留守工作總結4篇

本文目錄2018留守工作總結關愛留守兒童工作總結學校留守兒童教育管理工作總結留守學生工作總結

XX年是不平凡的一年，回顧一年關閉破產期間的工作，xx留守組全體工作人員，面對安置和清欠的工作困難，本着求實、服務、和諧的全局工作理念，為破產後維護職工思想和生活的穩定發揮了一定的作用。

一年工作的回顧總結如下：

（一）、強化清算與維護並行

首先清算確認。第二批757人拖欠工資的確認，基本完成了安置人員、補償人員、離退休人員、託管人員、解除和終止勞動關係、其他人員等拖欠工資表的確認。此項工作任務量大、人員複雜、跟蹤難度大，且要落實確認人的身份證、個人存摺、終止勞動關係書等原件複印，大量的電話聯繫及郵寄工作。另有13人至今尚未確認，主要原因：無法聯繫、拖欠公款未清理、受其他問題影響而拒絕確認。其二受理安置。為1-6級工傷簽訂辦理供養協議8人；破產留守人員簽訂勞動合同10人；為早期退離企業人員7人查閲文擋、核對工齡保險、檔案轉移；辦理部分終止勞動關係，除名人員126人的檔案送審及轉移；協助辦理託管人員申辦退休3人；零星轉移其他人員檔案15人。其三退休安撫。為167名退休人員發放了拖欠工資存摺；核實離退休人員的通訊地址、聯繫電話，接待諮詢；協助退休人員看好病、住好院、愈後及時辦理醫藥費用的上報。

（二）、落實清償與維權並舉

一是定期報帳。每月按時對破產清算的財務帳目進行正確處理，按時按期上報破產清算財務報表。二是資產清算。今年配合十六冶破產清算組處理了兩項資產。一項是公司在xx的統建樓的拍賣清算，對此項的原有固定資產作了清理；另一項是東莞黃江鎮鵬遠塑膠公司拖欠的工程款，特別是原掛帳的應收款也做了清理。三是清欠確認。第二批清理拖欠職工、離退休人員以及家屬醫療貼的名單和金額已作了準確統計，金額為248610.27元編表上報破產清算組，並對537人完成了清欠確認。四是清償兑現。給退休人員享受一次性獨生子女費及無子女生活補助費已按時進行了發放，共計140人，金額為215660.40元的拖欠費作了帳務處理和清償。至今沒有收到因清償不合理而上訪投訴的。

（三）、確保清欠與維穩並重

1、幫扶弱勢羣體。為生活困難人員申請辦理低保19户，通知低保人員寫申請,子女就讀證明，併為低保人員發代金券；元旦春節困難補助484人，其中退休有病的補助33人、退休的補助397人、工傷人員補助28人、非工傷有病人員補助10人、最低生活保障人員補助11人、領撫卹金的補助5人、二期矽肺病補助6人，困難補助資金6140元；另外還實施了計劃生育户困難補助9人困難補助資金1800元；黨員困難補助2人，困難補助資金600元；落實工傷1-6級工傷人員8人提高生活費安置；使困難職工在企業破產安置期間生活相對穩定。

2、確保安置穩定。抓住羣眾普遍關心敏感的問題，做好安置穩定中矛盾的預防、預測。如我們張貼賣房公告,打印250份調查表發放户主徵求賣房意見，回收171份寫出調查報告，事關羣眾利益、事關全局的有苗頭性、傾向性問題，主動下訪瞭解不穩定情況，以消除重大不穩定因素。

3、落實社區服務。辦理馬壩地方社會醫療保險大眾應保盡保手續工作；配合西麗社區開展居民代表選舉；為西麗小區居住人員辦理居住證，奧運期間正趕上xx辦理居住證明，這是由特區1年暫住證轉換為XX年居住證的過渡，涉及安置人員的切身利益。為此，我們成立了以物管應急工作小組，對處置工作的原則、程序和職責進行了明確，加強了與相關單位的聯繫，暢通信息渠道。並組織照相與地方派出所組織數據輸入，落實辦理居住證350人；三八節組織留守人員開展節日活動，定期為育齡婦女查環查孕64人次；組織落實西麗留守人員10人進行身體健康檢查。

