化驗工作總結十篇

化驗工作總結 篇1

時光穿梭，一轉眼XX年即將過去，我來到xx公司已經將近五個月。在過去的五個月裏我在領導、同事們的支持和幫助下，用自己所學知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務。作為一名化驗員，應當從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自己的工作水平。現將本人本年度的工作總結

一、工作內容及心得體會

我的工作主要是對八寶粥成品的一些理化指標進行檢驗，在不合標準的情況下及時通知領導以便找出不合格問題出現的癥結所在;在符合標準的`情況下要負責成品檢驗報告的書寫以及數據錄入和分析工作。其次負責實驗所用儀器的保養與校準。

在五個月的檢驗工作中我學到了很多以前書本上沒有的東西，作為剛畢業的學生髮現還有很多東西是自己需要去學習發現的。

例如剛開始的時候並不會儀器校準，在學校裏也是老師校準好自己用現成的，而出了社會發現不會再有現成的東西使用。現在經過工作的洗禮已經可以輕鬆的校準儀器。

在判定成品理化指標是否符合標準首先得熟悉標準，一開始做成品檢驗工作時總需要翻看標準文件才知道成品是否達標，在工作了一個禮拜後終於可以不用總是翻看標準文件，我想這也是我的一大進步吧!

十一月底，車間投入蛋白生產，那時還不會使用凱氏定氮儀，但在領導的幫助下學會了使用，雖然實驗的數據並不滿意，但至少會操作儀器，知道實驗原理，接下來的工作就是尋找數據差異的原因。

總得來説，這五個月有得有失，得的是學習了很多知識，失的是和家人相聚的時間短了，在以後的工作中我會更加努力做好自己的本職工作，更好的為公司服務。

二、下年度的工作計劃

在XX年首先要做的就是確定好測定蛋白質的方法，實驗數據雖然不是最重要的，但也是過程的一種體現。

另外要學習好誠信管理體系，為誠信管理體系文件編纂工作打好下手。

對於成品檢驗數據的分析以及成品問題的彙總表會及時報告給領導。

對於XX年我充滿信心，相信自己一定會學習到更多有幫助的知識。

化驗工作總結 篇2

自七月份來到科邁，先到M車間體驗生活，對本廠產品做一個基本瞭解，然後進入化驗室，學習基本的檢測，進一步瞭解本廠產品的性質及用途，半個月後，被委派到天津防老劑廠學習防老劑的檢驗。學習期間，跟前輩學習防老劑常規檢測方法及注意事項，統一兩邊的手法，儘量減小誤差，此外，還學習了測定煤的燃燒值，同時，還去了促進劑廠，參觀了化學儀器分析室和物理分析儀器室，學習了一些新的檢測方法，瞭解總部的輪崗制度。回來後，把所學到的理論知識進行了實踐，基本操作進行了鞏固，並取得了良好的效果。

本人主要負責防老劑的檢測，防老劑分為防丁和防甲。防丁的檢測項有：加熱減量，熔點，篩餘物，灰分。自檢測以來，發現防丁的加熱減量出現了不合格現象，篩餘物也偏高，後經領導同意安裝了新設備，加熱減量趨於合格，篩餘物也逐漸減少，產品質量趨於穩定。防甲的檢測項有：揮發分，遊離胺，結晶點，灰分。其揮發分一直不穩定，處於居高不下的狀態，後經改進，達到合格，產品質量逐步好轉。在檢測之餘，還學習了新的滴定方法以及檢測中的注意事項，儘量做到無誤差。

雖經過培訓學習，由於時間有限，還存在許多不足之處，需要改進。在以後的工作當中，需要大量學習與化學相關的理論知識，提高自身素質，同時跟同事處理好關係，共同把化驗室集體的形象完美化。

為培養化驗室全方面能手，我們借鑑總部的輪崗制度，讓每個人熟悉每種產品的.檢測，做到樣樣精通，當同事休假時，我們任何人都可以頂上，不會耽誤產品檢測。化驗室的宗旨是科學、嚴謹、準確、及時，所以我們要抱着科學嚴謹的態度，準確及時的給出檢測結果，相信在我們的努力下，我們都能做到，成為合格的化驗員。

化驗工作總結 篇3

食品檢驗是食品生產企業成品出廠的關鍵一環，它承載着企業對食品安全的使命感及社會人民羣眾的責任擔當，本人作為一線檢驗人員，始終本着“民以食為天，食以安為先”的宗旨，認真做好每批次的出廠檢驗，現將上月主要工作內容總結如下：

一、依規開展檢驗工作。對公司生產的速凍產品、調味料產品的感官檢驗，理化中的過氧化值、氯化物、水分檢測，微生物中的菌落總數、大腸菌羣檢測，各檢驗項目均嚴格依據國標檢測方法進行檢驗。

二、加強人員設施監測。對車間機械設備、工器具、工作服、工作人員的手、包裝材料、空氣沉降菌、黴菌驗證做好應有的檢測，並出具檢測結果。

三、嚴格落實取樣制度。按照標準流程嚴格取樣，並認真做好抽樣記錄、留樣記錄的登記表格。

無論是理化檢驗還是微生物檢驗，都要求實驗者秉持嚴謹認真的工作態度，尊重實驗數據的真實性。在工作中我始終秉承如下作風：

一、優化溶液配置流程。配置標準溶液是實驗室分析的基礎技術、每天工作的必備流程，包括溶質固體的配比、溶質的計算移液定容操作、混合溶液的前後配置順序，過程中本人能利用試劑自身的化學性質，熟練掌握溶液配製技巧，大大縮短配置時間，提高實驗效率。

二、妥善保管儀器試劑。化驗室的一部分儀器、試劑屬於有毒有害危險品，存放需達到實驗環境條件的規定，本人均能嚴格按照相關法律法規及標準規定保管存放，確保檢測工作的順利準確開展。

三、做好環境衞生管理。實驗室的衞生工作也相當重要，本人能做到每種化學試劑和需要處理的集中分類處理，同時注意到實驗室的衞生和各種實驗器具擺放整潔和整齊，熟悉事故處理方法，杜絕安全事故發生。

針對公司的產品，上月化驗室日常檢驗質量報表為：

檢驗及時率達100%

成品檢驗合格率100%

來料檢驗合格率99%

化驗室數據的準確率100%

上述樣品均認真檢驗並提交檢驗報告單。

安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室將繼續秉承對安全毫不放鬆，安全高於生命，職責重於泰山的原則。對本室現有存在安全隱患的測定分析儀器、有毒有害物品設立必須的使用流程和保管制度，確保化驗任務及時有效，把安全生產時刻放在首位。

