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公司試用員工轉正申請書(精選9篇)

公司試用員工轉正申請書(精選9篇)

公司試用員工轉正申請書 篇1

尊敬的領導:

公司試用員工轉正申請書(精選9篇)

我於5月12號成為公司的試用員工,至今已近3個月,根據公司規章制度,現申請轉為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這麼快的熟悉這一切,首先離不開領導對我的栽培和指導;同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內心而言,我在這裏感覺到公司的融洽工作氛圍,團結向上的企業文化。在崗實習期間,在領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環璄,也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為一份子而驚喜萬分。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導和客户佈置的每一項任務,同時嚴格要求下屬做好本職工作;利用自己在別的公司好的管理方法應用到工作中去,培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。經過近三個月,我現也能夠獨立處理本職工作,能對車間問題進行簡單分析處理,並與iqc工程師一起處理相關來料品質問題,與生產主管溝通協調相關品質問題的處理方法,糾正產線相關作業不當(人,機,料,法,環)造成的品質問題,把製程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充分做到認真,負責,主動的瞭解生產現場情況。和組長及巡檢的溝通,使我瞭解了她們內心的真實想法和對工作和認識及看法;經過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。通過全面的瞭解,我認為員工整體品質意識不強,巡檢工作力度不夠,主要原因我認為在於細節不夠完善。集中體現在以下幾個方面:1.產線製程返工較多。原因為產線員工的操作方法未按作業指導書作業,工裝夾具沒有定期保養所致。2.巡檢對5s及儀器設備點檢督導力度不夠完善,5s造成生產現場物料混用,儀器設備未點檢造成品質有所降低。在領導和同事們的細心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下彙報。

工作規劃: 1.及時有效處理客户反饋信息,整理客户不良統計資料,並進行處理,反饋至相關人員進行根源上的改善,杜絕不良的重複發生和流出,以減少客訴,提升的滿意度。

2.完善客訴客退品質處理流程,建立客户技術資料檔案;加強與市場部門的溝通,及時瞭解客户需求並保證客户需求的滿足;及時完成公司的成品出貨檢驗工作,質量信息的整改與彙報以及質量例會的核實與跟蹤,並能及高效的完成上司下達的臨時任務。

3.提高巡檢員的檢驗水平,實現巡檢員至少會兩個或多個崗位。提高全員的品質意識,有針對性的對員工進行品質意識教導。讓巡檢明確每天的工作重點,計劃,努力的方向。

4.與生產一起分析影響質量的關鍵因素,制定相關的改進措施。進本公司以來,看到公司迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己實現理想的機會,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為公司創造價值,同公司一起發展與進步!

此致

敬禮

申請人:

xx年x月x日

公司試用員工轉正申請書 篇2

尊敬的公司領導:

我於x年X月X日進入公司,根據公司的需要,目前擔任一職,負責工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正在電大就讀專科,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。 兩個多月來,我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

二、有時候辦事不夠幹練,言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑着自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度,試用人員在試用期滿兩個月合格後,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工。

來到這裏工作,我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

申請人:

xx年x月x日

公司試用員工轉正申請書 篇3

尊敬的領導:

我叫邱西山,於x年9月1日進入公司,根據公司的需要,目前擔任一職,負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自x年9月工作以來,一直從事工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟,並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。 在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨着時間的推移,我對公司也有了更為深刻的瞭解。

公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。

此致

敬禮

申請人:

xx年x月x日

公司試用員工轉正申請書 篇4

尊敬的領導:

我於xx年x月x日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間,我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項税務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人:

xx年x月x日

公司試用員工轉正申請書 篇5

尊敬的領導:

我於x年4月23日進入公司,至今3個月試用期已滿。根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

xx集團是我第一個為之效勞的公司,從學校踏入社會,最初的陌生與不安已經消失,我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員。作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該如何做好工作,但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

進入公司已三個多月,根據自己的專業及愛好,我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的體驗,我認為我們這個部門有着鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前,我們團結一致,在規定時間內優質地完成工作,這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業,他的發展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團,我願意和他一起邁向成功的未來。

xx集團涉及多個領域,土特產是其中之一。放眼全國,經營土特產的商家不少,但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。xx集團將土特產以品牌經營,命名為,這在中國是第一家。我有幸多次參與品牌建立與推廣,我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情,這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題,參與修改品牌包裝等一系列的設計,讓我從中領悟到了不少的東西,精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。

參與大事件的時間畢竟是有限的,更多的是在平時日常的工作。初來這個部門,我想這裏的工作該是有趣的。經過一段時間的接觸,我發現這裏更偏向於設計。我對設計一直保持着欣賞者的角色,親自“操刀”可就有些難度,雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計並非我的特長,日常工作的內容大多是圍繞設計進行,而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務,完成的結果是否是自己的理想之作?一旦困惑開始,那麼思想就會止步。

