年工作總結（通用25篇）

年工作總結 篇1

20xx年，我公司在市委、政府及主管部門的正確領導下，以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大報告精神為指導，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會、區九屆七次全會精神，認真貫徹落實黨的路線方針政策，深入開展實踐科學發展觀活動，以“安全、高效、優質、文明”供水為目標，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實幹、不斷創新，努力實踐“三個代表”，“三個文明”建設取得了顯著成果。

一、以人為本，狠抓隊伍建設

1.內強素質，領導作表率。公司不斷提高幹部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放鬆，始終把提高幹部職工的素質教育放在首位。公司黨總支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦並結合“規範黨支部”創建活動，進一步完善了原有的規章制度，並提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員幹部要首先做到”，領導班子成員和黨員幹部必須在三個文明建設中起表率作用。

2.深入開展黨風廉政，反腐倡廉建設。堅持抓教育、不斷提高黨員及各層管理人員反腐倡廉的自覺性。公司黨總支部和各支部堅持“三會一課”制度，公司的大小會議也經常重温“四大紀律”“八項要求”，常敲警鐘，防微杜漸。堅持抓民主管理和科學決策。對公司的經營方針發展規劃、資本運作、管理人員的選拔、大額資金的使用等進行反覆研究、論證，按照民主議事的原則，實行班子集體討論決定。建立和健全制度，落實責任。公司與各科室簽訂了。

3.繼續設立XX市自來水公司市民素質教育學校，成立了相應的工作領導小組，制定了與，規定週二、週五為公司全體幹部職工學習時間，印發了學習資料1000多份。舉辦了學習“四項監督制度”培訓班，開辦了一期學習“四項監督制度”宣傳專欄。

4.營造寬鬆的學習環境，建立激勵員工學習的長效機制。徵訂了各類報刊雜誌、學習刊物22種供廣大員工學習閲讀。

5.本月底，公司女工到市計生站進行婦檢，婦檢率達100%。

二、深入學習實踐科學發展觀，不斷提高供水服務理念

1.今年來，在各級黨委、政府和上級部門的部署下，開展了學習實踐科學發展觀活動，通過組織學習討論，寫心得體會，廣大員工對城市供水服務理念有了更高的認識，增強了服務意識和責任感。

2.不斷完善管理制度，降損增效，一方面加強輸差管理、降低供水成本和水損;另一方面，加強抄表收費;再者，加強對機關、個體的稽查，特別對洗浴、餐飲、洗車、旅業等用水户的檢查。

3.加強內控機制，提高服務質量。一是不斷健全完善管理制度;二是成立了供水監察大隊。採取定期和不定期的形式、對各個崗位的學習、工作情況進行了100多次的督查，使供水企業的服務質量不斷提升。

三、常抓安全生產，防止安全事故發生

長期以來，公司就非常重視安全生產工作，成立了安全生產工作領導小組，全面落實安全生產的各項工作措施。特別是最近的強降雨天氣頻發，公司各領導高度重視，高度警惕，切實加強領導，全面防範安全事故發生。

加強教育，增強安全意識。公司對安全生產的宣傳教育，常抓不懈，定期或不定期組織學習安全生產的有關政策規定，崗位操作規程、安全生產事故教訓和季節性宣傳教育等，幫助廣大員工牢固樹立“安全第一”的觀念。

四、生產經營情況

1.安裝工程：1-6月新增管網1758米，新增用水户1225 户。

2.供水：1-6月供水總量為：抄表量380.4萬噸，售水量379.9萬噸，售水收入529.4萬元，水費回收率達99.9%，水質綜合合格率達99.8%。

3.城區給水工程配水管網已完成安裝。

五、積極響應號召，配合市委、政府工作

1.派出下鄉指導員3人;

2.在植樹節活動中捐款3000元;

3.在抗旱救災活動中捐款1000元。

年工作總結 篇2

三年很短，彈指一瞬間;三年很長，這段“心路歷程”很不尋常，很有意義，為今後人生起航揚帆打下基礎。三年的磨練，使我從“初出茅廬”到“脱胎換骨”的蜕變，從“朦朦朧朧”到“思想轉型”的質變。三年來，經歷很多，實踐很多;有苦有樂，有付出有回報;有着思想上的洗禮，環境中的薰陶;有着工作上的如痴如醉，有着生活上的絢麗多彩。這一切，源於唐村的工作環境，源於領導同事的關心幫助。

回首這三年，心中無限感慨，過去的三年，我經歷了由學生到社會人員的角色轉變，是轉折的三年;過去的三年，我經歷了工作環境的變遷，是歷練的三年;過去的三年，我融入了社會的大圈子裏，是成長的三年。這三年，我播下種子，精心栽培，辛勤澆灌，收穫了豐碩的果實。現就三年以來的，思想、工作、學習、生活等方面的情況總結如下：

三年下來，可以用“學、幹、悟”三個字來説。當然，特定的環境，特殊的身份、特別的對待，也決定了我們的思想、態度、行為。_年5月15日，是開封市首批“大學生村官”“出爐”的日子。那一天的場景記憶猶新，歷歷在目。在市委組織部的統一安排下，我們300多名村官齊聚一堂，聆聽着市領導對我們的叮囑，感受着縣、區領導對我們的殷切期望。都説基層工作苦、累，進去工作幾年之後再出來會有很大變化，起初我真的不信，可在經歷過這三年之後，真的明白了什麼叫變化。三年下來，也印證了這一點。

一、信念，在恪盡職守中堅定

青年時期，是人生中的春天、必須有崇高的理想追求。作為年輕的基層幹部特別是大學生村官，肩負着光榮的使命與神聖的職責，從進村的第一天起，我在各方面都以一名年輕村官、一名共產黨員的標準來要求自己、錘鍊自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，認真學習黨的路線方針政策，遵紀守法，為人熱情公正，尊敬領導，團結同志，關愛農民。在農村這所“大學”裏汲取“精華”，多讀“經典”，盡情品味我們中華民族成功崛起的精神食糧。

記得剛入村不久正趕上_年的“三夏”麥收工作，我在村支書楊長智、村長王法的帶領下，充分利用村內原有的兩台收割機為村民服務，村裏在別的村收割一畝需要40元的大環境下，我村只收30元成本費，而且收割機是隨叫隨到。為了更好的服務村民，村兩委八個人分為兩小組，每組負責一台收割機，我被分到了村長帶領的那組，在隨後的十二天內，我們兩台收割機將村內1396.8畝耕地以及近120畝的外村承包地全部收割完畢。順利地完成了三夏麥收工作。由於我們幾個日夜都跟着收割機工作在田間地頭，因此在三夏工作中，我村未發現一處明火，圓滿完成了鄉里交給的三夏防火任務。正是通過三夏那十幾天田間地頭的日夜奮戰，使村兩委班子成員開始真正地認可我了，他們也開始有意無意地讓我負責一些具體事務，來增加我的農村工作經驗。

二、角色，在融入農村工作中轉換

為了儘快的融入村裏的環境、掌握村民生產生活實情，我便挨家挨户去走訪，走上田間地頭，與村民們“零距離接觸”，吃農家飯、説農家話，瞭解他們的所思所想，聽取、收集羣眾利益訴求和意見建議，做好問題的梳理歸類，用一顆誠摯的心去感受農民的酸甜苦辣。重點走訪了五保户、困難户、老黨員老幹部、種養大户20餘户，特別耐心傾聽他們在生產生活中遇到的各種困難，力所能及地幫助他們，往來之間，拉近彼此的距離，培養起深厚感情。唐村八組一位老大爺反映他家的農村糧食補貼帳户發生了差錯，我瞭解情況後馬上到鄉財所查詢，並在一個工作日內予以了妥善解決。大概用了一個半月時間，我幾乎走遍唐村9個村民小組的500多户農家。以村為家，在村室閒暇時間有時打掃村委小院，有時整理村務檔案，有時熱心接待村民，腳踏實地，盡心盡力地為羣眾做一些力所能及的事情，用行動書寫對農民朋友的真情實意，滿腔熱忱為幫助羣眾解決生產生活中的困難儘自已綿薄之力，用最短的時間融入到實際工作中去，和羣眾打成一片。真正做到角色的轉變。

三、能力，在學習實踐中提升

農村是所大課堂。在沉下身子做好工作的前提下，我不斷加強學習，向領導學、向同事學、向羣眾學、向書本學、向實踐學，豐富知識儲備，完善知識結構，不斷獲取各種時政信息，學習有關農村工作的知識，工作之餘認真翻閲黨報黨刊、《村幹部知識手冊》和《農村基礎法律知識》等，並在平時工作中接受新知識、理出新思路。這三年中，順應國家的大政方針，我與同事們一起學習了“4+2”工作法，科學發展觀的相關知識，並將所學知識應用到實踐中去，做到知行統一，在學習中實踐，在實踐中鍛鍊，在鍛鍊中成長。不斷提高從事農村工作的本領，提高工作中發現新情況、解決新問題的能力和水平，做到“四多”：多聽羣眾怎麼講，多看幹部怎麼幹，多想自已怎麼做、多試怎樣做更好。就這樣在多聽、多看、多想、多試中不斷地積累起屬於自己的經驗。

記得在第一次村官座談會上，區委組織部領導曾説過：“要做村官，先做村民”。我將這句話牢記心中，並以此為工作的方向。於是，深入田間農户，拉家常，訪民情成了我生活中不可或缺的一部分。慢慢地，我發現和羣眾聊天是一種很好的農村工作方式，工作起來也更得心應手。

四、價值，在服務羣眾中彰顯

“艱難困苦，玉汝於成”，農村工作繁瑣而辛苦，更沒有固定的上下班時間，工作內容也是不斷變化着，通常是鄉里有工作就要有落實，農民有需求就要有服務。儘管這樣，我還是一如既往的服務着，在這其中也體會到了“忙併收穫着，累且快樂着”。

其一建造新村室，為村民提供一個更好的活動空間

唐村是一個有着20__餘人的大村，但舊的村室面積只有30m，而且村室緊挨大路，沒有院子，平時開會都沒有地方去，這在一定程度上為村民帶來了不便。曾經也幾度想修建，但資金問題遲遲得不到解決，就一直耽擱着。_年秋，在村兩委班子的多次申請下，在上級領導的切實關懷下，我村新村室的修建終於有了眉目，村兩委積極找工程隊，從選材到設計都是嚴格依照上級部門的要求去做，新村室佔地面積600m，室內面積150m，同時區委組織部給我們配備了全套的辦公設備。這為今後開展工作提供了便利，村民也終於有了自己的文化大院。

其二積極申請“農家書屋”項目，為村民們的業餘生活帶來清新空氣

“農家書屋”建設是一項面向農村、面向基層的文化建設工程，通過在農村建立農民讀書組織，推動農民讀書、用書學習科學文化知識，活躍和豐富農村文化生活，提高農村整體素質和農村文明程度，是新農村建設的一項重要措施。我作為村裏的一份子，看到這些有利條件後，與村兩委班子積極爭取該項目，上級部門也為我村撥付了價值29000多元的圖書和8000多元借閲設備。這為唐村的農民帶來了一道文化大餐。

其三積極謀求發展道路，發展特色種植，增加農民收入。 多年來，唐村大西瓜一直是遠近聞名，由於近幾年天氣變化的不穩定性，給種植西瓜帶來了極大的不便，使得到期的西瓜不能賣到好價錢。為進一步增加農民收入，我又與村兩委多方學習，發現“雙季紅薯”是個不錯的品種，較適合沙質土地種植。由於其生產週期短，成熟早，好銷售，價格高等優勢，經過幾年的發展，雙季紅薯由原先的200多畝，發展到汪屯鄉範圍內的3000多畝，每年直接增加農民收入400多萬元。

其四為村民打造深井水，解決村內安全飲水問題

唐村位於開封市精細化工園區南側，村民們長期飲用淺井水，身體健康必將受到影響。我與村兩委班子考慮到這一問題後，積極深入羣眾，體察民情，並結合村內實際，與鄉、區水利部門聯繫，為村民們爭取到了在我村打造深水井的資格。經多方協調，資金到位後，工程於_年12月16日正式開工，到_年3月完成。這一工程的落實徹底解決了唐村3個自然村，20__餘人，5000餘牲畜的用水問題，真正讓村民們用上乾淨、安全的生活水。

其五興建沼氣，改善農村生活環境

在市政府區政府的大力支持下，沼氣建設工作一直在農村進行着。我村兩委班子積極響應號召，鑑於前幾年村民們使用後都反映效果很好，加之我村搞養殖的農户較多，我利用村室廣播、到農户家裏宣傳等方式。經過一週的努力，羣眾們打造沼氣的熱情極高。“村兩委”積極為村民們找施工隊、找原料、聯繫技術員，很快唐村的沼氣工作全面展開，到_年9月底共有150座建造成功，佔全鄉總數的49%，位居全鄉第一。

其六與村兩委班子組織羣眾植樹造林

由於唐村位於汪屯鄉的最南部，土質沙漠化極其嚴重，羣眾雖有大面積土地，但地質較差，導致農民收入一直上不去，為了從根本上解決這個問題，每年春季唐村都積極發動羣眾植村造林，在村南部、西部、西南部等沙質地較嚴重的地方，種植楊樹2萬多棵，這項活動在羣眾中掀起了植樹造林熱潮。我和黨員幹部們帶頭參加勞動，挖土、領樹苗、填坑，乾的熱火朝天，每年都能超額完成了我村沙質土地的種植任務。

其七參加區委組織的農村經濟工作會，高標準，嚴要求，以一名基層工作者的眼光，正確看待農村工作

每年年初區委為了提高農村兩委幹部和大學生村官的整體思想素質，讓大家領會國家的最新“三農”政策、國家出台的應對措施、瞭解禹王台區的經濟發展形式，都會在春季召開一年一度的農村經濟工作會。並由區委書記王新軍、區長陳良給我們做重要講話。為我們開展好每年的工作拓寬了思路、指明瞭方向,也使我收益匪淺。

其八打開思路，放眼未來，與村幹部一起，為唐村的發展出謀劃策

經過三年深入農村的工作，我發現農村發展的滯後性，有一個特別明顯的弊病就是農村種植、養殖沒思路，全憑自己的感覺。養什麼牲畜，種什麼糧食，沒有一個規劃，行情好了就賺些錢，行情不好，可能帶本錢也給賠進去。看到這種情況，也經過查閲相關資料，相關例子，我便與村幹部一起商討，認為成立一個農村種植專業合作社是一個不錯的發展思路。在全鄉範圍內打造一個萬畝綠色農田，為唐村今後的發展做好規劃。

除此之外，當好經濟普查員、人口普查員、配合鄉幹部做好第六屆村兩委換屆工作、做好村內的黨建工作、每年的手足口病防治工作、村容村貌改造工作、新農合收費工作都能夠認認真真的做好。

五、希望，在奮發進取中孕育

雄關漫漫真如鐵，而今邁過從頭越。三年的工作實踐與鍛鍊，我雖然沒有做什麼驚天動地的大事，但在一件件小事、實事中體現出了工作的意義和我自己的人生價值。

天行健，君子以自強不息。現如今，我已深深愛上了農村這片廣袤的天地。在今後的工作中，我將繼續發揚求真務實，埋頭苦幹的工作作風，繼續增強帶領羣眾增收致富的能力，提高自身素質，為新農村建設做出應有的貢獻，把村官當成自己的事業，紮根農村，無怨無悔，用自己的青春譜寫人生道路上最華麗的樂章。

年工作總結 篇3

20xx年上半年，工會在區總工會和區水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創新、鋭意進取，認真貫徹執行《工會法》，積極履行工會職能，致力於工會組織建設，積極開展工會創建和創先爭優活動，充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性，促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下：

一、 加強工會組織建設，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現工會組織羣眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會幹部的整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會幹部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會幹部素質管理的同時，我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，並經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。

二、 積極開展工會創建，促進工會全面發展

為進一步規範工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創建要求，完善硬件和軟件資料，並多次請x區總工會和局系統工會的專家進行現場指導，單位在江都區三星級基層工會的基礎上，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區工人先鋒號等榮譽，工會主席也因此獲得了優秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。

三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度。

工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。

四、 關心職工生活，切實解決職工困難

發揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會都及時發放節日慰問金，“六一”節日，工會還為有兒童的員工發放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高温及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。

每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，瞭解職工疾苦。通過真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

年工作總結 篇4

20xx上半年以來我部的營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現雙贏，雙方結成真正意義上的戰略合作伙伴關係，特對本階段性的工作進行總結。

針對以前的工作，從四個方面進行總結：

一、XX公司XX項目的成員組成：

營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿幹勁、有激情和一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發事件和一些新問題上存在着較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今後會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。

由於對甲方在企業品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。

二、營銷部的工作協調和責權明確

由於協調不暢，營銷部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的現象，這一方面作為XX公司的領導，我有很大的責任。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極着手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。

但在營銷部工作的責、權方面仍存在着不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。

三、關於會議

會議是一項很重要的工作環節和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關係的。現在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發公司在下面溝通好，這樣會更有利於問題的解決。

