歷史老師職業總結（精選3篇）

歷史老師職業總結 篇1

好快!又一個學期結束了，這個學期是在緊張、忙碌、充實、成長中度過的，坦率地説是我參加工作以來成長最迅速的一段時間，不僅僅是在教學業務上，更多的是在教學經驗上、在教育教學心理承受能力上……

感謝學校領導對我的信任，繼續安排我教八年級的歷史課並承擔備課組長的工作。

學校對我的信任是我工作的動力，並時時刻刻激勵着我，用心去克服工作中遇到的一切困難，認認真真、踏踏實實地完成每一項工作，以不辜負學校領導對我的殷切期望。

八年級的歷史組有耿老師、李老師和李紅老師，加上我一共是四個人，她們是我工作中愉快的合作伙伴。在平時的教育教學工作中，她們經常替我分擔一些組裏的工作，在這裏真誠的向他們道一聲：謝謝!

對於我而言，與其説是和她們在一起工作，還不如説是我在向她們學習，坦率而言，我從她們身上學到了許多東西，和她們相處如沐春風、和煦温婉而生機勃勃。

團結的團隊是我成長的沃土，並且不斷地給我信心和勇氣，闖過一個個難關。

在平時的上課過程中，我注意觀察學生，並且注意調整以往我的教學方式，根據他們以前學習的習慣，一點一點地使歷史課堂走進他們，讓他們適應八年級的歷史學習，同時也使我適應了同學們。

教學工作中遇到的每一個問題、困難都是我成長的催化劑，這催化劑往往也會生出快樂的小泡泡。

在與學生們的不斷磨合的過程中，學生漸漸地瞭解我、接受我的授課方式，進而瞭解怎樣去學習歷史，更學會了去懂得歷史。

區質量檢測考試中，我所任教的八年級十一班、十二班、十三班、十五班、十七班和十九班都取得了優異的成績。而且，在區裏各校評比中八年級考試成績各項指標遙遙，這是八年級全體歷史老師共同努力、團結合作取得的成果。

這個學期八年級歷史組組織了“動手做歷史”活動，不僅增添了歷史學習的趣味性，同時，也使歷史走進了學生，讓更多的學生喜歡上了歷史，喜歡上歷史課。

作為備課組長，不僅要積極組織各項活動，更要把日常的教學工作做好。每個週三的第二節課是我們的集體備課時間，每次集體備課我們都認真準備，做到有效備課。

備課是為了上好課，課堂我認真、嚴謹地完成授課任務，力求達到的教學效果。

我們給每一課都配上了隨堂練習，在完成正常的授課任務的同時，每次我都認真準備隨堂練習、單元測試題、綜合測試題以及複習提綱;這樣精心準備的習題，使學生精練、老師精批，提高了教與學的效率，真正做到了事半功倍。

在近四個月的教學過程中，我經歷了太多以往我沒有經歷過的事情，使我在教育教學心智方面不斷成熟，以上僅僅是教學工作中的一點點。其實，每一位老師的經歷都會有這樣或那樣的相同或相似。

四個月來，有煩憂的時候，也有快樂的時候，或許教育工作就是這樣吧，我們面對的是不同的學生，每一屆學生都有不同的特點，我們不能一味地要求學生來適應我們，更多的是我們應該調整自己來適應新的教育教學對象。作為備課組長，需要我付出更多的努力，需要我學習的東西還很多，年輕的我只有不斷學習，不斷總結經驗和教訓，不斷認真鑽研，不斷努力，才能不斷提高教育教學水平，在教育教學過程中使自己儘快成長。

歷史老師職業總結 篇2

__年，在區委區政府的正確領導下，財政部門以服務全區“四大行動”計劃為重點，繼續實施積極財政政策，促進轉型發展;不斷優化財政支出結構，努力保障和改善民生;進一步深化財政改革，切實強化財政科學化精細化管理，為促進經濟社會平穩較快發展提供了有力保障。

