黨建工作總結及工作計劃【3篇】

時光流逝，歲月如梭，一年結束了，黨建工作做得如何，來寫一份工作總結吧。下面是小編蒐集整理的黨建2019年度工作總結及2019年工作計劃，歡迎閲讀。

黨建2019年度工作總結及2019年工作計劃一

縣供銷合作社黨委20xx年度工作，在縣委的統一領導下，在縣組織部的熱情指導下，以黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以縣第十三次共產黨全國代表大會為動力，以黨建工作為重點，經全系統各級黨組織和廣大黨員的積極努力，抓了以下幾項工作，取得了較好效果。

一、抓學習，提高素質。為提高廣大黨員的黨性意識，政治理論水平和時刻保持共產黨員的先進性，縣社黨委把抓黨員學習做為黨建工作的一項重要內容。年初制定了20xx年黨員學習計劃運行表，把每星期五下午做為黨員活動日，必須堅持學習。今年，主要學習了《黨章》、《中共中央關於加強黨的能力建設的決定》、《中國共產黨權力保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《在中紀委六次全會上的講話》、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育、衚衕志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話、黨的xx屆六中全會決定和省第七屆共產黨全國代表大會精神。通過學習，廣大黨員幹部的黨性意識增強了，特別是領導班子民主決策得到了進一步改進，在機關內形成了自覺學習的良好風氣，推進了各項工作的開展。

二、抓“轉後”和下基層工作。按照縣委“後進支部轉化工作部署，我們在縣委盧書記、縣政府副縣長於山同志和澇窪鄉黨委的大力支持和指導下，針對大古道村黨支部存在的思想解放不夠，想幹事怕揹債問題，從調查研究下手，以發揮村黨支部的戰鬥堡壘作用為突破口，抓思想教育、樹先進典型、謀發展思路，規劃長遠、立足當前。當年新翻建了村“兩室”6間，108平方米，村民活動中心8間，146平方米，修築護村護地壩300延長米，硬化后街、南溝路面1580米，路邊栽植香花槐380株，羣眾反映的熱點難點問題得到解決。今年，村集體經濟收入22019元，人均20.9元;農民年人均收入1600元，比去年增加100元。一個講學習、重實幹、謀發展的村黨支部成為帶領村民建設社會主義新農村的帶頭人，大古道村“後進支部轉化”工作取得明顯效果，具體抓了三項工作。

一是堅持“一課三會”制度，認真填寫“六簿四冊”。組織黨員學《黨章》，上黨課，明確黨員的權力、義務和保持共產黨員的先進性要求，開展了社會主義榮辱觀教育。在學習提高認識基礎上，努力把黨員培養成致富能手和帶頭人。

二是樹立黨員先進典型。女黨員楊月茹從北京順義聯繫織毛衣業務，組織本村30多名婦女從事毛衣縫合，平均每人年收入4000元。在她的帶動下，村毛衣縫合點發展到五家，務工婦女150多名，平均每名婦女一年獲得收入5000元左右。老黨員張志敏跑運輸多年，經驗多，門路廣，在他的帶動下，全村10多人搞起了運輸業，一年收入可達10000元。黨支部把楊月茹、張志敏樹為黨員致富標兵，收到了良好效果。

三是培養入黨積極分子。由於典型的作用和黨員的先鋒模範作用在村民中產生了良好影響，今年又有兩人向支部遞交了入黨申請書，根據表現，經黨支部研究被列為入黨積極分子，給予重點培養。