4、掃除民生障礙。用電的改造，西麗生活小區配電室改造及配電室櫃及變壓器更換，並與供電局達成免費改造協議；配合供電局為小區鋪設6棟電纜，1－6棟全部更換新電纜及3個配電箱；有線電視及寬帶輸入；為安置人員的子女就學入托辦理“紅卡”免交借讀費26人次；解決員工生活和子女學習的困難。為解決職工生存困難提供民生保障。

5、堅持接訪制度。積極落實奧運期間值班人員工作制度。在“兩會”和奧運期間，堅持輪流值班班，接待羣眾來訪87人，受理頻繁諮詢、查問、要求電話約370入次，主動作為，化解矛盾；

6、組織賑災募捐。四川汶川縣地震後，組織破產留守人員捐款2390元；組織黨員募捐特殊黨費7040元。其中退休黨員1400元；留守黨員2440元；新公司黨員3200元。

二、存在問題

工資疑低。隨着《勞動合同法》出台和工資税收的提高，xx的最低工資已經提高到每月850元，還望考慮地處特區的生活難處，適當提高工資待遇。

就業疑慮。清算留守人員個個都能獨當一面，算得上是精兵強將。為了企業的再發展，為了大局的穩定，為破產工作服務了近5年，年輕人耗老了，老的也耗到退休了，大部分是上有老人要贍養，下有子女要撫育。想出去工作，安置未完，難以安心工作，如何考慮出處。

續保疑惑。留守人員雖然簽訂勞動合同，部分社會保險已續，積極性有所調動。但06-XX年期間斷保如何補上，部分xx户籍自行投保的如何補社保金，迄今分文未附，也無答覆。

清償疑問。職工住房公積金返還、拖欠職工計件工資、離退休職工企業拖欠工資44個月、企業內部集資款萬元等，是否清償，是諮詢的熱點，也是破產工作的焦點，更是上訪的隱患。

物管疑難。由於物業管理仍然缺乏相應的制度管理，住户幾經被盜，養雞養狗，亂搭亂建，比比皆是。大家都是社會自然人，誰也不怕誰。針對以上存在的問題，我們將在新的一年裏進一步強化管理措施，逐步改進工作方法，按質按量按時完成破產清算組下達的各項工作任務。

三、一年來的工作體會

回顧一年的工作，我們體會到公司雖然破產了，但清算、清欠、清償的穩定工作仍然十分重要，它關係到每個職工的切身利益及國家的利益，因此必須嚴格按照國家的破產政策和財經紀律處理好每一筆帳務、落實好每一個人的拖欠、保證每一項清償穩妥兑現，為公司的破產工作把好關，為公司破產清算工作的順利、穩定、和諧進行盡我們的一份力量。

關愛留守兒童工作總結2018留守工作總結（2） | 返回目錄

五星鎮中心學校是一所農村學校，隨着農民外出務工的增多，“留守兒童”這一特殊羣體隨之越來越多。為更好地關愛留守兒童，給他們營造一個健康成長的學習生活環境，我校按照留守兒童之家的工作要求，從校區實際出發，做了一些探索，現將工作總結如下。

一、召開家長會，摸清情況

每學期開學初，學校以班為單位召開家長會，會上除了向家長彙報學校的工作情況，另一項主要工作就是向家長了解學生的監護情況。有的學習無人管理，出現疑難問題缺乏指導；有的對學習沒有興趣，成績普遍不理想；有的心理不太健康，情緒波動大；有的行為習慣差，常有違紀現象。為切實解決留守兒童教育問題，讓他們更好地融入學校大家庭，我們成立了關愛留守兒童之家，開展關愛留守兒童工程。

二、成立關愛小組，加強領導

為加強對留守兒童工作的統一領導、管理及跟蹤工作，成立了關愛留守兒童領導小組。形成了以校長親自掛帥，副校長負責對留守兒童的安全法制教育，總輔導員負責對留守兒童的思想教育，，班主任負責對留守兒童的學習教育及生活教育等。確保關愛留守兒童活動順利開展，這樣有利於提高留守兒童的自我管理，自我保護和自我調節的能力。

