2022某村黨建年終工作總結（精選8篇）

2022某村黨建年終工作總結 篇1

201x年，我鄉堅持以黨的十八大精神為指導，緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，重謀劃、強基礎，抓重點、促全面，深入推進基層黨組織建設，不斷改進黨建工作方法，全鄉黨建工作取得新成效，有力促進了全鄉經濟社會的科學發展。

一、突出五好標準，着力推進基層服務型黨組織建設

(一)以績效黨建為抓手，不斷豐富服務型黨組織建設載體。圍繞推動發展好、服務羣眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好等五方面內容，從改進作風入手，堅持民生為本，念好走(農户)、送(服務)、幹(實事)三字經，進一步提升羣眾對黨組織的滿意率。一是加強制度建設。完善出台《xx鄉聯村(村)幹部管理考核辦法(試行)》、《xx鄉臨時用工管理考核暫行辦法》，優化考核內容和指標，作為滿意聯村幹部評選、村幹部績效考核的重要依據。堅持週二聯合辦公制度，及時掌握、解決羣眾生產生活情況和各種利益訴求，推進黨務、村務、財務的陽光操作。二是豐富服務舉措。紮實推進百村立功競賽活動，重點抓好污水治理、環境整治提升等新農村建設實事項目。推動農業產業黨建聯盟工作，組織培訓、評比等活動10餘次，技術結對幫扶100餘人，促進了農民增收致富。注重發揮黨代表工作室、黨員服務中心等平台作用，開展黨代表巡視活動3次。推行民事代辦制度，有效解決了羣眾在生產生活中遇到的户口、宅基地、社會救助、計生、農業服務等困難。三是激發幹部隊伍活力。認真組織專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，促使幹部看到自身存在的問題。及時調整聯村幹部，優化聯村團隊組合，鍛鍊聯村能力，提升聯村效果。

(二)以聯村民情百曉競賽活動為載體，進一步密切與羣眾的聯繫。結合走村不漏户、羣眾考幹部大比武活動，精心設計聯村民情百曉競賽活動，通過百曉擂台、百訪農户、百里追尋、百姓同親、百分評價等形式，動員督促聯村幹部串百家門、聽百家言、知百家情，着力解決人民羣眾反映強烈的切身利益問題。目前我鄉一把手基本走遍各村困難黨員、困難户，聯村領導、聯村幹部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難户，入户率達到95%以上。分村級層面和鄉級層面開展聯村大比武活動，聯村幹部參與率達到100%，其中鄉級層面競賽將於8月下旬舉行。組隊參加縣紀委組織的村級權力清單競賽活動，獲團體二等獎。

(三)以中國美麗鄉村建設為目標，紮實推進民生實事工程。中堡溪三期等重點工程進展順利，各個項目進入全面建設階段。户外運動小鎮總體規劃編制初步完成，核心區塊建設即將招投標。無違建鄉鎮創建紮實推進，上半年共拆除違法建築10715平方米，完成率71.4%。五水共治成效明顯,201x年新增污水處理5個村，改造提升3個村，認捐了以五水共治為突破口的新農村建設資金2550餘萬元。節慶活動豐富多彩，先後舉辦燈籠節、桃花節、麻餈節、楊梅節等，吸引了大批遊客。

二、突出規範運轉，着力落實基層黨建保障工作六條

(一)堅持一定三有，認真落實基層黨建保障政策。一是明確職責目標。結合實際，通過鄉黨委議，羣眾提、村支部書記認等方式，制定各村黨支部書記工作職責，並簽訂各項工作責任書。出台考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書記全年工作進行量化考核，將考核結果作為評優評先和工資獎金髮放的重要依據。推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉黨委和村黨員大會述職。完善監督機制，全面推行黨務公開、五議決策法、村務工作權力清單三十六條。二是統籌解決工資報酬。按照縣委組織部有關文件精神，我鄉根據人口多少確定村支部書記的報酬待遇，月工資從900元至1400元不等。此外，還建立獎勵制度，對新農村建設等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。三是建立完善激勵機制。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進鄉班子工作，1名村黨支部書記因工作成效突出，直接享受事業副科級待遇。完善整治激勵機制，全鄉18名村黨支部書記中，有黨代表5名，人大代表3名。對不再擔任村黨支部書記的老書記，按照擔任村主職幹部年限每月予以補助，其中擔任村主職幹部9年以上的每月補助220元，15年以上的每月補助260元，20年以上的每月補助300元。