對無職黨員實行定崗爭先，對流動黨員實行“四制雙聯”，充分發揮了每名黨員在建設社會主義新農村的作用。

下基層辦實事情況：

1、幫扶資金6000元。為村“兩室”建設增磚添瓦。

2、幫扶水泥10噸，2700元。幫助修南溝居民組水泥路。

3、為村民活動中心捐贈辦公桌椅六套。

4、為聯繫户張海林、馬慶奎、閆成瑞，每户幫扶資金500元，計1500元，發展庭院經濟。

5、先後兩次組織鄉、村幹部、村民代表到平泉縣和我縣陳柵子鄉、付營子鄉考察食用菌，為村民致富提供了新項目、新技術、新信息。

三、抓信訪、保穩定。20xx年全系統內縣級訪7起，43人;信訪1起，61人簽名。其中，來縣社上訪2起，來縣上訪4起，41人。以上訪的起數和人數看，分別比去年下降1起和8人;目前，已結案5起，佔來訪起數的83.3%，信訪1起，已結案。

為抓好信訪工作，縣社黨委採取了四項措施：一是調整組織機構，完善三級信訪網絡;二是實行領導包案，落實一崗雙責;三是認真抓好排查，把矛盾化解在萌芽狀態;四是安排人員，實行重點看護。通過四點措施，使得今年的信訪工作取得了較好效果。

但從摸排掌握的情況看，我係統的上訪形勢仍很嚴峻。上訪的勢頭，由股民轉向職工，由外部轉向內部。企業改制、職工安置、拖欠工資、藥費等問題亟待解決;目前，因企業拖欠臨退休職工養老保險已影響到退休職工的工資待遇，有可能發生新的上訪苗頭。對此，縣社要認真研究解決辦法，和有關部門搞好協調，把矛盾化解在基層。

四、抓黨風廉政建設工作，樹立黨的形象。領導班子廉潔從政，領導幹部廉潔自律是衡量一個單位工作的重要標準。對此，縣社黨委十分重視廉政工作。首先把黨風廉政建設工作列入黨委議事日程，基本上每季研究一次，總結一次，佈置一次。做到常提醒、常打招呼;其次是採取了五項工作措施：一是結合機關效能建設重新制定廉政承諾書，予以公示;二是堅持一支筆審批制度，嚴格控制開支;三是半年召開一次生活會，彙報廉政情況，做到經常警示;四是建立廉潔自律工作制度，規範行為;五是年末進行述廉活動，羣眾進行評議。通過五項措施，進一步規範了廉政工作。

五、抓權力公開透明運行工作。縣社黨委根據20xx年3月31日政府第四次廉政工作會議精神和灤平縣行政權力公開透明運行工作領導小組灤權力[20xx]1號文件精神，依據自身職責及“三定”方案，按照“六清、六要”的要求對20xx年本項工作進行了回頭看和全面清理工作。為抓好此項工作，縣社首先組建了以黨委書記為組長的清理工作組;其次是認真學習文件和畢縣長3月31日在縣政府第四次廉政工作會上的講話和有關法律法規，明確責任;三是認真抓好清理和完善職權目錄工作。我單位鹽業行政管理所按行政職權分類屬行政許可和行政處罰兩大項。從行政許可權力目錄和行政處罰權力目錄看，共分19道程序，都是按行政許可和行政處罰規定設定的。為做好食鹽供應和維護食鹽市場秩序設置了食鹽零售許可辦理服務指南和鹽業違法案件查處服務指南。從辦理流程圖看，方便簡捷，有利於廣大羣眾監督和為廣大羣眾服務。縣社就每項職權是否公開，公開內容和範圍、形式和時限及建立相關制度提出了具體意見，為建立行為規範、程序嚴密、運行公開、結果公正、監督有力的行政權力運行機制提供了可靠保障。通過清理，我們發現在過去行使行政管理部門的責任中還有一定差距，體現了我們在學法和執法方面還存有不足之處，通過清理行政許可和違法案件查處，設定的法律依據不明確，現已糾正。

六、抓機關效能建設。依據縣委、縣政府《關於開展機關效能建設的意見》內容，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關要求，以提速、提質、強化“三農服務”為主要內容，通過一年來的活動，取得了較好的效果。總的看，工作效率提高，辦事能力增強，為農服務作用發揮較好，帶動了各項工作的開展。就此項活動我們抓了五方面工作。