四、營銷部的管理

前一階段由於工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規定製度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以後我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，瞭解真實想法來避免不利於雙方合作和項目運作的事情發生。

以上只是粗略的工作總結，由於時間倉促會有很多不是之處，希望貴公司能給於指正，我們會予以極大的重視，並會及時解決，最後祝雙方合作愉快、項目圓滿成功。

年工作總結 篇5

今年以來，在財政廳及某某控股的正確領導和支持下，某某管理公司按照年初制定的計劃，認真開展各項工作，經過公司全體員工的共同努力，取得了一定成績，現將上半年工作情況總結如下:

一、關於大廈工程方面的工作

(一)辦公室搬遷及酒店試營業

經過全體工程人員的艱辛努力，1月中旬，大廈辦公區域裝修和酒店裝修相繼完成。控股公司周密部署，控股及子公司於1月18日開始陸續搬入大廈開始辦公。管理公司與上海錦江充分溝通、通力合作，某某國際商務酒店於1月21日如期開始試營業。

(二)關於大廈整改工作

隨着各單位的進駐和酒店的試營業，大廈在使用中陸續發現了一些細小的問題。大廈指揮部廣泛徵求包括酒店在內的各單位意見，對發現的問題進行彙總列明。3月5日召集長大、23冶、亞太等15家施工單位召開工程掃尾和問題整改專項會議，明確了各施工單位整改職責和期限(即4月底全部完成整改工作)，要求各相關單位進行自查自糾，確保大廈每一系統交付後能正常運轉。到目前為止，餐廳及酒店客房運行良好，取得了很好的經濟效益和社會效益。

其後，根據某市市公安消防支隊建築設計防火審核意見書和建築工程竣工消防驗收意見書的要求，公司就增加滅火器材等方面完善了初步滅火系統的安全性。某某大廈等工程(5層和26、27層除外)已通過了公共場所投入使用前的消防驗收許可。

(二)兩個會所施工

1.商務會所

由於廚房設計和材料定廠定價等關鍵環節上的原因，商務會所在5月份之前進度趨緩;5月下旬，為完成財政廳和控股公司指示的政治任務，採取一系列措施狠抓質量和進度:

(1)建立每週例會制度。每週定期召集以深圳南利為主的各施工單位，通報進度、提出問題、解決困難，起到了很好的效果;明確要求各施工單位項目經理每天到施工現場進行人員調配，對各單位在施工中的問題進行協調溝通。同時要求總承包單位南利公司要克服困難，務必在6月底全部完成會所工程。

(2)嚴把材料關。由造價工程師會同材料組確定材料的品牌和價格。材料組多次赴深圳、上海、南京、廣州等地到廠家實地考察，對品牌質量和價格進行摸底調查，後又具體督促廠家加強生產工藝，加快生產進度和運輸期限，保證材料如期運抵施工現場。

(3)積極籌措資金，確保工程進度。財務部經過周密核算向控股提交資金預算，並得到控股的支持;通過各種措施嚴密審核，確保到位資金專款專用於會所材料的定購等會所建設，防止施工單位挪作它用，保證工程進度。

(4)深入現場，發現問題，及時解決。項目部重新排了值班表，全體工程人員節假日值班，不怕苦、不怕累，堅守工地，督促進度和質量，同時也為施工單位創造一個良好的施工環境。

截至到7月2日，商務會所的大項施工已基本結束，傢俱、地毯等已經到位，綠化、漆畫等細項正在緊鑼密鼓地佈置安裝。7月8日財政廳李友志廳長、某某控股胡軍董事長等領導陪同省長蒞臨商務會所考察指導，會所工程得到了省長的高度讚揚，同時也提出了很好的建議，下一步項目部將加大力度，把會所打造成精品會所。

2.休閒會所順利開業

大廈5樓休閒會所由深圳晶宮裝飾公司於3月1日開始施工，於4月底完成全部施工，現已交由某某體育公司於6月初開始試營業。

(三)大廈零星工程情況

從年初開始至5月份，財苑廣場和大廈北向廣場和大廈南向臨時停車場相繼完工，有利支持了廳行政樓的辦公和酒店、金水灣的正常營業活動。

(四)大廈分項驗收及資料歸檔工作

從春節前開始到6月底，工程指揮部陸續對深圳晶宮、深圳建藝、廣州四裝、中建五局的內裝飾工程，武漢保全、衞星公司的弱電工程，興立升公司的直飲水工程，亞太公司的消防工程，二十三冶公司的空調工程，歐朗其士的亮化工程，三鑫公司的幕牆外裝飾工程等工程進行了分項驗收。大廈資料進一步整理歸檔，某某大廈工程順利評為省優工程並獲得“芙蓉獎”，且獲得深圳市裝飾協會評定的“金鵬獎”。根據控股公司的指示，現正積極配合施工單位爭創“魯班獎”。

二、關於大廈管理方面的工作

(一)加強消防工作，確保大廈安全

作為高層建築，防火安全是必須擺在重要位置的一環。首先，與駐大廈各單位簽訂消防安全責任書，把責任落實到人。其次，組織消防安全培訓，普及消防知識。物業部門聯繫某市市消防支隊開展消防專業知識培訓，駐大廈的單位的全體工作人員共三百餘人蔘加學習講座，收到了良好的效果。再次，公司兩位物業管理人員參加某市地區消防安全重點崗位職業培訓並取得消費a類合格證書，有力提高了大廈的消防安全管理水平。最後，聘請專業人員開展組織滅四害工作。投入使用的半年以來，大廈安全運行，未發生火災事故或安全隱患。

(二)出台大廈物業管理規定

4月初，為共同建設和諧某某大廈，創造文明、安全、舒適的工作環境和生活環境，經過充分討論，在聽取駐大廈各單位的意見後，制定《某某大廈文明公約》。5月份物業部制定出某某大廈管理規定彙編。

(三)提升大廈品位，樹立某某形象

經過大家的辛勤努力，大廈的酒店、餐飲、休閒等服務項目經營狀況良好，先有泛珠三角經貿論壇廣東代表團入住，後相繼有省委書記張春賢、省長、省委副書記梅克保、雲南省省長秦光榮蒞臨指導，原財政部部長劉仲黎、項懷誠下榻某某大廈，並給與了高度評價。某某大廈凝聚了建設者和管理者的智慧與心血，同時也體現了某某管理人不怕困難、迎難而上的拼搏精神，是某某發展史上新的里程碑，為公司樹立了雄厚實力形象。目前，某某大廈已經成為某市又一地標性的建築，也成為各地消費者嚮往之地。

三、與酒店銜接方面的工作

(一)管理權限和職責劃分

通過數次開會溝通，我們擬定了控股公司、管理公司、某某酒店的管理權限和職責範圍的具體營運方案，該方案已經於5月初上報控股公司審核。

(二)加強人才交流，培養酒店管理團隊

管理公司研究決定於4月11日派三名工作人員分別擔任酒店的保安部副經理、工程部副經理和採購部副經理，以提高我公司人員的管理水平，為日後託管期限結束後實現酒店的自我管理打下堅實的人才基礎。

(三)銜接政府關係，辦理酒店手續

為保證酒店的順利開業，我們按照控股公司領導的指示，儘快與天心區政府、衞生局、公安局、城管局，某市市公安局、市消防支隊、市工商局等政府部門加強溝通，辦理酒店正常營業所需的各種證照手續。1月底相繼將酒店衞生許可證、營業執照、組織機構代碼證辦理完畢。特種行業許可證等正在積極辦理之中。

截至到6月末，酒店實現營業收入763萬元，營業利潤329萬元，客房出租率呈穩步上升趨勢，平均達到53.7%，其中6月份達到73%，在同等檔次酒店為偏上水平。酒店的總體良好運行是某某控股正確領導的結果，是上海錦江優秀管理的結果，也是管理公司全力配合和大力支持的結果。

四、關於黨建工作

(一)加強廉政建設

首先，組織學習活動，加強理論學習。黨支部先後組織5次黨員會議或擴大會議，學習“兩會”精神、控股黨委__年工作要點、胡董在升旗儀式上講話精神等，用先進的理論武裝頭腦。其次，組織一系列活動，加強教育工作。4月中下旬組織黨員同志和員工開展“紅色之旅”活動，赴陝西延安等地學習我黨“自力更生、艱苦奮鬥”的創業精神，學習老一輩無產階級革命家在艱苦條件下的勤儉作風;5月中旬組織參觀某市監獄進行警示教育，提高反腐拒變能力。通過一系列的教育活動，公司同志增強了大局意識和崗位責任意識，綜合素質有了新的提高，精神面貌有了新的變化，同時帶動和促進了公司的整體建設;公司黨的廉政建設進一步加強，大廈建設過程中未發現有貪污受賄等腐敗行為，真正做到了“樓要立起來，人不倒下去”。

(二)吸納新黨員

經過認真考察，從員工中吸納兩名工作積極、表現優秀的員工為預備黨員，在日常工作中起到了模範帶頭作用。

總之，半年以來管理公司在以上幾個主要方面的工作中取得了一定成績，這是公司全體同志共同努力、勤奮工作的結果，也是與財政廳和控股公司領導關心、理解和支持分不開的。在總結成績的同時，我們清醒的認識到，我們的工作離領導的要求還有一定差距，特別是在督促工程進度、提高服務質量和工作效率等方面亟待進一步加強，在今後的工作中要引起高度重視，採取得力措施，認真加以解決。

年工作總結 篇6

20--年的工作已經結束了，現在就我全年的工作學習情況，總結如下：

一、20--年工作的基本情況。

20--年我主要負責執行立案、債權憑證的發放和查封扣押財產的評估。上半年我共立執行案件件，其中恢復執行案件件，接受外地法院委託和中院省院指定案件件。發放債權憑證案件件，委託評估案件件，參加舉行聽證會記錄次，參加審委會彙報案件記錄次，向研究室報送信息材料篇，向高院報送調研信息材料篇(已發表)，同時我還積極地完成了執行局和科裏臨時交辦的其他各項任務。

二、執行工作存在的主要問題

1、對待執行工作的力度和措施不夠，對於執行工作缺乏深層次的研究，沒有聯繫當前執行工作的實際，從根本上找原因，從根本上分析和研究，只是為工作而工作，理論學習的時間少了，作應付表面工作的時候多了，以致於工作總是浮在表面。

2、對待工作的熱情和耐心不夠，綜合科的工作繁雜而瑣碎，尤其我們的工作是為兩個執行業務庭服務，加強業務的監督和指導是我們的工作重點，這勢必與兩個執行業務庭快速結案的工作要求有衝突，有時在工作上缺乏與兩個業務庭的溝通和交流，有時業務庭有的執行人員態度不冷靜時，我缺乏耐心的説明。

三、今後工作努力的方向。

1、樹立大局意識，處理好個人工作與全局工作的關係。

沒有個人工作的發展，就沒有全局工作的發展，但個人工作必須服從全局工作，圍繞全局工作來開展。必須強化組織紀律觀念，堅決果斷地、不折不扣地貫徹執行科的決定，切實做到有令則行，有禁則止。做到重大問題、重要事項及時向科長及局領導反映，同時堅持實事求是，自己部門能夠解決的問題要盡力克服和解決，儘可能為院領導和局領導分憂解難，形成各負其責的良好工作機制。處理好自己與科裏其他同志的工作關係，互相支持，互相配合。

2、樹立公僕意識，全心全意為人民服務。

無論做什麼工作，人的思想因素是第一位的。我們綜合科做為執行的“窗口單位”，一定要樹立“為人民服務，向人民負責，使當事人滿意”的思想意識。人民法官的權利是人民賦予的，任何人不能以人民賦予的權利謀私利，要設身處地為羣眾解決實際困難。牢固樹立公僕意識、全心全意為人民服務的思想。

3、內強素質，外樹形象。

綜合科是執行工作改革的產物，是執行裁判權的'行使者，這就要求綜合科幹警必須具備過硬的業務素質，不但要熟練掌握執行程序中的法律知識，並且應掌握審判方面相關法律知識。今年，我科每週要拿出相應時間進行業務學習，不斷提高理論水平和實踐經驗，通過學習促工作，提高辦案質量，確保司法公正與效率。

同時執行案件的立案審查是執行工作的開端，也是窗口。審查人員的精神面貌、言行舉止直接影響到當事人對執行局的看法和認識。因此，在工作中我要加強職業道德修養，嚴格按章辦事，認真處理每一起案件，熱心為羣眾服務，讓當事人高興而來，滿意而歸。

4、遵守各項規章制度，配合科長帶好隊伍。

認真學習院裏、局裏制定的各項規章制度，並落實到實處。通過學習規章制度提高自律意識，克服厭煩浮燥情緒，端正思想意識，踏踏實實、全心全意的幹好本職工作，確保自己的工作不給綜合科的工作、執行局工作拖後腿，不出問題。並配合科長帶好隊伍，首先管好自己，配合科長做好模範帶頭作用。

這一年來，雖然在各位領導和同志們的幫助下，在工作上取得了一些成績，但仍有不足之處。如工作中開創性，主動性精神不足，這些問題都需要在今後的工作學習中糾正。希望在明年，各方面工作都能上一個新的台階。

年工作總結 篇7

半年來，在連隊黨支部的關懷下，在戰友同志們的支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業務學習，不斷提高業務能力，嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。現就一年來的思想、學習、工作、生活情況做總結如下

一、政治思想覺悟高，能自覺參加各項學習活動。

自覺堅持與黨中央和保持高度一致，認真學習科學發展觀，自覺站在中隊的角度學習看待問題，並使自己融入到榮辱觀中，做到知謙恥而懂禮儀，在下半年組織的忠誠衞士教育中，以一名為黨為國效力的戰士考慮問題，在學習各種先進事蹟時，以他們為榜樣，努力修煉自身素養，以高標準嚴要求對待各項事情，並堅決以四個教育精神磨練人生

二、工作踏實，注重總結經驗。

新訓工作期間，擔任*職務，對新訓工作做到粗中有細，抓好每一個環節，培養新戰士的每一項能力，提高他們每一項技能，努力使他們從一名社會青年轉化為一名合格的武警戰士，四家中的掌中寶轉變成為能獨立生活自理能力強的人，具體做法，首先從一日生活制度嚴格要求，培養他們在學習訓練中遵守紀律，做到令行禁止，注重培養養成，生活中關心照顧戰友，個人也在新訓工作台中不斷學習，如軍事素質，工作能力，管理經驗，對存在的問題及時糾正總結，中隊工作期間，主要負責一排的工作，在工作台中對自身所負責的工作面，道德從學習中並進，俗話説沒有經驗就沒有發言權，所以本人也努力跟老戰友們學習各種經驗，因此本人必須注重各個環節的情況，包括人員的思想，責任心問題等等，個人本職時，除了進度還特別注重安全問題，以做到預防為主，思想工作跟上，增強全體人員的責任心，自身做到不無故缺勤，盡職盡責幹好每一項工作，並抓好五個重點問題。

三、生活作風嚴謹，堅持以身作則。

作為一名最基層的戰士，應該做到的是以身作則，嚴格一日生活制度及行政管理上的自身養成，以自己的實際行向黨員學習，嚴格要求自己的形象，嚴謹生活作風，也時時提醒自己注重形象，嚴格遵守一日生活制度的養成。認真落實《條例》、《條令》和部裏規章制度。在集體利益與個人利益發生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環節，主要體現在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠，滿足於現有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業心、責任感需要進一步培養和加強。

二是工作標準不夠高，習慣於已有的經驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由於工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現象。

下半年工作打算：

加強學習，努力提高自身素質;注重團結協作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準;堅持和發揚良好的工作作風，努力培養時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是、紮紮實實做好自己的本職工作。

年工作總結 篇8

鼓樓區水部街道環衞所20xx年上半年環境衞生工作在上級主管部門和街道黨工委的領導下，以市區政府部門創建文明城市為中心的指導思想貫穿精神文明，市容整潔為榮的原則，現將我所上半年開展和搞好環境衞生工作總結如下：

一、開展、貫徹創建文明城市精神

我們所在20xx年開展、貫徹“創建文明城市精神中”，全所管理人員與一線工人始終以“創建文明城市”為指導思想，組織管理人員、保潔人員學習深刻領會精神，把貫徹精神與工作結合起來，努力完成上級交給的任務，本站範文之工作總結:環衞所上半年工作總結。

二、搞好環境衞生、保質量、確保重點

(1)為了搞好環境衞生工作，我們所全體管理人員以保質量、確保重點、不留死角完成任務為前提，做到路面整潔、人員落實，責任到位，分工不分家，包乾、包段，責任明確，落實管理責任制，以確保主幹道為主，次幹道為輔的環境衞生工作原則。例如：大年三十晚上全體管理人員加強主次幹道巡視督察，保潔人員以路面為主做到及時清掃垃圾、及時清運，做到路面整潔，完成任務。

(2)為確保重點，結合盛市、區大型活動搞好環境衞生工作。

上半年我們所全體人員、保潔人員對重點區域和轄區的環境保潔工作做到堅持到位、不缺崗位，寧可辛苦一點，也要確保整潔。在“元宵節”燈展大型活動日，“5.18”海交會，“6.18”海博會等重要活動日，實行重點包乾、包段負責，做到認真負責。3月份、4月份獲得區環衞處考評第一名。“5.18”活動期間受到市環衞處表彰和獎勵。

