繼續教育年終工作總結範文（精選22篇）

繼續教育年終工作總結範文 篇1

回憶一年來的工作，我們認為我縣中國小老師繼續教育工作的步伐是堅實的，成績是顯著的。教育局指導高度重視，教育局相關科室全力支持，這是我縣繼續教育工作成績顯著的重要保證; 各校(中心校)都非常重視老師繼續教育工作，校長親自抓，分管校長詳細抓，其中z中學、z二中、麒麟國中、花園國中、中心學校、湯溝中心學校等尤為突出，這是我縣繼續教育工作成績顯著的重要原因。

但是，我們也清醒地看到，我縣中國小老師繼續教育工作與上級的要求還是有一定差距，還存在不少問題，主要表如今：

1、認識有待進步。不少學校的老師，迫於升學率的壓力，對繼續教育對老師專業成長的重要性還缺乏認識，校本培訓流於形式。

2、經費存在困難。這個問題在農村國中、國小表現得尤為突出，有許多學校沒有電腦沒有網絡，致使我縣國中、國小老師無法參加遠程培訓和學習。

3、培訓形式單一。集中培訓根本還停留在傳統的形式中，儘管也有部分地方使用了多媒體，但總的來説，培訓形式單一陳舊，很難形成與學員的有效互動，效果欠佳。

針對以上問題，下一步我們打算：加強培訓者的培訓，通過他們進步全縣中國小老師對繼續教育重要性的認識；積極呼籲將繼續教育經費納入地方財政預算；進一步加強培訓基地的建立，探究培訓的新路子，促進全縣繼續教育安康開展。

有人説，老師是春蠶，是蠟燭，是航標燈，是導航員。而我要説，老師就象一棵枝繁葉茂的大樹，需要吸收多方面的營養：有科學的教育思想，有先進的教育理念，有符合時代特點的教育言論，有廣博的學識，有令人佩服的教學經歷，因此要成為一名合格的人民老師必須不斷的學習。充實和完善自己。通過今年繼續教育培訓的學習，使我無論是在教育思想，還是教育理論及業務才能等方面都受益頗多。現就本次繼續教育學習的總結歸納一下。

一、樹立了正確的教育觀

觀念是行動的先導。現代教育觀，就是要把“老師説學生聽”，“老師灌學生記”，“老師管學生服從”的陳舊教育方法重新審視，轉變為學生是教育的主體，使學生重視弘揚學生的主體精神，促進學生全面開展積極轉變教育教學觀念，大力推進素質教育老師的教育教學觀念直接影響着老師的教育教學行為，直接影響着教育教學的效果，影響着素質教育的進展。

二、進步課堂教學

在上課時更能做到有的放矢。同時我也注重採取靈敏多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的時機，鼓勵學生多思善問，敢於質疑爭論，促使學生動腦、動口，進步學生的思維才能和培養表達才能，使學生逐漸掌握科學的學習方法。老師不僅要使學生會學，還要使學生樂學，要培養學生積極的學習態度。要貫徹啟發式教學，最大限度到調動學生學習的積極性，把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來。老師要以飽滿的熱情上好每一節課，還要增強教學藝術的感染力，使學生承受老師情感與情緒的表達，承受老師人格魅力的影響。

三、進步自己的素質修養

注重老師自身的素質開展，努力進步教育教學程度。素質教育改革對老師的專業素質提出了更高的要求，作為素質教育的施行者，應該以新課程改革為契機，不斷地加強學習，提升自己的專業素質。這次的培訓學習不但進步了我對專業知識更使我的`業務理論知識有了很大的進步。使我認識到一個好的老師不但要教好課更要會出好題。

總之，作為一名老師，通過繼續教育的培訓，我受益匪淺，更新了教育、教學觀念，掌握了新形勢下的先進教育理念，理解了大學聯考的趨勢，和在教學中的應注意的問題，進一步掌握了進步課堂教育教學質量的先進策略和方法，並在教育理論中不斷地落實，逐步地進步了自己的教育教學才能，積極地按素教育的培養目的培養所教學生的全面素質，為學生的安康成長和開展牢牢打好各方面的根底。

在一學年的教學和學習工作中繼續教育學習和教學的工作圓滿完畢了。在這一年學習和教學中我有了很多的改變，學會了在教學和學習工作中應該做些什麼？在工作和學習中也起得了一些成績。下面我把這一年自己承受繼續教育工作情況做以下總結匯報： 在一年中勤於學習，樹立學習觀念，不斷充實自我走向合格的根底途徑。不斷理論學習、不但要求自己對本學年的教學內容和新課改教學目的做到心中有數。並不斷繼續教育學習，閲讀《教育課程學生觀》等有關教育。使我認識到，關注將來，放飛理想。更新舊思想觀念，打破舊傳統教學的約束，逐步敢於創新，注重事實。樂於探究的科學的態度。積極參加校級和縣級與國培培訓學習，充實自己，並實在擔負起老師應盡的責任和義務。

在幾年的培訓學習中，認真幾年來的教學方案、教育學習內容。回首這些年各項工作。自己也在漸漸進步，並激發繼續學習努力工作的鬥志，促進自己開展程度。

1、在學習和培訓中積極參加縣、校組織的課程研討培訓學習，及遙遠山區老師培訓學習。使老師專業標準和教學程度不斷進步，更加完善創設優質形式和自己教學風格。

2、繼續學習師德師風系列活動，進步老師職業道德，進步老師素質。在學習培訓學習中，時刻謹記《新世紀老師職業道德》中對老師要求。熱愛和尊重、鼓勵和幫助學生。

3、參加老師專業標準化培訓活動，打造優質課堂，進步業務才能，教學程度，體會性質，理念、作用、充實自我。

4、做好日常學習達標，校本老師才能考核，認真完成研討展示課的培訓，精心備課，促進知識提升與新課程同成長，全面進步教學質量。

5、在教學和培訓學習中編寫學習，經歷成果的教學性論文，進步寫作業程度，積極把先進較化為思想與提升教學的研究成果共同學習。

6、積極參加觀察活動課，教學成果的展示記錄，精心學習，不斷汲取教學成果，做好筆記充實自己，完善教學，提升教學質量。

7、在學習中利用現代信息技術手段，輔助教學，充分利用網絡優勢，學習新思想新理念，掌握新方式，進步教學成果。

在一年培訓學習中，我體會到反思是老師發現問題，分析問題並解決問題的過程。不斷在教學中結合自己觀點參考教學案例，並汲取老師的點評找出自己在教學與工作中存在的問題。努力進展課前反思以及由此產生的效果。不斷學習不斷反思，在反思中進步，不斷進步自己教學才能。

這一年的繼續教育學習和網絡國培學習我收穫不少，並深切感悟到作為一名老師，不僅要有高標準的專業修養和職業道德，還要在教學工作中學習策略與方法，才能不斷進步教學滿足學生求開展，求進步和符合新社會教育的需要。只有這樣我們才要不斷去努力學習，不進步、不斷進步。

繼續教育年終工作總結範文 篇2

通過本學期的繼續教育學習，我的教育教學觀念有了較大的更新，教學技能有了較大的進步，現將個人參加繼續教育獲益情況總結如下：

外出參加教育教學活動的相關培訓是老師進步綜合素質的主要形式。我在本學期裏緊緊抓住每一次外出的時機，進展海綿吸水般的學習。並且利用業餘時間和雙休日進展消化，做好相關的自學。並且將一些理論成果付諸於我的教育教學實際當中，獲得了非常好的效果。使得繼續教育的意義落到了實處。

反思是老師發現問題，分析問題的過程。在這一過程中，我結合大量教學雜誌、教學參考書中的觀點及案例，找出自己在教育教學中存在的問題，並分析問題產生的原因以及由此產生的教育後果，在理論中形成了"個體反思"和"羣體反思"兩種方式。"個體反思"是我"自省自察"，特別是對於本學期的幾堂公開課、展示課，我都會進展進展"課前反思-課中反思-課後反思-思後理論"並且寫好反思案例等，及時總結好理論成果。

通過參加各類培訓也好，自己進展教學研究也好，我總會以名師名家，這當然也包括我身邊好多優秀的老師。他們有的課上得精彩，有的班級帶得漂亮。於是他們都會成為我追隨的目的，我會以他們為典範。但是，我也不會迷失自己，我會大膽探究、理論自己的教學感悟。把自己用心悟的教學原理通過最樸實、簡單的教育教學手段來進展理論。讓每個孩子都能感受到老師愛的教育。 可以説，通過這樣的"追隨"和"創新"穩固了自己所學理論，又進步了運用理論知識解決實際問題的才能。正可謂是一箭雙鵰。 當然，在自己不斷學習的過程中，我也發現好多的問題。比方自己的理論程度還是淺薄之極，我想接下去要做的就是要運用多種形式昇華自己的認識，形成一個自己教育思想的過程，寫出成形的總結，並最終形成自己的教學理念。

通過國小老師繼續教育讓自己過去的教育教學產生了許多的感慨，通過學習，本人理解到自己過去的許多缺乏，同時也進步了認識,獲驗。現主要從教學方式方面總結如下：

教學方式是直接影響學習方式形成、完善以及改變的重要因素，是轉變學生學習方式的根本。在促進老師教學方式轉變的過程中，要求老師做到“四變”：

一是，老師角色的轉變，由過去的管理者、控制者、主導者、仲裁者為如今的組織者、幫助者、引導者、促進者。由施與者轉變成引路者，從講壇走向學生中間，參與學習發生的全過程，體會共同成長的快樂。面對飛速開展的`科技知識，在今天教育信息化的平台上，老師的絕對權威已不復存在，因此老師作為終身學習的首當其衝者具有非凡的意義。從前倡導的換位考慮、思維平等、理解學生等觀念，在今天自然地成為老師的行為。

二是，教學策略的轉變，研究適應學習方式轉變的教學設計的改變，構建符合學習方式轉變的教學形式羣，開發、利用教學資源，為學生學習提供平台，探究長假、短假、平時作業形式的改變，為學生提供理論場、體驗場，感悟自主、合作、探究學習的快樂。學生的作業從昨天的複習知識、穩固加深這一學習的延伸階段變成產生疑問、探求解答這一貫穿學習全過程的活動。

三是，教學方式的轉變，重情景、重民主、重過程、重引導、重體驗。要注重對學生綜合才能的培養和訓練，強調以學生為主體的有意義的語言理論活動，營造輕鬆愉快、積極向上的學習氣氛。例如：在教學“毛茸茸的小動物”一課教學中，老師引導學生觀察圖片，“虛擬動物”的情景，用所學過的語言互相交流描繪自己喜歡的動物，然後向同學們説一説小動的一樣和不同。學生學得生趣盎然、主動積極，創造力得到了培養。還課堂給學生，讓課堂成為學生探究的殿堂，這是如今老師們追求的一個境界，即使一個細節也不放過。老師讓學生用自己的方式感悟、表達：可以用詞語描繪；可以用動作表演；可以用實物演示等等。這種教學設計，拓展了孩子的思維，真正表達了學生自主探究的過程。

四是，教學呈現方式的轉變，注重信息技術與學科的整合，為學生學習搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促進學習方式的轉變。注重了老師信息素養的培養和進步，進展培訓，促進信息技術與學科教學的整合。基於信息技術的網上學習已經成為眾多老師探究的課題，因此可以創造了豐富多樣的課型。

繼續教育年終工作總結範文 篇3

20xx——20xx學年度，在縣教育局的指導下，在市師訓中心的指導下，我們認真貫徹落實市、縣《20xx—20xx學年度中國小老師全員培訓“上好課”專題學習指導方案》，以促進老師專業成長為目的，以進步中國小老師上好課有效技能為重點，紮實開展全縣中國小老師繼續教育工作，獲得了顯著的成績。 z縣本學年度共有90所局屬學校， 6334名老師報名參加中國小老師繼續教育培訓，其中高中老師1153人，國中老師2215人，國小老師2946人，幼兒園老師20人。

通過培訓，進步了參訓老師的上好課有效技能和教科研程度。據不完成統計，全縣老師有200多篇論文在市級以上學術刊物上發表，有多所學校申報省、國家級科研課題，並結題獲獎。麒麟國中齊萬才等27位老師榮獲安慶市中國小老師“上好課”專題培訓徵文評選一、二、三等獎。通過培訓，一大批中青年老師脱穎而出，迅速成長為教學一線的中堅力量，其中有近五十人入選z縣第二屆中國小學科帶頭人。

伴隨着老師專業的成長，帶動了學校辦學程度的提升。會宮中學繼浮山中學、z中學之後，通過了省級示範高中的驗收；還湧現出一批特色學校，促進了我縣根底教育的`平衡開展。

1 、健全機構，明確責任

20xx年我縣教育體制作了重大改革，國中從中心學校獨立出來劃歸教育局直接指導，伴隨而來的是中國小人事的重大變動。為應對這種變化，我們重新構建了縣、校（中心學校）、校三級繼續教育管理網絡。為確保完成工作任務，我們還定期召開全縣師訓工作會議，培訓人員，部署工作，提出要求，明確責任。

