黨總支書記個人年度工作總結

2010-2010年度是認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，也是重慶三峽英力化工有限公司積極進行生產項目黨總支書記個人年度工作總結試運行、對二條線技術工藝進行優化和改造、建造焚燒爐項目的一年。公司黨總支在化醫集團公司黨委和三峽油漆股份公司黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞甘氨酸項目試生產這個中心，以繼續深入落校黨支部2010年上半年黨建工作總結實科學發展觀、構建和諧社會為主線，進一步加強企業黨的建設、領導班子建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設和企業文化建設，充分發揮基層黨組織在某市黨支部工作總結企業中的政治核心和戰鬥堡壘作用，為公司試生產的進行提供堅強的思想政治和組織保證。現將2010-2010年度公司黨建工作總結如下：

一、從思想、組織、作風等方面，抓好領導班子建設

一是健全黨政領導班子建設，加強思想政治建設。結合公司發展情況，進一步健全和加強了三峽英力的黨政領導班子。堅持學習制度，重點學習了黨的十七大精神，採取集中學習、個人自學相結合的方式，學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等一系列文件。

二是堅持黨政工作聯席會議制度，做到重大決策黨政保持一致。使公司決策積極有效，產生出最大的合力，確保公司生產經營工作開展。

二、大力加強基層黨組織建設，充分發揮黨員先鋒模範作用

我們始終把加強黨的基層組織建設作為工作的重要內容。我們重新登記了黨員資料，完善了黨員個人信息，嚴格執行黨費的收繳和管理規定，規範了黨員組織關係轉移的管理規定。我們按期召開政工會，安排每月組織生活的內容，學習了《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《十七屆四中全會傳遞黨的建設十大亮點》、《基層黨內民主的三大抓手》、《推進黨內民主建設要抓關鍵環節》、《領導幹部要善於聽真話》、《薄熙來痛批9種幹部病“甩手掌櫃”當不得》、《黃奇帆：用新的要求開拓政府工作新局面》、《2010，重慶科學發展十大亮點》、《過度公務消費頑症探析》、《北京天津上海廣州重慶被確定為國家五大中心城市》、《臨界點上的跨越——2010年重慶“兩會”亮點點擊》、《筆記本電腦的啟示》、《紅巖烈士的生死囑託：防止領導成員腐化》、《重慶市長黃奇帆：按照重慶模式西部可以打敗長三角》等一系列文章。我們還組織黨員到巴渝劇場觀看唱讀講傳經典展演劇目《紅巖風》，以多種形式對廣大黨員進行教育。

在黨員發展中，我們堅持了思想合格、寧缺勿濫的原則，加強對入黨積極分子進行培訓，學習了《中國共產黨章程》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等內容。截至2010年6月，公司有曾斌等15名同志被確定為入黨積極分子，其中李將等6名培養對象被髮展為新黨員。

廣大黨員羣眾在青海玉樹震災中紛紛慷慨解囊，努力伸出援助之手。全公司共有492名黨員和羣眾向災區人民捐款8006.50元，體現出和諧友愛、守望相助的精神風貌。

各黨支部從多角度積極開展基層黨建工作。一支部舉辦三八節婦女茶話會，二支部通過狠抓安全促進生產，三支部與分工會一起組織春遊活動，四支部把加強廉潔教育作為黨建工作的重點。部分車間、部門在“六一”對職工發放了紀念品。

在黨內創先爭優活動中，廣大黨員發揚團結奮進、開拓創新、艱苦創業、求真務實的黨的優良傳統，湧現出第二黨支部等先進集體和李向傑等優秀個人。

三、嚴格幹部管理，加強黨風廉政建設

堅持黨管幹部和從嚴治黨是我黨一貫的方針，也是黨的執政能力的重要體現。

我們對2010年中層管理人員進行了績效考評。考評中，我們把“忠於企業、關心員工”作為重點，堅持考評對象自評、職工代表評議、分管領導考評三方面相結合進行評定。考評結果顯示，幹部隊伍整體表現良好，職工羣眾對幹部隊伍總體表現滿意。對存在的不足，黨總支逐項採取瞭解決措施，達到了端正幹部思想、改進工作方法、進一步提升幹部業務能力的目的。

為提升中層幹部及其後備軍的綜合素質，我們對公司中層管理人員、工段長、主管、大學生等相關人員進行了培訓，公司領導帶頭分析生產經營形勢，講解生產、工藝、技術、質量管理體系、安全、環保、設備、儀表、能源等相關知識，取得了良好的效果。

我們堅持新任中層管理人員的任前談話制度。對10名新任中層管理人員逐一進行任前談話，幫助他們進一步端正工作態度，轉變工作方法，並對其自身廉潔警示自律提出了要求。

為切實加強公司黨員領導人員黨性修養，弘揚良好作風，紮實推進企業黨風建設和反腐敗鬥爭，我們按照上級的統一部署，積極開展“黨性黨風黨紀教育月”活動，從學習、教育等方面樹立廉潔文化氛圍。

我們堅持對關鍵部門和重點崗位工作人員進行警示教育。我們組織財務部、工程部、綜合部、營銷部相關崗位工作人員學習了《中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議公報》、《設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等文件，觀看了專題片《清風拂巴渝——重慶市廉政文化建設掠影》，還從《由於自己的不慎家裏失去了依靠》等案例中得到警示。

四、逐步建立各級工會組織，羣團活動豐富多彩

公司工會在公司各級黨組織的領導下逐步建立起來。通過職工選舉工會代表，再從工會代表中選舉出分工會主席和委員，通過建立工會組織，有效增強了職工的認同感和凝聚力。

為進一步做好工會工作，公司工會請上級工會的同志對各級分工會委員進行培訓，對工會具體進行具體指導，提高了各級工會幹部的業務技能和工作能力。

工會組織始終把為生產建設服務作為工作的着力點，積極協助生產和安全部門，組織公司各車間部門認真學習公司應急預案，並在公司預案的演練過程中發揮了積極的作用。

公司工會和團委積極開展各種文體活動。工會和團委聯合組織了中國象棋個人友誼賽和羽毛球團體友誼賽，公司團委組織了個人乒乓球友誼賽。公司工會還從各車間組織抽調一線員工參加了化醫農林水利工會組織的義務消防員技能競賽，並取得了三等獎的成績，為公司進一步社區黨支部工作總結範文培養義務消防骨幹起到了促進作用。部分分工會組織了春遊，豐富了職工業餘文化生活。

我們在3月份請川東醫大學村幹部黨支部書記工作總結院到公司對全公司職工進行了接種甲型h1n1流感疫苗工作，對增進職工體質、保護職工健康起到了積極地作用。

在困難職工的幫扶方面，公司工會多次看望兩位因公受傷的同志，並指派醫務人員對他們進行重點聯繫，解決他們生活中的實際困難，使他們感受到企業的關懷和組織的温暖。