(一)成立組織，制定方案。為抓好機關效能建設，縣社成立了以黨政一把手為正副組長的機關效能建設領導小組，設置機關效能辦公室，負責對機關效能建設的組織、督促、檢查，並設立了五名機關效能建設監督員，為抓好機關效能建設奠定了組織基礎。

(二)搞好動員，提高認識。在這個階段中，我們把開展機關效能建設與開展文明機關創建活動結合起來抓。學習了《行政許可法》、《公務員暫行條例》和縣委、縣政府《關於進一步優化經濟發展環境的若干紀律規定》及有關工作制度、工作紀律等。通過學習，廣大職工對機關效能建設有了進一步認識，為下步工作奠定了思想基礎。

(三)查找問題，邊查邊改。此項工作安排了兩個月時間，通過班子會、職工會、老幹部座談會和基層主任會等形式認真查找問題。通過彙總：一是存在“辦事難”問題;二是存在“素質不高”問題;三是存在作風不實問題;四是存在效率低下問題;五是“服務質量有待提高”問題;六是便民措施需進一步改進問題。對六個問題，縣社黨委號召從(更多精彩文章來自“祕書不求人”)黨員做起，做到邊學邊改，從而推動了機關風氣的好轉。

(四)認真總結，整章建制。根據查找出的問題，縣社黨委採取了三項措施，一是通過學習，提高素質;二是制定整改措施，強化改進;三是整章建制，規範行為。通過整章建制進一步規範了機關工作程序，堵塞了機關管理漏洞，實現了以制度規範行為，以制度管人管事的新機制。

(五)突出服務，以“萬村千鄉”市場工程建設為主，大力興辦“農家店”，積極改善現代農村消費環境。以實施“萬村千鄉”市場工程建設為契機，以連鎖配送為主要形式，我們全力參與了“萬村千鄉”市場工程建設，制定了具體的實施方案。在先行完成了全縣現有網點的摸底工作後，又分別在巴克什營、張百灣、金溝屯、虎什哈五個鄉鎮建成了13家農資和日用品示範店，為下步工作的開展奠定了堅實基礎。縣政府於8月4日專門召開全縣“萬村千鄉”市場工程建設工作會議，全面部署“萬村千鄉”市場工程建設工作。在縣委、縣政府的大力支持下，縣社以生產資料有限責任公司為龍頭企業，建成了“富萬家”農業生產資料配送中心和“富萬家”文傑日用品配送中心。在全縣100%的鎮、93%的鄉、31%的村建成了具有現代農村經營業態特點的超市羣。到10月26日，已有81家農家店通過了市商務局組織的“萬村千鄉”市場工程驗收。其中，日用品加盟超市68個，農資加盟店13個。在81個加盟店中，屬供銷社職工改建的21家，其中在冊職工9人，置換身份12人，虎什哈供銷社利用現有資產建成農家店3個。

七、組織職工學習貫徹省第七次共產黨全國代表大會精神。為認真貫徹落實縣委灤字[20xx]42號文件精神，縣社對學習貫徹省第七次共產黨全國代表大會精神和省委七屆一次全會精神做了進一步安排。利用年末兩個月時間，把每週五下午做為學習省第七次共產黨全國代表大會精神的學習日，號召黨員幹部帶頭學習。所有黨員幹部在參加集中學習外，要抓好自學，一月末，每人寫出500字以上的學習體會。通過學習，把廣大幹部職工的思想統一到省第七次共產黨全國代表大會精神上來，統一到縣第十三次共產黨全國代表大會精神上來，為落實xx屆六中全會精神，為灤平經濟的大發展，建設和諧灤平做貢獻。

八、明年工作思路。

(一)抓學習，提高理論水平。在新的一年裏要把學習《黨章》兩上“條例”做為必學課程，繼續抓好學習xx屆六中全會精神和省第七次共產黨全國代表大會精神做為明年學習的重點，制定學習計劃，強化學習紀律，落實學習內容，真正把思想統一到黨的xx屆六中全會精神和省第七次

