2023年通用實習心得體會總結（精選8篇）

2023年通用實習心得體會總結 篇1

光陰荏苒，歲月如梭。時光，躲藏在來去匆匆的步履中悄悄逃走，居身於皚皚白雪間慢慢消融，藏匿在離家的列車上漸行漸遠，一個月的實習期就這樣伴隨着春天的開始而接近尾聲。

很幸運，寒假偶得機會進入到利川市人民檢察院實習，也很幸運，我來到政治部這樣一個充滿了正能量、積極向上的集體之中。

在這裏，我認識了平易近人的李主任、温柔細心的耀玲姐姐、活潑樂觀的翁嵐姐姐，從她們的身上，我收穫了許多課本之外的“財富”。李主任對文件的批改精確到標點符號的運用，對錶格的佔比分配預設到各位同志對不同欄目所寫的不同字數，從她身上我學會了做事要考慮周到、精益求精;耀玲姐姐常常埋頭在厚厚的文件堆裏默默工作，對於我在工作上的疑惑她也總是用温柔的話語輕聲耐心的解答，從她身上我學會了刻苦耐勞、無私奉獻;翁嵐姐姐每天都朝氣蓬勃，即使面對堆積如山的工作也能輕哼出快歌，工作之餘，她還熱情地告訴了我許多她備考、擇業的成功經驗，從她的身上我學會了積極樂觀、熱情開朗。

政治部的工作雖有別於檢察院的其他部門，但也十分繁雜辛苦，他們無色無味的努力表露於辦公桌上厚厚的文件之中、表露於綿綿不絕的鍵盤敲擊聲之中、表露於爭分奪秒的步伐之中。晨曦微露之際，他們便開始了一天的工作，日復一日，他們卻不提疲倦，樂在其中，這樣的工作態度與工作氛圍讓我感慨不已，心中冉冉升起對她們的崇敬之情。

一個月的實習也讓我發現了自己的不足之處，對於計算機技能掌握的空缺、對於黨史學習的脱節、對於社會時事的不夠關注等等，我暗下決心，在今後的生活學習之中，我定當夯實學識，向優秀前輩看齊，不斷充實自己、提升自我。

一年一歲偷偷遠離，回首，我已不再是稚氣未脱的小孩。時光易逝，歲月不返，短暫的青春即將過去，青春年華是白居易筆下的“豔陽時節又蹉跎，遲暮光陰復若何”，青春年華是陶淵明筆下的“及時當勉勵，歲月不待人”，青春年華是陳著筆下的“花有重開日，人無再少年”。青春短暫，恰如白駒過隙，倏忽急逝，在檢察院一個月的實習是短暫的結束亦是新一輪的開始，它將作為我青春之路上的轉折點，我定勇當奮進，把握青春年華，自勵自勉，向檢察院各位優秀同志看齊，立志在不久的將來能夠同他們一樣，為祖國的建設發展奉獻出自己的一份力量。

2023年通用實習心得體會總結 篇2

這次寒假，我獲得了在雨山區團委實習的寶貴機會。對於每一位大學生而言，實習是從學校邁入社會的關鍵一步，也是從書本學習轉向實踐學習的重要一環。這段時間的實習讓我增長了見識，充分感受到了政府工作的氛圍，也對基層團組織建設工作有了更深層次的理解。

在實習期間，我跟隨團區委領導在佳山鄉、向山鎮、採石街道等基層團組織進行了調研，對於基層共青團工作、號召團員青年開展志願活動以及在加強團的建設工作上有了更深的體會。並且在春節前夕，在團區委領導的帶領下，我們深入基層走訪慰問困難羣眾，開展“送温暖”活動，為困難羣眾送上生活物資以及新春祝福。通過參與這個活動，讓我充分體會到“以人為本、執政為民”的宗旨和理念，明白了團員青年應該參與到具體活動中，為困難羣眾辦實事，認真考慮人民羣眾的利益。

