軍人年終總結報告

本文是本站小編為大家蒐集的一篇“軍人年終總結報告”，供大家參考，希望可以幫助到大家。更多文章請進入本網站首頁查看!

一、以身作則,求真務實，狠抓黨委支部班子建設。我大隊位於長春市二道區，編制體制調整後下屬四、五、六，3箇中隊，分別擔負看押任務，三個中隊中有兩個中隊相對於支隊、大隊位置偏遠分散，任務相對獨立，如何實現“兩個確保”，關鍵在於建設一個素質過硬、勇於創新的黨委班子。年初我在大隊黨委會上明確指出把“提高素質，創新發展，轉變作風，落實制度，廉潔務實，團結拼搏”作為大隊黨委的建設目標。

在實際工作中，一是抓好理論學習。我率先垂範，以身作則，先後學習了xx《論黨的建設》、《基層黨支部建設學習材料》、《xxxx基層讀本》、《軍隊基層建設綱要》、《管理學》、《經常性思想工作概論》等一系列書籍，並認真做好讀書筆記，不斷提高自身理論素質和業務水平。同時還建立了大隊黨委集體學習制度，每月集中兩天時間組織集體學習，先後學習了《軍隊黨委工作條例》、《xx國防和軍隊建設思想通俗讀本》、《學習xx武警部隊建設論述》、《黨章》、xx的一系列重要指示和《中國特色的軍事變革》、《世界軍事變革》等知識，不斷提高了黨委成員的理論素質和全面素質。通過學習，能認真貫徹xx關於提高“四個本領”的要求，貫徹落實上級指示堅決，嚴格落實民主集中制，黨委按綱建隊和創新發展意識強，工作思路清，黨的七項制度落實，凝聚力、戰鬥力強。積極和其他黨委成員搞好團結。年初，大隊黨委班子調整，黨委副書記任後，我就及時向他詳細彙報交換工作情況，平時注重了交心通氣，在工作上能互相支持，在生活上能互相關心，為部屬做好了表率。

二是抓好了前沿指揮所作用的發揮。

為最大限度的發揮大隊前沿指揮所的作用，我在大隊狠抓了會議制度和蹲點制度的落實。在會議制度主要突出抓了每季度的按綱分析，每月的人員思想分析、安全工作分析、專勤專議和專訓專議等會議的落實，在調查研究的基礎上，通過落實落實會議制度，準確分析部隊建設形勢，對照檢查工作落實情況，部署下步工作任務，確保工作指導把握上的針對性和計劃性，同時還建立了黨委成員的崗位責任制。在堅持集體領導和個人負責相結合的前提下，分工明確，職責明確，標準明確。提高了黨委的工作效率和戰鬥力。在蹲點工作制度上，專門制定了《大隊幹部蹲點幫扶工作規定》，明確要求大隊幹部每月在基層中隊蹲點不少於25天，必須嚴格落實住班制度和“五同”、“六到位”，各項工作必須靠前指揮，並制定了《大隊蹲點幫扶計劃表》，建立《大隊幹部蹲點情況檔案》，確保蹲點工作落到處。

三是抓好了幹部黨員的管理教育。

在幹部管理上，堅持黨管幹部，加強教育、管理和監督，按照支隊的幹部自學計劃，抓好了幹部的學習培訓，提高思想政治素質、軍事專業素質、科學文化素質、身體心理素質和開拓創新能力，通過定期進行民主評議和講評，有針對性的加強幹部管理，尤其是加強了八小時以外的管理力度，杜絕了幹部思想、行為和組織的失控，及時反映和幫助解決幹部實際問題，充分調動了幹部工作的積極性，為幹部安心敬業創造了良好的氛圍。今年6月中旬，五中隊指導員榮駿鵬愛人即將分娩，部隊又正在進行半年總結，個人感到工作任務重走不開，我積極給支隊報告，得到支隊批准休假後，並安排副教導員蹲點代職，該指導員能及時回家處理個人問題。在黨員的教育管理上，主要突出以保持共產黨員先進性為主題的教育活動，着眼黨員先鋒模範作用的發揮，積極貫徹正面教育的原則，緊貼中心工作和大隊實際，教育引導廣大黨員立足本職爭當先鋒模範，努力把先進性要求落實到實際工作中。教育中，我在搞好自身學習、對照檢查時，對照學習內容，檢查督促全大隊的落實，還親自參加所蹲點中隊的對照檢查、民主生活會，制定整改措施等活動，切實把教育活動抓緊抓實。對黨員的管理上嚴格落實了民主評議黨員、講評黨員、黨員評檔定格等制度，在大隊廣泛開展了“爭當優秀黨員”活動，還發動羣眾對黨員履職盡責進行民主監督，嚴明獎懲等措施，確保黨員作用的發揮。

