我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使工作登上一個新的台階，為___公司的發展貢獻自己的力量。

本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強，更關鍵的一點是，作為本公司的正式員工是我最大的願望，我愛好我的工作，所以我自信，並能夠把所有精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，很好的完成各項工作。今後我會不斷的學習新知識，注重自身的發展，努力提高自己的綜合素質，努力成為家樂園地產公司所需要的合格人才。

雖然入司時間不算長，在這個短短的三個月中，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以正式員工的身份在這裏工作，和公司一起成長。但我已經深深被公司的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境優質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：_ue_ila

20__年_月_日

建築行業的轉正申請書 篇2

尊敬的領導：

我於20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素質。

在實習期間，對我的識圖能力有一定的提升，識圖時候知道哪些地方該注意、細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時安全問題，哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合規範要求，達到施工標準化。在本次實習中，接觸到了新材料，如輕鋼龍骨、吊杆等。除了認識材料的外觀，還了解了各種材料的功能。並懂得了材料及時到達工地的重要性，正如“兵馬未動，糧草先行”。如果材料未及時安排進場，就將耽誤工程進度，最終影響工期。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟悉了一系列工程流程。通過做資料可以掌握工程的進度，施工前期應該準備的資料，如開工報告，施工組織設計等。還有工地日誌，它是記錄現場施工情況的第一手資料。詳細的工地日誌，應該包括施工機械的進場和退場，材料的進場，日常文件的收發等。並且知道資料需要歸檔，對工程竣工的重要性。資料全面反映了整個工程建設的詳細情況。它對工程質量的評定，工程竣工後的收尾工作以及對新建工程的準備等都具有重要的利用價值。因此，認真做好資料管理工作是非常重要的。這些業務是我以前都有接觸過的，和我的專業知識相差也不大;在項目經理及同事的幫助下，使我在較短的時間內適應了新工作環境，也熟悉了工程整個操作流程。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝項目經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在新的環境中，我學到了很多，感悟了很多。我還深深體會到應該如何與人講話:一、待人真誠友好,不要陽奉陰違、虛假做作,跟社會上每個人打交道都要有一顆熱忱的心。二、虛心學習不論是項目經理、施工員還是普通工人,我們都要虛心請教,要不卑不亢、沉着細緻、不要自以為是、自高自大。三、積極主動,不要怕丟面子,不懂就要問而且要不恥下問,心裏有什麼話不要藏着掖着,不要怕出錯,一定要説出來。四、説話的分寸與技巧,説話要大方得體,遇着什麼樣的人説什麼樣的話,輕重適宜、恰當合理、兼顧多方,要達到“雙贏”甚至“多贏”的目的。五、細緻深入無論做什麼事情都不要浮於表面,不要只知其一、不知其二,明其事更應該明其理不要半懂不懂,一定要深入的瞭解。六、樹立遠大目標我們不能只顧眼前,不求發展,給自己一個合理的目標,一步一個腳印,踏實進取。切忌不要做一天和尚撞一天鐘，要制定計劃,努力爭。

總之，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。因此迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，懇請領導予以批准。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年x月x日

