區民政局年度工作總結範例

20xx年是實施“十三五”規劃的開局之年，區民政局對標市委、市政府對黃浦發展提出的“四個標杆”和“四個前列”新要求，按照區委、區政府“準確把握羣眾期盼，更好推進服務保障民生工作”的總體部署，主動適應民政事業發展的新形勢，以創新為動力，以規劃為引領，以法治為保障，按照目標管理的要求，創新思路，積極作為，進一步在提高服務羣眾滿意度上下功夫，在提升居民羣眾獲得感和幸福感上出實招。

一、努力完成市政府重點工作任務

（一）推進市政府目標管理項目工作

根據市政府辦公廳《關於印發20xx年本市推進社會養老服務體系建設工作目標的通知》要求，結合本區20xx年度區政府工作目標安排中關於養老服務建設方面設定的工作目標，進一步對各工作項目進行細化分解，明確節點目標，抓緊推進落實。涉及區政府和民政局牽頭的共有12項工作（其中4項今年本市未下達指標）：

1、制訂本區“十三五”養老服務設施建設行動計劃，落實《黃浦區養老設施佈局專項規劃》目標任務，完成《黃浦區“十三五”養老服務設施建設行動計劃》

2、新增200張公辦養老牀位，項目確定乳山路項目和五里橋瞿溪路項目。

3、新增8個長者照護之家，目前各街道長者照護之家均已全覆蓋，共計12個，牀位420張。

4、新建1家日間服務中心，項目確定半淞園路街道仁暉老年照護中心，位於普育西路105號6號樓101-104。

5、新增2家社區綜合為老服務中心，分別為瑞金二路（南昌路44號）和五里橋街道（瞿溪路1111弄26號），為市社區綜合為老服務中心示範點。

6、新增4家養老機構設置醫療機構，分別為陳娟英敬老院、千鶴老年公寓、中福老年公寓和福華老年公寓。

7、全面實施老年照護統一需求評估工作，制定實施《黃浦區老年照護統一需求評估實施意見》，建成區養老服務信息系統，並與老年照護統一需求評估系統對接，3月份正式運行，年底前對120人的評估員隊伍進行統一培訓。

8、養老機構年度服務運行情況向社會公開，擬定《黃浦區養老機構服務運行情況向社會公開實施方案》，開展綜合評估工作，按照要求把養老機構年度服務運行情況，以及養老機構年度綜合評估結果向社會公開。

（二）推進老年綜合津貼申領工作

根據全市統一部署，4月啟動老年綜合津貼制度改革工作，切實加強組織領導，成立區老年綜合津貼發放工作領導小組，各街道和各居民區分別成立了工作小組；全區制定詳細的工作計劃，有序安排，各街道充分發動，落實專人到路、弄、樓、居民小組，做到“包乾到户”、“入户見人”；加強宣傳引導，在全區張貼了宣傳海報20xx張，發放告知單9萬張；強化服務保障，在集中辦理階段，各居委會分片、分樓組、錯時辦理，織社區志願者維護現場秩序；加強信息溝通，建立聯絡員對接制度和每日例報制度，建立專門微信工作羣，切實加強工作指導，發現問題及時上報解決；針對獨居老人、行動不便老年人，以及成片動遷區、入住養老機構老年人等重點人羣，充分挖潛，採取地毯式排摸、主動溝通對接，電話通知、代為辦理等形式做好服務工作。集中辦理階段，全區92%的户籍老年人成功申辦老年綜合津貼卡，其中，在本區申辦的老年人11.42萬人，達到户籍老人的為59%。按照統一規定的程序和要求，6月1日起，進入各街道受理服務中心常規辦理階段，確保發放工作安全、平穩、有序。

（三）全面開展殘疾人“兩項補貼”工作

會同區殘聯、區財政局和各街道，開展困難殘疾人生活補貼、殘疾人護理補貼發放工作加強協作，按照統一口徑規範操作，同時聚焦瓶頸難點，切實關心政策覆蓋不到的邊緣羣體。

二、積極推進區委、區政府重點工作任務

今年，區民政局的區委重點督查事項9項，區政府實事項目3項，區政府工作目標48項（其中第一牽頭17項、主要責任27項、參與配合4項）。按照目標管理的要求，擬定《區民政局關於做好20xx年市、區實事項目及工作目標督查工作的通知》，落實分管領導和責任科室，按照“目標就高不就低，進度能前不往後”的原則，將工作任務分解至每月，並對責任事項進行再細化、再分解，召開民政工作會議和目標管理年中推進會，統一思想認識，抓緊推進落實。

