安監局年終個人工作總結（精選21篇）

安監局年終個人工作總結 篇1

20xx年，區安監局認真貫徹全市安全生產工作會議精神，根據國務院、省、市關於加強安全生產工作的總體要求，進一步完善責任體系，落實政府（部門）安全生產監管責任，開展了安全生產重點行業領域專項整治，促進生產經營單位安全生產主體責任的落實，確保全區安全生產狀況進一步穩定好轉。主要情況有：

一、生產安全事故情況

1-10月，全區共發生安全事故379起、死亡47人、直接經濟損失491.9616萬元，與去年同比分別為-2.57%、-7.84%、+6.61%。其中工礦商貿安全事故5起、死亡9人、直接經濟損失323.1萬元，與去年同比分別為-16.67%、+50%、+50%，其中1起為4人死亡較大以上生產安全事故；道路交通安全事故238起、死亡38人、直接經濟損失86.71萬元，與去年同比分別為-2.45%、-15.56%、-2.78%；生產經營性火災事故136起、無人員傷亡、直接經濟損失82.1516萬元，與去年同比分別為-2.16%、持平、-47.63%；無水上交通、漁船運輸及漁船捕撈作業安全事故。安全生產總體形勢嚴峻。

二、安全生產主要工作情況

（一）強化責任，構建安全生產監管新格局。根據習總書記關於“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，區委、區政府出台《關於加強安全生產促進安全發展的實施意見》根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，提出全區要進一步完善安全生產責任體系、健全生產安全事故隱患排查治理體系、完善安全預防控制體系、提升安全生產治理能力，着力推進“平安北侖”建設。一是充實調整安全生產委員會。今年我區參照市安委會安全生產目標管理責任單位組成，增加發改局（經信局）、人社局、規劃分局、財政局（國資委）為安全生產目標管理責任單位，增加組織部、編委辦、綜治辦、婦聯為安委會成員單位，要求負有安全生產監督管理重要職責的部門，由主要負責人擔任安委會成員。二是調整完善安全生產責任體系。在“安全生產目標管理責任書”簽訂環節上，除了傳統的區長與9個街道鄉鎮簽訂責任書外，還出現了三個“第一次”，即：第一次由區長與各分管副區長簽訂責任書、第一次由副區長與分管部門簽訂責任書、第一次由監管部門與25個重點監管企業簽訂責任書，實施“疊加式”重點監管和責任追究。會後，區責任部門、各街道鄉鎮又將責任書進行逐級延伸，做到責任書籤訂橫向到邊、縱向到底，實現安全監管全覆蓋。三是完善安全生產考核評價機制。20xx年的區政府目標責任制考核中提高了安全生產工作的權重。同時，把安全生產考核結果作為評價領導幹部政績的重要內容，與幹部提拔任用相掛鈎。

（二）狠抓落實，深入開展安全隱患整治“攻堅戰”。按照上級要求，結合區域實際情況，開展了北侖區預防較大以上生產安全事故專項行動、“三場所兩企業”專項整治行動、“八打八治”打非治違專項行動等，全面分析事故多發易發原因，深化隱患排查治理工作，提高事故風險防控能力。一是重大事故隱患：區委區政府聯合發文，對我區涉氨冷凍企業、危化品非法渡運以及相關廠礦企業的17項重大安全生產事故隱患實施掛牌督辦。每項重大安全生產事故隱患都由區領導包案治理，明確包案單位和配合單位，形成合力落實整改，消除隱患。目前已有8項區級掛牌重大隱患完成整改。另有1項市級掛牌重大隱患已完成整改，並通過市安委會驗收。二是涉氨製冷領域：根據存在的安全隱患情況，全區42家涉氨企業被分為停產關閉、停產整改、限期整改三大類；區委書記陳利幸親自包案，質監、安監、消防、環保等相關部門、街道鄉鎮狠抓落實，以聯合督查的方式督促企業加快整改。目前全區42家涉氨企業中13家已完成停產泄氨，29家企業主體設備改造基本完成，正在逐家驗收，總體整治工作進度位於全市前列。三是油氣管道領域：針對全區管道錯綜複雜的情況，創新油氣管道安全管理機制，區政府出台《北侖區進一步加強油氣管道安全管理工作意見》，在全區推行“管道長制”，根據管道類型實行管道企業負責人、管道主管部門負責人、政府分管領導三級負責制，從企業和政府兩個層面落實管道安全管理職責，9月底已實現382根管道“管道長制”全覆蓋；建立全區油氣管道安全監管聯席會議制度，以定期與不定期相結合方式，及時彙總工作進展、經驗做法，做到互通信息，相互配合，形成合力。通過發動企業自查、部門聯合排查等方式，摸清全區油氣化工管道基本情況：我區涉及公共區域和港區內油氣管道企業共有32家，382根管道，63種介質，管道總長度為1106.34Km。四是青峙工業園區：與園區6家企業簽訂責任狀，進一步明確企業責任。各部門一方面配備專門人員加強園區內日常管理和巡查執法，另一方面督促重點企業解決物流運輸車輛停放等問題。按照“統一規劃、合理佈局、嚴格准入、一體化管理”的原則，9月起啟動青峙化工園區安全風險評估工作。目前已在前期信息採集、綜合分析等工作的基礎上，基本編寫完成園區整體安全評估報告，並提出消除、降低或者控制園區安全風險的綜合對策措施。五是“八打八治”打非治違專項行動：區安委會印發了《關於集中開展“八打八治”打非治違專項行動的通知》，突出非煤礦山、危險化學品、油氣管道、三場所兩企業、交通運輸、建築施工、消防、海洋漁業等八大重點行業領域打非治違工作。按市委常委、區委書記陳利幸作出的重要批示，“檢查一定要做到全覆蓋，不留死角，整改一定要做到堅決徹底，不留隱患”的要求，各鄉鎮街道、有關部門也迅速部署開展全面檢查、聯動執法；區主要領導和分管領導分別帶隊進行專項督查。8月-11月，全區共組織執法檢查組500個，其中聯合執法140次，暗查暗訪28次，出動執法檢查人員和專家2090人次，檢查企事業單位和場所580家次，對11家單位實施關閉取締，暫扣或吊銷20家單位有關許可證，責令37家單位停產整頓，打擊整治安全問題794項。

（三）突出重點，強化企業安全監管服務。一是深化重點高危企業安全技術服務外包工作。20xx年5月，我區在省市首創危化企業安全服務外包模式，引入安全生產中介機構對區內39家重點危化企業開展安全評估、綜合安全檢查、專項安全檢查、事故應急諮詢等安全生產服務工作。在對第一輪安全生產技術服務外包工作進行經驗總結的基礎上，今年區安監局又將服務對象從原先的39家重點危化企業擴面至包括危化、冶金、機械、船舶修造在內的50家重點高危企業，實現區內重點高危企業全覆蓋。8月份已完成公開招投標工作，經專家組聯合評審，確定寧波國際招標有限公司為我區安全技術服務單位，並結合年度檢查計劃，有序開展安全服務。兩年多來，安全中介機構共投入人力784人次，服務企業365家次，發現安全生產隱患2800餘項，提出整改建議20xx餘項。二是推進危化企業“3HH模式”安全生產協作活動。自20xx年區安監局出台《北侖區危化企業“3HH管理模式”協作服務工作方案》，鼓勵引導危化企業互學互補、互查互比、互助互救，構建危化企業協作長效機制以來，協作組25家危化企業以論壇為平台，分享了652條“管理經驗、祕笈”，解決了單個企業資源少、視野窄、方法缺等問題；以“學標杆，樹典型，走出去，引進來”為抓手，開展了67次強化培訓，發揮典型示範作用；以“企業訂單”為導向，聘請專家187人次對企業開展一對一針對性指導、幫扶服務86次。企業的安全管理水平在協作組的幫助、激勵下均有不同程度的明顯提升。三是組織企業開展省、市、區多級聯動的應急演練活動。針對油氣管道領域加強應急救援演練，於8月15日和7月31日分別開展了浙江省天然氣管道安全事故應急演練和全區危險化學品道路及管道運輸事故應急演習，經各搶險單位協同配台，各搶險人員的奮力拼搏，有效控制了險情的發展，起到了很好的應急聯動練兵效果。組織開展了全區危化企業員工應急技能處置大賽，12家危化企業的80餘名員工依次進行了應急技能理論知識筆試以及7個項目的比賽，獲得優勝的6支隊伍代表北侖區參加了全市第五屆危化企業員工應急處置技能大賽，取得了優異成績。另有125家危化、礦山等企業開展了206次事故應急演練活動，參演人員6937人次，投入資金151.97萬元。

（四）建立體系，深入推進隱患排查治理工作。一是開展安全生產網格化建設。根據寧波市安監局統一安排，我區今年上半年啟動了全區安全生產網格化管理工作，3月底區安委辦制定下發了《關於印發安全生產網格化管理實施方案的通知》（侖安辦〔20xx〕16號），成立了以徐斌副區長任組長的安全生產網格化管理工作領導小組；並根據街道（鄉鎮）特點，精心篩選，確定以社區為主的新碶街道和以村為主的春曉鎮為網格化管理試點單位。在總結試點經驗的基礎上，8月26日，下發《北侖區安全生產委員會辦公室關於做好安全生產網格化管理試點推廣工作的通知》（侖安辦〔20xx〕69號），對各街道（鄉鎮）工作人員、工作經費、工作設備等的配備作出要求，並要求至20xx年底全區網格化管理工作全面達標。二是做好隱患排查治理網上信息平台錄入工作。通過做好隱患排查系統相關業務操作培訓工作，幫助企業不斷建立完善隱患排查治理制度，深化隱患排查治理網上監控工作，使得今年上半年的網上錄入“四個率”在全市名列前茅；同時按照市統一要求，積極發動企業做好全區隱患排查治理信息系統擴面工作，截至11月底已擴面至5245家（20xx年底為1222家），提高了329.21%，並且確保企業隱患自查自糾網上填報錄入率達到99%以上，隱患治理率達到98%以上。1-11月份，共發現並整改安全事故隱患31934條，整改率達到100%。

（五）鞏固成果，推進安全生產標準化與誠信機制融合建設。自20xx年以來，區財政共安排684萬元用於安全生產標準化企業獎勵和評審資金，目前全區共有565家規模企業被確定為國家安全生產標準化達標企業，其中一級7家，二級24家，三級539家，四級60家，範圍涉及冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業企業和大型商場超市。同時，今年我區以寧波市企業安全生產信用管理信息系統建設為契機，大力推進企業安全生產標準化和誠信機制融合建設，把標準化作為信用評級的重要內容，以標準化推進企業安全生產基礎建設，以誠信機制強化安全生產激勵約束，把企業安全生產誠信狀況作為對企業信譽評級、項目核准、用地審批、證券融資、銀行貸款、保險費率、財政獎補等重要參考依據，有效提高企業安全生產主動性。已完成市局誠信系統中561家企業承諾和公示的上報，達到承諾、公示、審核三個100%。今年以來針對企業管理層不重視安全生產、員工安全意識淡薄、安全管理混亂、生產安全事故多發等情況，已對逸盛石化、亞洲漿紙業、科元塑膠等多家企業開展多部門聯合的警示約談，以部門通報、播放企業安全隱患幻燈片等方式，深刻剖析企業在安全管理中存在的問題，給企業敲響安全生產的警鐘；對安全生產標準化證書有效期內發生生產安全死亡事故的科元塑膠公司與白峯船舶修造廠，撤銷其安全生產標準化企業等級，並首次對生產安全事故多發的科元塑膠公司實行安全誠信警示。

（六）形式多樣，紮實推進安全文化建設。一是開展安全文化宣傳。在全國第十三個安全生產月活動期間，緊扣活動主題，針對不同對象，開展危化企業員工應急技能處置大賽，安全生產諮詢體驗日，安全進企業、進校園、進社區、進工地等活動，多層次、多形式強化安全宣教和技能提升，着力提高全社會安全意識。二是深化全員安全培訓工程。截至10月底，已完成全年全員安全培訓計劃，累計完成各類從業人員安全培訓82983人次，其中主要負責人1830人次，安全生產管理人員2650人次，特種作業人員2503人次，其他從業人員76000人次。同時實施“雙百雙千企業安全生產骨幹培育工程”，組織48名企業負責人、安管員和班組長參加全市“雙百雙千”企業座談培訓；組織區內近600名企業安全生產管理骨幹人員參與進行區“雙百雙千”企業骨幹暨安全生產標準化企業安管員培訓班。三是發揮公共安全宣傳教育基地作用。在市、區“雙百雙千”企業骨幹暨安全生產標準化企業安管員培訓班期間，組織培訓對象參觀體驗三星公司安全教育體驗館。各街道鄉鎮、有關企業也積極組織安管員、班組長等人員前去參觀和體驗教育。1-11月，三星公司安全教育體驗館共接待參觀體驗人員2757人次，累計教育介紹148小時。10月24日，北侖消防安全教育體驗館通過市安委辦驗收，下步該館將繼續廣泛開展安全生產宣傳教育培訓，增強國民安全素質，充分發揮安全教育基地作用。

（七）嚴格執法，加強安全生產責任追究。加強安全生產行政執法，加大打非治違力度，規範安全生產領域的市場經濟秩序。我區依法嚴格調查處理各類生產安全事故,依法嚴肅追究事故單位和相關責任人的責任，並及時向社會公開事故調查信息。對經預警、提醒，仍不徹底整改安全隱患而導致事故發生的，從嚴加大處罰力度。健全、完善事故和重大安全生產非法違法行為相關責任人黨紀政紀處分、經濟處罰、行業禁入、刑事責任等綜合追責的制度體系，並堅持失職追責、盡職免責。截止10月底，我區對事故發生有責任的單位和個人嚴格按照《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等相關規定分別進行了行政處罰，對9家事故責任單位處罰120.5萬元，對9名事故責任人處罰30.75萬元，行政拘留6人，移交刑事機關追究責任2人。

二、存在的問題與困難

（一）企業安全生產基礎依然薄弱。不少企業和單位業主安全意識淡薄，雖然有安全生產責任制，但未認真落實，形同虛設，流於形式。部份中小企業主要負責人重生產經營、輕生產安全，重經濟效益，輕安全投入，安全設施缺乏；尤其是一些小企業家庭作坊，工藝、裝備落後，安全保障程度低，安全生產基礎薄弱，事故防範和應急處置能力嚴重低下。

（二）安全生產執法監管力量不足。我區石化產業發達，安全監管任務較兄弟縣（市區）更重，但相應的監管力量卻明顯不足，特別是目前仍有4個街道鄉鎮未達到20xx年度市政府對區政府安全生產目標管理考核細則人員配置要求。此外，市安監局對網格化管理工作的信息化程度提出了更高的要求，而當前作為三級網格主要力量的村（社區）協管員普遍文化程度不高，難以熟練掌握並使用網格化管理信息系統和移動協查終端；且安全生產隱患的排查專業性強、能力要求高，大部分村（社區）協管員水平有限，也並非專門針對安全生產領域，很難發現暗藏在企業內部的生產隱患。

（三）隱患排查治理擴面推進難度大。全區生產經營企業量大面廣，規下企業佔絕大多數，而中小企業管理層往往缺少對隱患排查治理在企業安全生產的重要性的認識，沒有建立具有系統性、可操作性和符合企業自身需要的隱患排查治理制度。目前除戚家山街道通過引入中介機構開展隱患排查的方式已經全面完成擴面任務外，其他街道鄉鎮都存在較大困難。

三、20xx年工作思路

20xx年我區安全生產工作以科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神為指導，以宣貫新《安全生產法》為主線，以當前安全生產領域存在的問題為導向，緊緊圍繞安全生產事故指標防控目標，全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，努力實現安全生產基層基礎建設進一步鞏固、安全生產長效機制建設進一步推進、安全生產監管方式進一步突破，具體為條塊結合抓好五項重點工作：

（一）突出一箇中心。以確保事故控制指標不突破為中心任務，力爭實現“一防一制三下降”，即有效防範較大事故，堅決遏制重特大事故，事故起數、死亡人數、生產經營活動死亡率三項指標下降，確保安全生產形勢持續穩定。