(二)堅持優化服務，着力改善硬件設施。通過一事一議項目、自籌資金、企業家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。截止目前，全鄉18個行政村共有服務活動場所(包括室內室外和各類服務中心)16893平方米,均屬村自有，村均面積達到938.5平方米，其中20__平方米以上服務活動場所1個，1000平方米以上服務活動場所5個。

(三)堅持專款專用，切實保障黨建工作專項經費。認真執行村級運行經費不足10萬補足10萬政策，18個行政村均達到10萬元以上。各行政村均安排了黨建工作經費及公共服務專項經費，其中黨建工作經費村均1.5萬元，公共服務專項經費村均3.1萬元。按時發放基層黨務工作者報酬，村黨支部書記、村主任、村監會主任報酬由縣財政統一發放，村支委等其他幹部報酬一部分由鄉財政統一發放，一部分由村集體根據工作量等予以補貼。兩新組織黨務工作者年終予以一次性1200元的薪酬補助。

三、突出幫扶轉化，着力整頓軟弱渙散基層黨組織

(一)清單式排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照文件精神，我鄉對所屬18個行政村黨組織進行全面調查摸底，經過認真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為後進薄弱黨組織。同時，專門成立領導小組，督促指導各黨組織通過召開座談會、入户走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側面、不同角度、不同層次廣泛徵求基層黨員幹部和羣眾的意見建議，查擺問題找準癥結，找出問題11個。

(二)跟蹤式幫扶，確保整頓措施落實到位。一是精心制定整頓方案。採取1+1+X的方式開展集中整頓，組建由1名鄉主要領導牽頭、1名聯村領導和X名聯村幹部組成的幫扶工作小組，並按照一村一策的要求逐個制定切實可行的整頓方案。縣領導趙秀萍積極參與結對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。二是強化黨員幹部教育。通過專題培訓、每月黨員學習會、鄉黨委書記和聯村領導上黨課等形式，認真開展三學三思、三聚三談活動和焦裕祿精神等的學習討論。開展《寧海縣村務工作權力清單三十六條》等的學習考試，形成比、學、幹良好氛圍。三是配強配優班子。調整聯村領導和聯村幹部，強化指導幫扶。對羣眾反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，並重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織後備幹部培養工作，走訪在外能人，動員他們回鄉服務家鄉發展。四是規範黨務村務活動。深入開展黨員走訪農户和結對殘疾人活動，實現在家黨員走訪、結對全覆蓋。每月召開一次黨員大會，定期開展先鋒指數測評，組織黨員開展教育學習活動。認真落實週二聯合辦公制度，規範五議決策法，貫徹實施村級事務權力清單三十六條。組織五水共治、無違建鄉鎮創建黨員幹部志願服務隊伍，促使黨員在推動發展、服務羣眾、促進和諧中履行責任。五是狠抓實事工程。沙地下村在短短几個月之內先後實施村內垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫修復、田青山自然村水塔建造等工作，解決羣眾生活、生產上長期存在的難題。長山主村利用自身較好的位置優勢，積極打造户外運動特色村，露營基地建設等工作已進入實質性階段。東豐村也不甘落後，先後完成公廁建造、大禮堂修復、虎溪攔水壩修建等工程，增強了羣眾對村黨支部的信心。

(三)對症式規範，着力推進建章立制工作。一是着力建立預警機制。紮實開展績效黨建評定工作，對全鄉所有黨組織進行分類定級。對出現戰鬥力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，並降低。對剛完成整改的軟弱渙散和後進薄弱黨組織，實行動態監管，強化督促檢查，避免出現整頓、反彈、再整頓的現象。二是着力實施聯片聯户辦實事機制。結合黨的羣眾路線教育，推行村級黨員幹部聯片聯户辦實事活動，即各村按照網格化管理、組團式服務的模式，將本村劃分成幾個片區，形成村幹部包片聯户、聯繫黨員，黨員聯繫羣眾、進户到人的服務網絡。三是着力推行整改問題銷號機制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實行問題消號制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。四是着力落實整改進度週報機制。採取一週一報制度，要求列入整改對象的村每週上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、彙總、分析，隨時掌握動態、及時調整措施，使整改工作落到實處。五是着力深化整改落實問責機制。採取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉化一個，落實一個、鞏固一個。把整頓轉化工作列入幹部實績考核範圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究相關責任人的責任。開展回頭看活動，及時總結經驗，整理建立相關台賬，努力將整頓成效長效化。