（一）構建社會福利體系

1、編制出台《黃浦區養老服務“十三五”規劃》

依託社科院人口所、市老齡科研中心等科研機構力量，開展規劃編制工作。會同相關部門和各街道，召開各類座談會，深入養老院、養老服務機構等一線調研，徵詢老年協會和部分社會組織意見，聽取社區老人的需求。專項規劃對接本區總體規劃和本市老齡規劃，努力從體制、機制入手，探索性地提出適合中心城區特點的養老服務模式，進一步完善以居家為基礎、社區為依託、機構為補充、醫養相結合的養老服務格局，為老年人提供全方位的更加普惠便利的養老服務，滿足老年人多樣化、多層次的養老服務和精神文化需求，打造人人共享、代際和諧、宜居宜業的社會氛圍。

2、加大養老牀位建設力度

按照《黃浦區養老設施佈局專項規劃》的目標，進一步加大全區資源統籌力度，推進養老牀位建設。一是新建養老牀位500張。二是新投入使用養老牀位600張。

3、各街道新建2個標準化老年活動室

各街道積極尋找資源，全力推進建設，分別為半淞車中、中福一居委，瑞金思南、香山居委，外灘漢口、永勝居委，五里鐵一、瞿東居委，老西門小西門、方斜居委，豫園露香、泰瑞居委，淮海合一、順六居委，小東門中華、趙家宅居委，南東平望、長江居委,打浦肇東、建一居委。對標準化老年活動室進行綜合評估，落實“以獎代補”政策。

4、推進社區養老合作社的面上推廣

會同區發改委加強調研，擬定全區統一的合作社服務清單（20xx版）和補貼辦法，召開全區工作推進會議，進行全面部署。加強服務機構和服務力量統籌，整合社區為老服務資源，加大為老服務供給，優化服務內容，加大社會力量的培育發展力度；完善監督評價，以服務老人的滿意度為前提，加強對服務單位的評估監管，建立優勝劣汰的競爭機制。目前已實現全區183個居委會全覆蓋。

（二）完善新形勢下的社區治理體系

1、切實減輕居委會工作負擔

一是完成居委會“兩個清單”梳理工作，結合本區實際，完成“兩個清單”的梳理規範工作，形成《黃浦區居委會協助行政、司法(人民/社會團體)事務目錄清單》和《黃浦區居委會印章使用範圍清單》的20xx版本，由區聯席會議審議通過。進一步明確了各事項具體內容、法律、法規、政策依據，其中協助行政事務清單涉及24個部門，共50項，印章使用清單涉及9個部門，共20項。二是完成居委會電子台賬建設，9月份起，在全區183個居委會全面實施電子台賬系統，分批完成各居委會和相關部門操作人員業務培訓。制定實施《關於黃浦區建立居民區（居委會）工作事項准入、變更及退出制度的實施辦法》，進一步完善審核把關機制，規範工作流程，做好居委會減負效果評估，提高居民自治水平和成效。

2、加強社區工作者隊伍建設

一是完成專業化社區工作者公開招聘工作，今年共完成2批專業化社區工作者招聘工作，其中第一批招聘223人，第二批招聘206，人納入我區專業化社區工作者隊伍統一進行管理，在原來的基礎上實施改革，對於中共正式黨員的報考對象和報考屬地居民區社工崗位的人員，年齡適當調整為：男性不超過50週歲，女性不超過48週歲，進一步對於穩定黨員社工隊伍，提高居委會成員屬地化率。探索建立社工“蓄水池”制度，方便街道選拔，補充空缺社工崗位。二是開展社區工作者隊伍擴圍工作，各街道“五個中心”總額度調整為90人，擴圍後上限合計900人；各街道社工事務所設3名專職人員，擴圍後合計30人。三是加強專業化社區工作者職業培訓工作，開展居委會主任培訓、條線輪訓，專業社工證書的考前培訓、新招錄社工崗前培訓和持證社工繼續教育培訓工作，累計培訓近3000人。按照全市統一部署，在全區範圍內選拔申報第二批全國專業社會工作領軍人才。

