職校副書記全年工作總結

不斷提高思想認識水平一、認真學習。

深入領會其精神實質,1認真學習黨的xx大文件。以科學發展觀和正確的政績觀指導工作和實踐，按照“用心想事、用心謀事、用心幹事”要求，努力做到立黨為公、執政為民”積極參加各種學習會，通過學習使自己在思想認識上有了較大的提高。

積極參與思想大討論。自己學並帶動、要求分管的部門學，2認真學習迎評促建知識。通過學習對高職高專的辦學理念、指導思想、目標任務、人才培養途徑有了更進一步的認識，併力爭在工作中把評估標準作為行事的標準，自覺體現到日常教學、管理、服務之中。不少的系組織學生進行了迎評促建知識的學習討論和競賽活動。

回校後均形成了考察報告向學院黨政作了書面彙報，3向兄弟院校學習促自身發展。這一年先後帶隊到宜賓職院、工程職院、成都農科職院學習了迎評促建的成功經驗。以期指導具體的工作實踐，提高學院人才培養質量，促使學院做大做強。

努力完成黨政交給的工作任務二、勤奮工作。

一年18月任副院長的履職工作情況

有80多位青年教師參加了賽課活動。經過各系部校的初賽、複賽、決賽，1成功舉行了第二屆青年教師課堂教學大賽。黎衞、劉玥等18位青年教師榮獲一、二、三等獎及優秀獎，教育系獲得了參賽組織獎。此次比賽青年教師虛心學習，中老年教師滿腔熱情傾力指導，從教案的編寫、課件的設計、課堂上每一個環節的安排、不足之處的改進辦法都作了全面而悉心的指導。賽課活動安排周密，指導充分，課堂上師生互動，學生參與度高，充分體現了高職教育的理念，使賽課活動取得了圓滿成功，達到培養鍛鍊青年教師隊伍的目的

教學秩序井然2堅持教學檢查。

全院受檢教師158人，學期初安排各系部校對教師的備課情況和各個班級的教材、授課表、教具的準備情況作了檢查。45位教師的教案評為優秀教案。期終檢查了53個班392科次教師的作業佈置批改、實驗實訓、輔導答疑、多媒體教學等情況，有235科的作業批改質量被學生評為優秀。

3堅持學生評教制度。全期有65個班級的學生對172位任課教師的教學作了全方位的評價。34位教師被評為最受學生歡迎的教師。

又有隨機聽課，4堅持教學督導制度。督導聽課既結合教師的三類課（教研課、公開課、彙報課進行。全期院系督導員聽了80多位教師的課，學院領導和院系督導員共聽課204節。通過聽課評課，課堂教學質量得到較大的提高。

重視學生實踐能力的培養5加強實驗室建設。

現代教育技術、全數字化語音實驗室，牽頭制定了數控、車工、鉗工、焊工實訓室。軟件、網絡、財務實驗室，ca d設計、園林測量、組織培養、種子生產與栽培、畜牧類教學實驗室，酒店前廳、中西餐廳服務、客房服務、旅遊資源實驗室，電腦圖像設計、廣告製作實訓室、幼兒活動演示室等實驗、實訓室的建設方案，利用市政府專項資金200萬元武裝了實驗室，為實踐性教學的開展創造了條件。

教育系開展了説課、三筆字、簡筆畫、手工製作和繪畫、實用英語口語等11項教師基本技能競賽活動；信管系開展了車工、製圖、數控編程、電子技術、營銷策劃、模擬導遊、點鈔等12項專業技能競賽項目；應生系開展了校園綠化景觀設計、顯微鏡操作、水稻幼穗分化時期的觀察鑑定、作物病蟲害識別等6項專業技能競賽項目。通過這些活動，加大了學生職業技能競賽的力度。促進了學生職業技能的提高。

精品課程建設取得突破性進展4加強教學科研。

開發了精品課程建設的網絡平台，發揮學院自身骨幹教師的智慧。得到省精品課程專家組的充分肯定，為學院推動課程建設工作搭建了很好的平台。雜交水稻種子生產與管理》課程被省專家組評為XX年省級精品課程。其餘六門建設課程課題組團結協作，辛勤工作，完成了課程建設的基本內容，有關材料全部上網，實現了教學資源共享。與四川省食品發酵研究設計院、東坡區政府、眉山味聚特食品有限公司聯合申報的富民強縣項目《四川泡菜現代化生產關鍵技術集成及產業化示範》被列入科技部重點建設項目。此項目的成功申報，標誌着我院在國家級科研項目上實現了零的突破。

5開展了學院第三屆“教學優秀獎”評選活動和首屆“優秀督導員”評選活動。

各班利用主題班會進行了討論。強化學生日常管理，6組織開展了社會主義榮辱觀教育。注重學生養成教育，以提高學生文明素質為目的開展了文明寢室評比”教室美化評比”等活動。認真抓好學生的穩定和安全工作，保證了正常的教育教學秩序。

