慰問工作總結（通用8篇）

慰問工作總結 篇1

近日，在陽城縣世鋒建材有限公司的大力支持下，團縣委書記喬成娟帶領團委班子成員開展了春節前夕走訪慰問貧困學生活動。他們先後來到駕嶺鄉楊靜、李晉豫、河北鎮元億婷、演禮鄉吉祥、鳳城鎮衞霍帥等貧困學生的家中或學校中，詳細詢問了學生的學習、生活及家庭情況，在瞭解到這幾位學生多數因為家庭成員得重病所導致家庭生活窘迫時，喬成娟書記親自送上了600——1000元的慰問金，並親自囑咐學生面對家裏的困難不要沮喪，要好好學習，以優異的成績來回報父母和社會各界好心人的關心、幫助。同時鼓勵學生家長要對生活有信心，調整心態，團縣委結合自身實際也會一如既往地給予關注和幫助，希望通過自己的努力能夠早日脱貧，過上幸福的生活。

受到慰問的困難家庭對此次慰問活動表示衷心地感謝，並表示以後要更加堅定信心，戰勝困難，儘可能的為孩子創造和諧的環境，讓他們早日成長成才回報社會，不辜負黨和政府對他們的關心和愛護。

本次集中走訪慰問活動，是團縣委轉變幹部作風、踐行羣眾路線的一次重要活動。活動中，團縣委為困難學生及家長送去了關愛和新春祝福，拉近了團青、團羣關係，在廣大學生家長中樹立了良好的形象。

慰問工作總結 篇2

按照縣委組織部《關於做好“七一”期間走訪慰問困難黨員工作的通知》要求，為隆重慶祝建黨94週年，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，充分體現黨組織對黨員的關懷和愛護，我鎮有重點有針對性的開展了走訪慰問困難黨員、老黨員活動。

一、統一認識開展這次走訪慰問活動的重要性。

我鎮就開展走訪慰問活動專門召開了會議，使黨員幹部認識到改善民生和維護社會穩定任務的艱鉅，關心和愛護黨員幹部，特別是生活困難黨員、老黨員和老幹部，是我們黨的優良傳統。我們必須把走訪慰問活動作為落實黨的xx大精神，紀念中國共產黨成立94週年當重要活動來抓，精心組織、周密安排、及時把黨的關懷和温暖送到他們心坎上，讓他們度過一個歡樂祥和的節日，進一步調動和發揮廣大黨員推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的積極作用。

二、認真對生活困難黨員、老黨員進行調查摸底。

為做好“七一”慰問活動，我鎮對各村生活困難黨員、老黨員的生活基本情況進行了一次系統的調查摸底。長期以來，他們為黨的事業做出了很大貢獻，但是部分老黨員生活困難，需要幫助，基本摸清了情況，並根據他們的年齡、黨齡、經濟狀況、身體狀況等信息做了吸納整理、分類造冊，以便今後及時掌握他們的相關信息和提供幫助。

三、領導重視、真情走訪。

根據摸排的情況，有重點有針對性的開展了走訪慰問，這次走訪慰問得到縣委領導的高度重視，縣委副書記齊安民6月28日到我鎮_村、_村走訪慰問了有突出貢獻的老黨員高增儒和劉子武。鎮黨委書記王_、鎮長王_陪同了慰問。為切實做好這次走訪慰問，鎮黨委政府加強走訪工作力度，加大了資金投入，在縣委組織部下撥1200元的基礎上，鎮又撥付1000元用於該項活動，鎮黨委班子成員也分別深入到所駐村進行了集中慰問，每到一個黨員家中都問寒問暖，促膝交談，對他們的身體狀況、經濟來源、生活條件、家庭情況等進行深入細緻的詢問，並把慰問品和慰問金送到他們手中，同時也送去了黨和政府的問候和關懷。

在這次走訪慰問中，全鎮共走訪慰問困難黨員及老黨員20人，被走訪的困難黨員對黨組織的關心和慰問表示感謝，並表示要牢記黨的宗旨，不忘黨的恩情，繼續發揮餘熱。

慰問工作總結 篇3

為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的xx大精神，更好地發揮黨聯繫居民羣眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難户的生活問題，進一步推動送温暖工程的經常化，按《關於在**年元旦春節期間繼續開展“送温暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團社區“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送温暖活動，我社區認真開展了**年元旦春節慰問送温暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署

