社會保障工作總結4篇範例

本文目錄2017社會保障工作總結社會保障服務工作總結社會保障所工作總結及工作思路11月人事和勞動社會保障局工作總結

xx年，我局的掛鈎扶貧點是××鄉××村。一年來，我局的定點掛鈎扶貧工作在縣委、縣人民政府的領導下，在縣扶貧辦的正確指導下，對××鄉××村實施了定點掛鈎幫扶，按照縣委、縣人民政府的部署，把解決羣眾困難問題作為對口扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了一定成效。按照《關於請報送xx年掛鈎扶貧工作總結的函》(寧扶辦發xx50號)文件要求，現將我局一年來的掛鈎扶貧工作總結

一、xx年扶貧工作情況

(一)提高認識，強化機構，提供組織保障

開展部門扶貧工作以來，我們充分認識到，幫助貧困村委會脱貧致富是一項重大的歷史任務，是立黨為公、執政為民的有效載體，是落實“兩個務必”和對廣大幹部進行艱苦奮鬥教育的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責任。為此，我局全面貫徹落實全縣扶貧開發工作有關要求，把對口幫扶工作列入重要議事日程，“一把手”親自抓，對扶貧工作給予高度重視和充分支持，成立了由主要領導任組長、副局長和各經辦機構負責人任副組長、局屬各股室負責人為成員的扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。

xx年，我局主要領導3次親自帶領機關相關同志和全體幹部職工到實地考察，召開專門會議確定論證扶貧項目，制定扶貧方案，同時明確了五項措施：一是把定點扶貧工作作為全局的一件大事來抓，局機關年度至少專題研究扶貧工作2次以上;二是局機關正職、副職領導每人每年至少親赴扶貧點一次，瞭解情況，搞好調研;三是掌握政策，瞭解信息，結合人事和勞動社會保障部門的實際，為村民生產生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢;四是適時組織機關幹部職工向貧困村特困户獻愛心;五是加大扶貧宣傳力度，讓機關幹部職工都來關心、支持和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。

(二)深入學習，增強幫扶意識，夯實思想基礎

為使幫扶工作真正認識到位、落實到位，我們着重解決了一個認識問題。我局領導在與機關幹部交流中發現，少數同志，特別是年輕同志對扶貧工作不重視，對貧困村的經濟狀況和貧困羣眾的生活不了解，因此，對扶貧工作的積極性不高，影響了扶貧工作的效果。xx年4月30日，以召開“開展‘思想道德、民主法制進萬家活動’動員會”為契機，我局對全系統幹部職工進行了開展掛鈎扶貧工作的專題學習教育會，認真宣講了開展掛鈎扶貧工作的重要性、緊迫性以及我局掛鈎扶貧點××村的基本情況，並對開展扶貧工作進行了安排部署，使機關的同志對農村的真實生活情況有了感性認識，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大幹部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。6月上旬，我們又組織黨員、幹部職工到村走訪慰問，給機關全體同志上了一堂生動的黨課，激發了廣大幹部的扶貧熱情。“動真情，真扶貧”成為我局扶貧小組成員的座右銘，扶貧工作得到全局同志的認可和支持，為繼續紮實有效的開展工作奠定了思想基礎。

(三)深入實際，調查研究，確定幫扶工作目標

xx年，局領導班子成員定期前往定點幫扶的××鄉××村進行實地調查研究，同當地黨政領導召開座談會，深入交流，切實掌握制約當地經濟發展的瓶頸所在，出主意，想辦法，本着“缺什麼，補什麼，需要什麼，幫助什麼”的原則，探索標本兼治、綜合開發新路子，並認真開展扶貧幫困“結親”活動，我們主動“攀”窮親，利用機關在政策、資金、技術等方面的優勢，廣開思路，科學投入，幫助××村搞“開發式”的扶貧。在此基礎上，我們提出了“精神激勵、經濟幫扶、共謀發展、相互促進”幫扶工作目標，並據此制定了一系列的措施，為當地的脱貧致富提供全方位的服務。

