學生會主席年終工作總結（精選17篇）

學生會主席年終工作總結 篇1

尊敬的領導、老師、親愛的同學們：

大家好!我受農業大學XX屆學生會的委託，向大會作年度工作總結。

-XX學年，古詩大全學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，鋭意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承並發展了“校園週末文化廣場”活動，組織發起了“大學生桃李文化節”等學生會的特色活動，出台了《校院兩級校園情況反饋制度》等一系列服務廣大同學的制度，繼續開創了我校學生會工作的新好局面。

關注社會熱點，辭職信範文深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

1、深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。

本屆學生會自成立始就強調和要求各院學生會及學生社團組織利用各種形式，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的xx大精神，並以“*”召開為契機，適時地成立“*”精神學習小組，在全校範圍內再次掀起了學習“三個代表”重要思想的新*，使廣大學生在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度。

2、成立校學生會直屬團支部

為了更好地在學生會中開展團的工作，切實提高學生幹部素質，在校團委老師的關懷指導下，XX年3月9日成立了我校第一個流動團支部--校學生會直屬團支部，校學生會直屬團支部成立後堅持理論學習日製度和團日活動制度。週二集中全體學生幹部進行系統的政治理論學習，平時組織多場提高鍛鍊幹部素質的團內活動，這對培養一支勤奮學習、善於創新、甘於奉獻的學生幹部隊伍起到了積極的作用。

3、開展“關於中國台灣*”的座談會

3月XX年級同學在桃李園公寓住宿的實際情況，為了更好的瞭解同學們平時的學習生活動態、思想情況並及時加以解決，以保持學校穩定發展，更好的為同學們服務，經校學生會主席團研究，決定重新啟動學生會桃李園辦公室。桃李園辦公室由校學生會、各院(部)學生會幹部輪流值班，負責協調學生與園區管理部門的關係，及時反映學生問題，收到很好的效果，很多問題得到了及時解決，對園區學生工作的順利開展起了很好地推動作用。

學生會主席年終工作總結4

20xx年，陝西科技大學輕工與能源學院學生分會在學院分黨委的領導下，在院團委的指導下，在校學生會的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為理論指導，認真學習並積極貫徹落實黨的十八大精神，深入踐行社會主義核心價值觀，以完善優化學生會管理制度與運行機制為着眼點，以促進大學生綜合素質的全面發展為主要工作方向，組織開展“踐行社會主義核心價值觀”主題教育活動，始終圍繞新時期共青團工作面臨的新形勢、新特點，將基礎工作做實，重點工作做深，特色工作做精，不斷加強全體成員的思想建設、組織建設、作風建設、文化建設，協助校團委、院團委舉辦了“我的團支部，我的核心價值觀”等團日活動，打造了“首屆小品相聲大賽”特色品牌，為構建和諧校園、推動學校發展做出積極的貢獻，現將本學期學生會工作總結如下：

一、固本強基，夯實組織基礎

1、完善學生會體制建設，打造“三位一體”學生會

新學年，新形勢，新挑戰，我院學生會在新的學年繼承上屆學生會留下的寶貴的資源，繼續秉承“紮實，穩健”的工作作風，“自我服務，自我管理，自我教育”的工作宗旨，並在原有的基礎上在團學分離的新形勢下進一步完善各項機制，建立創新型學生組織。建立創新型學生會組織，總依據是團學分離的新形勢，總佈局是三位一體(組織建設、學生服務、配合管理)，總任務是全心全意為同學服務。在一年的學生會工作中，初步完成了“三位一體”的學生會構架。

2、加強組織建設，完善團隊機制

為了更好的為全院學生服務，在過去的一學期中輕工與能源學院學生會狠抓內部組織建設。完善了符合當下要求的院學生會章程以及各個部門的職責劃分，以避免工作中出現人力資源浪費和任務推諉的現象發生。在活動中，採取任務到人，責任到人的工作方式充分利用人力資源，提高整個團隊的辦事效率。除此而外對學生會的所有成員進行培訓，提高所有成員工作能力。成立了由班長組成的學生自查委員會，縮短班級與學生會之間距離，加強“校院班”三級聯動。打造一支高效，團結的隊伍，為更好的為全院學生服務而時刻準備着。

3、以成長營為主要載體，踐行社會主義核心價值觀

20xx年10月，輕工與能源學院學生會分別組織了成長營兩次培訓。隨着時代的不同，成長營的授課內容逐步多元化，它不僅涉及最基本的政治理論知識，同時還以“踐行社會主義核心價值觀”為主題思想，通過探討貼近學生會日常生活的課題，如“大學生學生幹部的角色認知”，“大學生社會實踐”等，讓學生以極高的興趣去汲取成長營知識，並引導學生要與時俱進，要在黨的十八屆四中全會精神的指引下，充分認識到當代大學生的歷史使命。

二、豐富文化，構建和諧校園

1、打造精品校園文化，活躍校園文化氛圍

輕工學院學生會繼續深入挖掘本學院專業特色，發揮專業優勢，積極開展並創新專業活動項目，樹立專業品牌形象，提升專業魅力，打造了“20__年新生辯論賽”，“20__年寢室文化節”，“四六級模擬考試”，以及由輕工學院主辦，文傳學院、管理學院等學院學生參與的“首屆小品相聲大賽”等文化活動。這些異彩紛呈的活動不僅在打造精品校園文化、營造文明向上的文化氛圍上有巨大的影響力，同時也提高了同學們的藝術品位和人文素養。

2、積極參與校園各項活動，譜寫和諧校園新篇章

除了自主承辦，展示輕工學院特有的人文風貌之外，我院學生會還積極組織同學們參與到學校學生會或其他學院所舉辦的各類大型活動或比賽當中去，體會校園文化帶來的震撼，為建設和諧校園貢獻出自己的一份綿薄之力。曾以團體形式積極參與了“校園啦啦操大賽”，“科大杯籃球賽”;也曾鼓勵學生參與了“校園寢室文化大賽”，“校園乒乓球賽”等各類形式多樣的活動，並在活動中均取得了不錯的成績。值得稱道的是，在諸如此類的集思想性、學術性、實踐性、娛樂性於一體的主題活動當中，學生們不斷地拓寬了綜合素質，競爭意識也得到了明顯提高。

3、充分利用櫥窗、網絡等宣傳陣地，營造良好的校園文化活動氛圍本年度，我院共創作大小海報50餘幅，並積極向團委和校學生會網站上傳活動報道，同時積極發動學生向《科奕》報投稿，力爭多角度、多途徑、多層面地做好宣傳工作，營造良好校園文化氛圍，促進校園文化活動的良性發展。

三、配合管理，加強院班聯動

1、成立學生自查委員會，引導學生進行自我管理

班級是學生會的神經末梢，學生會指導各班班長成立學生自查委員會，並將其作為學生會的最特殊的部分納入學生會辦公室。學生自查委員會定期組織人對班級的上課情況、自習情況、宿舍的衞生情況進行檢查，上報學院學生工作辦公室。在新機制下，完善了“校院班”三級聯動的工作構架。

2、定期學生幹部例會，指導班級開展工作

為更好的瞭解學生思想狀況，並讓廣大學生了解學生會組織，學生會建立了學生幹部例會制度。學生幹部例會每月定期召開，班級學生幹部參與其中。學生會各部門及班級總結近期工作，加強了學生會對班級的工作指導。

3、完善學生考核細則，對學生會和班級學生幹部年終考核

為了保持學生幹部的先進性，學生會對班級學生幹部考核做出考核細則，在學期末評選優秀班集體和優秀班幹部。通過考核，輕工與能源學院學生會補全了之前在院會與班級考核中的漏洞，提高了學生會及班級學生幹部的自身素質。

四、不足與反思

過去的一年中，輕工與能源學院學生分會在各級領導的關懷和支持下，取得了較好的成績，在活動開展方面嘗試了工作創新，但也存在着一些不足之處，面臨着一些挑戰與思考：

1、隨着學院學生會工作的發展，主席團深感理論水平不足，全局把握能力欠缺，需要繼續努力，不斷學習，不斷完善自己。

2、我院學生個性不突出，文藝才能匱乏，出現活動承辦能力有限，活動參與較被動的現象。故之後我院學生會需對如何更加廣泛地調動學生積極性進行進一步思索。

3、我院學生分會在深入挖掘本學院專業特色，不斷強化專業文化活動的專業元素和科技元素方面需要加強。

今後，我院學生分會將發揚優勢，克服不足。傳承成功經驗，開拓創新，緊緊圍繞學生為中心開展工作，在院團委的指導下，結合實際情況，進一步推進學生會的健康、穩步的發展，最終實現“全心全意為同學服務”的根本任務。

學生會主席年終工作總結 篇2

在我係學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有 餘， 從過去的手足無措到現在的成竹在胸， 從過去的一片空白到現在的豐富多彩， 不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生 會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總 結報告呈現如下： 即將舉行本屆系學生會最後一次活動——青年歌手大賽。 希望本次活動 能夠取得成功，為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。 本屆系學生會是規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓， 都必將成為日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄 自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過 我們後期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了很多積極分子，鍛鍊了一批後備力 量。 本屆學生會工作的思考與啟示 在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我 們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學 生會幹部兢兢業業的奉獻， 更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能 夠取得這樣的成績也是廣大系學生會幹部本着“無私、奉獻、高效、創新”的工 作精神， 把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己 熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裏，請允許我代 表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導， 向長期關心並 細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全 體學生幹部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!