建築行業的轉正申請書 篇3

尊敬的領導：

我於20__年_月_日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素質。

在實習期間，對我的識圖能力有一定的提升，識圖時候知道哪些地方該注意、細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時安全問題，哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合規範要求，達到施工標準化。在本次實習中，接觸到了新材料，如輕鋼龍骨、吊杆等。除了認識材料的外觀，還了解了各種材料的功能。並懂得了材料及時到達工地的重要性，正如“兵馬未動，糧草先行”。如果材料未及時安排進場，就將耽誤工程進度，最終影響工期。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟悉了一系列工程流程。通過做資料可以掌握工程的進度，施工前期應該準備的資料，如開工報告，施工組織設計等。還有工地日誌，它是記錄現場施工情況的第一手資料。詳細的工地日誌，應該包括施工機械的進場和退場，材料的進場，日常文件的收發等。並且知道資料需要歸檔，對工程竣工的重要性。資料全面反映了整個工程建設的詳細情況。它對工程質量的評定，工程竣工後的收尾工作以及對新建工程的準備等都具有重要的利用價值。因此，認真做好資料管理工作是非常重要的。這些業務是我以前都有接觸過的，和我的專業知識相差也不大;在項目經理及同事的幫助下，使我在較短的時間內適應了新工作環境，也熟悉了工程整個操作流程。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝項目經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在新的環境中，我學到了很多，感悟了很多。我還深深體會到應該如何與人講話:一、待人真誠友好,不要陽奉陰違、虛假做作,跟社會上每個人打交道都要有一顆熱忱的心。二、虛心學習不論是項目經理、施工員還是普通工人,我們都要虛心請教,要不卑不亢、沉着細緻、不要自以為是、自高自大。三、積極主動,不要怕丟面子,不懂就要問而且要不恥下問,心裏有什麼話不要藏着掖着,不要怕出錯,一定要説出來。四、説話的分寸與技巧,説話要大方得體,遇着什麼樣的人説什麼樣的話,輕重適宜、恰當合理、兼顧多方,要達到“雙贏”甚至“多贏”的目的。五、細緻深入無論做什麼事情都不要浮於表面,不要只知其一、不知其二,明其事更應該明其理不要半懂不懂,一定要深入的瞭解。六、樹立遠大目標我們不能只顧眼前,不求發展,給自己一個合理的目標,一步一個腳印,踏實進取。切忌不要做一天和尚撞一天鐘，要制定計劃,努力爭。

總之，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。因此迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，懇請領導予以批准。

此致

敬禮

申請人：_ue_ila

20__年_月_日

建築行業的轉正申請書 篇4

尊敬的領導：

我於__年__月進入__建築有限公司，並一直在項目部工作，並於__年__月有幸進入___公司機關工作，到現在3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司機關正式員工。

我剛來機關工作時，由於與項目部的工作環境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開始的確不太適應，不知道自己需要做什麼?何時去做?怎麼做好?但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了轉變與磨合。

一、確定目標和工作重點

來公司上班的第一天，分公司經理給各位員工(包括我)下達了本年度工作任務，希望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業務能力。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡單的兩句話，當時我還感覺不到有什麼不同，但是經過檢查各個項目的狀況後，發現今年的任務是多麼的艱鉅。

二、接手工作

由於前任主任工程師的匆匆而去，對初來乍到的我來説，接手工作成了進公司後第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經過三個月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審(包括流程如何使用)、優質工程的申報、新技術示範工程申報、QC小組申報及成果評審、企業工法編制、對工程項目進行技術質量指導、工程項目管理檢查工作。

三、提高基本業務能力

1、專項施工方案審批

在方案的審批過程中，發現模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平台施工方案、人貨梯基礎施工方案等專項施工方案與現場施工最不符合，方案編制的本意與現場施工的情況相去甚遠，這説明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會按照施工方案來認真操作實施。究其原因有以下幾點：

① 由於方案是提前編制的，在編制時，各方因素考慮不全，造成方案在實施時缺少可行性操作。

② 編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工針對性。 ③ 方案本身可行，但在執行過程中，由於材料採購、人員素質等因素造成施工效果“被打了折”。

④ 項目部裏技術與施工脱節，技術不被尊重，盲目地憑經驗施工。

為了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審核工作上，及時瞭解每個項目的自身情況，儘可能地使技術方案具有針對性，可操作性。

_______工程在施工過程中，由於結構特別複雜，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開始，我們就成立專門編制方案小組，深入現場並研究施工圖紙，使每一根立杆的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場，根據圖紙中的擺放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1:1還原到施工現場中，最終使腳手架搭設既安全又美觀。

2、工程質量管理

在整個建築市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。今年____月份，董事長一行考察了______項目部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發展”。如何提高工程質量，一直以來是我心中的一塊病，縱觀整個___市場，___整個的施工質量水平還是處於中上游，不能説差，也沒有很出風頭，但是質量管理已經有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質量優勢。

在工程質量檢查過程中，有些做的不好的項目老是抱怨項目經理投入不夠，質量做不好，難道投入是主要原因嗎?我不這麼認為，某項目經理給同一個房產公司做了兩個項目，一個項目的工程質量在該房產集團裏排名第一，而另一個排名卻是倒數第一，觀其投入都是一樣，這又説明什麼呢?這兩個項目反差這麼大，我認為主要原因肯定不是由於項目經理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質決定的。

項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業乃至整個行業所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至於目前這種情況，從實際出發，我只能做到以下工作:

① 在施工方案審批過程中，重點控制質量管理措施。

② 對每個項目部進行常態化檢查指導，在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，並於項目主要管理人員進行深度交流。