(四)結合部門實際，認真開展好專題培訓工作

按照局機關的統一安排部署，以村民小組為單位，各掛鈎聯繫領導深入掛鈎小組，對村民進行思想道德行為規範和法律法規知識、信訪知識專題培訓。在培訓過程中，除對《“思想道德·民主法制進萬家”活動宣傳手冊》的內容進行培訓外，以部門工作為出發點，集中進行了《勞動合同法》《就業促進法》等知識的培訓，並充分利用開展專題培訓的機會，將與大中專未就業畢業生、農民工息息相關的“鼓勵創業‘貸免扶補’”工作的相關政策和農民工維權知識宣傳到每一個農户家中，使廣大羣眾在充分了解我們人事和勞動社會保障局工作的同時給予我們的工作的理解和支持。

(五)深入開展機關幹部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動

在開展“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動工作中，因各經辦機構、各股(室)的工作性質和任務量不同，由各經辦機構、各股(室)根據近期各自的工作實際情況，定期不定期地深入到掛鈎聯繫點，進村組、進到農户家中，開展思想道德和民主法制宣傳教育、民情懇談、民意調查等系列活動。截止xx年12月5日，全局機關幹部職工共走訪農户240户，佔所掛鈎聯繫窩託村225户的106.6;填寫走訪羣眾情況登記表240份;向村民發放“思想道德·民主法制進萬家”活動徵求意見表138份，共收到意見建議43條。通過深入開展機關幹部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動，全局領導幹部對窩託村的村情更加了解，對所掛鈎聯繫的村民小組的基本情況做到了底數清、情況明。對廣大農民羣眾關注的熱點、難點問題有了更加清晰的認識，對進一步做好羣眾工作打下了堅實的基礎。在深入調研的基礎上，局領導帶頭撰寫了7篇進村入户情況調查報告，在廣大幹部職工中起到了很好的表率作用。

(六)克服困難，多方籌措，提供有力的支持

通過深入開展“進萬家”活動和廣泛徵求村民的意見建議，瞭解到了村民們在生產生活中存在的實際問題。針對村民存在的困難和問題，全局幹部職工積極想辦法出主意,為村民排憂解難。浪箐村民小組中95的農户主要經濟來源是烤煙，在開展宣講活動中，村民們反映因連續乾旱，抗旱保苗任務艱鉅，目前在烤煙生產中最缺少的是澆煙水所用的水管，縣勞動就業局得知此事後，立即為浪箐村民送去了20件600多米的水管，解了浪箐村民小組的燃眉之急;窩託小組反映活動室缺少桌椅和開展文娛活動的音響設備，縣醫保中心積極為他們協調了桌椅和音響設備，使他們的難題迎刃而解。通過為村民辦實事好事，拉近了全局幹部職工與廣大村民的距離，樹立了人事和勞動社會保障局的良好形象，更加牢固地樹立了全局幹部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。

(七)派出新農村建設指導員，加強對扶貧村的聯繫、指導工作

根據縣委的統一安排和部署，xx年，我局派出一名精幹人員到××村任新農村建設指導員，聯繫、指導該村的脱貧致富和經濟社會的全面發展。一年來，該同志發揚吃苦耐勞精神，深入基層、調查研究，以高度的責任感切實加強對扶貧村的聯繫、指導工作，積極出主意、想辦法，幫助該村制訂工作計劃，解決實際困難和問題，有力地促進了××村的經濟社會發展，鞏固了脱貧成果。

開展定點幫扶工作以來，我局發揮部門優勢，為貧困村改變落後狀態，為貧困羣眾實現增產增收辦了許多實事、好事。隨着工作深入開展，增強了貧困村的造血功能，也為今後我們的扶貧工作拓展了思路，我們將繼續努力，為××村早日脱貧致富奔小康做出我們應有的貢獻。

二、扶貧工作存在的不足

由於我局底子簿、經費少，投入的扶貧經費難以滿足定點扶貧點迅速發展的需要。同時，由於局機關人少事多，深入扶貧村實地調查研究還不夠，在指導村民科技種養、外出務工方面經驗還不足。