三、提高績效、落實工作責任

今年上半年，我們所圍繞提高績效，落實工作責任，要求全體管理人員、保潔一線人員“以高效率、以優異成績”履行職責，搞好本職工作。同時還加強對早班普掃質量，中午、晚班空擋期間的保潔和督察工作，提高我們的工作責任。

年工作總結 篇9

揚州市衞生局以_理論和“_”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的總體要求，今年以來具體開展以下工作：

一、積極參與全市“三下鄉”活動。

20__年12月29日，我局在市委宣傳部的統一組織下，召集蘇北人民醫院、市第一人民醫院、市婦幼保健醫院、市中醫院和市疾病預防控制中心副主任醫師以上的心臟科、呼吸科、消化科、普外科、骨科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻喉科、中醫科和慢病防治科等十二個專科的25名專家，赴儀徵市謝集鎮參加全市“三下鄉”活動，向當地人民送醫、送藥、送温暖。專家組在謝集鎮衞生院義診300餘人，街頭宣傳發送健康教育處方和預防疾病宣傳材料20__餘份，向謝集人民捐贈1。5萬元現金和部分藥品，同時又轉贈省級醫院捐贈的數十萬元的藥品器械，深受儀徵人民的歡迎。

市衞生局jú長潘惠、副jú長尹亮和蘇北人民醫院黨委書記孫潔等參加了相關活動。

二、抓好對口支援和惠民醫療，把“三下鄉”活動引向深入。

為把“送醫、送藥、送温暖”活動引向深入，進一步加強農村衞生和醫院建設並提高基層醫療機構服務質量和水平，提升基層醫務人員的業務素質，更好地服務人民，我市今年來採取有力措施，做好對口支援工作，以提高基層執業人員的業務能力。

(一)職稱晉升人員，服從安排服務基層。

根據省衞生廳的統一要求，城市醫生晉升主治或副高職稱前需要對口支援社區衞生服務中心工作，安排醫師到各社區衞生服務中心支援半年，連續3個月為一計算單元。今年共安排91人次到各社區衞生服務中心支援，摺合10340個工作日。

(二)明確三甲醫院，對口支援縣級醫院。

全市每所三甲醫院(即蘇北醫院、市一院、市中醫院和市婦幼保健院)支援4所縣(市)級醫院，三甲醫院與縣級醫院結成穩定的幫扶關係，重點加強縣(市)級醫院醫療服務能力建設，實行全方位的支援;全年共安排各三甲醫院的晉升主治或副高職稱前71名醫師到縣(市)級醫院幫扶工作，摺合8120個工作日。

各縣(市)醫院的晉升主治或副高職稱前158名醫務人員到鄉鎮衞生院幫扶工作，摺合7402個工作日。

(三)合理安排專家，明確服務工作內容。

針對社會普遍關注的“看病難、看病貴”問題，市衞生局創新工作方法，加大城市醫院幫扶基層社區衞生服務中心力度，安排市區醫院內、外、婦、兒、眼、耳鼻喉和中醫等7個專業副主任醫師以上職稱人員到基層社區衞生服務中心坐診，確保市區每個基層社區衞生服務中心有大醫院專家坐診每週不少於1個工作日，讓社區居民在家門口就可以得到大醫院專家的服務，切實為居民提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

專家到社區衞生服務中心幫助工作有多項內容：在門診坐診方便居民前來就醫;開展教學查房，解決較複雜疑難問題;開展專題培訓，提高基層醫務人員技術水平;推廣基礎適宜技術，促使基層服務能力的提高;開展健康宣教，提高羣眾健康保健意識;指導科學管理，提高社區衞生服務機構管理能力。通過幾年的幫扶，羣眾找專家看病方便多了，市區社區衞生服務中心的診療水平有了明顯提高。20__年共安排專家2047人次，摺合1023。5個工作日。

(四)加大管理力度，確保工作落到實處。

我局年初將副主任醫師下基層工作納入醫院綜合目標管理內容，明確各支援醫院的責任和義務，要求各醫院制定計劃、科學安排、積極協調，加強下派人員管理，建立健全制度和檢查考核辦法，確保下派醫生到崗到位，安心在基層工作，充分發揮作用;局多次召開會議，交流工作情況，分析存在問題，探討工作難點，協調解決問題，提出工作要求。

(五)嚴格督導檢查，提升幫扶工作水平。

為真正把專家下基層、到社區坐診這項工作落到實處，制定下發了《揚州市城市衞生對口支援城鄉基層衞生工作考核細則(試行)》，將督查任務分解到局機關各處室，每個處室負責2-3個社區衞生服務機構，每月至少抽查1-2次，每季度將檢查結果以文件形式向醫院進行通報，對不按規定開展工作地人員進行嚴肅處理和網上公示。20__年查實10餘人違反規定，堅決給予延遲職稱晉升或暫緩職稱聘用的處理，起到了警戒作用，有效地提升幫扶工作水平。

副主任醫師以上職稱人員到社區衞生服務中心幫助工作在全省衞生系統尚屬首創，目前這項工作深受社區居民歡迎，得到衞生行業的關注，我們將根據社區的需求，不斷改進工作方法，紮紮實實把這項工作做好做實。

(六)明確困難患者為惠民對象，提高惠民服務意識。全市五家惠民醫院(含寶應、高郵、江都、儀徵人民醫院)和數十家惠民門診醫療，謹記上級黨委和政府的重託，心繫困難羣眾的病痛和健康，紮實工作，努力將黨和政府的温暖切實送到困難羣眾心中。在醫療救助工作中，我們除了做好常規的惠民醫療服務以外，還十分注重心理上的關懷。鼓勵和督促醫務人員多與特困患者交流、接觸，讓他們能夠體會到醫院對他們的理解和同情。醫院領導經常來到特困患者的牀頭，瞭解病情，聽取意見，專職人員每天都對在院的特困患者逐一巡視，瞭解他們的具體困難和需求，在力所能及的範圍內幫助協調解決。例如，特困患者最常見的自付費用無力承擔的問題，醫院救助辦常常與當地社區和民政部門聯繫溝通，幫助他們解決困難，有時還需要多次上門協調，儘可能的取得他們的支持。遇有患大病，根本無力繼續治療的患者，醫院還積極與新聞單位聯繫，通過媒體積極尋求社會的同情與關心，使得他們的治療得以繼續下去。醫院還定期由領導帶隊，組織醫務人員深入到困難羣眾較多的社區，召開與特困患者面對面的座談會，集中聽取他們對醫院以及醫療救助工作的意見和建議，解答他們的一些疑惑。醫院還通過對所有7000多位低保救助對象逐一發放健康調查問卷的形式，初步掌握了他們的整體健康狀況以及家庭經濟情況，後來又對全部特困人員進行了一次免費的全面健康體檢，並在上述基礎上為所有低保對象建立了個人健康檔案。健康檔案的建立又為醫院進一步對低保對象開展更具針對性、更有個性化的醫療、健康指導打下了堅實的基礎。醫院還專門為特困對象開通了24小時熱線救助電話，隨時接受他們的諮詢和求助。救助辦定期與轉往定點醫院治療的特困病人及家屬聯繫，瞭解病情治療情況，宣傳政府救助政策，把黨和政府的關懷及時送達特困患者。

通過上述的良性互動，不僅增加了特困患者對惠民醫院以及相關醫療救助政策的理解，取得了他們對醫院的信任和支持，有利於工作的順利開展。更重要的是讓他們通過惠民醫院這個載體真正體會到黨和政府對他們的關心和温暖，體會到全社會對他們的同情和幫助。

(七)積極創造條件，為困難患者提供優質、低價的醫療服務。醫療救助工作，本身就是為了解決經濟困難人羣的醫療保障問題而進行的一項工作，因此儘可能地減輕患者的醫療負擔，是各惠民醫院必須要做好的另一項重要工作。醫院從一開始，就協助政府制訂了《惠民醫院醫療管理暫行辦法》、《惠民醫療用藥目錄》、《惠民醫療服務設施範圍和服務標準》、《惠民醫療基本診療項目》等規範性制度，醫院結合醫改，強調公益性，以病人滿意為重要標準。醫院制訂了《超範圍診療同意審批書》等一系列降低和控制醫療費用的配套文件，明確對困難患者進行的各項診療措施，在保證醫療安全的前提下，應遵循基本、低價、有效的原則。平時還通過各種途徑對醫務人員反覆宣傳、教育，強調醫院開展惠民醫療服務這項工作的宗旨，不以追求經濟效益為主要目標，着重放在很好地完成政府交辦的惠民醫療救助任務，爭取政府對醫院的支持，擴大醫院的社會影響，以此來促進普通醫療業務的發展。臨牀科室醫護人員也自覺地多幫患者考慮，想辦法降低醫療費用。例如對於手術病例，術前能在門診完成的檢查，儘可能的在門診完成，術後可以提前出院的儘量提前出院，以縮短患者的住院時間。醫院還長期密切關注救助對象醫療費用的動態情況，發現問題及時糾正。通過幾年來努力，在救助對象重病患者比例較高的情況下，人均住院費用仍僅有市區平均水平的70%左右，換個角度説惠民醫院通過費用控制就減少了救助對象30%左右的醫療負擔。

另一方面，在控制費用的同時，也決不降低困難患者的醫療服務質量。醫院將困難患者與普通病人同收一個病區，同住一間病室，得到同樣的優質醫療和護理。同時醫院還緊緊依靠揚州市第一人民醫院、蘇北人民醫院的技術優勢，為困難患者提供高質量的醫療技術服務，專家定期或不定期地來醫院查房、開設專家門診，遇有疑難病例及時會診、手術現場指導，較大手術直接親自完成，且從不收取會診費用。這樣既降低了困難患者的醫療費用，又讓他們接受到了高質量的醫療服務，也保證了醫療安全。

自20__年10月至20__年10月止，惠民醫療服務12983142人次(其中住院12313903人次、門診服務669239人次)，困難患者得到醫療救助減免16877872。69元(其中住院5233208。69元、門診11644664。00萬元)，總的減免比例70%。其中，救助血液病患兒5名，救助金額29萬元。

三、20__年將“三下鄉”活動引向深入。20__年工作思路是抓好對口支援和惠民醫療，具體從以下七方面落實工作要求。

一是提高思想認識。加大城市衞生支援城鄉衞生工作力度，加強對縣級醫院的幫扶，對於解決我國衞生服務的公平和效率問題，提高城鄉基層衞生工作和廣大羣眾健康的整體水平具有重要意義。改革開放以來，我市城鄉基層衞生事業取得長足發展，但是也面臨着許多困難和問題，醫療衞生的公平性、可及性還沒有能夠得到很好解決。支援單位要充分認識到，城鄉基礎衞生工作搞不好，會直接影響廣大羣眾健康水平。因此要以“科學發展觀”為指導，站在建設社會主義新農村和構建和諧社會的高度，自覺、積極、主動地把城市衞生支援城鄉基層衞生工作融入到富民強市的大局中去，為我市在全面建設小康社會的基礎上率先基本實現現代化作出新的貢獻。

二是加強組織領導。要求各相關單位高度重視城市衞生對口支援城鄉基層衞生工作，將其作為衞生工作的重點任務，精心謀劃，合理安排，抓好落實。為加強對這項工作的組織領導，市衞生局由揚州市城市衞生支援農村和社區衞生工作領導小組(辦公室設在醫政處)統籌協調三甲醫院對口支援縣級醫院有關工作。支援單位也成立相應組織，切實加強領導，把支援縣級醫院作為一項義不容辭的社會責任，主要領導親自負責，分管領導抓落實。受援單位也成立對口支援協調小組，加強與支援單位的聯繫、溝通和協調。各縣(市)衞生行政部門也要關心對口支援工作，主動協調有關事宜。

三是制定工作方案。支援單位要根據本工作方案的要求，深入受援單位認真開展調查研究，在明確受援方需求的基礎上，制定對口支援和惠民醫療的具體方案和實施細則。要確立支援和惠民目標，細化工作內容，建立健全相關工作制度，確保對口支援和惠民醫療服務工作的順利開展。

四是序時進度安排。年初市衞生局要完成對口支援方案的制定工作，2月下旬支援單位完成實施方案，3月份組織全面實施，12月進行總結、評估。以後，每年支援單位都要制定年度對口支援實施計劃，年底總結、評估。

五是建立考評制度。市衞生局將建立城市衞生對口支援城鄉衞生工作考核評價制度，並將對口支援工作納入年度綜合目標責任制考核指標，把對口支援工作的成效與單位及其領導同志的業績評價結合起來，促進對口支援工作的持續、健康發展。

六是加強溝通協調。三甲醫院對口支援縣級醫院是一項較長期的系統工程，需要多部門的配合，需要社會各方面的支持。衞生行政部門和對口支援相關醫院要主動加強與相關部門、有關單位和社會各界的溝通協調，努力營造良好的工作氛圍。

揚州市農村兒童兩病醫療保障服務工作，在省廳的領導下逐步開展，省定點醫院蘇北人民醫院和市定點醫院揚州市第一人民醫院正在逐步完善管理工作，20__年初我們將要求醫院對接地方新農合準備簽約，為收治全市農村兒童兩病患者(先天性心臟病和白血病)搭建快捷、方便的救治平台。

七是開展督導檢查。市衞生局將建立督查制度，明確督查內容，採取定期檢查與隨機抽查相結合的辦法，加強對城市衞生支援城鄉基層衞生和惠民醫療工作的督導，及時總結經驗、發現和解決問題，並將檢查情況在全市通報。

我們只有通過開展這一系列的工作，利用各種形式，把衞生知識和惠民醫療服務送下鄉送基層，幫助基層醫療衞生機構提高防病治病能力，解決基層看病難看病貴的實際問題，幫助農民羣眾強化衞生意識，全面提高健康素質。

年工作總結 篇10

作為一名財務工作者，我在會計人員工作總結中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂於接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一會計人員工作總結中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時體會到，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧半年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以後的工作中，繼續發揚成績，彌補不足，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創優績。

半年的會計工作總結可以分以下四個方面：

一、加強學習，注重提升個人修養

一是通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對後勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園裏安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照胡-錦-濤同志提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

1、顧全大局、服從安排、團結協作。半年會計工作總結，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

3、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。半年以來，由於教育系統財務規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園裏的後勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧後勤工作，出色地完成各項工作任務。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。會計工作總結在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了園內教職工的好評。

三、努力學習，增強業務知識，提高工作能力

本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併為將來的工作做好準備。

四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象

本人作為教育系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

半年會計工作總結，是本人在參加財務工作的第二年。按説，我們每個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間裏，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。會計工作總結總結了經驗，發揚成績，克服了不足。

年工作總結 篇11

20xx年上半年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在xx期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務。

在過去的半年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1.與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資發放工作。

2.清理客户欠費名單，並與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3.核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4.做好20xx年各種財務報表及統計報表，並及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1.迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2.為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。

3.按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

三、工作要求

1.嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理。

2.及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3.根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4.堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。

年工作總結 篇12

我們保險公司以保險市場規模、發展速度和水平位居全國同行業前列。保險公司積極解答社會公眾對保險行業的相關諮詢，更好的展現了我公司從業人員的良好形象和公司的營銷方式和能力，進而樹立了良好的公眾形象和公信力，為廣大投保人選擇保險公司、保險代理人提供了參考。20xx年，保險公司在業務上取得了廣泛進展，公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作均順利發展。結合今年工作實際，將公司本年度工作總結如下：

一、主要做法與工作業績

(一)公司業務管理做法

為了使保險公司穩步發展，公司領導制定了《保險公司員工規範管理條例》，採取有效措施加強員工管理，通過不斷完善各種管理制度和方法，使其真正貫徹到行動中去，充分積發員工的積極性，使員工出成績、見效益。業務管理中我們主要採取以下工作措施：

1、根據省公司今年下達給我們的全年銷售工作計劃及任務，公司制定各個部門的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本着實事求是、根據各個險種特點、客户特點，部室情況確定每個部門合理的、可實現的目標。在目標確定之後，本着“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、注重各個部門的團隊建設。一直以來公司都十分注重各部門經理和部門成員的思想和業務素質教育。一年來，公司通過多次組織動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織公司員工學知識、找經驗，提高員工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、推銷技巧的知識上，並且強調對團隊精神的培養。促進各個團隊自身素質的不斷提高，為公司今年的持續、穩定發展打下了紮實的基礎。

3、幫助經理室全面推進薪酬制度創新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鈎的薪酬制度改革。今年，公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

(二)公司工作業績

今年，壽險行業全面深化結構調整和業務轉型，加上受到全球性金融危機的影響，行業整體增速放緩，在這種情況下，公司經營實現“逆勢飛揚”，保費規模保持高於行業的增長水平，市場地位穩步提升。更為難得的是，公司先於市場成功實現轉型，業務結構、產品結構、業務品質、渠道績效、機構作業能力、業務價值、經營效益等均達到歷史最好水平，其中部分指標處於行業領先水平。