（二）落實兩個責任。根據新《中華人民共和國安全生產法》和《中共北侖區委北侖區人民政府關於加強安全生產促進安全發展的實施意見》，強化安全生產工作的擺位。進一步落實企業主體責任。做好安全生產工作，首先要抓好生產經營單位的安全生產，確保職工的生命安全，首要責任在企業。新《安全生產法》主要側重企業主體責任的落實,進一步充實和完善了相關的條款。因此要進一步明確企業實際控制人是企業的第一責任人，對安全生產負全面責任，督促企業全面落實安全生產相關法律法規、標準規範，落實企業在安全投入、安全責任制、安全管理制度、安全監管機構、安全培訓、註冊安全工程師配備等各個方面的規範性要求。進一步落實政府安全監管責任。安監局以及其他負有安全生產監督管理職責的部門按照“三個必須”（管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產經營必須管安全）的要求，在各自職責範圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理，強化安全生產責任追究；各街道（鄉鎮）按照屬地監管職責要求，依法加強對本行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查。

（三）提升三項能力。提升安全生產執法檢查能力。加強新《安全生產法》和業務知識學習，提高業務水平，嚴格落實年度執法計劃，檢查力求做到“細、深、嚴”，要求橫向到邊，縱向到底，不放過任何一個細節和環節，不遺漏任何一個死角和盲區。提升安全生產隱患治理能力。建立完善在隱患排查治理方面的生產經營單位自查自糾機制、政府部門監督管理機制以及社會參與機制，建立完善隱患排查治理信息管理平台，同時結合每年的打非治違、大排查大整治等行動，集中打擊治理一批重點、難點隱患；促進閉環管理，落實工作責任，提高工作效率，對生產安全事故多發的鄉鎮（街道）和部門進行警示通報。提升安全生產事故防範能力。把安全生產納入轉方式、調結構、促發展等各項工作中，在招商引資、項目建設中嚴把安全生產關，嚴格執行安全生產許可和建設項目安全設施“三同時”制度，從源頭上控制安全風險；規範各類園區安全生產管理，開展區域性安全風險評價，有效降低安全風險負荷。

（四）加強四個建設。加強安全生產監管力量建設。依法健全安全生產監督管理隊伍，加大監管裝備配備和經費保障力度，強化領導幹部培訓、任職資格培訓、監管幹部輪訓、掛職鍛鍊、繼續教育等方式，提高安監隊伍專業化水平。加強安全生產標準化建設。結合區域實際，積極推進，組織對20xx年通過標準化驗收的企業進行復評，對20xx年通過企業開展“回頭看”檢查工作，對企業標準化日常運行情況開展不定期抽查檢查，並探索建立標準化運行情況審計制度；繼續做好四級標準化創建、考評、驗收等工作，同時，各街道（鄉鎮）做好標準化示範企業的創建工作。加強誠信機制建設。強化誠信機制在企業信譽評級、項目核准、用地審批、證券融資、銀行貸款、保險費率、財政獎補等方面的激勵約束作用；根據企業安全生產情況，落實動態扣分機制，對不規範企業嚴格實行政策限制約束。加強應急管理基礎建設。加強以公安消防為主、各部門協同、社會力量補充的應急救援隊伍建設，推進安全生產應急資源整合和共享機制，構建部門聯動、政企合作、社會參與支持的應急救援體系，適時組織開展各領域各層級應急演練，推進應急演練的常態化，切實提高應急救援實際處置和應對能力。

（五）深化五項工作。深化危化品重點區安全生產攻堅工作。在20xx年完成青峙園區安全風險評估的基礎上，對全區其他化工園區進行安全風險評估，根據評估結果合理確定園區企業容量、應急資源配置、安全監管機構隊伍建設，推動安全管理一體化體系建設，提升化工園區安全管理整體水平。督促園區外高風險危化品生產企業搬遷入園。以行政審批工作為抓手強化源頭管理，嚴格控制管理技術人員儲備不足、基礎安全管理水平低、安全生產標準化未有效運行等企業的安全許可事項審批。深化安全生產網格化管理工作。加強網格化管理信息系統應用和移動協查終端配備，督促各級網格落實職責，對生產經營單位基本情況、安全生產主體責任落實情況、非法生產經營情況開展定期和不定期的監督檢（巡）查，及時糾正非法違規生產經營行為。深化安全生產服務外包工作。總結20xx-20xx年重點危化企業安全生產技術服務外包工作經驗，結合擴面後重點高危企業特點，督促安全技術服務單位開展定期綜合安全檢查、臨時重點安全檢查、安全培訓幫扶和事故應急諮詢等服務，深入推進新一輪安全生產技術服務外包工作；擬借鑑寧海縣小微企業安全生產隱患排查服務外包工作經驗，解決小微企業安全隱患多、整改力量薄弱的問題。深化油氣管道安全管理工作。嚴格按照《北侖區進一步加強油氣管道安全管理工作意見》，建立聯席會議制度，並在企業和政府兩個層面落實三級管道長制，督促管道企業落實主體責任，各管道主管部門牽頭實施全面管理，管道沿線經過的街道（鄉鎮）履行屬地管理職責，共同配合做好相關管道管理工作。深化安全生產宣傳教育培訓工作。調動各方面積極性，運用各種方法途徑，在全社會掀起新《安全生產法》宣貫熱潮，為新法施行創造有利的執法環境，奠定堅實的思想基礎和羣眾基礎。繼續抓好礦山、危險化學品、煙花爆竹等相關高危領域和規模以上企業的“三級教育”和從業人員和外來務工人員安全教育培訓。積極開展“雙百雙千”企業安全生產骨幹培育工作。做好安全生產月、“安康杯”安全生產知識競賽等安全文化宣傳活動，積極培植省級安全文化示範企業，深入推進公共安全宣傳教育基地的落實應用。

安監局年終個人工作總結 篇2

x年，在市委、市政府的堅強領導和省安監局的指導下，我局按照國家、省關於加強安全生產工作的一系列重要決策部署和指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實“科學發展、安全發展”，以開展“三大”主題教育、幹部作風整治活動為平台，紮實開展“打非治違”專項行動，繼續深入開展“安全生產年”活動，全面深化安全生產“三項行動”和“三項建設”，繼續建立完善安全生產長效機制，努力提高企業本質安全水平，進一步加強領導，狠抓責任落實，強化監管措施，為全市社會經濟持續健康發展營造了安全的環境。

一、x年1-12月份安全生產事故指標完成情況

x年全市安全生產態勢總體平穩，安全生產事故起數和死亡人數呈現出逐年下降的良好態勢，今年年初市政府確定的總體目標為：“三確保一杜絕”，即：確保各類安全生產事故起數、死亡人數“雙下降”；確保四項相對控制指標（即：億元生產總值生產安全事故死亡率、工礦商貿企業十萬從業人員生產安全事故死亡率、道路交通萬車死亡率和煤礦百萬噸死亡率）穩步下降；確保各類事故死亡人數不突破省安委會下達的控制指標；堅決杜絕重特大安全生產事故。目標完成情況良好：一是各類安全生產事故起數和死亡人數“雙下降”，據統計，1至12月份，全市共發生各類安全事故649起，死亡126人，與上年同期相比，事故起數減少94起，下降12.65%，死亡人數減少2人，下降1.56%。二是四項相對控制指標：億元生產總值生產安全事故死亡率今年為0.125（去年為0.17）、工礦商貿企業十萬從業人員生產安全事故死亡率今年為1.74（去年為1.93）、道路交通萬車死亡率今年為1.5（去年為1.67）、煤礦百萬噸死亡率今年為2.727（去年為3）。三是全市列入考核的工礦商貿、道路交通事故共死亡126人，佔年度控制指標的97.67%，低於控制指標2.33個百分點，比年度控制指標少死亡3人。四是到目前為止全市未發生重特大安全生產事故。並且全市確保了元旦、春節、全國“兩會”、“五一”、“十一”、xx大期間以及汛期等重點時段和敏感時期的安全穩定。

二、x年主要工作開展情況

（一）高位推動，切實加強組織領導，嚴格落實“一崗雙責”。

為嚴格落實政府安全生產監管職責，強化安全生產責任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產工作格局，促進全市安全生產形勢的根本好轉，市政府下發了《x市安全生產規劃》、《x市人民政府關於堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的實施意見》和《關於調整x市安委會成員單位及組成人員的通知》等重要文件，調整了14個市政府安全生產督查組組成單位及包乾督查地，使各單位各部門既要對分管工作及部門職能負責，又要對分管工作和所管行業的安全生產負責，將“一崗雙責”制度落到實處，進一步增強了全面抓好安全生產工作的責任感和緊迫感。

（二）逐級簽訂安全生產責任書，認真落實安全生產責任制，嚴格考核工作。

一是認真落實安全生產責任制，實行“一票否決”制，嚴格兑現獎罰。年初，市安委辦牽頭對全市14個縣（市、區）、市直有關部門20xx年度安全生產目標及工作任務完成情況進行了考核，在x年2月全市安全生產工作會議上，對被考核的縣（市、區），市相關部門及單位和先進個人進行了表彰獎勵，兑現獎懲。

二是簽訂x年安全生產目標責任書，落實安全責任。根據x年省安委會下達的安全生產控制指標及工作任務，結合我市實際，印發了《x市x年安全生產工作要點》、《二○一二年x市安全生產監督管理工作意見》、《關於下達x年全市安全生產控制指標的通知》、《x市繼續深入開展“安全生產年”活動的通知》等文件，在全市經濟工作會議上，市政府主要領導與各縣（市、區）主要領導分別簽訂了x年度安全生產責任狀、在全市安全生產工作會議上，分別向市安委會有關責任單位下達了x年度安全生產目標責任書，分解落實省下達的目標任務，明確了全年的安全生產目標和工作任務及責任。

（三）加大“打非治違”力度，把隱患排查治理作為一項常態性工作認真抓好。

根據國家安監總局和省局的部署要求，我市分別制定印發《x市建立安全生產隱患排查治理體系工作方案》、《x市集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動實施方案》、《x市安監局x年度安全生產監管執法工作計劃》，在日常監管的同時，認真組織了打擊全市煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、道路交通等重點行業和領域非法生產經營建設行為和隱患排查治理行動，特別是加大了汛期、xx大期間等重點時段和敏感時期的檢查和督查力度。據統計，今年以來全市共印發隱患整改和督查通報8次，排查治理隱患企業單位4981家，排查一般隱患10415項，落實整改9990項，整改率達96%。排查重大隱患25項，已整改10項，其它隱患正在按計劃要求整改。共出動678個檢查組4930人次參加“打非治違”專項行動檢查和督查，共開展打擊非法違法、治理糾正違規違章行為2268起，其中，責令改正、限期整改、停止違法行為1604起，責令停止違法行為1590起，責令停產、停業、停止建設企業108家，關閉違法企業11家。

（四）進一步深化重點行業（領域）的專項整治，解決突出問題。

深入開展了重點行業（領域）專項整治行動，分別對煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、職業健康等行業領域開展了“拉網式”大檢查活動。尤其是為迎接黨的xx大的勝利召開，市政府下發了《x市開展安全生產大排查大整治確保大安全活動工作方案》，各地、各部門按照職責認真開展安全生產工作大排查，為黨的xx大召開營造了良好的社會環境。

煤礦：按季節特點開展了全市煤礦防治水、防瓦斯和防頂板等三項檢查，有效防範和遏制煤礦安全事故。市、縣兩級管理部門開展煤礦安全檢查283礦次、排查隱患1594條，其中市本級檢查77礦次、整治隱患500條。防治水方面：組織專家對全市26家生產煤礦進行了全面專項整改和技術會診，共排查隱患176條。針對存在的問題，召開了專門的隱患整改反饋會，指導企業制定整改方案、落實整改措施。對問題較多和隱患嚴重的礦井下達了責令停產整頓、停止施工建設等執法文書，並對整改落實情況實行掛牌督辦。整改完成158條，整改率89.7%，。瓦斯治理方面：共檢查22處礦井24礦次，排查隱患170條，下達執法文書24份，責令停產整改礦井3處，對4處煤礦的5個採掘工作面責令停止作業，對瓦斯檢查制度執行不嚴的2處煤礦予以了經濟處罰；對隱患和問題多而嚴重的礦井，一一召開了隱患整改約談會，對煤礦安全生產主要管理人員進行了約談訓戒。頂板管理方面：市煤行辦下發了關於以頂板管理檢查為主的全市煤礦安全大檢查工作方案，已檢查礦井15處，排查隱患133條。截止目前，全市煤礦安全無事故。

非煤礦山：一是組織開展了汛期非煤礦山及尾礦庫隱患排查治理和專項檢查。據統計，全市共檢查了603次/企，查出一般事故隱患1924項，查出重大事故隱患4項，均針對情況下達了安全生產行政執法文書限期整改。已完成一般事故整改1876項，整改率達97.5%；重大事故隱患整改已完成4項，整改率達75%。二是組織開展了全面排查整治非煤礦山企業事故隱患活動，共查出事故隱患1694項，下達執法文書186份，已完成整改1592項，整改率達94%。三是組織全面深入開展“三不傷害”活動。

危險化學品和煙花爆竹：組織開展了危險化學品和煙花爆竹領域“打非治違”專項行動和成品油庫及危險化學品輸送管道安全整治行動，重點檢查了涉及到“兩重點一重大”的危險化學品企業安全，加強了汛期危險化學品從業單位安全生產檢查和煙花爆竹生產銷售旺季的監督檢查。按照要求科學規劃化工園區，優化化工企業佈局。到目前為止，全市14個縣（市、區）政府除井岡山市外，其他13個縣（市、區）全部完成了規劃的編制工作並已在省、市兩級備案。

道路交通：組織開展了道路交通安全大檢查，配合交通、交警等部門開展以落實運輸企業主體責任為主要內容的道路交通安全集中整治工作，特別加強了各地校車安全專項整治，預防和遏制重特大道路交通事故的發生。

建築施工：印發了《x市工程建設領域預防施工起重機械腳手架等坍塌事故專項整治工作方案》,在全市工程建設領域開展預防施工起重機械、腳手架、高大模板等坍塌事故專項整治工作。

職業健康：根據我市實際情況，選擇金礦開採、石材（料）加工、木質傢俱製造、製鞋、箱包、木（板）材加工製造等6個行業進行重點治理；開展了以職業衞生“六查”為重點的職業衞生執法檢查活動。共檢查各類企業230餘家，下達整改指令書150餘份，排查隱患300餘處。督促企業對接觸職業危害崗位上的400餘名員工進行職業危害健康體檢；聯合市衞生、人保、工會等部門，在木質傢俱製造、水泥製造、箱包、製鞋等行業的獨立法人企業，開展職業衞生先進企業創建活動，圓滿完成了職業病危害專項治理省際交叉檢查工作。加大全市職業病危害因素申報工作，全市今年申報企業新增188家，逐年累計已達957家。

(五)加快安全生產事故應急救援體系建設，進一步提高事故應急處置能力。

一是做好工作計劃明確工作重點。在對全市應急預案體系建設情況調研的基礎上，制定印發了《x年全市安全生產應急管理重點工作安排》，使今年的應急管理工作思路清晰、重點明確。

二是組織開展相關事故救援演練和應急預案管理研討。印發了《關於開展x年“安全生產月”應急預案演練周活動的通知》，並按照省安指委要求，組織和指導各區（縣、市）、市屬有關部門及相關企業舉辦了地質災害、火災等應急救援演練。舉辦了兩期高危行業企業安全生產應急預案管理研討會，交流應急預案管理的好經驗好做法。

三是做好各類事故的應急救援和事故調查處理工作。先後參與處理了吉水“3·3”特大道路交通事故、泰和縣“3.19”特大交通事故、江西海晨鴻華化工有限公司“5.16”爆炸事故、吉水縣“7.29較大道路交通事故等事故的應急救援和善後處理工作，在總結事故教訓，遏制安全生產事故發生的同時，不斷地提高應急救援的能力與水平。

四是加強應急值守，及時報告事故信息。市安全生產應急救援指揮中心實行24小時值班制度，特別是xx大期間，我局每天安排局領導帶班24小時值班，對發生的事故及緊急情況，均按規範信息報送程序及時向有關領導和上級部門進行了報告，沒有出現瞞報、漏報事故現象。

（六）深入開展安全生產標準化工作，提高企業本質安全水平。

非煤礦山：按照我市非煤礦山企業安全生產標準化實施方案，大力推進考評達標工作。截止目前，全市非煤礦山安全生產標準化達標企業共有186家，達標率為73.8%。今年以來，市局嚴格程序，經過評審定級審核，通過了100家企業達到非煤礦山安全生產標準化三級標準。全市目前有175家露天礦山和小型露天採石場通過了三級達標，達標率為84%。安全生產標準化建設，促使企業安全生產條件得到了進一步改善。

危險化學品企業：逐步有計劃地開展了危險化學品企業安全生產標準化考評達標工作，截止目前，19家重點企業已經通過了危險化學品安全標準化三級考核。同時，按照省局安排，組織了84名自評員和8名考評員參加省局的培訓取證。組織2名工作人員參加了全省危險化學品從業單位安全生產標準化信息管理系統管理員培訓，在全市開展了一期危險化學品從業單位安全生產標準化信息管理系統管理員培訓。

