會計師度工作總結

第1篇：會計師年度工作總結

我司管理全國會計工作，面向社會，工作政策性強、涉及面廣、影響力大，2019年我國會計改革發展任務重，工作量大，呈現了一些突出特點，概括起來就是16個字：改革創新、務實高效、縱橫溝通、開放合作。

(一)改革創新

緊緊圍繞深化改革這一主線，不斷適應新形勢和新要求，進一步解放思想、創新工作思路、改進工作方式、完善工作機制，緊密結合經濟財政改革的主要任務，深化會計改革。

比如，適應醫療衞生、教育體制改革和財政科學化精細化需要，我們積極借鑑國際通行做法和我國企業會計改革的成功經驗，研究修訂了醫院、高校會計制度，制定基層醫療衞生機構會計制度。又如，在《國家中長期人才發展規劃綱要(2019—2020年)》發佈之後，在王部長的直接領導下，我司會同有關單位大膽創新，結合我國經濟發展對會計人才的需求，率先制定發佈了《會計行業中長期人才發展規劃(2019—2020年)》，確立了增強我國會計人才競爭優勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。

再如，為應對美國證券交易委員會關於在美上市公司自2019年6月15日或之後結束的年度，報送可擴展商業報告語言(XbrL)格式的財務報告的要求，我們科學謀劃、統籌安排、主動牽頭，積極推動XbrL技術規範系列國家標準和企業會計準則通用分類標準發佈，為構建科學完善、國際通行的會計信息化標準體系奠定基礎。

(二)務實高效

一年來，全司同志求真務實、兢兢業業、迎難而上、團結協作、艱苦奮戰，多項會計工作取得了重要性成果和歷史性突破。比如，內控規範體系建設方面，我們在深入基層廣泛聽取企業等方面意見和建議基礎上，經過兩次公開徵求意見、廣泛深入調查研究和數次集中攻關修改，對內控配套指引徵求意見稿進行反覆論證、調整和修改，期間數易其稿，歷經近一年的反覆溝通協調，內控配套指引終於由財政部等五部委正式對外發布。

又如，會計領軍人才培養方面，為貫徹中央人才強國戰略，我們着手搭建全國會計領軍(後備)人才培養工程，經過6年的精心培養、傾力打造，會計領軍人才企業一期50名學員終於圓滿畢業，踏上領軍征程。再如，經過與香港有關方面反覆溝通、多次磋商、艱苦談判，我們終於實現內地12家大型會計師事務所獲准從事H股審計，為我國會計師事務所“走出去”參與國際競爭開闢了新道路。

(三)縱橫溝通

會計工作是經濟財政工作的重要基礎，會計改革與我國經濟改革發展的方方面面密切相關，會計政策的制定需要各方面的大力支持和密切配合。比如，為貫徹落實國辦56號文件精神，推動我國註冊會計師行業做大做強和規範發展，我們與中注協、發展改革委、工商總局等多個部門積極協調、充分溝通，聯合發佈了《會計師事務所服務收費管理辦法》、《關於推動大中型會計師事務所採用特殊普通合夥組織形式的暫行規定》等行業支持政策。

比如，為貫徹落實中央紀委有關精神，我們會同中紀委、農業部、民政部赴廣東、浙江開展實地調研，多次召開座談會，共同研究制定了《關於進一步加強村級會計委託代理服務工作指導意見的通知》。比如，為總結“xx”時期會計管理工作成績，科學制定會計改革與發展“xx”規劃，我們先後赴山東、湖北、大連召開地方會計處長座談會，徵求地方意見，集思廣義、統一思想、達成共識、形成合力，充分發揮地方會計處的積極性和創造性，上下聯動，共謀發展。比如，為紮實推進會計規章制度在全國範圍內的穩步實施，我們精心籌劃、大力宣傳、開展培訓，推動地方掀起學習貫徹企業內部控制規範和國辦56號文件精神的熱潮，20多個省(區、市)發佈了具體實施方案或實施意見。