3、推進社區事務受理中心標準化建設

一是推進街道社區事務受理中心信息系統平台的升級、改造、更新工作，形成市、區、街道三級聯網系統，信息系統平台上接區網上政務大廳，下聯居委會延伸服務點，主要承接市社區事務受理服務系統運行的網絡、硬件和安全環境，實現社區事務一口受理，辦理結果一口反饋，年底之前完成。專門成立社區事務受理信息系統運維管理中心，落實專人負責受理中心標準化建設和新系統的運行管理和技術支持。二是大力推進受理中心受理事項全區通辦，按照先易後難的原則，分步實施，各業務主管部門對各自下沉受理中心的業務進行了梳理，力爭年底之前除法律制度限制以外的服務事項全區通辦率達到70%。三是推進受理中心服務、諮詢預約項目延伸居民區的工作，安裝居委會智能一體機，向社區居民提供集社區政務類服務、生活類服務、居民自治平台、網格化建設、居務公開於一體的綜合服務。完成全區各街道社區事務受理服務中心第三方評估工作。

4、加大基層基礎設施建設力度

會同區社建辦（地區辦）開展全區街道、居委會基礎設施現狀排摸調查，對照本市下發的機構設立標準和用房達標要求，對每一種機構設施均列明具體條款依據。以滿足社區居民需求為依據，科學設置、合理佈局社區服務設施，目前發改委正制定實施“規劃一批、調整一批、建設一批”工作計劃，盡努力改善街道、居民區辦公條件和為民服務設施。

（三）完善社會幫困救助體系

1、加強社會救助工作統籌

一是開展20xx年元旦春節幫困送温暖活動，以“知民情民意，暖萬千民心”為主題，廣泛開展各類幫困送温暖活動。市人大常委會主任殷一璀來我區慰問困難羣眾；組織區四套領導班子領導走訪慰問困難羣眾；在全區機關企事業單位中開展以“一日捐”為主的慈善幫困募捐活動。元旦春節幫困送温暖工作，全區累計受益羣眾12萬人次，幫困資金4386.45萬元。二是做好各類政策性幫困救助工作，按照全市統一部署，調整低保、支內回滬、傳統民政對象和重殘無業等困難羣眾的補助標準，指導各街道按時發放到位。

2、開展醫療救助“一站式”服務工作

深入推進醫療救助工作，啟動醫療救助“一站式”服務信息平台建設，同步結算基本醫療保險資金、職工互助保障資金、少兒住院醫療互助基金和醫療救助金，推進醫療救助由事後向事中、事前轉變，實現困難人員信息共享。

（四）加強社會組織培育發展

1、完善購買社會組織服務機制

制定實施《黃浦區關於確定具備承接政府購買社區服務資質的社會組織的實施辦法》，以及具備承接政府購買社區服務資質的社會組織指導目錄清單，明確了社會組織應具備的資質條件和重點領域，充分調動社會組織參與社會公共管理和民生服務的積極性，進一步規範政府購買社會組織服務行為，提高政府購買公共服務效益。積極搭建政府購買社會組織服務平台，開展民政專項購買社區社會組織服務工作。

2、做好行業協會商會與行政機關脱鈎試點工作

按照全市統一部署，制定本區行業協會商會與行政機關脱鈎試點工作的總體方案，我區參照市試點單位名單要求申報了8家單位（其中1家已於9月註銷）參加本市首批脱鈎試點工作，涉及5個業務主管單位，各單位均制定脱鈎方案，將按全市統一要求完成脱鈎工作。