2、立足校本，注重過程

校本培訓是中國小老師繼續教育的主要形式，立足校本，引導老師業務才能自我開展，是開展繼續教育的主要目的。

各學校在縣校本培訓指導組的指導下，在本校校本培訓指導組的引領下，採取“崗位自學——問題研討——專業引領——單元考察”等形式，突出自主學習、自主研究和自主理論的過程，以學生為中心，圍繞“上好課”專題培訓內容，緊扣上課中的問題，紮實開展“上好課”專題校本研修活動，如合作研討、問題診斷、舉辦技能大賽、撰寫反思報告等，進步了“上好課”專題學習的科學性、針對性和實效性。

3、直面問題，務務實效

縣教育局指導對集中培訓高度重視，屢次召集人事科、教研室、師訓中心負責人進展研究，要求集中培訓直面問題，務務實效。並專門下發了樅教人〔20xx〕101號文件，對集中培訓作了詳細安排和部署。

集中培訓，我們的詳細做法是：

⑴ 問題蒐集

為使集中培訓貼近教學，直面問題，本年度集中培訓，我們以老師學習問題單的形式，蒐集在上課環節中存在的問題，由學校（中心學校）分學段、學科彙總，一式兩份，一份留存用作校本研討，一份提交師訓中心。師訓中心統計公佈各校（中心學校）上交情況，並建立了老師培訓需求問題庫。

⑵ 專題備課

師訓中心組織專人梳理問題，聘請縣內市級名師、學科帶頭人和中心學校教研站長，根據問題需求單，集體備課，突出問題解決。

⑶ 集中輔導

我縣國中、國小和幼兒園參訓老師共5181人，為減輕老師負擔，方便老師參訓學習，我們採用送教下鄉的方法，以鄉鎮為單位設立集中培訓點，利用雙休日授課。這種做法，不僅減輕了老師的經濟負擔，也緩解了工學矛盾，受到了一線老師的歡迎。

4、輕點鼠標，資源在手

遠程培訓是第三輪中國小老師繼續教育工作的一種創新，我們認真總結上一學年度遠程培訓的經歷和教訓，組織高中老師參加以上好課為主題的本年度遠程培訓。全縣1153名高中參培老師，積極參加遠程學習，踴躍發貼，互動交流，通過率和優秀率都比上年度有較大幅度的攀升。z中學龔欣、浮山中學李善飛等16位老師被安徽省遠程教育中心評為高中老師遠程教育優秀學員。

遠程培訓老師收穫了什麼？老師收穫的不僅僅是成績是合格，也不僅僅是一種全新的學習方式，重要的是輕點鼠標，就能實現優質教學資源為我所有，就能實現與專家的零間隔 ，就能實現與同行的交流互動。這種培訓，已越來越受到廣闊老師的追捧。

5、以賽促學，以賽促訓

為進一步促進中國小老師積極參加“上好課”專題培訓的學習和理論活動，實在進步課堂教學技能技巧，根據市局相關文件精神，決定開展z縣中國小老師“上好課”專題培訓徵文與評選活動。要求各校在開展相應活動的根底上按分配推薦數擇優推薦。 5月3日，我們從全縣選聘了縣內品牌老師、學科帶頭人、骨幹老師等組成評審組對參評論文進展了認真的評選，並擇優推薦到市參加評選。

這項工作，各校（中心學校）非常重視，老師積極參與，有力地促進了老師對“上好課”的專題學習，真正到達了以賽促學、以賽促訓的目的。z中心學校王娟華、湯溝中心學校錢盈盈、長沙中心學校劉虹、麒麟國中齊萬才、花園國中周鬱葱等五位老師榮獲市級徵文評選一等獎，還有22位老師分獲二、三等獎。 6、標準統考，全程監控

本年度中國小老師繼續教育統考，縣教育局高度重視，成立了考核指導小組，出台了相關文件。本着方便老師就近的原則。 20xx學年度縣中國小老師繼續教育工作總結提要：回憶一年來的工作，我們認為我縣中國小老師繼續教育工作的步伐是堅實的，成績是顯著的。教育局指導高度重視，教育局相關科室全力支持，這是我縣繼續教育工作成績顯著的重要保證考核，考點設在縣職教中心，由職教中心負責組織考試；其他鄉鎮中學在本校設立考點，國小在中心學校設立考點，並負責組織考試。各設點學校對此項工作也非常重視，校長親任考點主考，多方營造考試氣氛，有序組織老師參考。為保證考試的真實有效，教育局還各設點學校下派了紀檢員，全程監控考試過程。考試組織工作得到了市局下派指導的充分肯定。

繼續教育年終工作總結範文 篇4

通過本學期繼續教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質，而現代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現代教育觀。

首先要確立現代學生觀，轉變為學生是教育的主體，重視弘揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，所以在課堂上，我注重採取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢於質疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維能力和培養表達能力。使學生逐漸掌握科學的學習方法。

教師不僅要使學生會學，還要使學生樂學，要培養學生積極的學習態度。要貫徹啟發式教學，限度到調動學生學習的積極性，把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節課，還要增強教學藝術的感染力，使學生接受教師情感與情緒的表達，接受教師人格魅力的影響。

通過一年來的學習，本人的繼續教育取得了較好的成績，現將本年度個人繼續教育總結如下：

1.聽取了我校及專家的新課改培訓，學習了新的教學理念，並貫徹到了教學實踐中。

2.學習了各種先進的教育教學經驗。

3.通過創新教育，認識到自己原來教學方法的不足，促進自身教學方法的改進。

通過此次繼續教育學習，我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由於本人的工作經驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過繼續教育的學習，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關心，認識的點撥，思想的疏導。並能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發展、求進步的需要，並且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發展牢牢打好各方面的基礎.

總之，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，為使自己具有高尚師德，具有實施素質教育能力與水平的而加緊學習，學習，再學習。

繼續教育年終工作總結範文 篇5

一、基本功有了較大的進步

1、通過不斷的學習，普通話有了較大進步；

2、三筆字的書寫也有了長足進步；

3、信息技術進步最大，能進行文檔編輯、表格處理、函數運用、幻燈片製作、網絡運用等技術；

4、對課堂的處理，特別是偶發事件的處理，基本可以是靈活自如了，對學生有了一定可操作性的管理方法。

二、學習了新的教學理念，並貫徹到實際教育教學中。

1、學習了《新時期師德修養》、《校本研修面對面》、《推進中的問題與反思》、《信息技術》、《走進新課程》、《教育技術培訓》以及《新課程標準》等書籍。

2、向有經驗的'老師學習了先進的教育教學經驗。

3、順利完成各項教育教學任務。

4、通過學習“三新”，認識到自己原來教學方法的不足，促進自身教學方法的改進。

5、認真參加學校組織的集中學習和個人的學習要求進行學習。

6、認真作好學習筆記，撰寫

繼續教育年終工作總結範文 篇6

教師的培訓參加好幾次了，最系統，最全面的，應該就是這一次的繼續教育課了，無論從教學、組織各方面，都得到了提升。培訓讓我更好地理解了教育教學工作。其次是培訓的內容，我聆聽了多位教授的講座，包括鄭州師範學校教育學院李玉向教授的《特殊學校教師職業倦怠的思考與對策》、鄭州師範學校教育學院葛娟教授的《快樂學習和成長是最大幸福》、洛陽特殊教育中心學校黃會利校長的《教育就是培養好習慣》、洛陽師範學院劉岸英處長的《教師的幸福生活與專業成長》、洛陽特殊教育中心學校盧燕主任的《中國手語漫談》、洛陽師範學院孟憲樂院長的《班級管理漫談》等等，讓我受益匪淺。

一、理解教師職業，提升自我素養

教師代表着“學生的老師”，也代表着“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程改革理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為範也正是這個意思，這裏主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們説教師是父母。並且，教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最後，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。

二、用新教育教學理念以及心理學基礎指引自己的工作培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

在培訓中，從事教育多年、教學經驗豐富的專家根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位專家都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位專家還提出瞭如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過“説課、聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂專業課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。

通過班主任工作的指導，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學生與管理班級。一些具體的事例，讓我深刻地意識到做好育人工作，首先要提升自己的感悟能力。一些生動的例子，讓我的心為之感動，也讓我反思自己，學習到了一種育人的新視角。

三、我的行動指南

通過培訓，我進一步確定了自己的方向，並且有了日後工作的指南針。

1.終身學習，我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善於觀察、研究、思考，處理好與學生、家長、同事之間的關係，那麼相對來説，工作起來就會更得心應手。

2.提升個人魅力，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。

3.熱愛學生，不管學生做了什麼，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什麼方式來打動他們，獲得他們的信任呢？在教師生涯中，我將本着對學生對職業的熱愛，堅決地走下去。

4.不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少不了這個環節；不斷的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬於自己的經驗與方法，並且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識並且不斷地規範自己的行為，做一名真正合格的教師。

一切工作都需要實踐來證明，我將以本次培訓精神作為指導，擺正自己的位置，以自己的實際行動來為教育做貢獻，同時實現自身價值。

繼續教育年終工作總結範文 篇7

通過今年繼續教育培訓的學習，使我無論是在教育思想，還是教育理論及業務潛力等方面都受益頗多。讓我深深地認識到要更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質教育的需要，務必不斷的全面提高自身素質，它是使自己在教育教學工作中得以順利進行的保障。現就本次繼續教育學習的總結歸納一下。

一、教育觀得以確立。

現代教育觀，就是要把“教師説學生聽”，“教師灌學生記”，“教師管學生服從”的陳舊教育方法重新審視，轉變為學生是教育的主體，重視弘揚學生的主體精神，促進學生全面發展。

二、教育思想得以端正。

“解放思想、實事求是”的思想路線是做為一名教師務必貫徹的。通過學習，我充分地認識到了，教師的職責到底有多大。它關係到學生的一生：學生的處世態度，學生應對挫折的態度，學生的學習觀，生活觀，金錢觀，等等。所以，教師本人必須要有正確的態度。而要真正地做到這一點，又務必通過超多的學習。在今年的繼續教育學習中，通過校本培訓，我學習了“教育的藝術”這本書。明白了在現代教育教學觀，明白了該如何應對學生中出現的這樣那樣的問題。今年，因為教六年級，所以學生在思想方面出現的問題總是比較多。每一次出現問題時，我都會像書中説的那樣，要冷靜，要沉住氣。想好了，再説話。而且，學會了寬容，學會了理解，學會了引導。所以，儘管問題在不斷地出現，但並沒有因此而影響到正常的教育教學，並沒有因為而影響學生的身心健康發展。

三、更新了兩個重要觀念。

其一，對中學教師來説，研究是學習、反思、成長、發展的同義詞，與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。”其二，我們這些綜合科從此刻的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科。教師對此的定位十分迷惑。但通過學習，從“過去的我”與“此刻的我”的對話交流，是努力擺脱“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。

教師是學生成長的守護人。他將教師主角定位於學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅僅要善於向實踐學習，向理論學習，而且要向學生學習。教師是研究者，帶領學生主動用心參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內涵是“變革”。

四、課堂教學得到很大的提高。

通過校際聯動，通過同伴互助，通過專家引領，通過骨幹培訓，通過自主學習等多種形式，我對新課程，新理念，有了新認識。對於課堂教學有了更多的體會，更多的嘗試，更多的提高。同時，我注重採取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢於質疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維潛力和培養表達潛力。使學生逐漸掌握科學的學習方法。教師不僅僅要使學生會學，還要使學生樂學，要培養學生用心的學習態度。要貫徹啟發式教學，最大限度到調動學生學習的用心性，把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節課，還要增強教學藝術的感染力，使學生理解教師情感與情緒的表達，理解教師人格魅力的影響。

總之，做為一名教師，不僅僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。在今後的教育教學工作中，還要繼續堅持學習，在工作方面還要對學生給予多方面的指導，如生活中的關心，認識的點撥，思想的疏導等方面。並能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發展、求進步的需要，並且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發展牢牢打好各方面的基礎。

繼續教育年終工作總結範文 篇8

繼教培訓期間，我滿懷熱情地學習，如飢似渴地傾聽，不知疲倦地記筆記，學習教學相關策略，用心去領悟教育理論觀點，主動思索，積極探討，結合自己的教育實踐加以消化，把所學到的教育理論和觀念，用到新的教育實踐中。尤為重要的是，培訓老師的敬業精神深深打動了我，啟發我不能停留於做一個經驗型的教書匠，而要在教學之餘，不斷總結，不斷探索，不斷耕耘，做一個有思想的育人者。

下面是這次培訓的幾點感悟。

1、繼教擦亮教育人生

走上教學崗位，我們就開啟了教育人生，可是有多少人真正認識到，只有不斷學習，這樣的教育人生才會更加絢爛多姿?!

“教育人生”要求教育中的人和與教育有關的人，不再把教育僅僅作為一個職業、一個手段、一項工作、一件事情來看待，來處理，而是當作自己人生的一部分來對待，不斷加以充實，不斷加以完善。

“教育人生”需要生命的活力，需要生命的激情，需要生命的靈動。那麼，活力、激情，靈動從哪裏來?只有不斷學習，不斷探索，我們才能賦予教育人生新的色彩，從而用活力去感染學生，用激情去感動學生，用新知去吸引學生，讓學生獲得終身發展必備的基礎知識和基本技能，做一個以學習為樂的人!

