黨校工作總結範文4篇

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在學校黨委的堅強領導下，以黨的十七精神的學習貫徹為主線，統籌協調，通過廣大教職工的努力，十月份的學校工作取得了顯著的成績，現將十月份的工作總結如下：

一、教學工作

(一)以xx大精神為指引，繼續辦好第九、十期縣處級幹部及其後備幹部業務培訓班、主體班，培訓工作順利進行。在此基礎上，我校還認真組織好第九、十期縣處級和縣處級後備幹部培訓班赴井岡山和延安學習考察，並取得了圓滿成功，主體班的各項工作順利結束，並如期舉行了結業典禮。

(二)市委書記趙鵬同志到市委黨校作xx大精神專題報告會，我校組織主體班學員、市委辦成員和我校的黨員教職工集體聆聽了趙鵬書記的報告。趙鵬同志就xx大精神的學習提出了具體的要求，這也為我校進一步學習貫徹xx大精神奠定了良好的基礎。

(三)研究生授課成績明顯。十月份，我校教務處繼續做好xx級、xx級、xx級五個研究生班在職研究生的授課工作。研究生班同學到課率高，效果明顯。10月27日晚，鹽城市委黨校黨委書記、常務副校長吳興鵬同志為五個研究生班的學員作了關於xx大精神的專題講座輔導。

(四)為下月泰州會議做好了準備，目前，我校已將在職研究生班教學管理工作的情況形成書面材料。

(五) 是做好上級和兄弟學校來人來訪接待工作。十月份，我校共接待了三批主要客人，第一批是江陰市委黨校全體教師及中層幹部，在常務副校長俞偉人的帶領下，考察了我 校開發的幹部能力訓練項目。觀摩了朱志和副校長和馬瑋老師在第十期縣處級幹部及縣處級後備幹部崗位業務培訓班主講的“幹部學習的革命”能力訓練項目。課堂 上，聲情並茂的演講、精美的課件設計、生動活潑的的互動，給全體學員及江陰黨校一行留下了深刻的印象。 第二批是省委黨校檢查組一行。檢查組對我校的研究生的到課率進行了檢查，我校研究生的到課率在百分之九十上，受到了檢查組的表揚。第三批是接待了上海浦東 區委黨校一行。周校長一行詳細的瞭解了我校教學工作的情況。

二、科研工作

(一)是組織參加了全省黨校系統校刊協作會議，在會上，我校受到省校領導和省校校刊編輯部的表揚，

(二)是做好優化經濟發展環境理論研討會的準備工作，主要是做好了論文評獎、編印成冊、起草好市委領導的講話稿。

(三)是辦理好能力訓練項目的有關結項手續。

三、函授工作

(一) 是組織華中師大和西安交大網絡學院學員計600多人的英語和計算機全國統考工作，並做好成人函授教育考生入學考試工作，共計180餘人。

(二)是組織好xx年度秋季大專班的入學補 錄工作。

(三)是做好xx年度省函本科學生的驗證工作。

(四)是做好華中師大xx級學員的畢業準備工作。

(五)是做好中函xx級學員畢業論文分配指導安排。

四、組織人事、行政工作

(一)開展“四送一幫”活動。十月十五日，我校部分領導班子成員、中層幹部和黨員共18人赴濱海縣界牌鎮條河村，實地走訪了40户幫扶對象。常務副校長、黨委書記吳興鵬同志帶隊，楊卓華、李德新、董強、王春香等校領導參與了走訪活動。整個走訪活動獲得了圓滿的成功，贏得了良好的社會反響。

(二) 是在重陽節,我校召開了離退休老同志的座談會，慶祝第二十個敬老日。在會上，楊校長通報了我校xx年的工作情況，常務副校長、黨委書記吳興鵬同志作了重要 講話。在會上，老同志們暢所欲言，談了自己對學校工作的看法，吳校長認真地對他們的問題作 瞭解答，這次活動接近了學校和老同志之間的距離，加深了相互之間的盛情，也為我校今後工作開展奠定了良好的基礎。