1、先於市場成功轉型，保持了核心業務增速第一的領先優勢

為進一步強化結構調整，全面發展高價值業務，公司在年初計劃工作會議上首次下達核心業務計劃任務，公司“核心業務戰略”的實施取得顯著成效：公司核心業務保費強勢增長，保費收入達億元，同比增長%;其中新契約核心業務保費收入億元，增速超過%，均領先市場平均水平。從各渠道來看，個險期繳保費增速達%，增速遠高於市場。今年，個人保險保費近億元，創歷史新高;銀代期繳億元，市場份額%，保持佔比第一地位;法人短險實現保費億元，同比增長%，月均平台突破*萬元。

2、業務結構和產品結構持續優化，達到業內領先水平

隨着公司轉型的深入，業務結構持續優化。公司核心業務佔比達到%，總體期繳佔比達%，新契約期繳佔比超過%，均處於市場領先水平。個險新契約業務中，傳統險和分紅險合計佔比%，遠高於市場平均水平，產品結構優勢明顯。

3、業務品質行業領先，渠道績效不斷提升

公司保險業務品質指標持續向好，達到行業領先水平。其中銀代續收各項指標均達到90%以上，位居行業第一。良好的續期業務品質確保了公司客户數量和現金流量的穩定，為核心業務快速發展奠定了堅實基礎。

主要渠道KPI指標不斷提升，個險各項人力指標增幅均超過40%，創歷史新高;績優人力增長尤為明顯，增幅超過48%，績優人力佔比達到41%，較去年同期上升7個百分點。同時，新人3月轉正率由1月的24%上升到5月的33%。隊伍留存率達到25%，較去年同期上升6%。渠道內部積澱逐漸形成，隊伍持續發展能力得到增強。

(三)認真做好車險經營管理和車貸逾期清收工作

加強車險業務經營管理，做好車貸逾期清收，是今年兩項非常重要的業務工作。車險業務一直以來是整個業務經營中具有舉足輕重的地位和作用，必須做大做強，做精做細。也就是繼續加快發展車險業務，保持較快的發展速度，同時，大力優化車險業務結構，嚴格控制高風險、高賠付的業務，從承保源頭抓起，從每一筆業務、每一件賠案、每一個環節抓起，從每一位承保人員抓起，全面提高車險業務經營管理水平，增強盈利能力，使車險真正成為增收保費和創造利潤的骨幹險種。

今年的車貸逾期清收工作，公司領導十分重視，為了更好地將清欠工作落到實處，公司成立了汽車消貸清欠工作領導小組，指定專人負責，制定了《汽車消貸清欠工作制度》，明確了職責和責任，並根據上級公司下達任務的完成情況，對責任人實行獎罰。經辦人員按照市公司統一部署和要求，加強逾期案件和合同未了責任的管理，規範催欠清收的工作流程，積極主動、認真紮實地做好這項工作，圓滿地完成了省公司下達的各期清欠任務，把車貸逾期給業務經營造成的風險和損失降到最低限度。

二、工作上的不足之處與下一步計劃

(一)工作不足

目前存在的幾個主要問題。一是理賠難的問題，包括理賠流程尚需加快步伐、保險責任需事先向客户説清楚、查勘定損服務態度尚需改進;二是銷售誤導的問題，營業員誇大保險責任、縮小責任免除、保險售後服務沒有持續性、營銷員的業務水平亟需提高。

(二)下一步計劃

一要繼續重視解決羣眾反映的突出問題，二要打造一流的員工隊伍，更好地服務於公司，三要抓好保險業行風建設長效管理，全面落實“兩個服務承諾，一個自律公約”各項內容，四要加強保險業宣傳力度，為開展行風建設營造良好的社會氛圍。

年工作總結 篇13

半年來，宣傳思想文化工作在縣委直接領導和上級宣傳部門的指導下，圍繞中央、省、地宣傳思想工作安排部署和縣委、政府的中心工作開展工作，為全縣經濟和社會事業的協調健康發展提供了強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

一、上半年工作情況

(一)認真貫徹落實中央、省、地宣傳思想工作會議精神，及時安排部署全縣宣傳思想工作

2月12日，全區宣傳思想工作會議在畢節召開後，XX縣立即組織各類會議進行了傳達學習，並按照全區宣傳思想文化工作會議提出的要求，結合赫章縣工作實際，明確了全縣宣傳思想文化工作任務。2月14日下午，XX縣委、政府召開了全縣組織、宣傳、統戰工作會議，傳達了全區宣傳思想文化工作會議精神，印發了《20xx年宣傳思想工作要點》、《20xx年理論教育和思想政治工作安排意見》、《精神文明建設指導委員會20xx年工作要點》、《20xx年對外宣傳工作要點》等相關文件，對全年的宣傳思想文化工作進行了安排部署，使全縣宣傳思想文化工作健康有序。

(二)以深化學習貫徹科學發展觀為重點，不斷深化理論武裝工作

一是抓好常規理論學習工作。切實做好縣委中心學習組學習服務工作。今年上半年，中心組共集中學習4次，其中專題學習3次。並認真收集好調研文章和心得體會。同時，認真抓好全縣幹部職工日常理論學習，組織學習了全國、全省、全區、全縣國民經濟和社會發展《‚‛規劃綱要》;全國‚兩會‛精神;中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神;關於畢節試驗區工作的一系列重要講話精神等內容。共收到理論文章128篇，心得體會69篇。其中縣委組織部撰寫的論文《扶智是統一戰線服務試驗區建設的科學選擇》和撰寫的論文《XX縣幹部教育培訓的實戰與探索》入選地委宣傳部、地委組織部、地區社科聯合舉辦的《紀念中國共產黨建黨90週年理論研討會文章選編》。

二是抓好哲學社會科學成果申報工作。為不斷加深對我縣經濟社會發展規律的認識，推動先進文化建設，進一步繁榮我縣哲學社會科學事業，實現我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出新的貢獻，根據地區的要求，積極組織我縣具有較高學術、理論水平和具有實踐價值的優秀成果，參加即將舉行的第七屆哲學社會科學成果評獎活動。

三是抓好學習宣傳活動。在等鄉鎮開展了全國、全省、全區、全縣‚‛規劃綱要的宣講活動;以懸掛、粘貼宣傳圖片等方式在全縣XX個鄉鎮、XX個行政村和X個居委會開展‚新一輪改革發展推動大會‛精神宣傳活動;組織了全縣幹部職工、學生、農民羣眾及社會各界人士共1萬餘人蔘加了讀書教育活動知識競賽活動。

(三)圍繞縣委、政府中心工作，不斷提高輿論引導水平 一是充分發揮縣內新聞媒體的陣地作用，抓好輿論引導。繼續開辦好《報》、電視台和宣傳網，及時發佈縣內重大新聞，廣泛宣傳了我縣各條戰線樂於奉獻、愛崗敬業的先進典型，鼓舞了全縣人民的信心和鬥志。同時為適應發展需要，將原《報》四開小報改為了對開大報，增加了信息容量。

二是加強與外來媒體協調對接，加大對外宣傳力度。圍繞縣委、政府階段性中心工作，加強與各級主流媒體的聯繫和合作，熱情接待並正面引導新聞記者廣泛宣傳報道。通過積極拓展外宣渠道和載體，外宣工作收到明顯的實效，據不完全統計，截止6月底，在中央電視台播出2條次、省電視台播出5條次、貴州日報刊登15條、貴州廣播電台播出10條，全縣共完成外宣稿件600餘條。

同時積極配合做好電視台在我縣拍攝專題節目相關工作，配合電視台在我縣拍攝系列專題節目，有力向外宣傳推介了，為全縣經濟社會發展營造了良好的外部輿論環境。

三是切實加強網絡監管和輿情信息報道力度。時刻加強對網上涉及內容敏感、苗頭性羣體事件等的信息監控力度，對涉及本縣的網絡輿情進行分析研判，及時將有關重要信息上報縣主要領導閲批，對一般輿情信息批轉相關部門限時辦理。截止到6月底，共編印輿情信息28期。

(四)以促進文化繁榮和文化產業起步為重點，努力提高文化建設水平

一是組織開展了春節系列活動。對縣城進行美化、綠化、亮化，營造濃厚的節日氛圍。整個春節系列活動從‚放歌‛演唱會拉開帷幕起，分別舉行了20xx年新年迎春晚會演出、音樂舞蹈界迎新年茶話會、書畫攝影界迎新年茶話會、社科界迎新年茶話會、工商企業界迎新年茶話會、春節團拜會、20xx年新年迎春晚會演出、迎新春焰火表演、迎新春舞龍表演、迎新春藝術家眼中的攝影展、迎新春圍城長跑運動等一系列主題鮮明、形式多樣的文藝演出文化活動。

二是認真開展文化體制改革和文化產業發展工作。全面貫徹落實省文改領導小組文件精神，按照《推進‚六個一批‛工程--加快文化建設強省建設責任分解方案》的工作要求，在省、地文改辦的精心指導和幫助下，編制了《文化產業園項目》。該項目首期用地約500畝，基礎建設週期初定6年。自該項目進入文化產業項目平台後，引起了省內外商家的重視，4月下旬和5月上旬，先生和先生先後到我縣進行實地考察，表達了投資願望，並對項目進行了初步選址。

同時，積極探索歌舞團管理和生存方式，採取公益性文化和社會性文化相結合的方式，走政府扶持與市場運作的道路，促使其通過精品展演逐步實現自主經營和自我發展，實現由公益性事業單位向經營性企業方向轉變的過渡轉型。

三是認真組織開展各類文化交流活動。應香港領匯管理有限公司邀請，1月13日至17日組織夜郎歌舞團優秀節目赴香港參加‚領匯大富大貴迎新歲‛巡迴演出，在香港各大廣場舉行演出共5場，上演了《鈴鐺舞》《繡花舞》《阿西里西》等精品節目;組織XX縣代表隊到畢節參加3月18日以‚巾幗展情懷、頌歌獻給黨‛為主題的畢節試驗區慶‚三•八‛迎建黨90華誕歌詠大賽，取得全區第一的好成績;認真組織了‚多彩貴州‛歌唱大賽工作，在畢節賽區選拔賽中，取得了2個二等獎，1個三等獎的優秀成績。

(五)以構建社會主義和諧社會為目標，不斷推進精神文明建設

一是‚祖國好〃家鄉美‛主題實踐活動有序開展。結合我縣實際，由縣文明委牽頭，重點圍繞慶祝建黨90週年，開展了‚在黨旗下成長‛詩文大賽、‚革命詩詞‛書法大賽、‚紅歌唱響校園‛歌唱大賽、‚傳統經典紅色經典‛誦讀大賽和‚我愛我家‛繪畫大賽共五項活動。

同時，在縣關工委組織的全縣中國小 ‚學黨史〃頌黨恩〃跟黨走‛主題教育暨法制教育活動報告會活動中，縣文明辦承擔了宣講資料的撰寫、培訓宣講人員和具體宣講工作。在全縣宣講中，聽講學校師生和鄉村幹部60761人，召開座談彙報會34次，參會人員626人。27個鄉鎮組建宣講報告組98個、519人，其中‚五老‛309人，深入6個社區、361個行政村、243所中國小，召開宣傳報告大會296場，受教育師生和幹部羣眾144900餘人，取得較好效果。

二是廣泛開展‚和諧三關愛‛志願服務行動。加強了對‚和諧三關愛‛ 綠絲帶志願服務行動的領導、協調和聯繫力度，在年初擬定了《‚和諧三關愛‛綠絲帶志願服務行動實施綱要》，並督促團縣委、縣教育局、縣婦聯、縣殘聯等單位建立擴大志願者隊伍，確定關愛對象，號召社會公眾參與，堅持以人為本，尊重服務對象選擇和意願，圍繞其生活學習工作的實際問題和困難開展志願服務，讓留守兒童得到親情關愛，讓空巢老人得到貼心關懷，讓殘疾人得到真誠關心。

三是開展了‚三下鄉、四進社區、五進家園、廉政文化六進農村‛活動。1 月23 日，縣紀委、宣傳部、縣文明辦、計生局、文體廣旅局、科協、等22 個縣直部門在XX鄉聯合舉辦20xx年‚三下鄉‛、‚四進社區‛、‚五進家園‛、廉政文化‚六進‛暨春節系列活動，共發放‚三農‛、科普、健身、中華文化等20多個系列的各類圖書、影像資料等50000多冊(本)，展出廉政字畫30餘幅，發放‚‛宣傳資料400餘份， 文明禮儀常識500餘份，各種春聯20xx餘幅。

2月21日，地委宣傳部、地紀委、縣委宣傳部、縣紀委、縣文明辦等13個部門和地區專業文藝團、歌舞團共90餘人來到XX鄉，開展‚‘三下鄉’、‘四進社區’、‘五進家園’、廉政文化‘六進’農村‛活動，發放了有關法律宣傳資料1000多份，科技種養實用技術手冊300多份，保健藥品及宣傳資料2500份，鄉計生站工作人員還向羣眾宣傳計劃生育政策、講解衞生保健及計生知識。

(六)圍繞創建文明衞生縣城，切實抓好‚整髒治亂‛工作

一是進一步完善‚整髒治亂‛工作機制。制定出台了《XX縣20xx-20xx年創建文明衞生縣城實施方案》、《XX縣‚整髒治亂‛專項行動綱要(20xx-20xx)》、《XX縣‚整髒治亂‛專項行動20xx年實施方案》、《‚滿意在‛主題活動實施綱要

(20xx-20xx)》、《‚滿意在‛主題活動20xx年實施方案》、《XX縣文明交通行動計劃實施方案》等一系列重要文件，採取由縣直單位對縣城主要路段‚門前三包‛進行包保、抽調縣直單位人員引導行人走人行道、過斑馬線，協助城管、交警等部門制止行人亂吐亂扔、車輛亂停亂行，由縣紀委、組織部進行督查等措施，使‚整髒治亂‛工作機制更加完善，為‚整髒治亂‛專項行動的順利開展提供了機制保障。

二是加大宣傳力度。電視台和報加大了對‚整髒治亂‛工作的宣傳力度，及時發佈‚整髒治亂‛工作的相關公告，宣傳‚整髒治亂‛相關法規，設立專欄和專題，組織記者對‚整髒治亂‛先進經驗、典型事件或人物進行宣傳，對整治不到位的單位或部門進行曝光，提高輿論監督效果。同時在縣整治辦設立舉報電話，在報、電視台等新聞媒體上進行公佈，接受羣眾監督。4月18日至7月18日，從縣城各單位和縣城各中國小安排機關幹部職工和中國小生志願者參與‚整髒治亂‛執勤工作，既較好解決了行人亂走、車輛亂行的問題，起到較好社會宣傳效果。

三是加強縣城環境衞生整治力度。在第一季度，加強城區廣告治理，全面拆除影響市容市貌的户外廣告，全面拆除豎牌廣告，全面清除野廣告，對符合條件的户外廣告進行規範管理，清理佔道經營，有效治理流動攤點，對縣城排污溝進行清淤、更換破損溝蓋板，對縣城街道、街面、鋪面、臨街牆面、行道樹進行清洗，強化機關院落環境衞生管理，全面鞏固主次幹道成果，向背街小巷、居民院落輻射，確保縣城主要街道及背街小巷乾淨、整潔、有序。

四是加大督查督辦力度。為及時發現全縣‚整髒治亂‛暨‚滿意在‛工作中出現的問題，組織力量每天對縣城、鄉鎮工作開展情況進行督查，發現問題立即要求整改，對出現問題比較突出的，向其下發督辦通知書。20xx年上半年以來，縣整治辦督查出‚整髒治亂‛暨‚滿意在‛工作中的問題600多個，共下發督辦通知書43份。

五是深入推進文明交通行動計劃。於20xx年5月24日與縣公安局交警大隊聯合在老公安局二樓會議室組織了機關駕駛員及各單位分管車輛的領導共200餘人，對其開展交通安全法律法規及以倡導‚六大文明交通行為‛，摒棄‚六大交通陋習‛，抵制‚六大危險駕駛行為‛為主要內容的推行‚文明交通行動計劃‛培訓會。

今年1月，及時組建了鄉鎮交通協管中隊，有力推動了工作的開展。交通協管中隊的主要職責為組織開展轄區機動車、駕駛員摸底排查和縣道、鄉道、鄉村道路工作排查，建好轄區公路信息台帳，加強轄區道路巡邏管控，切實維護轄區場點交通秩序，加強交通安全宣傳教育，處理轄區道路輕微交通事故等。據不完全統計，自鄉鎮交通協管中隊建立以來，共上路查車1756人次，糾正各類交通違法320起，行政拘留5人，教育違規、違章駕駛員675人次，受教育羣眾1800餘人，有力推動‚文明交通行動計劃‛的深入開展。