③ 定期進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意識。

經過三個月的工作，讓我學到了很多，也感悟了很多，在新的環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續學習以提高自己的業務技術能力。

自從___年加入___以來，我見證了公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發展規模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷髮現自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續穩定地發展。

在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：_ue_ila

20__年_月_日

建築行業的轉正申請書 篇5

尊敬的領導：

我於**年**月進入建築有限公司，並一直在項目部工作，並於**年**月有幸進入*公司機關工作，到現在3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司機關正式員工。

我剛來機關工作時，由於與項目部的工作環境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開始的確不太適應，不知道自己需要做什麼?何時去做?怎麼做好?但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了轉變與磨合。

一、確定目標和工作重點

來公司上班的第一天，分公司經理給各位員工(包括我)下達了本年度工作任務，希望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業務能力。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡單的兩句話，當時我還感覺不到有什麼不同，但是經過檢查各個項目的狀況後，發現今年的任務是多麼的艱鉅。

二、接手工作

由於前任主任工程師的匆匆而去，對初來乍到的我來説，接手工作成了進公司後第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經過三個月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審(包括流程如何使用)、優質工程的申報、新技術示範工程申報、QC小組申報及成果評審、企業工法編制、對工程項目進行技術質量指導、工程項目管理檢查工作。

三、提高基本業務能力

1、專項施工方案審批

在方案的審批過程中，發現模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平台施工方案、人貨梯基礎施工方案等專項施工方案與現場施工最不符合，方案編制的本意與現場施工的情況相去甚遠，這説明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會按照施工方案來認真操作實施。究其原因有以下幾點：

① 由於方案是提前編制的，在編制時，各方因素考慮不全，造成方案在實施時缺少可行性操作。

② 編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工針對性。 ③ 方案本身可行，但在執行過程中，由於材料採購、人員素質等因素造成施工效果“被打了折”。

④ 項目部裏技術與施工脱節，技術不被尊重，盲目地憑經驗施工。

為了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審核工作上，及時瞭解每個項目的自身情況，儘可能地使技術方案具有針對性，可操作性。

工程在施工過程中，由於結構特別複雜，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開始，我們就成立專門編制方案小組，深入現場並研究施工圖紙，使每一根立杆的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場，根據圖紙中的擺放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1:1還原到施工現場中，最終使腳手架搭設既安全又美觀。

2、工程質量管理

在整個建築市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。今年*月份，董事長一行考察了*項目部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發展”。如何提高工程質量，一直以來是我心中的一塊病，縱觀整個*市場，整個的施工質量水平還是處於中上游，不能説差，也沒有很出風頭，但是質量管理已經有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質量優勢。

在工程質量檢查過程中，有些做的不好的項目老是抱怨項目經理投入不夠，質量做不好，難道投入是主要原因嗎?我不這麼認為，某項目經理給同一個房產公司做了兩個項目，一個項目的工程質量在該房產集團裏排名第一，而另一個排名卻是倒數第一，觀其投入都是一樣，這又説明什麼呢?這兩個項目反差這麼大，我認為主要原因肯定不是由於項目經理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質決定的。

項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業乃至整個行業所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至於目前這種情況，從實際出發，我只能做到以下工作:

① 在施工方案審批過程中，重點控制質量管理措施。

② 對每個項目部進行常態化檢查指導，在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，並於項目主要管理人員進行深度交流。

③ 定期進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意識。

經過三個月的工作，讓我學到了很多，也感悟了很多，在新的環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續學習以提高自己的業務技術能力。

自從*年加入以來，我見證了公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發展規模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷髮現自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續穩定地發展。

在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年x月x日

建築行業的轉正申請書 篇6

尊敬的XX公司領導：

首先感謝您給我在*公司從事*項目指揮組土建工程師一職工作的機會，對此。我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心的投入到工作中去，為*公司明天的發展，貢獻出自己全部的力量。

我叫，於20xx年4月26日進入公司，根據公司需要現擔任*項目指揮組土建工程師一職，首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培養，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己。在進入公司這段時間以來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，能夠讓我在工作中迅速入手。

我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這麼的強烈，這麼的重要，讓我能也置身其中去思考、去實踐自己。

我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使工作登上一個新的台階，為*公司的發展貢獻自己的力量。