在這次的實習中，我對團區委的日常工作有了進一步的瞭解，並在領導們的指導下對政府工作有了更深層次的感性和理性的認知，也使我明白了在工作中應該時刻保持細心、耐心的態度，更加明確了自己未來應該努力的方向。

2023年通用實習心得體會總結 篇3

第一次參加實習活動，深知這項活動是引導學生接觸社會，瞭解社會，是培養鍛鍊才幹的好渠道，是引導大學生牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要途徑。實習的第一天，尚未踏入社會的我缺乏工作經驗，手足無措，難免會犯些小錯誤，但前輩們很耐心，經常給予我鼓勵與幫助，我從中也學到了許多。在發現問題並解決問題的過程中，我端正了工作態度，增強了工作技能，實現了自我的全面提升。所在辦公室負責人和同事們愛崗敬業、無私奉獻、鞠躬盡瘁，帶領着我們井然有序地完成了一項又一項工作，給我們起到樹規範、立榜樣、做表率的作用，我也從心底崇拜和佩服他們。

“青春由磨礪而出彩，人生因奮鬥而昇華。”通過實習，使我在實踐中開拓了視野，增長了才幹，進一步明確了我們青年學生的成才之路與肩負的歷史使命。今後，我將繼續保持認真負責的態度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，從理論中學習，在實踐中成長。

2023年通用實習心得體會總結 篇4

作為一名馬鞍山籍的大學生，我目前就讀於四川大學公共管理學院社會工作專業。非常有幸能夠參加此次雨山區團委主辦的“返家鄉”活動，讓我能有機會來到馬鞍山市雨山區民政局婚姻登記處實習。

民政局關注百姓民生，致力於增進羣眾福祉。兩週多的實習，一方面讓我在基層辦事處觀察羣眾辦理證書時的形形色色、瞭解羣眾的喜怒哀樂，同時切實體會到政府“為人民服務”的宗旨、看到政府“放管服”改革的成效;另一方面，我也在實習中思考着如何更好將民政局與社會工作專業相聯繫，如何在結婚家庭輔導、離婚調解、婚俗改革等婚姻登記處工作中更好發揮社會工作專業作用，從而推進我國民政工作的進步，構建和諧中國。

兩週來，我積極參與婚姻登記處的日常工作，向辦事羣眾解讀當前婚姻登記政策並説明填表要求，宣傳離婚冷靜期和婚俗改革等國家政策，核查每日婚姻登記檔案，充分認識民政局婚姻登記處的工作責任和工作任務。我還有幸參與了婚姻登記處對20_年度工作的總結整理，從年度婚姻登記檔案的移交中瞭解到離婚冷靜期實施的巨大積極作用，從函調及其回函整理中學習政府不同部門往來文件的規範性、明確婚姻登記信息的權威性和重要性，從年度政府工作文件中瞭解到當前民政局對於社會工作專業人才的重視與培養，從工作會議中明白國家對於推進婚姻登記信息補錄電子化、婚姻登記跨省通辦等便民工作的決心，從日常登記辦理和整理往年工作文件中切實體會到“只讓羣眾跑一趟”的服務型政府改革落到實處。

人民政府是舟船，將十四億中國人民穩穩地託在掌心，揚起希望的船帆，航行在綠水青山的大好祖國山河之中，向着百年中國夢的朝暉加速前行。而那千萬政府工作人員、中共黨員正是那辛苦操勞的舵手，在碧海藍天中團結着人民、指明前行的方向。青春的我們，正是要在一次次實踐、一次次磨礪中接過那旗、那槳、那舟，傳承着、接續着前輩的榮光與驕傲，不斷奮鬥，創造中華民族新的輝煌!

