水利專業技術人員年度總結範文（精選3篇）

水利專業技術人員年度總結範文 篇1

一、抗旱防汛紮實到位

一直以來，我們始終堅持興利除弊並舉，防汛抗旱並重的工作方針，千方百計為社會發展提供供水安全、防汛安全、生態安全的水環境，一年來為確保春灌用水，我們以節水增效，降低羣眾生產投入出發，搶抓灌溉管理，全方位控制抗旱情況，科學調度水源。採取大流量、速灌速停的方式、既滿足了灌溉用水，用降低了灌水用額，確保了全辦事處農田能澆及時水，確保小麥產量得以豐收。

在防汛工作中，8月9日我區遭遇大到暴雨局部特大暴雨襲擊，我們辦事處降雨量達246毫米，是全區最大降雨量照成我辦事處全部4.6萬畝地塊積水嚴重，平均積水達0.47米包括受客水直入據統計本次降雨共造成農田受災面積4.6萬畝，絕產1萬多畝，倒塌房屋893間，沖毀路面3300米，沖毀或塌方地岸4600米，損壞橋涵87座，倒塌養殖用棚舍及蔬菜大棚72座，照成直接損失很嚴重。抗洪形勢嚴峻，任務艱鉅，災情發生後辦事處黨委政府立即啟動防汛Ⅲ級應急預案，全體人員按照預案職責分別趕赴現場責任區域，重點地段查看災情，組織幹部羣眾開展生產自救，對農田內積水能外排的抓緊組織機械抽水10日夜間連夜從省防辦調來4台大功率抽水設備，當夜安裝及時抽水，同時發動羣眾開展自救，組織機器和人工，搶速度搶時間抽排水，同時辦事處組織挖掘機5台採取開溝疏導相結的方案，力爭把災害損失降低到最低，當時全辦事處共投入抗災機械800台，投入抗災人員8000餘人，投入抗災資金達40多萬元，經過全辦事處廣大幹部羣眾的共同努力田間積水已基本排淨，沖毀的道路目前已基本修復。水利站全體人員堅持做到：一是要充分認清當前嚴峻的防汛形勢，“天有不測風雲”，極端惡劣天氣隨時都有可能再次發生，一定要堅決克服麻痺思想和僥倖心理，時刻保持高度警惕；二是要切實落好各項應急措施，加強督導檢查，深入一線進一步督促排查各類險情隱患。三是要加強防汛值班，尤其要堅持領導帶班，確保指揮通信系統暢通，進一步完善應急預案。各單位各部門要職責分工，各付其責，密切配合，強力合作，確保防汛安全。

二、全面提升小型農田水利項目建設

今年辦事處水利站緊緊圍繞市委、市政府提出的“科學發展、全面提升”的總體要求，明確了20xx年全面提升的總體目標：按照發展現代農業和新農村建設的要求，大力加強以民生水利工程建設，我辦事處將新增農資綜合補貼資金小型農田水利建設項目作為加快全辦事處水利發展的重要舉措和改善羣眾民生的重點工程來抓，成立了項目建設領導小組，將發展節水灌溉設施與農業結構調整、發展現代農業結合，規劃實施了項目區，集中連片整體推進。該項目區具有小型農田水利基礎設施建設的必要性。通過實施溝渠清淤、配套建築物、節水工程、新打機井等工程建設，有效改善現有的農業條件，建設成高效基本農田，提高農業土地產出率，成為農業增收增產的必要條件，有效促進農業可持續發展。

該項目涉及周店、宋莊、前屯、後屯、蔡莊等10個村莊，農業人口11078人，耕地面積20533畝，水利設施大多是上世紀七十年代建設的，老化失修嚴重，溝渠淤積嚴重，機井數量較少，這些因素都嚴重製約了農業經濟的發展。該項目從4月27號開工建設，分8個施工班組，投入2部挖掘機，三台打井鑽機等施工機械，截止目前主要工程以施工完畢，進入掃尾階段。共完成投資100萬元，新建節水U型渠68條，全長1.88萬米，U型渠配套建築物153座；新打機井22眼。從各項技術工作落實到工程建設的各個施工工序、建設環節嚴格管理，確保了工程質量。

該項目區建成後，將使2.0萬畝基本農田的生產條件產生根本性的轉變，達到“旱能澆，澇能排”排灌雙保的良好局面，灌溉設施保證率達到99%以上。水之源利用率達到95%。新增節水灌溉面積0.6萬畝。建立管護制度和管護組織，各項工程設施保持完好，長期發揮效益。

