國税局税務個人工作總結範文（精選5篇）

國税局税務個人工作總結範文 篇1

　　一、上半年工作情況

XX年上半年，地税局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

1、認真做好“管理年”活動組織協調工作。“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門，根據局黨委的工作部署和要求，協調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作，先後制定了《地方税務局“管理年”活動實施意見》、《地方税務局XX年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《地方税務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規範化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，並積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯繫，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點税源企業納税申報直通車管理、稽查提醒制度、幹部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到XX市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉税事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《XX市地方税務局崗責工作規範(試行)》初稿撰寫工作。《崗責規範》共分六大類，內容涵蓋納税申報、税務登記、發票管理、納税服務、減免税管理、納税評估、社會綜合治税、重點税源監控等税收工作各個環節，共六十餘個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規範。

2、做好星級管理考評工作。根據局黨委的要求，創新管理考核體系，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先後組織了三批星級單位考評，並下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。

3、強化政務督查工作。為使督查工作走上規範化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規範和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。

4、進一步完善目標管理考核工作。根據局黨委要求，明確分工，專人負責，結合實際，在廣泛徵求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細緻，規範周到，以考核管理促進各項工作的落實。

5、加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標準，繼續加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。

在資產管理方面，根據市局《財務管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。建立了固定資產管理動態流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強後勤行政管理，按照高效、節約的原則，積極做好車輛管理、衞生管理、辦公用品採購、政務值班等服務工作，為全局各項工作的開展提供了後勤保障。

6、發揮參謀助手作用，搞好信息調研工作。圍繞局黨委中心工作，發揮辦公室在信息調研工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協調。上半年，組織召開了信息調研工作會議，邀請市局信息調研工作人員，以以會代訓的形式，對全局信息調研員進行了培訓。制定了《信息調研新聞宣傳工作管理辦法》，調整充實了兼職信息調研員隊伍，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、創新性工作的對上提報力度。上半年，XX市局、省局等信息簡報先後對我局星級管理、重點税源管理、幹部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類税務信息80多條，被省局、市局、XX市政府及XX市委、市政府等上級部門採用30多條，採用調研文章8篇，比去年同期增加6篇。

7、加大税收宣傳力度，不斷提升平度地税社會形象。主動加強與有關媒體的聯繫配合，積極主動的做好全局税收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發表宣傳稿件50餘 篇。在人民日報、中國税務報等中央級媒體發表税收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日報》發表了《地税局以“三化”促進税收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產生了良好反響。

二、存在的問題及不足

一是考核工作離局黨委要求還有一定差距，主要體現在目標管理考核質量不高;二是信息、調研、新聞宣傳工作秩序不夠規範，個別單位存有擅自上報現象;三是深入基層調研不夠，對基層單位的意見和建議不能做到及時蒐集和反饋。

國税局税務個人工作總結範文 篇2

　　*年，我局堅持以鄧小平理論、江“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞“法治、公平、文明、效率”的治税目標，在區委、區政府和上級主管局的正確領導下，陽光執法，公開辦事，全面推行政務公開，取得了一定成效，得到了廣大納税上的支持擁護和上級的充分肯定。

一、加強組織，強化領導

推行政務公開是一項涉及面廣，難度較大的工作，我局黨組從思想上高度重視，把它當作一項政治任務來抓，從部署安排、方案制訂到具體實施，一環緊扣一環，紮紮實實抓了四個“落實”：一是領導機構落實。成立了由局黨組書記、局長任組長，其他局領導任副組長，各科室及各分局負責人為成員的政務公開領導小組;二是實施方案落實。精心制訂《政務公開實施方案》，詳細列出了政務公開的內容和方式;三是力量落實。從辦公室、人教、紀檢監察等科室抽調3名同志集中時間，專門抓政務公開制度的落實;四是經費落實。今年以來，先後投入近20萬元資金專門用於政務公開。

二、嚴格考核，落實責任

一是根據政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務公開工作的組織協調，監審室負責監督檢查，機關其他科室根據各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實;二是將政務公開工作納入對各税務分局和機關各科室的整體考核中，考核結果作為單位評先、評優和幹部任免的重要依據;三是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開，或按規定要公開的不公開，或弄虛作假，或承諾不兑現、投訴處理不及時的，視情節輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。

三、豐富形式，廣泛公開

在政務公開的形式上，我局結合實際，因地制宜，講求實效，不搞形式主義，以羣眾看得到、看得清、看得懂，方便羣眾辦事，便於羣眾監督為原則，採取多種渠道，多種方式，向社會廣泛公開。

(一)利用辦税服務廳公開。辦税服務廳是是納税人瞭解税務機關政務的主渠道，我局正逐步將各分局辦税服務廳建成對外税務政務公開的中心。

1、設立政務公開專欄。各分局統一設立了內容齊全、簡單明瞭的政務公開專欄，專欄的基本內容包括：地税機關的工作職責權限;税務工作人員的職責、服務行為標準和服務承諾;窗口開票的税目、税率、計税依據;税務登記證辦證、驗證、發票工本費收取標準，違法違規處罰通報等。

