外聯部部長工作總結髮言（通用5篇）

外聯部部長工作總結髮言 篇1

時間過得真快，我進外聯部已經快3個月了，經過這段時間的工作實踐，我對自己的工作進行了總結。

先從面試外聯部開始談，剛進入大學時有一些忐忑，對自己並沒有充足的自信，所以對於應徵外聯部幹事並沒有什麼把握。然後就進入了緊張的面試，看到大家的發揮後開始對自己的能力有了些許定位。最後，通過總結前面同學的經驗教訓通過了面試，正式成為外聯部的一員。第一次開會之後也很慶幸自己能夠加入這樣一個優秀團結的集體，也從點點滴滴中學到了一些與人相處的方法。與此同時，也為自己樹立了在外聯部的目標——希望認真做好每一件自己應該要做好的事情，完成這一年的外聯部生涯。

接下來正式開始了外聯部的工作。因為每學年都會迎來一批新生，迎新後都會有一系列大型活動(如：金話筒主持人大賽等)，每個商家都想利用這個機會宣傳自己的店，所以對於我們外聯部來説，這是一個出去拉贊助的黃金期。於是，我們在兩個部長的指導下，學習寫了拉贊助的策劃書，這是我第一次寫策劃書，也從中學到了很多東西。然後我們就踏上了外出拉贊助的征途，記得第一次去一家店的時候緊張地連話都説不好，一起搭檔的同學一直鼓勵我，我才慢慢進入了狀態。拉贊助的工作並不像之前想的那樣簡單，很多想法想來天衣無縫，簡單明瞭。然而真正做起來卻又是另一番情景，商家作為從商人士，必定會從投入能帶來多少回報來考慮問題，而大學城眾多的大學眾多的活動眾多的外聯部以及商家多次投資學校活動的經驗都成為我們工作的困難之處。商家多次投資都沒有得到回報，故不願再將資金用在這一方面。我告誡自己一定要有耐心，要客觀看待每一次的交談。最後，終於在幾近絕望的時候找到了“面有心生”這家店，經過介紹、多次交談，最後拉到了300元的贊助。通過這次，我體會到了什麼事只要努力就會有收穫，什麼事機會只給有準備的人，也認識了團隊合作的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來説也是一個很大的收穫。

我們人都有一種習慣就是在最開始的時候都對自己所選擇得東西充滿激情和信心，可是那種激情總會一點一點衰退。這種情況也發生在我的身上了，有時候對出去拉贊助不再有當初加入外聯部那時那麼積極。那一刻我也問過自己這樣問題“加入外聯部究竟有沒有鍛鍊自己”，毫無疑問，我的答案是肯定的。從外聯部兩個優秀的部長和一羣有能力的同事身上確實學到了很多東西，同時發現了自己身上的不少缺點，也深知自己需要學習的地方還非常多。所以，在這裏我必須檢討自己，我不會忘記當初選擇外聯部的初衷，我要讓外聯部成為自己的信仰!

我在外聯部的工作中一點一滴地學習着，也一點點的進步着。雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着積極向上的良好態度和精神一直努力着。

最後，我希望由我們外聯部首次舉辦的辯論會大賽通過我們部門所有人的努力可以取得圓滿成功!

外聯部部長工作總結發言 篇2

伴隨新年的到來，這學期的工作已圓滿結束，回首本學期走過的路，苦澀與歡欣並存，得意與失意同在。現將本學期的工作總結如下，希望能以此為鏡進一步認識自己，完善自我，並提高自身的工作能力，去應對新一學期的工作挑戰!

工作即做人，因為人的本質，只能在工作中才能展現;人的潛能，只有在工作中才能開發;人的能力，只有在工作中才能發揮;人的成就，只有在工作中才能取得;人的夢想，只有在工作中才能實現!可想而知，一個人的工作水平與其做人的水平是相輔相成的和相得益彰的。

在我的工作中，作為廣播台外聯部幹事，我有很多體會，總結如下：

第一，在大學，從團委的工作的內容和性質上講，和我當初想的有一定的差別，比起高中以前的，它有着更大的挑戰性。我加入團委以來一直抱着學習的態度，黨展開工作後，發覺我不僅要學習，還要懂得，懂得如何去應對一切突發事件，雖然在工作中遇到諸多困難，但這並不影響我對工作的熱情。因為在思想上，我來團委的第一目的是學習和懂得!有時候會覺得工作有點辛苦，但我是時刻記得哥哥説的：幹事就是要幹事情，加入部門就是要負起責任，肯吃虧的笨蛋才是最能學到東西的聰明蛋!所以……我毫不猶豫的選擇了做肯吃虧的笨蛋，只為了學到更多的東西，讓自己蜕變成一隻人人都誇的聰明蛋!