共產黨全國代表大會精神上來，以全新的面貌和熱情做好本職工作，為灤平經濟大發展、快發展，建設和諧灤平做貢獻。

(二)抓基地建設。全縣養蜂基地的養蜂發展到800户，蜂羣發展到5.6萬羣，生產蜂產品1200噸，實現產值1700萬元;仁用杏產業基地產值達到1660萬元;中藥材種植示範基地產值達到420萬元。

(三)抓龍頭企業建設。把承德思源農副產品貿易有限公司建成市級農業產業化重點龍頭企業，年產值達到1560萬元。

(四)在鞏固發展養蜂協會和仁用杏的同時，重點發展農產品經紀人協會，年經紀額達到一億元。

(五)在專業合作社發展上，依託《農民專業合作社法》規範鑫盛源土產藥材、寶源農副產品、康達果品三個專業社，依法在工商部門登記，總產值要達到3000萬元。

(六)在“萬村千鄉”市場工程建設上，新建農家店80個，使農家店總數達到161個。

(七)在專業合作經濟組織經營和農資連鎖配送中，完成引進市外資金100萬元。

(八)加強危險源商品安全管理，做好綜治和信訪工作，維護社會穩定。

黨建2019年度工作總結及2019年工作計劃二

20xx年，××公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經濟效益和保持隊伍穩定為重點，不斷調整經營思路，深化改革，強化管理，加強黨的建設和思想政治工作，發揮黨委的核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保障了職工隊伍的穩定和生產經營的順利進行。

一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想建設

1、××公司黨委組織全體黨員幹部認真學習黨的xx屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想;組織學習了集團公司《20xx黨建、紀檢監察暨精神文明建設工作會議》精神;結合當前形勢，組織學習了《提出“八榮八恥”重要論述》、《關於社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什麼強調學習貫徹黨章》、《領導幹部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領導幹部道德修養的全新座標》等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大幹部的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂範。組織學習了《在慶祝中國共產黨成立85週年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》和觀看了《中國共產黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導實踐、推動工作，在不斷的學習運用中提高認識，掌握精髓，做到真學、真信、真懂、真用，堅持了從職工的利益出發，謀發展、促發展，把維護好職工的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點。

2、深入開展“黨員先鋒工程”活動，充分發揮黨員在各項生產經營中的先鋒模範作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級組織機構，成立了“黨員先鋒工程”領導小組，制定了“黨員先鋒工程”實施意見;形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級抓一級的活動格局。切實做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據工作性質，設立“黨員先鋒工程”活動項目：一類項目一個、二類項目四個。一類項目以公司黨委為重點;二類項目以基層黨支部為重點，要求每個黨員從平凡的崗位做起，從一點一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員幹部的良好形象，全面提高黨員隊伍的整體素質。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動中，一是以“加強設備管理，降低維修費用”為主題，加強設備運行制度、配件採購、修舊利廢、維護保養等環節的管理，降低設備維修費用，提高設備利用率，充分發揮效能，促進經濟效益的提高。二是以“加強項目管理，降低工程成本”為主題，加強工程項目管理，加強材料採購及管理等環節，合理降低各項成本費用，提高生產效率，杜絕各類事故隱患，切實增強經濟效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動，體現了黨支部的戰鬥堡壘作用，體現了黨員在本職崗位上的“一個黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模範作用落到了實處，收到了實效，體現在平凡的工作崗位上。

二、強化培訓，提高能力，充分發揮領導核心的作用

1、根據集團公司黨委《關於深入開展創建“四好”領導班子活動的通知》的要求，××公司黨委結合實際，制定《××公司開展創建“四好”領導班子活動的實施方案》，明確了創建“四好”領導班子活動的指導思想。在開展此項活動中，堅持了以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，推進××公司各級領導班子自身建設。通過了加強理論學習、提高素質;自查自糾、提高能力;深入基層、改進作風;健全制度、形成機制四個階段。××公司各級領導班子形成了顧全大局，團結協作，開拓創新，一切從維護職工利益出發，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，創造團結和諧，幹事創業的好環境。