化驗工作總結 篇4

20xx年是伊春市中心城污水處理廠投入生產運行的第4年，在今年7—8月份，我司維修部對全廠設備進行了大規模的檢修和更換，在正常的檢修過程中出現了一些突發事件，造成氨氮超標，經過後期一系列的整改，目前我廠運行正常、出水達到合同約定的標準。從今年整體情況來看，無論是從工藝控制還是人員管理或是設備運行，都在運營的過程中取得了一些進步和成長，在市、區領導的關心與公司領導的支持下，伊春市中心城污水處理廠全年生產運行基本穩定，無重大安全生產事故發生。現將處理廠這一年來的工作總結如下：

一、運行概況

1、工藝控制

我廠1—12月份處理廠累計處理生活污水預計達到1320萬噸，日均處理量約為3。6萬噸，最高日處理量為4。4萬噸，x均進水COD 184mg/L，出水COD 43。7mg/L，累計削減COD為1852噸；x均進水氨氮22。5mg/L，出水氨氮8。3mg/L，累計削減氨氮為187噸；1—12月份產生剩餘污泥2860噸，共耗用PAM絮凝劑1噸，污泥含水率x均低於80%，其中2860噸剩餘污泥已全部運送至伊春區生活垃圾填埋場進行無害化處理；1—12月份處理廠共用電總量為228萬度，月均耗電量約為19萬度；日均耗電量6246度，x均噸水耗電量為0。173kw/h/噸。

我廠於20xx年7月末至8月末對反應池內曝氣設備進行檢修，在檢修結束恢復使用後，反應池內活性污泥出現不同程度的流失及減少，造成生化處理效率下降，出水氨氮超標。通過採取一系列恢復措施後，目前我廠運行穩定，出水水質各項指標x均值檢測情況如下：CODcr 36mg/L（標準值≤60mg/ L），BOD5 8。1 mg/L（標準值≤20mg/ L），

SS 8 mg/L（標準值≤20mg/ L），總磷0。3mg/L（標準值≤1。0mg/L），氨氮4。5 mg/L（標準值≤15mg/ L），符合《城鎮污水處理廠污染物排放標準》（GB18918—20xx）國家一級B標準的規定。

2、設備運行

自20xx年10月份運行以來，我廠已經運行4年多，（法制宣傳活動總結）為保障處理廠設備的安全、高效、正常持續運行，今年對設備進行了全方位檢修、更換，除了按照設備説明做好零部件上油潤滑保養工作，延長設備使用壽命外，目前已經完成的主要工作為：3台曝氣風機的潤滑油及皮帶更換；3台提升泵潤滑油的更換及止回閥的.檢修；4台推理器更換潤滑油；壓泥機系統更換潤滑油及高壓清洗系統；8台水閥及氣閥的檢修；16台迴流泵及污泥泵檢修；3#曝氣風機更換扇葉；3#潷水器更換液壓螺桿；紫外消毒設備更換燈管、套管及鎮流器；對生化池曝氣盤進行全面檢修、更換；對生化池在線監測設備（污泥濃度計、溶解氧儀、液位計）進行全面的檢修、更換，；完成對污水廠各池體旁防護欄杆刷漆、防腐工作；完善了中控系統等。，我廠根據實際運行中出現的問題，逐漸完善設備設施操作規程，並對全部職工進行了培訓，保障污水處理廠設施、設備正常運轉。

3、化驗分析

污水處理廠化驗室通過對進、出水水質開展各項檢測工作，指導配合運營工作。根據化驗室監測結果表明：今年1—8月份我廠運行穩定，出水基本達標，9月、10月出水氨氮出現部分時段超標現象，化驗室在日常水質常規檢測基礎上加大了對各池出水氨氮的檢測頻率，為工藝調整提供依據。從今年10月底開始，出水逐漸恢復到達標，目前各池運行正常，各項污染物指標均達標排放。另外化驗室每月配合伊春市環保局監測站對污水廠水質進行取件監測；配合在線監測設備運營維護商對在線監測設備做比對試驗、保證設備準確度；此外在做好處理廠日常檢測分析工作的同時，化驗室還承擔着相關數據的上報工作。

4、其它

今年我廠接待外來參觀及各級領導部門檢查達10多次，每次都爭取以最好的狀態迎接檢查和參觀任務，對各級領導提出的問題我們積極進行整改，好的意見積極採納。今年年12月2日，市x白x、區x陸區長、園區張主任、市環保局鄭局長、區環保局高局長等帶領專家組蒞臨我廠，在聽取了污水處理廠工作彙報的基礎上，對我廠的實際運行情況進行了現場檢查，對我廠的整改情況及運行情況都給予了充分的肯定，專家組也為我廠的運行提出了寶貴的意見。

二、人員管理情況

1、人員培訓情況

目前污水處理廠在崗人員18名，其中管理人員3名、運行值班人員8名、化驗2名、財務1名、電氣維修2名、採購1名、廚師1名。今年結合處理廠實際運行，通過輔導+考試的形式，組織全廠人員培訓6次，考核1次。通過一系列的培訓及考核，一方面使全廠職工更詳細的瞭解我廠運行的工藝流程和對工藝流程會產生較大變化的影響因素，以便在日常運行操作中及時掌控各個工藝參數；另一方面也提高了全體職工的專業技術知識及操作水x，為建設一支專業的污水廠員工隊伍打下了較好的基礎。

2、管制制度

制度化、規範化的管理是污水處理廠發展的主要方向，今年我廠制定並完善了一系列的規章制度，包括各崗位的崗位責任制、安全生產管理制度、交接班制度、失職追究制度、衞生管理制度、早會制度、化驗室管理制度、食堂管理制度、值班記錄填寫制度及運行報表管理制度，另外還根據實際運行情況，完善了設備操作規程、各類報表及生產資料。通過上述一系列規章制度及規範規程的實施，我廠的管理工作更上一步，為今後的正常運行打下了堅實基礎。

三、二期工程建設情況

1、二期工程進展情況

由於伊春市城市發展需要，目前我廠已經上馬的二期工程項目預計投資6500萬元，主要建設兩座CASS池、一座格柵間及配套設備、管道及電氣安裝工程。二期項目於20xx年6月1日正式開工建設，至今已累計投資3800萬元，目前二期兩座CASS生化反應池土建施工完成，細格柵間主體工程已完成，剩餘格柵間的裝飾裝修部份預計將於明年5月20日前完成，其餘二期配套的土建部份將於5月30日前全部完成並進行設備安裝，約8月底完成全部工作，爭取9月開始進水、調試、運營。