工貿企業：按照市工貿企業安全生產標準化建設工作方案，完成了全市第一家工貿企業江西省龍天勇有色金屬有限公司安全生產標準化達標考評工作，為冶金等工貿企業安全生產標準化的全面開展奠定了基礎。截止目前，全市有泰和縣玉華南方水泥有限公司通過了一級達標評審，x縣廬陵水泥有限公司已申報三級達標。

在安全生產標準化考評達標過程中，充分利用考評專家的業務能力和知識，對企業安全生產現狀進行全方位的檢查，對企業存在的不足提出整改意見，並責成所在地監管部門督促其整改到位，有效地提高了企業的本質安全。

（七）依法行政許可，嚴把安全生產源頭關。

今年以來，局駐市行政服務中心辦證窗口受理企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員安全資格認定，非煤礦山和危險化學品生產經營許可及相關企業安全生產“三同時”審查5332件，經資料初審、現場核查和安全許可聯席會會議審查，在承諾期間辦結5332件，辦結率100%。

（八）加強安全文化建設，廣泛開展安全生產宣傳教育活動。

一是精心組織“全國安全生產月”活動，提高社會安全意識。根據上級的總體部署，印發了《關於開展x年“全市安全生產月”活動實施方案》，組織開展了以“科學發展安全發展”為主題的第11個“安全生產月”宣傳諮詢日、安全事故警示教育周、應急預案演練周、《職業病防治法》和科學發展、安全發展知識競賽活動、第七屆井岡山安全發展網上論壇、徵集安全生產公益廣告、安全生產攝影圖片徵集評選、安全生產文藝巡演、在電視台播放安全公益廣告等系列活動，進一步擴大了宣傳教育面，營造了濃厚的安全生產氛圍，提高了廣大羣眾“科學發展安全發展”的意識。在省安委辦組織開展的全省《職業病防治法》知識競賽活動中，我局喜獲全省優秀組織獎。

二是開展安全生產系列創建活動。根據省局統一安排，在全市範圍內開展了安全文化“融入、滲透、浸染”社會氛圍營造行動、安全生產誠信企業創建活動、安全生產"六項創建"和安全文化主題街區、安全文化主題載體創建、職業衞生先進企業創建活動，大力宣傳安全生產法律法規和方針政策，營造濃厚的安全生產氛圍。

三是加大安全生產信息網站建設和政務信息公開力度。今年以來，新編髮局域網各類信息900餘條，政府信息公開平台公開信息364條，印發《事故簡報》12期和《安全》12期。

四是認真做好安全生產教育培訓工作，提高培訓質量。截至x年12月底，共舉辦各類安全生產培訓班89期，培訓企業負責人、安全管理人員和特種作業人員6572人次，有力地宣傳了安全生產法律法規和安全生產業務知識，提高了相關人員安全管理和事故防範能力。

（九）認真開展機關效能建設，進一步轉變幹部作風。

一是抓好“三大”主題教育暨幹部作風整治活動。根據市委、市政府統一部署，結合當前安全生產工作實際，我局制定印發了《x市安全生產監督管理局深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，通過召開專題民主生活會，開展交心談心活動及組織專人赴各縣（市、區）安監局及部分企業徵求意見，發放滿意度問題調查等各種方式開展自查，對存在的問題進行梳理歸類，制定了相應的整改措施，限期整改。通過整治活動，促進了全市安監繫統幹部職工作風進一步好轉，服務水平進一步提高。

二是身體力行，深入基層，抓好幫扶工作。今年根據市委、市政府的統一安排，我局分別成立了新農村建設幫扶、民族村對口支援村、社區共建、美麗鄉村幫扶及掛點幫扶企業的各由一名副縣級領導帶隊的5個工作小組，工作組在期限內分赴幫扶點展開工作調研，制定幫扶工作計劃，積極籌措資金解決幫扶點實際問題。截止12月份，累計開展調研20多次，落實幫扶資金24萬元。

三是積極做好信訪工作，維護社會穩定。1-12月份，共收到政協委員提案1件、來信來訪件20件。對政協提案及每起信訪件，局主要領導都高度重視、認真對待，及時做出處理要求，並組織人員第一時間趕赴現場，調查核實，堅持依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則，在規定時間內辦結案件。受理的21起政協提案和羣眾來電來信信訪件，全部按時辦結，辦結率100%，未發生影響社會穩定的羣體性事件、集體上訪、越級上訪等現象，維護了社會穩定。

三、存在的主要問題和困難

x年我市安全生產工作總體態勢平穩，各項工作進展順利，也取得了較好成績。但是還是有些問題和困難客觀存在：

（一）控制指標的逐年遞減與經濟發展的矛盾日益凸顯。x年，省政府下達給我市的控制指標為129人，比去年控制指標數減少5人，比前年鋭減12人，安全生產控制指標數逐年緊縮與x大開放、大發展需要增加的投資之間矛盾十分突出，安全生產壓力大。

（二）全市工礦商貿事故，道路交通事故反彈，形勢嚴峻。1-12月份，井開區、x縣、泰和縣、吉水縣和青原區5個縣（市、區）都程度不同地超全年控制指標。全市工礦商貿事故起數、死亡人數和道路交通事故起數反彈，安全生產監管工作存在麻痺鬆懈現象。

（三）社會安全意識和安全投入不夠。重生產輕安全、重效益輕管理的思想仍然存在，有的地方和單位捨不得投入，檢查走過場，隱患不整改，甚至盲目生產。全市上下對安全生產的投入還很不足，企業設備陳舊、工藝落後，從業人員安全技能素質差等問題遲遲得不到解決，一些公共設施安全的投入和應急救援投入也很不足，一定程度上制約了全市安全生產工作的進一步展開。

安監局年終個人工作總結 篇3

今年以來，我局在縣委、縣政府正確領導和上級安監部門精心指導下，緊緊圍繞全縣“四區”發展戰略，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“科學發展、安全發展”的理念，創新監管方式，消除監管盲區，提高監管績效，整治安全隱患，有效防範和堅決遏制各類生產安全事故，實現了三大高危行業安全事故零發生的目標，確保了全縣安全生產形勢平安平穩，為建設“蓮花之鄉”創造了良好的安全發展環境。現將20__年主要工作開展情況總結和20__年工作打算彙報如下：

一、20__年主要工作開展情況

(一)狠抓制度建設，着力轉變安監幹部工作作風

今年初，按照縣委、縣政府文件精神，我局順利完成機構分設，主動配合做好人員分流、資產處置等工作，積極籌措資金改善辦公條件，確保了幹部職工思想穩定，局機關平穩過度，各項工作有序運行。注重抓好局機關內部管理，進一步完善了《縣安監局廉政建設責任制》、《首問責任制》、《內務管理制度》等16項規章制度，制定了年度工作目標考核方案，切實抓好“三個會議”，即每週一工作例會，每週五理論學習會，每月初全縣安全生產工作例會，對局機關的本職工作和全縣安全生產工作進行部署安排落實，創新“安監課堂”，開設“道德講堂”，除了聘請有關專家學者和先進典型人物講課外，局機關幹部職工輪流上課，並對優秀講案進行評選通報。

認真處_縣安委會日常事務，切實履行安委會的有關職能。深入開展扶貧幫困工作，幫助扶貧對象解決生產生活中的實際困難，支持扶貧掛點村抗旱資金5000元和扶貧對象幫困資金10000元。局班子成員帶頭深入基層企業，每月不少於10個工作日，業務科室人員下基層單位企業每月不少於15個工作日，熱心幫助解決企業在生產中遇到的實際困難，指導、檢查、督促生產經營單位消除安全隱患。

積極貫徹落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制，堅決執行安監人員“十不準、十嚴禁”禁令，局班子成員帶頭遵守廉潔自律有關規定，認真開展自查自糾，深入查找在“四風”方面存在的突出問題，杜絕“吃拿卡要”和收受紅包禮金等違法違規行為發生。在全局幹部職工中大力開展“弘揚甘祖昌精神，學習龔全珍事蹟”活動和“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，組織局機關幹部職工互相交流學習心得，出宣傳板報5期，並對心得體會文章進行評比，按等次給予獎勵。進一步加強機關效能建設，通過座談會，發放徵求意見表等形式廣泛徵求黨員羣眾和企業對局領導班子和機關幹部在作風方面存在的問題，並將意見歸納彙總，逐條進行整改，使全局機關工作作風明顯轉變。積極參加全市《清流在線》節目直播互動_縣《轉作風，強服務》電視專題訪談，向社會公開服務承諾，接受社會監督，改善服務態度，樹立“為民、務實、清廉”的良好對外形象。

(二)狠抓責任落實，着力構建安全生產長效機制

以全面落實各級安全生產責任制為核心，研究制定了全縣安全生產一系列工作制度，引導企業完善內部安全生產管理規程，積極創新科學監管執法機制。切實履行安全生產監管職責規定，確保綜合監管、專業監管和行業監管責任落實到位。深入開展安全生產大檢查，特別是在重大節假日和敏感時期，嚴格按照全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效的總體要求，深入企業重點查非法、查管理、查資料、查設施、查落實，全縣共檢查企業單位165家，重點領域行業27個，多舉措構建安全生產“堡壘”。同時，從嚴落實隱患整改措施，建立了安全隱患抄告制度、登記制度、反饋制度、複查制度、隱患掛牌督辦制度，重大隱患現場分析制度，認真執行制度、責任“雙落實”，確保安全監管“無盲區”，行政許可“無疏漏”。

編制了全縣非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品三大高危行業安全隱患監管重點手冊，對各企業存在的安全隱患進行彙總並逐項制定整改措施，落實監管責任人員。全年共排查各類安全隱患600餘條，其中非煤礦山企業269條，煙花爆竹經營、危化品企業等155條，其他綜合領域183條，下發整改通知197份，下達安全生產督辦書59份。通過複查，重點安全隱患整改率達100%，一般安全隱患整改率達到95%以上。

(三)狠抓專項整治，着力提升企業本質安全水平

深入開展非煤礦山、煙花爆竹、危化品、綜合領域的專項整治活動，通過整治督促企業加大安全投入，完善安全設施，着力提升企業本質安全水平。

——煙花爆竹行業：重點對焰材生產企業和煙花爆竹流動環節進行了整治。一是加強了日常監管力度，嚴防企業“三超一改”“帶病”生產。今年共下企業和零售點檢查51次，現場下達整改指令38份，排查安全隱患150餘條，指導企業對各類安全隱患進行整改，整改率100%。

二是實行“三化改造”，長春焰材廠投入安全改造資金300餘萬元，蓮花焰材、安利焰材均按要求進行改造，更新了生產設備，三家焰材企業已全部通過評審驗收合格，順利換髮了省安監局新一輪安全生產許可證，10月份全面恢復生產。三是完成了焰材企業視頻監控平台建設，目前，三家企業視頻監控均已對接上線，在監控室可對企業生產情況全天候進行監控，隨時掌握現場狀況。四是認真貫徹落實全市煙花爆竹量化監管工作會議精神，組織六市三家焰材企業並結合實際制定了企業量化監管具體方案和細則，並督促其嚴格按照方案和細則要求做好量化監管工作。五是加大對煙花爆竹零售網點的檢查整治力度，牽頭會同公安、供銷、工商等部門對煙花爆竹銷售市場開展聯合執法12次，立案處罰8起，特別是歲末年初煙花爆竹銷售旺季，組織力量重點對路口、三板橋等縣域邊界地區非法儲存、非法銷售經營煙花爆竹行為從嚴查處打擊，使“打非”工作落到實處，有效規範了全縣煙花爆竹銷售市場。

——非煤礦山行業：一是嚴把企業復工復產關，按照誰簽字誰負責的原則，嚴格按驗收程序及內容逐項對照驗收，成熟一家復工一家;二是強化安全監管，嚴格執行“7、15、30”隱患排查制度，深入企業按照非煤礦山“二十查”現場排查，整改安全隱患，同時認真開展重點時段季節性的專項安全生產大檢查，全年下達整改督辦書28份，下達安全整改指令65份，整改安全隱患260多條，隱患整改率達95%以上，實現全縣非煤礦山安全生產平安平穩;三是進一步深化露天採石場“一面牆”和安全距離專項整治。針對部分採石場“一面牆”開採反彈及破壞台階式開採，嚴格按照《小型露天採石場安全管理與監督檢查規定》(國家總局第39號令)及《_市露天採石場重大安全隱患排查綱要》，全面開展安全隱患大排查，並按“一礦一策”要求，督促採石場切實按《整改設計》進行施工生產，同時狠抓安全距離整治，重點“四室兩堂”300米的安全距離整治;四是全面實行地下開採非煤礦山井下工作面定點管理(“站欄”模式)，切實做到設計合理，審批嚴格，施工規範;五是切實抓好鐵礦企業安全避險“六大系統”建設。

目前，新嶺礦已全面建成，株嶺坳、恆盛已啟動開工建設，鄱塘、獅古塘、坳塢完成了施工設計並通過礦組織市、縣、局參加的專家評審，功德山已簽訂了施工合同，田背山新盛鐵礦和長春裏嚴塘新發鐵礦着手準備“六大系統”建設前期工作。安監局工作總結——危險化學品行業：一是把好審批關。對國家明令淘汰的落後工藝、裝備及不具備安全生產基本條件的，一律不予批准，提高企業准入“門檻”，對未經有關許可審批，擅自從事危化品生產經營活動的，依法予以取締;二是強化監管。

全面落實安全生產“三同時”制度，積極開展安全評價和驗收工作，督促檢查危化品企業嚴格按照“五符合、五要求”進行日常管理;三是積極向上爭取安全生產技術改造項目，為晶鑫氣體有限公司搬遷改造爭取省安全生產技術改造項目資金80萬元，實現安監繫統歷年來“爭資跑項”零的突破;四是全面完成了縣工業園區化工產業集中區安全發展規劃編制評審工作。五是加強危化品企業安全大檢查。對全縣涉氨、涉氯企業進行大摸排，查找安全隱患和安全問題，對工業園內涉及危險化學品的企業和全縣範圍內的加油站進行拉網式大檢查，徹底排查治理安全隱患，下發整改通知書督促企業嚴格按照要求整改，堅決遏制事故發生，確保安全生產。

——綜合監管領域：以強化企業安全生產主體責任為重點，着力對全縣冶金工貿行業、餐飲場所燃氣安全、職業衞生、礦山企業火工用品管理等進行了專項執法大檢查，整改安全隱患90餘項;做好工貿行業職業病危害網上統計報表工作;着力規範全縣磚廠、礦泉水廠生產經營行為，目前，有13家磚廠申請辦理了安全生產許可證，有3家礦泉水廠正在申報當中，有效扭轉了全縣磚廠無證生產的混亂狀況;積極完成荷花博覽園創建國家4a景區園區遊覽安全軟、硬件設施建設任務;深入推進全縣工貿行業安全生產標準化創建工作，建立企業達標建設基礎台帳，提高了企業安全保障能力;配合市安委會對縣新城教育園區“6.6”事故調查處置和善後相關工作，認真吸取事故教訓，聯合住建部門對全縣建築行業進行拉網式安全隱患大排查，整改安全隱患80多項。

(四)狠抓教育培訓，着力營造科學安全發展氛圍

認真深入貫徹落實國務院安委會《關於進一步加強安全培訓工作的決定》，全面加強安全培訓工作，創新方法，改進教學，做大總量，提高質量，着力提升全縣企業人員安全生產管理能力和操作技能，採取辦培訓班、以會代訓等形式組織了全縣高危企業安全管理人員、專業技術人員等培訓13批次，共培訓人員1000餘人次。認真做好了培訓中心資質升級評審工作，並順利通過省局驗收，有效規範了中心的職能。注重加大宣傳力度，全力抓好以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的第12個“安全生產月”活動，組織20多個縣安委會成員單位和部分企業代表200餘人在蓮花一支槍廣場參加了6月9日安全生產諮詢日活動，活動現場共展出安全知識和事故教育展板80多塊，向過往羣眾發放宣傳資料5000多份，各安委會成員單位在一些重要路段和場所張貼懸掛安全生產警示標語、橫幅200多條(幅)，利用短信平台向羣眾發送安全生產知識短信、警示語3000餘條。