2、公司領導班子能夠堅持個人分工負責和班子集體決策相結合，認真貫徹民主集中制原則，堅持實行《黨委議事規則》、《黨委中心組學習》、《黨委民主生活會》等制度;堅持中心組學習制度，制定了《黨委中心組理論學習》安排意見，每月安排中心組學習的內容，在學習的過程中，每位中心組成員能認真學習，做好筆記，黨辦對中心組成員的學習筆記，進行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學習11次。堅持民主生活會制度，組織召開組織生活會。為開好20xx年度民主生活會，會前，組織學習了《在慶祝中國共產黨成立85週年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》、確定了民主生活會的主題、開展了交流談心、廣泛徵求了職工的意見和建議，每位同志根據意見和建議，對照黨章規定的黨員義務和黨員幹部的基本條件，認真撰寫了發言提綱。在民主生活會上，班子成員檢查了自己在黨風廉政、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的不足，開展了認真的批評與自我批評。通過召開民主生活會，班子成員統一了思想、交換了意見、達成了共識、形成了心往一處想，勁往一處使，增強了領導班子整體力量，收到了較好的效果。

三、完善制度，規範管理，不斷加強黨建基礎工作

1、加強黨組織的戰鬥堡壘作用。為了加強黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標責任書，並按照《基層黨組織目標(更多精彩文章來自“祕書不求人”)管理責任制考核細則》的內容，每半年進行考核，形成了層層管理，一級抓一級、一級管一級，使黨建工作有部署、有檢查、有落實、有考核。為了保證黨建工作落到實處，各黨支部按照目標責任制實施細則，抓學習、抓教育、抓宣傳、抓作風，堅持“一課三會”制度，認真做好各項管理工作。

2、堅持民主評議黨員工作，根據集團公司民主評議黨員的要求，嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、時間安排、具體要求，對每個黨員一年的表現作了客觀評價，鼓勵了先進，鞭策了落後，增強了廣大黨員的黨性觀念，促進公司的穩定和發展。

3、堅持政工例會制度。公司黨委結合實際召開政工例會，做到會前做好準備，會後形成的《政工簡報》通報到領導班子成員，發至各支部，使他們能及時掌握公司各項工作的開展情況，為領導決策，企業發展奠定了基礎。通過召開政工例會，一是分析公司生產經營、職工思想、隊伍穩定情況，針對職工的思想情緒，各單位之間關係，都能及時進行疏導和溝通，確保了職工隊伍的和諧穩定;二是不斷促進了職工觀念的轉變，樹立企興我榮的思想，引導了職工立足本職、盡職盡責做好自己的本職工作;三是形成了上情下達，下情上達的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達到全體職工思想上同心、目標上同行、行動上同步、工作上同幹，保證了公司穩定的發展局面。

4、加強了黨員隊伍建設。按照《黨章》要求和發展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重對積極分子教育和培養。堅持“成熟一個發展一個”的原則，把好新黨員的“入口關”，保證了黨組織的純潔性。特別是對發展對象，黨委對他們進行教育，安排聽黨課，組織參加集團公司舉辦的入黨積極分子培訓班。為了使他們早日成熟，把他們放到實際工作中進行鍛鍊。

5、認真做好了黨費的收繳、管理和使用工作，按照集團公司黨委的要求，嚴格遵守財經紀律，建立了黨費收繳專用賬號，印發了黨員應交黨費標準，並根據工資變化情況，及時調整黨費標準。加強了黨費管理工作，保證足額及時上繳黨費。

6、以建立健全保持黨員先進性的長效機制為重點，加強了制度建設，制定了共產黨員經常學習制度、廣泛徵求羣眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領導幹部聯繫點制度和創先爭優制度，進一步鞏固了先進性教育活動的成果。