第二，從工作任務上，部長佈置的第一個任務，我和partner育彪是第二個完成任務的(找了很多陌生人幫忙的)。這給了我信心的倍增感。後來部長把我們分成幾組，很莫名的把我選為組長，於是，我告訴自己，既然是大眾選的，那麼我一定盡最大的努力幹好，絕不負眾望!我很認真的工作，為了籌備主持人大賽的活動經費，我和組員都很積極地到街口拉贊助，一次次的打擊，讓我這個組長很喪氣“無言以對”，但有兩個部長、梅英、水彬、育彪……他們的鼓勵，我再次從重新樹立信心，帶着組員向前衝，我們真誠的撒出我們的熱情，雖然收穫不大，但我也和俊豪成功拉到一家理髮店的贊助。俊豪挺厲害的，在他的身上我學到了什麼叫“經心思索”才不會“誤失良機”!

第三，時間過得很快，我們拉贊助也有一段時間了，其中有很多趣事，也有困難，在這就不説了吧、就在這時候我鬱悶了，上帝很愛惡作

劇，總喜歡戲弄我的人生。12月3號的主持人大賽和12月28號的天馬集團20xx年華慶特邀周華健來演唱的晚會，因為被選上舞蹈演員之一，每天都要訓練，一邊忙訓練，一邊忙主持人大賽的任務。記得12月3號那天，從早上10:00在舞蹈室訓練到12:00，就立刻回到工作崗位忙到下午2:00,3:00又到舞蹈室訓練直到晚上7:30，正好是主持人大賽開始的時間，於是我立刻又回到我的工作崗位上，應酬廣醫學院的嘉賓幸好他們對我的招待挺滿意的，隨後愉快地把他們送走後，就一直待在會場直到晚會結束，搞完衞生，收拾場地後，回到宿舍12:15，天氣有點冷，但是緊密的工作時間，讓我忘記了冷、忘記了我還沒吃飯、忘記了勞累……回到宿舍洗完不太熱的熱水澡，躺下發覺我睡不着，也許工作的順利吧、回想這段時間，偷偷的給自己鼓掌，然後給自己加油!

原來我真的可以，當所有的人都叫我女強人的時候，他們是否瞭解背後的努力?呵呵!再次給自己加加油!棒棒的強女人!!

第四,從工作的勇氣來説，我做到了部長們的要求，雖然不是百分之一百，但是至少也有百分之就是吧、每次活動我都有爭取(當然也是大眾評選的)當隊長或是組長，每次例會我都有上台發言，(雖然經常氣到台長，但台長的大量，給予了我放肆的勇氣，希望台長原諒我的淘氣)，每次開會做結尾總結或是開篇者……發覺勇氣不是天生的，而是後天慢慢累積的!!

經過這一學期的短暫工作，我學會了要有堅持不懈、永不言棄的兩種韌勁，才能戰勝突如其來的困難，才能克服消極和彷徨的情緒，才能更有自信的走出去!除此之外還需要一股投入的情懷，滿腔熱枕地工作，因為滿腔熱枕是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障礙和不如意。

最後，要感謝台長的大量，副台的諒解，還有兩位部長的點拔及培養，還有部門的所有成員，我們都是一家人，一羣很有上進心的同胞，希望大家下學期能夠再接再厲，迎難而上，在工作上更出色!!

外聯部部長工作總結髮言 篇3

時間過得很快，我進團委學生會外聯部已經一個學期了，經過一個學期來的工作實踐，我寫下了這篇工作總結。

首先，我要感謝團委學生會的老師和師兄師姐們給予了我鍛鍊的機會，當然，機會也是靠個人爭取來的，所以，我非常地珍惜這個工作，也很認真的對待這個工作，所以我參加的活動也是較多的。如，開學伊始，在部長的帶領下為第五屆校運動會進行的拉贊助活動，之後11月份的系籃球賽拉贊助活動，還有歡送晚會的拉贊助活動，還有為下學期技能大賽而準備的一切活動，還有…… 雖然我是新生，但我憑着我的自身條件和外聯人的精神風貌，一樣取得各項工作的成功;雖然工作辛苦，但我對工作的熱情絲毫不減，不會產生工作的厭煩感;雖然我在拉贊助過程中會碰到各種困難，但我仍積極對待，積極總結，找出方法，儘量把工作完成的最完美。

其次，經過每一次的工作實踐，我還總結了以下幾點工作心得：

1.很重要的一點就是態度。正所謂：態度決定高度。所以，我認為，有了端正的態度就會有那種源源不斷的動力、堅持的毅力等。這些會使你不達目的不罷休的，而我們部門正是需要這種精神。