同時進一步豐富安全生產月活動內容，提高全民安全意識，還組織了四場安全生產文藝巡演進鄉村活動，共有羣眾2200餘人進行了觀看，發放安全生產知識宣傳單20__餘份，組織安全生產知識競賽答題100餘人次，在國道、省道重點路段製作安裝大型安全生產宣傳牌，大力宣傳安全生產政策、法律法規，傳播和普及安全知識。積極向上級媒體投稿，並在《平安江西》、《萍鄉日報》等省市新聞報刊發表文章，以不同角度宣傳報道全縣安全生產工作情況，同時每月編印一期安全生產重點信息，主要報道全縣安全生產信息狀況。組織對全縣高危行業從業人員安全培訓及“三項崗位”人員持證上崗情況專項執法檢查“回頭看”，認真做好安全培訓專項治理工作，按照省有關文件精神查漏補缺，完善相關資料，立卷歸檔。注重多渠道、全方位開展安全生產主題宣傳，不斷推進安全文化創新，使企業員工和基層安全監管人員的安全意識明顯增強，安全生產的操作水平普遍提高。

二、存在的問題

通過一年來的共同努力，雖然取得了一些工作業績，贏得了縣委、縣政府領導和上級安監部門的充分肯定，但與安全生產高標準、嚴要求相比還存在一些不容忽視問題。主要表現在：一是企業主體責任落實仍有欠缺。部分企業主重利益輕安全，對安全生產工作重視不夠，安全意識較為淡薄，安全管理機構和人員配備不到位;二是全縣安全生產基礎仍不牢固，安全資金投入少，企業本質安全水平不高，安全隱患仍然不同程度存在;三是安全生產專業人員嚴重不足，監管人員老齡化較突出，鄉鎮監管力量依然薄弱，基層基礎工作還不夠紮實。四是安監幹部執法監管力度和業務水平有待於進一步提高。等等這些問題必須在今後的工作中認真解決。

安監局年終個人工作總結 篇4

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執行有關安全生產的法律、法規和會議精神，全面推進了我局的安全生產工作的開展。

一、20__年工作情況

(一)逐級簽訂目標責任書，層層落實責任

我局成立了由主要領導人為組長，分管領導為成員的`安全生產領導小組，對安全生產工作做到主要負責人負總責，親自抓，分管領導考上抓，嚴格按照目標責任書要求，分解任務，明確責任，調動了全局安全生產工作的積極性。

(二)結合__特點，強化安全生產觀念

在組織廣大幹部職工深入學習和貫徹安全法律法規的學習，進一步強化了廣大幹部職工的安全意識，保證了整個發改系統無違法治安事件和安全事故的發生。

(三)充分發揮部門優勢，大力宣傳安全工作

我局配合"安全生產月活動"、"百日安全無事故活動"、"隱患治理年活動"積極開展宣傳活動，積極開展了宣傳，取得良好的效果，組織各企業懸掛、張貼宣傳標語、口號，加大了宣傳力度，發揮了良好作用。

(四)搞好值班工作，確保安全

為切實搞好全局的安全工作，我們認真落實治安防範措施，在人防、物防、技防上做到了組織到位、人員到位、措施到位。各項措施的落實，較好的杜絕了事故的發生，為安全生產工作的深入開展奠定了基礎，我局全年未發生一起違法事件。

二、明年工作計劃

為做好明年我局的安全生產工作，確保我局不發生任何安全事故，一是加強對安全生產工作的領導，履行安全生產監督管理職責，及時研究解決安全生產工作中的重大問題。二是加強安全生產宣傳，並把安全生產宣傳教育納入宣傳思想工作的總體佈局，統籌安排，整體推進。三是建立健全安全生產監督管理組織體系，設立安全監督領導小組，並配備安全管理人員，層層簽訂安全工作目標責任書，逐級落實安全生產目標責任，建立健全安全生產考核獎懲體系，符合"一票否決"條件的，予以"一票否決。

下學期的擔子還很重，工作也很複雜，因此，我需要不斷的努力，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

安監局年終個人工作總結 篇5

一、突出重點，綜合整治，全面推進安全監管監察工作

按照安全生產工作要點以及年初與縣政府簽訂的《安全生產責任狀》要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以深入開展“安全生產年”活動為主線，以有效防範、堅決遏制重特大事故為目標，建立安全生產控制指標體系，切實落實“一崗雙責”責任制，在深化煤礦和非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等專項安全整治方面做了大量的工作，杜絕了較大及以上生產安全事故的發生。20_年，我局所監管企業共發生事故3起，死亡3人，其中：非煤礦山企業2起，死亡2人;煤礦1起，死亡1 人。州局下達我縣工礦商貿企業安全控制指標5人，低於控制進度1人，低於全年控制指標1人。縣政府下達我局監管企業安全控制指標3人(含煤礦)，死亡人數與總控制指標持平。

(一)明確目標，落實責任。一是為切實做好20_年所監管行業的安全生產工作，我局及時制定《20_年安全生產工作要點》，明確工作思路、工作任務和工作目標。二是年初與縣人民政府簽訂了安全生產責任狀後，及時召開會議，對20__年度安全生產工作先進企業和優秀個人進行表彰，並與轄區內50家重點企業簽訂20_年安全生產責任狀，建立健全安生產行政“一把手”負總責、分管領導分頭抓、股室負責人具體抓的安全生產責任制。同時加大考核和督查力度，組織檢查考核小組，對50家重點企業安全生產責任制落實情況進行了半年和全年動態檢查考核，進一步促進了安全生產主體責任的落實。三是每週一召開中層幹部職工例會，及時瞭解上週工作動態並安排本週工作重點，認真開展好各項工作。及時將州、縣安全生產工作會議、文件精神貫徹落實，並定期召開會議進行專題研究，部署安全生產工作中遇到的新情況和新問題。20_，先後召開了7次專題會議，制定了12個方案，下發了8個通知，聯發和轉發安全生產相關文件16份，進一步提高了各鄉(鎮)、有關部門、轄區內重點企業對安全生產重要性、長期性、艱鉅性、複雜性、反覆性的認識，切實加強責任範圍內的安全監管工作。

(二)履行職責，狠抓檢查。根據本縣實際和季節性安全生產特點，在組織開展日常現場監察的同時，按照縣安委會統一部署，認真開展煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業重點時期的安全生產大檢查。今年以來，共檢查經營場所387個(次)，排查隱患485條，完成隱患整改466條，整改率達96.09%。

(三)強化監察，狠抓執法。制定《安全生產執法行動實施方案》，以煤礦、金屬和非金屬礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹、冶金有色、民爆器材等行業和領域為重點，認真開展安全生產執法行動。一是針對__淼鑫機械農機修理部無證經營危險化學品、永通加油站房屋基石下沉、永維氧氣供應站無證經營危險化學品及欽興制磚有限公司等較為嚴重的事故隱患，共發出《強制停產通知書》4份。二是按照“四不放過”的原則，參與調查處理了__銀鑰採石場“10·11”放炮事故、開化鎮塘子寨涼水井石料廠“12·19 ”物體打擊等生產安全死亡事故;處理安全隱患舉報案件14起。下發行政處罰告知書18份、行政處罰決定書18份、聽證告知書2份，共處罰金10.8萬元。

(四)深化整治，改善環境。20_年，我局實際監督監察生產經營單位389個。按照國務院、省、州《關於進一步深化安全生產專項整治工作的通知》及安全生產工作會議要求，我局認真開展了煤礦、金屬和非金屬礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹、民爆器材、冶金行業的專項整治，有效預防各類安全事故的發生。

1.煤礦安全專項整治。一是進一步深化煤礦瓦斯治理和整頓關閉兩個攻堅戰，開展煤礦安全檢查15次，排查隱患161條，下達執法文書45份，已整改157條，整改率97.52%。並組織相關部門對停產的八家寨煤礦實施關閉。二是積極推進全縣煤礦安全監測監控系統聯網建設。薄竹鎮大凹子煤礦年內已完成安全監控系統的升級改造，目前運行正常，但由於環境條件限制，暫未能實現與縣級監管部門聯網。三是認真開展治理私挖濫採綜合治理。巡查

和打擊治理私挖濫採小煤點27次，炸封小煤窯(井坑)20個、收繳原煤60餘噸、沒收非法工具10餘件。

2.非煤礦山專項整治。20_年，全縣非煤礦山企業有63户，已持《安全生產許可證》的企業43户，正在申請辦理《安全生產許可證》的12户。一是認真開展非煤礦山專項檢查和尾礦庫專項整治。檢查企業171(次)，查出隱患160條，已整改155條，整改率96%;認真開展19個尾礦庫專項整治工作，已於今年9月通過州政府驗收。二是在全縣非煤礦山企業中推行非煤礦山安全生產標準化建設6户，推行露天礦山中深孔爆破開採技術14户，推行地下礦山機械通風3户。

3.危險化學品安全專項整治。目前__轄區內共有危險化學品企業56户，其中：生產企業7户(砒霜生產2户、化肥生產1户、硫酸生產1户、醫用氧充裝1户、酒精1户、乙炔生產1户)，經營企業43户(成品油經營32户、砷經營2户、化學試劑經營2户;硫酸經營4户;食用酒精、工業酒精經營1户;氣體經營2户)，使用企業3户，運輸企業3户。一是對全縣56家從事生產、經營、儲存、使用、運輸危險品的單位進行重點整治，查出隱患89條，發出《責令改正指令書》28份，整改82條，整改率92.1%;二是取締非法經營氧氣1户,關閉撤除不合格加油站和非法加油站各1户，説服教育撤出危險化學品經營門點2户;三是完成21户加油站、1户經營化學試劑、1户化工廠、1户砒霜生產、1户氧氣供應站的延續審查申報辦證工作和3户使用劇毒化學品的延期備案辦證工作，完成3户新辦加油站辦證工作，落實2户危險化學品經營門點的場地查勘申報備案工作;四是推行危險化學品企業質量標準化建設3户，採用han阻隔防爆技術改造加油站2户。

4.煙花爆竹安全專項整治。全縣共有煙花爆竹企業260户，其中：批發企業3户，零售經營257户。一是積極開展專項檢查和隱患排查治理，共檢查了112家煙花爆竹經營户，查出隱患26條，下發《責令改正指令書》12份，整改25條，整改率96.2%。二是全面做好20_年煙花爆竹經營許可證換髮證工作，新辦煙花爆竹經營許可證83户，辦理經營許可證延期手續174户。三是全面清理整頓煙花爆竹生產、儲存和零售網點，查處非法生產、經營、儲存煙花爆竹案件35起，取締無證非法經營1户;查獲非法生產煙花爆竹人員1人、非法生產工具1套。

5.民爆器材安全專項整治。我縣有民爆器材生產、經營、運輸單位各1户。進行10次安全專項檢查，查出隱患21條，下發《責令改正指令書》5份，已整改21條，整改率100%。完成民爆公司雷管倉庫的整治驗收及鄉鎮政府臨時民爆倉庫進行清理，搬遷治理工作。 6.冶金行業安全專項整治。我縣共有冶煉企業8家,其中:鐵合金企業 4 家，銦鋅冶煉企業1 家，硅冶煉企業 1家，電解錳1户，銻冶煉企業 1 家。一是對全縣8户冶金企業開展安全專項檢查，下發《責令改正指令書》7份，提出整改意見28條. 經落實，已整改26條，整改率92%。信達硅業冶煉公司已申請破產。二是對全縣7户冶金企業開展安全標準化建設，其中4户在全州首批達到全國冶金企業安全標準化三級安全管理標準，3户已進入申報考評階段。

安監局年終個人工作總結 篇6

各位領導大家好：

我是李___，在公司工作已有八年了，以前在___部、____和____一直從事於生產、設備管理工作，自公司今年6月15日成立安監部以來我任安監部的經理職務，已一月半了，在這一個多月中我逐步認識到什麼是安全管理;安全管理它是企業管理的重要組成部分，是以安全為目的，進行有關安全工作的方針、決策、計劃、組織、指揮、協調、控制等職能，合理有效的使用人力、物力、財力、時間和信息，為達到預定的安全防範而進行的各種活動的總和。在安全管理中我認為把建立安全體系、安全標準化和安全文化建設作為安全管理工作的“三件法寶”，不斷的提升企業管理水平，為企業的安全運行保駕護航。

第一：建章立制，構建企業安全管理體系;經過盧老師和深圳認證公司的指導，我們現在有關於安全和職業病預防方面的制度和文件很多，也很全面。也就是我們的OSH文件，下一步我們要不斷的改進和完善這方面的內容，使之更加貼近於生產，利用好獎懲制度的“雙刃劍”，安監部成立以來，改進修訂《安全生產管理制度》兩次，出台《物資保險申報制度》來加強制度建設，形成較為完備的安全生產製度體系。有了很好的安全制度體系，如何將安全制度體系不折不扣的執行好將是下一步我們共同努力的目標。

第二：實施程序化、標準化作業、以標準話規範員工行為，為此在江河大道上進行了標識管理，對於員工上下班及車輛出入實行標準

化控制，確保員工能夠思想統一進入公司安全行走。各部門車間也可以這樣操作，利用作業指導書的形式,對員工操作動作進行分解，制定出能夠滿足安全作業的程序、步驟和方法。例如：在清洗漿池作業中，總結出通風、注水、置換、檢測、確認5部安全工作法，從而有效地杜絕了硫化氫和殘氯中毒事故的發生。按照定作業區域、定作業路線、定作業位置、定作業動作“四定”方針制定了作業規範，將人的操作行為格式化、程序化。

第三：對於安全員實行三班倒換制，24小時對公司的安全生產狀況實行不間斷的監控;查找安全隱患和三違行為;對於查處的安全隱患跟蹤整改，查處的違規行為按照《安全生產管理制度》實行懲罰;

第四：培育企業文化、打造安全管理的長效機制

注重培育企業文化，要求在各個班組開展“三個自我、四個相互”的活動。“三個自我”即自我學習、自我提高、自我保護;“四個相互”即相互關愛、相互提醒、相互監督、相互負責。推動員工間相互提醒，提高每名員工的自我保護意識。利用宣傳版面、標語和江河人報紙建立企業的安全文化，增加員工安全知識，改變員工的安全意識，讓“要我安全”，變成“我要安全”。

我認為安全工作不是靠一朝一夕的努力就能做好的，需要一個長期的過程，將安全知識不斷的灌輸到員工的大腦，來改變員工的安全意識，決定員工的安全行為，才能形成一個穩定的安全結果;“安全第一，平安是福”。誰不願在工作中實現人生價值，誰不願在親人的團聚中享受天倫之樂?我們的最終目標就是像杜邦公司一樣實現安全生產“0“事故。

安監局年終個人工作總結 篇7

一、主要工作情況

(一)抓基礎，建立健全安全生產目標責任體系和安全監管體系。

基礎不牢，地動山搖，這充分説明了基礎工作的重要性。作為安全生產監督管理工作，更要夯實基礎，確保目標責任和監管網絡建設落到實處。今年來，我縣認真抓好目標責任體系的建設，嚴格履行黨政同責，一崗雙責，做到管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全的格局。同時層層簽訂責任狀，將全年的安全生產責任目標落實到部門、落實到鄉鎮、落實到村和企業，明確了政府部門的監管職責、企業的主題責任和屬地監管的責任。為了解決安全生產有人抓的問題，針對鄉鎮、村的安監組織不健全、隊伍不穩定的問題，以安委會文件要求，各鄉鎮、村必須有一名責任心強的同志負責本地的安全生產工作，做到縣、鄉、村齊頭並進。同時，參照社區網絡化管理經驗，將監管的觸角還延伸到組，確保安全生產工作不留盲區、不留死角。

(二)抓重點，認真開展全縣安全生產大檢查和百日會戰工作。

今年以來，我縣安全生產事故處於多發趨勢，特別是一些重點行業領域的安全生產形勢十分嚴峻。在道路交通、建築領域相繼發生兩起較大交通事故和一起建築工地一人死亡的一般事故。按照中省市統一安排部署，在全縣集中開展安全生產大檢查活動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，狠抓貫徹落實，一大批事故隱患得到有效治理，組織領導進一步加強，規章制度更加健全，責任進一步落實，安全保障水平進一步提高，安全生產意識進一步增強。

針對8、9月份全縣事故多發勢頭，縣政府在全縣深入開展以“消防安全、交通安全、危爆物品管理安全、其他行業生產安全、重點人員監控安全”為重點的公共安全隱患排查整治“百日會戰”活動，是繼全縣集中開展安全生產大檢查後，又一次時間長、規模大、要求高的安全隱患排查治理活動，各地各部門以更加深入、更加細心、更加堅決的態度，對所轄企業、個體經商户、人員聚集場所、道路交通、渡口渡船、農機車輛、校車、閒置房屋、重點人員等進行檢查，截止目前排查隱患750餘處，相關責任單位積極整改，前段全縣安全生產大檢查成果得到鞏固，安全生產監管得到進一步加強。