(三)機關工委舉辦了副校長、關 工委主任楊卓華同志主持 會議並作重要講話，關工委副主任、離休幹部林子秋同志作了題為“學習新四軍革命精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會而奮鬥”的報 告，職教中心的300多名學生聆聽了林老的報告，報告取得了好的效果。

(四)是做好全市黨校系統中級職稱的評審工作和優化經濟發展環境工作。在工作中，我們認真傳達上級會議精神，嚴格按文件落實到位，注重理順關係，按原則辦事，工作開展順利。

(五)完成了鹽城(首屆)投資高峯論壇的籌備工作。

(六)密切黨校之間聯繫，促進黨校交流。本月我校積極做好全省黨校系統聯誼活動的準備工作，分管領導楊校長等參賽人員積極投入訓練，同時我校還積極籌辦全市黨校系統的聯誼活動，一切工作準備就緒。

五、後勤工作

在財務工作方面，財務處十月份完成了資產清查工作，對學校的資產狀況進行了瞭解;我們還根據實際情況編制了xx年度學校預算;不斷提高服務意識，一絲不苟的完成學校主體班，市級機關函授班學員的收費工作;召開非税收入上繳辦法改革及辦班收費的有關程序與教務、函授、大樓、總務協調會，統一了認識，明確了做法，有效的促進了財務管理及服務工作。

十月份的後勤工作紮紮實實地開展，在本月，後勤一班人不怕苦，不怕累，完成了資產清查工作和學生食堂內部維修改造，按照衞生防疫的要求，貼好了整潔美觀的 牆磚，紮實開展消防工作，認真檢查各類設備，衞生創建一着不讓，環境整治多招並舉，組織人力和物力進行路燈檢修，做到校園亮化。加強車位管理，重新劃定小 車停放車位，使整個校園看起來整齊有序，展現了黨校的風貌。

總的來説，十月份的工作在校黨委及分管領導的精心指導下，按計劃、分步驟的實施，各項工作均能達到預期目的，但同時好存在一些不足，如在工作後總結不及時，思想工作亟需加強，工作時要調動多方的積極性，各處室館之間要主動協作，將工作做到位。

最新15年黨校財務工作總結2018年黨校工作總結範文（2） | 返回目錄

xx年是黨校特別不容易的一年，從財務上看，減收因素不可避免，增支因素剛性增長，建設資金仍未落實，資金壓力非常巨大。正是這樣的壓力激發了黨校人的空前積極性，年初以來，基建、搬遷、採購、後勤管理等各路人馬奮勇當先、積極推進，全面完成了預定的目標，教學工作搬入新校區，學苑賓館順利啟動，教學、科研、後勤、黨羣工作有為有位，一年匆匆而過，在校委的正確領導下，xx年也是我們收穫成功的一年。

一、 常規工作按部就班

1)編年度決算，編制各種會計報表。其中決算報表1套40張表格，月報表12份，其他各類財務分析表36份。

2)做好會計電算化工作。每筆會計業務發生都要及時輸入電腦，月末經過審核、過賬、結帳等環節，做好當月的會計電算工作，全年累計輸入1126筆會計業務。

3)做好財政工資統發工作。認真細緻做好統發工資的申報,遇到調資情況,能夠及時調整、及時申報，確保全年工資發放準確無誤。

4)做好收費許可證的年審工作。及時報送收費許可證年審所需資料，及時變更收費項目和標準。

5)做好對各種票據的管理、完善票據的領用、保管及繳銷制度。做到票據使用無遺失、錯漏現象，票據存根存放有序。

6)做好會計資料的整理、歸檔工作。按照檔案局的要求和財務會計檔案特點，及時、細緻整理、裝訂會計檔案。

7)做好工會財務管理。

8)落實政府採購工作、做好新增資產的帳務管理工作。今年我們採購了服務器、網關以及30台電腦等，及時為黨校評估添置了硬件設備，對新增加的固定資產，都做好了固定資產卡片登記工作。