三、xx年扶貧工作打算

xx年，我局將進一步解放思想、不斷探索，採取更有效的措施，加大扶貧工作力度，全面紮實做好定點扶貧規劃的各項工作，指導村民如何因地制宜發展家庭手種養業，幫助村民拓寬就業渠道，使貧困羣眾早日脱貧致富，使扶貧工作邁上新的台階。

社會保障服務工作總結2017社會保障工作總結（2） | 返回目錄

，**鎮社會保障服務所在市、區主管部門的精心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆三中全會精神，按照市、區勞動保障部門的要求，認真開展工作，經過全體同志的共同努力和社區人員大力支持，較好地完成了勞動和社會保障工作任務。為促進全鎮經濟發展和社會穩定做出了較大的貢獻。現將全年工作總結如下：

一、轄區基本概況

**鎮轄區25個村、2個街道社區居委會、213個社，有耕地面積66000畝。有22636户6XX人，其中非農業總人口3597人，下崗失業人員151人，“4050”人員51人（男28人、女23人），實現再就業40人（其中下崗失業人員中下崗職工21、城鎮其他失業人員29人），失業率達1.3%。

二、工作完成情況

全年新增城鎮就業203人，其中下崗失業人員再就業40人，“4050”人員就業51人，城鎮登記失業人員55人，全面完成就業再就業工作目標任務。發放城鎮登記失業證55人，登記失業率1.3%；辦理農村大病醫療救助349人次，臨時醫療救助31人次，城鎮基本醫療救助32人次，共計16000元，提前完成農村居民參合人員的籌資款99.7萬餘元的任務；城市大病醫療救助4人次，共計4175元；開展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底，並按照上級要求報區房管局備案；新增城市低保9户15人，新增農村低保377户733人，共計發放低保資金173萬元。大力開展農村勞動力轉移培訓，輸送勞務人員13000人次，新增轉移農村勞動力400人，實現外出勞務收入20萬元，其中輸送到新疆摘棉民工68人，增收約13萬元；安排城鎮低保户家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動，每月定期對場鎮衞生死角進行清掃，效果較好；按時發放精減老職工定補款約12萬元；準確、及時完成上級要求的各類資料、報表；對就業再就業工作的相關優惠政策進行了廣泛宣傳，確保了相關政策落到實處。

三、具體措施

（一）加強組織領導，健全機構

為進一步加大就業和社會保障工作的力度，我鎮成立了由鎮長任組長，分管領導為副組長的就業再就業工作領導小組，把就業再就業工作納入了黨政“一把手”工程，積極開展**街社區充分就業社區的複查工作，確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。

（二）創建一流社區平台，做好就業再就業工作

為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我所根據中央和市、區的決策部署，在XX年年的基礎上，不斷地加強政策、理論、業務學習，工作人員的素質得到總體提高，把就業服務進社區做得紮實有效，經過工作人員的不懈努力，就業再就業工作取得了一定的成效，其具體做法如下：

1、精心做好“再就業百日幫扶”活動

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我所按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“再就業百日幫扶”活動，並且邀請區裏的老師對下崗失業人員進行再就業培訓，如廚師培訓、專業技術培訓等。在這次活動中採取宣傳入户、調查摸底等形式，使活動開展得豐富多彩、內容充實、成效顯著，深受下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員45人，幫扶成功人。

2、大力開發就業崗位

就業是民生之本，開發就業崗位是**鎮保所的一項重點工作，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業人員和農村富餘勞動力自謀職業、自主創業。為了給下崗失業人員和農村富餘勞動力提供就業平台，結合我鎮就地安置富餘勞動力難度大的實際情況，鎮黨委、政府採取了多種途徑和方法實現就業目標：一是聯繫職介；二是協助企業到我鎮應聘務工人員；三是輸送季節性務工人員到新疆採棉花；四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期。

3、全面落實新一輪就業再就業優惠政策

為了積極響應區勞動保障局的號召，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓羣眾全面瞭解新一輪就業優惠政策，**社保所深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，通過此次宣傳活動共發放宣傳材料XX餘份。通過這次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻户曉、深入人心。

4、做好社區退休人員社會化管理服務工作

對社區退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作，今年共登記退休人員*人，全面掌握退休人員的信息，進行跟蹤服務。