有天晚上,我看着書消磨時光。突然出現的一句話讓我眼前豁然一亮。“虛負凌雲萬丈才,一生襟袍未曾開”,這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑鬱不得志,不是他沒有才,而是環境和個人因素致使他鬱鬱寡歡。環境是外在因素,個人是內在因素。根據哲學定理,內因是事物變化發展的根據,外因是事物變化發展的條件,外因通過內因而起作用。所以,造成李商隱最終結局的是他自己。聯想到自己,在才情上沒有李的出色,但是作為一個現代社會教育出來青年,對於逆境的把握應當優於古人,尤其是情商是不該輸於古人的。我雖沒有“萬丈才”,但是我會不斷的學習;我不願“一生襟袍未曾開”,只願實現自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何,我可以學習,可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知,才會有益於未來的發展。人是活的,未來終究是在不斷地摸索中走出來的。

自此以後,我便不再煩惱。無論是多小的事情,我都認真做好。從小處開始,從細節着手,每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情,我都願意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰而豐富多彩!

這是我的第一份工作,我相信我的選擇。看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人:

xx年x月x日

公司試用員工轉正申請書 篇6

尊敬的領導:

我叫,於*年*月*日進入公司,根據公司的需要,目前擔任一職,負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

我自*年*月工作以來,一直從事工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟,並且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨着時間的推移,我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。

在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在一年的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。

此致

敬禮

申請人:

xx年x月x日

公司試用員工轉正申請書 篇7

7 月 9 日 成 為 公 司 的 試 用 員 工 , 到 今 天 6 個 月 試 用 期 已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。 作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該 如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化, 讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在輪崗實習期間,我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部 門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和 我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在 較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每 一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同 事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更 大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前 事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮

更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同 事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指 正。 經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內 部各種資料,進行各項税務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公 司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提 高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業 務能力。 這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司 的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式 員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值, 和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、 實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作, 為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

公司試用員工轉正申請書 篇8

您好!我於××年×月×日成為公司教研部的試用員工,×個月的試用期已 滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。 在××年的×月初我進入××,成為了××部的一名新成員,由於××部剛 剛成立,我們的工作多、任務重,但是公司積極向上的工作氛圍、團結向上的文 化底藴,為我搭建起從起步難到工作遊刃有餘順利轉軌的橋樑。我時刻嚴格要求 自己, 在做每一件事情的時候都多留心去觀察和思考,虛心向周圍的同事學習請 教,不斷提高和充實自己。尤其是在領導及同事的關懷幫助下,工作思路日漸清 楚、業務頭腦逐步清醒,較快的適應了本職工作和公司的工作環境。 在過去的×個月中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密 和睦, 在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人 的基礎上,思想統一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。正如 ××團隊訓練教給我們的信念,人在一起不是團隊,心在一起才是團隊。 工作的每一步都要精準細緻,力求精細化,在這種心態的指導下,我在平時 工作中取得了令自己滿意的成績。 能夠積極自信的行動起來是這×個月來我在心 態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己 付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風 險要及時規避,出了問題要勇於擔當。 當然我還有很多不足:(1)專業知識水平還需進一步實踐。(2)履職盡責 的經驗需要進一步積累。(3)協調溝通技巧還應進一步學習。(4)綜合素質和 能力必須進一步勵練。 來到××工作,我學到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速發展,我深深 地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在××繼續成長。 在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。在今後工 作中, 我會進一步嚴格要求自己, 用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作, 虛心向領導和同事學習,提高學習力,強化執行力,增強創新力,落實保障力。 在努力為公司奉獻中成長進步,同時,在成長進步中為公司創造財富和輝煌!

公司試用員工轉正申請書 篇9

我自今年 2 月份到公司上班,現在已有 月的時間,這期間在公司各位同任的大力支 持下,在其他相關人員的積極配合下,我與大家一道,團結一心,踏實工作,較好地完成各 項工作任務。 下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要彙報: 一、嚴於律己,嚴格要求,遵章守紀,團結同志。 自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的 關係,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度,從 不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經理還是工人,我都能與 他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,不利於團結的事不做,不利於團結的話不説。 二、盡職盡責履行好自己的工作職責 我在公司主要從事財務工作,為此我從以下方面做了一些工作: 1、建立健全公司財務制度。公司成立以來,我是兼職會計,所以只負責每月的帳務處 理和財務報表的報送,使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班後,我將財務人 員的工作合理劃分,在公司的財務方面按規定進行了要求,特別是發票管理方面,嚴格要求 正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務收支方面,嚴格執行公司的財經制度。 2、正確核算,按時結算,及時報送税務相關報表。在日常財務工作中,我能嚴格按財 務規定正確核算公司的經營情況, 按時結算有關帳務, 每月末及時將財務報表和納税申報表 報送税務機關,沒有因個人原因耽誤報送時間。 3、及時將財務狀況彙報於公司,積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況 給公司經理進行彙報,使經理能及時瞭解、掌握公司的經營狀況,對經營中出現的問題我能 及時提出合理化建議,發揮財務在公司經營中的作用,為建立當好參謀和助手作用。另外, 對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法,我也能及時提醒和指出。 4、 認真負責, 積極配合税務部門的稽查工作。10 月初, 税務部門對我公司進行稽查, 在這期間,我能積極配合,並加強和稽查人員的配合,發揮自己的優勢,多與他們溝通,對 存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到最大保護。