四、突出組織原則，着力完善黨員發展和黨員管理

(一)認真貫徹《中國*發展黨員工作細則》。一是抓好學習宣傳。將《中國*發展黨員工作細則》作為7月份全鄉各支部黨員學習會的學習資料，印發給每位黨員，並在學習會上進行專題學習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從數量建黨向質量建黨轉變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。二是抓好貫徹落實。召開黨政聯席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設的措施辦法。嚴格發展黨員程序，把從嚴要求落實到每個環節中去，不搞變通、不走形式。三是抓好監督檢查。對入黨積極分子進行再次審核，對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴甚至弄虛作假等違紀違規問題，追究相關黨支部責任，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。

(二)紮實開展鋒領指數考評工作。結合民主專題生活會和黨性體檢、民主評議活動，認真開展鋒領指數考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出好黨員421名，一般黨員351名，差黨員2名，分別佔比53.9%、45.8%和0.3%，並在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結合起來，對評為差的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態度、整改轉化。落實專人繼做好鋒領指數網絡在線考評管理的日常維護，在試點村中堡溪村以外的村逐步推開黨員鋒領指數網上考評工作，為全面推開該項工作打好基礎。

五、突出作風效能，着力抓好乾部隊伍建設

(一)着力落實書記帶頭抓黨建制度。突出黨組織負責人主體責任，進一步明確和落實鄉、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任，做到書記抓、抓書記。每年組織召開專門會議，鄉黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責人和黨員幹部羣眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員幹部羣眾代表述職，並進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。

(二)着力創造幹部留得住的良好環境。一是不斷完善管理機制。實行幹部輪崗交流機制，使幹部接受多崗位鍛鍊。實施壓擔子鍛鍊方式，規定凡中層正職幹部必須擔任聯村組長，增長農村工作經驗。定期調整聯村幹部，推動幹部逐步成長。完善請假、值班等制度，規範幹部工作行為。二是進一步加強幹部教育培訓。通過開展週一學習夜、每週一課、聯村論壇、頭腦風暴等培訓活動，激發幹部學習的積極性。結合羣眾路線教育實踐活動，利用遠程教育等平台加強黨性教育、法律法規等方面的培訓，每名幹部每年集中學習培訓累計不少於12天。組織幹部實地考察學習與發展息息相關的休閒旅遊、養老養生等項目，增強幹部服務發展本領。三是真情關懷幹部工作生活。將公務員和事業單位工作人員年度考核優秀等次的比例提高到20%，並評出鄉級優秀12名。確定幹部困難補助標準，對幹部及家屬生病住院等進行慰問。建立談話談心制度，鄉班子成員不定期與分管各線幹部開展談話談心活動，瞭解思想動態，幫助解決實際問題。

(三)着力優化幹部隊伍結構。在去年中層幹部競聘的基礎上，採取無領導小組討論的形式，推選出一批潛力大、幹勁足的年輕幹部擔任黨羣線及各中心副職。發揮老幹部農村工作經驗豐富的有點，選派2名老幹部擔任村黨支部書記。擇優推薦2名中層幹部參加掛職鍛鍊，提供增強能力、展現能力的平台。認真執行新任公務員到村擔任村務助理工作，並實行導師制，幫助新任公務員儘快進入角色。鼓勵參加高學歷、普通話等培訓，目前在讀研究生6人。

(四)着力加強幹部隊伍作風建設。認真貫徹《關於進一步加強鄉鎮(街道)幹部隊伍建設的實施意見》等文件精神，羣眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉紀委自查21次，上級督查4次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員幹部隊伍管理，今年共處理違紀黨員4人，其中開除黨籍2人，留黨察看1人，嚴重警告1人。開展吃空餉清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關幹部隊伍。嚴格執行責任追究制度，1名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分，2名村幹部因沒有規範執行招投標制度被警示談話。一年來，全鄉幹部工作執行力得到進一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推進速度位列全縣前茅。

2022某村黨建年終工作總結 篇2

20xx年高莊村村支部在區委、區政府，辦事處黨委、政府的正確領導和關心支持下，在辦事處各部門的幫助下，在全村支部成員和村民的積極支持配合下，堅持以鄧小平理論，，科學發展觀為指導，充分發揮村支部帶頭引領作用，團結帶領班子成員，廉潔奉公，勤政為民，鋭意進取，開拓創新，創先爭優，較好的完成了目標任務。現就20__年本支部工作總結如下：