當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌 補不足，不斷創新和提高。

1、加強系學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性 工作紮實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是為 同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展 工作。系學生會幹部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩定地發 展的關鍵，因而，在這一時期裏，我們着重加強了對系學生會幹部隊伍的建設， 使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大系學生會幹部務實、高效 的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求， 同學是我們的選票， 獲得同學們的支持， 便為系學生會的發展提供了廣闊的空間。 系學生會的天職是為同學服務， 代表同學利益。 而隨着社會的發展和時代的變遷， 同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、 多層次的活動。為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品， 打造了一批如 3V3 籃球鬥牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學 的支持和歡迎。

3、 帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中 學 生是學校工作的基礎， 系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為 現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。

學生會主席年終工作總結 篇3

大家好! 我受農業大學XX屆學生會的委託，向大會作年度工作總結。

-XX學年，古詩大全學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，鋭意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承並發展了“校園週末文化廣場”活動，組織發起了“大學生桃李文化節”等學生會的特色活動，出台了《校院兩級校園情況反饋制度》等一系列服務廣大同學的制度，繼續開創了我校學生會工作的新好局面。

關注社會熱點，辭職信範文深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

1、深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。

本屆學生會自成立始就強調和要求各院學生會及學生社團組織利用各種形式，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的xx大精神，並以“兩會”召開為契機，適時地成立“兩會”精神學習小組，在全校範圍內再次掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮，使廣大學生在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度。

2、成立校學生會直屬團支部

為了更好地在學生會中開展團的工作，切實提高學生幹部素質，在校團委老師的關懷指導下，XX年3月9日成立了我校第一個流動團支部--校學生會直屬團支部，校學生會直屬團支部成立後堅持理論學習日製度和團日活動制度。週二集中全體學生幹部進行系統的政治理論學習，平時組織多場提高鍛鍊幹部素質的團內活動，這對培養一支勤奮學習、善於創新、甘於奉獻的學生幹部隊伍起到了積極的作用。

3、開展“關於台灣”公投“”的座談會

3月201x年級同學在桃李園公寓住宿的實際情況，為了更好的瞭解同學們平時的學習生活動態、思想情況並及時加以解決，以保持學校穩定發展，更好的為同學們服務，經校學生會主席團研究，決定重新啟動學生會桃李園辦公室。桃李園辦公室由校學生會、各院(部)學生會幹部輪流值班，負責協調學生與園區管理部門的關係，及時反映學生問題，收到很好的效果，很多問題得到了及時解決，對園區學生工作的順利開展起了很好地推動作用。

學生會主席年終工作總結 篇4

呆在學生會這麼久了，其實有三句話，我覺得對於學生幹部來説非常適用的話，它讓我記憶猶新：

1、張居正的“以渺渺之身，任天下之重”;

2、王陽明的“須從根上求生死，莫向支流論清濁”;

3、孟子的“生於憂患，死於安樂”。

這不僅僅是幾句名人名言，而是讓我們增添在學習、生活和工作中去努力追求、探索的勇氣和信念。作為學生幹部，我們不僅要以一個組織者的高度去看待問題，更要以一個服務者的角度去解決問題。

學生會是學院學生的一個羣眾性組織，它是宗旨是“全心全意為同學服務”，作為經管系這個組織的領頭人，我有責任也有義務去把這樣的宗旨與理念用更具體更深刻的方式傳達給每一位熱心學生會工作的幹部，讓更多的學生意識到學生會就是他們的家，就是他們權益得以保障的地方。

急同學之所急，想同學之所想。在學生工作的開展中，我們一定要做到從學生中來，到學生中去，密切聯繫廣大同學，切實為同學服務。把同學的利益當作自己的利益，把同學的困難當作自己的困難，把同學的需要當作自己的需要，只有這樣才能做出讓同學的滿意的工作，真正實現學生會這個組織成立的宗旨與目標。我在和其他系學生會廣泛深入的交流中，發現了自己平時工作中的很多不足，當然也不乏一些閃光的亮點。

我認為，作為高校的學生幹部必須不斷地加強修養、完善自我，通過工作、學習、生活的不斷鍛鍊，站在時代發展的高度上，切實提升自身的知識能力和實踐能力，肩負起時代賦予的神聖責任。

雖然在這些方面説是這樣説，但是我們一樣有很多的不足，在很多方面需要改進，畢竟我們也是常人，不可能事事都做好，事事都做精，所以我們就要更努力，更應該比別人注重細節，因為我們所做的一舉一動都被別人看在眼裏，在別人心中，我們就是榜樣!很多事，做好了是我們應該的，做不好，是我們不應該的。

在平時工作中，各系應該加強相互之間的交流，讓各系之間相互學習，相互彌補自身的不足，讓學生會蒸蒸日上，從而更好的服務與同學，服務於大家!

在每一次的活動結束後，都應該做一個總結，在每月結束後，由主席帶頭做每月的批評與自我批評。讓自己認識到自身存在的不足!

即使在學生會工作是繁瑣的，讓人覺得疲憊等，但我覺得是值得的，既然選擇了，我就不後悔，既然選擇了，我就要把它做好，做強!就像經營一份事業來經營它……

學生會主席年終工作總結 篇5

我在學生會的工作生涯可以説不是那麼順利，縱觀我的整個學生會職務的升級：從幹事，到委員，到代理部長，部長，再到主席。可以説是從純粹的小兵長成為將軍的。所以對於處在不同位置的學生會的同學我都有些經驗和大家分享。學生會裏面有一些做事的技巧和交際方面的技巧，大家以後走上社會不可避免的要用到這些。進入學生會自己必須要記住當初在面試時説的話，端正自己進學生會的動機和態度，承諾過要怎麼做就應該努力去實現。

做為一個幹事，首先要知道什麼叫幹事，明白乾事的職責權限。我個人認為“幹事”的全稱叫：幹事情的人。職責權限是：活動的具體實施者，班上幹部的直接監督者。體力付出大於腦力付出的勞動者。

這個職位不算是官，而是為大家服務的。

當我是一個幹事的時候，第一，我知道我是學生會的成員，是學生會裏最小的幹部。(説是幹部，是因為學生會的幹事有對班上幹部的監督權)既然是幹事，策劃，組織就不是我的主要工作，我的主要任務就是做好上級安排下來的工作，哪怕是抬板凳，吹氣球，活動完後打掃衞生。也許有同學認為這樣很沒面子，但是我有一句話要説：要想管理別人，首先得學會被人管理。而且一個組織要運作良好，明確職權是很重要的一點，要做到該組織做的任何事情都具有追溯性。我們做的事是挑戰自己的事，您認為委屈您了，他認為委屈他了，都不去做這個事，或者都沒有熱情敷衍着去做這個事，那麼在這個時候，你跳出來，以飽滿的熱情完成一切分給你的事情，你就是贏家。在學生會裏，有些事情是做了沒人知道的，但是一旦不做就都知道的，舉個簡單的例子：某幹部叫一個幹事在活動的時候去把飲水機搬到活動現場來，如果這個幹事搬了，沒幾個人知道是他搬的，但是一旦沒搬，有人要喝水的時候發現飲水機不在那裏，這個幹部就一定會説：我叫你去搬的，為什麼沒搬過來?責任一下就壓到了你的身上，大家就知道了是誰犯的錯。所以有很多工作是不得不做的，不要認為有好處的工作才去做，沒好處的工作就不做。

在我們中國人的眼裏，貪小便宜的心裏是很嚴重的，很少有人能把眼光放得長遠，大家可以想想，您今天吃的虧也許會給您的將來帶來福，而且作為一個學生會的成員，思想覺悟上就應該做到萬事我當先!

不要以為幹事小，工作起來就沒熱情，作為剛進學生會的同學，您的當前任務就是熟悉你部門裏的事務。

在學生會裏，希望大家出現得最少的一句話應該是：“你怎麼不去做?”

