檢察院宣傳思想工作總結（精選3篇）

檢察院宣傳思想工作總結 篇1

xx縣檢察院宣傳工作緊緊圍繞縣委縣政府打造“生態·鴿子花都”戰略新思路，以開展領導班子思想政治建設和“三嚴三實”教育活動為契機，按照市院年初新聞宣傳工作目標任務的要求，不斷加大檢察新聞宣傳工作的力度，並保持了多年來新聞宣傳的強勁勢頭。截止目前，宣傳稿件被國家級採用8篇，省級採用18篇，市級採用15篇，檢察新聞宣傳工作收到了良好的效果。

一是明確責任，落實措施。按照市院宣傳工作的重點，緊緊圍繞縣委縣政府工作大局和檢察中心工作，將新聞宣傳工作與其他檢察工作同安排、同落實、同檢查，並從人員、經費等方面作出具體安排。黨組書記、檢察長王頤輝在聽取各部門新年工作打算時，專門就各部門及每個幹警如何搞好新聞宣傳工作提出了具體、明確的要求和措施;

二是持續動員，深入人心。院黨組多次在幹警大會上指出，要進一步統一思想、提高認識，要把宣傳工作作為新時期改進檢察工作、提高檢察工作透明度和自覺接受人民羣眾監督的一個重要手段來抓。強調：在宣傳工作中要善於捕捉新聞亮點，多深入基層，體驗生活，寫出有影響、有份量、有深度、有震撼力的檢察宣傳稿件，真正做到“用心想事、用心謀事、用心幹事”;

三是緊扣主題，突出重點。定期或不定期的廣泛開展檢察專題宣傳，重點突出對在檢察業務工作中做出成績的檢察幹警進行大張旗鼓的宣傳，進一步激發廣大幹警做好檢察工作的堅定信心和決心。通過宣傳，擴大檢察機關的社會影響，促進檢察事業的整體發展;

四是利用媒體，營造氛圍。充分利用《檢察日報》、《四川法制報》和有關電視台、網站等省級以上新聞媒體，把檢察工作重點與新聞媒體關注的熱點結合起來，用更加專業的方法和更加靈活的技巧來宣傳檢察工作，以取得更好的宣傳效果;

五是落實機制，獎懲掛勾。建立、完善和落實獎懲機制，將檢察新聞宣傳作為評價部門工作績效和幹警能力、素質的重要依據，把宣傳工作目標任務進一步分解落實到具體科室和幹警個人，與部門、幹警年度工作績效考核獎懲掛勾，以激勵幹警撰稿、投稿的熱情。

檢察院宣傳思想工作總結 篇2

20xx年，我院黨組在帶領全院幹警全面推進各項檢察業務的同時，本着科技強檢、素質強檢的思路，加強對幹警基本素質和多能素質的培養，鼓勵、支持幹警參加各方面的學習和培訓，在提高幹警綜合素質方面取得明顯成效。現將全年教育培訓工作總結如下：

一、一年來幹警參加培訓情況

一年來我院幹警共參加培訓63批次978人次;其中屬於思想政治培訓8期227人;領導素能培訓2期3人;新進人員培訓2期9人;專項業務培訓11期15人，崗位技能培訓37期721人。人均達130課時，投入教育培訓費3.1元,人均477.00元.

二、開展學歷教育情況

全院現有幹警X人，具有研究生學歷2人，比20xx年增加1人;具有本科學歷57人，比20xx年增加8人，其中全日制本科9人，全日制本科法律專業5人;大專學歷4人，大專及大專以上佔全院幹警的97%。近兩年來，為了提高全院整體工作水平，使幹警知識結構更加多樣化，更加合理，組織招錄了計算機專業人員2人，會計專業1人，中文專業2人，調入法醫專業1人。2名全日制法律專業碩士研究生目前已到單位實習，人事手續正在辦理中。

三、倡導“學習和培訓是最大的福利”理念，着力推進高層次人才培養

20xx年，我院把教育培訓作為提高幹警素質能力，豐富檢察人員“職業資本”的重要措施。按照“強化培訓提素質，文化育檢創品牌”的工作思路，加強執法辦案一線人員的專項業務培訓，新進、新任人員的崗前培訓和任前培訓。

1、繼續鼓勵廣大幹警積極參加司法考試和續本讀研，今年報

名參加市院組織的脱產司法考試培訓班7人，6月份兩名委培碩士研究生學業結束，到院實習，為我院檢察官隊伍注入了新鮮血液。

2、着力推進高素質人才培養。在人才密集的檢察院、檢察院和檢察院建立教育培訓基地，不定期派幹警進行充電學習。派出1名幹警到檢察院學習案件管理中心的經驗，派出技術科1名幹警到瀋陽參加司法文檢培訓，派出2名業務骨幹到高檢院學習反貪業務。