三、營造氛圍，健全制度，開展活動

1、營造關愛氛圍，感受温暖

學校將關愛“留守兒童”工作作為師德建設的一個重要組成，在校園內、在家訪中，在班級內、在團支部中對“留守兒童”充分關注，對他們的學習、生活給予關心，全校師生營造了關愛留守兒童的良好氛圍，尊重“留守兒童”的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈，達到讓留守兒童進得來、留得住、學得好，真正讓他們感受到學校、班級集體這個大家庭的温暖。

2、健全關愛制度，明確責任

為了讓確保關愛留守兒童工作落到實處，我校制定了一系列的管理制度，有《關愛留守兒童幫扶制度》等。

建立留守兒童檔案和聯繫卡。我校對所有學生進行了認真的調查研究，摸清了留守兒童的底數，建立了每個留守兒童的檔案和聯繫卡，清楚父母姓名、外出打工的地址、聯繫電話；清楚代理監護人的姓名、聯繫方式，便於老師與家長、代理監護人聯繫溝通，配合教育。聯繫卡制度的建立，加強了學校與學生家長及其他監護人的聯繫，共同形成了以留守兒童為中心的關愛網絡。

實施教職工結對幫扶留守兒童。在每班留守學生中確立重點幫扶對象並配備幫扶教師，由班主任、科任老師與本班留守兒童結幫扶對子。幫扶教師經常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態、定期家訪、關心生活、指導學習，引導他們健康成長。讓教師成為“代理家長”，讓留守兒童在老師同學的集體中成長，以對他們缺失家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂鬱。

建立健全家校聯繫。要求班主任老師期初、期中、期末與留守兒童進行家訪，瞭解留守兒童的在家情況。每月指導留守兒童給父母寫信或通話一次，增強他們與父母的情感交流。每月與留守兒童的臨時監護人溝通一次，知曉他們的生活和身心健康狀況。通過家長學校、家長會等形式的活動，定期或不定期地對留守兒童的監護人進行科學育兒、科學監護孩子的教育，提高他們教育孩子的水平。

3、開展關愛活動，快樂成長

學校制定了留守兒童工作實施方案，開展關愛活動，加強對留守兒童的特殊關心和監護，全方位關注留守兒童的健康成長。在校園裏做到對“留守兒童”三個優先：“學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先參加。”為留守兒童創設了良好的學習生活環境。

留守兒童之家活動室定期開放。在學校少先大隊的統一組織下，孩子們可以在留守兒童活動室自主閲讀自己喜歡的圖書、展示自己的書畫作品、組織小組討論、開展合作學習，與教師、同學合作交流，共同進步，留守兒童之家活動室真正成了兒童學習活動的樂園。

開展“校園歌手賽”活動。為豐富學生的課餘文化生活，給留守孩子搭建展示才藝的舞台，培養全面發展的一代新人。學校於12月22日在階梯教室舉行了第三屆校園歌手大賽。經過各班的選拔推薦，最後全校區共有12名同學進入了今天的比賽。比賽分2個組展開角逐，比賽中小選手們個個滿懷激情，引吭高歌，《童年》、《小螺號》、《讓我們蕩起雙槳》等膾炙人口的經典少兒歌曲被歌手們演繹得激情四溢、個性飛揚。嘹亮的歌聲響徹賽場，引來台下觀眾和評委們的陣陣掌聲。有的家長得知，自己的孩子要參加校園歌手賽，不遠千里，趕回家親歷孩子的活動，讓孩子們在成功時享受到更多的關愛。

邀請醫護人員為留守兒童進行體格檢查，關愛孩子的健康。開學剛剛一週，學校邀請太和三院疾病預防控制中心的領導和醫護人員免費為校區全體學生進行體格檢查。檢查的項目有量血壓、量身高、測視力、測肺活量、量胸圍、五官檢查等，並對兒童建立健康體檢檔案。醫生們一邊為孩子檢查，一邊宣講着兒童保健知識，極大限度地保證了學生的身體健康。孩子們在檢查中沒有絲毫膽怯，有的是感受到的温暖。

另外，學校定期和不定期舉行主題班會、班隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出、等各種活動，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。

以上是我校在關愛留守兒童工作中的一些摸索，還有待進一步創新。留守學生是當前的一個社會問題，全社會都要關愛，學校應該站在對學生負責的高度，對他們要嚴慈相濟，用愛去滋潤，用心去呵護，用情去温暖，就能讓“留守兒童”走出心靈的荒漠，走進親情的綠洲。以後我們將更務實工作，不懈努力做好關愛“留守兒童”工作，讓每一個留守兒童都能健康、快樂成長。