學生會裏，能給大家留下深刻印象的閃光的幹事不多。在做好了幹事以後，你一定會成為委員的。

做為一個委員，首先要知道什麼叫委員，明白委員的職責權限。

委員比干事的位置高一點，也是對你以前做為一個好乾事的認同。

這個職位不算是官，而是為大家服務的。

委員的職責權限和幹事差不多，但是要多花一點時間在策劃和組織上，給部長提出活動建議和實施方案。委員可以説是優秀的幹事。委員要多花點精力去了解學生會其他的各部門，這樣才好橫向溝通。

我把部長和副部長就放在一塊兒説了，因為經常都是部長副部長一起商量着做事。

部長要做的事是比較多的。

第一，要負責策劃，策劃時要做到儘量細心，活動實施中的各種可能性和突發事件都要儘可能的想到，然後為這些事情準備預防措施和應急措施。其實説得也嚴重了點兒，我們搞的活動做的事情是不傷人命的。説到一點上，就是思維要有嚴密性。

第二，要管理好自己部上的成員。部上有很多日常事情。要明確各個成員的職責。明確了職責以後才好管理監督他們工作的完成情況，而且在出了問題的時候才能夠追溯。

在管理的過程中，要保持部長的威信，工作上確實存在上下關係，但是在沒開展工作的時候，大家就只能是朋友，一定不要再把自己當成部長，不能以上壓下。

第三，當部長要有親和力，要平易近人。還是那句話，部長也不是官，是為大家服務的。但是在保持親和力的情況下，還是應該適當在工作上與部上其他成員保持距離，否則在以後的工作安排和佈置中會出現阻力，您的威信會受到影響。

第四，部長必須熟悉整個學生會的體系，必須明白各個部門的分工。很多活動都不是由一個部門單獨完成的，而是需要其他部門的配合，那麼該去找哪個部門?這就是部長的事情了。找到這個部門，他們配合嗎?這也是部長的事情。所以當部長的時候要注意和其他部門的關係，平時要多和其他部門成員溝通，我用的“成員”二字，就表示是要和其他部門的所有人溝通。部長在做比較大的策劃和決定的時候還要和主席層(包括副主席和副書記)，以及學生會書記溝通，學生會書記當然就是老師了。和他們溝通的目的很簡單：和主席層溝通，他們可以幫助你調用其他部門，也就是幫助你配置人力資源。和老師溝通，老師可以幫助你解決大的經費問題。(順便説一句，各個部長得注意，在任何花錢的情況下都必須先取得了上級同意才能進行，如果隨心所欲地先把錢花了，有可能變成自費。)你策劃的活動得到了主席層和老師的認可後，可以幫你掃除很多障礙(説白了，他們都同意了，其他部門能不同意嗎?)並且和他們溝通也是你的職責。主席的職責其中有很重要的一點就是協調各個部門的工作，你不和他溝通，他怎麼能履行好他的職責?

第五，部長不能獨斷專行，要廣泛聽取各方面的意見和建議。這樣一來可以使活動更完善，二來可以使創新的可能性增加，三來可以給其他的成員發揮和表現的空間，使他人的價值得到體現，這樣有助於發現得力的成員，四來也有助於體現你尊重他人意見，海納百川的高尚品格，這樣可以增加整個部門的凝聚力。就算你要堅持你的意見，絕對不改，也要耐心徵求他人的意見，大不了徵求了以後不去看。

部長説完了就該是説主席層方面的事情了。

副主席以上的職位所做的工作其實都是差不多的，這裏就以主席為代表了。

一個成功的主席是不需要動手的，而只需要動腦筋。就算是要動手，也是為了增強親和力，和大家拉近距離。主席的職責權限是審核各個部門的工作計劃，監督部門計劃的實施情況。對整個學生會的工作進行總的協調和管理。要做好協調管理，涉及到的交際方面的事就多了，接觸的學生會的同學也就多了。所以主席必須在個人修養方面下工夫，不要以為主席就是老大。謙虛和善，平易近人，在主席身上要有更好的表現，只有這樣做了，大家才會對你有好感，才會配合你的工作，積極與你協調。主席還要負責和院學生會的溝通，及時獲取院學生會的信息，要與他們溝通，必須做到：態度友好而又不失本系學生會的形象，不要以為院學生會的就了不起，大家都是為同學服務的，如果你不把官當官當，就不會認為他們不得了。

主席在院上獲得信息，然後將信息傳達到系學生會相關部門，由此部門根據要求，拿出計劃。主席負責和書記等評審該計劃，批准後，由該部門去具體實施。主席要為活動的順利進行提供人力資源方面的協調。至於財力方面，就得找老師和社會實踐部的同學了。

行走學生會通法：

交際通法：能夠忍耐，平易近人，謙虛和善，不把官當成官，不以上壓下，多和老師溝通思想，交換意見。

做事通法：踏實，務實，儘量節約，不跨級通報或者先斬後奏。

對學生會還有一點很重要，就是不管在任何崗位上，都要對學生會有感情。我在學生會3年，其間經歷了很多有意義的事，看着以前的面孔消失，看着新來的人充滿活力，看着我在大學的成長經歷，時時刻刻都有學生會的陪伴。學生會已經是我大學裏面的一個家。

因為大四了，我馬上就要離開學生會了，我的心情很不好受。在此我衷心地拜託大家：把軟件工程系學生會搞好，搞強。朋友們，靠您們了，一千萬個拜託!

學生會主席年終工作總結 篇6

時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件，雖然規模小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過後的活動，仍被同學們喜聞樂道。

作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。

學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在着一些問題，但是能過很快的恢復自己的狀態繼續迎接挑戰。要知道當環境變化的讓自己無法適應時，應第一個想到是改變自己而不是改變環境。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。

為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席、副主席祕書長聯繫。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾羣體的單一性，不具有全面性。

在我的第三屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶.我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足.收穫是喜悦的與此同時我們也播下了希望的種子.

我們相信通過我們的努力和系領導的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績.

學生會主席年終工作總結 篇7

我作為我們一總支學生會主席在過去的半年裏，主持開展了一些工作。在學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下，這半年取得了一點成果，同時也有很多的不足。下面對本學期的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。

一、本學期的工作總結：

時至歲末，回眸過去的一學期，在我擔任第一臨牀學院第一黨總支學生會主席以來，院學生會的工作都在平穩卻不乏艱難地進行着，幹事的素質得到了提高，內部凝聚力也獲得了增強，在學生會廣大隊伍的努力下，各項工作都取得了一定的進展，回顧我在學生會兩年半的工作經歷，我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行，均離不開院領導的指導，離不全體院學生會幹事兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是幹事們本着為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。此時我已深深地感覺到新一學期的工作重擔已向我們無情地壓來，為了使學生會獲得更大的進步，我們必須在過去的基礎上進一步學習和加深認識。

我們院學生會在上學期開展了一系列的活動,例如有“3+2”籃球友誼賽，新老生經驗交流會，跳蚤市場，安全知識競答，“新聲飛揚”飈歌賽，院際交流會等，在各項活動的開展中，取得了豐富的活動經驗，總結有以下幾點成功之處：

1,、活躍校園文化氣息，在活動中教育人

為使主題教育活動更加形象、直觀，更具有感染力和説服力，我院學生會特舉辦了安全知識競答活動，各個專業都選派了代表隊參加，讓廣大學生在競答中更加深入對安全知識瞭解的重要性，這些活動不僅豐富了廣大同學的知識，而且還在一定程度上提高了大家的綜合素質，在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。

2、引導學生組織開展活動，為學生拓展興趣愛好提供平台

學生會幹事是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，加強院學生會幹部隊伍建設是在今後的工作中更好地開展工作的理論保證。本學期，我們在院學生會內部舉行兩位“3+2”籃球賽，“新聲飛揚”飈歌賽等激發幹事興趣類的活動，旨在為他們提供一個展現自我與相互溝通的平台，增強院學生會內部的凝聚力。

3、結合學院實際情況，努力為學院工作的開展拓寬局面

帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校和學院建設和發展當中是學生會的工作要領，校運動會是學校的一項重大活動，我們院學生會也積極地部署和安排各項運動會的後勤工作，安排志願人員為運動員提供茶水等服務。

另外，院學生會也積極地以四六級講座，新老生經驗交流會，心理講座的方式指導廣大學生的在英語和醫學方面的學習，潛移默化地對同學們產生影響。

我們有理由相信：在院領導的悉心指導下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!

當然，學生會的成功不在於活動成功地舉辦。本學期，我們院學生會的工作都沒有真正處在主動地位置上，為此，我們與公衞學生會進行了一次交流，與他們交流學生會的工作經驗，總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。細細總結，我們院學生會存在以下幾點不足：

1、我們沒有完全解決歷史遺留問題。院學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”。應在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀，真正讓他們在思想上依賴學生會。

2、我們沒有出台完整的規章制度，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。這一問題需要依靠辦公室和心理健康部通過協商來解決這一問題。

3、我們沒有真正的走出去。本學期，院學生會的工作幾乎都侷限在學生會內部，當然我們可以將這學期的工作看成是學生會內部的大練兵，在提升全員素質的同時也積極地為下學期的活動順利開展累積動力，但是，在為了保證學生會人員不流失的情況下，應積極擴大學生會的的視野，吸取更多其他學生會的經驗，向全院甚至全校展現我們的風采。

學生會主席年終工作總結 篇8

尊敬的老師、親愛的同學們;

大家下午好!