四是抓好了黨風廉政建設。

在廉潔自律上，年初我在大隊黨委工作會議上，組織黨委成員認真學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《黨員權利保障條例》等規定，並建立了《大隊黨委黨風廉政建設措施》，帶頭抓好了落實，同時個人能嚴格遵守政治紀律“十不準”和《支隊黨委成員廉潔自律12條》等規定，確保自己政治思想道德的純潔。能充分發揚黨內民主，在涉及戰士切身利益敏感問題上，如考學、選拔預提士官對象、入黨、任命骨幹等方面，必須經過公開考核、民主評議。我還利用蹲點的機會盡可能的親自參加、親自過問。堅決實行公開、公平、公正，絕不做侵佔戰士利益和有害組織形象的事情。在我的帶動下，黨委和各支部均能嚴格落實廉潔自律的各項規章制度，沒有一起違反黨紀條規行為。

二、弘揚主題、注重經常，穩抓思想政治教育。

我大隊各中隊相對偏遠，交通不便，環境較差，拴心留人的硬件設施較弱，個別戰士不能正確對待困難，思想問題較為突出。如何確保戰士安心現役，調動戰士的積極性，實現“兩個確保”，我認為關鍵在於思想政治教育。

在工作中，一是抓好了專題教育。

按照政治部下達的政治教育計劃，狠抓了“強化法紀意識，提高拒腐防變能力，做黨和人民忠誠衞士”、“強化警魂意識，培育戰鬥精神，永遠做黨和人民的忠誠衞士”兩個主題內容的教育學習。教育中我積極深入中隊一線認真搞好了調查摸底，切實掌握官兵思想基礎，親自指導中隊制定了切實可行的教育計劃，認真組織備課、試教等工作，採取了隨機檢查、課後抽查、組織演講和板報宣傳等方法檢查督導教育的落實，增強了教育針對性和有效性。針對執勤特點，我還利用蹲點住點時機，在課餘時間找戰士談心，解答官兵提出的敏感和熱點問題，面對面教育官兵如何把握教育重點，點對點的解除官兵的思想包袱，全大隊官兵能自覺服從部隊建設大局，真正做到了合心合力合拍，以飽滿的熱情和昂揚的精神投入到支隊的全面建設和創新發展。

二是抓好了經常性思想工作。

主題教育是解決理想信念的問題，而經常性思想工作是聯繫實際解決官兵具體的思想問題，我始終堅持經常性思想教育要與時事政策教育相結合，與勤務教育相結合、與“雙爭活動”相結合，有的放矢，切合官兵思想實際。於是我深入中隊組織健全了思想工作骨幹隊伍和思想工作網絡，明確了工作任務和職責，能充分發揮“雙四一”、“三互”等載體作用，廣泛開展談心活動，經常分析官兵思想情況，及時發現和化解官兵思想問題。為做好一人一事的思想工作，我還嚴格落實“重點工作對象”制度，把重點工作對象提上大隊黨委議事日程，並納入按綱建隊計劃，經常檢查班排中隊落實分析、幫教情況，還注重了培訓，定期講評，增強了工作的有效性。如馬曉龍今年剛入伍，身體患病，一段時間思想消沉，心理自卑，怕影響集體榮譽，甚至不想服役，我得知情況後，及時靠上去做工作，找其談心，認真開導，耐心説服，解除了他的思想疙瘩，同時落實“五包一”的幫教責任制，使他及其他新兵順利通過了第二適應期。下半年面臨老兵退伍、考生落榜、入黨、改選士官等工作，容易導致戰士進步無望，破罐破摔，老兵侵佔新兵利益等問題的發生，我在大隊工作中提出必須將密切內部關係教育和法制教育抓緊抓好，並制定在大隊月計劃工作中。經檢查，這項工作進展順利，官兵思想穩定，普遍能正確對待個人得失，內部關係融洽，戰鬥力和凝聚力強。同時還及時利用身邊的典型在羣眾中進行教育。六中隊特優班長張鑫偉同志立足本職安心敬業、任勞任怨，以身作則、以情帶兵贏得了中隊官兵的廣泛讚譽，被評為長春市“傑出衞士”、總隊表彰的優秀士官，兩次榮立個人三等功，一次班集體三等功。該同志今年保送入學後，我將他的事蹟整理成材料，在大隊廣泛宣傳，並開展“學習身邊英雄、立足崗位奉獻”的活動，取得了較好的效果。