2、目前二期工程的工作重點

目前已經進入冬季，由於伊春市地理氣候因素，不宜繼續施工，當前的工作重點是二期土建工程的越冬防護工作，為明年的工作打下良好基礎，我們準備實施的措施是：

1、外牆採用砂石土等不膨脹材料進行回填2米；

2、內池壁粘貼1.2m高保温板，池內注水3m深；24小時專人巡查、破，削減池內冰水對池壁的內壓力。

3、裸露在外的樑、柱四周採用保温板或保温棉覆蓋防護。

4、池體及池壁周圍裝置防護欄杆及警戒標識，加強日常管理和維護。

5、隨時跟蹤天氣變化，根據具體情況，採取相應的防範措施，嚴格按照我公司項目部越冬方案實施執行，最大限度地平安順利的渡過這個冬季。

四、20xx年工作思路

20xx年對於伊春市中心城污水處理廠是非比尋常的一年，明年二期工程將會進入正式運行，屆時整個污水處理廠的日處理量能力將達到10萬噸，更多的壓力代表更多的動力，經過今年全廠設備的檢修，我們相信新的一年，在市、區各級領導的關心和公司領導的支持下，我們全體員工必將一如既往，全力以赴，盡最大努力完成新年度各項任務及的工作目標，保證污水處理廠穩定運行，設備正常運轉，出水達標排放，為污水處理事業交上一份滿意的答卷。污水化驗員工作總結篇2

我於20xx年9月進入公司再生水處理中心學習工作，首先學習污水處理系統

及原理內容，然後上運行監盤，在這期間我認真負責，任勞任怨，做好本職工作，進一步掌握了運行規程及操作規程，由理論知識轉變為實踐過程。具體工作內容如下，首先要了解每個電腦模型所指代現場的構築物，能準確識別出來；其次是認真學習工藝流程，污水處理原理，在線數據的範圍及真實性，做到認真監盤，及時反饋電腦上出現的故障；最後，不管身處任何崗位，都要做到盡職盡責，愛崗敬業，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

化驗工作總結 篇5

我們班組全體員工在車間的正確領導下圓滿地完成了全年生產任務。本班組是負責新鮮水、循環水、污水各項指標的檢測，協助供水調節好新鮮水殺菌消毒、循環水除垢和污水的達標排放。指標的不合格嚴重的將造成停產的危險、環境的污染和安全事故的發生。

在過去的一年裏，xx班組在車間的正確領導下和其他班組的大力配合下，全面完成了車間交給的各項工作和生產任務。現就過去的一年的工作簡要的總結一下：

一、抓班組基礎工作，提高班組成員自身素質

在過去的一年裏，為了不斷提高班組成員的自身素質和業務能力，立足於本職工作，服務於生產。班組每週開展一次專業技術技能培訓學習和討論，提高班組成員的認識，使班組成員都有能嚴格要求自己，不斷提高工作水平和操作技能。在加大技能培訓工作的同時，班組在班會上對工作中的優劣進行講評，從而提高班組工作水平，提高班組成員的崗位責任心。一年來，我們不斷的組織學習，通過學習使班組成員認識了在崗位上應該完成哪些任務，工作標準是什麼，規範了人的不安全行為和物的不安全因素，並按制度要求落實好每項規定。特別強化了各項規章制度的落實工作，從交

接班制度入手，抓工藝紀律、現場管理和勞動紀律。今年初根據車間的具體要求認真檢查落實各項規定，保證了各項工作的順利開展和工作目標的實現。

二、抓現場管理，樹崗位形象

班組根據車間的具體要求具體標準制定了設備管理考核細則，把設備劃分到個人，做到事事、處處有人負責有人管理，實行“專人專項”制。抓好現場的管理工作重點在於落實，關鍵在於經常堅持。車間每週進行定期的設備環境衞生檢查，班組對檢查過程中提出的問題進行及時整改，使現場管理工作有了明顯的變化。對崗位的交接班衞生提出了嚴格要求，交接班衞生工作認真進行交接，為崗位創造了一個清潔的工作環境和培養良好的工作作風。班組根據檢查的情況在每週的班會上進行講評，表揚進步、提出工作中不足和改進的方面，從而充分調動了員工的積極性，崗位上真正地做到設備見本色、窗明几淨、場地無雜草無垃圾，使班組的設備管理工作有了明顯的起色。

三、加強安全管理，提高安全意識

在過去的一年裏，班組經常性地開展應急預案演練、強化HSE理念，不斷加強安全管理工作，提高安全意識，確保了安全生產。班組每週進行安全學習和培訓，使班組員工充分了解了崗位的工作特點和安全注意事項，在工作中預防和處理各類事故的方法。在日常工作中杜絕事故的發生，從自我做起，真正做到班前講安全、班中查安全、班後學安全、時時查隱患，發現問題及時採取有效措施整改及時彙報，真正樹立安全第一的思想。

回顧過去，總結經驗尋找差距，我們看到了可喜的進步，但我們的工作仍然有許多的不足之處需要我們繼續努力和進一步完善。在新的一年裏，為實現公司的工作目標和生產任務，我們將繼續努力工作，立足本職，求真務實，蹋實工作不斷提高，更好地完成公司和車間交給班組的各項工作和生產任務。

水化驗班組

xx年x月x日

化驗工作總結 篇6

工作年終總結一晃我就到公司兩年了，回首這年的工作，有與同事協同工作的喜悦，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年就伴隨着新年伊始即將臨近，我的重要工作情況總結如下:

一、主要經驗和收穫

在這年的工作中，多數的工作任務都是領導安排然後認認真真的去做，卻結果都是馬馬虎虎的完成任務!這充分的説明一個很大的問題：我的經驗還不夠(主要是對油品知識充分的瞭解)，導致沒有更好的完成任務。因此，在以後的工作中要加強對我們公司油品的瞭解和分析，不斷理清工作思路，總結工作方法，不斷掌握方法積累經驗，這樣才更好的做好事情。

在我們這幾個月的工作努力下公司的計量化驗工作可以説是從無到有慢慢的初步建立起來。剛開始幾個月每天就只收槽車，量量罐的高度和打密度，基本上一個人能夠把整天的工作做完，在保存資料方面：每天的資料都是全部放在一堆，一個月下來很難找齊所有保存資料。但是通過大家的努力，共同來提出意見不斷的改善，現在我們每天的動態核對基本能夠反應出所有罐的油量進出情況。通過大家的整理，現在我們的所有數據都是按類別分開，基本能夠每月的數據全部保存好。在化驗方面：由於我們對儀器熟悉程度還不夠，做出來得化驗結果現在只能初步反應出公司油品的質量。因此，我認為我應該花更多的時間去掌握化驗室各種儀器的使用原理和工作原理，同時掌握好各種儀器檢測油品的作用原理，反過來更好的理解油品知識。

二、存在的不足及以後的打算

總的來看，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面

1.在安全方面

對安全認識不足，應該加強安全知識的`學習同時在實際操作中嚴格把握好安全的關口。

2.計量方面

基本上出錯概率還是很小，以後還應該做到更加認真，做到多次複核爭取不在計量上面出錯。

3.在保存數據方面：

現在只是做到了所有數據都保存下來了，不過都還沒有很細的分類保存。以後大家一起提出意見，做到所有數據分批、分類的整理好保存下來，達到隨時問到一數據都能夠馬上找出來。