一、黨的組織建設：

村黨支部堅持把發展經濟建設、精神文明建設和為羣眾辦實事作為黨建工作的最終目標，牢固樹立黨建工作為經濟建設服務的思想，確立發展才是硬道理的觀念和信心。

1、抓好村級黨建建設。黨組織的戰鬥力相當一部分表現在基層黨組織的戰鬥力上。村級黨組織直接承擔着組織羣眾、宣傳羣眾、發動羣眾、團結帶領羣眾進行社會主義新農村建設的重要職責，高莊村黨支部向來重視農村基層黨組織的地位和作用，切實加強村級黨組織的建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。在加強軟件建設的基礎上，完善各項規章制度，以黨建上台階促進村級經濟社會的發展。

2、深入開展創先爭優活動。村支部在認真學習上級有關精神的基礎上，先後三次召開黨員幹部會議，根據我村實際，結合深化“三級聯創”活動、實施“雙培雙帶雙強”工程和推行“四議兩公開”工作法的實際要求，在廣泛徵求羣眾意見和建議的基礎上，制定了以“團結務實築堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強村”為主題的《高莊村創先爭優活動實施方案》，對村支部和黨員參加活動分別提出了明確目標和具體要求：以“五個好”為標準，創建先進基層黨支部，以“五帶頭”為標杆，爭當優秀共產黨員，通過設崗定責、依崗承諾、結對幫扶、黨員示範户等形式發揮黨員作用。確定了四個主要抓手，即抓學習，提高素質;抓工作，推動發展;抓作風，弘揚正氣;抓管理，塑造形象。通過開展創先爭優活動，使全體黨員幹部的素質有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風有新的改進，各項工作有新的突破。

二、以廣大村民的根本利益出發，切實推進村各項建設。

1、強化管理，塑造形象。制定和完善日常管理制度，召開黨員會議、每月黨員活動日、收看遠程教育及上黨課等，實行“一簽到+開始結束兩點名”制度，加強學習活動和會議考勤，增強黨員意識和紀律觀念。開展“五個一”活動，即重温一次入黨誓詞，參觀一次紅色紀念館，開展一場黨性修養大討論，黨員為聯繫户辦一件實事好事，年底組織一次評議黨員活動。6月初，組織了兩次黨性修養大討論，開展批評與自我批評，每名黨員進行自我剖析。“七一”前夕，組織黨員到革命聖地韶山緬懷先烈。通過活動，激發了黨員幹部幹事創業和推動發展、服務羣眾的熱情。

2、積極努力，推進項目建設。對引進的弘棉物流和玻璃鋼液化氣罐等項目，由於部分村民的不理解不支持等原因，項目一直未能開工建設，村兩委多次召開黨員、村民組幹部、村民代表、村民家庭代表會議，做宣傳解釋，並深入農户做耐心細緻的思想工作，取得了明顯效果。6月18日，村兩委成員和項目建設單位一起帶領第一、二村民家庭代表到物流發達的山東省臨沂市實地參觀，使他們進一步解除了思想顧慮，堅定了信心。目前這2個項目的籌建正在穩步推進，項目的建成必將有力推動全村經濟發展。

3、服務羣眾，着力辦好實事。近期我村抽出專門人員，集中精力，協調平煤集團相關部門做好羣眾塌陷地的補償和塌裂房屋的賠償;配合政府搞好西環路拓寬徵地、拆遷安置工作;加強電線監控和自來水管網的隱患排查，保證村民夏季高峯用水用電;關愛留守老人，辦好留守兒童親情家園，組織黨員志願者幫助收麥種秋，使外出村民安心創業務工;幫助村民參加陽光工程培訓、辦理政府貼息貸款，支持羣眾發家致富。

4、開展黨員踐諾活動。根據黨員的自身特點，設立了方針政策宣傳、鄰里糾紛調解、致富帶動等7項無職黨員崗位，確定系列活動內容，突出做好黨員聯繫和服務羣眾工作，幫助羣眾解決生產生活中的實際問題。黨員賈金標、王國營成立養豬協會，帶動7家養殖户共同發展;黨員韓國和創辦建築隊，帶領20多位村民一起致富;黨員代永亮帶動3户村民購買運輸車並肩奔小康。老黨員張道暑假義務看護校園;老黨員郭德積極修樹花……全體黨員都能依崗踐諾，發揮模範帶頭作用。