三是抓好了文化工作。

我大隊三個中隊均遠離大中隊城市，文化活動平時只有看電視、打撲克和打籃球。而官兵課餘時間較充足，尤其是現在即將面臨退伍的老兵，封閉式管理不能外出，整天關在營區裏又悶的心慌，於是我在大隊倡導廣泛開展讀書活動，提出“少玩一小時，多讀一本書”的口號，通過與目標單位共建、戰士自購等提供書源，並嚴把選書關，確實讀進步書籍，讀與自身利益相關的書籍。通過讀書豐富戰士的精神生活。同時還廣泛開展書法競賽，陶冶戰士情操，栽花種草，美化營區環境。現在各中隊能緊密結合自身實際，廣泛開展基層文化活動，在元旦、春節、五一、十一等重大節日，活動內容豐富，創造了拴心留人的環境。

三、規範程序，嚴密組織，重抓訓練執勤工作。

我大隊擔負看押任務，執勤點、目標哨位多，執勤條件簡陋，執勤任務繁重。如何確保中心任務的圓滿完成。我始終堅持中心工作居中的指導思想，指導幫扶到一線，發現解決問題到一線，財力物力向執勤一線傾斜。

一是狠抓軍事訓練。

我堅持把軍事訓練作為提高戰鬥力和執勤處突能力的根本途徑。能按上級要求及時制訂教育訓練計劃，加強了對軍事訓練的宏觀指導和跟蹤問效。全大隊能夠嚴格按照訓練大綱要求，抓好基礎動作規範和基本技能訓練，突出單兵和專業技能，堅持“四個貼近”，抓好了專勤專訓。嚴格訓練管理,正規訓練秩序,尤其是嚴格落實了幹部跟班跟訓。嚴格落實訓練制度，嚴格訓練規程，科學組訓、嚴密施訓，做好了訓練中的安全工作，今年以來大隊無一起訓練摔傷事故。

二是狠抓了執勤正規化建設。

以強化執勤目標為突破口，科學指導周密部署、信息主導、嚴密組勤，按照強化一箇中心，落實“兩個規定”，用好“三個載體”，打牢“四個基礎”的思路，嚴格落實勤務制度，正規執勤秩序。根據支隊通知，我大隊開展了深入紮實的勤務教育和專項治理整頓，在教育整頓中，我深入中隊執勤點，嚴把動員、學習、自查互查、整改等關鍵環節，親自組織，親自教育，親自檢查督導，確保整頓效果，在經常性執勤工作的管理中，嚴格落實了執勤正規化等級評定，通過在各中隊廣泛開展“執勤正規化等級評定”、在哨位之間開展“紅旗哨位”評比、在羣眾中開展“執勤雙十佳”、“執勤能手”評比活動，進一步解決了影響和制約勤務質量的“常見病”和“多發病”。在四中隊蹲點工作中，見於該中隊執勤設施簡陋的情況，我指導該中隊在“看押目標三防”的“人防”上下功夫，加強了專勤專訓、情況處置演練和查勤力度，切實堵塞了安全漏洞。在五中隊蹲點工作中我帶領中隊深入開展“三共”和“三個一遍”活動，進一步密切了與目標單位的關係，促進了兩警力量合成，共保了目標安全。六中隊在看押目標監牆改造期間，我能適應形式任務的變化，帶領中隊及時與目標單位簽訂目標安全責任書，修訂了執勤方案並加強演練，防範於未然。針對夏季天氣炎熱，執勤困難的特點，利用中午午休時間到各執勤哨樓去檢查體驗生活，使各執勤點哨樓很快配備有避暑藥和開水，有效保障了執勤工作的圓滿完成。