學校留守兒童教育管理工作總結2018留守工作總結（3） | 返回目錄

隨着社會主義市場經濟的發展和城鎮化建設步伐的加快，農村富餘勞動力向城鎮轉移已成必然，催生出了“留守兒童”這一特殊羣體，即由於父母雙方或一方外出務工而被留守在家鄉，並且需要其他親人或委託人照顧的中國小生。

為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環境，從****年起，我校就在全鎮範圍內啟動“留守兒童關愛工程”，現將這一年多來的有關留守兒童教育管理工作總結如下。

一、確定了工作目標

通過對留守兒童問題的調查、分析與研究，找到了影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，全面推廣“關愛工程”，為留守兒童營造了健康、快樂、平等、和諧的成長環境，同時還加強了領導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制，完善工作考評制度，不斷提高了廣大未成年人的結合素質。

二、主要工作措施

（一）建立健全機制，發揮學校陣地的作用。

1、建立健全領導負責制度。

學校成立了以陶建志校長為組長的關愛工程領導小組，制訂了具體計劃，實施了“留守兒童”教育工作方案，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。

2、建立留守兒童檔案和聯繫卡制度。

我校對所有學生進行了認真的調查研究，摸清了留守兒童的底數，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯繫卡，通過聯繫卡制度的建立，加強的了學校與學生家長及其他監護人的聯繫，共同形成了以學生為中心的關愛網絡。

3、實施教職工結對幫扶留守兒童的制度。

在學校留守學生中確立重點幫扶對象並配備幫扶教師，全鎮確立了七十一對幫扶對子。幫扶教師經常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態、引導他們健康成長。建立了教職工關愛留守兒童的成長日記，培養了更多的優秀的教師成為“代理家長”，讓留守兒童在老師同學的集體中成長，以對他們缺失家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂鬱。

4、建立健全教師與留守兒童的談心制度。

中心學校做到了每月召開一次幫扶教師、留守兒童、監護人或委託監護人的座談會。

5、建立了關愛留守兒童的應急機制。

學校建立了留守兒童、學校、家長（監護人）、政府之間完備的聯繫方式和突發事件的應急機制。層層簽訂了安全責任書，明確責任，確保學生在安全的環境中快樂成長。

6、注重對留守兒童的心理健康教育。

積極營造了良好的環境，針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，學校開設了心理教育課，大力開展了心理諮詢，心理矯正活動，讓他們削除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態度，培養正確的人生觀和價值觀。

7、建立健全檢查考核機制。

中心學校積極研究了科學考核評估的辦法，加強了對留守兒童的教育和管理，建立和完善了工作考評制度，定期對學校和教師進行了考評，作為獎優罰劣的重要依據。

（二）構建教育網絡，形成關愛合力。

1、加強與留守兒童父母或監護人的交流與溝通。

2、加強了委託監護人的培訓教育。

3、加強同社區、村組和家庭的合作，營造深厚良好育人氛圍。

（三）明確職責，創造了良好的育人環境。

1、加強了寄宿制學校的建設和管理。

2、加強了對貧困留守的資助工作。

對留守兒童在生活、學習等方面，給予特別的照顧，將家庭困難的留守兒童納入到“兩免一補”、“濟難救助”中來，確保他們完成國家規定義務教育。

3、整治校園周邊環境。

4、建立健全保障外出務工人員子女接受義務教育的工作包制度和機制。

5、建立關愛經驗交流制度。

學校每期進行一次“留守兒童”教育管理工作總結，定期召開會議了研討會、座談會、定期舉行經驗交流、不斷探索方法，新措施，不斷提高留守兒童教育管理水平

留守學生工作總結2018留守工作總結（4） | 返回目錄

一．我校“留守學生”現狀分析

1．“留守學生”數量較多。我們xxx共有中學x所，國小x年，共有中國小生xxx人，其中父母外出務工有xxx個，約佔學生總數45%。“留守學生”成為我校新的學生羣體。

