年度幼兒園工作總結2022年（精選16篇）

年度幼兒園工作總結2022年 篇1

又是一個學期落下帷幕，我們大班也迎來了畢業時光。現在他們即將離開我們，離開他們生活了三年的幼兒園，要去國小學習更多的本領了。在這個學期裏，我繼續擔任大一班主班老師的工作，以的熱情和幹勁投入到各項工作，與本班老師團結協作、配合默契，安全、有效地完成了保教任務。整頓班級常規、按照《指南》要求，完善幼兒一日活動各個環節，豐富幼兒的活動環境，使孩子們在幼兒園的最後一個學期過得充實而愉快!現將這學年的班級工作作如下總結：

一、主要成績：

(一)把握重點，積極做好幼小銜接工作。

1、幫助幼兒養成良好的學習習慣。

本學期我們重點在提高幼兒學習興趣的基礎上幫助幼兒養成良好的學習習慣。由於我們班的孩子比較活潑，各方面的能力都比較強，伴隨而來的就是上課坐不住，注意力常常會被好奇心所驅使。對於個別個性極強的孩子如李燕清，王平錫等，則為他們安排離我們較近的位置，多提問多督促，以集中他們的注意力。

另外，我們在每一個活動中都更加註意請幼兒完整地表述自己的意圖，並逐漸養成完整清晰轉述他人意思的能力，養成認真傾聽的習慣。我們還開展了一系列適應國小生活的活動：如整理書包，書寫自己的姓名及數字等。

2、幫助幼兒養成良好的行為習慣。

我班絕大部分幼兒的行為習慣還是很好的，只是個別幼兒的行為需要重點幫助其改正，因此在本學期，我們還是以李燕清、王平錫這幾位幼兒為重點，幫助他們逐步養成對人友善的態度，學會良好的交際方式。

在日常生活中，我們除了多與家長聯繫溝通外，還一如既往時刻注意觀察他們的行為並重點提醒他們不能用腳和手來解決問題，要講道理;並且結合主題活動，請他們與大家一起分享食品，分享玩具，分享故事，讓孩子們在具體事件中，感受大家在一起友愛的氛圍是多麼地和諧美好。讓他們在這種和諧關愛的班集體中，讓幼兒在充滿愛的環境中學會愛別人和自己，從而減少他們的攻擊性行為。

3、幫助幼兒養成良好的生活習慣。

在園我們請幼兒自己疊衣服被子，輪流做值日生，負責分水果、收杯子、分發碗碟等工作。我們還要求孩子們自己整理抽屜及學習用品。在家還請家長引導他們收拾東西等，以此幫助他們養成愛勞動的好習慣。我們還結合主題活動《今天我當家》，請幼兒每人準備一隻書包。早上背來，練習保管好自己的文具盒、手工作品等物品，下午揹回家去，自己整理書包。養成良好的學習習慣，培養自理能力。我們還經常佈置簡單的家庭作業，培養幼兒的任務意識。

通過一學期的努力，班級大部分幼兒能夠較認真地完成老師每次交給的任務，在與同伴的合作中能夠用較靈活的方式較好的與同伴進行遊戲，遇到困難時能夠和同伴們共同商討解決問題的方法，班級幼兒社會交往能力得到了很好的提高。

(二)深化課程主題，創設和諧環境。

1、創設主題環境。

主題環境對我們的日常教育活動起着重要的作用，因此，這一學年，我們結合課程，結合幼兒的興趣、需要和現有的發展水平來進行創設和不斷調整，佈置了有《開心時刻》、《海底總動員》、《有趣的線》、《今天我當家》等多個主題牆，讓環境真正成為整合課程不可分割的一部分。

2、豐富區域環境。

為了讓幼兒成為區域活動的主人。我們讓幼兒大膽地動手操作，展示自己的作品，我們鼓勵幼兒自由地張貼自己的作品，自由的製作自己想做的玩具。並通過觀察、瞭解及討論，根據幼兒差異再收集、投放幼兒需要的遊戲材料，讓幼兒選擇不同特徵、具有多重性、可變性的材料進行操作。如，在語言角，我們不僅投放了各種不同玩法的木偶，還佈置了幼兒自己在美工角製作的玩具，來讓他們自己進行講述，這樣幼兒用自己製作的教玩具進行活動不僅體驗到了成功的快樂，還促進幼兒動手、動口、動腦。

3、注重區域中評價

在指導幼兒的區域活動時，我們合理運用賞識的原則，耐心傾聽幼兒的發現，投以讚賞的目光，用欣賞的口吻誇獎孩子，激勵幼兒更積極地投入活動。同時對幼兒的活動成果給予評價和肯定。在遊戲中我們經常發現，孩子們對自己的作品非常地珍惜，往往教師一句“現在整理玩具了……”會聽到孩子們的歎息聲，於是在區域活動中，我讓幼兒給同伴的作品打分。當講評的時候，讓每個區域的孩子把自己的作品展示出來，其它的幼兒投贊成票，得票的幼兒可以將作品在展示台展示還可以獲得小獎勵。運用了這樣的評價方式，使幼兒共同參與了評價，在活動中孩子們的活動更有主題性、也更投入了。

(三)構建互動橋樑，尋求家園溝通。

《綱要》中指出家庭是幼兒最重要的生活場所，父母對幼兒的影響是潛移默化、無所不在的。因此，我們通過“家園小天地”、網絡聯繫、家長會、親子活動、家長開放日等多種形式與家長交流，增進家園之間的溝通和理解，在教育幼兒上形成合力，共同促進幼兒發展。

1、通過家長會和各種活動，滲透幼兒園教育理念，從而引導家長參與到《幼小銜接》的準備工作中。

2、利用家園聯繫手冊、班級博客、家園小天地、班級微信羣和家長接送時間與家長開展交流，將孩子最近的發展情況告知家長，隨時讓家長知道孩子的進步。並通過讓部分家長來評價班級的工作，做到尊重家長的意見和觀點，進一步完善班級工作。

3、開展豐富多彩的家長開放日、親子活動。我們邀請家長來園觀摩孩子的學習、生活情況;發動家長一起參與教室的環境佈置中;利用家委會的有效平台，組織愉快的親子游活動等。通過這些活動讓家長更直觀地瞭解幼兒在園的情況，也增進了家長之間、家園之間的交流和了解。

(四)創新班級工作，突出班級特色。

1、培養幼兒自主有效地管理班級。

針對我班幼兒自主性強、自信心足、語言發展較好的特點，是嘗試讓幼兒自主管理班級，讓幼兒真正成為班級的小主人。值日生在大家上完洗手間後會主動檢查水龍頭是否關好;會主動分發和整理圖書;會在幼兒午餐後，主動給大家分水果等等。這樣的方法一段時間堅持下來，效果顯著。幼兒的責任意識、管理能力都大大提高，自信心也有了很大的增長。

二、不足之處：

1、幼兒活動時間不能很好的保證。

2、區域活動的材料豐富得還不是很好，在數量上還有一些缺少。

3、教師投入到區域活動的時間、精力還不夠，對幼兒在區域活動時的指導也不夠深入。

三、改進措施：

在往後活動中制定出具體的區域活動時間，並嚴格遵守。根據月目標製作區域活動的材料，製作時注意材料的數量。在幼兒玩的時候，要加強具體的指導。例如：對訓練觀察力的活動材料加以説明，用提問的方式引導幼兒探索材料的玩法。

年度幼兒園工作總結2022年 篇2

一學年很快的又過去了，我們在各級主管部門的正確領導下，本着“一切為了家長，一切為了孩子”的宗旨，以優化育人環境為發展基礎，以貫徹實施《綱要》為教育前提，全面提升辦園質量，順利完成學期初制定的保教任務。現將工作小結如下：

一、以科學管理為手段，全面提升辦園水平。

管理是幼兒園發展的靈魂，是實現保教目標、實現教育現代化、提高保教質量的重要保證。我園努力實施“以人為本”的管理模式，通過科學化、規範化、民主化的管理，從根本上調動了廣大教職員工的積極性。