實行“老帶新”制度以提高輔導員素質及工作能力，7加強輔導員隊伍建設。堅持輔導員例會制度，增強工作的實效性。

通過實施學生助學金、獎學金、8積極開展“獎優補困”工作。

實現了困難學生不輟學”目標。社會救助等措施。

促進學生素質的提高。成功舉辦第五屆科技文化藝術節，9拓展二課活動。開展了文藝匯演、科技講座、技能競賽等50餘項科技、文化、藝術、體育活動，活躍了學院的科技、文化、藝術氛圍。各學生社團積極開展各項活動，社會公益協會到青神縣西龍國小開展慰問、援助留守兒童助學活動，青年志願者協會到敬老院關愛老人的慰問活動，社會反響好。

承擔了600人的眉山市農村勞動力轉移培訓任務。10成功申報建立了眉山職業技術學院職業技能鑑定站。

二年812月任副書記的履職工作情況

1加強學生管理隊伍建設。

針對新手比較多的特點，系重新劃分後。擬定了系書記、輔導員培訓計劃。堅持召開每週系書記例會，及時瞭解學生的思想動態，對出現的問題及時提出解決措施。本期以會代訓對系書記進行了較為系統的學生管理、黨的業務知識培訓，提高了學生管理隊伍的整體水平。認真貫徹落實《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》精神，制定了眉山職業技術學院輔導員工作制度》眉山職業技術學院輔導員量化考核辦法》等制度，使輔導員工作有章可循。定期召開輔導員例會，總結工作，找出差距，提出改進意見。組織輔導員參加了全省輔導員輪訓。輔導員“老帶新”制度受到省教育廳推崇。成功進行了團委會、學生會換屆選舉，充實了學生管理隊伍，為學團工作注入了新的活力，有效地促進了團學工作的展開，受到團市委的好評。

注重校園文化建設2加強精神文明建設。

以寢室文化創建活動為抓手，1擬定了學院進一步加強校風學風建設的意見。組織了辦學指導思想研討會。圍繞“樹文明大學生形象”主題。規範學生宿舍秩序，倡導文明高雅的情趣，培養良好的學習習慣，養成文明的言行舉止，做到寢室衞生乾淨整潔，使學生宿舍成為建設良好校風學風的重要陣地。參加了三個系的學生寢室文化創建活動動員大會。唱響改革發展的主旋律，努力營造和諧的校園氛圍，舉辦了師生同場競技的第六屆田徑運動會，組織教職工學習了職場禮儀並進行了全院禮儀比賽。這些校園文化活動增強了學院的向心力凝聚力。

修訂了學生管理制度，2堅持把德育工作放在學生工作的首位。使學生思想政治教育制度化、經常化。成立了關心下一代工作委員會”積極開展心理健康教育。加強學生管理，以少數民族學生的教育幫助為重難點，有針對性地請校外專家到校對他進行了幫助教育，收到較好的效果。嚴肅校紀校規，處理違紀學生72名。

提升社團活動品位，3規範學生社團的管理。努力打造優秀社團。對現有31個社團進行了清理，規範了學生社團的管理。各社團結合專業、愛好、特長開展了一系列活動，極大地豐富了校園生活。年終進行了十佳社團評選和彙報表演。青年志願者、乒乓球、文學、民族秀、交誼舞、普通話、公關禮儀、陽光七色、人居環居等協會被評為優秀社團。

積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，4發揮各種活動的教育載體作用。營造校園文化氛圍。舉辦了學習xx大精神板報比賽”大學生成才論壇”開展了職業、立志、成才”演講比賽、主持人大賽”迎新聯誼會”電影節”環境與健康宣傳月”校園之星歌手大賽”等各種類型的活動。組織師生參加的東坡國際文化節演出受到各方好評。這些活動滿足了學生求知求樂求美的願望和精神文化上的需求，濃厚了校園文化氣息。

通過面對面交心談心、通信、網絡交流等方式做他思想政治工作，5積極做好各系師生思想政治工作。參加老幹部、離退休人員、教師、學生座談會。引導教職工正確認識和處理個人與集體、當前與長遠利益的關係，增強主人翁意識和責任感。

積極為學院的改革發展出謀劃策。建立健全了有關制度，3發揮工會的橋樑紐帶作用。協助學院推行院務公開，暢通教職工民主參政議政的渠道，依法維護教職工的合法權益。以多種形式廣泛開展“暖心工程”為教職工排憂解難辦實事，不斷增強工會組織的凝聚力和親和力。

使之成為優秀青年瞭解黨、認識黨的生動課堂。舉辦了兩期黨的知識培訓班，有560名師生接受了黨的知識教育。4發揮業餘黨校在高校黨的建設方面的作用,積極開展黨的知識培訓。

參與了繫上迎評促建的動員會、專業建設、青年教師的聽課、工會、黨組織活動。5負責聯繫旅遊系。

秉公辦事，三、清正廉潔。不謀私利

經濟不伸手，以“政治跟黨走。工作爭上游，生活不丟醜”作為廉政人生的信條，八小時內忠於職守，八小時外守住操守，秉公用權、廉潔從政、生活正派、情趣健康，無論是做副院長還是副書記，廉潔自律都做到五個不：理想信念不動搖，手中權力不濫用，親朋好友不放縱，社會監督不牴觸，警示教育不放鬆。

不足之處：

對師生的思想政治工作需進一步加強。1對黨務知識不夠熟悉。

2校園文化建設上沒有新的突破。

對繫上幫助不大。3參加聯繫系的活動還不夠多。