9)做好醫療保險金、住房公積金的測算、核對工作。每年兩次按照標準，為每位教職工調整計算基數，並做好新增人員開户及調離人員的核銷工作。

10)做好勞動專業統計基礎工作。每月認真填報勞資統計報表，每季認真填報勞資基礎數據工作。

11)細緻做好基建財務工作。基建財務一般金額較大，付款時結合工程進度細心核對原始憑證，並登記往來款項備查表，

二、 特色工作可圈可點

1) 做好制度修訂工作。xx年作為制度建設年，很多制度需要“廢、改、立”，財務處根據自身工作特點，在學習和借鑑的基礎上，出台了《市委黨校財務管理制度》徵求意見稿，並召開專題會議進行討論，得到充分認可後才印發了《財務管理制度》，目前財務制度執行情況良好，另外財務處還擬定了《關於建設節約型黨校的意見》，並參與了《評優辦法》討論，為制度建設年作出了應有的努力。

2) 做好預算編制工作。今年的預算編制有兩個特點，一是要擴大黨校的項目基數，因為按照規定我們最多隻能按照去年的80萬110%專項申報項目，這樣一來，黨校減收增支因素就得不到考慮，為此，我們反覆溝通，多次報告，並按照市財政的要求，分別申報了88萬常規項目和302萬新增項目;第二個特點是廣泛參與，在排定項目前，我們召開了專題會議，就項目申報和各處室負責人進行了有效溝通，各處室積極參與進來，提供了非常寶貴的基礎資料，各處室申報的項目也都在我們的一上預算中得到了體現。

3) 做好專項採購工作。年初，我們啟動了搬遷工作，當時很多人對馬上搬遷還沒有準備好，在這樣的情況下，站出來發揮作用是全校職工都面臨的任務，本着這樣的思路，作為採購小組的一員，能夠積極主動做好協助工作，從採購數量的摸底到招標文件的擬定，從採購方式的選定到合同簽定的把關，每一步都能夠積極參與，獻言進策。今天，看到學員在整齊的教室裏上課，看到社會各界對學苑賓館的肯定，可以自豪地説，我為黨校順利搬遷盡心盡力了。

4) 做好資金籌集工作。面對資金壓力，新一界校委積極行動起來，從不同渠道和單位協調支持資金，作為經辦處室，財務處從來都是在第一時間抓緊落實，晚上來開票也罷，早上去送票也好，我們不叫苦、不叫累，心中抱定一個信念，只要有資金支持，哪怕千辛萬苦也要拿到手，一年來，我們全部落實了校委的要求，共落實資金174.5萬元。(我印象最深的還是灌雲的十萬元培訓經費曲折的到位過程)最新xx年黨校財務工作總結

5) 做好賓館監管工作。學苑賓館在籌備時，我被作為財務監管派住其中，如何有效兼顧保障和監管?在不同階段，保障和監管哪個更為重要?説實話，心中沒底，於是從人員選定到崗位設定，從熟悉業務到制度設計，每一步都力求精細，通過學中幹、幹中中學，目前已基本理順了學苑賓館財務監督體系，主要體現為從投入上把關、採購上把關、從制度上把關，三把關制度從運行效果看，做到了保障得力、監督有效。

6) 做好培訓保障工作。伴隨着大培訓業務的的積極拓展，儘快融入到培訓格局中是財務工作重要着力點，每次培訓班一舉行，都要提前準備好發票，報到時開票、收款、繳款，一個培訓班結束後要做好與班主任、培訓中心、賓館的對帳工作，無論寒假、暑假，無論休息與否，都能積極為培訓辦班做好財務保障工作。