7、積極完成集團公司黨委臨時交辦的各項工作。按要求完成黨內資料的統計與上報工作;加強黨內資料的檔案管理工作;掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理;積極開展職工思想政治工作研究，結合公司實際下發了研究課題，組織撰寫論文6篇，促進了工作水平的提高。

四、加強領導，積極支持工會、共青團工作

1、加強對工會工作的領導。一是黨委每年召開專題會議，研究工會的具體工作，明確工作思路。二是工會堅持重大事項向黨委彙報請示制度，在徵得黨委同意後，工會嚴格按照“職代會”的程序和有關規定，召開了二次職代會。在職代會上對《集體合同》的履行情況進行通報，職代會提案答覆率達100%。三是進一步加強企務公開工作，及時調整了企務公開領導小組和企務公開監督領導小組。四是為了加大職工參與企業管理的力度，進一步拓寬民主監督渠道，工會積極參與公司的重大事項，使企業與職工之間及時的溝通，協調各方面的關係，避免了矛盾的發生，起到了橋樑和紐帶的作用;五是加強分會民主管理的力度，各分會做到在制定各項規章時，廣泛徵求職工意見和建議，使企業與職工達成共識，共同促進企業的發展。六是為增強企業的透明度，設立了企務公開欄，對職工關心的“熱點”和“焦點”事情都進行了公開，使職工心裏有數，使公司的企務公開工作上了一個新台階。形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與的整體合力。

2、加強對共青團工作的指導。××公司團總支針對團員青年少、人員分散、流動性大等特點，切實加強團總支的組織建設，積極開展活動。在“五四”青年節到來之際，組織參加集團公司團委紀念“五四”運動87週年暨共青團表彰會，表彰了先進團支部1個、優秀團幹部1個、優秀共青團員工1個、青年突出手工1個通過各項活動的開展，增強了廣大團員、青年的自身素質，增強了團員青年昂揚向上、奮力拼搏的競爭意識。

五、落實責任，突出重點，加強黨風廉政建設情況

一是建立健全黨風廉政建設責任制。根據集團公司《20xx黨建、紀檢監察暨精神文明建設工作會議》精神，公司紀委制定了《20xx年紀委工作安排意見》等安排意見;加強目標管理，職能部門各負其責，堅持做到黨風廉政建設與生產經營工作一起部署，一起落實，一起考核，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

二是堅持標本兼治，杜絕了違紀違法行為的發生。根據集團公司《設備管理辦法》、《物資管理辦法》的規定，對今年處理運輸車輛、畫框設備、已辦理報廢手續的廢舊設備。成立了廢舊物資處理工作組;採取公開招標的方式;紀檢部門全程監督處理過程;廢舊物資處理工作情況及時向集團公司生計部、監察部彙報，接受現場督導。對擬聘兩名副科級幹部進行了考核和廉政鑑定。為了杜絕工程承包中的暗箱操作，制定了《部門負責人廉政準則》、《各職能部門和項目部廉政工作制度》《工程項目管理辦法》、《招投標信息管理辦法》等文件。今年以來，班子成員及中層幹部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，要求職工不做的，自己堅決不做;要求職工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和實際行動形成了吸引力、感召力，改善了黨羣、幹羣關係，穩定了職工隊伍，全年未發現違反政策現象。

三是認真開展治理商業賄賂專項工作。根據集團公司開展治理商業賄賂專項工作的統一部署，××公司制定了《開展治理商業賄賂專項工作實施方案》，成立了治理商業賄賂專門工作小組;組織召開了中層以上幹部的治理商業賄賂工作專題會議，傳達了《集團公司開展治理商業賄賂專題工作實施方案》，組織學習治理商業賄賂方面的有關文件精神，充分認識專項治理工作的目的和意義，高度重視治理商業賄賂工作的重要性和複雜性。並於6月中旬至10月下旬，根據本單位的實際，對照文件的精神進行調查模底、查找問題、分析處理、抓好整改四個階段，通過近半年的治理商業賄賂專項工作的開展，××公司能按照有關規定執行，無違紀現象和賄賂、納賄行為的發生。