5、創建生態村，引導全村科學發展。在活動中，我們努力把創先爭優落到實處，積極創建生態村，引導村民走“生產發展、生活富裕、生態良好”的可持續發展之路，保護生態環境，做到經濟與生態並重，發展與和諧同行。

回顧一年來的工作，我村各項事業都取得了較好的發展和進步，也有一些未能讓人滿意的地方，主要表現為以下幾個方面：

黨建工作，全年只培養建黨積極分子，條件尚不成熟，未發展新黨員。

在創先爭優活動中為羣眾辦實事中，弘棉物流、玻璃鋼液化氣罐項目建設，由於種.種原因還沒有項目落地。西環路拓寬徵地工作拆遷安置工作由於西環路遲遲沒有開工這項工作還在擱置。

下年度我們相信，在上級黨委政府的正確領導下，本村定會克服種.種困難，團結一切可疑團結的力量，為我村經濟發展、社會穩定，為本村的新農村建設和和諧社會建設而努力奮鬥。

2022某村黨建年終工作總結 篇3

20xx年上半年基層黨建總結報告 自從開展“三嚴三實”“”忠誠乾淨擔當“專題活動以來，勐穩黨總支為按照活動要求，進一步加強黨員教育，推進黨員思想進步、作風進步，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，推動全村經濟社會又好又快發展。現將勐穩村總支 20xx年上半年基層黨建工作彙報如下：

一、 基本情況

勐穩村黨總支下轄16個黨支部，現有正式黨員138名，預備黨員8名，入黨積極分子7名，女黨員30名，少數民族黨員15名，35歲及以下黨員39名，高中及以上學歷黨員8名。

二、 周密部署,全面落實基層黨建各項工作任務 勐穩村總支對黨建工作高度重視,以勐穩村總支書記為第一責任人。20xx年底，按照鎮黨委20xx年黨建工作部署，及時召開總支委會,研究村總支黨建工作,並組織各黨支部書記安排部署全年目標任務,落實具體的工作要求和措施。按照鎮黨委要求,村總支根據實際制定了20xx年黨員發展計劃,根據計劃逐項落實20xx年基層黨建工作任務。同時,村總支還定期召開各黨支部書記會議，及時討論各支部基層黨建情況，及時調整黨建工作重點。

三、整頓軟弱渙散黨支部，提升組織凝聚力和戰鬥力

勐穩村總支重視黨支部班子建設，始終以建設班子 團結、穩定、高效、為民、務實為目標，積極整頓軟弱渙散黨支部，不斷提升組織凝聚力和戰鬥力。20xx年底，郎碧河二組黨支部被鎮黨委評為後進黨支部，勐穩村總支高度重視，迅速召開黨總支會議，研究郎碧河二組黨支部存在的問題及整改方案，採取由鎮包村領導和掛鈎幹部掛村，加強班子作風建設，重點整頓懶散軟的問題;進一步完善和落實學習制度，強化村支部成員思想教育、增強黨性修養;通過適用技術的培訓學習，增強黨員的勤勞致富本領;加強村支部後備幹部的培養選拔和黨員的培養髮展，積極吸收本村外出務工人員、致富能手、退伍軍人和高學歷人才進入黨員隊伍;完善村級資金使用制度，嚴格監督，規範財務登記制度，並做好財務公示。通過勐穩村總支的不懈努力，郎碧河二組已轉化為先進黨支部，助推黨支部組織建設，提升組織凝聚力和戰鬥力。

四、加強基層服務性黨組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

勐穩村總支認真推行駐村聯户、結對幫扶制度，總支書記李紹龍包大爐廠村民小組，聯繫户為趙興留;村委會主任張春林包朗碧河一組，聯繫户為高天成;監督委主任熊美果包新村村民小組，聯繫户為楊正聰;村委會副主任楊根燦包小橋村民小組，聯繫户為吳長富;總支委員董院生包風吹坡，聯繫户為趙永明;大學生村官王選超包朗碧河二組，聯繫户為革永光。包村幹部多次深入所包村組開展工作，幫扶貧困羣眾，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。

五、抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質

(一)加強黨組織培訓工作力度，提高黨員素質

村總支於20xx年3月13日，開展黨員“三嚴三實”“忠誠乾淨擔當”黨課教育，深入學習“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述;20xx年4月21日，組織黨員學習習雲南考察重要講話。通過學習，全村黨員充分認識重要講話的重大意義，深刻領會習講話內涵和實質。