本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強，更關鍵的一點是，作為本公司的正式員工是我最大的願望，我愛好我的工作，所以我自信，並能夠把所有精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，很好的完成各項工作。今後我會不斷的學習新知識，注重自身的發展，努力提高自己的綜合素質，努力成為家樂園地產公司所需要的合格人才。

雖然入司時間不算長，在這個短短的三個月中，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以正式員工的身份在這裏工作，和公司一起成長。但我已經深深被公司的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境優質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年x月x日

建築行業的轉正申請書 篇7

尊敬的公司領導：

我是院的,於20xx年x月x日成為本公司的試用員工。在這段時間裏，工作紮實，積極進取，能夠按時完成設計任務，基本能夠勝任本職工作，現申請轉為正式員工。

入職後，主要從事施工圖設計，至今基本熟悉了設計的整個流程。在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的各項任務;不懂之處虛心向同事請教，不斷提高完善自己。

在此，我特地感謝各級領導和同事對我入職後的指導和幫助，感謝各專業同事對我工作中不足之處給予的指正和幫助。

公司融洽和諧的工作氛圍、團結向上的企業文化，使我很快適應了這裏的工作環境，與同事們成為很好的合作伙伴，團隊協作能力也進一步提升。

大學畢業以來我一直很喜歡這個行業，這些年來我學到了很多，感悟了很多;看到景觀行業的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份為效力、盡職。

在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，與公司一同展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年x月x日

建築行業的轉正申請書 篇8

尊敬的人事部：

我於20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責總經辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。 在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從xx年10月起，轉正工資調整為X元/月。 來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

建築行業的轉正申請書 篇9

尊敬的公司領導:

您好!

我於20xx年11月10日進入公司，根據公司的需要，目前是運營部的一名員工，現在主要負責淘寶客服和運營的工作。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿3個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。現將這3個月我個人在公司的情況做一下總結：

1、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己。當然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

2、我本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，積極學習新知識，注重自身發展和進步。兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。

總之，經過3個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

建築行業的轉正申請書 篇10

尊敬的領導：

你好!首先;非常感謝公司能給我這樣的一次機會，讓我不斷的成長。我自20__年5月9日到公司上班，現在已有兩個月的時間，這期間在公司各位同任的幫助下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務指標。

下面我將近兩個月來自己的工作、學習等方面的情況做一個簡要彙報：

一、嚴於律己，遵章守紀，團結同事。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好工作與生活的關係;從不因個人原因耽誤公司的正常工作，加強學習公司>企業文化，從不做有損公司形象的事，從不説有損公司形象的言語，把公司的利益放在首要。

二、盡職盡責，履行好自己的工作職責

1、建立健全公司>財務管理賬套及制度，公司成立以來，一直沒有完善健全的財務管理賬套，自從我到公司正式上班後，我將公司的財務管理賬套建立健全，按照權責發生制建立財務管理賬套，獨立核算財務收支，分析財務運營狀況。操作方面，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是費用、成本管理方面，嚴格要求實報實銷制原則，在財務收支方面，嚴格執行公司的報銷流程制度。

2、及時將財務狀況彙報於公司領導，積極為總經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司總經理進行彙報，使總經理能及時瞭解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務會計在公司經營中的作用。

3、及時準確的核算公司賬務，採取收支兩條線路核算，以最大限度減少公司的隱形風險，加大力度管控公司運營成本，提高公司運營利潤，希望能為公司帶來效益。

三、存在的問題

1、由於我加入公司這個大家庭時間還不是很長，有很多方面都需要加強學習，比如工程方面，加大對裝飾材料市場的瞭解，能較好的控制財務成本。

2、現公司雖有完整的財務體系，但是;需加強督促，只有不斷的改進，公司才能更加穩健的發展。

最後;衷心的祝願公司的明天更加輝煌!