(七)切實開展好‚做畢節試驗區人、為試驗區添光彩‛主題教育活動

為引導全縣廣大幹部羣眾牢固樹立‚畢節試驗區人‛的意識，激發全縣幹部羣眾先行先試、改革創新的積極性、主動性、創造性，促進全縣經濟社會又好又快、更好更快發展，根據中共畢節地委安排，切實在全縣範圍內深入開展了‚做畢節試驗區人、為試驗區添光彩‛主題教育活動宣傳報道、領導幹部‚強區升位、推動跨越‛學習討論活動、‚改革試驗創業事蹟巡迴報告‛活動、‚畢節試驗區人百名模範‛推薦評選活動、畢節試驗區青年幹部教師青年學生‚青春獻給試驗區‛演講大賽活動、幹部讀書教育活動、農民讀書教育活動、學生讀書教育活動、‚與文明同行、為增輝‛文明創建活動等九項系列活動。自活動開展以來，宣傳部通過認真研究，周密部署，制定詳細的工作方案，使主題教育活動既有總體目標，又有階段性工作要求，確保時間服從質量，切實推動活動的深入廣泛開展。進一步促進了全縣廣大幹部羣眾切實把思想統一到建設上來，在‚加速發展、加快轉型、推動發展‛的偉大實踐中貢獻力量，建功立業。

(八)以適應時代要求為宗旨，幹部隊伍建設成效明顯

面對新形勢、新任務、新要求，培養一支具有政治意識大局意識、責任意識的宣傳幹部隊伍是搞好新時期宣傳思想工作的關鍵。為此，我們特別注重宣傳幹部隊伍的思想作風建設，結合‚三個建設年‛工作開展，從辦公制度、學習制度、會議紀律等方面對機關幹部提出了更高的要求，並建立了相應的督查考評機制，從而使宣傳文化系統的幹部進一步端正了工作態度，明確學習了目的，改進了工作作風，提高了辦事效率;結合‚四幫四促‛和‚股長下基層‛活動，深入到河鎮、輔處等鄉鎮，開展走訪慰問活動，確保‚四幫四促‛和‚股長下基層‛活動落到實處，讓生活貧困的羣眾感受到黨的温暖。

二、存在的不足和下步工作打算

上半年，我們做了大量細緻而卓有成效的工作，但在取得成績的同時，對照上級要求與新形勢、新任務的要求，仍有不少不足。如一些領域的思想政治工作沒有完全覆蓋到位，思想政治工作的手段滯後，創新方式方法力度不夠、‚整髒治亂‛工作還有待加強等等。這些不足，都還有待於在下步工作中加以完善。在下半年宣傳思想文化工作中，一是要繼續抓好理論武裝工作，着力提高幹部理論素質;二是要繼續緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，做好宣傳造勢和輿論引導工作，精心策劃，高標準、大策劃、大手筆、大製作，推出一批精彩的、有份量、有影響的節目和稿件，多形式多角度地宣傳經濟社會發展過程中湧現出來的經驗、成果和典型;三是要深入開展‚整髒治亂‛工作，緊緊圍繞創建省級文明衞生縣城和新農村建設開展工作，鞏固文明創建成果;四是要高水平策劃好旅遊文化藝術節，向外展示優美的自然風光和獨特的文化風情。

年工作總結 篇14

轉眼間，我來到4S店已經三個月了。這期間，從一個連AT和MT都不知道什麼意思的汽車菜鳥蜕變成熟知汽車性能的業務員。一切從零開始，一邊學習專業知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業方面的難點和問題，我都及時請教有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門同事對我的幫助!也很感謝領導能給我展示自我的平台。

這三個月時間，我不僅僅學會了基礎的汽車知識，同時也對自己的品牌有了更深入的瞭解，使我深深的愛上了自己所從事的工作，自己所銷售的汽車。在我心裏只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。

短短的三個月時間，我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠的，要學會如何進行客户談判、分析客户情況的。這些是我一個剛入職的銷售員從前所沒經歷過的，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶着我這個新人，學習談判經驗，這點我非常感謝我的同事們。所以，到現在我有難以談的下來的客户我會吸取老銷售員的談判技巧，來進行談判。

現在汽車銷售市場競爭的日益激烈，擺在所有銷售人員面前的是-平穩與磨礪並存，希望與機遇並存，成功與失敗並存的局面，所以擁有一個積極向上的心態是非常重要的。

而我每一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然後以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那麼我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那麼我和別人比服務。這些一直是我的工作態度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好。

現存的缺點：

對於市場的瞭解還是不夠深入，對專業知識掌握的還是不夠充分，在與客户的溝通過程中，缺乏經驗。

在銷售工作中也有急於成交的表現，不但影響了自己銷售業務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以後的工作中會摒棄這些不良的做法，並積極學習，請教老銷售員業務知識，儘快提高自己的銷售技能。

下半年工作計劃

公司在發展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自己的理念，和公司統一思想、統一目標，明確公司的發展方向，才能充分溶入到公司的發展當中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我20xx年的工作計劃：

1.繼續學習汽車的基礎知識，並準確掌握市場動態各種同類競爭品牌的動態和新款車型。實時掌握汽車業的發展方向。

2.與客户建立良好的合作關係，每天都建好客户洽談卡，同時對於自己的意向客户務必做到實時跟進，對於自己的老客户也要定時回訪。同時，在老客户的基礎上能開發新的客户。讓更多人知道與瞭解江淮車，並能親身體驗。瞭解客户的資料、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户關係，隨時掌握信息。我在這裏想説一下：我會要把B類的客户當成A類來接待，就這樣我才比其他人多一個A類，多一個A類就多一個機會。對客户做到每週至少三次的回訪。

3.努力完成現定任務量，在公司規定的任務上，要給自己壓力，要給自己設定任務。不僅僅要努力完成公司的任務，同事也完成自己給自己設定的任務。我相信有壓力才有動力。

4.對於日常的本職工作認真去完成，切不可偷懶，投機取巧。

5.在業餘時間多學習一些成功的銷售經驗，最後為自己所用。

6.在工作中做到，勝驕敗不餒，不可好大喜功，要做到一步一個腳印，踏踏實實的去做好工作，完成任務。

7.意識上，無論在銷售還是汽車產品知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用積極向上的心態，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上司、朋友、同事更加融洽的相處。

每日工作

1.衞生工作，辦公室，展廳值班都要認真完成。

2.每日至少回訪和跟蹤2到3個潛在客户，並及時跟新客户需求。

3.每日做好門迎工作，登記集客信息。

4.每日自己給自己做個工作總結，回想一下每天的工作是否有沒做好的，是否需要改正。

5.瞭解實時汽車行業信息，同類競爭品牌動態。知己知彼，方能百戰百勝。

每週工作

1.查看潛在客户，看是否有需要跟進的客户。整理每位客户的信息。

2.查看自己的任務完成了多少，還差多少量。下週給自己多少任務。

月工作任務

1.總結當月的客户成交量，客户戰敗原因。

2.總結當月自己的過失和做的比較好的地方。

3.制定下個月自己給自己的任務和工作計劃。

最後，感謝公司給我一個展示自我能力的平台，我會嚴格遵守職業操守，朝着優秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司的其他同事團結協作，讓團隊精神戰勝一切。

年工作總結 篇15

一、上半年工作總結

20__年1-6月，我辦在縣委、縣政府的領導和市政府法制辦的指導下，緊緊圍繞全縣的中心工作，以推進依法行政為重點，圍繞“堅持科學發展，認真履行職責，積極推進法治政府建設”為主題，進一步深化”法治環境”創建活動，較好地完成了各項工作。現將工作情況彙報如下：

(一)、依法行政、全面部署。今年3月10日,我辦及時印發了《20__年__縣政府法制工作要點》，提出了今年依法行政的總體要求，部署了今年依法行政的目標，安排了今年依法行政的主要任務。

(二)、加強規範性文件備案審查工作。為加強規範性文件備案工作，縣政府法制辦根據《安徽省規範性文件備案辦法》、《市行政機關規範性文件制定程序規定》的要求，加大對政策性規範性文件的備案管理力度，全力做好規範性文件備案工作。截止目前，共向市政府報送規範性文件8件。縣政府公佈出台的《__縣城鄉特困羣眾醫療救助實施辦法》、《__縣農村居民最低生活保障實施辦法》等規範性文件，均第一時間上報市法制辦，接受市辦審查。同時，指導和審查規範性文件的起草工作，確保規範性文件制定程序的合法性。為提高我縣立法質量，保證行政機關規範性文件的合法有效，維護法制統一，做出努力。

(三)、發揮行政複議監督效能，積極化解行政爭議。進一步加大行政案件辦理力度，提高辦案質量。今年上半年，共受理行政複議案件5件，辦結4件，其中申請人撤回申請2件，維持2件。在審理行政複議案件中，注意實現法律效果與社會效果的統一，在維護依法行政的基礎上，着力做好申請人的思想疏導工作，化解矛盾，調解結案，做到案結事了。如許受田、巴桂蘭不服__縣公安局商山派出所不予行政處罰提出行政複議一案，行政複議人員主動深入基層，充分聽取雙方意見。經調解，申請人撤回申請，達到了圓滿的息訴止爭作用。

(四)、行政執法監督力度不斷加大。根據市法制辦和市監察局的要求，我辦與縣監察局統一對縣行政執法局、縣公安局等今年重點檢查的三單位進行了預查，並對存在的問題進行了指導。加大行政執法證件的管理和發放，保障行政執法人員執法證件及時到位，確保執法的合法性。

(五)注重行政執法人員培訓，全面提高執法人員素質。為全面貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關於加強市縣政府依法行政工作的決定》，加強行政執法隊伍建設，提高行政執法人員業務素質和執法水平，促進依法行政。根據省市的統一部署，經縣政府同意，縣政府法制辦會同縣人事局、監察局於6月25至26日聯合舉辦全縣行政執法人員培訓班。聘請專業人士對國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關於加強市縣政府依法行政工作的決定》、行政處罰法、行政許可法、行政複議法、行政訴訟法、國家賠償法以及執法實務等法律、法規進行專門講解，並對參訓人員進行測試，取得較好的效果。參加培訓班的縣直和鄉鎮的行政執法人員共計600餘人。

(六)、協助政府辦理涉法事務，積極履行法律參謀、助手職責。今年以來，我辦共辦理領導交辦的涉法事務5起，審查涉法文件9件。其中黃山一鼎大酒店土地使用權流轉、西田林場改制涉及的林權糾紛、高速公路房屋拆遷等社會敏感問題初步得到解決。

二、下半年工作安排

根據《20__年__縣政府法制工作要點》工作安排，下半年，我辦將在做好日常工作的同時努力完成以下目標任務：

(一)積極開展行政執法監督檢查活動。認真研究制定行政執法監督檢查計劃和年終行政執法責任制考核方案，並切實加以實施。在行政處罰、行政許可等案卷評查工作基礎上，結合考核方案，加大對各部門行政執法責任制工作內容的規範力度，並組織檢查組對全縣各行政執法單位行政執法情況進行全面檢查驗收，以督促其依法行政，提高全面的依法行政水平。

(二)進一步做好行政複議工作。按照《中華人民共和國行政複議法實施條例》的要求，全面查找現有行政複議工作不足，完善行政複議程序，健全行政複議文書，極探索行政複議的協調、聽證制度，進一步完善告知制度、證據制度和審查制度，提高行政複議辦案質量。

(三)深入開展行政執法主體和規範性文件清理工作。將在原有清理行政執法主體和規範性文件的基礎上，加大清理力度，依據相關法律法規，依法明確行政執法主體，廢止規範性文件，從而規範行政行為，依法界定執法職責，科學設定執法崗位，保障和監督全縣行政主體依法行政。

(四)督促、指導各行政執法部門加快建立和完善行政處罰自由裁量權制度。

(五)協助做好擴權強鎮試點—溪口鎮行政執法職能的委託移交銜接工作。

年工作總結 篇16

按照市委、市政府的要求，行政審批職能向一個科室集中，行政審批科室向行政服務中心集中;行政審批項目進中心到位，行政審批授權到位，我局於XX年四月初成立行了政審批科並整體進駐中心。在局黨組的正確領導下，在局領導和相關科室同志的關心幫助下，在商務局和行政服務中心的正確領導下，行政審批科較順利地完成了各項工作任務。自科室成立至今，遵照有關法律法規，遵守中心各項規定，積極工作，開拓進取，使窗口各項工作得到各方面好評。

一、加強思想作風建設，牢固樹立服務意識。

以《行政許可法》為依據，以改革創新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構建“審管分離、權責掛鈎”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。科室人員能堅持以正確的思想建設為先導，不斷地加強政治理論學習，牢固樹立為民辦事、為企業服務的意識。堅持從為我市經濟發展多做貢獻的高度來辦理各項工作。全年工作中，我們始終把提供優質服務放在首位，耐心解答電話及現場各項業務諮詢。全年我們共接待各種諮詢近300人次，對前來辦事的企業人員做到了使其帶着疑問來、裝着答案走，懷着焦慮來、帶着滿意走。科室對優質服務建設上始終常抓不懈，不敢懈怠。因為前來商務窗口辦理業務的有相當部分企業是外資企業和外籍人士，服務的好壞將直接影響到商務局和政府形象。全年工作我們沒有發生一起因服務不到位而耽擱企業業務，給企業帶來損失的事件發生。由於我們始終樹立了正確的思想和服務意識，真正體現“便民、高效、廉潔，規範”得到了企業普遍的好評和讚譽。行田電產和泰德國際向我窗口分別贈送了錦旗各一面。

二、強化理論學習，提高業務理論水平。

窗口工作是直接面對企業的最前沿，業務的熟練與精通將直接影響到辦事的效率乃至窗口單位的形象。作為窗口的工作人員，要想把窗口工作做好並得到社會的認可，就要自身不斷的學習，並且不斷地提高自身的素質和修養。通過紮實的理論基礎為企業提供優質高效的服務。對政策性及法律性要求強的有關業務，我們始終能保持前後方的學習和交流，以保證工作的銜接和嚴密性。為此，我們還在工作有側重和分工的基礎上，嚴格按中心規定實行ab崗工作制度。不因人員的變動而耽擱工作。全年工作中我們從未發生因業務能力的不足和人員變動而拖延、緩辦辦件的事件發生。同時科室人員始終能把業務理論的學習放在工作首位，相互學習，虛心向有關業務科室請教。遇有重大事務及時向領導彙報。確保了各項審批和轉報工作順暢有序的進行。

三、強化作風建設，恪守行業規範

我科室始終把“以服務企業、方便羣眾、奉獻社會”作為自己在窗口工作的職業觀念和宗旨。愛崗敬業，積極履行崗位職責。在這一年來，我們本着“便民、高效、廉潔、規範”的宗旨。用最大的熱情和友情為企業服務。因此，在窗口工作時，我科室始終把“打造誠信窗口，爭做文明職工”作為我窗口工作的最高準則。工作中我們嚴格按照辦事程序辦理各項業務，杜絕了各種吃、拿、卡、要的情況發生，多次拒絕了企業的吃請。真正做到“情為民所繫，權為民所用”，使前來辦事的企業有如沐春風之感。

此外，我局領導始終致力於行政審批的改革，在商務局和行政服務中心的共同努力下，局領導對行政審批科下放了審批權限、進行了不斷的提速。將原先的部分承諾件改為了即辦件，本來要幾天甚至幾個星期才可辦完的事情，現在只需要半天即可辦完。工作中，我們還經常加班加點，甚至上門為企業進行服務。行政審批科成立後，我局和中心聯合下文任命行政審批科室負責人為窗口主任，負責窗口日常管理，授予其具有本部門承辦即辦理事項的決策權，承諾辦理和上報辦理事項的牽頭協調和督辦權，代表本部門組織聯合審批或參與其他部門組織的聯合審批，並簽署聯合審批事項的會籤意見。這樣大大提高辦事效率，方便前來辦事的企業。從而更好的體現服務宗旨。一些企業老總帶着錦旗到窗口表示感謝，誇讚我們窗口是真正為企業着想的窗口，為企業辦實事的窗口!