(三)抓宣傳，認真開展安全生產法律法規的普及工作

今年6月是全國第十二個“安全生產月”，主題為“強化安全基礎、推動安全發展”，期間我縣開展了一系列教育宣傳活動。由七家縣安委會成員單位參加的安全生產諮詢日活動中，在奧林廣場現場播放了安全生產警示教育片1部，展出安全知識展板60塊、宣傳標語10條、發放宣傳單3000份、宣傳冊1500本、接受諮詢200餘人次。按照省、市安監局要求，組織相關單位積極參加湖北省安全生產網絡知識競賽。通過這些活動營造了安全生產人人蔘與的氛圍，提高了廣大市民的安全生產意識，取得了較好的社會效果。除此之外，我們組織鄉鎮(管理區)分管領導、安監助理、重點骨幹企業負責人和管理人員分批參加了市安監局組織的安全生產培訓教育，同時督促企業抓好職工的“三級”安全教育培訓，提高企業職工安全意識和技能。

二、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

(一)加強學習，築牢廉潔從政的思想基礎。今年以來，本人積極參加縣委組織的廉政建設各種會議，認真學習《廉政準則》和各級黨委、紀委關於領導幹部廉潔從政的有關規定。在工作、生活和作風方面，用一個領導幹部的標準從嚴要求自己，自覺增強廉潔自律和廉潔從政的意識，處處嚴格約束自己，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，克己奉公，清清白白做人，踏踏實實做事，在乘車、住房、參與公務接待、操辦家庭宴請事宜等方面，無違反規定的情況，能認真執行領導幹部重大事項報告制度，收入申報制，按時參加生活會，積極開展批評與自我批評，正確對待批評建議，並及時整改。

(二)嚴格落實黨風廉政責任制，為確保我局20__年黨風廉政建設工作任務的落實，按照縣委黨風廉政建設責任制規定，意識健全完善監督約束機制，嚴格執行“三重一大”有關規定，強化事前、事中、事後的監督約束，增強全局幹部的廉潔自律意識;二是抓好黨風廉政建設責任目標的落實，認真制定本單位有關規章制度，嚴格人事、財務、項目紀律，凡是涉及人事、重大經濟支出等重大問題，堅持集體決策，杜絕一言堂;三是改進工作作風，客服官僚主義，結合人大評議工作，我局全體工作人員深入羣眾、深入農村、企業調查，廣泛聽取人大代表、企業法人及服務對象的意見和批評，增強了自覺服務企業的主動性，在行政審批、行政執法等方面加大主動上門問情況、主動上門解決問題的力度，收到企業的好評。

三、今後工作的方向

一是進一步增強學習的主動性，做到逢會必學必會必講，使黨風廉政建設入腦入心，真正成為每一個同志的自覺行動;二是在過去，過多的相信制度管理、幹部的自我約束能力，缺乏同志之間的交心談心，使很多同志的工作積極性沒有充分發揮出來，對工作造成一定的損失，今後要進一步做好思想政治工作，充分發揮全局工作人員的主動性。

安監局年終個人工作總結 篇8

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

轉眼間在安監局工作已有一年，在局領導和科室領導的具體指導和培養下，在各位同事的關心和幫助下，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。現將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、加強理論學習提高思想覺悟

一年來始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。我堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高自己的政治素質和理論水平。在日常生活和工作中堅持以馬列主義、以及科學發展觀為指導，認真學習了黨和國家的各項方針政策，系統學習了國務院23號文件。國發40號文件，自治區第八次黨代會，並做好筆記。在“十九大”召開和閉幕之後都能夠關心和學習會議精神，撰寫心得體會。加深了對黨的認識和理解，提高了自身的黨性修養，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、腳踏實地的做好本職工作

我來到安監局時間不長，一切都的從頭開始，所以在工作中我虛心聽取領導的意見，向身邊的同事們請教、學習，做到多聽、多想、多問、多做，細心學習他人的長處，彌補自己的不足，努力在短時間內儘快的熟悉工作，安全監察是一項專業性很強的工作。今年在支隊長的帶領下，主要任務是熟悉和掌握安全生產的相關法律法規，通過集中學習與利用業餘時間自覺學習《安全生產法》、《__安全生產條列》，《安全生產事故報告和調查處理條例》等法律法規，以及安全生產行政執法文書的填寫，安全檢查知識，安全生產執法程序等相關內容，不斷積累自己的業務知識，增強法律意識，掌握了新的安全工作規範，牢固樹立了依法行政的理念。使自己在安全監察工作中有法可依，更好地為基層安全生產工作服務。

認真學習公文寫作，公文處理，學習電腦知識，以及安全生產宣傳教育培訓方面知識，積極協助領導完成好安全生產培訓班、節日安全生產檢查等工作。並能夠積極配合辦公室及其它科室的工作，工作期間我自覺服從政務大廳的領導，遵守大廳的各項規章制度，按時上下班，無一遲到早退的現象發生。在接待羣眾來訪時，我都能熱情接待，主動詢問是否有需要辦理的事，幫其查看準備的資料，使羣眾能儘快辦好手續，遇到提供材料不全或者是不屬於我們職責範圍內的能耐心向其解釋清楚，或幫其聯繫負責人，使辦事人員滿意離開。樹立好安監窗口的形象，期間共受理上報材料20餘件，都按時辦結，無一差錯。雖然時間不長，卻圓滿的完成了領導交給的工作任務。

三、道德品行、和廉潔自律的表現

德，反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，注重品德修養，樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，具有堅定理想信念和政治立場，時刻做到講政治顧大局、識大體，奮發進取，勤勉自勵，在思想上，政治上、業務上不斷完善自己，工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義，始終保持積極向上的形態進行工作。

廉潔自律方面

平時注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，始終能夠以共產黨員的標準來嚴格要求自己，自覺遵守黨員幹部廉潔自律的各項規定，處處嚴格約束自己，加強黨性修養和鍛鍊，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，積極參加局裏組織的廉政教育學習，觀看了廉政中國《生命的代價》，《反腐倡廉》系列影視教育片(劉志華反腐敗案件警示錄)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高防腐拒變的能力。遵守國家法律，遵守工作紀律，遵守職業道德，提高廉潔自律的自覺性。

今年，我自己努力做了一些工作，在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但是還存在着不少不足之處，首先在理論學習上遠不夠深入，在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，其次工作經驗尚淺，在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，提高工作質量;使自己圓滿出色地完成本職工作。

總之在今後的工作中我將繼續發揚成績，克服不足，嚴格要求，勤奮學習，努力工作，絕不辜負領導的培養教育。我也將真誠地接受並感謝各位領導和同事的批評，虛心聽取各位的意見和建議，儘自己的努力把以後的工作做得更好!

謝謝大家!

安監局年終個人工作總結 篇9

我局在市委、市政府的領導和市政務公開辦的指導下，認真落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，紮實做好政務公開工作，增強行政工作透明度，推進政務管理制度化、規範化、科學化、民主化，取得了一定成效。到目前為止，我局未收到依申請公開事項，未收到涉及政府信息公開工作的舉報投訴，未發生行政複議和行政訴訟。現將有關工作報告如下：

一、健全公開制度，規範公開行為

我局以制度為抓手，不斷拓寬公開範圍，細化公開內容，使政務公開工作走上制度化、科學化、規範化軌道。

一是落實各項政務公開制度。在建立健全相關政務公開制度的基礎上，重點做好制度的落實，細化公開範圍，優化公開程序，健全工作機制，確保政務公開工作嚴謹、及時、準確。繼續對政務公開內容進行認真梳理和統籌，進一步規範和細化政務公開的內容、形式和要求，對政策公開的操作流程、公開範圍和渠道以及各科室的工作職責進行規範和明確。

二是健全政務宣傳工作制度。為形成高效暢通的信息發佈渠道，確保本部門信息發佈的準確及時，我局健全宣傳工作制度、宣傳和信息報送管理辦法等制度，建立突發事件應急處理機制及輿情工作機制，用制度規範政務宣傳工作。

三是做好依申請公開工作。及時在市政府政務公開網發佈相關政務信息，做好辦結情況的公開工作，方便羣眾在網絡上及時查詢辦理情況;做好依申請公開的政務信息公開工作，制定政府信息依申請公開工作計劃，嚴格遵循有關規定，及時回覆相關申請。

二、做好常規工作，暢通信息渠道

我局根據《政府信息公開條例》要求，堅持“公開為原則，不公開為例外”，始終高度重視政務信息公開工作，把這項工作列入重要議事日程，政務信息分別在局網站、市政府平台、市委平台、省局協同辦公系統和國家政務信息報送系統等五個平台系統進行錄入。同時，繼續加強與電視、報紙、廣播等媒體的合作交流，做好市政府信息公開門户網站的信息發佈工作宣傳安全生產政策，努力提高政務公開的曝光率。

三、擴大公開範圍，細化公開內容

我局圍繞“方便羣眾辦事、方便羣眾監督”的公開原則，不斷擴大政務信息公開的範圍，細化公開內容，及時更新和充實政務公開內容，把羣眾關心的"事權"、"財權"、"用人權"進行公開，增強了行政工作的透明度，做到應公開盡公開。截止至日前，共公開政務信息189條，業務文件472件，安全生產重點領域信息86條，有關行政權力事項信息49條，向信用信息平台報送行政審批、行政處罰記錄20xx餘條。

四、豐富公開形式，創新載體建設

我局不斷創新政務公開載體，豐富政務公開形式，拓展政務公開內容，提高政務公開質量，着力打造一個“便民、高效、客觀、透明”的政務公開平台。

一是加大網絡渠道公開力度。依託我局官網和政務信息公開網，推進電子政務建設和網上政務公開，開設網上政策諮詢解答、投訴舉報、信息查詢等諸多服務項目，為廣大羣眾提供了方便、快捷的服務渠道。同時，將我局作出的行政審批和行政處罰記錄報送至信用信息平台，確保了行政權力在陽光下運行。

二是堅持多渠道、多形式開展政務公開工作。在做好常規政務公開發布的基礎上，開設“市長信箱”、“12350舉報投訴電話”等諮詢交流平台，開通政務微博、官方微信，努力使政務公開工作以更加生動直觀的載體形式展現出來。

三是創新和完善行政審批服務運行模式。按照精簡效能、科學合理、便民統一的原則，建立決策、執行、監管相對分離，適應行政審批服務“一站式”要求的新機制。不斷完善各項審批工作流程，積極加強窗口與各業務科室的密切協作，增強工作的透明度。在職責分工上進行科學安排。實行AB崗加領導雙重審查的辦法進行把關，把高效快捷、熱情服務工作要求，體現在每一項辦件之中。今年以來共辦理各類行政審批(服務)項目1305件，同比增加124%。

五、強化監督檢查，加強學習交流。

我局定期或不定期自查政務公開落實情況，進一步落實公開責任，加強監督檢查，通過建立督查落實制度、引進外部監督力量不斷提高公開質量和公開水平。

一是加大局內公開情況監督檢查的力度。認真落實政務公開評議制度和責任追究制度，對各科室公開信息的數量、更新的時效進行監督檢查，對不作為或違反規定的追究其責任，定期督查通報。

二是建立政務公開考評機制。建立結合單位性質和職能制定首問負責制、辦事承諾制、一次性告知制、崗位責任制等多項制度，並將政務公開政務服務工作納入年度幹部績效考評工作內容之一，定期開展政務公開工作專題會，做到人人關心、人人知曉、人人蔘與，努力構建並完善縱向到底、橫向到邊、定向到人、覆蓋廣泛的信息收集體系，確保政務公開政務服務工作紮實推進，讓政府的門户網站成為廣大民眾瞭解我局的第一窗口。

三是讓羣眾參與對政務公開的監督。我局採取邀請政風行風監督員對我局政務公開內容、公開形式等方面提出寶貴意見和建議。進一步完善行政審批辦事窗口服務滿意度評價系統。

六、20xx年政務公開工作計劃

20xx年，我局政務公開工作，將按照市委、市政府的安排和部署，緊緊圍繞全市政務公開工作重點，進一步加大政務公開工作力度，着重做好以下幾方面工作：

一是進一步完善政務公開各項制度，加強政務公開工作的考核評估、培訓宣傳，不斷創新工作思路，改進工作方法。

二是要圍繞中心，突出重點，把人民羣眾普遍關心的熱點、焦點問題，作為政務公開的主要內容，拓展公開載體的廣度和深度，注重政務公開實效。

三是加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監督，嚴格責任追究，確保政務公開規範、有序、客觀、真實，全面提高全局政務公開工作的質量和水平。

安監局年終個人工作總結 篇10

一年來，本人自覺加強理論學習，注重提高自身思想素質，始終踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實年初市委擴大會議精神。緊緊圍繞市委、政府中心工作和自己分管工作，紮實苦幹，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事。在領導和同志們的關心配合下，我所分管的各項工作，均按上級的要求和年初確定的目標較好的完成了任務。下面，就本人一年來的工作、學習情況向考核組的領導和全體同志做以彙報，請同志們評議：

一、加強政治理論、業務知識學習，全面提高自身素質

一年來，本人積極參加各種理論學習，認真學習貫徹“6.25”講話。認真落實黨的xx大精神，加強對新黨章以及《建立健全教育,制度,監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習，參加了市科級幹部理論研討班，對我市的農業產業化進程與其他同學一起進行了比較深入的調研。參加了塔城地區在烏魯木齊市舉辦的非煤礦山安全生產培訓班學習。

一年來在學習中，我注重理論與業務政策法規的並重，更新了觀念，武裝了頭腦，提高了自身素質，對本人開展各項工作打下了堅實的理論基礎。作為塔城安全生產執法局，我所分管的工作具有各自不同的專業性，隨着各級對安全生產日益重視，對業務素質的要求越來越高，要想有效的開展工作，就必須熟悉把握安全生產相關的專業知識和法律、法規。我不僅能積極參加行業口舉辦的煙花爆竹、危化品治理、非煤礦山安全生產相關法律法規的業務培訓。而且注重在工作中利用一切空閒時間學習《安全生產法》、《危險化學品治理條例》、《煙花爆竹治理條例》、《安全生產許可證申請辦法》等相關法律、法規，較好的把握了自己所分管工作的業務知識，有效的推動了各項工作的順利開展。

二、狠抓黨務工作，凝聚全局思想，築牢黨支部在工作中的戰鬥堡壘作用。

上半年，在市機關工委的指導下，我作為黨支部書記，切實按照市委和市直機關工委的統一部署和要求，緊緊圍繞市委、政府的中心工作，認真貫徹市委六屆三次(擴大)會議精神，創新思路，紮實工作，鋭意進取，黨的建設能力明顯增強，順利地完成了各項任務。

我支部現有黨員9人(其中正式黨員8人，預備黨員1人)，佔全局人數的82%;今年以來，我重點抓好黨建、黨廉、和宣傳工作，積極投入到創羣眾滿足的市直部門工作，各項工作有條不紊地開展，上半年就完成了地區級外宣任務。

安監局年終個人工作總結 篇11

**年是**有限公司經過兩個公司整合重組並在掛牌運行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項生產經營任務最好的一年。這充分標誌着公司整合改制取得圓滿成功，充分標誌着公司是一個優秀的團隊。人事勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以內外部人才市場為導向，以公司生產經營目標的實現為最終出發點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內外部人力資源，建立健全靈活多樣的用工機制，使公司出現了“士氣旺盛，人心思進”的大好局面，為公司全面完成各項生產經營目標打下了良好的基礎。總結一年來的工作，主要體現在以下幾個方面

一.建立了法人治理結構，員工結構日趨合理

公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務工、臨時工的用工概念，建立了內部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。

1、建立了公司法人治理結構。相繼設立了董事會、監事會，聘任了公司總經理。又通過在建設工程總公司範圍內競聘，聘任了公司副總經理、四部一室主任、分公司經理15人。通過在公司內外部參與競聘，使工作能力強，業務水平高的管理人才脱穎而出。

2、打破員工身份界線，優化配置了人員。公司成立人力資源中心後，逐步實現一個以長期勞務合同為主，短期勞務合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩餘的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。

3.公司人員結構日趨合理。公司現有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務工128人，臨時工80人。其中：機關63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恆達分公司88人，運輸分公司98人，建築分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人(其中：借調和單幹23人)，通過雙向選擇，已有507人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結構日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21-40之間的有488人，佔總人數的84%。

二.推陳出新，認真搞好人事勞資工作

對公司人事勞資業務流程進行再造

根據公司原人事勞資業務流程，結合有限公司實際，對我公司人事勞資業務流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調動手續、員工考勤制度、員工工資獎金髮放、公司績效考核等規章制度()。並編制了工作制度6個，下發文件4個、公務通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協調、密切配合、精幹高效。