三、自來水供水良性運營

面對特大降雨為進一步做好農村飲水工程安全生產、正常運行、水利站專門派人負責值班水廠工作保持高度警惕，做好雷電和大暴雨等氣象災害的防禦工作，排查存在的安全隱患，採取有效措施.做好工程渡訊工作對輸變電設備.變頻設備等機電按技術要求做好防雷防潮處理.進一步明確飲水安全生產的具體任務的責任人.層層落實細化責任.將村飲水工程安全生產抓緊、抓好、抓實努力實現供水工程的持續發展。面對今年的特大暴雨我們採取了《鳳凰辦事處供水應急預案》對通過這次大的考驗，去得了良好的效果。

四、南水北調幹線工程徵地移民實物調查工作

根據中央文關於南水北調東線一期魯北小運河段工程即將開工建設，結合我辦事處實際決定開展南水北調輸水乾線東昌府區段徵地勘測定界與地上附着物調查工作。該工程在我辦事處境內長度10.7公里。涉及周店、馬黃、王莊、老韓、前屯、後屯、大柳張、譚莊、郝路口9個行政村。我辦事處需要徵用永久佔地和臨時佔地1500畝，涉及農村居民房屋5户，清除樹木7.5萬餘棵，遷移墳墓277座，影響建築物28座。專項設施涉及移動、聯通、電力等5家，其中含有通訊設施、廣電設施、電力線路、自來水管道等18處。該工程現在已完成徵地勘測定界階段及地面附着物調查階段和地上附着物核實彙總張榜公告階段。下一步着手補償資金兑付，清障遷佔階段。

水利專業技術人員年度總結範文 篇2

20xx年以來，在市委、市政府的領導下，貴陽水務集團緊緊貴陽市水務一體化的要求，緊緊圍繞貴陽市解決“用水難”攻堅工作的總體部署，踐行“供好水、服好務”的核心價值觀繼續以“齊行動、提素質、精服務、比貢獻、強主業、興輔業”為工作方針，以打造“貴陽供水升級版”為目標，動員全體員工齊心協力，開拓創新，有序推進了各項工作開展。

一、水務集團組建工作

自20xx年12月《貴陽水務(集團)有限公司組建方案》(以下簡稱《組建方案》)分別通過市長辦公會和市委常委會文件，根據《方案》的總體安排，組建的各項工作得到了穩步有序推進。具體情況如下：

(一)水務集團組建工作基本完成。依據文件，按照法定程序，先後完成了貴陽市供水總公司的公司制改造、水務集團母公司名稱確認、工商註冊等工作，20xx年7月21日，“貴陽水務(集團)有限公司”正式成立。10月12日集團註冊工作完成，後續工作正在有序推進中。

(二)對擬劃入集團資產實施了清產核資、財務審計、資產評估工作。按照《中華人民共和國企業國有資產法》(中華人民共和國主席令第5號令)的有關要求，國有獨資企業改為國有獨資公司，“應當按照規定進行清產核資、財務審計、資產評估，準確界定和核實資產、客觀、公正地確定資產價值”。為確保工作高效有序進行，我司專門成立了由黨委書記、總經理任組長，財務負責人任副組長的資產清理工作領導小組。領導小組下設有財務審計工作組、財務審計、資產評估三個工作組。目前已完成對花溪、烏當、開陽縣、清鎮市等區、市縣的資產清理。開陽縣、清鎮市水務資產已於8月份劃入水務集團，成為貴陽水務集團全資子公司。9月20日，依據市國資委《關於無償劃轉貴州築水水利產業發展有限公司100%國有產權相關事宜的通知》文件精神，已完成將貴陽築水水利產業發展有限公司資產的劃轉工作。此後按照市政府的要求對今後的水庫建設項目進行安排佈置。

二、集團下屬企業貴陽北控水務開展的主要工作

(一)供水保障工作。

20xx年，繼續深入貫徹落實貴陽市解決“用水難”攻堅工作的各項要求以及《貴陽市城區20xx——20xx年供水專項規劃》部署，加快供水基礎設施和供水管網工程建設，規範內部管理、深挖潛力，改進服務措施，切實解決羣眾的用水實際問題，全面提升城市供水保障能力。

1、供水工程項目建設。金華水廠項目預計到年底完成投資0.1億元，南部水廠項目已完成投資0.02億元，預計到年底完成投資0.05億元。20xx年主要實施了以下工程：

一是完善了花溪南部水廠淨水廠邊坡、土建及自用水泵的相關工作、涉及取水許可10/萬噸/日水資源論證報告等;

二是對金華水廠試運行過程中存在的問題進行整改完善，對主要設備及工藝和取水泵房雙電源進行完善，確保達到一期設計供水10萬噸/日。現金華水廠已實現與西郊水廠五里屯加壓站聯合供水，有效緩解了觀山湖區的用水壓力。金華水廠一期項目後續建設和二期工程建設也在有序推進中;