4.在化驗方面：

現在還只是做到了能操作儀器，沒有更深層次的去理解每次化驗出來的結果正確或錯誤在哪裏，沒有好好的去分析原因。主要是對儀器的工作原理以及油品知識的理解過少，以後應當加強各方面知識的學習，爭取很夠很好的把握好公司油品的質量關卡。

5.思想方面：

由於每個人對工作的認識和看法不同，導致在工作中相互協調、合作的不是很完美。因此，在以後的工作和生活中我們遇到問題應該及時的溝通和相互瞭解，做到一起能夠順利的完成工作。同時也希望公司領導能夠拿出更多的鼓勵政策，調動大家的工作積極性。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，加強複核，及時改正。

化驗工作總結 篇7

技術中心中化室作為進廠原輔料檢化驗、質量監督檢查、紀檢效能監察單位，在公司佔有重要地位，我室認真執行公司各項決策，努力完成公司下達的各項指標，不斷提升自身業務水平，緊緊圍繞公司七屆五次職代會目標要求，解放思想，創新理念，勇於突破，一切以緊急效益為中心，在20xx年度取得良好成績，特總結匯報如下：

一、主要工作

1、密切配合公司業務，圓滿完成各項分析任務

中化室共有144人，主任1名，副主任1名，17個班組，主要負責燒結進廠精富礦、燒結用各種物料；鍊鐵用各種塊狀物料；鍊鋼用各種合金輔料及耐火材料、高爐的生鐵和爐渣、煤氣的檢化驗工作，高爐、製氧、鍊鋼生產用水的檢化驗及中間過程產品如焦炭、燒結礦等化驗工作。原料取制樣班分2個小班組，共16人，主要負責鍊鐵進廠物料、鍊鋼進廠合金輔料、燒結及鍊鐵輔料的取樣及制樣工作。同時負責燒結用煤、焦化用煤、金牛用煤、動力煤、動力煙煤、動力無煙煤、燒結地方精礦抽樣的取樣及制樣工作。以及鍊鋼用耐火材料、紀委抽查樣、質量科外委樣、鍊鐵送瓦斯灰的制樣工作。每天固定樣27種，30個樣；通知即取的8種，每週二個樣的6種，每週一個的4種，每週不固定的4種41個樣，每旬一個樣的9種，每季取樣3種，38個樣。熒光分析班14人，其中熒光分析11人，碳硫分析3人，主要負責燒結廠送精、富礦，中化室取的燒結礦、球團、塊礦、精礦、白灰、白雲石及瓦斯灰、鋁質、鎂質、低硅質耐火材料的全分析工作，還有硅錳、錳鐵、碳化硅、脱氧劑等合金中碳、硫的分析工作。每天有樣品15種、38個樣子，300個元素，每個樣做平行樣，壓片法10分鐘一個樣，熔樣法1小時一個樣。雜項分析班組共有9個人，主要負責鍊鋼廠用各類合金輔料中相應成分的分析工作，白灰活性度的分析工作，燒結礦、球團礦等試樣中feo的分析工作，對儀器分析進行驗證，和實驗的內控標樣的定值工作。每天有球團、燒結礦的氧化亞鐵10個，白灰活性度1個，合金（20種）2~3個，均為化學方法，分析時間比較長，一般都在2個小時以上，重量法要6小時左右，合金中鋇的分析要2天時間。煤焦分析班10人，主要負責中化室取的各類煤樣、焦化廠焦炭、金牛焦炭、高爐噴吹煤粉、碳粉、碳線中c和ad以及高爐煤氣的分析工作，中化室抽查動力廠、燒結廠、焦化廠化驗室底樣、膠質層的分析工作，以及焦炭、金牛焦炭熱反應性、反應後強度的制樣和分析工作。每天平均12個樣，54個元素。水質分析班14人，主要負責水電廠供水系統、高爐發電、製氧、鍊鋼、污水處理廠個人生活與工業水處理系統各泵點水樣的取樣及水樣中ph值，電導率、濁度、p鹼、m鹼、ca2+、總硬度、cl—、温度、總磷、濃縮倍數等的分析工作，同時還配合水電廠做絕保實驗變壓器油的檢測工作。每日取水樣23個並分析相應成分，共190個元素。6高爐生鐵化驗班共12人，主要負責6高爐送生鐵中si、mn、p、ti、s等成分的分析和6高爐送爐渣中cao、mgo、sio2、al2o3、tio2的分析工作及抽取6高爐生鐵及爐渣樣的取樣及分析工作。每日大約18個爐渣樣，18個生鐵樣，共36個樣子180個元素。老區鍊鐵檢化驗共有四個生鐵取制樣班21人，及四個生鐵化驗班26人，主要負責1至5高爐生鐵及爐渣的取、制樣工作，和1至5高爐生鐵中si、mn、p、ti、s及爐渣中cao、mgo、sio2、al2o3、tio2的分析工作以及資源公司送生鐵中si、mn、p、ti、s等成分的分析工作。每日約有90個爐渣及90個生鐵的取、制樣及化驗，共180個樣子900個元素。每旬中化室對燒結廠、焦化廠、動力廠、石灰石礦化驗室進行抽查，其中燒結廠抽燒結礦4個48個元素，燒結用煤5個25個元素；焦化廠進廠煤2個10個元素，焦炭5個25個元素，膠質層2個4個元素，粘結指數2個2個元素；動力廠煤樣7個35個元素；石灰石礦石灰石4個12個元素，石灰2個6個元素。20xx年全年家化驗工作未出現一起失誤，全面服務於公司各分廠的調度及生產，配合公司圓滿完成了各項生產任務。

2、安全運行，無重大事故發生

中化室緊緊圍繞公司1號文件精神，積極落實“三項制度，兩項措施”全面加強安全管理。中化室全體班長以上幹部簽署了安全責任狀，明確了安全責任和安全工作目標。對私家車信息進行了統計審核工作，所有中化室私家車登記造冊上報綜合辦。對滅火器進行了統一檢查，過期的上報綜合辦更換。三月份，做好兩會期間安全管理工作，加大監管力度，確保了兩會期間安全無事故。對中化室所有班組長進行了安全培訓，培訓過後進行考核，中化4人未通過，補考後全部合格上崗。組織了消防應急演練，參加演練人員均會應急自救措施，瞭解應急程序，會撥打急救電話並及時上報車間主任。並對演練結果進行了總結評價。五月，安技處領導張連水帶隊檢查指導，發現中化室存在8大項問題，經過10天的整改，基本達到要求，並進行了防雷、防火、防汛的`專項檢查，對防雷不達標的建築設備進行了維修維護。積極參加安全月活動，開展了事故案例回顧，“安全在我心中”主題演講，化學危險品事故應急演練等活動。迎接暑期來臨，對中化室所有空調進行調試，有問題的上報車間，車間報綜合辦維修，在暑期來臨前有效解決了防暑問題。對水電庫房進行清理，並統一建立健全了各種台帳，清點了各種物質，歸類存放。對化學危險品加強了監管，增加了班組藥品櫃上鎖領用制度。對安全操作規程進行了修訂，併發放到人手一本，同時開展了操作規程的全面大學習活動，並驗收了學習成果。對新分配大學生進行了細緻的安全教育，並建立三級教育檔案，同時制定老師傅傳幫帶。重新整理了安全管理組織體系，加大了檢查力度、考核力度，嚴肅了安全會議制度，並以隱患排查治理，安全教育培訓為抓手大力開展安全監管。保障了20xx年度安全無事故，為技術中心安全銀星榮譽添加了自己的力量。