社區領導十分重視開展元旦春節送温曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。2月13日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休居民及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

慰問工作總結 篇4

春節已經過去，按照區黨委、政府的統一安排部署，為妥善安排好睏難居民的基本生活，過上一個歡樂祥和的節日，我單位充分結合當前正在開展的黨的兩學一做活動，以“走基層、訪羣眾、解難事、送真情”為主題，以解決人民羣眾的生產生活問題，組織廣大黨員幹部積極行動，紮實開展了走訪幫扶慰問困難羣眾活動，為保證困難羣眾解決生活困難提供了幫助。以下是本單位20xx年春節走訪慰問困難羣眾工作總結：

一、加強宣傳動員，增強走訪慰問幫扶共識。

我們深刻領會到，開展走訪慰問困難羣眾活動是落實黨的兩學一做活動，改善民生，協調經濟薄弱區域發展的有效組織形式。我們在接下機關工委有關慰問文件後，我單位領導高度重視春節慰問活動，召開專門會議進行部署，由機關黨委組織人員進行調查摸底，瞭解有關羣眾生活和困難黨員的情況，核實掌握了慰問對象的基本情況，多次召開黨支部會議，統一思想，增強幫扶共識，明確每個幹部的幫扶任務和工作職責，務求在工作中做到“五個落實”，即落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，推動結對幫扶工作有效運行。

二、積極安排專項慰問資金，集中時間走基層慰問。

20xx年春節專項慰問資金共有3萬元，其中市直機關撥給慰問金**元，本單位自籌集**元，使慰問活動順利開展有了資金保障。為了在春節前把黨組織的温暖送到困難黨員手中，局黨委於1月15-17日共兩天時間，局長親自到某某鄉某某村慰問了某某對象。局機關黨組其他班子成員，也分別帶領各有關科室人員分赴了5個鄉開展了春節貧困户慰問。慰問組人員每到一户都與他們親切交談，瞭解他們的生活情況和目前及需解決的困難，還向他們傳達了黨的方針、政策和黨的xx大會議精神，通過上門走訪慰問，切實把黨組織的關懷送到他們的心坎上。

據統計，20xx年春節，全局參加走訪慰問活動的黨員領導幹部共計**人，其中局級以上領導幹部**人，慰問活動發放慰問金x元，慰問品**元，合計**元。

三、總結經驗，落實長效幫扶機制

一要持之以恆開展幫扶。三幫扶活動是一長期系統工程，需要長期的努力。我辦將立足實際，制定長期計劃，給予幫扶對象長期、持續的跟蹤、幫助。二要結合被幫扶户實際特點開展幫扶。在幫扶對象中，因病致貧，因貧返病現象相當普遍，我們將根據實際情況，創新幫扶措施，增強其致富能力，使之早日脱貧致富。三要加強與街道、社區的溝通、聯繫，給困難羣眾創造合適的就業機會、致富途徑，使其增強“造血”功能。

此次20xx年春節走訪慰問困難羣眾活動在對困難黨員和羣眾進行走訪慰問的同時，我們還注意傾聽困難黨員和老黨員的生活情況，瞭解困難黨員的具體困難，幫助解決具體困難8件，充分體現了上級黨委對生活困難黨員的深切關懷，進一步增強了黨組織的凝聚力，營造了祥和的節日氛圍。

慰問工作總結 篇5

春節前夕，為了讓貧困青少年以及困難老黨員感受到共青團組織的關懷、社會大家庭的温暖，海陵團區委組織開展春節慰問活動，為前期摸排的貧困青少年以及困難黨員送去慰問品和慰問金，讓他們歡度春節。

在此次慰問活動中，團區委機關全體人員分三組慰問了6名“希望之星”獎學金獲得者、4户結對困難兒童家庭以及5名困難老黨員，給他們送去了節日的問候和共青團組織的温暖。團區委書記王倩表示，海陵團區委將積極發揮共青團的組織優勢，進一步關心困難羣眾和青年服務對象的生活，給予他們最大限度的關懷與幫助，讓慰問走訪形成常態化，主動融入羣眾、走進羣眾、貼近羣眾，主動把共青團的關懷送到家，把黨團組織的温暖送到心。