一、抓徵管穩增長，壯大財力強保障。努力克服宏觀經濟增速放緩和結構性減税等多重因素影響，全力培育財源，堅持依法徵管，推進綜合治税，全區財政收入呈現“低開高走、緩中趨穩、增幅上揚”的格局。總量增長貢獻突出。_年我區完成財政總收入121.9億元，同比增長21.8%;完成地方公共財政預算收入52.5億元，同比增長23.9%，為市區財政收入增長作出了積極貢獻。地方公共財政預算收入總量列全省縣(市)中第9位，位次前移1位，在全省區級排名中列第13位，前移4位，在縣(市、區)中排名第3位，前移1位。鎮級實力顯著增強。_年度，19個鎮區累計完成財政總收入58.7億元，完成地方公共財政預算收入31.8億元，同比增長9.7%和17.3%。高新區地方公共財政預算收入首次突破9億元;金沙、川姜兩鎮均超3億元;平潮鎮首次突破2億元;興仁、興東、五接、先鋒等4個鎮超1億元。全區有11個鎮(區)地方公共財政預算收入實現增長，其中，高新區、濱江新區、騎岸鎮、錫通科技園、東社鎮、金沙鎮收入增幅達20%以上。徵管措施嚴謹規範。強化收入分析預測，動態監控重點税源，努力堵塞税收漏洞;積極採取鼓勵限售股減持、發展總部經濟、市政工程拉動等舉措，着力挖掘税收增長潛力;注重目標考核激勵，紮實推進綜合治税，通過縱向溝通、橫向協調、財税攜手、區鎮協力，不斷提高税收徵管質效;規範非税收入徵繳，確保應收盡收。

二、調結構推轉型，扶大做強培財源。堅持把穩增長、調結構、促轉型放在突出位置，靈活運用各種財政工具，着力推進轉型發展，培育新的經濟增長極。載體建設提檔加速。通過預算安排、政府融資、爭取上級補助等途徑籌集資金20.4億元，支持園區發展平台建設。高新區路網、景觀等載體功能不斷提升，錫通科技產業園“四橫四縱”道路框架基本形成，濱江新區橫港沙和旅遊度假區基礎設施建設全面推進，家紡城標準廠房逐步交付使用，空港產業園啟動區建設初具形象，石港科技產業園拆遷和基礎設施建設快速啟動，園區發展活力進一步迸發，項目承載能力顯著增強。產業扶持重點突出。安排產業引導資金和支農專項資金預算2.3億元，設立科技創新、人才開發、中小企業扶持、大企業培育、現代服務業、都市生態農業等財政扶持資金，不斷強化產業政策引導，促進傳統產業升級、新興產業倍增、現代服務業提速、高效設施農業發展，加快培育經濟財政新亮點。涉企服務便捷高效。財政部門及時兑現退税、技改、研發、人才、規費等獎補政策，不斷激發企業上項目、調結構、促轉型的積極性。預算安排1000萬元，積極推進政銀企合作，有效緩解中小企業融資難問題;辦理出口退税24億元，返還鎮級土地收益金5.06億元;組織320家企業爭取國家、省市各類項目扶持資金1.06億元;開通“財企直通車”、“會計服務之窗”信息交流平台，優化資金撥付流程，助推中小企業逆勢發展。