目前，我們團總支學生會，從特點上看，是一支新老交替，以大二學生為骨幹，以大一新生為主體的隊伍。這當中，既有社會實踐經驗豐富，*不減的學生幹部，又有初露鋒芒、活力四射的新同學。可以這樣説，本科辦團總支學生會是一支充滿生機又不乏成熟，承載了無限希望的隊伍。在此，我僅代表團總支學生會主席團真摯的感謝在經過一年的奮鬥後，仍然原意繼續留在團總支學生會工作的老朋友，感謝你們對學生會工作的關注和支持。同時，對團總支學生會的新成員，也由衷的感謝你們對團總支學生會工作的熱情與信任，歡迎你們的加入。

回顧近一年來的工作，團總支學生會在本科辦領導的關心和支持下，在張時方科長和李軍老師的精心指導下，全面履行了自己的職能，開創了本科辦校園文化建設的大好局面。新一任團總支學生會是站在這樣一個較高的起點上，就像在接力賽中，前一棒交給你的時候已經跑在前頭了，你們的壓力就會更多，稍有怠慢就會被人落在後面。那麼你們全體成員都會後悔一輩子，特別是對我們大二的同學來説，機會在你們手中只有一年，所以，記住一句話“一萬年太久，只爭朝夕!就在今天、就在現在。”你們手中接下了這無形的接力棒，你們就要義無返顧，努力向前。我想，通過努力，即便我們不能成為本科辦團總支學生會歷秀的，我們至少要成為本科辦歷最勤勉的一任團總支學生會。這樣，無論在多少年以後，在座的同學回望這段歷史，我們才會無怨無悔!

現在，我就結合團總支學生會前一段時間工作取得的成績和存在不足的兩個方面，對學生會工作的基本思路進行了簡單的歸納：就是要明確一個定位，實現兩個轉變，抓好三項建設，處理好四層關係。具體來講，就是：

一、明確一個定位：

要通過團總支學生會各職能部門的分工合作，切實履行好學生會自我服務、自我教育、自我管理的基本職能，發揮好學校與學生間的橋樑紐帶作用，成為學校校園文化建設的主力軍。所以，我們團總支學生會的全體成員都必須要定位準確，清楚我們的職責，以全心全意服務學生為宗旨，繼承和發揚學生會的優良傳統，完成我們在不同歷史階段的不同歷史使命。

二、實現兩個轉變：

第一、由活動型向服務型轉變。服務是貫穿各項工作的主線，是工作的目的;活動則是載體、是手段，不能為搞活動而搞活動。

第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導監督型”轉變。只有實現這種轉變才能使各部門相互關心，相互協作，通力合作，才能實現學生會的和諧發展，將學生會工作帶向一個新的高度。

三、抓好三項建設：

第一、強化自身建設，全面提高學生會幹部思想素質，政治素質和業務素質。一方面通過培訓，一方面通過傳、幫、帶。

第二、完善學生會制度建設，嚴格執行各項考核制度，實施獎懲辦法。實施過程要保證公平、公正、公開，作到有據可查，有制度可依。

第三、培育學生會精神文化，打造一支團結、務實、高效、創新的團隊，每個學生會幹部都是一面旗幟，每個學生會幹部都是一個榜樣。

四、處理好四層關係：

第一、正確處理好與普通同學的關係。取得廣大同學的支持是學生會組織存在和發展的基礎，學生會成立運轉的最終目標是維護廣大同學的最根本利益。

第二、正確處理好與老師的關係，做好老師的助手，做好老師和同學之間的橋樑和紐帶，反映同學的需要和心聲，促進教學的良性互動。

第三、正確處理好團總支學生會內部組織之間的關係。處理好各學生團體、組織之間的計劃、協調的關係，明確各自的職責和權限，共同繁榮我院校園文化建設，服務於同學，服務於學院發展。

第四、正確處理好於上級部門的關係。團總支學生會是在院黨委領導下和院團委的指導下的全院學生的自治組織。要始終把貫徹落實學院精神放在首位，緊緊圍繞團委工作要點開展各項工作。同時，要處理好與學院相關職能部門的關係，協助他們在學生中開展工作，並反映廣大同學的建議和意見。

一、端正態度，要有積極向上的價值取向。

在學生會的工作都是義務的，沒有任何物質上的回報。在此次調整中，有2多名同學報名參加應聘，説明學生會的工作對學生而言，是具有一定吸引力的。通過交談，大家到學生會在總體上的動機都是健康向上的，但具體到每一名同學，就不盡相同!因此，我們需要統一思想，端正態度，對到學生會工作要形成積極的價值取向。我告訴大家，這個價值就是，你的人生多了一段閲歷。多了一段你曾經在學生會工作過的閲歷。一位美國作家這樣説過，人生的每一次經歷都是一筆財富，無論它是給你帶來幸福與歡笑，還是酸楚和淚水。這種經驗給你的回報是無形的，是潛移默化的，有較長的週期。大家都知道金庸，他是香港《民報》的創辦人，因為其報紙的暢銷，其報社的記者也享有較高的知名度，但是報酬卻不高。一跳槽到別的報社則薪水倍增。有人就這個問題向金庸提問。金的回答是，我給他們的回報是，他曾經在《民報》幹過。十年樹木，百年樹人。鍛鍊是一個長期積累的過程，點點滴滴，曲曲折折，要相信，只要我們付出了，就一定有回報。我想再套用美國總統布什就美士兵伊戰高死亡率回答美國民眾的一句話來與大家共勉，布什説的是，我們的士兵不到伊拉克作戰，就得在美國的本土作戰。我們要説的是，我們不在這兒鍛鍊，就得在社會上鍛鍊。學生會為你們提供了提前鍛鍊的機會和舞台，這就是在學生會工作的價值。

二、以與時俱進和開拓創新的精神，打造學生會工作的精品。

逆水行舟，不進則退。時代的發展變化日新月異，我們要善於把握時代的特徵，及時調整工作結構和方向，敢想敢幹。在抓好常規工作的基礎上，打造精品工程。

以上是我對團總支學生會工作思路所作思考的一個基本框架，願與大家一起探討。最後，我認為要實現和落實好以上六點，有賴於在座的各位一齊努力，通力合作，胸懷大志，持之以恆地為團總支學生會建設出謀劃策，真正把團總支學生會建設成為能密切聯繫同學的、值得同學信賴的、能為同學辦好事辦實事的、讓本科辦領導放心，讓張老師、*滿意的成熟團總支學生會而奮鬥!

謝謝大家!

學生會主席年終工作總結 篇9

新的一學期即將到來，會計學院團總支學生會，一定會繼續在學院黨委、團委的領導和指導下，認真遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，密切配合學院的相關工作，代表和維護同學的利益，維護學院良好的教學秩序和學習、生活環境，積極開展各項文體娛樂活動，豐富同學們的課餘生活，不斷反映同學們的建議、意見和要求，促進老師和同學以及同學與同學之間的溝通和了解，成為聯繫師生之間的紐帶，學院管理的助手和生力軍。

一、指導思想

本學期，學生會要繼續堅持“一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切”的思想，本着“誠信、求實、創新、奉獻”的精神，以“服務同學、提高自我”為宗旨，各部門分工合作，在做好本職工作的基礎上，加強各部之間的交流與合作，使學生會的每一項工作能夠有條不紊的進行，並且保質保量地完成。

二、重點工作

1、在擔任主席期間，認真履行主席的各項職責，完成好自己的各項工作任務。對內要主持好學生會的工作，組織並帶領學生會成員認真履行自己的職責，協調好各部門之間的工作，使學生工作井然有序的進行。對外要搞好與校學生會和各二級學院學生會之間的關係，相互交流，相互學習，相互進步。

2、組織並帶領學生幹部繼續鍛鍊和增強自身的工作能力。將“科學發展觀”與學生的工作能力提高相結合，端正工作動機，更新工作思維，強化工作能力，處理好工作與學習之間的關係，並努力帶動更多的同學得到鍛鍊和提高。

3、在自身工作能力得到提高的同時，為會計學院作出自己應有的貢獻，為會計學院取得新的輝煌而不懈奮鬥。積極配合和組織學校的相關活動和比賽，在活動中鍛鍊，在比賽中收穫。延續會計學院的優良傳統，發揚會計學院的優良作風，為會計學院爭得更多的榮譽，為會計學院再創輝煌。

三、具體工作

(一)、明確主席工作職責

1、掌握學生會幹部的思想動態和工作情況，調動學生幹部的工作積極性，努力開創學生工作的新局面。

2、帶領學生會全體人員，以主人翁的工作態度和認真負責的精神，敢抓敢管，秉公辦事，勇於承擔責任。

3、完成好學校和學院佈置的任務，處理好主席的日常工作。

4、負責好各個部門的監督和協調工作，加強部門與部門之間的交流和配合,確保各個部門工作計劃的順利進行。

5、定期向老師彙報學生會各部門的工作進程和工作情況，並在老師的指導下做相應的改進和調整。

6、完成老師交辦的其他工作。

(二)完善制度建設，出台相應的獎懲辦法

為了規範學生幹部的組織紀律性，激勵學生幹部認真完成好自己的工作。這學期要繼續完善《會計學院學生幹部考核制度》，並且要嚴格執行。另外這學期可增加《會計學院學生幹部獎懲辦法》，對學生幹部的優秀事蹟作出表彰，對學生幹部不好的行為作出批評和警告。並在學期末開展“優秀部長”、“優秀幹事”的評選，進一步提高學生幹部工作的積極性。

(三)、加強組織建設，進一步完善院學生會管理體系

按照主要職責對學生會下設的10個部進行分類和分工。

“內務部門”：學習部，生活部，紀檢部;

“媒體部門”：宣傳部，新聞部;

“活動部門”：文娛部，女生部，體育部;

“對內”：組織部;