2023年通用實習心得體會總結 篇5

加入公司已經快有3個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領導和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助，對我工作和生活上的指導，讓我很快熟悉公司環境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個温馨的集體，現將試用期工作與感受總結如下。

一、思想上與公司保持一致

本人認為只有從思想上對公司認同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致，積極上進，才能更好地、更快地融入新的環境中。所以，在我進入公司以來，便加強對公司企業文化、經營模式、規章制度的學習，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當中，認真而富有激情地開展本職務各項工作。

二、不斷學習，提高自身綜合素質

對於本人來説，人力資源與建築是我接觸的一個全新的行業，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷學習，瞭解行業特徵、工作特性，才能把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。剛進公司以來，在部門領導和同事的指導下，我逐步學習公司各項規章制度，熟悉各項工作流程，由一開始學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到後來書寫一些有關人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務，使我對人力資源方面的瞭解和認識不斷增強;此外公司定期安排員工學習、上課，使我在此過程中對自己的知識不斷補缺補漏;日常遇到不明白問題，同事們很有耐心地教導我並不時給予建議。經過3個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不斷學習，並且發掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養和工作水平得到不斷提高。

三、學會做好工作計劃

試用期這3個月來，由於每天的工作量都不能由自己單方面控制，所以每月的某幾天有時會出現工作量繁多，經過這段時間的適應，我學會了每天做好工作計劃，即使當天工作量不多，也對當天工作任務做好排序，儘量做到“當日事當日畢”，並且做好登記，當工作完成後，若果日後要查回之前某天的工作內容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做計劃的好處，這可以運用到自己的日常生活中。

四、不足之處和未來計劃

自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作計劃性有待進一步提高;部門溝通能力、個人語言表達能力需要進一步加強;人力資源相關法律法規未能熟記等等，這些不足都需要本人在今後的工作中加以改進和提升。

儘管我對公司的瞭解只有3個月的短暫時間還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但我很喜歡這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。希望今後能與公司共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，並結合自己過去工作經驗，不懈努力，踏實敬業，和部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動公司發展。

2023年通用實習心得體會總結 篇6

本人x年分配到x有限公司人力資源部工作，從事養老、失業、醫療保險統計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理。現將本人自參加工作以來所從事的專業技術工作總結

一、養老、失業、醫療保險統計管理

本人主要是從事養老、失業、醫療保險統計管理工作。95年，正實公司員工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的採集、整理、建立台帳記錄做起。在上級領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息採集、登記工作，填寫核算《河北正實城建開發有限公司職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性;在辦理、核算養老保險金的支付過程中，我靈活運用自己學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。在完成公司職工養老保險的前期階段性工作後，在隨後而來的失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我準確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細緻的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關係正確，對錶中指標數據發生重大變化的，及時調整並作變更説明，及時統計彙總。在實際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業務經辦人員，要時常進行細緻的業務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數據，同時，必要的企業保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的徵繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關係都是十分明確的。通過對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進一步提高了上報統計報表數據的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統計信息資料，填報及時可靠，數據準確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。

二、日常工資管理和崗位工資制度改革

在正實公司人力資源部，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。河北正實城建開發有限公司作為一家改制後的民營企業，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表核算後，交人力資源部最後審核。我從05年到正實公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。儘管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無誤，並根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業務部門。包括每月向市公共事業局人事處上報人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄台帳，並按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，幾年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯後，多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評。

以上是我從事人事工作4年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不佔我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來説，我自05年參加工作以來，作為一名人力資源部的業務經辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經驗，有較為熟悉過硬的專業技術能力，但在今後的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業技能，為企業的生存、改革與發展作出自己應有的貢獻。

2023年通用實習心得體會總結 篇7

一、主要工作完成情況

20xx年，是公司業務突飛猛進的一年，這一年來裏實現了銷售業績和員工規模的雙翻番。人力資源部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應及公司正常運轉方面發揮了重要作用。20xx年人力資源部以“完善基礎管理平台”為目標，以員工招聘為重點，主要開展了以下幾個方面的工作：

(一)員工招聘與培訓

20xx年隨着公司業務的急速發展，員工規模不斷擴張，由年初的230餘人擴張到463人，累計完成招聘243人(包括離職人員)，研發人員新增XX人，技術人員新增XX人，市場銷售人員新增XX人，行政人員新增XX人，人才結構和員工整體素質不斷得到優化。20xx年共組織新員工培訓XX次，技術培訓XX次，起草並制定新員工培訓方案。