四、規範受理辦結，爭創一流窗口

行政中心就是“政府服務超市”。我科室作為窗口的工作人員，始終把“服務內容、辦事程序、審批依據、申報材料、承諾期限和收費標準”這六項內容作為公開的工作方式。在工作時，我們都嚴格規範操作。對企業前來辦事時提供的申報材料齊全的，我們即刻受理，並儘快辦結。對材料提供不全或不規範的，我們始終能耐心向企業説明情況並告知其如何處置。同時涉及到相關涉外部門的有關業務時，我們能主動提前告知並幫助企業積極協調相關事宜。由於我們始終堅持想企業所想，急企業之所急。泰德國際投資集團主席夏侯.泰德先生真情地説：“我到過很多地方和機關辦事，但象你們這樣為企業考慮周全的辦事人員我還是第一次遇到。”雖然話語不多，也很簡練，但我們感到這就是對窗口工作的最高的褒獎和肯定。從四月初審批科入住中心以來共辦結各類審批項目371件。其中承諾件253件，即辦件118件。主要為：新批外商投資企業43個;外商投資企業變更59家;加工貿易審批及變更118票;邀請外商113批次，269人次;新辦煤炭經營許可證38家。並實現了辦結率100%，無一例差錯發生。充分體現了窗口人員的工作作風、辦事效率以及責任心。

五、嚴格遵守各項規章制度，充分展示商務風貌

窗口是政府聯繫羣眾的橋樑和紐帶。不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。因此，我科室成員廉潔自律，勤奮工作，時時地敲響警鐘，做到自重，自省，自警，自勵，爭做一個文明的職工，做一個優秀的職工。審批科工作人員始終能嚴格要求自己，從小事做起，從點滴做起。能作到遵守行政服務中心和局裏的各項規定，履行好各項職責。始終以各項規定來約束和規範自身的行為。全年工作中未發生重大違紀事件。較好地樹立了窗口及商務人員的形象。

全年工作中，在上級黨組的正確領導和幫助下，我們取得了一定的工作成績，但離要求還有很大的差距，在XX年的工作中我們要進一步加強自身的要求，不斷提高自身的工作能力，強化為企業服務的思想和理念，推動行政審批的進一步深化改革。開拓性地搞好行政審批的各項工作。按照局黨組提出的“雙學、雙創”統領全年工作。

六、幾點建議

為了更好打造滁州市投資環境，貫徹執行市委、市政府關於兩集中、兩到位文件精神。對於全局的審批和轉報工作要進一步推動審批工作的改革，簡化審批程序，對一些非實質性的變更要進一步向窗口售權。窗口與業務科室要進一步加強配合與銜接，保證各項工作的及時順利地辦結。

年工作總結 篇17

在這半年的工作和生活中，到底應如何做一個自我評價和自我總結呢?這個問題有一定的難度，上半年個人總結。自己評價自己，自己總結自己，必須力求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己。看清優勢，尋找問題，借總結之機，欲上層樓。故此，回首半年來的履跡，羅列如下：

首先，在日常工作中的思想有問題。

由於在平時工作中，受不純正目的驅使，幹工作的`性質也就發生了變化。一旦沒有得到榮譽或讚譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛於功利之中，難以解脱，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恆光輝，遙掛天邊的羣星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此醜陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和戰友，油然而生一股敬佩之意。幹工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。

其次，我在工作中形式主義的作風嚴重

花大量的時間，而做無用的事。不求實際結果怎麼樣，只向別人證明我幹了。

第三，我不是一個任人擺佈的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。

以上三條，都是狡辯，請連長，指導員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池裏跳，只有在這個範圍內，發揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子裏，弄個腦漿迸裂，儘管再自由，也只為人們茶餘飯後添則笑料罷了。有這樣一句話，“圓有規，方有矩，沒有規矩，不成方圓。”我們做事應有自己的原則，在自己的原則限度內可來可往。

一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主幹，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟樑之材，就必須對一些不合規矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班裏和連裏的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結。

年工作總結 篇18

回顧上半年的工作，在公司轉型的同時在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，初步實現了轉變性的服務工作，也取得了相應的工作肯定。

作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室管理工作可以説是千頭萬緒、紛繁複雜。辦公室人員每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務。概括起來説，辦公室在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本。究而言之，辦公室的實質就是服務，我正是按照這一理念回顧總結20xx上年辦公室的各項工作。

一、辦公室現行情況：

我們知道，辦公室管理的廣度涉及到一個企業的全部運作過程;後勤管理的深度，又涉及到許多局外人難以想象的細微末節;行政管理的重要，是因為它是領導和各部門、眾員工之間的橋樑;行政管理的敏感，是因為它涉及到每個人的切身利益。

1：辦公室人員結構現狀

辦公室目前有20人，其中主任1人、文員1人、前台1人、網管員1人、司機4人、保潔員2人、保安員6人、食堂人員4人。

從辦公室人員的結構來看，目前的人員編制相對緊湊精實，基本能夠擔當起辦公室的所有工作職能，而且能正常運轉。

從辦公室員工的文化層次來看，辦公室大專(含)文化程度僅有 人，佔 %，初高中(含)以下文化程度有 人，佔 %，其中還有4人是半文盲。

從年齡結構來看，辦公室40歲以上有 人，佔 %，40歲以下有 人，佔 %。 通過以上人員文化層次、年齡結構來看，我們可以看出，辦公室人員結構呈現出文化程度扁低、素質不高、年齡老化現象。要帶領好這樣的一支團隊，而且要保證各項工作的正常運轉，絕非一件容易的事情。這就需要把握好員工的心理需求，真正瞭解員工所思、所想，真誠坦率，良好溝通，和他們交朋友。

由於辦公室人員在工作中接觸面較廣，所以對其自身在工作和生活的方方面面要求嚴格，不僅要吃苦耐勞、愛崗敬業、待人和藹、與人為善，還要在細節上、小事上注意自身的言行。20xx年辦公室對每個員工都強調了服務精神的理念，並把這種理念落實到工作中去。半年來，辦公室人員在辦文、後勤、用車等方面都體現了服務精神，耐心協調解決部門的困難，為每一個部門和人員分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本着服務的精神去解釋，而不是牴觸甚至對立。

二、辦公室的日常工作管理

辦公室的日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結和獎勵懲罰等方面的管理工作。具體表現在：行政事務管理、後勤事務管理、費用管理、制度建設、企業文化建設五大方面。

1)、文件管理

20xx年初辦公室規範了對文件的程序管理以來。辦公室認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。自20xx年1月xx日至今，共擬寫紅頭文件x份;起草通知x份;申請報告x份，共擬寫會議紀要x份，並按照作業流程利用《發文審批單》進行發文、審批。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待提高，應加強公文寫作方面的知識和基本技能，報告的寫作要求儘可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。需提高對會議紀要內容的總結和提煉能力。同時建議各部門設立專人負責文書處理工作。避免出現零時文件、趕時間文件的出現。

2)、檔案管理

檔案是公司內部機構在工作活動中形成的各種有保存價值並歸檔集中保存起來的文件材料。它包括收(發)文件、會議文件、內部文件、會議紀要、以及技術資料等等。

辦公室對公司的所有檔案進行了分類整理，並建立起檔案電子目錄，便於各部門查找，且由專人負責管理。20xx年辦公室加強了檔案的流轉、借閲等流程管理，做到接收、還回即存檔，借閲即登記避免因長時間不存檔而造成檔案丟失現象。嚴格按照公司規章制度要求執行，保證各類檔案的可追溯性。隨着檔案數量增多，有些檔案失去保存價值，也按檔案按相關規定和流程及時處理。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：要求檔案管理人員努力提高業務素質，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案的保管工作。 提高保密意識，做好保密工作。

3)、制度建設

繼續健全各項規章制度，進一步提高公司規範化運作水平。今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎上，又先後擬訂了《計算機使用管理辦法》、《辦法》、《制》、《制度》、《規範》、《制度》、《差旅費暫行辦法》、《辦法》、《人事》、《公司會議制度》、等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規範、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規範性文件。其中《招待費使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《XX年工資升級方案》等一大部分已經會議研究出台，還有部分制度待上會研究後頒佈執行。上述制度的出台和實施，加強了公司的科學管理和規範運作，逐步顯現出管理出效益、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內強素質，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：半年來，辦公室在制度建設方面取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需進一步完善、落實力度需要進一步加。

4)、會議管理

會議管理基本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會後跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料準備、會場佈置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：會議通知下發確認方面必須堅持，短信通知電話確認。

5)、安全管理

安全管理的主要目的是為了維護公司的正常工作秩序，它不僅是公司自身安全的需要，而且是保障公司每一位員工有一個安全、舒適的工作環境的基本條件。

20xx年起辦公室嚴格執行消防設施及器材的巡迴檢查，並做好巡檢記錄。在五月安全大檢查在檢查中，發現部分消防器材老化，立即購置xx個消防滅火器和消防滅火器,同時對失效滅火器進行維護。保證生產車間的工作順利進行。並且多次突擊檢查宿舍使用大功率電器情況，並對相關人員進行了教育或處罰。

對防火、防盜、生產安全等工作做到警鐘常鳴，堅持不定期培訓。今年兩廠區分別組織1次“消防演練”和1次“生產安全”知識講座培訓。目的是為了增強全廠員工安全意識，懂得消防器材的應用和生產安全的學習。

辦公室4月份出台了門禁管理制度，加強了門崗保安的責任心，對任何出入廠區的車輛和外來人員進行檢查和登記，對出入廠區的車輛加強了監管，大大降低了廠區物品丟失等現象。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：安全管理方面存在隱患。我司目前的監控系統由於老化等原因，有些監控攝像頭已經沒有維修價值，失去效用，存在安全隱患。改善措施：本着節約費用的原則，能維修的設備以維修為主，對的確沒有維修價值的設備，採取比較採購方式，更換新的設備。接待管理

6)、接待管理

辦公室不光承擔公司內部各部門的承上啟下聯絡工作同時還擔負着公司的安監、質監、環保等職能部門的對外聯絡工作，對外工作有時稍有不慎就會影響到公司的形象，這就要求我們要不斷的加強提高自身素質與相關部門建立良好的關係，以推動工作進程，更有利於辦理公司業務發展所需要的有關項目的審批和申報及檢查工作，在上半年辦公室成功的接待了AAA標準審查、CCC、區環保、區安監等部門多次的檢查和接待，從而也為分公司樹立了企業良好的形象。

三、後勤事務管理

1)、資產管理

在20xx年辦公室會同財務部一道先後兩次對公司的固定資產進行了盤店。通過實地現場登記，建立起了《固定資產台帳》、《低值易耗品台帳》，真正瞭解了自己的家底到底有多少。對新購置的固定資產，及時辦理入庫登記，並明確了資產的維護責任人。在目前，公司的固定資產做到了領用到人，責任到人。經盤查後對電子類資產做出統計列出下表：

台式電腦 台 手提電腦 台

複印機 台 傳真機 台

電話機 台

此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務量大、較為複雜，在盤查過程中需要各部門的積極配合。因缺少一定的經驗，部門間的協調工作中存在一定的問題，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在調動部門間的配合工作上做得不夠好，以致於很多工作都是事必躬親，最後導致工作效率較低。起初在盤查前沒能做一個周密的計劃，因此在盤查過程中遇到無編號、重複編號等特殊現象的資產時思路不夠清晰。部分資產分類過細，許多低值易耗品被劃分成固定資產，因低值易耗品的使用壽命週期短，更換頻繁，因此造成此工作盤查困難現象。在接下來的工作中，加強對出現資產登記丟失、資產調配無單等問題的部門進行詳細記錄，並上報到主管領導。

2)、食堂管理

轉眼間食堂改革已經半年之久了。員工飲食作為公司食堂工作尤為重要，作為管理部門更應多為員工的飲食着想，保證每位同事的身心健康。作為一個企業食堂，每天用餐人數在130人到170人之間，依然就餐人數不算多，但辦公室仍然嚴格落實食品衞生安全，因為關係到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領取衞生局下發的健康上崗證。其次，不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實安全衞生的要求。通過學習，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我公司食堂的食品衞生：

“一洗、二衝、三消毒”工作。餐桌、地面做到隨用隨清，每週一次廚房的大清潔工作，如發現不當之處，立即指出、立即執行。

由於員工來自各地，飲食習慣不同，加上員工對伙食質量期望較高，因此，20xx年員工對食堂的滿意度不高,而伙食費用標準有限，很難滿足方方面面的要求。20xx上半年來，食堂飯菜的搭配，飯菜的質量一直是公司領導所最關注的，正因如此，飯菜有了急劇的改善。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，處處體現企業對每一個員工無微不至的關心。上半年辦公室做了 次食堂滿意度調查，2月 %滿意道5月 %滿意，從怨聲一片到接受認可，這中間激動到失望，苦悶到平靜，我們學到了很多。我相信食堂工作正在日漸步入正常化、正規化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個愛崗、敬業、務實與合作的團隊。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：對於食品的採購，物品的損耗加以控制。在20xx年各項食品費用上漲的情況下,盡力做好費用的控制，同時在下半年辦公室將圍繞“端正服務態度、提高服務質量”這一指導思想，來提高員工對食堂管理方面的滿意度。

3)、員工宿舍管理

在20xx年上半年辦公室完善宿舍、浴室的維修管理工作。目前椒江公司的宿舍，共有 個寢室， 名員工居住。需要安排住宿的員工都按流程填寫了《員工住宿申請單》，由辦公室統一安排住宿房間。在宿舍門禁管理、會客規定、宿舍安全管理方面，員工都比較配合辦公室的工作。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：宿舍內衞生管理上，是一個老大難問題。持續關注宿舍環境衞生保持狀況，適當改善員工居住條件，下半年準備開展宿舍環境評比活動。

4)、車輛管理

在車輛管理上，按照公司<<車輛管理制度>>的要求，做到了出車有出車記錄，維修有申請。車輛登記管理，每日做好出車登記台帳，督促出車申請部門填寫出車單，並要求駕駛人員進行簽字。對於該工作，雖然操作起來較為簡單，但卻是車隊每日必做的一項工作。截至目前，營銷部申請行駛里程為xx公里，行駛里程為xx公里，行駛里程為xx公里，行駛里程為xx公里，行駛里程為xx公里。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：車輛使用登記部分申請部門填寫不規範、不整潔，申請時間沒有事先安排。應進一步規範出車申請，加強自我管理和對出車申請人填寫出車單情況的監督管理。

5)、網絡管理

為保證公司業務的正常運轉，辦公室網管員能做到在第一時間出現在網絡或設備故障現場，及時發現存在的問題，並及時維護修理。上半年辦公室加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，並不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息，為企業建立了一個良好的宣傳窗口，並對網站後台進行了分析、彙總，及時掌握網站使用動態。此工作中存在的問題和值得改善的地方：沒有專職企劃人員。在信息收集及更新上需要加強管理。

6)、企業文化建設

企業文化是在企業發展過程中逐步形成的理念，是職工共同的價值觀，共同的行為準則。因此，我與辦公室全體工作人員特別注重企業文化建設。

A、一方面積極收集各部門員工對《開開報》編輯部投稿，及時反映公司各項活動進展情況，今年已完成兩期《開開報》出版。

B、一方面準時跟換廠區黑板報的更新。着重宣傳公司動態和安全教育。

C、同時先後組織了優秀員工鼓浪嶼活動、黨員黃山有活動。有效地鼓舞了優秀員工的積極性和黨員的先鋒模範帶頭作用。

D、積極組織員工參加健康推進活動。體現了公司對員工的關心愛護。

E、在烈日炎炎的中午辦公室組織了，給一線上的員工送清涼活動，確保了職工身體的健康，更重要的是送去了公司領導對職工的關愛之心。

通過企業文化建設，不但豐富了職工的文化生活，也增強了集體榮譽感，增強了企業內部的凝聚力。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：辦公室出於經費的考慮，在20xx年組織員工文化、體育活動不夠，員工業餘生活比較單調。改善措施：採取自費方式組織員工開展文化、體育活動，豐富員工業餘文化生活，提高員工的凝聚力和向心力。例如：組織球賽、掰手腕比賽、k歌、郊遊、拔河賽等等。

7)、費用管理

辦公室本着開源節流，杜絕浪費的原則，嚴格控制各項行政費用的開支。對於開支的各項費用，都按項目建立起相應台帳，費用的開支也嚴格按審批權限、審批流程執行。

A、 辦公用品管理 對於辦公用品的申報及使用管理，我自接手以來一直秉承着辦公室自有的節約意識，對辦公物品列好清單，進行簽字審核。今年辦公室實施了統一領用管理方法。各部門按月所需向辦公室統一時間申報領取，同時採取了以舊換新的方法，控制了大手大腳的浪費行為。並完善了辦公用品台賬。

B、 對煙、茶等價格較昂貴的業務接待用品，嚴把領用登記關，杜絕不必要的浪費開支，嚴格執行經理一支筆審批制度，為公司的業務工作當好後勤管家。

C、 辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業務接待用煙的採購、保管和領用發放管理。在採購時，本着節省費用的原則，仔細比對商家價格，擇優(質量)擇廉(價格)進行採購;在領用發放時，創造條件儘量給人以方便，又本着“厲行節約，反對浪費”的精神，避免虛報冒領;

詳細費用使用情況見表。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：在報採購計劃時有時會出現採購量掌握不準確現象，以致於在使用上曾出現供不應求。

四、下半年辦公室工作思路

辦公室不象業務部門一樣能給企業帶來直接的經濟效益，但它擔負着企業行政管理的組織實施、具體操作，是行政管理工作中的一個重要環節。辦公室工作瑣碎、繁雜、工作量大、有些指標不好量化的特性，決定了我們的工作很難達到完美。在實際的工作中，我們也留下了很多不足和遺憾。所以，辦公室為達成20xx年工作目標將努力遵循以下原則：

1、辦公室要兢兢業業、認真細緻地做好種種行政事務工作，把領導和員工從繁重、瑣碎的行政事務和生活瑣事中解脱出來。這樣他們就可以集中精力、輕裝上陣，研究市場形勢，考慮公司的發展，實施公司的經營方針，解決公司所面臨的重大問題，以及專心做好每一筆重要業務等等。