“對外”：外聯部。

“內務部門”：主要處理同學們日常的學習，生活方面的工作;“媒體部門”：主要負責相關比賽、活動的前期宣傳和後期的報道;“活動部門”：主要負責各類比賽和活動的籌劃和舉辦;“對內”：由組織部負責學院各班的內部建設;“對外”：由外聯部負責活動、比賽的對外招商引資工作。

通過分類和分工，讓各個部門的同學更加清楚的瞭解自己部門與其他部門之間的關係。同時加強協調各部門之間的工作，營造起“既各司其職，又團結協作”這樣一種良好氛圍。學生會的工作不是一個人的工作，任何活動都會牽涉到每個部門，只有各自做好自己的工作，並在工作過程中互相配合團結協作，才能將整個工作做好。例如一次大型活動的開展，需要學生會所有的同學都參與進來(如下圖所示)。在活動準備前期，宣傳部的同學要負責海報的設計和製作，進行相關的宣傳;外聯部的同學要出去與商家洽談，獲得相關的贊助;主辦“活動的部門”比如文娛部，要提前對活動進行策劃。活動開展期間，由組織部的同學負責通知各個班，組織好各班同學參加活動;主辦活動的部門負責好活動的開展，保證活動的順利進行;同時其他部門的同學也要參與其中，做好整個活動的協助工作。當活動結束後，新聞部的同學還要對活動進行報道。

活動前期

活動中

活動後期

宣傳部，外聯部，“活動部門”

組織部

文娛部，女生部，體育部

新聞部

其他部門

(四)、增強學生幹部的工作能力

“科學發展觀”告訴我們要以人為本，全面、協調、可持續的發展。這同樣適用於學生幹部工作能力的發展。學生幹部工作中要“以同學為本”，倡導學生幹部能力的“全面發展”，“協調發展”和“可持續的發展”。

1、“全面發展”主要體現在，端正擔任學生幹部的工作動機，更新學生幹部工作思維模式，以及增強工作能力上。

當前學生幹部工作動機大致存在三種類型：確實本着為同學服務的“公僕型”;主要為了鍛鍊自己，為以後打下基礎的“上進型”;和為以後撈政治資本的“功利型”。而我們應該倡導學生幹部樹立以“服務師生，提高自我”為主要目標的工作思想，進而帶動較小部分有“功利型”心態的學生幹部向好的方面發展。在學生幹部的心中培養起對工作的興趣，產生對工作的熱愛，從本質上增強對工作的責任心。

將“事前準備，事中控制，事後總結”作為工作時段的行動指南。不管是做事還是開展活動，都要“有計劃，有監督，有總結”。前期的準備與策劃工作往往至關重要，考慮問題必須全面，要儘可能的預測出活動中可能出現的突發事件，並把這些一一規劃入策劃當中，做到萬事皆有準備。在進行的過程中，要根據事態發展的進程適時的進行調整，做好應急措施，控制好進度。工作完成後還要進行必要的總結，做到有所收穫，為以後的工作做好積累。

如何提升自我的工作能力，就需要學生幹部在平時的工作中不斷思考，不斷總結，認真對待每一次工作，珍惜每一次工作的機會。“在工作中學習，在學習中工作”，不管做了什麼事都要做到有所收穫，既要取得看得到的工作成果，又要領悟到相應的工作方法，積累起自己內在的工作經驗。並且要在不斷的嘗試和摸索中找到適合自己的工作方式方法。只有自己的東西，才是最有效的。

2、“協調發展”主要要求的是學生幹部要處理好學習和工作之間的關係。學生在學校的主要任務仍然是學習。因此要儘量減少學習和工作的衝突，合理安排好時間，做到有計劃的學習，有計劃的工作，增強學習的效率和工作效率，在學習和工作之間找到一個合理的平衡點。

3、“可持續發展”需要學生幹部在提升自我的過程中，有意識的號召和帶領身邊更多的同學有所鍛鍊，有所進步。學生幹部只佔整個學生人數的一小部分，只有大部分的同學取得的進步才是學院真正的進步。同時號召大三、大四已經退了的學生幹部，仍然要在羣眾中起好表率作用，以身作則在同學們中繼續起好模範帶頭作用，發揮餘熱，要把擔任學生幹部時那種優良品質一直延續下去。

(五)、加強部門與部門，學院與學院之間的溝通、交流，

在平時的工作中，努力促進各部門同學進行相互的溝通和交流。這種交流可以是工作經驗的交流，也可以是學習方面和生活方面的交流，目的就是要促進彼此之間的相互瞭解，增進各個部門之間的友誼，增強學生會內部的凝聚力。同時可以考慮不定期的在例會上根據情況開展一些互動的活動，輕鬆例會的氣氛，促進同學們表達自己的想法，展示自己的風采。

另外，對外要增強與校學生會的溝通和交流，學習他們好的工作方法，汲取他們好的工作經驗，同時調整工作思路，作出有針對性的改變，跟上學校發展的步伐。還要經常與各個二級學院學生會保持聯繫，增進與各二級學院之間的友誼，在這個過程中互相學習，相互借鑑，共同進步。

(六)、積極配合和學校、學院組織開展好相關活動和比賽。

學生幹部工作能力的提高固然重要，但更重要的是如何運用這種能力。不管什麼，學到手但不運用，也等於白學。學院通過搭建“學生會”這個平台使同學們的工作能力得到鍛鍊和提高，那我們也應該通過運用自己所掌握的能力回報學院。

首先就是要處理好自己的日常工作。認真完成老師交代的任務，主動積極的工作，真正做到為服務同學，從同學中來，從同學中去。

同時學校組織的各種比賽也是我們為學院作出貢獻的時候，要利用好這樣的機會，展示會計學院的風采，為會計學院爭得榮譽。這學期，學校和學院仍有許多活動和比賽要開展。本學期的三個大的活動仍然是3月份的“以物換物”，4月份的“運動會”和5月份的“健美操比賽”，同時伴隨着學校組織的一系列小的比賽。對於三個大的活動，需要學生會內部每個部門都要行動起來，要早作計劃，早做準備，認真組織、精心安排。舉辦的活動要突出活動的特色，拓展品牌活動的廣度和深度，引導“有品位、有內涵”的價值取向，豐富校園文化生活，滿足同學們日益增長的精神文化需求。對於參加的比賽，一定要發揚會計學院勇於拼搏的精神，在各種場合展現會計學院的風采，提升會計學院的形象。不管什麼比賽，都要早做準備，儘可能的挖掘一部分有能力，但沒有表現慾望的同學發揮自己的能力，將會計學院的人力資源使用度擴展到化。

本學期我們可以採用“比賽套活動”這樣一種思維模式。就是説平時的工作和活動要重在鍛鍊自己，要重在參與，要重視過程;而真正參加的比賽，就是該出成績的時候，是為會計學院爭得榮譽的時候，這個時候要重視的應該是結果。要珍惜平時的每一次工作和活動的機會，在“大眾活動”中採用“撒大網”的方式鍛鍊自己各方面的能力，從中積累各個方面的經驗，強調“面要廣”。而到了比賽的時候就要做好有針對性的準備，參加“精英活動”是出成績的時候，這時的準備工作強調的就是“點要專”。

我相信，在學院黨委、團委的領導和指導下，在廣大同學們的支持下，學生會的工作將會越做越好。在擔任學生會主席期間，我希望自己能夠做到恭敬與決斷的相結合，能夠堅持自己的原則又能夠有彈性;足夠親和而有保持威望;具有戰略眼光又足夠細節;能夠與人合作又能與人抗爭。“認真做事只能把工作做對，用心做事才能把工作做好”，只要我們用心的去完成好每次工作，就一定會取得理想的成果。相信在我們的共同努力下，一定會打造出具有會計學院特色的學生會團體，不斷的為會計學院爭得榮譽，為會計學院延續輝煌，永遠做學校秀的學生團隊。

學生會主席年終工作總結 篇10

又一在不知不覺中漸近尾聲，細細回顧這一學期，我們政治系的第六屆學生會的工作歷程是充實的、艱辛的，收穫是可喜的、眾望所歸的。在學校迎評促建、學風建設的兩面大旗的引導下，在院團委和上級學生會的大力支持下，我政治與公共管理系的依舊本着踏實勤懇的態度，依舊保持開拓創新的精神，積極主動地開展各項工作，並且在系學生會的每一位成員的努力下，在各方面都取得了顯著的優異成績，當然也還存在着許多需要改進的地方。現作本學期學生會總結如下：

一、加強學生會內部建設，不斷組織的凝聚力和戰鬥力

第一、加強整體組織隊伍建設，端正學生幹部的工作態度，提高學生會成員的工作能力和工作水平，從而提高工作效率。本屆學生會各部門助理經過層層選拔，初試和麪試的刪選，後通過一學期的考核方才確定最終錄用者。這樣前所未有的助理考核程序，優化了學生會組織結構，使事得其人，人盡其才。在學生會正式之前，我們還積極開展了系列部門培訓活動，邀請原部門負責人對助理以及新任職的部長進行比較系統的培訓，提高了工作效率，增強了工作的順利程度，經過一學期的運作內部培訓的效果是大家有目共睹的。