三、統城鄉夯基礎，協調發展激活力。圍繞打造東部新城的目標定位，加快推進城鄉現代化建設，促進城鎮功能更完善、生活品質更優良、城鄉發展更協調。城鄉環境持續改善。安排9.6億元，支持實施園林景觀綠化、區域供水全覆蓋、城市環境綜合整治、城區環衞設施提升、老小區改造等惠民工程，城市綜合管理得到切實加強;投入1.1億元，加快推進村莊整治、農村改廁及綠化工程，繼續強化“四位一體”長效管理，農村環境面貌取得顯著變化。交通設施更加完備。安排48.7億元，支持實施拆遷安置工程，推進金通二大道、先鋒互通、銀河新區、城東新區主幹道等重點交通路網建設;投入1.6億元，建成農村公路228公里，改造完工農路危橋53座;安排9000萬元實施公交優化工程，新建公交站台40座，公交“一卡通”實現與市區全面對接。涉農投入不斷加大。積極籌措資金，加大涉農扶持力度，三農投入達12.79億元，同比增長38%。支持經濟薄弱村發展，推進新型社區建設試點，加快水利設施建設，實施一事一議財政獎補項目，農村生產生活條件得到明顯改善;大力發展以台創園核心區建設為主體的設施農業，加快推進產業化龍頭企業、農民經濟合作社、糧食蔬菜基地建設，不斷提升農業高效、規模、特色化發展水平。惠農政策全面落實。支持開展農民創業培訓及勞動力轉移培訓;積極穩妥地擴大農業保險覆蓋面;全面落實家電和汽車摩托車下鄉等惠農補貼政策。累計發放涉農補貼及農保理賠款2.7億元。

四、惠民生謀福祉，以人為本促和諧。繼續優化財政支出結構，新增財力重點投向民生和社會事業等公共服務領域，促進和諧社會建設。_年全區民生支出佔公共財政支出比重近60%。就業增收更加關注民生。認真落實有利於勞動者創業就業的税費優惠、小額擔保貸款、資金補貼等扶持政策，着力推動羣眾在充分就業中不斷實現持續增收。社會保障更加突出民生。安排7.2億元，進一步提高社保對象及困難羣體補助標準，加大社會優撫、徵地保障、危房改造、物價補貼等社會救助力度，加快城鎮廉租房、公租房等保障性安居工程建設，覆蓋城鄉的社會保障體系更趨完善。教育公平更加惠及民生。投入16.9億元，不斷提高義務教育公用經費保障水平，及時兑現義務教育教師獎勵性績效工資，積極落實各項國家助學政策，全面推進公辦幼兒園達標及中國小“校安工程”建設，努力促進教育事業均衡發展。醫療衞生更加體恤民生。安排5.4億元，深化醫療衞生體制改革，重點保障基本藥物制度改革和新型農村合作醫療提標擴面，支持居民衞生保健、重大疾病預防控制等基本公共衞生髮展，醫療衞生惠民成效日益凸顯。文化事業更加豐富民生。投入10.2億元，大力發展公益性文化事業及多元化文化產業，加快推進“一館兩中心”等重點文化設施建設。平安建設更加保障民生。安排4.8億元，深入推進社會管理創新和平安法治建設，支持“公共安全智能化工程”實施，着力打造現代技防城市。

五、重改革舉新措，精細理財創佳績。積極推行財政改革創新，構建支出更合理、結構更優化、制度更規範、管理更績效、服務更高效的財政管理機制。財政管理體制不斷完善。進一步完善區鎮財政管理體制，落實配套獎勵措施，充分調動各地發展經濟、培育財源、加強徵管的主動性。_年區對鎮財政轉移支付補助達到5.1億元，基層財政公共服務水平和統籌發展能力得到切實加強。預算執行能力不斷增強。強化項目支出論證，完善定額標準體系，積極推行績效預算，不斷提高預算編制及執行的針對性和有效性;認真落實公用經費零增長政策，全年節約財政資金3200多萬元。國庫支付改革不斷深化。優化國庫集中支付流程，拓展國庫集中支付範圍，集中支付佔預算支出總額的比重達到91.5%;積極探索財政資金增值收益新路徑，全年實現利息收入1.67億元，其中法定利率外利息收入1606萬元。政府融資效率不斷提高。整合國有資源，規範平台管理，優化債務結構，創新融資手段，努力實現政府融資新突破。全年融資超百億元，成功洽談BT項目22.8億元。評審監管力度不斷加大。審核政府項目概算326個，核減金額4.7億元;完成政府採購21.18億元，節約資金2.5億元;規範國有資產清理處置，推進基層財政就地就近監管;組織開展會計繼續教育、“六五”普法等活動，不斷提升會計監管水平。