(四)開放合作

2019年，我司統籌兼顧，在立足國內的同時，放開眼界、拓寬思路，多方開展國際交流與合作，把握後金融危機時代世界經濟格局重構、國際金融監管框架重大改革的有利機遇，積極融入國際會計事務。適應G20峯會明確要求制定全球統一的高質量會計準則需要，我們認真研究，商討對策，發佈了《中國企業會計準則與國際財務報告準則持續趨同路線圖》，明確了中國企業會計準則持續國際趨同的基本立場;積極創造條件，主動把握機會，全面參與包括G20峯會在內的多邊、雙邊經濟、財政、金融協調磋商機制的重要議題;深度介入國際財務報告財務準則制定，我國在國際財務報告準則基金會、國際會計準則理事會、國際財務報告準則諮詢委員會、國際財務報告準則解釋委員會等國際準則制定機構的各機構、各層面均擁有了席位，中國會計在國際舞台上的話語權和影響力進一步提升。

為促進海峽兩岸會計界多層次、多領域的會計合作與交流，提升兩岸會計核心競爭力，我們積極推動和指導國家對台會計合作與交流基地建設，搭建起兩岸會計合作與交流的橋樑和紐帶。

二、2019年會計主要工作

2019年我司加強科學化精細化管理，在積極宣傳企業內部控制規範、加強會計人才隊伍建設、推動會計信息化建設、促進註冊會計師行業發展、認真貫徹實施企業會計準則、推進事業單位會計制度改革、加強會計國際交流與合作等方面取得重大進展。

(一)制定發佈企業內部控制配套指引，開展形式多樣的宣傳培訓活動，推動內控規範體系的不斷健全和平穩實施

一是發佈企業內部控制配套指引。為加強和規範企業內部控制，提高企業經營管理水平和風險防範能力，促進企業可持續發展，維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益，2019年4月15日，我部會同證監會、審計署、銀監會、保監會等五部委聯合印發了《企業內部控制配套指引》，連同2019年5月22日五部委制定的《企業內部控制基本規範》，標誌着中國企業內部控制規範體系建成。

二是積極開展多種形式的宣傳培訓活動。圍繞企業內部控制基本規範和20項配套指引，在《中國會計報》刊發系列解讀文章，全面深入地闡述了各項配套指引的意義、基本業務流程、主要風險和相應的管控措施，並在系統解讀的基礎上，充實了大量生動詳實的案例，經歸類、整理，彙編形成《企業內部控制規範講解》，在社會上引起了強烈反響和廣泛好評;針對首批執行對象，聯合證監會共同舉辦了境內外上市公司內部控制培訓班，同時充分利用中國會計學會高端培訓平台，先後對地方財政部門會計管理人員、全司幹部，以及來自企業、會計師事務所、高等院校等方面的各類人員，開展了內控規範系列培訓。

三是推動地方貫徹實施內控規範體系。企業內控規範體系發佈以來，全國已有20多個省(區、市)積極行動起來，召開本地區貫徹實施企業內控規範體系宣傳動員大會，成立企業內控規範體系貫徹實施領導小組和專家諮詢機構，研究解決內控規範貫徹實施中出現的各種問題，切實加強對貫徹實施工作的組織領導和專業技術指導，並因地制宜，研究制定了本地區貫徹執行企業內控規範的實施方案和時間表。四是按照財政科學化精細化管理要求，着手研究制定行政事業單位內部控制規範，積極推進行政事業單位等非企業內控規範建設，指導行政事業單位加強風險防範和內部控制。

(二)發佈《會計行業中長期人才發展規劃(2019—2020年)》，全面推進會計人才戰略

2019年，我司認真總結、科學謀劃、解放思想、大膽革新，紮實推進會計人才建設各項工作：一是為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2019 —2020年)》，推進新時期會計人才隊伍建設，印發《會計行業中長期人才發展規劃(2019—2020年)》，這是新中國成立以來第一個中長期會計人才發展規劃，是確立我國會計人才競爭優勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。同時，通過《中國會計報》，財政部、中國會計學會、行業網站等多種渠道，連續發表政策解讀文章，就人才發展規劃的出台背景、目標任務、政策措施等進行深入講解，在業內引起廣泛關注和良好反響。

二是深入開展全國會計領軍(後備)人才培養工程，成功組織全國會計領軍(後備)人才第五期聯合集中培訓，舉辦首期企業類會計領軍班學員畢業典禮，首期50名學員獲得《會計領軍人才證書》，全國會計領軍(後備)人才工程取得階段性成果。