1、制訂層級目標，實行量化管理。開學初，我們有針對性地提出了具體的學期奮鬥目標、主攻方向和有效措施，並使這些任務進一步落實到每個月乃至每週每日的工作計劃中。我們不僅有全園性的整體工作目標，還有教育教學、教科研、後勤、衞生保健等各職能部門以及每一個工作人員的分目標、分計劃，由此構成了一個結構統一、內容完整、相互聯繫、便於操作的目標體系。為追求工作效率最優化，我們在強化目標意識的同時，還加強對每位教職工的德、勤、績、能的科學評估。

2、健全各類制度，實施規範管理

嚴明的紀律是一個集體賴以生存發展的支柱，一套完善、規範科學的規章制度是幹好各項工作的保證。我們注重抓好三個環節。首先建立一套符合本園實際、科學合理的規章制度。如，在教學常規管理方面，建立了一日一次保教常規檢查，一週一次環境安全衞生檢查，一月一次全面工作檢查，一學期一次總結考核。其次是加強思想政治工作和師德教育，增強責任感和事業心，變制度為自覺行動。堅持每週一的政治學習，師德建設長抓不懈。第三是認真做好檢查評比、獎懲兑現工作。除常規的檢查外還加強日常的巡視，使檢查工作經常化、制度化，全園日常管理進入規範化的軌道。

3、創新管理理念，強化民主管理

在加強制度管理的同時，我園積極倡導一種平等寬鬆的管理氛圍，追求一種更具人性化的管理模式。第一，充分突出教師的主體地位，讓教師參與到管理中來。如提倡團隊精神，團結協作，各司其職，各盡所能，在決策上集羣眾的智慧，在行動上聚集體的力量。又如採用園長全面負責，教職工民主參與的管理體制。在日常的管理中，我們經常聽取不同層面的意見，發揮團、工會等組織的作用，實行園務公開制度，增強工作的透明度。幼兒園的工作任務，園內的大事、熱點、難點問題都讓大家共同討論，形成認同感、歸屬感，鼓勵大家共同參與園內的管理工作，樹立一切為了孩子的敬業精神，增強園榮我榮的主人翁意識。第二，用賞識的眼光看待每一個教師，使他們充滿自信，積極向上。

二、進一步加強師德師風建設。

師德建設是教師隊伍建設最根本的建設，教師隊伍的師德狀況如何，將影響到幼兒的素質。因此，為了提高教職工的職業道德素質，我園本學期繼續圍繞職業道德建設，舉行了教師職業道德大討論、專題學習等活動，通過學習討論，使教職工對如何樹立良好的職業道德意識和榮辱觀有了進一步的認識。

三、以科研為龍頭，全面提高保教質量。

1、重視教科研工作，凸現辦園特色。走“科研興園”之路，向科研要質量，是提高保教質量的必然選擇。一是建立健全教科研機構，明確職責，形成園長負責、教科研組實施、教師操作的運行格局，確保課題運作到位。二是定期對課題進行評析、討論。

2、豐富幼兒生活，促進個性良好發展

隨着課改的不斷深入，本學期我園結合節日、紀念日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人蔘與。舉辦了大班幼兒畢業典禮，孩子們在畢業歌聲中交換了自己製作的畢業禮物，在精彩的畢業表演中結束了三年的幼兒園生活，一系列的活動使孩子們從個性到能力得到了提高，也使教師們從觀念到行為得到一次質的飛躍。

3、樹立服務意識，構建“三位一體”教育平台

家長是幼兒的第一任教師，增進家園的溝通，對幼兒和幼兒園來説都非常重要。幼兒園的工作如果得不到家長的支持和認可，就無法形成教育的一致性，也就無法保證素質教育的有效實施。因此，我園通過開闢宣傳櫥窗、家長園地，舉行親子活動等，及時向家長傳遞信息，瞭解家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育、一致教育的目的。

四、以後勤工作為支柱，全面促進幼兒園後勤服務質量。

花最少的錢辦最好的事，我們本着這樣的原則，本學期我們所添置的每一件設備都符合以下條件：1。有利於幼兒的發展;2。有利於保教工作的開展;3。有利於教師業務水平的提高。這一切，為幼兒的發展提供了有力的、有利的前提與保證。在幼兒膳食方面，精心為幼兒制定科學合理的食譜，注意做好搭配，保證食譜的多樣性、豐富性;嚴格按消毒常規做好消毒工作。除每日的常規消毒外每週還用臭氧燈對午睡室、活動室的空氣進行消毒;做好傳染病的預防工作。加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園。傳染病多發季節加強預防及消毒;重視幼兒的用餐管理，培養幼兒良好的生活衞生習慣;從保證幼兒生命出發，認真做好安全工作。定期專人巡視，檢查設施的安全狀況，發現問題及時處理。嚴格把守大門，不讓外人或小孩隨便出入。本學期未發生一起意外事故。

本學期我園各項工作開展順利，各項工作目標順利達成。幼兒園辦園效益、社會效益均得到了很大的提高，園務管理、班級管理、家長工作、幼兒工作、師資水平均得到了較大的提高，幼兒園保教質量邁上了一個新台階!

年度幼兒園工作總結2022年 篇3

一年來，我們以幼兒園和諧、持續發展為目標，在教師職業道德建設和平安校園建設上有了新的提升，在教師隊伍專業發展和教育理念提升上有了階段性的進步，在家園合作與家長資源充分運用方面有了新的突破。現將幼兒園工作總結如下。

1、安全工作規範到位

規範了門衞安全管理，提高了工作效率。制定並嚴格實施《門崗、保安安全工作流程》，教職工的安全培訓和一日生活中幼兒安全教育落實到位，開展安全實戰演習10次，每週的安全大檢查與落實及時到位，每日安全值班工作要求具體明確;園門口的交通安全落實到位，幼兒園在大門口進行“大手牽小手，安全出門口”的温馨提示;本學期幼兒園無一例意外傷害事故發生。

2、保健工作規範發展

工作中，規範各項衞生保健檢查和記錄，發現問題及時解決;規範幼兒一日活動內容，各項操作和記錄規範有序;衞生保健檔案建設進一步規範;本年度幼兒園無一例傳染病發生。

3、幼兒健康快樂成長

幼兒園加強對日常保教工作的指導，堅持以遊戲為基本活動，鼓勵教師組織有利於幼兒開闊視野的實踐活動，創造讓幼兒動手動腦、參與實踐的機會與條件，確保幼兒充足的户外活動時間，開展的教育內容符合幼兒認知規律;按照季節變化及時調整了幼兒一日作息時間，確保各項活動及時有效開展。嚴格落實學期工作計劃、周工作計劃和一日活動安排，各項活動常規和生活衞生習慣逐步建立起來;以環保為主題，開展豐富多彩的教育教學和遊戲活動，在 “六一”、“元旦”全面展示了幼兒健康、藝術、語言、社會等領域的發展。

4、活動區創建有所突破

教師利用身邊的廢舊材料，創設活動區，製作出了集科學性、知識性、趣味性於一身又符合幼兒年齡特點的玩教具，玩教具涉及到五大領域各項活動，在可操作性、安全性和美觀性方面體現了她們的獨具匠心，不僅提高了教師的專業技能技巧，還豐富了幼兒園玩教具資源。

5、促進教師專業化發展

幼兒園為教師提供外出學習、培訓的機會與條件，培訓後及時記錄、反思和總結，開闊教師視野。圍繞《3-6歲兒童學習與發展指南》開展園本培訓，由幼兒園骨幹教師和班組長擔任培訓任務，教師們在準備、學習和交流的過程中自我學習、相互學習，達到了提升教育理念和專業水平的目標。

6、開好兩次家長會

開學初進行學期工作計劃的傳達，學期末進行學期工作的總結，讓每一個家長明確班級的培養目標和需要家長配合的工作，為學期中的家園配合打下紮實基礎。學期末進行工作彙報，對五大領域幼兒的發展進行總結，讓家長明確自己孩子的優勢領域和需要提升的領域，以便下一步的大力配合。