三是加強戰備工作。

凡是重大節日，我總是蹲在中隊與官兵一起戰備。特別是今年以來的元旦、春節、五一、十一等重大節日期間，我能及時有針對性有效地指導所蹲點之中隊進行戰備教育，分別根據蹲點中隊勤務實際，親自檢查勤務情況處置、應急處突方案、應急小分隊和戰備物資檢查，按戰備要求加強了人員管理，控制了人員外出，確保了在位率。加強了“三級網”的維護、使用、管理，嚴格各類值班人員執勤三項紀律，確保了信息暢通和信息促勤。同時加強了臨時勤務的組織指揮，平時注重了長途押解、追逃布控、搶險救災等常見臨時勤務的方案修訂和演練，並做好有關器材、物資準備工作，完成個項臨時勤務圓滿。

四、落實條令，從嚴管理，嚴抓了內部安全穩定。

在管理工作中，我堅持以治理“五個重點問題”為突破口,以安全工作七要素為重點，從嚴治警，嚴格管理，“四個秩序”和正規化水平不斷提高。

一是加強了條令條例學習。

我在工作部署和蹲點工作中，突出抓了 “條令學習月”制度的落實。在條令學習月中，在嚴密部署和周密組織的基礎上，我深入蹲點中隊，跟官兵一起學條令、守條令，效果十分明顯。通過學條令用條令，較好地形成了大、中隊按條令運轉，官兵按條令規範言行的良好局面。在“四查”活動中，我蹲點五中隊，跟中隊官兵一起自查、互查，切實找出了中隊存在的問題，並制訂了強有力的整改措施。為加強公勤人員的管理，我督導各中隊制定相應的管理措施，現在各個執勤點購買蔬菜食品，均由中隊統一購買並由上下班車送到執勤點，有效控制了人員外出。

二是突出了安全工作的重點。

我始終以《安全工作條令》為依據，嚴格落實安全工作責任制，簽訂了安全工作責任書，健全安全組織，充分發揮了“三互”、“雙四一”等載體作用，抓住了安全“七要素”這個重點，並把“七要素”細化為“人、車、槍、錢、哨、九、密、訓、衞、電”“十要素”，並要求全體官兵堅持每天講評安全工作，形成事事講安全、時時重安全、人人抓安全的良好氛圍。認真抓好了安全工作大檢查和安全分析，高標準地抓好了工作落實。在二道區出現生豬肉病疫情後，我堅決執行上級工作指示，通過專題教育和板報宣傳，加強了疾病防治知識的教育，並採取了有效的措施加強人員封閉式管理，嚴禁人員私自到地方餐館就餐，加強給養員管理，嚴禁採購未檢疫豬肉。同時嚴格落實內務衞生制度，加強了營區衞生清潔，特別是豬圈衞生打掃力度。落實零報告制度，確保了防疫任務的完成。

三是加強了士官隊伍管理教育。

我大隊士官隊伍中有的士官能力素質偏弱，不能勝任骨幹崗位，不能發揮應有的作用，為此我要求各中隊採取以會代訓、短期培訓等措施加強了士官的思想教育，培養他們敬業奉獻精神，提高履職盡責能力。並在調查研究的基礎上，集體研究，制定了《士官管理行為規範》。通過教育，全體士官進一步明確了自身的地位和作用，進一步增強了光榮感和使命感，激發了內在動力。廣泛開展了“崗位練兵、文明帶兵”活動，不斷提高了帶兵能力，確保了作用的發揮。為加強士官生活上的管控，士官的工資發放統一實行了工資卡，每月工資卡上至少存款xx元，由中隊集體管理工資卡，在探親退伍或家庭有具體困難時方可取出，有效地防止了橫攀豎比、超前消費、高消費的行為。在預提士官苗子的選拔上落實了對培養對象專人負責、定期考察，堅持了“公開、公平、公正”，防止和克服了不正之風。

四、在密切內部關係上求深化。

我堅持把“密切關係教育”列入政治教育的重要內容，繼續抓好了以“尊幹愛兵”、“雙六條”為主要內容的密切內部關係教育，充分發揚三大民主，重點解決好了“三對矛盾”，尊重戰士的民主權利，不斷髮揚戰士的主人翁作用，不斷增強了部隊的凝聚力。在蹲點工作中嚴格落實“五同”，能夠作到“身在兵中、兵在心中”，通過摸實情、解難題，贏得了戰士的信任和尊重。目前，官兵之間相互關心愛護，自覺抵制了庸俗交往，沒有侵佔官兵利益的問題，形成了團結友愛的良好氛圍。