2.認真做好員工工資和獎金的發放工作

面對公司生產人員分散，工資發放有一定困難，我們針對不同情況採取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發放到每一位員工的手中。

XX年共發放工資442.3萬元,其中:機關59.8萬元, 安裝分公司122.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恆達分公司70.6萬元，運輸分公司45.1萬元，建築分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。

XX年共發放獎金588萬元,其中:機關62.4萬元, 安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恆達分公司115.7萬元，運輸分公司34.1萬元，建築分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。

3.認真做好員工工資的套改工作

根據總公司的要求,XX年我們對員工工資進行了兩次套改。由於公司重組整合, 歷史原因多，工資套改難度大,問題多,我們在尊重歷史的情況下，儘量做到公平合理，使員工得到最多的實惠。第一次補發工資7.1萬元,第二次補發工資39.5萬元。

三.加強績效考核，制定了合理的辦法

為了充分發揮**有限公司整合重組的優勢，公司以搞活內部分配機制為突破口，以提高經濟效益為目的，突出對各責任單位和部門進行考核與獎懲，並加大對第一責任人的考核與獎懲力度，從而充分調動全體員工的生產與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實現公司的生產經營目標。主要辦法是經營放開搞活，績效考核掛鈎。

考核時以各責任單位和部門的工資(費用)總額為主要依據。工資總額是基礎工資、技能工資(操作層)、崗位工資(管理層)和效益工資以及各種福利性補貼之和(部門為管理費用)，工資總額都將與所取得的績效完全掛鈎，硬性兑現。公司全年核定完成產值1.5億元,實現利潤2550萬元,工資總額842萬元，費用總額714.6萬元。考核分有經營指標單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領導班子的考核，對公司領導班子實行風險抵押金政策,共收風險抵押金116萬元。

四.認真處理好人事關係,解除領導的後顧之憂

為了正確處理好人事關係，解除領導的後顧之憂，我們積極加強與各部門、各分公司的聯繫和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩定，有什麼重要事情及時向領導進行彙報, 使人力資源為公司的生產經營起到最好的保障作用。

加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇，擇憂錄用”，並認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業觀念，自覺提高技術業務水平，通過達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作單位，剩餘的人員也分別從事單幹或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。

2、做好集體工的穩定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現多次反覆，為此我們進行了深入的調查、瞭解和諮詢，細緻耐心地做好解釋工作。雖然最後沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作，溝通了大家的思想，穩定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。

3、做好勞務合同工的續聘和新聘工作。對公司符合條件的128名勞務合同工進行了續聘，並解聘了7名長期不在崗且又未報過到的人員;對符合轉勞務合同工條件的50多名臨時工進行了摸底，並完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業問題和後顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。

4、對長期不在崗員工進行了清理。通過清理共有37人長期不在崗。經過耐心細緻的做工作，現辦理內部待崗9人，協議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。

總的來講，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。

五.認真抓好員工培訓，提高了員工整體素質

為了提高公司員工的整體素質，我們給員工創造了繼續培訓、轉崗培訓等多種培訓的機會。公司自成立人力資源中心以來，一方面全體員工的思想觀念都有了很大的改變，感覺到壓力大了，學技術重要了，使工作積極性有了極大的提高。同時，員工對自身業務水平、技術操作能力的提升願望更加迫切，很大一部分人員提出了培訓和轉崗的要求。公司根據工作實際，分別針對不同情況進行了培訓，通過培訓使一些員工的素質得到了提高，一些員工重新走向了新的工作崗位。

為了抓好培訓，公司專門成立了培訓領導小組，並結合實際,制定了XX年度員工教育培訓計劃，以文件形式下發到各單位。今年共完成的主要培訓項目有：管理人員培訓、科級幹部項目經理培訓、轉崗焊工培訓、預算人員培訓、財務人員培訓、技術人員培訓、文祕宣傳培訓、人事勞資培訓、焊工培訓、管工培訓、煨彎工培訓、職工技能鑑定培訓等，培訓主要以脱產和半脱產的形式進行，培訓人員達216人，員工培訓率達到38.7%。

六.建立了新的薪酬與績效考核體系

公司原薪酬多年來一直執行原長慶石油勘探局勞動工資管理辦法和標準，已經不適應市場經濟和有限責任公司體制的要求。根據公司目前的發展趨勢和生產經營工作實際，同時為了充分發揮薪酬與績效考核體系激勵員工，挖掘員工的潛力和創造力，提高企業競爭力，儘快實現公司中長期戰略目標,公司自整合重組開始，就對薪酬改革進行了大量的宣傳和引導。公司專門成立了薪酬改革領導小組，對薪酬體系和績效考評進行改革。經過和西安交通大學管理學院合作，對整個體系進行了科學合理的設計，設計時堅持了按勞分配，定崗定薪;堅持了公平性，激勵性;堅持了全面改革、兼顧歷史;堅持了科學性與靈活性相結合的原則。目前整體設計方案初稿已經拿出來，有望經過董事會審批後，明年貫徹實施。

七.存在的問題和明年的工作思路

當然，我們的工作還有很多不足之處，還要請上級領導給予批評和指正。目前存在的主要問題有

1.在工作思路上需要進行改進，正確領會領導的意圖,並加以貫徹實施。特別是在處理人事關係上工作方法還需要靈活多樣，避免各類矛盾的產生。

2.需要建立人力資源儲備庫，為公司儲備各類人才。同時加大員工的培訓力度，全面提高員工整體素質。

3.愛崗竟業的精神還不夠，需要對本部門工作人員在這方面進行灌輸和引導。

面對明年的工作，我們深感責任重大，要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫

1.加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。

2.隨着新的薪酬和績效體系的出台，宣傳貫徹實施是明年的工作重點。主要內容包括：一是薪酬和績效體系的宣傳貫徹工作，二是員工定崗定員工作，三是員工級別認定工作，四是工資套改工作，五是績效考核工作。

3.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;對外積極和外部單位合作，建立適合我公司需要的人力資源儲備庫，為公司生產經營儲備各類人才力量。

4.繼續學習“羅文精神”，樹立為公司高度忠誠，愛崗竟業，顧全大局，一切為公司着想，一切為大家服務的思想。特別是要熱情為基層服務，提高辦事效率，為公司全面提升管理水平增磚添瓦。

5.加強和各部門、各單位的團結協作，創造人力資源最美好的環境，去掉員工不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，使公司逐步成為一個最優秀的團隊。

安監局年終個人工作總結 篇12

20xx年，我局在市委、市政府的領導和市政務公開辦的指導下，認真落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，紮實做好政務公開工作，增強行政工作透明度，推進政務管理制度化、規範化、科學化、民主化，取得了一定成效。到目前為止，我局未收到依申請公開事項，未收到涉及政府信息公開工作的舉報投訴，未發生行政複議和行政訴訟。現將有關工作報告如下：

一、健全公開制度，規範公開行為

我局以制度為抓手，不斷拓寬公開範圍，細化公開內容，使政務公開工作走上制度化、科學化、規範化軌道。

一是落實各項政務公開制度。在建立健全相關政務公開制度的基礎上，重點做好制度的落實，細化公開範圍，優化公開程序，健全工作機制，確保政務公開工作嚴謹、及時、準確。繼續對政務公開內容進行認真梳理和統籌，進一步規範和細化政務公開的內容、形式和要求，對政策公開的操作流程、公開範圍和渠道以及各科室的工作職責進行規範和明確。

二是健全政務宣傳工作制度。為形成高效暢通的信息發佈渠道，確保本部門信息發佈的準確及時，我局健全宣傳工作制度、宣傳和信息報送管理辦法等制度，建立突發事件應急處理機制及輿情工作機制，用制度規範政務宣傳工作。

三是做好依申請公開工作。及時在市政府政務公開網發佈相關政務信息，做好辦結情況的公開工作，方便羣眾在網絡上及時查詢辦理情況;做好依申請公開的政務信息公開工作，制定政府信息依申請公開工作計劃，嚴格遵循有關規定，及時回覆相關申請。

二、做好常規工作，暢通信息渠道

我局根據《政府信息公開條例》要求，堅持“公開為原則，不公開為例外”，始終高度重視政務信息公開工作，把這項工作列入重要議事日程，政務信息分別在局網站、市政府平台、市委平台、省局協同辦公系統和國家政務信息報送系統等五個平台系統進行錄入。同時，繼續加強與電視、報紙、廣播等媒體的合作交流，做好市政府信息公開門户網站的信息發佈工作宣傳安全生產政策，努力提高政務公開的曝光率。

三、擴大公開範圍，細化公開內容

我局圍繞“方便羣眾辦事、方便羣眾監督”的公開原則，不斷擴大政務信息公開的範圍，細化公開內容，及時更新和充實政務公開內容，把羣眾關心的"事權"、"財權"、"用人權"進行公開，增強了行政工作的透明度，做到應公開盡公開。截止至日前，共公開政務信息189條，業務文件472件，安全生產重點領域信息86條，有關行政權力事項信息49條，向信用信息平台報送行政審批、行政處罰記錄20xx餘條。

四、豐富公開形式，創新載體建設

我局不斷創新政務公開載體，豐富政務公開形式，拓展政務公開內容，提高政務公開質量，着力打造一個“便民、高效、客觀、透明”的政務公開平台。

一是加大網絡渠道公開力度。依託我局官網和政務信息公開網，推進電子政務建設和網上政務公開，開設網上政策諮詢解答、投訴舉報、信息查詢等諸多服務項目，為廣大羣眾提供了方便、快捷的服務渠道。同時，將我局作出的行政審批和行政處罰記錄報送至信用信息平台，確保了行政權力在陽光下運行。

二是堅持多渠道、多形式開展政務公開工作。在做好常規政務公開發布的基礎上，開設“市長信箱”、“12350舉報投訴電話”等諮詢交流平台，開通政務微博、官方微信，努力使政務公開工作以更加生動直觀的載體形式展現出來。

三是創新和完善行政審批服務運行模式。按照精簡效能、科學合理、便民統一的原則，建立決策、執行、監管相對分離，適應行政審批服務“一站式”要求的新機制。不斷完善各項審批工作流程，積極加強窗口與各業務科室的密切協作，增強工作的透明度。在職責分工上進行科學安排。實行AB崗加領導雙重審查的辦法進行把關，把高效快捷、熱情服務工作要求，體現在每一項辦件之中。今年以來共辦理各類行政審批(服務)項目1305件，同比增加124%。

五、強化監督檢查，加強學習交流。

我局定期或不定期自查政務公開落實情況，進一步落實公開責任，加強監督檢查，通過建立督查落實制度、引進外部監督力量不斷提高公開質量和公開水平。

一是加大局內公開情況監督檢查的力度。認真落實政務公開評議制度和責任追究制度，對各科室公開信息的數量、更新的時效進行監督檢查，對不作為或違反規定的追究其責任，定期督查通報。

二是建立政務公開考評機制。建立結合單位性質和職能制定首問負責制、辦事承諾制、一次性告知制、崗位責任制等多項制度，並將政務公開政務服務工作納入年度幹部績效考評工作內容之一，定期開展政務公開工作專題會，做到人人關心、人人知曉、人人蔘與，努力構建並完善縱向到底、橫向到邊、定向到人、覆蓋廣泛的信息收集體系，確保政務公開政務服務工作紮實推進，讓政府的門户網站成為廣大民眾瞭解我局的第一窗口。

三是讓羣眾參與對政務公開的監督。我局採取邀請政風行風監督員對我局政務公開內容、公開形式等方面提出寶貴意見和建議。進一步完善行政審批辦事窗口服務滿意度評價系統。

六、20xx年政務公開工作計劃

20xx年，我局政務公開工作，將按照市委、市政府的安排和部署，緊緊圍繞全市政務公開工作重點，進一步加大政務公開工作力度，着重做好以下幾方面工作：

一是進一步完善政務公開各項制度，加強政務公開工作的考核評估、培訓宣傳，不斷創新工作思路，改進工作方法。

二是要圍繞中心，突出重點，把人民羣眾普遍關心的熱點、焦點問題，作為政務公開的主要內容，拓展公開載體的廣度和深度，注重政務公開實效。

三是加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監督，嚴格責任追究，確保政務公開規範、有序、客觀、真實，全面提高全局政務公開工作的質量和水平。

安監局年終個人工作總結 篇13

一、創新理念，轉變思路，將科學發展觀深刻融會到安監工作中去

安全發展既是科學發展觀的重要組成部分，又是實現科學發展觀的客觀要求。抓好安全生產，實現安全發展，就是要在科學發展觀的統領下，為人民羣眾管好“生命簿”和“財產簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”，這是實踐科學發展的迫切需要，也是維護羣眾利益、促進社會和諧的現實需要。

當前，各級各部門高度重視安全生產工作，但安全生產監管長期性、艱鉅性和複雜性的特點，要求必須時刻保持高壓態勢，帶着如履薄冰、如臨深淵的責任感、緊迫感始終抓實抓緊。一是應進一步解放思想，增強全面發展意識，把科學發展觀念貫徹始終，不斷創新方式方法，嚴防驕傲自滿、嚴防責任鬆懈、嚴防監管缺失、嚴防事故反彈。二是應牢固樹立協調發展意識。加大各職能部門的綜合協調力度，理順不同職能部門之間的相互關係，使各職能部門相互呼應、相互促進、相互推動、協同發展。三是切實增強可持續發展意識。在落實各項工作措施時，既要考慮當前發展和眼前需要，又要考慮未來發展和長遠需要，防止在工作中急功近利。用發展的眼光看待發展過程中的困難，用發展的方法解決發展中的問題，通過一手抓嚴格執法、一手抓主動服務，進一步落實企業的主體責任，拓展和規範企業的“本質”安全，實現經濟社會的可持續發展。

安全生產監管隊伍是做好安全生產工作的主力軍，必須深入開展學習實踐活動，進一步提高安監繫統廣大幹部職工踐行科學發展觀和推動安全發展的自覺性、堅定性，建設政治水平高、業務能力強、綜合素質過硬的專家型安監隊伍。在安全監管執法過程中，着重強化服務功能，牢固樹立“執法先送法、監察先服務”的思想，寓服務於執法過程之中，重在解決問題。

二、嚴格制度，強化責任，切實落實安全生產責任制

“天下之事，不難於立法，而難於法之必行;不難於聽言，而難於言之必效”。

(一)制度建設是基礎。有章可循是管理的基礎，制度的完善健全程度直接影響安全生產工作的效果，這就要求各單位應結合各自實際，及時建立健全安全生產製度，在實踐中將制度不斷完善。同時注重制度的貫徹落實，安全規章制度是前人用血的教訓換來的，因此，應切實教育每一名職工清醒地認識到，違章違紀早晚會鑄成大錯。有制度不嚴格執行，或者執行不了會導致問題更多。要制訂科學的管理和考核辦法，健全激勵和約束機制，獎懲分明，嚴格考核，保證規章制度執行到位。大力提高員工遵章守紀的自覺性，堅決杜絕“有章不循、執章不嚴、違章不究”的行為，堅決杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象。

(二)責任落實是根本。安全生產責任制度是我國安全生產領域的一項基本制度，要履行好安全生產監督管理職責，關鍵是要立足實際，真抓實幹，採取實實在在的舉措，謀劃實實在在的發展，不斷把宏偉藍圖變成美好現實。要“居其位、謀其政”，“誰主管、誰負責”，這在《安全生產法》和國務院302號令等法律法規都有明確規定，概括起來就是各部門正職對本部門安全生產負全責;各單位行政一把手是本單位安全生產工作的第一責任人，副職對分管範圍內的安全生產工作負責，各崗位工作人員對本崗位的安全生產工作負責。建立有效的安全生產責任制，強化安全生產責任追究。

(三)組織落實是支撐。安全生產是一個系統工程，涉及到方方面面、上上下下,工作量多、任務重，需要有一個強有力的組織，抓好人、物、環境及其相互關係的協調和工作落實。為實現安全生產平穩發展提供了組織基礎。

(三)監管落實是保障。社會主義市場經濟體制的不斷完善，企業主體受市場化的日益影響，原來單一的安全生產責任主體出現了結構上的多元化，傳統的安全管理體制機制面臨新的挑戰，特別是面對金融危機的衝擊，必須堅決強化監管。這就要求安監部門俯下身去，沉下心來，切實做到關口前移、重心下移，深入基層，摸清情況，查明問題，全面瞭解面上的安全狀況，做到胸中有數;發現問題就要扭住不放，督促整改，跟蹤檢查，直到徹底解決，發揮綜合監管的重要職能。