三是順利完成146萬考生報名參加的初、中級會計專業技術資格考試和3。8萬考生報名參加的高級會計師資格考試。推動會計職稱制度改革，起草《關於深化會計職稱制度改革的指導意見》。四是研究分析會計從業資格管理需求和變化，召開座談會，開展《會計從業資格管理辦法》修訂研究工作。五是組織開展2019年全國先進會計工作者(會計管理工作者系列)評選表彰活動，最終確定產生了10名全國先進會計工作者。

六是會同中紀委、農業部、民政部等四部委印發《關於進一步加強村級會計委託代理服務工作指導意見的通知》，加強農村基層村務公開和民主管理“難點村”治理工作，並通過編髮各地開展村級會計委託代理服務工作“快報”，廣泛開展宣傳，交流經驗，村級會計委託代理服務工作面進一步擴大。七是積極協調推動中央及地方會計從業資格信息化管理系統建設，開發全國會計人員信息化管理系統，指導地方會計人員信息化系統建設，組織開展會計從業資格考試無紙化題庫建設，做好試點前期相關準備工作。

(三)建立可擴展商業報告語言(XbrL)國家標準管理體制，推動發佈XbrL技術規範系列國家標準和企業會計準則通用分類標準，我國會計信息化標準建設取得突破性進展

一是為推動XbrL技術規範在我國的應用，國家標準化管理委員會將我部確定為主管部門，統籌規劃系列國家標準，統一歸口管理。2019年我部牽頭4 項XbrL國標文件的起草、徵求意見和評審工作，10月19日由國標委正式發佈為國家標準。二是採取與國際財務報告準則分類標準趨同的策略，制定發佈企業會計準則通用分類標準，自2019年1月1日起在部分在美上市公司和證券期貨資格會計師事務所實施。通用分類標準既是我部作為全國會計工作主管部門發佈的首套基於企業會計準則的分類標準，也是能夠兼容其他監管機構的高水平標準化電子報告規則。兩套標準的發佈標誌着後金融危機時代我國以XbrL應用為先導的會計信息化時代的來臨，在中國會計信息化建設史上具有里程碑意義。

三是積極組織和推動5家課題單位做好國家科技支撐計劃重點項目《基於XbrL的標準財務報告平台建設及示範應用》，研究項目成果如何與XbrL核心工作相結合，積極支持XbrL技術規範國家標準和企業會計準則通用分類標準的制定和實施。四是推動XbrL中國地區組織成為XbrL國際組織正式成員，協助XbrL國際組織在北京成功舉辦了第21屆國際XbrL大會，這是XbrL領域全球最高級別的會議首次在我國舉行，也是迄今為止歷屆國際XbrL大會中規模最大的一次，參會的國際組織專家給予了高度評價。五是在《中國會計報》上開設了“積極推進 XbrL應用”、“熱議XbrL”專欄，用通俗易懂的語言系統地介紹了XbrL的工作原理、XbrL在全球的應用情況、通用分類標準的設計理念、開發進展等，在利益相關方中產生了積極影響，有效地提升了企業管理層和廣大會計人員對XbrL和通用分類標準的瞭解程度。

第2篇：財務會計年度工作總結

一、合理擬定謀劃方針，確保整年各項指標的完成

年初，本着"效益優先"的原則，按照省聯社給我社擬定的各項謀劃方針使命，聯合我社上年度謀劃方針完成環境的根蒂根基上，科學、合理擬定了各網點組織資金方針以及使命，並於元月一日召開首季組織資金事情帶動大會，進一步提高全員的思惟熟悉，明確組織資金事情的方針以及使命。仲春份對各營業網點重複舉行計帳，合理設定各項財政指標，與各網點主任簽署謀劃方針責任制，修改以及完美了謀劃辦理綜合考察辦法，為各網點明確了謀劃標的目的以及責任方針。10月1日月份兒，按照各網點謀劃方針現實完成環境，聯合當地市場經濟變化獨特之處，及時興小調整各網點謀劃方針，為本年利潤規劃的順遂使成為事實進一步奠基根蒂根基。為止11月末，各項存款餘額為*萬元，連年初增長*萬元;各項貸款餘額為*萬元(含貼現*萬元)，連年初增長*萬元;不良貸款餘額為*萬元(不含抵償債務資產)，連年初降落*萬元，不良貸款佔各項貸款的比例為*%(含貼現)，連年初的*%降落了*個百分比;全轄盈虧軋差合計賬面紅利*萬元，比去年同期增盈*萬元。估計至12月末，各項存款餘額到達*萬元，連年初增長*萬元;各項貸款餘額為*萬元，連年初增長*萬元;不良貸款餘額為*萬元，連年初降落*萬元，不良貸款佔比為*，連年初降落*%;全轄使成為事實各項收益為*元，各項支出*萬元，賬面紅利*萬元。