從這個意義上説，“教育人生”離不開學習，特別是繼續教育集中培訓，它如同心靈的粉板擦，能使我們的知識、觀念常拭常新。現實生活中，有些教師陷於功利追求中，認為自己教書有年，對新的知識、觀念麻木不仁，得過且過，故步自封。試想，一個對繼教消極牴觸的人，一個不能不斷汲取新知的人，如何能滿足學生求知的欲 望，做一個受到學生歡迎的好老師。

2、繼教讓教師體驗幸福

教師的幸福是什麼?

教師的幸福是一種體驗，是對教育中生存狀態的一種高級的、愉悦的情感體驗。在培訓中，我真切而強烈地感受到，教師的幸福不僅僅體現在教育學生，同時也體現在充實自己，而後者是更高級的精神享受。

聆聽專家的精彩講座，或根基紮實，思維綿密;或天馬行空，神遊八極;或娓娓道來，波瀾不驚;或妙語連珠，舌粲蓮花逐漸的，淡忘的知識清晰起來，如逢故人;蕪雜的思想明瞭起來，靈光乍現;陌生的理念翩然而至，豁然開朗，如飲瓊漿，又有那一種幸福能與此相比?

譬如，葛維春老師關於新課改與大學聯考並行不悖的觀點闡述，辛衞華老師對高效課堂建設的精闢分析，解決了我不少的疑惑，都使我受益匪淺。專家引領在教育科學理論方面的闡述簡要精闢，將為我的教學實踐起到提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水。這難道不是的幸福?

3、繼教鍛造我們的思想

什麼是教師的境界?做一個有思想的教師。一個有思想的教師不僅要具有精神感召力，有高超的教學藝術，更應該有新穎的教學理念，能夠在理念的不斷更新中領略到教育的快樂、幸福，彰顯思想的深度!

教師的教育理念、教學思想是從哪裏來的?不是從天上掉下來的，也不是從書本上來的，更不是頭腦中固有的，而是從對知識的渴求中產生，從知識與日新月異的時代的撞擊中產生。這種撞擊，可來自鮮活的現實生活，可以來自具體的教育實踐，而繼教集中培訓正提供了這樣一個平台，除了聆聽專家的教誨，參訓者來自不同的學校，有不同的從教經歷，有更多的機會相互交流，相互切磋，因此，繼教集中培訓是思想碰撞的舞台，從這裏激發出的思想的花為我們的“教育人生”增添個性魅力。

我們期待繼教時間間隔更短，因為我們期望有更多的機會讓大腦產生風暴，激盪思想的火花。正所謂，思想是行動的指南，思想有多遠我們就能走多遠!

4、繼教可使教學常教常新

教師極易出現“職業倦怠”。在浮躁不安且功利主義盛行的今天，許多老師因為“教書”難有成就感逐漸懶惰起來!在繼教活動中，舊的知識得到更新，舊的思維方式得到改變。作為教師，我們需要激發自身終身發展的願望和能力，切實賦予終身發展必備的基礎知識和基本技能。在繼教中汲取源頭活水，正可以保持常新的心態，讓自己與過去不同。

這兩天，通過專家的引領培訓，我覺得自己的教育思想有了根本的轉變。在我從教多年的歷練中，我也接觸到很多新的教育理念，可就沒有像現在這樣在頭腦裏形成這麼清晰的印象。我深深的感覺到，作為教師故步自封、得過且過是萬萬要不得的，只有不斷參加繼教等活動，與時俱進，敢於創新，才能常教常新，永葆教學的活力。

5、繼教讓我們自身昇華

這次培訓學習，給我們創造了學習和互動的平台，學員可以聆聽專家教誨，也可以與各位專交流觀點，發表不同看法，更可以將各自的教學心得相互切磋，使良好經驗得到展示，這樣的學習極大地豐富了我們的視野，無論是理論上的，還是教學實踐中的經驗，都得到了有效的提升。

辛衞華老師有效教學的闡述使我懂得，教書育人離不開深耕細作，不研究學生，不研究教法，我們的田地就會良莠不齊，雜草叢生;葛維春老師對新課程改革與大學聯考關係的梳理，打消了我們的顧慮，讓我們明白了大學聯考與課改相輔相成的道理;其他老師對學科知識的再梳理，使我明白教師教學不是告訴，而是啟發與點撥，這就要求教師必須擁有豐富的知識儲備，並且不斷加以更新，在教學實踐中自覺加以運用。

繼教集中培訓讓我懂得，只要堅持不懈努力，就能在教學中實踐中提煉出更多、更好的適應學生的教學方法。在社會經濟不斷髮展、教育形勢日新月異的今天，必須做一個研究型的教師，做一個啟發型的教師，做一個創新型的教師，養成教育教學反思的習慣，及時反思、及時總結和及時交流教育教學問題，從而讓我們的教育為學生的成長插上放飛的翅膀和希望。互相學習，取長補短，就會提升自己的教學思維與能力。

總之，通過本次培訓，領略了各位專家的理論講解，使我的教育教學觀念得到更新，通過本次培訓，我看到了自身的不足之處，我更加明確了自己今後課堂教學中需要改進與努力的方向，更加堅定自己立足課堂教學的信念，積極進行課堂教學改革與研究，使我們的學生同樣也能感受到學習帶來的愉悦。

繼續教育年終工作總結範文 篇9

本年度,在縣教育局的正確領導和進修學校、教研室領導的指導下,站在儘快發展農村基礎教育的高度,齊心協力實施國小教師繼續教育工程,努力提高我校教師素質,提高課堂教學效率,我們初步走出了一條適合我校的"培訓引導、實踐應用、總結提高"的研訓一體的教師教育路子。在實際工作中,我們落實了"七個到位",現總結如下:

一、領導重視,工程管理到位

一是成立了繼續教育工作領導小組。為保證教師教育工作順利進展,校長為組長,教導主任及教師成員的教師教育工作領導小組,具體負責教師教育工作方案的制定、組織、落實、考核評估與兑現。

二、宣傳政策,提高認識到位。

部分教師認為繼續教育是教師的分外負擔,一度出現過極個別人蔘加縣及以上培訓,上課聊天,簽到後找藉口逛街,有的讀書筆記學生抄,造成了不應有的影響。鑑於上述現象,我們通過不同層次的會議,從宣傳政策、法規、完善制度入手,分析現狀,分析形勢,幫助教師提高認識,加上嚴格要求,使教師培訓不僅完成參訓人數任務,而且紮實有效地完成學習和學後作業任務,從根本上扭轉了過去那種應付差事的被動局面。

二是制定切實可行的繼續教育制度。根據縣教育局要求,結合本校實際,制定了切實可行《繼續教育學習制度》,教師個人繼續教育考核也有細則,並進入年度工作績效考核總分,明確了實施教師教育工作的目標、實施策略及考核辦法,與教師利益緊密掛鈎,使學校繼續教育工作有"章"可循。

三是明確了教師教育工程實施責任。每年年初根據縣教育局要求,明文規定校長是教師教育工程建設和管理的第一責任人,具體抓好本校教師集中送培、校本培訓、管理與兑現,充分發揮現有教育資源的作用,注重抓好過程管理,全面提高師資。

四是一把手積極支持。如教師利用遠程教育和網絡資源整合應用,結合構建高效課堂活動,按年齡分,要求每個教師必須會用遠程和網絡資源上一節好課(達標課)。直至達標為止。鼓勵教師有自己的電子郵箱或博客,要求人人會發感受或文章等。9月27日,我校安裝了網通,以便網上學習(有電子備課室、微機室)。教師們大多購置了家用電腦。

五是嚴格審查教師教育中存在的問題。每年教師教育專項檢查4次,縣教研員和縣進修學校人員及校領導,深入課堂檢查教學常規,並和一線教師們交流意見。將教師教育落實在平時的過程管理上。領導帶頭學習,每月督促檢查教師自學研修情況;為確保我校教師教育工作開展得紮實有效,全面提高教師素質和教育教學質量奠定了堅實的基礎。

三、圍繞目標,組織教師培訓到位

按全縣統一部署,做好教師集中培訓送培工作。在校選拔參加縣級骨幹教師培訓、市級骨幹教師培訓,現在有2名縣級骨幹教師,郄翠麗為市級骨幹教師。學歷培訓上,廣泛宣傳政策,正確引導1957年1月1日後出生的在崗教師積極參加高學歷培訓。目前,現有在籍學員22人(本科2人,專科16人,中專4人);信息技術培訓上,到20xx年底共有14人獲得信息技術證書,通過嚴密地組織集中培訓,有效地提高了教師的整體素質。因地制宜,開展校本培訓。為提高教師職業道德水平,每年暑期組織全體教職工進行教師專業化發展培訓,通過典型案例,結合本校情況,舉辦專題教研。此外,成功地承辦了全縣舉行的中、國小新課程研討(教研室)活動,同時,針對教師需求,以學區為單位組織了信息技術、教師網、新課程等為主的校本培訓實踐與研究活動,進一步更新觀念,研究新方法,實施新課程,有效整合和應用現有遠程教育資源和網絡資源,初步實現了資源共享;和進修學校人員同參與,同研究,同活動,統一要求,協調發展,初步走穩了"研訓一體"的教師教育路子。通過廣泛的研討活動,教師們認真總結經驗,積極撰寫、參與評選、發表論文(人人有論文)。積極參加縣組織教學設計活動,並有多人獲不同等次的獎勵。我校蔣娜老師常參加縣、中心校舉行的優質課大賽,並獲二等獎。這些活動的開展不僅提高了教師素質,更有效地促進了教學質量的提高,教育教學整體水平也穩中有升。

四、加大投入,培訓經費落實到位

除暑期教師全員培訓費用全額報銷外,平時上級組織的集中培訓和教學研討活動,按制度報銷了相關費用。一年來,積極取得上級支持,多方籌資,添置微機27台,建起了1個微機室、3個班班通,有教師電子備課室、師生閲覽室、拓寬了教師視野,有效利用了現代教育資源,優化了教學手段,提高了教育教學質量。電子備課室為教師教育所用,為教育教學服務。用於教師教育支出培訓費不少,解決了教師們的學習費用,有效地提高了教師們參訓的積極性。

五、開展活動,繼教宣傳到位

我校今年全體教師掀起網上學習熱的報道,引起了中心校領導的關注,並要求我們把網上學習工作進一步抓好,讓每個教師受益。

六、發揮職能,服務教師到位

我校領導除了上傳下達,組織活動之外,還有一個職能就是服務教師,這樣才可能按時保質保量地完成上級組織賦予的工作任務。一是收集全體教師電話,有事校長與責任人雙重聯繫;二是為教師做一些力所能及的工作,做到有求必應,有問必答,推薦好的論文發表。

七、強化管理到位

教師考核進入個人年度工作考核總分,嚴格將新課程、普通話、信息技術級別、學歷等培訓,促使教師教育工作平衡、穩步、全面、健康發展。

我們雖然做了一些力所能及的工作,並取得了一定成效,但與兄弟學校相比和上級的要求,還有一定的差距,但是仍存在一些共性的又難以避免的困惑。

一是現代技術裝備不足,教師網上學習困難。

二是年齡偏大的教師計算機操作技術不熟練,操作不當,設備經常出現故障,自己束手無策,有時管理員也不能解決。

三是教師普遍老齡化,面對現代學習要求,望而卻步,難以達到預期目標。

四是教師培訓機制與管理有待進一步研究和完善。

以後,我校將在縣教育局的正確領導與繼教和教研室的指導下,誠懇地向兄弟學校學習,按教育局的要求,更加努力做好教師教育工作,真正實現在培訓中學習,在教學中實踐,在學用中提高,力爭我校教師思想、專業、業務素質適應新形勢的要求,努力做教育教學工作,讓學生滿意,讓家長放心。

繼續教育年終工作總結範文 篇10

根據教育局統一佈置、安排，充分發揮開放式網絡教育和現代教育技術的優勢，以信息化帶動教師培訓的現代化，隆堯縣中國小教師網絡繼續教育於20xx年7月28日正式啟動實施。按照“一個都不能少”“一個都不掉隊”的理念，全縣共2497名中國小教師參加了培訓，參訓率達90.3%。培訓開展近半年來，進展順利、健康有序，各中國小校按既定的實施方案、進度安排、制度措施全面紮實地推進培訓工作，一批項目培訓的典型個人、集體正在湧現，一部分中國小校正在成為學習型團隊，正在成為培訓的大力推進者，現總結如下：

一、一線教師和教管人員的熱情和努力是培訓成功的保證

從20xx年7月28日啟動，在不到2周的時間裏我縣就註冊了2314人，期間正值繼教網網絡升級，白天幾乎不能用，好多管理員都是在深夜或凌晨來為學員註冊。學員註冊需要填寫眾多信息，而且學習卡號數字和字母混合，位數長又沒有規律，稍有疏忽就會出錯。在深夜或凌晨做這些事，沒有一顆極強的責任心、沒有對同事的友愛之心，恐難做到。20xx年7月28日23:00開始，後莊國小的管理員曹建偉一直工作到第二天凌晨2點，終於完成了學校學員的註冊。7月29日的深夜到第二天凌晨，徐麻營國小的郭彥行老師註冊了14位學員，在幾十裏之外的實驗幼兒園，苗瑞芳老師也在忙碌着，她註冊了16人，在7月30日凌晨，這兩所學校的'學員全部註冊完畢。7月30日晚到7月31日是真正的不眠之夜，蓮子鎮中學的董曉峯老師從21:32:40開始工作一直到第二天01:30:53，已經連續註冊了20人。此時邢村國小的徐永軍老師剛被鬧鐘叫醒，徐老師的20xx年7月31日的早晨從01:25:33開始。在學員註冊期間，這樣的事例還很多。