3、熟練掌握操作規程，開拓化驗分析方法，加強理論業務學習

對新老職工提出了更高的標準和更嚴格的要求，所有職工立足崗位努力熟練自己崗位的操作規程，併兼顧其他崗位，做到“我是公司一塊磚，哪裏需要哪裏搬”不但熟練掌握本崗位檢化驗操作規程，能夠處理簡單設備故障，還要全面熟悉中化室內其他崗位規程，能夠靈活調動，務必在公司內樹立中化室化驗“中心”的地位。在崗位操作上要人無我有，人有我精。中化室15個小班組，上報升級班組14個，都達到升級標準，同時熒光班組繼續發揚公司級優秀班組的優勢，一路領跑公司檢化驗行業。在公會組織的節能減排，節能增效先進班組中，熒光班和原料取制樣班積極參加，每月節約6千多元人民幣。在公司加快產品研發的進程中，出現了許多以前沒有見過的物料和對稀有元素的檢驗工作。這就需要我們開創新方法，研究新技術，熒光在砷、鉛上的分析的應用，鈍化劑的分析，以及硅鐵的重量化學分析法都是在這樣的環境下應運而生的。在公司組辦的化驗分析技術比武中，中化室多名職工參加，取得總成績第一，個人一等獎包攬，二等獎三等獎數人的好成績，在科技論文發佈會上，樑綵鳳憑藉鈍化劑對焦炭焦炭反應性影響探討一篇論文獲得科技論文二等獎的榮譽。同時20xx年度中化室申報技術工程師7人，側面反映了中化室在業務學習上的濃厚氛圍。在部長和主任的呼籲下，職工在工餘時間都選擇了學習，利用好每一分鐘學習業務技能及相關知識。

4、團結進取，迎難而上

中化室在各分廠設施不一致，環境多樣化的環境下，克服困難迎難而上，面向一線，服務生產，在工作中努力發揮自身的積極主動性，提高檢化驗的準確性，及時性，保證數據真實有效的反應出各種物料的實際成分，保障了對外及時有效的結算，對內生產準確精密的指導，同時配合質量科和紀檢對礦物質量進行嚴密監控。一年來未曾出現失誤，努力做好自己的監督指導工作，為一線分廠提供有力保障。為了服務生產中化室根據實際生產需要調整化驗頻次，即使加班加點也要將數據及時報出，真正做到了服務一線。在高術財主任的領導下，中化室上下一心、團結奮進，克服了焦炭熱反應性、反應後強度化驗時間長數據報出慢，儀器設備損耗快的難題，為焦化廠和金牛天鐵供應鍊鐵焦炭加鈍化劑改性實驗順利進行及時準確的提供數據支持，發揮出了中化室服務一線的本質。取制樣方面現場環境複雜，又有多種

礦物，但是中化取樣班沒有漏取錯去一個樣子，表現出了嚴密的組織性和紀律性。通過發明了取樣盤，克服了新區汽車球團取樣職工掉下篦子的情況。沒有足夠車輛，取樣人員徒步前去現場取樣，手拎取樣桶50多公斤樣子來回穿梭於休息地和現場之間，卻不曾落下一個樣子。後來在現場焊制了專門的放置樣子的鐵皮櫃子才緩解了這一情況。翻車機皮帶取樣濃煙滾滾，職工就帶上防護面具。合金庫取樣竄高爬低，職工就聯保互保，守望相助。生鐵取樣更是不論颳風下雨，全部自行車代步。6高爐原來的風洞送樣機也產生故障，一年來都是職工步行取樣，但是從來沒有出現漏樣情況。同時為了保障取樣質量，車間主任和技術員經常與取樣職工一同下現場，頂風冒雨，披星戴月，都是為了準確及時的報出化驗數據完成公司交給的任務，。化驗班組精益求精，不論單位安排什麼化驗任務都是保質保量及時完成，不拖拉不推諉，經常為了高爐生產加班加點報出數據。熒光分析班每天都要工作到下班才能收工，燒結礦白灰的數據急着要，熒光分析班就以最快速度化驗，自從新區燒結建立以後更是改進方法，由以前的熔樣分析改進為壓片分析，在保證準確性的情況下將時間從1個小時壓縮到了10分鐘。為了燒結攻關中化室技術員和熒光職工晝夜加班了1年多。雜項分析班是採用化學分析法，為了高爐吃合金着急經常加班到晚上8、9點鐘。這些職工有着強烈的集體榮譽感，秉承着中化室的服務宗旨，把辛勤的汗水默默奉獻給了集團公司。

5、完善組織建設，有力穩定檢化驗隊伍

中化室現有主任一人，副主任一人，技術員6人，各班班長17人，組織較完善。繼梅小平副主任辭職，甘玉寶副主任調鍊鋼站主持工作後，中化室又調來了魏永剛副主任，完善了中化室組織結構。高術財主任主抓全面工作，魏永剛副主任主抓鍊鐵站和原料取制樣及金牛焦炭取樣化驗班。日常生產工作以技術員呂平為首，劉福、靳曉軍、許廣凱負責中化原料、輔料化驗指導及審核工作。李波負責生鐵取樣、宋永春負責生鐵化驗。其他由各班班長全面負責。安全方面由許廣凱任車間安全員，總體統籌中化室安全工作，包括檢查、計劃、總結及各種安全活動。同時劉福負責工會工作，呂平負責團委工作，許廣凱負責黨建工作，以上安排基本滿足了中化室各種職能的需要。其中為了完成公司對金牛焦炭熱反應性和反應後強度的檢驗工作，中化室在人員吃緊的情況下毅然建立了常駐金牛的金牛焦炭取樣班和化驗班，將化驗工作全面接手，肩負起了金牛焦炭化驗任務的重大責任，同時也使中化室的組織更加龐大，也加大了管理難度。在未來的時間內，中化室將遵循公司人才強企的戰略，大力培養新生力量，在夯實發展基礎上加強專業技能人才隊伍的建設，搭建成才平台，暢通人才通道。配合公司理順和完善職工八級晉升通道，實現技術技能等級全覆蓋，逐步全面實現崗級津貼制。大力開展各種形式的技術比武，搭建人才脱穎而出的平台，對成績突出的給與重獎，破格提升，形成人人都能成才、人人爭當人才的良好環境，放開眼界，敞開胸懷。加強經營管理人才隊伍建設，堅持管理崗位競聘上崗制度。建立和完善各級各類崗位的聘任和退出機制，實現能上能下，能進能出。

