精神文明工作總結範本

篇一：

20XX年，在上級黨委和院黨委的正確領導下，全院幹部職工堅持科學發展不動搖，團結拼搏，實現了“兩個效益”的同步增長，為構建***醫院、實現跨越發展，奠定了堅實的基礎。

醫院黨委一貫堅持圍繞醫院中心工作抓好黨務工作的原則，努力加強黨建精神文明建設及黨風廉政建設與行業作風建設，高度重視“創先爭優”工作，以“創先爭優促發展、真抓實幹創佳績”競賽活動為載體，在全院廣泛深入開展“創先爭優”活動。以四個專項考核細則逐月進行督導檢查，使活動開展得紮實有效。

醫院黨委注重黨務與院務公開，倡導廉潔行醫，規範執業。截止到20XX年5月，醫院共收到錦旗15面，感謝信17封，醫護人員31人次退紅包8700元，醫院發放“醫德醫風獎”2790元。

積極按照市委、市政府統一部署，紮實開展“萬名黨員幹部進萬村入萬户”活動，繼續開展“城鄉互聯”、“互聯共建”、“共駐共建”、“共建文明新村”等活動。通過精心組織、宣傳發動、入户調查、真心幫扶、為民謀利、促進發展等一系列工作，讓炊皮山村等援建村和農民實實在在地感受到了黨的關懷與温暖；通過健康義診、走訪慰問等活動，使醫院所在社區及周邊社區困難羣眾得到了幫扶，解決了困難。上半年，醫院通過大型義診、扶貧幫困活動，向炊皮山村、郝崗村及社區困難羣眾捐款、捐物近4萬元，併發放衞生宣傳冊及資料3000餘份，贈送藥品2萬餘元。

醫院通過開展“創建學習型黨組織”、“評選我身邊的優秀***員”的活動，大力樹立榜樣、弘揚正氣，提高黨員幹部的綜合素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力。今年，醫院評選出先進黨支部2個、優秀黨務工作者3名、優秀***員32人。

20XX年是中國***建黨90週年。自3月份以來，我們以唱紅歌、上黨課、演講比賽、廉政知識搶答、醫療文書書寫競賽、老幹部書畫攝影展、管理知識競賽、紅色旅遊等多種形式，隆重慶祝黨的生日，以生動活潑、喜聞樂見的方式，抒發了廣大黨員羣眾愛黨、愛國、愛院的熱情，進一步堅定了立足崗位、創先爭優、再創佳績的信心與決心。

篇二：

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的關懷指導下，我局始終堅持以創建文明單位為目標，以加強隊伍建設、提高職工整體素質為重點，以各種創先爭優活動為載體，貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，全力推進市級文明單位創建工作。現將近一年來，我局創建市級文明單位工作總結報告如下：

一、圍繞組織落實，強化創建根本

（一）確保組織領導到位

加強對市級文明單位創建工作的領導，是市級文明單位創建的根本保證，我局成立了以局長為組長，紀委書記為副組長，各基層負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組。領導小組下設辦公室，由紀委書記兼任辦公室主任，辦公室具體負責日常工作。領導小組全體成員相互配合，各分管領導結合各自分管業務，把文明單位建設工作內容融合到各項工作中去，形成了協調配合，齊抓共管的文明創建體系。

（二）確保思想認識到位

為了確保思想認識到位，使幹部職工充分認識到創建市級文明單位的重要性，局黨委多次召開黨委會專題研究文明單位建設，局長辦公會多次專題研究文明單位建設，局黨委6次組織機關幹部學習《中共中央關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》等，以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範教育職工。通過宣傳學習，統一了思想認識，增強了機關幹部創建市級文明單位的自覺性和參與意識。

（三）確保規劃內容到位

我局黨委領導班子把創建市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水利工作任務制定了市級文明單位建設的總體框架。領導小組辦公室根據全年工作細化創建內容，制定出全年創建市級文明單位總體規劃，並提出具體要求，使市級文明單位建設活動有章可循，有的放矢。

（四）確保創建經費到位

年初，局黨委將黨建經費、創建文明單位活動經費統一納入水利系統財政統一預算，並專項列支，保證創建活動的經費投入，今年，全年共投入文明機關創建經費20萬元。

二、圍繞隊伍建設，夯實創建基礎

（一）加強對機關幹部的思想教育

為了提高廣大機關幹部的綜合素質，局黨委結合不同時期政治任務，集中組織機關幹部開展各種教育活動，學習馬列主義、毛澤東思想、誠信理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、全會精神；學習科學發展觀；學習社會公德、職業道德、家庭美德及科普知識；培訓職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能；進行“崇尚科學、反對迷信”、反對邪教及珍愛生命拒絕毒品等教育；進行遵紀守法教育，全年共開展思想教育12場次。