三、存在缺點非常明顯1) 工作中有急躁情緒。在任務重、時間緊的情況下，工作中有急躁情緒，雖然給自己提出了平和、平淡、平緩的三平交流方式，但往往注意不夠，當我表情嚴肅、神情凝重的時候，也就是急躁情緒難以控制的時候，這樣一來，不耐煩、聲音大不自然地就出來了，今天我給大家道歉了，希望你們能夠諒解，我一定會加以改正。

2) 協調時不主動溝通。財務工作政策多、原則強，這和開展業務所需要的靈活性往往會衝突，遇到有靈活性要求時，每次都能以黨校發展為大局，積極主動和財政部門溝通協調，但是很多規定是紅線，不能踩，財政是全市的財政，要兼顧公平和效率，這樣就會在一些方面滿足不了靈活性要求，於是誤解和指責就伴隨而來，想想自己努力協調、積極溝通，得到的確是不理解甚至曲解，有時會採取不解釋、不説明的方式，今天在這裏順便説一下，凡是關係黨校或黨校個人利益的問題，我們都會積極主動去爭取，從來都是盡力而為，沒有一次偷懶行為，有些事情不能靈活解決，確實是原則性規定，希望大家多多理解和支持，感謝你們了。

四、 明年打算服務優先

1)增強服務意識，提高服務質量，

2)加強業務學習，構建學習型處室，

3)細化會計核算工作，完善科學理財機制。

市委黨校上半年工作總結2018年黨校工作總結範文（3） | 返回目錄

XX年上半年，在市委政府的高度重視和正確領導下，在上級黨校的指導下，經過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，現將半年來的工作作如下總結。

一、基本情況

宜都市委黨校是市委直屬正科級事業單位，內設教育科、總務科和辦公室，現有在職教職員工20人，其中：黨員18人，參公管理17人，專業技術管理人員2人，工勤人員1人。退休15人，其中黨員11人。XX年5月新招錄合同制 “以錢養事”性質司機一名。新黨校擁有校舍建築面積5635平方米，固定資產總值達到了1800萬元。

二、XX年上半年工作情況

1、狠抓教學培訓，服務全市發展。

第一，突出教學培訓中心，充分發揮“主陣地”作用。上半年共舉辦《秭歸宜都“中青年幹部培訓班”》、《村幹部能力素質提高班》、《全市入黨積極分子培訓班》、《全市‘兩新’組織第一書記培訓班》、《宜都市第七屆黨代表學習培訓班》等各類培訓班次13個，參訓人數1418人。

第二，打造“兩江講壇”品牌，深化幹部自主選學。今年精選公共專題和部門專題6個，全市幹部選學率達到100%。上半年共舉辦《“跨越發展挺進百強”戰略研究》、《深入貫徹落實科學發展觀》、《黨的純潔性教育》3期專題培訓，2800多名機關幹部參訓。

第三，堅持內訓外訓並舉，拓展幹部教育培訓。黨校搬入新校區後，我們充分利用現有硬件條件及本地各種資源，積極拓展外訓工作，建立了4大類20多個專題的對外幹部培訓“菜單”，挖掘了以“土老憨”、周家河村為代表的工業經濟、新農村建設等特色資源，為外地幹部提供豐富多彩的現場教學，讓他們真正學有所獲。上半年與五峯縣委組織部聯合舉辦了“五峯基層幹部‘解放思想、趕超跨越’專題培訓班”，培訓學員230人。成功舉辦《宜都市非公黨建義烏專題研討班》、《宜都市中小企業管理義烏外訓班》，培訓人數約67人。

2、注重科研教改，發揮智囊功用。

第一，加強科研工作，練好教師內功。科研是黨校教育的基礎。按照黨校“以教學為中心、以科研為基礎”的要求，我校的科研工作牢牢堅持“三服務”(“科研為教學服務，為決策服務，為社會實踐服務”)的方針，緊密圍繞全市經濟社會發展情況開展調研活動，為市委市政府的決策出觀點、提思路、當參謀。今年五月，由校領導帶隊，分3組組織全體教學人員輪流赴全市各鄉鎮開展授課需求調研，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高了教學質量。上半年，共撰寫科研論文和調研文章5篇，為教學工作提供了有力支撐。