輔導員的工作延續時間長，個別輔導員的工作量還很繁重。但是輔導員多數都是一線教師，除了正常的工作之外，還要不計報酬、不辭辛苦完成發作業、看作業的工作。而且他們的服務對象有太多連面都沒見過，從這個角度講，輔導員的工作真正是毫不利己、專門利人。

牛橋校區的李夢喜老師是一名普通的一線教師，他熱心這次培訓工作為了全縣學員們互通信息、交流學習他申請了以“隆堯教師全員培訓”命名的qq羣，沒幾天就達到滿員，他又申請了“隆堯教師全員培訓二”qq羣，同樣沒幾天就滿員。這兩個羣人氣很旺，每天都有很多學員在線積極發言，交流學習心得。

就是因為這麼多一線人員的辛苦，我們的培訓工作才得以順利進行。

二、紮實的過程管理——讓培訓出實效

1、抓實培訓的過程管理

教師素質提高全員培訓的性質和特點決定了要使項目培訓收到實效，必須加強對培訓過程的監控，抓實過程的管理。自培訓啟動以來教育局謝恆國副局長每月組織一次會議，聽取有關人員的彙報，詳細瞭解培訓進度，發現問題及時協調各有關方面加以解決。進修學校領導把培訓工作當成現階段工作的重中之重，安排專人負責，全天候值班，隨時解答學員遇到的問題。進修學校領導每週末召開一次培訓工作會議，

總結一週的工作，佈置下週的工作重點。

以下是部分工作的時間表：

20xx年5月30日，由教育局師訓科賈廣軍老師帶領進修學校張志紅、賈戰利兩位老師到邢台參加中國小教師繼續教育遠程培訓管理員、技術員、輔導教師培訓會。

20xx年7月28日，在縣教師進修學校召開了由180名校長主任、管理員、輔導員參加的骨幹培訓暨隆堯縣中國小教師素質提高全員培訓實施啟動會。

20xx年9月11日至12日河北省中國小教師素質提高全員培訓專家遠程視頻答疑會（高中）在邢台市召開，經上級批准，隆堯縣設立兩個分會場隆堯一中和職教中心。局領導、學校領導及一線教師共268人先後參加了本次答疑會。

20xx年11月13日至14日河北省中國小教師素質提高全員培訓專家遠程視頻講座答疑會（國小）在保定市召開，隆堯縣分會場設在進修學校。局領導、進修學校領導、國小管理員、國小輔導員、國小教研員、一線教師共有379人先後參加了本次答疑會。

2、選點掛鈎，發現、培育典型

培訓工作在紮實抓好過程管理，確保“一個也不能少”“一個都不掉隊”的同時，力爭讓一部分學校，一部分教師“先冒出來”成為項目培訓的骨幹和榜樣，進而帶動項目培訓在質上向更高水平邁進。具體做法是：選點掛鈎，培育典型。

在編教師全部參訓的學校有17所，它們分別是大張莊中學、西甫國小、東里村國小、堯山國小、堯南關國小、南汪店國小、高村國小、邢村國小、南位國小、雙碑國小、城南國小、西前國小、西后國小、東尹國小、大霍國小、東山南國小、徐麻營國小。

全縣註冊輔導員28名。其中國小初級的輔導卡雖然註冊，但是沒有幾個國小初級的學員，因此批改作業的任務很少。

三、開展遠程教育教學活動中出現的問題與不足。

班級和管理員註冊中的問題有：1.人數懸殊大。人數最多的是隆堯一中有164名學員，而學員不足10人的班級就有14個，無論班級人數多少都是一個管理員，班級人數少的無所謂，人數太多會對管理員造成沉重的負擔。2、分班依據需注意。現在分班是以所在單位來分，但是學員學習的課程是按職稱來分，這就造成了在同一班級有各種不同的學習課程。這樣給輔導員發作業帶來不便同時也給學員做作業帶來困惑。綜合以上兩個問題，建議明年的培訓分班按職稱來分，如：國小一級一班、國小一級二班

在遠程教育的開展過程中，由於部分教師對遠程教育的認識不夠，少數參訓教師在學習中存在着應付了事的思想，因此有一些學員沒有達到最低學分，按規定，可能會取消參加網上考試資格：

中學高級(2人)、中學中級（16人）、國中初級（8人）、國小高級（15人）、國小中級（63人）、國小初級（3人）。

當然，任何事物的發展過程總會遇到這樣或那樣的問題，遠程教育工作中出現的這些問題是我們今後開展遠程教育活動的經驗和教訓。在今後的培訓工作中我們會繼續發揚不斷探索、不斷完善的進取精神。相信我縣的遠程培訓將會更實在，更有意義地開展下去。

繼續教育年終工作總結範文 篇11

我校本學期對中國小教師進行了綜合素質培訓。培訓內容：師德師風、學科專業知識、教師能力考查等。培訓方式：（1）集中培訓、（2）教研培訓、（3）校本培訓。

一、集中培訓

本學期充分利用集中培訓優勢。對教師進行了培訓，培訓內容是教師基本功‘師德師風， 學習後，各校進行集體討論，並且能在課堂教學中進行嘗試，效果較好。通過反饋知道：新的教學理念，新的教學思路，新的教學方法能樹立以學生為本的思想。讓學生做課堂的主人。給學生提供主動參與的機會。學生經過參與、探究，主動獲得的知識。更容易掌握內在的規律、性質和聯繫，並使創造力得到發展。

二、教研培訓

人際關係是一個人心理素質水平的集中體現，也是影響教育，教學效果的重要因素，本期組織全鎮教師搞了一次專題講座，內容是《打造卓越教師團隊》。通過講座，使教師深深體會到：教師在學校中能否與領導、同事、學生建立良好的人際關係，直接關係到工作的成敗和自己的身心健康，良好人際關係的建立與改善有一定的`規律性，作為教師必須瞭解這些規律並在實踐中加以運用。選擇適合自己的科研方法，是提高工作效益的重要一步，多數教師選擇了課題但不知選擇什麼樣的科研方法，針對這種情況，我校又搞了一次科普講座，內容是《中國小教師開展教育科學研究的新模式》。重點介紹了行動研究的模式，行動研究旨在提高實踐者的自我反思意識和調節行動能力，並以解決問題，取得成效為最終目標，行動研究也有一定的規範化程

序，在行動研究為基本科研策略的指導下，可以在不同的研究階段使用不同的方法，行動研究的質量取決於這些方法使用的科學性和有效性。

三、校本培訓

各校都能把校本培訓工作歸入到重要工作日程來抓。以《市進修校師訓工作計劃》和《教師培訓工作量化考核細則》為依據，各校制定了切實可行的校本培訓計劃，校長作為培訓的第一責任人。本着務本求實的原則，？自修——反思——實踐——研究"的培訓模式做了進一步的探索和實踐，突出了根據需求自我進修，在實踐中探索創新，在解決問題中提高自己的創造性學習方式。

1、自修。自修是教師提高綜合素質的主要形式。學校規定自學內容，自學進度，自學思考題。每位教師每天利用半小時的業餘時間和雙休日進行自學，自學筆記達4000字。並且字跡工整，書寫認真。

2、反思。反思是教師發現問題，分析問題的過程。在這一過程中，教師結合《自修教程》中的觀點及案例，找出自己在教育教學中存在的問題，並分析問題產生的原因以及由此產生的教育後果，在實踐中形成？個體反思"和"羣體反思"兩種方式。

"個體反思"就是教師"自省自察"，教師獨自進行"課前反思——課中反思——課後反思。"隨感篇幅數量足，有針對性，值得借鑑，能切合實際地寫出主題鮮明的案例。並上升到理論進行案例分析。

"羣體反思"是指教師在合作羣體的交流研討中進行的反思。各校通過專題講座、經驗交流、集體討論等活動進行羣體反思。

3、實踐。實踐是教師在自修、反思的基礎上改進教育教學行為的實際嘗試。是對教師培訓工作的檢驗。

課堂教學是教師將所學理論付諸實踐的主陣地。鼓勵教師大膽嘗試公開教學。增大各校每學期都要搞評教評學活動，教師帶着問題聽課，找出得與失，找出理論依據，並運用相關理論進行評課，教師們通過評課既鞏固了所學知識，又提高了運用理論知識解決實際問題的能力。

4、研究。研究是指教師通過寫論文、隨感、案例分析、優秀教案等多種形式昇華自己的認識形成自己教育思想的過程，教師們都能寫出自己的認識和體會，寫出成形的經驗總結。將學到的新思想加以消化，並形成自己的教學理念。

繼續教育年終工作總結範文 篇12

星雲交匯，轉眼間，本學期的培訓工作已經結束。繼續教育工作是學校開展教育教學工作的重要組成部分，是提高在職教師綜合素質、促進教師專業化發展的有效途徑。本學期，我校的繼續教育工作在上級師訓部門是正確領導下，真抓實幹，有序推進，有效提高了全體教師的教育教學能力，為學校教育教學工作的蓬勃發展做出應有的貢獻。現將本學期工作總結如下：

一、全員培訓

1、繼續加強理論學習，進一步提高師德修養，更新教育觀念

提高教師的理論水平，培養教師的崇高師德，使教師敬業、勤業、精業，從而形成一支踏實工作、樂於奉獻的教師隊伍是我校繼續教育的重要內容。我們堅持每週五下午兩節課後的政治學習制度，學習黨和國家各項方針政策，學習先進師德典型事蹟，以提高教師的理論水平和政治修養，提高教師的師德水平。

同時為加強教師間交流，活化業務學習形式，我們精心挑選與學科相關的理論文章或經驗總結，組織教師學習、交流、分析、討論現代教育理論和我校課堂教學的相關點和生長點，從而探索和尋找兩者的結合點，使教師能將所學的教學理論知識及時用於自己的教學實踐，進一步反省自己的教學行為，使教學實踐經歷“實踐→探索→完善→實踐→成功”之路，同時又用更新的教育觀念去推廣、發展自己的成功的教學實踐經驗，起到學科教學示範作用。

此外，還要求每位教師自選有關教育教學的學習材料進行自學，並要求做好政治、業務學習筆記。

2、立足校本，進一步抓實崗位培訓

本學期，我校教學班僅有8個，為營造教師集體備課的研討氛圍，我們將全校教師分為班主任和科任兩大組，利用週一第五節課和週二第一節課進行研討説課，研討過程中先由兩名教師進行説課，然後其他教師一一進行點評，提出合理化建議，幫助説課教師進一步完善教案。這種研討説課式的集體備課活動，深受全體教師的歡迎，大家深感在交流中智慧的碰撞，坦誠的交流，使自己的思維得到了質的飛躍，真正體現經驗分享，共同進步的培訓宗旨。

“創新杯”校本教研已成為我校每學期教學工作中的一項特色活動，每次“創新”都是對自己的一個超越。對於本次教研活動我們仍對大家的精彩教學充滿了期待。10月14日至10月17日，我校開展了第__屆“創新杯”校本教研活動，本次活動在房春萍校長的大力支持下，在全體教師的共同努力下，取得預期效果。

本學期的校本教研主題是“白板課評優”，師校調研的主題是“同課異構”，學校為了減輕大家的工作負擔，我們將“校本教研”與“師校調研”相結合，把調研課作為校內觀摩課，力求為大家提供更多的學習機會。本次活動立足崗位，以賽促研，以“賽”育人。

四天的校本教研活動，共展示了13節課。可以説，這13名教師的課與以往相比，都有了新的高度。因有了開學初李校長、王雪嬌、白曉婷所做的白板課件製作的培訓基礎，使大家對白板技術有了新的認識，全新的課件呈現方式給教師的教學設計理念帶來巨大的衝擊，我們欣喜的看到每個老師的課堂教學水平都有不同程度的提升，可以説更加趨於理想。

3、做好教育技術能力中級培訓和考試工作

9月份，我校認真做好5月份教育技術能力考試的成績統計工作。10月份認真做好教育技術能力中級考試的信息上報工作，並協助微機教師指導參考教師試做樣題，為提大學聯考試合格率做了大量細緻的工作。11月份，我校有4名教師參加中級考試，期待他們能取的好成績。

二、骨幹及新教師培訓

1、為發揮骨幹教師的輻射作用，堅持利用業務學習時間，安排骨幹教師做培訓講座。

2、堅持開展好師徒結對活動，為發揮骨幹教師專業引領作用，省級骨幹劉穎和市級骨幹劉曉溪分別與新教師潘耀陽建立師徒對子，知道新教師不斷提高教育教學水平，尤其重視對常規工作的指導，包括如何上課，如何備課，如何説課，如何評課等，從而加快了我校新教師的成長步伐，真正達到“一年適應，三年成熟”的總體目標。