此致

敬禮

申請人：___

20__年_月_日

建築行業的轉正申請書 篇11

尊敬的領導：

半年的試用期已結束，我在領導及各位同事的關心與支持下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現將半年來的工作情況總結匯報如下：

一、加強自身學習，提高行政管理水平為儘快適應新崗位，我進一步端正了工作態度，加強了學習和提高。首先是學習集團相關文件制度和專業書籍，瞭解和熟悉了相關業務工作的規範和程序，為辦公室各項工作的開展打下了業務基礎。其次是向領導和同事學習。我把握住辦公室工作接觸領導同事較多的機會，深刻感受到了領導廉潔奉公踏實勤勉的工作風、的工作藝術，和同事們團結敬業的職業素質。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業精神、廉潔從業、政治素質，還是在業務素質、工作能力上都有了進一步的提高。有序的開展了公文的收發傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團業務部門及__相關科室溝通協調不夠、OA系統的運行還不流暢等。

二、做好後勤總務工作，增強服務意識後勤總務事務複雜繁瑣，但卻是保障__有效運行的重要環節。我牢固樹立了服務意識，半年來，__成立食堂、駕駛班，並制定了相關管理制度和辦法。組織實施了__辦公設備設施的申請和採購、勞保福利用品的發放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的採購和管理、食堂的運行管理、機動車的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三、加強督察督辦，提高工作中執行力辦公室根據__領導安排，堅持定期編制工作小結和計劃，制定工作任務，督察落實。同時，還制定了項目週報制度，為領導決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時性和督察執行力度還需進一步加強。

四、工作作風嚴謹，牢固樹立責任意識辦公室工作是一個特殊的崗位，業務半徑大，事務敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我清醒的認識到辦公室工作的複雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務，力求避免疏漏和差錯。

五、建章建制制度建設是__規範管理、控制風險、高效運作、持續發展的一項基礎工作，半年來辦公室先後擬定了十餘項基礎管理制度流程和規定，並牽頭組織了__各部門制度的研討。

六、做好人事、勞資管理工作組織落實__的勞動、人事、工資管理和員工的考勤監督工作，根據集團人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。準確的完成了各種薪酬、津貼、費用的發放，較好的完成了工作任務。

七、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員幹部學習理論知識，提高政治素養。並在書記的帶領下開展了 “一講二評三公示”、“三優一滿意”、爭創“五個好”黨支部、“三亮三評三比”、民主生活會等支部活動。

八、做好部門建設工作根據__的崗位設置，我積極與本部門員工談心，瞭解他們的特長和優勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業道德的教育和傳幫帶互相學習，進一步加強了本部門員工的服務意識和服務能力。

九、今後努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結，使我充分認識到了自己在工作中存在的不足，在今後的工作中，我首先將加強學習，拓寬知識面，加深對工程建設工作的感性認識;第二 進一步加強自己組織協調能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三 加大力度協調集團及__各部門，保障__工作高效順暢開展;第四 進一步加強督察督辦工作，提高工作的執行力;第五注重本部門的工作作風建設和服務意識培養，增進團結，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，創造價值，同大家一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：_ue_ila

20__年_月_日

建築行業的轉正申請書 篇12

尊敬的領導：

到公司財務科上班, 現在已有一年的時間, 這期間在公司各位同任的大力支持下, 在其他相關人員的積極配合下, 我與大家一道, 團結一心, 踏實工作, 較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要彙報?

一、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作, 為此我從以下方面做了一些工作? 1、建立健全公司財務制度。公司成立以來, 我是兼職會計, 所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送, 使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班後, 我將財務人員的工作合理劃分, 在公司的財務方面按規定進行了要求, 特別是發票管理方面, 嚴格要求正確填開和索取, 減少不必要的麻煩。在財務收支方面, 嚴格執行公司的財經制度。

2、正確核算, 按時結算, 及時報送税務相關報表。在日常財務工作中, 我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況, 按時結算有關帳務, 每月末及時將財務報表和納税申報表報送税務機關, 沒有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務狀況彙報於公司, 積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行彙報, 使經理能及時瞭解、掌握公司的經營狀況, 對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議, 發揮財務在公司經營中的作用, 為建立當好參謀助手作用。另外, 對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法, 我也能及時提醒和指出。

4、認真負責, 積極配合税務部門的稽查工作。10月初, 税務部門對我公司進行稽查,在這期間, 我能積極配合, 並加強和稽查人員的配合, 發揮自己的優勢, 多與他們溝通, 對存在的問題與他們交流, 爭取他們的寬容, 使公司的利益得到最大保護。

二、嚴於律己, 嚴格要求, 遵章守紀, 團結同志。

自到公司上班以來, 我能嚴格要求自己, 每天按時上下班, 能正確處理好公司與家庭的關係, 從不因個人原因耽誤公司的正常工作?同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度, 從不搞特殊, 也從不向公司提出不合理的要求?對公司的人員, 不管經理還是工人, 我都能與他們搞好團結, 不搞無原則的糾紛, 不利於團結的事不做, 不利於團結的話不説。