(四)整治落實是關鍵。專項整治是針對事故多發易發部位和環節進行的治理活動，通過徹底排查整改各類事故隱患，達到釜底抽薪、化險為夷的目的。實踐證明，在事故易發的重點環節和領域，深入開展安全專項整治，對加強安全管理、強化安全基礎、遏制事故發生具有重要的作用。近年來，我市開展了一系列專項整治活動，如化工專項整治、百日督查專項行動、隱患排查治理行動、道路交通安全整治攻堅戰等，通過專項治理，確保了安全形勢的穩定。今後還將加強針對性，把安全生產專項整治與日常監管結合起來，通過深化專項整治，總結經驗，形成制度，建立健全安全生產長效機制。

安監局年終個人工作總結 篇14

20__年，在黨組正確領導下，在各位同事的幫助下，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。現將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、加強理論學習提高思想覺悟

一年來始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。我堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高自己的政治素質和理論水平。在日常生活、工作中，堅持把以走羣眾路線的重要思想為指導，認真學習領悟黨和國家的方針政策，提高了自身的黨性修養，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、腳踏實地的做好本職工作

我來到安監局時間不長，一切都的從頭開始，所以在工作中我虛心聽取領導的意見，向身邊的同事們請教、學習，做到多聽、多想、多問、多做，細心學習他人的長處，彌補自己的不足，努力在短時間內儘快的熟悉工作，安全監察是一項專業性很強的工作。今年在副局長的帶領下，主要任務是協調全區安全生產事故隱患排查治理工作，通過集中學習與利用業餘時間自覺學習《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等法律法規，牢固樹立了依法行政的理念。使自己在安全監察工作中有法可依，更好地為基層安全生產工作服務。

三、道德品行、和廉潔自律的表現

道德品行方面：反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，注重品德修養，樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，具有堅定理想信念和政治立場，時刻做到講政治顧大局、識大體，奮發進取，勤勉自勵，在思想上，政治上、業務上不斷完善自己，工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義，始終保持積極向上的形態進行工作。

廉潔自律方面：平時注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，始終能夠以共產黨員的標準來嚴格要求自己，自覺遵守黨員幹部廉潔自律的各項規定，處處嚴格約束自己，加強黨性修養和鍛鍊，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，積極參加局裏組織的廉政教育學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高防腐拒變的能力。遵守國家法律，遵守工作紀律，遵守職業道德，提高廉潔自律的自覺性。今年，我自己努力做了一些工作，在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但是還存在着不少不足之處，首先在理論學習上遠不夠深入，在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，其次工作經驗尚淺，在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，提高工作質量;使自己圓滿出色地完成本職工作。

總之在今後的工作中我將繼續發揚成績，克服不足，嚴格要求，勤奮學習，努力工作，絕不辜負領導的培養教育。我也將真誠地接受並感謝各位領導和同事的批評，虛心聽取各位的意見和建議，儘自己的努力把以後的工作做得更好!

安監局年終個人工作總結 篇15

“做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職將近兩年來，嚴格按照項目部制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針 , 強化安全生產管理，在項目經理的正確領導下，項目部有關領導的信任與支持下，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態度投入工作，工作中我感到非常充實。

回顧安全工作，根據公司各部門實際情況及特點，採取不同的方式進行培訓. 1、加大宣傳力度：通過黑板報、消防日、安全生產月、鐵網一號、二號等多種形式做好宣傳，儘可能地提高員工的安全意識。在6月份的安全宣傳月活動中，在市裏領導參加活動的同時，舉辦了專職安全員技能知識比武大賽。藉助形勢，加大了在員工中的安全教育宣傳力度，讓儘可能多的職工參與到活動中去。 2、民工學校：公司定期組織人員利用晚上休息時間給民工上安全課，產生了很好的效果。三級安全教育：員工三級安全教育是項目最基本的安全培訓，在招聘後就開始進行新員工三級教育，做到不合格不上崗，杜絕了以往的先上崗後培訓的現象，使新員工三級培訓率達到100%。對老員工做好安全再教育工作，圓滿完成了全年的安全培訓計劃。3、自身的學習與修養：今年10月份參加了由浙江省安全機構組織的安全員培訓，並取得了政府部門頒發的合格證書。加強自身的學習與提高，除了和同事們一起學習集團的安全制度、安全文件、錄像外，多方面查找資料，與集團各項目負責安全的同事相互學習，充實自己。4、定期不定期進行安全生產檢查，查找安全隱患、糾正現場違紀現象、改善工作環境和員工勞動條件，消除安全隱患。通過現場檢查，發現問題，及時以公司通知的方式提醒各班組，通過實例現場教育違紀違規人員，闡明其可能會造成的危害，減少操作中的安全隱患。

安監局年終個人工作總結 篇16

今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，以對黨和人民事業高度負責的態度，立足本職崗位，圍繞中心工作，進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以飽滿的工作熱情和嚴謹的工作作風，履行職責，較好的完成了今年的各項工作任務。現將一年來的工作和黨風廉政建設情況報告如下：

一、主要工作情況

(一)抓基礎，建立健全安全生產目標責任體系和安全監管體系。

基礎不牢，地動山搖，這充分説明了基礎工作的重要性。作為安全生產監督管理工作，更要夯實基礎，確保目標責任和監管網絡建設落到實處。今年來，我縣認真抓好目標責任體系的建設，嚴格履行黨政同責，一崗雙責，做到管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全的格局。同時層層簽訂責任狀，將全年的安全生產責任目標落實到部門、落實到鄉鎮、落實到村和企業，明確了政府部門的監管職責、企業的主題責任和屬地監管的責任。為了解決安全生產有人抓的問題，針對鄉鎮、村的安監組織不健全、隊伍不穩定的問題，以安委會文件要求，各鄉鎮、村必須有一名責任心強的同志負責本地的安全生產工作，做到縣、鄉、村齊頭並進。同時，參照社區網絡化管理經驗，將監管的觸角還延伸到組，確保安全生產工作不留盲區、不留死角。

(二)抓重點，認真開展全縣安全生產大檢查和百日會戰工作。

今年以來，我縣安全生產事故處於多發趨勢，特別是一些重點行業領域的安全生產形勢十分嚴峻。在道路交通、建築領域相繼發生兩起較大交通事故和一起建築工地一人死亡的一般事故。按照中省市統一安排部署，至9月30日，在全縣集中開展安全生產大檢查活動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，狠抓貫徹落實，一大批事故隱患得到有效治理，組織領導進一步加強，規章制度更加健全，責任進一步落實，安全保障水平進一步提高，安全生產意識進一步增強。

針對8、9月份全縣事故多發勢頭，縣政府在全縣深入開展以“消防安全、交通安全、危爆物品管理安全、其他行業生產安全、重點人員監控安全”為重點的公共安全隱患排查整治“百日會戰”活動，是繼全縣集中開展安全生產大檢查後，又一次時間長、規模大、要求高的安全隱患排查治理活動，各地各部門以更加深入、更加細心、更加堅決的態度，對所轄企業、個體經商户、人員聚集場所、道路交通、渡口渡船、農機車輛、校車、閒置房屋、重點人員等進行檢查，截止目前排查隱患750餘處，相關責任單位積極整改，前段全縣安全生產大檢查成果得到鞏固，安全生產監管得到進一步加強。

(三)抓宣傳，認真開展安全生產法律法規的普及工作

今年6月是全國第十二個“安全生產月”，主題為“強化安全基礎、推動安全發展”，期間我縣開展了一系列教育宣傳活動。由七家縣安委會成員單位參加的安全生產諮詢日活動中，在奧林廣場現場播放了安全生產警示教育片1部，展出安全知識展板60塊、宣傳標語10條、發放宣傳單3000份、宣傳冊1500本、接受諮詢200餘人次。按照省、市安監局要求，組織相關單位積極參加湖北省安全生產網絡知識競賽。通過這些活動營造了安全生產人人蔘與的氛圍，提高了廣大市民的安全生產意識，取得了較好的社會效果。除此之外，我們組織鄉鎮(管理區)分管領導、安監助理、重點骨幹企業負責人和管理人員分批參加了市安監局組織的安全生產培訓教育，同時督促企業抓好職工的“三級”安全教育培訓，提高企業職工安全意識和技能。

二、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

(一)加強學習，築牢廉潔從政的思想基礎。今年以來，本人積極參加縣委組織的廉政建設各種會議，認真學習《廉政準則》和各級黨委、紀委關於領導幹部廉潔從政的有關規定。在工作、生活和作風方面，用一個領導幹部的標準從嚴要求自己，自覺增強廉潔自律和廉潔從政的意識，處處嚴格約束自己，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，克己奉公，清清白白做人，踏踏實實做事，在乘車、住房、參與公務接待、操辦家庭宴請事宜等方面，無違反規定的情況，能認真執行領導幹部重大事項報告制度，收入申報制，按時參加生活會，積極開展批評與自我批評，正確對待批評建議，並及時整改。

(二)嚴格落實黨風廉政責任制，為確保我局20__年黨風廉政建設工作任務的落實，按照縣委黨風廉政建設責任制規定，意識健全完善監督約束機制，嚴格執行“三重一大”有關規定，強化事前、事中、事後的監督約束，增強全局幹部的廉潔自律意識;二是抓好黨風廉政建設責任目標的落實，認真制定本單位有關規章制度，嚴格人事、財務、項目紀律，凡是涉及人事、重大經濟支出等重大問題，堅持集體決策，杜絕一言堂;三是改進工作作風，客服官僚主義，結合人大評議工作，我局全體工作人員深入羣眾、深入農村、企業調查，廣泛聽取人大代表、企業法人及服務對象的意見和批評，增強了自覺服務企業的主動性，在行政審批、行政執法等方面加大主動上門問情況、主動上門解決問題的力度，收到企業的好評。

三、今後工作的方向

一是進一步增強學習的主動性，做到逢會必學必會必講，使黨風廉政建設入腦入心，真正成為每一個同志的自覺行動;二是在過去，過多的相信制度管理、幹部的自我約束能力，缺乏同志之間的交心談心，使很多同志的工作積極性沒有充分發揮出來，對工作造成一定的損失，今後要進一步做好思想政治工作，充分發揮全局工作人員的主動性。

工安全意識和技能。

二、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

(一)加強學習，築牢廉潔從政的思想基礎。今年以來，本人積極參加縣委組織的廉政建設各種會議，認真學習《廉政準則》和各級黨委、紀委關於領導幹部廉潔從政的有關規定。在工作、生活和作風方面，用一個領導幹部的標準從嚴要求自己，自覺增強廉潔自律和廉潔從政的意識，處處嚴格約束自己，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，克己奉公，清清白白做人，踏踏實實做事，在乘車、住房、參與公務接待、操辦家庭宴請事宜等方面，無違反規定的情況，能認真執行領導幹部重大事項報告制度，收入申報制，積極開展批評與自我批評，正確對待批評建議，並及時整改。

(二)嚴格落實黨風廉政責任制，為確保我局建設工作任務的落實，按照縣委黨風廉政建設責任制規定，意識健全完善監督約束機制，嚴格執行“三重一大”有關規定，強化事前、事中、事後的監督約束，增強全局幹部的廉潔自律意識;二是抓好黨風廉政建設責任目標的落實，認真制定本單位有關規章制度，嚴格人事、財務、項目紀律，凡是涉及人事、重大經濟支出等重大問題，堅持集體決策，杜絕一言堂;三是改進工作作風，客服官僚主義，結合人大評議工作，我局全體工作人員深入羣眾、深入農村、企業調查，廣泛聽取人大代表、企業法人及服務對象的意見和批評，增強了自覺服務企業的主動性，在行政審批、行政執法等方面加大主動上門問情況、主動上門解決問題的力度，收到企業的好評。

三、今後工作的方向

一是進一步增強學習的主動性，做到逢會必學必會必講，使黨風廉政建設入腦入心，真正成為每一個同志的自覺行動;二是在過去，過多的相信制度管理、幹部的自我約束能力，缺乏同志之間的交心談心，使很多同志的工作積極性沒有充分發揮出來，對工作造成一定的損失，今後要進一步做好思想政治工作，充分發揮全局工作人員的主動性。

安監局年終個人工作總結 篇17

一年來，本人自覺加強理論學習，注重提高自身思想素質，始終踐行“認真貫徹落實年初市委擴大會議精神。緊緊圍繞市委、政府中心工作和自己分管工作，紮實苦幹，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事。在領導和同志們的關心配合下，我所分管的各項工作，均按上級的要求和年初確定的目標較好的完成了任務。下面，就本人一年來的工作、學習狀況向考核組的領導和全體同志做以彙報，請同志們評議：

一、加強政治理論、業務知識學習，全面提高自身素質

一年來，本人用心參加各種理論學習，認真落實黨的xx大精神，加強對新黨章以及《建立健全教育，制度，監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習，參加了市科級幹部理論研討班，對我市的農業產業化進程與其他同學一齊進行了比較深入的調研。參加了塔城地區在烏魯木齊市舉辦的非煤礦山安全生產培訓班學習。一年來在學習中，我注重理論與業務政策法規的並重，更新了觀念，武裝了頭腦，提高了自身素質，對本人開展各項工作打下了堅實的理論基礎。作為塔城安全生產執法局，我所分管的工作具有各自不同的專業性，隨着各級對安全生產日益重視，對業務素質的要求越來越高，要想有效的開展工作，就務必熟悉把握安全生產相關的專業知識和法律、法規。我不僅僅能用心參加行業口舉辦的煙花爆竹、危化品治理、非煤礦山安全生產相關法律法規的業務培訓。而且注重在工作中利用一切空閒時間學習《安全生產法》、《危險化學品治理條例》、《煙花爆竹治理條例》、《安全生產許可證申請辦法》等相關法律、法規，較好的把握了自己所分管工作的業務知識，有效的推動了各項工作的順利開展。

二、狠抓黨務工作，凝聚全局思想，築牢黨支部在工作中的戰鬥堡壘作用。

上半年，在市機關工委的指導下，我作為黨支部書記，切實按照市委和市直機關工委的統一部署和要求，緊緊圍繞市委、政府的中心工作，認真貫徹市委六屆三次(擴大)會議精神，創新思路，紮實工作，鋭意進取，黨的建設潛力明顯增強，順利地完成了各項任務。

安監局年終個人工作總結 篇18

據《關於開展XX年“全國安全生產月”活動的通知》(達市安監XX115號)精神，結合我局實際情況，緊緊圍繞全國安全生產月“綜合治理，保障平安”的主題，在全市質監繫統範圍內開展了安全生產活動。現將今年安全生產月活動作自我總結

一、領導高度重視，組織措施到位

為加強對安全生產月活動的組織領導，確保安全生產月活動的有效落實，我局於5月18日印發了《關於開展XX年“全國安全生產月”活動的通知》(川達質監辦XX28號)，成立了局長為組長、分管領導為副組長、相關負責人為成員的局安全生產月活動領導小組，負責對安全生產月活動的組織領導，設立了安全生產月活動辦公室，具體負責安全生產月各項活動的落實，對全市質監繫統安全生產月的安全整治重點進行認真部署，使我局“安全生產月”活動一開始就步入了有組織、有領導、有計劃的正常軌道，同時還要求局下屬各單位相應做到組織機構、思想認識、防範措施、工作責任“四到位”。由於組織有力、措施到位，全市質監繫統及所監管的工作未出現安全事故。

二、加強宣傳，營造氛圍

我局在幹部、職工中廣泛開展了安全生產宣傳、教育活動，採取職工會、講座、簡報等多種形式開展安全教育。組織職工學習了《安全生產法》、《國務院關於加強安全生產工作的決定》、《安全生產許可制度》、《消防法》、《道路安全交通安全法》、《起重機械安全監察規定》等安全法律法規，通過學習切實增強了職工的安全理念。結合我局監管的食品質量和特種設備兩大安全，在被監管企業中廣泛開展食品和特種設備安全知識宣傳。安全生產月期間，在臨街顯眼位置懸掛了“加強監管，確保安全”的宣傳標語，營造“安全生產人人有責”的氛圍。6月9日，機關30名職工參加了市安監局組織的第六個安全生產月啟動儀式。6月13日，組織人員參加了“科技之光”安全生產天府行宣傳活動。

三、開展執法檢查，確保“兩個安全”