5、狠抓小額擔保貸款推薦工作

國家對下崗失業人員實行了大量的扶持優惠政策，如：鼓勵小型企業、個體經營者實行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款*户，成功了*户，發放小額貸款*萬元。

6、全面開展社會保險服務工作

為了擴大社會保險覆蓋面，加強保後服務工作，我所於今年6月份的宣傳活動中對養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進行了廣泛宣傳，發放宣傳資料近10000餘份。

（三）切實做好城鎮、農村低保、審核、發放工作

廠根據區低保工作會議的部署要求，我鎮嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應保盡保，不該保的堅決不保，今年全鎮審核、審批農村低保户共*户，*人,城鎮低保户*户，*人，做到了應保盡保，分別以城鎮低保按月、農村低保按季發放的原則，及時發放到低保户手中。社保所人員分組在先6-7月對全鎮*個村寫出申請的農户進行了逐户調查核實，做到“應保盡保，不該保的堅決不保”。5月份，鎮社保所對城市低保户重新進行信息採集，完善審批程序，對不符合條件的該停發的就停發，1-10月共停發城市低保*户、*人、*元，形成了“低保對象有進有出，低保標準有高有低”的良性循環機制。

（四）農村合作醫療工作

一年來，社保所認真做好醫保徵收結報工作，解決農民因病致貧問題，積極為農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作，*個村委會參合率都在*%以上，*個居委會參合率都在*以上。並組織人員對全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進行修改XX人次以及參合人員信息的錄入，錄入將在12月中旬完成，城鎮居民醫保卡已發到了手中。

三、存在的問題

一年來，我所儘管做了大量的工作，但在客觀上還存在一些不盡人意之處，如在開發就業崗位方面，還有待於進一步拓寬；其次在入户調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查，做到情況清；再是在爭取上級部門的支持方面還有待於進一步加強。

四、今後工作打算

社保所將繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創建和諧社會為宗旨，深入貫徹落實科學發展觀和十七屆三中全會精神，組織所內人員認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實鎮黨委政府及上級業務部門賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，立黨為公，執政為民，搞好服務，解放思想，不斷開拓，做好明年的就業與再就業工作，農村低保醫保工作，解決羣眾的困難，保障社會的穩定，努力構建和諧社會，全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作，做到一切按原則辦事，樹立為羣眾辦實事辦好事的思想，做到羣眾利益無小事，促進社會保障服務工作又好又快發展。

社會保障所工作總結及工作思路2017社會保障工作總結（3） | 返回目錄

XX年年，00社會保障所工作在局領導及上級業務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務運行、信息服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，紮實深入基層紮實開展各項工作，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，並取得了較好的成績。

一: 社保擴面任務及業務完成情況：

養老保險1-12月份，00社會保障所在職參保人數共有1885人，其中企業412人，機關事業1064人,個體工商户409人，XX年年所里人員的有關變動，新增參保人員74人，異地轉入（出）7人，縣內調動35人，終止保險3人，在職死亡3人，中斷保險32人，職工在參保17人

二：基本養老保險基金收繳情況

城鎮職工不定期繳納基本養老保險費共1357576.61元，定期繳納基本養老保險費共5322093.87元，其中機關事業單位工作人員基本養老保險費4722660元，企業基本養老保險費599433.87元。

三：配合局裏到各鄉鎮做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關係；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。

四: 存在的問題和困難

一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老闆不願意為員工參保，員工也不想參保；二是社會保險費拖欠現象突出，並有逐年上升的趨勢；針對這些問題，採取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。三，由於所裏資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。

針對以上存在問題與工作思路準備做以下幾點：

（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為羣眾辦實事辦好事的思想，做到羣眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知羣眾。

（二）擴大社會保險覆蓋範圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，儘快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給於發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一併發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。

（三）加強社會保險費徵繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費徵繳計劃的同時，與地税部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費徵繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制徵繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規範企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。

總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓幹勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務