2、設立電子公開屏。我局從十分有限的經費中擠出10多萬元，在有條件的三個税務分局設立了電子顯示屏和電子觸摸器，利用高科技公開税務政務。

3、編印税收宣傳資料、手冊。印製《地税納税須知》、《文明辦税八公開》、《地方税務局行政許可項目》等宣傳資料1XX餘冊，做到納税單位和個體工商户每户一冊;與婁星區依法治區辦公室等單位聯合印製《法律法規學習資料》，收集了《税收徵管法》等税收法律法規，基本做到了城鎮居民每户一冊，讓税法深入到了千家萬户。

4、設立税收諮詢窗口。每個分局選出一名業務精湛、綜合素質較高的税幹擔任諮詢員，在大廳向納税人提供税收政策和業務諮詢。同時實行分局長值班制，為納税人及時解答辦税中遇到難題，消除納税人的疑惑。

(二)利用報刊、電視等新聞媒體公開。如我局將再就業税收優惠政策的條件、範圍、申請程序歸集整理，專門制發了《婁星區下崗再就業税收優惠政策操作辦法》，在電視台、《婁底日報》等新聞媒體上播報

(三)利用税法宣傳活動進行公開。組織税幹深入農村，在建設扶貧聯繫點小碧鄉桐梓村，以村支兩委為龍頭，通過文藝演出和搶答賽的形式，將涉農税收政策送到農户手中，積極落實中央一號文件精神。

(四)採用多種形式對內公開。一是召開全局幹部大會，公開全局性的重大決策情況，如機構改革、徵管範圍劃分等都通過召開全局幹部大會進行公開。二是實行公示制度。對幹部職工普遍關心的事項採用先公示，徵求羣眾意見，再由相關科室核實，最後由局黨組集體決定的方式。如人事任免。發展黨員、房改等實行公示制度，體現了公正、公開、保證了各項工作的順利進行。

四、充實內容，增加深度

在政務公開的內容上，凡是運用“兩權”辦理的與羣眾和納税人利益相關的各類事項，只要不屬於黨和國家的機密和法律、法規明確規定不允許公開的事項，我局都將之向社會或內部全面公開。

1、行政審批方面。一是嚴格按減免税審批程序公開減免税政策、要求和標準，公開辦理。對納税户的減免税申請，實行由專管員和分局初步審定後，報税政科審核，最後區局主管局長批准，嚴格按照税法規定的減免税項目和批准權限決定減免或上報。今年我局依法審批了52户企業的減免税申請，為企業減税532多萬元;審核批准下崗再就業個體經營户527户，減免地方各税180萬元，免收税務登記證工本費4.32萬元，在具體執行中嚴格審核，無一例亂減免、越權減免現象，並將享受税收優惠政策的企業、個體經營户的名稱、基本情況、減免税額在各分局辦税服務廳的醒目位置定期公佈。二是嚴格按税務行政處罰的程序公開處理税收違法違規案件。向納税人公開税務登記、納税申報、賬簿憑證管理、發票管理、税款繳納、偷逃抗税等方面違法違章處罰的依據和標準。在向納税人下達處罰意見書、處罰通知書和強制執行過程中，詳細告知納税人有聽證權、陳述權、申辯權、複議權和行政訴訟權等權益以及申請法律救濟的手段。在今年的執法過程中，未因納税人不明自己的權利和義務而引發行政訴訟。

2、税務管理方面。一是公開納税人辦理税務登記、納税申報、發票管理、税款徵繳及減税、免税、延期繳納税款等事項的具體程序和手續，如辦事所依據的有關法律、法規、規章及規範性文件，辦事所具備的資質、手續、證照、時間、地點、款項數額對象要求等條件。二是公開“雙定”定税。對納税人比較敏感的個體定税，實行“陽光評税”，先由納税人自評，再組織個協和納税人代表互評，再報分局和徵管科審核後，確定合理的“雙定”定額，張榜公佈和下定税通知單，最後按月公開税款繳納情況，公開定税消除了“黑箱操作”，減少了徵納矛盾，杜絕了收“人情税”、“關係税”的現象。如九龍小商品市場，在納税人自評的基礎上，組織納税人代表和市場管委會、個私協會的人員召開公開評税會，整個市場定税做到了公平、公正、公開。三是將享受再就業税收優惠政策的個體經營户的名稱、基本情況、減免税額在辦税服務廳的醒目位置定期公佈。

3、內部管理方面。一是公開公務員錄用、人員選調、競爭上崗、評比考核、工資調整等人事情況。二是公開財務收入、固定資產的處置、大宗物資採購招標及分配、基建工程招標、房屋分配、車輛管理等情況。三是公開領導幹部的廉潔自律情況。

五、加強檢查，強化監督

一是我局每季由辦公室、監審室、人教科牽頭，開展政務公開情況檢查，對檢查中發現的問題在全局進行通報，限期整改，並追究相關人員的責任。二是各分局設立政務公開監督小組，及時向局政務公開領導小組反映情況。三是在人大代表、政協委員和納税户中聘請20名特邀監督員，請他們對我局政務公開情況實施監督，並設立投訴窗口、監督箱和舉報電話。

XX年，我局政務公開取得了一定成績，但由於受經費緊缺等因素的限制，還存在政務公開設施不全等問題，這些都有待於在以後的工作中加以克服和改進。

國税局税務個人工作總結範文 篇3

　　一、抓收入、促發展，服務經濟社會發展水平進一步提高

(一)大力組織税收收入。

**年，我局堅持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決防止和制止越權減免税”的收入原則，統一思想、堅定信心，千方百計挖潛力，一心一意抓收入，儘量減少再生資源行業税收嚴重下滑帶來的不利影響，確保實現税收應收盡收。全年共組織各項税收收入73662萬元，同比減收18167萬元，下降19.79%，完成市局全年收入計劃的75.5%。