(二)組織村組幹部認真學習黨的重要理論

村總支於20xx年4月17日，組織村組幹部學習 “三嚴三實”如何當一名基層好乾部。通過學習，村組幹部認識到好乾部的內涵和外延，思想意識得到淨化，幹事作風得到強化。

六、抓黨建常規工作,促進基層組織建設不斷髮展

(一)建立健全入黨積極分子推薦制度。

今年以來，黨員積極向各村黨支部推薦入黨積極分子培訓人員6名，擴大入黨積極分子後備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養教育的責任，並指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養聯繫人。

(二)建立健全了發展黨員票決制。

各村黨支部召開支部會議討論接收入黨積極分子、並提交黨總支委員會議，總支委員會委員討論，採取舉手表決的辦法，全體總支委員通過確認6名入黨積極分子培訓人員，並對入黨積極分子名單進行公示。

七、抓經濟發展工作，促進村民收入不斷增加 20xx年6月3日，勐穩村開始分揀煙葉，由河邊寨二組、勐穩村委會分揀點同時進行，現已完成下部煙葉分揀工作，開始中部煙葉分揀;6月10日，進行下部煙葉分級及收購工作。

八、存在的問題

一是部分外出打工人員對於入黨積極性不高的問題有待解決;

二是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;

三是黨建工作缺乏創新手段;

四是部分黨員參與組織生活積極性不高。

九、下半年的打算

一是進一步落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，以調結構，重質量為主，加大年輕黨員佔比率，優先發展文化程度高以及農村帶頭致富人。

二是完善制度，加強領導，強化組織，以更嚴謹的態度開展基層黨建工作。

三是嚴格遵守黨員發展程序，做好20xx年勐穩村黨員轉正工作。

四是進一步加強對黨員的培訓力度，增加總支集體學習次數及各黨支部黨員學習培訓次數，不斷提高黨員的黨性修養和思想覺悟。

五是協助煙站按時保質完成20xx年考煙分檢及收購工作。

在今後工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統籌安排全盤工作。加大勐穩村總支基層建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質量。領導幹部帶頭踐行科學發展觀，多下寨子，深入開展調查研究，逐步解決發展中的問題和困難，努力為的科學發展、跨越發展做貢獻。

2022某村黨建年終工作總結 篇4

半年來，我村以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，認真執行黨建相關制度，以黨建工作的紮實進行帶動全村經濟社會發展，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。

一、認真抓好黨員發展工作。我們認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展新機制，積極穩妥地做好黨員發展工作。今年繼續在優秀年輕村民中推薦發展對象，推薦培養髮展對象1名。

二、積極開展各類黨員教育活動。定期組織黨員利用現代遠程教育開展各類培訓。立足發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理。共組織各類培訓班36期，200餘人次。

三、規範和完善黨員管理制度。我們堅持執行民主評議黨員制度，星級評定製度，規範和完善黨員組織關係接轉辦法。評定出五星級黨員5名，佔29.4%，四星級黨員12名，佔70.6%。

四、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。

(一)召開兩委及黨員會議，及時傳達鎮動員會議精神

3月27日下午，支部組織召開了兩委及黨員會議，會上由支部書記認真傳達學習了鎮黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會會議精神和實施方案等文件精神。

(二)建立組織機構、研究制定活動實施方案

3月27晚上召開兩委會議，會議決定成立以支部書記李文鵬為組長，支部副書記，村委主任楊江河為副組長，其他兩委成員組成的東河村黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室，由支部書記李文鵬兼任辦公室主任及聯絡員。

會議研究，按照目標明確、方法靈活、步驟緊湊、要求嚴格、保障有力、效果顯著的要求，草擬出《東河村黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》，明確了《方案》出台前需要提前做好的各項準備工作。

(三)走訪、座談、調研，廣泛徵求意見

按照工作安排，3月28日晚上，組織召開了徵求意見建議座談會，參會人員包括村民代表、黨員、居住在村的退休職工等23人。3月29日至3月31日，兩委成員又分組到村民中進行了走訪調研。

(四)梳理問題、明確亟待解決的突出問題

通過採取座談、調研走訪等形式，廣泛徵求了各方面意見，大家對領導班子、領導幹部作風建設等多個方面提出了非常寶貴的意見和建議。經過梳理，關於四風方面存在的問題的意見建議共4條，關於羣眾切身利益的實際問題的意見建議共5條，關於聯繫服務羣眾“最後一公里”問題的意見建議共3條。比較集中的就是認為支部存在組織學習不紮實、解決村民矛盾不徹底、部分幹部對羣眾缺乏感情等主要問題。