三是實施漁洞峽水廠與市政管網連通工程;

四是實施了阿哈水庫至中曹水源工程。

2、圓滿完成各項重大供水保障任務。為確保大數據產業峯會和“生態文明貴陽國際論壇”等省、市重大活動的供水正常，我司成立了董事長、總經理為組長的供水保障工作領導小組，對各項保障措施進一步梳理和排查，明確供水保障工作領導小組的具體職責和分工，實行公司領導及各單位負責人24小時值班制度，嚴格實行通訊管理制度公司領導、各單位負責人手機須24小時開通。確保了省、市重大活動的供水正常。

(二)經營管理工作情況。

圍繞“貴陽供水升級版”的工作思路，公司以“兩降一提升”的目標為導向，以績效為手段，強化內部考核機制，提升管理能力和水平。全年主要開展了以下工作：

1、完善管網信息系統建設，加強質量管理。

一是對DN50以上零用水量用户進行核查，提高水費回收率，做到應抄盡抄、應收盡收工作。更換區域流量計，對B級水錶的數據進行分析。並建立巡檢制度。

二是製作管網分佈圖，對水錶進行編號管理，制定水錶管理辦法。制定管網預防性維護工作計劃，根據管網情況適時進行預防性維護，提高設施設備運行的安全性。根據管網使用年限、施工地段等情況列出重點防範區域、一般防範區域和安全區域，積極推進供水管道、設施被佔壓整改等工作，同時劃分責任區域，落實責任。

三是進一步加強管網漏損控制。為降低管網漏損，減少水資源流失，經對國內水務行業漏損管理與控制工作的調研，公司採取兩項做法：

一是與專業漏損控制團隊合作開展DMA分區控制漏損工作，對試點小區漏損數據進行分析比對，提高漏點修復的及時率。

二是實行內部分區計量。20xx年完成了四個區域分公司的區域流量計安裝工作，實現了分區計量，此舉為監測出水量及提高水費回收率提供有力數據。

2、開展節能降耗工作，強化設備維修保養。

一是建立每月電量使用情況和用藥消耗情況制度，對電耗、藥耗進行統計分析，及時發現問題並處理，有效降低了電耗、藥耗。

二是建立設備例行保養機制。將水廠設備的保養和維護作為日常例行工作，保證供水設備的完好，防汛器材充足，完成金華水廠取水泵房雙電源通電工作、次氯酸鈉發生器做技術方案論證工作、水廠加氯系統的維護維修，防範於未然。

3、深化企業內部管理機制。

一是深化幹部任用機制，在20xx年中層管理人員公開競聘的基礎上進一步完善幹部任用管理辦法。5月份通過公開競聘的方式，選拔了12箇中層管理人員充實到管理隊伍。

二是加強制度體系建設。為提高工作效率，簡化工作流程，公司通過對公司現有制度、工作流程等的收集、整理、分析，對管理空白點進行制度補充和完善等措施，完成《公司規章制度彙編》，推進了公司的制度化建設。另外，為積極響應國家營改增政策，公司還制定營改增業務指導意見及營改增業務銜接工作，完成營改增後的各項審計工作，及造價軟件營改增的升級工作，為今後業務工作做好前期準備工作並更加迅速的完成業務。

(三)水質安全管理工作。

依據國家要求開展工作，公司對各水廠進、出廠水和管網監測點的水質每天進行常規9項檢測，每月進行一次常規35項檢測，每半年進行一次全項106項檢測。20xx年1月至11月，共完成日常規水質檢測1400件，月常規35項水質檢測341件，106項水質檢測62件;淨水劑材料及臨時樣品檢測82件。全年城市供水水質綜合合格率為99.9%，實現了安全優質供水。

(四)黨建及企業文化建設工作。

1、全面展開精準扶貧。公司黨委積極響應市委、市政府精準扶貧的號召在息烽縣鹿窩鄉大石頭村正式成立了公司“黨的羣眾路線教育實踐基地”。公司的扶貧理念是扶志和智。

一是通過建立讓最窮農民兄弟直接參預的項目來對其和村委會直接輸血和實現自主造血。

二是通過“五小”小食堂、小廁所、小澡堂、小廣播、小分隊來讓農民兄弟體會新農村生活方式。

三是通過全村的'總體規劃和總體村委會謀劃，讓全體村民參加行動來實現村級城鎮化，讓村民享受衞生，尊嚴和快樂。

四是通過大量員工的參預，打通工農相互幫助，共同發展的渠道，讓工農共創共享。集全司之力，打好扶貧攻堅戰。

2、開展“兩學一做”學習教育。公司黨委通過召開“兩學一做”學習教育動員會、生產經營例會、政工會等開展集中宣傳。此外，通過微信、宣傳欄、微信黨建紅雲、學習教育雲、QQ等交流羣等宣傳“兩學一做”學習教育內容，使“兩學一做”學習教育人人知曉，入腦入心，營造出濃厚的學習氛圍。5月底全體中層管理人員已開始使用“兩學一做”手機APP答題，力爭6月中旬實現全體在職黨員“兩學一做”手機APP答題。