三、存在的問題

一年來, 圍繞自身工作職責做了一定的努力, 取得了一定的成效, 但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距, 主要是?自己來公司時間短, 一些情況還不熟悉, 尤其是對每個銷售人員的核算, 工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚, 給銷售人員帶來了麻煩, 同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題, 我將在今後的工作中認真加以解決。

最後, 還想説三點?一是我的述職報告還不全面, 有的具體的工作沒有談到, 就今天我所談的, 希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展並取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉, 她對我的工作能積極給予配合和支持, 任勞任怨, 特別是在有身體不便的情況下, 堅持上下班, 幫我做了許多工作。同時, 我還要感謝公司其他人員, 沒有你們的支持和配合, 就沒有我們今天的工作成績, 你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營, 銷售盈利方面, 你們精誠團結, 積極為公司出謀劃策, 充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰鬥、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年, 能一如既往地支持配合我的工作, 我將一如既往地與大家一道, 為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

建築行業的轉正申請書 篇13

尊敬的公司領導：

我於__年2月進入公司進行證券從業資格考試的輔導，在公司領導和輔導老師的指導下順利的通過了證券從業資格考試。經過公司相關專業知識的培訓後，於__年4月20日正式進入長城證券連雲港營業部，成為了我們這個大家庭的一員，開始了為期半年的試用期。

在這半年的試用期裏，我主要的任務是駐點在銀行開發客户，在領導和同事的幫助和鼓勵下，我逐漸進入工作狀態。在此期間，我將公司培訓時所學的知識運用在工作和實踐當中，努力的開發客户，每月基本完成任務指標。同時我也非常珍惜營業部給我的這個工作平台，駐點期間我與銀行的工作人員相處融洽，互惠互利，抱着超越自我，為公司創造更多價值的良好心態，積極的開發有潛力的大客户，在九月份的基金銷售上為營業部盡力自己的一點綿薄之力，我為自己能夠為營業部的成長和壯大做出自己一點貢獻而感到自豪。

回想這半年的試用期，我想要給自己一箇中肯的自我評價。我是一個性格相對內向的人，並且也是第一次接觸證券這個行業，所以開始對於能否做好這份工作還是不夠自信。但是營業部給予我很多專業知識和營銷技巧的培訓，並且領導與同事給了我很多的幫助，支持和信任，讓我變得自信和有了底氣。現在，我在這個崗位上已經工作近半年了，我深知磨刀不誤砍柴工的這個道理，一邊努力工作一邊學習更多的專業知識，並運用在工作中，做到熟能生巧，在與客户溝通和交流方面有一套自己的方法和流程。現在，越來越覺得自己適合這個崗位，能夠勝任這份工作，並且我相信通過自己的不懈努力，能夠為自己創造出美好的未來，在營業部發展的輝煌錦帕上添上自己有力的一筆。同時，我也必須正視自己的不足和缺點。在日常工作中，我深刻覺得自己的證券專業知識還需要加強，只有加強了自己的專業知識，才能夠使得我們的客户覺得我們的服務更加專業，更加相信和信賴我們。此外，在工作中難免有承受很大壓力的時候，我覺得自己在抗壓的心態上還需要增強，在面對壓力的時候能夠迎難而上，克服為難心理和行為惰性。

這半年來，我非常感謝營業部和領導同事對我各個方面的支持和幫助，希望營業部可以為我們提供多一些例如股票分析，行情分析方面的專業的知識的培訓，能夠給我們提供更多的客户開發渠道。此外，我一直很欽慕與我們長城證券的發展戰略和公司的文化，我相信公司秉承着“資源整合、團隊作戰、為客户提供綜合性增值服務”這樣的正確經營理念發展下去，一定能夠為我們的客户創造更大的價值和財富，也最終能夠成就長城的輝煌未來!

在試用期的這段時間以來，我看到了自己的蜕變，更加看到了我們長城證券的實力，在與公司一起努力拼搏的這段日子裏，我越來越覺得自己能夠為長城的成長和壯大付出自己的努力和汗水而感到無比的驕傲和自豪。所以，我真心而迫切的希望自己能夠早日成為長城證券一名正式的員工，通過自己的努力和勤奮去實現自己的目標和人生價值，與我們的長城一起成長，共同創造屬於我們的美好未來。在此我提出轉正申請，懇請公司領導能夠給我繼續為公司奉獻自青春和智慧的機會。在以後的工作中，我會帶着更加積極更加富有激情的工作態度做好自己的本職工作，為公司的做出自己更多的貢獻，讓我們的長城證券的未來更加輝煌!