(五)召開動員大會

4月1日，我村召開黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會。鎮黨委第八督導組的同志、兩委成員、黨員、村民代表、退休職工等共計26人蔘加了會議。

(六)集中學習

動員會後，按照方案要求，我們組織了3天的集中學習，學習內容包括理論學習、支部書記專題黨課、觀看《焦裕祿》、《段愛平》、《郭明義》等先進典型教育片。除6名不能參加學習的黨員外，其他11名黨員每人記錄了學習筆記，撰寫了2篇心得體會。

(七)徵求意見建議。

我們主要通過召開座談會、入户走訪、發放徵求建議表等形式開展意見建議徵求。先後共召開座談會3次，走訪123户，發放徵求建議表50份，共徵求到集體意見12條，其中形式主義2條，官僚主義3條，享樂主義1條，奢靡之風0條，最後一公里建議4條;個人21條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義2條，奢靡之風0條，最後一公里建議3條。並分類建立了整改台賬，專人負責限時整改。

我村支部及廣大黨員幹部，嚴格遵守為民務實清廉的要求，以解決羣眾實際困難為重點，實現了全村經濟發展、黨的建設和社會全面進步。在今後的工作中，全村上下將認真踐行黨的羣眾路線,進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創黨的建設工作的新局面, 為加快實現美麗東河建設提供強有力的保證。

2022某村黨建年終工作總結 篇5

今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員幹部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，並組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困羣眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局幹職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員幹部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每週四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導幹部成為勤奮學習、善於思考的模範，成為解放思想、與時俱進的模範，成為勇於實踐、鋭意創新的模範。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

針對羣眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流於形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照於法周延、於事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，並列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是紮實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，並將其納入20xx年工作計劃。同時，局黨組利用每週四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、xx屆三中全會、四中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

三、積極謀劃發展，着力整治軟弱渙散黨組織

根據市委羣眾路線領導小組下發的《關於在黨的羣眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，並選派專人蔘加白洋鎮善溪衝村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先後多次參加村幹部集體會議，與村幹部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家説，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員幹部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員幹部服務平台，在百里洲建民村建立了黨建工作聯繫點，結對幫扶貧困户50户。黨組成員每月到聯繫點村開展指導工作不少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對户調查摸底，座談了解意願需求，與聯繫户建立了幹羣連心活動聯繫卡和登記卡，黨羣幹羣關係進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新台階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。採取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書櫃、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平台。依託黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員幹部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員幹部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金20xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費20xx元，對百里洲建民村10名生活困難黨員幹部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

六、紮實開展“三萬”活動，增進人民羣眾血肉聯繫

全市“萬名幹部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先後3次帶領幹部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對於村幹部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用於支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展羣眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農户200户，聽取羣眾意見，瞭解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。

七、基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯後。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。

八、下一步黨建工作計劃

(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。

(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰鬥力，從而提高業務工作水平。 特此報告。

2022某村黨建年終工作總結 篇6

xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動

一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯户幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。20xx年度全鎮黨員承諾實事2039件，兑現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。 二是在四川大地震後積極組織開展“牢記黨性宗旨，心繫災區羣眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休幹部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

三是堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取“一幫一、幾幫一”形式全力解決羣眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200餘名困難羣眾脱貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脱貧致富的顯著成效使困難羣眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關係豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50餘條。

高度重視黨建工作，“書記要會幹，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。

鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯繫點制度、科室聯繫村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯繫點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯繫村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

加強陣地建設，提升工作環境，增強村幹部積極性

鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，20xx年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所並投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、幹部幹事創業的熱情。

大力加強機關作風建設，提高工作效能

一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。

二是建設“實幹型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調並公開承諾：“真誠待人、用心幹事、廉潔從政”。推行了服務羣眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級幹部帶班接訪值班，及時為羣眾服務。

三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務羣眾”，增強各級班子的凝聚力和戰鬥堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。

夯實幹部基礎，建設高素質的村級幹部隊伍

一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”佔兩委成員86%，換屆後，兩委成員精神面貌顯著改變、幹勁更足。

二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰鬥力進一步增強。

三是全面加強村級後備幹部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕幹部”推優工程，大力選拔培養後備幹部隊伍。全鎮後備人才庫中儲備青年幹部387名，確保每個黨支部保持3-5名後備幹部。