其中：增值税70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得税2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質量比較高。再生資源回收企業入庫税收收入57829萬元, 同比減收23319萬元，下降28.74%，佔各項税收收入總量由201x年的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，税收收入對特定行業的依賴逐步弱化，收入結構呈良性向好趨勢。

(二)認真落實税收政策。

一是不定期對全縣11户福利企業集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發放情況、四項保險支付以及退税情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業企業税收優惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業退税998.6萬元。

二是繼續落實結構性政策減税及其他減免税政策。今年落實結構性減税政策 1068萬元，為74户企業按規定辦理了免税手續，增值税徵前減免1297萬元，個體户未達起徵點減免 52萬元，高新技術企業所得税減免384萬元，累計落實税收優惠政策2801萬元。

三是按期審核出口退税申報資料，及時報送辦理退、免税。201x年新認定出口退税企業9户，累計41户，審核出口額34221萬元，實現免、抵、調税額2824.7萬元，退税1955萬元。

四是全年再生資源企業財政退税28523萬元。通過落實税收政策，有力地促進了地方經濟社會發展。

(三)積極開展税法宣傳。

為了進一步宣傳國家税收政策，提高人民的納税意識，宣傳好國家税收在促進社會發展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。

一是集中開展全國第二十個税收宣傳月活動。與縣地税局、縣財政局聯合舉辦税收宣傳月一系列活動，發放税收宣傳資料，解答納税人諮詢，開展 “發票知識進萬家”專項宣傳，在電視台開展“税收·發展·民生”熱線專訪，解答納税人關心、關注的各類税收問題。

二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦税服務廳這個税法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發佈最新税收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納税人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納税人專題培訓、座談20餘次;發揮税收管理員一線宣傳的作用，送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的税法宣傳，有力提高了納税人的税法遵從度。

二、抓徵管、夯基礎，税收徵管工作進一步強化

大力開展“税收管理年”活動，認真貫徹科學化、精細化、專業化的税收徵管理念，不斷健全税源管理制度，加強税收管理，夯實徵管基礎。

(一)加強行業税收管理。

強化糧食行業税收管理。經深入調研，修訂調整了該行業税收徵税預警值標準，將該行業以電控税預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規範了糧食加工行業的税收管理。1-12月共徵收增值税款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業税收管理。對木竹加工行業確定最底税負預警值，實施專項稽查與評估,規範農副產品收購憑證的使用管理。全年共徵收增值税款219萬元，平均税負率為3.69%。

(二)加大普通發票管理力度。

嚴格票種核定及發票發售、代開、繳銷工作，對超定額使用普通發票的一律按規定補繳税款。建立部門協作機制，由大廳發票繳銷崗及時製作《税收徵管建議書》提交至税源管理部門，作為調整定額的依據，進一步規範了普通發票的管理工作。實行執法監察提前介入制度，每季度由監察部門組織人員對發票補税情況進行行檢查，對未按規定補税或未按規定代開和銷售發票情況予以通報。全年普通發票以票補税税款870萬元,與去年相比大幅度增長，查出各類違規發票44份，共計罰款7800元。

國税局税務個人工作總結範文 篇4

20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，認真履行擬定税收綜合業務的規章制度、負責税收法律事務的協調、對税收規範性文件會籤、清理、備案、開展對税制和税收政策運行情況進行監測、對税收法律、法規的執行情況進行監督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。

本年度國税工作情況。

收入任務圓滿完成。

20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業大幅減收的情況下，通過加強經濟税源培植、加強税收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調整後計劃任務。其中非再生資源實現税收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源税收佔比由去年的%降至13%，税源結構更趨合理。

服務發展自覺主動。

一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區振興的戰略部署，出台了扶持吉泰走廊發展助推原中央蘇區振興60條税收措施，積極彙報、爭取省局出台扶持吉泰走廊發展30條意見。二是開展了 助推工業、支持項目、幫扶企業 活動，走訪1500户納税人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業由來料加工貿易轉變為進料加工貿易，全年實現免抵調税收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實税收優惠政策，全年共減免税*億元，受益户數20190户;辦理出口退免税*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經濟發展注入了新的活力。

依法行政深入推進。

一是推行依法行政指標體系考核，堅持 一案雙查 制，有3個案卷被評為全省優秀執法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執法考核，強化日常監控。三是加大日常稽查力度，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補税款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土製造業評查做法在全省推廣。

税收徵管質效提高。

一是按照 優化徵管資源配置，重置税收崗責體系，構建專業管理團隊 的模式，在3個縣(區)局進行税源專業化管理綜合試點，優化了徵管資源配置，探索了税源專業化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級税源監控分析團隊，通過風險指向，有效開展納税評估和税務稽查，評估查補税款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依託信息管税，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業管理辦法，增加税收近8000萬元，有效加強了行業税收管理。四是加強企業所得税管理，全年企業所得税收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。

納税服務不斷優化。

一是在全市範圍內實現了財税庫銀橫向聯網和POS機刷卡繳税，推行 免填單 服務，規範辦税流程，建設星級辦税服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納税服務熱線服務功能，建立全市統一的短信平台，兩個徵納互動QQ超級羣和進出口税專業羣，加強了税企溝通;三是在全國納税人滿意度調查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國税局通報表揚。