(二)制度及流程建設

隨着公司的不斷髮展，一些制度及流程也不斷得到修訂及完善。20xx年人力資源部主導和參與修訂了《費用報銷及差旅管理制度》、《銷售管理暫行規定》、《項目管理暫行規定》、《版本發佈及實施流程》、《個人購置筆記本電腦補貼暫行規定》、《考勤管理暫行規定》、《辦事處管理暫行規定》、《工號編制規則及工作證管理暫行規定》、《勞動合同範本》等相關制度流程。

(三)員工關係管理與企業文化建設

隨着員工規模的不斷擴張，良好的員工關係和企業文化建設顯得尤為重要。20xx年人力資源部主要開展了以下幾個方面的工作：一是穩妥處理員工離職，減少勞動糾紛和負面影響;二是籌劃組織員工集體活動及年會，增強員工凝聚力;三員積極地進行員工日常的教育與引導，提高員工工作積極性;四是通過表彰先進，鞭策落後，培育積極進取的企業文化;五是實施工號及工作證管理制度，提高員工歸屬感。

(四)重要文字組織及文件起草

20xx年人力資源部還承擔了公司重要文件起草及文字組織工作。主要包括：政府採購目錄、ISO質量管理認證、商密資質申請、海淀區自主創新產品、國家自主創新產品、科技部科技型企業創新資金、海淀園重大產業專項、海淀科委基本計劃、公司年度工作總結及規劃起草、重要通知起草及發佈、重要會議組織及紀要發佈等。

(五)其他日常事務性工作

積極穩妥有效地處理好日常事務性工作，是公司管理和運營的基礎。20xx年人力資源部積極處理了以下幾個方面的事務性工作：簡歷篩選及面試通知、面試及面試組織、工資表製作及上報、技術文檔的翻譯、績效考核的組織及實施、員工轉正組織及實施、年度考核組織及實施等。

二、存在的主要問題

(一)管理平台亟待規範和完善

近兩年人力資部以制度及流程建設為重點，初步建立了基礎管理平台，但仍然存在不少問題，主要體現在：一是制度流程不健全，還有許多工作找不到制度及流程依據，員工憑感覺或以往的習慣做事很容易造成權責不清，遇到問題相互推諉扯皮，獎罰不明，激勵乏力，導致員工得過且過;二是制度缺乏可行性和可操作性，有些制度由於原則性太強，或者是過於複雜脱離公司實際，對一些具體的、突發的事件沒有明確規定，造成制度執行過程中困難重重;三是制度缺乏執行力，由於長期以來形成的習慣和文化，在新制度的執行過程中遇到阻礙，從短期來看，工作的規範可能會造成一定的時間和人力成本，但從長期來看，沒有一套規範的工作流程勢必會增加不少溝通、培訓成本，更嚴重可能會阻礙公司進一步的發展。

(二)員工培訓力度薄弱

員工培訓是人力資源開發的重要手段，也是一項重要的投資。由於缺乏培訓，造成了許多隱形成本和損失。培訓需要投入，不僅包括人力成本的投入，還包括資金的投入。當前公司缺乏系統的培訓機制，在員工培訓中人力資源部、業務部門各自應充當什麼樣的角色，培訓效果如何，沒有明確界定，並缺乏相關的考核標準。另外，缺乏高質量的系統的培訓教材，每次培訓的內容具有很大的隨機性，培訓者和被培訓人都不知道培訓的目標，導致培訓流於形式。

(三)企業文化建設滯後

企業文化是一個企業的靈魂。企業文化是系統管理，由精神、物質和行為三個層面組成，對員工的歸屬感、行為方式、價值觀念、工作態度等方面的具有潛移默化的影響。

公司當前所謂的企業文化建設僅僅侷限於物質層面，沒有大家一致認同的價值準則、沒有員工基本的歸屬感、沒有大家公認的行為方式，我認為這應該是制約公司發展的最大瓶頸。沒有健康的企業文化，員工規模和銷售業績可以實現一時的“翻番”和“跨越式增長”，但無法實現持久的發展，甚至還會滑落到發展的原點。企業文化建設不是華麗的辦公環境，不是形式上的重視，是領導層和管理者“一句句話、一個個行為”點滴的累積。