第二、完善學生會工作制度，建立健全考評體系，提高工作的透明度和規範程度。本屆學生會在原有學生會條例的基礎上，進一步完善了日常工作考評體系，並在實際工作中加強了對各部門活動計劃、實施過程以及工作總結的指導與監督。新的部門會議制度、新的部門定期彙報規定、新的部門歸檔條例，都切實提高了工作的效率和質量。

第三、增強自主創新意識，提高獨立開展活動的能力。本學期學生會較之往屆，多了許多自主創新的空間。指導老師將權利與責任進一步下放到學生手中，各部也在學生會總的引導下獨立開展活動，獨立進行部門會議，充分調動了每一位成員的主動性，激發了每一位成員的創新性。

第四、不斷加強組織凝聚力建設，構建團隊型學生會。我們以提高各部門溝通為基點，以溝通協作為理念，加強學生會內部幹部個人之間、部門之間以及學生會與系團委之間的溝通，通過組織內部交流會、户外遊戲等方式為大家提供溝通的平台。通過溝通，學生會幹部個人之間、各部門之間加深彼此的瞭解，工作協調性大大增強，凝聚力不斷提高。

二、濃厚學風，務實求真，開拓創新，不斷拓展多方面素質

我們緊密圍繞迎評促建、濃厚學風這個主題，本着為立足專業、提高素質的宗旨，以搭建展示大學生青春風采的舞台為目標，積極與外界聯繫，開拓更新更大的活動天地，創造更多更好的實踐機會。積極開拓，勇於創新，打造出一個又一個形式新穎、內容豐富、影響深遠的活動品牌。

1、濃厚學風，迎評促建

本學期是我校本科教學評估的關鍵籌備時期，所以我們的工作始終以迎評促建，學風建設為主線，從基礎做起，不斷豐富活動內容。如：面向新生的新老生學習經驗交流會、系部明日之星的選拔、學習興趣小組的組建、書香致遠墨卷至恆讀書節活動等，着實濃郁了我係學生的學習氣氛，提高了學習效率。本學期一大重任便是教學評估，我們深知這與每一位學生都息息相關，因此進行了宿舍文化評比、生活部定期檢查宿舍等活動，努力營造良好的宿舍文化氛圍，提升我係的宿舍衞生形象。

2、部門出新，拓展素質

學紀部的明日之星、學通社的手抄報比賽、社團部的影視配音大賽、藝體部的語言類展示比賽、生活部的健康心理講座、學生會合力開展的三人行素質拓展活動，這些都是本屆學生會各部門開拓創新舉辦特色活動的成果，更值得稱讚的是三人行、影視配音大賽等活動面向全院，這是本學期的一大重要突破。這些特色活動對於參與學生來説，拓展了他們的多方面素質，擴大了知識面;對於學生會各部來説，拓展了部門創新能力，提高了部與部、人與人之間的溝通與協作能力。這些成績中也有宣傳部和實踐部的不少功勞，宣傳部任勞任怨趕製海報招貼，實踐部出外奔波為活動及時拉來許多贊助經費。本學期所拉到的贊助也比以往在數量上要多很多，更可喜的是所贊助的活動都獲得了很大成功，這對我們學生會來説是激勵也是動力。總體而言，本屆學生會經過一學期的磨合歷練，已從中提升了自身多方面業務素質。

3、社團活動，多而出彩

演講與辯論協會本學期依舊順利開展了協會的經典活動，即舉辦了第二屆青春飛揚演講比賽和新生辯論賽。兩次活動皆在全院範圍內展開，歷時近一個月，效果尤佳，不僅提升了協會的知名度，還提升了我係知名度。對於與學生會成員一樣是新接手的協會成員來説，這兩次大活動都在能力與組織上鍛鍊了他們，為以後協會開展活動提供了豐富的經驗積累。

人力資源管理協會本學期在推陳出新的理念下，舉辦了第二屆校園模擬招聘會、職業生涯規劃大賽和人力資源專業晚會。特別是今年的模擬招聘邀請了蘇州新區、園區近三十家知名企業，各企業的相關負責人對前來諮詢和應聘的同學給予相關的指導和幫助，本次活動不但在校園內影響很大，還受到了校外媒體的關注與報道。同時我們看到了，人力資源協會已逐漸走向成熟，有條不紊的活動組織、效果明顯的影響力，都足以證明。更重要的是協會提升了我係人力專業的知名度，開創了打造專業品牌活動的新局面。本學期我們還成立了hr講師團，也是本學期校企接軌、充分利用社會資源的典型事例，同時這也會成為以後學生會活動保持與努力的一個方向。

學生會主席年終工作總結 篇11

時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件，雖然規模小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過後的活動，仍被同學們喜聞樂道。作為一名學生會主席，我現將學生會主席工作總結如下。

作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。

學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在着一些問題，但是能過很快的恢復自己的狀態繼續迎接挑戰。要知道當環境變化的讓自己無法適應時，應第一個想到是改變自己而不是改變環境。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。

為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席、副主席祕書長聯繫。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現將學生會工作總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾羣體的單一性，不具有全面性，要求大家做好學生會個人工作總結。

在我的第三屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足，收穫是喜悦的與此同時我們也播下了希望的種子。

我們相信通過我們的努力和系領導的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績，在今後的工作中，我們會做好學生會工作計劃，爭取將工作做到更好。

學生會主席年終工作總結 篇12

溝潭之水，凝滯沉悶，飛瀑之流，奮迅高亢。同是為水，性卻異，前者滿足安逸，後者進取不已。時至盛夏，回眸一年裏的點點滴滴，有過激情，有過驚喜，亦然有過委屈，有過失望。但是實際上這一年，最重要的是收穫經驗，無論是人際關係，還是是改革創新，這些都是無價的財富。如果用兩個字形容，就是充實。對於及其充實的一年，下面我將用三個篇章總結這些暖暖的日子：

這一年，石化系團委學生會在系裏老師的領導下，通過全體成員共同努力，取得了一系列優異的成績，下面我將按照時間順序總結一年的活動和常規工作。

XX年9月，學生會換屆後延續上屆路線，打造品牌活動，組織舉辦了第二屆户外拓展活動，回來總結時候，有很多優點，但也有些許瑕疵，例如，主持人問題，沒有提前安排主持人，時間問題。

XX年9月，校學生會舉辦“新生杯”十大歌手大獎賽，經由系文藝部選拔和培訓，組織了幾名優秀的學生代表我們系參加比賽，最終榮獲一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，為系裏爭得了榮譽。

XX年9月，新生運動會，由系體育部組織選拔新生，取得了團體總分第一名的佳績。

XX年 10月，由09級學生會舉辦了第一屆“炫秀石化”脱口秀比賽，整場比賽可圈可點，，在激烈的初賽後，我們加緊進行籌備，並邀請了校學生會本系成員協助，使用了充足的人力物力打造了一台精品活動。

創新點：環節中，我們將視頻與音頻結合，創新的引入了復活賽，安排選手親友團製作道具創作口號支持場上選手，容易調動現場觀眾氣氛。場地佈置中，通過學生會所有成員的一天的努力，佈置了地毯、燈光以及氣球門等等，都是團隊的傑作。

不足：時間安排，由於是首次舉辦，沒有完全的估計解決問題的時間效應，導致舉辦時間推遲了一週，缺少ppt技術型人才，直到比賽日仍在修改ppt，製作節目單，略顯倉促。第三環節的設置仍然有待商榷和改進。籌備效率仍有待提高。團隊溝通不及時，造成了很多誤解。支出遠遠超出了預算。沒有注意開源節流。

XX年10月，由文藝部培訓的主持人代表系裏參加了校主持人大賽，併為一二九晚會儲備了主持人。

XX年10月，萬米接力我們取得了團體總分第一名的佳績，11月的武術比賽，我們包攬了男子組和女子組的第一名，體育部和紀檢部都為此付出了努力。

XX年12月，我們迎來了最重要的一次晚會，暨：“一二九”文藝匯演，經由全體學生會緊張籌備，加入了很多創新的元素，但由於一個小時的場地佈置時間，沒有提前演練佈置場地，觀眾進場時，導致出現了混亂，這是一個無法彌補的遺憾，但演出時節目質量較高，觀眾人數較多，總體上比較順利。

創新點：節目單製作，使用了新的設計方案，用ppt製作較為新穎，晚會的主題，定調青春，並且每一個節目名稱都經過精心的設計，晚會共分三給篇章，向大型晚會借鑑。在圖書館外用黑板寫明節目單，並用彩燈修飾，室內場地佈置，採用了紙鶴的方案，給人不一樣的感覺。包括給每一位嘉賓的奶茶等細節處理的別具新意。

不足：在沒有收到指令的情況下啊開場，燈光控制出現了問題，以及時間控制不合理，節目時長超時，彩排的時候沒有提前試場地，導致因為紅布的問題，晚會延長時間，從而產生了多米諾骨牌效應，觀眾進場時候混亂搶座，火爆的人數，由於疏忽管理，導致破壞了很多馬紮。