2．家庭環境不利於學生成長：大多數外出務工人員將孩子留給爺爺、奶奶、外公、外婆照管，或寄養在親戚家裏。承擔監護孫子(女)的祖輩文化水平低，無法對孩子進行有效的學習輔導，思想教育，人格培養等。有的長輩管教不嚴、一味縱容，有的長輩不辯是非、偏袒孩子的不良行為，無形中滋長了“留守學生”驕橫跋扈的氣焰，“驕”、“嬌”二氣十分嚴重。有的監護人甚至認為孩子的成長主要靠學校，説：“孩子在學校，家長出錢學校管，自己還操什麼心？”不少家庭的老人不迷信、常打牌、飲酒等，對學生產生不良影響。

3．“真空時段”影響學生成長：雙休日或節假日是留守學生自我支配的時間，學生一方面在學習上缺少必要的指導而感到無助，另一方面與祖輩間因認知代溝、心理代溝而缺少溝通，易受到社會不良風氣侵蝕，形成“家庭管不好，學校管不到”的“真空時段”。

4．親情缺失不利於學生健康心理的培育：父母常年在外，孩子缺少親情的關懷，成長中的心理需求無法滿足，造成不少留守學生孤獨、自我封閉、情緒異常，甚至產生仇視心理。

5．不良品行危害學生的正常發展：一些常年在外做務工、經商的家長，由於經濟條件寬裕，出於一種補償的心理，給孩子錢十分慷慨，無計劃、無節制。由於學生缺乏一定的理財能力和自控能力，他們自恃家長有錢，生活上追求享受，學習上怕吃苦頭，不思進取，自由散漫，玩物喪志。甚至有少數“留守學生”出現厭學、逃學，亂花錢，愛上網等不良行為，成了“問題學生”。在矯正學生不良行為習慣中，由於學校單方施教，往往收效甚微。

6. 學校教育的“困區”：對“留守學生”的教育和管理，週一至週五還好辦，但是一到了雙休日，老師就感到鞭長莫及。出了問題找不到監護人，許多“留守學生”以自我為中心，逆反心強，加上設在教師面前的“高壓線”太多，學校老師不敢採用嚴厲措施。學校雖對“留守學生”指定老師管理，但是隨着“留守學生”隊伍的日益龐大，教學競爭日益激烈，老師很多時候是心有餘而力不足。

二、制定“留守學生”教育管理措施

從調查研究中可以看出，“留守學生”普遍存在着家教薄弱、親情缺失、缺少精神關懷等突出問題，為了全面加強留守學生教育管理工作，我校提出建立“代管家長”隊伍、建立幫扶幫教機制、整合家校教育合力等一系列措施，要求全體教師高度重視，全面貫徹落實，認真作好“留守學生教育管理工作。

1．建立“代管家長”隊伍：學校要求班主任、課任老師與留守學生“結對子”，當起學生的“代管家長”，積極承擔“留守學生”的監護職責，做學生生活的知情人，學習的引路人，成長的保護人。“代管家長”各顯身手，因材施教，主要工作體現在以下幾方面：①掌握留守學生的基本情況，做到“三個一”：每個月進行一次家訪，每個月與家長通一次話，每學期給家長寫一封信。②關懷學生的精神成長：把學生的喜怒哀樂放在心上，注重留守學生心理生活，道德情操、審美情趣的教育，與學生溝通情感，彌補“留守學生親情的缺失。③提供必要的幫助，關心孩子的飲食起居，處理突發情況等。④開展“結對子”幫扶：安排班幹部、團員、優秀學生以及“留守學生”鄰居與其“結對子”，在生活、學習上給予幫助。⑤矯正不良行為習慣，轉化“問題孩子”。

2．拓寬育人途徑：我校在“留守學生”教育管理上，堅持以嚴格的要求規範行為，以豐富的活動發展能力，以文明的環境薰陶性情，以優質的服務保障成長。①設立了心理健康教育諮詢室，搭建師生心靈溝通的平台；②積極開展活動，促進“留守學生”的管理。學校以重大節日為契機，並側重於“留守學生”開展一些切實有效的活動：舉辦“關愛留守學生見真情”主題班會，開展“為留守學生獻愛心”募捐活動，舉行“我是家裏的小主人”演講比賽等。每學期召集全校的留守學生開展一至二次安全與法制教育講座，增強他們安全意識與法制觀念。積極地開展各項活動，有利於消除“留守學生”孤單、悲觀的陰影，讓他們領悟到學校大家庭的温暖、關愛之情，使他們愉快生活，安心學習。 ③開辦家長學校，把學校教育延到留守學生的家庭。