7、家長進課堂活動豐富多彩

各班都開展了豐富多彩的家長進課堂活動。託班的故事爸爸和故事媽媽，讓家長資源充分發揮，小朋友體驗着和老師講故事不一樣的感受;小班的親子製作其樂融融;中班的茶文化更是專業水平高，幼兒興趣濃;大班小朋友在老師的帶動下和媽媽一起製作節日禮物，讓家長體驗到做母親的成功與偉大。家長們走進課堂，與孩子、老師一起活動的過程也是他們進一步感受幼兒園生活與學習的過程。正是這樣一個融合與互助的過程，才讓家園形成有效的合作，更好地對幼兒實施教育。

年度幼兒園工作總結2022年 篇4

本年度，我園在市教育局的領導和全體教職員工的關心支持下，繼續堅持服務先導、質量為本、特色辦園，紮實穩步地開展“辦家長滿意的幼兒園”活動。在深化體制改革、強化機制創新和優化辦園質量等方面，取得了較好的成績。

一、本年度工作回顧

(一)用活政策，深化體制改革

《中華人民共和國民辦教育促進法》的出台，為各級各類公辦學校參與民辦學校的舉辦提供了法律依據。為了提高市場競爭力，搶佔**幼兒教育市場，我們於20xx年底買斷了硬質合金集團公司幼兒園20年經營權並於20xx年五月成立了學前教育集團，邁開了公辦幼兒園體制改革的步子。因我園辦園歷史悠久，師資力量強，所買斷的硬質合金集團公司幼兒園接辦成功，影響較大。今年七月，河西家園小區幼兒園舉辦者盛情邀請我園合作舉辦新園。經多方調查與分析，我們認為與家園小區幼兒園合作辦園可進一步開闢河西新區生源市場，壯大集團發展。經園支委會、園長辦公會研究決定，我們於今年七月與家園小區幼兒園舉辦者簽訂了合作辦園的合同，將該幼兒園納入集團管理，並將其命名為“**市幼兒園金石園”。金石園的開辦，使我園辦園體制得到了進一步深化。目前，以我園為主體的“學前教育集團”具有了“政府辦園”、“租賃辦園”和“合作辦園”三種辦園模式。我園是“政府辦園”;“鑽石園”是“租賃辦園”模式;“金石園”是合作辦園。合作辦園的“金石園”由對方出資金辦園，我們派出管理人員和優秀師資教學及其管理，對方負擔我方派出人員的所有工資福利並向我們交納一定的品牌使用費。今後，我們將繼續深化體制改革，如引入股份制辦園模式，讓員工持股，同時吸納社會資本和民間資本，逐步實現集團辦園模式的多樣化。

(二)拓展思維，強化機制創新

在走學前教育集團化道路，實現辦園模式多樣化的同時，我們正確處理了體制與機制之間的關係，讓員工能做正確事，把事做正確。

1、創新用人機制

高質量的服務是由高素質員工幹出來的，高素質的員工是由高素質的幹部帶出來的，有什麼樣的人才戰略，就會孕育出一支什麼樣的員工隊伍。我們在用人機制上堅持了“四打破”。

首先是打破崗位終身制。本年度裏有兩名保育員因服務質量不高被調換到洗衣和勤雜崗位。對於臨聘員工，我們實施“四工並存”的用工制度。臨聘員工表現突出的可從試用工轉為合格工，甚至評為優秀工。連續工作三年，經部門推薦的優秀員工可申請錄用為正式在編員工。對於特別優秀者，還可破格。20xx年，我園臨聘員工被轉為正式員工，我們為優秀臨聘員工等購買了養老保險。反之，工作退步了，家長反映不好的臨聘員工則由上一個等級向下一個等級轉換，甚至被辭退，今年八月，一名臨聘保育員因工作欠主動、服務質量不佳在下學期的自由組合中落聘下崗。除此之外，我園還打破身份的界限、專業的界限和性別的界限。用人不管是正式在編人員，還是臨聘人員;不管是幼教專業人才還是其他專業的人才;不管是男還是女，只要熱愛幼教事業，我們都為他們搭建實現其自我價值的平台，由於新鮮血液不斷地輸入，幼兒園在動態平衡中不斷煥發出新的活力。

2、創新分配機制。

20xx年，我們繼續改革了分配機制，加大了結構工資向一線傾斜的政策。主教崗位工資由每月130元提高到150元，蒙氏教學班主教為180元每月;主教崗位工資由110元提高到130元;保育員崗位工資由80元提高到110元。在今年的結構工資調整中，所有行政後勤人員均未提高工資，主教崗位工資達到副園長的崗位工資水平，遠遠高於後勤人員和普通管理人員。這種方案實施後，一線職工的服務意識、質量意識、危機意識明顯增強。對於臨聘員工，則實施現代企業人力資源管理的薪酬體系，以崗定薪，以能定薪，以績定薪。特殊人才實施談話工資，這種方案的推出，吸納了人才，留住了人才。

3、創新評價機制。

完善的評價機制是員工發展的動力系統，本年度我園評價機制主要由五個組成部分組成。

(1)員工自我評價：每月末員工對自己的工作進行評價。這種評價目的在於促進員工的自我反思，使其在總結中進行自我評價，在對比中看到自己的成績與不足，從而為以後的發展確定新的目標。

(2)班組評價：這樣的評價由於是身邊人的評價，更瞭解情況，因此更為客觀公正，同時也起到很好的監督激勵作用。

(3)幼兒園評價：這種評價主要是主管領導的評價。對錶現好、進步快的員工予以激勵或獎勵，而對那些與其他員工有明顯差距的員工，則採取個別談話等方式，鼓勵與加壓兼用，促進員工成長。

(4)家長評價：幼兒園定期開展“家長評教師”的活動，以問卷調查的形式讓家長直接參與對教師的評價，設有“園長信箱”“監督熱線”等，針對家長反映的問題及時調整處理，辦家長滿意的園所。

(5)幼兒評價：根據幼兒年齡小的特點，我們採用隨機訪談、詢問的形式，組織幼兒説一説“自己最喜歡的老師”或“最不喜歡的老師”等了解教師的服務水平。

今年，我們還對所有員工的表現實行了星級評價制度，凡表現優秀的均可獲得星加的獎勵，工作不合格的記星減，進行獎金扣發。獲星的多少直接與考核、獎金掛鈎，利於員工及時調整自己不合格的行為，爭創優秀員工。

用人機制、分配機制、評價機制的創新，調動和激發了廣大員工工作的積極性，提升了教師的素質，促進了教師的主動發展。

(三)完善管理，優化辦園質量

內在的管理是幼兒園發展的靈魂，是實現教育現代化、提高保教質量的重要保證。本年度，我園堅持從細節入手，重抓常規工作，力爭服務質量的進一步提高。通過科學化、規範化的管理，從根本上提高辦園質量。

1、教育教學方面：重常規，抓教研，在反思中推新去陳

(1)實行“推門式”管理制度。今年年初，我們制定了幼兒園新的管

理方案，重點在於對教育教學實行“推門式”管理制度。查班人員不只是檢查教學活動，還注重察看班級常規、幼兒習慣的培養。要求教保人員做到有人檢查無人檢查一個樣，教保人員必須把教育貫穿到一日生活之中，而不是為迎接檢查而作秀。

(2)重視園本課程研究。本年度，我們大膽進行幼兒園教育課程改革。將原來統一的標準化的課程改革為多元化、靈活性的園本課程，各班設立了符合幼兒年齡特點的，適應幼兒發展需要的主題，且圍繞主題設立了教育目標，進行各種活動，如富有特色的區域活動等。此外，在湖南省教科院規劃辦專家組指導下，根據專家意見，我們將幼兒在園活動劃分為教學活動、生活活動、體育活動、特長髮展活動等四個板塊，從而將我園課程結構初步確定為“一主多輔、四維立體”課程模式，研究在教學活動、區域活動、生活活動、體育活動、特色教育活動中開發幼兒多元智能的教育策略;開發“隨機觀察評價”、“活動情景評價”、“檔案袋成長評價”和“終結性綜合評價”等四種幼兒素質發展(含多元智能發展)評價的方法。