四是認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨積極分子196名，新發展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。 五是健全工作制度，規範幹部行為。研究印發了《xx鎮村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規範了村幹部行為，密切了黨羣幹羣關係，有效提升了村級工作規範化運作水平。

六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行2次民主測評，對羣眾反映有問題的黨員幹部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給羣眾一個滿意交待。通過在農村幹部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委幹部時刻敲響黨風廉政警鐘。

統籌兼顧，以企業黨建推進經濟發展

在指導企業工作中，按照“一手抓組建，一手抓規範”的思路，統籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經濟社會組織中黨的建設工作。目前全鎮共有新型經濟社會組織26 家，其中適合組建黨組織的 13家全部組建了黨組織,派駐了黨建工作聯絡員。對規模以下企業、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經濟又快又好地發展。

2022某村黨建年終工作總結 篇7

閆家店村兩委在鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發展、促進和諧的要求，繼續做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織創建活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為閆家店村的新農村建設，羣策羣力，奮發圖強。 一、基層組織建設

閆家店村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動，有序開展學習型黨組織創建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、福有創新精神”的要求，結合本村自身特點和優勢，積極開展學習型黨組織創建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部經常組織廣大黨員集中學習，並堅持每月十五定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中、五中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨幹、老幹部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員39名(預備5名，積極分子7名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。

二、建立後備幹部制度。

我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和後備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛鍊提高他們的能力和水平，為農村基層黨組織增添新鮮血液。

三、政治與民主建設

我村實行黨務、村務、財務三公開，接受黨員、村民監督。成立村民監督委員會制度，村務、財務公開制度。重大事情須經兩委會討論確定，黨員大會通報後，提請村民代表會議討論表決通過，經一事一議確定後村委會組織實施，並指定責任人負責。

推行黨員、幹部民主評議制度，有效地管理集體資產和財務開支，促進了兩委班子成員的廉政建設，並積極開展農村黨員評星活動評出王賢峯等7名九星級黨員、袁安敬等13名八星級黨員等。由於制度的健全，我村至今沒有出現村組幹部違法違紀現象及出現財務調查的事件，一直受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。

2022某村黨建年終工作總結 篇8

_鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動

一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯户幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。_年年度全鎮黨員承諾實事2039件，兑現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20__年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。 二是在四川大地震後積極組織開展“牢記黨性宗旨，心繫災區羣眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休幹部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

三是堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取“一幫一、幾幫一”形式全力解決羣眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200餘名困難羣眾脱貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脱貧致富的顯著成效使困難羣眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關係豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50餘條。

高度重視黨建工作，“書記要會幹，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。

鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯繫點制度、科室聯繫村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯繫點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯繫村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

加強陣地建設，提升工作環境，增強村幹部積極性

鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，_年年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所並投入使用，20__年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、幹部幹事創業的熱情。

大力加強機關作風建設，提高工作效能

一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。

二是建設“實幹型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調並公開承諾：“真誠待人、用心幹事、廉潔從政”。推行了服務羣眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級幹部帶班接訪值班，及時為羣眾服務。

三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務羣眾”，增強各級班子的凝聚力和戰鬥堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。

夯實幹部基礎，建設高素質的村級幹部隊伍

一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”佔兩委成員86%，換屆後，兩委成員精神面貌顯著改變、幹勁更足。

二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰鬥力進一步增強。

三是全面加強村級後備幹部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕幹部”推優工程，大力選拔培養後備幹部隊伍。全鎮後備人才庫中儲備青年幹部387名，確保每個黨支部保持3-5名後備幹部。

四是認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨積極分子196名，新發展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。 五是健全工作制度，規範幹部行為。研究印發了《_鎮村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規範了村幹部行為，密切了黨羣幹羣關係，有效提升了村級工作規範化運作水平。

六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行2次民主測評，對羣眾反映有問題的黨員幹部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給羣眾一個滿意交待。通過在農村幹部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委幹部時刻敲響黨風廉政警鐘。

統籌兼顧，以企業黨建推進經濟發展

在指導企業工作中，按照“一手抓組建，一手抓規範”的思路，統籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經濟社會組織中黨的建設工作。目前全鎮共有新型經濟社會組織26 家，其中適合組建黨組織的 13家全部組建了黨組織,派駐了黨建工作聯絡員。對規模以下企業、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經濟又快又好地發展。