三、全力推進全局重點工作任務

（一）發揮黨組織核心作用

一是加強黨組織建設，按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，加強制度建設，落實“三嚴三實”專項教育要求，切實改進工作作風、密切聯繫羣眾。夯實基礎黨建工作，做好黨務公開和監督檢查，暢通黨員羣眾意見的表達渠道，做好黨風廉政建設責任制、直屬窗口單位政風行風等專項檢查。二是增強思想教育的針對性和有效性，加強思想政治理論教育，完善集中教育與經常性教育,抓好“二學一做”學習教育活動，開展“以人為本、以人和為目標”的現代民政理念教育，增強大局意識和組織觀念。推動中心組學習調研轉換為成果，將“兩學一做”活動與日常工作相結合，切實解決難題、推進工作、幹出成效。三是推進新一輪文明行業創建，發揮創建工作的積極作用，保持8家基層單位為市級文明單位，力爭1家單位為全國文明單位。加強文化建設，持續打造優質服務品牌，以服務品牌為引領，由點及面，規劃品牌創建，推動品牌創建工作進一步深化。四是加強幹部隊伍建設，貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格按照幹部選拔任用工作程序，着力加強優秀年輕幹部培養、使用；加強幹部考核工作，完善考核制度，落實“一崗雙責”。五是加強黨風廉政建設，召開局黨風廉政建設暨深化推進作風建設會議，簽署三個層面的黨風廉政建設責任制承諾書，細化責任分工，落實“一崗雙責”。嚴格落實中央八項規定精神的要求，督促全體幹部職工切實遵守各項規定，防止發生違紀違規行為。加強廉政教育，組織黨員幹部觀看了廉政教育宣傳片，提高廉政意識。六是做好老幹部工作，把握老幹部“後雙高期”的特點，改進和創新老幹部工作的方式方法，妥善解決老幹部的實際困難；組織開展老幹部節日走訪慰問工作，做好離休幹部提高護理費調整和體檢工作，對生病住院、家庭困難的老幹部上看看望慰問，完成離退休黨支部換屆選舉工作。七是做好內設機構調整工作，根據全區統一部署，做好機構調整工作，梳理完成各科室職責和主要工作，做好區民政局主要職責、內設機構和人員編制等“三定”工作。八是做好黨代表選舉和人大代表選舉工作，按規定程序選舉產生了本局參加中共黃浦區第二次代表大會代表。根據全區統一安排，安排工作人員負責本區人大選舉選民事務組工作。

（二）進一步完善社會養老服務服務體系建設

1、探索公辦養老機構規範化管理

擬定《黃浦區關於公建養老機構、老年設施委託經營管理的實施方案》和《黃浦區關於長者照護之家管理辦法》，探索建立具有黃浦特色的機構運營管理模式。積極探索多種形式的公辦養老機構規範化管理模式，在明晰產權的基礎上，擬委託區屬國有企業管理，實施市場化運作；委託第三方評估機構進行績效評估，實現“管、辦、評”分離。積極引導區屬國有企業轉型發展，鼓勵其參與養老機構建設管理。優化各街道長者照護之家（社區綜合為老服務設施）功能，形成短期的、具有照護功能的綜合為老服務中心，積極為老年人提供就近、嵌入式、小型化、多機能、專業化的集中照護服務。

2、深化養老機構日常管理

一是開展養老機構“三亮、三比、三評”創先爭優活動，提升全區養老機構辦院質量，提升老人滿意度和獲得感，通過加強交流、以面帶點，形成品牌特色。二是做好養老機構消防安全工作，年底前完成全區31家養老機構漏電保護裝置安裝更新工作；聯合區消防支隊、區食藥監對區內社會辦養老機構開展消防安全檢查，對檢查中發現的消防設施、廚房灶台、消防通道及逃生通道等相關設施設備出現問題責令整改，要求重點部位專人負責，確保萬無一失。三是加強養老機構服務人員培訓，從着力提升養老服務專業化水平着手，與市社會福利行業協會共同舉辦養老護理員和院長培訓班，確保護理人員100%持證上崗、養老機構院長資質培訓率達到100%。

3、拓展社區養老服務項目

加強社區為老服務平台建設，啟動“居家樂”為老服務項目，通過政府購買服務的方式，面向全區老年人提供社區為老服務項目。每月為1萬位90歲以上高齡老人贈送牛奶；落實困難老人助餐補貼工作；以獨居、高齡、失能等困難老人為重點開展“助浴”工作；加強對獨居、高齡、失能等困難老人家庭水、電、煤氣的安全檢查，預防老年人意外傷害事故；開展“冬送暖、夏送暖、節送情”活動，受益老人達1.12萬人次。進一步擴大“老夥伴”計劃項目受益面，1600位志願者為8000名高齡老人，提供上門拜訪、小組活動和個案服務20餘萬人次。完成90户低保困難老年人家庭居室適老性改造。向困難老年人和老年志願者贈送“銀髮無憂”綜合保險1.16萬份。