第二，深化教學改革，創新教學模式。按照《XX-2020年幹部教育培訓改革綱要》精神，積極探索教學改革。一是整合師資力量，加強隊伍建設。建立市級領導授課機制。上半年市委副書記、政協副主席等領導先後來校授課，他們緊密結合實際，講形勢、講政策、講發展、講民生，使黨校的三尺講台成了統一思想、理清思路、探討交流、提振信心的有效平台，增強了培訓的實效性和針對性。二是整合教學資源，培育特色看點。出台全市幹部教育培訓實踐基地管理制度，打造經濟、社會、文化等方面的具有宜都特色的培訓基地，對成熟的天峽鱘業等14個基地進行了掛牌，對培訓基地進行了規範管理。三是打造精品課題，創新培訓模式。我校在授課內容上實行專業性及基礎性區分制。專業性較強的課題我校外請上級黨校或者相關高校教授來校授課。基礎性內容由本校教師承擔，重點圍繞中央、省、宜昌市經濟社會發展的重大決策，貫徹落實我市七屆一次黨代會精神，繼續深入開展幹部培訓需求調查活動，徵集幹部必學、想學的專題，納入本年度主體班授課內容。《宜都市情》、《公務禮儀知識》、《重温黨史·堅定信念》、《學習貫徹黨章·爭做合格黨員》、《中國特色社會主義理論體系》、《增強文化軟實力·建設文化強國》、《用社會主義核心價值體系引領社會思潮》、《依法行政的理論與實踐》等10多個專題成為精品專題，增加了培訓的厚重度。

3、強化學校管理，加強效能建設。

第一，堅持從嚴治校，確保黨校姓黨。一是試行組織員全程跟班制，狠抓學風建設。為了認真落實市紀委、市委組織部《關於進一步做好全市幹部教育培訓工作加強培訓管理的意見》，我校在搬遷後，試行班級組織員全程跟班管理，即每天7：30-19：30時全程跟班，處理協調班務，狠抓出勤紀律，狠抓課堂紀律、狠剎吃喝風，真正讓黨校成為不正之風的“淨化器”，成為風清氣正的學府。二是強化治庸問責，推進效能建設。制定實施《中共宜都市委黨校“三滿意”創建活動實施方案》，實行崗位職責制，實行教職工上下班簽到打卡及教職工值周制度，堅持每週二次以上機關效能檢查，杜絕了“庸懶散軟”現象，全面提升工作執行力度。三是堅持黨校姓黨，狠抓教風建設。堅持要求教師既要做到為人師表，更要站在黨的立場上講話，不作局外人、旁觀者，不對黨提出的重大舉措指指點點、説三道四，保證了講台上沒有雜音，做到了黨校姓黨。

第二，創辦培訓中心，深化後勤改革。市委市政府對黨校的發展高度重視，主要領導多次親臨新校在建現場、召開專題辦公會議籌劃學校發展。為適應新時期辦學需要，學校將新建賓館及在建食堂整體對外發包，由宜昌桃花嶺酒店託管，實行後勤社會化服務。5月25日學校整體搬遷後，校園淨化、綠化、美化、亮化和文化氛圍建設全面提檔升級，學校後勤管理服務和綜合治理方面取得了明顯成效，做到了學員滿意，辦班單位滿意，領導和幹職工滿意。

3、狠抓進位升級，加強機關黨建。

第一，抓好換屆選舉工作，加強基層組織建設。今年，是基層組織建設年，一是抓好換屆工作。4月學校黨組織進行了換屆選舉，產生了新一屆黨組織班子。二是制定計劃方案。制定了《“基層組織建設年”活動實施方案》、《XX年創先爭優活動工作方案》、《關於繼續推進學習型黨組織建設的實施方案》、《進位升級方案》等方案。三是開展了一系列組織活動。半年來，組織黨員開展公開承諾活動1次，開展民主評議1次、開展談心談話20人次，集中政治學習7次，“七一”表彰優秀共產黨員4人。