3、按照委政法委和XX區委創建文明城市辦公室的要求，抽調1名幹警到政法委進行工作調訓，為期1個月;抽調1名幹警參與文明城區創建工作，為期6個月。

4、繼續開展週一“百家講壇”活動，每週一安排新老同志進行講課，內容不限，可以講案例，可以講體會，可以講最新頒佈的法律及司法解釋等，使“百家講壇”成為幹警提高素質，鍛鍊才能的舞台。目前已完成講課6次，調研文章13篇。

5、為了提高自偵、刑檢部門幹警的業務水平和辦案能力，我院於20xx年7月22日上午9時至11時、20xx年7月22日下午15時至17時、20xx年9月16日上午9時至11時分別進行了自偵部門辦案安全工作考試、自偵部門業務工作考試、刑檢部門業務工作考試。通過以考代學、以考促訓的方式，督促自偵、刑檢部門幹警加強學習，更好的開展工作。

6、組織全體幹警積極參加高檢院組織的《檢察機關執法工作基本規範(20xx年版)》輪訓工作。10月21日，全院XX名幹警準時參加《執法規範》考試。此次考試，參加業務類考試人員XX人，平均成績91.6分，參加綜合類考試人員XX人，平均成績92.5分，全院平均成績91.8分。

7、結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，舉辦了黨史知識競賽，“圖説黨史：中國共產黨波瀾壯闊的九十年”宣講活動，組織了“瞻仰革命舊址紅色之旅”、新進進檢察官重温入黨誓詞等活動，對幹警進行生動的光榮傳統教育。使幹警在提高工作能力和業務水平的同時，理想信念、職業信念和黨性修養也不斷增強。

8、各類基礎性和臨時性培訓工作紮實推進。全年累計全院幹警累計參加各類培訓63個批次978人次，總課時達8440課時，人均達130課時。

四、教育培訓工作措施

1、黨組高度重視，加大對教育培訓的軟、硬件投入。建立配備有六台外網微機的電子閲覽室併購進價值5000元各類實用書籍供幹警學習使用;建立局域網資料庫，方便幹警查閲資料;為每位幹警配備一台高性能微機，購置了新辦公桌椅、沙發、電風扇;更換了打印機、複印機、掃描儀等現代辦公設備。制定了《關於學歷教育和崗位練兵獎勵辦法》和《信息與調研成果雙重獎勵制度》，對在各類競賽中取得名次的幹警予以重獎，使全院形成了“人人是學習之人、處處是學習之所、時時是學習之機”的良好氛圍。

2、建立科學完善的培訓機制，使檢察培訓規範化、制度化。制定了《20xx年-20xx年X區人民檢察院教育培訓規劃》、《XX人民檢察院黨支部20xx年—20xx工作計劃暨黨員教育長效機制規劃》及各年度計劃。提出力爭實現有4至5人進入市級人才庫，2至3人進入自治區級人才庫的目標。

3、建立領導層級負責制與政工科具體負責制。實行“統一管理、左右分工、上下聯動”的領導層級負責制。統一管理即構建由檢察長負總責，分管檢察長具體抓，政工科牽頭規劃、協調管理的領導層級負責制;左右分工即實行由各業務部門負責組織本部門的專項業務培訓和業務競賽，政工科負責組織全院性、綜合性培訓的分工負責制;上下聯動即實行由上級機關組辦各類高層次業務培訓和業務競賽，本院自行組織實務性崗位練兵等培訓活動的分級負責制。

4、健全競爭激勵機制與經費保障機制。將教育培訓工作與幹部管理考核工作緊密結合，把各部門完成教育培訓計劃情況與評比表彰相掛鈎，作為評比先進集體或給予專項表彰的重要依據，把個人教育培訓情況與幹部培養、提拔、晉升、立功受獎相掛鈎。在經費保障上，堅持短期培訓費用全額報銷和高層次學歷教育與學習成績掛鈎按比例報銷的方式。

五、當前教育培訓工作存在的問題

1、工作與學習的矛盾仍較突出。

2、培訓機構和師資力量薄弱。檢察人才層次多、數量大、專業性強，一般性教育很難達到檢察人才培訓的要求。

3、培訓方法單一，培訓內容滯後。檢察人才的培訓目前仍大多采取“滿堂灌”的講授方法，而很少根據成人教育的特點和檢察人才的具體情況採取新的手段，檢察人才參加培訓學習的選擇餘地較小，難以滿足那些素質較高、基礎較好、求知慾較強的檢察人才的需要。

