財務試用期期間的工作總結（精選3篇）

財務試用期期間的工作總結 篇1

歲月流逝，三個月的試用期即將過去，回顧過去三個月，心裏感慨良多。時間飛逝，轉眼就過了3個月實習期間的緊要關頭，回頭一看，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算是經歷了不平凡的考驗和磨礪。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，克服集團行政部門的要求，現在將簡要回顧和總結3個月的工作，如下。作為__的財務部門，財務部應被視為核心部門之一，內部應迅速熟悉集團財務制度，對金融軟件的運營、提高財務管理水平的要求，對外適應税務、審計和財務等機構的各種檢查、税收政策掌握、合理應用。在這三個月裏，在領導的支持下，在同事的協助下，我最終把各項工作都扛了起來。本人感到自己的綜合工作能力比以前更進一步。回顧過去3個月，在部門負責人的正確指導下，本人的工作重點放在公司的經營方針、宗旨和利益目標上，重點開展工作，緊緊跟隨公司的各項工作安排，在會計管理方面履行了應有的責任。實習期間的工作可分為以下三個方面：

一、成本費用、客户交易管理

1、規範低價消耗品的會計管理，全面設立低價消耗品帳冊，在消耗品的購買、使用上進行全面跟蹤，使企業更全面地瞭解這些價值較低的物資的分佈情況，加強管理。

2、以集團財務制度為基礎，規範成本費用管理，明確成本費用的分類，重組科目，加強項目管理，切實反映了計算各類別實際消費費用的支出項目。績效管理的供應參考標準。

3、規範商業公司財務會計帳簿佈局設置，根據商業公司的特點設置相應的帳套，通過輔助帳簿的客户、倉庫模塊的核算，確保博科軟件充分發揮作用，及時有效地反映財務數據，滿足今後經營管理的需要。

二、會計基本工作

1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作指導，規範會計憑證編制，嚴格審查原始憑證的合理性，加強會計文件管理等。

2、按照集團的指示，註冊了__公司會計電算化方案，努力規範財務工作，不斷提高財務工作質量，以滿足財政部的要求。

3、在規定的時間編制我們公司和集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各種税金。

三、財務會計和管理

1、根據公司的要求，對商業公司租賃的商業房地產進行登記、分析，並制定各項進口監督、審查和相應的財務制度。統一入口鏡，在日常工作中及時溝通，密切聯繫，對他們的工作提出指導意見，並與各分公司、集團財務管理部門建立了良好的合作關係。

2、正確計算各種税收和個人所得税，及時繳納足夠的税收，積極配合税務機關新的納税申報要求，及時發現和糾正違反税務法規的問題，堅持與税務部門溝通和聯繫，得到他們的支持和指導。

3、除了緊張的工作外，還加強財務部隊伍建設，打造工作全面、工作熱情高的隊伍。作為基層財務工作管理者，要充分發揮財政部其他員工的主觀能動性和工作進取心。提高團隊整體素質，樹立開拓創新、務實高效的部門新形象。

4、作為基層管理者，我充分意識到自己是管理者和執行者，是集團財務管理部的對外窗口。要想做好財務工作，不僅要熟悉工作，還要負責具體的工作和工作，首先要以身作則，讓大家在目前的情況下積極承擔工作。(威廉莎士比亞，温斯頓，財務，財務，財務，財務，財務，財務，財務，財務，財務。新的工作崗位意味着新的起點、新的機會、新的挑戰，本人決心更加奮發向上。今後，我們將進軍財務精細化管理，細化財務管理需要“保證駕駛資金順暢流動”、“確保投資效果”、“優化財務管理手段”等。這樣就能細化公司的財務管理。(威廉莎士比亞、財務管理、財務管理、財務管理、財務管理、財務管理、財務管理、財務管理)要以“精細”為出發點，細緻入微，為每個職位、部門的所有具體工作建立相應的費用歸集。(威廉莎士比亞，温斯頓，工作)此外，將財務管理的觸角擴大到公司各經營領域，履行財務監督職能，擴大財務管理和服務職能，實現財務管理的“零”_角，發掘財務活動的潛在價值。雖然財務管理精細化是一件很複雜的事情，但實際上所謂的“天下難事容易開始，天下大事細緻開始”。

財務試用期期間的工作總結 篇2

進入公司的三個月時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深瞭解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作。

由於原單位從事的是客户服務工作，對行政工作有很多做得並完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

財務試用期期間的工作總結 篇3

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實習期馬上就到過了，在這段時間裏，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我總結。

第一是熟悉公司各個崗位，入職後的第一項工作目標是瞭解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一週的工作，我已對上述問題有了大致的瞭解，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求彙總及意見徵詢。由於公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩餘人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求彙總及分析。並在後續的工作中，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，並於每月5日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。

第四是建立了招聘系統分析台帳。很多人都會帶着錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有着50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析台帳，可以全面的瞭解日常招聘動態，通過其中的彙總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統台帳經過多次了調整之後，已經正式的投入使用。

第五是起草《大學生培養操作規程》文稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》，並以挑選及培育下一代業務骨幹為目標，為大學生提供一條良好的發展途徑，協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能，逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才，為實現自從今年4月進入xx學院工作以來已接近3個月，在這3個月的工作和學習中，剛剛走出學校象牙塔的我第一次踏入社會，深深體會到了從1個學生到1個社會人的不小轉變。

作為一個技術工作者，面對的挑戰是如何將自己所學的知識應用到實際的工作中去。所幸的是，圖書館領導和其他老師給了我足夠的寬容和耐心，給了我很大的幫助和鼓勵。在這個月中，我熟悉了圖書館各個藏館每天日常工作;包括上書，分類以及如何處理逾期圖書、罰款。漸漸掌握了與圖書館藏書信息緊密相關的內務管理軟件的使用方法，如何給新到的圖書上館藏數據等等。

無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛鍊和提高，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有不少缺點需要改正。圖書館工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我與其他老師在交流與溝通上還不是很夠，這個也是我自身所缺乏的一項，希望在今後的工作中，能樹立比較好的高度的責任感和團隊精神，為我們圖書館的建設儘自己的綿薄之力。