6、加強儀器設備管理，確保平穩運行

中化室積極完善設備體系，對所有設備登記備案，並建立專人負責制度，同時引進先進儀器設備。鐵前新區安裝了2台mxf2400多道同時性熒光分析儀，2台艾爾特碳硫800，2台北京和澳杯型全制動磨樣機。鍊鐵站更新安裝1台浙江福特全制動磨樣機。中化室新安裝了1台mxf2400多道同時性熒光分析儀，中化室還進行了氧氣、氮氣、二氧化碳、氬氣的氣路改造工作，方便了化驗儀器的需要。原料取制樣增加了合金細破破碎機，更新了合金粗破破碎機，更新了礦物樣品磨樣機。煤焦分析班增加了一台焦炭反應性實驗爐。節省了人力物力資源，從硬件上完善了檢化驗分析工作，增大了安全係數。設備管理上指定專人負責維護保養工作，建立完善了操作規程制度，針對不同儀器購置了保養工具和消耗備品及備件，確保了儀器平穩有效的運行，為及時有效檢化驗工作奠定了基礎，增強了化驗室的科技先進性，壯大了化驗室的實力。

二、存在不足

1、培訓不到位，業務理論相對滯後

在崗職工缺乏有效的培訓再教育體系，職工存在啃老本的現象，普遍職工還是應用幾年甚至十幾年前的方式方法，在業務水平上沒有明顯進步。從時代發展的角度，原地踏步就是後退，檢化驗的理論業務技能是不斷進步的，先進的方法，高科技的儀器將逐步取代傳統的方法，而且從精密度、準確度上都要高於傳統方法。想要打造頂級的化驗室，不但需要高級技能還需要不斷更新，持續進步。

2、環境意識淡薄，缺乏衞生標準

環保雖然已經提上公司日程，但是受到重視程度卻差強人意，在工業高速發展的今天，環保已經例如法律的門牆，再不是以前的一切以經濟效益為中心的時代了，環境保護已經成為全人類的話題。中化室不論從取制樣到檢化驗工作都將對環境產生一定得影響，怎樣才能在完成公司各項任務的前提下把環保工作做好成為我們必不可少的責任和義務，所以加強環境意識，建立衞生標準是我們勉勵的下一個重要課題。

3、大學生培養力度不夠，缺乏有效競爭機制

中化室對大學生愛護有加，培養不足，在科技飛速發展的今天，科技就是生產力體現的更加明顯，而大學生作為高科技人才，在單位中工作，理論有餘，經驗不足。在單位沒有發揮出大學生應該起到的作用。除了大學生自身的自我要求鬆散、自身培養意識淡薄、吃苦耐勞精神缺乏外，單位缺乏有效的培養機制和競爭機制。剛畢業時的激情隨着參加工作，接觸老職工，逐步被“混”字侵蝕，大多數大學生存在着“幹多幹少都一樣”、“升職在這裏全靠關係”等消極情緒所影響。所以，積極配合公司搞好人才晉升通道，並建立起適合中化室自身的人才培養機制和競爭機制是扭轉現狀突破進取的重要內容。

三工作打算

1、繼續以公司職代會精神為導向，努力完成20xx年各項工作任務

中化室作為服務單位，必須持續緊緊圍繞公司七屆五次職代會精神，學先進找差距，努力實施行業對標和低成本戰略，為產品研發和指導生產服務。抓細節堵漏洞，練內功提素質，強化管理，提升水平。講環保、重實效、上水平為公司建設資源節約型環境友好型企業貢獻自己的力量。同時堅持牢固樹立效益第一的理念，研發突破的理念，多元發展的理念，依靠職工為了職工的理念。繼續着力人才培養，着力產品研發，着力管理創新，紮實開展人才年、管理年、研發年活動。

2、深入開展安全操作標準化工作

雖然中化室整體安全係數較高，20xx年及以往幾年並未出現安全事故，但是安全工作只有起點沒有終點，標準化操作、行業對標就是我們下一步的主要安全工作。公司多個單位已經申請了安全生產標準化二級單位，技術中心在不久的將來必將緊跟發展形勢，在安全方面突破現狀。所以，中化室作為技術中心最大部門首當其衝要邁進標準化的門檻。

3、搞好組織建設，加大培訓、培養力度

中化室人員龐大，人才也頗多，但大多沒有激發出自身潛力，所以中化室必須堅持不懈的把組織建設放到重點工作中。不斷建立和完善普通職工和大學生職工的培訓再教育制度，建立組織者、領導者的培養機制，開展積極有益的競爭，從培養和競爭中選人才拔幹部，人盡其才，物盡其用。不斷把中化室人力資源優化整合，形成一個健康、穩健的組織團隊。

4、加強環境意識，建立衞生標準

加強環境意識首先從職工身邊做起，以規章制度為基礎，檢查考核為導向，使職工逐步意識到環境的重要性，並能夠本能的去維護環境，愛護環境。建立衞生檢查考核制度，嚴格執行廢品處理制度、廢液排放制度、廢樣回收制度、廢棄藥品處理制度，建立定置圖，讓職工有法可依、有章可循，真正從被動轉化為主動。

中化室在20xx年度取得了一定得成績，但也存在着問題。在今後的工作中中化室將認清形勢，緊跟公司生產方向，克服自身不足，完善自身體制，不斷提高化驗水平，努力突破自身，開拓進取，積極主動的為公司發展服好務，與公司齊心協力共度難關。

技術中心中化室

化驗工作總結 篇8

在公司各級領導的關心和支持下，在過去的20xx年，化驗全體成員通過共同努力和各有關部門的密切配合，加強技術管理、加強崗位培訓、建立較為完整的數據台帳，努力做好水汽、燃煤、油品、脱硫、水煤漿、入廠藥品驗收等工作，嚴格執行藥品管理制度，人員上崗培訓制度，順利完成了20xx年各項化驗任務，現將各項工作的完成情況彙報如下：

一、主要工作完成情況

1、水汽化驗

1）內冷水樣銅、鐵、化驗工作，採用了新檢測儀器，使銅、鐵、統計結果更具比較意義；

2）完成化學專業檢測所需的各類藥品及檢修在線儀表校正標準溶液；

3）水冷壁檢查情況

2、煤質化驗

1）煤的品質對廠的經濟效益及鍋爐的燃燒影響很大，因此對煤的工作十分重視，對入廠煤和入爐煤的品質嚴格監督，保證燃煤分析的準確性和可靠性；

2）對到廠煤和入爐煤的品質嚴格監控，按規定對爐渣、飛灰進行分析。規範燃煤的採樣和分析工作，減少取樣和分析誤差，保證燃煤分析數據的準確可靠性。按規定對煤分析儀器進行檢驗與標定，保證儀器設備始終處於良好的工作狀態。