(3)強調創新精神。本年度，我們注重教師對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高保教質量，幫助教師做一個有思想的新形勢下的教師。反思---實踐----實踐的改進----進步的反思，就是在這個不斷循環、螺旋式的上升過程中，教師獲得成長，教育實踐得以改進。幼兒園激勵大家爭做反思型、創新型的教師，在不斷的反思中尋求新的方式方法，提高教育教學水平。規定各班每月有一新的亮點，新的舉措。大家爭相思考，爭相創新，把班級建設搞得紅紅火火，得到了家長好評。其中突出的做法有蒙一班帶頭興起的將新入園寶寶每日變化情況上傳幼兒園網站供家長了解等。另外，創新精神不但體現在教師方面，也體現在管理層方面。如今年8月份，我園在我市率先實行“幼兒園試入托”，吸引了不少幼兒家長參與活動。

2、後勤服務方面：重細節，抓落實，在“超前”意識中搞好服務

20xx年，我們向後勤部門提出“超前”服務的思想，一切圍繞幼兒發展，一切從孩子出發，一切都想在前面，重細節，抓落實，切實為家長服務，為幼兒服務，為教學服務。一年來，後勤部門的車隊、醫務衞生、食堂等工作均做到了無重大安全事故，保障了幼兒的生命安全。

二、本年度重要活動與所取得的成績

(一)本年度重要活動：

1、“推門式”管理制度的出台

2、新園“金石園”的舉辦

3、個性化幼兒園網站的開通

4、多元智能樓的全面維修與裝修

5、“多元智能樓”、“金蝴蝶藝術樓“、“蒙特梭利教育實驗樓“分別更名為“太陽樓”、“星星樓”和“月亮樓”

6、“幼兒試入托”活動的開展。

7、學前教育集團車隊標誌性車貼投入使用

8、建園50週年園慶系列活動的開展(名家講座、親子書畫、園慶電視晚會)

9、省級課題“幼兒多元智能開發與研究“中期迎檢

10、藍貓兒童電子圖書館建立

11、迎元旦“走進童話樂園”親子游園活動

(二)本年度所取得的成績

1、幼兒美術書法作品在全國“雙龍杯”上獲“鑽石杯”獎1人，金獎4人，銀獎9人，銅獎5人，優秀獎3人，並榮獲集體一等獎;

2、在**區幼兒美術、書法大賽中榮獲一等獎37個，二等獎43個，三等獎40個，優秀指導老師21人;

3、幼兒舞蹈《俏俏俏》、合唱節目《讓世界充滿愛》獲**區文藝匯演一等獎;鑽石園舞蹈《閃閃的紅星》獲荷塘區一等獎;

4、組織幼兒舞蹈考級，過級率百分之百;

5、在**市青少年及幼兒圍棋賽上獲團體第二名，同時11人獲個人晉級;

6、幼兒應邀在汽車城、中南建材市場等處開展現場作畫活動;

7、輪滑隊作為**市唯一代表參加湖南省中學生運動會開幕式表演;

8、幼兒舞蹈隊節目《活力1、2、3》參加**市重陽節慶祝活動獲得一致好評。

9、教師論文共獲區一等獎2篇、二等獎4篇，三等獎1篇、市一等獎2篇、三等獎4篇、省三等獎一篇;教師自制教玩具比賽共獲省一等獎4個、二等獎1個，市一等獎4個、二等獎4個、三等獎1個，區一等獎9個、二等獎5個、三等獎18個。

10、我園多次接待省、市、縣各級幼教同行參觀;**市城區幼兒園

園長經驗交流會;**市幼兒園整合活動經驗交流會等多項地市級教研教改活動在我園舉行。

11、20xx年11月在全省幼教工作會上，我們作為唯一的幼兒園代表向全省與會代表彙報了我園改革與發展的成績與經驗。

12、我園被評為綜合治理先進單位

總之，幼兒園的各項工作，在全體員工的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績。在11月8日幼兒園50週年園慶晚會上，省教育廳基礎教育處副處長在賀詞中談到：“**市幼兒園奉“以人為本”的宗旨，行“做強做大”之方針，以改革促發展，以質量求發展，培養了一批又一批優秀人才，其品牌效應不僅影響了，也輻射了全省”。我們堅信：有各級政府的關心，有各級領導的指導，有全體員工的努力，我們將站在搭建好的基礎平台上，迎接幼兒園更加美好的明天。

年度幼兒園工作總結2022年 篇5

轉眼間本學期的工作已近尾聲，在領導和同事們的支持下，我班各項工作完成得很順利，現將本學期班務工作總結如下：

第一、教師與幼兒出勤。

我班三位老師思想上堅決擁護黨的領導方針，忠誠於黨的教育事業，努力提高自己的政治素質，按時參加園裏組織的各項政治學習與業務學習，認真做好筆記，及時寫心得體會提高自己的思想覺悟。在生活中，我們也能時刻注意自己的行為，互相團結，自覺遵守園裏的各項制度，均無違紀現象，在兩人的努力下，我班幼兒無大小事故發生。

第二、對待幼兒生活方面。

我在各項工作中也能嚴格要求自己，較好的協調班級成員之間，教師和家長之間的關係。起到一個領頭羊的作用，與同事搞好關係，有什麼事都與大家一起商量着幹，總是把班上的事放在首位。

第三、對以前工作的總結。

總的來説我班各項工作完成得較好，加上同事的努力，還有家長朋友們的支持，還有校領導對我們工作的指導，使我們班能順利地完成20xx年的各項工作。

在本學期中，我班沒有大小事故發生!在下學期的工作中，我會針對這些情況研究出更加適合的方法，使工作取得更好的效果。

第四、對以後工作提出的希望。

在這裏還要感謝各位家長對我們工作的支持和幫助!還要感謝各位領導對我們幼兒班工作的信任和幫助!

對過去工作的總結，是為了更好的開展以後的工作。我會一如既往的認真對待工作，與同事攜手合作，努力使我班幼兒能力全面提高，使每位孩子都能發光發亮;使我們的班級工作邁上新的台階。

年度幼兒園工作總結2022年 篇6

一年來，學校沿着年初制訂的目標，團結奮進，務實進取。全面貫徹教育方針，加強學校管理，認真實施素質教育，努力提高教育質量，積極創建豐富多彩的校園文化等方面取得了一定的成績。

一、抓師德師風，踐行大愛教育

“學高為師，身正為範”，良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障。學校結合全市教育系統“三個年”活動之--“師德師風提升年”，要求每位教師在平凡的工作崗位上，努力做到八個字：敬業、愛生、博學、善教。在全校範圍，繼續深入開展學習“最美教師”，爭做“最美教師”各項活動;認真組織教師開展“學在”“生本課堂 活力教育”“三教三學”系列大討論;大力挖掘師德先進典型，樹立榜樣，鼓勵教師向身邊的先進典型學習，繼續開展“感動校園教師”評選活動。

特別是我校把每週一次的“師德師風學習日”活動落到了實處，每週四晚的師德師風學習活動開展得有聲有色。從中國最美教師張麗莉到**市師德楷模先進事蹟的學習，再至學校中“感動校園”教師的現身説法，每位教師都切切實實地感受到了一股股正能量激盪着她們的心扉，激勵她們時時用“最美”要求自己。現在，學校中的每一位教師都樹立了作為一名人民教師的責任感和使命感，安心本職工作、為人師表，以自己的良好形象和行為為學生樹立榜樣，埋頭苦幹，將奉獻教育當做樂趣。

二、抓常規制度，促進規範管理

教學質量是學校的生命線。在學區的統一佈置下，我們繼續一絲不苟地抓好常規制度建設和管理，千方百計提質量。我們主要採取了以下措施：

1.狠抓教學常規，強化過程管理

教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，學校制定了細緻的教育教學常規，細化了各學科教學規範。要求教師嚴格按照教學常規的要求，認真做好備課、講課、作業的佈置與批改等。教導處每學期期中、期末對教師的備課、作業批改進行細緻地檢查，並形成總結，由校長親自在專題會議上對優秀教師進行表揚，對錶現不夠的老師提出批評，並要求她們及時改正。