隊伍建設成效彰顯。

一是依託紅色資源，建立以 理想信念 為主題，體現地域特點、行業特色、時代特徵和文化特性的税務幹部理想信念教育基地，依託基地開展理想信念教育，進一步築牢思想道德防線。二是擇優選拔177人(次)開展了文祕知識、企業所得税業務等培訓，嚴格落實逢 訓 必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導幹部競爭上崗、全系統崗位能手競賽，新提拔正科級幹部8人，副科級幹部6人，正科級幹部交流15人，解決非領導職務47人，激發幹部隊伍活力。

黨風廉政建設和幹部作風建設紮實開展。

一是制定《執法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展 六看六查六促進 自查自糾活動等方式加強廉政風險防範力度。組織學習《税收違法違紀行為處分規定》，開展 勤廉教育月 活動、廉政文化作品徵集活動;二是開展 轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象 主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了 青春耀税徽 崗位展風采 演講比賽等活動，樹立了先進典型。

管理創新特色鮮明。

通過制定管理創新評審辦法，建立創新機制，把管理創新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創新，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創先爭優新氣象。各基層單位結合實際，在税收管理、納税服務、基層建設以及文化興税等方面積極創新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創新，攪動了思想、激發了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國税局推廣。

20xx年工作思路。

全市國税工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論三個代表 重要思想、科學發展觀為指導，牢記為國聚財、為民收税的神聖使命，以提高税收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創新，深化徵管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納税服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業化團隊，推動吉安國税事業實現新發展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。

把握一條主線，提升税收科學化管理水平。

認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升税收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升税收管理水平。

做到兩個堅持，提升依法行政水平。

1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強税源培植，認真落實結構性減税政策，用好用足出口退税政策，特別是 免抵 調庫政策，促進產業結構轉型升級。二是強化税收分析，深入開展税收經濟、政策效應、管理風險、税收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化税收徵管，開展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大評估和稽查力度，堵塞徵管漏洞。四是強化收入考核，加強對税收預測、申報、入庫三個環節的監控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。

2.堅持依法治税，防範税收管理風險。一是積極應對 營改增 改革，做好調查測算、業務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。二是防範執法風險，嚴格執行《税收違法違紀行為處分規定》。切實防範虛開增值税專用發票和出口騙税。三是加強税務稽查，加大打擊涉税違法犯罪力度，重點做好出口退税企業、水泥建材生產銷售企業、接受運輸發票及海關專用繳款書抵扣税款企業、部分金融保險企業的檢查。

推進三個深化，提升綜合管理質效。

1.深化管理創新，推動税收工作發展。一是增強創新意識，在完善提高原有創新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創新。二是提升創新能力，強化創新組織保障、制度保障、人才保障，完善創新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創新領域，結合税收工作全方位、多角度、寬領域進行創新。鼓勵税收調研，以理論創新引導工作創新。四是提高創新質量，樹立精品意識，通過創新破解工作難題，取得實在效果。

2.深化徵管改革，推動專業化管理。一是按照 兩提高，兩降低 要求，深入推進税源專業化管理。以信息管税為抓手，強化行業税收管理，根據行業特點制定行業税收管理辦法。二是強化税源監控分析和風險應對，加強税源監控分析團隊和風險應對團隊建設，建立 統一分析、分類應對 的税收風險管理運行機制。規範農副產品、運輸發票、海關完税憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規範評估行為。

3.深化文化引領，激發幹部隊伍活力。一是大力弘揚 崇文、公正、創新、奉獻 的吉安國税精神，把吉安國税精神融入各項税收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區幹部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創建活動，促進基層單位開展 一局一窗 文化興税活動。

實施四個打造，提升國税優良形象。

1.打造理想信念教育高地。充分發揮井岡山税務幹部理想信念教育基地的地域特點、行業特色、時代特徵和文化特性優勢，使其成為融 信念教育、形象展示、税法宣傳、服務社會 功能於一體的複合型教育基地。

2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發揮基層建設典型的示範和輻射作用，構建基層建設亮點集羣。優化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高徵管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，着力解決農村分局存在的突出問題，評選 優秀農村税務分局 。

3.打造納税服務品牌。突出服務目標，探索納税服務新路徑、創立納税服務新品牌，提升納税人滿意度。繼續推進星級辦税服務廳創建，豐富辦税服務平台，完善 城鄉通辦 完善税法宣傳諮詢平台。建立涉税輿情處置機制，及時處理各類涉税訴求，保護納税人合法權益。

4.打造為民務實清廉的專業化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的xx大精神，開展 堅定理想信念，踐行為民務實清廉 主題教育實踐活動，依託基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納税人、面向基層蹲點調查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業、產品、項目、納税户、辦税服務廳、税務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納税人和基層的關係，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對 一把手 的監督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持 一崗雙責 ，堅決查處違紀違規行為

國税局税務個人工作總結範文 篇5

X年，X縣國税局在縣委縣政府和市國税局的正確領導下，認真貫徹落實xx大會議精神，深入開展“一創雙優”活動，按照“持續求進、鞏固提升、抓好六項重點，做到三個確保”的工作思路，站位全局，加壓奮進，積極作為，務實發展，較好地完成了各項工作任務，得到了上級領導及納税人的一致肯定，現總結如下：