此外，今年寒假期間，團區委共向44名困難青少年發放第十屆“希望之星”獎學金2萬元。下一階段，團區委將深化“希望工程”工作成效，積極開展“希望之星”等活動。進一步整合社會資源，加大籌資力度，創新資助方式，延伸服務內涵，為特殊青少年羣體解決實際困難，健全完善幫扶困難青少年羣體的長效化服務管理機制。

慰問工作總結 篇6

為深入貫徹落實黨的xx大會議精神，幫助我市廣大青年度過一個歡樂祥和的新春佳節，讓廣大青年在團組織的微光中捕捉到新春的温暖，感受到黨和政府的關懷與温暖，營造和諧、温暖的佳節氛圍，我委按的要求，在春節前期開展了新春慰問活動，充分發揮團組織服務社會的基本職能，為“”建設添磚加瓦，貢獻力量。具體活動情況總結如下：

一是領導高度重視，統一部署。接到的通知後，同志高度重視該項活動，結合我委情況制定相關的實施方案，召開專題會議，對機關位同志提出明確要求，確立了各科室採取入户的形式進行結對幫扶，為活動的順利開展打下堅實基礎。

二是深入調查摸底，確立幫扶措施。對我委所需幫扶的貧困中國小生和鰥寡老人，各部室迅速與其幫扶對象所在居委會取得聯繫，對所幫扶對象的基層情況進行詳實的摸底調查，對與登記表不符的信息進行了修改。隨後與被幫扶人直接聯繫和與其所在居委會核實，瞭解實際情況，確立相應的幫扶措施。

三是統籌各類資源，多渠道結對幫扶。根據各部室職能與資源，對所幫扶對象進行多渠道幫扶。如對困難國小生提供週六日免費學習才藝的機會，對生活困難無勞動能力的孤寡老人送去米、油等慰問品，並送去了慰問金。

四是做實做細、落到實處。團市委機關位同志不但要在春節期間慰問，在以後的生活中也要主動與被幫扶人溝通聯繫，幫助解決他們學習和生活上的問題，把文件精神落到實處。新春慰問活動開展以來，幫助困難學生及孤寡老人共計人，捐助慰問金餘元。

慰問工作總結 篇7

礦工會在集團公司工會的領導下，以貫徹黨的_屆全會和工會_大精神為指導，落實科學發展觀，牢固樹立“發展為了職工，發展依靠職工，發展成果惠及職工”的理念，積極開展以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送温暖”活動。關心、關愛和幫助職工，確保每一個職工都能過一個歡樂、祥和的春節，促進企業的和諧發展與穩定。開展以“共建和諧、關愛職工”為主題的春節送温暖活動，做到了領導重視、責任落實、部署周密、準備充分、紮實有效、成果顯著。

一、領導重視、責任落實。

為做好春節扶貧幫困“送温暖”工作，礦黨政工各級領導給予了高度重視，多次召開黨政工聯席會，進行專題研究，制定實施方案，明確了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、後勤副礦長為副組長的“送温暖”活動領導小組。礦黨政工聯合下發了“關於開展春節送温暖活動的通知”，並召開基層單位工會主席會議進行安排部署，要求全礦各單位認真貫徹落實，以對黨、對企業、對職工高度負責的態度，把春節“送温暖”工作擺到重要位置來抓，確保每一個困難職工家庭都能得到及時救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案建立，扶貧幫困送温暖資金的籌集工作進行調度安排，及時收聽各部門的情況彙報，掌握工作進度，調整工作力度，保證各項工作的順利進行。

二、準備充分、底數清楚。

為了更好的做好特困職工幫扶工作和春節“送温暖”活動，礦工會和各基層單位從12月開始在全礦進行細緻的特困職工調查摸底工作。深入到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進行調查瞭解，本着“送温暖”不遺漏一户、不漏報一人、不讓一名困難職工家庭因“送温暖”工作疏漏而過不好年的原則，做深入細緻的工作，通過調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、困難職工12名，因大病造成困難的職工24名，困難職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案，加大扶貧幫困救助力度，只要符合條件的都要納入救助範圍，保證做到一人不落，一户不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。