3、充分利用“溪湖區名師網絡工作室”的教學資源，開展名師資源共享活動，通過學習交流促進共同提高。

三、“十二五”繼續教育工作中期評估

本學期，“十二五”繼續教育工作進入中期驗收階段，為迎接上級師訓部門的檢查評估，九月份，我們進一步完善資料的歸檔工作，做到規範清晰。10月30日，接受了溪湖區師訓部領導的評估驗收，由於工作做得細緻好，加上我們常規工作做得紮實規範，“十二五”繼續教育工作得到了師訓部領導的好評。11月21日在溪湖區繼續教育校本培訓經驗交流會中，我校的校本培訓工作經驗進行了交流彙報。今後我們將再接再厲，在做好常規工作的基礎上努力打造特色培訓項目，使校本培訓成為促進教師成長的一方沃土。

以校本培訓為主要形式的繼續教育工作是一項長期而艱鉅的任務，有區師訓部領導的關心指導，我們有信心使學校的繼續教育工作逐步走向科學化、規範化、系列化，不斷完善繼續教育研培機制，力爭為繼續教育工作開闢一方嶄新的天地。

繼續教育年終工作總結範文 篇13

在一學年的教學和學習工作中繼續教育學習和教學的工作圓滿結束了。在這一年學習和教學中我有了很多的改變，學會了在教學和學習工作中應該做些什麼？在工作和學習中也起得了一些成績。下面我把這一年自己接受繼續教育工作情況做以下總結匯報：

一、刻苦學習充實自己

在一年中勤於學習，樹立學習觀念，不斷充實自我走向合格的基礎途徑。不斷實踐學習、不但要求自己對本學年的教學內容和新課改教學目標做到心中有數。並不斷繼續教育學習，閲讀《教育課程學生觀》等有關教育書籍。使我認識到，關注未來，放飛理想。更新舊思想觀念，打破舊傳統教學的約束，逐步敢於創新，注重事實。樂於探究的科學的態度。積極參加校級和縣級與國培培訓學習，充實自己，並切實擔負起教師應盡的責任和義務。

二、努力工作追求成果

在幾年的培訓學習中，認真整理幾年來的教學計劃、教育學習內容。回首這些年各項工作。自己也在慢慢進步，並激發繼續學習努力工作的鬥志，促進自己發展水平。

1、在學習和培訓中積極參加縣、校組織的課程研討培訓學習，及邊遠山區教師培訓學習。使教師專業標準和教學水平不斷提高，更加完善創設優質模式和自己教學風格。

2、繼續學習師德師風系列活動，提高教師職業道德，提高教師素質。在學習培訓學習中，時刻謹記《新世紀教師職業道德》中對教師要求。熱愛和尊重、鼓勵和幫助學生。

3、參加教師專業標準化培訓活動，打造優質課堂，提高業務能力，教學水平，體會性質，理念、作用、充實自我。

4、做好日常學習達標，校本教師能力考核，認真完成研討展示課的培訓，精心備課，促進知識提升與新課程同成長，全面提高教學質量。

5、在教學和培訓學習中編寫學習心得，經驗成果的教學性論文，提高寫作業水平，積極把先進較化為思想與提升教學的研究成果共同學習。

6、積極參加觀察活動課，教學成果的展示記錄，精心學習，不斷吸取教學成果，做好筆記充實自己，完善教學，提升教學質量。

7、在學習中利用現代信息技術手段，輔助教學，充分利用網絡優勢，學習新思想新理念，掌握新方式，提高教學成果。

三、重視反思與實踐

在一年培訓學習中，我體會到反思是教師發現問題，分析問題並解決問題的過程。不斷在教學中結合自己觀點參考教學案例，並吸取教師的點評找出自己在教學與工作中存在的問題。努力進行課前反思以及由此產生的效果。不斷學習不斷反思，在反思中進步，不斷提高自己教學能力。

這一年的繼續教育學習和網絡國培學習我收穫不少，並深切感悟到做為一名教師，不僅要有高標準的專業修養和職業道德，還要在教學工作中學習策略與方法，才能不斷提高教學滿足學生求發展，求進步和符合新社會教育的需要。只有這樣我們才要不斷去努力學習，不提高、不斷進步。

繼續教育年終工作總結範文 篇14

教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，它的根本着力點就是提高教師的師德素養和教育教學業務能力，提高教育工作質量奠定基礎，教師個人繼續教育工作總結。本年度，我嚴格要求自己，在基本功技能、現代信息技術學習、新課程理念、教育的藝術以及教育科研能力培養等諸多方面積極參加活動或主動學習，勤勤懇懇，兢兢業業，使自己的教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。現將我的個人繼續教育小結如下：

一、夯實理論素養，細讀教育專著作為一名新時代的教師，不能只鑽研教科書，還要有高屋建瓴的教育思想，有先進的教育理念，而這些信息的獲得，讀書則是一條很好的途徑。本學期結合學校"讀書節"活動，我靜下心來，細細研讀一本教育專著，從中發現，從中反思，從中轉變，從中實踐，從中總結，力爭做一名與時俱進的新型教師。

二、把握培訓機會、及時進行內化外出參加教育教學活動的相關培訓是教師提高綜合素質的主要形式。我在本學期裏緊緊抓住每一次外出的機會，進行海綿吸水般的學習。並且利用業餘時間和雙休日進行消化，做好相關的自學筆記。並且將一些理論成果付諸於我的教育教學實際當中，取得了非常好的效果。使得繼續教育的意義落到了實處。

三、重視教學反思、做好反思實踐反思是教師發現問題，分析問題的過程。在這一過程中，我結合大量教學雜誌、教學參考書中的觀點及案例，找出自己在教育教學中存在的問題，並分析問題產生的原因以及由此產生的教育後果特別是對於本學期的幾堂公開課、展示課，我都會進行進行"課前反思--課中反思--課後反思-思後實踐"並且寫好反思案例等，及時總結好理論成果。

四、以名師為榜樣、大膽探索實踐通過參加各類培訓也好，自己進行教學研究也好，我總會以名師名家，這當然也包括我身邊好多優秀的老師。他們有的課上得精彩，有的班級帶得漂亮。於是他們都會成為我追隨的目標，我會以他們為榜樣。但是，我也不會迷失自己，我會大膽探索、實踐自己的教學感悟。把自己用心悟的教學原理通過最樸實、簡單的教育教學手段來進行實踐。讓每個孩子都能感受到來自老師愛的教育。

五、加強責任意識，學會主動學習時代在不斷的進步、發展，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。本學年，我認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。

六、具體任務落實

1、加強專業能力的培養，促進知識結構發展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用課餘時間加強專業知識的學習，開展同伴互助活動，多聽課，學習經驗豐富的教師先進之處，運用於教學。

2、積極參加各部門、各層次的學習，提高思想覺悟和業務素質，每週堅持政治學習，認真筆記。

3、觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教研能力。

4、認真參加區級、校級教研活動，多聽課，多學習。

5、參加了學校組織的公開課，優質課評選的聽課，評課活動。

6、積極撰寫教教學經驗文章，教師師德文章，學年累積在學校交流一次。還積極投稿在區教育學會上有多篇文章發表。

通過繼續教育培訓，使我在教學工作中能"因材施教"，對學生能給予學習上的指導，生活中的關心，認識的點撥，思想的疏導。並且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發展牢牢打好各方面的基礎。我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法，這些都需要我們去努力、去學習、去實踐。

繼續教育年終工作總結範文 篇15

在社會日益變化的今天，競爭愈加激烈，各行各業離不開文化知識。提高自身文化素質，提高中華民族的文明素質，使我們肩負的重任。本學期，我們本着終身學習，終身發展的思想，認真貫徹實施繼續教育工作，努力轉變觀念，不斷實施再學習、再培訓工作，不斷提升保教質量。現將本學期繼續教育工作情況總結如下：

一、圍繞教師作風整頓的內容學習交流、反思體會，加強教和行為規範，學習全國模範優秀教師林芝蘇老師的先進事蹟，林老師為我們樹立了一面光輝的旗幟。變為我們具體可操作的有指導性的寶貴財富。

二、加強文化學習和業務培訓，提高專業素質。

1、教師的文化修養和專業素質是做好保教工作的前提。工作中引導教師多讀書、讀好書，用教育理論指導實踐。鼓勵教師專業進修，爭取大專率達100。

2、本學期，我們採取自學與集體學的形式，認真落實《綱要》精神，通過測查、問卷等形式熟記。教育心得交流等不斷提出新要求，挖掘教師潛能，使教師的教育水平得到更大程度的發揮。

3、通過學習、參觀開闊視野，並及時反思、運用到工作中去，如：教學能手評選、交流活動、研討活動等提高了教師的專業化水平。

三、加強教師新課程培訓。

我們利用中午時間組織教認真學習幼教雜誌等報刊中先進德有關新課程的理論知識，充實與實際工作中去。引導教師深刻理解、探索、改革幼兒園適宜的新課程，真正實現教師、幼兒雙向發展。

今後，我們將不斷學習，逐步提升教師專業文化水平，為幼教事業而努力奮鬥!

繼續教育年終工作總結範文 篇16

一學期工作又結束了，在這一學期，我注重發揮自身優勢，克服困難和不足，以飽滿的工作熱情，認真努力地完成了本學期的各項工作任務，認真履行職責，使我班的各項工作取得較大進步，促進了學生的各方面發展。一學期的工作中，雖有苦有甜，但均能淡然處之。下面，我對在本學期的工作做以總結：

一、聯繫實際，虛心學習，認真改進

在總結了上個學期的教學得失以後，我常常會在這個學期裏反省自己是否已經改正缺點。每次課堂結束後，我都利用教學反思及課堂練習和綜合測試評價的分析來驗證自己的教學效果。

在學期初期，我發現無論我多麼細緻地講解課文，學生的閲讀能力仍無法得到有效地提高。我百思不得其解，這該怎麼辦呢?正當我迷茫的時候，我校的教研活動給了我啟示。經過和其他語文老師的教學進行比較後，我發現自己在教學中主要是多媒體用得不恰當，才致使學生對其產生依賴性。雖然我本意是儘量用多媒體來吸引學生的注意，後來才發現這種方法使得學生無法自己在閲讀短文時抓出重要的詞句。還記得以前，蔡秀珍老師説過，最實在的閲讀教學就是教會學生根據問題，在課文中找出答案。因此，我漸漸地改變使用多媒體的方法，儘量不在多媒體上大量出示文章內容，而是出示我所提的問題，請學生用"圈圈點點劃劃"來找出問題的答案。起初，學生有點困難，我就讓學生自己再多讀幾次，把教學速度放慢，兩個課時的用三個課時來完成，一個課時的用兩個課時來完成。漸漸地，學生開始適應這種方法了。學期中期，我開始只在多媒體上出示文章中最重要的詞語或句子，其它的都讓學生自己在書本上標出和領會。學期後期，學生已經適應了我離開多媒體，利用板書和口頭提問的方式進行教學了。在這個過程中，我明顯地感覺到學生在閲讀方面的提高。現在，大部分的學生已經能輕鬆地完成各種綜合測評裏的閲讀，對於陌生文章的理解，他們也開始有了自己的方式。學生的思維就像是一根彈簧，在適當的範圍內，你拉得越緊，它的思維會越死，你放得越開，它反而越活躍。我應該相信學生的能力，儘量放手讓學生自己去學。

除此之外，我還經常反思自己在教學活動各環節中是否還存在其他的教學問題?梳理教學困惑，思考解決問題的方法。從而不斷提高自己的教學技能和培養處理各種教育教學問題的能力，促進業務素質的提高。尤其是學生的評價，根據反饋的信息我積極思考並靈活調整教學。

二、團結同事，樂於助人，虛心求教。

在學校中，我和學校的老師和睦相處，和這些可愛的老師們在一起，就像生活在一個温暖的大家庭裏。我能夠與每一位老師友好相處，互相幫助。自走上講台以來，我不僅能夠虛心向其他教師求教，而且能夠發揮自身所學，為老師們儘自己的微薄之力。有的同事遇到困難時，我會盡自己最大的努力去幫助他們。

三、指導學生，共同努力，參與活動

本學期，針對大隊部的安排，我指導學生積極參與了各項活動，並且取得了不少的成績。比如，我和學生一起出的關於"慶國慶"的黑板報得了校低年段"第二名"。在校趣味活動中，學生在我的指導拿下了多個"個人獎項"，讓學生在緊張地競賽中受益不少。在"慶元旦"的活動中，本班學生贏得了體操校低年段"第二名"，我指導的學生繪畫和硬筆書法更是獲得了多個一等獎和二等獎等。

這些結果是可喜的，過程更是可貴的。在活動中，我和學生之間的感情得到了培養。我相信，這些活動建立起的師生信任關於對我以後的教學大有裨益。

四、利用家長，做好管理，落實教育

家長最瞭解自己的孩子了，在學校學生出現大的過失，或課上不認真聽課等我都會通過打電話的形式及時告知家長，許多家長都能配合老師抓好學生的學習及教育問題。比如本班的小淘氣洪佳樂和劉時尚等人，原本不愛寫作業，通過我和他們父母的配合，現在能主動完成作業了，成績也提高了不少。還有"蔡振漲""陳一凡"等男孩子，不再逃學或遲到了。