一、加大組織收入力度，確保圓滿完成全年收入目標

始終繃緊依法大力組織税收收入這根弦，加壓奮進，克難攻堅，全年累計組織税收收入13428萬元，同比增收568萬元，增幅4、42%，其中組織縣級收入2709萬元，同比增收143萬元，增幅5、57%，為服務大局發展做出了應有的貢獻。

圍繞組織收入主要採取了以下措施：

一是抓早抓實，認真測算分配税收計劃。早分析，早計劃，早行動，早落實，按月通報收入完成情況，上下聯動、齊抓共管、部門協作，形成抓收入的合力，同時提高收入質量，加強税種管理，為組織收入工作順利開展奠定了基礎。

二是強化重點税源企業管理。每月將重點税源企業財務指標進行比對分析，實行動態跟蹤監控，發現異常及時調查核實，把握組織收入工作的主動性。

三是探索新的預測模式，收入預測準確度不斷提升。根據税收形勢的發展，參與分局與重點大户的預測，建立了以重點税源分户預測、其他納税人和個體納税人合併預測、分解到管區、責任到人的預測模式，月度進行兩次預測，積極與税政、法規、徵管、稽查等部門的協調、溝通，準確判斷税收收入形勢，掌握組織收入工作主動權，使税收月度預測準確度不斷提升。

四是做好税收分析工作，定期通報相關分析內容。

加強對年納税10萬元以上重點企業的税收調研，加強重點税源與會統分析，把握税收資金變化趨勢，體現税收收入的質量。一是每月對收入完成情況進行簡要分析，對總控重點税源定期進行分析，每季從宏觀方面把握進行一次分析；二是每月在局務會上通報收入情況並進行簡要分析。

五是簽訂收入責任狀，領導牽頭，責任關聯

局長與各副局長（紀檢組長）、各分局長簽訂收入工作責任狀，實行縣局班子成員與聯繫點分局實行責任關聯制度，對分局任務完成情況全面負責。要求班子成員必要時要親自到企業調研、查看，督促、參與、協助分局完成組織收入任務。

六是嚴格獎懲，提高人員積極性。按照每週通報、按月考核制度，將工資總額的1/3作為浮動工資進行考核獎懲。對能圓滿完成工作任務的人員，全額發放工資，否則扣發當月浮動考核工資，從而不斷提高徵收人員工作積極性，確保組織收入任務圓滿完成。

二、夯實税收徵管基礎，提升徵管質效

（一）強化税源監控，提高徵管質效。一是按季度召開徵管質效講評會。通報每季度的税收徵管質效，指出各單位徵管指標和數據質量存在的問題，並由相關科室就日常管理中發現的問題現場提問分局，達到早發現、早預警、早解決的良好徵管效果。二是按月發佈徵管通報，重點分析徵管質效狀況。通過準期申報率、未準期申報催報率、申報數據問題發生率、申報數據問題處理率、納税評估税款佔税收收入的比重、個體税收收入完成情況、個體徵税户數增幅、雙定户銷售收入超出核定20%補税率、銷售收入連續三個月超出核定20%税負調整率以及查賬徵收户銷售收入超出申報補税率十個指標全面反映各單位的徵管質效狀況。三是定期下發派單。根據納税人發票疑點和電費使用情況、低税負、低零負申報等指標篩選出疑點納税人，對稽查局、評估分局、税源管理分局進行派單，全面開展税收大檢查。四是做好“三結合”，深入開展税源清查工作。將税源清查工作與重點行業整治相結合，在全面普查的基礎上，將瓷磚、傢俱、白鐵市場、糧食收購、品牌專賣、電動車經銷行業作為重點對象，夯實重點行業管理基礎；與規範賬務核算相結合，對增值税一般納税人、小規模企業重點檢查賬務核算情況，幫助企業規範財務核算；與抽查相結合，選配業務骨幹，成立抽查組，對清查情況進行抽查，並將抽查結果進行通報。

（二）強化票税比對，開展普通發票專項檢查。充分利用綜合查詢模塊特別是預警監控查詢模塊提供的數據開展普通發票專項檢查工作，對監控出的7户異點納税人，通過檢查補繳税款滯納金7、65萬元。認真核查納税人發票開具、保管、驗舊、繳銷情況和內部普通發票管理情況，經過檢查，對未按規定開具、保管發票納税人處罰6户，罰款3400元，補繳税款滯納金24、65萬元。

（三）強化風險管理，提升税種管理水平。一是分級分類，加強税源風險應對。充分發揮税源風險應對中心作用，從行業風險等級入手，強化分析，做到靶心畫對、目標找準直接開展風險分析應對。風險應對中心累計接收疑點數據92條，按風險類別高低，分別移交評估、稽查處理。對高風險納税人移交稽查作為主要案源，重點查處税收違法行為，同時將參數異常的高風險企業作為精選案源；對一般風險納税人交評估分局作為評估案源處理。二是加強税種管理。增值税方面，強化日常巡查管理，全面掌握税源增減變動趨勢。結合税源清查，對全縣一般納税人進行逐户摸排。製作紡織、化工、商貿、機械加工、農副產品等分行業巡查模板，強化行業管理。嚴格執行税收政策，以監控、分析、督導、落實為抓手。結合我縣一般納税人管理情況，採取“風險應對數據分析”，移交納税評估部門進行評估約談的形式，強化增值税一般納税人異常情況管理，提升整體税負管理水平。重點對一般納税人認定、專用發票領購、改變限額、增量等環節的監控，把好增值税一般納税人的認定和專用發票審批關，有效地防止了增值税專用發票虛開現象的發生。所得税方面，加強企業所得税彙算清繳管理，通過政策宣講、舉辦培訓班等方式進行強化輔導，對税前扣除、優惠備案等項目嚴格把關，細心審核。20xx年度共彙算243户，入庫企業所得税款1155、38萬元，較去年同期967、8萬元共增加187、6萬元，增長19、39%。享受税收優惠政策共計27户次，優惠金額6719、35萬元，優惠税額1679、84萬元。