六、轉作風提效能，文明服務樹品牌。以財政核心價值體系為取向，切實加強履職能力建設，努力提高財政凝聚力、執行力和公信力。創先爭優紮實推進。局機關黨委獲區“五基層黨建示範點”榮譽稱號，“科學理財，普惠民生”被區委授予創先爭優十佳優秀服務品牌。作風效能顯著提升。率先在全市推行精細化管理網絡績效考核，機關作風效能不斷轉變;紮實開展“五走進五服務”活動，財政文明服務水平進一步提升。我局榮獲全區“_年度政風行風建設先進單位”稱號;財政系統在基層“羣眾滿意基層單位”測評中，連續第8次榮登榜首。反腐倡廉不斷加強。深入開展“三觀”主題教育，積極落實黨風廉政建設責任制，紮實推進行政權力網上公開透明運行，完善關鍵崗位制衡控制，財政廉政風險防控工作得到有效加強。局機關被區紀委評為_年度紀檢監察工作先進集體。在肯定成績的同時，我們也要看到財政運行中存在的問題和不足，主要有以下十個方面：一是發展速度明顯放緩，收入增長難度加大;二是徵管聯動不夠緊密，綜合治税需要強化;三是剛性支出增長較快，公共保障壓力空前;四是支出管控難度較大，預算約束亟待加強;五是涉企政策越位缺位，扶持方式急需轉變;六是基礎管理參差不齊，基層監管嚴重缺位;七是改革創新意識不強，自我發展缺乏活力;八是資源整合機制不活，配置利用效率不高;九是融資難度不斷加大，風險管控勢在必行;十是隊伍建設矛盾突出，作風效能亟待提升。對此，我們必須高度重視，採取切實有效措施，努力加以解決。

歷史老師職業總結 篇3

今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞__年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。

一、深入開展創先爭優活動。5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員幹部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，採取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員幹部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員幹部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力，取得了明確成效。羣眾滿意度達到96%，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實幹”好班子活動滿意度達95%。

二、加強領導班子和幹部隊伍建設。

一是在上年的基礎上進一步深化創建“團結廉潔創新實幹”好班子建設。我局全面落實科學發展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯繫領導班子建設實際，着力解決領導班子和領導幹部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，堅持理論聯繫實際，邊學邊查邊改;堅持發揚民主，走羣眾路線，開門抓創建;堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評;堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規範管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。

二是對市管幹部嚴格按規範程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的幹部都是按照規範程序，請幹部監督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報幹部科。三是幹部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體幹部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究後，公示上報。

三是做好乾部思想政治工作和穩定工作，做到及時對話，廣泛徵求意見建議，沒有出現上訪事件。

1、加強幹部的培訓。一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報幹部培訓安排表。對系統內的幹部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。二是6月2日-3日，對財經所所長，機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。三是對遠程教育，我局上報中層幹部27人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。

2、加強幹部日常管理。一是按照要求，主動邀請組織部幹部監督科派員參加幹部任免黨組會。二是對反映幹部的違規違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送幹部監督信息。6月，配合幹部監督科到省委組織部諮詢退休副局長鬍望安同志的工齡問題。

三、加強宣傳和調研信息工作。一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，楊大銀同志的調研報告《八項措施紮實開展行評工作》專題報告在湖北法制理論探討刊登。

四、不斷創新組織工作。今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經所城區退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。

五、加強自身建設。

1、落實管黨責任。

2、開展支部各項活動。各支部能運行正常，活動陣地規範，規章制度健全，開展豐富多彩的紀念活動。堅持“三會一課”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專户，管理規範。不定期組織收看黨員電教片和電視節目。