五、結合閲讀，開展讀書活動

為了提高學生的閲讀、寫作水平。我在課上表揚閲讀書籍多的小朋友，鼓勵大家向他們學習。在課後，我與學生一起討論有關課外書裏的故事。這樣的做法使得小朋友們各個都愛上了看課外書。他們現在課後都會圍在一起看了，比如《小故事》、《三字經》、《唐詩三百首》、《國小生十萬個為什麼》、《童話》、《中國神話故事》、《國小生日記起步》等等。

六、指導鼓勵，培養學生誦讀古詩文的興趣

誦讀古詩文培養興趣是最重要的。為了培養學生的興趣，我利用地方課程或者班隊課，和學生交流《三字經》裏的內容和故事，學生聽得津津有味，並且都主動買了《三字經》來看。我鼓勵他們自己學習背誦，並在每節語文課前讓學生背誦一次，現在他們已經能背下一半的《三字經》了。由於時間的問題，另一半我準備讓他們在寒假裏自己背誦。

七、利用閒暇，抓好學困生

每個班都有學習有困難的孩子。開學初我計劃這學期要利用閒暇時間幫助華樟、月娟、孝定，時尚，偉鑫等人輔導學習，雖然留下了多次，但效果仍然不好，針對這樣的孩子不僅老師要重視，家長更應該關注。我常打電話多督促，同時也調動起班上學習優異的孩子多幫助學習有困難的孩子。幫助學困生是一個長期的工作，要長抓不懈。

當然，這些努力也取得了一些成果，孝定和月娟的成績已經慢慢跟上來了;偉鑫開始會寫作業了;時尚雖然還不大會寫，但是已經會認很多字了;華樟的拼音還是不好，但是讀課文，寫生字已經不成問題了。

總之人無完人，我也同樣如此，下學期，我還會不斷反思，堅持不懈，繼續努力學習，改進工作中的不足，發揚優點，再接再厲，讓我班的教育教學工作再上一個新台階，同時也讓我自己的教學能力得到新的提高。

繼續教育年終工作總結範文 篇17

科學技術與信息化迅速發展的今天，每天都會產生很多新的知識，我們要想跟得上時代，就得活到老學到老，作為教師肩負着培育下一代的職責，更要不斷的更新並完善自己的知識，掌握最新最準確的知識，讓自己的知識更加系統更加全面。繼續教育就為教師的繼續學習提供了一個很好平台，讓教師能全面的提升自身的素質。現就這段時間以來自己的繼續教育學習心得如下：

在這一個多月時間裏，我總共學習了三個方面：簡筆畫、英語課堂教學技巧與策略以及國小英語。這三個方面的學習都是通過在視頻中觀看老師的講座或者是課堂實錄完成的。除了視頻學習我還參加了留言討論和在線討論，以及在互動論壇中就自己不懂得或者是有感受的地方發帖討論。通過自己的看視頻和討論我對簡筆畫認識得更深，對英語課堂教學技巧與策略和國小英語也瞭解得更多。

首先在簡筆畫方面，通過視頻學習和討論，我知道了簡筆畫的幾種造型方法，瞭解到了不同類型事物簡筆畫的不同畫法以及各自的側重點。視頻中老師對各種事物一筆一劃的演示給我留下了深刻的印象，對我有很大啟發。對我在實際教學中運用簡筆畫提供了方法，對我是一種莫大的指導。記得之前在簡筆畫的運用方面畫簡單的圖形還行，但是若要畫複雜的或者是動態的圖形就很難下手，這既浪費了課堂時間，也給學生學習帶來不便。現運用了老師的方法，複雜的圖形也敢嘗試了。

在英語課堂教學技巧與策略方面，令我印象最深的是老師對英語課堂上的課堂活動方面的指導。通過老師的講座和課堂實錄，我知道了更多的課堂活動，對這些活動的作用也更加了解，對我在課堂上如何組織這些活動有很大的幫助。

在國小英語方面，我收穫了很多教學方法，例如：實物直觀法、情境教學法、多媒體輔助法、交際法、遊戲教學法、小組活動法、動作教學法、合作學習等等。通過老師的講座、課堂實錄和討論我對這幾種方法的使用瞭解得更加深入，很感謝老師為我提供了一些我從未接觸到的教學方法。

不論是簡筆畫還是教學技巧與方法或者是教學方法，最重要的還是在於運用。通過這次學習，我收穫了這些，希望在自己的實際教學中，能靈活的運用這些方法，那便是這次學習最好的收穫了。

繼續教育年終工作總結範文 篇18

隨着社會的進步、科學的發展，教育越來越需要學校、老師、學生和家庭之間的互動配合與協調。“家校通”的開發有利於家長與學校教師及時溝通，是加強學校與家庭聯繫的最好方式。它能增進教師和學生家長間的相互信任，及時溝通，使教育者及時掌握受教育者的動態變化信息，及時調整、改進教育舉措，促成學校教育與家庭教育相結合，使教育更具一致性、針對性和有效性，形成良好的校內外育人環境。下面我就我班本期的家校協同教育工作做如下總結：

一、大力宣傳、達成共識

協同教育主要就是“家校通”這一網絡平台使家長教育、學校教育與社會教育全面協調、全面溝通。而這一工作的開展首先離不開家長的支持。因此，我充分利用家長會、家訪時間及家長校訪時間對家長進行廣泛宣傳，使家長全面瞭解協同教育平台的優勢。告之家長通過協同教育平台開通的“家校通”，可以及時掌握孩子的學習生活動態，可以隨時隨地瞭解孩子在校的表現及學校班級的相關信息;告訴他們“協同教育”能使家長、學校、和孩子之間的溝通無處不在，讓家長對孩子的愛表現得更實在。通過宣傳，很多家長與老師達成了共識比較支持這項工作。

二、及時溝通、形成互動

家庭教育與學校教育的協調首先需要教師與學生、教師與家長互相溝通、相互融洽，才能形成合力。，讓家長更真實的體驗“家校通”的優勢，我充分利用協同教育平台及時與家長溝通：學校一有新的動態信息，學生表現一旦出現進步或退步，我立即通過“家校通”短信平台向家長髮出短信通知，使家長能及時瞭解孩子近期的表現經及班級、學校和各種通知、活動信息、作業佈置及孩子進步與否，從而有效配合學校對孩子進行輔導教育，班主任能更有效地進行學生管理，從而整體提高教學管理水平。如本學期的連續下雪及冰凍天氣導致學生無法正常到校上課，我們就通過協同教育的短信平台及時與家長進行溝通和聯繫，既保證了學生的安全，又對學生的學習做了相關的佈置，使學生並沒有因為自然災害而耽誤功課。協同教育平台就是這樣，能讓教師在最短的時間內與老師進行溝通，共同教育，確實實現家長、學校、老師、學生的協同、互動。

總之，孩子的成長離不開學校的環境，離不開教師的教導,也離不開家長的關心。只有學校、教師和家長共同努力,我們的孩子才能健康快樂地學習和成長。而協同教育平台、家校通的使用使我們與家長的聯繫更緊密，能更好地促進孩子的發展。今後，我們也要更充分合理地利用這一平台，使我們的教育達到最佳效果。

繼續教育年終工作總結範文 篇19

建設一支高素質的教師隊伍是紮實推進素質教育的關鍵，在教育局、教師進修學校的正確領導下，我校緊緊抓住教師繼續教育這個永恆的重點，按照《國務院關於基礎教育改革和發展的決定》，全面貫徹落實教師繼續教育的有關規定，轉變教育觀念，以提升教師職業道德和教育教學能力水平為重點，狠抓教師繼續教育工作，取得了顯著的成效。現將我校“十五”期間教師繼續教育工作總結如下：

一、大力宣傳 提高認識

我校始終把教師繼續教育工作看為學校實施素質教育、貫徹教育方針的重中之重。帶領教師認真學習繼續教育文件，領會繼續教育精神。自開展繼續教育以來，我校組織全體教師學習了國家教育部印發的《關於全面開展中國小教師繼續教育的指導意見》、《中國小教師繼續教育崗位培訓計劃》、《蕭山區“十五”期間中國小教師繼續教育實施方案》等指導性文件，讓每一位教師都瞭解文件內容，讓每一位教師都懂得現代教師繼續教育的重要性，為繼續教育工作的開展打下了良好的基礎。

二、工作規範 制度健全

學校首先成立了以校長為組長，分管領導為執行組長，中層以上領導為成員的教師繼續教育領導小組。主要培訓工作由教科室組織進行，負責具體制定方案、組織實施和建檔工作，每學期學校都要根據上級要求，再結合我校實際制定較為詳實的繼續教育計劃。學校把教師繼續教育工程列入學校“十五”規劃之中，在時間、人員、經費上給予必要的保障。並把教師參加繼續教育培訓工作作為教師年度考核的一項重要內容，同時，學校還把它與教師評優、評先，職務晉升掛起勾來。形成宏觀管理和有效的微觀運行機制。保證了學校教師繼續教育工作的健康發展。

三、籌措資金 確實保障

學校每年投入不少於萬餘元作為教師培訓經費;每學期為教師購買教育教學理論書籍;每年給教師訂閲教育教學報刊雜誌均在1萬元以上，鼓勵教師根據個人需要購買教育教學理論與實踐的書籍。近年來，學校投資近萬元，給學校配了計算機和複印各一台，為教師學習、培訓和工作提供了廣闊的空間。

四、通識培訓 整體提升

我校每年根據省、市、區等各級文件精神，五年中，我校教師主要開展了教師職業道德、新課程通識培訓、法制培訓、心理健康培訓、學習主題構建等通識培訓活動。每次培訓，我校均出台好各次培訓的方案，落實好一級培訓的教師，在上級培訓之後，在校內認真開展二級培訓，每一位教師在培訓後，結合自身教育教學實績，認真完成各項作業，從而使得我校全體教師在每次培訓考核中，均達到全員順利過關，至“十五”期間教師繼續教育培訓結束，我校所有教師做到全體順利辦證。

五、校本培訓 個性發展

結合新課程的推進，我校創新性的開展了“主題-對話”教師校本培訓模式的研究。具體操作中，我們以預設或生成的主題為培訓內容指向，以對話為主要形式，並通過聚焦型的專題教研、攜同型的個別指導、集團型的資源共享、碰撞型的課題研討、系列型的專題講座、自主型的個別自學和綜合型的網上交流七種形式深入開展，在每種形式中，又有細化的操作方式。我們認為，七種方式促成了教研與師訓、經驗與活力、共性與個性、理論與實踐、專家與“我”、學習與反思和大家與個體七種有機融合，產生了三種操作認識：教師校本培訓應以一定的主題為核心，教師校本培訓的內容、形式和方法是可以交互的，教師校本培訓並不是學校自身完全自主解決的。同時更是促進了教師專業素質的綜合提升，帶動了學生綜合素質和學校整體辦學品位的提升。相應研究成果獲杭州市優秀科研成果二等獎和蕭山區優秀科研成果二等獎，為了使此項成果進一步擴充與完善，我校在前期成果的基礎上，與去年再一次在杭州市首屆教師科研課題中立項，目前正在市級參評中。因此，我們認為，兩種途徑的主題生成和七種形式的對話交流，是我校教師校本培訓和校本教研的特色，在校內起到較大的作用的同時，在校外也定能起到較好的輻射作用。

六、紮實工作 效果顯著

1、在“十五”期間，我校共有在職公辦教師81人，100%的教師參加了繼續教育活動，100%的教師按時按質量超額完成了規定的學分，100%的教師擁有繼續教育個人檔案，所有教師完成了必修課和選修課的學習。

2、學校形成了濃厚的科研風氣。__年我校被確定為蕭山區教育科研基地，蕭山區教科研工作先進集體。我們先後承擔了3市級、31個區級的教育科研課題。參加課題研究已成為教師的自覺行為，不僅骨幹教師人人承擔課題，而且很多普通教師也承擔課題。每年教師論文獲獎發表與學校專任教師數之比均達0.8：1以上。

3、教師的綜合素質不斷提高。一批觀念新、功底厚、應用水平高的教師正在我校迅速湧現。計算機已成為教師備課和上課必不可少的工具，93%的中青年教師自學成才，取得大專甚至本科學歷。在教師參加區級及以上的教師教學業務比武活動中，我校教師年均獲獎率與學校專任教師數之比達0.5：1以上。

4、學校辦學品位逐年提升。五年中，由於教師的繼續教育工作，帶動了教師整體素質的提升，進而帶動了學校整體辦學品位的提升。五年中，學校先後被命名為杭州市文明學校、杭州市示範學校、蕭山區教育系統先進單位、蕭山區科研基地學校、蕭山區學習型學校、蕭山區教育科研先進學校等。

七、承前啟後 繼往開來

1、繼續教育工作是提高教師素質有效途徑，每個學期學校都制定出繼續教育工作計劃和方案，並且嚴格按計劃實施。今後，加強繼續教育工作，尤其是校本培訓的靈活性和針對性，及時根據教師的需要調整活動安排，真正解決教師們工作中遇到的困惑和問題。