3）加強外來煤（第三方採、制樣）化驗數據對比，並及時將煤樣化驗結果反饋給相關領導，更好指導燃煤採購、計價；

4）加強煤質分析的管理力度，駁船實施了到廠煤採樣，採用密碼樣等管理手段，確保了取樣、分析真實可靠，以便及時指導燃燒；

5）定期校核儀器，保證儀器準確性的基礎上嚴格按照國家標準要求操作，以減少分析誤差；

6）20xx年克服設備廠家無法及時上門維修儀器故障的因素，內部負責化驗設備保養11次，處理設備缺陷7起，為開展煤質檢驗分析工作提供了保障；

7）完善煤炭管理制度的基礎上，進一步加強了進廠煤的取樣、制樣、送樣以及分析管理工作，全年入爐煤分析348次、入爐漿339次；入廠煤分析794次；外來煤樣225次；其他煤樣（石子煤、清罐漿等）21次；灰熔點測定5次；飛灰可燃物分析1095次；爐渣可燃物分析1095次；細度分析21批次。

8）二期入爐煤

9）一期入爐漿

10）二期入廠煤

11）一期入廠煤

12）一期飛灰、渣可燃物含量

13）二期飛灰、渣可燃物含量

3、油樣化驗

1）根據油品化驗週期，加強了對汽輪機油、抗燃油、變壓器的化驗，及時發現機超標現象，及時對異常指標進行監督和跟蹤；

2）嚴格執行化驗監督制度、油務管理制度，定期對各種油質進行常規分析，不合格時及時通知責任部門進行處理，並進行跟蹤分析，以期儘快合格；

3）運行中油品嚴格執行油質監督標準，加強油質監督，發現油質異常及時上報並縮短化驗週期，使油質異常得到及時有效地處理，各機組大小機潤滑油質、抗燃油質及變壓器油質保持合格水x；

4）化驗幾次出現#1主機、#2主機等潤滑油水分偏高現象，針對異常應給設備維修部，要求增加濾油機進行濾油處理，使油質及時達到合格水x；

5）標準規定對四台機組煤機汽輪機油的監督，定期對油質進行分析、記錄，對異常的情況及時分析原因，採取措施，並根據相關專業要求縮短分析週期，進行跟蹤分析，及時將結果彙報相關部門進行處理；

6）一期四台給水泵#油破乳化時間一直偏大，濾油效果差，告知檢修部門加強濾油等手段更加安全可靠；

7）從油質化驗結果看，合格率較低，主要原因為一期四給水泵破乳化超標和一期1主油箱、3主油箱油外觀渾濁，水份超標造成的；

8）完成入廠新油的取樣、送檢，為公司驗收提供依據。

4、脱硫化驗

1）二期冷卻塔循環水二期冷卻塔循環水濁度合格率低，加強對水質濁度的化驗監控。

2）二期冷卻塔補充水

3）一期石灰石化驗

4）二期石灰石化驗

5）一、二期石灰石驗收其中一期分析243車次，二期425車次；一期8月份有一個樣品不合格。

6）石膏化驗

5、入廠藥品驗收

1）藥品化驗月均數據

2）藥品統計

從表中看出，鹽酸、次氯酸鈉合格率為100%，氫氧化鈉、液體聚合鋁均有一批次不合格，達到退貨要求；固體聚合鋁廠內化驗室檢測全部不合格（20xx年2月複檢合格一次，該批次化驗以複檢為準）。

二、重點工作：

1、20xx年度主要開展實驗室管理進一步規範化工作重心在培訓工作。如化驗試驗班水汽、煤、油崗位交叉培訓工作，以增強化驗試驗人員對化驗系統的瞭解，提高分析數據的綜合判斷力；

2、變壓器、抗燃油、汽輪機油的化驗、燃煤的分析化驗、各種大宗藥品的驗收、各類油質到廠的採樣驗收等工作；

3、一期兩台機組主油箱油品水分、四台給水泵潤滑油抗乳化等超標問題，對油質變化繼續加強檢測跟蹤測定，若指標不能下降到合格範圍應告知檢修部門做好換油準備；

4、試驗室油、煤分析儀器和玻璃儀器未進行檢定，將聯繫有資質的計量機構進行檢定；

5、完善管理制度，加強技術培訓，做好化驗技術的制度化、規範化、標準化工作，進一步提高化驗技術工作管理水x；

6、編寫化驗班組的操作規程，規範化驗人員的標準化操作；

7、做好儀器、儀表日常保養工作，對常用易損備件做好監控與儲備工作，發生故障後能夠及時修復使用，保障化驗工作任務的順利進行。

三、存在問題及不足

1、燃煤採製問題未引起足夠重視，導致機採裝置的可靠性總體不高，機採裝置維護和保養效果依然不佳，設備的密封性差，水分損失率偏高等等無規律問題依然突出；

2、試驗工作存在較多不完善的地方，特別是台賬部分存在使用版本過時，記錄不完善等現象。20xx年將着手完善實驗室管理及技術分析台賬，做好儀器設備包括玻璃器皿的鑑定工作，進一步規範管理；

3、化驗分析中藥劑和玻璃器皿使用和操作不規範在化驗分析測量過程中，化驗試驗室可能使用了精度不符合試驗要求的玻璃量具或者基本操作不夠規範，導致分析結果的可靠性與準確度下降，要加強全能操作培訓；

4、加強試劑尤其是低濃度標準樣和有機試劑普遍存在有效期設置過長的問題的管理，避免因藥劑變質或濃度變化引起試驗結果的偏差，加強對照有關標準，確定符合規範的試劑和標準樣品有效期；

5、管理方面有一定的差距，沒有形成一個良好的管理理念及流程，需要協調的工作落實不到位；

6、對於一些問題沒有及時反映，給自己工作上帶來被動，也給領導工作添加不必要的麻煩，要加大在此方面對自己的要求，按照相關的管理制度嚴格要求自己；

一年來的工作，工作中存在一些問題和不足，距離領導的要求還有一定的差距。在今後的工作中，將一如繼往地嚴格按照領導的的要求，以此促進班級工作的'全面進步。

四、 20xx年工作計劃

1、做好化驗儀表的監督工作，使化驗在線儀表發揮出高水x的監督作用。監督做好化驗在線儀表的維護工作，特別是對機組啟動階段儀表的校驗和維護，保證儀表測量數據的準確性和可靠性；