（四）多措並舉，提升綜合數據質量。一是按季召開徵管質效講評會。定期通報税收徵管質量，及時指出各單位工作中存在的問題，並由相關科室就日常管理中發現的問題現場提問分局，達到早發現、早預警、早解決的良好徵管效果。二是成立數據質量管理小組。明確專人負責數據質量的日常監控和問題數據修改，減少問題數據發生率；三是細化考核制度。每月製作數據質量分析報告，通報到人，引起人員高度重視，督促其及時更改提高。X年以來，截止目前，我局共發生問題數據135條，同比下降93、35%，數據質量有了較大提高。

三、加大評估稽查力度，提升依法行政水平

一是下發派單，深入評估。對篩選出來的疑點問題企業及時製作下發派單，由評估分局展開評估，並於評估結束後，形成評估報告，報送風險應對中心。二是硬起手腕，強化稽查。對種子批發銷售、醫藥零售、農村合作社等行業進行重點檢查。共稽查企業22户，入庫税收收入183、8萬元，選案准確率100%，稽查工作整體質效穩步提升；按照“查税必查票”原則，將發票整治與税收工作同安排同部署，做到企業自查和重點檢查相結合，拓展整治的深度和廣度。共查處違法發票50餘份，涉案金額90多萬元，查補税款3萬餘元，進一步規範了我縣經濟發展秩序。三是認真開展執法督察工作。召開執法督查工作會議。安排精幹力量認真自查，以“誰核查，誰負責”的原則強化追蹤問責，確保執法督察工作有序開展。四是開展推進服務型行政執法建設宣傳月活動。召開專題工作彙報會，舉辦推進服務型執法建設税法大講堂暨“營改增”業務知識培訓。按照縣政府要求，由縣局黨組成員、紀檢組長徐凱同志帶隊，在縣城主要街道開展宣傳活動，現場發放資料300餘份。在辦税服務廳內使用電子顯示屏滾動播放宣傳指導標語。發放“推進服務型行政執法建設回訪卡”20餘份，廣泛徵求社會各界意見和建議，推進我局服務型行政執法建設再上新台階。

四、做好“營改增”試點推行準備工作

一是成立組織。成立“營改增”工作領導小組，制定《X縣國家税務局營業税改徵增值税試點實施方案》和《X縣國家税務局“營改增”試點工作任務分解計劃表》，明確責任，各司其職，有力推進。二是加強培訓。對內，觀看總局“營改增”政策調整視頻會議，舉辦營改增”政策和税控操作培訓班，學習“營改增”相關文件及工作方案，先後有8名同志參加了省、市局舉辦的“營改增”政策和税控操作師資培訓。對外，為全縣增值税一般納税人舉辦“營改增”政策解讀税法大講堂。三是信息移交，實地核實。與地税部門舉辦“營改增”納税人信息移交儀式，縣地税部門共向我局移交納税人47户。X年度“營改增”納税人共入庫税款64萬元，實現了税種的平穩運行。

五、積極開展金税三期上線準備工作

一是成立組織、加強領導。同時成立了試點辦公室，下設綜合組、業務組、技術組，負責領導全縣金税三期工程試點上線準備工作。二是切合實際製作初始化採集模板。根據我縣税源專業化管理進度，製作12類初始化模板，包括税務機關核對代碼、街道鄉鎮核對代碼、票證和其他單證模板、計算機定税模板、初始化銀行網點新舊代碼對照和崗位設置等。三是完成初始化信息錄機工作。經過全市金税三期初始化錄機培訓，集中錄入税收管理系統中的機構設置、人員調整、崗位配置、權限提升、票證信息、定期定額信息等內容，順利完成初始化信息錄機工作。四是完成綜合徵管軟件數據清理工作。各個主管分局負責調查核實納税人名稱、法人電話、營業執照、從業人數、註冊資本等具體信息；信息中心負責審核、彙總各個分局的整改數據；辦税服務廳負責集中修改維護。經過任務分解、分工合作，我局共集中清理31種錯誤類型、1997條問題數據，順利完成第一批綜合徵管軟件數據清理工作。

六、認真開展車購税專項檢查工作

對車購税檢查近年來政策執行、徵收管理、退税等情況進行一次全面檢查，共核實20xx年1月至20xx年12月車購税檔案12192户，税額5036、16萬元。對核實過的車購税檔案加蓋專項核查印章。通過近一個月的認真自查、市局交叉檢查、省局檢查，對發現的問題及時整改，受到了上級局的好評。