半學期總結：從上任時的經驗欠缺，到此時有了一定的經驗積累，各個部門協同合作，總體上來講，所取得的成績還是可圈可點的。

XX年3月，我們開始了工作重心的轉移，並舉行了嚶其鳴矣求其友聲的納新活動，從而為學生會內部補充了新鮮血液，納新活動是我們第一次改變形式，由投票選舉選出初選名單，本部成員在選舉中一票可做為兩票，其他成員各一票，當時選舉，當時由大一唱票，當時公佈結果，完全做到了公平、公正、公開。

XX年4月，我們開始了系內選拔辯論手的工作，由學習部發起，學習部每天培訓，經過激烈的角逐和認真的培訓，我們挑選出八名選手，其中四名，作為系代表隊參加校辯論賽，比賽開始前在系內舉辦了初賽，規模同校辯論賽相當。在這期間，學習部每晚培訓，時間在三個小時以上，付出了很多努力，雖然輸在了客觀原因上，但成績仍然值得我們驕傲。

創新：開始加入了智囊團，在八名辯論手自查資料寫稿的基礎上，並指定專人研究哲學類觀點，指定專人查閲輔助資料等等。

不足：由於時間很緊，有很多觀點是我提出的，有很多邏輯的順序是我制定的，這樣也就導致了缺乏自主思考能力，臨場應變差，希望下屆培訓的時候，時間在充裕一點。

XX年4月，由團委協助大一各班成功主辦了團活。

XX年5月，由學生會全體成員努力，文藝部，宣傳一，宣傳二在籌備的這段期間，做出了很大的貢獻，五四文藝匯演，所有的大型道具都是我們的，演出非常完美。在這裏提一下，去圖書館彩排的時候，要注意設備安放問題，不要帶過去，放在那，你人走了，要有責任意識。

XX年5月，由組織部、學習部、祕書部主辦，團委學生會其餘各部協辦的專業技能大賽圓滿舉辦，唯一的瑕疵是時間掌控問題，下屆學生會可以將兩個互動環節互換，注意觀眾出席問題，以及借個水桶多備一點水，算分環節可以考慮精簡打分細則，具體可以在和老師協商。如果此時學生會內仍然麼有培養出主持人，需要抓緊時間培養出來。

創新性：環節設置，題目設置增加了趣味性，創新性的加入了你畫我猜互動環節，可以隨時調動現場氣氛，場地佈置，再次使用紅地毯，射燈等別具一格。

不足：初賽時，沒有提前在試驗枱上沾數字牌主持人準備時間過於倉促，走場時仍然混亂，沒有交代初賽情況。ppt的製作，我給學習部施加了極大的壓力，但是他們頂住了壓力，雖然最後還是交給了我，但是雛形相比以前有很大提升，相信以後的活動，學習部ppt會做得更好。還有要提前做化學儀器的宣傳圖片，粘貼在教室內，既節省了佈置場地時間，也營造了氣氛。

XX年6月，演講比賽，由於臨近學期末，準備很倉促，但結果還是不錯的。

XX年6月，黨的知識競賽，有很大提升空間。

XX年6月，健美操比賽，由文藝部和體育部大一干事編排的健美操，在學期末各班人數不齊的情況下，我直接讓各班班長頂替，在有牴觸情緒的環境下，付出很多努力，做了很多工作，最終出色的完成了任務，拿到了第一，為系裏爭得了榮譽。

半學期總結：及其忙碌的一學期中，面臨着各種問題與挑戰，學生會全體成員團結在一起，發現問題，解決問題，積累了寶貴的經驗。

學生會主席年終工作總結 篇13

一.工作態度

1.我一定會努力帶動我們__級學生會的所有成員努力工作，完成上級交付的每項任務，積極投身到學校的建設和發展中來。

2.20__年，我們要明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。

二.工作要點

1.加強自身作風，制度建設，為同學們做好模範，帶好頭。

2.積極配合校方舉辦‘一?二九大合唱’.‘元旦晚會’等性質的文藝活動，創造活潑.和諧的校園氛圍。

3.協調好各部門之間的工作，營造各司其職.團結合作的氛圍。

4.落實完成校方交辦的各項工作。

5.積極配合老師發現並解決問題。

三.實施戰略

1.組織並配合各部門加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2.進一步挖掘會團潛力，開闢廣大同學喜聞樂見的活動。

3.協調好學生會各部門之間的工作，營造各司其職.團結協作的工作氛圍。

4.對學校佈置的突擊性工作.調動各方力量，全力以赴，按時完成。

5.實邢學生幹部考核制度和獎懲辦法，提高學生幹部的組織紀律。

6.對學生會成員實習扣分制度，堅持‘優勝劣汰’原則。

四.工作注意事項

1.在保持我校學生穩定與團結的基礎上開展各項學生工作。

2.開展學生工作時注重內部的發展和外部的發展相結合。

3.工作與活動不能固步自封，要勇於創新，打造特色。

4.在今後的工作中力求每位成員都能明確權責，科學管理。

5.學生會各系各部門之間要加強溝通交流，增強凝聚力。

學期雖已過半，但我會再接再厲，虛心學習，吸取經驗，鋭意創新，與時俱進。學生會將在校方的支持與領導.各方力量的努力下，積極工作，爭取把本學期的工作做到更好!

學生會主席年終工作總結 篇14

時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件，雖然規模小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過後的活動，仍被同學們喜聞樂道。

作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。

學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在着一些問題，但是能過很快的恢復自己的狀態繼續迎接挑戰。要知道當環境變化的讓自己無法適應時，應第一個想到是改變自己而不是改變環境。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。

為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席、副主席祕書長聯繫。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾羣體的單一性，不具有全面性。

在我的第三屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶.我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足.收穫是喜悦的與此同時我們也播下了希望的種子.

我們相信通過我們的努力和系領導的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績.

學生會主席年終工作總結 篇15

這一年，我們學生會協助老師的常規管理工作中也發現了一些問題。

在檢查課間出勤時，沒有做操任務的年紀經常有在沒有規定的時間內出班活動，並且屢教不改，希望下屆學生會能夠提前在各班宣傳好紀律規則等，並與其班主任做好溝通。

另外一些學生會成員沒有做到以身作則，沒有做到一個優秀的學生幹部的職責，在新的學年中，希望對學生會內部進行整頓。使其變得越來越充滿正能量。

這一年，在我們成績斐然，累累碩果的同時，我們也要清晰地謙遜地正視自身當中的不足與缺點，所謂神槍手，其實是子彈喂出來的，我們只有善於發現錯誤，正視錯誤，絕不再犯同樣錯誤，才能有所提高。作為學生會主席，我主要有以下幾點不足：

1) 籌備活動時，未詳細做好計劃，導致部分活動時間沒有清晰的時間表。

2) 日常工作時，工作方式不夠合理，人員安排和組織協調不夠妥善。

3) 開展活動時，思路不夠開闊，缺乏創新

4) 安排工作時，缺乏溝通，沒有做好各部門之間的調和劑。

5) 問題出現時，沒有及時發現，導致問題擴大化。

6) 內部風氣紀律問題，由於嘴硬心軟，許多問題並未跟蹤處理。

7) 執行力不夠，沒有及時完成工作計劃。

8) 品牌活動，特色不強，活動的宣傳不夠，請柬未能及時送達。

學生會主席年終工作總結 篇16

呆在學生會這麼久了，其實有三句話，我覺得對於學生幹部來説非常適用的話，它讓我記憶猶新：

1、張居正的“以渺渺之身，任天下之重”;

2、王陽明的“須從根上求生死，莫向支流論清濁”;

3、孟子的“生於憂患，死於安樂”。

這不僅僅是幾句名人名言，而是讓我們增添在學習、生活和工作中去努力追求、探索的勇氣和信念。作為學生幹部，我們不僅要以一個組織者的高度去看待問題，更要以一個服務者的角度去解決問題。

學生會是學院學生的一個羣眾性組織，它是宗旨是“全心全意為同學服務”，作為經管系這個組織的領頭人，我有責任也有義務去把這樣的宗旨與理念用更具體更深刻的方式傳達給每一位熱心學生會工作的幹部，讓更多的學生意識到學生會就是他們的家，就是他們權益得以保障的地方。

急同學之所急，想同學之所想。在學生工作的開展中，我們一定要做到從學生中來，到學生中去，密切聯繫廣大同學，切實為同學服務。把同學的利益當作自己的利益，把同學的困難當作自己的困難，把同學的需要當作自己的需要，只有這樣才能做出讓同學的滿意的工作，真正實現學生會這個組織成立的宗旨與目標。我在和其他系學生會廣泛深入的交流中，發現了自己平時工作中的很多不足，當然也不乏一些閃光的亮點。

我認為，作為高校的學生幹部必須不斷地加強修養、完善自我，通過工作、學習、生活的不斷鍛鍊，站在時代發展的高度上，切實提升自身的知識能力和實踐能力，肩負起時代賦予的神聖責任。

雖然在這些方面説是這樣説，但是我們一樣有很多的不足，在很多方面需要改進，畢竟我們也是常人，不可能事事都做好，事事都做精，所以我們就要更努力，更應該比別人注重細節，因為我們所做的一舉一動都被別人看在眼裏，在別人心中，我們就是榜樣!很多事，做好了是我們應該的，做不好，是我們不應該的。

在平時工作中，各系應該加強相互之間的交流，讓各系之間相互學習，相互彌補自身的不足，讓學生會蒸蒸日上，從而更好的服務與同學，服務於大家!