通過廣大職工的共同努力，20xx年公司實現了經濟效益和社會效益的“雙豐收”。除圓滿完成上級下達的各項經營指標外，公司還獲得“貴州省履行社會責任五星級企業”稱號，連續六年獲得貴陽市安全生產先進集體稱號，榮獲中國供水聯盟頒發的“中國水業最具社會責任服務企業”，公司董事長蒲明忠同志還榮獲了貴州省20xx年度“五一勞動獎章”。在20xx年貴陽市的《政府工作報告中》專門寫道“向‘用水難’宣戰，城區飲水困難的127個小區28萬餘人用上質量潔淨、供應穩定的自來水”。

(五)存在的問題。

一年來，雖然各項工作取得了很多成績，利潤較上年有所提升，但仍然存在許多問題：

一是仍然存在設備陳舊、管網超期服役導致產銷差居高不下的問題。經常出現爆管現象，加上產銷差居高的問題。環衞、綠化、市政用水不計量、不付費等情況(目前已與建設局積極溝通達成一致意見，環衞用水準備定點取水，為下步收取水費展開工作)。

二是成本費問題較高的問題。隨着城市不斷擴張，嚴重影響水源品質，造成工藝處理難度大，成本費用高，水價已超過六年未調整。

三是管理精細化程度不夠問題。檔案缺失，基礎台帳、管網圖不完善。

四是機關有人浮於事的現象。公司整體工作效率有待進一步提升。

五是建設工程項目多，資金缺口大。

六是水廠、加壓站自動化程度低，專業人才嚴重匱乏，管理崗位、技術崗位青黃不接。

七是公司平均年收益率較低。

水利專業技術人員年度總結範文 篇3

一、目標任務

20x1年通過在水利行業開展較大規模的專項繼續教育活動，以培訓水利專業技術人為重點，促使全局專業技術人才及時更新知識，提高專業技術人才隊伍的整體素質和自主創新能力。同時，逐步健全和完善繼續教育工作體系、制度體系和服務體系，推動全局專業技術人才繼續教育工作有序開展，為全面提升專業技術人才的整體素質提供有力保障。

二、實施原則

（一）更新知識，提高能力。堅持以能力建設為核心，緊跟國家形勢，加快我局專業技術人才知識更新的步伐，着力提高專業技術人才的科技水平和創新能力。

（二）結合實際，按需培訓。按照水利事業發展的實際需要，緊密結合我局專業技術崗位的.特點，統籌規劃，分類實施，增強專業技術人才培養工作的針對性和時效性。

（三）突出重點，帶動整體。堅持以專業人才培訓為重點，優先培訓緊缺急需專業人才，促進全局專業技術人才隊伍繼續教

育工作的開展。

（四）改革創新，注重質量。更新培訓理念，優化培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，強化服務體系，創新繼續教育施教模式和管理方式，提高繼續教育質量和效益。

三、主要內容、方式和教育對象

（一）主要內容

1、公需科目。按照我縣人力資源和社會保障局的要求，根據經濟、社會發展和科技創新的基本需要，組織專業技術人員參加相關公需科目—《知識產權》培訓。

2、專業科目。根據《防汛管理條例》、《河道管理條例》，圍繞水法法律法規，針對相關崗位的專業技術人員組織開展專項繼續教育和培訓活動。

3、其他科目。鼓勵專業技術人員積極參加現代管理、能源技術等專業領域的繼續教育活動。

（二）培訓方式

我局將根據工作實際，對專業技術人員開展形式多樣的培訓。

1、委託培訓。依託我縣職業教育中心，對專業技術人才進行繼續教育培訓。

2、集中培訓。組織有關專業技術人員進行一定時間的繼續教育集中培訓。

3、自學。根據專業技術人員的不同需求，可採用自學、自修的方式進行特別化的繼續教育培訓。

（三）參加繼續教育的範圍對象

全局從事專業技術工作，中專及其以上學歷或具有技術員及其以上技術職稱者，均要參加專業技術人員繼續教育。