此致

敬禮

申請人：_ue_ila

20__年_月_日

建築行業的轉正申請書 篇14

尊敬的領導:

我是一名X公司陝西商洛分公司嘉園國際城的置業顧問王娟。於xx年3月1日成為貴公司的試用員工，到今天已經有2個月。在這段時間裏，我主要的工作是銷售，通過鍛鍊，我熟悉了銷售的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;銷售方面不懂的問題我會虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為做出更大的貢獻。

在這段時間裏，我自認能夠完全勝任工作。根據公司的規章制度，現試用期已滿申請轉為正式員工。

初入，我對工作沒有經驗從而出現一些小差小錯需要領導指正，領導都於以細心的給予了指點。這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

X公司團結向上的企業文化氛圍，使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這2個月曆練，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，特別是處理問題方面的經驗還有待提高。在團隊協作能力方面也需要進一步增強，更要不斷繼續學習以提高自己銷售業務的能力。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界等方面得到了提升，同時還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，同時不斷得激勵我在工作中前進與完善。使我明白了企業的美好明天是要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天會更加美好、更加輝煌。

自1998年成立起，在xx年，公司變更為“上海房產諮詢股份有限公司”。公司起步時，業務重點在上海的浦東新區，隨後順利擴展到整個上海市，從20xx年起逐步在上海以外地區開展業務。X企業曾榮譽連續六年獲得上海房地產服務最高獎“金橋獎”;CIHAF“中國房地產優秀中介代理機構”的稱號;連續四年蟬聯中國房地產策劃代理綜合實力Top10;20xx年中國傑出僱主。員工與企業文化發展歷史，以及中國房地產服務行業的發展歷史都證明，員工隊伍的發展是企業發展的根本，團隊的能力是影響行業競爭格局的主要因素。

xx年起，藉助在代理行業積累的豐富項目經驗和客户關係，開始涉足商業物業運營。這項新業務以存量房地產為核心，符合中國房地產行業發展的長期趨勢，也是公司分化一手房市場風險、實現穩健發展的必要。

目前，公司已經在這個領域奠定了良好的發展基礎。xx年起，公司決定單立諮詢業務，尋求這個領域的長遠發展。

提倡這樣的企業文化：積極、尊重、坦誠、分享積極：相信，困難、挫折、侷限，甚至衝突都只是變得更好的開始。今天的不僅憑藉高水準的專業服務在業界贏得了良好的口碑，在建築規劃、市場調研、廣告企劃、前期策劃、房產銷售、售後服務等諸多領域也形成自己特有的風格。

我很喜歡這份工作，雖然我以前也參加過銷售工作，但是在這2個月來我學到了很多、同時也感悟了很多;看到迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作去實現自己的奮鬥目標，以體現自己的人生價值，並和一起成長。

在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的自信心和責任心，一定能夠為公司的發展儘自己的一份微薄之力。我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

在此，我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創造價值，和一起展望美好的未來!

即使我的申請一時還不能得到領導的批准，我也會繼續努力認真工作，為自己能早日成為一員而不懈努力。謝謝!

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年x月x日

建築行業的轉正申請書 篇15

x年x月x日，當我舉起右手面向黨旗宣誓，成為一名中共預備黨員之後，一年來，我再這個先進組織的帶領下，處處以黨章來規範自己，嚴格要求自己，開展批評和自我批評，時刻以一個黨員的身份來要求自己的言行。下面，我將向黨組織彙報一年來的思想、學校和工作等情況，請黨組織對我進行考察。

一、繼續深入學習理論思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為理論基礎，認真收聽報告內容，學校會議精神，對會議提出的深入貫徹落實科學發展觀和促進國民經濟又好又快發展進行深入研究。報告堅持繼承與創新相結合，理論與實踐相結合，當前和長遠相結合，突出了高舉旗幟、科學發展、全面實現小康社會目標和加強自身建設四個重點，提出瞭解放思想、改革開放和重視民生的三大要求，以戰略性思維和前瞻性眼光描繪了我國改革發展的宏偉藍圖，是中國共產黨面向現代化、面向世界、面向未來的政治宣言，是指引全國各族人民奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義新局面的行動綱領。我通過學習，來堅定了自己的政治立場和方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握了觀察事物的科學方法，增強了分辨理論是非、政治是非的能力，提高了運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平。