在每一次的活動結束後，都應該做一個總結，在每月結束後，由主席帶頭做每月的批評與自我批評。讓自己認識到自身存在的不足!

即使在學生會工作是繁瑣的，讓人覺得疲憊等，但我覺得是值得的，既然選擇了，我就不後悔，既然選擇了，我就要把它做好，做強!就像經營一份事業來經營它……

學生會主席年終工作總結 篇17

又一學期在不知不覺中漸近尾聲，細細回顧這一學期，我們政治系的第六屆學生會的工作歷程是充實的、艱辛的，收穫是可喜的、眾望所歸的。在學校“迎評促建”、“學風建設”的兩面大旗的引導下，在院團委和上級學生會的大力支持下，我政治與公共管理系的依舊本着踏實勤懇的態度，依舊保持開拓創新的精神，積極主動地開展各項工作，並且在系學生會的每一位成員的努力下，在各方面都取得了顯着的優異成績，當然也還存在着許多需要改進的地方。現作本學期學生會總結如下：

一、加強學生會內部建設，不斷提高組織的凝聚力和戰鬥力

第一、加強整體組織隊伍建設，端正學生幹部的工作態度，提高學生會成員的工作能力和工作水平，從而提高工作效率。本屆學生會各部門助理經過層層選拔，初試和麪試的刪選，後通過一學期的考核方才確定最終錄用者。這樣前所未有的助理考核程序，優化了學生會組織結構，使事得其人，人盡其才。在學生會正式活動之前，我們還積極開展了系列部門培訓活動，邀請原部門負責人對助理以及新任職的部長進行比較系統的培訓，提高了工作效率，增強了工作的順利程度，經過一學期的運作內部培訓的效果是大家有目共睹的。

第二、完善學生會工作制度，建立健全考評體系，提高工作的透明度和規範程度。本屆學生會在原有學生會條例的基礎上，進一步完善了日常工作考評體系，並在實際工作中加強了對各部門活動計劃、實施過程以及工作總結的指導與監督。新的部門會議制度、新的部門定期彙報規定、新的部門歸檔條例，都切實提高了工作的效率和質量。

第三、增強自主創新意識，提高獨立開展活動的能力。本學期學生會較之往屆，多了許多自主創新的空間。指導老師將權利與責任進一步下放到學生手中，各部也在學生會總的引導下獨立開展活動，獨立進行部門會議，充分調動了每一位成員的主動性，激發了每一位成員的創新性。

第四、不斷加強組織凝聚力建設，構建團隊型學生會。我們以提高各部門溝通為基點，以“溝通協作”為理念，加強學生會內部幹部個人之間、部門之間以及學生會與系團委之間的溝通，通過組織內部交流會、户外遊戲等方式為大家提供溝通的平台。通過溝通，學生會幹部個人之間、各部門之間加深彼此的瞭解，工作協調性大大增強，凝聚力不斷提高。

二、濃厚學風，務實求真，開拓創新，不斷拓展多方面素質

我們緊密圍繞“迎評促建、濃厚學風”這個主題，本着為立足專業、提高素質的宗旨，以搭建展示大學生青春風采的舞台為目標，積極與外界聯繫，開拓更新更大的活動天地，創造更多更好的實踐機會。積極開拓，勇於創新，打造出一個又一個形式新穎、內容豐富、影響深遠的活動品牌。

1、濃厚學風，迎評促建

本學期是我校本科教學評估的關鍵籌備時期，所以我們的工作始終以迎評促建，學風建設為主線，從基礎做起，不斷豐富活動內容。如：面向新生的新老生學習經驗交流會、系部“明日之星”的選拔、學習興趣小組的組建、“書香致遠墨卷至恆”讀書節活動等，着實濃郁了我係學生的學習氣氛，提高了學習效率。本學期一大重任便是教學評估，我們深知這與每一位學生都息息相關，因此進行了宿舍文化評比、生活部定期檢查宿舍等活動，努力營造良好的宿舍文化氛圍，提升我係的宿舍衞生形象。

2、部門出新，拓展素質

學紀部的“明日之星”、學通社的手抄報比賽、社團部的影視配音大賽、藝體部的語言類展示比賽、生活部的健康心理講座、學生會合力開展的三人行素質拓展活動，這些都是本屆學生會各部門開拓創新舉辦特色活動的成果，更值得稱讚的是“三人行”、影視配音大賽等活動面向全院，這是本學期的一大重要突破。這些特色活動對於參與學生來説，拓展了他們的多方面素質，擴大了知識面;對於學生會各部來説，拓展了部門創新能力，提高了部與部、人與人之間的溝通與協作能力。這些成績中也有宣傳部和實踐部的不少功勞，宣傳部任勞任怨趕製海報招貼，實踐部出外奔波為活動及時拉來許多贊助經費。本學期所拉到的贊助也比以往在數量上要多很多，更可喜的是所贊助的活動都獲得了很大成功，這對我們學生會來説是激勵也是動力。總體而言，本屆學生會經過一學期的磨合歷練，已從中提升了自身多方面業務素質。

3、社團活動，多而出彩

演講與辯論協會本學期依舊順利開展了協會的經典活動，即舉辦了第二屆青春飛揚演講比賽和新生辯論賽。兩次活動皆在全院範圍內展開，歷時近一個月，效果尤佳，不僅提升了協會的知名度，還提升了我係知名度。對於與學生會成員一樣是新接手的協會成員來説，這兩次大活動都在能力與組織上鍛鍊了他們，為以後協會開展活動提供了豐富的經驗積累。

人力資源管理協會本學期在推陳出新的理念下，舉辦了第二屆校園模擬招聘會、職業生涯規劃大賽和人力資源專業晚會。特別是今年的模擬招聘邀請了蘇州新區、園區近三十家知名企業，各企業的相關負責人對前來諮詢和應聘的同學給予相關的指導和幫助，本次活動不但在校園內影響很大，還受到了校外媒體的關注與報道。同時我們看到了，人力資源協會已逐漸走向成熟，有條不紊的活動組織、效果明顯的影響力，都足以證明。更重要的是協會提升了我係人力專業的知名度，開創了打造專業品牌活動的新局面。本學期我們還成立了hr講師團，也是本學期校企接軌、充分利用社會資源的典型事例，同時這也會成為以後學生會活動保持與努力的一個方向。

另外，為了拓展專業素質，凸顯專業特點，我係還於本學期成立了勞動與社會保障協會，該協會的成立為社保專業的同學提供了施展才能的舞台，同時也將進一步拓展我係專業建設途徑，為該專業人才培養模式進行了積極探索，提供了豐富的實踐資源。

縱觀目前我係社團活動較之往年更加突出了我係專業化特色，以提高學生專業能力為基調，更多的是為了學生就業而服務。

4、常規工作，不忘約束

從學生的自習、宿舍檢查，到《生活之窗》、《系刊》的編制工作，都無一不保持嚴謹、嚴格的一貫態度。雖然本學期中期自習考勤曾出現過一些狀況，《系刊》工作也效果不理想，但可以看到在工作調整中學生會成員的成長，在不忘約束的常規工作中各部門工作都在走向成熟。

除此之外，值得一提的是在我校的運動會進行過程中，我係學生會在組織與後勤服務工作上也為我係代表隊取得好成績貢獻了一份力量。雖然初期有些小狀況，但在新上任不久的本屆學生會成員的合力協調下還是順利完成了任務。

三、保持優點，不斷以實際行動改進不足。

成績是有目共睹，值得肯定的，但是回顧本學期的點點滴滴，我們還是能找到許多目前仍存在的不足。

宏觀而言，一是活動影響力不夠。本學期活動數量上來説是不少的，形式多樣，但是從活動效果、影響上觀之，在全院影響力還不是很大，主要是宣傳力度還不夠。二是活動品牌性不夠。創出品牌是活動能否吸引廣大同學積極參與的首要前提。而目前學生會活動呈現出“多而不精”的局面，活動缺少品牌，總體缺少精品。

微觀而言，一是個別工作存在溝通不足，溝通方式不妥的問題。二是在活動細節處理方面還不太全面。三是經費使用缺乏節儉意識。

因此，學生會下學期工作中要改進這些不足，我們應該：

①不斷增強創新意識，強化品牌意識，走出固定的工作模式，尋找新的工作切入點。

②不斷豐富活動形式，打造特色，擴大影響力，提升層次，加大宣傳力度。

③不斷拓展社團活動，突出專業特色，為學生就業服務，爭取更大的成功。

④不斷加強內外交流合作，學生會內部的交流溝通以及外部與兄弟系、與校外合作。

⑤不斷走向社會，積極開拓工作新領域，為活動尋找更多贊助，為活動尋找更多形式。

這一學期的歷練中，我們看到了第六屆學生會的成長，相信在未來的日子裏，憑着我們團結齊心的精神，憑着我們集體的努力與奮鬥，第六屆學生會工作一定會更上一層樓!