2、繼續加大繼續教育工作的資金投入，及時更新及維修教學設備，給更多的教師創造外出學習的機會。

3、繼續加強對新課程實驗教師的管理和培訓，緊密結合基礎教育課程改革，用實驗教師帶動其他教師，共同轉變觀念。

總之，我校將在現有的基礎上，進一步總結經驗，以繼續教育為突破口，把我校的教育教學和管理推上一個新的台階。

繼續教育年終工作總結範文 篇20

以《中國小教師繼續教育規定》和《廣州市專業技術人員繼續教育規定》為依據，從我校自身實際出發，以全面提高教師整體素質為核心，以骨幹教師培訓為重點，加強教師繼續教育培訓，努力建設一支素質優良、能夠勝任素質教育要求的教師隊伍。本學期在上級領導的正確領導下，在全體教師的共同努力下，圓滿地完成了本年度的繼續教育工作，現總結

我校現有教師總數58人，新教師3人。選報市遠程教育和區進修學校面授課程共有90人次，全員參與了校本培訓。

一、指導思想明確

以校為本，立足學用結合，以全面實施素質教育，全面提高教育質量為目的，以教育理論和__同志的重要思想為指導，以國家、省市基礎教育工作會議精神和有關中國小繼續教育的文件為依據，以建設我校具有現代教育素質和創新精神的一流教師隊伍為目標，以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，樹立質量意識，堅持以教師主動發展為本，遵循在職教師培訓的規律和特點，按需施教，講求實效，結合實踐，構建我校優質、高效、開放的培訓體系。

二、組織管理到位、保障機制合理

組織管理：學校成立了以校長為組長，學校行政為成員的校本培訓領導小組，主要負責教師的繼續教育工作和校本培訓的組織、實施、總結、管理等工作，建立起校長抓決策，行政抓組織，科、級組長抓落實，教師主動參與的校本培訓機制。

每學期經費投入主要是教育行政主管部門撥款和報銷。大約一年5萬3千多元，教師的學習積極性高，94.8%的教師完成了公共必修課的學習，未完成的主要都是新進的教師。完成年度繼續教育任務的教師大98%，只有1位__年6月退休的教師未完成遠程教育等總課時任務。校本培訓和教研活動培訓都100%完成。

向老師們發調查問卷徵詢廣大教師的培訓意見，然後行政開會討論制定下學期的培訓目標及內容。課程的選報都非常重視教師的理論學習，校本培訓注重教師的理論聯繫實際，每學期的培訓教師參與培訓展示的達到80%以上，教師在各次的培訓過程中既展示了自己的心得體會，也從中取長補短，獲得了鮮活的實例及經驗。

三、培訓分類合理，具體目標完成良好

(一)新任教師的培訓

我們自定義的新教師培訓是指“教齡不足三年的教師”。

通過進修學校和校內的培訓，新任教師進一步鞏固了教育專業思想，熟悉有關教育理論、政策和法規，初步掌握所教學科的教學常規，熟悉教學內容和班主任工作，能很快適應新形勢下國小教育教學工作的需要。同時，通過合理安排新任教師與骨幹教師的“老帶新”結對子幫扶活動和“五個一工程”，充分發揮骨幹教師的作用，通過骨幹教師在課堂教學和班級管理等方面的指導與幫助，使新任教師很快就熟悉了學校教育教學活動。本學年度新教師成長迅速，在全校的公開課和“綠韻杯”教學比賽活動中都表現出很大的進步。

(二)教師崗位培訓(面向所有教師)

通過培訓，使教師確立正確的教育教學理念，具有良好的職業道德和合理的知識結構，具備較高的教育教學水平和教育科研能力，適應實施素質教育的要求。

學校的骨幹教師、名教師和學科帶頭人除達到上述目標外，還要有更高的要求：要具備承擔觀摩課的能力，具備指導青年教師業務和科研的能力。

本學年每學期初都是師德培訓，進行了師德沙龍;在教學技能方面，除了各年級組、學科組、備課組每週的研討外，還在全校的業務學習時間聘請專家進行了聽、評課，學科教學理論，科研等方面的培訓工作。另外，還特別注重教師教學技能等方面的培訓，每位教師的教學基本功訓練及比賽，教學故事、教學反思的交流，質量抽測的分析，學科課題組的交流，科組上課診斷等一系列形式多樣的校本培訓專題。

骨幹教師培養方面也加大力度，職業規劃、專家指導、校際觀摩等活動促進骨幹教師的培養和在學校各方面工作的領頭工作。師徒結對既訓練了自己，也培養的新人。收穫良多!

(三)廣州市英特爾未來教育核心課程的培訓

27人蔘加了英特爾未來教育核心課程的培訓，6人蔘加了學科教師英特爾課程培訓，2人蔘加了英特爾校長高級研修班。通過培訓，老師們能夠在課堂教學中有效地運用信息技術和資源，轉變了教學觀念，提高了學生解決問題、批判性思維及合作技能等能力。

(四)大力推行“雙名”工程

名教師、名班主任的培養是我校骨幹教師培養的重要舉措。通過培訓，使“雙名”教師發揮其在實施素質教育中的骨幹帶頭作用，力爭培養一批在教育教學研究方面有較高素質和影響的中青年學科帶頭人。

班主任工作也是我們培訓的重要內容之一，每月的班主任、級長例會都收到很好的效果，大家對工作中的疑惑或經驗大膽交流，班主任工作也呈現以老帶新，共同進步的景象。另外特色班級的申報、展示也極大程度的鼓舞了各個班級自身的創建工作，班級特色、班級文化等在班級的教育工作中也起到了很好的促進作用。

四、繼續教育培訓方法多樣，教師參與積極性高漲，效果良好

我校的繼續教育培訓主要採取以下幾種形式開展：

1.　 聽：採用講座、報告會集中進行全體教師的培訓。請專家來校作專題講座2—3次。

2. 看：通過觀摩示範課、優質課(包括錄像)對教師進行培訓。

3. 賽：每學年學校定期舉辦“綠韻杯”教學比賽、論文評比、成果展示等活動，讓教師參與活動，在活動中體現價值，不斷激勵教師積極參與培訓。

4.研：要求每位教師必須根據自己的教學實際，圍繞學校的主導課題參加或承擔一個課題研究任務，讓教師在課題研究中不斷學習，不斷“充電”，不斷更新知識儲備，較好地體現了研究的過程也是自身提高的過程的二者的有機統一，達到以教促研，以研興師的目的。本年度有7位老師的區級小課題已經開題，有效地帶動了校內的科研氛圍。

5.選報課程：主要通過區市繼續教育平台和區進修學校。教師們通過面授或遠程繼續教育，學習現代教育教學理論，豐富自己的教育教學手段，是校本培訓取得效果的重要手段之一。

6.經驗交流：通過開展教師間的教育教學經驗交流，互相取長補短，對不斷改進自己的教育教學手段，提高教育效果有着積極的促進作用。①學校每學期舉辦一次教學開放周活動，要求人人蔘加，逐級評選，有效地提高了教師的課堂教學藝術，使一批青年教師脱穎而出;②年級組每週一次集體備課活動，做到時間、地點、人員、研究主題、中心發言人五落實，在研究中取長補短，互通信息，促進共同提高;③採取“請進來”與“走出去”相結合的方式。學校除把國家、省、市、區的教育專家請到學校傳經送寶外，還選派教學骨幹參加上級教研部門舉辦的學術研討會、交流會，或到兄弟學校參觀學習。本年度有6位骨幹老師出省參加業務培訓。

7、本年度，32位教師參加心理健康教育c證培訓，5位教師參加心理健康教育a證的培訓，大大地提高和壯大了學校對學生和老師的心理健康輔導的能力，為減輕大家工作壓力提供了保障。另外還組織兩位科組長參加組團式發展中國小學科教研組長高級研修班的培訓。

總之，在繼續教育培訓中，構建了個人(自我教育)、組(教研組、年級組)、學校三級教師培訓體系。通過以老帶新、各級各類教研活動的開展、組織自學等多種形式，提高了教師的政治思想素質和教育教學能力。

學校的校本培訓應該是完全按教師的需要、興趣去開展，而不是一言堂或滿堂灌。老師們通過繼續教育感覺既開心又很有收穫!當然老師們的開心和收穫是對我們工作的肯定，同時也給我校的繼續教育及校本培訓工作提出了更高的要求。

繼續教育年終工作總結範文 篇21

過去的一學年，我區緊緊抓住師資隊伍建設不鬆手，致力於教師隊伍專業化建設，教師教育有了長足的發展。一年中，我區共培訓在職教師4826人，其中高中教師486人，職高教師241人，國中教師1263人，國小教師2265人，幼兒園教師465人，幼兒園園長71人，國小校長35人，全員培訓任務完成。此外，我們還對191名新教師進行了為期10天的崗前培訓，對225農村教師進行了學歷提高培訓，完成了市級骨幹115人、省級骨幹25人的送培任務。

一、初步建立了以校為本的教師培訓制度

為實現我區基礎教育“二圈層第一，成都市一流”和職業教育“全省一流，全國知名”的發展目標，我們在學年初明確提出了我區教師培訓的工作思路，即以校本研修為載體，立足校本，覆蓋全員，充分發揮各級骨幹教師的專業引領作用，引導教師把新的課改理念轉化為常態下的課堂教學行為，切實提高課堂教學效益。在這樣的工作思路下，全區教育系統廣大幹部教師深刻認識到了建設一支高素質的教師隊伍對實現我區新的教育發展目標的重要性，各校以行事曆的形式落實校本研修工作，以校為本的教學研究和教師培訓制度在我區已初步確立，有效地規避了校本研修的風險，教師教育走上了良性發展的軌道。

二、建立健全了培訓機制，完善了評價制度

1、為提高培訓質量提供製度保障

前幾年的培訓經驗教訓告訴我們，要提高教師培訓的質量，教育行政部門必須為培訓提供製度保障。因此，區教育局近年來每年都以文件的形式對學校開展教師培訓工作提出了具體明確的要求，制定了一系列規章制度和考核辦法，出台了《xx區中國小校本研修管理細則》、《xx區中國小校本研修考核細則》等工作規範，要求學校做好五個方面的保障：第一，機構保障。校長作為第一責任人，校長牽頭，教導處或教科室主管並由專人負責；第二，制度保障。學校根據上級文件精神，制訂出了一系列規章制度進行月考、期總評，並與評優評先晉級掛鈎；第三，文化保障。學校以校長為首帶頭學習帶頭舉辦講座，創設共生的校園文化，讓每位教師都在這種氛圍的薰陶下受到潛移默化地影響，使其不斷反思更新自我；第四，經費保障。學校每年都把教師培訓經費列入預算。龍泉實驗國小、龍泉外國語實驗學校國小部，國中部還對教師培訓經費進行了分類使用，只要教師外出學習都極力支持。學校也千方百計為老師尋找和提供外出學習的機會。航天中學、龍泉中學、同安中學、洛帶中學一年利用暑假送教師外出培訓或請專家到校進行專題研究培訓就達數萬元。大興國小一年為教師訂閲學習用書達4000元以上。各學校都投入了資金加大了培訓力度；第五，技術保證。利用校內外的一切可能調動的技術資源，加強與校外有關專業機構的合作，為教師上網交流提供便利。由於學校努力做好了這方面的保障，使得校本研修得以有效開展。

2、建立了有效的評價機制

過去，我們對教師培訓的考評過於刻板，影響了教師參與培訓的積極性。為提高教師培訓的質量，我們從教育行政部門、教育研究培訓機構和學校三個層面對教師教育評價機制上進行了較大的改進，讓教師自主選擇，自主發展，建立教師專業學習社羣，從根本上改變學校內的組織文化、結構和領導角色，實現文化重構，極大地促進了教師的專業成長。

三、狠抓過程管理，突出培訓實效

1、確定了教師教育的工作重點

隨着基礎教育課程改革的深入，我國現行的師資培訓忽視教師實踐性智慧的提升已成為教師專業發展的軟肋，越來越多的業內人士悟出基於學校實際，基於教師實踐才是師資培訓走出“效果不彰”的必由之路。為突出培訓實效，我們確定了我區師資培訓抓校本研修和骨幹教師培訓兩個工作重點，初步實現了區教育局組織領導、區教研室專業引領和教師研修學習的教師教育實施策略。

第一、區教育局組織領導。區教育局建立了以區教育局黨組書記、局長寧旺成同志為組長的師資培訓工作領導小組，下發了推進校本研修制度的有關文件，制定了切實可行的工作計劃和實施方案，狠抓過程管理，把師培經費列入了財政預算，獎勵先進，從評價激勵、督促協調和制度保障三個方面強化對教師教育的組織領導。

第二、區教研室專業引領。區教研室緊緊圍繞“推進校本研修促進教師專業發展”這個核心制訂了相應的操作實施方案，大力開展網絡教研，整合力量對教師進行專業引領，融教學研究和教師培訓於一體，把區教研室建成資料資源中心和教師發展中心。

第三、學校行動跟進，教師主動發展。我們要求各校從校情出發，從教師培訓需求出發制定切實可行的教師繼續教育實施方案，針對本校亟需解決的教育教學具體問題，發揮本校骨幹教師的引領作用，並藉助外腦開展以教育行動研究為主要形式的各種教學研究和教師培訓活動，研究課程的有效實施，營造研究氛圍，關注制度創新，逐步形成以教學研究為中心的教師教育運行機制。