2.細節決定一切。主要體現在你的言語、行為，衣着等，還有交流工作中體現出來的每一個細微的步驟，這一點雖細小，但往往就是會決定商談的成功重要一步。

3.詳細的計劃。在每次活動之前，我們幾個都會商量即將進行的活動內容，如出發時間、活動地點、具體任務等。而且這樣也正可以證明了我們組員間的默契，體現我們重要的原則——團結。

4.需要去揣度商家們的心理。這一點對於我們在交流工作中提高成功率是非常重要的，如哪些項目可以延緩，有待進一步交流或下一次合作，而哪些項目是要乘勝追擊、趁熱打鐵的等。

5.也是最重要的一點，就是我們的眼光。就拿第一次一千元項目來説吧，我覺得我們的組員做的很好，抓住商家們的產品特色，例如千古聖筵的營養粉，這個產品對於學生來説是一個受歡迎的產品。然後再抓住宣傳力度不夠等弱點來轟擊，不斷的去説服，最終獲得了商談的成功。這些產品都是學生們經常接觸的，那麼商談工作中，我們就可以充分利用好這些具有誘惑力資源來完成我們的任務。

最後，在這一學期中我還看到了我們的不足之處。首先拿我個人來説吧!在商談過程中會表現出激動和過於緊張的一面，如當一個項目即將成功時，但對方突然説不進行了。想一下，那種感覺猶如登上高峯突然掉下，於是就惹起了心中的失敗感。所以，這一缺點是非常需要去克服的。還有，我的用語以及在商談過程中表現出來的意志、毅力等都還需要我去提高和不斷鍛鍊;其次，我個人覺得外聯部和其他部門仍舊沒有很好的合作;而且，我覺得外聯部現在還沒有凝聚成一個很好的整體，某些幹事仍顯得很獨立。但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。所以我相信，在團委老師和部長的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍。讓外聯部的這片陽光更明媚，團委學生會的天空更晴朗。

以上幾點就是本學期來的簡單總結，請領導們指導批評。

外聯部部長工作總結髮言 篇4

時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯一起成長，一起壯大。

做外聯一直以來我都在思考這一個問題，做外聯是在做什麼?我們的動力是什麼?大一的我的理解，做外聯做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯一直都是也個讓我們為之驕傲的團體，一羣十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力着，有一種精神一直在支撐着我們，那是外聯不滅的魂。

大三，作為外聯部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯的東西，最重要的是外聯精神。從開學的招新到風采節的閉幕，期間開展了一系列的活動。總結如下：

一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯合招新，場面空前，發揮了我們外聯的優勢，影響力空前。我們為了不辜負大家對外聯的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰，最終我們的面試華麗收場，百裏挑一，外聯又增加了新鮮的血液。

二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

三、搞好外聯團隊建設意識。將我們的幹事進行分組調整。分配人物，發揮小組協商作用，加強團隊意識。跑外聯團隊意識十分重要，我們需要協商需要大家的共同努力。

四、深入瞭解幹事把握外聯方向。外聯主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

五、特色例會，分享經驗。外聯的每次例會都是大家共享經驗的一個平台，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收穫，例會氣氛十分活躍，在這裏看的出大家對外聯的激情與熱愛。

六、承載社團。學團聯外聯的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團瞭解社團的需要，協作他們開展各項活動。

心得體會：

當然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯部的同學沒辦法真正的得到鍛鍊，這個是我的失誤，以後再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。

外聯部是學校部門最為活躍的部門之一,我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨,傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風,以“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人.

外聯部作為學校對外交流的部門,其工作職責主要分為內聯和外聯.

內聯其實就是對我校校內的聯繫,換種説法就是內務.古人云：“一屋不掃何以掃天下!”所以我們首先需要做好自己身邊的事,只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣.

外聯顧名思義是與外界的交流,外聯又可分工成校際和校企兩塊. 校際的主要職責在於和武漢其他各高校保持密切聯繫,一起合作開展一些大型聯誼、舞會、晚會等.聯繫是為了保持溝通,溝通創造價值.學生會要發展,走出去是必需的.那麼首先就應該走到兄弟高校中去,這是比較現實的,而這其中就需要外聯的支持和參與.外聯作為一種團隊的文化,信息的共享,能使我們彼此獲得更大的發展. 我們不能侷限於自己的學校內,我們需要走出去,我們需要一個完美的交流平台,這點 .交流不僅僅限於贊助上的合作,在學校活動上,我們同樣也是需要彼此支持的.交流是外聯必需的,交流的每一天是快樂的每一天.