三、活動紮實、效果顯著。

為做好春節的“送温暖”活動，礦工會、團委結合各基層單位，組織了24個貼心人服務隊和志願服務小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休幹部職工家庭進行義務服務活動，幫助這些家庭清掃衞生、買米買面、購物、書寫春聯，為有病職工進行義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次為223户家庭提供了義務服務。各基層單位黨政工主要領導帶隊，組織了春節“送温暖”慰問活動小組，對153户困難職工家庭進行了走訪慰問，為困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的温暖，送企業的關懷，讓困難職工和長傷病職工感受家的温馨。

礦工會積極開展幫扶工作，為全礦確定39名特困職工、12名困難職工發放救濟款3.68萬元，為24名因大病醫療造成困難的職工發放救濟款1.68萬元，為419名困難職工發放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金(品)6.84萬元。全礦春節“送温暖”活動共使用送温暖活動資金23.9萬元，為困難職工家庭解決了日常和春節期間的生活困難問題。

2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦領導帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老幹科、企業公司、醫院等部門組成的春節慰問團，深入到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭進行了節日慰問。領導們進特困職工家庭，對困難職工問寒問暖，鼓勵他們樹立戰勝疾病和困難的信心，為困難職工送去了困難救濟金和慰問金(品)，同時為廣大職工和困難職工送去了黨的温暖和企業的關懷。11位礦領導對自己的特困職工聯繫户進行慰問，帶去了慰問金，每位礦領導拿出200元對自己的聯繫户進行慰問和資助，想辦法為他們解決實際困難。全礦科級領導幹部都和自己的困難聯繫户進行了走訪慰問。千方百計為他們解決困難。

春節“送温暖”活動在礦領導的安排部署下，開展的紮紮實實，卓有成效。通過“送温暖”工作的開展，切實使廣大職工感受到企業的温暖，解決了廣大職工的實際困難，為企業營造了一個安全和諧穩定發展的生產生活環境，增強了企業的凝聚力和向心力，廣大困難職工表示：企業沒有忘掉我們這些困難職工，還拿出資金來幫助我們，今後我們一定加倍努力工作，為全面完成我礦今年的300萬噸作出自己的貢獻。

慰問工作總結 篇8

為喜迎新春，在社區營造安全、祥和、喜慶、文明的氛圍，按照20xx年“送温暖”幫扶慰問工作安排，**社區根據轄區實際情況，制定了慰問工作方案，圍繞“我們的節日——春節”積極進行春節走訪活動，慰問轄區困難黨員、羣眾、低保户、殘疾人貧困家庭等等，使他們快快樂樂過春節，真正感受到黨和政府的關懷和温暖。現就此項工作完成情況總結如下：

20xx年元旦、春節期間，為認真學習貫徹黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀和“兩學一做”，構建社會主義和諧社會，切實做好睏難羣眾春節來臨時生活救助工作。我社區以強烈的使命感和責任感，就春節期間對貧困羣眾走訪慰問“送温暖”活動進行了具體部署，首先對轄區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據，切實抓好睏難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益。其次，由社區主任組織實施積極聯繫幫扶單位，備齊了慰問物資；明確了走訪慰問對象，如城鄉低保特困户、困難黨員、困難殘疾人、老黨員、低保邊緣户、孤寡老人等。最後在社區主任的帶領下，與幫扶單位共同深入居民家開展愛心幫扶活動，每到一處，大家都噓寒問暖，詳細瞭解他們在節前的生活情況；為每一户困難羣眾送去米、油、等生活必需品，鼓勵他們要堅定信心，克服困難，自力更生，進一步樹立起脱貧致富的信心，切實為困難羣眾做實事。通過春節走訪活動的開展，進一步拉近政府與人民、黨員與羣眾、社區工作者與居民的聯繫，真正體現了黨和政府以社區為服務平台，為民辦實事的宗旨，全力營造和諧社會，共建和諧社區的良好氛圍，同時在佳節來臨之際讓更多的人感受到來自心頭的陣陣暖意。

截止2月16日，社區20xx年元旦、春節“送慰問、大走訪”工作圓滿完成，此次活動共走訪慰問弱勢羣體家庭100户，慰問大米1790斤、面1710斤、油860升、現金19900元及部分瓜子、糖、生活用品,給轄區居民帶來了切實的温暖與關懷。