4、培訓激勵機制不完善。培訓與使用存在着脱節現象，使幹警缺乏學習動力，造成組織上“要我學”，而不是“我要學”的被動局面，影響着教育培訓效果。

六、20xx年教育培訓工作計劃

在保證參加上級部門舉辦的各類教育培訓基礎上，探索創新教育培訓新模式，促進教育培訓工作跨越式發展。

1、實行分類培訓，增強教育培訓針對性。一是領導素能培訓。院領導分批參加由高檢院、自治區檢察院組織的多種專題研修班，提高政治敏鋭性、指揮決策能力、組織協調能力和拒腐防變能力。對環節幹部把培訓的重點放在提高領導、組織、指揮辦案能力上。二是專業技能培訓。採取收視上級院組織開展的各類專項業務培訓、本院組織的各類模擬培訓、參加各類研討班、請專業老師授課、觀看專家授課光碟等形式，加強幹警專業技能培訓。三是履職能力培訓。對因幹警招錄、轉業、調任從事全新職業或上任全新崗位的人員，組織安排新錄用人員培訓和崗前檢察業務培訓，使其掌握基本履職能力。四是崗位技能培訓。重點抓電子檢務信息化和適用公文與法律文書規範化兩項崗位技能培訓，使每位幹警都熟悉各自崗位所需的基本技能。

2、拓寬培訓渠道，積極探索派出考察培訓之路。“他山之石可以攻玉”。在完善自身學習體制機制的同時，注重向兄弟單位學習先進的辦案經驗和高效的管理經驗，形成教育培訓工作的新思維。

檢察院宣傳思想工作總結 篇3

一、 找準切入點，加強了對外宣傳

一是以活動載體為切入點，加強輿論宣傳。我院拓展了宣傳的內容，活化了宣傳的形式，大力加強了輿論宣傳工作。首先，今年集中開展的“開放月”活動，與區裏的行政效能建設、示範社區建設以及統籌城鄉建設相結合，推行檢察宣傳進鄉村、進機關、進企業、進社區，大力宣傳檢察機關和檢察工作如何為區裏的重點工作服好務，讓人民羣眾深入瞭解檢察機關，幫助檢察機關，支持檢察機關，從而加強了檢察幹警與人民羣眾的聯繫。截止X年X月底，人民檢察院共開展宣講活動X次，設置宣傳點X處，散發宣傳資料X餘份，走訪、座談、徵求意見X餘個單位。X餘名幹警90%以上都走出了辦公室，參加了法制宣傳活動。

二是以選樹典型為切入點，加強形象宣傳。我院把注意發現、培養、總結有代表性的典型作為抓好宣傳工作的有效方法之一。在培養宣傳老典型的基礎上，注意培育新典型，而且從更廣、更寬的領域注意選樹各個方面的先進羣體和個人，進行大力宣傳和推廣。今年，我院檢察幹警被評為我市第三屆“十佳”思想政治工作者，而且還被市檢察院評為先進個人。我院提出了“遠學喻中升，近學”的學習號召，運用典型的示範和引路作用影響和調動身邊的檢察幹警，喚起大家的爭創意識，在工作中形成你追我趕的局面。同時，我院從全面激發幹警宣傳工作活力入手，注重強化全體幹警的新聞宣傳意識，不斷完善激勵工作機制，努力營造出一級抓一級、人人撰寫宣傳稿件的良好工作局面。

三是以狠抓辦案為切入點，加強法律宣傳。在開展宣傳法制的工作過程中，我院採取了一系列有效方法，深入到轄區有關單位講法制課，還以“反腐倡廉圖片展、漫畫展”的方式開展宣傳，散發宣傳單，製作宣傳板報，加大了宣傳的力度。同時以《XX日報》、《今日晚報》等報刊專欄為陣地進行法制宣傳，並在互聯網以典型案件的剖析增強公民的遵法、守法意識，增強公民的法制觀念，對社會上的不法分子也起到了警示的作用。今年，我院結合三大主題開放月活動，到轄區內的鄉村開展大範圍的“下訪”活動，大力宣傳信訪、接訪辦法以及綜合治理措施。同時，結合“反瀆職侵權宣傳月”活動，深入到全區各級機關部門開展預防職務犯罪法制宣傳專題講座，大力實施普法宣傳;還以設立檢察長接待日為契機，在區中心地段開展現場法制宣傳講解，收到很好的社會效果，受到有關單位的歡迎。

四是以大局意識為切入點，加強職能宣傳。我院把檢察宣傳工作緊緊圍繞着黨的工作中心和檢察工作重點開展，加強緊扣社會熱點問題、體現檢察職能的報道。當前主要是扣緊我區城鄉統籌綜合配套改革和穩定發展的要求，着重反映檢察機關各項法律監督活動，尤其是懲治貪污賄賂和查處瀆職犯罪，注意反映嚴格執法正反兩個方面的突出情況。編髮的宣傳稿件中，一改以往單純的工作動態反映佔絕大部分，有調查、分析、對策的綜合性稿件逐步增多，起到了反映檢察機關全面工作的作用。