二、規範財政舉動，合理節制財政開支。

接續執行《*市屯子信用互助社財政辦理辦法》以及《費用結報軌制》，在聯社費用辦理委員會辦理下，具體規範了財政開支的規模、標準、報批權限、步伐等，不停完美了費管會的辦理軌制，對審定費用之外的費用開支，一例提早刊在報紙上費管費研究、報批。為止11月末，經費管會研究報批路程經過過程的各項費用為*元，此中：各項墊支費用*，購買的低值易耗品費用為*元，各類補綴費用為*元，營業外支出為*元，其它各項費用為*元。

三、及時清收違規投資，規範投資舉動

按照銀監部門以及省聯社清理違規投資的要求，加大了對違規債券以及保險投資的清收力度，路程經過過程採納上門催收洽談、委託發售等體式格局，及時清收了申銀萬國*萬元國債以及保險投資*萬元。今朝仍有保險投資*萬元未收回，正接續與承平洋保險公司洽談付給;緊密感情好存眷南邊證券託督事情，債權一經確定，及時清收南邊證券*萬元國債投資。為規範投資舉動，確保資金安全、高效運營，我部於本年十月擬定了《*市屯子信用互助聯社投資營業辦理辦法》，劃定了在銀行間債券市場舉行資金拆借、債券生意、債券回購等投資營業舉動。十月份兒以來，委託省聯社在銀行間債券市場購買債券*萬元，同時與省聯社舉行短期資金拆放營業，提高了資金施用效益。

四、申請刊行專項中央銀行

單據*萬元為進一步深化屯子信用社改革，切合實際用好國度資金撐持政策，按照金庫院《屯子信用社改革小型測試方案的報信》以及中國人平易近銀行《屯子信用社改革小型測試專項中央銀行單據操作辦法》屯子信用社改革小型測試資金撐持方案實施與查核指點引導》(銀髮[##]4號) 文件精神，一季度擬定了《*市屯子信用社增資擴股及降低不良貸款規劃書》，在報經*銀監分局核准後，一邊請*管帳拜某人做師傅件所清產核資，同時舉行增資擴股充分本錢，採納辦法清收以及降低不良貸款，在二季度樂成申請刊行了中央銀行專項單據*萬元，並在二季度末到達了提早申請贖回的前提。

五、充分本錢金，增強自身的謀劃真格的力量以及抗風險能力。

按照屯子信用社"本錢自聚、資金自籌、謀劃自主、盈虧自大、風險自擔"的要求，路程經過過程宣傳發動，召募股金，完美法人治理結構等必須具備步伐，共增擴股金*萬元，有力地撐持了處所經濟的成長，加強了對"三農"的辦事，同時自身的謀劃真格的力量以及抗風險能力總患上到了加強。

六、加強內控設置設備擺設，擁塞經濟違法案件的發生

為了進一步規範屯子信用社的營業操作，嚴酷執行各項內控軌制，鞏固內部辦理，增進各營業網點依法合規謀劃，防止各類違法案件的發生，咱們修改以及增補了《*市屯子信用社違違營業辦理劃定以及營業操作規程懲罰辦法》，把內控軌制查核分為財政管帳部分、信息科學技術部分、資金營運部分、監察審計部分、安全守衞部分、人的勞力資源部分、資產全保數分共七個部分，具體、完備地擬定了各項營業操作規程的懲罰辦法，以懲罰為手眼，有用地規範了各項營業操作規範，提高了全體員工的營業本質，加強了風險提防，防止違章違法舉動的發生。