4、關注老年人的身體和心理健康

開展“心悦夕陽”老年人心理健康講座、心理諮詢服務和志願者培訓工作；與海軍心理研究中心合作，拓展“心悦夕陽”為老服務品牌。推進老年宜居社區建設，試點街道由瑞金二路街道拓展到全區10個街道，開展“護老者培訓”、“喘息服務”、“電動爬樓機租賃服務”等試點工作。舉辦“健康之友衞生科普講座”，開展老年人健康促進行動暨“20xx年老年健康生活科普周”活動。以“敬老愛老，全民行動”為主題，積極組織開展了20xx年敬老月系列活動，市委副書記、市長楊雄，副市長時光輝到我區瑞金街道看望老年人，察看為老服務設施情況；四套班子主要領導走訪慰問部分為老服務機構和老年人代表。10月9日，在復興公園舉辦20xx年上海市“老年節”大型宣傳諮詢為老服務活動。開展《精彩老朋友》“志願為老服務周”活動，體現活動的廣泛性、參與性、羣眾性，將活動內容安排在10個街道分主題實施。組織開展老年人看發展、老年人鬧元宵等文體活動，豐富社區老年人精神文化生活。依託區、街道、居委會三級老年服務網絡，做好老年*工作，受理各類涉老糾紛5477件，調處率達99.5%。

（三）進一步夯實社區基層基礎

1、開展完善社區治理相關調研

深化“1+6”課題調研，指導各街道總結提煉“創新社會治理，加強基層建設”中的好經驗、好做法，形成一批在全區、全市可複製、可推廣的工作機制，各街道已完成課題調研任務，召開“1+6”課題調研成果交流會，通過市、區宣傳媒體進行宣傳和推廣。

2、深化居委會自治能力建設

對換屆後居委會開展工作指導，建立健全居委會民主決策機制及工作評價體系，制定實施《關於建立健全黃浦區居委會民主決策機制及工作評價體系的指導意見（試行）的通知》、《關於健全完善黃浦區社區代表會議制度和社區委員會制度的實施辦法（試行）的通知》等文件。擬定《黃浦區關於加強居委會工作人員作風建設的指導意見》、《黃浦區關於居委會作息、值班、請假制度的指導意見》，進一步規範居委會作風和工作制度。深化拓展“三會”制度和“新三會制度”，挖掘宣傳一批典型，發揮示範引領作用。組織各街道申報創建市20xx年自治家園，在各街道自評、互評和區級評估，擇優向市局進行申報。

3、開展行政區劃界線普查及聯檢工作

按照國務院統一部署，配合市相關部門開展全國第二次地名普查，按照地名普查的工作規程和技術標準，做好我區界線基本情況的普查工作；實施五年一次區縣界線聯合檢查。協調完成瑞金二路街道辦事處駐地遷址事項的申報工作。

（四）進一步加強幫困救助工作

1、推進綜合幫扶工作

區市民綜合幫扶服務中心聚焦低保、低收入和支出型貧困家庭，緩解各類困難羣體的生活困難。開展“愛心傳遞”義務家教活動，組織義務家教為困難家庭的中小學生提供志願服務；組織“我的心願”（圓夢）系列活動，“五四”青年節和“六一”兒童節前夕，為10名困難家庭中學生實現心願。

2、加大流浪乞討人員救助管理

應對今冬極端寒潮，第一時間成立了由民政、公安、*及相關街道組成的“三合一”夜巡救助工作組，落實工作措施，加強聯合巡查，完善快速響應機制，配備30多名工作人員，兩輛救助車、兩輛警車、四輛*車，開展寒冬夜巡救助工作。在補短板、治頑症過程中，加強與各街道網格中心、*執法部門，以及“兩街三辦”的溝通協作，落實屬地化原則，研究解決影響市容的難點問題，做好重點區域的露宿整治工作，加強固守，防止回潮。配合公安部門，落實新頒佈的《反家庭暴力法》，為家庭暴力受害人提供臨時生活幫助和庇護，保障其基本生存權益。

3、推進防災減災工作

在本市第8個“防災減災日”，積極指導各街道、居委會開展防災減災系列宣傳活動，在復興公園內設點宣傳，開展專業諮詢、知識講座、緊急疏散演等宣傳教育系列活動。深化基層災害信息員培訓和繼續教育工作，實現區、街道、居委信息員全覆蓋；組織開展網上報災演練。

4、做好居民經濟狀況核對

有序實施低保、廉租房、共有產權房申請家庭經濟狀況核對工作，做好低保、低收入困難家庭申請醫療救助、臨時救助等的核對工作，加強核對複審，加強動態管理，對不符合政策的堅決予以清退，對特殊困難家庭給予生活保障。