第二，深入紮實開展“在職黨員進社區”活動。一是在職18名黨員均於4月30日前到各自所在社區報到填表登記，並積極參加社區志願服務，當好社區“志願者”。二

是參加社區各項黨組織活動。參加相關社區的黨員春訓、“七一”慶典活動，並安排黨員教師到東風社區、清江社區講黨課。三是積極開展黨組織進居民小區、進商宇樓棟、進商貿區、進專業合作社等“四進”工作。

第三，開展分類定級，狠抓對標進位。一是結合本校工作實際，制定黨建工作計劃，完善了規章制度。工作中，狠抓計劃和各項制度的實施，不斷提高了黨建工作質量,我校黨總支被機關工委評定為“較好”等級。二是制定進位升級方案，實施各項工作措施，積極主動完成組織部及機關工委佈置的各項工作、學習任務，積極參加機關工委組織的各項活動。三是抓黨風廉政建設。制定黨風廉政建設責任制，與班子成員簽訂廉政建設責任書，與中層以上幹部共同簽訂廉政公約。

第四，開展“踐行雷鋒精神、弘揚時代新風”主題實踐活動。今年3月，學校動員全體教職工，緊緊圍繞瞭解雷鋒生平、學習雷鋒事蹟、感悟雷鋒價值、傳承雷鋒精神、爭做雷鋒傳人等方面，組織開展學習宣傳、愛心幫扶、無償捐贈、義務潔城、文明勸導等系列實踐活動，促進社會文明，助力宜都和諧發展。

5、服務中心工作，完成上級任務。

第一，實施多措並舉，助推“四城”聯創。黨校只有融入全市經濟社會發展的工作之中，才能使培訓有的放矢。上半年，我校為配合市委政府開展的“四城”聯創等主題實踐活動，專門制定並實施了《XX年四城聯創工作實施方案》。一是開展了理論下鄉活動。共承擔了全市十個鄉鎮及市直各單位、各企業共30多場次的理論宣講工作。二是積極參與全市統一安排的“千人大動員、萬人大保潔”活動，搞好義務潔城工作，定期對責任區進行保潔，保質完成上級交辦的任務。三是開展新校綠化環保行動。投資28萬元，對新校區進行美化、亮化，組織單位全體教職工開展新校園淨化、綠化建設行動，開展“3·12”義務植樹日活動，整治衞生死角，創建優美校園。

第二，實施七大工程，開展“迎創”活動。根據市委“喜迎十八大 再創新業績 奮力爭一流”主題實踐活動要求，我校實施“科研精品工程”、“決策服務工程”、 “資源整合工程”、 “競爭性培訓工程”、“優質保障工程”、“文化凝聚工程”、“隊伍建設工程”等七大工程，以“培訓辦學出實效，培訓機制出特色，教學科研出成果，隊伍建設出名師，硬件設施出品位”為目標，努力打造一流的縣級黨校。當前各項工程進展順利，已經取得階段性成效。

第三，開展雙聯雙促，服務新農村建設。一是完成與枝城六裏衝村的“互聯共建”工作。校委及總支成員曾多次到村現場辦公，幫助研究解決實際困難和問題。組織職工到村挖萬塘，資助資金10000元。春訓及“七一”活動到村上黨課，為六裏衝村訂報刊4000元。走訪慰問農户，送去慰問物資米14袋、油7桶。校村互相幫扶，建立了深厚的情誼。二是啟動與枝城樑家畈村的“雙聯雙促” (“機關聯基層、幹部聯羣眾、促科學發展、促社會和諧”)工作。4月5日，學校與樑家畈村簽訂“雙聯雙促”協議，正式啟動了“雙聯雙促”工作，並確定了學校在職黨員對口聯繫户。5月，校領導親自帶隊深入樑家畈村開展聯繫户走訪活動，共計走訪18户，蒐集整理村情民意，取得了第一手資料。