3. 建立“留守學生”檔案與成長記錄袋：我校為每個“留守學生”建立了檔案，全面瞭解掌握每個學生的家庭、學習、生活情況，關注學生成長中遇到的生理、心理問題，注重心理疏導，情感溝通，習慣養成。成長記錄袋收集學生學習、活動、日常行為表現、情感表現等材料，記錄學生髮展過程中的有關評價，班主任及時將有關情況報告給家長。

4、實施留守學生寄宿制度：目前，有xx中學本部、塔市中學、馬安中學和中心國小積極創造條件讓留守學生住校，已有700多年住宿，佔留守學生的70%，填補了留守學生在校期間的生活方面的管理空白。

5、結對子

由父母均在家、家庭和睦、家長素質較高的學生與一名留守學生結成對子，視為兄弟姐妹，在生活學習中比學趕幫。

6、親情教育課

為了讓留守兒童每週至少有一次與外出父母交流的機會，學校安排每班每週上一節親情教育課，並將親情課的具體時間通知給家長。留守學生在老師的組織下，利用微機室、電話超市等資源，分批給家長打電話，彙報自己的學習、生活、思想等，瞭解父母在外工作、生活和身體狀況，與家長親切交流。

7、家校聯繫卡

學校建立家校聯繫卡，以全面瞭解代理監護人的基本情況，如姓名、性別、年齡、家庭住址、聯繫電話、與留守學生的關係等等。

8、舉辦代理監護人培訓班

學校計劃每月舉辦一期代理監護人培訓班，及時向代理監護人反饋留守學生的學習生活狀況、思想表現等，聽取他們的意見和建議。

9、開設心理健康教育

學校按照上級要求，開設心理健康教育課，向全體學生普及心理健康知識，提高自我調適能力，併為學生提供心理諮詢，培養其健康的心理，形成良好的人生觀和世界觀。學校開辦心理諮詢室，配備專職心理輔導員，為留守兒童和全體學生排憂解難，幫助他們解決感情上的困惑、學習中的苦悶、生活中的煩惱。

10、設立知心姐姐信箱

學生對成長過程中的個人隱私如月經、遺精、家庭矛盾等問題，往往難以啟齒，羞於向別人訴説。為此，我們在有校園局域網絡的學校開設了“知心姐姐信箱”，為學生開設一條可以傾訴而隱私又得到保護的途徑。

三．完善制度，建立長效工作機制

我校開展“留守學生”教育管理工作一段時間來，取得了比較明顯的成效，摸索出一點的經驗和規律，建立長效工作機制：

1. 加強組織領導：成立了“留守學生”關愛工作領導小組，“留守學生”教育管理課題研究小組，加強此項工作的領導與研究。

2. 建立研討、交流制度：每學期進行一次“留守學生”教育管理工作總結，舉辦一次“代管家長”論壇，交流經驗，研究工作，探索新路，不斷提高留守學生教育管理的水平，發揮學校在“留守學生”教育管理中的主陣地、主渠道作用。

3. 建立評價、激勵機制：把關愛留守學生工作納入學校考核內容，對取得突出成績的教師要給子表彰、獎勵。同時，對“留守學生”中品學兼優的學生要給予表彰。

4. 整合學校、家庭、社區教育合力：以“家長學校”為載體，密切學校與家庭的聯繫，積極爭取有關單位、社會各界的支教助教，把強大的教育合力滲透到留守學生的生活、學習、成長的各個方面，讓“留守學生”感受到來自社會關愛。

總之，xx中學在留守學生的教育與管理上架起了愛心橋，給予他們更多的關愛：學習上，營造良好的氛圍；生活上，盡力排憂解難；心理上，積極正確引導。促使他們同非“留守學生”一樣，在德、智、體等方面得到全面健康的發展，成為新世紀合格的主人。學校政工處、團支部、少先隊等負責同志要經常與各村場、派出所等相關單位的領導聯繫交流，共商對策，力求實效，形成三位一體的教育網絡，把特別的愛獻給特別的學生。