（二）加強對機關幹部的業務培訓

市級文明單位建設要求不斷提高幹部職工的科學、文化、業務素質。20xx-20xx年局黨委開展了各類業務技能培訓，提高了業務水平。今年，投資6萬元聘請楊凌職業技術學院6名專職教師對全系統120名工作人員進行了為期3個月的水利專業技術培訓，提高了職工的專業素質。此外，局黨委、政府還對全體機關幹部進行了黨的方針政策，國家的誠信法規、農村實用技術、公民道德、崗位規範、公務禮儀的培訓，提高了機關服務水平和樹立了黨委機關的良好形象。

（三）加強對機關幹部的目標考核

加強制度建設，嚴格落實目標責任制，是我局機關在市級文明單位創建工作中的基本做法。20xx年，局黨委修訂、完善和建立了《幹部培訓制度》、《教育學習制度》、《交心談心制度》、《考核表彰制度》等41個規章制度，將這些制度編印成《水利局管理制度彙編》印發給幹部職工。在學習科學發展觀活動期間，進一部完善了各種制度，使黨委、機關工作更趨於規範化、科學化。今年年初，局黨委、機關根據縣委、縣府下達我局的目標任務，進行任務分解，落實責任到具體工作人員頭上，局裏成立督查督辦領導組，督促上述制度得到有效落實。

三、圍繞服務宗旨，務求創建實效

（一）以關心羣眾利益為職責，積極為羣眾辦實事、辦好事。

一年來，我們為職工辦理實事好事6件，爭取困難職工慰問名額5人，資金1000元，為患病職工李金存捐款11400元。

（二）以完善服務制度為措施，在加強服務方法和內容上不斷創新

一是認真執行首問責任制和服務承諾制，做到了在接待中使用文明用語。行政執法人員在外執行公務時，出示證件，表明身份，文明執法，依法辦事。機關幹部對辦事人提交材料齊全、手續完備、符合辦事條件和程序的，當天能辦理的做到當天辦理，因特殊原因不能辦理的也作了耐心的解釋。二是建立了集中辦公便民服務制度和領導幹部接訪制度。三是建立了幹部下訪制度。在信訪工作中，變羣眾“上訪”和幹部“下訪”，走到田間地頭為羣眾排憂解難。

（三）以規範服務行為為標準，努力轉變機關工作作風一是對機關幹部進行了文明用語、禮儀方面的規範培訓，對來辦事的羣眾做到一起身，二請坐，三遞水，四辦事，五送客。二是以先教活動為載體，通過開通熱線電話，設立意見箱、發放徵求意見表、召開座談會、個別訪談等多種方式全方位、多層次地廣泛徵求羣眾意見，認真自查剖析、提出整改措施，充分發揮羣眾和輿論的監督作用，努力轉變機關工作作風。

四、圍繞創建目標，豐富創建內容

（一）加大基礎設施投入

市級文明單創建需要投入，投入是市級文明單位創建的保障。在創建市級文明單位進程中，一是我們準備了防火器材。二是各單位按時打掃衞生，使辦公環境更舒適。三是積極改善辦公條件，新購了盆花放置在每間辦公室，使辦公環境更美化。

（二）搞好創建評比

在創建市級文明單位活動中，我局堅持重在建設的原則，搞好基礎工程建設。一是堅持以開展文明辦所、文明樓院的評比活動，通過文明基礎建設形成一個比、學、趕、超的良好氛圍，激發職工工作熱情。二是做好文明細胞工程建設，局裏大力開展文明評選活動。

（三）豐富職工文化生活

今年來，我們堅持經開展常性的羣眾性文化活動，寓教於樂，潛移默化地提高單位職工文明素質。投資16萬元，先後舉辦了水利“振興杯青年歌手大賽”，參與了“慶祝建國60週年歌唱比賽”，元宵節遊演活動，水利系統職工運動會等活動。通過一系列的文體活動，豐富了職工文化生活，陶冶了職工思想道德情操，增強了機關的凝聚力，激發了機關幹部蓬勃向上的工作熱情。

五、圍繞中心工作，提高創建質量

(一)堅持把發展作為第一要務，以經濟建設為中心，千方百計發展水利事業。

一年來完成了病庫除險加固工程、樞紐改建工程、飲水安全項目、流域生態治理、農田基本建設、移民後扶項目等41個工程和項目的建設任務，累計完成固定資產投資5000萬元、爭取水利項目57個、爭取資金3469萬元。

(二)堅持黨的政策，確保羣眾利益

一是認真貫徹黨在農村的各項路線方針和政策，認真貫徹落實單村人飲、農田基建、移民後扶、流域治理、計劃生育等各項政策；二是認真落實安全生產責任制，全系統未發生重大安全事故，確保了人民羣眾的生命財產安全；採取各種有效措施，落實維穩工作責任制，社會治安狀況良好，人民羣眾安居樂業；三是關心困難弱勢羣體的生活，切實做好慰問幫扶工作。

在創建市級文明單位活動中，雖然我們做了一些工作，取得一定成績，但還有不足，主要表現在：一是在創建文明單位活動中，各別職工的思想認識有待加強。二是在職工培訓上有待進一步提高。三是在環境建設中，有待進一步改善。我們將會繼續努力，發揚優點，彌補不足。