七、積極做好税收專門檔案整理工作

自我局成為全省税收專門檔案試點單位以來，縣局多次召開專題會議進行研討、部署，緊密結合實際情況擬定工作方案抓好落實。一是成立組織、加強領導、分工合作。徵管部門負責制定徵管檔案管理辦法，辦公室負責歸檔整理相關工作，各單位根據各自職責在不佔用正常工作時間的情況下，加班加點共同做好税收徵管檔案管理工作。二是制定税收徵管資料檔案管理辦法，做到有章可循。根據《河南省國家税務局税收徵管資料檔案管理辦法》、《濮陽市關於税收徵管檔案管理辦法修改建議》，結合税收徵管工作實際，制定了《X縣國家税務局税收徵管資料檔案管理辦法》。三是堅持“誰辦理、誰整理”，做好税收徵管資料檔案的收集整理。基層税務分局負責收集整理所管轄納税人在管理過程中形成的税收徵管資料，包括核定類文書送達回證、書面調查、違法違章處理等；辦税服務廳負責收集整理受理的登記類、申報徵收類、發票類、税收證明類、車輛購置税類等即辦的資料；縣局各業務科室負責收集整理本部門形成的各種審批、備案徵管資料等。通過税收專門檔案整理，加強了税收徵管資料檔案的管理，建立健全了檔案管理制度，提高了税收徵管資料檔案管理水平，為舉辦全省税收專門檔案現場會做好充分準備。

八、優化納税服務，納税人滿意度持續提升

一是優化辦税流程。按照“一崗多能、一窗通辦”的辦税服務模式要求，精簡流程，對納税人申請辦理的屬於即辦事項的業務，辦結時限確定到分鐘，屬於涉税審批事項的業務，辦結時間確定到工作日，屬於受理備案的業務，按照當日受理、當日傳遞程序辦理。二是認真落實“免填單”業務。通過對20種文書實行免填單，共辦理免填單業務5700餘户次，受到納税人的一致好評。三是拓展服務方式。在現有服務措施的基礎上，推出電話“預約服務”、“延時服務”、徵收期中午和節假日期間“不間斷服務”、“提醒服務”。推行自助辦税業務，已有260餘户納税人通過自助辦税終端辦理網上申報業務，70餘户次納税人利用自助開票系統順利開具了發票，辦税效率得到了較大提升。四是充分利用納税服務車。繼5月底納税服務車正式投入運行後，已深入全縣17個鄉鎮開展了税收政策諮詢和宣傳，共發放宣傳材料260餘份，現場辦理税務登記、納税申報、發票發放等涉税業務30餘項，得到了納税人的一致好評，達到了讓納税人繳納“便利税”的預期效果。五是開展税法大講堂活動。兩期期税法大講堂成功舉辦，全縣兩百餘家企業參加了此次培訓，企業辦税水平得到了進一步提升。

九、加強隊伍建設和黨風廉政建設

隊伍建設方面：

一是班子建設持續加強。通過開展學習xx大、一創雙優等主題教育活動，領導班子的凝聚力、創造力進一步增強，履行“收好税、帶好隊”職責的能力不斷提高，依法決策、科學決策、民主決策的水平持續提升。二是牢固樹立“人才興税”理念。加大教育培訓力度。一堅持集中學習制度。每月集中學習次數不低於4次，由業務科室按計劃進行授課，並於月底測試，從考試結果看，達到了預期效果。二舉辦專題培訓班。通過邀請系統內部兼職教師、業務骨幹及聘請高校專業教師進行授課，對小企業會計準則及“營改增”政策等知識進行重點培訓，提升全體人員的執法能力。在市局組織的全市小企業會計準則考試中，我局均取得及格率100%的好成績，被市局通報表彰；充分利用網絡便利，通過購買總局黨校網上學習課程，讓全體幹部職工能利用業餘時間進行學習，不斷提升自身的政治素質和業務能力。三是隊伍活力持續增強。通過開展豐富多彩的文化活動，系統上下積極向上、務實進取的氛圍日益濃厚，營造了團結互信、和諧穩定的良好局面。

加強隊伍作風建設。按照“一創雙優”活動要求，我局結合國税工作實際制定活動方案，行動快，措施實，力度大，全力推進“一創雙優”活動持續深入開展。通過組織“學先進、找差距、促趕超”集中學習，觀看市黨政考察團赴周邊市縣考察專題片、學習濮陽日報評論員文章等方式，以學習促轉變，比先進找差距。共集中學習18學時，形成理論文章4篇，撰寫心得體會80篇，論壇討論15人次。思想作風和工作作風得到明顯提高。