學校針對青年教師，開設了專門的備課、課堂、批改等常規的培訓活動。組織學校骨幹教師擔任新教師的師傅，為她們進行手把手地指導。

學校還建立了由校長、副校長、教導處兩位主任、工會主席等5人組成的“抓常規、促規範”督查小組，建立《石門幼兒園“抓常規 促規範”工作紀律》。每週輪流對教師的值班、教學、衞生、安全等學

校系列常規工作進行督查，及時發現問題，解決問題。

2.加強學生常規管理，進行行為習慣教育

學校以貫徹實施《幼兒園生守則》和《幼兒園生日常行為規範》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由於德育工作抓得紮實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級小主人，學校的小主人。

3.狠抓安全常規，保障校園平安

學校建立了門衞、食堂員工督查考核制度，建立了嚴格的教師值周制度、午睡管理制度、節假日值班制度、學生乘車點名護送制度、科任教師點名制度等常規制度與督查措施。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練、防溺水專題教育等各項活動，確保校園平安。

三、取得的成績

20__年我校教師共有32篇論文在**市級及以上獲獎。其中，周慧玲老師撰寫的《讓孩子在責任感中快樂成長》在《浙江教育報》的徵文比賽中榮獲三等獎;徐春娟、劉永玉撰寫的《心與心交流 師與生共進》獲衢州市分享智慧徵文比賽三等獎;王軼鷗撰寫的《讓民族音樂在音樂課堂中發芽、生根、結果》獲**市學科論文比賽一等獎;此外，還有5篇論文獲二等獎，23篇論文獲**市三等獎。

課題研究成績不俗。童水燕主持的小課題《農村幼兒園六年級“屢犯錯誤”學生的教育對策及研究》獲**市一等獎;周良明主持的**市重點課題《農村幼兒園生“膽商”現狀及提高策略的實踐與研究》獲**市二等獎;其他六項課題獲**市三等獎。20__年學校又有七項課題分別在衢州和立項。

在課堂教學、師訓方面表現優異。孫洪霞老師在“衢州市首屆體育大會籃球比賽女子三人制”比賽中獲第一名;林小愛老師在“古道千年--地方課程課堂評比”中獲二等獎;周平豔老師在“**市中幼兒園德育導師基本功比賽”中獲二等獎。積極參加各級培訓，徐春娟在**市幼兒園數學骨幹教師素質提升培訓活動中被評為優秀學員。另有10多位教師在各類比賽中獲**市二、三等獎。學生參加各類比賽，有70多人次在地、市級獲獎。

學校工作千頭萬緒，有成功也有挫折，有成績也有不足，希望在今後的工作中，同心協力，揚長避短，在困境中求發展，在成績上求創新，把學校工作再推上一個新的台階。

年度幼兒園工作總結2022年 篇7

開學初，幼兒的情緒較不穩定，少部分新入園的幼兒存在情緒不穩，嬌氣、依賴性強等現象;一部分幼兒早晨來園比較晚，晨間活動不能夠參加。這就使得班級幼兒各方面能力水平存在很大差異。針對這一現狀，我們將班級前期工作依然放在：與家長一起培養幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上。特別是對待自理能力較差的幼兒，我們進行重點培養，在我們共同的努力下，現在班級幼兒的整體水平都有了很大的提高，特別是黃佩詒小朋友，現在她每天開開心心地來園，能主動和老師問好，漸漸適應了幼兒園的集體生活，看到她有這麼大的進步我真的是從心裏的感到高興。我們班還有些孩子不善於表達，我就開始從日常的生活活動開始慢慢的培養，漸漸地他們活潑、天真、熱情的天性就表現的很強烈了，也願意與老師、小朋友交流了。

衞生安全工作。

做好班級衞生保健和生活常規工作，是一切工作的前提，幼兒只有在良好的衞生環境下才能得到身心健康的發展。因此，本學期我和周老師樹立了衞生安全一起抓的意識，結合本班幼兒的特點，我們更加註重幼兒的身體健康。嚴格按照園內的衞生消毒制度作好常規工作，衞生程序規範化;加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質，認真做好病患兒童的護理工作，使每位幼兒在擁有健康體質的同時擁有健康的心理。班中每位幼兒能安靜進餐，減少了菜飯的浪費。我們還積極做好開窗通風，定期清潔、消毒幼兒生活用品和玩教具，保護室內外環境的清潔，杜絕流行病的發生，大部分幼兒對天氣的變化有一定的感受，並學會主動增減衣物，照顧自己。另外，我們還不忘對幼兒進行安全防範教育、安全教育演練，從身邊的每件小事着手，結合幼兒自身的生活經驗和安全教育活動，有目的有步驟地開展有利於幼兒的各種活動，時刻提醒幼兒意外就在身邊，通過“以點帶面”的方法，提高幼兒的安全意識，讓幼兒學會了一些必要的保護措施，知道簡單的身體保護方法，儘量避免事故的發生。使幼兒意識到“要玩的開心，但更要玩的安全”，在一定程度上也提升了幼兒的防範意識。

密切聯繫，增進家園互動。

為了更好的做好家長工作，在每月的“多元成長記錄”中，我及時向家長反饋幼兒在園裏的各種表現。對個別幼兒出現特殊情況時，我能做到及時向家長詢問，及早掌握幼兒情況的第一手資料。在工作中，我十分注重與家長的聯繫，以談話、電話、校信通、發放“多元成長記錄”等方式與家長溝通。對於家長提出的意見和建議，我們也及時尋求最佳的解決方法。

為了更好的促進家園共育，使家長更好地瞭解幼兒園工作的內容和方式、方法。在11月份我班還向家長開放了一日活動，我向家長展示了一節音樂活動《吹泡泡》，得到了家長的好評。

另外，我們還充分利用周邊資源，組織孩子們到户外找秋天，撿落葉，參觀花店、邗上派出所、樂購超市等，豐富幼兒的生活經驗。同時我們還結合節日開展了《做份禮物給老師》、《歡慶聖誕親子活動》、《慶元旦》等主題活動，活動室環境的佈置隨教學主題、節日的變化而進行更換。

存在的不足。

時間在幼兒的成長中過去了，我班幼兒在各方面都取得了不同的進步，這雖然是可喜的，但還存在着一些不足之處。如：幼兒在區角中的常規不夠好、幼兒的動手操作能力還有待於提高。在今後的工作中，我將用新的思維理念、新的工作方法，培育出優秀的祖國花朵。

年度幼兒園工作總結2022年 篇8

忙碌的時光裏，一個學期悄悄過去了。這學期還是以《綱要》《指南》的數據為重點，認真研究新教材，邊學邊學，邊學邊實施，深入討論，解決當前教育改革的問題，不斷更新觀念，理清思路，提高新時期幼兒園教育質量。

第一，加強學習，進一步增強觀念

我們學校的教師處於一種非常弱勢的狀態，這往往會給學習和研究帶來很多困惑，反映出教師專業水平的不足。個性是觀念的改變、實踐和行動的脱節，缺乏對實踐的總結和探討，往往會使教學停止或前進得太慢。這學期《快樂與發展》教材的出版，讓我們找到了前進的方向。但是，還是有很多不足。因此，根據本學期幼兒園的實際情況，我們學校加強了教研小組的建設，開展了豐富多彩的教研活動，重點加強了新教材的學習和實施，改變了教研學習方式，每兩週對《綱要》進行一次學習和討論，學習和研究，從中可以瞭解《綱要》的精神，改變教師的課程觀念。

其次，通過參與試驗性學習，我們可以仔細理解教材，共同備課，讓教師瞭解教材的不同設計，展示他們不同的風格。此外，我們還分析了不同的案例，剖析了案例中不同的設計方法，並以問題的形式展示出來。然後我們一起討論解決，這樣節目活動的設計更完整，案例分析更直觀生動，更適合我們園區老師學習環境薄弱的情況。這學期基於校本培訓的數據和新教材的解讀與實施，我們邀請了教研室的專家來授課，讓大家進一步瞭解和實施新教材。通過開展多種形式的學習活動，教師明確了自己的舊觀念和自身素質主導了自己的行為障礙。只有提高專業水平，才能適應現代學前教育的發展。當然，通過學習，教師在實施過程中有了新的認識，可以大膽地表達自己的觀點和看法，願意提出各種問題和建議，讓我們在學習中用問題線索解決當前的問題，讓教師在尋找的同時形成一種思維，從反思中尋找問題的答案，從同行中解決疑惑，從而不斷更新新思路，更好地實踐新教材。