四是開展《黨風廉政宣傳月活動》和《做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”主題實踐活動》。在活動中，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育，組織中心組成員學習了提出的“八榮八恥”重要論述》、《領導幹部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》等文章;結合××公司的實際，組織觀看預防職務犯罪警示教育《建築啟示錄》、《驚天大案》、《黑傘下的罪惡》等錄像;組織30人蔘加企業黨風廉政建設調查問卷;組織參加集團公司黨建和反腐倡廉知識競賽活動，並獲三等獎。根據集團公司的要求，撰寫廉政論文2篇;撰寫廉政楹聯二篇;

五是加強對黨員幹部進行廉政方面教育。引導他們樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀;通過談心和交流等形式，發現苗頭，及時拉袖子、常提醒，增強“四大紀律、八項要求”和各項廉政規定的自覺性;抓好日常教育和節假日廉政教育，針對元旦、春節等重大節日期間，容易發生違紀現象，做到了提前打招呼、敲警鐘，收到良好效果。使廣大黨員幹部受教育面達到98%以上，黨員領導幹部從思想上築起了一道牢固的防線，形成了各級領導幹部即是監督者，又是被監督者。經公司紀委檢查：班子成員及中層幹部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，全年未發現違反政策現象。

六、紮實做好職工思想工作、精神文明建設和企業文化建設

1、針對××公司的實際情況，不斷加強思想政治工作的力度，在工作中不斷探索新情況、盡心竭力解決新問題、及時總結新經驗，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作機制，使思想政治工作貼近職工、貼近實際、貼近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生產經營工作有機結合起來，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，確保職工思想穩定和隊伍穩定;二是始終把改革的力度，發展的速度和職工可承受的程度統一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革、發展和穩定關係的重要結合點，在穩定中推進改革和發展，通過改革、發展促進穩定。我們的作法是：力量向基礎強化、工作從基層抓起、矛盾在原地解決、不使矛盾擴大化，不影響公司的大局穩定。努力做到：一是對症下藥，根據不同情況、不同問題、不同的人、選擇適當的方法，動之以情、曉之以理。二是虛功實做，真正解決實際問題。為職工多辦實事、辦好事，做得人心、暖人心的工作，在解決職工實際問題過程中滲透思想教育。三是從改革、發展新形勢下的職工民主意識、參與意識不斷增強的實際出發，做到尊重人、關心人，啟發職工的自我教育、自我提高的意識，在平等的談話中溝通思想、交流感情。

2、企業文化的核心是企業價值觀，其靈魂是企業精神。作為一個企業，企業精神一旦形成，對職工有很大的精神激勵和行為規範作用，使之產生責任感、榮譽感和進取心。開展各類娛教娛樂活動，旨在培育職工的團隊精神，增強職工的凝聚力和向心力，樹立職工團結、奮進、積極向上的企業精神。根據不同人羣的特點，做到了活動有計劃、有安排。參加集團公司的活動有：慶“雙節”文藝匯演，參賽2個節目，分別獲二等獎、三等獎;黨建和反腐倡廉知識競賽活動，獲得三等獎;××公司組織開展的活動有：在“三八”節來臨之際，在風景區舉行“雙人自行車”比賽。春節前夕，組織開展了為期6天的職工冬季運動會。共設體育類、趣味活動三類項目。通過各項活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了情操，增強了企業的凝聚力和向心力。

3、繼續開展文明單位、文明班組、文明職工創建活動。認真貫徹落實集團公司精神文明建設規劃，結合公司實際開展了文明單位、文明班組、文明職工評選活動，使文明單位(部室)、文明班組、文明職工達到100%。