黨風廉政建設工作方面：

一是認真落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設和反*工作責任細化、量化，層層簽訂《黨風廉政建設工作目標責任書》，確保黨風廉政建設工作落到實處。二是創新教育載體，弘揚廉政文化。堅持一月一考。把廉政教育納入年度教育規劃，做到凡考試必有廉政知識，且分值不低於總分值的15%，將考試結果記入個人廉政檔案；組織觀看廉政教育影片。觀後對*案件進行剖析，總結教訓，引導幹部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，築牢反腐倡廉思想防線。三是開展以“廉潔興税”為主題的廉政教育月活動。一開展作風紀律整頓。嚴格工作紀律，對簽到、着裝、衞生、文明用語等情況開展檢查，予以通報。二開展廉政承諾活動。開展崗位勤政廉政承諾活動，系統全體人員簽訂年度勤政廉政承諾書，一線税務人員要通過辦税公開欄形式向納税人進行承諾和公示。三開展家庭助廉活動。通過徵集親情寄語，召開“親情話廉”座談會，評選廉內助、廉潔家庭等形式，引導幹部家屬共同築建反腐倡廉防線。四開展廉政知識測試。通過集中學習、自學等多種形式，組織全體幹部認真學習《税收違法違紀行為處分規定釋義》。積極參加市局在線測試，並參加省市局抽考，檢驗學習效果。五與檢察機關舉辦聯席會議和預防職務犯罪專題講座。六開展向納税人述職述廉活動。讓納税人代表監督税務工作，併發放調查問卷，廣泛徵求意見和建議。七開展廉政參觀學習活動。組織全體人員參觀我局廉政教育室，並舉行簽名活動，共撰寫心得體會80餘篇。以紀律建設和作風建設為主題開展主要領導講廉政黨課活動，舉辦廉政演講比賽，促進廉政文化建設的深入開展。四是強化源頭管理，全面推進內控機制建設。先後下發了《關於進一步加強內控機制建設工作的意見》和《X縣國家税務局內控機制建設工作實施辦法》，建立“簡便、管用、有效”的風險控制體系。自我局作為全市《税收風險內控系統》試點單位以來，累計發生税收業務6855次，税收風險監控業務17項，其中強制阻斷監控2次，預警監控8次，為省局報告系統漏洞1次，為全市推廣積累了豐富的經驗。五是持之以恆抓好政風行風建設。制定實施方案，完善工作機制，監察部門通過不定期對納税人進行回訪，聽取納税人的意見和建議，為做好今年政風行風建設奠定了堅實基礎。六是加強黨員隊伍建設。對年度黨建工作進行計劃安排，使黨的建設工作有計劃、有內容、有目的地開展。在年初縣直機關工委開展黨建工作考評中，我局機關黨建工作名列前茅。3月份我局辦税服務廳被評為市級“巾幗文明崗”；4月被縣慈善總會評為“20xx年度慈善一日捐先進單位”；5月份我局志願服務對被評為全縣“優秀志願服務集體”，在“五四”期間予以表彰；6月份我局機關黨委被評為“先進基層黨組織”，1名同志被評為全縣優秀共產黨員。除此之外，5月份我局協調投資20餘萬元為仙莊鎮左家村修建道路，籌資對該村學校進行修建，贈送籃球器材，並每年對村中的貧困户進行慰問，受到該村廣大羣眾的高度讚譽。

十、工作存在的問題及下一步工作規劃

儘管我們的工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，主要有：一是税收壓力加大。招商引資過來的新企業為我縣税源注入了新的活力，但大部分企業目前處於基礎建設、初步投產階段，税收成果不明顯。原有税源萎縮，新增税源不足，加上税收任務的大幅度增長和各項減税政策的實施，造成我局税收收入形勢非常嚴峻，收入壓力不斷增加。二是在税收服務方面，仍然存在對納税人的訴求不敏感、反應不及時、效率不高的現象。三是人員業務素質有待進一步提高，防範執法風險的能力有待進一步加強。

下一步工作規劃：

一是緊緊圍繞組織收入中心，充分發揮税收職能作用。牢固樹立大局意識、責任意識，集中全部時間和精力抓收入、強徵管，及時將經濟發展成果轉變為税收收入，發揮好經濟晴雨表的職能作用。

二是持續夯實徵管基礎，深化税源專業化管理。以信息化為依託，以風險管理為導向，優化服務，集中分析，強化評估，重點稽查，合理配置人力資源，以強化納税評估為重點，實現分析、評估、稽查協調互動，分類分級推進税源專業化管理工作縱深發展。

三是以建立税收執法長效機制為核心，深入落實執法責任制。全面推行執法考核系統，深入貫徹落實執法責任制，通過人機結合、內外結合的方式進一步加大考核力度，加強對考核結果的運用；積極總結系統運行規律，歸納所考核出的執法過錯的主要類別、產生原因及整改措施，和税收執法監察相結合，為執法檢查提供依據。

四是繼續深化幹部隊伍建設，凝聚發展合力。加強領導班子建設，完善領導班子議事和決策機制，提高班子的政治意識、大局意識、責任意識。加大幹部教育培訓力度，加強高層次、專業化人才的培養力度，進一步提升全體幹部職工的素質能力，營造領導幹部以身作則、率先垂範、勇於擔責的正風正氣，實現隊伍整體合力凝聚、活力激發、素質提高、能力增強的建設目標。

五是鞏固廉政建設成果，繼續抓好納税服務。繼續樹立“執法+服務”理念，落實服務制度，改進服務手段，豐富服務內容，構建和諧互信的新型税收徵納關係；緊緊結合“一創雙優”活動，解決納税人關係的熱點難點問題，在辦税廳亮身份、亮職責、亮承諾，提升工作效能。繼續落實各項税收優惠政策，加大税收宣傳力度，為納税人做好各項税收服務工作；嚴肅查處“吃、拿、卡、要、報”行為，對違法違紀行為，一經發現，堅決從嚴從重處理，絕不姑息遷就；積極參加行風評議，走訪納税人，召開座談會，發放調查問卷，暢通意見建議反饋渠道，抓好整改落實。繼續實行基層税務人員面向納税人述職述廉，接受社會各界的監督；積極參加政風行風評議，開展羣眾滿意基層站所創建活動，確保在政風行風評議中繼續取得好成績。