三、存在的問題 一年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要 求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤 其是對每個銷售人員的核算, 工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚, 給銷售人員帶來了麻 煩,同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題,我將在今後 的工作中認真加以解決。 最後,還想説三點:一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就 今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展並取得較好的成績,首先 要感謝我的助手張曉莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體 不便的情況下,堅持上下班,幫我做了許多工作。同時,我還要感謝公司其他人員, 沒有 你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司 生產經營,銷售盈利方面,你們精誠團結,積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工

是一支能吃苦、能奉獻、能戰鬥、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年,能一如既往地 支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

試用員工轉正申請書 試用員工轉正申請書 尊敬的人事部: 我於二○○四年六月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任 一職,負責 總經辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱 情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責 任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦, 配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平 時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全 國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。 三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步, 綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足: 一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重 服從; 二、有時候辦事不夠幹練,言行舉止沒注重約束自己; 三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有 一定的距離; 四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。 在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我 相信憑着自己高度的責任心和自信心, 一定能夠改正這些缺點, 爭取在各方面取得更大的進 步。 根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格後,即可被錄用成為公司正式員 工。因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按 期轉為正式員工, 並根據公司的薪金福利情況, 20xx 年 10 月起,轉正工資調整為 從 元/月。 來到這裏工作,我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作 能力上都得到了很大的進步與提高, 也激勵我在工作中不斷前進與完善。 我明白了企業的美 好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在 以後的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批准轉正。 此致 敬禮 申請人:

公司新員工轉正總結 我於 20xx 年 X 月 日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到 我們的這個團隊中,不知不覺已經三個多月了,現將這三個月的工作情況總結如下: 一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習, 以較快的速度熟悉着公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額,並對賬袋進行了分類整理,為以後的工作提 供便利; 並協助採購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在 4 月份, 還是積極主動的協助採購帶新人, 將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教 給 ,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發傳真等。 三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬,並及時的填制應付憑證、登記應付賬 款明細賬,除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外,大部分的應付賬數據已經準確。 四、建立庫存明細賬。在三四月份,因為原來的成本會計突然離職,在沒有任何交接 的情況下,變壓力為動力,要求自己儘快的熟悉公司情況,不斷的對工作進行改進,以期更 適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、 公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、 濟南庫、 北京庫、上海庫和生產車間庫,並對成品庫進行了彙總,形成公司總的庫存明細賬。在建賬 的同時, 將當期該處理的單據進行相應的處理, 但因期初數據不準確, 影響了報表的可信度, 不過在這個過程中已經積累了一些經驗,在以後的工作中會做的更好。 五、在工作中,善於思考,發現有的單據在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通, 與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經理,同時提出自 己的意見提供參考。 六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部) 。 七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白, ,所以前段時間一直延用前期的做 法,對運費進行流水登記。運費管理修正後,根據應付報表及運費管理的要求,重新設計了 一套運費統計的表格,我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。 八、熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多一點兒,積累了一些 經驗,在工作中,經常會有同事詢問,我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能 力都提高了,我們的公司才會整體的提高。 關於我們目前的狀況,我提一點看法,就是關於月末結賬的問題,應收、應付、採購、 制單、庫務等相關人員口徑要一致,統一時間結賬,便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤 點的概念,盤點就是要進行賬實核對,目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達 單據,所以盤點時一定要處理好未達單據,不僅是送貨單,入庫單、庫與庫之間的送貨單等 與庫存相關的單據都存在着未達情況,都要列全,而且要註明單據的性質(是送貨單還是入 庫單 還是庫與庫之間的送貨單,只列單據號不易區分) ,單據的情況(做廢或改單)現在這 些方面做的還不夠,未達單據提供不是很全,有些入庫單未提供,未達單據如果不準確,庫 存核對就無法有效的進行, 更談不上賬實相符了。 還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是 盤點前還是盤點後,不能再出現同一天的單據,有的是盤點前,有的是盤後的情況,這樣我 們在處理單據是會出現混亂。

總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在 工作中能夠發現問題, 並積極全面的配合公司的要求來展開工作, 與同事能夠很好的配合和 協調。在以後的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自 己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展儘自己的一份力量。

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