20xx年主要工作

20xx年××公司黨委工作的指導思想是：以黨的xx屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞公司發展這個中心，着力建設幹部、黨員、員工三支隊伍，重點抓好企業文化建設，黨風廉政建設，維護穩定局面及典型宣傳工作;切實有效地開展黨的建設、政治思想和精神文明建設，轉變觀念，統一思想，增強信心，開拓進取，為完成生產經營任務創造良好環境。

1、堅持科學的發展觀，一心一意謀發展。面對新形勢、新機遇、新挑戰，要牢牢把握髮展這個主題，堅持科學的發展觀，多謀發展之策，多求發展之路，多立發展之功;進一步解放思想，轉變觀念，開拓創新，真抓實幹，真正成為實現職工利益、謀求企業發展的組織者、實踐者和推動者。

2、加強黨的建設，始終保持先進性。要着眼於把黨組織建設成為推動企業發展的堅強政治核心和戰鬥堡壘。立足於新的實踐和新的發展，改進工作方式，創新活動內容，擴大工作覆蓋面，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;要堅持黨員教育的制度化、經常化，把學習制度、談話制度和“一課三會”制度切實落到實處;要繼續深化“黨員先鋒工程”活動，着眼於黨員先鋒模範作用的充分發揮，切實把黨的先進性落實到企業改革、發展和穩定的具體實踐中。

3、強化監督，切實抓好黨風廉政建設。一是堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾共同參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設工作責任制，有效開展效能監察，切實抓好黨風黨紀。二是要認真執行集團公司黨委、紀委關於廉政建設的各項規定，強化對權力運行的制約和監督，嚴格責任分解、責任考核、責任追究三個環節;三是規範領導幹部廉潔從政行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，提高黨員幹部清政廉潔的自覺性，做勤政廉潔，羣眾信任的好乾部。

4、創新思路，改進方法，做好職工思想政治工作。一是進一步轉變觀念，加強形勢教育，使廣大職工對面臨的形勢與任務有清醒的認識，引導職工維護關心我們的企業，增強危機感、責任感，樹立憂患意識和競爭意識，樹立企興我榮的思想;二是充分調動職工積極性，發揮職工的聰明才智，積極開拓市場，爭創經濟效益;三是充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵鬥志方面的積極作用，及時掌握職工的思想和工作，做好教育、引導工作，確保職工思想穩定和隊伍穩定，為促進公司發展提供強大的精神動力和思想保證。四是重視和落實職工最關心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的事情，把好事辦實，實事辦好。

5、加強領導班子建設和幹部隊伍建設。一是認真貫徹落實集團公司黨委《關於開展“四好”領導班子創建活動的實施意見》，深入開展以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創建活動，以創建活動促進領導班子的思想建設、能力建設、作風建設和制度建設。二是努力加強幹部隊伍建設。貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和集團公司有關幹部管理工作的規章制度，進一步加強幹部培訓教育工作，重點做好領導幹部、青年幹部和專業技術人員的培訓，努力提高各級幹部的理論水平和整體素質，優化知識結構，增強工作能力。

在新的一年裏，××公司黨委要以創新為手段，以“三貼近”為座標，增強責任意識、憂患意識、創新意識，求真務實，紮實工作，不斷開創各項工作的新局面，為實現公司的發展目標而努力奮鬥!

黨建2019年度工作總結及2019年工作計劃三

XX年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員幹部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新台階。

(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動

1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。

2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公佈，接受監督。

3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊製售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，着力解決食品藥品安全中存在的突出問題。

(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力

1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員幹部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管幹部活動;發揮黨員示範引領作用，重點發揮“機關工作示範崗”的示範和表率作用，總結示範崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。

2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，着力加強中國特色社會主義理論體系學習，着力加強社會主義核心價值體系學習，着力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。

3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模範遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終築牢廉潔自律這道牆。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平台，加強黨員之間的學習交流。

(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象

1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐朽體系-20xx年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐朽體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事蹟和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民羣眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。

2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐朽的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐朽。抓好羣眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐朽行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐朽現象發生。

3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。