2、建立健全和認真執行公司的各項管理制度、崗位責任制度、工作程序、工作流程等，從而建立起辦公室良好的工作秩序。

3、努力培養出一支高素質、高效率的辦公室人員隊伍。

4、合理調配公司的人力、物力、財力等資源，調動員工的積極性、主動性，開源節流，做好節能降耗工作。第一，繼續控制全廠辦公用品的用量，嚴格按照計劃審批、發放;第二，核定每輛車的油耗標準，每月進行考核;第三，加強保安巡邏力度，杜絕水、電等能耗的浪費;第四，控制好接待物品費用，杜絕不必要開支。

5、辦公室還必須在"管理"、"協調"和"服務"三方面再上一個檔次。

從"管理"方面來説，辦公室不能僅僅滿足於在日常事務的層次上做好領導的參謀和助手，還必須在公司的經營理念、管理策略、企業文化等重大問題上有自己的見解，並且在實際工作中加以貫徹落實，成為領導不可缺少的參謀和助手。 從"協調"方面來説，辦公室不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足;也不能憑藉自己在公司的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權壓人。辦公室應主動做好上與下、左與右、裏與外的溝通，在充分溝通的基礎上做好協調。 從"服務"上説，辦公室要甘當幕後英雄的角色。因為後勤服務幹得出色，還是以服務於企業員工和部門為最終目的的。辦公室的工作，特別是後勤服務工作，永遠不要奢望成為企業關注的"中心"。不但不可能，而且不應該。

以上是我半年來的主要工作及存在的問題以及下半年的工作計劃，有不到的地方，請各位領導批評指正，我將在明年的工作中逐步完善，爭取將辦公室建設成為代表企業形象的窗口部門。

年工作總結 篇19

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在着標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進一步提高，這都是我今後需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年裏，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。在即將迎來的20__年，我會繼續發揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

年工作總結 篇20

時光荏苒，20xx年一眨眼又過去了大半年了，回首過去的這大半年，內心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關係，正如史丹福研究中心所研究的結論：你賺的錢12.5%來自知識，87.5來自關係。

一、在工作上

圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展，以客為先，優質高效，持續改善為中心工作，按照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務，這一大半年來主要工作表現如下：

1、提高自身綜合素質，通過虛心地向相關同事請教學習，已能基本運用autocad繪圖軟件，設計各種生產輔助夾具，以及通過上級領導的教導，基本能將fmea、控制計劃的知識運用到實際生產工作中;

2、在負責生產一車間的相關生產事務中，能及時地完成各項生產工作任務，以及解決生產異常問題，保證生產的產品出貨期，從未發生過質量事故以及生產投訴事項，當然，生產上一些細節問題不滿情緒總是會有發生的;

3、積極配合人員調動，在一車間人員的頻繁調動與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應相關工作;

4、至於日常的工作態度，本人自認為尚屬可以，雖處於不良的致豐大環境中，但尚未至於與人同流合污。

5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變為現時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產與品管投訴率有所降低，在提高工作效率的同時亦為公司節約輸出成本，沿着公司的既定目標"精英制，縮減人員提高效率“方向發展。

二、工作中的不足與改正措施以及今後的努力方向

1、這一大半年來，雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足，在一些細節工作中，不夠主動，生產產品的產能未能有效地在改善中得到質的提升，以及個別人員的紀律未得到有效的控制，總之，這一大半年來，做了一定的工作，但距離上級領導的要求還有不少的差距;

2、不定時地對生產現場進行流程優化分析，以尋求工藝流程及生產效率的改善，以使產品效率得到有效的提升;由於上半年一車間人員頻繁調動與流失，一度處於動盪之中，但隨着人員的穩定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高;

3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日後工作中，將會逐步對生產中的產品進行流程合理優化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續改善，提高生產效率。

4、對於工作心態及紀律，在紀律上未有過失，今後仍需加強，從細節上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫相關工作報告。

三、結論

隨着車間各類政策的推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發展作出應有的貢獻。

車間個人20xx上半年工作總結(四)

在這即將過去的20xx年上半年，我回首過去、展望未來。過去的大半年裏，在公司的指引下，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這上半年裏，總的來説我在公司還算順利、平穩。20xx年的上半年對我來説是有意義、有價值、有收穫的半年，半年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記為客户服務的宗旨，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作，在上級領導和同事們悉心關懷的指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的問題和不足：

1、工作中有急躁情緒，有時生產任務急於完成，反而影響了生產進度和質量。

2、處理一些工作關係時，還不能得心應手，工作起來顯得措手不及，無從着手。

20xx年上半年，車間的業績比去年同期增長了萬，在公司所有車間業績排行榜上名列前三名，當然，這些都不是我個人的工作成績，是經過大家的共同努力而來的成績。在此，我要感謝各位領導以及車間的全體人員，沒有你們的支持和幫助，也就沒有我今天的成績，今天我在這裏藉此機會向在座的各位領導、各位同事説一聲，謝謝你們!

回顧近半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對自己經驗不足及知識面薄弱的問題，我對下半年的工作作好自步的設想。

1、加強理論學習;

2、加強現場管理力度;

3、提高溝通能力。

回首過去的六個月，有歡樂也有痛苦，但更多是充實是責任。在工作中自己更加成熟了，嶄新的下半年生活我會繼續努力，艱苦奮鬥為我廠的不斷強大貢獻自己的一份力量。一定要認真克服自己的缺點，發揚成績，自覺地把自己置於上級領導和同仁的監督之下，刻苦學習，勤奮工作，為車間的發展作出自己的貢獻。

以上是我這半年的工作總結，如有寫的不到位的地方，敬請各位領導批評、指導。最後，感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持。

年工作總結 篇21

“兵馬未動，糧草先行”，後勤供給是部隊良好戰鬥力的重要保障。從一名戰士走上後勤處長，我深知後勤對一支精良部隊意味着什麼，做好後勤工作，保障部隊的供給就是我工作的全部。回顧過去，現將工作總結如下：

一、思想方面

1、堅持勤奮學習、勤于思考，不斷提高自身理論素養。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、精神等重要思想，努力提高自身的政治覺悟，貫徹落實好上級的方針指示，用科學的頭腦武裝自己，不斷提升自身的綜合素質。

2、有計劃地學習了《國防和軍隊建設思想》的相關內容，着重結合自身實際，重點學習了《軍隊後勤綜合保障與現代化、信息化管理全書》和上級領導的講話精神。學習中，自覺做到學以至用、學用結合，結合思想和工作實際，堅持寫讀書筆記和心得體會。通過學習，自己的政治觀念得到了加強，開闊了視野、理清了思路，提高了理性思維層次和政策理論水平。同時，針對工作需要全面學習了有關法規制度和上級指示精神，為了全面把握工作全局的能力，還系統學習了相關營房、車輛、給養等方面的專業知識以及上級對後勤業務工作的相關規定和指示精神。結合處理實際，注重在統籌工作、解決問題上下功夫，進一步增強了組織指導和協調工作的能力。

二、工作方面

(一)完善制度強化管理，着力提高後勤建設質量。

工作中，我始終圍繞“抓學習，強素質;抓管理，正秩序”的工作思路，堅持以制度為綱，狠抓後勤業務建設。一是完善各項制度。“沒有規矩，不成方圓”。針對工作中出現的新情況、新問題，及時組織修訂《處財務管理規定》、《基層財務管理規定》、《工作施工財務管理規定》、《營產營具管理規定》、《車輛維修管理規定》、《衞生用藥管理規定》等各項管理規定，進一步促進了後勤管理制度化。二是積極培養人才。針對後勤保障任務重，人員缺乏的實際，採取強化訓練、外送培訓的辦法，選拔了新任司務長並組織其業務強化訓練，對基層財務人員進行業務培訓。組織炊事人員外送培訓、新學駕駛員複訓等短、實、快的形式，及時補齊崗位，有力地滿足了保障工作的迫切需要，較好地提高了後勤保障能力。三是加強基礎設施建設，促進環境美化。堅持以人為本，服務官兵的思想。為解決目前所有在職幹部的住房以及士官家屬來隊的住宿問題，投入300多萬元新建了一棟36套幹部公寓住房和9套士官招待所;為解決高温酷暑天氣炎熱情況下，部隊能夠有一個舒適的休息環境，投資20多萬元為兩個營區的連隊宿舍安裝了空調;落實上級菜地田園化整治要求，投資1萬多元進行了菜地田園化部分改造。加強了對環境的美化工作，投資30多萬元進行營區北大門改造;為做好節能減排工作，投資5000多元進行了士官招待所及單身幹部宿舍電網改造;為了保證工程建設質量嚴把材料質檢、工程監理、工程驗收等關口，四是搞好衞生防疫。上半年組織全處150多名幹部戰士及戰士考學人員進行了健康體檢，同時有針對性的做好季節性衞生宣傳，對營區定期組織消毒，有效地保證了官兵的身體健康。

(二)加強財經管理，車輛管控。

1、嚴格落實黨委理財，執行經費源頭控。從經費預算、工程立項、財務審核、物資採購、經費報銷等環節把好關，切實落實大項經會研究，軍政主管聯審會簽制度。在經費管理中，能夠精打細算，站在花最少錢，辦最急的事，特別是在部隊工程建設材料採購中，能夠多跑市場，瞭解行情，貨比三家，把價格壓到最低，就這幾次工程就累計節省約7萬多元。加強財經跟蹤保障。任職以來，部隊大部分在外施工，我能夠隨部隊一道前指揮做好經費保障。加強跟蹤檢查指導，有力地促進了工程施工的經費有效保障，保證了資金安全運轉。20xx年直工部對我處財經保障至一線的做法也給予了充分肯定並進行了報導。我處財務多次在上級財務檢查中受到表揚和肯定。二營財務還被十八分部評為“會計達標單位”和“生活費管理先進單位”。

2、加強車輛管控。部隊常年處在“動，散，重”的運轉中，對車輛的使用非常頻繁，平均日出車25台次，全年行駛100多萬公里。特別是今年十八在召開之年，是一個政治年，要確保軍區首長提出的一點小事都不出的目標，積極加強全處駕駛人員的教育管理，嚴格按照規定要求，做到“安全行車，平安行車”，樹立大安全觀，使教育常態化，今年還被軍區評為“安全行車管理“先進單位。

(三)注重改進工作作風，不斷增進工作成效。

堅持以“老老實實做人，踏踏實實做事”勉勵自己，認真貫上級指示精神，切實抓好工作落實。任職以來，自覺弘揚求真務實作風，“心繫基層，情繫官兵“，多次帶着後勤助理員與基層官兵招開座談會面對面交流，經常帶着問題下基層搞調研，廣泛聽取官兵意見，真正掌握官兵及基層建設真實情況。與此同時，還努力在真抓實幹，求真務實，着力加強幹部建設上下功夫，結合後勤工作實際，積極倡導良好的學習風氣，着力提高大家的“六種思維”能力，使後勤人員在辦公秩序規範、制度落實等方面的工作都有很大的起色。作為後勤支部書記，我平時注重營造良好的民主風氣，每次有業務性強重大問題，首先徵求各方面的意見，經過論證研究後再作決策。平是時經常與其他成員交流情況，溝通思想，經常組織招開民主生活會，開展批評與自我批評，進一步增強了民主和團結。

(四)堅持按章辦事，樹立良好的個人形象。

作為後勤處長，我始終把手中的權力當作責任，把管好錢，用好物作為對自己最基本的要求，任職以來，處裏在營區工程建設方面投入1000多萬元新建了公寓樓、信息訓練中心、士官招待所、北大門修飾、連隊宿舍樓出新以及營區道路、綠化整治等等項目。期間我能夠嚴格要求自己，按制度原則辦事，自覺做到不吃請、不收施工單位一份好處，處處以廉潔奉公作為開展工作的標準，平時能夠自覺學習條令條例等規章制度，學習黨風廉政建設有關規定，不斷增強遵紀守法、依法辦事的意識。針對後勤工作的特點，堅持以“自重、自省、自警”的要求約束自己，自覺做到守規矩、聽招呼，公道對人，公道處事，對於基層官兵反映的一些實際困難，能解決的想辦法解決，不能解決的及時向處黨委反映並做好解釋工作，較好地維護了廣大官兵的切身利益。

三、生活方面

(一)開展多樣活動，促進互動交流。

為了提高全體後勤人員的整體競爭力，定期組織黨員過組織生活，對黨的創新理論及先進性建設的學習，進一步提高後勤人員的思想政治素質，堅守大家的理想信念。通過開展民主生活會，分析查找存在的問題，進行相互提醒幫助，努力改變大家的工作作風，不斷提高大家的整體籌劃工作及協調工作的能力，從而使全體後勤人員的整體競爭力得到明顯提高。

(二)認真做好士兵家屬安頓工作。

咱們當兵的為國家為人民犧牲自我保家衞國的精神固然值得發揚，但這與軍屬們的支持是分不來的，切實落實好探親軍屬的安頓工作，是我們後勤的職責更是我們的義務。讓他們真正感受到部隊的熱情和黨對他們的關懷。

過去已然，我們的戰鬥還在繼續。過去的工作離不開上級的領導和同志門的支持。我將在上級的領導和同志們的支持下，不予餘力，努力奮戰，細化管理，完善措施，積極配合工部門的工作，確保部隊各項任務的順利實施。認真落實貫徹黨的“學習型、服務型、創新型”的方針政策，做好模範帶頭作用，為建設社會主義事業而努力奮鬥，爭取取得更好的成績，給黨和人民交上一份滿意的答卷。

年工作總結 篇22

在集團公司和上級主管部門的關心指導及公司分管領導的正確領導下，半年來，公司的安全生產工作始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞公司年度總體工作計劃和責任令任務目標要求，按照國家安全生產法律法規及集團、八院有關安全生產的標準、規範，進一步完善安全責任管理體系，建立健全安全崗位責任制，加強領導，落實責任，強化監督檢查。在全公司範圍內開展“隱患排查和整治”活動，6月積極開展了“全國安全生產月”活動，上半年安全生產形勢較好，沒有出現大的安全事故，現將上半年的安全工作總結如下：

一、熟悉生產工藝、掌握安全工作重點控制環節

1、生產工藝概況

一期項目引進俄羅斯國家稀有金屬工業科學研究和設計院的設計，採用改良西門子方法生產多晶硅。其設計能力為年產電路級多晶硅1500t(以年操作時間7440小時為基準)，同時副產：二級三氯氫硅年產量～__t; 工業級四氯化硅年產量～2900t。其主要的生產工藝，是通過氫氣和氯氣合成氯化氫，再用氯化氫與硅粉反應生成粗三氯氫硅，用精餾的方法從粗三氯氫硅中分離出高純度的三氯氫硅，再將汽化的三氯氫硅，與氫氣按一定比例混合引入多晶硅還原爐。在置於還原爐內的棒狀硅芯兩端加以電壓，產生高温。在高温硅芯表面，三氯氫硅被氫氣還原成元素硅，並沉積在硅芯表面，逐漸生成所需規格的多晶硅棒。(附多晶硅生產工藝流程)現一期項目處於試生產階段(試生產期4月-10月)，二期項目處於中間交接階段。

2、多晶硅生產工藝存在的危險因素及重大危險源識別

1)本項目生產過程中主要危險有害物質有：氫、氮、氯化氫、壓縮空氣、三氯氫硅、四氯化硅、氫氟酸、硝酸、鹽酸、氫氧化鈉、石灰、柴油、煤粉等 。

2)壓縮機噪聲、放空口、塔、罐、建構物操作平台、鍋爐系統、電氣設備、轉動設備等固有設施。

3)多晶硅生產工藝流程長，技術複雜，且為連續化生產，對生產過程中所使用及產生的物料和管道、設備的可靠性要求高，在設計、安裝、使用考慮不周、操作不當會造成火災、爆炸、中毒及窒息、化學灼傷、噪聲、粉塵、高温燙傷及低温凍傷、高處墜落、觸電、機械傷害等。

二、加強危化品管理，強化重大危險源監管

1、建立安全網絡機構、完善制度體系

公司成立了健康/安全/環境/保衞管理生產委員會,構建了健康安全管理的基本組織構架，強化了公司的健康安全基礎管理工作。由總經理和分管安全的副總經理擔任安委會主任和副主任，各部門行政負責人組成委員，明確了主任到員工的各級崗位安全責任、安全規定和實施要求。

按照國家法律法規及上級管理部門的相關要求，完善安全管理機構體系。按公司職責分工，安全工作有主管領導，各分廠廠長是本分廠安全工作第一責任人並明確一名副廠長或助理負責落實安全工作，各分廠設有專(兼)職安全監督管理人員，各橫班運行主管及班組長為兼職安全員，形成了公司三級安全管理網絡。

公司現已編制了hse管理體系文件48個(其中包括職業安全健康管理體系45個、環境管理體系2個、保衞管理制度1個)並下發到每一個責任人和崗位，規範了各部門安全職責標準及員工作業行為，使安全職責的履行情況與每位員工的績效考核掛鈎，從而有效強化了安全責任落實與執行。安環部組織對相關人員進行了制度培訓，要求應知應會並進行了考試。