5、下放安徽居民管理工作

G20峯會期間，排摸解決下放安徽居民不穩定因素，局主要領導帶隊赴安徽對口縣（市）慰問下放居民和入住敬老院的下放孤老，與當地政府、民政部門進行工作交流，確保問題、矛盾解決在當地。

6、加強對募捐活動的監督管理

深入學習貫徹《慈善法》，加強宣傳力度，制定《黃浦區民政局關於促進本區慈善事業健康發展的實施計劃》，增強依法依規開展和管理慈善活動的能力和水平。做好募捐活動備案登記活動，目前共備案登記1件，按規定在“上海市募捐信息平台”上公佈方案和募捐情況。

（五）深入做好雙擁優撫安置工作

1、加強雙擁工作領導

召開20xx年黃浦區雙擁工作領導小組會議，部署20xx年雙擁工作任務和春節期間雙擁工作安排，會議明確了各部門、各單位的主要負責同志擔任雙擁工作的分管領導，進一步強化組織領導。春節和“八一”期間，區四套班子領導，分別走訪慰問上海警備區、和所有駐區部隊，軍地雙方親切座談，共敍軍民魚水之情。春節前夕，組織召開駐滬十大部隊雙擁工作座談會。舉行雙擁模範（先進）命名錶彰大會，表彰黃浦區擁軍優屬擁政愛民模範（先進）單位和個人。起草《黃浦區雙擁工作四年規劃》（20xx—20xx），為我區爭創全國雙擁模範城“九連冠”奠定基礎。

2、深入推進軍民融合式發展

一是開展雙擁共建活動，深化與武警一支隊“對口支持、共同建設”目標任務，提升部隊的綜合保障能力。組織開展7月20日南京路為民服務日活動，長征醫院專家教授和區軍休所資深軍醫為市民進行義診；結合建軍89週年，組織駐區三支英雄模範連隊官兵在中共一大會址紀念館舉行“為黨旗增輝，為軍旗添彩”宣誓活動；組織開展“愛在黃浦，情繫部隊”駐區部隊官兵‘八一’結婚登記集體頒證儀式；為培養軍地兩用人才，區雙擁辦與消防水上支隊舉行“紅門精英人才”培訓基地掛牌儀式，組織4家區屬企業集團與水上消防支隊結對共建；協調長征醫院與淮海中路街道簽訂共建合作協議，建立“精英快線”服務企業白領，利用午休時間，為白領開設門診就醫綠色通道。二是積極打造雙擁特色項目，啟動“霓虹燈下新一代”——武警十中隊報告文學和“紅門軍魂”——模範消防中隊報告文學創作，打造成為宣傳黃浦區雙擁工作系列圖書三步曲，其中“霓虹燈下新一代”一書計劃於明年建軍90週年前創作完成。三是駐區部隊開展“三同”和“四共”活動，黃浦消防支隊組織官兵到社區宣講消防“南京路上好八連”、武警一支隊十中隊和消防車站中隊，深入開展為民服務和“軍徽映夕陽”活動，定期走訪社區孤老；組織駐區部隊官兵參加“世界無車日”軍民騎行宣傳活動。

2、做好各項優撫安置工作

一是提高優撫對象保障水平，組織開展“關愛功臣活動”，通過社會組織購買政府服務形式，在全區各街道全面展開“關愛功臣活動”，與5家社會組織簽訂了關愛功臣活動協議書。各街道均建立服務隊伍，形成了“政府、社會組織、優撫對象”三位一體服務模式。按照全市統一標準，調整了部分優撫對象撫卹補助標準，春節和“八一”期間，走訪慰問全區重點優撫對象，發放臨時補助、一次性物價補貼；組織革命烈士家屬赴龍華烈士陵園開展清明祭掃革命烈士活動；組織部分烈屬、殘疾軍人蔘加市民政局安排的療休養活動。二是完成各項安置工作，召開退役士兵政策諮詢會、“雙向選擇會”、社會招聘會，及時發佈退役士兵安置政策、招聘信息，協調落實指令性安置指標。三是加強軍休機構規範化建設，按照軍休幹部落實政治待遇和生活待遇的要求，重視抓好軍休幹部的政治教育，落實了軍休幹部各種相關政策待遇，組織開展了形式多樣的文體活動，完成了區第二軍休所新址建設，提升了軍休幹部的管理服務水平。