二、存在的問題

一是幹警撰寫宣傳稿件的積極性不高。我院雖然實行了宣傳報道定量定數、獎優罰劣等獎懲機制，科室和幹警能普遍引起重視，但大多數科室領導和幹警的意識卻普遍停留在能夠完成基本任務的心態上，這種現象在去年較為明顯，所引發的直接後果就是個人或科室的宣傳任務完成了，但是我院的宣傳總量卻上不去，

二是宣傳稿件內容、體裁比較單一，文章質量不高。我院在報刊雜誌、電台、網絡發表的稿件，大多數是豆腐塊的案例文章，體裁侷限於案件短消息，而一些謳歌檢察幹警忘我工作、無私奉獻、秉公執法、不徇私情的感人事蹟，反映檢察工作和隊伍建設經驗與成效的有質量的通訊報道、紀實文章則較少或空白，更別説是帶有文學色彩的小説、散文、詩歌等檢察文學創作了。幹警的創作普遍停留在淺層次的直觀感受，如就開展活動發圖片新聞，就批捕、起訴案件寫案例報道等，缺乏用心捕捉檢察生活的閃光點，缺少深入辦案一線蒐集創作題材，創作的空間狹窄，寫作的激情較淡薄，文章缺乏創新意識，不能較好地把握一材多用、一事件多方位採寫。

三是宣傳數量不夠多、覆蓋面不寬窄。今年各級新聞媒體宣傳報道數量有限，而且非主要版面的短小報道居多，有分量的報道更是少之又少，而且宣傳報道的渠道主要是電台、《今日晚報》、《自貢日報》等覆蓋範圍小、宣傳功能有限的媒體，真正在中央級、省級等大的媒體報刊宣傳報道的次數很少，而且在宣傳報道的時效性方面還存在不足。

三、明年的工作打算

一是進一步加強組織領導。宣傳工作在檢察院工作全局中的重要位置，決定了它是一項政治性、政策性很強的工作。因此，要加大宣傳力度，通過簡報、媒體、報告會等多種形式形成立體宣傳格局。全院上下都要充分認識抓好檢察宣傳工作的重要性，統一思想，創新舉措，以“站前列、爭一流”的精神做好宣傳工作。要注重宣傳工作的針對性、指導性、實用性，堅持“缺什麼就重點反映什麼”的原則，切實使宣傳工作成為落實各項措施的有力“推動器”。要根據工作發展態勢有重點地策劃宣傳、反映主流，主導發展方向，並且預見可能出現的問題和不足，有針對性地總結防止這些問題的經驗，提供有力指導。

二是進一步健全完善機制。繼續將檢察宣傳工作納入年度崗位目標考核範疇，實行院考科、科考人，院裏將年度新聞宣傳任務下達到部門，部門再將任務分解到具體幹警。年底按照考核標準逐級進行考核，並將個人得分計入部門績效考核得分。在實行考核機制的基礎上，按照個人最後得分給予一定的獎勵。同時，將部門宣傳得分計入績效考核總分，兑現年終績效考核獎。對於信息宣傳的先進個人，及時兑現獎勵。將幹警在信息宣傳工作中的表現作為全面衡量幹警能力、水平和工作量的重要方面，記入個人工作業績，與幹警晉級、晉職、立功、受獎等政治待遇緊密結合起來。在建立三項機制後，要做到三個兑現。即：經濟獎懲兑現、政治褒獎兑現、個人工作業績兑現。

三是進一步加強網絡隊伍建設。進一步健全“全院抓宣傳、全員都參與”的宣傳網絡格局。充分發揮宣傳工作小組、宣傳員的作用，進一步加強與市院、地方黨委的聯網工作。在加強宣傳硬件建設的同時，要加強對全院宣傳員的培訓，使所有宣傳工作人員都能熟練運用計算機信息網絡調閲、傳輸、存儲和加工、報送信息宣傳稿件，逐步做到無紙化辦公。繼續加強對宣傳工作的目標管理考核，完善一系列宣傳工作制度，為宣傳工作的正常開展提供製度保證。健全宣傳工作例會制度，利用每週召開的信息宣傳總結工作會議，抓好工作總結和部署;完善信息宣傳工作參會制度，凡與宣傳工作有關的綜合性會議，各科室儘量派宣傳員參加，擴大宣傳稿件來源渠道;同時，要繼續將每月編寫上報宣傳條目，做好向領導的彙報銜接。針對宣傳工作中存在的問題和不足，定期安排由從事宣傳工作的老同志給大家及時提出整改意見，做到“老中青”有機結合，“傳幫帶”分步實施;針對各科室宣傳員隊伍變動大的情況，也要經常組織宣傳員隊伍舉行培訓工作，學習其他檢察院在宣傳工作方面好的做法和經驗，提高宣傳隊伍的整體工作水平。