第二，繼續注重實踐，努力逐步適應改革的發展

因為幼兒園教育活動的信息具有靈活性和選擇性。因此，教師單靠理論學習很難理解和領會新教材，目前新教材的實踐也有很多困難。(如數據的選擇與整理，生成數據的組織與實施，教師自身的素質等。)所以，一日活動除了賦予教師選擇教材的權力，給予教師必要的時間和空間安排外，重點是讓他們進行實際操作，發現操作中的問題。此外，加強大眾傳播，團隊和小組之間的交流時間，及時向其他老師傳遞新的好的經驗。比如：觀察記錄方法、案例分析、隨筆等。可以掛在校園網上進行交流。在試用過程中，我們不斷了解《綱要》的精神。通過實踐經驗，教師對這學期的幼兒園課程有了新的認識，積極參與活動的情況更好。教學活動的流程設計可以考慮孩子的需求，比如教師主題教育活動“手套”“秋果”。整個活動充分體現了新理念。活動以遊戲為主，動作和動作交替進行。活動自然，綜合材料合適。活動充分關注兒童的需求，滿足兒童的要求。雖然還存在很多問題，但相信通過不斷的實踐和嘗試，教研氛圍會越來越濃厚。

年度幼兒園工作總結2022年 篇9

這一季度裏面雖然我們幼兒園的工作開展是比較弛緩的，但是我們絲毫沒有放鬆要求，還是嚴格按照上級部門的要求做好安全保衞工作，堅持讓家長放心，讓孩子開心，讓老師舒心的要求來積極開展安全工作。在園長的領導下、院內所有教職員工的工作下和師生的配合下使得我們幼兒園的安全工作進展的非常順利，我們幼兒園的認可度也在不斷的上升。因為我們幼兒園的工作責任就是要對得起所有人，在這種前提下開展工作。這一季度我們幼兒園的安全工作總結如下：

一、師生的健康工作

因為師生在上班的途中各種交通工具什麼的，都會懈怠許多的病菌，所以我們在幼兒園教師門口裝了一個水龍頭，所有師生進入校門前都必須要洗手，院內考慮天氣的原因還專門設置的是温水。除此之外還安排保安在門口進行體温檢測，體温沒有問題之後，並且登記好學生在家的健康情況後才能夠進入校區。幼兒園也是專門購買了一起酒精分到各個班級班主任那裏，讓他們在上課之前給所有學生和自己都必須要用酒精給自己消毒之後才開始上課。

二、校區的衞生安全工作

我們幼兒園專門請了物業的人每個月來我們小區進行消毒，特別是針對下水道和角落這種容易堆積蟑螂和老鼠的地方，在放假的時候請他們來進行殺菌消毒工作。我們園內也是安排了保育員定期將學生的被子放到太陽底下進行紫外線殺菌，被套什麼的也是定期進行跟換，堅決對學生的安全負責。我們學校的清潔阿姨也是做大了每天打掃小區衞生兩次，中午在孩子們休息的額時候一次，下午放學的時候一次，對所有的教室、桌椅之類的都要進行打掃，每一週還要對這些進行消毒液清洗。

三、校區的安全檢查工作

在學生們上課的時候，保安也是要對小區進行檢查巡邏，保證沒有校外人員進入小區，同時還要檢查校區各個地方，看看有沒有稜角的地方、電線裸露的地方等等，如果有這種情況要及時報告給園長讓他們請人進行維修。

四、安全意識的宣講

我們專門給教職員工開展安全意識的宣講會，告訴所有的幼兒園員工要重視安全問題，告訴他們一些安全小知識，讓他們對於安全問題保持時刻的重視，再通過各位老師去教導孩子們重視安全問題，這樣就加深了幼兒園所有師生對於安全問題的重視。

年度幼兒園工作總結2022年 篇10

隨着社會的不斷進步，為滿足兒童對教育的需求，在上級相關部門的支持下，蒙特梭利全體教師到鄭州自然樹蒙特梭利幼兒園和佳睿幼兒園學習工作經驗。明確幼兒教育發展的工作思路和政策措施，加快推進蒙特梭利幼兒教育的發展，使我縣學前教育工作可以精益求精。

每一個幼兒園都有着自己的特色和文化，這次參觀和學習讓教師們收穫頗多，給我們提供了很多的靈感，有了新的想法。相信蒙特梭利幼兒園園長們會將幼兒園改造的越來越美，越來越適合幼兒的發展。各園之間的互相參觀和學習讓大家取長補短，互相進步，希望以後各園之間能夠開展更深層次的交流，共同進步。

家長委員會由家長代表組成，可以説，是家長的代言人，就是家長以合作者的身份，直接參與幼兒園的教育和管理，你們是一種代表着全體家長和幼兒利益的一個羣體，也是一種家園共育的形式。任何家長對幼兒園有什麼要求、疑問、意見和建議都可以向家長委員會反映，家長委員會能解答的，就可以直接解答，不能及時解答的，再把這些信息及時、真實、全面地反饋給幼兒園，並給出合理有效的建議，經幼兒園會討論通過的，幼兒園將採納並進行整改。

此次會議拉近了家園的距離，鼓勵家委們積極地參與幼兒園的相關工作，成為家長與幼兒園溝通的有效橋樑，對進一步加強家園合作起到了很好的.推進作用，也為共同教育好孩子們奠定了良好的基礎，使幼兒園家長工作更具實效性和可持續性，切實體現了家園合作的辦學宗旨。

尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是先輩們傳承下來的寶貴精神財富。蒙特梭利幼兒園在家長朋友和大家的支持下，組織了這次九九重陽節活動，我們開展此項活動的目的是讓孩子們瞭解重陽節的風俗及民族文化含義，培養他們敬重老人、關心老人的良好品質，弘揚中華民族尊老愛幼的優良傳統。同時鼓勵孩子們通過表演等形式，展示蒙特梭利幼兒園素質教育的成果。

讓幼兒感受中華傳統美德。能把享受“長輩的愛”的感情進行遷移，讓孩子們去愛自己身邊的每一位老人，幫助弱者，在生活中自然地走進感情的世界，體驗幸福生活的喜悦。同時也讓老人們為自己孩子的成長與進步感到欣慰與驕傲。

幼兒園園所活動的重要性：提高幼兒園品牌影響力，加強幼兒園的凝聚力，讓孩子獲得更多、更好的成長體驗，進一步密切家園關係，構建和諧的社會!做優質的大型活動，讓幼教的活動更精彩，讓幼教的工作更幸福!讓蒙氏教育更深入人心，直面挑戰，並從中脱穎而出!

年度幼兒園工作總結2022年 篇11

安全比泰山重要。我園堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“加強安全管理，創建安全校園”為主題，認真貫徹區教育局創建“安全校園”文件精神和各級教育部門的相關要求，始終把師生安全放在我園工作的首位，緊緊圍繞創建“安全校園”，動員和組織全園師生腳踏實地開展安全創建活動。一年來，我校沒有發生安全事故，維護了校園的穩定，促進了校園教育教學的穩定協調發展。平安創作活動情況總結如下：

第一，領導高度重視

我們非常重視創建安全學校的問題，特別是加強學校各崗位的責任管理，這是校園安全和安全教育的重點。我們學校積極打造“平安校園”領導小組，分別由主任和副主任擔任組長，每個班的老師和後勤部門都是領導小組成員。多次召開會議研究這個問題，明確認識到學生的安全和教學質量是學校教育的生命線。把安全放在第一位，真正踐行要求，以“珍愛生命，愛屋及烏”為主題，認真開展校園文化建設。學校採取不同的方式監督教師的崗位職責，教育孩子文明管教，讓學生在學校自覺做好學生，在家裏做好孩子。認真貫徹《未成年人保護法》和《公民道德綱要》，認真執行國務院《若干意見》指示，加強兒童思想道德建設。