2、繼續做好燃煤採製化的工作，提高採製化工作水x，燃料的質量化驗等工作，並協調各專業、各部門努力提高水汽、油燃料和灰等的質量和各項技術指標；

3、做好油質化驗工作，重點做好機組檢修階段油質的油水分及變壓器油工作，及時發現油質異常，積極查找異常原因，提高油的品質，延長油品使用壽命；

4、重點推進化驗試驗室標準化工作，從硬件配備、試驗室環境改善、人員管理、設備管理等方面提高水x，使各項化驗工作更加規範化、標準化；

5、完善化驗技術各項標準，完善配備新的標準和試驗方法。嚴格執行崗位標準，提高化驗工作水x。

6、規範化驗方法，使用分析儀表，淘汰手工比色分析方法，提高機組啟動階段鐵、銅含量分析的準確性，防止設備的結垢和腐蝕；

7、確定外來煤樣製作間工作場所，安裝、調試好制樣機，為我司更好規範化大輪煤樣制樣、化驗，數據更有説明力；

8、根據發電廠要求，完成水、煤、油試驗分析工作和有關的大宗藥品驗收試驗，提供相應試驗報告，為電廠生產運行服務及結算依據；

9、做好工業酸、鹼、阻垢劑、石灰石粉等驗收；

10、根據生產，做好一、二期四台機組水、汽系統銅鐵查定工作及#1、#2機組內冷水緩蝕加藥處理；

11、做好一二期脱硫工藝化驗、二期10台磨機煤粉細度化驗、一二期入廠煤、入爐煤、入爐漿等等日常的各項指標化驗；

12、做好一二期每台機組灰、渣可燃物化驗及化平行、在線儀表、所用各種化學試劑配製、標定；

13、抓好班組安全培訓和員工技術技能培訓，提高員工的安全素質和技能，培訓合格全能化驗員；

14、及時完成領導交辦的其它工作任務。

化驗工作總結 篇9

尊敬的各位領導：

不知不覺，我到公司已經x個多月了。作為一個化驗員，我在實踐工作中，以服務為宗旨，用自己所長服務於公司的生產運行。實習期間，與同事進行化驗理論和化驗操作技能方面的交流和學習，已經熟練掌握煤質化驗的各種流程，以此提高公司的業務能力，提高自己的工作效率。現將實習期間學到的知識列舉如下：

1、化驗檢測方面：我以從零開始學習的目地，雖然有些基礎知識和基本操作在學校裏學過，但對常規的檢測與化驗項目還完全不知。經過一段時間的學習後，知道了煤質化驗的項目為水份、灰份、粘結指數、回收率、揮發份、硫含量測定、低位發熱量等各種公司需要的煤質檢測。並能確保每一個指數的準確。

2、焦煤煤樣的採集方面：本着認真負責的態度，樣品以按車定點採集，為確保化驗的準確度，也使我更加嚴格要求自己。

3、工作態度方面：熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作勤勤懇懇、投入、嚴謹、一絲不苟，遵守紀律，團結同事，熱心為大家服務，按時出勤，無缺崗現象。

總結這段實習期間的工作，儘管取得了一定的進步，但在一些方面還存在着不足，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高自身的文化素養和工作技能，並嚴格要求自己不斷改進，不斷提高，爭取在以後的工作中更上一層樓。

化驗工作總結 篇10

自正式踏入工作崗位以來，作為華能巢湖電廠化學化驗的一員，我一直堅持以飽滿的`工作熱情，認真負責的工作態度，努力學習水處理專業技術知識，虛心向有經驗的老員工們求教，不斷提高工作能力，幹好本職工作，現將工作以來的感悟加以總結。

發電部化驗班負責着全廠入廠煤、入爐煤的煤質化驗和所有水汽、油品質量的監督、脱硫環保的監督以及大宗化學藥品的驗收等各方面的化驗監督工作，所涉及面寬、點多而且雜，工作內容是全面而又繁雜的。目前我們發電部化驗班水汽、油品、煤質以及脱硫分工明確、每個人各司其職，認真負責，為電廠生產提供了準確可靠的數據依據，為機組設備的安全運行提供了後方強有力的保障。

化驗取樣要嚴格、化驗過程要細緻、化驗數據要精準、化驗報告要快速。師傅們一直教導我：從事化驗工作一定要以這四個詞為基本原則，在提高效率的同時要牢牢地把握住檢測質量關，自己必須對自己出的結論負上全部責任。這看似簡單的幾句話，做起來卻需要付出百倍的努力。在我理解來看，“嚴”代表着取樣時要嚴格按取樣的規定進行操作，以保證所取的樣品具有代表性，它是保證試驗結果準確的先決條件。如果結果異常的話，這也是首先要懷疑的環節。“細”指的是在進行試驗過程中必須保持謹慎心細，嚴格按照國家及企業既定的標準試驗，並做好詳細記錄，以備複查。化驗班的同事們秉承着一絲不苟的工作態度努力做到。試驗過程中細心、細緻那是基本前提，從標準溶液的配製、標定，滴定終點的判斷、系統誤差的考量，實驗

數據的計算，哪一項都離不開細緻的工作態度，一絲一毫的不慎或疏忽帶來的就是謬以千里的誤差，會給機組運行狀況的評價帶來誤判，給公司物質的採購帶來虧損。“準”要求的是我們對影響檢驗結果準確度的因素，如藥劑濃度隨時間的變化、温度、濕度、反應時間等密切注意，並嚴加控制，力求在最小的誤差下得出最準確的結果。若發現檢測結果異常，立刻分析原因，認真查記錄、查計算、查操作、查試劑、查方法、查樣品，通過這“六查”，找出原因後重新取樣化驗，絕對保證試驗結果的準確性。“快”是在保證試驗結果準確性的前提下，及時地提供化驗報告，儘快為機組運行提供數據依據。

在剛剛順利結束的#2機C修及脱銷改造工作中，化驗班負責C修中的化學監督，在這段期間，我跟隨着老師傅們深入到省煤器、凝汽器、除氧器、高低加以及潤滑油系統、EH油系統等設備內部進行認真檢查，對省煤器管、水冷壁管割管檢查，分析管內結垢情況，對機組運行狀況的分析提供了部分參考依據。而在#2機C修結束後準備啟機時，看着同事們更是兢兢業業，毫無怨言。當值人員跟着發電部集控運行的啟機步驟走，一天24小時不間斷取水樣並在最短的時間內拿出最準確的化驗報告，大修期間我學到的不僅僅是專業知識，化驗班同事們吃苦耐勞的精神以及認真負責的態度更是深深的震撼了我。

在目前年底將至，我會在公司及部門領導的帶領下繼續秉承着“安全第一”的理念，以更精細嚴格的標準，以更加良好的精神狀態，更加高漲的工作熱情投入到未來的工作之中，齊心協力，高標準、嚴

要求地做好化學監督工作，保證作出更好的成績，取得更大的進步，為公司發展貢獻自己的一份力量！