二、以身作則，自我批評

實行期間，由於自己在紀律上的疏忽，犯了點錯誤。但能在同學指出時，MMMM接受批評並及時做自我批評。通過深刻認識，我更能做到嚴於律己，事前做到深思熟慮，堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動成為正式的共產黨員，併為黨的事業作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產黨員以良好正派的作風來展現共產黨的面貌。

三、認真工作，樹立全心全意為人民服務的思想

在南寧市政務服務中心交通局辦事窗口實習期間，身邊有不少的共產黨員，我利用這個機會留心觀察他們待人處事的態度和方法，學習他們的工作作風。人民羣眾是我們的衣食父母，我們來自於人民，植根於人民，服務於人民，不能忘本，不能忘根，時刻警惕脱離羣眾的危險。做行政服務工作就要想羣眾之所想，急羣眾之所急，全心全意為人民服務。他們態度謙和，解答耐心，工作認真。設為一名預備黨員，就應該多向這些老黨員學習，取其精華，結合自身為民服務。

四、努力工作，艱苦奮鬥

對於一個即將跨入社會的應屆畢業生來説，艱苦奮鬥是打開使用之門的一把鑰匙。在中紀委第八次全會上，諄諄告誡全黨“對於共產黨員和各級領導幹部來説，保持和發揚艱苦奮鬥精神，説到底是牢固樹立和堅持馬克思主義世界觀、人生觀問題。只有從根本上解決世界觀、人生觀問題，牢固樹立羣眾觀點，黨的艱苦奮鬥的好傳統才能在自己的思想上和作風上真正紮根。”所以面對嚴峻的就業形勢，我更應該保持良好的心態，積極就業，吃苦耐勞，自主創新，尋找適合自己的位置，並在工作崗位上為黨的事業貢獻一份力量。

一年的預報期裏，在組織的培養和同志的指導和幫助下，我的政治思想覺悟和個人綜合素質上都有了很大的提高。並且意識到自身的不足：理論研究不夠深入，與老師同學交流不夠，對人對事不夠熱情。因此在今後的工作中，我將克服客觀和主觀上的不利因素，堅定信念，不斷學習，提高工作水平，以更高的熱情投身於當的事業。今天，我想黨組織遞交轉正申請，希望能繼續在這個先進組織中成長，繼續用更嚴格的要求來使自己進步。敬請組織對我進行考察。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年x月x日

建築行業的轉正申請書 篇16

尊敬的領導：

我於xx年03月01日至中醫院參加工作，至今已1年多了，在醫院各級領導的關懷下，在工作和生活中取得了很大的進步。

思想政治方面，我主動加強政治學習，除了通過廣播、電視新聞、報刊雜誌瞭解國家最新時事政治外，我還利用業餘時間認真學習黨史和黨章，瞭解我們黨的光輝奮鬥歷，明確一名黨員的權利和義務，堅定正確的政治方向。以此對黨有了進一步的認識，思想政治素質得到了一定的提高。

作風紀律方面，作為一名醫生，我注意加強自己的素質和醫德建設，為此，除了向同事學習外，我主動地去鍛鍊和培養，在工作中不怕苦、不怕累，經受了多種考驗。日常生活中，我服從組織安排，遵守醫院各項規章制度和工作中的各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作和生活作風。

在工作中，我愛崗敬業任勞任怨，積極完成組織上安排的任務，較好地完成了各項工作，做到“以病人為中心”，為人民羣眾提供優質，安全，滿意的醫療服務，同時還能夠團結同事一道工作，虛心接受同事們的批評意見。對自己工作中暴露出來的工作方法簡單等缺點，認真地進行了改正。

一年來，我在領導及同事的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現在：政治理論基礎不夠紮實，理論聯繫實際的能力有待進一步加強，自己的綜合整體素質還有待進一步的提高。在今後的工作和學習中，我要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績。

以上是我一年來的基本情況的小結，不妥之處，懇請領導批評指正。在此提出轉正申請，請領導給我一個繼續鍛鍊自已、實現理想的機會。我會用更加飽滿的熱情工作，和醫院一直展望美好的未來。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年x月x日