二是規範管理，明確責任

認清形勢，提高認識，是建設“平安校園”，加強領導，完善組織體系是建設“平安校園”的重要保證。積極開展“平安校園”活動，是保障師生生命財產安全、正常教學秩序和校園穩定的前提和基礎。明確法人是安全體系第一責任人，與教師簽訂治安綜合治理目標管理責任書和安全教育責任書。做到人員落實，職責明確，制度健全。

第三，完善崗位責任制

主任或副主任每天都做總值，和值班老師一起維護學校教育教學的安全秩序。在此基礎上，學校與教師簽訂了安全責任證書，教師對學生安全的責任與年底的崗位目標管理考核掛鈎，使制度不離形式具體落實。這些做法得到了家長和社區的認可，和我們一起關注健康。正是因為我們全心全意地工作和照顧孩子，所以我們學校沒有發生類似的事故。加強對兒童的道德教育和法制教育是學校對學生的常規教育。我們定期對學生進行日常行為規範的培養教育，教育孩子瞭解一些防火、防盜、防水的常識。我們根據學校的實際情況，每學期進行一兩次不同形式的緊急疏散演練。並制定計劃、方案和記錄，增強師生的自救和自理意識。例如，12月下旬組織了一次緊急疏散演習。自我防控能力提高，效果很好。

此外，我們還為門衞、食堂和學生宿舍簽訂了安全責任狀，並按照責任制進行管理檢查，層層落實，各部門落實，責任到人，門衞工作得到加強。所有外人不得進入教學樓，上級領導。

檢查工作，門衞要提前聯繫主任，然後放進去。並登記了來學校的學生，加強了安全防範。

年度幼兒園工作總結2022年 篇12

在孩子們的歡聲笑語中一學期就要結束了。這一學期裏記錄着我們和孩子、家長們的歡笑、快樂以及為了孩子們而付出的努力與汗水。看着一張張活潑可愛的笑臉，我覺得自己的付出並沒有白費。我深深地感到，幼兒教師的人生就是實實在在，就是默默無聞!這使我更深地感到職業的崇高，責任的偉大，而我對這份職業的熱愛與日俱增。現在我就對這一學期的工作做以下總結：

一、思想政治方面。

我積極參加幼兒園裏組織的政治學習和業務學習，認真做好筆記，積極參加園裏組織的各項活動。嚴格遵守園裏的各項規章制度，不遲到、不早退。在平時的工作中，我熱愛幼兒教育事業，堅持正確的教育思想，時刻嚴格要求自己，努力把理論知識轉化為實踐，並運用到教學活動中。

二、愛班中每個孩子。

高爾基説過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是教師應具備的美德，也是教師的天職，作為一名幼兒教師，當然更應該做到這一點。師愛比淵博的知識更重要，能夠得到教師的關愛，是每個孩子最起碼的心理需求，師愛對孩子的成長和進步有很大的推動作用。愛的力量是神奇的，它可以不斷地挖掘，好似泉湧。因此，我總是將我的愛播灑給每一個孩子，讓他們沐浴在愛的泉水中，愉快地學習、生活。

這學期我帶的是中班，在與孩子們朝夕相處的日子裏，我有喜，有悲，有累也有汗，但更多的是歡樂。這份歡樂是孩子帶給我的，我愛孩子，孩子們也愛我。也因為有愛而滿心歡喜，也因為有愛使我深入每個孩子的心靈，讓我與孩子的心融匯在一起，這使我對班中的每個孩子也有了更深地瞭解，的確，雖然有時也會因孩子的調皮而埋怨，因他們的不聽話而失態。因為工作的忙碌而感到累，但是在心中總會湧起一種強烈的責任：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，在他們心裏寫一本最美的書。這強烈的意識不斷激勵我以真誠去擁抱每一個孩子。與孩子朝夕相處，我始終想着兩句話，那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。這樣的情感使我對孩子少了一份埋怨，多了一份寬容;少了一份苛求，多了一份理解;少了一份指責，多了一份尊重。我想，只要我用自己的“心”認真地去愛，那麼我們的孩子將是最棒的。

三、教育教學方面。

多年來的教學，讓我不斷地在教育教學上積累經驗，進一步提高自己的能力。經過總結，我認為作為一名幼兒教師，最重要的是上好每一節課。為了能上好課，我做了以下工作：

1、虛心聽課、認真上課。

作為一名幼兒教師，聽課是提高自身上課能力、促進自我專業成長的最快途徑。所以我總是很珍惜每一次聽課的機會，把它們當成自己提高的橋樑。認真聽課，認真反思。抱着學習的態度去聽課，抱着學習的態度去聽取老師們對這節課的評價。課後認真及時地與老師進行溝通，從材料的準備、目標的設定、環節的設置、教學方法的運用等進行交流討論，實現自我專業能力的提升。

本學期我共展示了三節同課異構活動：一節是藝術活動《大獅子的頭髮》，一節是健康活動《自助遊》，一節是語言活動《快樂的口袋》。另外我還向家長展示了一節開放活動和一節音樂優質課展示活動《吹泡泡》，受到了好評。

2、認真備課。

多年來的教學，讓我懂得了備課的基本要點不僅僅是要備知識備教材，更重要的是備孩子。孩子不一樣，同樣的一節課也許會用完全不同的方式去演繹。所以多年來我總是提醒自己要及時瞭解每個孩子的認知能力，認知興趣，抓住他們的興趣點，生成課程。變幻多樣的內容也讓孩子們感覺新鮮，在玩樂中不知不覺地學到了知識，讓學習不再枯燥無味。

3、及時反思。

一個合格的老師就是要及時地反思自己的教育行為。於是，及時反思成了我的必修課程。每天的備課時間我總會拿出一定的時間來反思自己和孩子們在一起時發生的點點滴滴，把印象深刻的場景寫下來，與年級組老師交流着教育中的困惑和成果，開闊了自己的教育視野，也有了意想不到的收穫。

4、積極參加教科研活動。

我班參與了園本課題研究。開學初就制定了計劃，並按計劃有步驟的研究，確定了特色活動：快樂滑板，為幼兒創設了多元化的活動氛圍和場景。另外還根據班級特色創設了“樂樂書吧”、“美食坊”、“創意坊”、“剪紙坊”等活動區，和孩子共同製作了各種操作物品，收拾了很多廢舊材料，充實到活動區供幼兒活動，提升多方面的能力。

年度幼兒園工作總結2022年 篇13

班級安全工作是保證幼兒身心健康的發展，也等於保證幼兒的生命安全。《幼兒園教育指導綱要》指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作的首位。”

我們幼兒園將三月的最後一週定為安全教育宣傳週，我班也開展了相關活動：以兒歌、故事、錄象等形式，把交通安全、用水、用電的安全，防火安全，食品衞生安全等多方面均納入“安全教育周”活動的教育內容。對班內設施設備進行一次安全大檢查，找出安全隱患，針對可能存在的問題認真排查，做好記錄，發現隱患，解決問題;另外對活動室裏的玩具、桌椅等進行全面性的消毒。

一、用晨間談話、飯後談話對幼兒進行安全教育

通過一些小故事或是發生在我們身邊的真實故事來教育幼兒，讓孩子知道安全是很重要的，每個小朋友都必須牢牢記在心裏。通過一些談話如“哪些東西是很危險的”、“剪刀等操作工具應如何操作”、“瞭解一些重要的號碼”、“孩子在坐家長電瓶車上下學時的安全”、“知道一些瓶子裏的東西是不能隨便亂吃”等。和孩子以聊天的形式，並讓幼兒用已有的生活經驗交流。學習走樓梯，懂得在樓梯上不能拖拉，要靠右邊走。知道在集體活動或是和爸爸媽媽一起出去時，不能單獨離開集體和大人等。

二、班級人員做好安全自查工作

定期開好班務會議，討論幼兒安全工作。三位保教人員隨時檢查班級有無危險隱患的存在，檢查孩子是否帶有尖鋭的東西來幼兒園，做好飯菜的發放工作，避免燙傷幼兒。做好離園前的交接工作，以免幼兒走丟或獨自外出。保教人員之間相互監督，上課做到眼到、心到、手到。三人統一思想，對幼兒進行安全教育，保證幼兒在園安全。