11月人事和勞動社會保障局工作總結2017社會保障工作總結（4） | 返回目錄

xx年，××縣人事和勞動社會保障局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的具體幫助指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論，“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照國家、省、市人事和勞動社會保障工作文件及會議精神，不斷推進公務員隊伍和專業技術人員隊伍建設，大力開展就業再就業、職業培訓、完善社會保險制度，加大勞動監察力度，構建和諧勞動關係，落實以人為本理念，着力解決事關人民羣眾切身利益的熱點難點問題，各項工作業務取得了較好的成績，為我縣社會穩定和經濟發展做出了新的貢獻。現對xx年工作作出總結，並提出xx年工作計劃：

一、xx年工作基本情況

(一)大力實施人才強縣戰略，卓有成效地開展人事人才工作

xx年，我縣人事人才工作按照“人才強縣”的總體目標要求，在認真執行人事工資政策、搞好人才管理等日常業務工作的基礎上，從以下幾方面抓好人才使用、培養、引進和考核的各個環節，促進我縣人才隊伍建設。

1、以貫徹《公務員法》為主線，嚴把優秀比例，確保考核質量。

我縣xx年公務員考核工作在組織人事部門的協調配合、各考核單位的重視參與下，嚴明紀律，規範程序，確保了考核質量，圓滿完成了黨政機關工作人員的年度考核工作。目前全縣行政機關實有公務員(包括機關工勤人員)1437人，應參加考核1362人。考核結果為優秀266人，稱職1020人，基本稱職1人，不定等次75人(新錄用的公務員)。

2、加強隊伍建設，強化人才工作

一是順利完成xx年全縣公務員和事業單位專技人員考錄工作。我局按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招考40個公務員崗位和138名事業單位專業技術人員，因無人報考或報考人數達不到開考比例1：3而取消3個公務員崗位和27個事業單位工作人員崗位，最終經過筆試、面試、體檢、考核合格，全縣共錄用37名公務員及105名專技人員，為我縣的人才隊伍建設輸送了新的血液，提高了公務員和專業技術人員的整體素質。

二是高校畢業生到村任職工作初見成效。根據雲組通〔xx〕34號文件精神，今年我縣向社會公開招聘125名高校畢業生到村任職，經報名、筆試、面試等考核合格後122名高校畢業生現已分配到基層一線工作。

三是拓寬引才渠道，大力引進緊缺急需人才。xx年，我縣向外引進大學本科畢業生9人，其中教育系統4人，衞生系統5人，進一步加強了引進、培養和使用人才的力度。

四是根據《××縣行政機關事業單位(全額差額撥款事業單位)補充招聘駕駛員管理暫行辦法實施意見》及單位編制情況和用人需求，xx年我縣新聘駕駛員8人、續聘駕駛員29人。

3、統籌兼顧，協調發展，紮實開展各項人事管理工作

xx年，我們按照熱心服務的要求，嚴格執行有關規定，紮實做好機關和事業單位的各項日常人事管理工作：

在人事管理方面，因工作需要、家庭需要等原因共有75名同志進行了工作調動，其中縣內調動67人，調出本縣5人，外縣調入3人;依據相關政策落實工齡15人;為xx年至xx年招考的75名公務員辦理了轉正定級和確定行政職務工作;現存人事檔案4000餘件，裝訂各類表格10000餘份，檔案室各類配套齊全，無遺失現象。

在人才服務方面，我局不斷推進社會化人才管理和服務工作，全力發揮人才勞動力市場在人才與用人單位之間牽線搭橋的作用。xx年5家單位委託招聘，提供就業崗位11個，共舉辦人才招聘會2場，通過新聞媒體共向社會公開發布招聘信息2條，接待求職人員28人，達成意向性協議5人，成功推薦各類人才5人。

在工資福利方面，我局嚴格執行國家的工資福利等政策，積極穩妥地完成全縣工資正常晉升和變動工作。xx年，機關正常晉升級別工資檔次58人;事業單位正常增資4251人;機關公務員滾動升級234人;全縣共發放年終一次性獎金5799人，兑現優秀公務員獎343人;因學歷變動，增加知識分子補貼259人;調整公安等2個部門調整警銜津貼117人，辦理衞生系統審批防疫津貼56人，執行農、林、水、衞一線固定90人;辦理正常退休35人，教育改革提前退休34人，病休16人，遺囑補助23人。