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電力公司信訪工作總結

電力公司信訪工作總結

今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,縣供電公司強化信訪制度的落實,緊緊圍繞今年的信訪工作的重點,服務大局,加強源頭訪的治理,強化排查和化解關係羣眾切身利益的矛盾糾紛,着力預防和減少新的矛盾糾紛為重點,為社會穩定做出了應有的貢獻。

電力公司信訪工作總結

一、201x信訪工作基本情況

共接待羣眾和職工來訪共計15件次、23人次,辦結率為100%,滿意率為100%。從受理來訪情況分析:外部來訪主要問題是電杆佔地、線下樹株清理等問題,內部主要是了女安置等問題。

二、主要工作

(一)強化信訪制度的落實

根據《信訪條例》,結合實際,進一步加強了對信訪工作的管理,健全完善了信訪工作各項制度。一是強化了政務公開、文明接待,對來訪羣眾做到 “四個到位”,即教育疏導到位、問題解決到位、責任落實到位、依法處理到位,引導羣眾正確上訪,有效地規範了信訪秩序;二是強化信息報送。及時準確報送信訪信息,掌握信訪動態,為從源頭上預防,突出苗頭性問題的解決,把矛盾解決在了基層和萌芽狀態,促進了矛盾和問題產生之前的有效預防;三是強化了信訪督查、矛盾排查、領導包案、責任倒查、反饋抽查等各項制度的落實,促進了信訪工作的深入開展。

(二)有效的開展重信重訪專項治理工作

一是提高認識,加強領導。年初,按照要求公司結合實際成立了信訪工作領導小組和工作小組,制定了工作方案,確定了指導思想,明確了工作目標,部署了工作任務,提出了具體的工作要求,為開展重信重訪專項治理工作取得預期效果提供了有效的組織保證。

二是紮實的工作取得顯著成果。針對排查出來的重信重訪信訪問題,進行了認真的分析,制定了各項措施,明確了穩控責任單位和穩控責任領導。我們在全力解決能立即解決的信訪問題的同時,針對暫時無法解決的信訪問題,根據有關政策、法律法規及時向上訪人解釋清楚,取得上訪人的理解和支持。

三、工作中存在的主要問題

今年以來,縣供電公司的信訪工作取得了一定的成績,但是,按照縣委、縣政府的要求,還存在一些不容忽視的問題,其主要是:個別部門對信訪工作重視不夠,責任心不強,抱有僥倖心理;對有的信訪問題涉及到多個部門聯合處理時,牽頭單位主動性差。在今後的工作中加以改進。

四、201x年工作打算

(一)進一步提高認識、加強領導。要在取得階段性成績的基礎上,切實加強領導,為維護全縣的社會穩定,做出積極的貢獻。

(二)在鞏固已取得的成績的基礎上,進一步落實信訪工作責任制,建立健全重信重訪專項治理工作長效機制。認真執行信訪工作“首問責任制”,做到羣眾反映的信訪問題有人接待、有人處理、有人督辦、有人問責。認真接待處理羣眾的初信、初訪、初電等信訪案件,使羣眾反映的信訪問題在第一時間內得到處理,從而避免引發重信重訪甚至出現越級上訪、非正常上訪等信訪問題。

(三)進一步強化信訪問題的預測預警和報告機制。落實信訪問題《處置預案》,有效掌控苗頭性、傾向性的信訪問題,為從源頭上化解矛盾、調處糾紛提供有利條件,真正把問題解決在基層、化解在內部、消滅在萌芽狀態。

(四)加強黨和政府的路線、方針、政策及《信訪條例》的宣傳,暢通信訪渠道,維護信訪秩序。

(五)認真做好20xx年國家、省、市重大會議及重要活動的信訪值班工作。

1.堅持體制與機制並行。各單位要根據國家有關信訪穩定工作法律法規,及時建立完善的信訪穩定工作制度,全面規範信訪管理機制。在此基礎上,健全保障穩定機制,對事關企業發展的全局性問題,事關職工羣眾切身利益的重大問題以及社會普遍關注的熱點、難點問題,在制定政策、決策之前,要經過深入的調查和論證,特別是應注意徵求、聽取信訪及相關部門和工會等組織的意見、建議,把各類矛盾、糾紛的化解工作做在前頭,落到實處。

2.堅持處理與疏導並舉。職工羣眾信訪,既有實際問題,也有認識問題。處理各類信訪,必須既解決實際問題,又解決思想問題,要從解決思想問題入手,解決實際問題。一要不斷拓寬職工羣眾訴求渠道。如揭發信箱、職工座談會等,及時瞭解訴求信息。通過合理化建議、金點子徵集、徵求意見表等,聽取意見和建議,不斷改進和完善工作,解決職工羣眾的實際問題。二要加強思想政治工作開展形勢教育。如採取上門走訪、召開專題意見徵求會等形式,面對面地與職工羣眾交流、談心、溝通,化解他們心中的疑慮,使他們能理解和支持企業的改革發展。

3.堅持治標與治本並重。信訪問題發生在企業,消化這些問題也要依靠企業自身。妥善解決各類信訪問題,要標本兼治。一要變被動上訪為主動查訪,充分發揮信訪穩定工作聯繫基層、聯繫職工的橋樑作用,及時查訪瞭解掌握信息。二要抓好初信初訪處理。對職工羣眾第一次反映的問題,要認真對待,公正處理,避免重訪。三要準確運用法律政策依據。抓實第一手資料,摸清主客觀原因,找準解決問題的法律政策依據,乾淨利落地處理信訪問題。四要強化基層信訪穩定工作建設,增強基層企業自我消化信訪問題的能力。做到“三個一步到位”,即調查核實情況一步到位,疏導化解一步到位,處理措施一步到位,提高一次處結率和滿意率。

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