（二）充分發揮教師自主學習能動作用

在實踐中我們把教師繼續教育的着眼點放在解決好教師的學習問題上。區教育局在本學年度教師教育的實施意見中，提出了“六個一”活動，引導教師在學習培訓中做到以下幾點：第一，牢固樹立終身學習觀念。知識經濟時代教師要不斷學習，更新拓展自己的知識，方能跟上時代的.步伐；第二，變革學習方式。一是要主動學習，把學習視為一種樂趣，更是一份責任，把它作為所從事的事業和自身發展的內在需要，自覺自願地去學習。二是學有特色。學習不僅是為了學習掌握已有的知識技能，更重要的是要不斷地創新知識，更新技能。要用發展的眼光，創新的思維觀察和思考問題。三是要求結合實踐的學習。在實踐過程中教師通過親身體驗和感悟對原有知識進行再認識，不斷總結，不斷反思自己的教學活動和行為，從而使自己的知識和技能不斷得到發展和提高。四是一定要帶着問題學。要求教師把學習看成是發現問題，分析問題和解決問題的過程去對待。善於將所遇到的問題整理歸類，去分析，去研究，尋找解決問題的途徑和方法；第三，不斷改進學習手段。《龍泉教育》網的建立為教師的學習與交流提供了平台，建立起了教研員與教師之間、教師和教師之間、學校與學校之間交流互動的全新機制。教師通過《龍泉教育》網進行合作學習的氛圍正在一步步形成。

四、進一步完善了校本教師培訓的操作辦法

1、充分了解教師的培訓需求，提出指導性意見，幫助學校和教師確定目標。我們通過各種渠道瞭解教師的實際需求，找準培訓的切入口。在校本培訓中，以學員的需要為中心，力求解決被培訓者的實際需求和問題。使教師知道知識和技能對他們是重要的，是能夠用於他們實際工作的。教師則根據自己的不同情況確立自己的側重點，形成適合自己特點的內容體系。

2、轉變角色，關注個體，重視教師的能動性。

我們開展的一系列培訓活動中要求培訓者成為引領者、幫助者、指導者、合作者和催化者，關注學員的需要和期望，正視他們的經驗和知識儲備，允許他們在培訓過程中自由發表自己的觀點和想法。學校制定培訓規劃、計劃時，既規定學校培訓的總體目標，基本要求，又給教師富有較為寬泛的自我發展空間，根據自己的實際情況制定個人學習計劃。

3、預設有效的問題，注重培訓的實踐性

在上一學年度培訓結束後，我們要求各校進行對教師教育工作進行全面總結，找出培訓中存在的主要問題，提出下一年度的工作設想。同時，區教研室每週兩天深入學校瞭解教育教學情況，瞭解教師培訓的問題和需求。在本年度制定規劃時，我們要求培訓者要不斷地向教師提出有一定挑戰性的問題，使教師處於激活狀態，進行獨自思考和反思。在培訓中運用互動式的問題，注重調動參與教師的熱情，進行了有效的雙向溝通，激發他們學習的興趣，使他們保持樂觀的學習狀態。我們在工作中還特別注意強化教師的自我評價意識，幫助教師根據新的課改理念對自己的教育教學進行批判性反思，通過自我評價改進學習方式和學習內容。

4、創設“共生”願景，共享教育資源。

在各級培訓中我們十分強調為教師的學習創設一種相互尊重、合作的氛圍。培訓者與被培訓者始終處於一個平台，培訓者作為平等之中的首席發言人，與教師充分交流，實現經驗共享。為充分挖掘教師在學習中的集體智慧，培訓者總是充當激發者、促進者和引導者的角色，不給教師貼“是與否”的標籤，讓教師在培訓中享受着自我評價的快樂，感受到成功的喜悦。學校教師通過相互學習將集體研究成果上傳到《龍泉教育》網與全區教師進行交流討論，並以文字的形式推薦到龍泉《課改在線》上進行刊登。

五、全面高效地完成了培訓任務

通過督導檢查，各校完師培訓任務質量很高。龍泉中學的學科組建設，龍泉外國語實驗學校國中部的集體備課、課題研究與網絡教研，龍泉實驗國小的行政領導深入課堂研究與資源中心建設，航天中學、洛帶中學、同安中學的青年教師培訓等都很有特色。許多學校創造性地開展“六個一”活動，建立健全了骨幹教師隊伍建設的有效機制，提高了教研活動的質量。由於我們把目光聚焦在課堂質量提高上，聚焦在隊伍建設上，努力創設共生的校園文化，一批具有反思能力的教師茁壯成長。我們相信，經過不懈努力，我區教育質量一定能再上新台階。

4、創設“共生”願景，共享教育資源。

在各級培訓中我們十分強調為教師的學習創設一種相互尊重、合作的氛圍。培訓者與被培訓者始終處於一個平台，培訓者作為平等之中的首席發言人，與教師充分交流，實現經驗共享。為充分挖掘教師在學習中的集體智慧，培訓者總是充當激發者、促進者和引導者的角色，不給教師貼“是與否”的標籤，讓教師在培訓中享受着自我評價的快樂，感受到成功的喜悦。學校教師通過相互學習將集體研究成果上傳到《龍泉教育》網與全區教師進行交流討論，並以文字的形式推薦到龍泉《課改在線》上進行刊登。

六、全面高效地完成了培訓任務

通過督導檢查，各校完成教師培訓任務質量很高。龍泉中學的學科組建設，龍泉外國語實驗學校國中部的集體備課、課題研究與網絡教研，龍泉實驗國小的行政領導深入課堂研究與資源中心建設，航天中學、洛帶中學、同安中學的青年教師培訓等都很有特色。許多學校創造性地開展“六個一”活動，建立健全了骨幹教師隊伍建設的有效機制，提高了教研活動的質量。由於我們把目光聚焦在課堂質量提高上，聚焦在隊伍建設上，努力創設共生的校園文化，一批具有反思能力的教師茁壯成長。我們相信，經過不懈努力，我區教育質量一定能再上新台階。

繼續教育年終工作總結範文 篇22

開展教師全員培訓，是以全面提高教師隊伍的整體素質和基礎教育質量為目標，是以“新理念、新課程、新技術”和師德教育為重點的新一輪國小教師全員培訓的系統工程。通過一學期的全員培訓，我校湧現出一支師德高尚、業務精堪、具有現代教育觀念、掌握現代教育技術手段、富有創新教育教學實踐能力、高素質、專業化能夠適應新課程改革需要的國小教師隊伍。現將本年度工作總結如下。

一、加強領導，提高認識，加大投入，確保校本培訓工作順利實施。

實行教師全員培訓，是促進教師專業化成長的有效途徑，為了確保校本培訓工作紮實有效地進行，我校成立領導機構，由“一把手”負總責的領導小組，指導各項工作，保證繼續教育的各項工作能夠得到有效落實。另外，為了保證該項工作順利實施，逐年加大經費投入，今年，共投入繼續教育培訓經費約2.1萬元，購買教師培訓教材、教師外出培訓學習、領導培訓學習等，為教師培訓學習創造了條件。

二、健全制度，規範管理，促進校本培訓紮實有效。

我校結合、依照繼續教育學分登記的有關規定，制定了嚴格細緻的研訓管理制度。學校先後制定了《校本研修工作制度》、《教學常規管理制度》、《教研活動管理制度》、《教學常規管理制度》等，促使我校的培訓工作能紮實有效地進行。另外，我校在該項活動中，進行了科學的組織管理。我們除了制定五年的培訓規劃以外，每學期制定校本培訓計劃。每年度我們都積極組織教師參加各級各類的學習培訓動，

三、開展形式多樣的培訓活動，提升教師專業素質。

1、抓校本研修

⑴師德教育。組織全體教師認真學習《師德新説》提高教師的政治思想水平和職業道德素養，進而規範自己的教育教學行為。全面加強教師職業道德教育，通過多種途徑和形式，廣泛開展教師職業道德教育和宣傳，真正把師德教育落實在培養教師事業榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生充滿愛心上，並取得了良好的效果。

⑵新知識。組織教師進行新課程理論知識與學科知識拓展學習，必修內容《課例研修》和《提高課堂教學效率的策略與方法》。

⑶新技能。專業教師要加強自己學科的專業技術和基本技能訓練，必修內容《上好課：問題與對策》、《有效學業評價》，經常開展説課、上課、評課、反思等教研活動，提高教師的教學能力。

⑷新技術。通過《教育技術培訓教程》培訓，幫助教師不斷更新現代信息技術知識，從而提高教師運用信息技術與學科整合的能力。

培訓模式：輔導講座自主學習交流研討。確立各項目主研修人，並對全員培訓的教師進行定期的輔導講座，使教師對所學學科的內容有深刻的理解。通過輔導與自學，教師能夠將所學理論知識內化，應用到自己的教育教學中，並撰寫案例。學校定期、不定期地組織教師進行交流研討，以達到相互學習，資源共享，真正提高教師的職業道德，使培訓工作落到實處。

2、抓業務學習

我校充分利用校內的教育資源，通過專題講座，幫助教師更新教育觀念，提高教師的教育教學理論水平及教育科研能力。本學期，我校舉辦的專題講座不少於2次。此外，每週二下午第三節課為業務學習時間，學習內容根據本校實際來確定，開展形式多樣的教師培訓學習，為我校順利實施課程提供了理論基礎。校本研修：主要進行四個模塊的學習：新知識、新技能、新技術、師德教育。

3、抓骨幹教師培訓骨幹教師培養是學校工作重點，同時也是繼續教育工作的核心。為了進一步提高骨幹教師的教育教學理論水平和業務能力，學校積極支持他們參加進修組織的集中培訓，並在時間等方面給予合理的安排，這樣確保了骨幹教師的培訓效果。同時，學校還積極鼓勵和支持教師外出培訓進修和參加教科研活動，幫助教師更新觀念，開闊視野，先後選派教師到長春、白山、臨江等地學習、聽課，學校為參培教師提供經費保障，不斷提高骨幹教師的整體素質。學校還組織好骨幹教師的校級培訓，大力倡導教師認真學習，認真讀書。通過專題研討、網絡學習等多種形式開展培訓，開闊了視野，更新了觀念，進一步激發了自主發展的熱情。

根據臨江市教師進修學校的安排部署，本學期，我校針對我鎮20____年臨江市國小骨幹教師的實際情況，按照“研培結合，三位一體”的培訓工作總體思路，以教師課堂教學問題為突破口，圍繞教師進行課堂教學所需各項技能，聚焦課堂，訓練技能，為教師搭建自主學習、共同發展的交流平台，以切實提高我校骨幹教師課堂教學能力和教師的專業發展水平，提升我校各學科教學質量。通過網絡學習為主，自學反思交流為輔等各種實踐活動，促進了骨幹教師的專業成長，也促進了學科教學質量的進一步提高。同時，積極發揮了骨幹教師的專業引領作用。

另外，我校充分發揮骨幹教師的帶頭、輻射作用，以點帶面，整體提高。鼓勵骨幹教師與青年教師結對子，實行師徒制。通過骨幹教師的幫助、指導和傳授交流、課堂示範等，促進其他青年教師不斷成長，提高專業水平。

4、抓新教師培訓為了落實對青年教師和新教師的培訓，我校為12位新教師安排了經驗豐富的教師擔任指導教師，結成對子，為期兩年，在教學實踐中指導新教師的教育教學工作，迅速提高其教育教學水平。同時還定期開展各種活動來確保這項制度的落實到位。

5、教育技術培訓

通過培訓，增強了教師運用現代化教育技術收集、篩選、運用信息的能力，提高了教育教學效果，實現我校現代教育技術跨越式發展的新途徑。現代教育技術培訓。青年教師都會課件製作，熟練掌握製作技術，能獨立製作。另外，我校認真組織實施“國培計劃”，有17名教師分別參加了數學、語文、英語、體育、信息技術、品德等學科的網上學習活動，由專人負責。並且克服種種困難，派出了2名教師到長春參加了置換脱產項目的學習。為讓廣大教師更加迅速地成長起來，為了提高教師使用現代化技術裝備的能力，大力推進教育教學研究與信息技術的整合，通過多種途徑，多種形式，多層次地培訓促進廣大教師的專業成長。

6、抓教研活動

充分發揮教研組的有效作用。每學期第二週，教研組就制訂好了教研工作計劃，教導處領導深入各教研組參加教研活動，跟蹤學習、指導，共同切磋一些教學常規工作如：上課、批改作業、集體備課工作中常常遇到的問題，力求在集體備課的過程中互相學習，取長補短。

7、深入開展課題研究，力求高效的課堂教學。

將課改實驗中遇到的熱點、難點問題進行分析研究，概括提煉出課題，再組織攻關突破，並把研究成果直接運用到教育教學中，從而培養教師“帶着問題搞科研、帶着科研進課堂”的意識，努力形成“人人搞科研、個個有課題”的局面。在對科研課題做好結題工作的同時，做好了“十二五”課題的立項和開展工作，引領教師探索提高課堂教學有效性的策略。

四、今後的工作思路

通過今年的校本培訓，使教師的專業知識得到鞏固而昇華，促進教師專業成長。針對以上存在的問題，我中心校採取強有力的措施，以“鞏固-引領-網絡-成效”的工作思路，想盡一切辦法，解決問題，加大經費投入為校本培訓提供有力的保障，提高教師隊伍的整體素質和專業能力，推動教育教學工作向縱深發展。