第四，狠抓信訪維穩，搞好綜合治理。一是先後抽調4名幹部參與工業建設項目協調、非公黨建工作、參與醫患糾紛協調和參與市環境整治和協調工作，服務全市經濟建設。二是組建協調專班落實黨校宿舍樓15個住户的搬遷工作。多次召開搬遷專題工作會議，及時收集搬遷户資料，積極與搬遷户簽訂搬遷協議，幫助他們協調房源、裝修評估、各項補償費用等實際問題，做好有關政策、法律法規的宣傳解釋和落實工作，服務工作無投訴、零上訪。

6、存在的問題

上半年雖然做了一些工作，但還存在着一些問題。如黨校幹部的交流使用不能與全市的大環境融為一體，二科一室的主要負責人一直空缺，特別是教師隊伍青黃不接，一線教學人員太少;教職工理論功底尚顯薄弱，仍需不斷加強學習;承接外訓宣傳不夠，資源不多;教學質量還需在聯繫實際上下功夫;科研經費缺乏，科研課題需要再上檔次，為市委政府的參謀諮詢作用發揮不夠。

三、下半年工作安排

1、繼續辦好乾部教育主體班。一是辦好黨的十八大會議精神宣傳學習輪訓班。二是分層分類培訓，重點抓好青年幹部、村社區幹部等人員的培訓。三是圍繞科學發展主題，抓好外訓辦班工作。

2、舉辦3期“兩江講壇”。

3、完成學校食堂建設，抓好後勤服務社會化建設。

4、深化雙聯雙促工作。

5、做好爭創宜昌市級文明單位工作。

6、注重遠程教學的利用，積極籌措資金，着手創辦校刊。

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短暫的黨校學習結束了，通過近段時間的努力，使我不論是在學習方面還是思想方面都有了很大的進步，不過同時我也看到了很多自身的不足，現在就簡要總結如下。

思想政治方面：一直以來，共產主義是我的信仰。因為我覺得一個人如果沒有一種可以終生奉行的信仰的話，也就失去了自己的方向，在很多事情上會很胡塗，不知道怎麼處理，日子也過得漫無目的，浪費時光。有信仰才能有動力，才有原則，才會讓自己覺得很充實，才可以分辨是非。未來的世界將是這樣的，自己理應為真實的未來而努力。不過學無止境，我以後也會抱着嚴謹的態度繼續學習黨的知識，關心實事和黨的政策;同時平時做事從小事做起，儘量用黨員的標準要求自己。

學習方面：本人認為自己無論是作為一個入黨積極分子，不可以只是空有一腔熱忱而沒有相應的能力，要有相應的知識才可以把自己的熱情化為行動，才可以真正做到為人民服務。所以我注意學習方面的各種問題。上課努力聽講，儘量消化自己學過的知識。認真學好專業知識的同時注意注意自己其他非專業知識的學習，儘量提高自己的綜合素質。例如電腦方面的學習，我自己自學了很多，同時學會了製作網頁，製作flash等。同時把學到的知識用到自己的工作上，發揮了自己的長處。

工作方面：作為一個入黨積極分子，作為一個向黨組織靠攏的人，工作方面一定要全心全意為人民服務。本人於大二第一學期參加了班級團支書的競選並榮幸的擔當此職。在工作期間，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，盡力做到自己所力所能及的一切。同時我還認識到了自身的一些不足之處，那就是思想不夠成熟，面對很多政治性的問題時容易出現幼稚的想法，雖然並沒有過激的言論，可這是作為一個入黨積極分子所不該有的。還有就是對黨的瞭解還不足夠多，今後我會在這些方面嚴格要求自己，爭取早日使自己變成合格的黨的接班人。

總之，無論以前做的怎麼樣，本人都應該總結經驗，眼光向前看，用黨員的標準來要求自己，繼續努力，爭取加入中國共產黨!