為激勵和調動廣大員工在hse生產管理工作中的積極性，消除安全隱患，減少和避免事故發生，在原有的基礎上增加安全獎勵基金，並制定了使用管理辦法。

2、強化安全培訓，提升安全素質

1)堅持了三級安全教育制度的落實，做到教育到人，登記到檔，考試合格，持證上崗。__年上半年共對204名新入廠職工進行了入廠三級安全教育，並監督落實了分廠級和班組級安全教育。

2)做好對外來施工隊伍的安全教育。對外來施工隊伍共計326人進行了入廠安全 教育。做到了施工隊伍必須經過安全教育、簽訂安全協議後、持臨時出入證進入生產裝置作業。

3)組織對特種作業人員及危化品操作人員330人進行了取證、換證培訓，全部經考核合格。

4)組織專項安全培訓。對689名員工進行了正壓式呼吸器、防毒面具、防護服等特種防護用品的使用維護進行了培訓，確保崗位員工對防護用品能夠正確使用;對生產現場一線員工240人及46名管理人員進行了hse管理制度培訓學習;組織分廠63人，進行了單機試車前的崗位安全操作規程培訓並考試建檔。

5)為進一步提高生產一線操作人員，特別是青年員工的業務操作技能和事故應急處理能力，適應公司工程建設向生產經營全面轉型的要求。同時為激發和調動廣大員工學技術、學技能，努力提升崗位技能的積極性、主動性，在生產一線的操作員工中開展了“學技術升能力”活動。

3、加強監控，密切關注生產運行各個環節

1)通過現場巡檢和主控室監盤及可燃氣、危害氣體、火災監測系統，對運行的塔、罐、爐、管線等壓力容器、壓力管道及現場可燃氣、危害氣體泄漏情況進行實時監控，隨時掌握運行情況，發現問題，及時採取措施。設備管理部門對鍋爐壓力容器、安全附件等按規定定期檢驗，確保其處於安全狀態。加強可燃氣、危害氣體、火災監測系統的維護和檢驗。

2)廠內設置環保監測站，對大氣環境、廢水、噪聲、固廢等按規定的監測頻率進行監測。

3)存在重大危險源的分廠，對重大危險源進行有效地、不間斷地監控，隨時掌握温度、壓力、流量、液位等參數的變化，發現問題及時處理;嚴格執行工藝操作規程，嚴禁超温、超壓、超負荷運行;建立重大危險源台帳，對重大危險源的檢查、檢修、維護、保養等做好記錄，對存在問題的整改和控制狀況填入台帳。

4)加強重大危險源現場安全管理，設置了顯著的警示標誌，配備聯鎖報警裝置，並定期組織對重大危險源管理的檢查，對查出的問題及時整改。

5)根據重大危險源可能導致事故發生的途徑，編制了公司《重大事故應急救援預案》，__年12月-__年1月對公司重大事故應急救援的適應新進了修訂，對由於機構及人員變動對應急領導小組和應急專業組進行了調整，明確了職責和對內外聯繫方式，明確了應急報警機構聯絡圖，繪製了逃生、應急器材佈置等平面圖，配備了應急器材，如：空氣呼吸器、防化服、移動式可燃氣檢測器等，制定了演習方案，進行了專項防火演習和五次化學品泄露演習，通過演習鍛鍊了隊伍，提高了應急能力。

三、強化現場監管、開展安全檢查、消除安全隱患

公司充分發揮安全檢查的作用，形成了以日常、周項目，月綜合、節假日前及上級主管部門等多種安全檢查形式，對於查出的問題及時進行評估和分類，對有條件的立即整改，暫時不具備整改條件的，落實監控措施和責任人，對安全生產起到了良好的促進作用。

1、由於我公司正處於試生產階段，屬於安全危險性較高期，出於各種原因導致出現安全生產事故的機率較大，因此我們通過開展節日性、季度性、突擊性、專業性及日常的安全檢查，並將檢查的側重點落在查組織、查漏洞、查隱患、查措施、查制度等幾個方面，不僅是對某一個環節的自查自糾，而是對公司各部門生產運行、施工建設、交通運輸、防火防盜等進行了全面全方位的檢查，對檢查的問題下發隱患整改通知單，對在規定的期限內任不按要求整改的單位及個人，按照公司《hse考核實施細則》及《違背hse條例》進行處罰。

2、根據上級主管部門關於開展隱患排查治理工作的要求和專家組檢查以及各工序自查自糾的問題，公司分管安全領導親自進行部署，安環部具體負責，督促落實整改。同時對照專家組檢查出的問題及“三項行動”要求，“舉一反三”，自查自糾存在的安全隱患。__年專家組共查出問題137項;自查問題350項，安環部牽頭組織各相關職能部門對檢查問題內容進行了梳理，共同研究解決問題的方法，制定合理有效的整改方案，督促落實整改過程中相關安全事項。

目前，通過各項檢查已整改安全隱患487項(含上級主管部門安全檢查137項)整改率97%，基本保證各級危險點的風險因素處在可控範圍內，通過隱患排查治理為公司的安全生產運行創造了良好的開端和基礎。

四、積極開展“安全月”活動

今年6月是全國第十個“安全生產月”，公司根據八院《關於開展__年“安全生產月”活動的通知》文件精神，積極開展“安全發展，預防為主”為主題的安全生產月活動。成立了“安全生產月”活動領導小組和工作小組，制定了可行的活動方案，公司各部門、分廠積極開展了形式多樣、內容豐富的安全活動：

1、採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

1)為營造安全生產月活動氛圍，增強員工安全意識，5月31日在綜合辦公樓、生產區域張貼安全生產的宣傳條幅、招貼面及宣教掛圖。並於6月1日上午8：30分，在公司綜合辦公樓前，隆重舉行了“活動主題”簽名活動。公司領導、部室員工以及來自一線生產員工積極參加了簽字活動。在印有“安全發展，預防為主”字樣的橫幅上，參加活動的每一個員工鄭重地簽上了自己的名字。

2)6月8日組織了安全技術操作大比武活動：一分廠液氯崗位鋼瓶吊裝安全操作、三分廠還原爐拆裝操作。通過此次活動，提高了員工操作技能水平和自身的安全素質。

3)6月13日組織員工觀看“安全生產月”主題宣傳片、各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產素質，保證安全生產宣傳的針對性和實效性。

2、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，根據方案要求各部門、分廠進行自查、自糾的同時，每週五公司組織一次安全綜合大檢查，對查出的問題，責承主管部門及責任部門拿出意見及時整改，不流於形式。不能及時整改項要做好安全防範措施，限期進行整改，跟蹤落實，徹底消除事故隱患。通過進行的有計劃、有組織、有目的的檢查和各部門、分廠進行的自查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為試生產的穩定進行提供了良好的現場環境。

3、切合實際開展應急預案演練，增強應急處理能力

為了驗證我公司在發生危險化學品泄漏重特大安全事故時，各級領導、應急小組之間協調、快速反應、高效實施應急救援的能力;驗證應急救援預案的可操作性;驗證應急救援預案在應對可能出現的各種意外情況方面所具備的適應性，檢查並提高應急救援的啟動能力。同時，結合我公司特殊的生產工藝條件、實際情況，吸取多晶硅企業在是生產過程中發生事故的經驗教訓，在公司開展重大事故應急救援預案模擬演練活動。

安全月活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績，現活動進入總結階段。

年工作總結 篇23

回顧過去的工作，有許多值得總結和反思的地方。為了更好地做好今後的工作，我就本年度的工作總結如下：

一、思想工作方面

堅決擁護黨的領導，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業務學習活動，勇於解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴格遵守學校的各項規章制度，尊敬領導、團結同事，對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

二、教學工作方面

根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的有趣教具。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快。課後及時對該課作出總結，寫好教學後記。

為了提升自己的理論素養，我不但自己訂閲了三種體育雜誌進行教學參考，而且還借閲大量有關中國小體育教學理論和教學方法的書籍，對於裏面各種教學理論和教學方法儘量做到博採眾家之長為己所用。

三、教學業績方面

在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級九年級學生在會考體育成績平均分為__分，七年級學生的體質健康標準合格率達__%，良好率__%，優秀率__%。在課餘運動隊訓練方面，我帶領學生堅持業餘訓練，並做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領學生科學系統的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作，使家長能夠讓學生訓練，使學生能夠安心訓練。

總之，在本學年的工作中，在學校領導的`正確領導下，我取得了一定成績，但也不免存在一些不足，我將發揚優點，克服不足，爭取在新的一年裏取得更大的成績。

年工作總結 篇24

X年X季度，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節前後假期多、各項任務準備工作頭緒繁雜的形式特點，認真謀劃，統籌協調，合理安排工作部署，團結帶領廣大幹部員工紮實推動各項任務穩步開展，員工隊伍團結穩定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。

第一部分：X季度工作回顧

黨建工作紮實推進合理制定當中心組學習計劃，並按照計劃組織中心組成員深入學習了全國“兩會”精神。繼續做好黨員發展工作，華北作業部按要求完成黨員發展規劃上報，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。

按照公司黨組統一部署，認真制訂《慶祝建黨九十週年系列活動實施計劃》，明確責任分工，細化活動安排。X月份開展了以《中國共產黨章程》、《中國共產黨歷史》為主要內容的黨的基本知識培訓，有效提升了黨員幹部政治素質和理論水平。X月份啟動了以紀念中國共產黨成立X週年為主題的攝影大賽、徵文演講、徵文比賽活動，引導動員員工回顧黨的光輝歷史，發掘優秀黨員事蹟，激發愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛圍。

黨風廉政建設穩步加強深入貫徹落實上級公司紀檢會精神，結合公司實際，認真謀劃全年黨風廉政建設工作要點，通過召開黨風廉政聯席會，安排部署全年任務，穩步推進全年黨風廉政建設工作開展。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初與公司機關部門代表簽訂了《黨風廉政建設責任書》，並聘任6名基層員工代表作為黨風廉政監督員，奠定了黨委統一領導，部門各負其責，依靠員工支持和參與的工作機制。繼續開展“學制度、促廉潔、保發展”主題教育活動，通過下發《黨風廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進一步增強幹部員工廉潔自律意識，築牢防腐據變思想防線。

隊伍建設工作成效顯著緊密圍繞企業和員工發展需求，繼續採取“走出去、請進來”的形式，不斷強化員工隊伍政治素質、技術素質和文明素質。春節後開展了為期四天的全員培訓，邀請多個行業專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質提升;繼續選送重要崗位人員出國參加專業技術培訓，並安排新進人員上崗實訓，強化關鍵專業和重要崗位人員業務水平。

X月份，按照黨組一號文相關要求，制定完善了《隊伍建設計劃》，結合生產任務實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設工作的針對性和實效性。

和諧共進氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達學習全國兩會精神和網公司重要會議精神，引導廣大員工統一思想，提高認識，堅定做好工作的信心和決心。春節前夕，組織舉辦了全員新春聯歡會，豐富了職工業餘文化生活，增強了隊伍凝聚力。

第二部分：X季度工作重點

X季度對公司來説，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎，確保安全生產的關鍵期。

一方面，網公司各項會議精神陸續傳達到位，公司全年工作目標進一步明確，各項任務準備工作已基本就緒，為全力推進工作開展提供了機遇。

另一方面，隨着作業任務增多，作業範圍擴大，天氣變化日益複雜，公司生產壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務指標，實現時間過半任務過半;能否保證隊伍團結穩定，為迎戰夏季大負荷保電任務做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰。

面對機遇與挑戰，公司黨委將在X季度重點加強以下四個方面的工作：

一是紮實開展創先爭優活動。在廣泛徵求意見的基礎上，結合公司實際，認真組織開展X年公開承諾工作。以慶祝建黨X週年為契機，通過設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發揮先鋒模範作用，帶動全體員工全面完成各項任務，以一流的工作業績，向黨的X週年獻禮。

二是深入推進建黨X週年活動。繼續開展徵文、演講、攝影比賽活動的同時，結合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。着手組建貼心人服務隊，深入一線，深入羣眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發員工工作熱情。認真做好“七一”大會籌備工作，啟動優秀黨員推薦評選活動，深入發掘先進典型，大力弘揚優秀黨員事蹟，在公司範圍內營造濃厚的慶祝氛圍。

三是貫徹落實網公司各項會議精神。充分利用、短信、網絡等多種形式，及時將網公司新指示、新精神傳達到每一個機組、每一名員工。以網公司精神為綱領，緊密結合自身實際，進一步完善各方面工作思路，豐富工作內容，周密制定工作方案，合理調整安排部署，夯實全年工作基礎。

四是大力開展安全教育充分利用簡報、展板等宣傳媒介，弘揚的公司安全理念，推動安全文化融合。準確把握X季度春夏轉換、任務增多等關鍵時間節點，認真分析員工思想動態，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作。不斷強化安全規章制度學習，通過安全生產教育課、考試答題等形式，引導廣大員工牢固樹立制度意識、安全意識和責任意識。

年工作總結 篇25

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好到做好今後的工作，總結經驗，吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一、思想工作方面

俗話説：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閲讀大量的道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。在抗“甲流”時期，能夠主動配合學校，做好防治宣傳工作。

二、教育工作方面

這學期，本人擔任二年級語文教學工作，班級人數16名，又面臨着新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鑽研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

總之，教育是一項高難度的工作，要做好它十分不易，所以身為一名教師我時刻注意培養自己良好的師德，關心和愛護每一位學生，做他們生活中的良師益友，時刻嚴格要求自己。在今後的路上，我會更加謹慎走好每一步，用自己的努力實踐，勇於探索使自己的業務素質和工作能力再上新的台階!

教師教研學年工作總結5

本學期，在學校領導的直接關心下，在教研中心的支持下，我們英語教研組這個團結、和諧的小羣眾，認真貫徹英語學科教學計劃，不斷學習新課程標準，深化國小英語素質教育的研究，開展了一系列英語教研活動。除了堅持每週三的常規教研外，我們經常進行電話教研，網絡教研，遇到問題，及時解決。在教學、教研方面，我們做了以下工作：

一、組織英語教師認真學習新課標，學習相關的教育文件、教學理論，明確了課程改革的主要目標，增強課程改革的職責感和緊迫感，將課程從學生的學習興趣，生活經驗和認知水平出發落到實處，並倡導體驗、實踐、參與、合作與交流的學習方式和任務型的教學途徑。開學初，教研組組織英語教師學習《英語新課程標準》，並在此基礎上，根據新課程標準的思想來進行羣眾備課，安排組內教師進行上課活動，全體教師進行評課活動。

二、以課題為中心進行英語課堂教學改革研究。根據學校實際，確定了“小組合作”的課題並進行研究，每位英語組成員都上了以“小組合作”為主題的教研課，把節約出來的低效勞動時間轉移到有效、高效的思考、切磋、改善教學設計上來，開展備課、上課、評課為主的活動，而且每節課都寫上自己的聽課意見。經過一段時間的實踐，我們對於“小組合作”學習模式有了清晰而完整的認識，運用這一模式進行課堂教學的熟練程度和合理性大為提高，學生參與課堂學習的熱情有了很大提高，整個課堂教學質量有了很大提高，在剛剛結束的期末測試中，及格率到達了百分之九十八，優秀率到達了百分之八十五，令校領導刮目相看，而這一令人振奮的成績的取得正是紮實的教科研課題研究的結果。

三、開展一系列英語課外活動，豐富學生課餘生活，拓展延伸。

1、英語節活動，其中包括:單詞比賽、手抄報比賽、書寫比賽、英文歌曲比賽、書籤製作比賽、英語作文比賽。從制定方案到操作過程、最後比賽結果，我組都一一認真實施。學生樂此不疲，對於英語學習的興趣更濃了，同時在活動中，學生英語表達的自信心更強了，受益匪淺。

2、英語誦讀。本學期初，我們公佈了一系列簡單的英語課外讀物名單，鼓勵學生用心閲讀，並要求教師開闢專門的時間和學生一齊讀，鼓勵學生遇到困難的地方要善於動腦筋想辦法，不斷豐富自己的英語知識。我們還定期舉辦階段性讀書彙報會，開始學生交流的平台，使學生的學習由課堂延伸至課餘課外，取得了意想不到的效果，今後我們將一如既往地堅持下去。

在這些活動中，我們不斷豐富學生的課餘生活，培養學生學習英語的興趣，提高學生的綜合潛力和合作潛力。

四、加強教學工作。

按照課程計劃上的課時，把提高質量的重點放在日常教學過程的優化上。教研組和學校定期進行認真工作檢查，同時對於在檢查中發現的任何問題及時研究，及時解決。期末考試結束後，要求每一位教師做出試卷質量分析。而且，要求英語教師用心撰寫論文，寫出自己的教學心得。近期，我組《國小英語口語教學的探討》等十多篇論文在省市各級各類競賽中獲獎或發表，論文競賽的參與率、獲獎率均為，李薇老師參加姜堰市的基本功競賽中頻頻獲獎，一系列的成績堅定了我們英語教學工作的方向和信心，我們將在英語教學探索的路上更為踏實用心，在各項工作和環節上更上一層樓。