(四)執行力及團隊協作能力有待加強

公司當前許多制度沒有得到很好的執行，一方面與員工的習慣性思維有關，另一方面也與我個人的執行力和團隊協作能力有關。由於過於擔憂制度推行帶來的阻力和壓力，導致很多制度在執行過程中走了樣，甚至半途而廢。

四、公司下年度發展規劃建議

(一)增強公司發展的戰略性和規劃性

戰略規劃是公司遠景和戰略目標的具體化，戰略規劃是指導公司在某一階段發展的路標，明確、具體、可行的戰略規劃對全體員工具有激勵作用，能夠使員工明確地看到公司發展的前景。公司當前雖有3-5年的戰略目標，但如何實現這些戰略目標，有哪些風險需要規避，有誰來執行等等都沒有明確的計劃。這樣很容易讓員工感覺是在畫餡餅，公司總是處於原地踏步的狀態，沒有激勵作用。

建議公司制定系統明確的戰略規劃體系，包括，公司願景、戰略目標、長期戰略規劃、中期戰略規劃、年度工作規劃，並於每個季度分析差距，進行糾偏，凡是與戰略規劃相悖的事情堅決不做。讓每個部門根據公司的戰略規劃制定工作計劃，根據戰略規劃進行績效考核，使績效考核成為戰略執行的工具。

(二)提高產品的穩定性和標準化程度

公司從事行業的特殊性，對公司軟件產品的穩定性和質量提出更高的要求，這也直接關係到公司品牌的美譽度和發展的持久性。在豐富產品線的同時，不斷加大研發投入，提升產品的質量，不斷打造公司的核心競爭力。

另外，還應適時提出並推進產品的標準化程度，減少研發和實施產本，實現市場的規模化擴張和公司的跨越式發展。

(三)加強市場和品牌建設，加大市場開拓力度

一是加大市場宣傳和品牌推廣力度，擴寬宣傳渠道和載體，提高公司在行業內外的知名度和影響力。

二是不斷擴充和壯大銷售隊伍，加大市場開拓力度。

三是規範銷售團隊管理和渠道管理體系，為市場的規模化擴張提供機制保障。

2023年通用實習心得體會總結 篇8

記得剛到奎屯站這陌生的地方心裏不知所措的時候看見老師們的揮手，由於今年碰到疫情，老師帶我們去吃飯，準備一些生活必需品，把我們送到寢室這一系列舉動都讓我們感受到了這來自異鄉的親切和温暖，也感受到了學校對我們的重視。

相逢總是緣深，千里而來，我很幸運來這裏遇見一羣可愛的學生和一羣可敬的老師。在老師們的鼓勵和指導下，我逐漸融入了奎屯七中這大家庭中。實習期間我帶了七年級年級信息技術課程，由於今年的疫情，信息技術課程不得不在教師裏上我們的理論課，我們上課也需要相應的調整。在指導老師的引導和鼓勵下，多次上講台，老師們聽課也給出了很多的建議，這過程中我的講課能力進步了很多，收穫頗豐。期間，我真正理解了我自己學科，信息技術是一門邊緣課程，講課達到效率要做到引起學生的學習興趣，將計算機與生活實際聯繫起來，這樣教學效率也會提高，同時讓學生學習一些計算機技能，培養學生通過計算機解決問題的能力。

在實習期間，我們成長了不少，我們角色的轉變感受到了身上的責任，真正瞭解了教師這職業的內涵。成長總是需要積累，在踏上教師的這條路上，我還有很多的路要走，有太多的事情要經歷。實習經歷將會成為我未來教師生涯的起點。我會更加的努力成為一名合格的人民教師。