校企的主要職責在於與外界商家合作,為學生提供更加豐富多彩的校園文化,與商家達到雙贏的局面,併為學生會提供一定的活動資金.但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的,但如果説各高校外聯部能形成了一個整體,那麼商家就容易認識到其中巨大的經濟價值,我們的活動便有了充足的資金支持.這就需要各學校的外聯能達成共識,所以説聯盟的組建是相當有必要的.現代社會中誠信特別重要,我們要言必行,行必果.我們要使商家真正認識到和我們合作,給我們贊助是有利益的,讓他們的行為由試探性變成主動性.還有一點就是外聯的部員素質要提高,這是成功的前提.我們現在在專業上可以説得有眉有眼,但是在專業外,在這個大社會中,與經驗豐富的人士相比,我們的話語又是多麼的蒼白無力，所以做外聯的人必須要有強大的任性。愚者等待機會,勇者爭取機會,智者創造機會.

我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者,並以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好外聯的各項活動。

外聯的路還任重道遠，我相信每一個外聯人都會努力，我們堅信我們的努力，會讓外聯更加驕傲!

外聯部部長工作總結髮言 篇5

四大聯賽是我院特色活動，在活動中，外聯是在羽毛球賽中當邊裁，並無無故缺席現象，大家都是熱情高漲的。四大聯賽後，就迎來了畢業季了;畢業生晚會成了一大熱議，歷屆畢業生晚會都是由外聯在其他部門的協助下共同舉辦的，今年雖在投影儀上出現小問題，其他的一切正常。

20xx年x月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。在新一屆新生的報道中，外聯也開始了工作，第一項工作就是“迎新”;所有的外聯成員踴躍參與。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。“招新”面向全院大一新生。通過面試，經過兩位部長和眾多老幹事的認真考慮，共招進 16 名新干事，他們來自不同的專業，其中男幹事佔多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯部的紀律。兩位部長和老幹事們從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養新干事的工作能力，讓他們對外聯工作有足夠的認識，並有信心和決心從事這方面的工作。幹事們的熱情很高，積極與兩位部長、前輩們溝通交流。

如果説九月、十月是“養兵”，那麼十一月就是真正的“練兵”。電氣與自動化工程學院運動會在這一個月舉行，外聯部負責籌劃活動的贊助事宜和後勤工作;幹事在活動前期為運動會跑贊助，在運動會期間做一些後勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長分工協作，將幹事分成五個小組，分頭跑贊助。之後在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長與副部對幹事提出的問題做耐心的解答，並主動告訴幹事自己的經驗和一些應該注意的問題。幹事比較積極，部長與副部認真負責，基本完成了預定的任務。接下來就剩下了本學期的重頭——換屆選舉，外聯繼畢業生晚會後的一大任務，在其他部門的協助下，如期圓滿的進行。

進入十二月，天氣開始轉涼，外聯部工作也相對輕鬆，這是一個“穩定軍心”的關鍵時期。為了保持幹事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織幹事進行一系列的“內部充電”活動。首先，外聯部組織了一些團體活動，例如羽毛球比賽、郊遊之類的，加強部門內的交流與瞭解。其次，組織幹事對運動會進行總結，並將意見、建議整理歸類;安排幹事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，並以各種方式調動幹事的積極性。

十二月是一個冬天的預兆，我們院為戰勝寒冷，舉辦了第一屆“冬季陽光運動會”。在陽光的午後，大家熱情高漲的在操場舉行各項比賽，外聯的幹事當然也不甘示弱，在各團隊裏起了一個很好的帶頭作用。

外聯部的亮點

一.例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。例會一開始，副部點名，所有與會的幹事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來;由於外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的幹事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的幹事會積極與部長及副部聯繫，並認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的幹事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“後來居上”。 另外，例會的紀律非常嚴格，若要請假，必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。

在這裏，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。

二.作風

換屆選舉，幫忙佈置會場，外聯幹事隨叫隨到;大賽之時，跟着部長、副部忙碌於，被分配的都是最有難度的工作，但外聯幹事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯幹事更是義不容辭——這就是外聯部的肯幹精神。

儘管已盡心盡力，但還是沒有為運動會跑到飲用水的贊助，而時間只剩最後一天。放棄 ? 那就是部門的恥辱呀!幹事們沒有坐以待斃，仍是拾起工作激情，走出校園，尋找商家。終於，“黃天不負苦心人”，飲用水有了着落，在運動會來臨的前一天下午——這就是外聯部的永不言棄。

本學期在部員的共同努力下，我部圓滿完成了三項工作，分別有着不同程度的收穫。

1.今年我們成功的拉了四個贊助，雖然有些幹事們沒拉到，但都走出了校門，走出自己心裏的那道坎了，都得到了鍛鍊。

2.由外聯負責的兩大活動——畢業生晚會和換屆選舉，都未出現大問題，每位幹事都積極參加，為活動忙前忙後。

3.各項活動都能輕易找到外聯的影子，很好的發揮了外聯的肯幹、實幹、巧幹的精神。

本學期我部在圓滿完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛鍊部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了所有幹事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也願我部下學期的工作能在此基礎上有所突破!