（六）加強社會組織管理培育工作

1、創新社會組織監督管理

一是開展社會組織進行年度檢查工作，今年社團應參加網上年檢174家；有序開展行政執法檢查，根據年檢情況，聯合業務主管單位和行業主管部門共同開展行政執法和檢查，督促整改。二是加強對名存實亡社會組織清理力度，推進社會組織的誠信體系建設、規範化建設評估、能力建設、預警網絡建設；啟動了對11家社會組織的撤銷程序，對其中8家進行了行政撤銷。進一步完善社會組織區、街、居三級預警網絡，規範工作基礎資料，完善相關制度。三是加大社會組織規範化建設評估工作力度，完成今年50家社會組織的評估任務，舉行規範化建設評估專題培訓和申請評估單位的集中輔導。加強社會組織品牌建設，全區已評4A和5A高等級社會組織共21家。

2、加大社會組織培育扶持力度

擬定《黃浦區關於進一步推進社會組織參與社會治理的工作方案》，進一步優化社會組織參與社區治理工作機制，完善政府購買服務機制、完善四類社區社會組織培育機制、強化社會組織黨建引領機制、深化社會組織人才培養機制，積極引導全區社會組織在參與社會治理中發揮更大作用。在淮海中路和五里橋街道率先成立社區基金（會）。指導區社會組織聯合會和社會組織服務中心的換屆各項工作，完善法人治理結構和內部管理制度。大力推進對行業協會商會、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類等四類社會組織實施直接登記和相關改制度革。加強社會組織品牌建設，積極參加20xx年上海第六屆“公益夥伴日”活動，指導本區50多家社會組織開展21場“公益四進”活動，展示本區社會組織發展成果。

（七）切實做好其他民政專項工作

1、加強婚姻管理服務

完成婚姻（收養）登記中心新址建設，4月18日遷入新址，圓滿高效完成元旦、情人節、勞動節及“5.20”特定吉日的結婚登記工作；舉辦上海旅遊節“玫瑰婚典”户外頒證儀式。國慶節期間，區委書記湯志平視察婚登中心運行情況。

2、做好公益項目招投標監督服務工作

做好公益招投標立項前需求調研、立項申報和項目招標落地的審核；指導和監督項目實施全過程評審工作；做好項目終期評估驗收和第三方審計工作等項工作。做好歷年公益招投標項目跟蹤檢查服務、終期驗收評估。

3、做好福利企業管理服務工作

加強對福利企業監督管理，加強人員培訓，加大督查力度。推進福企年檢年審工作，組建民政、税務聯合工作組，8家福企全部合格。維護殘疾職工的合法權益，開展各類扶殘幫困送温暖活動。

（八）不斷提升依法行政效能

1、自覺接受各級各類監督檢查

一是完成人大評議工作，作為首個政府職能部門，去年接受了區人大常委會的工作評議，針對《評議意見》認真制定了《整改方案》，明確整改措施、整改要求和時間節點，3月份向區一屆人大常委會第83次主任會議彙報了整改落實情況，獲得了區人大常委會的高度肯定。二是做好提案辦理工作，今年“兩會”區民政局共收到人大代表意見和政協委員提案共計28件，堅持高標準的要求做好辦理工作，確保辦結率、面商率和滿意率均保持100%。完成人大代表意見處理回頭看4件；向區政協專題彙報涉老提案辦理情況、養老服務發展情況和醫養結合工作情況。三是依法做好信訪工作，做好熱線辦理工作的標準化、規範化和制度化建設，不斷提高市民服務熱線辦理的質量和服務水平。重點做好對多次重複來電工單、不滿意工單、疑難工單的辦理；做好“12345”市民服務熱線回訪及回訪後的處置工作。

2、依法做好政府信息公開工作

加強政務信息網絡平台建設，加強民政宣傳工作，多渠道、全方位加強民政工作宣傳力度，重點加強對新出台的規定的宣傳力度，提高知曉度。建立了“黃浦民政”微信公眾號，形成“一線、一網、一號”的民政工作宣傳網絡。

3、完善“四張清單”管理制度

一是推進落實行政審批事項“網上審批”，完成社會組織登記受理等民政事項100%接入區網上政務大廳發佈任務。完成17項行政審批事項《辦事指南》修訂工作；完成民政局71項行政許可、行政處罰“雙公示”信息歸集工作。二是加強普法工作，宣傳普及老年人權益、社會組織、慈善、居委會組織等方面的法律法規宣傳，研究制定“七五”普法工作計劃。