三、做好家長的安全工作

加強對家長的安全意識宣傳。在雙休日放假前都會通過分發安全通知單或手機信息形式給家長温馨提示，宣傳交通安全、校園安全、飲食安全等信息，配合好幼兒園做好安全防範工作。讓家長配合班級安全教育活動的開展。

孩子們在活動和聊天等形式中，豐富了的安全常識，提高了對危險後果的預見性，增強了自我保護意識。

年度幼兒園工作總結2022年 篇14

今年是第三十一教師節，我園組織了一系列的慶祝活動，下面就活動內容做如下小結。

一、組織全園幼兒為班上老師製作“愛心卡片”活動

孩子們將自己親手做好(小班孩子只是在老師準備的半成品中加上幾片花瓣或幾片葉子)的卡片親手送給自己尊敬的老師，並對老師説：“老師節日快樂!老師您辛苦了!”在一片柔和的音樂聲中，老師們親手接過孩子遞上的卡片，臉上泛着幸福的笑容。

二、幼兒園拿出一筆經費組織教師週六、日兩天遊，教師節當晚組織教師唱k活動。

1、兩天遊活動。9月8—9日，我園組團前往惠東的巽寮灣及海濱温泉酒店。9月8日，我們全園教師20餘人在一片歡呼聲中開始了幸福的旅程。車上，在導遊的幽默組織下，每位老師盡情歡笑，在一片“明天會更好”的合唱聲中，我們抵達了惠東巽寮灣鎮。大家8人一組上船捕魚，部分老師坐上快艇，享受在海上電馳快飛的感覺;午餐時間，享用當地特色海鮮美食;下午，前往鳳池島沙灘，老師們一起享受沙灘的愜意、寬廣。一望無際的細沙盡踩腳下，老師們還相約一起享受“魚療”，在“魚療”館中，時不時傳出老師們歡樂的尖叫聲，在享受“魚療”的同時讓老師們的身心得到充分的放鬆。

下午3：00，全體教師一起泡入大海，大家在海邊嬉戲，時而自己游泳，時而潑水打鬧，時而撿拾沙灘貝殼……開心之極，令人流連忘返。

晚上6：00，入住五星級海濱温泉酒店。餐後，老師們三五成羣進入温泉區，享受牛奶池、香酒池、檸檬池、玫瑰池、生薑池、熏衣草池、薄荷池……72個池之間來回穿梭，樂不思返。

2、教師節當晚，全體老師前往珀悦會所，大家在ktv房內盡情高歌，時而瘋狂跳舞，時而品嚐“雞尾酒”，時而碰杯共同祝福彼此教師節快樂…

活動至今已有四天的時間，老師們仍在回味這幾天的慶祝活動，每個人的心裏都載滿了幸福與感動，對“明珠”這個大家庭更多了一份歸屬感。

以上是本園教師節活動的小結。

年度幼兒園工作總結2022年 篇15

一、情況分析

我是一名新教師，20__年7月畢業於上海杉達學院。畢業時同學、師長都真摯地祝福我工作“一切順心”，生活“一帆風順”。帶着許許多多美好的祝福我走向了生命的新旅程。

剛從校園畢業的我，青春有朝氣，對待事情熱情而有一股衝勁。喜歡天真無邪的孩子，以孩子為中心，願意與他們分享喜悦與歡樂，關心愛護，付出自己的一片心。

具有較強的表達溝通能力，有團隊合作精神：與有經驗的教師交流工作，力爭做到更好，體現自我的同時，給集體爭光。

接受新事物比較快，隨着二期課改精神的傳達，把新理念運用到實際工作中，結合發達的信息技術功能，嘗試運用多媒體開展教學及指定計劃，使自己的教學水平逐步提高。

二：學教目標

1、 儘快完成從理論到實踐、從認識到能力的轉變，完成從一個大學畢業生到一名教師的過渡，爭取早日成為一名合格的幼兒園教師。

2、 學習新課程指南，在奚老師的帶領下，熟悉幼兒的年齡特徵，適應小班幼兒教師的角色。

三：具體措施

1、 參加新教師培訓，瞭解教育科學理念、課程、技術，努力提高自身的專業知識。

2、 在喬老師的幫助下，活動前做好充分的準備工作，理解活動的各個流程及其關聯。

3、 活動結束後，及時與喬老師交流帶班過程中的得失，進行反思與

四：總結。

4、 注意經驗積累，做好讀書筆記，註明困惑的地方，向喬老師提出並記錄。

5、 積極參加導學組教學實踐活動，通過相互聽課、共同評課等多種途徑提高教育教學能力。

6、 經常傾聽幼兒的心聲，和幼兒相處的同時，瞭解幼兒的語言及年齡特點。

7、 耐心、細心地對待每位幼兒，積極地配合喬老師做好班級的常規、保育工作。

8、 做好家園聯繫工作，從家長方面瞭解幼兒對課堂活動的反映，和喬老師探討活動的調整。

年度幼兒園工作總結2022年 篇16

在校長和主管領導的大力支持下，本學期幼兒園新做了___多套被子，整修了小操坪，添置了部分教具和一些日常用品，大大改善了幼兒園的辦園條件。

二、有一支過硬的師資隊伍

學校幼師均是大專以上學歷，都是師範院校畢業生專業對口，業務能力強，工作熱情高，責任心強，深幼的喜愛和家長的信賴。

三、保健工作嚴格按規範管理細則實施，安全工作長抓不懈

由園長主管衞生保健工作，成立了相應的管理機構，制定了各項制度和計劃，分工明確、責任到人，九項衞生保健制度落實到位，並做好了記錄、分析、歸檔工作。本期共進行安全工作專題會議_次，全園教師共同研究幼兒園的安全工作方案和措施。

四、注重幼兒良好的習慣的培養

培養幼兒養成良好的個人衞生習慣，如勤洗手、衣着整潔等。培養幼兒愛護環境的意識，如不亂扔果皮紙屑、不摘花、踩草、搖樹等。培養幼兒愛護公共財產，如不亂塗亂畫、損壞桌椅、牀及教學設施等。培養幼兒講文明、講禮貌、關愛他人和團結協作的精神。

五、注重幼兒的常規教育，培養幼兒的學習興趣

為了讓幼兒明年能很快進入國小生的角色，幼兒園在這個過渡階段進行了一些課堂常規的訓練工作。如上課時姿勢端正，認真傾聽老師的講課，積極思考問題，發言要舉手等訓練。課堂上亂下座位、吃零食、玩玩具的現象基本上杜絕了。為了提高幼兒的學習興趣，幼兒園的教材採取多樣化，除購買的五套教材外，還鳳買了快樂識字卡片片等工具書，上課的原則是：讓幼兒有遊戲中學習，在學習中游戲，使他們的學習過程輕鬆而愉快，沒有半點壓力。為了讓幼兒的知識面拓寬，本學期的主題網絡“秋天”和“我能行”中，幼兒通過觀察秋天的樹葉、果實、氣候，瞭解到了什麼是秋天，秋天的特點是什麼，與其他季節有哪區別等。又通過“我能行”證明了自己的能力，也培養了孩子們獨立完成任務的意識。本學期幼兒園為了培養幼兒的學習興趣、合作精神和觀察能力不定期能目的的進行了四次外出保教活動，均取得了很好的效果。

六、開辦特長班，因材施教

根據幼兒的興趣愛好，本着自由選擇的原則，幼兒園本學期開辦了美術、舞蹈、英語三個特長班，報名率___%，藝術班的開設，既培養幼兒的特長，陶冶了幼兒的情操，本期的元旦匯演節目正是藝術班的教學成果。

七、密切聯繫家長，樂於徵求家長的建議和意見

本學期共開家長會二次，家訪九十多次，通過家長會和家訪，老師和家長可以進行多方面的交談，及時瞭解幼兒的身心情況，有效採取合適的方法，對幼兒進行保教。還可通過與家長的聯繫及時改正一些存在的問題和採納一些良好的建議，使幼兒園的工作更加完善和到位。