(一)加強食品安全監管。安全生產月期間，對食品生產加工企業實行定期和不定期的巡查和監督檢查，對監管中發現反覆出現問題的，加大了檢驗頻次，縮短週期，保障食品消費安全。一是加大對本地區重點、農村食品市場的巡查力度，對大米、醬油、醋、肉製品、飲料、奶製品等消費量大的重點品種的監督檢查;二是對製售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為進行堅決打擊;三是加強了對各個生產環節的監管力度，對涉及到可能構成食品安全隱患的重點環節，特別是“六一”兒童節期間兒童食品採取了有效的防範措施，嚴防死守，杜絕食品安全事故發生;四是加大了整改力度。對落實整改不力、整改後仍達不到要求的，責令其停產整頓。對長期不具備生產加工條件、產品質量屢次出現不合格的小作坊，特別是生產假冒偽劣、濫用食品添加劑、以不合格產品冒充合格產品以及冒用qs標誌的企業，加大了查處力度。五是組織開展了形式多樣、通俗易懂的食品安全常識宣傳，以確保食品質量安全。

6月1日，市質監局、通川區質監局出動特種設備執法人員8人在鳳凰山遊樂場現場值守，督促使用單位、業主嚴格執行安全管理制度，規範操作，保證設備安全、良好運行。確保了廣大少年兒童玩得開心、放心。此舉受到社會各界和在場兒童家長的一致好評。

四、圍繞五個重點，整治安全隱患

主要抓好了防洪安全、交通安全、消防安全等五個重點，認真開展安全自查活動，補措施、堵漏洞，將事故隱患解決在萌芽狀態，及時消除不安全因素。

(一)防洪安全。在6月份的抗洪搶險工作中，我們堅持了“四個加強”。一是加強組織領導。及時調整成立了局抗洪搶險領導小組，及時啟動了抗洪搶險《預案》確保全市質監繫統抗洪搶險工作緊鑼密鼓、有條不紊地進行。二是加強隱患排查。加大了對重點場所、重點部位防洪度汛安全工作的巡查和隱患排查，局領導親自帶隊深入一線排查隱患，對發現的安全隱患及時堅決整改，確保汛期安全。三是加強汛期值班。

在洪災期間，進一步強調值班制度，堅持了24小時值班制度和領導帶班制度，要求職工通訊工具24小時開啟，保持信息和聯絡暢通，確保發生緊急情況時能迅速反應，沉着應對。四是加強安全轉移。抗洪搶險領導小組對職工的家庭居住情況進行了詢問、瞭解，對居住在河邊，有可能受到洪水侵襲的5位職工，幫助他們及時轉移，做好抗洪搶險中的安全防範措施。保證了洪災期間各個單位、每位職工無事故、無損失。

(二)交通安全。一是抓好了對駕駛人員的安全行車教育，實行專人專車保管制，明確駕駛人員的具體安全責任，強化駕駛員的責任心和安全意識，杜絕酒後駕車、疲勞駕車、帶病出車。二是抓好了車輛的維護保養、運行和管理，堅持每天檢查車況，做到勤洗車、勤保養，隨時保持車輛整潔和完好狀態，並做好行車記錄，確保了行車安全。

(三)消防安全。一是開展了對職工的消防教育培訓，組織職工學習《消防法》、火災預防、滅火器使用方法等知識，掌握防火、滅火和逃生自救常識，提高單位、職工抗禦火災的能力。二是加強了對辦公場所的電源、電器設備、天然氣管道等火災隱患重點部位的進行了排查，將火災隱患解決在火災發生之前。三是完善消防設施，配備了滅火器、滅火器箱等消防器材，加強了對消防設施的管理，確保火災發生時能迅速、有效地撲滅火源，遏制火勢蔓延。

(四)防盜安全。一是加強機關值班制度，落實了辦公室人員的防盜安全責任，做到離開辦公室時關門閉窗。二是定期進行安全防範檢查，做到隱患隨檢隨除，確保辦公設備正常運轉，辦公環境安全無虞。

(五)人身安全。一是在日常工作中不斷強化職工的人身安全意識，提高職工在外出旅遊、執法檢查時的安全防範意識。二是教育職工遵守交通規則，注意飲食安全，堅持文明執法、規範執法，避免執法檢查中引發的人身傷害事故和外出旅遊中的交通事故及食物中毒事故。

通過“安全生產月”活動，在全市質監繫統營造出了“人人關注安全，人人關注生命”的良好氛圍，增強了職工的安全責任心，安全工作進一步深化，安全意識深入人心，達到了預期效果，這也為以後開展安全工作打下了堅實基礎。

安監局年終個人工作總結 篇19

自從我擔任駐礦安監處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。現將一年來履行職責狀況彙報如下：認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針用心開展安全思想教育活動年初我們開展了新規程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故後，我們認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每一天宣誓一次，職工受教育面到達100。

10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識。加強現場安全管理，從嚴制度執行我礦制定了《領導幹部現場安全管理目標考核制度》《領導幹部入井彙報制度》，強化現場管理，從嚴制度執行，作到礦級領導每月入井15次以上，區隊領導到達20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進行分片包乾，建立分片職責制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。加強安全技術培訓，提高職工技術素質我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以採掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，並把培訓考試結果與幹部、工人的收入掛鈎，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。為讓職工瞭解自救器的使用，我們還製作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎質量標準化是安全工作的基矗我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強幹部、職工的標準化意識和幹標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎工作中的着不足之處：與上級和組織的要求還有必須的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待於創新，工作作風還不夠紮實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。改善措施：一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關係，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是紮紮實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。三是創新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇於探索、用心創新，在創新潛力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在“安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創新上有所突破。

安監局年終個人工作總結 篇20

進入20xx年以來，全國各地安全生產形勢比較嚴峻，各地重特大安全生產事故接連不斷，給國家和人民生命財產造成嚴重損失，也帶來了不良的社會影響，暴露出安全生產領域存在的隱患和問題。如：內蒙古駱駝山煤礦事故，山西省王家嶺煤礦發生重大透水事故，河南伊川發生煤礦爆炸事故，被困人員過百，這一起起事故的發生，震顫着我們的心靈，我們不禁要問，從黨中央到地方各級安監局，都加大加強煤礦治理工作，可為什麼礦難事故還會頻頻發生呢。而要着力扭轉事故多發勢頭，我認為要堅決遏制重特大事故發生，必須採取切實措施，堅持以科學發展觀作為指導安全生產工作的理論指南，切實貫穿於安全監管的全過程，真正落實到安全監管的各個環節。

一、創新理念，轉變思路，將科學發展觀深刻融會到安監工作中去

安全發展既是科學發展觀的重要組成部分，又是實現科學發展觀的客觀要求。抓好安全生產，實現安全發展，就是要在科學發展觀的統領下，為人民羣眾管好“生命簿”和“財產簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”，這是實踐科學發展的迫切需要，也是維護羣眾利益、促進社會和諧的現實需要。

當前，各級各部門高度重視安全生產工作，但安全生產監管長期性、艱鉅性和複雜性的特點，要求必須時刻保持高壓態勢，帶着如履薄冰、如臨深淵的責任感、緊迫感始終抓實抓緊。一是應進一步解放思想，增強全面發展意識，把科學發展觀念貫徹始終，不斷創新方式方法，嚴防驕傲自滿、嚴防責任鬆懈、嚴防監管缺失、嚴防事故反彈。二是應牢固樹立協調發展意識。加大各職能部門的綜合協調力度，理順不同職能部門之間的相互關係，使各職能部門相互呼應、相互促進、相互推動、協同發展。三是切實增強可持續發展意識。在落實各項工作措施時，既要考慮當前發展和眼前需要，又要考慮未來發展和長遠需要，防止在工作中急功近利。用發展的眼光看待發展過程中的困難，用發展的方法解決發展中的問題，通過一手抓嚴格執法、一手抓主動服務，進一步落實企業的主體責任，拓展和規範企業的“本質”安全，實現經濟社會的可持續發展。

安全生產監管隊伍是做好安全生產工作的主力軍，必須深入開展學習實踐活動，進一步提高安監繫統廣大幹部職工踐行科學發展觀和推動安全發展的自覺性、堅定性，建設政治水平高、業務能力強、綜合素質過硬的專家型安監隊伍。在安全監管執法過程中，着重強化服務功能，牢固樹立“執法先送法、監察先服務”的思想，寓服務於執法過程之中，重在解決問題。

二、嚴格制度，強化責任，切實落實安全生產責任制

“天下之事，不難於立法，而難於法之必行;不難於聽言，而難於言之必效”。

(一)制度建設是基礎。有章可循是管理的基礎，制度的完善健全程度直接影響安全生產工作的效果，這就要求各單位應結合各自實際，及時建立健全安全生產製度，在實踐中將制度不斷完善。同時注重制度的貫徹落實，安全規章制度是前人用血的教訓換來的，因此，應切實教育每一名職工清醒地認識到，違章違紀早晚會鑄成大錯。有制度不嚴格執行，或者執行不了會導致問題更多。要制訂科學的管理和考核辦法，健全激勵和約束機制，獎懲分明，嚴格考核，保證規章制度執行到位。大力提高員工遵章守紀的自覺性，堅決杜絕“有章不循、執章不嚴、違章不究”的行為，堅決杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象。

(二)責任落實是根本。安全生產責任制度是我國安全生產領域的一項基本制度，要履行好安全生產監督管理職責，關鍵是要立足實際，真抓實幹，採取實實在在的舉措，謀劃實實在在的發展，不斷把宏偉藍圖變成美好現實。要“居其位、謀其政”，“誰主管、誰負責”，這在《安全生產法》和國務院302號令等法律法規都有明確規定，概括起來就是各部門正職對本部門安全生產負全責;各單位行政一把手是本單位安全生產工作的第一責任人，副職對分管範圍內的安全生產工作負責，各崗位工作人員對本崗位的安全生產工作負責。建立有效的安全生產責任制，強化安全生產責任追究。

(三)組織落實是支撐。安全生產是一個系統工程，涉及到方方面面、上上下下,工作量多、任務重，需要有一個強有力的組織，抓好人、物、環境及其相互關係的協調和工作落實。為實現安全生產平穩發展提供了組織基礎。

(三)監管落實是保障。社會主義市場經濟體制的不斷完善，企業主體受市場化的日益影響，原來單一的安全生產責任主體出現了結構上的多元化，傳統的安全管理體制機制面臨新的挑戰，特別是面對金融危機的衝擊，必須堅決強化監管。這就要求安監部門俯下身去，沉下心來，切實做到關口前移、重心下移，深入基層，摸清情況，查明問題，全面瞭解面上的安全狀況，做到胸中有數;發現問題就要扭住不放，督促整改，跟蹤檢查，直到徹底解決，發揮綜合監管的重要職能。

(四)整治落實是關鍵。專項整治是針對事故多發易發部位和環節進行的治理活動，通過徹底排查整改各類事故隱患，達到釜底抽薪、化險為夷的目的。實踐證明，在事故易發的重點環節和領域，深入開展安全專項整治，對加強安全管理、強化安全基礎、遏制事故發生具有重要的作用。近年來，我市開展了一系列專項整治活動，如化工專項整治、百日督查專項行動、隱患排查治理行動、道路交通安全整治攻堅戰等，通過專項治理，確保了安全形勢的穩定。今後還將加強針對性，把安全生產專項整治與日常監管結合起來，通過深化專項整治，總結經驗，形成制度，建立健全安全生產長效機制。

安監局年終個人工作總結 篇21

今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，以對黨和人民事業高度負責的態度，立足本職崗位，圍繞中心工作，進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以飽滿的工作熱情和嚴謹的工作作風，履行職責，較好的完成了今年的各項工作任務。現將一年來的工作和黨風廉政建設情況報告如下：

一、主要工作情況

(一)抓基礎，建立健全安全生產目標責任體系和安全監管體系。

基礎不牢，地動山搖，這充分説明了基礎工作的重要性。作為安全生產監督管理工作，更要夯實基礎，確保目標責任和監管網絡建設落到實處。今年來，我縣認真抓好目標責任體系的建設，嚴格履行黨政同責，一崗雙責，做到管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全的格局。同時層層簽訂責任狀，將全年的安全生產責任目標落實到部門、落實到鄉鎮、落實到村和企業，明確了政府部門的監管職責、企業的主題責任和屬地監管的責任。為了解決安全生產有人抓的問題，針對鄉鎮、村的安監組織不健全、隊伍不穩定的問題，以安委會文件要求，各鄉鎮、村必須有一名責任心強的同志負責本地的安全生產工作，做到縣、鄉、村齊頭並進。同時，參照社區網絡化管理經驗，將監管的觸角還延伸到組，確保安全生產工作不留盲區、不留死角。

(二)抓重點，認真開展全縣安全生產大檢查和百日會戰工作。

今年以來，我縣安全生產事故處於多發趨勢，特別是一些重點行業領域的安全生產形勢十分嚴峻。在道路交通、建築領域相繼發生兩起較大交通事故和一起建築工地一人死亡的一般事故。按照中省市統一安排部署，20__年6月21日至9月30日，在全縣集中開展安全生產大檢查活動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，狠抓貫徹落實，一大批事故隱患得到有效治理，組織領導進一步加強，規章制度更加健全，責任進一步落實，安全保障水平進一步提高，安全生產意識進一步增強。

針對8、9月份全縣事故多發勢頭，縣政府在全縣深入開展以“消防安全、交通安全、危爆物品管理安全、其他行業生產安全、重點人員監控安全”為重點的公共安全隱患排查整治“百日會戰”活動，是繼全縣集中開展安全生產大檢查後，又一次時間長、規模大、要求高的安全隱患排查治理活動，各地各部門以更加深入、更加細心、更加堅決的態度，對所轄企業、個體經商户、人員聚集場所、道路交通、渡口渡船、農機車輛、校車、閒置房屋、重點人員等進行檢查，截止目前排查隱患750餘處，相關責任單位積極整改，前段全縣安全生產大檢查成果得到鞏固，安全生產監管得到進一步加強。

(三)抓宣傳，認真開展安全生產法律法規的普及工作

今年6月是全國第十二個“安全生產月”，主題為“強化安全基礎、推動安全發展”，期間我縣開展了一系列教育宣傳活動。由七家縣安委會成員單位參加的安全生產諮詢日活動中，在奧林廣場現場播放了安全生產警示教育片1部，展出安全知識展板60塊、宣傳標語10條、發放宣傳單3000份、宣傳冊1500本、接受諮詢200餘人次。按照省、市安監局要求，組織相關單位積極參加湖北省安全生產網絡知識競賽。通過這些活動營造了安全生產人人蔘與的氛圍，提高了廣大市民的安全生產意識，取得了較好的社會效果。除此之外，我們組織鄉鎮(管理區)分管領導、安監助理、重點骨幹企業負責人和管理人員分批參加了市安監局組織的安全生產培訓教育，同時督促企業抓好職工的“三級”安全教育培訓，提高企業職工安全意識和技能。

二、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

(一)加強學習，築牢廉潔從政的思想基礎。今年以來，本人積極參加縣委組織的廉政建設各種會議，認真學習《廉政準則》和各級黨委、紀委關於領導幹部廉潔從政的有關規定。在工作、生活和作風方面，用一個領導幹部的標準從嚴要求自己，自覺增強廉潔自律和廉潔從政的意識，處處嚴格約束自己，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，克己奉公，清清白白做人，踏踏實實做事，在乘車、住房、參與公務接待、操辦家庭宴請事宜等方面，無違反規定的情況，能認真執行領導幹部重大事項報告制度，收入申報制，按時參加生活會，積極開展批評與自我批評，正確對待批評建議，並及時整改。

(二)嚴格落實黨風廉政責任制，為確保我局20__年黨風廉政建設工作任務的落實，按照縣委黨風廉政建設責任制規定，意識健全完善監督約束機制，嚴格執行“三重一大”有關規定，強化事前、事中、事後的監督約束，增強全局幹部的廉潔自律意識;二是抓好黨風廉政建設責任目標的落實，認真制定本單位有關規章制度，嚴格人事、財務、項目紀律，凡是涉及人事、重大經濟支出等重大問題，堅持集體決策，杜絕一言堂;三是改進工作作風，客服官僚主義，結合人大評議工作，我局全體工作人員深入羣眾、深入農村、企業調查，廣泛聽取人大代表、企業法人及服務對象的意見和批評，增強了自覺服務企業的主動性，在行政審批、行政執法等方面加大主動上門問情況、主動上門解決問題的力度，收到企業的好評。

三、今後工作的方向

一是進一步增強學習的主動性，做到逢會必學必會必講，使黨風廉政建設入腦入心，真正成為每一個同志的自覺行動;二是在過去，過多的相信制度管理、幹部的自我約束能力，缺乏同志之間的交心談心，使很多同志的工作積極性沒有充分發揮出來，對工作造成一定的損失，今後要進一步做好思想政治工作，充分發揮全局工作人員的主動性。